律师事务所实习协议书（专业13篇）
总结可以帮助我们回顾过去的进展和成就。有效的情感表达可以帮助我们与他人更好地沟通和理解。接下来是一些总结范文，希望能为大家提供一些启示和思考的方向。
律师事务所实习协议书篇一
身份证号：
出生日期：____年___月___日，性别：
法律职业资格或律师资格证号：
联系电话：
执业证号：
通讯地址：
邮政编码：______________________联系电话：
实习指导律师姓名：
律师执业证号：
执业年限：_______________。
联系电话：
根据《中华人民共和国律师法》、《申请律师执业人员实习管理规则》的规定，申请律师执业实习人员和实习律师事务所在平等、自愿、公平、协商一致的基础上就实习事宜达成如下协议：
第一条实习人员自有管辖权的律师协会完成审核登记之日起在实习律师事务所实习，实习期限为一年。
第二条实习指导律师应当按照中华全国律师协会制定的《申请律师执业人员实务训练指南》，指导实习人员进行律师业务基础技能训练。实习指导律师应当制定《实习计划》，《实习计划》可作为本协议附件。
第三条实习人员实习期间应该听从实习指导律师的安排，虚心学习，认真完成指定任务。
第四条实习人员必须遵守律师执业纪律，恪守律师职业道德，维护集体荣誉，接受实习律师事务所各项制度的管理，保守实习律师事务所商业秘密。
第五条实习人员违反实习纪律的，实习指导律师可以教育纠正，如情节严重，实习律师事务所有权终止实习。
第六条《申请律师执业人员实习期间纪律规范》，作为本协议附件。
第七条实习人员实习期间的权利：
2．遇到法定、约定的解除(终止)合同的条件出现，可以要求解除本合同；
第八条实习人员实习期间的.义务：
1．遵守《律师法》及律师执业纪律的规定，接受实习律师事务所的日常管理；
1．实习律师事务所有权对实习人员实习期间的实习情况进行监督和管理；
2．实习律师事务所应当根据实习人员实习期间的表现，如实作出《实习鉴定书》；
第十一条实习人员、律师事务所违约，责任承担方式由双方协商解决。
第十二条协议双方就实习人员实习期间的费用问题约定如下：
1．实习人员任实习律师期间，按照律师事务所实习律师考核办法计算报酬，但不得低于丽水市最低工资的标准。
2、实习律师事务所为实习人员依法缴纳基本养老保险金、基本医疗保险、工伤保险。
第十三条订立本协议所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本协议应变更相关内容。
第十四条订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的，经协议双方协商同意，可以变更本协议相关内容。
第十五条实习协议的解除可以有以下几种方式：
1．协议双方协商一致，本协议可以解除；
2．协议期满，自动解除；
3．协议双方或一方出现违反相关规定或约定的行为，本协议可以单方解除；
第十六条本协议未尽事宜，或与有关规定相悖的，按照有关规定执行。
第十七条本协议及附件共3页，一式三份，具有同等法律效力，其中实习人员1份，实习律师事务所1份，审核登记机关1份。
实习人员(签章)：
实习单位(签章)：
负责人：
签订时间：___年___月__日。
签订地点：
律师事务所实习协议书篇二
(甲方)因一案，现委托律师事务所(乙方)律师出庭代理/代理，经双方充分协商，订立合同如下：
一、乙方接受甲方的委托，指派律师为甲方第审代理人。
甲方委托乙方代理权限是：
二、律师必须根据事实和法律参加诉讼活动，认真负责地履行律师的职责，维护委托人的合法权益。
三、根据国家《关于业务收费标准》的规定，甲方向乙方支付代理费元，标的费元。
四、乙方为本案调查、出庭所需差旅费，按国家规定标准全部由甲方负担。甲方向乙方支付差旅费元。
五、甲方必须真实地向律师叙述案情，提供证据。在接受委托后，如发现甲方担造事实，弄虚作假，乙方有权终止代理，依本合同所收费用不予退还。
六、如乙方无故终止合同，代理费和标的费应全部退还甲方;如甲方无故终止合同，代理费和标的费不予退还。
七、如一方要求变更本合同条款需另行协议。
八、本合同经甲乙双方或其代表人签字(或盖章)生效。
九、本合同有效期限：自签订之日起至本案终结止(判决、调解、案外和解、撤诉及调查结案)。
十、本合同一式两份，双方各持一份。
住所：住所：
电话：电话：
律师事务所实习协议书篇三
第一章?总则。
第一条?名称。
本事务所名称为：_________律师事务所（以下简称“事务所”）。
第二条?住所。
事务所可以在其他国家和中国其他地区设立分支机构。
第三务?宗旨。
事务所的宗旨为：谒诚为委托人提供优质、_____的法律服务，并努力使之成为世界第一流的律师事务所。
第四条?性质。
事务所合伙人分为无限责任合伙人和有限责任合伙人（以下“合伙人”称谓含有限责任合伙人和无限责任合伙人）。
无限责任合伙人对外承担无限连带责任，并对其投资形成的事务所财产共同所有。
有限责任合伙人按合伙人会议的决定对事务所出资，对外仅按其出资份额承担有限责任。
第六条?事务所接受司法_____和律师协会的监督和指导。
第二章?入伙、退伙。
第七条?入伙。
申请入伙者应向合伙人会议提出书面申请，并由两名无限责任合伙人书面推荐，经合伙人有效表决后通过，其享受合伙人资格的起始日期，由合伙人会议决定。
第八条?退伙。
1、合伙人有权退伙，退伙需提前三十日书面通知其他合伙人；
5、合伙人退伙后应保守事务所的商业秘密，不得带走合伙期间本事务所的客户资料。违反前述规定者应对事务所的损失进行赔偿。
第三章?合伙人的权利和义务。
第九条?无限责任合伙人享有如下权利：
1.在合伙人会议上享有平等的表决权、选举权和被选举权；
2.提议修改本协议及事务所各项规章制度；
4.监督事务所的业务活动、财务收支和人事安排；
5.享有事务所中因其投资所形成的财产权利；
7.按事务所规定享受事务所提供的福利待遇。在事务所工作满15年及年龄满65岁的合伙人可以享受退休待遇。
第十条?无限责任合伙人的义务；
1.依据合伙人会议的决定及确认向事务所进行出资；
2.遵守并执行事务所合伙人协议和各项规章制度及合伙人会议通过的各项决议；
3.出席合伙人大会；
5.坚持共同发展的原则，协助并支持其他合伙人的工作；
6.共担风险，对合伙的债务，以合伙人的个人财产承担清偿责任；
8.未经合伙人会议同意，合伙人个人不得以事务所名义参加捐赠，收受礼物。
第十一条?有限责任合伙人的权利；
1.根据合伙人会议决定参加或列席合伙人大会；
3.参与事务所的管理工作，包括但不限于对事务所工作提出建议和意见；
4.享有事务所中与其出资份额相应的财产权利；
5.按照合伙人会议的有关规定分配收益；
6.按事务所的规定享受有关福利待遇。
第十二条?有限责任合伙人的义务；
1.根据合伙人会议决定向事务所进行出资；
2.遵守并执行事务所合伙协议和各项规章制度及合伙人会议通过的各项决议；
4.坚持共同发展的原则，协助并支持其他合伙人的工作；
6.未经合伙人会议或管委会同意，有限责任合伙人不得以事务所名义参加捐赠，收受礼物。
第四章?合伙人会议。
第十三条?合伙人会议是事务所的最高权力机构，由全体无限责任合伙人组成。
第十四条?合伙人会议行使下列职权；
2.审查、批准事务所年度工作计划和财务预决算；
3.制定事务所年度利润分配方案和各项基金使用方案；
4.决定事务所大型固定资产的处分和重大财务支出；
5.授予或免除合伙人资格；
6.决定及确认合伙人对事务所的出资额；
7.选举、任命、免除事务所主任及管理委员会的主任；
8.决定事务所机构（包括分支机构）的设置、撤销或合并；
9.决定事务所的停业、合并、终止、解散及清算；
10.确定事务所人员发展规模及工资待遇水平；
第十五条?合伙人会议采用讨论通过或表决方式决定前条所列事项。
第十四条第1，5，9款所列事项须经全体无限责任合伙人五分之四以上（含五分之四）同意，第十四条其他各款所列事项应由全体无限责任合伙人三分之二以上（含三分之二）合伙人同意。
第十六条?合伙人大会每年至少举行一次，由事务所主任或管理委员会主任召集。
经三分之一以上（含三分之一）无限责任合伙人提议，事务所主任或管委会主任_____开合伙人临时大会。
举行大会应由大会召集人于开会前十五日内向合伙人发出通知，通知中应公布开会时间、地点、议事日程等事项。
无限责任合伙人因故未能出席大会的，或以书面形式就合伙人大会讨论事项表明意见，或委托其他出席大会的无限责任合伙人代为表决。
合伙人会议可就需讨论决定的事项采取书面形式进行表决。需要合伙人会议表决的事项，可由事务所主任提出，或管理委员会主任提出，或三分之一（含三分之一）以上无限责任合伙人提出。提出需合伙人会议表决者，须向各无限责任合伙人发出书面提议，提议中列明需表决的事项，回复表决意见的期限（该期限由提议者酌定，但不得少于三天，自该无限责任合伙人收到书面提议的第二天起算）、提议者等事项。收到书面提议的无限责任合伙人应于提议要求的期限内（以书面回复发出日期为准）以书面形式作出回复，回复中应对提议者提出的事项明确作出肯定或否定的答复，回复中应对提议者提出的事项明确作出肯定或否定的答复。书面回复中未对需表决事项明确作出肯定或否定的意见；或者收到书面提议的无限责任合伙人未于书面提议要求的期限内作出书面回复，则被视为对需表决的事项持肯定意见。
本条所规定的期限不包括法定节假日、事务所规定的工作休息日。若书面提议要求的期限中属于前述日期，则书面提议中要求的期限自动顺延。
第五章?人员和机构。
第十七条?事务所设主任一人。主任是事务所合伙人的代表。
主任的任免，应报主管司法_____备案。
第十九条?主任行使下列职权；
2.对外代表事务所签署文件；
4.经合伙人会议决定兼任管理委员会主任或授予主任行使的其他职权。
第二十条?经合伙人会议决定得设置分支机构及其他机构。所有本事务所的分支机构除合伙人会议另有规定外，不论其形式如何，均受合伙人会议的统一领导。
第二十一条?合伙人会议下设管理委员会。管理委员会为合伙人会议决议的执行机构及事务所的常设管理机构。
管理委员会设主任一人，主任由合伙人选举产生，管理委员会主任可以由事务所主任兼任。管理委员会主任_____一年；可连选连任，但连任不得超过两届；管理委员会成员由管理委员会主任指定。
管理委员会有权决定并处理合伙人会议职权之外的事项。
管理委员会实行主任负责制，主任向合伙人会议负责并报告工作。成员无权以管理委员会名义作出决定。对于需由管理委员会决定的重大事项，管理委员会主任应与管理委员会成员相互协商后决定，并由管理委员会主任于事后?向合伙人会议汇报。
第六章?财务制度，盈余分配与债务负担。
第二十二条?事务所设置专门财会人员，依照国家有关规定从事财会管理工作。财务人员向合伙人会议负责。
第二十三条?凡在事务所财务帐中的合伙人的投资，固定资产及各项基金，为事务所的财产，除非合伙人会议另有规定，任何合伙人无权出售、处置、抵押事务所财产；除非另有规定，也不得以个人名义开立事务所的帐户及信用卡。
第二十四条?事务所会计年度为每年的一月一日起至当年十二月三十一为止。
第二十五条?事务所根据合伙人会议决议分配净利润。
净利润的计算方法为：
根据国家规定的会计原则，会计年度内事务所的全部收入，减去：
（1）负债、应付款；
（2）营业费及成本开支（包括税赋、管理费、律协会费等）；
（3）合伙人会议通过的各项基金及流动资金。
第二十六条?合伙人为事务所工作而发生的费用应根据事务所的审批程序及会计制度进行审批、报销与记帐。
第二十七条?合伙人对事务所的投资不计利息；除退伙外，合伙人不得以任何理由要求返还其投资的一部或全部。
第二十八条?无限责任合伙人向事务所借支年累计总额不得超过全体无限责任合伙人上一会计年度平均分配额的?％。
有限责任合伙人向事务所借支年累计总额不得超过全体有限责任合伙人上一会计年度平均分配额的％。
第二十九条?合伙人在事务所存续期间内退出，可以从事务所全部资产中取得其应得的份额。
第三十条?合伙人对事务所的债务按照法律规定及合伙协议的约定承担连带责任。偿还合伙债务超过自己应当承担数额的合伙人有权向其他合伙人追偿。
第七章?合伙终止或解散。
第三十一条?事务所因下列情况之一出现终止或解散：
1.发生严重亏损导致无法继续执业；
2.合伙人总人数少于三人；
3.合伙人会议作出终止或解散合伙的决议；
4.依据国家法律和规定必须撤销；
5.不可抗力事由。
第三十二条?因事务所决定终止或解散的，应由事务所主任根据合伙人会议决定，制作申请书，报原批准机关批准。
因不可抗力或国家法律规定必须撤销的，由事务所公告解散。
第三十三条?事务所终止或解散，由合伙人会议指定人员组成财产清算小组对财产进行清算。事务所财产在清算中的分配顺序如下：
1.拨付清算费用；
2.缴纳应缴税款；
3.按事务所规定支付事务所工作人员（合伙人除外）有关费用；
第八章?附则。
第三十四条?合伙人之间解决因解释或履行本协议所发生的争议，适用《中华人民共和国律师法》和《中华人民共和国_____》等法律法规。
第三十五条?本协议及其附属协议的修改，需经合伙人会议协商同意并报上级司法行政主管机关备案。
第三十六条?本协议一式?份，合伙人各持一份，报送主管司法行政部门一份，具有同等法律效力。
合伙人签字：
律师事务所实习协议书篇四
根据《中华人民共和国律师法》和《合伙律师事务所管理办法》之规定，本着平等合作的原则，经协议人充分协商，决定共同创办合伙律师事务所，订立如下协议。
第一章。
总则。
第一条。
第二条。
第三条。
律师事务所开办资金100万元，出资合伙人出资方式、金额、持股比例载入附件《合伙人出资持股登记表》。
律师事务所增加、减少开办资金，由合伙人会议依据本协议与律师事务所章程决定。
第二章。
合伙人。
第一节。
合伙类型与入伙条件。
第四条。
本所合伙人分为创始合伙人、终身合伙人、出资合伙人与管理合伙人。本所律师因对外业务需要，经管理委员会同意设立的“资深合伙人”、“高级合伙人”、“合伙人”等名誉称谓与本协议无关。不具法律效力。
(一)本所创始合伙人为一人，创始合伙人高建强自本协议成立之日起为终身合伙人。但在本协议签订后前十年不享有终身合伙人分配权益。
(二)本所全体终身合伙人、出资合伙人依据本协议享有合伙人财产(资产)所有权与红利分配权。
(三)本所管理合伙人依照本协议享有合伙人红利分配权。
第五条。
终身合伙人。
终身合伙人是在本所持续工作，并为本所出资或者(和)参与管理工作的普通合伙人。
(一)晋升终身合伙人应当具备下列条件：
3、具有律师执业资格，无违法犯罪记录;。
4、除退休外，在本所专职执业或工作。
4、向合伙人会议申请成为终身合伙人。
对律师事务所有特殊贡献，包括不限于承办有重大国际、国内影响案件，为律师事务所创收作出突出贡献，为律师事务所声誉带来重大荣誉的律师不受上述(一)项1、2条件限制，合伙人会议可以邀请其晋升成为本所终身合伙人。
(三)除本协议第十一条(一)项规定的情形外，合伙人会议无权决定终身合伙人退伙。但是发生下列情形之一的，经合伙人会议决议宣告终身合伙人身份丧失，律师事务所无需补偿，本协议另有约定的除外：
2、有损害律师行业或本所声誉、名誉，或者给本所造成其他重大损害的行为;。
3、因违法犯罪或者其他原因丧失律师执业资格(吊销律师执照)，退休除外;。
4、本人申请放弃终身合伙人身份;。
5、其他应当按丧失终身合伙人身份的情形。
终身合伙人的持有本所的股份不得转让、赠与。终身合伙人死亡，其所有份额比照退伙方式交由继承权人或者指定遗赠人享有，一次性支付。
(四)已晋升为终身合伙人的律师在退出出资合伙或者不担当、不适宜担当管理合伙人时，不妨碍继续担任并享有终身合伙人的权利。
(五)终身合伙人享有律师事务所的财产份额与利益分配，其所占份额与分配方式在本协议签订满十年时，由当时的合伙人会议根据终身合伙律师的执业年限、创收情况以及其他贡献作出详细规定，并修订本协议。
终身合伙人不负有出资义务。但同时是本所出资合伙人除外。
(六)终身合伙人载入司法行政管理机关合伙人名录。
第六条。
出资合伙人。
出资合伙人是在本所执业并为本所出资的合伙人。出资合伙人可以依照本协议选择普通合伙与有限合伙。
(一)除本协议首次签署之出资合伙人外，新增出资合伙人应当具备下列条件：
1、依法取得专职律师执业证，在本所执业的律师;。
2、连续在本所执业三年以上;。
3、担任出资合伙人前三年内未受过停止执业以上的行政处罚;。
4、承认本所章程及相关配套管理制度;。
5、承认并履行“合伙协议书”及其规定的义务;。
6、本人申请并同意认缴入伙资本。
(二)律师符合本条(一)项条件，申请出资入伙的，合伙人会议应当同意入伙，但是新入伙律师的出资额度不应当低于当时律师事务所共有资产时价的1%，不高于原有合伙人最低出资人的持股比例。
新增出资合伙人，应当由原出资合伙人按照持股比例，由最高持股人以转让股权方式进行，直到全体合伙人持股比例持平。本协议另有约定的除外。
因为律师事务所发展需要，经合伙人会议决定的增资扩股，可不受本条(一)2项及(二)项一款二款的限制。
(三)出资合伙人的权益。
1、依照本协议约定的方式享有本所资产权;。
2、依照本协议享有出资合伙人分配红利;。
3、新入伙律师(包括本协议首次签署的新入伙律师)在入伙后前三年，可选择有限合伙。选择有限合伙的合伙人在有限合伙期间以出资为限承担本所债务。但是入伙律师放弃有限出资合伙的除外。
4、出资合伙人除经合伙人会议批准，可以向本所原出资合伙人或符合入伙条件的执业律师转让出资外，但不得向其他第三人转让在本所的出资。
5、出资合伙出资到位或者受让后，事务所应当《出资持股证明书》，出资合伙人转让股份应当变更《出资持股证明书》，退回还证明。
有限合伙人不载入司法行政管理机关合伙人名录。
第七条。
管理合伙人。
管理合伙人是在本所执业并参与本所管理事务的有期限的有限责任合伙人。管理合伙人的劳务出资自受邀成为管理合伙人始，至离职之日止。
(一)管理合伙人应当具备下列条件：
1、依法取得专职律师执业证，在本所执业的律师;。
2、善于学习，有本所管理岗位所需要的知识或特长;。
2、担任管理合伙人前三年内未受过除名或停止执业以上的行政处罚;。
4、承认本所章程及相关配套管理制度;。
5、承认并履行本协议规定的义务;。
6、具备思维活跃、有积极进取的精神及接受挑战的性格;。
7、为人诚实、正直，性格开朗、责任心强，擅长与人沟通;。
8、有一定的组织协调和沟通能力，能承担和突破工作压力，是很好的时间管理者和自我任务驱动者。
(二)管理合伙人由事务所主任或者管理委员会向合伙人会议推荐，经合伙人会议批准后，邀请入伙。
管理合伙人由执业律师兼任，除依据本协议约定享有分红权利和执业收益外，不领薪资。但是经合伙人会议同意专职从事管理工作的管理合伙人除外。
本所出资合伙人、终身合伙人符合管理合伙人条件的，可以受邀成为管理合伙人。
(三)管理合伙人应当遵守本所各项制度，并保证：
1、勤勉尽职，公正、全面履行职责;。
2、非经合伙人会议同意，不得与本所交易或者订立商业合同;。
3、不得利用工作之便，侵占本所财产;。
5、不得挪用本所资金或者将本所财产借贷给他人;。
6、保守本所商业秘密，管理合伙人辞去管理合伙人职务后，仍然应当保守本所商业秘密至被保守的秘密成为公开信息。
(四)管理合伙人的权益与豁免。
1、依照本协议享有管理合伙人的分配红利;。
2、不负有出资义务，不承担本所亏损。同时为本所普通出资合伙人的除外。但是因为管理合伙人的过错导致本所损失，依照本协议应当承担赔偿责任的除外。
第二节。
合伙人的权利义务。
第八条。
合伙人依照本协议与本所章程规定的程序与方式，享有下列权利义务。
(一)合伙人享有下列权利：
1.参加合伙人会议，行使表决权;。
2.推选或者被推选为所主任或者管理机构负责人;。
3.提请修改合伙协议、本所章程;。
4.监督合伙人会议决议的执行，监督本所的执业活动和内部管理活动;。
5.依照合伙人协议的约定退出合伙;。
6.依本协议享有本所收益分配权和(或)财产所有权。
7、对本所的经营管理提出建议;。
8、对涉及自身利益的情况，查阅本所财务会计账簿等财务资料;。
9、本人在本所的利益受到侵害时，有权向有责任的合伙人主张权利或者提起诉讼;。
10、依法为本企业提供担保。
(二)合伙人承担以下义务：
1.依照合伙人会议决定，参加相关的监管委员会，履行监督和管理职责;。
2.遵守合伙协议、本所章程和内部管理制度;。
3.执行合伙人会议决议;。
4.对本所聘用律师进行职业道德和执业纪律教育，对其执业活动实施检查和监督;。
5.除因有限合伙另有约定的外，对本所的债务承担无限连带责任;。
6.承担法律、法规规定的其它义务。
除本条规定的合伙人基本权利义务外，合伙人依照本协议享有相应的约定权利，承担相应的约定义务。
第三节。
入伙、退伙与合伙人违约。
第九条。
入伙。
(一)在下列情况下，本所吸收符合规定条件的专职律师为合伙人：
2、根据本所的发展需要，经合伙人会议决定的吸收新增合伙人时。
(二)符合合伙人条件并申请或受邀加入合伙的，由合伙人会议讨论决定，并与新合伙人签订书面协议，载入本所合伙人名录，并根据本协议规定报登记机关办理变更登记。
(三)新合伙人入伙申请或者管理委员会邀请管理合伙人，应当在合伙人会议召开前30天向合伙人会议提出议案。
(四)新增出资合伙人可以按本协议约定选择有限责任合伙。
(五)新增出资合伙人经合伙人会议同意，可以有限期合伙。期限届满应当按退火处理，需要延长合伙期限的，应当重新入伙。
管理合伙人自受邀成为管理合伙人履行管理合伙人职务起入伙，合伙期限为二年。重新成为管理合伙人的，合伙期限连续计算。
第十条。
合伙人退伙。
(一)合伙人要求退伙(管理合伙人辞去管理合伙人职务)，须提前二个月向合伙人会议提出书面申请并经合伙人会议决议。载入登记机关合伙人名录的，应当报原登记机关办理变更登记。
管理合伙人自本届管理委员会任期届满，约定出资期限的出资合伙人自约定到期之日为合伙届满之日，按自动退伙处理。
(二)合伙人退伙时应对合伙期间尚未了结的工作、占用的财物、债权债务及应说明的其他问题作详细书面报告，并按合伙人会议的决议办理移交和清偿手续。
(三)出资合伙人退伙时，按下列原则和规定处理合伙财产：
2.以人民币现金形式或其他方式进行结算;。
3.本所留置所退财产份额的15%，时间为两年，并不考虑和支付留置期间的利息;。
(四)合伙人退伙，不参加当年度本所剩余利润的分配。本协议另有约定的除外。
管理合伙人退伙(辞去管理合伙人职务)、自动退伙或者劝其退伙的，应当享有任职期间红利。
(五)承担连带清偿责任的出资合伙人退伙后，对基于其退伙前的原因发生的合伙债务，承担无限连带责任。
如退伙人不按合伙人会议的决议有关移交、清偿手续的，或者承担连带清偿责任的出资合伙人不清偿连带债务，则合伙人会议有权视情况扣留其相应的财产，退伙人不得以任何理由表示反对。
(六)合伙人死亡、宣告死亡或者丧失民事行为能力，应当参照退伙处理。
第十一条。
对合伙人违约的处理。
(一)合伙人有下列行为。本所合伙人会议视情节轻重对其作出谴责、劝其退伙直到除名的处理：
1、擅自退伙或离所;。
2、受到刑事处罚;。
3、律师执业资格或者执照被吊销;。
4、泄露本所商业秘密;。
5、严重违反合伙协议、本所章程及合伙人会议，或者严重违反本所规章制度;。
6、破坏或者严重影响本所工作、管理秩序，给本所造成重大经济损失和名誉损害的。
(二)出资合伙人有下列行为，本所合伙人会议视情节轻重对其作出谴责、劝其退伙直到除名的处理：
1、签订出资合伙协议后，逾期履行出资义务超出30日;。
(三)管理合伙人有下列情形时，管理委员会有权暂停其管理合伙人之职，并报合伙人会议视情节轻重对其作出劝其退伙直到除名的处理：
1、职业道德、工作作风、品德操守恶劣，致使其他合伙人认为无法与其共事的;。
2、不履行或者不尽职履行管理委员会分派的管理岗位职务工作的;。
3、不具有管理岗位所需要的技能，或者其他原因不能胜任或者怠于履行管理岗位的工作的。
第十二条。
处罚程序。
(一)经管理委员会或者3名以上合伙人提议，合伙人会议应当对违约合伙人进行信任表决，除该合伙人以外的与会合伙人及出具书面意见的合伙人如有三分之二以上表决权确定不信任该合伙人时，合伙人会议即作出劝其退伙的决议，合伙人会议无须对该合伙人的行为举证，但在表决前允许该合伙人申辩。
(二)当合伙人会议作出“劝其退伙”决议时，该合伙人应在15天内向合伙人会议提出退伙的书面申请，并按退伙的有关规定办理有关手续和获取应得的财产。如超过15天不向合伙人会议提出退伙书面申请的，则合伙人会议有权对其作出除名的决定。
合伙人被吊销律师执业证的，合伙人会议应当将其除名。
(三)经全体合伙人一致同意，如遇到自己被合伙人会议除名的，保证不以任何形式(包括申请仲裁或提起诉讼)和理由提出反对意见，并保守本所商业秘密。
(四)出资合伙人劝其退伙与除名的，按照退伙程序原则和规定处理合伙财产。
(五)上述处理并不影响其应承担的有关经济赔偿责任。
第三章。
管理机构。
第一节。
第十三条。
本所最高权力机构为合伙人会议，本所经营管理与业务活动实行管理委员会领导下的执行主任负责制。
第十四条。
本所设立主任一名。为本所法定代表人，对外代表本所，并在合伙人会议授权范围内行使职权。事务所主任任期为三年，由合伙人会议在事务所合伙人中选举产生。
本所不设副主任。在对外活动中，主任不能履行职务时，可由管理委员会主任或者指定的管理合伙人代行主任职务，代行职务期间，为履职方便可称副主任。本所律师因对外业务需要，经管理委员会同意设立的“副主任”等名誉称谓与本协议无关。不能代表本所履行职务。
第十五条。
合伙人会议。
合伙人会议决定本所的一切重大事宜，由本协议第四条一款全体合伙人组成，是本所的最高议事决策机构。其主要职权为：
(一)制定本所的长期发展规划和年度工作计划;。
(二)选举、罢免本所主任;。
(三)根据主任的提名，决定或罢免管理委员会主任。
(四)根据管理委员会主任的提名，决定管理委员会成员(管理合伙人)的人选;。
(五)决定管理委员会的岗位组成，监督管理委员会工作，对管委会工作提出质询;。
(六)审议管理委员会提交的年度财务预算方案、结算报告、收益分配方案;。
(七)决定晋升终身合伙人、吸纳出资合伙人的入伙;。
(八)决定本所增资扩股或者减少资本;。
(九)决定分所设立与撤销;。
(十)决定合伙人的退伙、除名及财产处置;。
(十二)决定本所的合并、分离、变更、终止和清算等事项;。
(十三)决定合伙人人会议认为必须由其决定的其他事项。
除上述合伙人会议职权外，合伙人会议可以将自己职权内的事务授权管理委员会行使。合伙人会议的授权决定，应当作出决议。
第十六条。
合伙人会议为每半年召开一次，召开时间为每年五月与十一月终了十日内。经三分之一合伙人提议，可召开合伙人会议临时会议，讨论决定某一具体事项。
第十七条。
合伙人会议由管理委员会召集并主持。
管委会主任或者指定的主持人应当在已定合伙人会议日期前十日前向全体合伙人送达书面会议通知，并注明会议内容。合伙人会议应当指定专人负责记录，与会合伙人应当对议定事项的记录上签字，指定合伙人负责保管，以备其他合伙人查阅。
第十八条。
合伙人会议审议、通过决议按以下规则进行：
(一)实行一人一票原则，拒绝参加会议又无书面意见的视为同意;。
(三)创始合伙人、持有本所三分之二合伙财产(股权)的出资合伙人，对合伙人决议享有否决权。
经过否决的决议，由合伙人会议在听取否决人意见后再次磋商，重新作出的议案应当由合伙人会议按照本条(一)(二)规定重新决议。
第十九条。
合伙人会议可以设立常设的或临时的监督检查机构，对管理委员会或者本所的工作进行监督检查。
合伙人会议的监督检查机构，应当向合伙人会议报告工作，由合伙人按照议事规则作出决议，监督机构与非管理委员会合伙人不得直接干涉本所管理工作。
第二十条。
合伙人会议的议事规则，依据本协议由本所章程详细规定。
第二节。
管理委员会。
第二十一条。
管理委员会是本所经营管理的决策机构与管理机构，按照本协议与本所章程履行职权，执行合伙人会议决定，对合伙人会议负责。
第二十二条。
管理委员会由全体管理合伙人组成。
管理委员会设主任一人，管理委员会主任根据事务所发展规则与经营方针编制管理委员会岗位、岗位职责和人选条件方案报合伙人会议审核决定。
第二十三条。
管理委员会行使下列职责。
(一)主持合伙人会议，向合伙人会议提交工作报告;。
(二)拟定本所的长期发展规划和年度工作计划草案，提交合伙人会议决定;。
(四)组织、管理本所日常经营工作;。
(七)向合伙人会议举荐终身合伙人，提交出资合伙人、管理合伙人审查意见;。
(八)制定本所各项管理制度、业务规程;。
(九)决定本所内部经营机构、业务部门的设立;。
(十)向合伙人会议提交管理合伙人工作评估报告;。
(十一)接受合伙人会议的质询，除非事涉商业秘密可以在说明情况后，在下一次会议上向合伙人会议报告外，一般质询应当在同一次合伙人会议上回复、解答。
(十二)其他合伙人会议授权的事务。
第二十四条。
管理委员会每届任期为二年，任期届满应当向下届管理委员会移交工作，管理合伙人连选得连任。
第二十五条。
管理委员会职权与议事规则，依据本协议在本所章程中详细规定。
第三节。
执行主任。
第二十六条。
本所设执行主任一名，在管理委员会领导下具体执行本所经营管理之责。执行主任负责组织、管理、领导本所经营及行政部门。
执行主任是执业律师(管理合伙人)兼任的，应当同时兼任管理委员会主任一职，非执业律师担任执行主任的，应当分设管委会主任与执行主任。
第二十七条。
执行主任主持本所的经营管理、行政管理、对外联络、财务管理工作。执行主任由管理委员会决定聘用和辞退，对管理委员会负责。专职执行主任的报酬由管理委员会确定。
第二十八条。
本所建立一套完整的内部管理制度，包括营销管理、客户服务、人员管理、职业培训、业务学习、财务管理、统一收案收费、服务质量监督、重大案件集体研究、利益冲突审查、年度总结考核、执业过错责任追究、业务档案归档等制度。
第四章。
所有者权益。
收益分配、债务与亏损承担。
第二十九条。
本所财产(资产)按照持股比例为全体终身合伙人、出资合伙人共有。本所财产权利按照100股折算。
终身合伙人应当享有的财产份额(持股比例)在本协议签订第十年，由合伙人大会决定。自第十一年起起算，并计付红利。
出资合伙人持股比例根据合伙人之间的出资协议约定，并载入附件《合伙人出资持股登记表》。
在本协议签订前十年，出资合伙人股权总数为100股。
第三十条。
收入分配。薪金提取(业务提成)或其他方式。
合伙人实行收入提成制，具体标准依据管理委员会制定，报合伙人会议审核。
第二十四条。
本所年度税后利润，按下列顺序分配：
(一)弥补上年度亏损(偿还债务)。
(二)根据年度财务预算方案，留存预算内一定比例下年度公共费用。
(二)提取各项基金。
(三)提取各项基金后剩余部分，支付合伙人红利。
第三十一条。
分红原则。
(一)在本协议签订后十年内(含第十年)，出资合伙人人分享应分配红利40%，管理合伙人分享应分配红利60%，自第十一年起，本所终身合伙人、出资合伙人与管理合伙人的红利分配方式，按照本协议约定的原则由合伙人会议决定。
(二)终身合伙人、出资合伙人按照持股比例分享红利。
(三)管理合伙人根据职责、贡献大小、工作时间等因素由管理委员会提交分配方案，报合伙人会议决定。
(四)出资合伙人同时为管理合伙人，按上述分配原则分别获取红利。
第三十二条。
基金提取。
(一)本所设立发展基金，按本所年度税后利润的10%提取，本所帐户产生的利息亦计入该基金。发展基金累计提取超过出资总额50%后，经合伙人会议决定，可不再提取。
(二)本所设立风险基金，按本所年度税后利润的10%提取。合伙人会议决定提取额度与期限。
(三)本所设立福利基金，按本所年度税后利润的5%提取。福利基金的使用由管理委员会制定细则，交合伙人会议讨论通过。该项基金在合伙人退伙、事务所分立、解散时，作为事务所的财产，由全体合伙人按照合伙人会议的决定享有和分配。
(四)本所按规定提取律师执业风险基金，并参加办理律师执业责任保险。
第三十三条。
亏损承担。
(一)如合伙人出资与业务收入在业务提成后不足以支付各种成本时，则由合伙人或第三方向本所借支方式承担，没有合伙人借支或者未能向第三方借支的，应当由普通出资合伙人按持股比例向本所借支，本所应当向借支人支付不高于银行贷款一倍的利息。
经过合伙人会议决定，本所可以增资扩股方式弥补亏损。
(二)本所连续三年亏损或者重大亏损合伙人难以承担，经合伙人会议决定，本所解散。
(三)如本所的亏损是由某一合伙人过错所致，则责任人首先应承担这种亏损，不足部分由其他合伙人平均分摊，分摊后的合伙人对有过错合伙人享有追偿权。如亏损系本所某一律师过错所致，由先由本所承担支付责任，本所对该过错律师享有追偿权。
第三十四条。
除本协议另有约定的外，普通合伙人对本所的债务承担无限连带清偿责任。
第五章。
终止与清算。
第三十五条。
本所有下列情形之一的，应当而解散：
(一)本所合伙人已不足三人，且在三个月内未能补足的;。
(二)本所的资产已不足10万元，且在三个月内未能补足的;。
(三)合伙协议中约定的终止事由出现的;。
(四)合伙人会议决定解散的;。
(五)被依法吊销执业许可证的;。
(六)法律、法规规定应予解散的其它情形。
第三十六条。
本所解散时，应当在15日内成立清算机构，清算机构由全体合伙人组成，在机构成立起10日内通知未办结委托事项的委托人和债权人。
第三十七条。
清算机构应当按照法律的规定，清理本所的财产，编制财务清算报表和财产清单，处理未了结的事务，清理债权债务，处置清偿债务后的剩余财产等事宜。对剩余财产，由合伙人依照合伙协议进行分配。当本所财产不足以偿还债务时，由普通合伙人依照合伙协议对剩余债务承担连带责任。编制资产负债表和财产清算单、制定清算方案报合伙人会议及有关机关通过执行。
第三十八条。
本所在清算期间，合伙人不得执业。本所的执业许可证及合伙人、聘用律师的执业证，应当上交原登记机关。未办结的法律事务，由本所与委托人协商解决。
第三十九条。
合伙所清算结束后，清算机构应当编制清算报告，经合伙人会议审议通过后，由本所主任签名并盖章，在15日内上报原登记机关办理注销登记，同时将财务账簿、业务档案、印章移交主管司法行政机关。登记机关批准注销后，原管理合伙人应当及时办理税务注销手续。
第六章。
争议解决方式。
第四十条。
本所合伙人因退伙、被除名、对合伙财产的分割等事项发生争议，首先应自行协商解决，协商不成的，再通过市、省司法行政机关、律师协会调解，本所及律师应尊重司法行政机关和律师协会的调解意见或裁决，并自觉履行相关义务。
第四十一条。
合伙人违反本协议应当承担的责任(由合伙人商定，具体条款列入本协议)。
第七章。
附则。
第四十二条。
合伙人会议依据本协议约定制定本所章程，本所章程凡与本协议不一致之处，以本协议为准。
第四十二条。
本协议自三名以上出资合伙人签字之日起生效。
第四十三条。
本协议的补充或修改须经合伙人会议按议事程序决定通过。
第四十四条。
本协议正本一份，存入律师事务所合伙人会议决议档案，各合合伙人均可复制附本留存。
第四十五条。
本协议属于本所商业秘密。
附：合伙人签名录(签名时须亲自填写签字时间)。
律师事务所实习协议书篇五
本事务所名称为：律师事务所（以下简称“事务所”）。
第二条住所。
事务所可以在其他国家和中国其他地区设立分支机构。
第三务宗旨。
事务所的宗旨为：谒诚为委托人提供优质、高效的法律服务，并努力使之成为世界第一流的律师事务所。
第四条性质。
事务所合伙人分为无限责任合伙人和有限责任合伙人（以下“合伙人”称谓含有限责任合伙人和无限责任合伙人）。
无限责任合伙人对外承担无限连带责任，并对其投资形成的事务所财产共同所有。
有限责任合伙人按合伙人会议的决定对事务所出资，对外仅按其出资份额承担有限责任。
第六条事务所接受司法行政机关和律师协会的监督和指导。
第二章入伙、退伙。
第七条入伙。
申请入伙者应向合伙人会议提出书面申请，并由两名无限责任合伙人书面推荐，经合伙人有效表决后通过，其享受合伙人资格的起始日期，由合伙人会议决定。
第八条退伙。
1、合伙人有权退伙，退伙需提前三十日书面通知其他合伙人；
5、合伙人退伙后应保守事务所的商业秘密，不得带走合伙期间本事务所的客户资料。违反前述规定者应对事务所的损失进行赔偿。
第三章合伙人的权利和义务。
第九条无限责任合伙人享有如下权利：
1.在合伙人会议上享有平等的表决权、选举权和被选举权；
2.提议修改本协议及事务所各项规章制度；
4.监督事务所的业务活动、财务收支和人事安排；
5.享有事务所中因其投资所形成的财产权利；
7.按事务所规定享受事务所提供的福利待遇。在事务所工作满________年及年龄满65岁的合伙人可以享受退休待遇。
第十条无限责任合伙人的义务；
1.依据合伙人会议的决定及确认向事务所进行出资；
2.遵守并执行事务所合伙人协议和各项规章制度及合伙人会议通过的各项决议；
3.出席合伙人大会；
5.坚持共同发展的原则，协助并支持其他合伙人的工作；
6.共担风险，对合伙的债务，以合伙人的个人财产承担清偿责任；
8.未经合伙人会议同意，合伙人个人不得以事务所名义参加捐赠，收受礼物。
第十一条有限责任合伙人的权利；
1.根据合伙人会议决定参加或列席合伙人大会；
3.参与事务所的管理工作，包括但不限于对事务所工作提出建议和意见；
4.享有事务所中与其出资份额相应的财产权利；
5.按照合伙人会议的有关规定分配收益；
6.按事务所的规定享受有关福利待遇。
第十二条有限责任合伙人的义务；
1.根据合伙人会议决定向事务所进行出资；
2.遵守并执行事务所合伙协议和各项规章制度及合伙人会议通过的各项决议；
4.坚持共同发展的原则，协助并支持其他合伙人的工作；
6.未经合伙人会议或管委会同意，有限责任合伙人不得以事务所名义参加捐赠，收受礼物。
第四章合伙人会议。
第十三条合伙人会议是事务所的最高权力机构，由全体无限责任合伙人组成。
第十四条合伙人会议行使下列职权；
2.审查、批准事务所年度工作计划和财务预决算；
3.制定事务所年度利润分配方案和各项基金使用方案；
4.决定事务所大型固定资产的处分和重大财务支出；
5.授予或免除合伙人资格；
6.决定及确认合伙人对事务所的出资额；
7.选举、任命、免除事务所主任及管理委员会的主任；
8.决定事务所机构（包括分支机构）的设置、撤销或合并；
9.决定事务所的停业、合并、终止、解散及清算；
10.确定事务所人员发展规模及工资待遇水平；
第十五条合伙人会议采用讨论通过或表决方式决定前条所列事项。
第十四条第1，5，9款所列事项须经全体无限责任合伙人五分之四以上（含五分之四）同意，第十四条其他各款所列事项应由全体无限责任合伙人三分之二以上（含三分之二）合伙人同意。
依据上述比例确定持同意或不同意意见的具体合伙人人数时，若人数数额的尾数（小数点右边的第一位数字）不足一人，则按四舍五入的方法确定人数。
第十六条合伙人大会每年至少举行一次，由事务所主任或管理委员会主任召集。
经三分之一以上（含三分之一）无限责任合伙人提议，事务所主任或管委会主任应召开合伙人临时大会。
举行大会应由大会召集人于开会前十五日内向合伙人发出通知，通知中应公布开会时间、地点、议事日程等事项。
无限责任合伙人因故未能出席大会的，或以书面形式就合伙人大会讨论事项表明意见，或委托其他出席大会的无限责任合伙人代为表决。
合伙人会议可就需讨论决定的事项采取书面形式进行表决。需要合伙人会议表决的事项，可由事务所主任提出，或管理委员会主任提出，或三分之一（含三分之一）以上无限责任合伙人提出。提出需合伙人会议表决者，须向各无限责任合伙人发出书面提议，提议中列明需表决的事项，回复表决意见的期限（该期限由提议者酌定，但不得少于三天，自该无限责任合伙人收到书面提议的第二天起算）、提议者等事项。收到书面提议的无限责任合伙人应于提议要求的期限内（以书面回复发出日期为准）以书面形式作出回复，回复中应对提议者提出的事项明确作出肯定或否定的答复，回复中应对提议者提出的事项明确作出肯定或否定的答复。书面回复中未对需表决事项明确作出肯定或否定的意见；或者收到书面提议的无限责任合伙人未于书面提议要求的期限内作出书面回复，则被视为对需表决的事项持肯定意见。
本条所规定的期限不包括法定节假日、事务所规定的工作休息日。若书面提议要求的期限中属于前述日期，则书面提议中要求的期限自动顺延。
第五章人员和机构。
第十七条事务所设主任一人。主任是事务所合伙人的代表。
主任的任免，应报主管司法行政机关备案。
第十九条主任行使下列职权；
2.对外代表事务所签署文件；
4.经合伙人会议决定兼任管理委员会主任或授予主任行使的其他职权。
第二十条经合伙人会议决定得设置分支机构及其他机构。所有本事务所的分支机构除合伙人会议另有规定外，不论其形式如何，均受合伙人会议的统一领导。
第二十一条合伙人会议下设管理委员会。管理委员会为合伙人会议决议的执行机构及事务所的常设管理机构。
管理委员会设主任一人，主任由合伙人选举产生，管理委员会主任可以由事务所主任兼任。管理委员会主任任期一年；可连选连任，但连任不得超过两届；管理委员会成员由管理委员会主任指定。
管理委员会有权决定并处理合伙人会议职权之外的事项。
管理委员会实行主任负责制，主任向合伙人会议负责并报告工作。成员无权以管理委员会名义作出决定。对于需由管理委员会决定的重大事项，管理委员会主任应与管理委员会成员相互协商后决定，并由管理委员会主任于事后向合伙人会议汇报。
第六章财务制度，盈余分配与债务负担。
第二十二条事务所设置专门财会人员，依照国家有关规定从事财会管理工作。财务人员向合伙人会议负责。
第二十三条凡在事务所财务帐中的合伙人的投资，固定资产及各项基金，为事务所的财产，除非合伙人会议另有规定，任何合伙人无权出售、处置、抵押事务所财产；除非另有规定，也不得以个人名义开立事务所的帐户及信用卡。
第二十四条事务所会计年度为每年的一月一日起至当年十二月三十一为止。
净利润的计算方法为：
根据国家规定的会计原则，会计年度内事务所的全部收入，减去：
（1）负债、应付款；
（2）营业费及成本开支（包括税赋、管理费、律协会费等）；
（3）合伙人会议通过的各项基金及流动资金。
第二十六条合伙人为事务所工作而发生的费用应根据事务所的审批程序及会计制度进行审批、报销与记帐。
第二十七条合伙人对事务所的投资不计利息；除退伙外，合伙人不得以任何理由要求返还其投资的一部或全部。
第二十八条无限责任合伙人向事务所借支年累计总额不得超过全体无限责任合伙人上一会计年度平均分配额的％。
有限责任合伙人向事务所借支年累计总额不得超过全体有限责任合伙人上一会计年度平均分配额的％。
第二十九条合伙人在事务所存续期间内退出，可以从事务所全部资产中取得其应得的份额。
第三十条合伙人对事务所的债务按照法律规定及合伙协议的约定承担连带责任。偿还合伙债务超过自己应当承担数额的合伙人有权向其他合伙人追偿。
第七章合伙终止或解散。
第三十一条事务所因下列情况之一出现终止或解散：
1.发生严重亏损导致无法继续执业；
2.合伙人总人数少于三人；
3.合伙人会议作出终止或解散合伙的决议；
4.依据国家法律和规定必须撤销；
5.不可抗力事由。
第三十二条因事务所决定终止或解散的，应由事务所主任根据合伙人会议决定，制作申请书，报原批准机关批准。
因不可抗力或国家法律规定必须撤销的，由事务所公告解散。
第三十三条事务所终止或解散，由合伙人会议指定人员组成财产清算小组对财产进行清算。事务所财产在清算中的分配顺序如下：
1.拨付清算费用；
2.缴纳应缴税款；
3.按事务所规定支付事务所工作人员（合伙人除外）有关费用；
第八章附则。
第三十四条合伙人之间解决因解释或履行本协议所发生的争议，适用《中华人民共和国律师法》和《中华人民共和国民法典》等法律法规。
第三十五条本协议及其附属协议的修改，需经合伙人会议协商同意并报上级司法行政主管机关备案。
第三十六条本协议一式份，合伙人各持一份，报送主管司法行政部门一份，具有同等法律效力。
合伙人签字：
_________年____月____日。
律师事务所实习协议书篇六
律师事务所(以下简称甲方)，现根据《中华人民共和国劳动法》和相关律师管理法规及其他有关法律、法规、甲方章程以及甲方有关规章制度，聘用(以下简称乙方)作为甲方的合同制律师。
乙方确认乙方是在充分了解甲方的营业性质、业务范围、章程、规章制度以及甲方对工作的要求的前提下，本着自愿、平等的原则与甲方协商一致，签订本合同：
第一条工作部门和职务。
甲方聘用乙方担任部门职务。
第二条聘用期限。
甲方聘用乙方的期限为年月。自年月日起至年月日止。
第三条工作时间。
乙方每周工作五日，每天工作8小时，上下班时间按甲方规定执行。
第四条工作报酬及职务职称晋升。
(一)甲方根据乙方受聘的工作部门和工作职务，以及甲方规定的相应职务的工作级别确定乙方的工资水平。
(二)甲方每月付给乙方基础工资不低于人民币元。并将根据甲方规定的《工资制度》等考核办法，对工作突出者给予适当的奖励(以物质奖励为主)，工资总额不可低于元。
(四)乙方在奖惩、职务考核和提拨方面，按甲方有关规定进行。
(五)乙方在专业技术职称资格的评定方面，按国家和本市司法行政管理部门的有关规定执行。
第五条福利待遇。
(一)乙方在医疗、伤残抚恤费、休假、养老金等方面的待遇按甲方有关规定执行。
(二)乙方在节假日、婚丧假、产假、探亲假方面的待遇按甲方有关规定执行。
(三)根据乙方的实际情况，甲方视具体情况给予乙方特殊福利待遇。但当乙方享受这种待遇的情况发生变化或消失时，甲方可以减少、停止或取消收回给予乙方的特殊待遇。
(四)甲方应自己方受聘之日起，依法为乙方办理社会保险。
第六条乙方责任。
(一)乙方必须认真履行甲方所规定的工作职责，完成甲方所分配的工作任务。
(二)乙方必须遵守国家法律、法规和甲方的章程、《员工守则》、《考勤制度》、《财务制度》、《福利制度》等规章制度，以及商务惯例业务操作规程。
(三)乙方应保持身体健康，加强业务学习，能够胜任本职工作。
(四)乙方在本合同生效至合同期满或解聘、辞聘后的一年半内(即整个在岗期和下岗后的547日内)负有保守甲方商业秘密的义务。
(五)乙方应爱护由甲方提供的办公、交通、房屋、设备、工具和物品及甲方的其他财产。
第七条甲方责任(义务)。
(一)甲方必须为乙方提供符合国家规定的安全性的工作环境。
(二)甲方为乙方提供必要的办公、业务工作的设备、工具和物品。
(三)甲方根据工作的需要，按国家规定向乙方提供劳动保护，甲方按国家规定在女工经期、孕期、产期、哺乳期提供相应的劳动保护。
(四)甲方在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务水平、工作技巧及各种规章制度的教育和训练。
(五)甲方尊重乙方对工作方法、管理制度和技术改进等方面的合理化建议。
(六)由于甲方制度的失误而对乙方造成损害时，甲方应予以赔偿。
第八条合同的变更。
(一)因甲方业务量的增减、经营范围、经营性质的变化，需要对乙方的任职部门和职务作适当调整的，在不增加乙方工作负担情况下，乙方也应接受甲方的安排，同意变更合同。
(二)在同行业的工资水平均有较大幅度增长时，乙方可在本合同终止之前3个月提出变更合同中劳动报酬、福利待遇等条款的要求，甲方应予以合理地满足。
第九条违约责任。
(一)甲方非因(劳动法)第二十五条、第二十六条规定之情由，无故解除聘用劳动合同辞退乙方的，应根据乙方在甲方的工作年限和贡献大小给予一次性的解聘补助费元，并支付违约金元。
(二)乙方非因《劳动法》第三十二条之情由，擅自解除合同，辞去职务的，应支付违约金元。凡经甲方出资培训的，乙方应在辞聘离职前分批或一次性赔偿甲方的培训费。培训费的赔偿标准为按乙方培训后在甲方的工作年限，以每年递减20%的比例计算。(培训后工作满五年的，不再赔偿培训费。)。
(三)乙方违反工作纪律或违反律师职业道德等方面的规定，给甲方造成经济损失或有损于律师声誉和形象的，甲方有权给予其行政处分，并按规定扣除工资、奖金，其不足部分可要求赔偿损失。
第十条其他事项。
(一)合同中未尽事宜，在合同生效后经双方协商，可做出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。
(二)合同执行中发生纠纷，双方应协商解决。协商不成时，双方均可向劳动仲裁机关申请仲裁，也可向人民法院提起诉讼。
(三)本合同双方签字(盖章)后生效。
(四)本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力。
甲方签字(盖章)：乙方签字：
年月日年月日。
律师事务所实习协议书篇七
根据《中华人民共和国律师法》和《律师事务所管理办法》之规定，设立人遵循自愿、平等、公平、诚实信用原则，经充分协商一致，决定共同设立普通合伙律师事务所，订立如下协议。
第一章?总则。
第一条?合伙人：
姓名：
居住地：
身份证号码：
律师执业证号：
姓名：
居住地：
身份证号码：
律师执业证号：
姓名：
居住地：
身份证号码：
律师执业证号：
第二条?合伙人的出资额及出资方式：
第三条?本所的组织形式：普通合伙律师事务所。
第四条?合伙人的权利、义务。
（一）合伙人享有下列权利：
1、参加合伙人会议，行使表决权；
2、推选或者被推选为律师事务所负责人；
3、提请修改合伙协议、本所章程和内部管理规章制度；
4、监督合伙人会议决议的执行，监督律师事务所的执业活动和内部管理活动；
5、依照合伙人协议的约定退出合伙；
6、依合伙协议对本所财产拥有所有权和收益分配权。
（二）合伙人承担以下义务：
1、依照合伙协议履行相关监督和管理职责；
2、遵守合伙协议、律师事务所章程和内部管理制度；
3、执行合伙人会议决议；
4、对本所聘用律师进行职业道德和执业纪律教育，对其执业活动实施检查和监督；
6、承担法律、法规规定的其它义务。
第二章?管理机构。
第五条?合伙人会议是本所的最高议事决策机构。
第六条?合伙人会议决定本所的一切重大事宜，其主要职权为：
（一）制定本所的发展规划和年度工作计划；
（二）推选本所和管理机构的负责人；
（三）制定本所的内部管理制度；
（四）组织本所的年度考核（包括本所年度执业情况和律师执业情况）；
（五）审议本所的年度财务预算方案、决算报告、收益分配方案及重大开支事项；
（六）决定吸收新合伙人；
（七）决定合伙人的退伙、除名及财产处置；
（八）审议对本所律师的奖励和处分；
（九）修改合伙协议、本所章程；
（十）决定本所的变更、终止；
（十一）其他需要提交审议的重要事项。
第七条?合伙人会议为每季度召开一次，召开时间为每季度终了后的______日内。经三分之二合伙人提议，可召开合伙人会议临时会议，讨论决定某一具体事项。
合伙人会议应当指定专人负责记录，与会合伙人应当对议定事项内容进行认可并签字，以备合伙人查阅。
第八条?合伙人会议审议、通过决议按以下规则进行：
（一）第六条（六）、（九）、（十）项由与会全体合伙人及出具书面表决意见的合伙人一致同意，方可生效：
（二）第六条所列（一）、（二）、（三）、（四）、（五）、（七）、（八）、（十一）由与会合伙人及出具书面意见的合伙人超过三分之二同意方可生效。
第九条?律师事务所负责人从合伙人中产生。每次选举得票最多的为本所负责人人选，第二至第三名为副主任。
律师事务所负责人负责对律师事务所的业务活动和内部事务进行管理，对外代表本所，依法承担对律师事务所违法行为的管理责任。
第十条?本所设行政主任一名，全面主持本所的行政管理、对外联络、广告宣传、财务管理、行政事务工作。行政主任由合伙人会议决定聘用和辞退，对合伙人会议负责。行政主任的报酬由基本薪金和岗位津贴两部分组成，基本薪金在决定聘任时确定，岗位津贴在年度终了时由管理合伙人根据行政主任的工作表现提出方案交合伙人会议审议，最高不超过全所全年业务收入的_________%。
第十一条?本所建立一套完整的内部管理制度，包括人员管理、业务学习培训、财务管理、收益分配、统一收案_____、职业道德教育、服务质量监督、重大案件集体研究、利益冲突审查、年度考核、执业过错责任追究、业务档案归档等制度。
第三章?收益分配、债务承担方式、亏损承担。
第十二条?收入分配。薪金提取（业务提成）或其他方式。
合伙人实行收入提成制或者薪金制，具体标准为：
第十三条?基金提取。
本所设立合伙人福利基金，由合伙人按业务收入的1%向事务所缴纳该项基金，事务所帐户产生的利息亦计入该基金。合伙人福利基金的使用由管理合伙人会议制定细则，交合伙人会议讨论通过。该项基金在合伙人退伙、事务所分立、解散时，作为事务所的财产，由全体合伙人平均享有和分配。
本所按规定提取律师执业风险基金，并参加办理律师执业责任_____。
第十四条?可分配利润。
全所的总收入在支付成本、缴纳税收、提取各项基金之后，积余部分为可分配利润。如当年度本所专职律师业务收入减去提成、税收等直接费用后剩余部分足以支付当年度公共费用时，全体合伙人按全年业务收入比例参加剩余利润分配；如专职律师业务收入的剩余部分不足支付当年度公共费用，则由全体合伙人按业务收入比例承担或其他方式承担。
第十五条?亏损承担。
如业务收入在业务提成后不足以支付各种成本时，则应从已提取的业务提成中按所提比例退还；业务提成全部退还尚不足弥补亏损的，由全体合伙人平均分摊。
如本所的亏损是由某一合伙人过错所致，则责任人首先应承担这种亏损，不足部分由其他合伙人平均分摊。分摊后的合伙人对有过错合伙人享有追偿权。如亏损系本所某一律师过错所致，则先由律师事务所承担支付责任，律师事务所对该过错律师享有追偿权。
第十六条?合伙人对律师事务所的债务承担无限连带责任。
第四章?合伙人变更。
第十七条?吸收新合伙人。
根据本所的发展需要，可吸收符合规定条件的专职律师为合伙人，其条件为：
（一）依法取得专职律师执业证；
（二）具有三年以上执业经历；
（三）担任合伙人前______年内未受过停止执业以上的行政处罚；
（四）承认本所章程及相关配套管理制度；
（六）同意认缴入伙资本。
第十八条?合伙人退伙。
（一）退伙须提前______个月向合伙人会议提出书面申请并经合伙人会议决议，并办理变更登记。
（二）合伙人退伙时应对合伙期间尚未了结的工作、占用的财物、债权债务及应说明的其他问题作详细书面报告，并按合伙人会议的决议办理移交和清偿手续。
（三）合伙人退伙时，按下列原则和规定处理合伙财产：
2、以人民币现金形式进行支付；
5、合伙人退伙，不参加当年度本所剩余利润的分配。
如退伙人不按合伙人会议的决议有关移交、清偿手续的，则合伙人会议有权视情况扣留其相应的财产，退伙人不得以任何理由表示反对。
第十九条?对合伙人的处罚。
（一）合伙人严重违反合伙协议和本所章程及合伙人会议通过和制定的各项决议和规章制度，严重影响本所工作、管理秩序，给本所造成重大经济损失和名誉损害的，合伙人会议有权视情节轻重对其作出谴责、劝其退伙直到除名的处罚。
（二）如某一位合伙人的职业道德、工作作风、品德操守恶劣，致使其他合伙人认为无法与其共事的，经3名以上合伙人提议、过半数合伙人附议，合伙人会议应当对该合伙人进行信任表决。除该合伙人以外的与会合伙人及出具书面意见的合伙人如有超过90%及以上合伙人表决确定不信任该合伙人时，合伙人会议即作出劝其退伙的决议，合伙人会议无须对该合伙人的行为举证，但在表决前允许该合伙人申辩。
（三）当合伙人会议作出“劝其退伙”决议时，该合伙人应在15天内向合伙人会议提出退伙的书面申请，并按退伙的有关规定办理有关手续和获取应得的财产。如超过______天不向合伙人会议提出退伙书面申请的，则合伙人会议有权对其作出除名的决定。报市司法局批准，并报原登记机关备案。
合伙人被吊销律师执业证的，合伙人会议应当将其除名。
（四）经全体合伙人（除当事人外）一致同意，如遇到自己被合伙人会议除名的，保证不以任何形式（包括申请_____或提起诉讼）和理由提出反对意见，并：
1、按除名时合伙人会议所确认的其所占财产份额的______%进行核算；
2、均以现金支付；
3、应留置其可领取财产的______%，时间为______年，并不考虑该款留置期间的利息；如其行为可能对本所造成重大财产损失的，合伙人会议有权增加该留置的比例和时间及扣留其相应的财产。
4、对应支付的部分应根据本所当时的财务情况进行支付，如当时支付确有困难，应接受一个合理的分期支付方式。
第五章?争议解决方式。
第二十条?事务所因合伙人退伙、被除名、对合伙财产的分割等事项发生争议的，首先应自行协商解决，协商不成的，再通过市、省司法_____、律师协会调解，律师事务所及律师应尊重司法_____和律师协会的调解意见或裁决，并自觉履行相关义务。
第二十一条?合伙人违反本协议应当承担的责任（由合伙人商定，具体列入本协议）。
第六章附则。
第二十二条?本协议自本所批准成立之日起生效。
第二十三条?本协议的解释权归全体合伙人会议，本协议的补充或修改须经合伙人会议一致通过，并报原批准机关审核批准后生效。
合伙人签名：
_______年____月____日。
合伙人签名：
_______年____月____日。
合伙人签名：
_______年____月____日。
律师事务所实习协议书篇八
在律师事务所实习可以把自己所学的专业知识运用到实践中去，下面是本站小编为您收集整理的律师事务所实习报告2000字范文，欢迎阅读与借鉴。
由理想与现实的阻隔与差距所形成的感悟和慨叹定必不可少，但我们需要的不仅仅是这些，比这些更重要的，也许可能是最重要的，我想应是理论经过实践的检验并经审慎思考后所对我们未来前进方向的指引与规划。
一如我在实习的第一天在日志上写的那般：“法律如果不被适用，那么它将形同虚设”。而在我们特定的中国语境中法律的欠缺操作性和技术性的障碍总是对律师的业务水准提出了空前的挑战。按照私法自治的基本原则——“如果不被法律禁止即可实施”，在当今的公民社会中，我国的私法却又暗含着对公民社会的保障不充分和不周全。这也就在司法的实践中造成了律师和法官对法律的理解不一，而理解不一的结果既是对案件的不同认知，由认知的不一所对当事人权益的充分保障在此就生出了障碍，这种障碍有时在我们制定法律时就已显现，而显现的障碍并不能导致相关利益主体割舍自身的利益，而由司法的实践去检验障碍就成为必然。
例如，在我们所代理的一起“遗赠抚养协议”纠纷中，老太太和自己的养女签订了此协议，由养女负责自己生老病死的各种事情，而在其死后由养女继承自己的遗产，而老太太的亲身女却以遗赠抚养协议不能和本身具有赡养权的人签订为由提起诉讼。
按照我国继承法的理论学说，遗赠抚养协议关系成立的相关主体应是本身没有抚养权和赡养权的双方，要是双方本身具有抚养赡养关系就不必签订此协议。因为子女本身就对父母富有赡养的义务，这种义务是法律所规定的，且这种义务的履行并没有相对应的“对价”予以对等。而在此案中，双方签署“遗赠抚养协议”既是属于私法的范畴，且在法律上并没有禁止此种协议，到底是认可这种协议还是按照理论学说不予认可即成为本案的焦点。
我们倾向于认可此种协议，考虑的原因是：老太太与本身享有赡养自己的养女签订此协议，一是并没有被法律所禁止，二是此种协议对于保障老太太的晚年生活有益无弊，三是此协议的内容与形式都没违反法律的规定。假设老太太的晚年生活没有一个人愿意赡养，而老太太又想享受细致周到的关怀，以此种协议去约束子女无疑是众多选择中最佳的。子女在没有尽到赡养义务时老太太可单方面接触协议，此种对于子女的约定约束是比法律的强制规定要好的多。当然我并不很是赞同将此种协议在社会推广，因为我们的生活中还有些老人自己本身并没有所谓的“财产”，或是自己的财产与子女的并没有明确的分割，二是让老人以财产的继承要求子女赡养自己于情理上老人做不来。我们在向法官举证说明时就是以上述的理由阐述，并详细说明了此种协议的在法治的精神下并没有被法律所禁止，私法自治的原则应是此案的最好见证。最后法官的判决是我们所期望看到的，更是我们所应看到的。私法的原则体现并不是仅仅停留在书面上更应以看得见的方式展现于现实社会。
对于本案，本身并没有太多涉及律师和法官认知上问题，我想在此阐述的是，对于法律的理解和解释到底是基于什么又在贯彻着什么样的原则性。法律没有禁止的行为当事人践行了，理论学说的意见是不予认可，而不予认可的学说又与私法的基本原则相违背。两种利益主体的“解释”都是在向本身于己有利的方面解释，而我们到底以何种的理解和解释原则才可避免法律适用的尴尬。作为律师，我想，首先的基本价值尺度应是按照法律的精神和基本原则理解和解释，而不是仅仅站在自己当事人的角度分析。在法律的精神和基本原则与当事人的意愿相违背时还应坚守法律的精神和原则。
世人说，律师仅仅是为当事人说话的，在为了当事人的利益时律师可以通过自身对法律的狭义理解违背法律却还是站在法律的原则下行事。而在我所经历的种种律师办案实践中，试图以我在学校中学到的理论和设想论证这种假设时却显得那般力不从心。中国的法治进程并没——也更不是很如——我们想象或是他们想象的那般脆弱。律师是一个法治社会应有的权益保障，按照西方法治国家的律师与人口数相比，我们的律师数量还远远低于法治国家的要求，但也正如我所言。我并不倾向于仅仅是以数量和西方法治国家相比，比这些更为深切的原由是我们的司法需要和他们不可相提并论。还因我们的司法本土资源和他们的制度基因有着天壤之别。世人那样去说律师的价值是以他们固有或是以他们所片面的了解信息得知的，而在实践中亲身接触了律师的生存景况后却是那般的思索万千。
首先，在中国本土做律师，律师有时真的不是在为了法律的精神和原则前去为当事人利益考虑，而考虑更多的却是关系和人情，这是中国化法治进程中特有的现象。一个案件的双方，一方的某某是局长，另一方的某某是另外一个局的局长，等案件到了法院的时候，这个案件即外化成了权利纷争的舞台，因为双方都会通过关系说话。这时展现彼此理由的事实即被权利所替代，而律师在此案中的角色定位我有时也在想，他们到底是在为了什么而为当事人利益作保障。说按法律，这个案件本身就没按法律办，说按关系，这个案件里面还是要暗含着法律的阴影的，因为法官在判决时总要找到相关的法律法规做铺垫。很有意思的是，即使这个案件完全是个十足的法律错案，在法官的判决中一般人也会认为这是个在法律上看来公正的判决，因为法官会在写判决时经过特殊化的处理试图为自己的法律错案找到相关的法律法规做支撑，而且这种法律法规的支撑在有些法律人看来也是正确的，因为法官是在适用现行的法律办案。我们无力去说此种法律法规有问题。
当然，这样的案件总是很少的，也可能在我们实习的过程中一件也遇不到，而我想说的是这样的案件不是说少了我们就庆幸了，我们理应庆幸的是这样的案件在中国绝迹而不是仅仅说减少了。关于关系案或人情案对司法正义或是对司法公正的挑战自不言自明，而考虑到中国特定的语境，法治的追求目标总是和世人的理想目标相去甚远，连同律师的角色定位也遭诟病，我们就不得不思考，律师在办案的过程中理应以何种姿态树立自身的良好形象并让世人尊敬这个职业进而敬畏这个职业即成为一个值得探讨和思索的话题。
想到这些，也不禁联系到了自己。所谓知者行之始，行者知之成。通过这次的实习工作，我正确认识到了哪些东西是我所缺乏的，哪些东西是我要重点学习的。这次的实习工作成了我学习的指路针。来年的寒假，我还会找一份实习工作，因为知识就是通过不断的学习，不断的实践得来的，相互促进，相互依存。
“天下之事，闻者不如见者知之为详，见者不如居者知之为尽。”通过这次的两个多月的实习工作，我深刻地明白了这个道理。
我这次实习的单位是位于浦东的三石律师事务所，主跟江律师实习工作。事务所并没有因为我年轻，尚未大学毕业，而随便给我安插个无足轻重的闲职来敷衍了事。江律师和蔼可亲，对我悉心指导，而其他律师也给予了我许多帮助，正由于他们的倾囊相授，令我开拓了眼界，对律师领域的工作有了相当深入的了解，了解到了这个行当的意义，其中的个中曲折，使我将来从事这个行当，或者其他与法律相关的行当时，能够更加得心应手。总体来说，这次实习相当有意义，对我帮助很大，实践出真知嘛。
下面我就通过这次实习的经历，来谈谈我的收获：
作为大二刚毕业的学生，实习工作的机会少之又少。这次炎炎夏日，连着二十多天的高温，对我来说还真是考验呢。抛开法律版块的知识不谈，在这次实习中，每天的上下班对我就是一种锻炼了。我体会的金钱的来之不易，父母每日为生活奔波的辛劳。不由地，我在家中的家务也做得多了起来，时常帮着父母打扫卫生，准备饭菜。我感觉不仅大脑充实了，身体得到了锻炼，也精神也得到了升华。
刚进事务所，一张张陌生的脸孔着实让我有些恐慌。要让这一张张脸变得熟悉起来，让这一张张脸变得和善、可亲，变成会心的欢笑和帮助的善意，而不是伪装的面具，甚至是附上了屏弃、厌恶的表情，对我也是一种锻炼。平时同学之间，由于大家都没有真正踏上过社会，在待人接物、相互交往间，总是略显稚气。我们会为一点小事，一句无意间的话语而争辩不休，但一旦遇到困难时，我们又会互相帮助。在学校里，我们展示的是真实的我们。但我知道，在社会里，就是纯粹的尔虞我诈了，在一张张面具之下，心灵都是被纱布厚厚的纱布盖上一层又一层的。
当然，这么说可能有所夸张，但人际交往确实是我这次实习中的一大课题。我始终保持面戴微笑，主动地向其他律师们询问是否需要帮助，帮他们倒茶，有机会的话打扫会卫生，没几天，我和他们就打成了一片。他们也放心地把一些手头工作交给我去做。负责知道我的师傅，江律师也带我出去，参加咨询、会见委托人、会见当事人、调解、庭审等等。从人际交往而言，我确实获益非浅。
转到工作上，则比较简单了。律师的工作和背背法律条款确实是两码事。律师的工作重头应该就是见委托人吧，这类事情可不是能给我经手的。我的实际工作是整理文书。江律师细心教导了我格式的写法，然后把他积存的一大堆资料交给了我。内容虽多，但熟能生巧，没几天，这些法律文书就都搞定了。其他律师也把他们积存的档案拿了出来，有的律师可真够邋遢的，居然夹着自己的律师证的复印件，我差点把它当证据整理起来。
其实作为律师，在事务所呆的时间并不多。来事务所咨询的人也是少之又少。他们一般都是到处奔波，“拉生意、谈生意、做生意”一个律师这么解释的。所以纯粹呆在事务所里，能学到的东西还是相当有限的。幸好江律师经常带着我出去走走，让我眼界大开。比如去监狱会见当事人，我就了解到了律师的谈吐技巧，教当事人如何去应对，等等。根据科尔伯格的“道德辨歧”理论，人为了寻找善恶的平衡点，永远是往善恶两端不断徘徊的过程。世上没有善人和恶人，只是在寻找平衡点时，迷失了方向。使他在恶的一端或善的一端找不到归路。
基于这个已经为世界80%以上的国家作为基础教育课程的理论，我如果作为律师的话，一定会全力为当事人打拼，给他一条自新之路，一次再次寻找到平衡点的机会。而跟着江律师去咨询才叫有意思。这是一个房地产纠纷的案子，他先和当事人打包票说案子一定能圆满解决，然后就带着我去有关单位咨询这样的案子按照规定会怎么处理。原来他自己都没搞清楚啊，我恍然大悟。而民事纠纷，基本就像是两个商人在谈生意，互相商量价格，最后达成默契，而法官则像个中介，在一旁默不做声。刑事诉讼是最让人有所感悟的，这和案件聚焦、东方110里的世界真的不太一样。电视里的真的有些理想化，像是给民众看的东西。
而真实的庭审，让人不由对被告有所同情。法庭，应该算是社会丑恶面的一部分吧，因为站在被告席上的，大多是对社会没有贡献的那类人。看着他们的哭诉，灵魂不禁得到了净化，但学习法律的人，似乎应该把感情因素完全抛开呢，法不容情啊!
今年暑假，我在河南一家律师事务所进行了一周的短暂实习。在此期间，我对整个律师事务所的工作流程有了一定的认识，对某些具体案件的接触也使我的视野得到了一定的拓展。
通过实习，我在自己的专业领域获得了一些实际经验，使平时在学校里学到的理论知识得到了一定程度上的检验。在了解具体案件从立案到结案的全过程的基础上，我对某些案件提出了一些自己的认识和想法。学习理论知识的时间段内一旦深入到实践中去，就会很快地意识到自己知识的不足与匮乏，在这种情况之下，我便有针对性地弥补自身的缺陷，查阅相关知识，以求完善自己的知识体系。实习结束时，我的工作得到了此律师事务所的充分肯定和较高评价。
律师事务所实习协议书篇九
以下是本站实习报告频道编辑为您整理的律师事务所实习日记大全，供您参考，更多详细内容请点击本站查看。
之前，我一直以为明天开审的那宗案件对我来说只是一宗旁听的案件。我看资料只是让我尽量熟悉案件能够快速把握弄懂整个开庭过程的重点。但事实上不是这样!今天早上，方律师居然同我讲明天这宗案件由我去做诉讼代理人，他就不到场了。顿时，空气对我而言已经是凝结了。扪心自问，我能行吗?要是输了，那该怎么办?我能出承担这个责任吗?方律师也大概教我明天该怎样做。但试问，这能假设得了吗?我现在能怎么办呢?努力再看看资料，不仅要把资料看熟还要看透。在强大的压力下，我也只能拼死一搏了!
今天早上，方律师突然叫我把代理词拿给他看。我的直觉反应就是有点类似反问地回答方律师这个不是明天才要交给他。他说先看看有什么修改的地方明天定稿。我只好把先的那部分交给他看，乖乖地交待着我不懂怎样写录音的有效性。方律师看后，他说我把合同的有效性写得太过理论以至于容易给审判员以空洞套话的感觉。他同时从证据的三性这方面列了提纲给我，让我朝着这个方向去写。
于是整个早上我就忙于修改及重写代理词。套句俗话“时光飞逝，明月如梭”，我直到感到肚子饿了才发现已经十二点有多了。而此时，方律师也准备离开办公室。我趁方律师离开后赶快订餐吃饭。这实在是饿得要命!晚上我把代理词发给方律师看看，然后他跟我说录音的有效性要从肯定方面上着笔不要反推。于是我按照他的要求把它修改好再发给方律师批阅。代理词的终极版就这样诞生了!
又再一次来到仓后法庭。这次也是买卖纠纷案，但这次不同的是方律师没有叫我事先熟悉案件，不过我暗地里已先看了这个案子。一开始，方律师就已经记错时间，但这也不影响接下来的发展。方律师跟对方代表谈了将近一个多小时和解。我不知道对方怎么了，居然没有请律师——他们本身的目的是和解，但今天同时也是要开庭的呀。
非法律人是不是就缺乏了某些法律素养呢?我感觉他们很单纯，也许他们在商场上有些成就，但在这次开庭过程中就唯独缺少了谋略而只有浓厚的诚意顶替。距离上次模拟法庭实习后，我今天再次看见这样如此“乖巧”人完全供认不讳寄托于一个变动性很大的和解上而置一个不推进利于自己的判决不顾。这实在让我太困惑了!
来实习也有一段时间了，在这一段时间里通过阅读案件材料，跟随单位同事下乡，写法律文书，做案件摘录等，每天虽然累但是也感觉到很充实。在司法实践过程中，有主任和其他同事的耐心指导下，我学到了不少的东西，尤其有以下几点的心得体会，为日后成为一个有用的法律人打下结实的基础。
第一，我们讲述某个重要问题时应该尽量广泛地查阅资料，弄清楚理论界在这一问题上有那些主要观点，自己又倾向于那种观点，以便在讲述时有所侧重，也易于和他人的思路和想法接轨，丰富自己的思维。做到有重点的学习，有重点的掌握所学到的知识，有重点的学习理论界的重要观点。
第二，我们在与他人交往时提出与他人进行讨论交谈的话题时，应该虚心听取各种意见，尤其是与自己对应和相反的观点，应该多多注意，想想该如何应对，这样对于在法庭上为自己辩护和作为一名律师为辩护人进行辩护时很有帮助的。也对于日后分析他人的思想也有很大的帮助。
第三，在阅读理论读物时，尤其是法学家，当代法学著作之类的权威专业性的书刊杂志以及参考消息，南方周末，检察日报等这些理论性强，时政性强的报刊。在这么许多的读物中获取自己所需要的重要知识，丰富自己的阅历和知识层面。与现代的观点相吻合做到与时代相一致。
第四，在日常生活中多做一些逻辑练习，锻炼培养自己的逻辑思维能力和灵活应变能力。对于一名好的司法工作者来说这些是必不可少的。而且也要常写一些驳论式的文章，以便锻炼自己的写作能力和语言表达能力，这也是综合培养，提高自身能力的关键之所在在。
第五，多多留心周围的事务，尽量避免看过就忘，多动脑筋多思考问题。实际上，一件小事蕴含着许多深刻的道理，而且也可以通过一件小事，看出一个人的为人和道德品质。世间万物蕴含着丰富的知识值得我们去学习，去思考，去探索，去求知。因此我们应该把握好社会这本人生的大书学习到更多的做人的道理。虽然实习的时间还不是很长，但是我充分可以感觉到自己的知识储备还是不够还有许多的欠缺之处，应该在实习中不断的完善自己，尽量做到虚心学习，把自己的所学，所知用在社会的实践和工作中来。
今天我去了人民法院补立案材料,我真晕啊!那法院的人还真会为难人.因为我们所先前已经在那个法院立过案啦,所以这次去,就是补交一些诉讼材料和诉讼费用.但我去立案厅的时候,竟然没有一个法官说有这个案子.(其实那时已经是中午快下班的时间了,只有两个法官在立案厅窗口那办公)我按照律助的吩咐把材料交给2号窗口的法官,但法官却示意我去一号窗的法官那办理.与此同时,示意我的那个法官与一号窗口的法官不知在耳语什么.
一号窗口的法官还往我这边看了看,然后我过去1号窗口,那个法官看了我的材料,就说,你这些是什么东西啊,你的立案材料呢,我说这些不是吗?他说这些是什么东西啊!反正我被他问得都蒙了,我都一头雾水的.因为我对这个案子真的很不熟悉,我也不知这里讲的是什么,我也没有看,我以为只要按照律助说的去做就行了,可没想到竟然会发生这种事.有些事是一定要自己多深入了解才行.
早晨匆忙起床，赶着修改昨晚忘记的合同，结果差一点迟到，赶不上上交。和师傅讨论了一下合同中的价款计算问题，才知道每一种类的合同都离不开行业的专业知识背景。律师是不得不涉足很广的职业，做医疗纠纷的案件就要对医学方面有初步了解，所里甚至有个有医学硕士学位的律师；作劳动纠纷的，又要熟知劳动法甚至每种劳动的性质特点；经济证券案件又对律师的金融知识是个大考验；而最难办的一件事是，一个律师如果想要养活自己，又不得不办理每一种业务以拓宽案源。
中午时间紧迫，因为要赶回家吃饭，又要在12点半回到律所开会。会议开得很长，一直持续到下午三点。是专门针对实习生的每周培训，主任先在开场讲了一些实习生的注意事项，寄语，等等，然后陈律师开始了漫长的商务礼仪培训，据说下周是实务培训，大家总算松了口气。下午最值得记录的是一次外访当事人。
所里的杨律师找人去拜访一个外贸公司合同纠纷案的当事人。呵呵，机会难得，顾不得脚痛赶紧报名跟去。到了那里刚开始听当事人陈述案情的时候那叫一个云里雾里阿。本来以为是自己不难懂得案子，结果外贸代理什么的，我真是完全不懂，还好杨律师耐心解释，总算是摸清了来龙去脉，法律关系，汗，惭愧啊。。。因为有好多东西涉及商业秘密，在这里也不好讲，但这次至少让我深切体会到了理论与实务有多么不一样.
这一天总共就来了一位咨询者，是涉及到担保人的合同赔偿问题，大概是债权人要跳过债务人直接向担保人主张债权，债务人提出变卖房产偿还债务，但债权人不同意，房子买了还不定要等到什么时候，还是现钱省事，而法院已经判定由担保人承担债务的偿还，且来咨询的担保人错过了上诉期，已经到了执行阶段，最后律师给出的解决方案是提交执行异议书。
中间有个小小的插曲，由于律师记忆的一点点误差，差点认人家解释错了，后来看的法条，发现对于不同的情况法律规定是有差别的，即在连带责任担保中，债权人可以直接向债务人或是担保人中的任何一方主张债权，而在一般担保中，债权人只能在无法向债务人主张债权的前提下，才能向担保人主张。《担保法》）教训往往使记忆来得更加深刻，做律师是要不得半点马虎的，法律是如此严谨，不能有一丝一毫的差错。
律师事务所实习协议书篇十
根据《中华人民共和国律师法》和《律师事务所管理办法》之规定，设立人遵循自愿、平等、公平、诚实信用原则，经充分协商一致，决定共同设立普通合伙律师事务所，订立如下协议。
合伙人：
姓名：
居住地：
身份证号码：
律师执业证号：
姓名：
居住地：
身份证号码：
律师执业证号：
姓名：
居住地：
身份证号码：
律师执业证号：
合伙人的出资额及出资方式：
本所的组织形式：普通合伙律师事务所。
合伙人的权利、义务。
（一）合伙人享有下列权利：
1、参加合伙人会议，行使表决权；
2、推选或者被推选为律师事务所负责人；
3、提请修改合伙协议、本所章程和内部管理规章制度；
4、监督合伙人会议决议的执行，监督律师事务所的执业活动和内部管理活动；
5、依照合伙人协议的约定退出合伙；
6、依合伙协议对本所财产拥有所有权和收益分配权。
（二）合伙人承担以下义务：
1、依照合伙协议履行相关监督和管理职责；
2、遵守合伙协议、律师事务所章程和内部管理制度；
3、执行合伙人会议决议；
4、对本所聘用律师进行职业道德和执业纪律教育，对其执业活动实施检查和监督；
6、承担法律、法规规定的其它义务。
合伙人会议是本所的最高议事决策机构。
合伙人会议决定本所的一切重大事宜，其主要职权为：
（一）制定本所的发展规划和年度工作计划；
（二）推选本所和管理机构的负责人；
（三）制定本所的内部管理制度；
（四）组织本所的年度考核（包括本所年度执业情况和律师执业情况）；
（五）审议本所的年度财务预算方案、决算报告、收益分配方案及重大开支事项；
（六）决定吸收新合伙人；
（七）决定合伙人的退伙、除名及财产处置；
（八）审议对本所律师的奖励和处分；
（九）修改合伙协议、本所章程；
（十）决定本所的变更、终止；
（十一）其他需要提交审议的重要事项。
合伙人会议为每季度召开一次，召开时间为每季度终了后的______日内。经三分之二合伙人提议，可召开合伙人会议临时会议，讨论决定某一具体事项。
合伙人会议应当指定专人负责记录，与会合伙人应当对议定事项内容进行认可并签字，以备合伙人查阅。
合伙人会议审议、通过决议按以下规则进行：
（一）第六条（六）、（九）、（十）项由与会全体合伙人及出具书面表决意见的合伙人一致同意，方可生效：
（二）第六条所列（一）、（二）、（三）、（四）、（五）、（七）、（八）、（十一）由与会合伙人及出具书面意见的合伙人超过三分之二同意方可生效。
律师事务所负责人从合伙人中产生。每次选举得票最多的为本所负责人人选，第二至第三名为副主任。
律师事务所负责人负责对律师事务所的业务活动和内部事务进行管理，对外代表本所，依法承担对律师事务所违法行为的管理责任。
本所设行政主任一名，全面主持本所的行政管理、对外联络、广告宣传、财务管理、行政事务工作。行政主任由合伙人会议决定聘用和辞退，对合伙人会议负责。行政主任的报酬由基本薪金和岗位津贴两部分组成，基本薪金在决定聘任时确定，岗位津贴在年度终了时由管理合伙人根据行政主任的工作表现提出方案交合伙人会议审议，最高不超过全所全年业务收入的x%。
本所建立一套完整的内部管理制度，包括人员管理、业务学习培训、财务管理、收益分配、统一收案收费、职业道德教育、服务质量监督、重大案件集体研究、利益冲突审查、年度考核、执业过错责任追究、业务档案归档等制度。
收入分配。薪金提取（业务提成）或其他方式。
合伙人实行收入提成制或者薪金制，具体标准为：
基金提取。
本所设立合伙人福利基金，由合伙人按业务收入的1%向事务所缴纳该项基金，事务所帐户产生的利息亦计入该基金。合伙人福利基金的使用由管理合伙人会议制定细则，交合伙人会议讨论通过。该项基金在合伙人退伙、事务所分立、解散时，作为事务所的财产，由全体合伙人平均享有和分配。本所按规定提取律师执业风险基金，并参加办理律师执业责任保险。
可分配利润。全所的总收入在支付成本、缴纳税收、提取各项基金之后，积余部分为可分配利润。如当年度本所专职律师业务收入减去提成、税收等直接费用后剩余部分足以支付当年度公共费用时，全体合伙人按全年业务收入比例参加剩余利润分配；如专职律师业务收入的剩余部分不足支付当年度公共费用，则由全体合伙人按业务收入比例承担或其他方式承担。
亏损承担。如业务收入在业务提成后不足以支付各种成本时，则应从已提取的业务提成中按所提比例退还；业务提成全部退还尚不足弥补亏损的，由全体合伙人平均分摊。
如本所的亏损是由某一合伙人过错所致，则责任人首先应承担这种亏损，不足部分由其他合伙人平均分摊。分摊后的合伙人对有过错合伙人享有追偿权。如亏损系本所某一律师过错所致，则先由律师事务所承担支付责任，律师事务所对该过错律师享有追偿权。
吸收新合伙人。根据本所的发展需要，可吸收符合规定条件的专职律师为合伙人，其条件为：
（一）依法取得专职律师执业证；
（二）具有三年以上执业经历；
（三）担任合伙人前______年内未受过停止执业以上的行政处罚；
（四）承认本所章程及相关配套管理制度；
（六）同意认缴入伙资本。
符合上述条件并申请加入合伙的，由合伙人会议讨论决定，并与新合伙人签订书面协议，报市司法局批准，并报原登记机关备案。
合伙人退伙。
（一）退伙须提前______个月向合伙人会议提出书面申请并经合伙人会议决议，并办理变更登记。
（二）合伙人退伙时应对合伙期间尚未了结的工作、占用的财物、债权债务及应说明的其他问题作详细书面报告，并按合伙人会议的决议办理移交和清偿手续。
（三）合伙人退伙时，按下列原则和规定处理合伙财产：
2、以人民币现金形式进行支付；
3、留置所退财产份额的______%，时间为两年，并不考虑该款留置期间的利息；
5、合伙人退伙，不参加当年度本所剩余利润的分配。
如退伙人不按合伙人会议的决议有关移交、清偿手续的，则合伙人会议有权视情况扣留其相应的财产，退伙人不得以任何理由表示反对。
对合伙人的处罚。
（一）合伙人严重违反合伙协议和本所章程及合伙人会议通过和制定的各项决议和规章制度，严重影响本所工作、管理秩序，给本所造成重大经济损失和名誉损害的，合伙人会议有权视情节轻重对其作出谴责、劝其退伙直到除名的处罚。
上述处罚并不影响其应承担的有关经济赔偿责任。
（二）如某一位合伙人的职业道德、工作作风、品德操守恶劣，致使其他合伙人认为无法与其共事的，经3名以上合伙人提议、过半数合伙人附议，合伙人会议应当对该合伙人进行信任表决。除该合伙人以外的与会合伙人及出具书面意见的合伙人如有超过90%及以上合伙人表决确定不信任该合伙人时，合伙人会议即作出劝其退伙的决议，合伙人会议无须对该合伙人的行为举证，但在表决前允许该合伙人申辩。
（三）当合伙人会议作出“劝其退伙”决议时，该合伙人应在15天内向合伙人会议提出退伙的书面申请，并按退伙的有关规定办理有关手续和获取应得的财产。如超过______天不向合伙人会议提出退伙书面申请的，则合伙人会议有权对其作出除名的决定。报市司法局批准，并报原登记机关备案。
合伙人被吊销律师执业证的，合伙人会议应当将其除名。
（四）经全体合伙人（除当事人外）一致同意，如遇到自己被合伙人会议除名的，保证不以任何形式（包括申请仲裁或提起诉讼）和理由提出反对意见，并：
1、按除名时合伙人会议所确认的其所占财产份额的______%进行核算；
2、均以现金支付；
3、应留置其可领取财产的______%，时间为______年，并不考虑该款留置期间的利息；如其行为可能对本所造成重大财产损失的，合伙人会议有权增加该留置的比例和时间及扣留其相应的财产。
4、对应支付的部分应根据本所当时的财务情况进行支付，如当时支付确有困难，应接受一个合理的分期支付方式。
事务所因合伙人退伙、被除名、对合伙财产的分割等事项发生争议的，首先应自行协商解决，协商不成的，再通过市、省司法行政机关、律师协会调解，律师事务所及律师应尊重司法行政机关和律师协会的调解意见或裁决，并自觉履行相关义务。
合伙人违反本协议应当承担的责任（由合伙人商定，具体列入本协议）。
本协议自本所批准成立之日起生效。
本协议的.解释权归全体合伙人会议，本协议的补充或修改须经合伙人会议一致通过，并报原批准机关审核批准后生效。
合伙人签名：
_______年____月____日。
合伙人签名：
_______年____月____日。
合伙人签名：
_______年____月____日。
律师事务所实习协议书篇十一
首先，我想向所有为我的实习提供帮助和指导的河津市黄河律师事务所的工作人员及我的指导老师王中婵律师致谢,并感谢事务所所有的律师老师为我的顺利实习所作的帮助和指导，以及对我的实习的支持。
实习工作是大学学习生活的最后一项课目，也是大学生将理论与实践相结合的过程。此次实习是由江西理工大学应用科学学院03级法学专业的毕业实习。实习期间我努力将自己在学校所学的理论知识向实践方面转化，尽量做到理论与实践相结合。在实习期间能够遵守工作纪律，认真完成领导和其他律师交办的工作。在律师们的指导下，我开始熟悉这个行业并慢慢进入“律师”的状态，对律师事务所运作的程序和法律实践有了一定的认识和体会。
通过实习，我在我的专业法学领域获得了实际的工作经验，巩固并检验了自己四年本科学习的知识水平。实习期间，我了解并参与了大量民事诉讼的庭审过程,并且对部分参与案件提出了自己的想法。在此期间，我进一步学习了民法及民事诉讼法,对程序问题有了更深的理解,将理论与实践有机结合起来。我的工作得到了实习单位充分的肯定和较好的评价。
我之所以选择去律师事务所实习，是因为律师事务所是律师的执业机构，律师接受刑事案件、民事案件、行政案件当事人的委托担任代理人参加诉讼和非诉讼业务时，涉及的法律面较宽，实践性强，而大学生到律师事务所实习并亲身经历一些法律实务、学习一些办案经验，不仅可以弥补知识的不足，还可以增加一些新知识。抱着这一心态我来到了河津黄河律师事务所。
在河津黄河律师事务所实习的日子里，在我的指导老师王中婵律师带领帮助下和实习单位的大力支持下，在经历了几多尴尬和困难下，我顺利的完成了此次毕业实习的实习任务，并取得了令我终生自豪和骄傲的成绩。
此次实习，我主要的工作是协助律师办理案件。在实习中，我学会了律师在受理案件后的实际操作程序并且协助他们填写卷宗、对卷宗进行编码以及整理卷宗；写一些力所能及的法律文书，如辩护词等；我还跟着律师到法律援助中心、工商局、派出所等部门调查取证；去看守所会见被告人。我最有体会的是参加了几起案件的开庭审理，认真学习了正当而标准的司法程序，真正从课本中走到了现实中，从抽象的理论回到了多彩的实际生活。在庭审中，我细致的了解了庭审的各环节，认真观摩了律师举证、辩论等全过程。我觉得有这样一个锻炼的舞台真是难能可贵。
其实，在律师事务所实习，更能了解社会、了解当事人的处境，我们每个人除了用专业解答以外，我们还得用心去体会、感受案件背后的真相和每一个当事人最需的是什么，而且，我们还会了解到我国法律、法治的路还有多长、我们依法治国的困难有多少，因而留给我们这些即将毕业的大学生很多想象和设想的空间，我们拥有什么、我们能够做什么，我们还需要什么等一系列的问题。还好，我实习的单位里的每一个人都具有饱满的热情和扎实的专业知识、团队合作也不赖，更让我高兴的是我的指导老师是事务所的骨干律师并且案源很多，她本人的业务水平也非常高，我可以跟她学习的东西很多。在黄河律师事务所里，我还得到了领导和律师们的许多帮助。譬如我们所里的柴主任非常热心的在我实习第一天下午就帮我办好了实习证。在学校期间，我学习的都是法律的基础理论和法律具体规定，对于法律实务，作为还没有毕业的在校生而言十分的陌生。到所里实习的刚开始对于许多事都无从下手，王中婵律师的帮助对于我的实习工作有着至关重要的作用。在这里我非常感谢她。到所里的前一段时间，我几乎什么都不会，是她一点一滴地很耐心地教我。在她的帮助下我学到很多东西。整个一个月的实习中，我一直跟着王律师。到现在我俩已经成了好朋友。当然我也协助其他律师，在帮他们一些简单的事时，我也学会了很多的东西。
以前对法律工作者仅仅是一种盲目的崇拜，认为他们的工作就仅是简单地上庭给别人打官司。在经过一个多月的实习生活，我加深了对此行业，及此工作的了解，对真正的法律工作者有了初步的认识。他们平时的工作并不是简单地上庭打官司，更多的时间，他们是在接受群众的咨询，为弱势群体提供法律援助，收集证据，分析问题，整理案件材料，针对案件找出法律适用……在平时的实习工作中，各位老师的崇高的正义感，分析案件的缜密思维，使本人受到有很大的启发，更明白了应该使用法律的利剑去保护合法的权利。
在律师事务所工作主要是担任助理的工作:协助进行整理卷宗,整理证据材料,出外递送材料,取证,立案；偶尔也进行文书的写作等文员工作。整理卷宗是向各位老师工作学习最好的途径，因为卷宗往往详细地记录着一个案件发生的全过程、法律工作者对案件的独特分析及法院对案件的判决。仔细来研究卷宗，当遇到问题的时候及时与老师进行讨论，极大地提高了自己的法律认识和增强了自身的法律运用能力。整理证据材料需要异常的细心，什么材料作为什么理由的依据，什么材料是有用的，什么是没有证明力的……都考验着法律工作者的专业知识，本人丝毫不敢马虎。递送材料、取证等工作虽然在真正的法律工作中并不显眼，容易被忽略，也往往是实习者最不愿意干的，但是经过其中的实习，却能使人进一步了解到工作的程序方面的问题，有了更好的面向社会的经验。文书写作则是一项既锻炼头脑，又锻炼文笔的工作，可以很好增强自己的笔头能力。在实习过程中，曾试过整理卷宗出错，而延期了出错卷宗的归档工作，在老师的认真指导下，能及时改正，没有造成太大影响。两个多月的实习，增强了本人综合的实践能力。
在实习期间我深刻的体会到工作中的人际关系并不像同学与同学之间的关系那样简单，那样单纯。工作中的人际关系，特别是对于法律工作者来说，既复杂，又尤为重要。人际关系是一种很重要的自我资源，在平时要经过很好的积累，学会很好地同同事们相处。即使在平时拉家常时也要注意，因为作为一名实习生，同有自己一套的社会生活规则的老师们毕竟还要比较大的一段距离，过分地耍熟，过分地害羞都是不恰当的。艺术地处理人际关系，利用好人际资源，是工作能取得成功，工作起来事半功倍的一个重要因素。实习期间与法律工作者和一般的工作人员的相处，使人受益匪浅。
在短暂的实习过程中，我深深的感觉到自己所学知识的肤浅和在实际运用中的专业知识的匮乏。在学校以为自己学得不错，一旦接触到实际，才发现自己知道的是多么少，这时才真正领悟到“学无止境”的含义。这也许是我一个人的感觉。不过有一点是明确的，就是我们的法学教育和实践的确是有一段距离的。法学是一门实践性很强的学科，法学需要理论的指导，但是法学的发展是在实践中来完成的。所以，我们的法学教育应当与实践结合起来，采用理论与实际相结合的办学模式。
总的来说，我在这一段时间里一直积极进取、努力钻研，不断地在各个方面调整自己、完善自己，注意培养自己的兴趣以及独立办案的素质和团队合作的能力，把所有的热情和时间都献给这次让我着迷的司法实习，因为它是我工作、学习的集中体现，也是我端正心态、提高自己能力的平台和机会，我必须毫不保留的珍惜它。
时间过得真快，我还没有“清醒”过来，实习的生活就不得不结束了。由于时间短、专业还不够扎实、经验不够……使我对这次司法实习留下了遗憾和困惑。可能正因为有这些遗憾和困惑，我以后的日子才会更精彩，我将本着“学高身正、明德睿智、刚正坚卓”的构想和精神前进，打造属于自己的一片空间。“千里之行，始于足下”，这近一个月短暂而又充实的实习，我认为对我走向社会起到了一个桥梁过渡的作用，对将来走上工作岗位有很大帮助。这一段时间所学到的经验和知识大多来自领导和律师们的教导，这是我一生中的一笔宝贵财富。这次实习也让我深刻了解到，在工作中和同事保持良好的关系是很重要的。做事首先要学做人，要明白做人的道理，如何与人相处是现代社会的做人的一个最基本的问题。对于自己这样一个即将步入社会的人来说，需要学习的东西很多，他们就是最好的老师，正所谓“三人行，必有我师”，我们可以向他们学习很多知识、道理。实习只要有收获了，实习就是成功的。学习法律的最终目的是要面向群众，服务大众，为健全社会法治，为我们的依法治国服务的。毕业后我将为建设我国的法治社会尽一份力。
最后，我要衷心的感谢河津黄河律师事务所所有的律师老师给了我成长的空间，我的指导老师王中婵律师给了我做人的道理。作为一名政法学生，我将更加努力，争取成为一名真正的法律从业人员。
律师事务所实习协议书篇十二
实习。
评语。
是对于实习生在工作期间的评论总结，下面是本站小编带来律师事务所实习评语，欢迎大家阅读学习。
从年月日起至年月日在本律师事务所实习。在思想政治上，注意认真学习马列主义、毛泽东思想、邓-小-平理论，能够运用马克思列宁主义的立场、观点和方法-论，运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观察事物，明辨是非，坚持真理，用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践。在工作上，能够严格遵守并执行事务所的各项。
规章制度。
积极主动配。
合同。
事完成各项工作任务。认真学习业务知识，在较短的时间内掌握了法律文书的写作要点和技巧。尊敬他人，待人诚恳，能够积极主动的向执行律师学习，弥补自己的不足。工作中服从安排，团结同事，不怕苦，不怕累，能灵活运用所学的法律知识解决工作中遇到的实际问题。一年来理论水平及工作能力均有很大程度的提高，在实习期间得到事务所领导和同事们的普遍好评。实习鉴定意见为优秀。
该生在我处实习期间工作态度认真积极表现良好体现出一个法律人应有的职业素养与操守故在此批准通过实习并予以表扬望在以后的学习生活中有更优异的表现。
该生责任心强，有奉献精神和团结意识，能善待自己所选的工作。具备法律以及必要的管理、文秘等相关知识及其实践技能，能够胜任企业法律事务、基层法律服务以及律师事务所内部管理和律师助理等法律职业辅助工作一线岗位，能基本掌握法律咨询技能，各种法律文书写作技能，掌握简单的代理诉讼与非诉讼技能。
在我所实习期间，能虚心接受指导律师的意见，积极参与办理各项律师业务，认真负责，大胆实践，努力掌握律师实务的操作技能。同时，在政治上，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，坚持四项基本原则，遵纪守法，遵守律师职业道德执业纪律，服从律师事务所的管理，具有较高的政治思想觉悟，品行良好。
经在本所一年时间的实习，已基本掌握了各项律师业务的操作技能和技巧，能独立办理不复杂的各项律师业务，符合律师法规定的申请律师执业的条件，同意其申请律师执业，实习鉴定意见为优秀。
律师事务所实习协议书篇十三
我的这次实习时间是从xxxx年2月12日至4月2日。实习期间，我努力将自己在学校所学的理论知识向实践方面转化，尽量做到理论与实践相结合。在实习期间能够遵守工作纪律，认真完成领导和其他律师交办的工作。在律师们的指导下，我开始熟悉这个行业并慢慢进入律师的状态，对律师事务所运作的程序和法律实践有了一定的认识和体会。
心态上的变化：在我看来毕业实习是大学生涯中最值得憧憬的一项课目，也是我们将理论与实践相结合、从天真封闭的学校向复杂开放的社会过渡的过程。这个过程既让人兴奋又使人受挫，有点苦并乐着的感觉。通过这一个多月的学习和实践，我深深领悟到了从学校到社会的巨大变化，从一个书生气十足的大学生渐渐的在社会的熔炉中经受磨练和考验，使自己逐步适应社会的潜在规则和生存方式，有些东西正在潜移默化的改变着自己，让人慢慢的学会稳重和成熟，从一无所知变得逐步清晰和深入了解自己所处的环境。
知识经验积累：通过实习，我在我的专业领域获得了实际的工作经验，巩固并检验了自己几年来本科学习的知识水平。实习期间，我了解了大量庭审案件从立案到结案的全过程，在一些案件的立案过程中我还担任了具体的案卷整理工作。在此期间，我进一步学习了相关法律知识，对立案的程序有了更深的理解，同时注意在此过程中将自己所学理论与实习实践有机结合起来。实习结束时，我的工作得到了实习单位充分的肯定和较高的评价。下面我从毕业实习目的、毕业实习要求、实习成果等方面对我的实习过程作以总结。
同时，因为律师事务所是律师的执业机构，律师接受刑事案件、民事案件、行政案件当事人的委托担任代理人参加诉讼和非诉讼业务时，涉及的法律面较宽、实践性强，而大学生到律师事务所实习并亲身经历一些法律实务、学习一些办案经验，不仅可以弥补知识的不足，还可以增加一些新知识。
2、熟悉与律师业务相关的法律法规及律师执业纪律;。
3、熟悉律师事务所的业务来源、执业范围和执业环境;。
4、掌握一般办公技能;。
5、与律师接触和沟通，虚心接受指导;。
6、整理卷宗、资料查询、法律文书撰写;。
7、协助律师接待当事人，组织证据，开庭;。
8、不断充实专业知识;。
9、请实习单位出具实习鉴定;整理实习记录，撰写实习报告。
整理卷宗几乎是每个法学专业的实习生都要做的事。在安顿好之后，我接到的首要任务就是整理卷宗，看似简单的工作其实在你没做之前还是需要时间去熟悉和掌握的，比如装订次序排列就和办案流程紧密相关，也和相应的司法程序相对应。以民事卷为例，律师承办案件首先是要有律师事务所的批单，然后与当事人签订委托代理协议，取得授权委托书;然后是根据案情所撰写的起诉书、上诉书或者答辩状;接下来是组织调查材料以形成的证据，包括谈话笔录、证人证言和书证物证;最后再综合形成律师代理词。如果这个案件是法院已受理或者已结案，就还有出庭通知书、举证通知书、判决书、裁定书等法院材料。因此，只要你认真和细心，通过整理卷宗你就可以了解熟悉律师的办案流程及相应的司法程序，这很重要。我并没有因为工作的繁琐而粗心甚至放弃，相反我很有兴趣并在其中受到启迪。
本来在学校还没有学习法律文书，但实习期间我先是根据需要模仿一些固定格式文书，所以上手也较快。例如委托书、答辩状等。但后来发现，一份高质量的法律文书是需要专业知识和经验技巧做支撑的，例如我帮一位律师写一份银行的法律意见书，其中涉及到的是银行业务知识、合同法、担保法及法律风险等专业实务知识，这要求我应先掌握其相关知识。我想空洞的头脑和简单的思维断然写不好甚至写不出。又如我在修改合同书和写刑事控告书的时候，我在法言法语和文书内容安排方面的生疏就被律师指出。这时我才充分体会到知识的运用也需要良好的表达和实践经验，同时也需要严谨的法律思维。
法律文书关系到法官对事实认定和证据采信，措辞必须严谨，马虎不得。我所写过的法律文书都在规定的时间内反复修改，因为我知道那影响很大，高兴的是律师对我工作的肯定。
虽然这次实习中跟随律师办案的机会不多，但我还是尽量把握。通过旁听律师咨询过程学习律师接待当事人的方式和分析问题的思维特点;通过旁听庭审了解案件的审理过程和律师在其中的辩论技巧、言行举止。有时我也学学组织证据和记录要点，有问题也随时请教。
在通过实习工作积累经验，熟悉律师业务的同时，通过与律师的交流和学习我还了解许多关于律师职业的具体情况与行业环境的细节，特别是律师事务所管理、律师业务、律师收入三方面的情况。
1、抗压能力要求大。
我进律所的第一感觉就是忙碌，有代表性的应该就是电话铃声了。我的责任律师有三个电话：一个小灵通，一个手机，一个座机。据我统计：他的座机每一个小时响一次，小灵通每二十分钟响一次，手机半小时左右响一次，这还不包括他主动打出去的电话。往往这边正和一个王总聊合同纠纷，那边座机响了，当事人又向他咨询案件的进展情况，角色变化之快，令人叹为观止。
与忙相关的就是工作压力，律所一般没有固定的作息时间，都很自由。但实际上，加班也都是司空见惯，每次晚上18：00点多了，还有人在电脑前忙碌，整理材料，研读卷宗，很是辛苦。
2、专业知识要求高。
中国的法规更新很快，根据新法优于旧法的原则，律师必须要与时俱进，运用最新的法规处理案件。记得一个合伙人做过房地产纠纷案件，关于二手房交易税率问题，原来规定是5%左右，可国家正好与8月1号出台新规定，为打击炒房，把税率提高到近四倍。假如律师不能及时掌握最新法规，在诉讼中就会面临败诉的危险。
同时，律师实际工作中，会面临各种各样的案件，而这些案件中所牵涉到的知识都是你上课所不可能接触到的。比如你若对房地产不了解，你就不会知道房屋预测面积和实测面积的区别。就不会知道套内建筑面积和套内居住面积的区别。所以作为一名律师一定要有很广的知识面，要不断学习，不断更新自己的知识体系。
3、重要的沟通能力。
在学校的时候，我们都天真的认为：作一名律师一定要伶牙俐齿，口若悬河。可当我进入事务所后才发现，这种想法其实是很幼稚的。
一定的语言表达能力的确是很重要，但不是最重要的。沟通能力才是更重要的，法庭上法官不喜欢你在那里滔滔不绝，罗罗嗦嗦，而是希望你能言简意赅的把你的观点恰如其分的表达出来。当事人也不需要你在那引经据典，而是需要你能了解他，想他之所想，言他之所言。这就需要一种沟通能力，这可能也是一种口才，但这种要求比所谓的辩论口才要求高多了，培养起来也是很不容易的，需要你的知识，阅历，涵养。
4、正确对待律师的身份。
其实，律师仅仅是一种普通的职业，一种养家糊口的手段。社会赋予了律师太多的角色，比如维持正义，追求民主之类的。好像律师很崇高，很伟大似的，其实不然，律师也是普通人，也要吃饭，他们付出了自己的劳动，理应得到报酬，这就是一个简单的逻辑。当然，律师职业有他的特殊性，律师是联系普通人和国家机器的纽带，是公众的代言人。社会上不乏有象康健，王选这样的杰出的，有良知的优秀律师，不过大多数情况下，律师还是以一个普通劳动者的形象出现的，我们不应该把这个职业神圣化，也不应该对他们寄予过高的期望。
5、律师行业的收入。
关于律师收入问题，大家似乎都很感兴趣。在普通人眼里，律师是所谓的金领，是社会上的高收入阶层。的确，律师中有很多富豪，当律师也可能会成为富豪，但这个前提是你是合伙人，并且要有足够的案源。
一般挂靠律所的律师，即使说代理费可能成千上万，但是律所要拿走其中的大部分，一般律所都有规定抽成比率，事务所是50%，一般的律所也是45%以上，这种抽成就叫做所谓的管理费。律师也会有很多的社会应酬，人际开销也比较大。要真想成为所谓的金领，就要努力成为合伙人。成为合伙人的路径有两条：第一，自立门户，开一家律所。第二，一般律所都有内部规定，业务量达到多少可以申请成为合伙人，比如t所就规定：年业务量达到20w就可申请入伙。一般成为合伙人之后，律师的待遇马上就可以提高一个档次，真正的成为所谓的金领。
律师私下承揽案件、收取当事人钱物、未经律师事务所而以律师身份出任企业法律顾问等违反《律师法》的行为都是十分严重的，轻则被当事人投诉、被司法行政部门警告，重则当事律师被终身吊销执业证书甚至负刑事责任，而他所在的律师事务所也会被处以大笔罚款并被通报批评。
这也提醒我们政法院校的学生，对未来职业发展方向的选择不仅要慎重，更要提前、要明确：经济法虽然是热门，但只有少数经过深造(出国留学很可能是不可缺少的一环)、具备了过硬的专业技术水平、业务素质能力、外语能力与对国际商务金融业务有深入了解的矫矫者才能享受到高人一等的收入与地位;相反，如果我们无法登上那级台阶，那么经济法的专业知识与外语能力不但无用武之地，反而会由于缺少民刑法、经济法的过硬功底而在国内普通律师事务所职位的竞争中败下阵来。
最后，作为即将就业的我们来说，我们应该看到法学的就业前景是乐观的，但道路的曲折的。我们在寻找工作的过程中不应该只盯着传统的法学学子出路，非诉讼业务在法律行业中凸显出越来越大的优势，可谓前景广阔。这无疑为我们提供了一个崭新的平台。同时，坚持历练自己，在岁月沉淀之后能够留下人格的魅力!
