最新案场经理个人简历范文（13篇）
传统节日对于人们来说具有重要的意义，它们代表着文化传承和家庭团聚的价值观。总结要有自己的思考和观点，不要过多抄袭他人。这里列举了一些行业领先者的总结案例，希望对您有所启发。
案场经理个人简历篇一
婚姻状况：已婚
年龄：35岁
求职意向
人才类型：普通求职
工作年限：12
职称：中级
求职类型：全职可
到职日期：随时
月薪要求：3500——5000
希望工作地区：广州广州
工作经历：
公司名称：广州市科帮工程技术有限公司
起止年月：20xx—11～20xx—06
公司性质：民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢
担任职务：总经理助理、市场部经理
工作描述：总经理助理的工作
内容包括：
1）协助总经理处理一些日常工作、行政制度的编制、办公室的管理；
2）公司人员招聘、员工考核、内部关系的协调；
3）对外主要收集客户意见并作及时处理、负责工程验收、结算、协调与客户的关系。
市场部经理的工作内容包括：
2）与供应商进行最后价格谈判，严把公司采购成本，从而降低公司经营成本；
4）对市场部人员进行必要的培训。
离职原因：
公司名称：广州明珠电力企业集团公司
公司性质：股份制企业所属行业：机电设备，电力，动力
担任职务：部门经理
工作描述：本人毕业进入广州明珠电力企业集团公司工作，工作经历主要包括。
1、1996年，永明实业有限公司做贸易部经理助理，业务主要是利用明珠电力集团公司的影响力和企业的资源从事燃料油的贸易；同时负责公司办公室的日常用品采购和行政方面的工作。
2、1998年，集团公司与中评资产评估事务合作成立华南分所，本人担任分所经理助理。协助分所经理处理日常工作，内部文件的整理归档；公司高层管理会议的会议安排，执行；跟进公司项目的进展，筹办公司内部活动等。
案场经理个人简历篇二
年初当房产政策存在波动期的时候，当时内心坚定的相信房产行业不会因为各种政策而受到影响，因此工作期间表现出来的都是充满信心充满激情，因为相信这次房产调控不会持续太长时间，在不久的将来便会过去，但是随着房产调控政策的不断深入，对房产行业的影响持续加大，自己的心态也随着房产行情的转冷而变的不再充满信心和富有激情了，因此无论是在工作上还是在生活上都比较失落，深知自己作为一个项目部销售负责人，自己的失落情绪和不自信都会在无形中影响到整个团队的士气。自己虽故作坚强和自信，但是仍掩饰不了内心的彷徨，因此对因自己的心态问题而影响到团队的情绪和士气进行深刻的自我批评。
二：团队管理方面存在的问题。
1、招聘面试方面的不足。
自己在招聘面试的时候缺少精心的设计和安排，有时候自己也不加重视，总是奔着你情我愿的想法，没有必要跟面试者讲太多，正是因为自己的不重视应聘这个环节从而导致一部分优秀人员的流失，也给人事部门增添了不少麻烦！
2、团队培训工作方面的不足。
没有计划的培训、没有目的的培训、没有统筹准备的培训。
对团队的打造目标不明确比较笼统，培训的计划做的更加笼统，因此在培训工作开展时想到什么就培训什么，感觉团队缺少什么就培训什么，有的时候很少培训，有的时候即使天天培训也达不到培训的预期和效果。不但增加了工作人员的负担更影响了工作人员的心情。
对于培训没有一个长期统筹的安排和布置，自己也没有提前做好充足的准备工作。自己不但没有得到锻炼，使主管也得不到相应的磨练更使整个团队裹足不前。也没有研究过老销售和新人进行区别培训，导致新人学习难度增大老销售也感觉付出了时间却得不到较好的效果。
3、监督、督促工作方面的不足。
很多事情都是及时的安排下去，但是没有给予及时的督促和监督，导致安排下去的事情做的不理想甚至是基本上没有完成。例如销售人员的约电约客问题，自己很少去督促和检查他们的来电来客，导致销售人员在这方面的工作开展的不是很理想。有的销售人员甚至很长时间对客户都不进行约访，损失了公司难得的客户资源。
4、及时总结学习方面的不足。
当工作期间遇到一定难题的时候，自己很少去总结学习更谈不上将自己总结的东西传授给团队，有时候难题过去就过去了，不再过多的进行回顾总结和传授。当遇到问题客户的时候，总是想尽一切办法给予解决但总是忽略产生这些问题的根源在那，因而重复的问题不断出现，如何将该问题在前期解决掉或避免该问题的产生自己却不做总结和传授。
5、公司制度的执行和落实方面的不足。
例如有的工作人员偶尔迟到三五分钟，但出于不忍心就不再严格按照公司制度给予其罚款，从而导致了其它销售人员心理不平衡，给管理工作带来了一定的困难。究其原因做为一名销售部负责人首先必须严格按照公司的管理制度进行相应的处罚，对其违纪行为视而不见于心不忍不给予其进行罚款可实际上就是在纵容其行为，因此对于我来说是一种失职行为。卫生虽然每天都在做，但是维护效果比较差，刚到中午时分售楼处的卫生已经开始变差，追根究底这都是我的监督和督促管理工作不到位，导致工作人员在这方面的意识比较差。公司最基本的`管理制度自己都因为种种原因执行和落实不到位，更谈不上让自己的团队按照制度去严格要求自己。
6、销售一线工作出现的问题敏感性不足。
由于销售一线工作灵活多变，因此需要根据实际情况及时制定出相应的制度策略。在这方面自己的主动积极意识存在很大的欠缺，总是习惯于领导将工作安排完事以后自己才去执行，不动脑子去想过多事情，从而使很多工作做起来很被动。例如销售一线产生分单情况很正常，但是明知之前定的一些分单制度不是很完善，但是自己作为一个销售经理仍不认真去研究和完善以前的分单制度，从而导致在销售出现分单情况后没有一个共识的制度参考，只能根据实际情况进行平均分配，这样在一定程度上也影响了销售人员的工作情绪和积极性。
7、对不同职位的工作人员管理层次不清。销售和主管按照统一标准要求和管理，因此不能使主管的职能和角色充分的体现和发挥出来，从而使主管不仅体会不到自身的价值，同时也降低了主管工作的积极性。
1、案场谈客监督及把握方面的不足。
往往当问题客户出现的时候，自己才想办法给予解决，但是在案场自己很少全程及时的给予销售人员的谈客进行指导，也很少提示或组织其它销售人员给予适当的造势来创造氛围，同时也缺少谈客过程中关键点的把握，从而增加了销售人员的谈客难度也降低了其成交率。对于销售人员的谈客自己也很少及时给予点评，也很少组织其它销售人员给予及时的旁听来提高自己的谈客技巧。
四：执行力方面的不足。
公司一直有种观念叫不在理解中执行就在执行中去理解，强调的是执行力必须要强。但自我批评的是我的执行力存在严重滞后的问题，我深刻的意识到自己办事比较拖沓，总有一种不到最后一刻绝不完成的想法，因此对领导安排或者其其它的事情总是能往后拖就往后拖，深知自己拖沓的习惯害人害己，自己也要努力改掉这样拖沓的坏毛病。
五：沟通方面的不足。
在团队管理中提到这点不足，但在这我还要着重谈一下沟通中存在的不足。
一是跟领导之间的沟通存在一定的不足，有时候自己产生某种想法想和领导沟通，但又怕领导否定自己的观点，因此总是在和领导沟通中犹犹豫豫不敢发表自己的观点和见解，当领导否定自己观点的时候自己也就不再为自己的观点找佐证，由于自己的这种心理导致自己不能很好的拿出自己的观点和领导进行沟通。
二是和下属之间的沟通重视程度不够，以及沟通机制缺失。总以自己的想法来想工作人员的想法，不能完全占到销售人员的角度去想问题，再加上跟他们之间很少沟通，因此导致很多销售人员之间的问题不能够及时的发现和解决。
案场经理个人简历篇三
王先生(男，42岁，大专学历，10年以上工作经验)
： 已婚
： 汉族
： 178
： 石家庄市
： 石家庄市
： 全职
： 石家庄市,石家庄其他地区
： 1个月内
： 8000元－1万元 （税前）
： 哈尔滨师范大学
： 企业管理
： 大专
： 企业管理
20xx-12至20xx-11 数码科技有限公司
： 经理部
： 总经理
： it服务/系统集成
： 私营．民营企业
： 第二代居民身份证人像采集设备供应和采集相关数据. 负责公司全面管理工作,主持日常工作,亲自组织三次投标,并顺利中标.与公安部门建立良好的工作关系,同时也建立了个人关系,使工作顺利进行,也给公司带来了好的经济效益.
20xx-03至20xx-11 绿洲生物技术有限公司
： 经理部
： 总经理
： 制药/生物工程
： 私营．民营企业
： 20xx.03与他人合作成立石家庄绿洲生物技术有限公司任总经理.
微生物肥料和生物农药的河北省总代理，在不到一年的时间里,建立了覆盖河北全省县级独家代理，形成销售网络。并逐步延伸到北京市天津市.
20xx-11至20xx-02 石家庄九红糖酒贸易商行
： 经理部
： 经理
： 快速消费品(食品/饮料/日化/烟酒等)
： 私营．民营企业
： 20xx年11月辞职创建石家庄桥西区九红糖酒贸易商行,成为青岛啤酒石家庄总代理。此后3年在石家庄市内建立以中高档酒店为主的销售终端网络、建立了良好的客情关系，并改制为股份制企业,使商行逐年发展壮大至今。
： 主任 科长
1994年5月石家庄高新技术开发区引进人才调入石家庄市。
1994.05－20xx.11河北中意玻璃钢有限公司(亚洲最大的玻璃钢生产基地中国意大利合资)先后担任:
办公室主任1年
在此期间负责制订公司各项规章制度，并逐一实施。
主持公司日常工作使新建企业快速走向正规。
供应科科长3年
负责公司原材料的采购工作、仓储工作、成品发运工作，3年里与供货商建立了良好的信任关系，即使在资金紧张的情况下也确保了正常生产。因此供应科获得集团公司1996年度先进集体的光荣称号。参加iso9001质量体系认证工作，负责起草采购与储运相关文件,并取得内审员资格。
劳动人事主管半年
负责公司人事、工资、劳保工作。
销售公司部门负责人2年
在销售公司的2年里,多次参加投标。熟悉销售业务流程。
： 化工 公司性质： 中外合营(合资．合作)
1、近20年的实践管理经历，能理论结合实际 结合企业实际 制定相应的管理方案，并能贯彻实施。只应聘高层管理。
2、用数据说话、用结果交换。
3、新建企业或管理不善企业优先考虑。
4、用电子邮件或msn联系！
5、不符合条件请勿打扰 谢谢！
： iso900i质量保证体系
： 10天
： 内审员 培训机构： 中质协
： iso900i质量保证体系
案场经理个人简历篇四
出生日期：
户口：
居住地：
工作年限：
目前年薪：50—100万。
自我评价：
工作性质：
目标地点：不限。
希望行业：
目标职能：副总经理/副总裁。
期望工资：
个人信息：
出生日期：1973年1月
婚姻状况：已婚。
籍贯：广西。
现工作地：北京。
现居住地：北京。
教育背景：
20xx年9月—20xx年4月香港城市大学房地产项目管理硕士。
1990年9月——20xx年6月广东商学院市场营销学士。
工作经验：
20xx年6月—至今中信昊园成都置业有限公司。
（公司介绍：中信昊园成都置业有限公司是中信南方集团有限公司下属子公司。
项目占地面积约416亩，地处崇明岛，将打造一个集生态经济园区、国际金融港及高新科技等主要功能融合在一起的生态、金融、科技研发—体化总部基地。
项目目前进行规划设计方案阶段。
下属人数：300人（营销+物业）。
主要工作职责：
协助总经理对公司总体发展规划及实施进行管理；
协助财务部向总经理提出经营预算和费用预算；
按既定模式管理公司，建立和完善公司的工作程序和规章制度；
提请组织系统表，人员编制和工资总额计划，报总经理审批后执行。
主要业绩：
组织完整的营销团队；
制定项目整体开发计划；
完成产品定位及规划设计；
完成项目营销策划案；
该项目总面积超百万平米，属于大型城市综合体项目，其中商业面积35平米。
20xx年10月—20xx年6月北京山水文园集团。
（公司介绍：山水文园集团在加拿大英属哥伦比亚省注册成立。
其投资项目涉及金融、房地产、旅游、环保、传媒广告等多项领域，拥有自主研发的多项产品。
山水文园集团在国内先后注册成立10余家分公司，规模人数1500人，截至20xx年，山水文园集团项目销售额约13亿元。
20xx.05—20xx.06市场总监。
汇报上级：市场副总裁。
直接下属人数：6人。
主要工作职责：
领导和组织部门内各成员共同制定公司年度营销目标和整体市场营销工作计划；
案场经理个人简历篇五
户口所在地：广州身材：168cm64kg。
婚姻状况：已婚年龄：35岁。
求职意向。
人才类型：普通求职。
工作年限：12职称：中级。
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州广州。
公司性质：民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢。
担任职务：总经理助理、市场部经理。
工作描述：总经理助理的工作内容包括：
1)协助总经理处理一些日常工作、行政制度的编制、办公室的管理;。
2)公司人员招聘、员工考核、内部关系的协调;。
3)对外主要收集客户意见并作及时处理、负责工程验收、结算、协调与客户的关系。
市场部经理的工作内容包括：
2)与供应商进行最后价格谈判，严把公司采购成本，从而降低公司经营成本;。
4)对市场部人员进行必要的培训。
离职原因：
公司名称：广州明珠电力企业集团公司。
公司性质：股份制企业所属行业：机电设备，电力，动力。
担任职务：部门经理。
工作描述：本人毕业进入广州明珠电力企业集团公司工作，工作经历主要包括。
1、1996年，永明实业有限公司做贸易部经理助理，业务主要是利用明珠电力集团公司的影响力和企业的资源从事燃料油的贸易;同时负责公司办公室的日常用品采购和行政方面的工作。
2、1998年，集团公司与中评资产评估事务合作成立华南分所，本人担任分所经理助理。协助分所经理处理日常工作，内部文件的整理归档;公司高层管理会议的会议安排，执行;跟进公司项目的进展，筹办公司内部活动等。
3、1999年，调任新开办的广州园林旅游公司开发区分公司副经理，工作包括负责对外协调与客户的关系，对大客户的跟进;公司内部的行政管理，各部门间组织协调。
4、20xx年，调回永明实业公司任贸易部经理，全面负责对外燃料油贸易和运输方面相关工作的联系。
5、20xx年到20xx年，到明珠油库任经理职位，全面负责油库工作。工作内容包括：
1)组织、协调好油库各组人员的工作安排、保障油库的安全运行;。
2)建立、完善好油库的各项管理制度，对员工的绩效考核和技能培训;。
3)协调好外单位租赁油库的各项工作配合，建立良好的合作关系;。
4)做好油库码头和车辆调度工作，保障电厂的生产用油和对外的配送工作。
离职原因：企业发电处于亏损，公司被迫停产。
教育背景。
毕业院校：东北财经大学。
所学专业一：工商管理所学专业二：
受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。
20xx-0520xx-11国家人事部中级经济师中级经济师证。
20xx-0920xx-07东北财经大学工商管理本科毕业证。
语言能力。
外语：英语一般。
国语水平：良好粤语水平：精通。
工作能力及其他专长。
本人由于参加工作时间较长,先后从事过贸易、旅游、资产评估、行政管理等方面的工作，具有强烈的改进与创新意识;做事主动、积极、认真、严谨、有魄力;具有良好的策划、组织、沟通、统筹、协调、应变、洞察与分析处理问题的能力;有良好的全局观，高度的工作责任心和职业操守;良好的团队合作能力、执行力与文字表达能力。
1)本人生活在广州20多年,对广州和珠三角地区的交通、生活习惯比较了解;。
2)可到职日期：随时;保险行业勿扰,谢谢!
通讯地址：
联系电话：
家庭电话：
案场经理个人简历篇六
职责：
1、负责主持案场销售现场的工作例会及日常管理工作;。
2、根据集团太仓公司整体销售目标及任务分解指标制定具体执行方案并组织实施;。
3、负责销售过程问题处理;。
5、现场销售团队的管理;。
要求：
1、市场营销等相关专业本科以上学历;。
2、具有三年以上房地产销售，知名地产开发商2年以上案场管理以上相关工作经验;。
3、能妥善处理案场的各类突发时间并具备承受业绩压力;。
4、具备一定的语言表达和协调能力;。
5、自我驱动，优秀的服务意识及销售能力。
案场经理个人简历篇七
户籍地：湖南身高体重：160cm41kg。
婚姻状况：未婚年龄：25岁。
求职意向及工作经历。
人才类型：普通求职。
应聘职位：总裁助理/总经理助理：文秘,助理、销售助理、行政专员/助理：
工作年限：2职称：无职称。
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：20xx--3500希望工作地区：广州。
公司性质：股份制企业所属行业：新闻出版，广播电视。
3、向未合作客户推广杂志，保持紧密联系与沟通，最终达成合作关系;。
4、协助经理做好出差前的拜访计划，包括出差前的预约时间、拜访客户数量、出行路线，随行经理一同拜访客户，出差后的总结，与总部编辑部取得联系，协商制定可行性的实施方案。
5、通过网络、电话、同行发掘潜在客户，分类并整理客户资料;。
6、招聘员工，带领新员工快速熟悉业务，指导其工作。
语言能力。
外语：英语一般。
国语水平：良好粤语水平：较差。
工作能力及其他专长。
有较强的适应能力和学习能力，工作踏实，待人热情，有良好的团队意识。
我的性格是勇于面对困难，积极要求上进，有很强的责任感，善于团队合作，做事能追求精益求精，能积极地学习新的知识。性格开朗，能虚心接受来自各个方面的批评和教育。有良好的沟通和人际协调能力，具备很强的忍耐力、意志力和吃苦耐劳的品质，个性谦和，拥有良好的时间观念。乐观、执着、拼搏是我的航标，我能够以饱满的热情投入到工作之中，更拥有顽强的毅志坚持把工作做到最好。
案场经理个人简历篇八
性别：女。
出生日期：
婚姻状况：已婚。
年龄：xx。
民族：汉族。
身高：xxx。
学历：大专。
户籍：xxx。
毕业学校：xx大学。
计算机能力：精通。
目前所在地：
求职意向。
工作职位：酒店总经理助理。
希望工作地区：
待遇要求。
最快到岗时间：随时到岗。
期望职位类型：全职工作。
工作经历。
1、20xx年至今：某餐饮投资有限管理公司总经理助理。
2、20xx年~20xx年：某大酒店（四星）总经理办公室人力资源部总监。
3、20xx年~20xx年：某三星国际商务酒店总经理办公室。
行业期望：筹建型的酒店或企业为佳；酒楼餐饮韩资化妆品谢绝面谈！
主要业绩。
1、完善酒店开业前期营销部、行政办、人力资源的标准化制度和流程的撰写及考核流程的撰写工作。
2、交叉xxx网的建立及客户的维护思路清晰明朗。
3、做好酒店企业文化建立和员工后勤福利建立的工作；完善培训需求，负责酒店开业前期的礼仪、店规店纪、微笑服务的系列培训。
4、参与酒店开业前期的交叉培训考核，参与酒店年终考核工作；完善酒店员工福利制度的健全与实施；定期组织酒店内部非工作性质的员工活动，多方位的`丰富员工业余生活。
自我评价。
有8年以上的酒店实际管理经验，分别从事过担任过总经理办公室、行政办公室、人力资源办公室、保安部及餐饮等主要部门经理级以上职务，且在文案、行政、考核等模块及公关推展上皆达到一定的程度。任职期间均筹备过两个四星酒店、一个餐饮连锁及两个实业公司。一直是总经理的得力助手及搭档！
个人总结。
柔性达观的性格适合各类人群中的沟通和协调，行政文案、人力资源、办公内务均有较好的思路及执行力，是您忠实的合作伙伴。酒店娱乐行业文笔较好曾经多次参与筹备性酒店及餐饮的制度撰写工作，并获得好评！缺点是：英语口语较差，没有人力资源师证件。请贵公司招聘时结合实际情况给予考虑。
案场经理个人简历篇九
居住地：上海。
电话：151xxxxxxx（手机）。
e-mail：
最近工作[1年8个月]。
公司：xx技术有限公司。
行业：翻译。
最高学历。
学历：大专。
专业：英语。
学校：对外经济贸易大学。
自我评价。
我本人适应性强，责任心强，勤勉不懈，并具有良好的团队精神。在从事多年翻译及谈判、助理工作后，积累了丰富的外贸业务和国际贸易谈判经验以及优秀的英语口头、书面表达能力。能够熟练操作各种办公软件及设备，以胜任现代化办公的需求。
求职意向。
到岗时间：一个月之内。
工作性质：全职。
希望行业：翻译。
目标地点：北京。
期望月薪：面议/月。
工作经验。
20xx/7—至今：xx技术有限公司[1年8个月]。
所属行业：翻译。
2.现场翻译美方执行总监的技术培训和业务拓展。
3.陪同美方技术支持进行现场工作指导。
4.安排组织公司管理层会议并作会务翻译。
20xx/6—20xx/6：xx消防电子有限公司[1年]。
所属行业：电子技术。
外籍生产部经理助理。
1.负责瑞士、德国和香港地区的国际采购业务。
2.翻译各种生产技术、商务合同文件。
3.协助实施电子元器件国产化工作。
4.组织、协调生产各部门会议，并承担翻译工作。
教育经历。
20xx/9—20xx/6对外经济贸易大学英语大专。
证书。
20xx/6大学英语六级。
20xx/12大学英语四级。
语言能力。
英语（良好）听说（良好），读写（良好）。
案场经理个人简历篇十
学历：中专/技校。
工作年限：以上。
期望薪资：0元以上。
工作地点：广州-不限。
求职意向：餐饮店长/经理工作经验(工作了8年3个月，做了1份工作)。
连锁酒店和饮食企业。
工作时间：20xx年10月至今[8年3个月]。
职位名称：高级顾问和总经理。
案场经理个人简历篇十一
姓名：
目前所在：天河区。
年龄：30。
户口所在：清远。
国籍：中国。
婚姻状况：已婚。
民族：汉族。
身高：161cm。
体重：51kg。
求职意向。
人才类型：不限。
应聘职位：
工作年限：6。
求职类型：均可。
可到职日期：一个星期
希望工作地区：天河区，越秀区，荔湾区。
工作经历。
xxx公司。
起止年月：20xx-03～20xx-03。
公司性质：外商独资。
所属行业：汽车及零配件。
工作描述：整理并记录开会所需文件，临时的日语翻译，协助人力资源部与采购部的相关工作，偶尔外出办理有关与政府事业的有关事情等。
离职原因：离家太远，对工作与生活不便。
xxx公司。
起止年月：20xx-09～20xx-03。
公司性质：民营企业。
所属行业：餐饮业。
担任职位：大堂主管。
工作描述：接受及处理酒店客人对酒店内所有部门（包括个人）的一切投诉，听取客人的各类意见和建议，处理客人在酒店内发生的意外事故（伤亡，凶杀，火警，失窃，自然灾害），解答客人的咨询，向客人提供必要的帮助和服务，并管理前台的大小事务等。
离职原因：公司调动。
xxx公司。
起止年月：20xx-01～20xx-09。
公司性质：民营企业。
所属行业：通信/电信/网络设备。
担任职位：客服专员。
工作描述：接待来访客人，接听电话，处理客人投诉问题，定期上门拜访大客户和定期电话访问工作等。
离职原因：学习日语。
教育背景。
毕业院校：广播电视大学。
学历：大专。
获得学位：毕业日期：20xx-07
专业一：物流管理。
专业二：商务日语。
语言能力。
外语：日语良好。
粤语水平：精通。
其它外语能力：英语，泰语。
国语水平：精通。
工作能力及其他专长。
性格开朗，积极乐观，乐于助人，喜欢与人交流，注重团体合作精神。
案场经理个人简历篇十二
姓名：
国籍：
中国。
目前住地：
所在地。
民族：
族
户籍地：
所在户籍。
身高体重：
xxxcm。
xxkg。
婚姻状况：
未婚。
年龄：
xx岁。
求职意向及工作经历。
人才类型：
普通求职。
应聘职位：
工作年限：
x
职称：
xxx。
求职类型：
均可。
可到职日期：
即可工作时间。
xxx-xxx。
希望工作地区：
希望地区。
工作经历：
20xx.12-至今北京xxxx机电设备有限公司（6年4个月）。
工作描述：
1.担任硬件工程师主要从事工作。
进入公司初期主要从事c301g与c301-09自动防炫目内后视镜产品硬件设计工作，经过1年半时间完成产品硬件设计、实验及批量前的工装设计制作工作。后续介入b12、b6自动防炫目内后视镜的硬件研发工作。经过多个同类型产品的硬件研发锻炼，逐步形成将自动防炫目内后视镜产品进行平台化设计的想法，觉得产品硬件平台化能降低产品的研发周期及成本。
2.担任硬件主管工程师主要从事工作。
在c301g与c301-09自动防炫目内后视镜产品研发完成投入批量生产后，由于涉及初期个人及公司在批量产品设计中存在的能力不足。导致产品批量生产过程中存在生产效率不高、可检验性不足等生产缺陷。通过组织相关人员进行产线跟踪及外协加工企业的技术交流，参考其它公司对硬件设计的规范，结合公司的`实际情况制定出一套公司内部的pcb设计及评审规范，避免后续产品在硬件设计中出现重复的错误现象。在此期间还从事c303、c131自动防炫目内后视镜的硬件设计工作，并协助蓝牙项目组进行方案的评审工作。
3.担任技术部副经理主要从事工作。
在此期间参与b50高配内后视镜项目的硬件设计工作，解决此项目在外协pcb设计中存在的emc实验不通过问题。参与公司一汽大众胎压报警售后版本项目工作，此项目于20xx年5月通过一汽大众售后认可工作。在公司一汽大众麦克风出现线束焊盘脱落问题时，组织相关人员解决此项问题并通过大众的认可。在蓝牙项目组emc实验出现问题的时候，协助蓝牙项目组解决产品在emc实验中碰到的问题。
主要担任公司b50高/低配内后视镜、b70高/低配内后视镜降成本项目经理（兼硬件工程师），项目于20xx年10月份完成所有的功能设计及验证工作，达到项目预期目标值（单套成本节约20元以上），做到b50与b70产品的材料通用。通过此项目新建立公司的dc/dc电源平台，此电源平台基本能满足公司大电流产品的应用。在此期间兼任v501自动防炫目内后视镜的硬件设计工作，此产品借用与前期产品的平台，项目从启动至量产仅仅用3个月时间。
工作描述：
1.企业印章管理仪器设备。
该系统由用户系统与印章管理系统组成，主要功能是在管理系统控制下实施用印过程记录与上传用印文件。在该系统开发中主要负责印章管理系统硬件电路设计与测试程序编制工作，印章管理体系主要由控制器、步进电机、机械传动系统、相机组成。
-t数字机顶盒。
该系统通过高频头利用vhf载波接收地面数字视频广播信号，然后经过专用数字图像处理芯片后在液晶屏上播放。该系统主要由图像处理芯片、sdram芯片（16位、128m）、flash芯片（16位）、高频头、cf卡都写电路组成。在此项目中主要负责电路原理图设计更改、pcb板layout、pcba调试工作。
技术部|电子技术研发工程师|20xx-4000元/月。
工作描述：
1.公司板卡驱动程序与测试程序编写。
公司有ad转换、da转换、开关量控制、小信号放大等系列工控板卡产品，为方便销售对产品进行推广和客户对产品的使用，对每一种板卡编写pc驱动程序与测试程序。板卡驱动程序采用vc++编写，测试程序采用vb编写。
2.淋浴节水系统设计。
该系统主要包括pc监控软件和淋浴喷头控制器组成，主要应用于大学等公共浴室淋浴喷头水流控制与计算。pc软件采用vb设计操作界面，access数据库存储信息，采用r485总线与淋浴喷头控制器进行数据通讯。硬件电路核心控制器采用atmel51单片机对rf无线射频卡进行读写操作（数据流为曼彻斯特编码方式），硬件编程语言采用汇编。此系统由我单独完成设计与调试工作。
3.邯郸新兴铸管厂生产线检测系统。
该系统主要由生产线传感器、生产线操作显示仪表、系统监控终端pc软件、系统调度终端pc软件、报表查询打印终端pc软件组成。此系统用于邯郸新兴铸管厂四条球墨铸管生产线传感器状态监测、每根铸管状态信息记录、生产班组人员调度。在该系统中主要负责系统监控终端pc软件、系统调度终端pc软件、报表查询打印终端pc软件开发。软件开发采用vb设计操作界面、sqlserver数据库存储数据，报表查询采用sql数据库查询语言实现数据网络查询，报表打印采用程序语句调整打印格式。
4.水疗按摩仪器设备。
该设备主要由水循环系统、机械传动系统、系统主控制器、遥控器、变频器、水泵、压缩机、加热器组成。该系统主要用于大型商场、健身中心、浴室等运动休闲场所。设备通过水泵产生加压水流对人体不同部位采用不同力度进行按摩。在该设备开发中主要负责系统主控制器与遥控器设备pcb板设计与软件开发。电路设计核心采用华邦8位单片机，外围设备有eprom、lcd显示、编码开关传感器继电器控制、232转485通讯（采用modbus通讯协议），软件代码采用单片机c语言编写。
教育背景。
毕业院校：
xx大学。
最高学历：
本科。
毕业日期：
所学专业：
第二专业：
教育经历：
语言能力。
外语：
英语良好。
国语水平：
良好。
自我评价。
10年以上硬件系统设计经验，6年以上汽车电子从业经验，1年以上项目管理经验。
熟悉汽车电子产品开发流程。
熟练使用单片机和常用外围电路做系统设计。
熟悉电路板emc设计和整改。
熟练使用c和汇编语言。
案场经理个人简历篇十三
王先生(男，42岁，大专学历，以上工作经验)。
婚姻状况：已婚。
民族：汉族。
身高：178。
现居住地：石家庄市。
户口所在地：石家庄市。
求职意向。
期望工作性质：全职。
期望工作地点：石家庄市,石家庄其他地区。
到岗时间：1个月内。
期望月薪：8000元－1万元（税前）。
教育经历。
毕业学校：哈尔滨师范大学。
专业：企业管理。
学历：大专。
专业描述：企业管理。
工作经验。
20xx-12至20xx-11数码科技有限公司。
所在部门：经理部。
所在行业：it服务/系统集成。
公司性质：私营．民营企业。
工作描述：第二代居民身份证人像采集设备供应和采集相关数据.负责公司全面管理工作,主持日常工作,亲自组织三次投标,并顺利中标.与公安部门建立良好的工作关系,同时也建立了个人关系,使工作顺利进行,也给公司带来了好的经济效益.
20xx-03至20xx-11绿洲生物技术有限公司。
所在部门：经理部。
所在行业：制药/生物工程。
公司性质：私营．民营企业。
工作描述：20xx.03与他人合作成立石家庄绿洲生物技术有限公司任总经理.
微生物肥料和生物农药的河北省总代理，在不到一年的时间里,建立了覆盖河北全省县级独家代理，形成销售网络。并逐步延伸到北京市天津市.
20xx-11至20xx-02石家庄九红糖酒贸易商行。
所在部门：经理部。
职位名称：经理。
所在行业：快速消费品(食品/饮料/日化/烟酒等)。
公司性质：私营．民营企业。
工作描述：20xx年11月辞职创建石家庄桥西区九红糖酒贸易商行,成为青岛啤酒石家庄总代理。此后3年在石家庄市内建立以中高档酒店为主的销售终端网络、建立了良好的客情关系，并改制为股份制企业,使商行逐年发展壮大至今。
职位名称：主任科长。
工作描述：
1994年5月石家庄高新技术开发区引进人才调入石家庄市。
1994.05－20xx.11河北中意玻璃钢有限公司(亚洲最大的玻璃钢生产基地中国意大利合资)先后担任:。
办公室主任1年。
在此期间负责制订公司各项规章制度，并逐一实施。
主持公司日常工作使新建企业快速走向正规。
供应科科长3年。
负责公司原材料的采购工作、仓储工作、成品发运工作，3年里与供货商建立了良好的信任关系，即使在资金紧张的情况下也确保了正常生产。因此供应科获得集团公司度先进集体的光荣称号。参加iso9001质量体系认证工作，负责起草采购与储运相关文件,并取得内审员资格。
劳动人事主管半年。
负责公司人事、工资、劳保工作。
销售公司部门负责人2年。
在销售公司的2年里,多次参加投标。熟悉销售业务流程。
所在行业：化工公司性质：中外合营(合资．合作)。
所在部门：供应办公室销售人事工作地点：石家庄。
自我评价。
1、近的实践管理经历，能理论结合实际结合企业实际制定相应的管理方案，并能贯彻实施。只应聘高层管理。
2、用数据说话、用结果交换。
3、新建企业或管理不善企业优先考虑。
4、用电子邮件或msn联系！
5、不符合条件请勿打扰谢谢！
培训经历。
培训课程：iso900i质量保证体系。
培训时间：-05。
培训时长：10天。
所获证书：内审员培训机构：中质协。
培训描述：iso900i质量保证体系。
