总结是对过去发生的事情进行回顾和总结的一种方式。在写总结时，要将主题明确，不偏离主题。通过对这些范文的分析和比较，我们可以更好地理解总结的重要性和作用。

文物管理工作个人工作总结篇一

物资管理，是指企业在生产过程中，对本企业所需物资的采购、使用、储备等行为进行计划、组织和控制。今天本站小编整理了物资管理。

希望对你有帮助。

通过近段时间的学习与实践总结出以下两点：

一、要先建立健全物资管理制度以便于管理。

1.明确完善物资人员的岗位责任，提高工作质量。

2.建立废旧物资台账及回收处理流程。做到定期配合网运。

部、项目部清查废旧物资，管理上清晰化、明确化，既杜绝漏洞又便于日后领导考查，同时也体现出物资人员的工作价值。

3.建立奖惩办法可充分调动物资人员工作上的积极性和主。

观能动性，也更好的发挥个人的工作能力。

4、严格执行定期到仓库实地盘点制，确保每项物资台账的准确性，真实性..

二、在公司领导的重视和支持下建立了物资软件系统，大大的提高工作效率。

管理规范化。

存在问题：

因原移交人遗留下来的“三不一”(即财务库存数与实物库存数、上报省公司的控制在35万元以下的库存数)不一致的严重问题。

1、处理“三不一”的问题难度系数大，单纯物资口无。

法处理，需领导的大力支持与关心及网运部、项目。

部的积极配合才能慢慢调整。

2、由于接手不久，欠缺管理经验，还无法做到面面具。

到，工作期间会虚心请教其他分公司处理办法。争。

取在半年内做到平衡。

工作目标：

在新的一年里，我将虚心学习，严于律己，认真执行公司政策，积极配合各部门，加大管理力度，增强管理意识。确保物资供给的及时性。账务数据的准确性、真实性，资料完整性，做到账证相符、账实相符、账表相符。

物资单位要有较强的岗位意识。作为施工单位，物资设备部门的职责和义务非常重要。如果物资供应不及时或者质量不过关，对工程产生的后果会非常严重。延期自不必提，若质量不达标，对人民群众的安全是个隐患，对我们自己也是一个定时炸弹。在这里担任物资部材料员，在现场实践学到了很多课本没有的学问。看问题的角度，思考问题的方式也逐渐开拓，从而又一次感受充实和成长。

作为材料员，要时刻把物资的及时供应和质量放在首位。对质量不合格的材料则一定退回。我们项目部的一句。

口号。

我觉得很好。今天能完成的事情今天一定要做完，绝不拖到第二天。不论时间多晚，加多少班，能不能按时吃饭，先要把手上的事情忙完。没什么事了再该休息休息。在以前我觉得这些事情遥不可及，最多例外个一两次。现在已经习以为常了。这都是作为物资人员应该必备的素质。不应觉得好像做了多大的牺牲似的。

物资管理不仅要及时供应，还要注意管理二字。才是一个健全的系统。不能放任自流，以发代管。要建立健全的监察制度。不能全靠协作队伍的自觉性。月月盘点，及时结算等等，及时发现解决问题，防微杜渐，防止倒卖和盗卖现象的发生。如果到工程完工结算再发现大窟窿，那是就已经全晚了。公司的财产已经受到损失，即使依靠法律途径，能不能追回损失尚在未知之数，却必定会消耗不少劳力人力。严加管理才是避免类似事件的最好途径。

物资人做到了及时发放物资和注重管理。还要记得善于保护自己。保存好各项单据和证据。复试。

通知书。

也应一式两份。原件交给实验室，复印件让实验人员签字接收并写上接受日期。开始没有经验总想着一个单位的无所谓，大家都是自己人。没事还好，如果有事他宣称是因为你没有交给他复试或给的太晚，不管实际是谁的问题，我们手上没有任何证据，只能承担一切责任。

工作中也要保持良好地人格品质和学会打好人际关系。对人讲究一个信字。不管多么苦，多么累，说到做到，别人才会信服。下次合作才更为简单。否则成天天花乱坠，不办实事，承诺的事情自己不放在心上，没有人会再信任你，而工作也会很难开展。但又要保持一个度的问题。跟人打好关系是为了更好的开展工作。而不是专门交朋友来了。为了哥们义气，喝些酒脑袋发热等等做出违法乱纪的事情最终只会害人害己。富贵不能淫，威武不能屈是我们的一个大准则。

在工作中要有很好的学习能力，遇到问题通过请教和相关途径解决掉。下次在遇到就很轻松了。如此反复下去，增强了社会和工作经验。最终成为一个成熟合格的物资人员。

这一年我发现自己成熟了。想问题不再那么简单。也学会了不急于下结论，凡事要多加深思熟虑。心急吃不了热豆腐，这里我学习到了工作的知识，更学习到了处理社会上的各种问题和复杂人事关系的能力。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误给予中肯的指正。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的物资管理工作，为建设和谐社会主义社会所创造价值，展望美好的未来!

近年来，我段认真执行上级关于物资集中采购的有关规定，使物资采购的整个过程公开、公平、公正，收到较好效果。去年公司下达给我段的有权自购金额是110万元，我段通过"抓好采购公开"、"开展物资采购执法监察，规范物资采购行为"等措施，有效地压缩了物资自购金额，全年实际使用自购金额为1023万元，节约资金62万余元，在物资采购中没有发生任何不良信息。我们的具体做法和体会是：

一、建章立制，明确职责，规范物资采购程序。

依靠制度，规范采购行为，是抓好物资采购领域廉政建设的硬件保证。去年以来，我们根据局、分局有关物资集中采购、归口管理的精神，制定了《我段物资管理的若干规定》等制度，并在"段党风廉政建设系列制度汇编"中，专门收入了"关于在物资采购过程中加强党风廉政建设的规定"，为规范采购行为提供了制度保证。在物资采购程序上，规定除分局归口管理、集中采购的物资外，对分局授权委托我段自购的所有生产急用料、零星用料、小型机械设备、节日福利物资、慰问品等，一律由招标小组组织招标会，实行招标采购，由物供中心按招标结果集中办理，并按月做好公示;同时规定采购金额不得超出分局下达的委托金额。对采购节日福利物资，除认真履行招标程序外，还专门建立了"节日物资质量、价格评估制度"。规定采购节日物资时，必须由段办、工会、物供中心、财务、集经、监察组成的评估小组会签"节日物资质量、价格评估表"，形成评估意见后，再报主管领导审批、采购，并公示供货渠道、品种、价格和数量。

为了堵塞管理漏洞，段还规定任何车间、部门无权擅自采购办公用品和节日物资，要求各车间和部门自觉遵守物资管理纪律和物资采购的有关规定，对违反物资管理纪律的车间、部门，一律按党风廉政建设有关规定从严处理。由于明确了采购程序和职责，有了制度的约束，使有关部门面对来自各路关系、以各种理由推销产品的商户，容易解释清楚了。那些符合投标资质的商户，也愿意以投标形式参与公平竞争。

二、落实段务公开，加强执法监察，不断规范采购行为。

在落实物资招标采购程序的同时，我段还坚持做好每年两次的"物资归口管理和集中采购执法监察，由纪委(监察)牵头，对照上级精神，认真开展自查，传递压力，加强监督，规范行为。此举不仅有效地控制了采购成本，促进了仓库管理工作，还有力地加强了物资采购领域的党风廉政建设，达到了正本清源的目的。

道列表汇总，制成物资采购明细表，由经办采购员、材料员、物供主任、财务审核员、监察科长签字确认后，报主管段长签字，在段务公开栏内专题向全段干部职工公示，并在公示栏内公布了段纪委的举报电话，主动接受群众监督。

文物管理工作个人工作总结篇二

(一)“创森”获得圆满成功。6月18-19日，第八届中国城市森林论坛在辽宁大连市举行，我市被授予“国家森林城市”称号，是广西第一个获此殊荣的城市，实现了广西森林城市零的突破!成为我市生态文明建设史上的一个重要的里程碑!通过“创森”极大地提升了我市的城市品位、创造了良好的人居环境。为我市打造区域性枢纽城市、西江黄金水道中心城市和承接产业转移示范基地创造了良好的投资环境;为广西打造林业强区、建设生态生态文明示范区作出了突出贡献。

(二)“绿满八桂”、造林绿化取得新突破。“绿满八桂”造林绿化工程是自治区的重要工作部署，我市是自治区确定的五个试点市之一。1至9月主要完成情况，一是通道绿化方面已绿化182.2公里，占自治区下达198公里绿化里程任务的92%;二是村屯绿化方面，村屯已绿化32个，498亩，占自治区下达37个村屯绿化任务的86.5%;三是山上造林绿化(原料林建设)方面，完成造林24.0447万亩，占任务的109.3%。

(三)集体林权制度改革稳步推进。截止xx年9月29日，全市累计完成勘界确权面积，1至9月完成勘界面积262.4万亩，占任务的162.1%，完成发证324.64万亩，占任务的106.97%。

(四)沼气池建设方面。

1-9月,项目建成沼气池6888座，占任务10650座的64.7%。

(五)林业产业快速发展。

1、林业总产值快速增长。完成林业总产值119.6亿元，同比去年58.99亿元增长103%,占今年预期目标154亿元的77.6%。其中：木材加工产值完成60.1亿元，同比去年26.43亿元增长127%;造纸业产值完成6.88亿元，同比去年4.88亿元增长40.9%，均保持了快速增长的态势。

2.林业固定资产投资稳步提高。完成林业固定资产投资22.1亿元，占今年预期目标任务25亿的88.4%。投资方向以营造林投入及林产工业建设为主，营造林投资与去年持平，木材加工行业投资明显增长。随着今年建设项目的逐步落实，各项目工程的推进力度加大，投资量将快速增长。

3、林浆纸一体化项目扎实推进。理文公司基于其公司在我市造林、现有设备和市场的发展，xx年11月份提出在我市先投资建设一个年产10万吨差别化化学纤维项目的方案。我局及林浆办积极主动地配合业主联系各审批部门和论证单位，制订工作计划和进度要求，采用超常规方式，多个专题论证同时进行，共同分享论证的中间成果，协调各专题论证的进度。经过六个月的紧张工作，项目在5月底获得了自治区发改委的项目核准批复，圆满地完成了市政府下达的任务。

4、招商引资成效明显。xx年5月27日，在深圳市举行的梧州?西江经济带重点产业投资项目推介会上，向香港、澳门和珠三角地区的工商企业家发放梧州市林产林化产业宣传手册，宣传我市的投资环境、资源优势、产业优势、优惠政策，推介一批林产林化招商项目。截至9月底，林产林化招商实际到位资金4.8亿元，占全年招商引资任务　5.7亿元的84.2%。工业原料林基地建设项目招商实际到位资金1.01亿元，占全年招商引资任务1亿元的101%林业局工作总结(五)森林“三防”成效显著。

1、森林防火方面。由于今年春季雨水较上年同期明显减少，造成春季森林防火压力骤增。截至9月底，全市共发生森林火灾40起(其中一般火灾21起、较大火灾19起)，过火面积491.56公顷，受害森林面积77.46公顷，森林火灾受害率0.09‰，损失林木3435立方米，烧毁幼树2.33万株，没有发生重、特大森林火灾，森林火灾受害率控制在1‰以下。

2、林业有害生物防控方面。主要结合“创森”工作抓好林业有害生物防控工作。全市林业有害生物累计发生面积1743733亩，同比上升10.4%。成灾面积9352亩，成灾率0.66‰，同比下降4.2%。防治作业面积145136亩(均为无公害防治)，其中防治面积35952亩，预防面积99705亩，重复防治面积9479亩，无公害防治率100%。投入防治经费47.38万元。

3、依法治林方面。一是开展森林公安“春季行动”，保持对破坏森林资源违法犯罪行为的高压态势;二是开展“世界湿地日”、“爱鸟周”等宣传活动，提高广大市民保护野生动植物的意识，加强对野生动、植物的保护管理。三是规范林地征占用的审核、报批，加强林地资源保护。四是加强对林产品在源头和流通环节的管理，规范林产品的经营、加工行为。五是做好xx年度木材经营(加工)年度行政许可延续工作,并着手对我市的6家林业产业园区开展摸底调查。六是做好林木采伐许可证核发工作。

二、存在主要问题和解决的办法。

(一)资金不到位影响沼气池工作进展。中央的补助资金1500元/座还没有下拨到位，目前靠自治区配套的450元/座及农户的自筹资金来建池，导致建池进展比较缓慢。我局将积极向自治区反映，力争中央尽快下拨资金。

(二)林改质量有待进一步提高。有些地方忽视技术培训，不注重质量把关，造成确权到户不彻底，宗地面积不够准确等问题;部分地方村级林改操作程序和工作步骤不够规范，林改档案管理滞后，资料收集有待进一步完善。这些主体改革中的问题，需要进一步开展“回头看”，进行查漏补缺。

一、狠抓植树造林工作，加快资源培育。

去冬今春，我县采取有效措施，狠抓森林资源培育，通过各方面的努力，全县营造林工作出现喜人局面。据统计，今春共完成人工新造林面积6.13万亩，占任务的266%，是近二十年来人工造林最多的一年，综合造林质量普遍好于往年。主要抓好了以下工作：一是落实了目标责任。为积极消灭宜林荒山，今年局党委果断提出了每年造林5万亩的目标任务。

年初，认真分解营林生产责任，迅速将任务落实到了乡镇、村组，做到主管领导和股室包片包乡镇，林业站包村到组，将技术措施落实到山头小班。并利用县视、网络等新闻媒体，大力宣传造林典型事迹、先进人物和经验，积极引导社会各界和返乡农民工投入到造林绿化上来。

二是突出了造林种苗和技术扶持。今春我局投入资金180多万元，无偿为全县造林供应各类苗木1007.22万株(其中杉苗555.32万株，松苗398.07万株，油茶苗17.21万株，其它苗木36.62万株)，调动林农造林积极性。造林时，林业技术人员及时深入到山头，逐村组逐小班为林农提供林业技术指导，抢抓有利时机，搞好了炼山、整地和栽植工作，保障了造林质量与进度，深得群众好评。三是落实了检查措施。3月份县局抽调专门人员，首次对全县春季造林情况进行了全面检查，总结了成功经验，查找出了一些问题，并将检查结果在全县予以通报，督促整改。经调查统计，去冬今春全县涌现造林大户59户，其中500亩以上造林大户有4户。

如：菜花坪镇刘炳才投入资金270余万元，营造用材林基地4000余亩;酒埠江镇矿老板李仲东承包高山林场，高标准实施楠竹低改近5000亩;石羊塘镇返乡务工人员周文华采取与村组联营的形式，高标准营造湿地松xx余亩。坪阳庙乡返乡农民工苏宗德，承包本村1000亩山地实施机械化造林，质量合格率达到98%以上。通过大户带动，全县非公有制林业得到快速发展。

二、落实森林防火措施，确保森林安全。

今年2月以来，由于天气干燥、气温骤升，我县短时间内森林火灾等级持续偏高。为此，局党委高度重视，多次召开紧急会议，认真落实县委、县政府的“六个到位”工作要求，积极部署各项防火措施。一是落实了防火责任。明确了党委班子成员包片、股室包站、各站包乡镇的防火管理，层层分解工作责任;严格24小时值班值勤和信息报告制度。

一旦发生火灾，局党委班子成员率林业工作人员第一时间深入一线指导火灾扑救。二是注重了宣传教育。以喊广播、打铜锣、设置永久性标语等方式加大防火宣传，将《禁火令》和《防火通告》宣传到乡、到村、到校，送到全县17万农户手中，切实提高全民防火意识。

同时，不断加强扑火队伍的教育培训，进行现场扑火演练，提高实战能力。三是健全了防火网络。今年，我局在抓好原有森林消防队伍建设的基础上，又增扩了100人的专业扑火力量，投入资金120余万元，添置了必要的防火装备和扑火用具。在全县各村相应配备了1-2名村级防火护林员，加强了林区的全方位监测、巡逻和护守，及时排查火灾隐患。

同时，不定期开展全县防火工作督查，认真查找森林火灾预防及扑救过程中存在的安全隐患和薄弱环节，积极落实整改。四是加大了查处打击。林业公、检、法快速行动，重拳出击，抓好了涉火案件的查处。认真执行新《森林防火条例》，严厉查处野外违规用火行为，并在县电视台公开曝光，增强了教育效果。今年立刑案6起,其中失火5起，纵火案1起，打击处理6人。

三、强化林政资源管理，维护林区稳定。

为积极应对去年冰灾后出现的林业案件多、管理难度大、林政秩序复杂等现象，我局认真抓好资源保护管理，维护林政秩序稳定。一是依法抓好了林木采伐。年初，由县政府一次性下达全年木材采伐指标44415m3。在实施当中，我局加强监管，严格督促各乡镇和单位按照文件和要求执行，在采伐指标的分配上做到公平、公正、透明，严格依法采伐。当前全县已开出伐区设计通知单37200m3，完成作业设计26202m3(集体部分)，办理林木采伐许可证7398m3。二是加强了林地保护管理。在调查摸底的基础上，采取管理与服务相结合、打击与教育相结合，抓好全县非法林地征占用集中清理整治工作。教育业主合法用地、依法经营，促进林地管理工作规范有序。

目前，共依法审批长期使用林地14宗，计249.9279公顷，收取植被恢复费1470.4376万元。三是抓好了资源保护和林政管理。严格坚持木材“三凭”制度(即：凭证采伐、凭证运输、凭证经营加工)，规范竹木经营管理;实行市场准入、总量控制制度，依规依程序抓好了xx年木材经营加工许可证年审工作，已年审合格383户(其中经营户194户，加工户189户)，比去年减少16户;加强了1130余株古树名木的挂牌保护，禁止野生活立木的非法移植，严厉打击野生动物的乱捕滥猎行为;搞好了森林病虫害的监测、预报、防治和植物检疫工作，及时有效防治了松梢螟等突发性林业有害生物。

四是严厉打击毁林犯罪。不定期开展各项整治行动，加大依法治林力度，6月份开展了“雷霆一号”行动，打击破坏森林和野生动物资源违法犯罪行为。目前，共查处林业行政案件146件，其中滥伐林木案件36件，违法征占用林地2起，无证运输木材86起，处罚147人次。刑事立案6件，其中失火案5起，打击处理6人。

四、优化行业服务环境，促进产业发展。

我局不断优化发展环境，严格依法行政，抓好行业服务，努力建设“山区商品林业、社区休闲林业、城镇绿化林业、庭院经济林业”。一是规范了行业管理。我局充分发挥行业服务职能，创造良好的执法环境，及时为经营业主排忧解难，提供全方位服务。年初，我局组织全县龙头企业召开了林业产业发展座谈会，制定了xx年度林产加工企业管理方案。对重点林业企业继续实行“绿卡”扶持，搞好行业服务，加强行业自主化、市场化管理，帮助林业企业战胜金融危机。目前，全县近400家经营加工户(其中上规模的龙头加工企业12家，并有4家列为全省林产工业龙头企业)生产形势基本平稳。

二是注重了特色产业的培植。我县利用国家、省、市大力发展油茶产业的契机，出台一系列政策措施，抓好油茶优良无性系采穗圃和油茶林示范基地建设，正确引导全县油茶产业发展，做好“中国油茶之乡”这块金字招牌。去冬今春以来，全县已新造油茶林1.5万亩，完成油茶低改5万亩。其中湖南武陵源茶籽油有限公司采取“公司+基地+农户”的模式，在皇图岭、坪阳庙、莲塘坳等乡镇营造油茶丰产林11500亩。三是突出了争资引项。我局以国家加大灾后建设投入和扩大内需为契机，积极争资引项，向国家、省、市跑项目，争取上级扶持。今年，已向上申报油茶示范基地、楠竹丰产林示范基地等林业项目9个，项目资金约2300万元。同时，认真抓好17.25万亩退耕还林和48.73万亩生态公益林项目建设，及时搞好营林管护和检查验收工作，做到了“争得来、留得住、实施好”。

五、推进林权制度改革，实现还权于民。

我县深入贯彻落实国家、省、市有关精神，努力推进集体林权制度改革。自去年12月成立“攸县集体林权制度改革领导小组”全面启动林改工作以来，我局抽调专门人员，落实办公场所和工作经费，积极开展各项工作。一是制订了工作方案。出台了《关于切实做好集体林权制度改革工作的实施意见》、《攸县集体林权制度改革工作方案》、《攸县村级集体林权制度改革工作具体方法和步骤》等文件，对全县林改工作进行了总体安排和部署。目前，各乡镇根据本地实际详细制订了林改实施方案，林改工作正有序开展。二是抓好了学习培训。在去年召开了集体林权制度改革动员大会之后，今年4月组织全县20个乡镇近300人林改骨干举办了第一期林改知识培训班，学习与巩固了相关林改知识和操作规程。县林改办还派出专门工作人员到怀化洪江市、会同县、江西萍乡等地参观考察，学习与借鉴林改先进经验。

三是强化了宣传发动。采取多种行之有效的宣传方式，广泛宣传集体林权制度改革的政策、方针，编印了林改知识小册子2万份，辅导资料800册，各类表格30万套，《致农户朋友的一封信》17万份。在县电视台开辟了林改专门栏目，各信息网络及新闻媒体对林改工作作了专题宣传，使广大群众充分了解、支持、参与林改。四搞好了行业服务。

我局在认真抓好内业资料整理的同时，成立了林改技术指导工作组，由局党委成员带队，加强对各乡镇的林作工作技术指导和服务，派出了20名熟悉业务的工作人员到各乡镇分片包干指导林改工作，抓落实、抓进度、抓质量，及时协助解决林改进程中的有关问题。同时，专门抽调的40余名外业林权勘界技术人员正夜以继日地在各山头小班进行现场勘界，力争今年圆满完成既定的林改目标任务。

六、弘扬优良传统作风，强化队伍建设。

今年，我局新一届党委班子突出抓好林业干部队伍建设，认真贯彻落实县委、县政府《促进观念和作风转变三十条》、主要工作预安销号制度、“促增长、保民生”和效能机关建设等有关文件精神和工作要求，不断加强政治业务学习，挖掘内部潜力，增强队伍的依法行政能力和制度执行力，努力创树学习型、效能型、服务型、廉洁型机关。一是认真落实了预安销号工作。我局切实加强组织领导，健全了工作机构，经常性召开专题会议安排月份主要工作，定期听取林业工作情况汇报。

制订完善相关工作程序、操作方法及激励机制，将主要工作预安落实销号情况与绩效工资挂钩，加强检查监督和公开公示，建立工作台帐，认真执行了县委“自下而上预、自上而下安、上下结合销”的工作要求，有力地促进了各项工作的顺利开展。今年已预安主要工作24件，落实销号19件，尚有5件正在积极办理当中。二是抓好了三创四化工作。按照县委、县政府“三创四化”的总体部署，我局及时召开专题会议，制订实施方案，组织专门力量，发挥行业优势，积极参与各项创建活动，为攸县的“三创四化”工作献计出力。采取局机关全体人员轮流值班制，将考核分值与值班人员工资挂钩的方式，抓好责任区内的卫生、秩序等管理。

先后开展了城区卫生大清扫、城镇植树绿化、城区秩序规劝等活动，取得了明显成效。三是不断加强内部管理。年初，我局认真制订完善各项规章制度，严肃工作纪律，抓好了内部综治维稳工作。对机关工作人员的上下班、会议及活动采取签到制，对无故迟到、早退、缺席的同志予以适当经济处罚，提高了遵守纪律的自觉性。

同时，严格执行增收节支，实行“三不准”制度，即来客一般情况不准在外就餐。如特殊情况要在外就餐的须经局长批准，费用控制在400元/桌以内，不准发整包烟和上瓶装酒，不准在外签单。四是加强了干部作风建设。利用我局被列为“党务公开工作试点单位”的契机，切实加强干部队伍素质教育和廉政建设。采取理论学习与实践操作相结合、室内学习与室外实践相结合的方式，注重创新，学以致用，开展了一系列科学发展观学习与实践活动，集中学习和业务培训9期720余人次，对工作人员的政治理论、法律法规政策和专业技术知识进行巩固，确保了学习效果，增强了队伍的服务意识。同时，不定期开展林业行政执法检查，查摆林业行政执法人员在案件办理当中的问题，及时整改，优化了工作作风，使内部监督机制不断完善，林业执法水平不断提升。目前全系统安定团结、严肃活泼，各项工作进展有序。

回顾上半年的工作，我们虽然取得了一定成绩，但离上级的要求还存在差距，一些问题仍不容忽视。如：森林资源的保护与管理力度需进一步加大;林业依法行政工作有待进一步规范;干部队伍建设有待进一步加强等等。这要求我们在今后的工作中加以改进和提高，努力推进攸县林业产业持续健康发展。

1、进一步加大灾后重建工作力度。将继续抓好林业灾后重建，加强造林绿化、项目实施、营林管护等工作;进一步加大森林资源保护力度，搞好“雷霆一号”专项行动，依法打击各类林业违法犯罪行为，维护林业发展环境。同时，努力向国家、省、市争资引项，通过项目的带动，实现林业可持续发展。

2、继续抓好集体林权制度改革。下一阶段，我县将进入林改的关键时期。我局将进一步加大工作力度：一是争取各级领导和部门的支持与重视，在全县掀起林改高潮;二是积极开展各项林改工作，切实搞好林业技术服务;三是认真督促各乡镇落实林改措施，确保林改质量和进度。四是抓好林改典型宣传，引起社会各界的广泛关注，大力支持和参与林改。

3、森林防火工作要常抓不懈。近两年，县委、县政府对森林防火工作予以高度关注，落实了有力措施，全县防火形势日益好转，显著的工作效果和先进的工作经验也吸引了其他县市前来考察学习。但是我县仍然有少数乡镇由于领导重视不够、防火责任没落实、防火措施不到位、专业扑火队伍不健全等原因，造成森林火灾频发，生态遭到严重破坏。因此，我局将不断完善方法措施，健全防控网络，特别是加强对少数地方的重点督查，查漏补缺，加强整改，推进全县的森林防火工作再上新台阶。

4、干部队伍建设要进一步加强。为充分发挥林业队伍在生态文明建设中的主力军作用，我们要积极做到：一是继续抓好林业队伍培训和素质教育，不断提升办事效率和依法行政水平;二是不断强化保障措施，争取将林业工作经费纳入财政预算范围(当前，局机关工作人员和林业公、检、法人员已纳入县财政统发范围，但林业工作站、木材检查站等基层工作人员还没有纳入)，以适应林业费税改革的需要;三是要加强林业后备干部的培养，为林业建设储备人才。

文物管理工作个人工作总结篇三

进一步加强我局档案管理科学化、规范化建设，提高我局档案管理的.整体水平，使档案工作更好地与经济社会协调发展，结合我局实际特制定本工作计划。

1、提高认识，加强对档案目标管理活动的领导。年初，领导班子专门召开了会议，就芷办[20xx]18号文件进行了专门的学习，并研究成立了档案工作领导小组。明确由分管办公室的领导负责，并配备了一名办公室人员具体负责该工作。

2、加强硬件建设。

实行库房、办公用房、阅档室三分开，安装遮光窗帘、配备电脑及档案管理软件、打印机、复印机，添置档案箱、除湿机、温湿度计、灭火器、吸尘器。库房外装防盗门。保持档案库房清洁、宽敞、明亮、通风，并达到防盗、防光、防尘、防潮、防鼠、防火、防腐、防高温等八防要求。

3、规范操作程序，依法科学管理。

（1）做好档案的收集工作。

料由各股室档案责任人负责，追缴资料，确保档案的收集既齐全又完整，避免资料的遗失。

（2）制定较为科学合理的分类方案，将档案分为文书档案、基建档案、立项档案、请示档案等。

（3）认真做好日常的档案管理。

各类档案、资料按类别整齐地存放在不同的档案箱内。按要求建立全宗卷、档案交接登记薄、销毁登记簿、资料定期检查登记簿、档案利用效果登记簿、档案移交统计等多种台帐。

（4）加强对档案管理人员的培训。

档案管理人员要参加县档案局管理业务培训，档案管理人员平时的工作要有计划、有措施、有成效。

文物管理工作个人工作总结篇四

文物管理工作个人工作总结篇五

时光飞逝，一转眼聚丙烯车间已经安全无事故生产四百多天了。确保安全，根本在于提高意识、自己防范和自护自救能力、经常性地开展自己安全教育。在这一年期间，我以“中石油天然气集团公司hse管理原则”为准则，认真学习hse知识体系，按照规定学习指定的安全学习文件，及相关材料；定期参加单位组织的个项安全学习活动，做好安全教育学习，根据安全保卫工作形势的发展和单位安全保卫工作规章制度，我努力工作，坚守岗位，坚持执行定期检查和日常防范相结合，防火防灾、卫生管理、防火安全管理的各项制度。以中国石油“六大禁令”为我的日常工作基准，杜绝从事不符合国家有关规定的危险性工作，对涉及单位安全的各项工作，做到有章可循，违章必究。

准确、负责、安全，是对工作质量的要求。爱护公司财产，维护公司利益，是我们应该尽到的责任。其中安全又是显得尤为重要，应该把安全放在平稳生产的第一位，只有安全了，才能更加有效的投入到生产中去，保持生产的平稳运行。这一点，作为我们石化工人更加应该引起重视。

20xx年即将过去，我在这一年的工作中，还存在很多的不足.，在今后的工作中我会更加的认真，学习大庆精神，铁人精神，严格要求自己，努力学习理论知识.刻苦钻研业务技能，不断地提高自身的素质，圆满完成本岗位工作，争做一名优秀的炼油化工人。

文物管理工作个人工作总结篇六

不断加强群众性文物保护组织的规范和建设，切实增强其责任意识、风险意识和防范意识，真正把文物保护群防群治工作落到实处，不断推动全县文物管理工作再上新台阶。

会议还就2011年度全县文物保护工作先进单位进行了隆重表彰。

文物管理工作个人工作总结篇七

1、现场规范化管理办公室8月份做了以下工作：

(1)规范化管理办公室分别在8月初、8月中旬接待坤元管理咨询公司_老师、_老师来厂指导工作，根据专家指导开展新一轮规范化管理工作。

(2)8月2日，公司领导对全厂现场规范化管理工作进展情况进行视察，规范化管理办公室对领导指出的问题进行汇总，并落实具体负责部门制订整改方案，确定整改期限。9月10日，规范化管理办公室对整改问题进行了复查，并将结果通报。

(3)为进一步推动现场规范化管理工作深入开展，强化现场治理第一阶段成果。规范化管理办公室于9月5日，对公司各单位第一阶段治理工作情况进行了评比，评出优秀单位三名，落后单位一名。将评选结果汇报公司领导后，对优秀单位进行了奖励、落后单位进行了考核，并将奖励、考核一一落实到人。

(4)规范化管理办公室通过公司调度例会、oa办公软件，及时将查出的问题通报各单位，督促改正。

(5)提高工作标准，细化现场治理督导工作，对在检查中发现问题改正不及时的单位及个人进行了通报批评考核。

2、9月份规范化管理工作计划。

(1)通过专家指导，确定各项标准的具体实行。

(2)重点帮扶、督促个别落后工段，使其改变现状赶上公司规范化管理步伐。

二、企业管理方面。

1、完成了各级人员月度考核汇总;。

2、部门内部开展了建设节约型企业活动;。

3、对上月各部门工作总结中存在的不足，进行追踪、督促改正;。

4、完成了上月考勤汇总审核、以及8月份工资、奖金审核;。

5、企业管理部在9月8日中秋节，联合综合办、安全办对节日值班情况进行检查，在检查中发现的违纪情况进行了处理，考核了相关人员。

在8月19日检查中发现烧碱、氯酸维修班维修工，地磅室司磅员存在严重违纪情况，根据公司规定企管部对相关责任人进行了严肃处理，并通知车间负责人对其员工加强教育。

三、人力资源方面。

1、完成了职工5至9月份养老保险花名册的审核工作。

2、上报了徐运蒙等的生育保险手续;。

3、办理了__的工伤、意外伤害保险手续;。

4、解除了5名辞职人员的劳动关系。

四、完成了领导交给的临时性任务。

五、工作中的缺点。

八月份工作中的不足：

1、未能及时将九月份合理化建议落实工作反馈至各部门，9月份对此项工作进行整改。

2、8月26日，在下发秋季下班时将时间写错。部门内部已做通报批评并考核。

文物管理工作个人工作总结篇八

统一思想，提高认识。牢固树立“安全第一，警钟长鸣”的思想，坚持“预防为主，常抓不懈”的方针，采取有效措施，落实工作责任，加大整治力度，营造“室雅、人和、心美、风正”的格调高雅寝室文明，各位同学们的学习和生活提供一个安全、文明、健康的学习生活环境。

在这一指导思想下，我们宿舍管理工作在这学年里取得了可喜的成绩。下面我具体介绍一下我们理学院宿舍管理工作所取得的成绩：

（1）制度建设得到了完善：我院在每周一晚合周二下午会安排纪检宿管部干事去每间宿舍进行检查，这就是我们学院每周一、二的例行检查。此外，在一周的后几天，我们还会不定期的安排两到三次抽查（如果效果不好，会视情况加大检查力度）。辅导员老师也会不定时的走访学生宿舍，查看宿舍内的安全和卫生情况。在宿舍检查中，主要检查以下方面的问题:。

1、晚归以及夜不归宿；

2、打架、酗酒、使用大功率用电器等违纪现象；

3、男女互串；

4、在寝室内打牌；

5、在寝室内养宠物；

6、寝室内存在安全隐患；

7、宿舍内的卫生情况。

以上是我院的例行常规工作，理学院辅导员老师及学生会各成员本着坚持不懈的态度，认真的完成了每一件工作，在这一学年里取得出色的成绩。

（2）建立了一支作风过硬、能力较强的宿舍管理学生干部工作队伍。我院团总支、学生会干部在学生宿舍管理中起来了重要作用，尤其是学生会自律委员会干部工作尽职尽责，自律部应该是人员最多，工作最辛苦的部门之一，他们无论刮风下雨，抽课余时间进行学生宿舍卫生检查和安全隐患排查工作，有效地节制了宿舍违纪行为的发生，保护了学生的生命、财产安全，推动了我院的宿舍文化建设工作。我们的学生干部勇挑重担、谦虚谨慎的工作作风，刚接到通报，我院团总支被评为今年“优秀团总支”称号。所以，我们的学生干部是一支作风过硬，能力较强的队伍，是值得信赖的一支队伍。

（3）宿舍文化节成绩显著。我院师生高度重视20xx年宿舍文化活动，各辅导员、班级干部和宿舍长积极行动，学院纪检宿管干部精心策划、辛勤工作，我院成功举办了很多活动：

我院为响应学校的号召，进行了“安全知识宣传月”的活动，而且这次活动举办的相当成功并达到了预期的效果。其实我们学院在平时经常举办这类有关宿舍内安全问题的宣传，主要是向同学们宣传宿舍内安全用电、防火防盗等方面的知识，提高同学们的安全意识。

还有一项比较隆重的活动就是去年12月份举行的游园会，这次游园会从策划到实施是全权有纪检部和宿管部负责的。我们学院设置的是“衔纸杯运水”游戏，在游园会之前，我理学院院为这次活动做了精心的准备。在游园会当天，我们终于看到了自己努力的成果，我们学院的游戏很受欢迎，有很多同学喜欢我们设置的游戏，这让我们很欣慰，因为我们又一次取得了出色的成绩！

活动在其次，更重要的是，通过宿舍文化节活动，鼓舞了全院学生斗志，提升了宿舍文化品位，推动了宿舍文化建设工作的开展。

20xx年，我院宿舍晚归、不归等违纪学生大大减少，没有出现重大安全事故。本学期以来，我院基本杜绝了晚归、不归现象。

在宿舍管理工作中我院取得了一定成绩，但也暴露出了一些不足，主要表现在：

1、宿舍安全工作还有待进一步加强。贵重物品不妥善保管丢失东西的现象时有发生。

2、宿舍违纪现象时好时坏。宿舍晚归、不归等现象虽说有所减少，但还是时有发生，这说明部分学生的行为习惯和纪律意识教育还有待进一步加强。

1、提高认识。首先，要认识到做好宿舍环境卫生是自身身体健康的重要保证。宿舍是我们生活的重要场所，所以，不要把搞卫生当成一件烦心事，更不能看成一种负担，而应该看成一种责任和义务。

2、要认识到宿舍是重要的育人阵地，做好宿舍卫生是养成良好行为习惯，提高自身修养的重要内容。家里面要搞卫生，单位要搞卫生，我们宿舍搞卫生是对自己生活习惯的一种约束，是一种锻炼，能帮助我们今后更好地适应社会。

3、要认识到报告宿舍问题是在帮助身边的同学，不是打小报告。因为问题一旦提前得不到有效控制，就会出现违纪现象，甚至危及当事人及其他同学安全，这样，不仅违纪学生本人受伤害，其他同学也会受牵连，甚至影响学习和正常毕业。

4、要认识到搞好宿舍管理和班级管理是提高宿舍长和班级干部自身工作能力的一个平台。和人打交道的工作是最难做的，我们把最难做的工作做好了，能力也就提高了。

5、要认识到创建文明宿舍有利于增强同学们集体观念，强化荣辱意识。年青人要有激情，何况当代大学生是祖国的栋梁之才，更要有团队意识和集体意识，本学期开始，我们理学院将宿舍情况纳入班级评比，以此来评定班级管理工作成效，所以做好宿舍卫生、保证宿舍安全就是为班集体争光，也是为理学院争光。

总的说来，在上一学年中，理学院宿舍管理工作硕果累累，缺德了令人满意的成绩。同时，我相信在理学院全体成员的共同努力下，在理学院领导对宿舍管理工作的大力支持下，在今后的工作中，我们理学院宿舍管理工作一定能够取得更加辉煌的成绩！

文物管理工作个人工作总结篇九

时间如流水，一学期的工作又即将画上句号。回顾本学期我们宿舍管理中心的工作，也取得了一定的成绩。

我们宿舍管理中心在学校领导和学生处的指导和支持下，紧紧围绕学校的中心工作，坚持教育、管理、指导和服务相结合的原则，以管理为核心，以服务为宗旨，积极致力于营造良好的学习环境。在广大同学的鼎力协助下，经过全体宿管成员的共同努力下不断寻找工作领域，创新工作模式，改进工作方法，整体完成了学期前初定的工作计划，并随之学校改变方针而将改变工作程序，也获得了显著的成绩，以下是本学期的宿管中心的工作总结：

在上半学期开学我们09届就接手宿管中心，全体成员在师兄和师姐的带领下，使得我们的队伍变得很有实力，无论是晚上检查宿舍和工作的制度都得到很大的锻炼。

3月份是10届春季生的来临，随着工作需要，为此组织宿管全体干部进行了一次全校招新，在这次招聘工作中整体基本比较满意（例：招聘的人数、成员的初试、复试的各个方面的安排比较适当），由于我们09届骨干经验以及能力上的问题，导致这次招聘上免不了有不足的地方（例：面试新成员过程中正堂秩序比较乱，新成员没有得到全面的面试以及考察）。我们要吸取这次教训，为下次的工作拥有执实的基础。

4月份是我们宿管中心成立三周年，组织部组织宿管全体成员一次睦岗户外活动，这次活动取得圆满成功，在这次的.户外活动中在成员的沟通方面得到进展。也加强了内部的友谊，提高了干部之间的交流。这次的活动对我们宿管以后的发展有一定的作用。

5月份，每年一度的宿舍文化节的到来，我们宿管中心于5月6日在学校舞台举行以“科技宿管，我们的家”为主题的大型晚会。在5月份我们全力为晚会做了很多工作，主要出去校外拉晚会的赞助，策划晚会的节目和经费的预算，同时也继续加强本中心成员在宿舍管理方面的工作。因为工作繁忙，宿舍的安排工作难免出现漏洞，再加上宿舍调换、校外住宿、休学、退学等情况，但我们仍然坚持做到每周到宿舍检查，熟悉宿舍的变化动态，如有宿舍情况变更的及时与学校进行联系和修改，保证了宿舍安排表的准确性。

6月份，我们对全校的宿舍进行报修；如有损害和不能使用的财物，我们上报总务处。为广大的生活环境得到有益的帮助，每天对宿舍关灯检查和报修，这就是我们宿管的工作。也多次组织宿管成员参加学校的工作，本学期多次为学校的考试咨询做好学校安排的咨询任务，维持学校的考试会场秩序。

在我们完成任务、取得成绩的同时，应该看到我们的工作中依然存在许多不足，例如：学生住宿条件急待改善；宿舍内部卫生情况难以令人满意，与文明宿舍尚有差距；对学生宿舍、个人卫生应进一步加强。回顾即将过去一年，我们宿舍管理中心在保持宿舍管理工作平稳有序运转的同时，为学校的工作做出了一定贡献。但我们清醒地认识到，成绩有限，差距很大！以后，我们宿舍管理中心将紧紧围绕学校的育人目标和工作中心，服从大局，积极探索、开拓创新，努力开创我校宿舍管理服务工作的新局面。

文物管理工作个人工作总结篇十

xx年的钟声即将敲响，一学期的工作就要结束了。回顾过去的日子，有过辛酸，有过欢乐；有过彷徨，也有收获。在学校领导的关心帮助下，在老师们的大力支持下，我较好的完成了我的本职工作。为了能在以后的工作中更好的发挥自己的优势，及时总结经验，吸取教训，对本学期的工作总结如下：

我忠诚党的领导，热爱党的教育事业，发扬奉献精神，严格执行教育方针，尽职尽责，教书育人；同时面向全体学生，热爱、尊重、了解和严格要求学生，不歧视、挖苦他们，循循善诱，诲人不倦；要求学生做到的，自己首先做到，以身作则，为人师表。同时处处以《教师职业道德规范》来约束自己的言行，认真的参加政治学习，不断的提高自身的政治素质。

其次，本人能够严格执行学校的作息时间，不早退，不迟到，做到了早出晚归，按时上下班，从不因为个人问题耽误上课，给学生做了极好的表率。

本人积极认真学习新大纲、新教材，将教材、教法、学法尽可能完美的结合，积极、认真备好每一节教案，上好每一节课，充分发挥课堂40分钟的作用，尽可能减轻学生的课业负担，同时积极学习钻研名师、专家的教育、教学理论，探索适合班级的教育方法、教育模式。与此同时，向身边的有经验的教师学习，积极参加听课、评课活动，努力提高自己的教育理论水平；同时在业务上精益求精，积极探索多媒体、网络教学，拓宽教学新思路；与此同时，采用灵活多变的方法，例如演讲朗诵会、读书活动等活动，调动学生学习积极性，提高学生的学习成绩。

首先注重思想政治和道德教育。第二，抓好学习方法的转变。第三，搞好班级卫生，树良好形象。与此同时，积极开展各类班级文化娱乐活动，活跃班级气氛，融洽师生感情。第四，积极会同各学科教师积极备好学生，探讨教育学生的方法，同时积极同家长联系，及时了解、掌握学生情况，共同管理教育学生。

总之，本人在这一学期的工作中，有过收获，也有失落。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”我将继续努力，力争佳绩。

文物管理工作个人工作总结篇十一

为进一步提高科室护理质量与安全管理工作质量，现将内科xx年度上半年护理质量与安全管理小组的工作进行总结。

在上级领导指导下，科室质量与安全管理小组依照质控标准，结合本科室的实际情况进行全面质控。以便及时发现工作中的问题，及时改进，持续提高护理质量。

针对薄弱环节，做好重点督促检查工作。学习医院有关手术室护理质量与安全管理的相关规章制度。

科室护理质量与安全主要从消毒与隔离、病人安全、护理服务、医疗急救物品、药品、设备完好管理、护理文书、标本管理等方面进行质控。发现问题，分析原因，提出整改措施，进行总结分析。并定期向有关部门汇报质控小组活动情况。

1、护理文书书写欠认真，相关工作记录本个别护理人员字迹潦草。

2、药品管理交接有时流于形式，未认真检查。

3、劳动纪律有时松散，出现个别人员早会迟到现象。

4、病理标本管理不规范。

5、重点环节之间交接衔接不紧凑，个别急症病人未佩戴腕带。

1、护士年轻化，专业知识薄弱。

2、高危病人管理，意识不强，

1、加强对急救药品、物品、设备的管理，严格仔细交接班，定位放置。

2、抽查核心制度落实情况。

3、加强培训学习。无菌操作、院感、安全制度等方面的学习。

4、加强工作责任心的锻炼，加大对低年资护士的培养力度。

5、护士长加大检查力度，奖惩举。

内科质量控制小组。

文物管理工作个人工作总结篇十二

造林绿化成绩喜人。我们抓住春季造林的有利时机，认真做好造林备耕，赢得林业生产主动权，全面完成各项造林任务：造林总面积31000亩，完成市下达任务的89%，其中非公有制造林28830亩，占全市造林总面积的93%;培育良种壮苗300万株;义务植树63万株，中幼林施肥抚育4xx亩。

“三防两保”(防山火、防止乱砍滥伐、防治森林病虫害;保障生态公益林的成效和相对稳定、保护野生动物和珍稀植物)成效显著。全市只发生一宗山林火灾，烧毁山林面积约300多亩;依法征占用林地1宗，面积36亩;加大山林纠纷信访问题调处力度，成功调解2宗，依法裁决2宗;积极配合当地公安机关依法严厉打击各类涉枪违法犯罪活动，切实加强预防、控制涉枪违法犯罪基层基础建设，为党的xx大胜利召开创造良好的林区社会治安环境;开展“春剑行动”、禁种铲毒活动，大力打击破坏森林资源违法犯罪行为，确保林区毒品原植物“零种植”和“零产量”;林业行政案件受理2宗，行政处罚2人，刑事案件立案1宗，进一步维护林区治安。

精神文明建设有新的飞跃。我们把治理商业贿赂专项工作与推进队伍建设、三服务两促进活动紧密结合，通过抓党风促政风建行风，树立了林业系统新形象;深入推进党的思想建设和组织建设，全系统吸收党员5名，新发展党员3名，批准入党积极分子4名，确立党员发展对象2名;坚持抓好工会、妇女、计生工作，关心离退休人员生活;全系统干部职工为“全国助残日”积极捐资，奉献爱心。

二、主要做法与特点。

(一)加快造林绿化步伐推进现代林业建设。

1、非公有制造林持续发展。非公有制造林是近年来涌现的一种经过调整、更为丰富合理的生产关系格局。发展非公有制林业，是推进侨乡造林绿化事业、促进林业现代化产业化建设、实现林业经济跨越式发展的重要措施。我们认真贯彻《中共江门市委江门市人民政府关于加快建设林业生态市的意见》精神，积极扶持非公有制林业发展，使个体造林老板信心大增，激发了他们发展绿色产业的热情。目前，非公有制造林面积约70万亩，占我市商品林面积近五成，全市个体造林现有300户，造林面积超过1千亩的个体户有70户，1万亩以上的有7户，其中个体老板钟其信、杨荣相、司徒文威今年分别造林4000亩、3000亩和2500亩，大大促进了我市非公有制林业发展。

2、绿色通道路成树绿。绿色通道建设是国土绿化一项战略性措施,也是我市近年来造林绿化的重点工程。我市绿色通道建设任务已全面完成，为进一步提高其绿化、美化水平，打造生态建设新品牌，我们对开阳高速公路沙塘、塘口路段进行抚育及补植工作，面积5500多亩。目前开阳高速公路绿色通道林木平均高近6米，最高达8米，成为一条亮丽的绿色走廊。

3、科学复绿重现亮丽。由于受“碧利斯”、“派比安”两次台风的侵袭，给我市林业生产造成严重影响，其中梁金山出现大面积山体滑坡和泥石流灾害，总面积达1000多亩。我们邀请了中国林业科学院热带林业研究所所长徐大平博士及有关专家，对梁金山灾情进行考察研究，制订了梁金山山体滑坡治理。

工作方案。

并组织200人的专业施工队分成4个小组实施复绿。目前第一阶段工作已顺利完成在甜水坑、龙山水库、电视塔、牛牯坑一带地段种下黎蒴10000棵、樟树xx棵撒播尾叶桉2斤、糖蜜草和马占相思各10斤苗木生势较好。

4、规范丰产林发展。我们坚持适地适树和林业分类经营原则，根据林业“”发展规划和自然气候、土壤条件，对桉树种植区域进行合理布局规划。一是桉树人工林种植必须严格控制在国家划定的商品林区内，严禁在生态公益林区，特别是水源涵养林区等重要生态区域种植桉树;二是桉树人工林种植选择在宜林荒山、采伐迹地、火烧迹地、低效林地种植，不得毁林造林，绝不允许毁坏天然林、生态公益林种植桉树;三是切实保护水库周边生态环境。建设饮用水源水库周边良好林业生态环境，是一项系统的社会工程，也是林业部门义不容辞的责任。

我们严格执行开平市府《关于印发〈开平市大沙河水库饮用水源水质保护规定〉的通知》(开府[xx]16号)，切实履行职责，继续将水源涵养林、水土保持林等防护林建设摆上重要议事日程，与当地镇政府及有关部门密切配合，共同保护饮用水源水库的生态环境，对流域内水源涵养林、水土保持林等生态公益林实行统一规划和保护，加强对生态公益林保护和建设的监督管理。

5、扎实推进义务植树。我市开展“巩固林业生态县成果，实现林业可持续发展”为主题的义务植树活动，造林面积1825亩。其中我市四套班子和纪委领导带领市委办、人大办、市府办、政协办、纪委、武装部、工青妇、农业局、林业局等市直机关干部、驻军官兵400多人在梁金山义务植树示范点造林350亩，种植海南红豆、黎蒴、红椎、山杜英、海南蒲桃、灰木莲、桃花心、罗汉松、荫香等优良乡土树种3xx多株，营造多层次阔叶混交林，以提高生态效益。潜龙湾森林公园1475亩，用以资代劳，组织专业队完成。

(二)大力发展林业产业促进社会主义新农村建设。

1.优化投资环境。我局在政务公开专栏公开收费项目和标准，所有收费项目纳入财政预算。为支持造林户和林农发展林业产业，我局实行低收费，湿地松育林基金每立方米收28元，桉树每立方米收16元;规范林业站收费行为，不得巧立名目乱收费。这样降低了造林投资者的成本，增强了投资者投资林业的积极性。据初步统计，xx-xx年上半年共投资造林资金1.95亿元，完成造林面积31.1万亩。社会投资林业的资金还在源源不断地增加。在造林投资热潮中，非公有制造林投资占全市造林投资的90%，非公有制造林投资已成为造林绿化的主力军。

2.扶持林产工业企业发展。对于木材加工产业，我市采取积极态度，扶持产业发展，凡符合条件的木材加工企业，均及时办理有关证照，加速了林业第二产业的发展。据统计，全市有各类木材加工经营企业300多家。其中丽冠、五联人造板厂为年产10万立方米以上的中高密度纤维板厂，年产值均达1亿元，家具制造企业80多家，生产锯材的企业90多家，生产其他木制品企业120多家。这些企业直接带动了开平林业经济的发展和兴旺，促进我市林业产业链的形成和延伸，提高了我市林业产业化水平。

3.促进建设社会主义新农村建设。林业的发展直接增加了农民的收入。(1)划定为省级生态公益林，林农每年每亩可获得6元的补偿，全市每年163.2万元补偿款直接拨到林农手中。(2)通过出租林地的形式获得租金，按目前的价格，每亩每年的林地出租平均价在15元左右，我市约有70万亩的林地出租经营，即农民每年可增加1000多万元的收入。(3)农民自己投资收益。农户自己种植桉树约有5万亩，5年后可获木材6m3，产值2250元，可收入11250万元。(4)农民务林收入。部分农民参与造林、抚育等务林活动，获得劳务收入，本地农民每年获得的劳务收入在50万元以上。所以，林业的发展，直接带动农村经济的发展，加快林业建设，是增加农民收入的有效途径，是建设社会主义新农村的长效机制。

(三)坚持依法治林，保护森林资源。发展森林资源是林业建设的核心，而保护工作是发展森林资源的重要手段。因此，我们把保护和发展森林资源作为重要工作来抓。

1、加强林政管理。重点抓好采伐管理，实行采伐限额一本帐，采伐审批一支笔的管理制度。严格控制林木采伐量，保证不突破上级下达的采伐指标，加强对伐区源头管理，认真做好伐区“三查”(即伐前踏查、伐中检查，伐后核查)，设立举报电话，方便群众举报盗伐滥伐林木违法行为。

2、严厉打击破坏森林资源违法犯罪活动。我们开展“春剑行动”专项斗争，有效地控制盗伐滥伐林木和非法经营野生动物的现象发生，保护了森林资源和野生动物资源。据统计，共出动林业执法人员24人次，森林公安民警36人次，清查市场32个，酒楼45间;立林业刑事案件1宗，破案1宗，逮捕1人;收缴野生鸟类斑鸠18只。

3、未雨绸缪防山火。我市认真贯彻上级政府关于切实抓好森林防火工作的指示精神，吸取沙塘百足山山火的深刻教训，采取有效措施，加强防范，经历过春节、清明两个防火重要时期，成效较好。市委、市政府高度重视森林防火工作，市领导深入现场靠前指挥百足山山火扑救工作，坚持到最后完全扑灭;及时调整充实市镇两级森林防火指挥机构成员，层层签订。

责任书。

落实领导责任制;市财政拨款10多万元用作增加设备和森林防火春节值班专项经费;加大宣传力度倡导文明拜祖扫墓提高全民防火意识并针对森林防火工作不同时期的形势专门下发多份明传电报要求各级领导增强隐患意识和大局意识进一步做好森林防火工作还组织了市森林防火指挥部全体成员、主管农业的副书记、林业站长、四大林场正副场长收视收听全国森林防火工作电视电话会议暨全省森林防火工作电视电话会议;落实野外火源管理各项措施实行分片负责责任到人坚持每日巡山监控并继续严格执行炼山审批制度;对以四大林场为骨干的森林消防队伍加强培训和演练提高扑救森林火灾的能力增强扑火专业队伍快速反应能力和综合作战水平。此外还认真抓好生物防火林带抚育工作对缺苗的地段进行补苗确保成效。

4、加大生态公益林管护力度。1999年开始实行生态公益林效益补偿制度后，我们加强了生态公益林的管护。根据《广东省生态公益林建设管理和效益补偿办法》的要求，每4000亩左右划定一个综合管理责任区，配置一名管护人员，市林业局与之签订管护人员聘用。

合同。

书，明确职责。全市聘用管护人员83名，为封山管护，提高林分质量和生态功能等级提供有力保障。据调查，到xx年底，开平市一、二类生态公益林22.9万亩，占全市生态林的84.2%,比xx年创建林业生态县前的81%提高了3.2%，生态功能等级逐步提高。我市进一步强化生态公益林的管理，生态公益林效益补偿资金直接发放到自然村、到户，加强村委会一级效益补偿资金监督使用，己划定为省生态公益林的不得随意调整。对未列入生态公益林范围的但起着重要涵养水源等生态作用的阔叶林，严格加以保护。

5、对森林病虫害防治检疫常抓不懈。我们建立和健全森防目标管理考核工作制度，坚持以“综合防治原则”为指导，狠抓测报、防治工作，控制有虫成灾率;严格把好检疫关，控制检疫对象的人为传播，有效控制森林病虫害发生和蔓延。

6、林权登记换发证工作进展顺利。我市林权登记换发证工作由于认识、领导、宣传发动、工作重点、质量五到位，取得了阶段性成果。到目前止，林权证应登记发证林地总面积为76633公顷，其中已发集体林地所有权面积为72970.4公顷，发证率达95.2%，申请单位917个，发证1388宗、1067本;已发个人林地使用权面积14121.04公顷，申请单位227个，发证468宗、345本。

(四)尽职添绿，心系群众。

1、商业贿赂专项治理抓紧抓好。有效治理商业贿赂，净化市场环境，加快社会信用体系建设，对于我市全面建设生态侨乡、和谐开平具有十分重要的意义。根据省、江门市林业局和开平市委、市政府的统一部署，在各级治贿办的指导下，我局认真开展治理商业贿赂专项工作，加强领导，狠抓落实，成立治理商业贿赂专项工作领导小组及其办公室，并召开专门会议进行动员和安排，及时制定实施方案，深入开展调研、指导，推动该项工作顺利有序开展。局和四大林场及各镇(办事处)林业站严格按照省、江门市林业局以及我市市委、市政府的部署和要求，顺利完成了自查自纠和查摆问题阶段工作。

2、积极调处山林纠纷。市委、市政府领导把山林纠纷调处工作作为维护社会安定团结、加强基层平安建设的一项重要工作来抓，成立了调处山林纠纷领导小组和工作组，由林业局、森林公安分局领导带队，深入到有关镇(办事处)进行调处，认真学习宣传《调处办法》，充分发挥基层干部调解积极性，以法律手段对难以调解的山林纠纷实行裁决，并针对纠纷具体原因开展调处工作，进一步维护投资者的合法权益，促进农村社会稳定。

3、狠抓安全生产工作不放松。上半年，我们坚持“安全第一、预防为主”的方针，狠抓安全生产和森林防火工作，积极开展“安康杯”竞赛活动，围绕“以人为本，安全发展、提高素质、促进和谐”的主题，对全系统林业生产安全、森林防火安全实施专项大检查，签订责任书，强化安全生产管理，落实安全生产目标责任制，实现安全生产。

(五)注入新理念，建设现代林场。

市(县)两大国有林场积极探索和实践发展新思维，有力促进林场建设。东山林场借助技术优势，积极参与“申遗”绿化工程，创造了良好的经济效益。他们本着“质为先”的原则，坚持高起点设计，高质量施工，高要求检查，高水平管护，确保林木生势良好，碉楼与周边生态环境和谐协调，相得益彰。镇海林场进一步挖掘和利用潜龙湾森林公园自然景观资源，改善林相结构，加强硬件建设，使森林生态旅游业成为我市林业经济新的增长点;大力发展绿色生态食品，中春牌人工虫草第二期扩建工程基本完成，将有效提高产品的产量和效益。

三、

下半年工作计划。

半年来，我市的林业建设取得了一定的成绩，为生态环境改善做出了积极贡献，对促进农村经济发展和增加农民收入发挥着重要作用。展望下半年年，我们的主要努力方向是：

1、深化对林业生态建设重要性的认识，做好宣传教育工作，增强群众对保护森林资源、保护环境、保护自然生态重要性的意识。

2、进一步加强开阳高速公路绿色通道，潭江、苍江两岸生态公益林和自然保护区、自然保护小区、大中型水库周围水源涵养林体系建设。

3、实施科技兴林，广泛运用林业科技成果，多渠道筹集资金，坚持发展非公有制林业;优化林种、树种结构，提高绿化质量和生态功能等级。

4、完善森林资源的保护和管理，建立健全长效管理机制，不断提高林业管理水平;加大依法管理林地执法力度，严禁乱批滥占林地，坚决制止和严肃查处非法占用林地行为，坚决遏制林地资源的非法流失，有效保护林地资源;加强林业站队伍建设，稳定林业技术队伍，为建设生态开平提供坚实的人才保障。

5、加大调处力度，化解山林纠纷等历史遗留问题。坚持把稳定作为改革和发展的前提，保持林区社会稳定。坚持统筹兼顾，协调好林业改革发展进程中的各种利益关系，妥善处理人民内部矛盾，特别是涉及人民群众切身利益的矛盾。把不利于社会稳定的因素化解到最低程度，把问题解决在基层和萌芽状态。

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文物管理工作个人工作总结篇十三

崇高而无私的爱心，是魏书生身上熠熠闪光的灯塔。照亮了学生内心深处颓废、阴暗的角落。他有着海洋般宽广的胸怀，能容纳和理解学生所有的错误。因而，他从不挫伤学生的自尊心、自信心。公平、公正地善待每一个学生，从不偏私。对待学生的错误，从不体罚，而是让学生唱歌或做件好事来改正错误。在充满爱的教育中，真正体现出他在学生心目中伟大的地位。学生怎能不受到感动，不受到爱的熏陶呢?学生从内心深处信服、崇敬和爱戴他，所以，能够主动认识自己的缺点和不足，在魏老师伟大人格魅力熏陶下，学生才能胸怀坦荡、光明磊落。才会敢于承认自己的所作所为，这足以说明，老师的典范作用及伟大人格的写照。

学高为师，身正为范。以德治教，身教重与言教是教师必须牢记在心，实践在身的，要少说多干、养成习惯。教师作为人类灵魂的工程师，不仅要教好书，还要育好人，各个方面都要为人师表。教师无小节，节节皆楷模。学生往往把教师的一言一行、一举一动作为自己学习的内容，教师要从言行到举止，处处带头做到最好，以利于潜移默化地感染、教育学生。

魏书生谈到：人不能要求环境适应自己，只能让自己适应环境。大的环境人是没有办法选择的，只能在既成的环境中用自己的主观努力，来适应环境。魏书生在一次演讲中说：人不要埋怨境遇。命运把你放在皇家花园，你应该长成参天大树;命运把你甩到千山的石头缝中，你应该紧紧地抓住大地，依然生机勃勃，郁郁葱葱。魏书生做到了这一点，因而在他和同事的共同努力下，把一个农村中学变成了全国闻名的省级重点中学，他自己也发奋图强，从这里走向了全国，走向了世界。这一点对我来说有不小的启发。我担任两个班的数学课和一个班的班主任，由于一年级学生年龄较小，自我约束能力差。由于从没有教过一年级，习惯了学生在上课时认真听讲，所以在平时上课的时候，我一看到学生上课乱七八糟，总是爱发火，爱发牢骚：“怎么这么倒霉，教上一年级学生?”牢骚满腹但无济于事。为什么不学习魏书生先生?既然教了一年级，这应该是现实了，那么，你就应该想办法改变自己的心态与方式，尽快的适应环境。

当一名优秀的人民教师是我的理想，魏书生先生用他自己的智慧、豁达和独特的人格魅力为我上了宝贵的一课。在今后的工作和学习中，我要不断的学习教学的艺术，从魏先生身上找到适合自己的育人策略。

文物管理工作个人工作总结篇十四

过去的一年，我系学生管理工作迈向了新的起点，是充满转折的一年。本年度，我系学生管理工作能够坚持深入贯彻和落实学院精神和要求，在学工处的悉心指导下，紧密配合学院各部门，秉承“以生为本，德育为先，服务育人”的理念，在制度化、精细化、系统化、体系化为总体目标的指引下，坚持以促进学生基本思想道德教育和综合素质教育为主线，以班级建设和宿舍建设为中心，以学风建设为契机，达到了进一步完善和掌握学生管理工作基本规律，取得了一定成效。现总结汇报如下：

一、采取措施，凝聚学生管理工作队伍力量，提高学生管理队伍的工作水平。

辅导员是学生管理工作的直接管理者和执行者，我系今年在校生2667人，现有专职辅导员13名。本年度，我系辅导员更替较频繁，某种程度而言对于学生工作的基本管理出现了阶段性波动，但总体运转正常。对于专职辅导员而言，自身的工作质量直接关乎学生管理工作的质量。因此，为了有效开展学生管理工作，本年度首要工作是加强辅导员队伍建设，凝聚队伍的力量，提升工作水准。我系采取了如下措施：

1、进一步完善工作制度。制度是一切工作的基础和保障。20xx年度，已初步完成和形成了我系辅导员工作制度。本年度，在此基础上，结合系部学生的新特点、专业人才培养方案要求，进一步建立心理健康预防和管理机制、专业技能竞赛创新奖惩制度等，进一步细化、全面规范我系辅导员的工作职责和工作方向，增强制度的执行力和可操作性。

2、采取以老带新方式，加强内部培训、交流、学习。为了帮助新人尽快适应工作岗位，转变工作角色，在系内部开设专题培训、案例分析、交流与学习，促进新人的快速成长，达到人岗匹配。对于细枝末节和具体问题进一步采取以老带新方式，老辅导员传授经验，讲解学院规章制度、办事程序等，做到关乎学生事务的所有问题辅导员自身思维清晰、明确政策制度，熟透程序。同时，新辅导员的*和工作积极性也感染着老辅导员，形成互帮互助，共学习，齐进步。

3、关心、关爱辅导员队伍的健康成长。辅导员站在学生管理队伍的第一线，精神绳索始终与学生的生活起居、专业学习、人身安全*在一起，自身也承受着无形而又不可预知的巨大压力。为了帮助队伍中的每一位健康成长，特邀专业心理咨询老师进行户外团体辅导，多次开展户外素质拓展等活动，获取大自然的正能量，释放压力，以更饱满的热情投入工作和生活。

二、努力探索和遵循学生工作规律，搞好日常管理基础性工作。

日常管理工作是学生管理工作的基础和核心，基础性工作有一定规律可以摸索和遵循，依据规律进行时间分配，关键在于深入落实，做到日常工作高效开展，临时性工作有效开展。本年度，较突出的日常管理工作体现在如下四个方面：

1、安全工作放首位。安全教育是一切工作的重心，我系将安全教育分为十大主题进行开展，分别是：饮食安全、宿舍安全、财产安全、人身安全、生命安全、活动安全、交通安全、网络安全、实习安全、消防安全，做到深入人心的未雨绸缪教育。总结往年经验和教训，今年对于11级学生的教学顶岗实习安全工作更是做到万无一失，系部领导多次召开大会，商讨安全注意事项，在班级、系部召开专题大会，辅导员与每一位家长联系告知确认，做好完备的安全预案，实习工作一切进展顺利。

2、学费催缴工作。鉴于往年的经验，大三学生由于种种原因欠费非常严重。本年度，针对11级同学的缴费问题，组织大三辅导员召开专题会议，了解、讨论、研究每个班级的学生情况，根据实际情况系部统一制定大三学生缴费方案，抓住催费的几个关键阶段、摸清每位欠费学生的实际经济状况、督导每位学生的三证通过情况，集中攻破集体欠费行为，逐一攻破顽固个体行为。截止xx月，我系大三缴费率高达90%以上，远远超越历史同期水平。

3、xx级毕业生的文明安全离校工作。对于我系而言，xx级723名毕业生返校、离校工作是一项意义非凡的事件。系部从毕业典礼、办理毕业手续的流程、以及返校的住宿安排都给予高度的重视和人文关怀，做到了有预见性开展，处理妥当，毕业工作一切顺利。

4、加强应届毕业生的求职教育和引导。针对11级789名学生，春季学期辅导员利用晚点名，召开就业专题大会，开展求职教育和引导。从九个方面给予了精心的指导，分别是：专业就业形势分析、专业社会需求情况、求职意向统计、简历制作技巧、简历制作大赛、自荐信书写指导、面试技巧、模拟招聘、现场观摩招聘。功夫不负有心人，11级学生在学院的大型招聘会上体现出了以往不常见的积极现象，并在xx月15日全部离校前往单位实习，未曾有一人因为无工作而留校，这是今年的重大变化，让我们看到了教育的胜利果实。

三、于细节处着手，引导学生形成良好的基本思想道德品质，提升个人综合素质。

一名思想品德高尚的大学生，与良好的家庭成长环境、校园生活的锤炼、良好的个人习惯是分不开的。基本道德品质的形成，在大学之前应该完全塑造完成，大学理应是更高的思想政治教育阶段，但实际情况是，我们仍然需要艰苦不懈地努力提升学生的基本思想道德品质。我系从教师的率先垂范、学生干部、党员作为中坚力量的榜样示范，开设文明礼仪活动月，开展“做一个文明人”、“文明在手中”、“文明在校园”、“文明在身边”等一系列文明礼仪教育活动，让学生身临其境、潜移默化形成良好的个人思想道德品质，提升综合素质。

四、立足班级，加强班级学风建设，形成良好的班风、学风。

本年度，系部整体学风建设着眼于班级，以提高学习能力为切入点，重点在于培养良好的学习习惯，使学生端正学习态度、尊重大学课堂、明确学习目标。具体措施如下：1、班级规章制度的制定和执行督查；2、辅导员组成的学风督导小组的督导检查、考评与反馈；3、评优评先的公平、公正、公开；4、校内校外的专业类竞赛；5、一班一特色的形成与评比；6、特色宿舍文化氛围的形成。

五、开启心理健康教育活动，拓展心理素质教育。

根据班级反馈大学生群体心理健康的共性问题和困惑，联合学院心理咨询中心，拟定合理的活动方案和措施，举办了首届武信心理情景剧大赛，通过剧情表演的方式，将现代大学生的心理健康问题活灵活现的展现，能够让参与者都有所获。后期的大力宣传和展览，拓展了参与者和观赏者的心理素质，得到了很好的反响。

六、加强学生党员、学生干部队伍建设，充分发挥干部示范效用。

学生党员、干部是团学活动建设的主力军、更是班风、学风、大学生精神面貌的带头人，为了建立一支素质过硬、作风严谨的干部队伍，采取了如下措施：

1、出台党员选拔制度，加强对学生党员的日常言行举止考核。通过入党积极分子活动和党员民主生活会，培养党员的思想政治觉悟，培养学生党员的爱国爱校热情、服务于他人的意识，用积极健康的精神面貌影响和带动身边的每一位同学。并通过党员的讨论，对系部团学活动和教学活动提出了非常宝贵的意见和建议。

2、通过学院和系部两次团学干部培训，引导干部思考自身的工作，培养创新的意识，充分发挥自身的作用；建立系学生会干部和班干部的信息互通机制，做到各项活动、通知能第一时间进入班级，第一时间收集班级同学反馈的信息，做到信息互通；继续采取”引进来，走出去”模式，邀请同等院校学生会组织来我系进行经验交流和学习，选派优秀学生会干部前往外校学习和交流，并将所学活用到改进系部的学生工作，收到了一定的成效；加强干部在班级的带头作用考核制度，将良好的干部工作作风带回班级，促进班级的建设和发展。

七、增添第二课堂的趣味性，开展了丰富多彩的团学活动。

作为第二课堂的团学活动，紧密围绕第一课堂，辅助教学计划，重点在于开展专业类竞赛，促进第一课堂的学习。团学活动根据年级和专业特点分别展开，做到有针对性全覆盖、有效开展。本年度，召开了如下特色团学活动：首届心理情景剧大赛、第四届“红五月x管理者论坛”（连锁辩论赛、营销策划大赛、物流知识竞赛、会计点钞大赛）、首届“共度大学美好时光之优秀毕业生论坛”、一班一特色、寝室文化节、校园网络营销大赛等丰富多彩的团学活动，并积极组织学生参加校外的专业比赛，如参加武汉地区高校会计专业*大赛、会计用友软件大赛、营销百度搜索大赛、用友沙盘大赛、物流沙盘大赛等，检测和锻炼学生的同时，也展现了系部和学院的风采。

纵观以上学生管理工作的各个方面，在某些方面形成了我系的工作特色，并取得了一些成效。当然，本年度，我系的学生管理工作仍存在一些不足，如日常管理安全工作仍需加强深度和广度、团学活动的整合和提升仍存在一些空间、一班一特色活动的推广还需要深入研究等。

根据学院学工处的年度工作计划为纲领，制定系部学生管理计划和落实方案。常规工作常抓不懈，毫不放松的同时，需重点突破的几项重点工作如下：

三、充分利用“红五月x管理者论坛”的契机，进一步加强团学活动的专业渗透，条件允许的情况下，与市场接轨拓展专业竞赛团学活动。

文物管理工作个人工作总结篇十五

20xx-20xx学年，本人担任了毕业班08国贸2班班主任一职。本班大二年级由冯尊武老师带班。

本班一共39位同学，其中一位(金王燕)在本学期结束前已被学院退学并取消学籍，故共有38位同学。

在与学生相处的过程中，本人感触很多，总结如下：

一、学生自主程度较往年有较大提升。

本人自进入越秀工作以来已经连续带毕业班已经三届，本班是第四届。相较于以前的班级，本班的许多工作都是由学生自主完成，这里尤其感谢几位称职的班干部，以及学院的自主管理的导向政策。在此背景下，本班的大部分工作本人都没有太多过问。

二、与学生的沟通也越来越少，了解也越来越少。

由于第一条原因，以及本学期本人的教学工作量非常饱满，所以与学生的沟通次数与程度也相较于前几届有明显不足之处。按本人惯例，学期初都要与每位学生进行面对面的交谈与沟通，了解每位学生的思想和学习动态。但本届的谈话并没有百分之百完成，只是对部分学生进行了谈话，所以对班级动态和学生动态了解不够。至今仍无法将本班38位学生的名与人对号，这在前几届学生中是不可思议的，因此深感不安与惭愧。尤其是认错学生的时候真是无地自容。

三、学生自觉性较好，但仍有个别学生不自重。

相较于前几届学生，本人对于本届学生的感觉就是比较能够按照班主任的意愿和指令行事。我想这也是因为学生与班主任的年龄差距大的原因，也可能是班主任与学生沟通不够导致的后果。总而言之，本届学生比较听话。但仍有个别学生对于班主任和同学的好意不领情，置班主任的劝说于不顾，我行我素。

四、学习成绩较好。

本班的学习成绩良好，本学期末的成绩也没有不及格现象，这在前几届是不可想象的。大部分学生对于学习的热情高涨，学习习惯也较好。但英语四六级的通过率却不及前几届学生，可能也与班主任的重视不够有关系，自责。

五、学生对于前途和生活没有足够的信心和把握。

根据本人几届班主任的班会反馈，大部分学生对于自己的前途和生活没有足够的信心，对于未来仍处于未知状态，没有明确的职业规划或奋斗目标。这一点也在本届学生中得以体现。