总结是不断向前发展的动力和方向。写总结的时候要注意把握好篇幅，既不要太短以至于关键信息不足，也不要太长以至于读者疲劳。接下来是一些经典总结范文的合集，希望可以帮助到正在写总结的你。

金属企业公司的个人工作汇报篇一

20xx年,根据市委市政府的有关指示,我公司对民主评议工作做出了详细的安排部署,制定了一系列的具体可行的具体措施，着力解决保险工作中的各项热点问题，充分发挥我们的优势，把民主评议工作落到实处。

一、认真组织安排，落实“五项建设奋斗目标”。

为有效推进全市民主评议工作，我们紧密结合保险工作实际，认真抓好组。

织落实，把市委市政府五项建设的各项文件精神用行动落实到工作中，真正把我xx市建设成农业强市、工业大市、生态宜居城市、物流枢纽、和谐xx，做出我们最大的贡献。我们xx市农业强市，我们人保财险公司必将发挥我们保险的优势，为农民朋友们排忧解难，截止20xx年6月25日，共解决能繁母猪赔案20xx起，赔款207.3万元，奶牛赔案58起，赔款29万元，解决了农民种养殖户的困难。小麦、玉米、棉花等农作物保险，广大农民朋友们也都在积极入保，我们保险公司将尽全力保障农民丰产丰收，有力的保障了xx经济的稳定。

二、做好业务工作，积极为群众办事实办好事。

我们在业务工作中，一直都在规范经营，对在工作中违反有关规定，和群众投诉举报的一些不良现象，我公司及时采取措施作出反馈，并专门设立投诉电话:3312074;95518.坚决制止不良现象发生，确保群众利益不受损失，并施行领导亲自接待制度，星期一至星期三负责人刘国锦；星期四星期五负责人王乾坤；星期六星期天负责人李少华。

我公司一直在大力整治损害经济发展的重大问题，贯彻民主评议各项精神，认真解决群众反映强烈的问题，全系统规范经营，一切收费标准都是按照保监会的要求制定的，无擅自设立收费项目，提高收费标准，吃拿卡要等问题的出现，要求全体员工积极参与行风评议工作，紧密结合保险工作实际，扎实推进行风评议工作。

三、提升政风行风水平，完善自身建设。

公司制定周密详实的内控制度，组织员工开展保险诚信教育学习，使自身建设得到加强。行风政风水平得到提高。积极动员全体员工参与和开展保险诚信教育活动，提升自身素质和工作能力。健全规章制度，做到规范经营，制定明确的`奖励办法，对违反规定者给予处罚，坚决杜绝重大违法、违纪事件发生。加强营销服务部的建设，时时了解他们的情况，对民主评议工作中群众反映的问题及时解决。

四、提高工作效能，深入开展民主评议工作。

搞好民主评议工作和企业效能建设工作，努力落实依据建设廉洁勤政、务实高效企业的标准。制定一系列加强企业效能建设的具体措施，建立和完善了方便、快捷、高效、为民的工作方案。按要求参加市委市政府组织的各种会议、活动，并按时报送相关材料。将民主评议工作提上重要日程，落实了“谁主管、谁负责、管业务必须管行风”的工作责任制。真正的提高了工作效率，服务质量和精神面貌。

20xx年，我们积极把民主评议行风工作引向深入，贯彻落实了各项方针政策，没有发生过被新闻媒体曝光并被纠风办查实的问题，并对群众反映强烈的问题专门召司务会进行研究整治，公开征求社会各界的意见和建议，对反应的问题制定了一系列具体可行的整改措施。

今后我们会继续深入抓好民主评议行风工作，号召全体干部职工，用实际行动做好民主评议工作，以更加优质的服务回报广大客户，积极参与经济建设，推动xx经济的快速发展。

金属企业公司的个人工作汇报篇二

3、万盛金属公司。

4、方东利金属公司。

5、泽京金属公司。

6、成泰金属公司。

7、庆仕金属公司。

8、文杰金属公司。

9、万航金属公司。

10、贵宁金属公司。

11、逸鹏金属公司。

12、威廉顿金属公司。

13、伟昇金属公司。

14、东才旭同金属公司。

15、汪小四金属公司。

16、浚凌金属公司。

17、瀚宇骁金属公司。

18、信乐诺金属公司。

19、铭启克迅金属公司。

20、伟顺金属公司。

21、万邦金属公司。

22、泽鼎兴金属公司。

23、亦健金属公司。

24、生嘉金属公司。

25、哲茂星辉金属公司。

26、特尊维杰金属公司。

27、盛弘宇金属公司。

28、旺兴金属公司。

29、钧钧金属公司。

30、万立金属公司。

31、滨华金属公司。

32、旺增金属公司。

33、多豪金属公司。

34、王壹金属公司。

35、衡毅众金属公司。

36、健瑞君金属公司。

37、爱朗永金属公司。

38、海广金属公司。

39、辉锦金属公司。

40、齐锦金属公司。

41、安安金属公司。

42、润启金属公司。

43、万安金属公司。

44、万里金属公司。

45、勤辉金属公司。

46、青成金属公司。

47、山云金属公司。

48、庆虹金属公司。

49、立霖金属公司。

50、维纳斯金属公司。

51、岩达金属公司。

52、桦鑫金属公司。

53、彩鸣卓金属公司。

54、利泰金属公司。

55、聚郴昂金属公司。

56、升达领郴金属公司。

57、维勤博金属公司。

58、楚鑫金属公司。

59、隆鹏金属公司。

60、东松金属公司。

61、平兴金属公司。

62、丰宸金属公司。

63、善平金属公司。

64、伟鑫金属公司。

65、峰峰金属公司。

66、泽希金属公司。

67、宏基金属公司。

68、福骏缘金属公司。

69、维多利金属公司。

70、秦晨元锋金属公司。

71、云达金属公司。

72、维简金属公司。

73、广晨圣金属公司。

74、鼎博金属公司。

75、成兴金属公司。

76、万通金属公司。

77、兴宏金属公司。

78、旭瀚金属公司。

79、鼎杉金属公司。

80、航龙金属公司。

81、威盾斯金属公司。

82、熙信金属公司。

83、滨金金属公司。

84、广安金属公司。

85、松利金属公司。

86、微利金属公司。

87、顺然金属公司。

88、宇森安金属公司。

89、万事利金属公司。

90、田云金属公司。

91、安绍瀚金属公司。

92、宝杉建金属公司。

93、振友金属公司。

94、安凯金属公司。

95、隆隆聪金属公司。

96、绿哲金属公司。

97、博亚金属公司。

98、蓝毅金属公司。

99、维冠克海金属公司。

100、皖宇金属公司。

101、格豪金属公司。

102、昌汇金属公司。

103、齐健景齐金属公司。

104、炫若辰聪金属公司。

105、江滨金属公司。

106、金智金属公司。

107、界纶金属公司。

108、汉启南海金属公司。

109、万年树金属公司。

110、伟叶金属公司。

111、君启金属公司。

112、鑫亚金属公司。

113、兴永金属公司。

114、万丰金属公司。

115、善冠金属公司。

116、伟伟金属公司。

117、飞灿金属公司。

118、超信汇金属公司。

119、家伦金属公司。

120、发恩金属公司。

121、东强联安金属公司。

122、风升金属公司。

123、权雷金属公司。

124、鑫聪都金属公司。

125、超河金属公司。

126、濠楯金属公司。

127、维大茵特金属公司。

128、旺府金属公司。

129、万聚兴金属公司。

130、万飞金属公司。

131、乐德雷金属公司。

132、庆华金属公司。

133、伟昌金属公司。

134、伟豪金属公司。

135、鼎优金属公司。

136、信华金属公司。

137、信航鸿金属公司。

138、旺发金属公司。

139、星浩蓝金属公司。

140、望宇金属公司。

141、经顺金属公司。

142、宁君金属公司。

143、瑞雄金属公司。

144、祖龙领强金属公司。

145、炎东金属公司。

146、王顺金属公司。

147、图兹金属公司。

148、伟元金属公司。

149、嘉万金属公司。

150、雷雨金属公司。

151、旺楠金属公司。

152、品峰金属公司。

153、万合金属公司。

154、伟晶金属公司。

155、万拓金属公司。

156、拓广吉金属公司。

157、臣朝贯正金属公司。

158、万东帆格金属公司。

159、权锦金属公司。

160、盛世斯金属公司。

161、度威索金属公司。

162、威坪金属公司。

163、万泰金属公司。

164、迪勤金属公司。

165、星荣金属公司。

166、维新金属公司。

167、旺鹊金属公司。

168、卫志金属公司。

169、途海辉金属公司。

170、杜德聚金属公司。

171、力枫金属公司。

172、伟祥金属公司。

173、万宙金属公司。

174、万众金属公司。

175、咏同金属公司。

176、新帆先金属公司。

177、灿庆晏亚金属公司。

178、洋元逸翰金属公司。

179、庆利金属公司。

180、万良金属公司。

181、哲发金属公司。

182、泰华金属公司。

183、祥楚金属公司。

184、渭泰金属公司。

185、伟元金属公司。

186、华然颂恩金属公司。

187、宁玖天金属公司。

188、威武金属公司。

189、丰盛金属公司。

190、晨泰金属公司。

191、正振金属公司。

192、恒灿金属公司。

193、众聪恒金属公司。

194、源升元龙金属公司。

195、青恒金属公司。

196、兴坤扬金属公司。

197、世宏金属公司。

198、伟杰金属公司。

199、万峯金属公司。

200、万佳金属公司。

201、楚佳金属公司。

202、信卫金属公司。

203、佳经金属公司。

204、彩铭依金属公司。

205、洋鼎金属公司。

206、唯美金属公司。

207、达生金属公司。

208、朋成金属公司。

209、鸣波金属公司。

210、源业澳金属公司。

211、威得利金属公司。

212、图凡金属公司。

213、拓启金属公司。

214、发健金属公司。

215、维忠金属公司。

216、山海金属公司。

217、洋仁金属公司。

218、滨晨金属公司。

219、聪志金属公司。

220、成松金属公司。

221、王康金属公司。

222、宸澄普金属公司。

223、林品金属公司。

224、河森拓金属公司。

225、奕桦江金属公司。

226、奇若登金属公司。

227、纶世金属公司。

228、利立金属公司。

229、泰臣阳富金属公司。

230、权智金属公司。

231、飞业金属公司。

232、建亮金属公司。

233、纶友金属公司。

234、赢启聪毅金属公司。

235、达卫金属公司。

236、昌坚金属公司。

237、玮璐金属公司。

238、光润金属公司。

239、拓信金属公司。

240、伟江金属公司。

金属企业公司的个人工作汇报篇三

一、作为公司的一员、积极的完成了以下本职工作：

1、工作内容：负责公司日常办公用品及固定资产的采购、保管、领用管理；

2、负责公司日常办公设备的维护、报修、定期检查；

3、协助财务部完成年终的固定资产盘查工作并制表汇总登记；

4、永川项目部上报公司的各类文件整理保管以及传送工作；

5、协助经理室及资料室日常的文件资料整理或向各职能部门上报材料。

一、工作情况。

1、积极主动热情的对待每一位来检人员，并时刻提醒自己，微笑待人。同时也大大提高了我的人际交流水平；采购和设备维护方面。

2、在工作期间，不断的给自己充电，积累业务文化知识。

3、认真工作，以工作为重。

二、工作职责。

内勤工作是一项综合服务性的工作，内勤位轻责重，在完成自己分内工作的同时，既要完成领导及各部门经理临时交办的工作，又要协助主任处理日常程序化的工作。一个合格的内勤必须具有强烈的敬业心、高度的责任感和求真务实的工作态度，熟悉业务和内勤工作，具有较宽的知识面和一丝不苟的工作作风，任劳任怨的忘我精神。结合上述2年的内勤工作经历，谈谈自己的几点深刻认识：

1、一切以公司利益为出发点、切实履行岗位职责。

作为公司的内勤采购人员，要以节约成本为先，花最少的钱，买最好的东西，不吃回扣，不私自占用公款；为了避免虚报的申请，一定要在取得物资申购单的情况下，方可采购，或领导有特定交代除外。对所购买的固定资产和易耗品及时登记，编号，以保证公司财产的完整。对购入和领用的物品，通过填制入、出库单的形式制盘存表，进行仓库物品的盘存，不虚报，不漏报，不谎报，做到帐数相符，帐库一致。并做好月底与财务部人员校对核实的工作。每一季度与财务部人员共同进行一次全面的库存清点盘查。

2、确保办公设备和设施的正常运行。爱护和保管好公司的财产，对日常的办公设备，如复印机、投影机、传真机等等办公耗材，力求作到定期检查，定期请专业的服务人员上门维护，已保障所有设备的正常使用和延长使用寿命。

3、及时准确、认真负责、谨慎细致的文件管理。对本单位下属公司上传的审批文件实行安全有效管理，做到类别清楚、目录齐全、排列有序，便于提供文件查找和使用。应该在收到登记后，第一时间送达收件人，跟踪审批文件，及时询问了解文件的审批进度，并把情况尽可能的反馈给发件人。

4、严格遵守宿舍管理制度。高度的安全防范意识，爱惜宿舍个人及公共设施，热情服务于大家。以宿舍整体利益优先，以宿舍人员的生活安全为首要，以保持良好的宿舍环境为重点，以大家的团结和睦相处为目标。工作积极主动热情，为他人所想，做他人所需。

总结2年来的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别业务工作做的还不够熟练，与领导之间的沟通交流还不够多，需要在以后的工作实践中不断完善自我，鞭策自己。在以后的工作中要求自己做到五勤：眼勤、手勤、嘴勤、腿勤、脑勤。为公司的发展贡献自己的微薄之力。

金属企业公司的个人工作汇报篇四

时光飞逝，伴随着比较紧凑又略显紧张的工作节奏，201x年就这样快接近尾声，虽然我来公司时间还不太长，但是时间的脚步依然没有放慢它前行的脚步，经过这一段时间的工作，有很多所感所悟，现总结如下：

对于工作这个词，是潜移默化的接受的，作为一名从高校毕业时间很短的学生来说，社会经验、工作经验都很缺乏，所以在平时我要多学多问，付出比别人更多的努力。在公司里面我深切的感受到的是领导们无微不至的关怀，同事们团结奋发、互帮互助的干劲，工作中认真务实的作风，这对走上工作岗位时间短的我来说是受益匪浅的，为我迈向正确的人生道路打下了良好的基础。

没有太多宏伟的高瞻远瞩，也没有过于细腻的深切体会，只是在工作的当中的一些琐碎的想法和话语，分为几方面总结：

一、学习业务知识，作好本职工作。

学习是一辈子的事情，我学的是电子商务专业，对工程资料方面几乎是零的开始，所以初期就很盲目，给自己的岗位学习造成了极大的阻碍，后来经过领导和同事的及时引导，加上自我深入的感性认识和学习，逐渐的对工作性质和工作内容有了良好的适应，万事开头难，有了一个好的开始，我相信以后的工作会进行的很顺利，自己的进步会很明显。

二、理论联系实际，在实践中成长。

无论我们的理论知识多么丰富，最后都是要回归到实践中来，因为工作本身就是实践性的。

冰冻三尺，非一日之寒。经过实践的积累，自己在工作的各方面都有了明显的进步，每次遇到困难时，我就虚心系向别人请教，事后自己又归纳总结，不断的改进自己的方式方法，虽然目前还是显得稚嫩和粗糙，但我会在今后的工作中不断的历练和提升的。

三、加强思想文化建设，提升综合素质。

我作为公司的一名新人，也将是未来的新生力量，深感肩上的责任重大。公司的领导也时常教导我们要多学习各种知识，多参加各种活动，锻炼自己多方面的能力，以提高自身的素质层次。

我平时也保持着读书的习惯，读中国古典的名著和现当代的一些。

励志。

的书籍，书籍是人类进步的阶梯，我从书中得到了太多太多的东西，自身的进步和充实有书籍的很大功劳。

经过了这一阶段的工作和学习，感触很多，收获也很多，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。在今后的时间里，我将认真学习各项政策。

规章制度。

努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平为公司的发展做出更大更多的贡献也为个人的提高创造更多的空间。

一年的工作就这样结束了，在xx年一年的工作中，我做到了尽职尽责，我在自己的工作岗位上付出了努力，一年以来坚持不懈的工作，没有出现任何的失误，也没有一次迟到早退，受到了领导和同事的称赞，在年底评选中，我被评为公司的“优秀工作者”，这是对我一年工作的极大褒奖。回顾一年的工作，我就是这样过来的：

一、主要工作做法：

1、抓住融资主线，不断出击：业务开拓是重点，而融资业务是我工作的主线，通过不断出击，寻找业务突破点，在融资过程中结交企业界朋友。无论是担保公司工作，还是协会工作，还是创业投资管理，离不开融资这条主线。

2、不断创新，创新是生命。xx年是创新的一年，担保的创新，协会的创新，创业投资管理公司的创新，网站的创新，创新是xx年的主旋律。

3、广泛布点，形成业务网络：银行是融资业务的主战场，当前融资仍以银行融资为主；协会、典当行、担保公司是融资业务的重要来源；网络推广对树立品牌有很好作用。相当一部分业务来自于网络。

4、策划是关键，是制胜的法宝。始终坚持策划为先，抓战略策划、融资策划、营销策划、网络策划，为客户提供一流的策划。

5、抓项目不放松。深入企业内部，深入调查，与项目负责人搞好关系；选择优质项目，推进项目策划，全方位营销。

1、担保公司：负责一家担保公司的组建及担保业务管理，制订担保公司的制度和业务流程，带领业务人员开拓担保市场，与多家银行进行合作，并与各行业协会、省企业家协会、省民营企业家协会等建立了协作关系，形成了广泛的业务网络，为担保公司的发展奠定了基础。创造性地开办赎楼和临时过桥贷款，为担保公司前期的收益做了贡献。

2、协会工作：培训工作人员，开通金融网站，千方百计开展业务，积极宣传协会，为会员提供投资咨询和融资顾问服务。全程主持“橄榄产业化经营”策划案，取得了较好的成绩。积极参与省金融博览会的会务组织。

3、创业投资管理公司：组建一家创业投资管理公司，并担任法人代表。在无资金、无品牌、市场低述的情况下，相继筹划省招商会展中心，开拓股权融资市场，开展土地转让交易中介业务，虽然尚没有显著业绩，但摸索出可贵的经验。

4、“融资宝”网站方案：探索融资网站新模式，筹划“融资宝”网站，网站模式和方案逐渐成形，为开拓融资工作闯出一条新路。以此为契机，推出系列行业或产品网络营销方案，为xx年的发展打下了坚实的基础。

三、明年的工作：

1、做好“融资宝”的开发和运营。争取“融资宝”成为主要业务收入来源；

2、开发网络营销软件，作为新的利润来源；

3、项目融资抓重点，提高成功率；

5、抓策划，以培训促策划。开办“商业计划书策划与融资实战培训班”。

四、存在的问题：

1、经济效益不好。前期投入多，产出少。

2、做的事不少，但常吃力不讨好。

3、热点变换快，未形成现金流量。

4、抓项目，还是抓资金？光抓一头，容易失控。

xx年已悄然过去了。回首过去的一年，感慨万千。xx年对于中国人民来说是很不寻常、很不平凡的一年，对我而言同样如此。xx年，在xx科学发展观的指引下，本人应对国际金融危机等严峻挑战，坚持以诚信做人为本，坚持以业务创新为中心，坚持常抓网站工作不松懈，坚持广交金融界朋友的“四个坚持”原则，取得了不菲的成绩。

展望xx年的工作，我还是会继续和xx年的工作一样，坚持不懈，积极进取，在自己的工作岗位上发挥自己的能力，完美的完成上级派给我的任务和我自己应尽的义务，这是责无旁贷的，我相信我是能够做好的！

金属企业公司的个人工作汇报篇五

3、鼎华拓回收公司。

4、田恩回收公司。

5、天弘铭回收公司。

6、骏熙回收公司。

7、威慕回收公司。

8、维亚正超回收公司。

9、航景毅亿回收公司。

10、朝翰回收公司。

11、齐京建回收公司。

12、灿心回收公司。

13、沃宸回收公司。

14、欧光回收公司。

15、明朋回收公司。

16、群贯回收公司。

17、宁松回收公司。

18、弘汉鑫回收公司。

19、楚沃回收公司。

20、铭德回收公司。

21、平希回收公司。

22、众灿回收公司。

23、杰林回收公司。

24、勤锋晟回收公司。

25、同海骏回收公司。

26、恒特回收公司。

27、领庆回收公司。

28、汇升回收公司。

29、达领回收公司。

30、荣盛回收公司。

31、奥泽回收公司。

32、城宁回收公司。

33、驰万回收公司。

34、金林回收公司。

35、岳格亚回收公司。

36、世天回收公司。

37、宸源达回收公司。

38、西宁回收公司。

39、田锋回收公司。

40、泽传正回收公司。

41、宏永回收公司。

42、驰威丰光回收公司。

43、佑源回收公司。

44、蓝皓回收公司。

45、纳恒回收公司。

46、森西回收公司。

47、伦众回收公司。

48、正华回收公司。

49、亿彬回收公司。

50、嘉德回收公司。

51、润贝回收公司。

52、恩群巧回收公司。

53、传峻回收公司。

54、宗琛可回收公司。

55、达澄回收公司。

56、运盛回收公司。

57、联元回收公司。

58、龙柏回收公司。

59、豪润回收公司。

60、通裕回收公司。

61、禹江希松回收公司。

62、豪维回收公司。

63、飞衡回收公司。

64、安思回收公司。

65、盈昌回收公司。

66、欧鸣回收公司。

67、中德回收公司。

68、海勤邦回收公司。

69、栋森回收公司。

70、杰辉回收公司。

71、敬田回收公司。

72、齐秦回收公司。

73、新基雷回收公司。

74、佳欧回收公司。

75、勤通回收公司。

76、京赛回收公司。

77、曦景吉柏回收公司。

78、云宇回收公司。

79、昌晏回收公司。

80、速伟荣雨回收公司。

81、生超回收公司。

82、格特回收公司。

83、楚盛回收公司。

84、派元权亮回收公司。

85、鼎翰回收公司。

86、峻坤回收公司。

87、力朋回收公司。

88、帝楚回收公司。

89、盛通联风回收公司。

90、彬百逸回收公司。

91、冠升梦逸回收公司。

92、众钰回收公司。

93、俊艺回收公司。

94、传弘回收公司。

95、盛阳回收公司。

96、伟杭立回收公司。

97、思宇策回收公司。

98、佰格杰回收公司。

99、宁杉回收公司。

100、尊青海澄回收公司。

101、儒炎回收公司。

102、炎恒回收公司。

103、明利回收公司。

104、玖辰回收公司。

105、峰伦斯回收公司。

106、安城回收公司。

107、冠枫回收公司。

108、荣辉宏回收公司。

109、广浩回收公司。

110、冠贝回收公司。

111、文良兰回收公司。

112、伦林回收公司。

113、万鑫尚回收公司。

114、鑫龙回收公司。

115、庆源回收公司。

116、维智回收公司。

117、峻劲德回收公司。

118、飞林回收公司。

119、峰洋台回收公司。

120、翰浚回收公司。

121、清霖回收公司。

122、顺康回收公司。

123、蓝百馨回收公司。

124、旭飞回收公司。

125、秦世回收公司。

126、渝海回收公司。

127、茂弘云蓝回收公司。

128、炎迅毅回收公司。

129、力宁巳回收公司。

130、道尔岳星回收公司。

131、派艺回收公司。

132、顺祥禾回收公司。

133、星广依回收公司。

134、平源同河回收公司。

135、锦传回收公司。

136、光咏回收公司。

137、兆宏回收公司。

138、冠朝回收公司。

139、欧迅回收公司。

140、宁茂诚若回收公司。

141、立宸平回收公司。

142、亿豪玮通回收公司。

143、启天回收公司。

144、佑峰回收公司。

145、滨亚回收公司。

146、皓格广传回收公司。

147、敬阳回收公司。

148、隆锦回收公司。

149、逸钧回收公司。

150、泽生回收公司。

151、凯点赫回收公司。

152、科同庭回收公司。

153、麟光瑞回收公司。

154、丰鹏回收公司。

155、锦辰铭回收公司。

156、喜慕回收公司。

157、洋杭回收公司。

158、绿光回收公司。

159、华翔风回收公司。

160、浚奇宁回收公司。

161、晨庆尚回收公司。

162、吉银和回收公司。

163、驰同回收公司。

164、经晏回收公司。

165、杉阳回收公司。

166、伟茂回收公司。

167、维佑回收公司。

168、彬清回收公司。

169、学浩正回收公司。

170、烽华回收公司。

171、雄鼎回收公司。

172、波灿回收公司。

173、百浩兆回收公司。

174、享峰东回收公司。

175、尔鼎回收公司。

176、鸿裕禹兆回收公司。

177、朋昌嘉回收公司。

178、腾杉回收公司。

179、众格回收公司。

180、楚茂回收公司。

金属企业公司的个人工作汇报篇六

转眼间，20xx年已经过去，现从以下几个方面将一年来工程部的工作情况做一总结：

一、进度控制。

按照公司制定的工程进度要求，每项工程的生产时间与合同签订时间是相辅相成，但是因为按合同要求所提供具备进场条件的时间，今年的每项工程都没有如期完成，造成我公司资金积压，另外今年的工程没有按期完成，实际截止到年底，大兴团河工程、丽都壹号工程、金叶园会议中心工程，土建工程未全部完成，延期明年施工。工期延误的主要原因在以下三个方面：

1．我们事先对该工程的难度估计不足，业主提供合同工期，土建施工没有按期完成。

2、工程部同时也缺乏必要的管理方面能力。

3、我们自身管理上的问题：没有掌握更多更好的管理经验和管理办法，需要进一步提高自己的管理水平，需要不断深入学习方能不辜负领导的重托，为公司的发展作出贡献。

二、质量控制。

严格按图纸、合同及规范进行施工，最大限度减少对顾客的影响，强化工程的质量监控，。确保工程达到施工验收规范标准。工程部始终坚持质量第一的原则，严把质量关，，今年的施工质量还是比较令人满意的，虽然曾经出现过一些质量滑坡现象也都及时得到了解决，为保持了高质量工程。

三、我的目标。

现代企业的竞争归根到底是人才竞争。以人为本，应树立正确的人才观，我在20xx年制定新的管理机制，对项目工程管理、工程分析、现场施工加以分析，找出今年的不足之处，做出明年的工作流程，管理好我的团队。我及工程部全体员工迎接明年的挑战！在公司领导的正确指导和充分信任下切实履行我的岗位职责，积累和总结工作经验，同时与各部门做好密切协调配合。让我们大家紧密团结在公司领导的核心周围，冲破艰难险阻，等待我们的一定会是更加美好的明天！

四、结束语：

结合公司发展战略，有针对性的对人员进行培养，造就一支精管理、懂技术、善经营、高素质的团队，力争做到人尽其才，才尽其用，并采取创造性的激励办法对人员进行考评，给员工创造各种锻炼和学习机会，打造一支狼性的团队，为企业发展做出贡献。

金属企业公司的个人工作汇报篇七

3.尔长物资回收有限公司。

4.源硕物资回收有限公司。

5.格协物资回收有限公司。

6.正辰物资回收有限公司。

7.航界物资回收有限公司。

8.长龙物资回收有限公司。

9.庆阳物资回收有限公司。

10.荣华物资回收有限公司。

11.赛辰物资回收有限公司。

12.辉龙物资回收有限公司。

13.翰容物资回收有限公司。

14.合凡物资回收有限公司。

15.中超物资回收有限公司。

16.嘉瑞物资回收有限公司。

17.乐信物资回收有限公司。

18.腾辉物资回收有限公司。

19.振大物资回收有限公司。

20.精森物资回收有限公司。

21.美云物资回收有限公司。

22.兴精物资回收有限公司。

23.康晖物资回收有限公司。

24.迎森物资回收有限公司。

25.彩峯物资回收有限公司。

26.龙丝物资回收有限公司。

27.网盛物资回收有限公司。

28.盈利物资回收有限公司。

29.康宝物资回收有限公司。

30.公南物资回收有限公司。

31.好友物资回收有限公司。

32.新吉物资回收有限公司。

33.智霆物资回收有限公司。

34.轩飞物资回收有限公司。

35.凌立物资回收有限公司。

36.识聚物资回收有限公司。

37.迈讯物资回收有限公司。

38.中德物资回收有限公司。

39.蓝特物资回收有限公司。

40.电维物资回收有限公司。

41.盈兴物资回收有限公司。

42.瓣凡物资回收有限公司。

43.蒂日物资回收有限公司。

44.新凯物资回收有限公司。

45.斯聚物资回收有限公司。

46.龙佳物资回收有限公司。

47.阳领物资回收有限公司。

48.皇时物资回收有限公司。

49.华盛物资回收有限公司。

50.恒富物资回收有限公司。

51.德具物资回收有限公司。

52.通汇物资回收有限公司。

53.营纳物资回收有限公司。

54.鼎码物资回收有限公司。

55.钧凡物资回收有限公司。

56.诺诚物资回收有限公司。

57.阳巨物资回收有限公司。

58.顺汉物资回收有限公司。

59.桐凯物资回收有限公司。

60.康吉物资回收有限公司。

61.尼苏物资回收有限公司。

62.龙来物资回收有限公司。

63.霖实物资回收有限公司。

64.远月物资回收有限公司。

65.源铭物资回收有限公司。

66.杰界物资回收有限公司。

67.源凡物资回收有限公司。

68.梦龙物资回收有限公司。

69.维欧物资回收有限公司。

70.昌裕物资回收有限公司。

71.烁利物资回收有限公司。

72.系祥物资回收有限公司。

73.久发物资回收有限公司。

74.荣世物资回收有限公司。

75.崇英物资回收有限公司。

76.嘉联物资回收有限公司。

77.春飞物资回收有限公司。

78.华尚物资回收有限公司。

79.感春物资回收有限公司。

80.耀奥物资回收有限公司。

81.讯硕物资回收有限公司。

82.龙博物资回收有限公司。

83.亮飞物资回收有限公司。

84.尚域物资回收有限公司。

85.贸精物资回收有限公司。

86.龙苏物资回收有限公司。

87.克雷物资回收有限公司。

88.英源物资回收有限公司。

89.格富物资回收有限公司。

90.龙尼物资回收有限公司。

91.才生物资回收有限公司。

92.磊蓝物资回收有限公司。

93.旭诺物资回收有限公司。

94.都环物资回收有限公司。

95.张诚物资回收有限公司。

96.亚正物资回收有限公司。

97.林瑞物资回收有限公司。

98.宇凤物资回收有限公司。

99.鸥发物资回收有限公司。

100.信龙物资回收有限公司。

101.子飞物资回收有限公司。

102.鹏元物资回收有限公司。

103.灵原物资回收有限公司。

104.领龙物资回收有限公司。

105.原禾物资回收有限公司。

106.龙浩物资回收有限公司。

107.琥瑞物资回收有限公司。

108.正龙物资回收有限公司。

109.帝信物资回收有限公司。

110.利清物资回收有限公司。

111.奕润物资回收有限公司。

112.用凯物资回收有限公司。

113.跃双物资回收有限公司。

114.雷邦物资回收有限公司。

115.鸿禾物资回收有限公司。

116.铁格物资回收有限公司。

117.东成物资回收有限公司。

118.鼎亿物资回收有限公司。

119.泳阳物资回收有限公司。

120.汇浩物资回收有限公司。

121.万翰物资回收有限公司。

122.本通物资回收有限公司。

123.焕嘉物资回收有限公司。

124.倍弘物资回收有限公司。

125.悦帝物资回收有限公司。

126.美理物资回收有限公司。

127.仁太物资回收有限公司。

128.至龙物资回收有限公司。

129.环星物资回收有限公司。

130.隆宏物资回收有限公司。

131.仁亚物资回收有限公司。

132.顿科物资回收有限公司。

133.讯丽物资回收有限公司。

134.顺梦物资回收有限公司。

135.弘微物资回收有限公司。

136.跃成物资回收有限公司。

137.龙电物资回收有限公司。

138.晓苏物资回收有限公司。

139.原汇物资回收有限公司。

140.晶龙物资回收有限公司。

141.龙云物资回收有限公司。

142.开卓物资回收有限公司。

143.帝扬物资回收有限公司。

144.晖龙物资回收有限公司。

145.傲开物资回收有限公司。

146.蓝瑞物资回收有限公司。

147.艾贝物资回收有限公司。

148.尼妙物资回收有限公司。

149.威富物资回收有限公司。

150.复网物资回收有限公司。

151.原佩物资回收有限公司。

152.基兴物资回收有限公司。

153.光莱物资回收有限公司。

154.生创物资回收有限公司。

155.玛湖物资回收有限公司。

156.万凯物资回收有限公司。

157.飞科物资回收有限公司。

158.子威物资回收有限公司。

159.顺永物资回收有限公司。

160.悦利物资回收有限公司。

161.丰奥物资回收有限公司。

162.春娇物资回收有限公司。

163.全香物资回收有限公司。

164.亚先物资回收有限公司。

165.意时物资回收有限公司。

166.纽龙物资回收有限公司。

167.频程物资回收有限公司。

168.方贸物资回收有限公司。

169.力耀物资回收有限公司。

170.尼捷物资回收有限公司。

171.航锡物资回收有限公司。

172.子科物资回收有限公司。

173.中裕物资回收有限公司。

174.振丰物资回收有限公司。

175.奇祯物资回收有限公司。

176.宜福物资回收有限公司。

177.丰和物资回收有限公司。

178.浩吉物资回收有限公司。

179.开齐物资回收有限公司。

180.光码物资回收有限公司。

6、金属公司起名参考大全。

1、润讯金属公司。

2、赛发金属公司。

3、润兴金属公司。

4、日增金属公司。

5、萨克米金属公司。

6、锐亿金属公司。

7、锐良三角金属公司。

8、少杰金属公司。

9、日圣金属公司。

10、瑞勋金属公司。

11、荣毅达金属公司。

12、诚信金属公司。

13、三俊金属公司。

14、秋叶金属公司。

15、三友金属公司。

16、瑞耐博金属公司。

17、汝佳金属公司。

18、瑞通金属公司。

19、睿乐致金属公司。

20、瑞子兴金属公司。

21、锐进金属公司。

22、升榕金属公司。

23、一伸金属公司。

24、森记金属公司。

25、荣拓金属公司。

26、森凯诺金属公司。

27、庆明金属公司。

28、人禾云盛金属公司。

29、升松金属公司。

30、瑞昌金属公司。

31、森和美金属公司。

32、锐丰金属公司。

33、荣星金属公司。

34、森纳金属公司。

35、山特金属公司。

36、权发金属公司。

37、湘杰金属公司。

38、燊通金属公司。

39、山崎金属公司。

40、瑞洪金属公司。

41、升扬金属公司。

42、声海金属公司。

43、声尔金属公司。

44、锐拓朗金属公司。

45、锐邦动力金属公司。

46、胜利金属公司。

47、瑞海金属公司。

48、群翔金属公司。

49、锐亚金属公司。

50、圣天金属公司。

51、三骏金属公司。

52、善美金属公司。

53、三洲正一金属公司。

54、升木金属公司。

55、瑞欣金属公司。

56、容发金属公司。

57、如星金属公司。

58、珊园金属公司。

59、深南金属公司。

60、润华金属公司。

61、闪迪金属公司。

62、厦通金属公司。

63、承基金属公司。

64、宏博金属公司。

65、锐利金属公司。

66、锐俊金属公司。

67、山富金属公司。

68、如意风金属公司。

69、荣顺创金属公司。

70、神雕金属公司。

71、荣晖金属公司。

72、锐乾金属公司。

73、求金金属公司。

74、赛美金属公司。

75、三王金属公司。

76、三顺金属公司。

77、山联金属公司。

78、瑞丰通达金属公司。

79、尚善金属公司。

80、圣明金属公司。

81、特柏金属公司。

82、翰道辉金属公司。

83、拓锦金属公司。

84、维嘉悦金属公司。

85、品洋金属公司。

86、鸿创金属公司。

87、昌盛金属公司。

88、翰朝金属公司。

89、创楠金属公司。

90、泰彬云金属公司。

91、洋航尚金属公司。

92、瑞郴利金属公司。

93、毅维金属公司。

94、诚鸣金属公司。

95、玮承信斌金属公司。

96、杜富盈金属公司。

97、雷浚金属公司。

98、涛义金属公司。

99、秦宇金属公司。

100、杜龙洁金属公司。

101、禹伦金属公司。

102、龙海金属公司。

103、世启金属公司。

104、俊彦金属公司。

105、威庆州金属公司。

106、伟宥金属公司。

107、峰明金属公司。

108、广吉博克金属公司。

109、迪毅金属公司。

110、柒同贯伟金属公司。

111、泽昌金属公司。

112、品商金属公司。

113、世兆金属公司。

114、新新意金属公司。

115、狄和金属公司。

116、广振鸿澄金属公司。

117、万泰金属公司。

118、皓善金属公司。

119、欧麟金属公司。

120、腾奕金属公司。

121、达运金属公司。

122、维泰铭建金属公司。

123、友恒金属公司。

124、恒豪金属公司。

125、光博汇金属公司。

126、驰恒金属公司。

127、鸟宸金属公司。

128、恒峻铭金属公司。

129、雄昌金属公司。

130、峰琛亿豪金属公司。

131、宏义金属公司。

132、升尚金属公司。

133、尊景金属公司。

134、达龙金属公司。

135、阳晟金属公司。

136、立狄金属公司。

137、景强金属公司。

138、科奥川金属公司。

139、光豪金属公司。

140、城雄金属公司。

141、东杰金属公司。

142、蓝清金属公司。

143、彦清金属公司。

144、谦锦金属公司。

145、皓顺金属公司。

146、驰榕金属公司。

147、祥安金属公司。

148、永敬邦金属公司。

149、瀚威金属公司。

150、德鸣金属公司。

151、鹏邦金属公司。

152、力宁信金属公司。

153、澄维金属公司。

154、源齐金属公司。

155、众豪金属公司。

156、辉盛金属公司。

157、玮永伦金属公司。

158、领岳金属公司。

159、骏龙金属公司。

160、心佑金属公司。

161、衡道进金属公司。

162、清景金属公司。

163、宇永润金属公司。

164、业涛金属公司。

165、鸿炫金属公司。

166、特鹿泽金属公司。

167、新承金属公司。

168、科傲金属公司。

169、泰昌金属公司。

170、鼎茂金属公司。

171、虎琛金属公司。

172、米蓝金属公司。

173、立康金属公司。

174、明东金属公司。

175、同才金属公司。

176、世商金属公司。

177、虹升金属公司。

178、盟风津金属公司。

179、科信金属公司。

180、驰宇金属公司。

金属企业公司的个人工作汇报篇八

根据民航局20xx年防洪抗旱工作总体部署，xx航空公司响应号召积极组织防汛抗旱工作。针对夏季多雷雨的天气特点，制定20xx年度防汛抗旱工作预案，确保了xx在此期间运行的安全、顺畅。

一、认真做好防汛抗旱预案。

1、落实责任制。

xx成立了以运行副总经理为总指挥的防汛抗旱指挥办公室，各相关职能部门主要领导为部门防汛抗旱第一责任人。要求各部门的.领导要按照责任分工，深入第一线调查研究，熟悉防汛抗旱工作，主动担负起重任，做到思想到位、工作到位。

2、提高现场保障能力。

加强对全体员工的培训，提高他们履行防汛抗旱职责的能力。提前准备好防汛抗旱器材，并存放在指定位置紧急情况下能立即投入生产保障，并准备大量的雨布，防止雨水打湿邮件和货物，制定了特殊天气下的行车路线，保证员工人身和邮件运输安全。

3、成立了防汛抗旱办公室。

办公室设在运行控制中心，日常值班工作由aoc各席位值班代表兼任，实行24小时值班，负责处理日常事务，一旦遇到问题可立即投入到防汛抗旱工作中。

二、做好突发天气的保障工作。

1、做好雷雨天气的保障工作。

一是要保证飞行安全，根据目的地机场和备降场的天气实况和预报严格按照公司规定放行航班，遇特殊情况时加强和机组的沟通联系共同完成航班放行工作。

二是要保证地面安全，公司多次组织地面理论教育，要求地面作业人员在雷雨天气条件下要听从指挥，不能盲目蛮干，时刻把安全放在心头。

三是航班执行中防雷雨，由于我公司航班全部是夜间执行，空域相对繁忙时刻有些余地，飞行中遇到雷雨，提醒机组灵活的向空管部门申请更换高度层或者适当的偏离航线，保证飞行安全。

2、做好防御台风工作。

一是要加强队伍建设，全面提高防御台风能力。专人实时关注台风信息，一旦台风预计要到达xx运行区域时，立即将信息反馈到防汛抗旱指挥办公室，根据实际情况制定调机或临时更改航路的决定，保证安全第一的指导方针。

二是要强化统一指挥、部门联动的防台风工作体制。

三是继续加强防台风知识的宣教工作，提高全体员工的防灾意识和自救、互救能力。

四是建立了各相关部门的台风防御工作讲评制度，及时总结经验教训，不断提高防御台风的能力和水平。

三、防汛抗旱工作抓在实处。

1、要统一认识。

安全无小事，xx较早就制定了20xx年防汛抗旱计划，多次实施地面教学提高了全体员工防汛抗旱意识，总结以前防汛抗旱工作经验和不足，确保了汛期安全生产。

2、要认清形势。

今年防汛抗旱工作任务之重，北京雨量之多较为罕见，xx就目前的严峻形势要求各部门提前做好准备。飞行部：就现有运力汛期内准备了备份机组。机务工程部：加大航材储备，保证飞机处于适航状态。北京营业部：准备各种运输保障车辆，保证救灾物资运输。运控中心：aoc值班员24小时值守，全国各机场航行资料齐备，根据具体任务制定实施方案组织落实。

3、深入排查整治安全隐患。

汛前，各成员单位认真组织开展汛前安全检查。xx安全管理部集中开展汛期综合检查、治理工作，彻底排查防汛抗旱中存在的危险源，并适时启动sms风险管理，将安全隐患消除在萌芽状态，保证了xx在汛期内的生产安全。

金属企业公司的个人工作汇报篇九

本人，1974年出生，本科学历，1995年参加工作，现任湖源牧业开发公司计量部主管，她踏实工作、默默奉献、争创一流，在同事的帮助和领导支持下，取得了不错的成绩，得到了领导和同事的一致认可和肯定。

作为湖源牧业开发有限公司的一名优秀员工，在公司刚刚成立时从天津来到公司参加工作。从小在天津这个繁华的国际大都市长大的来到气候环境恶劣，氧气稀薄的天峻县来工作，心理的落差可想而知，这种落差会引起她的失落感，影响工作情绪。富有工作经验的她深知心态决定一切,只有适应这种落差,消除失落感才能把心投入到工作中去，她便把这种落差当成锻炼自己的契机，把生活环境上吃的这一点苦当成是对自己的磨砺和人生财富，由此，调整了自己的心态，使自己愉快地去接受，去适应这种生活，适应这里的工作。在自己的努力下，这个来自天津女孩得到了公司领导和同事的认可，被公司提拔为计重部主管，被同事推选为湖源牧业有限公司工会主席。

作为公司计重部的主管，其工作岗位的重要性不言而喻，计量的准确度直接关系到牧民的收入和公司的效益，在面对公司和牧民这“矛盾体”，她做到了双赢，不偏不倚，全年误差率控制在万分之零点六，得到了公司的认可和牧民的尊重。

作为公司的管理层和公司工会主席，以身作则，时刻高标准。

严格要求自己，严格遵守公司的各项规定和上级组织部门的纪律要求，按时上班，按时参加会议、学习，没有出现无故缺席想象。她在遵守公司各项规章制度的情况的同时，认真、踏实、尽职尽责的做好各项工作。

作为公司计重部的主管,深知自己工作的重要性,为了更好的服务于公司和牧民,她依照公司的要求,不断的提高自身的计量业务水平,不断的学习计量知识,先后自学了《计量基础知识讲义》、《计量技能守则》等专业书籍。为了更好与牧民的沟通，她还自学藏语，在她坚持不懈的努力下，藏语水平达到了能和藏民进行基本的交流，得到了牧民的认同和公司的认可。

总之，从加入公司以来，她兢兢业业、任劳任怨、埋头苦干，做出了不平凡的成绩，对于成绩她永不不自满，对于困难她永不服输，对于工作她永不放松，以饱满的工作热情迎接每一天，迎接每一天的挑战!

金属企业公司的个人工作汇报篇十

当然，在以上一年的工作中还存在很多的不足之处。

一、计划性不强。

计划是行动的指南针，好的计划能够预先调配资源，有条不紊的开展工作，用最小的成本达到最高的效益。但在过去的工作中不完善的计划体系导致了工作的无条理性，降低了工作效率。

二、招聘力度不够。

招聘工作是整个人力资源工作中最耗费精力的一项工作，加之学院对专业要求的专精尖，尤其对老师的要求，既要求专业对口、学历过关、又要求项目经验丰富，这就要求我们通过多种渠道进行筛选，但一直以来，我们仅通过智联等招聘进行筛选，而这类招聘网上的简历大多数是工作经验不足的大学毕业生，不能满足我们的需求，这就极大的限制我们招聘效果，不能及时招聘到位，造成特殊人才的短缺，给部门正常运转带来影响。

三、培训不够系统。

由于学院各项业务正处于发展壮大的阶段，但人员的素质不能满足学院的发展，这就需要针对不能部门不同岗位的要求进行各种培训，但由于各部门事务性工作的繁忙，我自身的计划、执行及组织培训的能力不足，还未建立较科学的培训管理体系，如：将培训与员工人事调整进行紧密结合，可通过基层管理培训，建立考核晋升制度。

四、员工考评工作不到位。

员工转正、晋升、加薪、调岗、解聘等考核工作未建立完善的机制，没有建立有效的量化、客观的数据周密细致的全面考评。

自我评价。

1、人事工作要求原则性强，行政工作要求平稳意识强，这两项有效的结合我还欠缺。

2、在工作中有时脾气急躁，遇事不够冷静，将情绪化带到工作中。

3、行政工作事多面广，有时考虑问题不够周全，处理问题不够细致。

4、和领导、同事沟通不是很到位，影响工作效率。

在以后的工作中，需提高自身的业务能力，提高自己的高度，提升自身的综合素质，以达到学院的要求。

金属企业公司的个人工作汇报篇十一

1、在201x年工作基础上，做好了公司会议管理、后勤服务保障和各。

类对外联系与接待等日常管理工作，做好各类统计报表工作。

(1)全年共接收公司各部门会议纪要60份，全部及时呈送总经理签字后下发至各部门。

(2)严格出车管理，满足了各项用车需求，未出任何差错。

(3)圆满完成了公司各类招待和接待任务。

(4)合理安排采购计划，完成了公司各项采购工作。

(5)结合卫生港复审工作，加强对食堂采购、用餐环境秩序的管理：健全食堂索证管理，做到保质保量;加强卫生检查，做好食堂防蝇防疫等相关媒介管理工作;努力提高办公区环境质量,对食堂、边防宿舍等办公楼部分区域的设备设施进行了维护改造与更新。

2、做好了各级来文的收发登记、批办传阅和督办工作，201x年共收到各级监管部门文件90份，全部做到有批复、有落实、有回复;按照公司领导要求做好了各项文件起草及总结、汇报和计划等撰写工作。

3、做好了公司各类资证的换证审核工作。港口保安符合证书换证因延期原因，尚未完成。

4、按照公司教育培训等各项工作计划及时落实了相应工作;做好了公司各类人员的从业资证的培训申报和换领证工作;对内开展评优评先进、知识竞赛等宣传培训活动，做好了相关活动的服务工作;定期对公司宣传栏进行更新，不断丰富宣传栏内容，使之具备实用性。

5、做好人事管理工作，为公司招录合格人才，满足公司运营需要。

(1)根据需要，积极参加招聘会，为公司招录合格人才，全年共参加招聘会10次，为公司招得9名合格员工，公司目前在岗人员51人。

(2)与员工签订或续签劳动合同，为相关职工办理社保及退保手续。

(3)加强考勤管理，确保劳资无误发放。

6、按照公司《文件档案管理制度》规范文件档案管理。

7、加强门卫管理，杜绝了证照不全的车辆入库提货和超载现象，杜绝了违禁物品进入库区;督促门卫人员提高服务意识，提升企业形象。

8、做好了行政值班及各类节日期间的工作安排，保障公司运营安全。

9、加强职业卫生管理工作，组织职工进行体检，完善职业卫生监护台账，落实职业危害告知等职业病防治工作，有效保护职工健康;做好环境卫生工作，定期组织各部门对库区环境进行清理。

10、与相关单位签订协议，保障公司运营;201x年签订了固废物处理、鼠密度监测、污水处理、垃圾清运、餐厨废处理等协议。

11、做好沟通协调工作，做好公司领导交办的各项工作。

(1)与各级员工签订了201x年各岗位安全责任书。

(2)按照安全标准化现场考评提出的要求，完成了对《公司安全生产应急预案》、《公司安全管理制度》等规范性文件的修订，并组织相关人员进行评审。

(3)配合安环部完成了对库区部分管线的防腐除锈工作。

(4)拟定安全月活动方案并组织实施，对相关活动进行了总结上报。

(5)完成了对公司电话网络业务的续约工作,降低了相关成本。

(6)按照有关部门要求，对库区内标识进行更换。

二、201x年部门工作亮点与不足之处：

201x年，办公室工作做了不少，但与往年工作相比，并没有真正称得上亮点的工作，其中改变最为明显的是库区环境卫生工作。今年，为有效解决库区环境杂草丛生的问题，办公室采取先进行药物抑制，再进行清理的工作方法，从入春开始，每2个月组织各部门进行一次库区环境整治活动，彻底改变了往年库区脏、乱等现象，既美化了库区环境，又在库区环境整治过程中，加强了各部门的沟通联系与协调配合，各部门人员责任心也得到了提高。

201x年工作中存在不足与改变措施：

1、行政检查工作还需进一步完善，201x年针对各部门工作计划落实情况、领导安排工作完成情况进行跟踪检查，重视员工执行力检查，将行政检查和监督职能落实到位。

2、对各项费用汇总缺乏分析，201x年对部门各项工作经费预算及使用情况进行每月进行汇总分析，为制定工作计划及目标提高有力的依据。

3、人事工作方面，201x年需加强公司人才储备与培养工作，避免出现某些环节人员流动后断层的现象,为公司内部晋升通道建设打好基础;针对各级各类员工工作中存在的素质能力和专业能力进行调查分析并提出解决方案，提供对员工的招聘、录用、考核、培训、奖惩和晋升的判断依据，积极促进员工成长，避免出现岗位流动太过频繁，影响工作的情况。

4、在员工关系方面，需进一步丰富员工活动，201x年办公室计划除定期组织会议、培训等活动外，将定期组织包馄饨、相关人员聚会等活动促进员工相互交流沟通，融洽员工相互关系;企业文化建设这一块，重点放在打造团队凝聚力方面，尽量了解员工需求，发现员工闪亮点，努力调动员工的积极性，提高员工归属感。

1、工作目标。

(1)行政工作方面做到有效提高工作效率和工作执行率，培养员工。

工作计划性和责任心，切实降低相关成本，体现管理效益，加强团队建设。

(2)人事工作方面做到满足岗位需求、保证人才储备、谨慎招聘;。

加强培养员工凝聚力与忠诚度，完善公司内部晋升通道建设。

(3)后勤保障方面做到调动和配置最合理的后勤资源满足员工吃住、

生产生活需求，并不断提高公司环境质量。

2、重点工作的具体要求与实施保障。

(1)做到在保障各项工作任务完成的情况下，公司各项办公经费同比下降5个百分点(车辆费用、宽带电话、办公耗材等)，行政执行检查完成率100%。

实施保障：对各项办公经费预算及使用情况进行每月进行汇总分析，对各部门每周收发工作计划单，对照各项工作计划定期检查执行情况。

(2)做到在保障公司运营情况下，公司正式员工流动率控制在15%以下，职工续约留用率大于90%，招聘员工计划完成率大于85%，本部门人员流动率控制在5%以下，职工留用率大于95%。

实施保障：针对各岗位员工工作中存在的素质能力和专业能力进行调查分析并制定岗位说明书，按照岗位说明书对相关岗位采取招聘、录用、考核、培训、奖惩等管理措施;加强企业文化建设，丰富员工活动，促进员工沟通交流，融洽相互关系，了解摸清员工需求，发现和发扬员工闪亮点，调动员工积极性，提高员工归属感与团队凝聚力;做好人才储备与培养工作，积极促进员工成长，为公司内部晋升通道建设打好基础。

(3)做好车辆、采购、食堂、卫生、通讯、基础设施维护等管理工作。做到在满足公司各项后勤需求的情况下，全年食物中毒事件为零，食堂餐饮贴心可靠，有效减少浪费，为职工提供良好工作、生活环境。

1、在201x年度工作基础上，继续做好公司会议管理、活动管理、后勤管理、各类对外联系及接待等日常管理工作，做好各类统计报表工作。

2、做好各级来文的收发登记、批办传阅和督办工作，做到有批复、有落实、有回复;按照公司领导要求做好文件起草及总结、汇报和计划等撰写工作;及时与相关单位签订协议，保障公司运营。

3、加强员工培训工作，按照公司教育培训等各项工作计划落实相应工作;根据上级有关要求，组织相关人员参加培训及复训;做好公司各类资证的换证审核工作。

4、进一步做好人事管理及文件档案管理工作;规范来往文件的接收、发放、归档及档案的借阅等工作，做到便于查询、便于管理。

5、进一步加强门卫人员管理，加强门卫卡口管理工作;要求门卫人员在按要求做好监管工作的同时，提高服务意识，提升企业形象。

6、做好行政值班及各类节日期间的工作安排，确保公司运营安全。

7、加强职业卫生管理，落实各项职业病防治工作，保护职工健康。

8、加强制度管理，定期落实对制度规范执行情况的核查及管理工作。

9、做好沟通协调工作，做好公司领导交办的各项工作。

新的一年已经来到，201x年的成败得失已是过往，办公室将针对201x年工作中的亮点继续保持和加强，针对工作中不足将进行针对性的完善与改进，做好201x年度的行政后勤与人事工作。

金属企业公司的个人工作汇报篇十二

本人xx，1974年出生，本科学历，1995年参加工作，现任xx湖源牧业开发公司计量部主管，她踏实工作、默默奉献、争创一流，在同事的帮助和领导支持下，取得了不错的成绩，得到了领导和同事的一致认可和肯定。

作为xx湖源牧业开发有限公司的一名优秀员工，xx在公司刚刚成立时从天津来到公司参加工作。从小在天津这个繁华的国际大都市长大的xx来到气候环境恶劣，氧气稀薄的天峻县来工作，心理的落差可想而知，这种落差会引起她的失落感，影响工作情绪。富有工作经验的她深知心态决定一切,只有适应这种落差,消除失落感才能把心投入到工作中去，她便把这种落差当成锻炼自己的契机，把生活环境上吃的这一点苦当成是对自己的磨砺和人生财富，由此，调整了自己的心态，使自己愉快地去接受，去适应这种生活，适应这里的工作。在自己的努力下，xx这个来自天津女孩得到了公司领导和同事的认可，被公司提拔为计重部主管，被同事推选为xx湖源牧业有限公司工会主席。

作为公司计重部的.主管，其工作岗位的重要性不言而喻，计量的准确度直接关系到牧民的收入和公司的效益，在面对公司和牧民这“矛盾体”，她做到了双赢，不偏不倚，全年误差率控制在万分之零点六，得到了公司的认可和牧民的尊重。

作为公司的管理层和公司工会主席，xx以身作则，时刻高标准。

严格要求自己，严格遵守公司的各项规定和上级组织部门的纪律要求，按时上班，按时参加会议、学习，没有出现无故缺席想象。她在遵守公司各项规章制度的情况的同时，认真、踏实、尽职尽责的做好各项工作。

作为公司计重部的主管,xx深知自己工作的重要性,为了更好的服务于公司和牧民,她依照公司的要求,不断的提高自身的计量业务水平,不断的学习计量知识,先后自学了《计量基础知识讲义》、《计量技能守则》等专业书籍。为了更好与牧民的沟通，她还自学藏语，在她坚持不懈的努力下，藏语水平达到了能和藏民进行基本的交流，得到了牧民的认同和公司的认可。

总之，从xx加入公司以来，她兢兢业业、任劳任怨、埋头苦干，做出了不平凡的成绩，对于成绩她永不不自满，对于困难她永不服输，对于工作她永不放松，以饱满的工作热情迎接每一天，迎接每一天的挑战!

金属企业公司的个人工作汇报篇十三

是项目建设承前启后的关键一年。为保证项目如期试业公司全体员工同心协力全身心投入到艰苦而卓越的工程建设和经营筹备工作中。同时20年也是人员需求缺口比较大的一年是抓绩效管理促建设的一年是为经营期各项人力资源工作作准备的一年是员工进一步融入企业的一年。在公司领导指导下在各部门积极配合下我们紧紧围绕项目建设主动出击在人员招聘、绩效管理、经营期人力资源筹备和企业文化建设等四个方面基本完成了各项工作任务。

一、人员招聘。

招聘压力依然比较大。我们深入细致开展工作，充分利用各种资源和公司自身优势，基本完成年度招聘工作任务。全年共招聘人员209人，公司现有员工65％是今年招聘的。其中，大专及以上学历员工133人，占招聘新员工数的63.6％；管理及技术人员近90人，占43％。

今年招聘工作有以下四个方面的特点：

（一）形式多样化。根据人员需求特点，采用网络招聘、人才市场招聘、校园招聘、部队招聘、同行推荐、员工推荐、中介推荐等多种方式开展招聘工作。

（三）质量趋优化。招聘工作中，招聘一位员工，平均浏览简历50份以上，共浏览简历近万份；每一个岗位，平均面试人员在5人以上，面试应试人员1000多人次。本年度只有47人因不适应工作岗位、集团内部调动等原因离开，离职率为21%。对于象我们这样一个吃、住、干活都在筹建工地的企业来说，新入职员工能保持基本稳定状态。

（三）成本最小化。在保证招聘质量的前提下，我们严格控制招聘成本，优化配置招聘资源。除演员招聘和服务人员储备性招聘外，其他人员招聘成本趋近于零。

（四）服务人性化。为保证项目建设顺利进行，我们在招聘前与用人部门充分沟通招聘需求；在招聘中充分尊重用人部门的意见，甚至将重点岗位的候选人接至公司，还经常将候选人送到工地现场与用人部门见面；在招聘后与相关部门协调新员工入职事宜，为新员工跨入一个温暖的大家庭做充足的准备。

二、绩效管理。

为实现抓绩效管理促项目建设的目标，我们采取定期考核为主，多元激励优化为辅的方式，促进员工及工作团队的绩效不断改善。

（一）定期考核在运作中实质体现就是“三挂钩”，即转正考核与正式录用挂钩，季度考核与季度绩效工资、职务升降挂钩，年度考核与年终奖金、职务升降、人员流动挂钩。通过实施“三挂钩”，全年有77人次获得优秀等级奖励；同时，也有3人因绩效表现问题而降薪或扣发绩效工资，有21人因不适应工作岗位需要而以自动离职方式辞退。

（二）多元激励优化方式体现在：

1、在考核的基础上，采用排练期补贴等级升降方式，激励演员不断提升自身业务素质。

2、根据员工情况和项目需要，对员工岗位适时调整，全年度调整岗位21人，占员工总数的7％。

3、薪酬升降。全年有63人获得1次以上的薪档晋升或职务晋升。占员工人数的21％。

三、经营准备。

为实现20年公司试业目标，我们在人力资源工作方面积极筹备，主要推进以下三方面工作：

（一）人力资源储备。我们通过多种途径，储备景区运营管理、餐饮、市场、商品经营、财务、高尔夫、酒店管理、演艺管理等社会人才近60人；储备各类景区基层服务人员220人。同时，我们还与48所大专、中专院校，11家人才中介机构建立了友好合作关系。

（二）组织架构设计与人员配置计划。在多方沟通的基础上，对公园组织架构初步设计为8部28室149岗位，人员初步定编为974人。生态公园组织架构设计与人员配置计划工作以进入整合调整阶段，公园、酒店组织架构设计与人员配置计划已开始参与推进。

（三）定岗定薪。为实现经营期各岗位薪酬水平市场化，我们在确定岗位及其基本职责基础上，通过艰苦努力，收集各方面信息，基本形成各岗位薪酬水平数据，并使之体系化，为景区开业的人工成本控制和薪酬激励提供了富有价值的参考资料。

四、企业文化。

企业文化建设重点建立“四化”，即关怀文化、沟通文化、学习文化、廉洁文化。

（一）关心文化坚持以人为本，对伤病员工必访，个人有困难必访，思想有重大挫折必访。

（二）沟通文化以柔性的文化为引导，坚持工作沟通与思想沟通、横向沟通与纵向沟通的无障碍、立体沟通方式，并保持沟通渠道畅通。全年无一例劳动纠纷事故。

（三）学习文化以考察学习为基本手段，组织员工先后赴香港、美国、加拿大、日本、欧洲等地外出参观考察，学习他国旅游景区规划、环境保护、旅游设施建设、演艺策划等方面的先进经验，共计7批次，开拓了员工视野，更好的推动了项目建设的发展。

（四）廉洁文化以预防为主，通过以信息板报等方式深入宣传反腐保廉，并签订《党风和反腐保廉工作责任书》。同时，在先进性教育、基层党组织建设也圆满完成年度工作任务。

另外，我们在工作中也存在很多不足，如在激励体系有待完善、薪酬管理操作性有待提高、招聘质量不尽如人意、员工培训不到位、企业文化建设内容比较单薄以及内部管理方面还有许多未尽的工作有待完成。这些有待在20年度予以克服。

金属企业公司的个人工作汇报篇十四

金属企业公司的个人工作汇报篇十五

我司今年的安全管理工作始终坚持“安全第一，预防为主”的方针，牢固树立以以人为本的安全观念。一年来，我司在上级主管部门指导、总经理的领导和全体职工的共同努力下，安全管理工作取得了较好的成绩，安全生产形势稳定，全司船舶没有发生一般及以上等级事故，全司无人员伤亡事故，船舶年安全面达100%。一年来我司安全生产工作主要体现在如下几方面：

一、健全安全管理机构，落实安全生产责任制度。

为加强安全生产工作的监督、管理，充分发挥各管理人员的作用，及时发现和消除事故隐患，确保安全工作顺利进行。根据上级主管机关有关要求，结合我司实际情况，公司成立了安全生产管理领导小组，由总经理担任组长，副总经理担任副组长，成员由海务、机务和安全主管三人形成，安全领导小组主要负责审核公司重大安全事项、分析安全生产形式、事故处理和审批安全经费等。

二、抓好季节性防范工作。

我司根据船舶航区和季节变化对船舶安全造成威胁的特点，结合各船舶的实际情况，着力抓了南海季节的强风、雾季安全、防台、防汛工作，制定了《关于做好20__年防台工作通知》，拟定了一系列的安全防范措施。雾季期间，公司海务、机务和安全主管经常深入船舶生产一线，了解船舶生产情况，检查各种导航设备的技术状态和驾驶员对雷达等设备的操作技能，以及船员遵守制度、雾航规定等情况;台风到来前，按上级有关防台文件指示要求，召开了防台动员和部署工作会议，对防台安全工作做了认真研究和统一部署，成立了以总经理为组长的防台安全工作小组，各船舶也相应成立了以船长为组长的防台安全工作小组，并对船舶防台设备进行全面的检查，配足各种防台设备，发现问题及时就地采取措施整改。防台期间，防台工作领导小组用mhf和手机在办公室二十四小时值班，及时了解船舶位置、当地风力、海况和船舶防台动态。今年台风季节由于我司做到“早动员、早准备、早部署、早行动”，而且加强与气象台、港口、海事等部门的密切联系，及时掌握台风动态，认真落实防台各项措施，确保了我司船舶的防台安全。

三、做好职工安全意识的宣传发动工作，营造安全氛围。

为了不断提高安全工作人员的管理水平及增强广大职工的安全意识，我司采取学习、会议、现场指导、阅读相关资料等形式进行学习和宣传安全知识。我司订购了《新安全》(海事版)、《中国安全报》、《广东安全生产》等杂志资料定期发到各船舶，确保船员得到最新的安全信息，从中借鉴经验不断提高自身的刚工作能力。公司今年召开安全例行会共十二次，其中有三次在船上召开，九次在岸组织安全管理人员、部分船长参加，会议讨论安全存在问题、制定防范措施、总结经验，不断完善制度。

四、切实开展“安全生产月”活动，确保全司安全生产工作以月促年。

根据上级《关于开展20__年“全国安全生产月”活动的通知》精神，我司结合自身的实际情况，制定了安全活动方案，成立了“安全生产月”活动领导小组，由总经理担任组长，副总经理担副组长，成员由海务、机务和安全主管三人组成，围绕“强化红线意识，促进安全发展”的活动主题，深入开展“安全生产月活动”，具体做了如下工作：

(一)广泛深入安全生产知识宣传教育，购买了18条安全标语、6条宣传横额以及大量有关安全生产知识的宣传彩图、彩旗和读本，在船上船员生活区张贴安全生产宣传彩图和横额。

(二)各轮船长组织船员学习安全生产法律、法规和公司安全管理规章制度。公司海务、机务主管分别对驾驶部板和轮机部船员进行技能考核，合格率达100%，通过培训、考核，大大提高了职工安全意识和业务水平。

五、加强船舶安全检查，确保船舶设备处于良好的技术状态为了确保船舶随时处于良好的适航状态，公司安全检查小组人员每季度对所属船进行安全检查;今年公司安全检查小组对全司船舶进行了20艘/次的检查，共发现缺陷30项，每次检查完毕后总结检查情况，对检查结果通报并制定整改措施进行关闭。一年来安检结果表明：缺陷主要分布在消防设备、主动力及辅助设备方面，所有缺陷项已在限定期限内给予整改。

六、加大船舶维护保养力度，提高船舶安全系数。

公司领导本着对人生命财产高度负责的态度，不惜资金投入，加大船舶维护保养力度，提高船舶的安全性能和改善船员生活环境，各船船员按照公司《船舶保养制度》编制船舶设备维护保养计划，并严格按照维护计划的维护内容在规定时间内对船舶进行了维护保养，能及时发现缺陷及时给予整改，确保了船舶设备随时保持良好的适用状态。船舶按法定时期进行检修，确保船舶符合船检标准要求。公司今年对五艘船舶投入维修保养费共计45万元。

一年来，我司安全工作虽取得了很好成绩，但是还存在着一些薄弱环节和不足，虽然杜绝人为事故发生，但船员素质高低参差不齐，以后要加强对船员培训力度，提高船员素质，确保船舶安全，为公司赢得良好社会声誉努力奋斗。

湛江市祥春顺发船务有限公司。

20__年12月10日。

金属企业公司的个人工作汇报篇十六

金属企业公司的个人工作汇报篇十七