总结是对过去一段时间内的经历和成果进行概括和总结。要避免主观感情色彩过重，尽量采用客观客观、事实求是的表达方式。以下是一些优秀总结的范例，供大家参考。

技术人员月工作总结篇一

自从我__年毕业以来，一直在软件行业工作，其中__年x月到__年x月在某软件公司实习和工作，担负起项目的技术工作和部分管理工作，共完成了12个项目，在工作中收获了很多。____年x月到至今，在____软件公司从事技术工作，负责项目的技术工作和管理工作。

在工作中，我不断充实自己，提高自己的技术水平，让自己在面对各种高难度问题时能够冷静并迅速处理，成为一名技术骨干。在工作中，我主要负责项目的技术工作和管理工作，为了提高部门的工作效率，我利用业余时间自学了很多计算机方面的知识，例如：操作系统、数据库、网络技术、病毒原理、信息安全、网页制作等，并将其运用到实际工作中，大大地提高了工作效率。

我深知，技术工作由于其性质的不同，具有很高的要求，我的工作需要经常面对各种各样的挑战和困难，因此必须不断学习新技术和新知识，不断提高自己的综合素质和专业技能。同时，还需要积极地向领导和同事学习，学习他们的管理经验和沟通技巧，以便更好地开展工作。

回顾自己的工作，我深刻地认识到自己的不足之处，需要不断改进和学习。在今后的工作中，我将继续努力，不断提高自己的技术水平和管理能力，为公司的发展做出更大的贡献。

技术人员月工作总结篇二

20xx年在公司领导的正确领导下，在品控部全体员工共同努力以及其他兄弟部门的帮助和指导下，品控部的工作圆满的划上了句号. 20xx品控部的主要工作内容是质量监督、质量检验、质量培训、产品改善以及与产品质量有关的各项工作，但由于部门成立时间较短，工作中还存在着较多的不足，为了切实做好20xx年品控部的各项工作，全面提升工作质量和效率，更好的保证产品质量，现对20xx年的工作总结如下：

一、检验化验部分

09年品控部对进厂原辅料、饮料车间产品和食用油车间产品进行逐批次检验，确保不合格的原辅料不能入库，不合格的产品不能出库，基本完成了09年度原辅材料进厂和成品出厂的相关质量目标。但我们的工作还存在一定的不足，如：缺少对车间空气质量的检测，设施设备的清洗消毒效果的检测以及员工手部清洁度检测等。

二、制程品质部分

品控部制定了产品质量管理制度、生产过程质量控制制度、各产品的工艺作业指导书、关键控制点控制程序以及一些其他的质量管理文件，在一定程度上规范了员工的操作和车间的质量管理，产品的质量得到了保证。不足之处是执行效果不是很好，员工的个人卫生和车间的设备设施卫生还有做得不到位的地方。

09年，在公司领导的指示下，品控部组织了多次培训，培训内容包括：食品卫生法、食品生产加工知识、生产操作技能、车间卫生管理、品质管理及质量管理体系的介绍等，在一定程度上增强了员工的质量意识、生产操作技能和质量管理水平，为确保产品质量的长期稳定奠定了一定的基础。

三、质量管理体系认证的准备

09年年底，公司着手准备iso9000和ios2200的认证工作，希望通过此次认证，使公司的质量管理水准得到一个较大幅度的提高。

以上是品控部在09年所做的一些工作，虽然取得了一定的成绩，但仍存在着很多问题和不足，与领导的要求相差很远，需要认真反思和积极改进，因此20xx年我们主要计划做以下几个方面的工作：

1、继续做好原辅料、成品、车间过程产品的检验工作，严把质量关，确保不让一批不合格原料流入生产环节，也不让一批不合格成品流出厂门，认真做好车间卫生的监管工作。

2、实行人员的多技能化培养，现场品控和化验员相互学习并最终可相互胜任对方岗位，深入学习质量管理体系知识和品控手法。

3、多做培训，加强管理和执行力度、建立qcc，进一步曾强员工的质量意识。

4、做好品控部的工作流程化、条理化建设，提高工作效率。完善车间的质量管理制度，并严格实施之。

4、iso9000和ios2200质量管理体系的建立和实施

5、加强与供应部和营销部门的合作，进一步做好原副料的管理和产品质量改善。

总之，20xx年是继往开来的一年，是承前启后的一年，是良好发展的一年!我相信通过我们所有干部员工共同努力，团结协作，我们质量管理工作会更上一层楼。

技术人员月工作总结篇三

在这即将逝去的xx年里，我的感悟是：“一份耕坛一份收获”。用辛勤的汗水换来扎实的技术，用努力的付出换来美好的生活。作为一名技术人员的我，时刻谨记我的工作使命，努力用专业知识为公司服务，在工作中不断地提高自己，锻炼自己，在这一年里，我一直不断的学习，来补充自己的不足，我深知要达到新时期的高标准，唯有先调整自己的理念，彻底转变观念，从全新的角度审视和重整自身工作，才能让各项工作真正落实到实处，下面本人查找问题如下：

二、工作思路条理不清，导致了我工作效率没有达到理想的高度。

三、主观上思想有过动摇，未给自己加压，没有真正xx；

四、忽略了团队协作，没有经常与各级领导、各个部门人员之间沟通；

五、工作思路上也缺乏一些创新意识。

以上几点是我个人存在的最主要的问题，技术员作为单位的一个主要职能岗位之一，“高效，准确”是我技术人员应尽的职责。在提高企业竞争力等方面我们负有很大的义务与责任。只有不断的反省与总结，工作才能得到提高！

查找自身的不足才能进步。作为一名技术人员，我要实现自已的人身价值，企事业的兴衰直接关系到个人的荣辱，为实现共同的目标。

我要付出的努力。

在思想觉悟方面，我一直要求自己要有努力学习的精神、创新的精神、精益求精的精神、永不满足的精神、顾全大局的精神。我们要把这几种精神贯穿于具体的工作中中去。

对于即将到来的xx年而言，我要不断地加强学习，完善自我，把自身融入到工作中去，重点放在加强专业知识与拓展提高这几方面，下面就工作计划与思路向大会作一汇报：

一、提高自身工作能力；

掌握新工作软件“oa自动化办公”软件，补充建筑专业知识，与自身专业相结合，完善工作体制，加强自我修养，进一步加强xxsteel建模软件的应用性学习，为今后工作打下夯实的基础。

二、针对流程节点，对工作认真负责。

从今年的工作流程节点中学习不少关于对工作责任制方面的知识，所以，加强对工作责任的概念是今后工作的重点，在今年许多工作中，都没有真正的认清自己工作重点是哪里，没有把全部的精力放在工作重点上，造成了工作总量流失。

三、加强团队合作，充分发挥自身工作能力：

作为技术部的一名技术工作人员，不仅要有严谨的工作作风和认真细致的工作态度，还要充分发挥团队的合作精神，通过团队合作把自身工作能力发挥到。

五、随时进行工作记录，做好整体全面的工作思路；

古人云：“兵马未动粮草先行”，做好整体的工作思路，可有效地

认清工作重点和编排工作顺序，可以实现有序的工作进程，做到事半功倍。

以上工作就是我对今年的工作总结和对明年的工作展望，“光说不练假把式“，我要付诸与行动，我将不断地总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，提高自身素质与业务水平，以适应时代和企业的发展，与各位共同进步，与公司共同成长。

技术人员月工作总结篇四

下午好。

今天，我们13名下派人员再次聚首，可以说应该与8个月前在这个同一会议室的感受大有不同。8个月的时间，对于我来说，是一个锻炼和成长的历程，也是我自20xx年进入烟草行业以来最记忆犹新的一个阶段。

不同的工作环境，不同的相处同事，不同的办公氛围，这些都是我，也是我们13名下派人员在8个月前需要共同面对的。说实话，当时我的心里有些忐忑和疑虑，这些忐忑来自于对县局公司的不熟悉和不理解，来自于对自身为人处事、熟悉并适应新环境能力的不确定。可以说，当时我是抱着一份复杂的心情去面对新领导、新同事、新环境的。可这些疑虑在短短的几天内便打消一空，局领导的关怀、部门领导的支持以及新同事的热情使得我很快便对自己有了自信、有了新的认可，工作热情和积极性也随之被调动并激发。

我始终深信一句话：一个人对企业的忠贞态度能够决定他的工作方向，而工作方向的明确，则会显现一个人对企业的奉献果实。作为一名内管工作人员，尤其是明确自己受市公司委派到县局工作主要的原因之一就是为了提升县局内管工作水平，为内管现场会胜利召开奠定坚实基础，并且要以此激活新的用人机制，为今后类似的活动营造出良好的氛围，所以，我对于内管工作这项之前并没有打过太多交道也不甚了解的工作开始认真系统的琢磨、理解并加以实践运用。在此期间，我有三个方面由衷感受及体会：

二是全员精诚合作、融为一体的团结奋斗精神使我深受鼓舞。可以说，在短短的8个月时间里，繁忙、紧张、劳顿是全体下派人员以及内管人员甚至是全市行业职工最为印象深刻的三个个词汇了。加班加点、秣马厉兵成为我们备战内管盛会最直接的代名词。尤其是从2月份至6月份这段时间里，我在繁忙、紧张之余感受最深的就是全市行业领导和员工上下一心、迎难而上、不达目的誓不罢休的一种拼搏和奋进精神。不论是市局组织的多次内管人员集中培训，还是迎接上级领导一次次的莅临检查，或是在内管现场会胜利召开之际箭搭弦上的阶段，我看到、听到、感受到的最多、最深、最直接的就是：大家已不分你我，已没有单位和部门之别，更没有原有职工和下派员工的区分，拥有的只有一份勇攀高峰的拼搏精神和协作配合的团队作风，众人划桨开大船的道理在此时已体现的淋漓尽致。张明升局长率先垂范，亲历亲为，多次与我们共同加班至深夜，共同整理档案资料，共同对信息系统的操作和运用进行研究探讨，并嘘寒问暖，带来了对普通员工的呵护和关爱，使大家信心倍增；阎鲜峰股长在1月份刚刚接手内管工作，本着对工作的执着和敬业态度，他虚心求教，主动钻研，在短短的一个月时间里由一名微机操作的门外汉成为对电脑知识精通一二的入门者，而且在日常工作中，指导、协调、组织井然有序，为大家树立了良好的榜样；与我一同工作的同事，也体现出朝气蓬勃、积极进取的工作态度，勤劳朴实也许能成为他们的代名词：没有推诿，只有主动；没有怨言，只有付出，太烟二十字企业文化精髓已成为大家恪守的真谛。

三是个人素质和综合能力得到了显著提升。在面临新挑战的同时势必会带来个人素质的提升。我在阳曲县局工作的这段时间，学习到许多新鲜的知识，领悟到许多做人的道理，并在自己的本职岗位上做出了应有的贡献：代表太原市局全体内管人员在现场会当日进行案例流程演示，为与会代表进行内管知识趣味问答环节的解说，赴吕梁参加全省行业专卖内管知识竞赛，结合阳曲县局现状，与局领导商议后编写自律倡议暨承诺书，将十多、十少、十要、十不的自律文化普及到每一位职工，与同事协作，共同编写、整理并汇总县级局上报备案资料60余册，在内管会期间向全行业同仁展示，制作ppt演示片展示阳曲县局内管工作的开展情况等等，以上工作，为我带来的不仅仅是市局党组授予的“内管工作先进个人”的荣誉称号，更重要的是使自己的综合素质和业务能力得到了质的提升，主动求知、学以致用使我对自己有了更新的认识，对自己所从事的职业有了更深刻的感悟。其实，一个人的能力决定不了企业的兴衰，众人的共同奋斗才能得以把企业的未来点缀的更加灿烂，所以，每一位内管人员都应该是当之无愧的先进！

在8个月下派时间里，稽查中心的领导及同事也时刻带给我无尽的鼓励和支持。石喜原主任多次鼓励我要充分发挥自己的才干，为稽查中心争光，为阳曲县局添彩，真正做到不辱使命，敬业爱岗，并告诉我有什么工作和生活上的困难，尽管开口，中心将给予全力帮助，为我解除了后顾之忧；其他领导及同事也多次通过电话询问我的工作情况，为我鼓劲加油；八月十五中秋节期间，受石主任委托，中心同事还驾车将市局公司发放的饱含深情的月饼、水果送至家中，并带来了节日的问候。

在这里，我要感谢三个群体，感谢市局领导对下派人员的重视和肯定；感谢稽查中心对我的培养和信任；感谢阳曲县局对我的支持并为我创造出良好的工作环境。不论下一步我将在哪一个部门、哪一个岗位工作，我都将一如既往的把在下派期间的工作精神、工作作风带到哪里，继续兢兢业业做本职、扎扎实实干工作，架起中心与县局之间的友谊桥梁，请各位领导予以监督和指导。

谢谢大家！

技术人员月工作总结篇五

工作进行到一定阶段或告一段落时，需要回过头来对所做的事情认真地分析研究一下，肯定成绩，找出问题，归纳出经验教训，提高认识，明确方向，以便进一步做好工作。公司范文，我们来看看。

公司一在倒班运行期间，作为一名值班长，我承担着整个热水网安全经济运行的重责，上班期间精神高度集中，带领班组成员一起精心调节参数，认真分析各项数据，总结规律，及时查找和发现设备的缺陷和隐患，防止扩大事故，。不仅确保了热水网的安全运行，而且还做到了经济运行。在一些参数及设备异常时，能做到及时分析、查找原因并汇报，具备了一定的独立分析能力。

平时上班期间，经常认真学习各种专业知识和运行规程，并且能经常在头脑中做好各种事故预想。在首站发生各类事故时，能准确、果断的进行处理和调度，迅速恢复系统的正常运行。

在运行部办公室工作期间，我不但承担着运行部的日常管理、后勤工作，而且还承担着辅助运行人员作好各项安全经济运行工作。和部门领导一起作好各项数据的经济分析和负荷预测，参与各项事故的分析处理、系统的技术改造等工作。

如：首站crt显示大网回水压力值白天流量大时经常升高，需经常放水，经过几天的观察统计，都有此现象，自查首站无问题，分析可能是有用户站存在漏点，白天启动时压力大于我们管网的压力而向我们管网漏水，工作总结《》。遇到以上类型的问题，我们统计分析好后就联系相关部门去解决，为其他部门更好的处理问题提供了第一手的资料。

有一次，我正在当班，电气系统贾家线运行，大网流量480吨左右，2台临时泵(1#、2#)运行，此时两台泵已不能满足负荷需要，需把1#临时泵(额定流量为145m3/h)切换到4#临时泵(额定流量为200m3/h)运行。4#临时泵绝缘测试合格后，启动泵，此时首站突然停电，所有设备都停运，电气系统自动投入唐门线。此时，作为值班长的我，立即先把蒸汽调节阀关到零(以防无流量引起系统超温)，同时吩咐副值班员到厂房恢复1#、2#临时泵运行，主值班员恢复蒸汽系统和调节流量。然后我就到电气控制室去检查，先把报警铃声解除，接着把各开关复位。此时掉牌指示灯还亮着，我就去检查各继电器，发觉是1dl过流继电器动作，把它复位后指示灯熄灭。由此可判断不是贾家线的原因，而是由于4#临时泵的启动而造成的。

那为什么4#临时泵一启动就会发生此现象呢?

后来，我到现场去检查，经初步分析，得出以下结论：在故障处有高热和烧焦的现象，由此可判断可能是电动机匝间短路引起电动机三相电流不平衡，(当三相电源对称时，异步电动机在额定电压下的三相空载电流，任何一相与平均值的偏差不得大于平均值的.10%。)使得电动机启动时的电流值很大，造成过流的现象。我们的冷却水系统运行时，冷却水管道经常会剧烈振动。经过我和部门领导的分析和摸索，终于解决了此问题。冷却水塔积水池的液位一定要高于冷却水出水管(此时需通过相应调节出水管的阀门、冷却水箱回水阀、冷却水泵出口阀的开度，找到一个平衡点)，避免管子里有空气进入导致管子振动。

此外，我还一起参与了调节阀卡涩的处理、自控回路的投入、参数设置、大网逐段隔离分析查找泄漏点等工作。特别是独立的处理了溴化锂的一些故障。每当出现故障时，我都到现场去独立进行分析原因并进行处理，大部分的故障都能迅速的得到解决。

如：溴化锂机组发生故障停机，经查是发生器高压、高温而引起的，而发生器高压、高温又由很多因素造成。此时我就检查机组的相关系统和查看停机前的运行参数，查找原因，然后进行针对性的处理。若是因机组密封性不良，有空气泄入而引起的，我就启动真空泵，抽除不凝性气体，排除泄漏点;若是因冷却水温度过高或流量太小而导致的，我就检查冷却水系统，调整风机台数，调整冷却水量，使之符合要求。

总之，在几年的时间内，无论从技术上，还是从管理上，我都有了很大的提高。今后，我会在此基础上，刻苦钻研，再接再厉，使自己的业务水平更上一层楼，为公司的发展能尽上一份力。

公司二技术部门作为单位的一个主要职能监督部门之一，“当好家、理好财”是技术部门应尽的职责。在单位加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等等方面我们负有很大的义务与责任。只有不断的反省与总结，管理工作才能得到提高！

“查找不足赶先进，立足根本争先进”，作为个人我们要实现体现自已的人身价值，企事业的兴衰直接关系到个人的荣辱，作为技术管理部门，为实现共同的目标我们要添砖加瓦，要有艰苦创业精神、改革创新精神、拓展市场精神、精益管理精神、永不满足精神、顾全大局精神。我们要把这六种精神贯穿于具体的工作中中去。在以后工作中，作为技术部的主要责任人，对于“如何提高自我，服务于本单位”这门必修课，我将不断地加强学习，完善自我，把“学习先进、赶超先进、争当先进”融入到工作中去。以下是我的工作计划设想：

责任明确分工，加强责任考核；内部管理制度通过将近一年多来的实施，仍然有许多不合理的地方，为使管理制度更趋于完善，技术部门将结合单位整体管理的要求，与有关部门进行修正。

以上工作是我技术部门下一期的主要工作，“查找不足赶先进，立足根本争先进”，这不是句空话，号角之声响起我们就要付诸与行动，利用团队精神集思广益，技术战线所有人员重点思考如何在管理上创新，如何在实施成本控制上做文章！总之，今后的工作中，我将不断地总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，提高自身素质与业务水平，以适应时代和企业的发展，与各位共同进步，与公司共同成长。

技术人员月工作总结篇六

近年来，随着党的群众路线教育的深入，作为一名基层技术人员，我认真学习理论知识，提高自己的思想觉悟。一年来，我积极参加各种学习活动，并且认真思考，努力将学习内容应用到工作中。通过学习，我更加坚定了共产主义信念，明确了自己的工作方向，争做一名优秀的党员。

二、在工作上，认真履行岗位职责，努力完成工作任务。

我作为一名基层技术人员，工作范围广泛，包括了很多内容。我认真履行自己的职责，努力完成工作任务。在工作中，我经常深入一线，了解工作情况，掌握第一手资料。同时，我也积极与其他部门配合，共同完成工作任务。在工作中，我也遇到了一些问题，但是通过自己的努力和实践，我解决了这些问题，并不断完善自己的工作。

三、在生活上，积极乐观，有条不紊。

作为一名基层技术人员，我深知自己的职责和使命。因此，我一直积极乐观，有条不紊地生活和工作。在日常生活中，我注重锻炼身体，保持身体健康，并积极参加各种社交活动，与同事们建立了良好的关系。同时，我也积极帮助他人，与他人分享自己的经验和知识，得到了他人的尊重和认可。

总结：

在过去的一年中，我认真学习，努力工作，积极乐观，有条不紊地生活。通过自己的努力，我取得了一定的成绩，但是也存在一些不足之处。在未来的工作中，我将继续努力，不断提高自己的工作能力和综合素质，为更好地服务群众贡献自己的力量。

技术人员月工作总结篇七

我是xxxx中学教师，担任高中数学教学工作。几年来，我认真履行岗位职责，注重自身品德修养，工作勤勤恳恳，任劳任怨，务实求实，取得了一定的成绩，得到老师和领导们的好评。几年来我辛苦工作，为我校完成高考指标做出了较大贡献，也为国家培养了一批又一批合格的高中毕业生。我的具体做法是：

近几年因从事高中数学教学，我深知自己的教学可直接影响学生的后半生，责任重大，因此我把大学教材常备手边，随时学习、重温；订阅了《中学数学教学参考》、《中学数学教学》、《中学数学》等多种杂志；并经常与外地的同行联系，进行教学研究；每年还要到北京、石家庄、衡水参加教研活动，丰富自己的知识内涵，提高自己的执教水平。

1、培养学生兴趣

俗话说兴趣是最好的老师。大部分学生对学习数学都有心理障碍，又懒得花费时间去思考，导致有的学生基础知识掌握不错，但又得不到高分，使学习数学的积极性受挫。通过这种状况，经常给学生做与课内容相关的小题作为开场白来导入新课；充分分析高考中数学学科所占分值比例、高考模式来提高学生对数学的认识和兴趣；在课堂上，多用幽默语言、态势语，充分把数学与现实生活相联系等来展现数学知识迷人的魅力，增强学生的兴趣；还通过鼓励表扬、课下谈心等方式，激发学生学习化学的热情。

2、认真备课。

备好课是讲好课的前提。在备课时针对本班学生的实际，采取相应的方法，因材施教；翻阅大量参考资料，做相关的习题，研究教学大纲、《考试说明》等权威性资料，真正做到对本节课的知识要求、能力要求、重点、难点的突破方法、学生将会出现的问题、配备什么样的练习来巩固知识等，心中有数，有备而来。

3、注重基础。

在对近几年高考试题的研究得知，基础知识是提高成绩的前提和关键，而学生又往往忽视基础知识，数学学科的特点也使学生懒于看书，思考，面对这种情况，我耐心疏导，加强课堂45分钟的效率，精讲精练，争取当堂知识当堂掌握，并配备各种练习，巩固基础知识。

能力的考查与提高是我们现行教育的根本所在，因此在教学中，在注重基础的同时，时刻不忘能力的培养，在课堂教学中，对数学概念、数学定理定律从不同的角度提出问题，引发学生思考，对易混、难懂问题，鼓励学生课堂讨论，各抒己见；平时鼓励学生敢于否定答案，勇于提出创新见解。经过艰苦的努力，使学生的能力水平有了很大提高。

现在我们实行的是新的课程标准，新的课程体系，这就要求我们教师要“穿新鞋、走新路”。“新路”指的是新的教学方法、教学模式，因此教改势在必行。在教学内容的呈现上充分利用多媒体课件，使枯燥知识具体化、形象化、直观化，便于学生理解。在授课中摒弃“满堂灌”、“填鸭式”，而是师生之间形成互动、和谐的教学关系，形成一个“知识共同体”。

教师角色定位不再是传统知识的传播者，而是学生学习知识的引导者、促进者，教师要引导学生发现问题、提出问题、分析问题、解决问题，师生平等，互动互惠。采用“自学辅导法”、“诱思探究法”等多种新的教学方法，变学生“要我学为我要学”。

在班主任工作中，我做到了有爱心、有恒心，腿勤、眼勤、嘴勤、手勤，及时了解学生的思想动态，针对学生的心理特点采取科学有效的方法，使全体学生在思想觉悟、道德观念、个性品质、团队精神等方面得到提高。学海无涯，教无止境。

过去自己虽做了一定的工作，取得一些成绩，但只能说明过去，今后我会百尺竿头，更进一步。

技术人员月工作总结篇八

引言：

作为一名技术人员，我在过去的一年中在某公司从事软件开发工作，负责多个项目的管理和实施。在此期间，我参与了多个项目的开发和实施，积累了丰富的经验。本文将对我的工作进行总结，以便更好地指导未来的工作。

工作概述：

我的主要工作是负责项目的开发和实施，包括需求分析、系统设计、代码编写、测试和交付等。在项目实施过程中，我与团队成员密切合作，确保项目按时交付并满足客户的需求。同时，我还积极参与新技术的学习和应用，以提高自己的技能水平。

项目实施过程：

在项目实施过程中，我首先与团队成员进行沟通，了解客户需求和项目目标，并进行了详细的需求分析。在此基础上，我进行了系统设计和代码编写，确保代码的质量和可维护性。在测试阶段，我与团队成员密切合作，发现并解决了多个问题，确保了项目的稳定性和可靠性。

经验总结：

在项目实施过程中，我深刻地认识到了团队合作的重要性，只有密切合作才能确保项目的成功。同时，我也发现自己在技术学习和应用方面还有很大的提升空间，需要更加努力地学习和实践。

未来展望：

未来，我将继续努力学习和实践，提高自己的技能水平，并积极参与公司的项目实施。同时，我也将积极探索新的技术和方法，以提高项目的效率和效果。

总结：

在过去的一年中，我作为一名技术人员，通过不断学习和实践，积累了丰富的经验。在项目实施过程中，我深刻地认识到了团队合作的重要性，并积极参与了新技术的学习和应用。未来，我将继续努力学习和实践，提高自己的技能水平，并积极参与公司的项目实施。

文章为本网站原创作品，不得擅自转载！

技术人员月工作总结篇九

xx年是劳碌而又充溢的一年作为xx公司演艺分公司的一员，我在公司领导以及同事的关切指导下，较好的完成了自己的本职工作，完成了从一个刚毕业的高校生到舞台机械专业技术人员的蜕变，也为我今后的发展点亮了一盏航灯，感谢公司领导和各位同事。现将一年的工作总结如下：

xx年8月8日进入公司时，正处于舞台安装调试阶段，让我清楚的看到自身工作的不足之处。我跟着总装的工程师们观摩、请教、实际动手操作，短时间内我对舞台机械有了一个彻底的了解。舞美装台和排练时，让我的理论与实践有了充分的融合。10月1日首演之后，公司请专家对我们进行了舞台机械专业学问的培训，使我对舞台机械有了更深的认知。虽然如此，我深深地知道自己与领导的要求还存在着差距，所以我把学习作为武装和提高自己的首要任务，把参与集体组织的学习和个人自学结合起来，一方面主动参与集中组织的学习活动，另一方面依据自身发展要求和工作须要，本着缺什么补什么的原则，搞好个人自学，不断吸纳新学问，驾驭新技能，增加新本事。

刻苦钻研，不断积累。在公司张经理、郑经理的悉心指导，同事们的帮忙下，让我的各方面业务水平有了显著提升。xx年是不断进步的一年，出于对本职工作的热爱以及自身的正确定位，我在业务方面投入了极大的'热忱，对于舞台机械方面工作来不得半点模糊。由于自己的学识、实力、和阅历与所在的岗位的要求还有肯定距离。这半年来，我努力翻阅各类关于舞台机械方面的资料，努力记忆机电方面的相关学问，做好相关记录。在平常的工作中，我虚心向领导和同事们学习沟通，不断的积累与提高自己的业务水平，努力把学到的业务学问运用到实际工作中去，争取工作的主动性。通过这半年的工作，我体会到了对舞台工作不能心浮气躁，而应当脚踏实地的打好基础，做好积累，才能在今后的工作中游刃有余。

过去的一年里，我的工作中还是有很多的不足之处，专业学问不丰富，实战阅历的不足，工作创新意识不强，创建性开展不够。在新一年的工作中，我将发扬成果，克服不足，以对事业高度负责的精神，脚踏实地、尽职尽责地做好各项工作，不辜负领导和同事们对我的期望。

xx年安排：

1、加强理论学习，使自己的专业学问更上一层楼，不断提高自身的业务水平，更好的完成本职和领导交待的其他工作。

2、努力强化技术水平，不断的积累阅历，解决工作中遇到的问题，更好的完成各项工作任务。

3、仔细执行舞台机械的各项规章制度，制定具体的个人学习、工作安排，使自身的素养能不断提高。

4、加强舞台事故的处理和预防措施，提高可预见性防范。对事故刚好处理，分析缘由，存档备案。

xx年是充溢挑战的一年，是新的起先。我将重视学习，吸取学问的养分，加强心理素养的熬炼。在呈现自己的舞台上，我必将倾力做好领导交给的任务，做一个合格的舞台专业技术人员，以更好的业绩，回报公司领导和同事对我的关切和爱惜，为公司的发展尽一份力！

技术人员月工作总结篇十

回顾过去一年的工作，我在技术部门努力奋斗，收获了很多的经验和知识。以下是我过去一年的主要工作和成果。

首先，我参与了公司新产品的研发，负责其中的一个模块的设计和实现。在这个过程中，我与其他团队成员紧密协作，共同完成了产品的设计、开发和测试。通过这次项目，我不仅积累了大量的技术经验，也提高了自己的团队协作能力。

其次，我还参与了公司的技术升级和优化工作。我负责对公司现有的系统进行性能分析和优化，通过改进算法和优化代码结构，提高了系统的运行效率和稳定性。这项工作需要不断学习和研究新技术，因此我不断自学了一些新的技术和工具，使自己的技能得到了提升。

此外，我还参与了公司的技术培训和推广工作。我负责为公司员工提供技术培训和咨询服务，帮助他们更好地使用我们的产品。这项工作需要耐心和细心，也让我更好地理解了用户的需求和痛点。

最后，我积极参与了公司的技术创新和研发工作。我提出了一些新的技术方案和思路，并提出了一些改进和优化的建议。这些建议被采纳并实施，取得了很好的效果。

在过去的一年中，我不断努力学习和提高自己的技能，也积极参与了公司的各项工作。未来，我将继续努力，为公司的发展和进步做出更大的贡献。

技术人员月工作总结篇十一

一、在思想上，认真学习理论知识，提高认识，坚定信念，树立正确的世界观、人生观、价值观，和职业道德观。

二、在工作上，热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，全年没有请假现象，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能及时完成。

三、在学习上，参加国家统一组织的经济专业教育，提高工作能力。

通过学习，掌握了如何在工作体系中履行自己的职责，提高了自身素质，具体表现在：

1.在工作中，坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素质水平。

2.坚持从每一件小事情做起，注重积累，以小见大，努力做好工作，万丈高楼平地起，辉煌从脚下起步，说明要脚踏实地的干工作，不放过工作中的每一个细节，以饱满的热情投入到工作中去，只要坚持认真的去对待，成功会越来越近，人生也会因此而获得价值。

3.知识来源于实践，要好好总结经验，不断实践，才能使工作不断进步。

以上就是我工作以来的总结，已经努力做好的工作，取得了一些成绩，也存在不足，我要在今后的工作中，争取将工作做的更好，这也是我自信心的体现。

技术人员月工作总结篇十二

技术部门作为单位的一个主要职能监督部门之一，“当好家、理好财”是技术部门应尽的职责。在单位加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等等方面我们负有很大的义务与责任。只有不断的反省与总结，管理工作才能得到提高！

“查找不足赶先进，立足根本争先进”，作为个人我们要实现体现自已的人身价值，企事业的兴衰直接关系到个人的荣辱，作为技术管理部门，为实现共同的目标我们要添砖加瓦，要有艰苦创业精神、改革创新精神、拓展市场精神、精益管理精神、永不满足精神、顾全大局精神。我们要把这六种精神贯穿于具体的工作中中去。在以后工作中，作为技术部的主要责任人，对于“如何提高自我，服务于本单位”这门必修课，我将不断地加强学习，完善自我，把“学习先进、赶超先进、争当先进”融入到工作中去。以下是我的工作计划设想：

一、完善单位内部管理制度；责任明确分工，加强责任考核；内部管理制度通过将近一年多来的实施，仍然有许多不合理的地方，为使管理制度更趋于完善，技术部门将结合单位整体管理的要求，与有关部门进行修正。

二、一直以来，技术部门的力量相对比较薄弱，我们将根据各位管理人员的特点，一方面将对人员重新组合搭配，进行高效有序的组织，另一方面继续加强培训，让每一位管理人员都要做到对技术的业务熟悉，真正做到驾熟就轻，文化素质与业务管理水平都要有质的提高。

三、加强团队建设，充分发挥技术职能部部门的作用：作为技术部的责任人，既是一名技术工作人员，也是技术管理制度的组织者，要有严谨、廉洁的工作作风和认真细致的工作态度，对在线人员要积极引导，做到上行下效，帮助在线人员解决问题，充分发挥团队的合作精神，学先进、赶先进、超先进。

四、搞好技术分析，为领导提供有效的参考依据；我知道合理高效的技术分析思路与方法，是企业管理和决策水平提高的重要途径，并将使我们的工作事半功倍，在企业成本分析上向老技术学习、向书本学习，量化分析具体的技术数据，并结合总体战略，为决策者和管理者提供有力的技术信息支持。

技术人员月工作总结篇十三

从11月来到市人力资源和社会保障局专业技术人员管理处学习工作以来，不觉间已过了五个半月，我时刻牢记自己的责任和使命，深深感受到了领导对我的关心和爱护，以及对我工作的指导和支持。同时，在这段时间内我从专技处的领导和同事们身上看到了严谨负责和一丝不苟的工作态度，让我受益匪浅。现在我将这段时间的工作总结如下：

来到这里工作之前，我在房管处绿化部工作，对政工类的相关工作缺乏实践和经验，对专业技术人员管理工作的了解更是知之甚少，很多东西要从头学起。所以，对我来说这是一次机遇更是一次挑战。来专技处工作第一周，我对这里的工作有了大概的了解，我的主要职责是协助王处长做好事业单位的换聘和岗位设置工作，这份工作直接关系到我国事业单位的发展和稳定，关系到每位事业单位工作人员的切身利益。我深知这份工作的社会价值和意义，所以在工作中我必须摆正自己的位置，肩负起自己的职责和使命，以满腔热情投入到工作中。

工作之初，由于对工作情况不了解，我虚心向领导们请教，不懂的地方就问，多翻阅相关档案文件察看，做好工作笔记，在宿处长、王处长和郭主任的耐心指引和鼓励下，我不断摸索，尽快进入角色，适应了新的工作环境。

事业单位专业技术人员的换聘工作是个重点，在这短暂的时间内，在领导的指导和帮助下，我逐渐掌握了事业单位换聘的一般流程，每个事业单位将换聘意见交到专技处，我们都要将该单位现有专业技术人员情况，岗位设置情况，原聘任情况，本次拟聘任情况以及降聘解聘情况进行汇总制成测算表，交由领导审核，待审核通过后将正式聘文盖章留底，并同时将电子文档存档备案。此外，对于进行岗位设置的单位认真按照山东省颁布的各部门岗位设置比例标准进行计算核对，并将批复的设岗方案及时上报备案。今年三月份，应山东省人力资源和社会保障厅的要求，在宿处长与王处长的领导下，我们完成了对市属事业单位与各县市区事业单位岗位设置及进展情况的调研，对各部门及县市区上报的数据统计汇总，并对未完成换聘与设岗的单位进行督促，保证事业单位专业技术人员管理工作的稳步前进。四月份，在全国事业、单位改革发展的形势下，我们对全市事业单位中符合专业技术二级岗位任职条件的人员进行了调查摸底，为推动专业技术人员管理工作的下一步发展做好准备。

作为一名新人，我努力做到眼勤手快，不仅要做好自己的本职工作，在其他方面我也尽量把力所能及的工作做好。每天早上，我也要担负起办公室的卫生打扫工作。这虽然是一件不起眼的小事，但是正所谓“天下大事始于细”，一个单位的卫生情况反映出一个团队的整体风貌。所以，我坚持每天早上提前到达单位，认真打扫，努力为大家营造一个舒适的工作环境。

同时，我在工作中也存在许多不足之处。一是工作经验不足，对新工作的相关知识仍然学习得不够细致，面对突发事件的处理不够理想。二是分析问题不够透彻，想问题不太全面，影响了团队的整体工作。三是只满足自身任务的完成，创新意识不强，工作开拓不够大胆等。在以后的工作中，我将努力改进自己的不足，我会请领导和同事给予我监督与建议，首先要抱以一个正确的心态，踏踏实实、任劳任怨地完成上级交派的工作；其次，要不断提高自己、抓住每一次让自己学习和成长的机会，努力提高专业技术水平，在业余时间善于发现与工作有关的新事物新知识，争取获得更快的进步。

以上是我在专业技术人员管理处工作这段时间内的个人总结。最后，感谢各位领导能够提供给我这个机会与专业技术人员管理处共同成长，共同进步；感谢专技处的每位领导与同事在这近半年的时间里对我的热情帮助和悉心关照，让我学到了很多书本中学不到的知识，为我今后的职业生涯打下了夯实的基础。今后，不论在哪个岗位上工作，我都会牢记专技处领导们对我的教诲，勤勤恳恳，不断加强自身建设和思想道德水平的提高，发扬优点，改掉不足，为国家和人民尽自己的微薄之力。

技术人员月工作总结篇十四

转眼间，__年已经过去，现从以下几个方面将一年来工程部的工作情况做一总结汇报。

一、进度控制。

按照年初公司制定的工程进度要求，主体工程应在__月底完成，实际截止到年底，主体工程全部完成，砌体工程完成__%，比原预定工期平均延误__个月。

工期延误的主要原因在以下三个方面：

1、我们事先对该工程的难度估计不足，合同工期过于紧张。本工程定额工期应该在__天，但我们把工期压缩到了__天，这个工期只有在理想化的情况下才有可能按计划完成，但该工程由于难度较大，任何一个事先未预料到的情况出现都有可能造成工期的延误并有可能产生连锁反应。

2、我们事先对施工单位的实际实力估计不足。两家施工单位都属于承包责任制，施工单位收取承包人的管理费用，工程的资金投入和管理人员的配置由承包人负责，施工单位不给承包人任何资金支持和人员支持，同时也缺乏必要的管理方面的支持，存在以包代管现象。

制约工期的主要原因在于施工单位的资金和管理方面。资金实力的不足导致材料、设备经常供应不上，工地经常出现停工待料现象，停工待料又经常造成施工人员的流失，劳动力的严重缺乏造成了工程进度严重拖延。在管理方面，一方面管理人员责任心和素质达不到应有要求，另一方面由于劳务层分包层次过多，工班分组过细，无法形成流水作业，导致项目经理在人员调配上存在困难，同时由于劳务层层分包，管理层次过多，上层管理人员尤其是项目经理的管理意图无法在班组得到及时有效的贯彻执行。另一方面现在的民工也是非常地不好管理，经常因为一些小问题和管理人员对着干。这是导致工期拖延的最主要原因。

3、我们自身管理上的问题：工程部尤其是部门经理对于施工单位工期的延误，虽然采取了一系列的积极措施，但是力度不够，对于一些问题的处理尤其是施工单位人员的严重缺乏和材料的不及时供应缺乏足够有效的管理措施和应变措施，这也是导致工期拖延的一方面因素。这些需要我们大家尤其是部门经理在今后的工作中努力学习工程管理知识，掌握更多好的管理经验和管理办法，进一步提高自己的管理水平，方能不辜负领导的重托，为x房产的发展作出更大的贡献。针对以上问题的出现，我们工程部全体人员在总经办的大力支持和帮助下，在资金上和其他各方面采取了一系列措施，也取得了很好的效果，在后半年的施工过程中，不仅遏制住了工期进一步拖延的势头，而且延误的工期也在一步步减少。

二、质量控制。

从开工以来，工程部始终坚持质量第一的原则，严把质量关，到目前为止，施工质量还是比较令人满意的，虽然曾经出现过一些质量滑坡现象也都及时得到了解决，保持了高质量工程的总体势头，为创x杯打下了坚实的基矗目前经过市质检站和省站的多次检查，虽然提出了一些问题，但对我们的总体工程质量还是给予了肯定的。按目前情况来看，我们的工程通过省优质主体结构验收问题不是很大。

三、造价控制在造价控制方面，我们主要从以下几个方面入手。

1.尽可能减少图纸中不必要的成本投入，比如说对于人防地下室的施工，为了节约成本，我们与公司领导共同研究决定在建筑平面上按照x设计院的图纸施工，但结构上按照x设计院的图纸施工，这一项估计为公司节约成本近百万元;我们还通过技术上的改造在不增加成本的前提下增加了一些可供销售的车位，增加了销售收入。同时安装专业也通过提出一些合理化的方案为公司节约资金近百万元，并因此受到了公司的通报表扬和物质奖励。

2.对于施工过程中出现的一些技术变更，我们对投资造价影响不大或者降低造价的及时进行变更，对于增加成本但又不变不行的变更组织大家进行技术分析，选择最经济的可行性变更方案。同时严格执行图纸变更审批制度，所有变更必须经过总经办审批方可执行。

3.工程签证方面，我们重新制定了工程签证流程审批制度，实行监理工程师、总监、主管工程师、工程部经理、预算工程师、财务部经理、总经办七级审批，层层把关，对于不应该支付的签证坚决退回，对于确实发生并应该支付的签证进行严格的费用审核，杜绝此项费用的不合理支出。

四、现场安全文明施工。

由于本项目的目标是省级文明工地，所以我们对于现场的安全文明施工也给予了足够的重视，前期由于条件所限，现场的文明施工无法做得很好，后期我们针对现场文明施工下大力气抓，并取得了良好效果。目前经过盛市安检站的多次检查，近期有望通过省级文明工地的验收。

五、对监理公司的管理。

总的来说，我们对监理公司的管理是存在一定问题的，主要是缺乏强硬的手腕，没有严格按照合同要求监理公司相关人员到岗，导致监理人员总体素质偏低，最后我们工程部不得不花很多精力去帮助监理公司完成本应由监理完成的工作，虽然在我们的共同努力下基本圆满地完成了工作，但相应的加大了工程部同志们的劳动强度。但从另一方面来讲，我们应该意识到，为什么监理单位派驻工地的人员整体素质偏低呢?究其原因我们认为还是监理费用过低，监理费用低了派过来的监理人员的工资就会很低x/月)，工资低的监理人员素质一定是偏低的。

技术人员月工作总结篇十五

在过去的一年里，我有幸担任公司的一个关键技术项目的主要技术人员。在这个项目中，我负责领导和参与了项目的设计、开发和实施，以及后期的测试和维护。通过这个项目，我不仅提升了自己的专业技能，也更加深入地了解了公司的业务流程。

二、项目背景。

项目的背景是解决公司业务流程中的一个痛点。通过对公司业务和技术的深入理解，我发现我们的系统中存在着一些效率低下和易出错的问题。这些问题主要源于数据处理的繁琐步骤和过时的技术栈。因此，我们的目标是通过引入新的技术和优化流程，提高系统的效率和可靠性。

三、项目实施。

在项目实施阶段，我主导了团队的技术选型和设计。我们对比了几种主流的技术，并进行了详细的可行性分析。在开发过程中，我带领团队成员共同解决了一系列技术难题，包括数据处理的优化、异常处理等。

为了确保项目的顺利进行，我定期与团队成员进行交流，了解进度，并根据实际情况调整了计划。最终，我们按时交付了项目，并且达到了预定的目标。

四、项目成果。

项目成功实施后，我们发现系统性能得到了显著提升，错误率也大幅降低。此外，我们还成功地优化了数据流程，减少了数据处理的时间。这些改进为公司带来了可观的效率提升和成本节约。

为了巩固项目成果，我们还进行了一系列的测试和维护。在测试阶段，我们发现并修复了一些潜在的问题，确保了系统的稳定性和可靠性。在维护阶段，我们对系统进行了持续的优化和改进，以适应业务需求的变化。

五、经验教训。

在这个项目中，我学到了很多。首先，我认识到团队合作的重要性，一个高效团队能够产生不可估量的价值。其次，我了解到技术之外的管理知识，如项目规划和风险管理等。这些经验教训将对我未来的职业生涯产生深远影响。

六、结论。

总的来说，这个项目是一个充满挑战和机遇的经历。通过这个项目，我不仅提升了自己的专业技能，也更加深入地了解了公司的业务流程。同时，我也认识到团队合作的重要性，以及技术之外的管理知识。这些经验教训将对我未来的职业生涯产生深远影响。

在未来，我将继续努力提升自己的技能，积极参与团队项目，并寻求更多的管理机会。我期待在未来的工作中，能够将这些经验应用到更广泛的领域，为公司创造更大的价值。

技术人员月工作总结篇十六

尊敬的领导，同事们：

大家好！

在过去的一年中，我有幸参与了许多激动人心的项目，积累了丰富的经验。作为一名技术人员，我的职责是提供技术支持，解决各种技术问题。在这个过程中，我努力提高自己的技能，不断学习，以更好地服务于团队。

我主要的工作内容涉及软件开发的各个阶段，包括需求分析、设计、编码、测试等。在项目实施过程中，我负责与团队成员沟通，确保项目按时交付，并达到预期的质量标准。

在过去的一年中，我取得了一些重要的成果。我参与的几个项目都按时交付，并得到了客户的好评。我帮助团队解决了许多技术难题，提高了团队的工作效率。

同时，我也意识到了自己在工作中需要改进的地方。例如，我需要提高我的沟通技巧，更好地与团队成员协作。我还需要进一步学习新技术，以保持技术的先进性。

在未来的一年中，我计划继续努力，提高自己的技能，并更好地服务于团队。我会继续学习新技术，并努力提高自己的沟通能力，以更好地与团队成员协作。

总的来说，我在过去的一年中取得了一些成就，也意识到了自己的不足之处。我将继续努力，以提高自己的技能，为团队做出更大的贡献。

再次感谢大家！

敬上，

[你的名字]。

[日期]

技术人员月工作总结篇十七

在过去的一年里，我有幸担任公司的一个关键技术项目的主要技术人员。在这个项目中，我负责领导和参与了项目的设计、开发和实施，从而成功地完成了公司的任务。本文将回顾我在这个项目中的工作，分享我的经验、学习成果和贡献。

二、项目背景。

在项目开始时，我对项目的要求进行了详细的分析和评估。我清楚地了解项目的目标、关键技术要求和预期的结果。在这个基础上，我领导团队制定了项目的技术路线，并确定所需的资源。

三、项目实施。

在项目实施过程中，我主要负责指导和监督团队的工作。我确保团队成员按时完成任务，并对他们的工作质量进行严格的把关。在团队遇到困难时，我提供了及时的指导和支持，帮助团队克服了各种技术难题。

四、工作成果。

通过团队的共同努力，我们在规定的时间内成功地完成了项目。在项目完成后，我负责进行项目的测试和优化，以确保项目达到预期的性能和功能。我与其他团队成员密切合作，确保项目顺利地上线并得到了用户的好评。

五、经验教训。

在这个项目中，我获得了很多宝贵的经验教训。我认识到团队合作的重要性，并学会了如何有效地领导和协调团队。我还学到了如何在压力下保持冷静，并快速地解决问题。

六、结论。

总的来说，我在这个项目中取得了显著的成果，并得到了公司和团队的高度认可。我深刻地认识到团队合作和领导技巧的重要性，并计划在未来的工作中继续提高自己的技能。我期待在未来的项目中继续为公司做出贡献。

技术人员月工作总结篇十八

焊线工序在去年经历了几个艰难地月份，质量事故频发而成为了影响山铝电子公司发展和生存的一块短板。身为焊线工序的工序长，我负有重大的责任，且一度失去了领导的信任，我曾经选择了逃避，但是赤裸裸的事实就摆在眼前，扪心自问，谁也不愿意做公司的罪人；闭门思过，的确是在工作上有太多的不足之处；辗转反侧，心有不甘，路还是可以走的，只不过是要怎么去走，要走出一条新路来。

君子善射，引而不发，不是不发，是不轻易发，谋定而后动，痛定思痛，分析以前失败的原因，总结经验教训，希望能够在荆棘丛生的地方开辟出一条新路，那么就需要深刻的剖析自己的不足之处。

我最大的问题就是怕得罪人，更为关键的是在原则问题上怕得罪人，当然如果是一名普通员工这也无可厚非，人之本性就是善良，在一些事情上迁就一下就迁就一下，能忍让一下就忍让一下，毕竟抬头不见低头见，矛盾激化了毕竟不好，可是现在的我不得不认识到，原则上的问题是不可以商量的，丁是丁铆是铆，你忍让的退一步别人就会肆无忌惮的进一步，今天的质量事故你不去追究，自己扛了下来，明天就会有更大的责任事故等着你，日复一日，终于有一天，就会发现这个累积出来的问题像一座大山一样已经把自己压得喘不过气来了，而此时所要面对的是上级的质疑，和同事们的鄙视。

做事不够周到，想事情不全面，也是一个很重要的失误，总是太相信人，过于天真，一厢情愿，在一些事情上不能够做到亲事亲为，偏听人言，出了问题本来是可以追查的，可以判定责任的，可是由于自己证据不足和自己本身出台的制度就是有漏洞的，造成了责任人处处打擦边球，用你的漏洞来逃避责任，把问题一股脑的又给你踢回来，真的是骑虎难下，尴尬不已。

个人的问题找了很多，但是毕竟单纯从一个人出发，要想改变还是简单的，但是一个工序有很多人，要想把整个的局面扭转过来，却并不是一件很乐观的事情。但是我作为一名工序长已经深刻的剖析了自己，自己已经做出了很深刻的反省，而且已经可以在朦胧之中看到一丝未来，主要是领导的大力支持，便就有了信心，为了努力改善，就有了一个详细的计划，走出一条新路来。

首先对于焊线工序所出现的质量事故进行分析，主要是由于两个原因造成，一个是员工责任心不足，另一个就是技术上有待提高，良莠不齐。

我们的行业，我们的工艺已经决定了我们的工作没有任何威胁到身体健康的作业，不是危险行业，不是高压电工，不是高压容器操作工，不是下矿井的，也不需要很大的体力付出，不是装卸工，不是搬运工，不是开山工，可以说是一个绿色行业，那么对于我们这个行业的员工就只有两个要求，一个是技术上要达标，因为这是一个技术活，另一个就是要有足够的责任心，这是一个仔细活。明确了这两点，那么下面的事情就可以开弓放箭了。

技术是保证产品质量的一个重要环节，只有合格和不断进步的操作员工才能够适应日渐变化的新材料和新工艺的要求，针对于焊线曾经出过的质量问题，在《设备台账》之中都给出了技术上的支持和处理预防措施，并且发布通知，让操作员查阅签字，警钟长鸣。

关键是“签字”，因为曾经的通知也很多，可是质量事故照出不误，查找原因，分析责任，都被一句话所搪塞“我没有见到通知”，那好吧，现在从下了通知的班组开始，作为一个交接班的重要项目，统统签字，如果你没有签字就要问一下，你是对这个通知有意见还是想着要暴力抗法，如果是交接班没有说清楚，那么交班的员工是绝对的有责任的。

为了进一步加强焊线员工的技术水平，给焊线员工增加压力，让大家养成自动自觉的学习技术的氛围，定于每年的每一个季度，即3，6，9，12月对于每一名焊线员工都进行技能鉴定，严格的考试制度，检验出员工们的真实水平，有的放矢，针对于每一名员工的不足之处，给于技术上的支持。

责任心对于一名合格的员工是必须要拥有的，很多员工技术水平较高，但是却总是犯一些低级错误，造成了产品损坏，而这些质量事故往往都是因为少看了一眼，或者是巡检上的麻痹大意造成的，而对于此种情况绝不姑息养奸，分析清楚事故责任，对于责任人给与批评教育，严加考核。采取措施避免再次在同一人身上发生同类质量事故。

很多员工出现了质量问题总是推脱设备原因或者是原材物料的原因，就是没有自己的原因，当然，设备和原材物料是不会说话的，他们是哑巴有口难辩，更何况他们是没有嘴的，可是，问题发生了就要有人去承担这个责任，怎么办？好办，事实胜于雄辩，再好的一张嘴也熬不过铁的事实，更何况我们公司里面还没有律师出身的员工，利用各种技术手段，利用各钟监控措施，利用各种分析仪器，绝对要去伪存真，还一个真相给大家，堵得责任人哑口无言。

再次重申一下，我们的行业是一个仔细活是一个技术活，责任更胜于技术，这就是为什么有一些员工技术水平可能不是最高的，但是他所生产的产品合格率却是最好的，可是如何能够在短时间之内把员工们的责任心提高起来？很简单！从身边的点滴小事开始做起，什么叫做成大事？我认为就像千万河流汇聚到大海一样，每一件小事都做好了，那么大事自然就成了，就像百川归海一样自然。

那么焊线的小事是很多的，填写记录，日常操作，换一个瓷嘴，换一卷金线，清理一次压板，做一次周维护等等，每一件事情都做到兢兢业业准确无误，做到一丝不苟，做到没有遗憾，那么，自然而然责任心就上去了，你不但是养成了一种良好的习惯，更重要的是陶冶了自己的性情。但是如果连这些小事都做不好，那还能做什么？没有大事让你做，小事又做不好，那真的成了四体不勤，五谷不分的废人了。（四体不勤在这里是说懒惰，五谷不分在这里是说没有见识）

当然很多事情不得不说的是还是要靠制度强制，因为完全靠自觉是最不靠谱的事情，制度都制定好了开始实行了起来，这支箭也就放出去了，然而后续的工作就是严格执行和继续完善，于是便又想到了如何把质量事故消灭在萌芽状态。

不能因为一时的风平浪静而放松警惕，要居安思危，将各种可能会出现质量事故的隐患找出来，处理掉，不要只想出了质量事故之后如何去善后，而要想到在出现质量事故之前如何去避免不发生质量事故，防患于未然，才是最好的安全措施。

每天都有保养项目，从每天的压板保养到年保养，从操作员工到工序长，而且每次保养之后都要写记录，领班，操作员工，工序长，之间互相监督，签字确认，确保设备处于良好的状态，随时可以投入生产之中。

而且针对于没有做维护的情况，曾经给出严格的考核，现在无论是节假日休息还是长假期间，每一名员工都可以自觉自动的完成维护保养项目。

针对于焊线机曾经出现因为水汽过重而造成的板子损坏情况，现今已经对于一些电路板，进入机器内部的通风口等怕潮湿的部位放置干燥剂，防止再次出现由于过于潮湿而造成的电路板损毁。

要充分的发挥员工们的主观积极能动性，现在员工的技术水平都提高了，责任心也有了，也有了应付突然变化的能力，那么就再进一步，要充分地利用员工们的聪明才智，群策群力消除事故隐患，来应付可能会出现的任何不利因素，保障生产的正常进行。

综上所述，为了焊线工序不再走老路，走回头路，重蹈覆辙，将集合焊线所有员工的智慧和能力，一起努力将这个工序不断地完善，不断地进步和创新，使得焊线工序走上一个更高的台阶。

技术人员月工作总结篇十九

研发部光阴转瞬即逝，新的一年悄然将至，20xx年即将成为过去，加入公司的这半个多月，对于我来说是一种成长与进步的历程。融入新的集体、开始新的学习、新的工作方式、工作内容、以及工作程序。从入职的员工手册培训、部总体业务培训、技术服务部产品介绍、公司总体情况介绍、财务部制度培训、部单独实验室制度培训，到跟着学习实验室仪器操作、指导一系列实验操作。经过一段时间的实习之后，我将接手新的实验项目。感谢公司领导给我提供这个展示自己的平台，感谢各位同事对我真诚的帮助，我将认真的做好自己的工作来回报各位，除此以外，也会不断的学习新的知识，以迎接新的挑战。

（一）20xx年月日，我正式加入到公司部，经过三天的新员工培训之后，便跟着学习相关的实验操作，参与了实验的相关优化和灵敏度实验，浓度梯度实验结果显示较好，不行，却又比较理想。此外，按照的指示对新的实验平台—进行了相关文献的收集和阅读，并整理了相关资料，写了一篇文献综述和一篇演讲稿。现在正在领用实验材料以及分装稀释，准备开始的专题实验。

（二）工作中的不足。

1、个人修养、基本素质需要进一步提高。

2、理论水平和工作能力上还略显不足，需要在学习中成长。

3、和同事之间的沟通还不够融洽，需要进一步改善。

4、工作细心方面还有待进一步提高，充分认识“处处留心皆学问”的道理。

5、工作的主观能动性还需要进一步提高。

1、增强责任感，服从领导安排，积极与领导沟通，提高工作效率。要积极主动地把工作做到点上，落到实处，减少工作失误。时刻坚持不懂就问，不明白就多学的态度，与同事多合作，与领导多汇报工作情况，懂得团队的力量和重要性。

2、加强理论知识相关的学习，不断的完善自己的理论知识，可以更好的服务于公司的研发岗位。

3、要善于总结，要善于在成功中积累经验；善于在失败中吸取教训，努力使之转化为成功。

4、勤学习、勤动脑、勤动手，加紧产品研发的效率，更快的转化成产品。