春节期间市政应急预案600字 市政应急预案(五篇)
人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退,写作可以弥补记忆的不足,将曾经的人生经历和感悟记录下来,也便于保存一份美好的回忆。相信许多人会觉得范文很难写?这里我整理了一些优秀的范文,希望对大家有所帮助,下面我们就来了解一下吧。
春节期间市政应急预案600字 市政应急预案篇一
1、建立健全信息监测报告制度,做到早发现、早报告、早隔离、早治疗。
2、用心开展传染病的预防和治疗知识的教育,提高我校全体师生的自我防护意识。
3、加强日常监测,及早发现病例,及时采取有效的预防措施,及时配合预防部门控制疫情,切断传播途径,防止扩散。
4、充分运用黑板报、校广播站、宣传栏宣传传染病的传染源、传播途径和易感人群。
二、具体措施
1、对不明确的疫情病症及时送县医院诊断分析并及时通知家长。
2、由保健老师做好登记造册汇报建档等工作。
3、在疫情发生期间,减少人群的聚集和流动,不组织师生参加各类大型群众活动的集会文艺汇演等。
4、建立以班级为单位成立信息检测站。班主任是信息监控员和汇报员。
5、在传染病流行期间,个性加强对发热病人的追踪管理;呼吸道传染病流行期间,及时告知学生。对寝室教室等公共场所加强通风换气,并采取必要的消毒措施;对肠道传染病流行期间,对厕所粪便池食堂及饮用水加强消毒和除“四害”工作。
6、对重大传染病的密切接触者,配合卫生防疫部门做好隔离观察消毒工作,严控校内人员外出和外来人员进入校园。
7、校园准备相应的预防器材,应急时,发放给各班主任,作好全员的检测工作。
8、对较严重的突发事件,实施对全体师生每日定时测量体温,发现异常状况及时上报。
9、及时获取的信息资料,开展针对性的健康教育,印发宣传资料。在校园报栏张贴宣传标语和宣传画,提高师生员工的自我防护意识和防护潜力。
10、实行缺课停课登记制度,严防疫情传入校园。
春节期间市政应急预案600字 市政应急预案篇二
一、总则
为有效预防、及时控制和消除春节期间突发公共卫生事件的危害,保障春节期间广大人民群众的身体健康与生命安全,维护正常的社会秩序,依据《国家突发公共卫生事件应急预案》、《北京市卫生局关于做好2012年元旦春节期间医疗和信息报告工作的通知》(京卫医字【2011】314号)和区委、区政府、区卫生局相关要求特制定本预案。
二、组织结构
成立春节期间医疗保障工作领导小组
组长:__x
副组长:__x
成员:__x
成立春节期间医疗保障工作救治专家组
组长:__x
副组长:__x
组员:__x
成立突发医疗公共卫生事件信息上报组
组长:__x
组员:__x
院前急救小分队
队长:__
队员:__x
三、工作职责:
1)领导小组负责全面组织、协调突发卫生公共事件的抢救、治疗工作。节日期间领导小组组长、副组长严格实行24小时带班制度。
2)专家组负责相关抢救工作的业务指导,对集体讨论的重大抢救方案和措施作出决策。
3)信息上报组按上级要求,及时准确的上报处置突发公共卫生事件的性质、程度、处理方案等相关内容。
4)院前急救小分队是应对大型突发事件应急处置的储备团队,大型活动医疗保障的储备团队,随时服从上级领导及120指挥中心调度。
四、医疗救援应急处理方案
1)临床如遇突发紧急重大事件,如自然灾害、食品安全、危险化学品、火灾、爆炸,及燃放烟花爆竹致伤、致死等事件,应及时报告院总值班(外线:8599____,内线____)。
2)总值班接到电话后,立即启动紧急预案,组织当班医务人员展开积极救治、通知院前急救小分队到场,同时上报带班医疗保障工作领导小组成员和上级卫生行政部门。
3)医疗保障工作领导小组成员接报后,根据事件的性质、级别、影响程度,调用相关救治专家组成员和应急梯队成员(见附件)。
五、工作要求
1、医院各相关部门要把春节期间医疗安全应急保障工作作为当前中心工作来抓,把这项工作提升到关乎民生、关乎社会安定、团结的政治高度来看。
2、相关临床科室,应加强值班力量,做好急救药品、物品、器材准备,急救小分队、救治专家组、应急保障梯队成员应确保信息通畅,做到第一时间反应,第一时间到场,第一时间救治,合理分流并妥善安置病人。科室负责人在春节期间不准离京,有事要请假,保持手机24小时畅通。
3、各科室做好急救物品、器材的储备工作,安排好科室排班、值班,必要时应增加值班人员。节日期间应严格执行、落实各项医疗核心制度,不准脱岗离岗,不准酒后上班,上班期间不准会客。
4、对前来就诊的病人,应予积极治疗,不得推诿、拒绝,实行接诊医生首诊负责制,接诊医生应当及时、准确、详细、完整的书写病历,保障生命绿色通道畅通。
5、任何科室和个人都应保持高度敏感性,在接到突发公共卫生事件或意外伤亡病例后,应在积极抢救治疗的同时及时向院总值班进行相关信息报送,不得隐瞒、缓报、谎报、迟报。
春节期间市政应急预案600字 市政应急预案篇三
为了健全安全预警和应急机制,提高应对安全应急处置和风险能力,防患于未然,预防并有效应对自然灾害、异常气候和突发安全事故,有效防止和减少各类事故发生,维护稳定,促进公司健康发展,根据上级文件要求,特制订以下安全措施。
一、原则
坚持以人为本,健全管理机制,依靠科学,统一领导,协调配合,反应快速的原则,力争在灾难发生时把人民生命和财产安全损失降到最低。
二、方针
公司发生应急情况时,按照以人为本,防止和控制应急情况的扩展为目标,遵循“预防为主,防治结合”和反应“高效快速,有力”的方针。
三、类型
地震灾害、洪涝灾害、火灾、生产安全事故、突发事件等。
四、安全体系
1、加强领导,健全组织
成立公司突发安全事故应急处理领导小组,领导小组下设办公室,统一指挥何组织我站突发安全事故的应急处理工作。
组长:
副组长:
组员:
突发安全事故报告联系电话:
2、工作职责
①紧急情况发生时,领导小组立即确立预警级别。
②迅速组织人员、车辆到现场。
③指挥各小组成员进行现场救援、联络、调查、善后等工作。
3、现场总指挥由领导小组组长担任
工作职责:统一指挥现场处置工作,协调各小组有条不紊的进行。
4、现场施救组
组长:
成员:
工作职责:
①迅速组织施救人员、车辆赶赴现场。
②坚持以人为本。
③参与抢救的工作人员,要服从统一指挥和调度。
5、运输组
组长:
成员:
①组织车辆和人员及时安全抢救伤员去治疗。
②及时抢运物质到安全地带保管。
③随时保持联系。
④服从统一调度和指挥。
6、联络、调查、报告、善后组
组长:
组员:
①认真做好现场记录。
②做好现场材料的收集。
③及时向有关部门上报情况,做好上情下达和汇报工作。
④实事求是,不弄虚作假。
⑤做好群众思想稳定工作,并解答伤害人员家属提出的问题。
7、应急联系电话:
报警电话:110、120、119
五、级别
按照应急灾难的性质和紧急程度,一般分为一般、较大、重大、特大四个级别预警。颜色用蓝色、黄色、橙色、红色表示。
六、应急预案启动程序
面对突发应急事件,公司应启动应急响应程序。
接报—级别确定—应急机制启动—行动—总结—结束
1、接报与通知
公司领导小组接到应急报告后,应迅速做出反应,组织领导小组成员开紧急会议。
2、确定预警级别
公司领导小组应根据接报情况,确立预警级别。
3、启动应急预案
根据预警级别,领导小组指挥各小组进入应急工作状态。
4、通讯、监测、估损
应急预案启动后,各小组成员之间必须保持网络畅通,以便及时协调和调运应急资源,并对现场进行监测和估损。
5、警戒与治安
防止与救援无关的人员进入现场,有效保护现场,保障救援队伍、伤员、财务运输和人群疏散等畅通无阻,防止事态扩大,减少人员伤亡和财产损失。
6、疏散、医疗、自身安全
根据现场情况,及时将人员疏散到安全的地方,并对财务进行妥善保管。尽快将伤员送到医院进行救治,同时也要注意自身安全,防止次要事故的发生。
七、未达预警级别的处置
1、恶劣天气的处置
教练员在教学过程中,遇到雾天、暴雨天气、教练员有暂停执行教学计划,并上报给公司教研组,待天气恢复是方可继续进行教学。
2、其它事故的处置
①发现车辆有安全隐患的,应停止教学,排除隐患后方可进行教学。
②发生交通意外的,如有人员受伤,并上报公司领导,立即把伤员送到医院救治。
③如无人员伤亡,可以自行协商解决,双方对事情无异议的,教练员上报公司领导后可以自己协商解决。
八、应急保障
1、成立应急小组
2、车辆:小车4辆、客车一辆、东风车1辆
3、通讯设备:12台
4、消防灭火器6具
根据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规的规定,结合公司实际,确定应急预案的制定。
春节期间市政应急预案600字 市政应急预案篇四
我部根据社区下发的《关于做好春节期间有关工作的通知》文件精神和信访、维稳工作要求
1、提高认识,
2、加强值班,
3、加强请示汇报,
二、提高认识。
充分认识到做好春节期间安保工作的重要性。
资料内容仅供您学习参考,如有不当或者侵权,请联系改正或者删除。
稳定工作作为首要政治任务,真正负起责任,做到思想到位、
三、成立工作小组
强化组织领导,项目部成立了春节期间安保工作领导小
1、成立应急指挥小组和抢险分队。
副组长:__
组成人员:__
抢险一队
对突发事件应急处理全面负责,发生突发事件时迅速启动应急预案,
(2副组长职责:
①现场指挥抢险队落实应急处理方案,防止发生次生灾害或事故进一步扩大。
②根据现场情况,会同相关方确定处理方案。
③负责组织后勤保障、对外接待及伤员处理工作。
①根据现场情况,提出抢险抢救及避免事故扩大的临时应急。
工作要求
(一)加强组织领导,建立工作机制。坚持镇党委、镇政府统一对防控工作进行领导,迅速成立工作小组,建立完善疫情监测等防控应急机制。明确镇驻村领导为各村第一责任人,各村小组组长为本村小组第一责任人,各村支书、主任为本村直接责任人,针对疫情坚持实行每日定时报告制度。一旦发现疫情或疑似疫情的,必须立即上报,确保做到及时、迅速、高效地进行应急处理。
(二)抓好源头控制,严格市场监管。组织疫情防控预备队对于农贸市场及辖区内其他家禽零售点暂停家禽交易活动,严格取缔各类路边非法家禽交易行为,协助相关部门进行消杀处理。同时,引导广大村民共同参与乡村治理工作,共同维护整洁、优美、安全的农村环境。
(三)开展爱卫活动,清理卫生死角。广泛开展爱国卫生运动,积极开展健康教育及除四害、清理卫生死角等活动,通过宣传栏、微信群、村喇叭等形式广泛宣传防范疫情的相关知识,倡导健康、卫生、科学的生活方式,预防疫情在人群中传播。
(四)落实应急值班,做好情况上报。切实执行疫情防控应急值班制度,安排镇村干部排班值守,保持手机24小时畅通。坚持做好每日情况上报,各村每天下午15:00前上报防控情况,重要情况一事一报,确保及时掌握全镇疫情防控工作动态。
春节期间市政应急预案600字 市政应急预案篇五
一、提高思想认识。
各级交通运输主管部门和公路管理机构要提高思想认识,充分估计所面临的严峻形势。充分估计出现恶劣天气和极端天气的可能性,充分估计运量急剧增加的现实,针对前段反映出的交通系统装备准备不足、能力准备不足、应急准备不足等问题,提前准备,积极应对。
二、加强组织领导。
高速公路拥堵的问题由厅党组成员、副厅长、主持省高管局全面工作的吴国光同志负责,国省干线公路由厅党组成员、副厅长董清云同志负责,水运由省地方海事局陈健强同志负责,统一协调由厅党组成员厅党组成员、副厅长邹和平同志和厅党组成员、副厅长胡建新同志负责。全省交通运输战线所有干部职工都要紧急动员起来,公路、海事和运管一线一律取消休假,领导干部和值班人员必须到岗到位,不得迟到、早退、缺岗,对擅离职守的,一经查实,就地免职。全省各级交通运输主管部门、行业管理部门、交通运输企业和交通建设施工企业在春运一线的主要领导、分管安全领导和工作人员春节前及节后高峰期一律取消休假,要坚守工作岗位,要坚持24小时值班和领导带班,集中精力全力保畅通,加强协调调度,确保政令畅通。各市州各单位值班电话要向社会公布,一旦发生突发事件,要及时处置并立即向省厅和当地政府报告。
三、采取有效措施。
根据目前高速公路拥堵的情况,科学进行分析,制定应急预案,有针对性的采取措施,解决高速公路拥堵。一是突出重点收费站,在拥堵严重的重点收费站,加强人员调度和资源调配,机关人员上线保障,采取复式收费等措施,特别拥堵的收费站一律取消货车计重收费,按车型收费,增强通行能力,保证通行畅通。对发生车辆滞留的路段,各级交通运输主管部门和公路管理机构要迅速启动车辆分流预案,路政人员要上路执勤,协同公安交警部门及时做好车辆的交通疏导,重大情况要及时向当地政府和省厅总值班室汇报。二是统一指挥,统一行动,相互协调,高速公路上采取任何事关全局的强制性措施都必须报省政府批准。三是确保油品供应,保质足量,调运保障安全的临时加油措施,做好紧急调度预案,根据需求合理调节柴油、汽油供应比例。四是加强巡逻引导,路政部门要加强与交警部门的沟通协作,科学排班,不重复、交叉好,实现全天候、不间断、全覆盖。
四、做好信息宣传。
通过短信、广播、电视、网络等媒体手段,滚动播报全省交通信息,提醒驾驶员出发前加满燃油、备足物资,安全行车,文明驾驶,注意礼让,合理安排出行时间,科学选择出行路段,提前避让拥堵路段。各级各部门在上报道路拥堵情况时必须同时报绕行方案。
五、做好服务工作。
高速公路服务区要加强物资准备和人员配备,各站点、服务区要免费提供充足的热水和常见药品等,提高服务水平,加强卫生保洁力度,改善群众出行环境。省高管局要组织人力对服务区落实情况进行检查。
六、排查梁桥隧道。
运营机构和运营服务单位要做好特大桥梁和隧道的隐患排查工作,特别是机电设备、消防安全设施进行全面排查,发现问题,立即整改,防范事故发生。冰雪灾害期间要严防上下桥处、隧道进出口结冰和防滑。
七、做好应急预案。
做好冰雪灾害天气期间全系统的准备工作,加强极端情况下应急借道通行演练,做好相应准备工作。落实部里的要求,采取由交警、路政和运政执法车辆引导客车通行、安全管理人员带队护送通行等措施,保障恶劣天气下应急运输安全、有序。加强物资准备,安排充足资金。各级交通运输主管部门和公路管理机构要加大公路保畅工作力度,山区高速公路和国省干线公路备好砂石、草包、工业盐、麻袋、钢丝绳等防滑物资,养护部门及时组织清扫冰雪,确保公路畅通;及时扫除高速公路服务区、收费站、加油站、汽车客运站、码头、施工工地等棚区的棚顶积雪,防止出现积雪压塌事件。
八、加强协调力度。
解决不了的问题及时上报省政府,落实不好的问题及时发督办函,系统内的重大问题和关键部位派工作组,部门之间多沟通、有效解决问题。
九、保证员工安全。
提高员工安全素质和能力,严格执行安全规章和操作规程,杜绝次生灾害。加强后勤保障,改善交通运输系统员工工作条件。