最新以人为本心得体会文章(实用8篇)
心得体会是个人在经历某种事物、活动或事件后,通过思考、总结和反思,从中获得的经验和感悟。记录心得体会对于我们的成长和发展具有重要的意义。下面是小编帮大家整理的优秀心得体会范文,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
以人为本心得体会文章篇一
学习“以人为本、执政为民”,首先思想要先行,必须跟上时代和形势的发展,跟上人民群众的期待和要求,跟上科学发展观的要求。作为一名****人员,要用科学发展观来武装我们的头脑和思想,树立新的执法观念。
科学发展观,第一要义是发展,核心是“以人为本”。因此,在专卖管理工作中,我们要始终牢牢把握“以人为本”这一核心,自觉用科学发展观指导各项工作,踏踏实实干好本职工作,认认真真完成工作任务。从做人、做事、全心全意为人民服务三个方面做起:
一是要老老实实做人。做人是做事的基础,没有一个好的人格品质,不论从事哪个行业,都将失去起码的条件。因此要树立正确的世界观,人生观,价值观和道德观,坚定理想信念,遵纪守法,始终做到自重、自省、自警、自励。低调做人、虚心做事,尽好每天必尽的责任,做好每天必做的工作,守好每天必守的规矩,这样,做人才会有“底气”,做事才硬气。
二是踏踏实实做事。从小事着手,从点滴做起,勿以恶小而为之,勿以善小而不为。哪怕是一点小事,我们都要注重细节,以积极的态度认真对待,不马虎、不扯皮、不推诿。要立足本职,爱岗敬业、安心尽职、勇于担当、有所作为,认认真真做好每一件事情,努力完成工作任务。
三是全心全意为人民服务。我们要树立起“群众利益无小事”的思想,做任何事情都必须把群众的呼声当作第一信号,把群众的利益当作第一考虑,把群众的满意当作第一标准。要积极主动为群众排忧解难、出谋划策,真心实意、扎扎实实为群众办实事、办好事。
以人为本心得体会文章篇二
学习“以人为本、执政为民”,首先思想要先行,必须跟上时代和形势的发展,跟上人民群众的期待和要求,跟上科学发展观的要求。作为一名*人员,要用科学发展观来武装我们的头脑和思想,树立新的执法观念。
科学发展观,第一要义是发展,核心是“以人为本”。因此,在专卖管理工作中,我们要始终牢牢把握“以人为本”这一核心,自觉用科学发展观指导各项工作,踏踏实实干好本职工作,认认真真完成工作任务。从做人、做事、全心全意为人民服务三个方面做起:
一是要老老实实做人。做人是做事的基础,没有一个好的人格品质,不论从事哪个行业,都将失去起码的条件。因此要树立正确的世界观,人生观,价值观和道德观,坚定理想信念,遵纪守法,始终做到自重、自省、自警、自励。低调做人、虚心做事,尽好每天必尽的责任,做好每天必做的工作,守好每天必守的规矩,这样,做人才会有“底气”,做事才硬气。
二是踏踏实实做事。从小事着手,从点滴做起,勿以恶小而为之,勿以善小而不为。哪怕是一点小事,我们都要注重细节,以积极的态度认真对待,不马虎、不扯皮、不推诿。要立足本职,爱岗敬业、安心尽职、勇于担当、有所作为,认认真真做好每一件事情,努力完成工作任务。
三是全心全意为人民服务。我们要树立起“群众利益无小事”的思想,做任何事情都必须把群众的呼声当作第一信号,把群众的利益当作第一考虑,把群众的满意当作第一标准。要积极主动为群众排忧解难、出谋划策,真心实意、扎扎实实为群众办实事、办好事。
通过对科学发展以人为本的深入学习,我感受颇深。科学发展观,是立足社会主义初级阶段基本国情,总结我国发展实践,借鉴国外发展经验,适应新的发展要求提出来的。是新时期加强党的建设的强大思想武器。贯彻落实科学发展观是我们每一个人开展工作的基本出发点。
科学发展观就是坚持以人为本,全面、协调、可持续的发展观。科学发展观以丰富的思想内涵、严密的内在逻辑构建了的第一要义是发展,核心是以人为本,基本要求是全面协调可持续发展观,根本方法是统筹兼顾的科学理论。科学发展观,发展是中心。发展才是硬道理。没有发展,一切都无从谈起,科学也无所依托,无所体现,没有现实意义。科学是前提。实现科学与发展的有机结合和协调,关键在理念。因此,要实现科学发展,就要在理论和实践的结合上下功夫,坚持与时俱进,坚持一切从实际出发,注重结合自身工作的实际,正确运用科学发展理论,指导自身的工作,切实解决好改革发展中存在的突出矛盾和问题,更好更快地推动各项事业发展。
科学发展观的第一要义是发展,学习实践科学发展观就要结合本职工作的实际,“以人为本”作为科学发展观的本质和核心,落实科学发展观,必须坚持以人为本,切实维护广大人民群众的根本利益。是维护广大人民群众的根本利益,工作中坚持以人为本、切实维护广大人民群众的根本利益就能取得群众的支持。 贯彻落实科学发展观对我们党、对我们每个党员、对我们国家都非常重要,作为党员的我们必须以强烈的责任感和使命感,顽强拼搏,勇于在最艰苦的地方干起,在最平凡的岗位上奉献,从自身上积极转变观念,接受新鲜事物,使自己及时适应新的要求,全面提高业务水平,兢兢业业、扎扎实实地做好本职工作。
经过一个月的间断性的培训,学习了“企业全面质量管理”“企业管理应坚持以人为本”之后的学习心得体会如下:
1、要尊重员工的主体意识,就是要满足员工的合理需求,心理学家认为,所有人的行为都是打算达到一定的目的和目标。这个一定的目的成目标作为导向行为又总是围绕着满足需求的欲望进行的,人的需求是多方面的,多层次的,而其中最基本的需求是物质需求。
2、要着力培育员工的献身精神和忠诚度,在市场为导向生产经营活动中,企业管理者不仅要知道用人,更重要的是要懂得怎样才能使人为你所用。这就要求我们管理人员去研究和探讨企业员工的思想和心理因素,更好的和员工沟通,使各位员工尽职尽责的为企业服务。
3、要构建有效的激励与约束作用。
其一,要进行有效的利益激励。
其二,要注重感染性的情感激励,现代科学管理认为开发人的潜能的最有效的方法是“感情投资”强调管理必须尊重人的本性,要有“人情味”。
其三,企业应遵循市场竞争法则实行淘汰制,任何事物都有正负两面,才能构成一个完整的体系,正面激励的同时也需适当的负面约束。
以人为本心得体会文章篇三
在如今快节奏的生活中,人们越来越呈现出亚健康和心理压力过大的现象。为了保持身心健康,以人为本成为了当代人应该认真思考与积极实践的生活理念。本文将以身心两个方面为切入点,探讨如何以人为本保持健康的一些心得体会。
身体健康是人类最为基本的需求之一。要保持身体健康,除了合理的饮食和充足的睡眠外,适量的运动也是不可忽视的。首先,要制定科学合理的运动计划。根据自己的身体状况以及时间安排,合理安排运动的种类和强度,避免过度运动引发的疲劳和伤害。其次,要选择适合自己的运动项目。不同的人适合的运动方式不同,可以选择自己喜欢的项目,如跑步、骑行、瑜伽等,以增加兴趣和保持持久的坚持。最后,要注意运动的技巧和姿势。正确的运动姿势对于身体的受力情况非常重要,不仅可以防止受伤,还可以增强锻炼效果。
除了身体健康,心理健康也是保持健康的重要方面。要保持心理健康,首要的是正确对待压力和情绪。良好的心态和积极的情绪可以有效预防和减轻压力对身心的影响。面对挫折和困难时,要学会调节自己的情绪,保持平和的心态。此外,与家人和朋友的交流与沟通也是维持心理健康的重要途径。与他人交流可以分享喜怒哀乐,获得心理上的支持与鼓励,缓解压力和焦虑情绪。同时,积极参与社交活动和志愿服务也可以增加自信心和满足感,提升自己的心理健康水平。
保持健康还需要合理的休息和规律的生活习惯。休息对身体和心理的恢复和调整至关重要。要保持充足的睡眠,每天保证7-8小时的睡眠时间。此外,还可以在日常生活中进行适当的休闲活动。可以阅读书籍、看电影、听音乐等消遣方式,以舒缓紧张的神经和放松压力。在日常生活中,要养成良好的生活习惯,如定时作息、合理饮食和适度运动。在饮食方面,应根据自身的需求和身体状况,合理搭配和分配各种营养物质,避免暴饮暴食和挑食。在日常饮食中,多摄入蔬菜、水果、谷物等营养物质,减少过多的油脂和糖分。此外,还要注意控制盐分和饮食的多样性,增加营养的均衡性。
在以人为本保持健康的道路上,意识和行动是不可分割的。通过正确认识自己的身心需求和状态,做出明智的选择和行动,才能更好地保持健康。同时,要有坚定的意志力和持久的毅力来克服一些困难和诱惑。在人际关系和社会压力的影响下,必须保持理智和自控,不随波逐流,做好自己的主人。
总之,以人为本保持健康是现代人应该追求的理念。只有保持良好的身心状态,才能更好地应对生活的挑战和压力。通过科学合理的运动方式、正确对待压力和情绪、充足的休息和规律的生活习惯,每个人都可以在紧张忙碌的生活中保持健康和快乐。加强健康教育和提高自身的健康素养,是每个人从小到大应该重视和坚持的事情。只要不断探索和实践,在以人为本保持健康的道路上,我们一定能够取得积极的效果和成果。
以人为本心得体会文章篇四
[摘要]党的十七大提出以人为本是科学发展观的核心,以人为本科学发展观是新世纪全面建设小康社会,加快社会主义现代化建设的长期指导思想。构建和谐社会是以人为本发展观的进一步实现,是以人为本的目标追求,以人为本则是构建和谐社会的核心价值理念和基础。因此,煤炭企业必须从思想上转变观念,把科学发展观贯彻落实到企业发展的全过程,贯彻落实到发展战略制定和发展机制创新的各个方面。
[关键词]企业管理;科学发展观;以人为本
一、把以人为本发展观贯彻到煤炭企业发展的全过程中
以人为本是科学发展观的本质和核心。坚持以人为本,一定要树立一切为员工着想的理念。近几年来,各企业始终把员工的呼声和意愿作为指导工作的第一信号,取得了长足的进步,企业得到健康发展。我们不仅要有为员工的意识,而且要按员工群众的要求来检查我们的工作。只有这样,才能做到权为民所用,情为民所系,利为民所谋。二是要让广大员工不断享受到发展的成果,要在职工工资分配收入上有所提高,切实解决好困难员工的生活问题,以更好地体现党的宗旨,保持社会和谐稳定。三是要善于调动企业员工群众参与、关心企业发展的积极性,把全体员工的聪明才智通过有效的激励机制凝聚到企业做大做强的实践中。四是要完善科学的决策机制。坚持以人为本,最为重要的是在决策中体现以人为本的理念,健全决策制度,实现科学民主的决策,体现方便群众,有益于群众的决策要求。
二、加快企业发展,为落实以人为本科学发展观奠定强大的物质基础
在企业管理中体现以人为本,必须紧紧抓住重要战略机遇期,不断开拓发展思路,丰富发展内涵,推动煤炭企业在新型工业化道路上快速前进。
首先要不断解放思想,更新观念。尽管煤炭企业在贯彻落实以人为本的科学发展观方面已有了较好的成就,但时至今日,某些看惯了、干惯了、习惯了的老观念、老做法仍不同程度存在,影响企业的改革发展。因此,在新的发展阶段,必须要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,进一步转变发展的观念,用发展的思路解决发展中遇到的问题。以调整产业结构为主线,做强做大煤炭主业,运用现代科学技术改造和提升传统产业,从质量效益型发展模式转到创新科技型模式上来,发展循环经济,走现代化、洁净化、资源节约化的煤炭生产发展路子。大力发展非煤产业,加快信息化建设,尽快实现产业结构的转型,形成以煤为主导,多种产业为支撑,以及服务业全面发展的产业格局,实现传统产业新型化、新型产业规模化,规模产业信息化。
加大对煤炭企业的资金投入,增强煤炭企业生产能力及生产后劲,使之与国民经济发展对煤炭需求相适应。一是抓好现有煤炭企业生产能力的提高和改善。注重科技转化和运用,做到精采细采,提高资源回收率。二是通过人才交流、技术改造、工艺优化、管理升级、设备调剂、融资支持等,实施技改挖潜项目,变小矿为大矿,增加煤炭产量。三是按照新型工业化和发展循环经济的要求建设现代化的煤炭生产新矿井。
三、加强职工培训力度,为落实以人为本科学发展观提供智力和素质支持
在现代企业经营管理过程中,对员工的培训是必不可少的,它是现代企业制度的重要组成部分,也是建立学习型企业的重要标志。不断强化培训工作,提高员工整体素质,能更好地实现企业的战略性目标,促进以人为本科学发展观的全面贯彻落实。
1.要进一步解放思想,拓宽视野,开阔思路,增强培训工作的创造性和有效性。应把培训工作作为员工应当享有的权利来对待,作为一项事业、一种产业来经营。不能只停留在仅仅为本企业服务的层面上,应以一流的培训质量满足企业内部和外部不同层次的需求。
2.建立健全以岗位培训、技能培训与开发为核心的企业内部员工培训制度和体系。实施全员全方位、多形式、多渠道培训教育,从而提高员工素质的人才战略。建立培训与考核、使用、分配紧密挂钩的激励机制。
3.建立员工的技能培训和业绩考核制度。按国家和行业的工种、岗位技能标准有计划、有目标地组织实施员工技能培训和考核,并同员工的使用、内部工资分配、奖惩紧密挂钩。
4.建立先培训、后上岗和技能等级资格证书上岗制度,大力开展员工上岗前培训,加强在岗、转岗、下岗培训考核。
5.建立职业技能鉴定制度。有计划地开展员工职业技能鉴定。使员工职业技能与工资分配挂钩,对获得中级以上技能等级资格并聘用上岗的员工,可实行技能津贴制度。
6.把对员工的安全技术培训放在更加突出的位置,进行强化培训。
首先,在煤炭企业倡导和树立安全发展观。正确处理好安全与生产、安全与效益的关系,确立“安全第一、生产第二”的理念。自觉坚持以人为本,高度重视人的生命价值,把安全生产提到煤矿一切工作的首位,任何时候、任何条件下都不能放松安全生产工作。煤矿安全工作要时时抓、天天抓、经常抓。
其次,加大企业在安全生产方面的投入,提高安全技术装备水平,改善生产条件。我国煤矿的安全生产长期以来基础落后,抵御事故灾害的能力不足,关键问题在于历史欠账多。截至2010年底,全国国有重点煤矿安全欠账高达164亿元,其中安全工程欠账78亿元。因此,进一步贯彻落实以人为本科学发展观,树立煤炭企业安全发展观,必须自觉执行《安全生产法》关于安全保障的各项规定,特别是要依法保证安全投入。在煤炭生产经营好转的形势下,要进一步加大对安全生产的投入,逐步消灭煤矿安全欠账,并按照国家规定,提足提够煤矿安全费用。
第三,严格劳动保护措施,运用先进实用技术,减少煤矿职业病发生,保证矿工的生命健康。煤炭行业是职业病危害最严重的行业。全国煤矿目前统计的尘肺病患者为60万人。2010年国有重点煤矿新报告尘肺病1.2万例,约占当年井下工人总数的1.5%。此外,风湿、腰肌劳损等职业病,在煤矿也普遍存在。各煤炭企业要从维护员工生命安全和长远利益入手,注重职业病的防治,严格劳动保护措施,积极采用先进实用的技术和装备,增强煤矿职业病的综合防治能力。
第四,培养煤炭企业员工高度的安全意识,提高他们的安全素质。企业要不断加大投入,采取各种措施做好煤炭生产安全工作,同时也要调动员工主体的安全防范积极性、主动性,要组织员工开展形式多样、生动丰富的安全文化活动,向他们宣传先进的安全观念,培养正确的安全价值观。要进一步强化安全培训工作,让员工学习掌握安全理论知识,了解先进的安全技术和设备,学会安全自救,增强灾害防范意识。
综上所述,煤炭企业要进一步贯彻落实以人为本的科学发展观,把人的全面发展、员工群众的长远利益和整体利益放在企业各项工作的首位,最重要的就是要合理加快企业发展的步伐,不断加强对员工的培训教育工作,加大煤炭企业安全生产工作的力度,实现煤炭企业物质文明、政治文明、精神文明协调发展,人与自然和谐统一,人与社会和谐统一的发展。
[作者简介]左立武,阜新矿业集团企业管理处。
以人为本心得体会文章篇五
第一段:保持健康对于每个人来说都非常重要。然而,要想真正保持健康,我们必须将人放在中心位置,并采取适合自己的方式来实现健康。在我多年的健康探索中,我意识到以人为本是保持健康的关键。
第二段:人与人之间存在着巨大的差异,这就要求我们要根据自己的身体状况和个人情况来制定健康计划。每个人的身体构造、代谢水平和生活方式都不尽相同,所以一个人适用的健康方法未必适用于另一个人。因此,要想保持健康,首先要了解自己的身体特点和需求,并根据这些特点和需求来制定个性化的健康计划。
第三段:以人为本保持健康不仅仅是关注身体方面的健康,还包括心理和社交健康。身体的健康需要有规律的运动和合理的饮食,心理的健康需要正向的情绪和平衡的压力管理,社交的健康需要良好的人际关系和社交网络。我们要综合考虑这些方面,并根据自己的情况来制定相应的健康计划。比如,如果我们发现自己在心理方面存在问题,可以选择咨询心理专家或加入相关组织来获得帮助和支持。只有综合考虑身心社三个方面的健康,我们才能真正达到全面保持健康的目标。
第四段:要以人为本保持健康,我们还需要适应和追求变化。人的身体和生活环境都是动态变化的,所以我们不能固守一成不变的健康方式。相反,我们应该不断适应和追求变化,根据新的情况来调整和改进自己的健康计划。比如,我们可能会在生活中遇到工作压力突然增加、环境变化或者身体状况改变等情况,这时候我们就要灵活调整自己的健康计划,并积极应对这些变化。只有持续适应和追求变化,我们才能保持健康的状态。
第五段:最后,以人为本保持健康需要我们拥有积极的健康态度。积极的健康态度是保持健康的基石,它包括对生活的热情和乐观的心态。无论我们遇到什么困难和挑战,只要我们拥有积极的健康态度,我们就能够坚持下去,并找到解决问题的办法。这种积极的健康态度也能够激励我们去追求更高的健康水平,不断提升自己的健康状况。
在人与人的差异、全面关注身心社健康、适应和追求变化以及拥有积极的健康态度这些方面,我深刻体会到以人为本保持健康的重要性。只有真正将人放在中心位置,才能够制定适合自己的健康计划,并使之得以实施。无论是在生活中还是工作中,只有保持健康,我们才能够更好地发挥自己的潜能,迎接各种挑战,最终实现自己的人生价值。
以人为本心得体会文章篇六
以人为本,是一种社会价值观和管理思想,强调尊重人的尊严和价值,注重人的主体地位和利益,着力满足人的需求和提高人的福祉。坚守底线,指的是在做事做人的过程中,始终坚持自己的原则和底线,不做违背道德伦理和法律法规的事情。那么,以人为本坚守底线的体会,将在以下五个方面进行探讨。
首先,以人为本坚守底线体现了尊重人的尊严和价值。每个人都应该被视为一个独立的个体,拥有自己的思想、感情和权益。以人为本的理念不仅注重满足人的物质需求,更重要的是尊重每个人的人格和尊严。当我们面对他人时,应该抱有尊重、理解和关爱的态度,不以身犯险、侵犯他人利益,不论是在工作场所还是生活中都应如此。只有在尊重他人的基础上,我们才能真正建立和谐的人际关系,实现人与人之间的互利共赢。
其次,以人为本坚守底线强调了人的主体地位和利益。人是自然界的主宰,拥有思考和选择的能力,可以对自己的行为进行自主决策。在这样的背景下,我们应该将人放在最重要的位置,以人的利益为出发点和落脚点。在实践中,我们应当关注人的需求和权益,从而促进他们的健康成长和全面发展。无论是在工作中还是生活中,我们都应当坚守底线,不以任何个人或团体的利益为代价,而是以人为本,为了人的利益而努力奋斗。
再次,以人为本坚守底线注重满足人的需求和提高人的福祉。每个人的需求都是多样化和复杂化的,可能有物质需求、精神需求、社交需求等。以人为本的理念要求我们应当从个体的角度出发,关注他们的需求并积极满足。在工作中,我们应该关注员工的职业发展和福利待遇,提供合适的工作环境和资源支持;在生活中,我们应该关注家庭成员的情感需求,提供温馨和谐的家庭氛围。只有提供了适当的资源和支持,我们才能够真正提高人们的生活质量和幸福感。
此外,以人为本坚守底线要求我们始终坚持自己的原则和底线。在面对各种外界压力和诱惑时,我们应该保持自己的立场,坚守自己的信仰和原则。无论是在工作中还是生活中,我们都可能会被各种利益和诱惑所迷惑,但只有坚守底线,不做违法乱纪的事情,才能保证自己的合法权益和道德尊严。同时,在与他人交往和沟通时,我们也必须坚守底线,不侵犯他人的权益和尊严,以和平、友善和公正的态度处理与他人的关系。
最后,以人为本坚守底线需要我们时刻保持警醒和反思。在实践中,我们不可避免地会面临各种困难与挑战,但我们不能因此而动摇自己的初心和信念。相反,我们应该时刻保持警醒,对自己的行为进行反思和审视,及时发现并纠正自己的缺点和错误。只有在不断完善自己的过程中,我们才能更好地实践以人为本坚守底线的原则,为他人和社会做出更大的贡献。
总之,以人为本坚守底线是一种重要的价值观和管理思想,体现了尊重人的尊严和价值,强调人的主体地位和利益,注重满足人的需求和提高人的福祉。在实践中,我们需要关注他人的需求并尊重他们的权益,始终坚持自己的原则和底线,时刻保持警醒和反思。只有通过这些努力,我们才能更好地实践以人为本坚守底线的原则,为创造和谐、繁荣的社会作出自己的贡献。
以人为本心得体会文章篇七
内心认同才能自觉践行,春风化雨才能润物无声。我们所倡导的价值目标、价值取向、价值准则,只有植根于人民、生长于社会,为社会成员所普遍接受和深刻认同,才可能将不同身份、不同背景的13亿国民熔铸成一个稳固的价值共同体,把价值导向转化为自觉行动,真正形成崇德向善的价值风尚。
社会转型期的多元多样多变,为我们这个古老国家和民族注入了空前活力,也在精神价值层面给人以巨大冲击。面对深刻的社会变革,我们有激动、有振奋,有实现精彩人生的无尽热情,也有困惑、有怅惘,有难以言说的精神迷思。什么样的中国,才是我们引以为豪的伟大国家?什么样的社会,才是令人向往的理想家园?怎样的人生,才有内心的安宁和恒久的幸福?契合人们心灵深处对精神信仰的渴求,我们就能以寄寓国家理想、凝结社会期待、诉说共同愿望的核心价值观,激发广泛的社会共鸣。把握每个人心底蕴藏的善良道德意愿、道德情感,我们就找到了培育社会主义核心价值观最深厚的土壤。
找准情感的共鸣点,核心价值观才更有亲和力。一辈子追求信仰的将军夫人龚全珍为什么感人至深?刹那间抉择生死的最美教师张丽莉为什么粉丝无数?因为她们的选择,击中了人们心中绷得最紧的那根弦。人是有感情的动物,对价值观的认同不仅体现在理性认知,也反映在情感认同上,真理的力量加上道义的力量,才能行之久远。找寻思想道德情感的交集,以身边事教育身边人,深入浅出、情理交融,核心价值观就会在这样的引导中成为心灵的罗盘、情感的寄托。
切中利益的关注点,核心价值观才更有吸引力。如果要发展不要环境、讲政绩不讲民生,公众会怎么理解富强文明?如果办事情都得找关系、打官司也要走后门,老百姓又从何感受平等公正?夯实“三个倡导”的社会基础,必须关切人们的利益诉求和价值愿望。只有把培育和践行核心价值观落实到经济发展和社会治理中,形成有利于弘扬核心价值观的良好政策导向、法治环境和体制机制,才能进一步增强核心价值观的向心力和感召力。
培育和践行核心价值观,人民群众是主体。在坚持以人为本中提升价值认同,以核心价值观的弘扬促进人的全面发展,我们所倡导的价值理念就有了最深厚、最长久的生命力,我们就一定能描绘出这个时代最美丽的心灵图景。
以人为本心得体会文章篇八
通过对科学发展以人为本的深入学习,我感受颇深。科学发展观,是立足社会主义初级阶段基本国情,总结我国发展实践,借鉴国外发展经验,适应新的发展要求提出来的。是新时期加强党的建设的强大思想武器。贯彻落实科学发展观是我们每一个人开展工作的基本出发点。
科学发展观就是坚持以人为本,全面、协调、可持续的发展观。科学发展观以丰富的思想内涵、严密的内在逻辑构建了的第一要义是发展,核心是以人为本,基本要求是全面协调可持续发展观,根本方法是统筹兼顾的科学理论。科学发展观,发展是中心。发展才是硬道理。没有发展,一切都无从谈起,科学也无所依托,无所体现,没有现实意义。科学是前提。实现科学与发展的有机结合和协调,关键在理念。因此,要实现科学发展,就要在理论和实践的结合上下功夫,坚持与时俱进,坚持一切从实际出发,注重结合自身工作的实际,正确运用科学发展理论,指导自身的工作,切实解决好改革发展中存在的突出矛盾和问题,更好更快地推动各项事业发展。
科学发展观的第一要义是发展,学习实践科学发展观就要结合本职工作的实际,“以人为本”作为科学发展观的本质和核心,落实科学发展观,必须坚持以人为本,切实维护广大人民群众的根本利益。是维护广大人民群众的根本利益,工作中坚持以人为本、切实维护广大人民群众的根本利益就能取得群众的支持。贯彻落实科学发展观对我们党、对我们每个党员、对我们国家都非常重要,作为党员的我们必须以强烈的责任感和使命感,顽强拼搏,勇于在最艰苦的地方干起,在最平凡的岗位上奉献,从自身上积极转变观念,接受新鲜事物,使自己及时适应新的要求,全面提高业务水平,兢兢业业、扎扎实实地做好本职工作。