报告的语言应明确、条理清晰，避免使用过于专业化或晦涩难懂的术语。写报告时要注意审查和校对，排除错误和不准确的信息，确保报告的质量和可信度。[报告标题7]

工作纪律检查报告篇一

各位代表，同志们：

一、五年来的主要工作。

第九次党的代表大会以来的五年，是我校在建设高水平大学的征程上实现快速发展的五年，也是党风廉政建设和反腐败工作循序渐进、成效显著的五年。在学校党委和上级纪委的领导下，学校纪委认真贯彻党的十七大、十八大和十八届三中、四中全会精神，紧紧依靠全校各级党组织、广大党员和师生员工，切实履行职责，围绕学校高水平大学建设实际，坚持创新思路、完善机制、狠抓落实，积极协助学校党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作，为学校事业健康发展提供了坚强保障。

（一）全面落实责任，党风廉政建设责任体系不断完善。

积极协助学校党委落实党风廉政建设责任制，把落实党风廉政建设责任制作为推进反腐倡廉建设的总抓手。

明确责任主体，充实责任内容。按照“谁主管，谁负责”的原则，明确强调各级党组织对党风廉政建设负主体责任，党政正职为第一责任人，班子其他成员履行一岗双责。修订《河南大学党风廉政建设责任制实施办法》，进一步充实责任内容，健全检查考核办法和监督措施，完善责任追究的具体情形和处理办法。从学校实际出发，把落实八项规定、公务接待、办理婚丧喜庆事宜等，纳入到党风廉政建设责任制内容之中，强化责任内容的针对性和可操作性。

强化责任分解，切实落实责任。每年均协助学校党委对全校党风廉政建设责任进行分解，组织与各单位（部门）签订责任书。各单位（部门）也组织对党风廉政建设责任进行分解，层层签订责任书。把党风廉政建设各项任务落实到岗、责任到人，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。协助上级党组织，组织校领导签订廉政承诺书，并进行公开廉政承诺。坚持在干部选拔任用、基建修缮、招投标活动、招生录取、考试评卷等重要环节，组织参与其中的领导干部、评委专家、工作人员签订廉政承诺书，进一步强化各级领导干部和广大教职工的责任意识、廉政意识。

注重责任考核，加强责任追究。结合年度考核，每年组织对全校处级领导班子和领导干部贯彻执行责任制情况进行考核，及时反馈、通报考核结果。注重考核结果的运用，加大责任追究力度。在处级领导班子换届工作中，校党委对任期内年度考核连续较差的处级领导班子进行重组，对考核中“一般”和“差”合计达到三分之一的处级领导干部进行免职、降职处理。五年来，通报批评处级领导班子6个、科级领导班子1个，处科级干部6人。在每年省管高校反腐倡廉建设和党风廉政建设责任制工作检查考核中，我校多次受到表彰。

（二）加强廉政教育，风清气正的校园氛围日益浓厚。

坚持把反腐倡廉教育纳入校园文化建设和学校宣传教育总体部署，列入干部教育培训规划，贯穿于以党员领导干部为重点的师生员工的培养、教育和管理全过程。

开展廉政主题教育。结合学习《廉政准则》和开展党的群众路线教育实践等活动，通过邀请省纪委、省检察院有关领导作专题辅导报告、发放学习材料、组织观看系列辅导光盘等，对党员干部进行党纪国法、廉政法规、理想信念和宗旨教育。在处级领导班子和领导干部中，开展十八大精神尤其是关于反腐倡廉新思路、新要求、新举措和党章的学习教育。每年确定一个主题，持续开展廉政教育日活动。

加强正面示范教育和警示教育。组织中层以上干部观看了“光辉历程·浩然正气——河南省庆祝中国共产党建党90周年反腐倡廉建设展览”，组织全校师生参加全国庆祝建党90周年反腐倡廉知识竞赛活动。在党的群众路线教育实践活动中，校党委组织中层以上干部到焦裕禄干部学院开展学习焦裕禄品质、弘扬焦裕禄精神活动，开展向“身边的先进典型人物”学习活动，引导和激励广大师生员工以先进人物为榜样，立足岗位，敬业奉献。在加强正面示范教育的同时，积极开展警示教育，通过发放《教育系统职务犯罪案例辨析》、《被中止的疯狂》、《失德之害》等学习材料和警示教育片，在学校纪检监察网上部分高校典型腐败案例等方式，教育引导党员干部充分认识到腐败犯罪的严重后果，增强了拒腐防变的自觉性。

加强领导干部廉洁自律工作。根据反腐倡廉建设新要求和干部队伍建设实际，为便于各级领导干部落实一岗双责，、，两次修订印发《河南大学纪检监察工作文件选编》。在处级领导班子换届工作中，严肃纪律，强化监督，组织参加竞聘人员签订《遵守换届纪律承诺书》。利用干部提任、转任等重要节点，开展廉政谈话。先后印发《党员领导干部办理婚丧喜庆事宜暂行规定》、关于加强重要节日期间廉洁自律和厉行节约工作的通知等，进一步弘扬清风正气，增强党员干部廉洁自律的自觉性，规范党员干部行为。

推进廉政文化建设。把廉政文化建设和廉洁教育纳入学校思政教学的重要内容，在本科生中开设“我国反腐败经典视频选介”等课程。利用毕业生离校、学生入党等有利时机，开展廉洁教育。组织学生代表参加每年举办的“全国大学生廉洁社团领袖夏令营”活动，指导建立了学生廉洁教育社团——明德廉风学社。开展省级廉政文化精品示范点创建工作。积极组织参加第三届全国高校廉政文化作品大赛、河南省第五届“反腐倡廉好新闻”评选和开封市廉政文化成果展演活动，组织参加全省“中原清风杯”廉政法规制度知识竞赛、全省高校反腐倡廉网络歌曲征集和廉洁教育优秀案例征集活动并获优秀组织奖。这些工作的开展，助推了廉政文化建设，营造了崇廉尚洁的校园氛围。

（三）强化监督制约，权力运行更加规范。

认真履行监督职责，突出监督重点，创新监督手段，不断提升监督实效。

突出监督重点。围绕学校中心工作，重点加强对八项规定贯彻落实情况、“四风”专项整治情况、干部人事、考试评卷、招生录取、基建项目、物资采购、财务管理、科研经费、校办产业、学术诚信等的监督检查。切实关注民生，加强对金明校区、龙子湖校区教师周转房建设项目等涉及学校全局和师生切身利益重大项目的监督。五年来，共安排参与各类监督1800余人次，审签合同2700余份，其中经济合同涉及金额26亿多元。

凝聚监督合力。加强与招生、基建、设备、财务、审计、国资等部门之间的沟通协调，把党内监督与党外监督、专门监督与民主监督、网络监督等紧密结合起来，凝聚监督合力。

转变监督方式。认真贯彻落实中央纪委转职能、转方式、转作风要求，取消参与国有资产验收等具体监督事项，着力把履行监督职能的切入点从配合相关职能部门开展业务工作转到对职能部门履行职责的监督检查上来，切实发挥监督作用，进一步增强监督工作的科学性、实效性。

加强廉政风险防控。深入开展“查找廉政风险，构筑拒腐防线”活动，组织全校各单位（部门）开展查找廉政风险点、确定风险等级、编制权力运行流程图、制定防控措施、建章立制等工作，初步建立了廉政风险防控体系，对规范权力运行，减少和预防腐败现象的发生，起到了积极的推进作用。

提高制度执行力。严明政治纪律，加强对党员领导干部纪律执行情况的监督检查，加强对各单位贯彻落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》、学院党政联席会议制度、“三重一大”制度、校务院务党务公开执行情况的监督检查。在省纪委、省委高校工委历次开展的全省高校“三重一大”和校务公开执行情况的专项检查中，我校均受到通报表扬。

（四）坚决纠正不正之风，办学行为进一步规范。

根据上级统一部署，扎实开展专项治理，深入推进行风建设。

认真开展专项治理。先后开展了教育乱收费、小金库、工程建设领域突出问题、公务用车、会员卡清退、财政供养人员“吃空饷”、固定资产清查、科研经费管理使用、整治“会所中的歪风”、严厉查处违规干预和插手市场经济活动谋取利益、办公用房清理等专项治理工作，对4个违反财经纪律单位、2个违规使用公车单位进行了公开曝光和通报批评，没收小金库资金和追缴应上缴学校资金200多万元，维护了纪律的严肃性。

切实加强行风建设。落实上级关于行风建设的要求，以行风评议为抓手，认真查找和解决学校在校风、教风、学风、师德师风、工作作风建设等方面存在的问题，着力开展自查自纠、整改建制，建立和完善行风建设的长效机制。五年来，我校连续被评为“全省学校行风建设先进单位”。

（五）认真受理信访举报，严肃查处违纪违法案件。

通过完善接待日制度、设立举报电话、举报信箱及网上举报等形式，认真受理群众来信来访。五年来，共收到各类信访件204件，依纪依规进行了调查处理。先后查处了硕士研究生入学考试思想政治理论主观题评卷作弊案件，硕士研究生考试自命题评卷作弊案件，相关专利转让和项目合作中违规违纪案件，艺术专业省外招生考试评卷作弊和设备采购信息泄露案件等。共处理违纪党员14人，其中，留党待察看3人，党内严重警告8人，党内警告3人；正处级干部1人，副处级2人，科级1人，学生1人。没收违规经营收入7.75万元，追缴并退还学生奖助学金4.12万元。在高水平运动员招生、体育单招、研究生复试、新生复查等工作中累计清退学生264人。在查处案件的同时，及时澄清不实举报，扶正祛邪，保护党员干部干事创业的积极性。结合案件查处情况，对相关单位和人员进行警示教育，提高查办案件的综合效应。

（六）加强廉政理论研究，促进反腐倡廉建设。

以省纪委和我校联合成立的河南大学廉政研究中心为平台，组织和引导专家学者、党务工作者开展理论研究和工作交流，推出了一批高水平、有影响的研究成果，为地方和高校反腐倡廉实际工作提供了有力的理论支撑。五年来，中心多次组织研究员参加中央纪委、教育部纪检组、省纪委和中国纪检监察学院等举办的理论和学术研讨会，承担国家社科基金3项、省部级研究课题12项，在《光明日报》、《中国纪检监察报》等刊物发表论文60余篇，多次在中央纪委研究室等举办的反腐倡廉理论征文活动中获奖。

（七）加强队伍建设，履职能力不断提升。

规范内部管理，坚持和完善纪委全会制度、书记办公会制度、案例分析制度、工作例会制度等，制定了《河南大学纪检监察工作规范》。重视队伍建设，通过开展“队伍建设年”活动，组织纪检监察干部参加中央纪委、河南省纪委等举办的业务学习培训，加强与属地纪检机关、检察机关、兄弟高校纪检监察部门之间的沟通交流等方式，不断提升纪检监察干部的思想政治素质和业务能力水平，提高了履职能力。

五年来，学校的纪检监察工作取得了显著成效，得到了上级党组织的肯定。这些成绩的取得是校党委、上级纪委坚强领导和校行政大力支持的结果，是全校各级党组织、共产党员和广大师生员工共同努力的结果。在此，我代表本届纪委向各级党组织、全校共产党员和广大师生员工表示衷心的感谢！

二、工作体会和存在的问题。

认真回顾和总结第九次党的代表大会以来的纪检监察工作，我们的体会是：

（一）必须坚持党委领导、齐抓共管。

高校纪检监察工作必须坚持党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠师生员工支持和参与的领导体制和工作机制。只有坚持和完善反腐倡廉领导体制和工作机制，充分发挥全校各个方面的积极作用，反腐倡廉工作才能形成合力，取得实效。

（二）必须坚持围绕中心、服务大局。

高校反腐倡廉建设必须以保障学校科学发展为根本目标，围绕学校的中心工作来思考问题、谋划工作，主动把党风廉政建设融入学校人才培养、科学研究、社会服务、文化传承与创新等方面，正风肃纪，及时发现并处理影响学校改革发展稳定的突出问题，才能促进学校的健康发展。

（三）必须坚持惩防并举、注重预防。

要标本兼治，正确处理好查办案件与源头治理的关系。只有惩治腐败有力，才能增强教育的说服力、制度的约束力和监督的威慑力。只有不断推进体制和制度创新，加大源头预防和治理腐败的力度，才能从根本上铲除腐败现象滋生蔓延的土壤，营造风清气正、干事创业的校园环境。

（四）必须坚持聚焦主业、突出主责。

做好新形势下的高校纪检监察工作，必须认真落实“三转”要求，进一步明确学校纪委的职责定位，把不该管的工作交还主责部门，把该管的工作管实管好，做到不越位、不缺位、不错位。聚焦党风廉政建设和反腐败工作，切实履行监督责任，强化监督执纪问责。

（五）必须坚持与时俱进、求真务实。

实践证明，只有把上级的决策部署与我校的实际情况结合起来，不断深化对新形势下反腐倡廉规律的认识，努力做到思想观念、工作思路、工作方法的与时俱进，求真务实地开展工作，才能不断推进反腐倡廉工作的科学化，开创反腐倡廉工作的新局面。

在总结成绩和经验的同时，我们也清醒地认识到，新的形势下高校党风廉政建设和反腐败工作面临着许多新问题、新情况，我们的工作与上级和学校党委的要求，与广大师生员工的期望还有一定的差距，主要表现在：个别基层党组织和党员干部对高校反腐倡廉建设的重要性和紧迫性认识不足，重业务轻党风廉政建设或思想上重视、行动上不落实等现象仍然存在；个别干部宗旨意识、责任意识不强，作风不实，在落实八项规定方面还存在打折扣、搞变通现象，“四风”问题还不同程度的存在；反腐倡廉教育的针对性、实效性、创新性有待进一步提高，风清气正、干事创业的校园环境和育人氛围还有待进一步营造；一些制度规定执行还不够有力，对重点领域和关键环节的监督力度还不够，廉政风险防控机制建设还需强化；反腐败工作的主动性、预防治本和惩治力度上有待进一步加强等。这些不足和工作中的薄弱环节，虽属个别现象，但在今后的工作中必须引起我们的高度重视。

三、今后五年的工作建议。

今后五年，我校纪检监察工作的总体思路是：以中国特色社会主义理论体系为指导，深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和习总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕和服务学校深化综合改革、推进依法治校等战略部署，认真落实学校《建立健全惩治和预防腐败体系2013—年实施办法》，着力加强作风建设，完善惩防体系，强化监督执纪问责，为高水平大学建设提供坚强有力保证。

（一）坚持不懈抓好党的`作风建设。

把加强作风建设作为反腐败的治本之策，巩固党的群众路线教育实践活动成果，以优良党风带教风学风。

严明党的纪律。教育引导和督促全校各级党组织和党员干部讲政治、顾大局，自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，把党的纪律融入立德树人的根本任务和教育改革之中。围绕学校中心工作和各项重大决策，开展执行情况的监督检查，确保政令畅通。强化纪律刚性约束，严肃处理违反纪律的行为。

持之以恒改进作风。继续加强对落实中央八项规定和我省、我校实施意见，上级关于厉行节约反对浪费的规定等的监督，以抓铁有痕、踏石留印的劲头纠正“四风”，坚决防止反弹。加强执纪检查和责任追究，加大公开曝光力度，严肃查处违纪违规行为，使作风建设落地生根、成为新常态。

加强师德师风建设。严格执行《高等学校教师职业道德规范》、《严禁教师违规收受学生及家长礼品礼金等行为的规定》，有针对性地开展纠风治乱和专项治理，严肃查处违反师德行为和学术不端行为，建立健全教育、宣传、考核、监督与奖惩相结合的师德建设工作机制。

（二）强化责任意识，认真落实党风廉政建设责任制。

深入贯彻落实学校党委《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见（试行）》，牢固树立抓好党风廉政建设是本职，不抓党风廉政建设是失职，抓不好党风廉政建设是不称职的意识，切实将党风廉政建设的要求融入教学、科研、管理与服务等各项工作，贯穿到深化教育改革、依法治校各项措施中。加强对责任制落实情况的考核，反馈、通报考核结果，加大责任追究力度，建立健全责任分解、检查监督、倒查追究的完整链条，有错必究，有责必问，确保党风廉政建设各项工作落到实处。

（三）严肃查处违纪违法案件，维护师生切身利益。

畅通举报渠道，加强对案件线索的梳理、分类和归口管理，提升案件线索综合处置能力。坚持有案必查、有信必办，既坚决查处领导干部违纪违法案件，又切实解决发生在师生身边的腐败问题。严格审查和处置党员干部违反党纪政纪、涉嫌违法的行为。严肃查办贪污贿赂、以权谋私、腐化堕落、失职渎职的案件；严肃查办严重违反政治纪律的案件；严肃查办违反师德师风、学术道德、招生、招聘、招标纪律、财经纪律的案件；严肃查办群体的事件、重大责任事故背后的腐败案件；严肃查办商业贿赂案件等。实行一案双查制度，对发生重大腐败案件和不正之风长期滋生蔓延的单位（部门），既要追究当事人责任，又要追究相关领导责任。健全查办案件组织协调机制，加强与组织、人事、审计等职能部门之间的协调配合，探索校地协作办案，凝聚办案合力。发挥查办案件的治本功能，举一反三，堵塞漏洞。

继续加强行风建设，规范办学行为，畅通学生、群众投诉渠道，及时解决群众的合理诉求。坚决查处顶风违纪的不正之风，严肃处理、公开曝光，逐步健全查纠不正之风的长效机制。

（四）科学有效预防腐败，规范权力运行。

积极探索和总结预防腐败工作途径和经验，加强教育、制度和监督创新，不断提高预防腐败工作水平。

深化党风廉政教育。加强党性党风党纪教育和廉洁从政、廉洁从教、廉洁修身教育，强化示范教育、警示教育和岗位廉政风险教育，推进校园廉政文化建设，促进广大师生廉洁自律，构建以领导干部为重点、纪律教育为核心、警示教育为特色、廉政文化为引领的党风廉政教育工作格局。加强廉政研究中心建设，充分发挥其理论研究、政策咨询和社会服务作用。

加强反腐倡廉制度建设。加强制度建设，形成内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的反腐倡廉制度体系，把权力关进制度的笼子里。健全主要领导不直接分管财务、人事、审批、工程建设、物资采购制度和决策事项末位表态制度。健全防止利益冲突制度。完善领导干部报告个人有关事项制度。认真落实领导干部廉洁自律规定。完善并严格执行领导干部亲属经商、任职、出国定居等相关制度规定。

强化对权力运行的制约和监督。加强对民主集中制和“三重一大”事项集体决策制度执行情况的监督检查。继续重点加强对干部人事、招生录取、基建工程、招标采购、科研经费及学术诚信等重点领域和关键环节的监督。推行权力清单制度，依法公开权力运行流程。认真落实学校党务、校务公开实施办法，进一步加大校、院两级公开力度，让权力在阳光下运行。各单位（部门）要在自己的业务范围内，修订规则、程序、流程，真正建立完善相应的廉政风险防控机制。

（五）加强纪检监察干部队伍建设，提高履职能力。

打铁还需自身硬。正人先正己。加强纪委领导班子建设，提高班子在科学决策、监督检查、严格执纪、解决问题方面的能力，成为坚强的领导集体。深化转职能、转方式、转作风，进一步加强作风建设和能力建设。加大对专兼职纪检监察人员的教育培训力度，努力提高业务素质。加强内部管理，规范工作程序。教育引导纪检监察干部牢记职责使命，强化自我监督，打造一支“忠诚、干净、担当”的纪检监察干部队伍。

各位代表，同志们，第十次党的代表大会将为学校未来的发展描绘宏伟蓝图，党风廉政建设和反腐败工作任重道远。让我们在新一届学校党委和上级纪委的正确领导下，紧紧依靠全校各级党组织、全体共产党员和广大师生员工，恪尽职守、求真务实、锐意创新，以更加坚定的信心和更加扎实的工作，不断开创学校党风廉政建设和反腐败工作新局面，为建设国家一流、区域引领、中原风格的高水平大学提供坚强保障。

工作纪律检查报告篇二

中国共产党金湖县第十一次代表大会关于中共金湖县纪律检查委员会工作报告的决议（2011年6月28日中共金湖县第十一次代表大会第三次全体会议通过）。

中国共产党金湖县第十一次代表大会经过认真审议，同意张争同志代表中共金湖县纪律检查委员会所作的工作报告。

大会认为，中共金湖县纪律检查委员会自县第十次党代表大会以来，在县委和市纪委的正确领导下，坚持以科学发展观为统领，紧紧围绕金湖经济社会发展大局，牢牢把握建设“勤廉金湖”工作主线，坚持勤政廉政两手抓，惩治预防两手硬，突出重点、整体推进，凝心聚力、开拓创新，全县党风廉政建设和反腐败斗争取得显著成效，为全县经济社会又好又快发展提供了坚强有力的政治保证。

大会指出，报告全面总结了过去五年工作的基本经验：只有坚持党的领导，落实责任，反腐倡廉建设才能形成强大合力；只有坚持围绕中心、服务大局，反腐倡廉建设才能催生不竭动力；只有坚持以人为本、执政为民，反腐倡廉建设才能激发旺盛活力；只有坚持标本兼治、惩防并举，反腐倡廉建设才能产生良好效力；只有坚持解放思想、开拓创新，反腐倡廉建设才能保持长久生命力。这些工作经验具有较强的指导性和实践性，在今后全县反腐倡廉建设中要继续坚持。

大会要求，今后五年,全县党风廉政建设和反腐败工作要继续以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，牢固树立以人为本、执政为民理念，认真执行党风廉政建设责任制，全面推进以保持党同人民群众血肉联系为重点的作风建设、以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设、以提升行政效能为重点的发展环境建设、以维护人民群众根本利益为重点的民心工程建设、以提升素质和能力为重点的自身建设，求真务实，开拓创新，以反腐倡廉建设新成效取信于民，为实现“十二五”规划、建设幸福金湖提供坚强有力的政治保证。

大会指出，今后五年，全县纪检监察机关要围绕中心，服务大局，确保落实“十二五”规划、建设幸福金湖；要优化服务，提升效能，为金湖科学发展营造一流环境；要注重预防，惩防并举，不断完善具有金湖特色的惩防体系；要加大力度，从严执纪，继续保持惩治腐败的高压态势；要以人为本，执政为民，认真解决群众关注的热点难点问题。

大会强调，全县各级党组织要认真执行党风廉政建设责任制，各级领导干部特别是主要负责同志要强化“第一责任人”意识，真正做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。全县各级纪检监察机关要内强素质，外树形象，全面加强自身建设，把加强学习作为第一需要、把维护党纪政纪作为第一责任、把服务大局作为第一任务、把改革创新作为第一动力、把清正廉洁作为第一要求、把群众满意作为第一标准，树立纪检监察干部可亲、可信、可敬的良好形象，做党的忠诚卫士，当群众的贴心人。

大会号召，全县各级党组织和广大党员干部要在县委和市纪委的正确领导下，以更加开阔的视野、更加务实的作风、更加有力的措施，努力开创全县反腐倡廉建设新局面，为推动科学发展、建设幸福金湖作出新的更大贡献！

工作纪律检查报告篇三

各位代表：

我代表深圳市中级人民法院向大会报告工作，请予审议，并请政协委员和其他列席人员提出意见。

以来，全市法院在市委正确领导和人大及其会有力监督下，在政府、政协和社会各界大力支持下，按照市五届人大各次会议提出的要求，坚持依法独立公正行使审判权，充分发挥司法职能作用，为我市经济社会发展提供了有力的司法保障。

一、坚持公正司法，维护社会公平正义。

五年来，全市法院案件大幅增长，审判执行任务十分繁重，共受理各类案件985313件，办结968087件，比前五年(-)分别上升30.4%和31.5%。其中受理案件225400件，办结207700件，比分别上升19.88%和16.1%。市中院五年共受理案件150997件，办结145952件，比前五年分别上升17.8%和23.9%。其中20受理案件40060件，办结35015件，比20分别上升22.58%和25.53%，均创历史新高。

依法惩治刑事犯罪。审结一审刑事案件90455件，判处罪犯127354人，其中判处五年以上刑罚11413人。严惩严重危害社会治安犯罪、黑社会性质组织犯罪，审结杀人、抢劫、绑架等犯罪案件8104件，判处罪犯13616人，审结沙井黑社会性质组织系列犯罪案等多起涉黑案件。严惩经济领域犯罪，规范市场经济秩序，审结走私、金融诈骗、偷税骗税案件2799件，危害食品、药品安全犯罪案件1109件。严惩职务犯罪，审结贪污、贿赂、渎职等犯罪案件725件，判处罪犯950人，同比分别上升13.1%和24.8%。坚持宽严相济刑事政策，对具有从宽情节的21871名被告人依法适用缓刑、管制等非监禁刑。依法办理减刑、假释案件9272件，严格实行裁前、裁后双公示和报备制度;从严控制职务犯罪、黑社会性质组织犯罪、金融犯罪等罪犯减刑、假释，年办理上述减刑、假释23件，同比下降11.5%。

依法调节民商事关系。审结一审民商事案件489041件，诉讼标的金额2100余亿元，比前五年分别上升47.9%和116%。妥善处理与民生密切相关的矛盾纠纷，审结人身损害、财产权属、民间借贷、劳动争议等案件165714件。充分发挥商事审判对市场行为的规范、引导和调节作用，审结买卖合同、租赁合同等纠纷案件73565件，票据、证券、股权、信用卡等纠纷案件51626件。优化我市国际化投资营商环境，审结涉外、涉港澳台案件7940件。加强公司清算与破产审判工作，规范市场主体退出机制，审结公司破产清算案件199件，清偿债权243.6亿元，安置职工4173人。其中大鹏证券破产案为全国首宗证券公司破产清算案件，南方证券破产清算模式、破产管理人分级管理制度得到最高法院肯定推广。

依法化解行政争议。审结一审行政诉讼案件8970件，比前五年上升96.2%，占全省21.1%。维护行政相对人合法权益，监督支持行政机关依法行政，判决撤销、变更具体行政行为或确认具体行政行为违法719件，维持具体行政行为或驳回诉讼请求3948件，以协调撤诉方式结案3356件。办结行政机关申请法院强制执行案件7781件，其中准予并强制执行5647件。审结国家赔偿案件126件，决定相关行政机关、司法机关给予赔偿73件，赔偿金额1351万元。

依法加强执行工作。执结案件264014件，结案标的金额447.76亿元，比前五年分别上升14.62%和42.51%。加大执行力度，强化执行威慑力，公开曝光失信被执行人5204人，限制出境1284人次，罚款、拘留1119人次，移送追究刑事责任16人。成立执行指挥中心，建成具备网络查控、远程指挥、快速反应等功能的执行指挥系统，案件平均执行周期缩短1.5个月，执行标的到位率58.24%，高出全省平均水平19.31个百分点，比前五年提升16.65个百分点。

努力提升审判质效。推进标准化办案工程和量刑规范化改革，制定87个覆盖主要案件类型的裁判指引，发布93个具有指导意义的典型案例，促进裁判标准统一，避免同案不同判。加强审判质量监督，开展案件质量、庭审、裁判文书“三评查”，评查案件6752件、庭审2096场、裁判文书6752份。积极应对案件大幅增长态势，进一步加强审判效率管理，促进均衡结案。龙岗法院推行精细化管理，从严把握各审判节点的时限。建立审判质效评估分析制度，办案质效情况记入法官业绩档案。五年来，全市法院以不到全省十分之一的法官，办结全省法院近五分之一的案件，法官人均办案数量是全省平均水平的2倍，全国平均水平的3倍，案件质量、效率稳居全省和全国法院前列。

二、立足审判职能，服务经济社会发展。

五年来，全市法院始终坚持立足全局谋划法院工作，紧紧围绕经济发展方式转变、社会管理创新和“三化一平台”改革主攻方向，主动提供司法服务，依法保障和促进我市经济社会全面协调发展。

推进一流法治城市建设。认真落实市委加快建设一流法治城市部署，及时制定贯彻意见，细化责任分工和进度安排，确保有序推进。积极参与地方立法，为制定地方法规规章提供建议。积极推动法治政府建设，选派法官为党校学员授课35次，为各级行政机关举办法律讲座123场，提出司法建议795件。积极参与法治社会建设，推广罗湖法院试点经验，开展“法官进社区”活动，选派597名法官挂点632个社区，指导化解基层矛盾纠纷。加强普法宣传工作，选派法官为深圳法律文化大讲堂举办讲座13场，与《深圳特区报》、《深圳商报》等媒体合办普法栏目“法官说法”147期、“罪与罚”70期。配合市委积极协调最高法院第一巡回法庭落户深圳，促进特区法治环境提升。

推动创新型城市建设。在全国率先实施知识产权刑事、民事、行政案件“三合一”审理机制，发挥司法保护合力，最高法院《中国知识产权司法保护状况》充分肯定深圳法院这项改革。加大知识产权司法保护力度，市中院成立知识产权高交会巡回法庭，南山法院成立全国首家“知识产权案件互联网审理中心”。五年来，审结一审知识产权案件35539件，约占全省三分之一，华为公司诉美国idc公司案确立的司法规则得到国际认可，被评为全国十大知识产权案件。市中院被确定为中国知识产权司法保护调研基地，被评为全国打击侵犯知识产权和制售假冒伪劣商品专项行动先进集体。

服务前海开发开放。积极参与前海合作区制度设计，协助确定了前海总体规划的法律框架。成立前海法庭，推行港籍调解、港籍陪审制度，创设e送达司法服务平台，为前海早期开发开放提供了高效便捷的司法服务。针对前海的特殊定位和司法需求，积极推动设立前海法院，2014年12月2日获批，今年1月28日成立，胡春华、周强等领导同志出席揭牌仪式。

积极践行司法为民。完善诉讼服务大厅、网上诉讼服务平台、“12368”热线“三位一体”诉讼服务体系，为当事人提供“一站式”服务。推进涉诉信访改革，实行诉访分离，联合公安机关建立“两警协同”机制，维护诉讼及信访秩序。加强判后答疑工作，开通远程视频接访系统，安排38名信访人通过远程视频向最高法院反映诉求，引导群众依法维权，信访投诉量下降3.1%。完善司法救助机制，为经济确有困难的当事人缓减免诉讼费3704万元，为刑事被害人、困难申请执行人发放救助金3799万元。完善多元化纠纷解决机制，与公安、劳动保障、卫生行政等49家单位建立联调关系，通过诉前联调成功调解案件50927件，一大批矛盾纠纷在诉前得到化解。宝安法院被最高法院确定为多元化纠纷解决机制改革示范法院。省委政法委在我市召开现场会，推广深圳诉前联调工作经验。

三、深化司法改革，推动体制机制创新。

五年来，全市法院努力破解影响司法公正、制约司法能力的体制机制性障碍，积极稳妥推进司法体制改革，受到中央政法委、最高法院、省高院的充分肯定，司法体制机制试点改革被市委全面深化改革领导小组评为优秀改革项目、最佳实效性改革项目。

率先推进人员分类管理和法官职业化改革。在市委直接领导和组织、人事、编制、财政等部门大力支持下，在全国法院率先探索人员分类管理和法官职业化改革。法院工作人员分为法官、审判辅助人员和司法行政人员三大类，法官按单独职务序列管理，实行单独薪酬体系，初步实现了不同人员分途发展。这项改革迈出了新一轮司法体制改革的第一步，为全国法院改革提供了制度借鉴，受到孟建柱、胡春华、周强等领导同志的高度评价，中央电视台《新闻联播》作了专题报道，被南方报业集团、广东省社科院评为20深圳十大改革创新榜单第一名。

率先推进审判权运行机制和办案责任制改革。20市中院指定福田法院率先试行审判长负责制，盐田法院试行主审法官负责制，先行探索审判权运行新模式。年10月，经中央批准，最高法院确定市中院为全国审判权运行机制改革试点单位。2014年市中院和指定试点的基层法院在全国率先启动改革，选任优秀法官担任主审法官或审判长，直接签发裁判文书，院庭领导不再审批未参加审理案件的裁判文书;制定《办案责任追究办法》，成立案件质量评查委员会，建立“权责统一、全程留痕”监督制约机制，确保谁审谁判谁负责。这项改革突出了法官、合议庭的办案主体地位和责任意识，促进了办案质效的明显提升。

率先推进执行权运行机制和执行联动机制改革。开展以“分权、集约、阳光”为核心的执行权运行机制改革，执行裁决权、实施权和监督权分离，事务集约办理，权力阳光运行。强化执行联动机制建设，建成全国首家“法院查控网”，率先将外资银行纳入司法协助网络，协作联动单位达40家，累计完成财产查询任务117.7万件，查控被执行人银行存款31亿元，受到中央政法委的充分肯定，“法院查控网”在全国法院推广。

率先推进简易案件速裁机制和裁判文书改革。经全国人大授权，深圳被确定为刑事案件速裁程序改革试点地区，全市法院积极创新轻微刑事案件快速办理机制，有效提升办案效率。按照“繁案细审，简案快审，繁出精品，简出效率”的思路，对民商事案件进行调解前置、繁简分流，在基层法院设立速裁法庭，集中裁决标的额较小的简易民商事案件，速裁案件平均审理周期与改革前相比减少2个月。推行令状式、要素式、表格式民商事案件简化裁判文书，实行“门诊式”、“要素式”庭审。民商事案件裁判文书改革被列为我市法治惠民工程项目。诉前联调、审前调解、裁判文书改革成果被民事诉讼法及相关司法解释采纳。

深入推进家事审判方式改革。成立家事审判庭或家事案件合议庭，对家事纠纷实施“柔性、专业”审判。建立人身安全保护令制度，加强对家庭暴力受害方人身保护;明确夫妻共同财产申报义务，遏制隐匿财产现象;推进家事纠纷综合解决平台建设，创设家事调解员、调查员制度，协调工会、妇联、社工、义工参与调解，促进家事纠纷和谐化解。共审结离婚、继承、抚养、赡养等家事纠纷案件30469件，调解撤诉20231件，调撤率达66.4%。这项改革被评为我市“十大政法创新”项目。

深入推进人权司法保障制度改革。会同市公安局出台规定，禁止刑事在押被告人穿着囚服出庭，去年12月4日(首个国家宪法日)率先在全国实施，今年3月最高法院推行了这项改革。积极推进以庭审为中心的诉讼机制改革，严格落实罪刑法定、疑罪从无等法律原则，完善冤假错案防范机制，确保无罪的人不受刑事追究。加强未成年人案件审判，市中院成立未成年人案件审判庭，完善“圆桌审判”方式，实施未成年人犯罪记录封存制度，设立未成年缓刑犯社工帮教工作站，探索建立义工与少年犯“一对一”帮教机制。市中院被最高法院确定为未成年人案件综合审判试点单位，宝安法院失足少年帮扶项目被评为全国未成年人法治保障制度创新奖。

积极推进前海法院综合改革。市委高度重视前海法院建设，专门成立筹建工作领导小组。市中院立足前海社会主义法治示范区定位，认真研究制定前海法院综合改革方案，对管理体制、机构设置、运行机制进行全面创新，打造八大改革亮点。今年全国“两会”上，最高法院工作报告肯定“按新模式设立前海合作区人民法院，为改革提供可复制、可推广的经验”。

四、坚持从严治院，建设过硬法院队伍。

五年来，全市法院坚持抓党建带队建促审判，努力建设正规化、专业化、职业化的法院队伍。

加强思想政治建设。认真组织学习党的、十八届三中、四中全会和系列重要讲话精神，深入开展“人民法官为人民”等主题教育实践活动和政法干警核心价值观教育，严明政治纪律、组织纪律和政治规矩。持续推进创先争优活动和法院文化建设，注重干警人文关怀，关心干警身心健康，队伍活力不断增强。加强党建工作，全面开展基层服务型党组织建设，“书记项目”被评为全国法院50个优秀党建工作案例。

加强司法能力建设。创建“学习型法院”和“学习型部门”，制定教育培训五年规划，通过委托高校培训、干警自选培训、“法官大讲堂”等多种形式，抓好新颁布法律法规及司法解释等各类专题学习，累计培训干警2万余人次。建立青年法官导师制度，实行初任法官、新任中层干部到信访窗口锻炼制度，提升业务能力和群众工作能力。针对审判工作的新情况、新问题，积极组织调研，完成全国、全省、全市法院重点课题88项，其中最高法院重大课题3项。市中院被确定为全国法院法官培训现场教学基地。

加强廉政作风建设。深入开展党的群众路线教育实践活动，认真贯彻中央八项规定，严格“三公”经费管理，坚决反对“四风”，市中院领导班子向社会公开作出八项承诺。深入整治“六难三案”，确定44项重点整治内容，努力改进司法作风，规范司法行为。完善廉政风险防控机制，编制“岗位廉政风险等级目录”，建立廉政监察专员制度，实行任职回避“双备案”。通过专项检查、审务督察、网络举报等方式，拓宽违纪违法线索发现渠道，以零容忍态度惩治司法腐败。

五、自觉接受监督，加强和改进法院工作。

五年来，全市法院牢固树立自觉接受监督意识，不断完善接受监督机制，促进公正司法。

主动接受人大监督。坚持定期向人大及其会报告工作制度，先后就司法改革、刑事审判、民事审判等工作向市人大会作了专项报告。加强与市人大有关专门委员会的工作联系，密切与人大代表的联络，坚持定期走访、定期通报工作情况，共邀请代表参加旁听庭审、见证执行、评查案件等活动2040人次，认真办理、及时反馈代表建议73件、关注案件202件。

依法接受检察监督。支持、配合检察机关依法履行法律监督职能，共同维护司法公正。主动畅通检察监督渠道，重视检察机关监督意见，落实重大案件检察长列席审判委员会制度。依法审理检察机关抗诉案件，五年来共对39件出现新证据或确有错误的生效裁判发回重审或改判。

广泛接受社会监督。自觉接受政协民主监督，认真听取政协委员意见。加强与新闻媒体沟通，主动接受舆论监督。大力推进司法公开，建设审判流程、裁判文书、执行信息三大公开平台，裁判文书上网数量全国第一。加强门户网站、微博、微信等自媒体建设，开展庭审直播1225次，举办“法院开放日”活动14次，市中院召开新闻发布会37场，发布司法公开、知识产权司法保护、行政审判等白皮书14个。积极推进司法民主，实施人民陪审员“倍增计划”，一审普通程序案件人民陪审员参审率达76.8%。市中院被确定为全国首批“司法公开示范法院”，最高法院在我市召开全国法院会议推广深圳经验。

各位代表，五年来，我市法院各项工作取得较好成效。在省法院委托第三方开展的满意度调查中，人民群众对市中院整体工作的满意率为95.3%，位居全省法院前列。全市法院142个集体、134名个人获得省级以上表彰，涌现出全国优秀法院福田法院，全国五一劳动奖章、全国五一巾帼奖章获得者汪洪，全国模范法官曹林等一批先进典型，市中院3次被评为全省先进中院。这些成绩的取得，离不开市委的正确领导，离不开人大及其会的有力监督，也离不开政府、政协和社会各界的大力支持。我代表全市法院表示衷心的感谢!

我们清醒地认识到，法院工作还存在不少问题和困难，主要是：审判工作还不能完全适应“四个全面”新要求，服务中心工作的能力仍需进一步提升;个别干警群众观念不强，司法作风欠佳，廉政意识淡薄，极个别法官甚至领导干部违纪违法，严重损害了司法公信;案件数量持续快速增长，案多人少矛盾更加突出，干警长期处于超负荷工作状态，压力越来越大;作为特区法院，深化司法体制机制改革的任务十分艰巨。对这些问题和困难，我们将努力加以解决，也恳请各位代表和社会各界继续给予支持和帮助!

全市法院将认真贯彻市委决策部署和本次代表大会决议围绕勇当“四个全面”排头兵、建成“二区三市”的宏伟蓝图坚持司法为民、公正司法进一步加强和改进各项工作努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义。重点抓好五方面的工作：

一是突出抓好司法办案。今年1至5月，全市法院新收案件超过11万件，同比上升近40%。全市法院将紧紧抓住司法办案第一要务，尽力完成各项审判执行任务。依法严惩严重危害人民群众生命、财产安全的各类犯罪，严惩腐败犯罪，维护社会和谐稳定，促进廉洁城市建设。继续加强民商事审判工作，妥善化解矛盾纠纷，保护和激励创业创新，营造公平公正法治环境。全面贯彻修改后的行政诉讼法，监督行政机关依法行政，维护行政相对人合法权益。

二是全面深化法院改革。认真落实十八届三中、四中全会决定和最高法院“四五”改革纲要，继续深化审判权运行机制改革、人员分类管理改革，强化司法责任制，尽快启动行政诉讼案件集中管辖改革、审判权与执行权分离改革，加快前海法院综合改革步伐，积极推动实施我市法院《重点改革规划》确定的28项改革任务，争取在底提前两年完成属于地方事权的改革项目，努力形成综合、全面、配套的司法体制机制改革样板，为全国司法改革提供借鉴。

三是继续强化司法公开。深化司法公开三大平台建设，推进诉讼档案电子化，实现案件流程全公开、节点全告知、程序全对接、文书全上网，依法应公开事项全部公开，自觉接受社会监督。继续加强与新闻媒体的沟通联系，及时公开法院工作情况。探索移动互联环境下司法公开新途径，充分利用网站、微博、微信等平台，不断拓展司法公开的广度和深度，积极构建“开放、动态、透明、便民”的阳光司法机制。

四是扎实推进司法为民。全面落实立案登记制，做到有案必立、有诉必理，切实保障当事人诉权。完善网上诉讼服务平台建设，探索手机客户端和短信主动推送服务，推广电子送达方式，为当事人提供更加便捷的诉讼服务。加强执行工作，开展涉民生案件专项执行活动，依法制裁规避执行行为，坚决维护当事人胜诉权益。制定《关于保障律师依法执业的若干规定》，切实保障律师法定执业权利。主动加强法治宣传，继续组织法官进社区、进行业协会，加快推进法官进校园活动，实现全市677所中小学全覆盖。

五是大力加强队伍建设。深入学习贯彻系列重要讲话精神，扎实开展“三严三实”专题教育，巩固教育实践活动成果。强化司法能力建设，开展多元化教育培训，积极培养专家型、学者型法官。加强党风廉政建设，落实主体责任和监督责任，建立防止法院内部人员干扰办案制度，确保廉洁司法。完善业绩评价体系，激励法官多办案、快办案、办好案。推动完善法官履行法定职责保护机制，确保依法独立公正行使审判权，提升司法公信力。

各位代表，新的形势下，深圳法院服务保障经济社会发展的责任更为重大，任务更为艰巨。我们深知，群众的期盼就是我们努力的方向，代表的建议就是我们改进工作的重点。我们决心在市委坚强领导下，在市人大及其会有力监督下，牢记使命，忠诚履职，勇于担当，为深圳勇当“四个全面”排头兵、努力建成现代化国际化创新型城市做出新的更大的贡献!

工作纪律检查报告篇四

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

五届省纪律检查委员会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，认真贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，深入落实习近平总书记对*工作重要指示精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，胸怀“两个大局”、心系“国之大者”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，为顺利完成省第十三次党代会确定的目标任务、加快建设“强富美高”新*作出了应有贡献。现向省第十四次党代会报告五年来工作情况和今后工作建议，请予审查。

过去的五年，是全省扎实推动高质量发展、“强富美高”新*建设取得历史性成就的五年，是纵深推进全面从严治党、党风政风持续好转的五年，是反腐败斗争取得压倒性胜利并全面巩固的五年。在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，省委团结带领全省干部群众，攻坚克难、砥砺奋进，有力应对各种风险挑战，高水平全面建成小康社会，为全面推进现代化建设奠定了坚实基础。在中央纪委和省委领导下，全省各级纪检监察机关牢记初心使命，忠实履职尽责，纪检监察工作取得新的明显成效，为全省高质量发展大局提供了有力保障。

习近平新时代中国特色社会主义思想是当代中国马克思主义、二十一世纪马克思主义，是中华文化和中国精神的时代精华，是引领党和国家事业不断从胜利走向胜利的强大思想武器和行动指南。五年来，全省各级纪检监察机关在真学真信中筑牢思想根基，在真懂真用中践行初心使命，确保纪检监察工作始终沿着正确方向前进。坚持不懈用党的创新理论武装头脑、指导实践。始终把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持原原本本学、融会贯通学、联系实际学，不断增进政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。省纪委常委会持续跟进学习习近平总书记重要讲话精神，特别是关于全面从严治党重要论述和重要指示精神，结合实际谋划落实举措，做到学思用贯通、知信行统一。以“两个维护”实际行动推动习近平总书记重要指示批示和中央决策部署落地见效。推进政治监督具体化常态化，坚持党中央重大决策部署到哪里、监督检查就跟进到哪里，紧紧围绕三大攻坚战、长三角一体化发展、长江经济带发展、共建“一带一路”等重大战略实施情况，加强监督检查，确保政令畅通。深入开展脱贫攻坚突出问题专项整治，在全省推广“阳光扶贫”监管系统，精准识别扶贫对象，全程监督资金使用、项目实施情况，为扶贫资金和项目罩上“防护网”。深入开展污染防治突出问题专项整治，推动建设省市县乡四级联网的污染防治综合监管平台，严肃查处影响生态环境质量、群众反映强烈的突出问题。深入开展人防系统腐败问题专项整治，纠正了一批违规减免缓易地建设费的地方“土政策”，追缴易地建设费*.*亿元。深入开展违建别墅和大棚房问题专项整治，排查出的问题别墅项目全部按照政策处置到位，清理在耕地上违建的餐饮类非农设施、商品住宅、超标准看护房等*个。深入开展公共停车收费管理专项整治，切实整治停车收费管理中侵害群众利益的“微腐败”问题。深入开展粮食购销领域腐败问题专项整治，省市县三级同步开展涉粮问题专项巡视巡察，查处靠粮吃粮的“粮耗子”*人，切实维护粮食安全。

将履行监督第一职责与服务发展第一要务紧密结合，主动融入经济社会发展大局，始终与中心工作同频共振，以高质量监督促进高质量发展。扎实推进疫情防控监督。面对新冠肺炎疫情大战大考，纪检监察机关闻令而动，加强对防疫措施落实情况的监督检查，推动解决医疗物资生产、生活物资保供和企业复工达产中遇到的突出问题，全力保障打好疫情防控阻击战。*禄口机场疫情发生后，省纪委监委第一时间成立专项督查组，深入机场、社区、集中隔离点等抗疫一线，推动防控措施落实，厘清疫情发生过程，查明疫情扩散原因，依规依纪依法精准追责问责，督促问题及时整改到位，得到中央纪委国家监委和省委高度肯定。持续做好安全生产监督。协助省委落实中央纪委国家监委纪检监察建议，围绕全省安全生产“一年小灶”专项整治加强全过程监督，组织开展危化品安全生产专项巡视巡察。聚焦违法违规“小化工”底数不清、官商勾结两大突出隐患，会同有关部门在全省开展“小化工”百日专项整治，清理取缔违法违规“小化工”*家，立案查处盐城市原副市长李逸浩、市人大常委会原副主任马俊健等官商勾结贪腐案件*件。紧跟全省安全生产专项整治“三年大灶”部署，分级分类精准监督，推动实现更高质量、更为安全的发展。深入开展地方政府隐性债务当前隐藏内容免费查看监督。推动建设全省隐性债务监管平台，选择债务风险较大的重点地区开展专项监督，针对发现的债务“出血点”，向省委、省政府提出防范化解建议。深挖细查债务背后的贪腐问题，严肃查处省发改委原副主任*、*市原副市长*、*市*区委原书记*等典型案件。*市、*市纪委监委严肃惩治国有平台公司腐败问题，为国家挽回巨额经济损失。有力推动政法队伍教育整顿和扫黑除恶专项斗争。认真贯彻中央关于政法队伍教育整顿部署，密切配合中央督导组，着力整治顽瘴痼疾，从严惩治腐败问题，坚决肃清*流毒影响，持续净化全省政法机关政治生态。省纪委监委严肃查处省检察院原副检察长严明、省公安厅原常务副厅长*、*市委政法委原书记*、*市公安局原局长*、*市公安局原局长*、*市公安局原局长*、*市公安局原局长*、*市中级法院原院长*等典型案件，形成强大震慑。深挖彻查涉黑涉恶腐败和“保护伞”，全省立案查处*人，省纪委监委严肃查处与黑恶势力沆瀣一气的*市人大常委会原副主任*、*市原常务副市长*等典型案件。坚持边打边治边建，针对黑恶势力通过“套路贷”等非法金融活动敛财问题，深入开展专项治理，着力铲除黑恶势力滋生土壤。省纪委监委被表彰为“全国扫黑除恶专项斗争先进单位”。

悠悠百姓事，枝叶总关情。紧盯发生在群众身边、侵害群众利益的人和事，直面问题，事不避难，以小切口解决大问题，以人民群众的获得感检验正风肃纪反腐实际成效。监督失地农民“不失保”，针对有的地方被征地农民未按规定纳入社保问题，举一反三推动整改，让失地农民不失保障，全省被征地农民参保率提高到*.*%。推动学生吃上“放心餐”，建立全省“阳光食堂”信息化监管服务平台，紧扣食材采购、食品加工等环节加强监督，已有*所中小学校使用平台，占全省校内供餐学校的*.*%。治理群众“看病贵”，聚焦“看病贵”背后的腐败问题，在全国率先推动建立全省统一的高值医用耗材集中采购综合监管平台，实行联盟采购、阳光采购，五轮采购中选品种价格平均降幅*.*%，累计节约资金*.*亿元。看住医保“救命钱”，督促监管部门以打击假病人、假病情、假票据等“三假”为重点，严肃查处通过虚构医疗服务、诱导过度医疗等手段骗取医保基金问题，追回医保基金*.*亿元。护好老人“养老钱”，紧盯高龄失能失独等困难老人的养老惠民资金发放，严查挤占伙食费、冒领尊老金、克扣生活补贴等问题，将相关资金纳入“阳光惠民”系统强化监管，确保阳光透明、公开公正。整治高价“殡葬费”，针对各种殡葬仪式费用高、墓地价格高等问题，开展殡葬领域专项治理，切实解决殡葬商品和服务价格虚高问题，坚决回归墓地的公益属性。驰而不息纠“四风”，坚持越往后执纪越严，锲而不舍落实中央八项规定精神，深入治理贯彻中央决策部署、维护群众利益不担当不作为等现象，开展违规吃请、违规发放津补贴、违规公款消费等问题专项整治，坚决纠治检查考核多、创建达标多、台账报表多等形式主义、官僚主义顽疾，五年来，全省共查处“四风”问题*起、批评教育帮助和处理*人，其中查处形式主义、官僚主义问题*起、批评教育帮助和处理*人。健全作风建设长效机制，协助省委研究制定最严“禁酒令”，指导各地规范党员干部操办婚丧喜庆事宜，督促有关部门完善基础教育学校津补贴等制度。省纪委监委严肃督办查处东海县水务局领导班子成员集体违规配备使用公车问题，在全省公开通报曝光，坚决防治“车轮上的歪风”。*市纪委监委开展“烟卡”腐败问题专项整治，盐城市纪委监委聚焦违规挂证取酬、拖欠公款等开展“清风行动”，抓早抓小解决问题。

始终保持严的主基调，坚持严惩腐败与严密制度、严肃教育紧密结合，深化标本兼治，反腐败斗争取得压倒性胜利并全面巩固。强化不敢腐的震慑。聚焦权力集中、资金密集、资源富集的重点领域，严肃查处党的十八大以来不收敛、不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，政治问题和经济问题交织的腐败案件。五年来，全省*名严重违纪违法党员干部被立案查处并移送司法机关，其中省管干部*人。省纪委监委严肃查处*市委原书记*、*市政协原主席*、省国资委原主任*、省体育局原局长*、*集团原董事长*、*市政协原副主席*、*市*区委原书记*等严重违纪违法案件。持续开展“天网行动”，追回外逃人员*名，追赃*.*亿元，涉及我省的*名“百名红通”对象已追回*名。*市纪委监委追回人数、追缴金额位居全省前列，受到中央追逃办肯定。扎牢不能腐的笼子。协助省委制定落实全面从严治党主体责任的意见，定期向省委主要领导报告全省信访举报情况，向设区市党委主要负责同志“点对点”通报情况，推动管党治党责任落细落实。认真落实中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见，协助省委制定我省实施意见，用刚性制度监督约束“关键少数”。针对少数领导干部将财产交由他人代持问题，制定核查他人代持房产、代持投资理财、代持经商办企业等制度，中央纪委国家监委在全系统予以推广。深入研究监督办案发现的系统性、区域性问题，推动出台规范融资平台公司投融资行为指导意见、省级财政专项资金管理办法、省属企业投资监督管理办法、水利工程建设项目招标投标管理办法、社会组织信用信息管理办法等规定，建章立制、堵塞漏洞。严把党风廉政意见回复关，既严防干部“带病提拔”“带病上岗”，又关心关爱干部，及时为受到诬告陷害的干部澄清正名，鼓励干部担当作为。增强不想腐的自觉。坚持一年一主题，协助省委召开领导干部年度警示教育大会，省市县三级领导干部同上“一堂课”、共敲“警示钟”。深化日常廉政教育，定期通报典型案例，用好*纪念馆、*烈士陵园、*历史遗存以及省党风廉政警示教育基地等各类廉政教育资源，督促各级党组织和广大党员干部见贤思齐、以案为鉴，筑牢思想防线。充分发掘我省丰富的传统文化和革命文化资源，组织编撰《学恩来精神、守初心使命》《*历代贤吏为官之道》读本，引导党员干部明大德、守公德、严私德。*市纪委监委利用忏悔书、家书、献言书提升警示教育实效性，以“活案例”推动纪律规矩入脑入心。扬州市纪委监委主办“运河清风”微电影大赛，讲好新时代大运河清风故事。

按照中央和中央纪委统一部署，抓深抓实纪检监察体制改革任务，着力构建党统一领导、全面覆盖、权威高效的监督体系。全面落实纪检监察体制改革部署。高起点谋划、高效率推进纪律检查体制改革、监察体制改革、纪检监察机构改革各项任务，20*年*月省市县三级共*家监察委员会全部组建完成，实现了党内监督和国家监察有机统一，强化了党对反腐败工作的集中统一领导，实现了对全省所有行使公权力的公职人员监察全覆盖。省监委首次向省人大常委会报告反腐败国际追逃追赃专项工作，*个设区市监委已完成向本级人大常委会报告专项工作。分层分类推进党政机关、国有企业、高校院所纪检监察派驻机构改革，人员统筹安排，工作协同联动，绩效统一评价，派驻监督“哨兵”“探头”作用进一步发挥。扎实推进“四项监督”统筹衔接。围绕进一步完善监督体系，协助省委制定纪检监察监督与巡视巡察监督统筹衔接工作办法，明确相关主体职责定位，健全工作机制，促进纪律监督、监察监督、派驻监督、巡视监督贯通融合。建立“室组地”联动监督、联合办案机制，整合工作资源，优化人员力量，形成工作合力。淮安市纪委监委出台“四项监督”统筹衔接实施办法，着力提升监督质效。推动监督力量向基层延伸。深入开展县级监委向乡镇（街道）综合派出监察员办公室工作，全省*个县级监委共派出*个监察员办公室。及时纠治征地拆迁领域优亲厚友、小微工程规避监管、虚报冒领惠民补贴等群众反映强烈的问题，充分发挥管住“微权力”、严惩“微腐败”的职能作用，有效破解基层力量薄弱等难题。*市纪委监委制定加强村（社区）监督体系建设的意见，推动监督触角直抵基层“神经末梢”。

紧紧围绕“党委一届任期内完成巡视巡察全覆盖”制度性要求，认真贯彻“发现问题、形成震慑，推动改革、促进发展”巡视工作方针，始终保持巡视权威性、震慑力、推动力，*届省委共组织开展*轮巡视，提前半年完成巡视全覆盖，*多次在全国性会议上介绍巡视巡察经验。把深入推进政治巡视落到实处。紧盯被巡视党组织学思践悟习近平新时代中国特色社会主义思想情况、学习贯彻习近平总书记对*工作重要指示精神情况、贯彻落实党和国家一系列重大战略部署情况，切实将政治巡视要求具体化，通过巡视监督摸清贯彻中央和省委决策部署的实际状况，防范相关领域重大风险隐患，查找发现各类突出问题*个，移交问题线索*件，有力提升了巡视保障中心工作、服务发展大局的贡献度。形成上下联动工作格局。以“省委巡视重要事项交办单”“约谈相关设区市市委书记”等方式，层层压实巡视巡察主体责任。提请省委出台深化巡视巡察上下联动的实施意见，坚持巡视巡察一体谋划、一体部署、一体推进，形成“对口式”“接力式”“协同式”“提级交叉式”和提级巡察“回头看”等富有成效的联动方式。省委巡视机构与市县巡察机构联动，对*个省级以上开发园区和*个市属高校监督检查，扫除监督盲区，提升监督实效。在全国率先探索开展对村（社区）巡察，推动政治监督向基层延伸。*市开展对村（社区）巡察整改“当面报告、群众评议”工作，确保整改落实到位。推动解决一批突出问题。注重发挥巡视治本作用，围绕集体经济薄弱村发展、*农民群众住房条件改善、国有企业党的建设等问题，向省委报送*份专题报告，放大巡视巡察成效。适时开展落实“六稳”“六保”任务专项巡视巡察，督促解决全额返还小微企业工会经费不及时、减免房屋租金不到位等一批民生难题。

牢记使命”

主题教育。

党史学习教育，滚动开展“打铁必须自身硬”专项行动，深化“学恩来精神守初心使命”专题教育，推动全省纪检监察干部做忠诚干净担当的表率，一批先进集体先进个人受到中央和省级表彰。建设专业化队伍。抓住“选”“训”“用”关键环节，加大优秀干部引进力度，面向全国公开招聘派驻省属国有金融企业纪检监察组工作人员，面向全省党政机关专项遴选审查调查业务骨干。坚持以办案引领培训以培训促进办案，深化分层分类培训和实战锻炼，全省*.*万名纪检监察干部实现教育培训全覆盖。优化干部培养选拔机制，坚持把政治标准放在首位，注重在反腐败斗争一线考察识别干部，在赛场上赛出千里马，在实践中选出好干部。提升规范化水平。严格执行党章监察法监督执纪工作规则监督执法工作规定等党内法规和国家法律，开展自身建设内部督查和执纪执法权力风险评估，建立健全信访举报线索处置谈话函询初步核实审查调查案件审理涉案财物管理等全流程工作规范，完善规范纪检监察权力运行的内控机制，做到严格依纪依法不越雷池一步。坚持“手电筒”既照别人更照自己，出台*纪检监察干部“八严禁”，坚决防止“灯下黑”。*市纪委监委开展“规范纪委”专项行动，*市纪委监委开展“工作规范提升年”系列活动，切实规范纪检监察权力运行。强化信息化支撑。在全国率先基本建成“以检举举报平台为引领，以监督办案平台和办公管理平台为骨干，以大数据平台为支撑”的*智慧纪委监委，按照“省级主建市级辅建县乡应用”的模式，全省一张网融入全国网，实现纪检监察工作网络通业务通数据通。中央纪委国家监委在*召开座谈会，肯定*纪检监察信息化建设走在全国前列。*市纪委监委积极探索现代信息技术在执纪执法中的运用，不断提升监督办案信息化水平。

在充分肯定成绩的同时，我们也清醒看到，当前反腐败斗争形势依然严峻复杂，不收敛不收手现象仍然存在，不能腐的制度笼子仍存在漏洞，不想腐的思想防线还未从根本上筑牢，“三不”一体推进仍有较大差距；享乐主义、奢靡之风禁而未绝，形式主义、官僚主义问题仍然较为突出；一些群众反映强烈的问题没有得到根本解决，损害群众利益行为还时有发生，正风肃纪反腐依然任重道远；面对新征程新任务新要求，纪检监察干部服务大局能力还不够强，监督执纪执法规范化水平还不够高，有形监督向有效监督转变还有很多工作要做。对这些问题，必须高度重视，切实加以解决。

全省纪检监察工作取得的成绩，归根到底在于以习近平同志为核心的党中央领航定向，在于中央纪委和省委有力领导，在于全省各级党组织和广大党员团结拼搏、共同奋斗，在于人民群众积极支持、广泛参与，在于纪检监察干部忠诚履职、辛勤工作。五年来，我们在实践中探索，在探索中创新，稳中求进，进中提质，积累的经验弥足珍贵，获得的启示尤为深刻。

党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，推动各级党组织和广大党员干部始终在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。

江山就是人民、人民就是江山。纪检监察工作的根本目标就是要让群众满意，必须始终坚守人民立场、涵养为民情怀、践行群众路线，与人民想在一起、干在一起，风雨同舟、同甘共苦。民之所怨、我必问之，人民群众反对什么、痛恨什么，就坚决防范和纠正什么，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就集中解决什么问题，把人民群众的获得感作为检验纪检监察工作成效的根本标准。

党中央把全面依法治国纳入“四个全面”战略布局，运用法治思维和法治方式开展反腐败斗争，是贯彻全面依法治国方略的应有之义，是习近平法治思想在纪检监察工作中的具体化，是严肃的政治要求和政治责任。必须坚持依法治国和依规治党有机统一，以党纪国法为准绳，按法定职责做事、按法定权限履责、按法定程序办案，不断提高纪检监察工作规范化、法治化、正规化水平。

实事求是是做好纪检监察工作的生命线，要坚持一切从实际出发，全面、历史、辩证地看待问题。弄清“是什么”，即违纪违法行为性质，既不片面扩大，也不随意缩小；弄清“为什么”，即违纪违法行为动机，是为公还是为私，是故意还是过失，落实“三个区分开来”；弄清“怎么样”，即违纪违法行为社会危害性，综合考虑发生时间、危害大小、认错悔错态度、补救措施等；弄清“怎么办”，即违纪违法行为处理，用好“四种形态”，做到精准问责、稳慎问责，确保监督办案经得起实践的检验，真正对党负责、对干部负责、对历史负责。

纪检监察机关的权力是党和人民赋予的，纪检监察机关的权威来自于党纪国法的权威。要敬畏权力、慎用权力，秉公用权、依法用权，牢记“打铁必须自身硬”，加大严管严治、自我净化力度，严格接受人民监督，时刻聆听群众的意见，及时加以改进，努力打造让党放心、让人民满意的纪检监察铁军。

未来五年是*实施“十四五”规划、奋进全面建设社会主义现代化新征程的关键时期。肩负习近平总书记赋予的“争当表率、争做示范、走在前列”光荣使命，奋力谱写“强富美高”新*现代化建设新篇章，已成为响彻*大地的时代强音，成为*各级党组织和广大党员干部的不懈追求。全省各级纪检监察机关要从党的百年奋斗重大成就和历史经验中汲取前进力量，履职尽责、担当作为，以永远在路上的坚韧和执着，不断开创全面从严治党新局面。今后五年工作总体要求是：全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，把握新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，坚持以人民为中心，坚定不移全面从严治党，忠实履行党章和宪法赋予的职责，围绕中心、服务大局，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，推动党中央及省委重大决策部署贯彻落实，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，推动纪检监察工作高质量发展，努力建设人民满意的廉洁*。通过五年的努力，用理想信念滋养精神家园，用纪律规矩坚固拒腐防线，用制度机制规范权力运行，将忠诚干净担当更加鲜明地写在*党员队伍旗帜上，让勤政廉政善政成为*干部为人称道的特质，让人民群众在全面从严治党中有更多获得感，让*大地时时处处展现政通人和、正气充盈的生动景象。

等领域风险，紧盯转型升级、安全生产、生态环保、地方政府隐性债务以及各种隐患，把监督融入日常、抓在经常。凡是有风险的地方一定有漏洞，要善于发现风险背后的漏洞，让监督跑在风险前面，以严密监督推动完善各项制度、筑牢安全屏障。促发展。针对新发展阶段出现的新情况新问题，盯住具体人、具体事，一个问题一个问题解决，一个领域一个领域治理，积小胜为大胜，以量变促质变。只要真管严管、长管长严，就没有解决不了的问题、落实不了的政策、扭转不了的风气。

准确把握反腐败斗争新的阶段性特点，推动“三不”有机融合、一体贯通，努力取得更多制度性成果和更大治理成效，巩固和发展反腐败斗争压倒性胜利。更加精准惩治腐败。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，聚焦国企、政法、土地等重点领域，有腐必反、有贪必肃，确保压倒性力量常在。坚持受贿行贿一起查，推行行贿人“黑名单”制度，严肃查处多次行贿、巨额行贿行为，着力形成联合惩戒工作格局。推进惩治涉黑涉恶腐败常态化，坚决查处涉黑涉恶“保护伞”。坚持追逃防逃追赃不停步，持续开展“天网行动”，扎实推进国企境外腐败治理工作，让腐败分子“跑不掉”“追得回”。更加精准完善制度。找准腐败案件背后的体制性障碍、机制性梗阻、制度性漏洞，用好纪检监察建议等有效方式，推动制定接地气、易执行、效果好的“小特精”制度，努力做到查处一个案件、总结一类规律、治理一个领域。深入贯彻落实中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见以及我省实施意见，以有效监督真正把“关键少数”管住管好。强化与有关部门协作配合，完善领导干部个人财产报告情况核查制度，努力把不能腐的要求落到实处。更加精准开展教育。大力开展社会主义先进文化、革命文化、中华优秀传统文化教育，引导党员干部筑牢拒腐防变的思想堤坝。发挥省党风廉政警示教育基地和各级廉政教育基地作用，用好严重违纪违法领导干部忏悔书等“活教材”，以案为戒、警钟长鸣。加强新时代廉洁文化建设，进一步弘扬*崇文厚德、尊礼重教的文化传统，固本培元、启智润心，提升*廉洁文化的软实力，营造*风清气正的政治生态。

进一步健全容错纠错机制，支持干部担当作为，最大限度凝聚干事创业力量。实事求是分析工作中的失误和偏差，综合考虑问题性质、工作依据、主观动机、发生时间、危害大小、补救措施、纠错态度，把故意和失误、因私和因公、违规和利民等区分开来，使想干事、能干事、敢担当的干部受表扬、有舞台，让不作为、慢作为、不担当的干部受警醒、没市场，推动全省形成勇于担当、真抓实干的浓厚氛围。

群众“急难愁盼”问题在不同时期、不同地区、不同层级的表现各不相同，要把群众反映强烈的问题作为工作着力点，用好信访举报、监督办案、网络舆情等数据资源，以小数据形成大决策，以小切口解决大问题，以正风肃纪反腐的实际成效取信于民、造福于民。治理共性和个性突出问题。群众身边的突出问题，全国有共性问题，地方有个性问题。对全国共性问题，如违规发放津补贴、公款旅游、公车私用等“四风”问题，贯彻党中央决策部署只表态不落实、维护群众利益不担当不作为等形式主义、官僚主义问题，要按照中央统一部署，同题共答、坚决查纠；对*本地个性问题，如利用当地“名酒”“名茶”“名字画”“烟卡”“蟹卡”“紫砂壶”等名贵特产类特殊资源腐败问题，要对症下药、长效治理，巩固深化作风建设成果。治理社会不同群体突出问题。社会不同群体反映的问题，往往与自身工作和生活有着密切的联系，要更加精准地回应不同群体的关切。聚焦党员干部最为关注的选人用人不正之风问题，严查任人唯亲、跑官要官，推动形成五湖四海、公道正派的选人用人风气。聚焦人民群众最为关切的教育医疗、养老社保、安全生产、生态环保、食品药品安全等民生问题，深化专项治理，务求取得实效。治理不同区域突出问题。苏南苏中苏北区域发展存在差异，群众诉求也不尽相同，要结合发展阶段、区域特点，找准群众的关注点，做到老百姓痛点在哪里，纪委监委就往哪里发力，让人民群众切身感受到腐败问题有人查、不正之风有人治。

全面贯彻巡视工作方针，科学谋划系统推进新一轮巡视巡察全覆盖，与时俱进深化政治巡视，发挥好巡视巡察联系群众纽带功能，推动新时代巡视巡察工作高质量发展。把“两个维护”作为巡视的根本任务。聚焦落实习近平新时代中国特色社会主义思想和总书记重要指示精神，聚焦党中央集中统一领导，紧盯被巡视巡察党组织职能责任，突出领导班子和“关键少数”，精准开展巡视巡察，重点发现和推动解决影响党的领导、党的建设、党的事业的根本性全局性问题，督促全省各级党组织和广大党员干部始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。把以人民为中心作为巡视的价值取向。以高度的责任感和深厚的为民情怀做好巡视巡察工作，坚持人民立场，坚持党的群众路线，推动解决人民群众反映强烈的突出问题，厚植党执政的政治基础和群众基础。把“四个落实”作为巡视的重点任务。着力检查落实党的路线方针政策和党中央重大决策部署情况、落实全面从严治党战略部署情况、落实新时代党的组织路线情况、落实巡视巡察等监督发现问题整改情况。强化巡视巡察上下联动，加强巡视巡察机构与相关职能部门的密切配合，把精准发现问题作为重中之重，确保发现的问题有根有据、有质有量，真正让巡视巡察“长牙带电”。发挥巡视巡察标本兼治战略作用，做深做细做实巡视巡察“后半篇文章”。

着眼于推动有形监督向有效监督转变，持续释放纪检监察体制改革效能，深入落实中央纪委国家监委加强“四项监督”统筹衔接的意见和省委工作办法，着力打造以党内监督为主导、各类监督贯通协调的监督工作格局。强化人员统筹。适应监督检查、审查调查、案件审理以及专项工作需要，通过人员轮岗交流、集中调配、跟班锻炼等方式，统筹使用纪检监察机关和巡视巡察机构人员力量，在人尽其才、才尽其用中提升监督工作质效。强化工作联动。完善党内监督体系，推动党委（党组）主体责任、书记第一责任人责任和纪委监委监督责任贯通联动、一体落实。发挥纪委监委监督的协助引导推动功能，促进党内监督与人大监督、民主监督、行政监督、司法监督、审计监督、财会监督、统计监督、群众监督和舆论监督协调协同，围绕重点监督事项同向发力，攥指成拳、聚力攻坚。强化成果共享。加强对专项监督、日常监督和巡视巡察成果的梳理分析，通过相互移送、定向通报等方式，促进监督成果有效转化、充分利用。对发现的普遍性、系统性问题，及时开展专项整治，提升综合治理效果。强化信息互通。着力打通纪检监察机关内部，以及纪检监察机关与巡视巡察机构、相关专业部门的信息通道，建立覆盖广泛、动态更新、安全可靠的监督信息平台，及时收集汇总相关信息，加强对信息的筛选、比对、分析，助力监督工作更加精准、更加深入。

边调研边工作边。

总结。

安全。

性，实现更高水平的省市县乡网络通、监督办案办公业务通、信息平台数据通，推动平台功能不断从“可用”向“好用”发展，向“智慧办案、智慧监督、智慧管理”提升。

使命光荣、责任重大。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，勠力同心、锐意进取，埋头苦干、勇毅前行，推动全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争不断向纵深发展，努力建设人民满意的廉洁*，为切实担负“争当表率、争做示范、走在前列”光荣使命、奋力谱写“强富美高”新*现代化建设新篇章作出更大贡献！

工作纪律检查报告篇五

大会认为，报告回顾过去实事求是，工作目标切合实际，落实措施切实可行，对于当前以及今后一段时期加强和改善***党风廉政建设和反腐败工作具有重要的指导意义。

会议高度评价了第五次党代会以来纪委的工作，一致认为，中共***第五届纪律检查委员会在县纪委、镇党委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七大精神，认真贯彻落实科学发展观，全面履行党章赋予的职责。紧紧围绕全镇发展重点，群众关注热点，切实加强监督检查。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以改革的精神和发展的思路，加强反腐倡廉宣传教育工作，加大惩治预防腐败体系建设力度，注重从源头上预防和治理腐败，强化监督检查，严肃查处各类违规违纪事件，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，为顺利完成“十一五”期间各项工作任务、促进东皇经济社会又好又快、更好更快发展提供了可靠的纪律和政治保障。

会议提出了今后五年全镇党风廉政建设和反腐败工作的建议：注重监督检查，力求在服务发展上有新作为；注重民生为本，力求在作风建设上有新成效；注重教育防范，力求在治本防源上有新拓展；注重自身建设，力求在纪律检查能力上有新提高；加强党风廉政建设，优化发展环境。

会议要求，镇纪委要坚持用科学发展观统领反腐倡廉工作全局，切实加强党员干部作风建设和执政能力建设，全面履行好党章赋予的职责。按照政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的要求，全面加强纪检干部队伍建设。

会议号召，全镇广大党员干部要在镇党委的坚强领导下，以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持从严治党方针，高举“团结，发展，奋斗”的旗帜，忠实履行纪检监察工作的各项职能，为跨进省级经济强镇目标提供坚强的政治保障。

工作纪律检查报告篇六

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

为推进xx高质量发展提供坚强纪律保障。

各位代表、同志们：

2020年工作回顾。

2020年以来，xx纪委以******新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大精神，在区纪委和镇党委坚强领导下，始终坚持全面从严治党，始终坚持稳中求进总基调，始终突出主责主业，努力推动全面从严治党向纵深发展，实现xx党风廉政建设和反腐败工作再上新台阶。

一、以政治建设为统领，践行“两个维护”政治责任。

坚持不懈抓好党内政治生态建设。严明政治纪律和政治规矩，加强对新形势下党内政治生活若干准则等法规制度执行情况的监督检查，推动全镇各基层党组织和党员干部始终自觉地在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党***保持高度一致。深化政治生态分析制度，形成《2020年度政治生态分析报告》，全面掌握全镇政治生态情况、选人用人导向、党员干部政治状态。聚焦关键领域，展开深入剖析，形成《2020年度工程建设领域政治生态分析报告》。深入开展党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史学习教育，结合纪检监察工作，开展“以史为鉴促廉政、以廉为本扬清风”为主题的纪检监察史廉政党课，推动“四史”教育与廉政教育相融合。

坚定不移落实好新冠疫情防控工作。坚决贯彻落实党***关于疫情防控工作的决策部署，向全镇各基层党组织下发了《关于在新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作中严肃有关纪律的通知》，强调“七个必须”的工作要求。主动出击，靠前督查，组织队伍开展专项监督检查x批次，对各部门、居委落实决策部署、工作纪律等情况进行实地检查，以严明的纪律推动责任落实，为打赢疫情防控阻击战提供坚强纪律监督保障。全镇纪检监察干部深入一线，积极参与疫情防控工作，主动配合居民区开展疫情防控，开展镇街面防控“路长制”责任落实，充分发挥党员先锋模范作用，展示纪检监察干部良好形象。

二、以“四责协同”机制建设为牵引，形成管党治党强大合力。

深化“四责协同”。积极协助镇党委推进全面从严治党“四责协同”机制建设，明确“四责”正面清单，推动“四责”共同发力。贯彻落实四届区委八次***精神，专题召开党政班子会议，聚焦工程建设、采购服务等政府投资项目，特别是与群众利益密切相关的项目中的廉政风险点，研究讨论并审议通过《xx方案》，明确相关问题整改的工作目标、责任分工、工作项目和时间节点，确保政府投资项目善作善成、党员干部清正廉洁。全力支持镇纪委深化“三转”，强化纪委监督责任，建立镇管干部廉政档案xx份，回复党风廉政意见xx人次。推进“两必谈”工作，开展提醒谈话xx余次；层层签订个性化党风廉政建设责任书，实现提醒谈话、签约承诺全镇全覆盖。

推动巡察整改。针对2019年区委巡察组反馈的存在问题和整改建议进行分类汇总，建立问题清单、责任清单，明确整改内容、整改目标、责任主体和整改时限。分别按各单位类别召开专题会议，研究部署整改工作。开展整改工作专项督查，对全镇事业单位、居委整改工作进行现场检查，查看整改情况，进一步夯实巡察整改成效。为进一步规范纪检工作，年内先后制定了《xx镇受党纪政务处分人员回访教育制度》、《xx镇领导干部廉政档案管理制度》等四项制度，着眼长远，建章立制，不断完善廉政建设体制机制，实现从严治党常态化。

三、以监督执纪为利器，驰而不息正风肃纪。

加强日常监督，开展专项检查。紧紧围绕监督这个第一职责，不断压实责任，全面加强对全镇党员干部的日常监督管理。聚焦“关键少数”，通过不断摸索，逐步形成“清单—记实—检查—整改”的责任监督链，形成了环环相扣、工作闭合的链条。聚焦关键领域，围绕“xx”重点工程，联合人大对xx等项目开展专项督查。聚焦突出问题，制发监察建议书xx份，强化问题整改，压实基层党组织全面从严治党主体责任。聚焦专项治理，根据上级纪委要求，开展扫黑除恶和扶贫帮困领域腐败和作风问题专项治理工作。

强化安全意识，严格监督执纪。深入学习上级纪委关于走读式谈话的相关规定精神，严格执行区纪委《“走读式”谈话安全工作的实施细则（试行）》，落实好事前、事中、事后各项安全工作措施，撰写安全工作心得体会，不断筑牢安全生命线。进一步拓宽信访举报渠道，整合巡察、审计（包括第三方审计）、社会救助专项检查、信访等各类线索信息，深入分析研判，以零容忍态度查办各类违纪违法案件。年内，共处置问题线索7件（其中：上级转交5件），已办结7件。党纪立案1件，撤销党内职务1人；政务立案1件；诫勉谈话3人；批评教育7人；谈话提醒1人。抓好监督执纪后半篇文章，对受处分党员干部进行暖心回访，体现组织的严管厚爱。

四、以干部队伍建设为基石，筑牢防腐拒变底线。

贯彻***八项规定精神，全力纠正“四风”。把违反***八项规定精神的行为列为执纪审查重点，紧盯老问题，关注新动向，严防顶风违纪和“破窗”效应。紧盯元旦春节、五一端午、中秋国庆等假期节点，加强问题排查，深化专项检查，狠刹公款吃喝风、赠送节礼风。坚决防范和制止违规发放钱物，组织公费旅游，挥霍浪费公款等问题。巩固和深化“作风建设落实年”工作成果，坚决整治形式主义、官僚主义，严查党员干部作风问题，加强重点工作督查督办，重点对庸政懒政怠政行为进行严肃问责，持续释放“乱作为不行，不作为也不行”的强烈信号。组织镇党风政风监督员队伍对文明城区复检、疫情防控等定期开展监督检查。

强化党风廉政教育，筑牢思想防线。开展“廉政第一课”，在《中华人民共和国公职人员政务处分法》颁布之际，第一时间邀请区纪委监委审理室主任进行解读宣讲，努力实现干部职工学法懂法守法。向全镇党员干部发放《中华人民共和国监察法》、《中华人民共和国政务处分法》245份，向科级以上干部发放《以案为鉴—公职人员违纪违法典型案例剖析》、《国家行动》学习书籍101份，提升党员干部廉洁意识。强化纪检监察队伍建设，定期召开工作例会，开展“学‘四史’、谈奉献、作合格纪检人”教育活动，组织参观《xx》展览和xx区党风廉政教育基地，打造忠诚干净担当的纪检监察队伍。

一年来，在全镇党员干部的共同努力下，党风廉政建设和反腐败工作取得了一定成效，但离党委政府要求和群众期望还有差距，还存在一些问题不足。主要表现在：面对全面从严治党新形势、新任务，全镇纪检监察工作还缺乏与时俱进、创新求变，纪检监察干部履职的责任感和紧迫感还需要进一步增强；少数党员干部纪律和规矩意识淡薄，在反腐败的高压态势下，仍有少数党员干部违纪违法，仍存侥幸心理，遵规守纪的意识仍然不强，守住纪律底线的警觉性依然不够；监督执纪的能力有待提升，对重点行业和个别领域的监督检查存在针对性不强、专业性不够。执纪审查的线索来源较依赖于信访举报，主动发现问题的能力还不够强，纪检监察队伍能力素质有待提升，在职务违法方面的业务能力需要加强实践锻炼。所有这些问题，我们必须给予高度重视，并在今后工作中认真加以解决，并诚恳接受各位代表的监督，接受全镇广大党员干部和群众的监督。

2021年工作要点。

2021年是“十四五”规划开局之年，是由全面建成小康社会向基本实现社会主义现代化迈进的关键时期，做好全镇纪检监察工作意义重大。全年工作的总体要求是：以******新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和***二中、三中、四中、五中***精神，在区纪委和镇党委的坚强领导下，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，牢牢把握稳中求进总基调，积极运用法。

当前隐藏内容免费查看治思维新理念，推动党的政治建设迈上新台阶；积极深化细化“四责协同”机制新举措，实现管党治党同频共振；积极推进“三不一体”机制建设新局面，坚持严格执纪、精准问责；大力加强自身建设，转变工作作风，践行忠诚干净担当，为推进xx高质量发展提供坚强纪律保障，以优异成绩庆祝中国******建党100周年！

一、强化政治监督，进一步推进党的政治建设。

必须真学深悟******新时代中国特色社会主义思想，准确把握党***的路线方针政策和重大决策部署，立足长远，着眼长远，从职责使命出发，从工作实际出发，做到党***决策部署到哪里，我们的监督保障贯彻落实就推进到哪里，全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争就推进到哪里。充分发挥纪检监察监督保障执行、促进完善发展的作用，立足党章赋予的职责职能，坚决把“两个维护”作为新时代政治监督的根本任务，在思想上政治上行动上同以******同志为核心的党***自觉保持高度一致，以优质高效的监督工作，推动各项决策部署落到实处，实现xx经济社会又好又快发展。协助镇党委强化政治生态建设，聚焦政治原则、政治生态、政治担当，加强动态分析、深化常态检查，督促全镇基层党组织和党员干部贯彻党章党规和宪法法律、遵守政治纪律和政治规矩、履行管党治党政治责任。

二、深化贯彻***八项规定精神，进一步促进作风建设向上向好。

作风建设是党的建设金色名片，***八项规定是长期有效的铁规矩、硬杠杠。要进一步提高政治站位，自觉与******关于作风建设的要求对表对标，增强抓作风改作风正党风的自觉性和坚定性，持之以恒落实***八项规定精神，驰而不息纠治“四风”，坚决防止工作上出现“疲劳综合征”，做到抓常、抓细、抓长。要准确把握新时代落实***八项规定精神的规律特点和工作要求，突出工作重点，坚决整治形式主义、官僚主义，深入治理享乐主义、奢靡之风。严防享乐主义和奢靡之风反弹，深挖细查享乐奢靡问题隐形变异的种种表现，一个节点一个节点盯住，对顶风违纪从严查处，对典型案例通报曝光，形成强大震慑。集中整治形式主义、官僚主义，严肃查处空泛表态、应景造势、敷衍塞责、出工不出力等突出问题，大力整治党员干部不担当不作为问题。

三、履行监督首要职责，进一步聚焦主责主业。

监督是纪委第一职责，处于基础性地位。要不断强化首要职责、第一职责意识，以高质量监督推进纪检监察工作高质量发展。加强联络沟通，充分发挥人大监督、审计监督、司法监督等各职能部门的专职监督功效，进一步放大群众监督、舆论监督效应，形成“一盘棋”的大监督格局。深化监察职能延伸，不断强化纪检监察监督员队伍建设，夯实“五员”机制，把监督工作延伸到“最后一公里”。紧盯“关键少数”，严格要求、严格教育、严格管理，激发“头雁”意识，发挥引领作用。抓住关键领域、关键环节，督促形成决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行机制，促进公正用权、依法用权、廉洁用权。补齐监督短板，综合运用信访受理、线索处置、约谈提醒、谈话函询等方式，深化日常监督，做实长期监督。

四、巩固发展反腐败斗争压倒性胜利，进一步深化“三不”一体机制建设。

一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，不仅是反腐败斗争的基本方针，也是新时代全面从严治党的重要方略。要强化“不敢腐”的震慑。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，始终保持惩治腐败的高压态势。严肃查处不收敛不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈的党员干部；严肃查办发生在重点领域和关键环节中的腐败案件。要扎牢“不能腐”的笼子。把查案治标与制度治本结合起来，针对暴露出的制度缺失和管理漏洞，督促职能部门加强建制堵漏、深化制度落实，形成按制度用权、凭制度办事、靠制度管人的良性循环。要提升“不想腐”的自觉。进一步加强党员干部的廉政教育力度，突出党的六大纪律，从正反两方面开展警示教育，积极引导党员干部自觉增强纪律意识。深化“xx”等宣教品牌，积极探索党员干部廉政教育的新途径、新方法。

五、提高政治站位，进一步深化细化“四责协同”机制建设。

全面从严治党，管全党、靠全党，必须凝聚各方力量，进一步深化细化“四责协同”机制建设，切实把横向“四责协同”与纵向压力传导有机结合起来，形成党委牵头主抓、党委书记第一责任、班子成员“一岗双责”、纪委全程监督的履责链条，推动各方优势互补、同频共振、同向发力。坚持问题导向，综合运用廉情抄告、纪律检查建议和监察建议等手段，层层传递压力，凝聚整改合力，打造查究并举的工作闭环。严格落实区委“两必谈一必查”工作要求，实现“知责明责更清晰、履责尽责更到位、督责问责更有力。”进一步完善《xx镇党风廉政建设责任手册》，管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时，不断压紧压实管党治党政治责任。

各位代表、同志们：天道酬勤，力耕不欺。做好新时代全面从严治党工作，使命光荣、责任重大。让我们更加紧密地团结在以******同志为核心的党***周围，坚持以******新时代中国特色社会主义思想为指引，在区纪委和镇党委坚强领导下，坚守初心本色，牢记使命担当，奋力书写xx党风廉政建设和反腐败斗争新篇章。

工作纪律检查报告篇七

各学区、园林分局，局直各单位：

9月11日至15日，市教育局组织8个工作专班，采取听汇报、查阅资料、走访座谈、现场清点、督办整改等方式，重点对全市学校20xx年秋季学生入学、教师到岗，开学工作，学校收费、安全稳定及后勤管理工作，学前教育创建工作，义务教育均衡发展迎检工作等进行了全面检查。现将检查情况通报如下：

一、工作成绩。

从检查情况来看，全市中小学、幼儿园秋季开学工作有条不紊，各项工作已步入正轨。主要体现在五个方面：

(一)学生入学、教师到岗情况正常。

据统计，截止9月11日，全市小学入学率和巩固率均为100%，初中巩固率为98.2%,教师到岗情况正常。

1.认真落实“控流保学”责任制。各地各校都认真贯彻落实双线责任制，于开学初召开了控流保学专题会议，签订责任状，并通过悬挂横幅、张贴标语、办专栏等方式，营造控流保学良好氛围。

2.扎实开展走访劝学活动。学区将“课外访万家”活动与控流保学工作相结合，加强劝学走访工作。部分薄弱学校在暑期加大走访力度，效果明显，本学期园林三中七年级比去年增加84人，周农前进小学本辖区内18名学生回流。

(二)教育教学工作有条不紊。

1.精心制定学校工作计划。大部分学校精心制定工作计划，办学思路清晰。xx中学、市实验小学、市特校、市机关幼儿园、xx中学、xx小学、xx小学、xx小学、xx小学、xx中学、xx小学、xx小学、xx小学、王东小学各类计划行文规范，安排具体。xx中学编制学校“工作墙”，张金中学编制工作校历，做到时间清清楚楚，工作明明白白。

2.课程计划执行得力。大多数学校都能按照市局颁布的课程设置方案开齐课程，开足课时。片区各校采取支教、跑教、复式教学等方式，保证村小课程得到落实。园林高中、园林一中的专题教育安排细致。园林二中在暑期开展《寻找社区最美的人》的调查。高石碑二中开发的校本课程《魅力高石碑》成为学校工作亮点。

3.“十个一”常规落实到位。大部分学校都严格按照“十个一”的要求，认真落实各项常规工作。一是创新开学典礼形式。园林一小开学典礼请明星学生、明星家长等与师生分享成功的喜悦。实验小学、二实小邀请家长委员会代表参加开学典礼。园林二中征集新生的梦想，制作成“心愿墙”。二是认真组织观看“开学第一课”。各校都将学生“开学第一课”观后感装订成册。xx中学举行了观后感和黑板报优胜班级评选。三是强化教学常规检查。各校加强对教学常规的检查力度，老新中学已进行了两次常规检查。xx中学、高石碑中学、xx中学、光明小学以简报的形式公示检查情况，实验小学对教学常规工作认真的教师用反馈单进行肯定，市机关幼儿园分管领导在备课本上签字并写上评语和建议。四是及时更换学校宣传橱窗和班级黑板报。马家湾小学、xx小学、丁岭中学、xx中学、xx中学、熊口小学、后湖小学及时更换学校宣传橱窗。xx小学各班以“感恩教师”为主题办了新学期第一期黑板报。五是强化学生行为习惯养成教育。园林分局深入推进“雅行”训练。园林一中、xx中学、xx中学组织七年级学生进行军训。江汉中学组织了开学整训。

4.大课间活动形成常态。经过一个学期的强力推行，绝大部分学校的大课间活动环节规范，落实得力。蚌湖片区采取学区交叉检查的方式对每所学校的大课间活动进行检查，学区发文将检查情况予以通报。学区所有学区工作人员蹲点到学校，重点对校园集体舞等薄弱环节进行督办，所属各中小学大课间活动开展规范、富有生机。

5.高效课堂建设深入推进。各校继续推进高效课堂建设，提高课堂效率，减轻学生负担。老新中学强化“双e”高效课堂模式研究，实验高中高一、高二年级全部推行高效课堂模式，xx高中组织教师到北门中学观摩学习，邀请专家到校作专题报告，制定了高效课堂创建方案。

6.“一校一品”学校文化特色创建有新进展。光明小学、熊口孙桥小学、八大小学等校结合实际，探索学校文化特色创建工作，初步形成了学校文化特色。

7.教师队伍建设取得新成绩。各校加大教师培训力度，促进教师专业化成长。园林高中在暑期组织40多名教师到华中师范大学进行了第三届封闭式培训。xx中学掀起学习雷夫、卡耐基著作的热潮，为积极推行高效课堂教学模式打基础。市二实小教师制定学科教学和个人专业发展双计划，开展全员微型课题研究。曹禺中学青年教师培养计划针对性强，园林三小成立教师读书会，建设教师书屋，组织读书沙龙。

(三)学前教育创建工作稳步推进。

1.建设工作进度正常。20xx年的5所中央项目园已经全部投入使用;20xx年的11所幼儿园有5所完工，6所正在进行配套场地建设，明年初可投入使用;20xx年的8所项目园已经完成了招投标，11月可动工兴建。

2.环境创设工作成效显著。一是全覆盖。全市所有幼儿园利用暑期黄金时间，进行了环境创设。二是投入大。全市所投入x万元，创设面积平米。机关幼儿园、商业幼儿园投入150万元，xx供销社幼儿园投入x万元，投资金额大。三是项目全。所有幼儿园都请专业公司设计了环境创设方案，市局对方案进行了2次审查。四是效果好。全市所有幼儿园，无论是城市园、集镇园还是农村园，都在9月以焕然一新的面貌开园。尤其是市机关幼儿园、xx幼儿园和实验幼儿园的环境创设充分体现了“儿童化、现代化”的特点。

3.配备工作得到重视。一是配备了生活设施设备。暑期各幼儿园共投入.30万元，添置了桌椅、床等生活设施设备。二是配备了安全校车。暑期各园投入.1万元，购买了70台符合国家标准的“长鼻子”校车，达到110台，龙湾中心园等36所幼儿园由校车公司接送。三是配备了幼儿配餐及分析系统。市机关幼儿园等48个幼儿园投入11.38万元，配备了幼儿配餐及分析系统，张金和老新学区所属幼儿园全部配备到位。四是添置了视频安全监控系统。暑期各园投入37万元，新添置摄像头195个，达到730个，基本实现视频安全监控“全天候、无缝隙”。

4.园务管理与课程设置进一步规范。各园落实市局要求，有102所幼儿园修订了园务管理制度集，104所幼儿园制度上墙。91所园提炼了办园思想，45所园开办了园报或园刊，小星星幼儿园、智慧树幼儿园等3所幼儿园开办了网站。有40个幼儿园开办了家长学校，84个幼儿园组建了家长委员会。

5.教职工培训得到加强。今年暑期市局开展了园长培训和教师区角玩具培训，100名园长和363名教师参加了培训。各学区均邀请专家进行了讲座，其中园林分局邀请了4名专家进行讲座。所有幼儿教师都参加了暑期培训，所幼儿园开展了园本培训。

(四)义务教育均衡发展成效显著。

1.教师交流工作力度大。各学区深入推进“双联双扶”模式，加大教师交流力度。学区、学区从镇小、镇中选派教师到农村学校支教，变接学生为送教师，村小教师学科结构、年龄结构趋于合理。高石碑学区、学区对支教教师给予生活补助，在职称评定、评先表模等方面给予优先考虑，充分调动了工作积极性。

2.办学条件进一步均衡。各中心小学配备了“班班通”等设备，联校办学的本部力所能及地为分校添置设备设施，改善了各中心小学的办学条件，促进了校际之间的均衡。

3.中心小学发展步伐加快。xx小学、马家湾小学，xx小学，王东小学、太和小学，红桥小学等校校长工作思路清晰，教师工作热情高，各项工作开展得有声有色，辖区内学生逐年回流，学校规模逐年扩大。

二、主要问题。

检查发现，部分学校仍然存在一些不容忽视的问题，应引起高度重视。

(一)招生行为不够规范。一是少数高中违规招生。xx高中擅自招收已被其它学校录取的新生，未按规定要求和标准收费。二是部分小学招收未足龄学生入学。部分学校违反规定，招收未足龄学生入学，老新学区、龙湾学区所辖的小学均有招收未足龄学生入学现象，浩口小学、浩口三小问题尤为突出。三是部分幼儿园跨区域招生。龙湾腰河幼儿园跨区域到熊口马场小学幼儿园服务区招生;张金新星和希望幼儿园跨区域到龙湾曙光幼儿园服务区招生，导致幼儿每天乘车时间过长。

(二)校车公司管理有待加强。一是部分校车公司与原有接送车辆之间交接手续不畅，存在冲突。二是部分校车为追求利益最大化，跨区域接送学生。

(三)“班班通”设备使用率不高。一是操作培训不到位。二是基础设施配套不到位。

三、整改意见。

(一)进一步规范招生行为所涉学区和学校(幼儿园)都必须于10月10日前就违规招生问题写出专题报告，提出明确的处理办法和整改意见，妥善处理好学生入学就读等问题，杜绝类似情况再度发生。

(二)规范校车公司管理。一是妥善处理好交接手续。各学区要妥善处理好校车公司与原接送车辆之间的矛盾，确保接送工作平稳有序。二是规范接送范围。各学区要在市安全办及相关科室的统一领导下，按要求迅速协调，对每台车辆“定线路、定人数、定价格、定责任”，确保校车在划定范围内接送学生。

(三)提高“班班通”设备的使用效率。一是强化教师信息技术基本技能培训。各校要迅速完善制度，建立机制，以校本培训为平台，开展信息技术基本技能培训，确保全体教师都能自觉并熟练地使用“班班通”设备。二是加强教学资源库建设。各校要整合网络优质教学资源，建立以校为本的实用高效的、个性化特征明显的教学资源库，切实为提高教育教学质量服务。三是加强设备维护检修，要积极与相关部门联系，按照教学要求配足带宽，确保电力供应，确保正常使用。

(四)切实加强整改，保证工作实效。各地要结合实际，针对检查中发现的问题限期整改。各检查组要按照“谁检查、谁督办”的原则，对检查中发现的问题进行督办，对问题突出或整改不力的学区、学校主要负责人，将视其情节严肃处理。

年9月30日。

工作纪律检查报告篇八

纪律，指为维护集体利益并保证工作进行而要求成员必须遵守的规章、条文，那么你知道关于工作纪律的检查通报怎么写吗?下面本站小编给大家带来工作纪律检查通报范文，供大家参考!

局属各单位、机关各科室：

为更好的贯彻落实市纪委十届三次全会精神，严格落实中央“八项规定”和“六项禁令”，3月22日上午，按照局党委书记、局长王秋杰同志工作部署，由局纪委书记王培一同志带队，党办主任、办公室主任、监察室主任对我系统节后工作纪律进行督导检查。

经过对局机关及局属质监站、安监站、保障中心、招标办、基础设施建设管理中心等单位进行抽查，发现职工在岗情况较好，上班期间没有聊天、上网、打游戏、空岗等现象，各科室及局属各单位工作纪律和工作状态较好，望继续保持和发扬。

20xx年我局的工作任务之重、责任之大前所未有，为确保我系统各项工作的顺利开展，必须要有铁的纪律、好的工作状态和高的办事效率来保障，现提出以下三点要求：

1、局机关各科室、局属各单位要牢固树立全局意识，认真学习贯彻落实中央的“八项规定”、“六项禁令”和市纪委十届三次全会会议精神。

2、各单位要认真开展自查自纠活动，制定行之有效的整顿办法。各单位主要领导要以身作则，严格规范工作行为，切实转变工作作风，要加强干部职工队伍管理，提升服务质量和水平，提高工作效率，树立良好的形象。

3、局党委将定期、不定期进行抽查，一旦发现违纪人员，将依照《开封市“打好五大攻坚战，实现五个翻番，促进开封快速崛起”效能问责办法》及《开封市住房和城乡建设局效能问责办法(试行)》进行严肃处理。

年二月二十五日。

“严明工作纪律，加强纪律考核”已列入《河南科技大学20xx年。

要点》。为切实改进机关工作作风，5月24日上午，人事处会同校纪委、机关党委、校工会对在致远楼和图书馆办公的部门进行了工作纪律检查。现将检查情况通报如下：

从这次检查的总体情况来看，各部门人员基本能做到按时到岗，有事、有病等能做到及时请假。其中党委统战部、科技处、社科处、财务处、后勤管理处等部门全体工作人员能按时到岗，对此提出表扬。

在检查中也发现了一些问题，具体如下：

一、有4个部门未按时到岗人员较多，检查组已要求其说明情况，并进行整改，整改结果报人事处。

二、部分单位个别人员没有按时到岗，也没及时向部门负责人或办公室报告。

三、履行请假手续不严格，口头请假较多，未及时办理正式请假手续。

检查结束后，一些部门领导和未按时到岗人员已及时向检查组说明了情况。今后，人事处会同相关部门将不定期对机关工作纪律进行检查或抽查，检查或抽查结果将如实通报。

遵守考勤纪律是学校全体工作人员必须遵守的最基本的工作纪律，各单位负责人要以身作则，率先垂范。同时，各单位应加强内部管理，严格执行请假制度，使全体工作人员保持良好的工作状态，提高工作效率，提升服务质量。

人事处纪委/监察处机关党委校工会。

年5月24日。

为认真贯彻落实中央八项规定，进一步转变工作作风，提升工作效率，8月9日、8月13日，副局长路子房、纪检书记王培一带领行办、党办、监察室主任，对局机关各科室及部分局属单位的作风建设、工作纪律及办公环境进行了检查。

通过检查，发现各单位均能认真贯彻落实中央八项规定，办公环境规范清洁，能够做到人员在岗在位，遵守工作纪律，履行工作职责。较好的单位有：质监站、监察大队、工商用房管理处。

检查中也发现个别单位存在一定的问题，比如：请假制度执行不力，外出办事手续不全;工作时间有串岗现象;办公秩序还不够正规，办公卫生还不够整洁。检查中还发现某个单位职工在工作期间从事与工作内容无关的事，检查组当时就对这些单位提出了严厉警告，要求存在问题的单位尽快采取措施，整改到位。

今后，全系统各级领导干部要进一步统一思想、提高认识，深入贯彻中央八项规定要求，重申工作纪律，进一步转变工作作风。各单位要高度重视纪律作风建设，一把手负总责，班子成员率先垂范，以身作则，当好表率。并建立一级抓一级、层层抓落实的工作机制，树立住建系统良好形象。在下步工作中，我局将加大督查力度，随时开展明查暗访。对督查中发现的问题，按照相关规定严肃处理。对造成重大损失或恶劣影响的，追究单位主要负责人责任。

工作纪律检查报告篇九

采取有效措施，强化劳动纪律管理，一直是集团公司常抓不懈的重要工作之一。劳动纪律是员工保持严谨的工作状态、培养扎实的工作作风的保证。近期公司及各单位通过定措施、抓落实、严考核，加强劳动纪律管理，有效促进了生产经营秩序的稳定。

本部门紧抓公司的工作思路，在日常接待服务工作中切实遵守公司的劳动纪律，大力改进工作作风，逐步提高员工的服务意识和职业素质。办公室严格考勤纪律、工作风纪、车辆管理制度、值班纪律、中午禁酒制度、接待纪律等，但在劳动纪律自查中，仍存在部分情况，总部办大力整顿，严加管理，取得了一定的成果。员工的精神面貌、整体素质以及服务意识有了较大的改善和提高。

在今后的工作中，总部办将继续利用朝礼、每月第二、四个周周六的培训、学习会对全体员工进行全面教育培训，进一步加大自查力度，严格遵守劳动纪律，不折不扣的按规章制度办事。下一步，总部办将继续把工作重点放在以下工作上：

1、大力提高全体员工的服务接待意识及工作礼仪规范。定期进行培训、学习、考核。

2、加强员工的自律、自控意识，加大监查力度，严格按照公司的《管理制度汇编》的要求规范员工工作行为。

3、优化改善本部门各职能工作流程，明确责任人，做好工作记录并完善监控机制。

严肃工作纪律，改进工作作风，总部办将全力塑造公司的窗口形象，打造一支强有力的服务接待团队。

总部办2014-6-24。

工作纪律检查报告篇十

春节将至，为防止出现节前干部上班纪律松懈、办事作风拖沓现象，元月13日—17日，县作风办对8个乡镇和69个机关单位的干部上班纪律情况进行了专项督查，现将督查情况通报如下：

一、总体情况。

从各组督查情况来看，绝大部分单位工作人员坚守岗位，积极工作，认真履职，热情服务，体现了良好的工作状态和精神风貌。做得较好的单位有：孝坪镇、潭湾镇、桥头溪乡、长田湾乡、林业局、卫生局、商务局、计生局、畜牧局、农开办。

二、存在问题。

在检查中也发现个别单位管理松弛，干部人浮于事，机关形象差;个别工作人员顶风违规，上自由班，迟到、缺岗、上班时间玩电游、看电影等现象仍然存在：

1、签到制度执行不到位。xx日上午8:50，锦滨乡干部吴发堂、石宏贵、王旭斌、吴明荣、左军、赵紫婷、吴春英、黄泽亮未签到;石碧乡干部潘治良未签到;火马冲镇干部罗坤扬、郑芝芳、林志峰未签到;邮政局职工黄冠臻未签到、煤炭局工作人员陈荣然、张昌伍未签到。

2、上班时间吃早餐。14日上午8:50，烟草局办证大厅有1人吃早餐;xx日上午8:40，锦滨乡仍有9人在乡食堂、操场上吃早餐。

3、不按工作时间上下班。15日下午4:09，修溪乡政府除办公室有一人值班外，其余干部全部提前下班。

4、请假手续不规范。xx日上午，锦滨乡干部周健、聂树喜请假条未经领导批准擅自离岗，刘文、谢黎黎请假无假条。

5、上班时间看电影、玩游戏。xx日下午4:30，县政务中心安监局窗口工作人员宋泽喜工作时间上网看电影;县机关事务局工作人员黄明在对县政务中心核查办公用房时，在药监局窗口张景虎的工作电脑上玩游戏。

6、工作时间随意脱岗。xx日下午4:30，县政务中心国土、住建、财政、煤炭、物价等部门窗口工作人员不在岗，提前脱岗。

三、处理结果。

1、对锦滨乡、石碧乡、火马冲镇、修溪乡、县邮政局、县煤炭局、县烟草局、县政务服务中心、县机关事务局等9个单位给予通报批评;对被第二次通报的县煤炭局主要领导进行诫勉谈话。

2、受到通报的乡镇要对违反上班纪律的干部严肃处理，对本单位存在的问题迅速整改到位，将处理结果和整改措施于元月24日前交县作风办。

3、责成县安监局对宋泽喜停职检查处理，免去其局办公室副主任职务，扣发一个月绩效工资;责成县药监局对张景虎停职检查处理，扣发一个月绩效工资;责成县机关事务局对黄明停职检查处理，扣发一个月绩效工资。

4、责成县国土局、住建局、财政局、煤炭局、物价局对xx日在政务中心窗口的脱岗人员按规定处理到位，将处理结果交县作风办。

四、工作安排。

1、各乡镇、单位要坚持加大作风建设工作力度，加强队伍管理，尤其要对办公电脑进行一次彻底清查，与工作无关软件一律删除。

2、下阶段县作风办将继续对上班纪律情况进行突击检查，并开展违规宴请、公车私用、乡镇干部“走读”、公务人员打牌赌博等情况的专项督查，进一步加大督查力度，对“顶风违纪”的单位和个人坚决从严惩处。

xxxxx。

工作纪律检查报告篇十一

近期，我校组织了一次对学生学习纪律的全面检查，并要求我们撰写一份报告，反映自己在学习纪律方面的情况。这次检查让我深刻认识到学习纪律的重要性，也进一步提醒我要时刻保持良好的学习纪律。下面，我将分五个方面来总结这次学习纪律检查报告的心得体会。

首先，学习纪律是个人自律的体现。好比一辆车需要有明确的目的地才能到达，一个人也需要有明确的学习目标才能取得进步。纪律约束着学生的行为和思维方式，帮助学生养成良好的学习习惯。通过参与这次检查，并撰写报告，我不仅进一步明确了自己的学习目标，还通过整理自己的学习计划和时间安排，为自己树立了学习纪律的明确目标。

其次，学习纪律能够提高学习效率。在报告中，我反思了自己在学习过程中的不良习惯和问题。比如，我发现自己经常被手机和社交媒体分心，导致学习效率低下。通过这次反思，我意识到了自己需要提高学习纪律，把手机放在一边，专心投入到学习当中。学习纪律的提高，不仅提高了我的学习效率，还让我更加专注、有条理地完成学习任务。

再次，学习纪律培养了自律精神和毅力。学习纪律需要我们坚持长时间的学习，这对于培养自律精神和毅力是非常重要的。在写报告的过程中，我深刻体会到了自律的重要性。需要在时间规定内写完报告，无论遇到多么困难的问题，我都不得不面对并解决。这次报告的完成，不仅让我提高了自己的学习纪律，也培养了我的自律精神和毅力。

此外，学习纪律对培养团队合作能力有着积极的影响。在这次学习纪律检查中，学校要求我们形成学习小组，并在小组内互相监督、检查。通过与小组成员的合作和互相监督，我发现自己的学习纪律有很大的提高。同时，我也学会了与他人合作、共同解决问题的能力。这次学习纪律检查报告的经历，让我深刻认识到学习纪律对于个人学习和团队合作的重要性。

最后，学习纪律能够培养良好的学习态度。一个人的学习态度直接影响着他的学习效果和成就。通过参与这次学习纪律检查，我明白了良好的学习纪律与良好的学习态度是相辅相成的。只有树立正确的学习态度，严格要求自己的学习行为，才能在学习中不断进步。写报告的过程中，我对自己的学习态度进行了反思，并不断调整和完善自己的学习态度。

总结起来，这次学习纪律检查报告让我充分认识到学习纪律的重要性，并体会到了学习纪律对个人自律、学习效率、自律精神、毅力和团队合作能力的积极影响。希望在以后的学习中，我能够时刻保持良好的学习纪律，不断提高自己的学习能力和成绩。

工作纪律检查报告篇十二

1月26日上午，绍兴市文广局安全生产委员会领导小组组织人员对绍兴大剧院、鲁迅电影城、绍兴图书馆及浙江绍剧艺术研究院等市直文化单位安全生产情况进行了检查，现将检查情况通报如下:。

一、基本情况。

从这次安全生产检查情况来看，各直属单位对安全生产工作比较重视，能够结合各自实际，制定实施方案，并认真组织开展自查自纠和隐患排查整改工作，主要有以下几个特点：

(一)领导重视，行动迅速。各直属单位接到局《关于转发“绍市消安委〔20xx〕17号”文件并要求做好20xx年元旦、春节期间安全生产工作》的通知后，能够根据文件要求进行安排部署，及时制定隐患排查整治方案，明确职责分工，层层落实责任，认真组织开展自查自纠工作。各单位的主要领导能够亲自带队，深入一线检查指导工作，帮助解决隐患排查治理工作中遇到的难题。大部分单位已及时报送了安全生产自查报告。

(二)精心组织，重点突出。从检查的情况看，各直属单位能够结合本单位实际，精心组织本次安全生产检查活动，突出重点部位、关键环节，认真开展检查。如绍兴大剧院结合2月中旬绍兴“两会”即将召开的实际情况，在原应急预案的基础上，针对火灾、供用电事故、恶性伤亡事故、台风地震洪灾雪灾等自然灾害、人为破坏、食物中毒等六方面制定了更加可行有效的《突发事件应急处置预案》，大大提高了该单位的应急救援能力和事故处理能力。

(三)措施完善，注重实效。从检查情况看，各直属单位都能够认真落实“边查边改”要求。对排查出的问题和隐患，能整改的立即整改，不具备立即整改条件的马上研究方案措施，纳入治理计划。

二、存在的主要问题。

这次安全生产检查活动，各市直文化单位做了大量工作，也排查和整改了大量安全隐患，但仍然还存在着一些不容忽视的问题：

一是安全责任落实不到位、工作责任心不强。尽管从上到下对安全生产工作越来越重视，对这次安全生产检查工作抓得很紧，但部分基层单位对安全生产工作存有麻痹思想，安全主体责任落实不到位，领导和工作人员的责任心不强。

二是安全生产宣传力度不够。一些单位对安全生产检查活动没有进行广泛的宣传，安全生产气氛不浓厚。

三是部分单位各项安全管理制度不健全。安全生产责任制落实不到位，部分管理人员和现场管理人员安全生产责任心不强，安全教育培训不到位，消防设施的布局不够科学，安全设施的投入依然不足。

三、进一步加强市直文广系统的安全生产工作。

针对上述存在的问题，为继续加强事故防范，全力落实安全生产责任、强化安全生产管理和安全监管工作，提出如下工作要求：

(一)提高认识，明确责任，狠抓落实。各直属单位领导必须以高度的政治责任感、使命感进一步提高对安全管理工作的认识，认真按照《绍兴市消防安全委员会关于印发的通知》(绍消安委〔20xx〕17号)及《绍兴市人民政府办公室关于认真做好春节期间安全生产工作的通知》(绍政办发明电〔20xx〕5号)要求，进一步督促落实安全生产主体责任、落实领导干部安全生产责任制和消防设施班组负责制，狠抓各项工作和措施的落实，确保市直文广系统安全生产形势的稳定。绍兴大剧院针对城市广场管道煤气占压点问题请抓紧研究并制定可行性方案，力争在“两会”前予以解决。

(二)大力强化安全宣传培训工作。各直属单位要按照市委、市政府及市局的统一部署，加快推进大排查大整改专项行动，强化对文化事业单位内部管理和从业人员的教育培训工作，不断提高他们的安全责任意识、安全防范和自我保护意识，切实改变管理者责任意识差、从业者安全防范素质低、群众自我保护意识不强的现状。要通过活动，营造一个人人讲安全、人人重视安全的浓厚氛围，变被动促安全为主动抓安全。绍兴文化发展集团有限公司和绍剧艺术研究院等单位可在公众聚集场所增挂宣传标语,提高群众安全意识。

(三)全力抓好隐患的整治和跟踪。要针对本次安全生产检查中发现的隐患和存在的突出问题，下大力气、采取强有力措施根除发现的隐患和解决好影响系统安全发展大局的问题。事故隐患整改实行“谁存在隐患、谁负责整改”的原则，要制定整改和监控具体方案以及应急预案，落实责任单位、责任部门和责任人，坚决按照市委、市政府的文件要求抓好隐患的整治和跟踪督查，各单位要采取一把手负总责，分管领导对分管部门内的事故隐患整改负直接领导责任，实行隐患整改分片包干负责制。对不能保障安全的文化活动或场所，要责令停止或关闭，限期整改。绍兴剧院、绍剧艺术中心和孑民演艺广场在消防验收过程中出现的问题，请抓紧整改。

(四)切实抓好督查落实。局属各单位及城区行业各单位要针对安全生产检查中发现的隐患整改情况，开展一次全面的“回头看”，已整改的要进行验收性的书面检查评定，要带队督查责任人签字认可;正在整改的要跟踪整改情况，并制定可行性措施，落实专门领导和专门工作人员，确保安全。对仍未采取措施整改的，要进行通报批评。

(五)加强值班巡查,确保通讯畅通。春节期间，各部门、各单位要加强值班巡查，切忌麻痹大意，脱岗逃岗。重要部位和岗位要确保24小时有人值班。遇有危险情况和突发事件要及时合理处置，同时向单位领导和上级部门汇报，春节放假期间每天17点前，向局办公室传送平安报告。

请各单位将安全生产值班表于1月29日前报市局办公室，传真：85138005，值班电话：851329。

x年xx月xx日。

工作纪律检查报告篇十三

项目部所属各单位：

20xx年12月17日上午，项目部劳动纪律检查小组对各办公室劳动纪律情况进行了检查。从检查情况看，各部门仍有少数人员未能遵守作息时间。为此，特提出通报批评。

望各部门加强管理，严格要求，自觉遵守劳动纪律；广大共产党员和领导干部要充分发挥模范带头作用，尤其是各单位负责人必须以身作则，大胆管理，组织和带领全体职工共同完成各项工作任务。

xxxxx。

20xx年12月17日。

工作纪律检查报告篇十四

我公司从xx月上旬起，结合本胶厂的实际情况，对本胶厂会计基础工作情况进行了认真的自查，现就自查情况报告如下：

在财务工作过程中，本单位严格按照《会计法》的规定，依法设置会计账簿，并保证其真实完整，根据本单位实际发生的业务事项进行会计核算、填制会计凭证、登记会计账簿、编制财务会计报告。严格执行国家有关财务法规，所发生的各项业务事项均在依法设置的会计账簿上统一登记、核算，依据国家统一的会计制度的规定进行会计核算，确保数据真实、有效。在安排支出时，分轻重缓急，保证常规和重点支出需要，既体现了实际工作需要，又考虑财力可能，根据各部门和各项工作任务，在财力可能的情况下，有保有压，确保重点，统筹安排，合理支出。

根据本单位工作实际，在建立并实施内部监督和控制制度过程中，制定了《现金管理制度》。建立和完善各项制度的.同时，相关人员在工作过程中严格遵守这些规章制度，有效地实施了内部监督和控制，保证了会计工作的真实性、完整性以及单位财产的安全，加强了对本胶厂财产物资的监督和管理，杜绝了各种漏洞的发生：

1、明确了记账人员与审批人员、经办人员的职责权限，使其相互分离、相互制约，以明确责任，防止舞弊，各项业务事项得以有序进行。

2、明确了财务收支审批程序和审批人的权限和责任，规范了各项资金的使用，提高了资金使用效益。

3、明确经费支出的范围和开支标准，采取各种有效措施控制经费开支，杜绝了浪费现象的发生。

为了加强固定资产管理和使用，在固定资产购置时，结合本工厂的`实际情况报云南公司，经批准，按采购程序进行采购，并根据有关规定，建立了账簿、款项和实物核查制度，通过建立健全制度，会计人员对各项财物、款项的增减变动和结存情况及时进行记录、计算、反映、核对等。一方面做到账簿上所反映的有关财物、款项的结存数同实存数一致；另一方面通过账簿记录和记账凭证，原始凭证的核对，保证账账相符。无固定资产不入账，公物私用及其他违规问题。

通过自查，我委在财务管理和财务工作过程中还存在一些不足，在实施内部监督制度和内部控制制度时，还未能完全达到《会计法》所规定的要求，预算管理制度、财务分析制度、稽核制度尚未建立健全，今后要进一步完善这方面的制度，实行更有力的措施，力求将这方面的工作做得更好。

工作纪律检查报告篇十五

校内各单位：

为进一步改进机关工作作风，严肃劳动纪律，提高工作效率，根据校纪律委员会关于对劳动纪律进行重点督查的工作部署以及人事处《关于进一步加强劳动纪律及考勤管理的通知》要求，9月23日，监察审计处会同人事处对机关工作人员上班情况进行了检查，现将检查情况通报如下：

应到169人，实到166人，请假3人。具体情况：

1、正常到岗（8点之前）153人。

2、迟到（8点之后）13人，其中，因班车晚点迟到6人；无特殊原因迟到7人，7人中：

在编职工3人：

聘用员工4人：

3、事假1人：

4、病假2人：

希望各单位主要负责人高度重视劳动纪律问题，加强对所属人员的教育和管理，切实转变工作作风，提高工作效率。

监察审计处人事处。

20xx年9月24日。

工作纪律检查报告篇十六

“严明工作纪律，加强纪律考核”已列入《河南科技大学工作计划要点》。为切实改进机关工作作风，5月24日上午，人事处会同校纪委、机关党委、校工会对在致远楼和图书馆办公的部门进行了工作纪律检查。现将检查情况通报如下：

从这次检查的总体情况来看，各部门人员基本能做到按时到岗，有事、有病等能做到及时请假。其中党委统战部、科技处、社科处、财务处、后勤管理处等部门全体工作人员能按时到岗，对此提出表扬。

在检查中也发现了一些问题，具体如下：

一、有4个部门未按时到岗人员较多，检查组已要求其说明情况，并进行整改，整改结果报人事处。

二、部分单位个别人员没有按时到岗，也没及时向部门负责人或办公室报告。

三、履行请假手续不严格，口头请假较多，未及时办理正式请假手续。

检查结束后，一些部门领导和未按时到岗人员已及时向检查组说明了情况。今后，人事处会同相关部门将不定期对机关工作纪律进行检查或抽查，检查或抽查结果将如实通报。

遵守考勤纪律是学校全体工作人员必须遵守的最基本的工作纪律，各单位负责人要以身作则，率先垂范。同时，各单位应加强内部管理，严格执行请假制度，使全体工作人员保持良好的工作状态，提高工作效率，提升服务质量。

人事处纪委/监察处机关党委校工会。

年5月24日。