商榷是对观点和理论进行辩论和讨论的过程，它可以促使我们思考和拓宽思维。写总结时要注意客观公正，避免主观情绪或偏见的干扰。提供写作指导的典型范文。

自信心教育心得篇一

一位群友在群里诉说她在教育孩子过程中遇到的问题，看着这大段文字，我深有体会，曾几何时，我也遇到类似的事件，娃的作业，就像网络上说的“不说作业，母慈子孝;一说作业，鸡飞狗跳。”

我深思许久，给了她第一个问题“孩子对于作业的感觉，在哪个阶段?”你们知道吗?感觉有三大类:主动、被动和不动。细分之下，憎恨是不动中最差的感觉，酷爱却是主动中最好的感觉。

而能力的形成有四步，回首过往，很多时候，我们就在第一步——感觉，这里跌跟头。能力是自信的基础，没有能力就没有自信。

我们看小步前行:没有量变哪来质变?

每天肯定0.01，一年后是37.8，反之，每天否定0.99，一年后是0.03。

从这组数据中，非常清晰看到“一点点”的力量，无论这力量是正向还是负向，足以引起我们深思。

因此，我们从“每天进步一点点”，开启我们的每一天吧!

从成为光荣的人民教师的那一刻起，我便下定决心用自己全身心的精力投入到学生的身上。作为小学美术教师，刚毕业的自己在面对一个个可爱的孩子时竟会有些害怕，怕的是自己不能给予他们最好的，虽然四年的大学里学习的是美术教育专业，但都只是停留在理论的学习，而短暂的实习也是像打预防针一样，让我初尝教育的快乐，从理论的学习转到实际的教学，面对活生生的学生，自己需要的是如何走进他们，了解他们，为此我开始了我的教学之旅。

我所教授的对象是二、四、五年级的学生，面对不同年级段的学生，我做足了充分的准备，有意识的考察他们不同年龄段所掌握的美术知识，在这个过程中我惊奇的发现，学生们的美术基本素养大致相同，但所画的美术作品相差甚远，为此我将他们的作品进行一次又一次的比较，并注意观察他们在绘画时的表现，最终我总结为自信心强的学生作品效果佳，而自信心弱的学生作品效果差，而画面的效果包括构图的大小、线条的流畅、色彩的搭配。找出问题的所在之处后，后面的问题就迎刃而解了。

因此，培养学生的自信心成为了我在教学中的一大课题，为了寻找到有效的方法，我进行了一些尝试，比如表扬和奖赏，对在作业中连续获得五次以上a++的'学生进行表扬和奖赏，或者多提问胆子小的学生，再者在课堂中多让学生展示，并鼓励他们，肯定他们的表现，不管是尝试哪种方法，始终贯穿的目标便是画面中没有所谓的对与错，有的只是能否充分展示内心的东西。这样引导学生，大胆表现，鼓励学生展示真实的自我，培养学生的自信心不是一朝一夕的事，而是长久要坚持的课题。从确定做这件事开始，我便在每节课的教学中贯穿这样的目标，而时实施了半个学期之后，虽然不是每个学生都有了自信力的提高，但也有少数的学生在这样的教学中改善了许多。

就以一年级的某个学生为例，这个学生在我上的第一节课时，他没有动笔绘画，而是呆呆的坐在那还有一副担忧的表情，他之所以这么表现并非他不喜欢美术课，在课后对他的交谈中，他说了一个字：“怕”。我就很纳闷的回应他：“你是怕老师吗?”他回答：“不是!”停顿了一下又说：“我怕画错了，因为我经常错。”我顿时笑着应他：“美术课不像语文课和数学课那样，只要你动笔了，那就是棒的。”经过这次的交流，第二节课，他动笔完成了作业，即使作业的效果不是很好，但至少他勇敢的迈出了第一步，战胜了恐惧。我有了些许的安慰，说明谈话鼓励是有效果的，像这样的学生在一年级很常见，对他们，我都采取了谈话鼓励的方法，而且有了一定的效果。

而除了谈话鼓励外，对大多数学生起效果的应该要数涂鸦教学了。针对一年级的学生，我都要上一堂“涂鸦”课，让学生拿着彩笔在纸上乱画。每个学生都可以毫不困难、随心所欲的大胆涂画，使他们一开始就感到自己是有能力进行绘画活动的，从而树立良好的心态。如果学生无意中画出长线、短线、点线、粗线、细线、曲线、乱七八糟的线或是方形、圆形、三角形、不规则的形状时，只要用鼓励的口吻说：“你真行，能画出这么多线条和图形来，你看这是雨点、这像小草、那是一条爬行的蛇，哦，这是跳舞的线条、那是旋转的线条、还能画像太阳光芒一样的线吗?”“能!”孩子们回答得兴奋而自信。一堂课下来，学生的画纸填满了各种各样的线条和形状。这时的孩子们不会不敢下笔画画了，他们已经体验了并认识了自己能画出各种各样的线条和形状，树立了自信心。

培养学生的创新能力，是美术教学的根本目的。学生在创造的时候，也是他们在表现自我，表达情感，张扬个性的时候，老师尤其不要束缚学生手脚，应鼓励学生大胆发挥，培养学生的创新能力，是美术教学的根本目的。学生在创造的时候，也是他们表现自我，表达情感，张扬个性的时候，老师尤其不要束缚学生手脚，应鼓励学生大胆发挥。

如今，很多教学班中的学困生、潜能生数量较多，造成这些学生的原因不少。既有个人方面的原因，也有家庭、学校和社会因素的影响，造成了学生自卑的心理。例如，家长经常训斥孩子“你真笨”、“你傻呀”、“谁都比你强”，这会严重挫伤孩子的自尊心，导致自卑;家境贫寒、父母社会地位低下，也会导致孩子自卑心理;自我评价的偏颇，如有些孩子不能正确冷静地对待和分析学习、生活中的挫折，也会丧失自信从而导致自卑。为了矫治这些学生的自卑心理，教师可要求孩子做到一些几点：

一、发挥自身优势。

“尺有所短，寸有所长”，每个人都有自己的长处和优势，同时，也有自己的短处和劣势。

一个人若能扬长避短，强化自己的长处，就是有身心障碍的人也能充满信心，享受生活的快乐。因此，教师要鼓励学生善于发现自己的优势和亮点，在张扬个性、发挥特长的过程中体验成功的快乐，拥有一份成功的'自信，以自强的心态淡化自卑意识。

二、树立自信心。

自信是成功的保证，每一次成功，人的大脑便有一种刻画的痕迹。当重新忆起往日的成功模式时，又可重新获得成功的喜悦。

对有自卑心理的学生，教师应特别注意教育他们树立自信心，不断改变自己的形象：如穿戴整洁大方的服装;讲话爽快，敢于在公众场合表现自己等等。每当学生遇到困难，不敢接受挑战时，要求他们先在头脑中复现成功时的画面和情景，增强克服困难的勇气和胆量，战胜畏惧心理，愉快地接受富有挑战性的任务。

三、善于积累成功。

对有自卑心理的学生，教师不妨让他们多做一些力所能及的、把握较大的事情。哪怕这些事很“小”，也不要放弃争取成功的机会，因为任何成功都能增强他们的自信。

此外，指导他们建立成功档案，将每一次哪怕是非常小的成功与进步都记录下来，积少成多，每隔一段时间就拿出来看看，经常重温成功的心情，这样能使他们生活在愉悦的状态之中。

总之，学生的自卑心理是可以改变的，只要讲究方法，因势利导，就完全可以帮助他们克服自卑的心理阴影，愉快地学习和生活。

表扬作为一种手段在教育中出现，犹如孩子走向成功之路的一个台阶。适当的表扬对孩子的行为和良好品德的培养，起着举足轻重的作用。正确地使用表扬的艺术，会使孩子更加健康、快乐地成长。

表扬没有固定模式。家长应根据孩子的年龄特点、兴趣、爱好，讲究一定的表扬方法，掌握表扬的度、量关系，才能在教育孩子的过程中起到事半功倍的效果。

每个孩子都是一个独立的个体，表扬具有它独特的艺术性。家长要注意观察孩子情绪的变化，让表扬发挥它最佳的效果。一种表扬方法，对有的孩子可能使用，而对另一个孩子却不然，还有可能引发孩子的反感情绪，甚至有可能发展到恶性循环的个案中。所以家长应掌握使孩子感到身心愉快的表扬方法，采取适当的奖励办法，(奖励的办法多种多样，应尽量使用精神性的奖励，如图书、作业本等，少用玩具、吃穿的奖励)有目的性地给予孩子正确的表扬，帮助孩子建立正确的行为规范。

表扬的作用是帮助孩子形成良好的行为习惯，培养他门战胜困难的自信心。家长应注意从孩子外在行为的肯定转化到让孩子养成自我约束的能力。这就要求家长不仅自身要起榜样、示范作用，还要对孩子守信用，做不到的事情不要空头许诺，要考虑好再说，既然已答应孩子的事，就一定要做到。这样才能赢得孩子的尊重与信任，从而达到教育孩子的目的。

孩子的意志力受年龄特点的限制，并不能达到家长的期望目标。家长要根据孩子的具体情况，采用多次性表扬，表扬时要注意语言的艺术性，表扬具体事情的行为性，而不是采取简单、笼统的“你真是个好孩子。”这种表扬方法，久而久之，会让孩子丧失追求进步的信心，这样的表扬也就没有价值可言。运用良好的表扬这一教育手段的同时，家长也要注意帮助孩子寻找不足之处，以便让孩子更好地总结成功经验。如以孩子作文为例，家长首先要肯定孩子这篇作文的优秀之处，最后鼓励孩子可以说“有时间多看书，你的作文水平一定会越来越好，你这篇就比前一篇写得好，这就是你多看书的结果。”相信这样的表扬，定会让孩子感到成功的乐趣，进而促进他的进取心。

尊敬的家长朋友，请正确用好你表扬的艺术，你会更好地带孩子到达鸟语花香的彼岸。

自信心教育心得篇二

政法教育是中国特色社会主义教育体系的重要组成部分。它较为全面地覆盖了政治、法律、人文等多个领域，旨在培养广大公民的政治意识、法律意识和文明素养，弘扬道德风尚、构建和谐社会。而政法教育四个自信是当前政法教育的主要目标和内容之一，也是加强政法教育的核心所在。其内涵主要包括政治自信、制度自信、文化自信和道路自信，这四个方面构成了中国特色社会主义政治文化的不可或缺的核心元素。在政法教育中，我们需要从不同的角度来认识、理解和体现这四个自信，以此为基础来进一步加强政法教育的质量和效果。

第二段：政治自信。

政治自信是指中国特色社会主义政治理论体系的自信，也是我们协调和推进全球治理的自信。如今，全球面临的挑战日益复杂严峻，中国的行动空间和国际影响力也在不断扩大。这就要求我们以更为自信的姿态，积极参与全球治理体系的建设。政法教育的第一个自信就在于要弘扬中国特色社会主义思想体系，以此来引领和激发广大群众参与中国特色社会主义建设的热情和信心。

第三段：制度自信。

制度自信是指中国特色社会主义制度的自信。这里所说的制度，并不仅仅是指具体的法律条款和规定，还包括了社会文化、价值观、行为规范等各个领域。在政法教育中，我们需要从中体现出一个自信，即中国特色社会主义制度是没有缺陷和短板的，它是适合中国国情的、吸收优秀的全人类文明成果的优秀制度。基于此，我们应坚信社会主义制度具有强大的自我调节和自我纠错能力，也有了越来越多有力的切实可行的实践证明。

第四段：文化自信。

文化自信是指中华优秀文化的自信，这就包括了中国传统文化的自信、中西方文化的融合自信、生态文明的自信等。在政法教育中，我们需要深刻认识中华优秀文化在中华民族的文化基因中的地位和作用，同时也应充分认识到各种文化之间的相互借鉴和交流，加强文化自信的建设，不断拓展我们的文化自信的深度和广度，以此来丰富中国特色社会主义的文化内涵。

第五段：道路自信。

道路自信是指中国特色社会主义道路的自信。在中国特色社会主义的实践中，我们秉持了自己的特点和优势，建立了一整套符合中国国情的政治体制和发展模式。而这其中的积极成效也受到了外界的广泛关注和认可。我们的道路自信在这里，就要求我们从实践中更全面地认识和体现中国优越的制度和发展模式，坚决维护自己发展道路正当性和秩序，更积极自觉地推动中国特色社会主义的发展和进步。

结论：

总体来说，政法教育四个自信的建设是中国特色社会主义文化建设的关键组成部分，是促进全面建设社会主义现代化国家的重要推动力量。在政法教育中，我们需要从多方面的角度去加强这四个自信的建设，以此来推动中国的发展和进步。

自信心教育心得篇三

第一段：引言（150字）。

政法教育是培养和提高公民法律意识的关键，也是加强法治国家建设的重要保障。在这个特殊的时期，政法教育的重要性更加凸显。作为一名政法专业的学生，在进行了一段时间的政法教育后，我深刻体验到了四个自信的重要性，也有了一些体会。

第二段：第一个自信——制度自信（250字）。

制度自信是指对自己国家的制度的坚定信仰。在政法教育中，我学习了宪法、法律和法律法规等方面的知识，初步了解了我国的法制建设和规律。通过实践活动，我也明白了合法维权、法律意识前提、执法公正等现实问题。这让我更加坚信我国法制建设的正确性，也更加珍惜身处这样一个国家体制下的机会和福利。

第三段：第二个自信——文化自信（250字）。

文化自信是指对自己国家的文化的自信和坚定信仰。在政法教育中，我认识到我国文化博大精深、源远流长，并有自己独特的价值和魅力。尤其是中华传统文化的精髓——仁爱、牺牲、忠诚、勇敢等，成为了我今后工作和生活的重要借鉴。在学习和体验中，我更加强烈地感受到了文化自信的重要性。

第四段：第三个自信——道德自信（250字）。

道德自信是指对自己的价值观和人格魅力的自信和坚定信仰。在政法教育中，我对人格修养、职业道德等方面进行了深入学习，深刻领悟到遵纪守法、彬彬有礼、诚实守信等人格品质和职业道德对一个人职业发展和社会信任的重要性。因此，在今后的学习和生活中，我会更加坚定自己的道德和人格自信，做一个合格的法学专家和诚信的公民。

第五段：第四个自信——责任自信（250字）。

责任自信是指对自己的责任担当和社会责任的自信和坚定信仰。在政法教育中，我更加深入地理解了我国法制建设的重要性、法治国家的内涵，以及公民对法律的依法了解和遵从等责任。同时，在工作中，我也应该有责任心、有担当，这是一个政法人员必须具备的品质。只有在责任意识的指引下，我们才能走得更加稳健、成长得更加坚毅。

结尾：总结（150字）。

综上，政法教育的四个自信是一个人在政法领域成长和发展的重要依托和基础。制度自信、文化自信、道德自信和责任自信是我们在日常学习和生活中必须持有的价值观和信仰。相信在这样一个特殊的时期，我们能够更多地理解和践行这样的思想。

自信心教育心得篇四

随着主题教育的深入开展，我深切体会到六个自信的重要性，它们分别是自信理论自信、道路自信、制度自信、文化自信、创新自信和发展自信。这六个自信共同构成了一个强大的内外部动力系统，能够引领人民继续前进并实现伟大复兴的中国梦。在日常工作和生活中，我逐渐领悟到了这六个自信的真谛，以下是我对于这六个自信的个人心得体会。

自信理论自信，是对自己存在的意义和价值以及取得理论成就的自信。在学习和工作中，我不断努力掌握新知识，不断完善自己的理论体系，使自己的思想更加立体、丰富，从而对自己所做的事情有更好的把握和理解。在学术研究中，我不再追求短期的成就，而是更加注重自己的理论追求，坚持不懈地推动自己的学术思考，这也使我在专业领域获得了更大的自信。

道路自信，是对自己所选择的发展道路的自信。作为一名年轻人，我时刻保持对未来发展的忠诚和信心。在职业发展和个人发展的道路上，我会始终坚持正确的方向，坚持正确的价值观和原则，永远不会迷失自己。不管遇到多大的困难和阻力，我都会保持自己的初心，不断努力前行，相信自己能够走出一条与众不同的人生道路。

制度自信，是对自己所在的制度体系具有自信。作为一名共产党员，我深知我们党所坚持的中国特色社会主义制度是我们国家发展的基石。在工作中，我始终坚守党的纪律规定，认真履行自己的职责，严格遵守企业的管理制度。只有在正确的制度指导下，我才能充分发挥自己的能力和作用，为企业和社会创造更大的价值。

文化自信，是对自己民族文化和精神文化的自信。作为一个中华民族的一员，我深感中国传统文化的博大精深，深刻影响着我的思想和行为。在日常生活中，我积极学习和传承中华民族的优秀文化，努力做到文化自觉。在与他人交流和合作中，我始终坚持中国传统文化的核心价值观，实现对文化自信的具体践行。

创新自信，是对自己在创新探索中不断取得成果的自信。在工作中，我始终坚持不断创新，通过研发新产品、改进工艺流程以及推进管理方式等各个方面，为企业的持续发展贡献自己的力量。在与同事合作时，我鼓励大家敢于尝试新方法，勇于面对失败，并从中吸取经验教训，以此持续推动企业的创新进程。我深知只有在不断创新的基础上，才能在激烈的市场竞争中占据优势地位。

发展自信，是对自己所在国家的未来发展充满信心。作为一个中国人，我为中国取得的伟大成就感到自豪。在国家发展的大背景下，我相信只要每个人都能够充分发挥自己的作用，坚持追求卓越，中国必将实现伟大复兴的中国梦。因此，我始终保持着对国家发展的自信，为国家的发展贡献自己的力量。

总而言之，这六个自信体现了一个人在不同方面的自信心态，它们相互依赖、相互影响，共同构成了一个强大的动力系统。只有在这样的动力系统的引领下，我们才能在工作和生活中充满信心，勇于创新和突破自身的局限，为实现个人自身的发展和对国家的发展做出更大的贡献。我将时刻保持对这六个自信的坚定信念，并通过坚持不懈地努力，不断提高自己的能力和素质，为实现中国梦努力奋斗。

自信心教育心得篇五

第一段：引言（200字）。

美术教育与自信是息息相关的，通过学习与创作美术作品，不仅能够提高学生的艺术素养，还可以培养学生的自信心。在美术教育中，学生们逐渐掌握了一定的绘画技巧和审美意识，并在老师和同学的互动中得到了鼓励和认可，使他们对自己的能力和潜力产生了自信。同时，美术作品也是学生们展示自我风采的重要载体，他们在艺术创作中体验到成功和成就感，进一步增强了自信心。本文将围绕美术教育与自信的关系展开讨论与分享。

第二段：学习美术的乐趣（250字）。

美术教育是一种富有趣味的学习过程。通过课堂上老师的示范和指导，学生们乐在其中地体验绘画的乐趣。他们用画笔记录生活、表达情感，从中体会到美的力量和自我创造的快乐。同时，美术作品也是学生们展示自身独特想象力和创造力的载体，通过展示作品，学生们可以得到鼓励和赞赏，这种认可与支持对于他们来说是极为重要的，激发了他们坚持学习美术的动力，给他们带来了自信。

第三段：挑战和成长（250字）。

美术教育不仅仅是学习绘画技巧，还包括了学习如何面对挑战和成长。在美术创作中，学生们常常遇到困难和挫折，然而正是通过克服这些难题，他们才能提升技巧、拓宽视野。通过培养耐心和毅力，他们能够在失败中找到新的契机和突破。同时，在老师的指导和同学们的互动中，他们也能够不断接受新的观点和创作方式，促使自身的艺术思维发展和成熟。这种不断超越自我的过程，使学生们积累了更多的经验和自信。

第四段：自信如何影响学习（250字）。

拥有自信心是学习的重要前提。在美术教育中，自信心可以推动学生们更积极地投入到学习中。相信自己有能力创造美，学生们才会更加努力地去学习。同时，自信还能帮助学生们建立正确的自我评价，他们能够认识到自己的长处和不足，进而在学习中有目标地提高自己。拥有自信的学生们还更有勇气尝试新的艺术风格和创作方式，不怕失败，勇于探索和创新。这样的学生往往能够在艺术领域中更加突出，展现出独到的艺术个性。

第五段：结论（250字）。

美术教育与自信的关系是密不可分的。通过学习美术，学生们既能够体会到创作的乐趣，又能够面对挑战和成长，培养自信心。自信心的提升能够影响学生们的学习态度和艺术成就，潜移默化地塑造了他们的艺术素养。因此，学校和家庭应该给予足够的重视，创造更多的学习和表现机会，提供积极的评价和支持，帮助学生们发掘自己的艺术潜力，培养自信心，成为自信而有才华的艺术家。

自信心教育心得篇六

随着社会的不断进步，教育孩子已经不能再仅仅侧重于知识的传授，更重要的是要培养孩子们的自信心。自信心是一个人走向成功的基石，而教育孩子自信心也是每个家长应该重视的任务。然而，要培养孩子的自信心并不容易。在我多年的教育经验中，我总结了四个关于教育孩子自信心的心得体会。

首先，要让孩子有自己的领域。每个孩子都有自己的特长和兴趣爱好，但并不是每个孩子都能从小就发现自己擅长的领域。作为家长，我们要耐心观察孩子的兴趣爱好，并提供机会让孩子尝试不同的事物。通过尝试，孩子们就能慢慢地找到自己的兴趣所在，从而在这个领域中表现出色，获得自信。

其次，要给孩子创造成功的机会。成功是培养自信心的重要关键。而要让孩子有成功的经历，我们首先要为他们创造机会。无论是在学习上还是在生活上，我们都可以为孩子们设置一些容易实现的目标，然后提供适当的支持和鼓励。当他们达到目标时，他们会从中获得成就感和自信心，进而激发他们继续努力的动力。

第三，要用积极的话语来鼓励孩子。话语对孩子的影响是巨大的。我们要时刻注意自己对孩子说话的方式，用积极的话语来鼓励他们。当孩子在学习或运动方面取得进步时，我们要及时赞扬他们的努力和成绩，让他们知道自己是被认可的。同时，我们还要培养孩子认识自己的好处，让他们从内心深处感受到自己的价值和优点。这些积极的话语和认可会激发孩子的自信心。

最后，要教育孩子面对失败。失败是成长的一部分，但对于孩子来说，他们未必能够理解和接受失败。作为家长，我们要教育孩子正视失败，并帮助他们从中学习。我们可以告诉孩子失败并不可怕，每个人都有失败的时候。并且从中找到失败的原因，分析失败的经验教训。通过这样的经历，孩子们会明白失败不是终点，而是一个新的起点，从而培养起勇于面对困难的自信心。

总而言之，教育孩子自信心需要家长们的指导和引导。我们要耐心观察孩子的兴趣爱好，创造成功的机会，用积极的话语来鼓励他们，并教育他们面对失败。这些经验都需要我们不断地实践和总结，毕竟每个孩子都是独一无二的，需要我们用心去教育。相信在我们的努力下，孩子们一定能够拥有坚定的自信心，并迈向成功的人生。

自信心教育心得篇七

自信是一种重要的精神信仰和品质，能够给予我们勇气、信心和动力去迎接生活中的挑战。讲自信虽非易事，但它是我们成功的关键之一。在今天的社会中，无论从哪个方面来看，自信都是一个非常重要的资本。通过对自信的深入思考，我得出了以下几个体会。

第二段：去探讨什么是自信。

自信是一种积极的心态，它不仅仅是自我评价，更体现了我们对自己和人生的态度。成就自信需要反复思考和深入的处理，在这个过程中，我们需要正视我们的优势和缺点，以合适的方式来处理这些问题并形成有效的自我评价。通过探讨我们的自我认知，我们才能明白自信的本质，以及如何在生活中准确地运用它。

第三段：强调自信能给我们带来什么。

自信不仅能给我们带来内心的安慰和愉悦，还能让我们成功迎接生活中的挑战。在某种程度上，自信是人类成功和幸福的关键之一。它可以为我们的职场生涯和社交生活带来极大的好处，在关键时刻发挥更大的作用。我们在日常生活中如此重视自信的原因，正是因为它给我们带来的种种益处。

第四段：倡导如何提高自信。

提高自信不仅需要深入的思考，还需要具体的行动。我们需要对自己充满信心，并且以积极的态度逐步改善自己的能力和自我形象。如何提高自信的方法有很多种，可以从坚持训练、拓宽知识面、保持健康生活方式等方面入手。通过积极的努力，我们可以逐渐实现自信的目标，使自己更加成功和幸福。

第五段：总结。

在讲自信的过程中，我们深刻了解了自信的本质和作用，懂得如何提高自己的自信水平。自信不是来自一时的言语和表现，而是能够得到他人认可、不间断的自我培养。通过讲自信这一过程，我们能够正视我们的弱点并尽力改善它们。关键在于，我们需要努力，持之以恒去实践，坚信会得到更好的自我认可和推崇。

自信心教育心得篇八

“岂日无衣，与子同袍”，我们是同胞，亦是同袍，抗击疫情，全中国人民在同一战壕内。攥指成拳，合力致远，这一仗的胜利必将属于我们!

——题记。

春节，本是个岁月静好、现世安稳的日子,无情的病毒却肆虐而来，彻底打乱了人们的安宁。

国难当头，明知前方山有虎，但总有一群人“不计报酬，无论生死”，迎难而上!小年夜里，唯一的一列赶往武汉的高铁上，是上海驰援武汉的第一批重症和呼吸科医师!南方医科大学南方医院千名医护人员主动请缨，“若有战，召必回，战必胜!”申请书上的最后一句话，是他们对祖国和人民的庄严承諾，也是这个庚子年除夕夜最响亮的誓言!

别人回家，他们出发，从新年到前线，只隔一列动车。所谓伟大，就是平凡人在本可以保持沉默的时候，拼尽全力燃烧自己，为世界发出微光。

“我可以带队去支援武汉。”疫情爆发时，中国工程院院士李兰娟向上级部门提出申请。“国家的大事，自己义不容辞!”这位传染病专家、浙大教授如是说。他们每天超负荷工作着，为了节省紧缺的防护服，他们尽力避免上厕所，因此一整天不敢喝水。当战斗终于告一段落，脱下战袍时，谁都不知道，湿透他们的到底是汗水还是泪水。

在防疫工作的前线，党员，干部用最实际，最具体的表现，捍卫了群众的生命安全，筑起抗击疫情的“钢铁长城”。

在疫情面前，"中国速度、中国规模、中国效率”再度展现震惊世界!火神山医院和雷神山医院同时间赛跑，与病魔竞速。哪有什么“基建狂魔”所谓的奇迹，不过是建筑工人夜以继日的埋头苦干，再苦再难，心无怨言，全因为那颗滚烫的赤子之心。疫情面前，高高飘扬的中国旗帜就是‘强心剂’。旗帜无声，却能产生引领方向、凝聚人心的强大效应。如果说奇迹有颜色，那一定是中国红!

除夕夜，团圆日，在和乐满堂之外，在我们看不到的角落，总有人默默坚守，撑起万家团圆，灯火通明。在凛然严冬中，在危机四伏的疫区，如钟南山一般的逆行者毅然选择奔赴最前线，以血肉之躯为你我撑起生命的屏障。一份不留名的物资、一个无声的背影，他们用最坚韧美好的人性，凝聚起神一般璀璨的光芒。

没有一个冬天不可逾越，没有一个春天不会到来。我们相信，大地回春，隔离结束，疫情消散就在不远的明天。

自信心教育心得篇九

一场突如其来的灾难，打破了人们平静祥和的生活。无情的病魔，威胁着广大人民群众的健康和生命安全，一场捍卫生命和健康的抗击冠状病毒肺炎之战正迅速展开。

危难关头，全国医护人员毫不退缩，义无反顾地奔向这没有硝烟的战场。同时，在各条战线上，许多人尽忠职守，坚守在自己的岗位上。突然想起一句话“哪有什么岁月静好，只不过有人替你负重前行。”这句话最是应景的写照。

此时，一个熟悉的名字又一次出现在人们的视线中：钟南山，84岁的钟南山院士呼吁大家不要去武汉，自己却第一时间乘坐列车支援武汉。白衣逆行，国士无双;为了穿防护服更方便，医护人员毅然剪去长发;各种各样的请愿书叠成厚厚一摞，即使是有去无回，也初心不改;无数的公益物资调往武汉;医疗产品厂家叫回工人24小时不停生产。

湖北省武汉市，一座用了十天十夜建成的火神山医院拔地而起，来自全国各地的数千名建筑工人，一刻不停地工作着，他们在和时间赛跑，在和病魔赛跑，争分夺秒，不眠不休。

太平盛世你们隐姓埋名，默默奉献;如今病毒肆虐，你们临危受命，力挽狂澜，只因心中装有中国人的那份责任与担当。

正如基辛格所说的“中国总是被他们最勇敢的人保护得很好”。全中国都在努力，让我们相信爱与希望比病毒传播得更快。武汉加油!中国加油!

自信心教育心得篇十

在当今教育培训行业中的运营核心无疑是人力资源管理，而绩效管理则是人力资源管理的核心内容。但我国当前大部分教育培训机构还没有充分认识到绩效管理的重要作用，也还没有建立起完整的、科学的绩效管理系统。而是简单地理解按劳分配、多劳多得来进行薪酬分配。因实质上缺失了分配的公平性，在此前提下形成了该行业人员流动性过大，资方为了招揽优秀人才高薪聘请，无形地推高企业运营成本，企业将此转嫁给消费者，经反复循环则有悖于国家制定的相关教育培训行业长远发展规划。

本文针对教培行业绩效管理的现状结合人力资源管理学原理进行了分析与研究，指出其绩效管理中存在的问题，进而提出改进措施。就教育而言，虽然有相应的的人力资源战略，也围绕组织目标建立了一套考核，但教育绩效管理体系的建设同我国其他行业一样，仍处于初级阶段。通过深入分析，本文认为当前教育绩效管理体系中的问题主要集中一下几个方面：没有充分认识到绩效考核与绩效管理的区别，认为绩效管理只是国企或大公司人力资源部门的事情；绩效管理过于简单。为此，结合现代绩效管理相关理论以及大中城市教培行业的实际情况，对教育培训行业的绩效管理体系进行了重新设计，针对分析出现的问题提出了相应对策，包括：企业必须树立科学的绩效意识，因为组织、管理者、员工都需要科学的绩效管理；企业必须运用科学的绩效考核方法，因为绩效考核是一项集理论性与实践性相结合的复杂工作；在上述基础上，企业还必须针对组织的情况，建立符合实际的科学的绩效管理体系。

绩效管理程序的设计上，由于涉及的工作对象和工作内容不同，可分为管理流程设计和具体考评程序设计两个大部分。绩效管理制度设计与绩效制度程序设计，两者相互制约、相互影响、相互作用，缺一不可。当前教培行业人力资源系统中绩效管理系统是由多个环节组成，分别是目标设计，主要指员工(任课教师)在工作中表现出的态度、努力进取程度和业务能力等特征、过程指导，强调的是考核之前管理者对员工的激励、反馈和对不足的辅导、考核反馈和激励发展。而结合国外的教培行业绩效管理系统，因地制宜的调整我们相关环节，比如加拿大教培行业的绩效管理主要由指导、激励、控制、奖励组成，尽管这些概念存在着一些差异，但实际绩效管理的活动过程中是紧密相连，相互作用、相互适应、相互调整循环往复的动态过程。“凡事预则立，不预则废”。绩效管理的总体设计流程是一项系统的工程，大体分为五个阶段，分别为准备阶段，明确绩效管理的对象以及各个管理层级的关系，正确地回答“谁来考评，考评谁”，企业根据考评对象来确定要考评什么、怎么考；实施阶段是完成企业绩效管理系统设计的基础上，组织全体员工贯彻绩效管理制度的过程，通过提高员工的工作绩效增强核心竞争力；考评阶段，它关系到整体绩效管理系统运行的质量和效果，也将涉及员工的当前利益和长远的利益，需要人力资源部门和所有参与考评的主管高度重视；总结阶段是绩效管理循环期将结束的一个重要阶段，在此阶段各个管理的单元之间需要完成绩效考评的总结工作；应用开发阶段，他并不是绩效管理的终点，而是一个新的绩效管理工作循环的开始。

在绩效管理系统设计完成后，需要对该系统进行全面地监测分析来确定其可行性。为了要达到各种形式的目标，管理者必须要针对目标作出一系列的安排，以保证各项任务能够顺利完成，应根据绩效计划的内容，明确考评指标和考评周期，这样有利于绩效管理战略目的、管理目的和发开目的的实现。因此在绩效计划制订的过程中，既需要员工的参与和承诺，有需要管理者与员工的互动沟通，才能最终形成关于工作目标和标准的绩效合约。社会心理学家进行了大量关于人们对某件事情的态度形成与改变的研究，结果表明，人们坚持某种态度的程度和改变的可能性主要取决于两大因素：一是在形成这种态度时参与的程度，二是他是否为此进行了正式承诺。通过两种因素的有效结合使参与者对绩效计划形成统一的认同。

在绩效设计和选择绩效考评方法和指标时，绩效考评可以分为品质主导型、行为主导型、结果主导型。一般来说企业通常会以结果主导型为绩效考评为基础，所以为了避免在评定的过程中有偏差，我们在各个环节设计了等效的考评标准：行为导向型主观考评方法有：排列法、选择排列法、成对比较法、强制分布法、结构式叙述法；行为导向客观考评方法：关键事件法、行为锚定等级评价法、行为观察法、加权选择量表法、强迫选择法；结果导向型考评方法：目标管理法、绩效标准法、直接指标法、成绩记录法、短文法、劳动法额定法。综合上述方法在绩效考评中发挥积极稳健的作用。此外为了提高绩效考评的质量，同时企业的主客观因素不同，管理者要根据工作内容和特点的差异，指定更有针对性和适用性的绩效考评，以提高绩效考评的综合效能。由于在日常的企业运营中，管理者与被管理者所处位置不同，观察问题的角度不同，所以经常会出现一些矛盾和冲突。任何的消极情绪都会对企业的发展产生负面的影响。为了避免矛盾发生，管理者要经常深入基层，加强彼此之间的沟通，对每一个被管理者认真地研究对待，通过面谈、聊天的方式深化两方的联系，在绩效考评中，一定将过去的、当前的以及今后可能出现的目标适当分开，将近期绩效考评目标与远期开发目标严格区分。

从某种角度而言，绩效管理既是一门科学，又是一门艺术，尽管其基本思想要求是绩效考评的各个环节都要实现科学与公平，但受考评指标、考评方法、考评主体以及考评程序等多种因素的影响，绩效考核难以做到绝对的客观公正。所以建立有效的绩效申诉，可以纠正绩效考评过程中的偏差，提高员工对绩效管理体系的接受和认同程度，增强员工的工作满意度，使员工个人目标与企业目标保持一致。因此，绩效申诉是实现教培行业绩效管理公平性的重要保障。逐步完善绩效申诉内容、建立绩效申诉处理机构、明确绩效申诉处理流程。

同时在企业的运营中，由于生产力与生产资料是在发展的，所以绩效的制定必须实施动态机制，也就是所谓的绩效改进，有针对性地查明不符合当前企业运营策略的原因。分析工作绩效的差距和原因。在对员工绩效进行考评时，不但要对员工绩效计划的实施情况进行评价，分析其工作行为、工作结果，还是找出不足和差距；将考评期内员工的实际业绩与上一期的业绩比较，衡量和比较其进步或差距。同时，为了缩小差距可以在部门间进行横向的比较。

其中，比较包括主观比较和客观比较，从实际出发制定策略，促进绩效的改进和提高。首先制定预防性策略与制止性策略，从而可以有效地防止和减少员工在工作中出现重复性差错和失误，及时发现问题予以纠正，病通过各个管理层的管理人员实施全面的、普遍的、全过程的监督和引导，使员工克服自己的缺点，发挥自己的优势，不断地提高自己的工作业绩；正向激励与负向激励策略，通过制定一系列行为标准，以及与之配套的人事激励政策，如奖励、晋级、升职、提拔等，鼓励员工更加积极主动工作的策略。采取正向激励时，必须制定高精度水平的工作行为和表现衡量指标和标准，才能保证绩效考评的精度。

无论是物质性，还是精神性上的激励其目的提高工作质量和数量。采用负向激励又称为反向激励，它与正向激励完全相反，采用负向激励策略，使其看到自身的不足和差距，敦促其改正错误，从而积极努力工作，同时也有利于健全和完善企业竞争、激励与约束机制，为了保障激励策略的有效性管理者的行为要体现出及时性、同一性、预告性、开发性，只有不偏离规章制度，才能保证激励策略稳定执行；组织变革策略与人事调整策略，在绩效管理发展到一定阶段时，可能会出现员工绩效停滞不前或各种措施失效的情况，，所以通过劳动组织调整可以使员工绩效发生新的变化，实现能者上不能者下的环境。

通过一系列合理有效的教职人员绩效管理改革，合理公平的界定员工的付出标准，使教职员工通过自己合理的努力能够得到稳固。

自信心教育心得篇十一

自信是人生中很重要的一部分，可以帮助我们更好的生活和工作，从而获得更高的成功率。但是，有很多人在遇到挫折或者获得失败的时候会变得沮丧和缺乏自信。如何才能让自己始终保持自信呢？在这篇文章中，我将分享我在成长过程中的一些心得体会。

二、提高自信的三种方式。

在我的经验中，要提高自信，有三个方法是特别有效的。

第一个方法就是接受挑战。当我们接受更大的挑战，不断尝试新的事物，可以帮助我们更系统地了解和认识自己。在挑战的过程中，会有许多负面情绪和想法出现，但是我们可以想象自己已经成功完成了挑战的目标，这样可以帮助我们更好地应对挑战。

第二个方法就是注重自我成长。即使失败了，我们也要保持自己的心态平衡，不失信心，摆脱自己的局限性，持续学习和提升自己。这不仅能帮助我们建立自信，还能让我们变得更加强大。

第三个方法是社交。和自信和有志者交朋友，和了解你的人聊天，和看起来不可及的人交朋友，这些都可以帮助我们获得更多的正向信息，并且激励我们更为努力地追求自己的目标。

三、保持积极的心态。

在我们受到挫折或失败的时候，很容易遇到困难。我们可能会产生许多自我怀疑和负面思想，这些都会对我们的自信心产生负面影响。因此，保持积极的心态非常重要。我们可以告诉自己的灵魂，“这只是一个暂时的疲惫，我会克服它”，或者“失败不是问题，它是事情的一部分”，我们可以对自己说，“我有能力做到，我要尝试！”

四、定期反思。

定期反思自己是成长的重要环节。我们可以通过回忆自己过去的经历，反思自己成长中的进步和不足，总结经验教训，展望未来，为自己制定更好的计划和策略。对于每一个新的目标和成就，我们应该记录下来，以便在未来修改或调整。这些记录和回顾，对于我们优化未来的行动是非常有帮助的。

五、结论。

自信是我们一生中很重要的体验。尽管有时候遇到挫折和困难，我们仍应该保持自信、积极和成长态度。我们可以通过接受挑战、注重自我成长和社交的方式，提高自己的自信和能力。在此基础上，我们应该保持积极的心态，定期反思自己的成长，为自己制定更好的计划和策略，让自己更加强大。

自信心教育心得篇十二

自信是一种积极、强大、有价值的人生态度，它可以影响我们的行为和结果。自信的人更有可能成功，因为他们对自己的能力和价值有充分的认识和信心。因此，在我们的生活、学习、工作中要时刻保持自信，这样才能更好地面对挑战和困难，取得更好的成绩和结果。

段落二：从内心培养自信。

自信是从内心发出来的，需要我们在生活中不断地提升自我意识和自我肯定。要认识到自己的优点和长处，以此为基础减少自我怀疑和消极情绪。与此同时，注重自我修养，心态平和、积极向上，深刻体会自己的价值和潜力。这样的做法也需要时间来培养、巩固，不要急于求成。

段落三：通过行动增强自信。

除了内心培养自信，外在行为也能够增强自信。尽可能地尝试新事物和挑战，这种勇气能够增强我们的自信，让我们更加有勇气和行动力去面对难题。同时，注意自己的穿着和言行，以自己的方式表达自己的想法和观点。坚信自己凭借自己的能力、经验和火力能够应对各种不同的情况和需要。

段落四：从失败中获得自信。

人生中难免会有一些挫折和失败，这时候就需要以积极的心态去面对他们。从失败中寻找原因和思考，这是一个展示自己解决问题能力的机会，一次成功的经验能够增强我们的自信，让我们有更大的动力去面对新的挑战。坚信自己，相信自己的价值和能力，这对于迎接新的挑战有决定性的作用。

段落五：结尾。

自信是一个良好的品质，有助于人们获得更好的生活、工作和情感。积极的态度、自信的思想、经验和能力是实现成功的关键。在生活中要勇于迎接挑战，时刻保持积极、豁达的心态和自信的态度，这样会更好地创造美好和成功的未来。