报告应该尽量简洁明了，避免使用过多的专业术语或复杂的句子结构。在撰写报告的过程中，要进行不断的修改和完善，确保报告的内容和结构更加完备和合理。不论你是在学校、工作还是其他场合，报告写作都是一个重要的技能，希望你能够通过这些范文和指导提升自己的报告水平。

人社局班子集体述职述廉报告篇一

在公司党委正确领导下，自觉践行“三个代表”重要思想，牢记“两个务必”，认真贯彻落实党的精神和中央八项规定，突出重点，标本兼治，以负责的态度、务实的作风，团结和带领分厂广大干部员工认真抓好党风廉政建设和反腐倡廉工作，提高党员干部的思想政治素质，自觉抵制腐败现象，促进分厂各项工作不断向前发展。现结合工作实际，将自己一年以来贯彻落实民主集中制、执行党风廉政责任制以及遵守廉洁自律规定等情况汇告如下：

一、积极务实，率先垂范，树立加强作风建设的信念党的明确指出，加强领导干部的作风建设，改进工作作风，才能保持党的先进性和纯洁性。2014年公司把贯彻落实中央八项规定精神、集团公司二十条规定和公司《关于改进工作作风、密切联系群众的实施细则》作为切入点，进一步突出作风建设，不断深化作风转变，强化领导干部执行力。积极参加党的群众路线教育实践活动，深入一线落实“五个一”活动，听取意见，为员工解决突出问题;开展批评与自我批评，对照党章，对照廉政准则，对照改进作风要求，对照群众期盼，对照先进典型，查找宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面的差距，敢于揭短亮丑，正视缺点和不足，敢于触及思想，正视矛盾和问题，对症下药，清洗思想和行为上的灰尘，从自己做起，从现在改起，端正行为，树立良好的形象，为广大党员员工起到表率。

作为分厂厂长、党支部副书记，既是班子成员，也是书记的参谋助手，我始终把维护班子的团结、当好参谋、做好服务作为履职的基本要求，贯穿于分厂全年工作的全过程，突出重点，抓好落实。

(一)坚决落实党风廉政建设责任制。

完善领导体制和责任机制。坚持廉政建设与生产工作“两手抓，两手都要硬”的方针，确保制定的工作计划执行到位，并将管理人员党风廉政情况纳入年终考核目标，激发广大党员干部参与廉政工作的热情，使反腐倡廉工作不断深入开展。

推进责任目标考核制度。根据党风廉政建设责任制年度目标，带头深入调研，跟进落实情况，不断完善考核细节，在工作中查找党风廉政建设的薄弱环节，及时引导纠正党员群众中不良的工作作风和思想认识，防微杜渐、着眼大局，解决员工反映强烈、关注度较高的问题，真正把责任目标考核制度落到实处，扎实取得工作成效。

(二)认真贯彻执行民主集中制。

坚持民主决策和集体研究重大事项制度。分厂班子始。

终坚持民主集中制，坚持重大事项集体研究决定，严把廉洁从政关，严守反腐倡廉底线。严格执行各项财务纪律和规章制度，认真开展“小金库”的自查清理工作。一年多来，我们没有发现违规违纪情况发生。

在分厂各类先进人物评选工作中，我们坚持按照民主、公开、竞争、择优的原则，通过班组推荐、分厂审核、个人谈话、意见征求，参考日常工作表现，经分厂领导班子会议研究讨论决定的方式，最后在分厂公开栏进行公示，公平、公正进行评选，切实做到客观公正、员工满意。

一年来，我认真履行“一岗双责”和党风廉政建设责任制要求，严格遵守《廉政准则》，认真执行重大事项报告制度，慎微慎独，以身作则，不断提高拒腐防变能力。生活中始终坚持勤俭朴素的生活作风，保持健康的生活情趣，不讲阔气、摆排场，时时处处以自身廉洁自律去带动和影响身边的人。对分厂员工严格要求，严格管理，警钟长鸣，防患于未然。对照《廉政准则》自查，没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益;没有违反公共财物管理和使用的规定，没有假公济私;没有讲排场、比阔气、铺张浪费，注意节俭办事;没有脱离实际，弄虚作假，损害员工利益和干群关系。

对照领导干部重大事项报告制度规定，没有应向组织报告的事项。

(一)理论学习抓的不够紧。存在被动学习的现象，学习的自觉性和系统性不够强。在运用学习成果指导实践、破解难题上还有一定的差距，存在学用脱节的现象。

(二)思想解放的还不够彻底。在思想上、政治上、行动上与能与公司保持高度一致。但还存在思想不够解放，工作因循守旧的问题，没有最大限度地发挥创造力。

(四)工作方式方法有待提高。由于分厂工作头绪多，生产任务重，客观上分散了抓执行、抓落实的时间和精力。对分厂管理人员和技术人员，提要求、压担子的多，思想上交流沟通不够，有时面对繁重的工作任务，容易有急躁情绪。

(五)在落实党风廉政建设责任制上需进一步强化。在廉洁自律方面，始终保持职务行为的廉洁性，在干部员工队伍中较好地发挥了表率作用,但对照党的优良传统剖析自己的思想，个别方面仍有差距。

(一)加强理论学习、提高科学解决问题能力。树立与时俱进的思想，大胆解放思想，不断开拓创新，增强运用科学理论解决生产、发展、稳定中各种矛盾和问题的本领，提高驾驭全局的能力。

(二)转变思想观念，在作风建设上争当表率。一是在创新上下功夫，主动研究新办法、采取新举措，不断推动工作向前发展;二是在抓好落实上狠下功夫，讲实话、办实事、求实效，一步一个脚印地把各项工作推向前进;三是带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，讲政治、讲正气，增强大局意识，用好的作风带动工作。

(三)认真落实党风廉政建设，深入开展反腐败斗争。认真执行党风廉政建设责任制，带头遵守廉洁自律各项规定，时刻以《党章》和《廉政准则》要求自己。坚决抵制腐朽思想的侵蚀，守住小节，防微杜渐，以实际行动树立和维护党员领导干部的良好形象，为公司实现“六强”发展目标做出自己的贡献。

人社局班子集体述职述廉报告篇二

过去的一年，在市委、市政府坚强有力的领导下，我们党组一班人唱响“民生为本、人才优先”主旋律，主动适应新常态，克难奋进，埋头实干，主要目标任务全面超额完成。

20xx年，城乡新增就业3.13万人，超任务8%;城镇登记失业率控制在2.5%以内，低于省控指标;组织技能培训1.11万人，超任务11%;社会保险新增参保2.33万人，征收基金8.38亿元。其中：企事业单位养老保险新增2.06万人，征收基金7.58亿元，超任务38%;新农保续保率100%，新增参保2666人，征收基金8019万元，超任务33.3%;我市参加县域经济考核的城镇登记失业率、社会保险综合参保率两项指标均居全省第一，为钟祥县域经济考核达标升位作出了应有的贡献。晒全年任务清单，用数据说话，一组组精彩数据见证了我们实干的历程。

20xx年，省人社厅奖励我市社保扩面和基金预决算工作经费41万元，奖励劳动监察维权工作经费6万元;就业工作继获得全国先进单位以后，被省人社厅以《执着》为题拍成微型电影，在全省播放;省委第六巡视组组长曲颖同志、省人社厅厅长翟天山同志先后到我局深入调研，对我们的工作给予了热情赞扬;市委年终一次性为人社系统提拔重用了xx名干部，其中，解决正科2人、副科4人;市政府在年底资金极为紧缺的情况下，一次性为人社局追加了60万元工作经费。一串串荣誉是上级部门和领导对人社部门辛勤劳动的肯定，一项项支持是市委、市政府对人社工作的重视和褒奖，我们倍受鼓舞，甚感欣慰。

1、用力抓就业，破解“用工荒”矛盾，助推经济发展。针对我市企业“用工荒”问题，我们以满足市内企业用工、推进转移增收为目标，引导社会充分就业。一是积极搭建平台，广辟渠道促就业。以“打工不用到处走，就业就在家门口;家乡就业好处多，何必四处去奔波”为宣传主题，采取劳务交流、网络推介、职业介绍等方式，拓展群众就业渠道。以“春风行动”为载体，组织招聘会7场次，先后促进企业与农民工达成就业协议5658人次，有效化解了就业和招工“两难”问题，全市企业用工需求从年初6500人下降到900人。二是培植品牌劳务，推动转移扩就业。根据钟祥实际，先后培植了“荆楚家政妹”、“湖北的哥”、“旧口加固工”、“楚天豆腐郎”、“赴日研修生”等具有市场竞争力的劳务品牌，全市转移就业规模达到19.2万人。三是全面落实政策，资金扶持稳就业。发放小额担保贷款5564万元，扶持自主创业2103人，带动就业5072人;为新美香等256家用人单位落实社保补贴635万元、稳岗补贴300万元、高校毕业生见习补贴57万元、公益性岗位补贴1150万元;为2304名灵活就业人员落实社保补贴695万元，有效稳定了经济下行背景下的就业形势。

2、用心抓培训，积极服务产业转型升级。产业转型升级的关键是人才。从农民工到博士后，都是人社部门的关注重点，既重视技工人才培训，又重视高端人才引进。一是丰富灵活培训形式。依托技校、就业训练中心等定点培训机构，采取在校培训与下乡培训、白班培训与夜班培训、短期培训与学历培训相结合的方式，先后举办技能培训班xx6期，培训员工1.11万人。二是做大做强职业培训。结合“柴湖振兴发展”战略，把技工学校作为“大培训”的主阵地，不断扩展加强。技校柴湖分校建成1200㎡实训中心，开展技能培训2613人，输送就业2217人，培训就业率81%。技校“三校合一”征地、立项和环评等工作全面完成，三通一平、场地垫高工程基本竣工，总体规划及建筑设计即将完成。技工学校的影响力和知名度明显提升，全年招生568人，同比增长50%，在全省同类学校排名第一。三是有效整合培训资源。推行培训工作一条龙服务、流水式作业，实行“培训一人、就业一人”。全年培训后组织职业技能鉴定8934人，其中，职业学校鉴定797人、农民工鉴定3994人、灵活就业人员鉴定742人、企业职工鉴定1598人、高技能人才鉴定1803人，奠定了广大群众更高质量就业的基础。四是推进院士工作站建设。先后帮助张集寿乡实用菌合作社、广源食品和新宇机电建立了院士工作站，引进高端人才，发挥高端人才的技改作用，使院士工作站成为企业发展的加速器、转型升级的智力库、技术创新的指挥部、经营管理的顾问团、培养人才的研究院。五是服务重点项目建设。全力服务誉虎管桩、南湖新技校和市新垃圾处理场(磷矿镇梁桥村)等3个市级重点项目建设，协调解决相关困难和问题，有力地推动了项目超额完成年度计划。誉虎管桩二期已竣工投产;市新垃圾处理场进场路基、主桥梁、填埋库区建设以及大型沼气池等无害化处理设施一期工程全部完工;南湖新技校围墙和土石方工程基本完成。

3、倾心抓社保，着力增进群众福祉。以社保人口全覆盖、全民享有社会保障为目标，强力推进扩面征缴。一是社保范围不断扩大。社会保险新增参保2.33万人，累计参保96万人次，综合参保率达到99.99%，继续保持全省领先势头。尤其是城乡居民养老保险工作，适龄参保33.5万人，续保率100%;征收基金8019万元，人均缴费240元，参保缴费率和人均缴费额排名全省前茅。二是基金支撑更加稳固。社会保险基金征收8.38亿元，基金总额超历史、超目标。其中，养老保险4.11亿元，新农保8019万元，医疗保险2.亿元，工伤保险1165万元，生育保险538万元，失业保险1920万元。特别是机关事业养老保险征收9653万元(基本养老8139万元，乡改xx62万元，抵保收入52万元)，让本应2月穿底的保险基金延长发放到20xx年底。同时，争取上级转移支付资金3.64亿元，其中，就业专项资金4112万元，企业职工养老保险1.81亿元，医疗保险3896万元、城乡居保8706万元，技校建设资金50万元，直补财政1600万元，切实增强了社保基金的支撑能力。三是保障能力稳步提升。城镇基本养老保险完成第十次调待，企业退休职工月人均养老水平达到xx00元。完成了机关事业单位和公务员的调资兑现工作。城镇职工医疗二次补偿和城镇居民大病保险制度全面落实，为全市192名参保职工、180名参保居民报销费用524万元。群众就医报销范围延伸到同济、协和等18家省级医院，实现了省内治疗即时就医、即时结算。

4、倾力抓维权，促进社会稳定和谐。以维护群众基本劳动权益不受损害为目标，坚决预防和打击劳动侵权行为。一是抓预防，减少案件发生。巡查用人单位392户次，指导百家企业规范用工管理、修订管理制度。全面推进农民工工资支付保证金和银行代发制度，征收75家建筑企业工资保证金2051万元，其中，新施工企业65家，新施工企业征收率90%;督促53家建筑企业实行了工资银行代发，建筑企业工资银行代发率达到80%，建立了主动预防、源头预防的维权机制。二是严打击，狠刹工资拖欠。由被动预防变为主动打击，联合公安、住建等部门，严厉打击拖欠农民工工资问题，受理劳动监察案件67起，办结67起，其中，移交公安部门立案处理6起，申请法院强制执行2起，帮助3533名农民工追回工资2041万元。三是建平台，发挥调解作用。在18个乡镇建立劳动人事仲裁调解办公室，乡镇调解平台组建率100%;在53家企业建立调解委员会，规模以上企业组建率100%，实现了劳动纠纷就近就地调解。全年办结案件167起，结案率100%，既很好的保障了群众基本权益，又有效地维护了社会稳定。

5、全心抓规范，健全用人机制。以规范人事制度改革、健全用人长效机制为目标，逐步完善全市用人引才体系。一是规范事业单位进人机制。认真落实《事业单位人事管理条例》，坚持事业单位“逢进必考”制度，严格控制增员计划审批，做到不考不批、无编不批、无岗不批。制定出台《关于规范人事代理工作的实施方案》，从人事代理对象、范围、程序进行全面规范，从严控制事业单位私自进人和乱进人问题。二是规范人才引进机制。围绕市内企业人才需求，一方面，加强《钟祥人才网》建设，组织72家企业入网，面向全国网络招聘人才。另一方面，组织43家重点企业参加市外人才招聘会，引进人才532人，填补了全市200多个急迫性、紧缺性人才岗位空缺。三是规范人才培养机制。开展“春天垄上行”和“专家基层行”活动，邀请医疗、农业、畜牧等专家进村开展培训，着力培养农村实用技术人才。稳妥组织全国专业技术人员计算机考试662人、工人技术等级考核510人，职称外语、二级建造师等各类执(职)业资格考试1528人;新增专业技术人员1305人，全市人才储备量达到2.6万人。四是规范军转干部管理。妥善安置了4名军转干部就业创业，安置率100%。及时为472名企业军转干部落实待遇556万元。全年未出现一例军转干部进京上访事件，保持了军转干部的长期稳定。

6、全力抓服务，提升人社形象。以深入推进群众路线教育、塑造部门良好形象为目标，简化程序，优化服务，让广大群众享受最优质、最快捷、最方便的服务。一是提升窗口服务。在窗口服务大厅实行服务引导和领导带班制度，开辟老弱病残“绿色通道”，引导群众办事、方便群众办事。特别是在社保服务大厅增设金融机构收费窗口，实现了群众社保缴费核定、打单、缴费“一条龙”服务，足不出厅办结所有业务，社会保险服务大厅被评为xx市“十佳优质服务窗口”。二是精简办事环节。对直接面对群众、服务群众的办事环节进行优化，减少办事环节：小额担保贷款由过去2个月办结缩短到半个月;新农保业务变限时办结为即时办结;医疗保险报销由过去7个工作日办结缩短到3个工作日以内;尿毒症和肾移植等重大慢性病认定由一年一审变为随到随办。三是强化信访管理。设立专门信访接待室，班子成员轮流值守，实行首问负责，一旦接访负责到底，全年受理各类信访件155起，按期回复率100%。高品质打造12333电话咨询服务平台，通过电讯渠道直接为群众宣传政策、受理投诉、化解矛盾。开辟《钟祥论坛》就业社保版块，落实16名网管员专门对群众提问投诉进行24小时监管，发现群众咨询、投诉及时回复、化解矛盾，先后回复群众跟贴1500多个。从当前群众反映和社会反响来看，人社部门一改过去群众投诉多、怨气重、意见大的局面，出现了真诚的赞誉之声。尤其是今年的“服务对象评科长”活动中，社保、就业两个参评单位均进入全市前五位的先进行列。

人社局班子集体述职述廉报告篇三

2020年，在四川省盐业总公司党委的正确领导下，我深入学习贯彻党的十九大精神，模范履行党员的义务，积极践行群众路线，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，做到了“两个维护”。在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致。在“反四风”上态度鲜明、以身作则，认真遵守中央八项规定，勇于开展批评与自我批评，时刻用优秀党员标准严格要求自己，在工作和生活中起到了一个党员应有的模范带头作用。现将具体情况汇报如下。

严格执行党的政治纪律，始终在政治上、思想上、行动上与党中央和党委保持高度一致，坚决贯彻中央大政方针，坚持把政治纪律作为贯彻党风廉政建设责任制的重要内容，坚持做到讲政治、顾大局、守纪律，确保方向不偏向、立场不偏移。始终服从组织决定、听从安排，带头维护集体利益和班子团结。按照总公司党委的部署安排，我司党支部认真扎实的开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，深刻认识开展主题教育，对于牢固树立“四个意识”、坚持“四个自信”、做到“两个维护”的重大意义。公司党支部定期开展组织活动，组织党员集中学习和个人自学相结合，进一步提高了党员同志们的政治觉悟和思想水平，增强了宗旨意识和服务意识，自觉践行责任意识，融汇于公司的生产经营和管理工作中，发挥党支部的战斗堡垒作用。

作为一名三十多年党龄的老党员，我始终牢记入党誓词、不忘入党初心。在工作中我严守党的政治纪律，始终在思想上、政治上、行动上同党中央和上级党委保持高度一致。按照组织要求，我认真详实的填报了个人有关事项，按照《四川省盐业总公司党委会党风廉政建设责任书》的要求履职尽责，严格执行中央八项规定和省委省政府十项规定精神，严格执行廉洁从业的各项规定。做到对党忠诚老实，在工作中坚持廉洁奉公、以身作则，严格遵守国企负责人履职待遇的相关规定，没有任何违规行为。

在工作中我没有利用职权为自己和他人谋取利益，没有收受过礼品、礼金、消费卡，也没有接受过客户、关联单位的宴请。另外本人及家属没有经营其他经济实体，也没在其他实体和社会团体兼职或收取报酬。在公务接待上，我们严格按照总公司的相关规定，本着节约从简的原则，从严控制接待标准。通过了历年的审计检查。按照总公司的相关规定，“三重一大”等重大事项必跟班子成员共同研究决定，不搞一言堂。大多数事项都是在公司每月的司务会上研究解决。

担任四川永安激光制品有限责任公司、四川盐业物资供销公司、成都市鹏盛房屋租赁有限责任公司领导以来，我深知廉政建设责任重大，定期组织党员学习，及时开展批评与自我批评，督导支部严格执行中央“八项规定”，自觉践行《中国共产党廉洁自律准则》，抓好“三会一课”，提升支部的组织力和战斗力。在工作中，严格财务审批，严控办公经费支出，出差和津贴按照精简节约原则严格按照标准执行。厉行勤俭节约。对职工不定期开展厉行节俭专题教育，压缩日常办公经费开支，杜绝生产和办公上的浪费。严肃工作纪律，强化企业管理，满怀热情投入工作实践，践行领导岗位职责，以良好的作风展现党员干部形象。作为企业的负责人，我深知肩上责任，我们抓好党风建设的目的也是为了更好的把公司的工作搞好，把企业的效益提上去，从而让职工从企业的发展中收益，使他们能够发自内心的信赖党的组织和党的干部。

永安公司方面，在今年新型冠状病毒疫情的严峻形势下，我严格按照成都市、成华区的疫情防控规定，首先确保疫情期间职工的安全生产和办公环境。我无论工作日还是节假日都巡视仓库和车间，使公司在疫情期间的繁重生产任务有序圆满完成。我长期抓业务、促发展，以“转机制、减亏损、稳规模、防风险、强党建”为工作主线，面对开放的碘盐标志市场、面对省外同行在四川市场恶性竞争，我们采取了以市场激励为主的营销措施，以灵活的营销策略面对市场的变化。永安公司全年销量稳步上升、生产运营状况良好，全年零事故、零疫情报告。我为永安公司的生产及业务运转付出了大量心血和努力，践行了党员干部的率先垂范作用。

物资公司方面，由于主营业务是仓库及房屋租赁，库区人员及车辆流动频繁，在新型冠状病毒疫情下，我严格按照要求督促库区出入制度，凭天府健康通进出并监测体温登记、库区每日定时消毒、严格要求戴口罩出入办公区及库区。我加强了对租赁房屋和库房的管理，强化消防安全检查和教育，多次组织仓库全体人员参与消防安全知识专题教育和消防演练，让仓库管理人员及租户都具备了一定消防知识和遇到突发情况的应对能力。全年未出现安全事故和疫情，运营正常。

鹏盛公司方面，由于情况比较特殊，经营范围是房屋租赁，多数职工没有工作岗位，仅领取一定工资。多数职工面临年龄越来越大、技能单一的问题，职工情绪不够稳定，我积极与职工进行沟通交流、安抚职工情绪、鼓励年青人拓展技能，使鹏盛公司持续稳定发展。

回顾一年来的学习和工作，在抓党风廉政建设方面取得了一些成绩，但是与党委的要求还存在一定的差距和不足。主要表现在，个人政治理论水平还有待提高，还有较大的提升空间。管理细节方面还做得不到位，需要进一步学习管理知识并在实践中进行摸索。理论学习时间的安排还不够，特别是在生产任务繁重的时候，组织公司党员进行集中理论学习的时间不够，需要在繁忙的工作中更加合理的安排学习的时间。过去的管理经验和专业知识就还有所欠缺，我必须尽快通过学习和思考，使自己在思想觉悟、工作能力上得到进一步提升，并注重在实践中总结，在总结中提高。提高创新能力，建立以工作岗位为点、工作程序为线、监管制度为面，环环相扣的廉洁风险防范机制，创造性地开展工作，促使工作向纵深开展。进一步树立正确的纪律审查理念，坚持理论学习与业务学习相结合，着力提高素质能力，使自己成为一名合格的管理者。

人社局班子集体述职述廉报告篇四

2---动取得实效。

我们始终坚持经济建设为中心，创新思路、团结奋进、狠抓落实，统筹各项事业发展，全面完成或超额完成了县委、县政府下达的各项经济指标和工作任务，实现了经济社会快速、健康发展。

2

4---规3。

定》，积极探索拆迁安置建房管理新模式，强化了小城镇规划建设和管理。出台了《**镇关于规范工程招投标管理及工程建设管理的实施办法》，切实规范工程建设管理秩序，确保了项目工程建设顺利进行。集镇建设共计投入资金万元，镇村公路网络建设进一步完善，基础设施建设得到大幅改善，城镇辐射功能增强，人居环境不断优化。开展创业富民活动，出台《关于扶持特色产业和人才的办法》，大力发展传统特色产业。深入开展“双优”创建活动，办事效率和服务水平明显提高。

6---进一步提高。

-1。

决实际困难，为做好意识形态工作创造良好环境。局班子成员都能恪守自己的职责，经常在不同场合强调抓好宣传贯彻工作，要切实用习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作，用实际行动把做好意识形态工作，切实担当起政治责任。三是重在建设，狠抓落实。把支持和强化宣传部门的工作落实在具体行动上，在宣传部门增加人员，充实力量，强化了队伍建设；增加宣传部门的投入，改版提升内部期刊，增设宣传版面，加强局门户网站维护，强化了阵地建设；支持宣传部门履行指导、组织、协调、督查和抓落实的职责，建立了每年对意识形态工作的督查和检查考核制度，强化了职能建设。

12---治国土建设工作会议精神。二是运用法治思维遵守依法办事。增强在法治轨道上想问题、作决策、办事情的自觉性，逐步养成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的思维习惯。2015年对局机关法律顾问公司进行了公开招标，在涉及重大合同的签订、资金财产追诉等，都通过律师事务所从法律专业角度进行分析与评价，降低了法律风险。三是出台了涉及重大合同的签订、资金财产追诉，以及人事、财务、房屋租赁、招投标等管理制度，使所有经营活动能够在法律范围内运行。

16---各项目标任务。

18---党支部议事制度，坚持集体领导与个人分工负责相结合，不断增强班子的团结统一。对重大事件的宣传报道、人事调整、事业发展、重大财务开支、涉及干部职工切身利益等重大问题的决策，都严格按照程序，坚持集体研究决策，不搞个人说了算。今年以来，中心未发生违法违纪事件。

20----。

21。

人社局班子集体述职述廉报告篇五

20xx年，计划财务部认真完成了全年财务核算，并及时提供了各项准确有效的财务数据，基本上满足了公司及外部有关单位对我部的财务要求。下面向集团公司汇报一下计划财务部20xx年的工作情况。

（一）夯实基础，做好财务核算工作。

一年来，财务部全体人员认真履行财务部的工作职责,从审核原始凭证、录入记账凭证，到编制财务会计报表；从各项税费的计提到纳税申报、上缴；从资金申请，到统筹安排支付；从单据的传递审核，到装订存档等等，每位会计人员都努力做好本职工作，认真执行各项规章制度。

（二）摆正位置，不断提高服务水平。

一年来，我部积极配合了各部门的工作，并且在工作中不摆谱、讲原则、重实效，一切都围绕公司发展这个中心任务。

（三）优化制度，梳理制度管事流程。

早在集团公司成立之初，计划财务部就制定了《集团财务管理制度》，后又在中央、省、州以及民航局相关出台政策的基础上，针对集团公司财务工作实际，分别于20xx年3月、8月、12月三次对集团公司《公务接待管理办法》、《差旅费管理办法》以及《会议费管理办法》进行了修订。

（四）提高效率，未完工作不留欠账。

整个集团计划财务部，不仅承担了xx公司、xx公司的财务核算，同时还承担有xx公司、xx公司的财务工作。所以，每个财务人员的工作量都很大，任务也很重。但是，我们有一个很有效率的团队，虽然人数不多，但是能够及时完成多套账的财务核算，也能及时完成领导交办的各项任务，同时还能兼顾自查自检工作。

（五）加强学习，努力提高团队素质。

今年，财务部多次派财务人员参加税收新政策解析及专题讲座，还派财务人员参加了建设项目财务管理实务与跟踪审计及风险识别培训和国有资产管理相关的培训。在工作中坚持把学习作为提升自身素质、提高工作能力的基本途径。这一年来，我不仅自身加强了学习，还主动关心财务部同事的学习情况，互相鼓励帮助，争取共同进步。

（六）所完成的其他工作。

一是：清理集团公司资金情况以及往来款项情况，做到摸清家底、心中有数。今年向政府争取各项资金的过程中，我们以实事求是的态度，准确地向财政局报送了资金需求情况。

二是：对公司涉及现金收付的各个环节进行清理，并对相关经手人员进行培训、引导，规范了工作流程，确保了资金的安全收付。

三是：在资金争取方面也做了较多的工作。但是在这项工作上，我个人还较多依赖于领导的前期协调，在沟通能力上还亟待提高。

20xx年，作为我个人，工作和学习上都有一定的进步，但是还是存在很多的缺点，这些缺点:。

一方面，我以前在干工作的时候，总是把一切工作都揽在自己身上，事必躬亲，不善于管理。结果整天显得忙忙碌碌，却收效甚微。尽管现在我在这方面有所改进，但是还要继续提高。

另一方面，就是在工作中，有一些好的想法，但是难以将自己的想法落实到实处，总是处于一种想得到做不到的状态。总是想把每一件事情都做好做完美，却永远做不好做不完美。这些都是我急需解决和克服的地方，需要花力气去突破的地方。

今后，计划财务部的工作重点，主要还是加强管理，严格执行中央、省以及公司各项规定，对集团公司的财务进行积极有效的监督管理。虽然目前有财务上的各项规章制度，但是我觉得还是不够完善、不够细致，还需要进一步根据实际情况进行补充。我们的目标，就是要让每一笔业务都有据可依，让每一笔支出都让领导放心。我希望领导多批评鼓励，同事多提点帮助。谢谢大家！

人社局班子集体述职述廉报告篇六

一、紧扣民生主题，创新实干，主要目标任务全面超额完成。

过去的一年，在市委、市政府坚强有力的领导下，我们党组一班人唱响“民生为本、人才优先”主旋律，主动适应新常态，克难奋进，埋头实干，主要目标任务全面超额完成。

20xx年，城乡新增就业3.13万人，超任务8%;城镇登记失业率控制在2.5%以内，低于省控指标;组织技能培训1.11万人，超任务11%;社会保险新增参保2.33万人，征收基金8.38亿元。其中：企事业单位养老保险新增2.06万人，征收基金7.58亿元，超任务38%;新农保续保率100%，新增参保2666人，征收基金8019万元，超任务33.3%;我市参加县域经济考核的城镇登记失业率、社会保险综合参保率两项指标均居全省第一，为钟祥县域经济考核达标升位作出了应有的贡献。晒全年任务清单，用数据说话，一组组精彩数据见证了我们实干的历程。

20xx年，省人社厅奖励我市社保扩面和基金预决算工作经费41万元，奖励劳动监察维权工作经费6万元;就业工作继获得全国先进单位以后，被省人社厅以《执着》为题拍成微型电影，在全省播放;省委第六巡视组组长曲颖同志、省人社厅厅长翟天山同志先后到我局深入调研，对我们的工作给予了热情赞扬;市委年终一次性为人社系统提拔重用了14名干部，其中，解决正科2人、副科4人;市政府在年底资金极为紧缺的情况下，一次性为人社局追加了60万元工作经费。一串串荣誉是上级部门和领导对人社部门辛勤劳动的肯定，一项项支持是市委、市政府对人社工作的重视和褒奖，我们倍受鼓舞，甚感欣慰。

总结全年，我们有六大亮点：

1、用力抓就业，破解“用工荒”矛盾，助推经济发展。针对我市企业“用工荒”问题，我们以满足市内企业用工、推进转移增收为目标，引导社会充分就业。一是积极搭建平台，广辟渠道促就业。以“打工不用到处走，就业就在家门口;家乡就业好处多，何必四处去奔波”为宣传主题，采取劳务交流、网络推介、职业介绍等方式，拓展群众就业渠道。以“春风行动”为载体，组织招聘会7场次，先后促进企业与农民工达成就业协议5658人次，有效化解了就业和招工“两难”问题，全市企业用工需求从年初6500人下降到900人。二是培植品牌劳务，推动转移扩就业。根据钟祥实际，先后培植了“荆楚家政妹”、“湖北的哥”、“旧口加固工”、“楚天豆腐郎”、“赴日研修生”等具有市场竞争力的劳务品牌，全市转移就业规模达到19.2万人。三是全面落实政策，资金扶持稳就业。发放小额担保贷款5564万元，扶持自主创业2103人，带动就业5072人;为新美香等256家用人单位落实社保补贴635万元、稳岗补贴300万元、高校毕业生见习补贴57万元、公益性岗位补贴1150万元;为2304名灵活就业人员落实社保补贴695万元，有效稳定了经济下行背景下的就业形势。

2、用心抓培训，积极服务产业转型升级。产业转型升级的关键是人才。从农民工到博士后，都是人社部门的关注重点，既重视技工人才培训，又重视高端人才引进。一是丰富灵活培训形式。依托技校、就业训练中心等定点培训机构，采取在校培训与下乡培训、白班培训与夜班培训、短期培训与学历培训相结合的方式，先后举办技能培训班146期，培训员工1.11万人。二是做大做强职业培训。结合“柴湖振兴发展”战略，把技工学校作为“大培训”的主阵地，不断扩展加强。技校柴湖分校建成1200㎡实训中心，开展技能培训2613人，输送就业2217人，培训就业率81%。技校“三校合一”征地、立项和环评等工作全面完成，三通一平、场地垫高工程基本竣工，总体规划及建筑设计即将完成。技工学校的影响力和知名度明显提升，全年招生568人，同比增长50%，在全省同类学校排名第一。三是有效整合培训资源。推行培训工作一条龙服务、流水式作业，实行“培训一人、就业一人”。全年培训后组织职业技能鉴定8934人，其中，职业学校鉴定797人、农民工鉴定3994人、灵活就业人员鉴定742人、企业职工鉴定1598人、高技能人才鉴定1803人，奠定了广大群众更高质量就业的基础。四是推进院士工作站建设。先后帮助张集寿乡实用菌合作社、广源食品和新宇机电建立了院士工作站，引进高端人才，发挥高端人才的技改作用，使院士工作站成为企业发展的加速器、转型升级的智力库、技术创新的指挥部、经营管理的`顾问团、培养人才的研究院。五是服务重点项目建设。全力服务誉虎管桩、南湖新技校和市新垃圾处理场(磷矿镇梁桥村)等3个市级重点项目建设，协调解决相关困难和问题，有力地推动了项目超额完成年度计划。誉虎管桩二期已竣工投产;市新垃圾处理场进场路基、主桥梁、填埋库区建设以及大型沼气池等无害化处理设施一期工程全部完工;南湖新技校围墙和土石方工程基本完成。

3、倾心抓社保，着力增进群众福祉。以社保人口全覆盖、全民享有社会保障为目标，强力推进扩面征缴。一是社保范围不断扩大。社会保险新增参保2.33万人，累计参保96万人次，综合参保率达到99.99%，继续保持全省领先势头。尤其是城乡居民养老保险工作，适龄参保33.5万人，续保率100%;征收基金8019万元，人均缴费240元，参保缴费率和人均缴费额排名全省前茅。二是基金支撑更加稳固。社会保险基金征收8.38亿元，基金总额超历史、超目标。其中，养老保险4.11亿元，新农保8019万元，医疗保险2.14亿元，工伤保险1165万元，生育保险538万元，失业保险1920万元。特别是机关事业养老保险征收9653万元(基本养老8139万元，乡改1462万元，抵保收入52万元)，让本应2月穿底的保险基金延长发放到20xx年底。同时，争取上级转移支付资金3.64亿元，其中，就业专项资金4112万元，企业职工养老保险1.81亿元，医疗保险3896万元、城乡居保8706万元，技校建设资金50万元，直补财政1600万元，切实增强了社保基金的支撑能力。三是保障能力稳步提升。城镇基本养老保险完成第十次调待，企业退休职工月人均养老水平达到1400元。完成了机关事业单位和公务员的调资兑现工作。城镇职工医疗二次补偿和城镇居民大病保险制度全面落实，为全市192名参保职工、180名参保居民报销费用524万元。群众就医报销范围延伸到同济、协和等18家省级医院，实现了省内治疗即时就医、即时结算。

4、倾力抓维权，促进社会稳定和谐。以维护群众基本劳动权益不受损害为目标，坚决预防和打击劳动侵权行为。一是抓预防，减少案件发生。巡查用人单位392户次，指导百家企业规范用工管理、修订管理制度。全面推进农民工工资支付保证金和银行代发制度，征收75家建筑企业工资保证金2051万元，其中，新施工企业65家，新施工企业征收率90%;督促53家建筑企业实行了工资银行代发，建筑企业工资银行代发率达到80%，建立了主动预防、源头预防的维权机制。二是严打击，狠刹工资拖欠。由被动预防变为主动打击，联合公安、住建等部门，严厉打击拖欠农民工工资问题，受理劳动监察案件67起，办结67起，其中，移交公安部门立案处理6起，申请法院强制执行2起，帮助3533名农民工追回工资2041万元。三是建平台，发挥调解作用。在18个乡镇建立劳动人事仲裁调解办公室，乡镇调解平台组建率100%;在53家企业建立调解委员会，规模以上企业组建率100%，实现了劳动纠纷就近就地调解。全年办结案件167起，结案率100%，既很好的保障了群众基本权益，又有效地维护了社会稳定。

5、全心抓规范，健全用人机制。以规范人事制度改革、健全用人长效机制为目标，逐步完善全市用人引才体系。一是规范事业单位进人机制。认真落实《事业单位人事管理条例》，坚持事业单位“逢进必考”制度，严格控制增员计划审批，做到不考不批、无编不批、无岗不批。制定出台《关于规范人事代理工作的实施方案》，从人事代理对象、范围、程序进行全面规范，从严控制事业单位私自进人和乱进人问题。二是规范人才引进机制。围绕市内企业人才需求，一方面，加强《钟祥人才网》建设，组织72家企业入网，面向全国网络招聘人才。另一方面，组织43家重点企业参加市外人才招聘会，引进人才532人，填补了全市200多个急迫性、紧缺性人才岗位空缺。三是规范人才培养机制。开展“春天垄上行”和“专家基层行”活动，邀请医疗、农业、畜牧等专家进村开展培训，着力培养农村实用技术人才。稳妥组织全国专业技术人员计算机考试662人、工人技术等级考核510人，职称外语、二级建造师等各类执(职)业资格考试1528人;新增专业技术人员1305人，全市人才储备量达到2.6万人。四是规范军转干部管理。妥善安置了4名军转干部就业创业，安置率100%。及时为472名企业军转干部落实待遇556万元。全年未出现一例军转干部进京上访事件，保持了军转干部的长期稳定。

6、全力抓服务，提升人社形象。以深入推进群众路线教育、塑造部门良好形象为目标，简化程序，优化服务，让广大群众享受最优质、最快捷、最方便的服务。一是提升窗口服务。在窗口服务大厅实行服务引导和领导带班制度，开辟老弱病残“绿色通道”，引导群众办事、方便群众办事。特别是在社保服务大厅增设金融机构收费窗口，实现了群众社保缴费核定、打单、缴费“一条龙”服务，足不出厅办结所有业务，社会保险服务大厅被评为xx市“十佳优质服务窗口”。二是精简办事环节。对直接面对群众、服务群众的办事环节进行优化，减少办事环节：小额担保贷款由过去2个月办结缩短到半个月;新农保业务变限时办结为即时办结;医疗保险报销由过去7个工作日办结缩短到3个工作日以内;尿毒症和肾移植等重大慢性病认定由一年一审变为随到随办。三是强化信访管理。设立专门信访接待室，班子成员轮流值守，实行首问负责，一旦接访负责到底,全年受理各类信访件155起，按期回复率100%。高品质打造12333电话咨询服务平台，通过电讯渠道直接为群众宣传政策、受理投诉、化解矛盾。开辟《钟祥论坛》就业社保版块，落实16名网管员专门对群众提问投诉进行24小时监管，发现群众咨询、投诉及时回复、化解矛盾，先后回复群众跟贴1500多个。从当前群众反映和社会反响来看，人社部门一改过去群众投诉多、怨气重、意见大的局面，出现了真诚的赞誉之声。尤其是今年的“服务对象评科长”活动中，社保、就业两个参评单位均进入全市前五位的先进行列。

人社局班子集体述职述廉报告篇七

按照矿对科区级班子和管技人员进行考核的通知要求，我代表区党政、区领导班子作保运一区班子述职述廉报告，请予审议：

一年来，在矿党政正确领导下，保运一区领导班子紧紧围绕全区大局，紧密联系单位工作实际，以学习实践科学发展观活动为契机，进一步加强思想政治、组织建设、作风建设，党组织的凝聚力和战斗力得到进一步增强，为保证全区各项工作的顺利开展提供了坚强有力的政治保证。

一年来，按照矿党委、组织部的安排部署，区领导班子能认真组织党员干部学习党的路线、方针、政策，特别重点学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、《中国共产党章程》、科学发展观、党的十六大、十七大精神及其它文献，集团公司、矿领导同志的重要讲话、会议精神及沈浩等同志先进事迹。通过不同时段的学习要求、不同重点的学习领会，把理论学习和本职工作结合起来，把党性教育和安全管理结合起来，把学习教育与提升班子成员素质结合起来。同时抓好学习的时间、人员、内容、质量“四落实”，并在学习过程中做到”三个坚持”：一是坚持理论学习制度，除支部组织班子成员开展中心组学习之外，还利用安全例会学习先进事迹典型、学习安全管理先进经验等。二是坚持学习签到制度，做好学习内容的记录和整理;三是坚持抓学习效果，做到学习内容重点突出，学习安排规范有序，学习检查详细全面;通过以上措施，营造了一个良好的学习环境和氛围，带动了班子的全面建设。

区班子成员在工作中，牢牢把握安全保运转这条主线，依据党建促安全、党建保运转的准则，通过开展党支部示范点、党员责任区、党员身边无事故等活动，安全保运转工作成效显著：一年来，安全顺利完成了生产原煤提升任务和进尺提矸任务。先后对35kv变电所、主井、老副井、生产系统、装车系统、装载硐室等车间硐室进行了设备更新改造，投入了大量的新设备、新工艺、新技术，设备，在这些工作中，面对劳动强度最大、时间紧、任务重等多方面困难，全区党员干部能充分发挥模范带头作用，发扬特别能战斗的工作作风，紧靠一线、艰苦作战、促使各项工作安全顺利完工。其次，班子成员还认真落实身边无事故、责任区等活动，认真开展隐患排查、班组职工教育、隐患人排查帮教、安全提醒等工作，在班组基层工作中发挥示范带头作用，为安全保运转工作提供了保障，并连续多年荣获集团公司六好区队、安全管理示范科区等荣誉称号。

一年来，保运一区充分利用班前会、安全例会、群众座谈会等各种宣传形式，把党务、区务公开、克扣节流职工工资奖金等相关文件宣传到班组、宣传到职工，做到人人皆知;营造了风清气正、干净干事的政治环境。

以职代会为载体，拓宽民主参与渠道，及时反映职工心声，调动职工的积极性和创造性，推动了保运一区民主管理。

一年来，我区不论是正职还是副职，都能全面兼顾，尽力勤奋工作。成员之间能顾全大局，以全区的工作为重，既有严格的分工，又有紧密的协作，领导碰头会比过去明显增加，每月召开领导碰头会3-5次，凡是重大决策和涉及到工资奖金分配、区队骨干任免和职工切身利益等事项一律坚持集体研究，民主决策，达到认识一致，思想统一。其次，全年分上、下半年各召开一次民主生活会，在民主生活会上班子成员能够勇于开展批评与自我批评，能够相互理解、相互支持，正职克服了领导意识，副职也主动承担工作责任，从来没有因工作协调配合不够发生矛盾纠纷，没有在工作中相互扯皮、指责和拆台。大家都是朝着保运一区又好又快发展这个共同的目的区努力，出以公心，胸怀坦荡。

为了改进干部队伍工作作风，树立良好形象，我们作出了“凡是要求干部职工做到的，班子成员首先做到;凡是要求党员干部做到的，主要领导首先做到”的承诺。并通过座谈会、设意见箱、举报电话，严格约束全区管理人员的工作作风，力争从源头上清除腐败根源。一年来，班子严格遵守《基层领导人员廉洁从业若干规定》，从不用公款吃喝、不做酒、不请客、不收礼，逢年过节没有收受下属和职工的礼物和礼金。杜绝了各类违规违纪现象，使不正之风在保运一区无藏身之地。在工作作风上，我们坚持24小时跟值班制度和现场监督检查作业制度，一年来，区管技人员均达到下井次数，并经常出现多下现象。同时大家都能把下井质量、认真排查现场隐患放在第一位，做到严管理、堵漏洞，勤走动、促安全。在各类停产大修、重点工程和处理重大隐患全过程中，我们都能做到现场跟班指挥，党员干部总是冲在最苦、最累、最前沿。

在为职工办实事方面，保运一区一直秉着以人为本，全心全意为职工群众谋福利的原则，每一名党员与一名困难职工结对帮扶，全区党员干部均能坚持深入到困难多、矛盾多、问题多的地方，切实帮助职工解决实际困难。每逢元旦春节、中秋国庆等节日期间，区领导班子能主动深入到生活困难的职工家中，体察职工情况，倾听职工呼声，为先后到潘道雨、夏心民、赵泽军、荆华等伤困职工家中，送去组织的问候和慰问品，使职工切实体会到组织的温暖。区领导班子还积极为职工配备文体活动用品，组织职工参加矿各类文艺活动，丰富了职工业余文化生活。我们还建立了党员扶贫基金、职工互助金，为家庭困难职工提供应急方便，解职工燃眉之急，同时还积极为职工办理各类医疗、意外伤害保险等等，得到了职工的赞誉和拥护。

一是少数领导干部重工作轻学习，对集团公司、矿的各项方针政策理解不深不透，存在着学习只是“应付”的思想，集中学习的时间较少，学习不够认真，流于形式。

少数管理人员没有长远打算和扎根思想，存在短期行为，存在工作作风散漫，办事拖拉，一些阶段性的工作不按时完成，甚至久拖不结。

在少数管理人员关心了解群众、倾听群众意见、为职工服务的意识还不够强，在为职工办事、服务职工方面不积极、不主动，造成工作态度、质量、切入点等方面落后于职工的要求。

认真落实理论学习领导责任制，注重健全学习制度，要健全完善中心组学习制度、集中学习制度、考勤制度、自学制度、领导带头学习的制度。做到坚持学习常抓不懈，保证领导干部理论素养的不断提高，努力做到真学、真懂、真信、真用。

根据工作和形势发展的需要，从年龄结构、知识结构、工作经验等方面配强班队管理人员，将能干事、会干事、干成事的骨干提拔到领导岗位上。加大竞争上岗、轮岗交流力度，建立能上能下的任用机制，坚决杜绝“等靠混”等岗位疲劳现象。

改进工作作风、领导方式和工作方法，要从职工反映的热点、难点问题抓起，使保运一区各项决策和工作部署更加符合科学发展观的要求，更能体现全区职工的意愿。同时要多与干部职工交心谈心，广泛听取职工的意见和建议。

在上级党委的正确领导下，公司领导班子始终以“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻十七大、十八大会议精神，践行党的群众路线，团结协作，真抓实干，充分发挥班子的整体效能，班子战斗力得到了不断增强，项目建设顺利推进。

公司领导班子始终以身作则，坚持政治理论学习，提高自身素质，切实加强了干部职工的理论学习和业务知识学习，并注重学习效果，使干部职工政治素质、理论水平和业务能力得到了新的提高。

公司班子认真落实上级党委中心理论组学习制度，积极参加中心组学习活动，系统学习党的十八大会议精神，在长期的学习实践中，公司领导班子能够坚持正确政治方向，坚决贯彻党的各项方针政策，始终忠诚党的事业，努力实践着全心全意为人民服务的宗旨。

通过集中学习、自学、观看警示片、写学习心得等多种形式，组织干部职工学习了干部任用条例、四项监督制度、党风廉政建设若干准则、业务知识及相关政策措施等，不断提高干部职工素质，紧跟时代的步伐，把新精神、新要求贯穿于工作之中。

班子自身的团结，是发挥领导班子集体领导作用的关键，是完成全年各项工作的重要保证。

领导班子始终认真贯彻执行中央关于加强民主集中制有关制度和规定，充分发挥班子成员集体领导作用，大事开会碰头，小事相互通报，相互协调，班子“一把手”能够充分发挥表率作用，带头遵守制度，带头执行决议，带头维护纪律。

班子始终讲团结、重友谊，班子成员之间大事讲原则，小事讲风格，必往一处想，劲往一处使，工作上从不互相推诿，形成民主平等和谐的团结氛围。在项目建设中，领导班子带头,积极走访对接，通过协调会、工程例会等方式深入探讨解决难点问题的思路方法;在加强拆迁力度上，与各区及时沟通，周密部署，狠抓督促;在解决融资难题上，攻坚克难，敢于创新;在推进施工进度上，按照目标细化任务，倒排计划。公司每年开展一次领导班子和党员的民主生活会，会上，班子成员联系思想，结合工作,认真开展批评与自我批评，不断提高解决自身问题的能力。通过民主生活会和谈心活动，形成了班子成员政治上互相信任、思想上互相交流、工作上互相支持、生活上互相关心的良好氛围，促进了班子整体效能的提高。

班子认真贯彻落实党风廉政建设有关规定，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，切实增强党的观念和党性修养，班子成员始终保持清正廉洁本色，能够堂堂正正做人，清清白白从业。一年来没有发现存在违法违纪行为。

把党风廉政建设作为党建工作的重要组成部分，纳入到党政领导班子、领导干部的各项考核中，与业务工作、精神文明建设相结合。坚持集体领导与个人分工负责相结合，按照“谁主管、谁负责”的要求，一级抓一级，层层抓落实，明确责任范围和内容。

领导班子始终不断加强自身思想道德教育，着眼于防范，坚持从思想上筑牢反腐倡廉，拒腐防变思想长城。班子成员按照廉洁自律有关规定，严格遵守党的政治纪律，组织纪律，财经纪律，自觉接受党和人民监督。班子成员从没有为个人谋取利益，没有利用职务之便为他人谋取不当利益。

班子成员之间坚持讲党性、讲原则，召开民主生活会，坦诚交流思想，认真对照检查，始终严于律己，做廉洁从业表率。

公司领导班子全面贯彻落实中央“八项规定”、省委“六个严禁”，严格执行“四条禁令”，以转作风树形象专项行动和党的群众路线实践教育活动为契机，切实加强作风效能建设，增强处理问题能力和协调服务能力。围绕“惠民、攻坚、作风”，把群众满意不满意作为衡量工作成效的标准。

为达到听取群众意见渠道畅通，受理群众意见认真负责、落实群众意见务实高效、反馈群众意见及时便捷的工作目标，公司建立广泛听取群众意见的工作制度。通过召开座谈会，发放征求意见函，深入基层调研等形式，听取意见。

面对公司承担的市民关心、领导重视的三个市政重点项目，如何落实实践活动中提出的转变工作作风问题，公司领导班子按照“重心要下移，作风要下伸”的要求，将1/3的时间放到现场项目上去，及时发现问题、解决突出问题，确保重点项目的顺利开展。

三年中，公司认真履行职责，狠抓落实，各项工作都取得了较好的成绩，在今后的工作中，我们将继续齐心协力，把各项工作推上一个新的台阶。

20xx年是我们汶河街道发展进程中极不寻常的一年，是克服各种困难，调整蓄势奋力爬坡的一年，也是经济和社会各项事业发展最快、发展势头最好的一年。一年来，在区委、区政府的正确领导下，街道班子全体成员认真贯彻“三个代表”重要思想和党的十六届五中全会精神，紧紧围绕“全力争先进位，实现跨越发展”的总目标，狠抓招商引资、改革解困和社区创建三项重点工作，积极探索新形势下街道社会化管理的新路子，全面推进改革、发展、稳定的各项工作，实现了经济指标快速增长，促进了社会各项事业的全面进步。

全年共完成工业产值3100万元以上，同比增长150以上，销售3050万元以上，同比增长160以上，新增规模企业1个;完成商贸营业额7582万元，同比增长100以上，增幅列全区第一;完成固定资产投入4030万元，占年计划的237;实现属地国税收入571.94万元，同比增长了27.1，地税收入1044.29万元，同比增长了48.1;认真组织开展增收节支活动，想方设法开源节流，实现了全年收支平衡、略有节余的财政收支目标。

坚持把招商引资作为街道三项重点工作的重中之重，强化招商意识，形成人人都是招商主体，个个都是投资环境的浓厚氛围;发动招商攻势，开展“烟花三月”旅游节招商活动和招商引资“百日会战”，扩大客商源、项目源、信息源;狠抓项目落实力度，做到项目定人，责任到人。在街道上下的共同努力下，街道民资、外资引进均实现了几何倍数增长，全年共引进力联集团、中广置业、联通建筑装潢、天缘宾馆等民资项目73个，注册资本8150万元以上，占年计划的417，增幅和绝对值均居全区前列;引进艾森机械、旭豪彩印包装、彩虹酒吧、蓝色之星等外资项目4个，合同利用外资351万美元，占年计划的117，实际利用外资18.8万美元，实现了街道历史上外资引进真正意义上零的突破。

按照全区深化企业改革工作的总体要求，全力开展改革解困“百日会战”，困扰街道多年的塑料十厂和华利塑料制品有限公司破产清算工作基本完成，绝大多数职工实现了两个了断;广陵区油漆化工公司在列入全区改革计划的九家企业中率先完成改制任务，目前正在积极进行债权债务清理和资产重组工作;三轻机厂土地权属问题经多方追根寻源，已得到确认;文化彩印厂改制回头看正在进行之中;气雾剂厂、淮海饭店、南湖饭店等企业的历史遗留问题在街道的积极努力下，正逐步得到彻底解决;乐群幼儿园等事业单位改革也进行了积极的探索。

狠抓社区硬件设施改造，有型社区建设初见成效。在街道和社区财力十分困难的情况下，通过多种途径，累计筹集资金60多万元，对南门街、常府、树人苑、旌忠寺、石塔5个社区进行了硬件改造，共新建、改建、扩建办公用房近860平方米，所有创建社区办公条件全部达到了“六个一”标准，5个社区均顺利通过了区文明委的考核验收。加大软环境建设，大力开展社区服务、社区文化、社区卫生、社区环境、社区治安建设，有力地改善了社区人居环境，提升了社区形象，增强了社区凝聚力，街道被评为“江苏省社区建设示范街道”，荷花池社区被评为“江苏省社区建设示范社区”。加强社区干部队伍建设，社区工作者素质明显提高。全年共调整、提拔、交流社区干部8名社区干部在群众中的认可度达到了99，荷花池社区居委会主任伏正予还被中组部、国家民政部评为“全国优秀社区工作者”。

面对突如其来的非典疫情，街道上下沉着应对，群策群力，群防群控，全体领导负责，全体部门参与，全天候监测，全方位保证，形成强大合力，筑起牢固防线。在社区内3220多名外来外归人员回扬的情况下，做到了5个“一个不漏”和“一对一”跟踪，圆满完成了淮海路42号的隔离看护任务，实现了“零病例、无疫区”的重大胜利，荷花池社区还被评为全省防非工作先进集体，受到了省长梁保华，市委书记孙志军等领导的高度赞扬。在百年罕见的特大洪涝灾害面前，街道全体同志齐心协力，迎难而上，日夜奋战，严防死守，先后投入10多万元，购买调拨水泵78台次，排除受涝面积29110平方米，围水面积44650平方米，出动抢险突击队近万人次，撤离转移群众26户131人。

通过开展社区全员信息分类管理、下岗职工托付管理、失业职工和“人户分离”居民的移交管理、社区流动人口“一站式”管理活动，走出一条“属地管理、单位负责、居民自治、社区服务”的城市人口与计划生育工作的新路子，加速了计生工作的提质和扩容。以创建“平安汶河”为抓手，大力开展治安防控体系建设，落实“两劳释放”人员和“某功”练习者的安置帮教措施，加大司法民调力度，推进“四五”普法和依法治街工作，取得了明显成效，顺利通过了市创建平安街道考核组的检查验收，全年新增报警器、监控367个，建成汶河路、四望亭路、文昌中路、甘泉路四条平安大街，秦淮花苑一个技防小区，辖区刑事发案率与去年同期相比下降了19，破案率上升了20。

以做好军事斗争为主线，突出抓好基层武装部规范化建设，率先成立了街道武委会和汶河路女子民兵连，圆满地完成了上级赋予的民兵工作属地化管理试点，兵役调查登记、辖区防空袭疏散预案的修定、演习和冬季征兵等各项任务，去年共向部队输送新兵30名，连续13年保持了市区先进单位荣誉称号，连续17年无责任退兵，连续4年保持了“双拥模范街道”称号。以创“全国园林先进城市”、“人居最佳环境城市”、“全国生态模范城市”为契机，动员辖区单位和社区居民大搞爱国卫生运动，新建垃圾房23个，翻建、改建道路10多条，有效地改善了人居环境和投资环境，街道被评为“江苏省星级卫生先进街道”。积极落实《中华人民共和国安全生产法》有关规定，强化安全生产的责任意识，全年无一起安全责任事故。

大力推进再就业工程。全年共举办各类培训31期，培训人员2202人次，其中，下岗失业人员技能培训11期，培训人数达680人，合格率达100，再就业率达90，挖掘社区就业岗位1113个，安置下岗失业职工620人，发放《再就业优惠证》860本，扩保续保625人,街道被市政府评为再就业先进集体。全力做好退休人员进社区工作。全年共接收进社区退休人员3500多人,做到让进社区的退休人员放心、安心。全面落实弱势群体的帮扶工作,共办理低保441户,发放低保金86万多元,办理残疾证80本,赠送残疾轮椅车30辆,办理老年优待证2100多本，为122户人均住房面积在8平方米以下的住房困难户申请了廉租房和定销房。积极开展访贫问苦活动，共走访慰问特困户654户，发放慰问金、慰问品折合人民币67000元。

积极探索非公经济党建和社区党建工作的新思路，全年新建非公经济党支部1个，对用工人数在100人以上的20家非公企业下派党建指导员8名，新成立社区党建工作联席会5家，荷花池社区、通泗社区被区委组织部命名为首批“红旗社区党支部”，南门街等5个社区已顺利通过了“红旗社区党支部”考核验收。全面开展党员分类管理工作，对社区在职党员、新经济党员、下岗失业党员、离退休党员、流动党员、个私党员进行“登记管理”，分别建立了党员联系卡。积极开展丰富多彩的科普、法律、文体、卫生“四进社区”活动，结学习十六大和“三八”妇女节、社区文艺节、敬老节等重大节日，先后举办了“长江钢业杯十六大知识竞赛”、“中老年妇女健身展示会”、“迎七一，学先进，夺取双胜利”座谈会、“欢迎您，进入社区的退休人员”等50多场内容丰富、形式多样的活动，提高了居民对街道、社区的认同感，荷花池社区被评为江苏省科普文明社区。

大力实施现代市民教育工程，开展以基本理论、基本技能、基本市情、基本常识、基本道德为主要内容的教育活动，提升市民素质。美食街流动人口市民学校被国家文明委确定为“两大教育工程”100家金点子之一。切实加大宣传力度，全年街道在市级以上媒体宣传报道达300篇以上，有力地提升了社区形象。街道工会、共青团、妇联组织也都按照各自章程充分发挥自身优势，开展职工教育、扶贫济困、青年志愿者服务、青年人力资源开发、社区团建、关心下一代、幼儿教育、创建巾帼文明社区、巾帼示范岗、五好文明家庭、文明楼幢等特色活动，有力地推动了街道各项工作的全面开展。

坚持党要管党，从严治党和标本兼治、综合治理的方针，积极探索新形势下党风廉政建设和反腐败斗争的新思路、新途径，强化党员干部廉政教育，落实廉洁自律各项规定，先后下发了《党工委议事规则等五项制度》、《关于加强街办财务管理与核算工作暂行规定》、《政府采购管理暂行办法》、招待慰问费预报制度、《加强房屋资产管理使用暂行办法》、《关于实行住房货币化分配发放职工住房补贴办法的实施意见》、《关于汶河街道选人用人暂行规定的通知》和《街道机关考勤制度》等一系列制度。围绕经济建设中心，对招商引资、企业改革、社区创建三项重点工作和街道行政服务中心开展效能监察，有力地促进了各项工作的开展，街道行政服务中心被市纪委作为全市行政审批改革先进单位在全市作交流发言。全面加强信访工作，完善领导干部信访接待日制度，落实信访工作责任制，及时化解越级集访、重复上访，维护了社会稳定。

过去的一年，可以说是我们汶河街道全力拼搏的一年，团结奋进的一年，跨越发展的一年。去年各项成绩的取得，离不开区委、区政府的正确领导，全区各部门大力支持;离不开街道上下的共同努力，团结拼搏。成绩来之不易，经验弥足珍贵。

在看到可喜成绩的同时，我们也清醒地看到，虽然去年经济指标实现了高速增长，但是这种增长是在基数不大前提下的增长，特别是目前街道的经济总量偏小，财源不丰富的瓶颈依然存在，招商引资缺乏载体和空间，实际利用外资方面进展还需加快;社区建设还有待加强，属地化管理工作的方法还有待探索。我们将在新的一年里，认真对待这些改革、发展过程中存在的困难和问题，进一步解放思想，开拓创新，把经济发展好，把社区建设好，把民生关注好，依托区位优势，全力争先进位，努力实现汶河改革发展的新跨越。

述职人：

20xx年xx月xx日。

各位领导、各位代表：大家好!

一年来，在街道党工委、办事处的正确领导下，在辖区单位和广大居民的鼎立支持下，我社区“两委”班子坚持“团结务实，排除杂念，开拓进取，创新工作”的思路，在20**年的工作中全面完成了各项目标任务，同时扎实开展党风廉政建设，努力使党风廉政建设与各项目标任务同步前进。现将一年来的工作述职如下，接受代表们的测评。

社区两委班子成员自身素质的提高是做好各项工作的保证，我们始终坚持把学习作为提高素质，完善自我的首要任务。坚持自我学习与集中学习，定期学习与不定期学习，讲座培训学习与实践交流学习相结合等多种形式的学习活动。深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会精神及省、市、县、街道的各种会议、文件精神，此外与社区息息相关的法律法规也是学习的内容之一。通过学习使社区班子能够更好的提高政治理论素养、党性意识及驾驭复杂问题的能力，通过学习能够提高政策业务能力与管理服务水平，最终实现两委班子办事能力、服务质量、工作效率的全面提高。通过学习活动，也加强了党员的先进性教育，净化广大党员干部的人生观价值观，能够更好的立足岗位，恪尽职守，廉洁奉公，团结协作，全心全意为人民服务。

一年来，社区建设坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观和党的十八大精神，把创建党建工作的排头兵，关注民生服务群众的示范点，城市管理的先进点，安全稳定的模范区“四个目标”作为社区工作的首要任务，以不断满足社区居民的物质、文化、生活需求为出发点，调动一切积极因素，整合社区资源，健全服务网络，拓宽服务领域，不断创新和完善社区服务，形成了党总支主导、居委会实施、单位参与、居民受益的良好局面。

社区支居两委每月定期召开工作会议，学习贯彻党的方针、政策，讨论部署社区重大事宜，促进了民主管理、集体领导，极大地增强了党组织地创造力、凝聚力和战斗力。

三月学雷锋活动月和七月红色服务月开展党员志愿者活动，离退休支部杨开慧纪念馆上党课，七一举行庆祝总结表彰大会，社区道德讲堂融入党性教育、举办重阳节大型敬老活动等，极大地增强党组织的凝聚力。

社区党总支认真组织“三会一课”，组织开展远程教育学习活动和各种主题学习活动，同时号召党员群众开展形式多样的学习活动，党员干部写调研报告、学习心得40多篇，收集民情近100条，帮助解决90多条，组织参观县内老一辈革命家纪念馆、故居等，使党员服务居民的能力和热情得到提高。

成立包括社区离退休支部在内的七个“两新”党组织，按要求为他们挂牌、刻章、送党建书刊，为有场地条件的社区离退休支部和广缘物业党支部设置了党务公开栏，同时指导非公企业支部开展活动，做到党建工作全覆盖。同时为离退休党员干部发挥作用搭建平台，进一步激发离退休党员干部服务社会的的内在动力，收到了良好成效。社区“发挥五老作用”示范阵地建设得到市县主管部门高度评价，社区党总支也获得了星沙街道先进基层党组织光荣称号。

为把党和政府对人民群众的关爱体现在具体地行动中，社区对辖区4、5号令人员共计188户、419人进行调查摸底，为418名申办生活补贴，并将存折送到每户。对123户，357名103号令住房补贴人员摸底住房货币补贴方案的实施文件通知到每家每户。今年社区共走访慰问贫困居民、残疾人、80岁以上老人和困难党员、困难职工米、油、面等物品和现金约6万元。全年帮助4户共6名特困居民申办低保，3至12月发放城市低保总保资金13850元，解决了他们的生活困难;为5人申办大病救助，4户申办廉住房其中2户已经分房，让他们时时刻刻都能感受到党的阳光、政府的温暖。

为推进社区精神文明建设活动，发扬互助友爱的新风尚，社区“雷锋号”志愿者工作站在党组织的直接领导下，一是利用重大节假日组织党员、居民、学生等志愿者上门慰问帮扶对象。二是组织志愿者参加社区公益性服务，如：学雷锋活动月、党员活动日、党员红色服务月、志愿者奉献日等活动，义务巡逻、义务护学、义务督查环境卫生、义务清扫保洁、义务宣传活动等，全年共组织志愿者活动30余次，参加志愿者活动人数达1500人次。社区“雷锋号”志愿者工作站工作得到县、街道主管部门高度认可。

一是通过计生专干和社区工作人员一道对辖区所有房屋、楼栋进行摸底清查，开展人房关联，摸清管理服务对象，对重点人群开展跟踪服务，并加强政策方面的宣传，发现问题及时解决二是通过电话、上门随访等方式主动联系、关心育龄群众，将“早预防”、“主动服务”贯彻计划外生育工作始终三是组织开展免费生殖健康检查和优生检测活动，认真做好每季的生殖健康检查，把孕情检测和健康关爱相结合，同时对辖区内符合生育政策的对象进行摸底，及时领送他们到县计生服务站进行优生检测。

社会保障工作是政府的民心工程，牵涉到千家万户，我们尽心尽职认真做好有关新农保、居民医保、退休人员认定;为51人办理了求职登记，35人在社区的帮助和指导下实现了就业再就业。办理就业失业登记证45本，当中的32人被认定为就业困难对象，为24人办理了社会保险补贴。

社区成立专业的巡查队伍每天在社区内进行巡查，专门针对社区内城市管理事务进行采集、处理、汇报，对发现的问题社区城管专干进行及时处置。为让开放性物业(步行街、商业乐园)卫生环境工作不留死角，社区和物业负责人进行沟通，定期对小区内卫生情况进行督查，给开放性物业卫生环境提供了清洁保证。对社区主要街(路)的部分路段和次干道临街门店室外占道经营、流动摊点，社区与城管部门联合引导，让社区经营更加规范。社区还多次组织志愿者开展清扫街道、铲除牛皮癣等活动，对辖区的“三乱”进行整治。及时处理下排堵塞共8处，协调居民房屋漏水和其他矛盾30多次。在加强社区环境卫生管理方面，我们物管公司相互协助、指导、监督其工作，使社区环境有了一定的改观。

一年来，我社区紧密配合民警开展群防群治、维护一方安宁活动，在易发案季节和节假日组织党员、志愿者在辖区义务巡逻，全年义务巡逻队共巡逻280多人次，春节期间有效制止了一起有可能发生的流血事件。自从有了巡逻队，社区内的发案率明显下降，为一方的平安做出了积极贡献。与此同时社区居委会时刻把群众的困难、小区的建设、邻里的矛盾纠纷作为重要工作来抓，全年接受群众来信来访20余次，共排解各类矛盾纠纷30余起，为社区和谐与稳定起到重大作用。还结合社区实际，组织辖区单位定期召开治安、安全工作协调会，开展禁毒宣传和帮助劳教释放人员的转化教育，打造了良好的社区治安环境。

立足社区，着力打造特色创新工作。围绕精品社区、学习型党组织、“发挥五老作用”示范阵地建设、雷锋号志愿者工作站、人防先进社区建设和特色品牌的创建，社区在巩固和丰富老品牌的基础上，力争打造新的特色亮点。

在社区原有的社区民乐艺术团、书画协会、广场健身舞蹈队、门球队等的基础上，继续发展文化队伍，组织文化宣传队和腰鼓队。社区书画协会被授予长沙市创建书画之乡联系示范点，社区艺术团作品创作和参加市县优秀节目评选都取得骄人成绩，门球队、地掷球队、广场舞队参加县街道比赛都获得好成绩，得到上级主管部门的高度评价。社区经常开展强身健体、寓教于乐、独具特色的文化体育活动。营造浓厚的文化氛围，积极引导居民终身学习，创建文化学习型社区，给居民提供一个玩、乐、学的环境。

社区的城市管理工作在精细化上做文章，采取“大城管”和“百姓城管”队伍相结合的城市管理新模式，真正把城市交给群众来管，做到宣传、疏导和重点整治相结合，实现了城管工作由被动向主动的转变，使辖区城市面貌不断改善做好常态化、规范化管理和服务。

20**年，我社区申报雷锋号志愿者工作服务站，在志愿者团队打造、人员纳新、活动创新上不断深入，据需求做到服务形式多样化、服务时间常态化、服务内容层次化，使社区志愿者成为社区自治建设的主力军，利用原有志愿者服务品牌，不断打造凉塘路社区服务品牌，让雷锋号志愿者服务走入千家万户。

两委班子奉行“干干净净做事，清清白白做人”的原则，本人带头做到廉洁正直，坚持原则，秉公办事。我社区两委班子以高度的责任感和使命感依法办公，依规办事，严格遵守廉政规定和制度，互相鞭策，互相促进，以和谐团结，互帮互助的良好团队合作精神和工作状态投入工作。一年来领导班子成员和广大党员干部均未出现违反廉政建设的行为。

两委班子以身作则，严格执行财经纪律。会计制度，经费报批使用流程集中上墙，严格依照执行，接受群众监督。我社区集体资产每年接受街道财政、纪检等部门的审计检查，审计结果上墙公示，接受集体的监督检查。党务，居务每季度按时上墙公示，力求做到详细明了，让居民看得懂，瞧得明，开通监督热线，随时接受村民的询问以及意见建议，广开言路，纳谏如流，让居民正真参与到管理中来。

社区除了定期召开党员、居民代表等会议外，遇到社区的重大事项及问题，都要广泛听取意见，接受群众监督，充分发挥党员居民的民主权力。

各位领导、各位代表，今天我代表社区两委班子进行述职述廉报告，今年我社区取得了一些成绩，这些成绩离不开各级领导的支持和关心，更离不开群众的支持与配合。为此，我代表社区两委向各位领导和大家表示诚挚的谢意。我们还有很多的不足之处，面对这些差距，我们将增添新的思路，新的措施，新的方案，更加努力做好各项工作，切实为民办好事，办实事，为建设和谐美好的凉塘路而努力奋斗。

述职人：

20xx年xx月xx日。

20xx年，湖山社区在度假区党工委的领导下，结合社区开展党的群众路线教育实践活动，党建、纪检、经济以及各项民生事业都取得了一定的成效，下面，我代表社区两委班子作述职述廉汇报：

自3月份启动群众路线教育实践活动以来，社区两委班子多次开展自学、集中学活动，每月不定时组织学习上级下发的习总书记各类讲话精神、党中央八项规定、上级最新文件规定等学习材料。

除了社区干部带头加强理论学习之外，社区每月还举行1-2次全体党员学习活动，包括：开展“为了谁、依靠谁、我是谁”大讨论、观看电影《焦裕禄》、参观阖闾城博物馆、邀请专家开设“创新社区治理”为主题的讲座等等。目前为止，社区共计开展大小党员学习活动20余次。

为切实提高领导干部和全体党员的综合素质，社区党总支还认真组织开展党员远程教育工作。一是抓党建理论，包括党章党规、十八大和十八届三中全会会议精神、当下社区治理新方法;二是法律法规知识的教育;三是廉洁自律，永葆政治本色方面的教育;四是培养党员群众掌握1-2门实用技术。今年以来，社区已组织全体党员远程教育学习6次。

一方面，社区紧紧抓好企业经济，截止到9月份累计完成工业纳税销售7500万元，完成国、地两税315万元，预计全年纳税销售突破1亿元，另一方面，社区充分利用建设的标准厂房进行招租，在提高社区财力的同时，也为楼宇经济提供有力的保障。目前，社区已与一家企业签订了租赁协议，该企业将于明年1月正式搬入并进行生产。

社区两委班子高度重视安全生产、防火、防汛工作，并定期召开专题会议，确保群众生产生活安全。近一年来，无重大安全问题发生。

一是化解各类矛盾纠纷。今年以来，社区工作人员入户摸查和接待来访居民群众200余次，调解各类纠纷9起，调解成功率达到100%。做到事事有回复，件件有结果。二是落实防火责任。年初，社区与辖区单位签订消防安全责任书，做到职任落实，职责分明。同时加强对居民的防火宣传，杜绝了火灾事故的发生。三是抓好依法宣教，社区充分利用宣传栏、电子屏向居民宣传赌博、邪教和等危害，教育广大居民提高思想认识，法律意识。同时，加强对青少年学生法制道德教育，提高了青少年学生的法制观念。四是做好涉毒、矫正人员的思想教育和稳定工作，及时了解、掌握他们的现实表现情况，有针对性地做好思想教育工作，并送上温暖和关怀，杜绝再次失足。

今年社区加大了对食品安全、消防安全、交通安全、生产安全、生活安全等的监督管理。健全山林防火网络，定期开展消防应急技能知识的培训，加大消防安全知识的宣传力度。定期组织对辖区内各工厂、租赁房等进行食品安全、防火安全等的检查，严格排查各类安全隐患，防范各类安全事故的发生，并与各企业负责人等业主签订好安全责任状。为进一步规范社区交通安全秩序，我们结合社区实情，组织专干力量，上门宣讲，挨家挨户引导，杜绝交通事故的发生。

群众路线教育实践活动中，居民反映的环境问题主要有2个：一是社区内河道被污染。因河道一端被截断，桃花山上的垃圾水不断流入河道内，污染严重。到了夏季，因蓝藻滋长，异味更加严重，破坏了小区内居民的居住环境。对此，社区已向度假区规划建设局反映，规划建设局和农水站相关领导已到社区内实地考察过，解决此问题需要街道之间的部门相互协调，难度较大，目前还处于协调中。二是小区楼道乱堆放、电梯内乱涂画、绿化带内种菜、杂草丛生等问题。度假区规划建设局已组织小区物业工作人员对社区环境进行整治，清理楼道内乱堆放杂物、清除电梯内的广告、定期清除绿化带内杂草。环境整治取得一定成效，并已形成长效管理落实机制。

度假区社会事业局为湖山湾家园c区配备了健身路径和篮球场，弥补了c区内没有建设设施导致居民健身不便的不足。同时，社区还扩大了图书馆的馆藏，新增图书50余本，增加了居民业余生活的趣味。9月份开出的湖山艺术幼儿园丰富了社区的妇女儿童之家教育阵地，社区已连同幼儿园开展了亲子活动、庆祝国庆、制作重阳糕等系列活动，获得了社区居民的一致好评。

为深入贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，建立健全党建工作长效创新机制，不断提升我社区党建工作整体水平，年初，在度假区党工委和党群工作部的部署安排下，经社区党总支部研究，决定开展“阳光施政，情系百姓”党建品牌创建活动。目前，特色党建品牌创建方案已形成，确立了指导思想、品牌、创建原则、实施方法等内容，并且已按照实施步骤在有序推进。

自3月26日湖山社区启动党的群众路线教育实践活动以来，社区党总支认真组织学习活动精神，在与度假区主要领导、第二督导组、社区书记和各党组织委员、党员群众代表78人次中开展的集中和个别征求意见建议活动中，共征求到意见建议12条，其中已经即知即改的5条，正在积极同上级协调的4条，还有需要长效落实的3条。

社区已根据征集到的意见建议已经制定好“两方案一计划”，确立了6条班子整改、4个专项治理行动，并经度假区实践办和第二督导组审核通过，目前在公示中。

下一阶段，社区将继续做好整改落实工作，确保每一项关乎民生的事情都落到实处。社区还将提前谋划好群众路线总结工作，巩固和拓展教育实践活动成果。

上半年，社区两委班子成员召开专题会议讨论，确定了“三课两创一卷”制度。“三课”即每月上一次党课、组织一次道德讲堂、家长学校活动一次;“两创”即社区特色党建创建、“洁楼道·美庭院”环境创建;“一卷”即发放市民素质调查问卷。目前，“三课”已经长效落实，每个月我们都会邀请专人给社区党员上课;“两创”工作也在党群、妇联和城管等部门的统筹下有序进行;“一卷”方面，上半年社区健康教育条线的问卷发放填写已完成并上报社事局统计。

9月下旬，由我们湖山社区主办，周边湖景、渔港、大箕山三个社区承办的第二届金秋文艺汇演已成功举办。社区积极同周边三个社区沟通，加强老年文艺队之间的交流互动，为社区居民创造条件优越的健身场地。

群众路线中排查出的纸张浪费、空调点灯常明、电脑常开等铺张浪费现象，经过整改，有了很大程度的改善。现在，社区工作人员都养成了良好的工作习惯，减少纸张打印或者双面打印，人走灯关，随手关闭电脑电源等，杜绝一些浪费资源的现象。

八项规定出台之后，社区平时在安排工作餐时严格执行了中央八项规定的接待标准，无超标现象发生，今后也将继续厉行节约标准，严格遵守上级规定，接受各方监督。

今后，社区党总支将继续发挥好带头作用，做好“阳光施政情系百姓”特色党建创建工作，培育好社区党建新品牌，做好系列为民办实事工作，紧密联系服务群众，争创先进典型党组织。

此外，社区将积极探索发展壮大财力途径，积极同上级部门以及度假区主要分管领导联络，根据社区实际制定发展方案，利用好辖区内的土地资源，开发农家乐、停车场等增加经济收入项目，与建设国际旅游岛大环境融为一体。

述职人：

人社局班子集体述职述廉报告篇八

按照中央、省委和市委关于认真开好2019年度县级以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的要求，紧扣“强化创新理论武装，树牢‘四个意识’，坚定‘四个自信’，坚决做到‘两个维护’，勇于担当作为，抓好巡视整改落实，以求真务实作风坚决把党中央、省委和市委各项决策部署落到实处”这一主题，坚持时间服从质量，在深入学习研讨、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话的基础上，重点从思想政治、精神状态、工作作风、巡视整改等四个方面严肃查摆问题，认真撰写班子对照检查材料和个人发言提纲，开诚布公提出批评意见，达到了进一步统一思想、明确方向、凝聚力量的目的。现将本次民主生活会召开情况报告如下：

(一)坚持质量至上，精心研制方案。坚持时间服从质量，高标准、严要求谋划准备，确保民主生活会开出高质量、开出新气象。坚持“一把手”亲自抓，党委主要负责同志第一时间对2019年度民主生活会作出安排部署，明确责任分工，提出具体要求。牵头部门结合实际研究制定会议工作方案，明确会议召开时间、主要议程、程序步骤等内容，特别是对深入学习研讨、查找问题、征求意见建议、谈心谈话、撰写发言提纲等各环节作出周密安排部署，为开好2019年度民主生活会提供扎实保障。

(二)深入学习研讨，夯实思想基础。在自主学习的基础上，紧扣2019年度民主生活会主题，主持召开党委中心组学习会深入学习研讨，原汁原味学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，认真研读《习近平谈治国理政》第一卷、第二卷和《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》，特别是习近平总书记在中央政治局民主生活会上的重要讲话精神，重点领会把握习近平总书记关于加强党的政治建设，做到忠诚干净担当，坚决贯彻落实党中央各项决策部署，全面推进新时代改革开放，坚决防止和克服形式主义、官僚主义等重要指示精神;学习党章和《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党支部工作条例(试行)》等有关党内法规，进一步深化了认识、统一了思想，打牢了开好民主生活会的思想基础。

(三)聚焦突出问题，广泛征求意见。坚持实事求是、从严从实的原则，积极拓宽征求意见建议的范围和渠道，采取书面征求和召开座谈会等形式，结合实际走访调研情况，重点围绕思想政治、精神状态、工作作风、巡视整改等四个方面，向各级党组织、基层群众、老党员、党员干部、“两代表一委员”等广泛征求意见建议，并对收集到的意见建议进行梳理汇总，共收到对党委班子和个人意见建议xxx条，经梳理归纳为xx条。

(四)深入谈心谈话，深化自我认识。按照深入开展谈心谈话的要求，采取一对一、集体座谈等方式，开诚布公征求意见建议，找准存在的突出问题，既谈思想又谈认识，更深入具体地进行党性分析，听取意见、指出不足、提出建议。截止到民主生活会召开前，党委班子成员累计开展谈心谈话xxx人次，征求到对班子成员个人同志意见建议xxx条。

(五)吃透精神实质，认真撰写材料。紧扣本次民主生活会主题，结合具体情况，逐条逐项查找梳理，毫不遮掩和修饰，深入具体地进行党性分析，在前期征求梳理到的意见建议的基础上，重点围绕思想政治、精神状态、工作作风、巡视整改等四个方面，拟写完成班子对照检查材料，多次开展讨论、反复修改完善，并撰写个人发言提纲，明示个人有关事项。同时，结合上年度班子对照检查材料和整改落实方案，起草上年度整改落实报告，逐条梳理对照整改落实情况。

(一)全面深刻进行自我对照检查。在对照检查过程中，班子成员个人紧扣本次民主生活会主题，联系思想、工作和作风实际，联系会前征求到的意见建议，联系自身剖析查摆的问题，敢于“揭短亮丑”，勇于“刀刃向内”，重点围绕思想政治、精神状态、工作作风、巡视整改等4个方面，把班子摆进去、把职责摆进去、把自己摆进去，深入地进行自我剖析，开展积极健康的思想斗争，既摆事实讲情况，又进行深刻党性分析，见人见事见思想。

(二)严肃开展批评与自我批评。党委主要负责同志带头开展批评，一针见血谈问题、讲不足，真点问题、点真问题，敢于打破情面，知无不言、言无不尽，实事求是、坦诚相待，不以工作建议代替批评意见，不以提希望代替点问题，谈得深入、透彻见底，确保民主生活会既有严肃认真查摆问题的辣味、又有同志之间相互帮助的真情。大家一致认为，本次民主生活会开出了凝聚共识、团结奋斗，干事创业、狠抓落实的好氛围好效果。

(三)明确整改落实方向。领导班子和党员领导干部结合会前收集到的问题、会上查摆出的问题及会上批评提出的问题，认真对待、立查立改，明确整改方向，列出整改清单，提出整改时限，绘制路线图，提出并制定针对性强的整改措施，把存在的问题一一解决到位、整改到位，努力达到以整改落实彻底改造个人世界观、人生观、价值观，推动经济社会改革发展各项事业蒸蒸日上的目的。

(一)研究制定整改清单。结合本次民主生活会开展相互批评情况，对查摆出来的问题进行再梳理，形成班子和个人整改清单。聚焦具体问题，细化措施，明确整改时限和整改目标，做到整改进程和整改效果可检查、可监督、可问效。对整改问题进行分类施策，可以马上解决的，立行立改;对于需要长期整改的问题，制定持续改进的具体措施，明确完成时限;需要协调推动解决的问题，明确牵头单位、责任人。编排整改清单时间表、路线图，举一反三抓整改，接受党员群众监督。

(二)压实压紧整改责任。坚决履行起党委抓整改落实的主体责任，党委主要负责同志自觉主动肩负起抓整改落实的重要政治责任，班子成员严格履行“一岗双责”，进一步健全完善党建工作责任制，层层压实责任、层层狠抓落实，推动形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，确保把整改落实放在心上、扛在肩上、抓在手上，切实做到明责知责、履职尽责、担当作为。

(三)扎实开展专项整治。对发生在党员群众身边反映强烈的突出问题，建立销号机制，实行“一对一”管理，集中力量开展专项治理。坚持把基层干部不想为、不愿为、不敢为、假作为等突出问题以及发生在群众身边的“四风”问题作为专项整治重点内容，逐项排查，明确责任，强化措施，坚决防止和克服“四风”问题反弹回潮。对发现存在顶风违纪、贪腐谋私、徇私枉法的，坚决予以严查快办。对发生在基层、根子在上面的问题，加强统筹协调，上下联动、合力解决。

(四)强化纪律规矩意识。根据查摆和解决突出问题的具体情况，进一步完善各项制度规定，抓牢制度监管，确保覆盖无盲区、无死角。严格执行党内政治生活制度，严肃政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，加强对遵纪守规情况的日常监督和定期检查，严肃查处违规违纪行为，以永远在路上的坚定执着和永不懈怠的精神状态不断把全面从严治党引向深入。

人社局班子集体述职述廉报告篇九

教学。

设施不断更新，校园环境不断改变，教学质量稳步提高，学校管理日趋科学，在先后减少2名教导主任、1名总务主任、1名少先队辅导员岗位的情况下，由于在任中层以上干部的和衷共济，在座全体同志的只争朝夕，学校办学得到上级领导、社会群众的充分肯定与广泛赞誉。

遵照划区招生，就近入学的原则，本施教区内适龄儿童、少年都能按时入学，无学生辍学。保证小学生入学率、巩固率达到100％，辍学率为0。

2．严格执行《中小学教师职业道德规范》和“五严”规定。重点开展拒绝商业行为进校园活动。重温《xx市中小学、幼儿园“四项禁令”》《xx市教育系统作风建设六条纪律规定》，重申两个“严禁”：严禁体罚与变相体罚、严禁推销或变相推销教辅资料。在报刊征订上，严格执行上级部门相关规定，继续拒订不符合规定报刊。《家教周报》等报刊征订坚持大力宣传与家长自愿相结合的原则，尊重家长与学生的选择权。

1．坚持德育为首，落实课程计划。

（1）树立“全员”“全程”“全方位”育人理念。优化校园环境，确立了《xx镇四灶小学教师誓词》《xx镇四灶小学学生誓词》，每周一升旗仪式上进行集体宣誓；2013年5月，组织艺术教育成果公开展演活动，将素质教育成果向社区及家长代表汇报；遵循道德教育生活化原则，各班结合实际，先后开展“好习惯奠基美好人生”、“文明礼仪伴我行”、“做个文明礼仪的xx人”、“我的中国梦”等主题教育；开展第二届“十佳文明新事评选”活动；按规定组织学生参加素质教育实践基地活动。

（2）加强基础建设。发挥少先队组织在学生思想道德和行为习惯养成中的主观能动作用，周队课、品德课等教育阵地，要求专课专用，学校对队会主题提前预告，并适时检查。经常性地组织班主任工作技能培训，校长、分管校长、大队辅导员先后作辅导讲座或工作提示。

（3）开展“五比”优胜班级评比。为展示各班主任班级管理的责任心与业务水平，在各班级开展了“比文明、比安全、比学习、比卫生、比创造”的争先创优活动，每周一小评，双周一大评，颁发“优胜班级”奖牌，列入班主任工作和推先表彰过程性考核。实施副班主任制度，绝大多数副班主任能够协同班主任做好所在班集体建设和学生行为习惯养成教育。

(4)突出德育重点。进一步实施《江苏省中小学管理规范》和《中小学生守则》，把文明礼仪教育的目标及主要内容细化到管理育人、环境育人、教书育人的各个环节之中。校长室、教导处、少先队联合开展全校性检查，公正性评比。根据学生行为习惯养成状况，本学年度继续将“集队升旗、出操、就餐、散学”作为训练重点，取得良好训练效果。在就餐秩序上，改变了过去争食、挑食、浪费粮食的现象。

（5）落实校长问卷座谈制度。根据市局“三项制度”要求，秋学期组织学生问卷或座谈4场次，及时汇总反馈。分年级召开学生家长会，听取家长对学校办学的意见与建议。对外公开校长热线，听取反映，主动接受社会监督。

（1）坚守质量生命线。提出“质量是学校发展的生命线，是教师形象的闪光点”的观念，出台《关于加强教学管理，提升教学质量的实施意见》，形成教学是学校的中心工作，一切工作都要服从和服务于教学工作的共识。广大教师责任心与质量意识普遍增强，老同志勇挑重担，抢抓时间；年轻同志朝气蓬勃，毫不懈怠。学年初表彰教学工作、班级管理工作、值日值周工作先进个人，奖订教育教学业务报刊一份。

（2）加强教学“六认真”的督查力度。对检查人员提出刚性要求，反对轻描淡写,不疼不痒检查作风，做到有查必反馈，反馈必到人。制定了《xx镇四灶小学备课笔记、作业批改、听课笔记定等评比要求》。秋学期共进行了4次教学资料检查，每次检查定等到人，整改反馈到人，评选了一批“教学六认真”的先进个人，备课获得a等的同志达21人次，学生作业批改获得a等的同志达15人次。春学期秋学期共进行了5次教学资料检查，推介先进，通报问题，提出整改措施。做到自我检查与学校检查相结合，共性问题集中讲，个性问题发便条限期完善。

（3）注重教案实施情况的督查。严格执行挂牌上课制度。上学期随堂听课达40人次；本学期挂牌上课达30人次。对教学质量有上升空间的任课教师实行跟踪听课，探明影响教学质量的实质性因素。本学年校长听课达70多节，分管校长听课80多节，教导主任听课70多节。部分教师的课被反复听取多次。做到每次听课后必反馈。学年内，本人、丁宏宝校长先后进行课堂教学汇报，为推进有效教学，构建真实、扎实、朴实的课堂教学模式提供案例。

（4）注重教师基本功考核。认真落实《盐城市中小学教师教学基本功训练与考核意见》，成立教师基本功考核领导小组，制定实施方案，细化考核内容，责任具体到人，按照时间节点，分内容考核，及时组织评委打分，汇总公示。并及时收齐教师考核过程性资料，做到条目清楚、整齐美观。

丁宏宝同志获市小学校长优质课竞赛一等奖。

（6）组织学科阶段性调研测试。上学期起，学校尝试建立随机质量抽测制度，校长直接命题，直接抽取班科，直接监考，组织阅卷，取得数据。春学期伊始，召开教学质量推进会，典型发言与个体分析相结合。全学年共组织阶段性调研测试4次，随机抽测13次，书面教学质量分析4次，为教学质量把脉，进而通过优化教学方法，让学生获得更快发展，全市位次获得更快上升。

（7）抓实双语阅读与写字教学。根据市局要求，开展好双语阅读和写字教学工作，印发要求，推介书目，设立书架，评比读书卡，组织双语阅读竞赛。组织写字竞赛和优秀作业展览。学校获市委宣传部、教育局“世界读书日”征文优秀组织奖，市小学生书法等级测试组织奖。

3．注重特色发展，积淀综合素质。

扎实开展“班级小报制作特色学校”创建工作。启动校本课程《班级小报编辑指南》的修订工作。各班每月编辑出版一期，并在本班展示区展示，学校每期进行评比，优秀小报将在学校画廊中对外展示。学校要求所有学生都参与办报，通过编辑小报，发展学生的书法、美术、阅读、采访、摄影、编排、统计、写作、数学等各种才能，发现和培养学生独特的兴趣爱好并逐步形成其特长。通过处理加工各种信息，综合运用各学科知识、技能，发展智力、特殊能力以及创新能力，在群体的活动中锻炼合作交往能力、组织能力、信息处理能力和应变能力以及自我调节和控制能力，使全体学生都得到发展。积极开展课程改革研究与实践，盐城“十二·五”课题《小报制作校本课程建设与实施方式的研究》成功立项，另有《农村小学教学资源开发与研究》等各项校本课题研究。小报制作校本课程已产生使用效益。此外，重视学生科学启蒙教育，倡导学生爱科学、学科学、用科学，学校获2012江苏省青少年科技竞赛优秀学校，陈义国同志获优秀校长称号。

认真贯彻落实《学校体育卫生工作条例》，按新课程要求设置体育课，严格执行《学生体质健康标准》。为加强体育卫生工作条例的贯彻落实，学校坚持做到:一是成立体卫工作领导小组。二是提供必要的活动场地和配足器材设备，并保证活动经费的投入。三是健全体卫工作的各项规章制度。

每学年组织学生参加体检，并做好。

总结。

有计划地组织校内运动会，开展“两操”比赛，丰富了学生的生活，增强了学生的体质学校还重视篮球队、田径队的训练，明确责任，加强训练过程性督查秋学期，为训练学生基本体育技能，举行集队秩序专项展评，校篮球队举行基本功人人过关评价。

2．艺术教育工作。

重视艺术教育工作的开展，学生形成了健康的审美情趣，培养了良好的审美能力，提高了审美的综合素质。重视学生艺术特长的培养，学校的篮球、田径、文学社、鼓号队、艺术队等6个兴趣小组按时段开展活动。组织文艺公演，学校舞蹈队参加xx市中小学生文艺汇演获二等奖。

1．加强学习，提高认识。

中层以上干部定期召开例会，传达精神，研究落实阶段性或突击性工作。上学期要求班子同志围绕“我的职责是什么？我的职责履行得怎样？我的分管工作在市局考核评估中位次如何？”进行深刻反思。本学期提出“团结一致，相互尊重，讲究执行力，提升工作效度”的共勉要求，学校整体工作在良性发展轨道上逐步达成办学目标。

教师人人制定发展规划，组织参加上级部门和本校培训，建立健全教师专业成长档案。在党员教师中开展“学习十八大，保持纯洁性”教育活动，人人撰写学习心得，争做群众的模范。

2．措施扎实，效果明显。

（1）公示监督电话。印发《xx镇四灶小学作风建设告家长书》，向社会和家长公示监督和举报电话，进行问卷调查，接受社会各界对我校校风师德建设的监督。

（2）出刊《管理纵横》《教研动态》。通报教育教学工作中涌现出的新人新事新风尚，指出存在问题以及不足，做到有的放矢，对症下药。全学年共出刊《管理纵横》6期，《教研动态》5期。

（3）构建巡值机制。每日由总值、中层、教师代表组成值日小组，对教师一日工作常态进行督导评价，包括出勤、课堂教学、集队出操、集队散学、午间护导、课间管理等教师工作的一日全程。其中考勤工作实行日签到加随机抽查，月汇总公示，尽量杜绝考勤漏洞。学校校长正常进课堂、进办公室、进操场，把握教师工作状态。共性问题集中讲，个性问题个别谈。

（4）有效实施绩效考核。完善本校奖励性绩效工资考核发放办法，建立工作小组，分块进行，既重过程，又重结果，张榜公示，各得其所。

后勤工作特别讲究服务意识，既要“前”，工作超前，又要“勤”，腿勤手勤口勤，为学校又好又快发展提供保障。

1．规范财务管理。严格执行收费政策和标准，坚持收费公示制，不得向学生推销或变相推销教辅资料；严格执行上级规定的财务报批手续；严格遵守财产的购买、保管和使用管理制度。

2．更高起点规划。校园建设在现有三区分开，亮化、香化、美化的基础上，在市局的关心下，着手做好校园塑胶跑道建造的前期工作，进一步改善办学条件。

3．筑牢安全防线。狠抓校园综治、普法、创安、传染病防控等各项工作的具体落实，确保全校无一例违法、违纪事件、无重大事故发生；加强门卫安保人员的规范管理和考核，家长(监护人)凭卡进出，严禁闲杂人员和校外机动车辆进入校园；加强食堂、宿舍管理，让师生吃得放心、住得舒心。一学年来，未发生安全责任事故。

对学生上下学乘坐车辆情况进行了排查摸底，并专题印发宣传材料，告诫家长教育孩子拒绝乘坐农用车、改装车、报废车等不安全车辆。

尽管我们做了一些工作，但与组织的要求与社会的期待还有相当差距，站在过去与现在的交接点上，我们深知，开垦荒地与播种良田需要付出更多的智慧和汗水。我们有信心在局领导的关心指导下，在全体教育同仁的共同努力下，抓基础、促规范、上质量，四灶小学一定会赢来本应拥有的灿烂未来。

人社局班子集体述职述廉报告篇十

为开好2019年度专题民主生活会，党工委领导班子做了充分准备，此次民主生活会紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线，聚焦“不忘初心、牢记使命”这一主题，认真抓好学习教育，敞开大门听取群众意见，深刻进行党性分析，深入查摆剖析问题，结合实际制订整改措施。现将此次领导班子专题民主生活会有关情况报告如下：

（一）制定方案。按照相关要求，结合实际，制定召开民主生活会方案，并提前报指导组审核。方案包括主要任务、会前准备、会议步骤、会后工作、组织领导等，特别是对学习研讨、谈心谈话、梳理问题、撰写剖析材料等各个环节工作，作出详细安排部署。

（二）开展学习研讨。领导班子聚焦主题教育深化学习，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大四中全会精神，认真研读《习近平谈治国理政》第一卷、第二卷和《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等等，要坚持读原著、学原文、悟原理，个人自学与集中研讨相结合，联系实际学、带着问题学、及时跟进学，进一步深化认识、统一思想，打牢开好民主生活会的思想基础。

（三）广泛征求意见。采取座谈访谈、深入企业征求意见等方式，广泛听取党员、干部和群众的意见，在民主生活会前深入企业，认真听取群众的意见建议。

（四）开展谈心谈话。主要负责同志与班子成员谈，领导班子成员之间谈，谈心谈话要一对一、面对面，既谈工作问题、也谈思想问题，既谈自身差距、也提醒对方不足。

（五）撰写发言提纲。领导班子和党员领导干部要围绕本次专题民主生活会主体，认真撰写检视剖析材料。

12月9日，党工委党委按照上级党委的安排部署，召开了党工委领导班子专题民主生活会。

（一）突出了会议主题。党工委党委书记、管委会主任李军主持会议，并代表班子作了检视剖析，重点从理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率等5个方面查找自身存在的差距和不足。集体检视剖析后，李军同志带头，各位班子成员逐一作了检视剖析。各位班子成员紧密联系思想、作风和工作实际，认真查摆了存在的突出问题。

 （二）开展批评和自我批评。党工委领导班子成员本着对自己、对同志、对组织高度负责的态度，严肃认真地开展批评和自我批评。在自我批评环节，班子成员抛开面子、抓住要害，普遍做到了开门见山、直奔主题；与岗位职责和成长经历相结合，画像准确；分析问题具体到事，事例突出，不自我表扬；思想根源抓得准、剖析深刻；整改措施有针对性，切实可行。在相互批评环节，班子成员间都直接相互指出问题，没有先表扬后“希望”的现象，真正做到了真刀真枪开会，见筋见骨批评，真正做到了讲党性不讲私情、讲真理不讲面子，严肃认真提意见，满腔热情帮同志，在红脸出汗中增进了团结，达到了“团结-批评-团结”的目的。

  （三）明确了整改方向。民主生活会结束时，作了总结发言。党工委的领导班子专题民主生活会，准备工作充分、问题查摆深刻到位、整改措施具体有力、思想交流公正坦诚，达到了较好的效果。下一步，要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步深化“四个意识”、增强“四个自信”、做到“两个维护”。要旗帜鲜明讲政治，勇于担当、求真务实、真抓实干。进一步增强领导班子和领导干部发现和解决自身问题的能力。

  针对查摆出的问题，各位班子成员都明确表达了整改的决心和信心，明确了整改的思路,提出了整改的具体措施。领导班子继续拧紧思想发条，抓好每一个问题的整改落实。

人社局班子集体述职述廉报告篇十一

20xx年，我局在市委市政府和市纪委的正确领导下，深入学习贯彻党的十八大及十八届三中、四中全会精神，坚持党要管党、从严治党的方针，认真落实党风廉政建设责任制，推进惩治和预防腐败体系建设，工作有了新的进展。根据党风廉政建设落实情况考核工作安排，现就我局班子集体述职述廉情况报告如下：

一、认真落实党风廉政建设主体责任。

为了切实抓好党风廉政建设责任制的落实，我局成立了以局长方旭同志为组长的党风廉政建设责任制工作领导小组，明确了一把手担负党风廉政建设第一责任，负总责;副局长田丰云分管党风廉政建设，负直接领导责任;各科室所在领导班子的`统一领导下，各负其责，分工协作，协助抓具体工作。我们把党风廉政建设纳入老干部工作的目标管理考核中，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。年初就如何落实好党风廉政建设责任制召开了专题会议，局长兼党总支书记方旭同志分别与副局长和各科室负责人签订了《党风廉政建设责任书》，并将目标和责任分解落实，形成一级带一级，一级管一级，一级向一级负责的齐抓共管体系。建立了责任追究制度，全面落实了干部年度考核党风廉政“一票否决”制。

二、切实加强党风廉政建设。

一是加强党风廉政建设宣传教育。20xx年通过开展党的群众路线教育实践活动，通过“党风廉政建设宣传教育月”活动，组织机关党员干部认真学习党内法规法纪、作风建设制度规章等，从思想上筑牢拒腐防变的“防火墙”。

二是严格遵守和执行中央、省、市和市关于作风建设的各项规定。局领导班子成员带头执行，自觉抵制和反对“四风”，切实改进学风文风会风，密切联系群众，听取老干部意见和诉求，真心实意为老干部办实事做好事。20xx年硬化了老年大学门前场地，更新了老年大学课桌椅，安装了空调;新增了一名公益岗位，专门为老同志户外活动打扫卫生;新建了社区居家养老服务中心;整修了办公楼卫生间及居民楼的化粪池。

三是用制度规范党员干部行为。以开展党的群众路线教育实践活动为契机，制定完善了联系老干部、公务接待、机关财务管理和公务用车等制度。从严控制“三公经费”支出，严禁违反规定公款吃喝、同城吃请、工作日中餐饮酒，公务接待超标准等问题，千方百计降低行政运行成本。同时，按照车辆管理规定，加强公车日常管理，严禁公车私驾私用，领导班子成员上下班不要公车接送，非工作时间一律到单位车库停放，车辆维修和加油实行定点。

四是开展“四风”突出问题专项整治活动。通过整治，文山会海问题、检查评比泛滥问题、铺张浪费问题、公务用车问题、党员干部参赌涉赌问题、党员干部利用婚丧喜庆等事宜借机敛财“人情风”问题;党员干部“庸、懒、散、拖”专项问题得到根本好转。

三、认真贯彻执行民主集中制和党内监督制度。

一是规范议事规则和程序。凡是“三重一大”事项，都严格按照议事规则和程序办事，坚持班子集体讨论决定，不搞个人说了算，并请纪工委负责人参会，加强监督。每月按时书面报告“三重一大”事项，党务政务公开栏及时公布大的事项。一年来，共召开班子办公会xx次，议事事项15件。

二是严格遵守廉洁自律各项规定。认真执行《关于加强对全省党政主要负责人监督的意见》，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、财政纪律和生活纪律，在住房、用车、公务接待等方面严格按照有关规定执行，在财务、人事、物资采购、基建工程方面做到不直接分管。按时申报个人重大事项。

三是严肃认真召开班子民主生活会。结合党的群众路线教育实践活动，班子成员认真查找“四风”方面的突出问题，积极撰写和反复修改对照检查材料，广泛开展了交心谈心活动，生活会上认真开展批评与自我批评，制定了整改计划，切实抓好整改落实。经最后梳理班子集体存在17条问题，已全部整改落实到位。

四、狠抓治庸问责和效能建设工作。

坚持服务老干部“十项承诺”，实行“首问负责制”，接待老干部来访时做到“八个一”。机关党员干部每人联系十名左右离休干部，要求每个季度联系一次，做到“五上门、五知情”。抓好上下班纪律，机关干部职工上班迟到、早退、吃早餐、办私事、上网聊天、玩游戏、炒股等不良现象得到遏制。

五、推进惩防体系建设和源头治腐工作。

一是制定惩防体系工作规划。结合单位实际，制定落实市委《关于贯彻建立健全惩治和预防腐败体系20xx-工作规划实施方案》具体措施，对惩防体系建设和源头治腐工作进行了部署，并组织机关全体干部职工认真学习市委领导的讲话、学习源头治腐工作文件，扎实开展了源头治腐示范点创建活动。

二是深入推进党务政务公开。根据人事变动更新了党务政务公开栏，将班子成员和每名工作人员的照片、职务上墙公开;将老干部工作职责公开;将工作流程公开;还开辟有重大事项公开栏。坚持每个季度公开一次财务，重大事项及时公开。

三是建立健全党风廉政建设长效机制。每年年初研究制定一个党风廉政建设专项工作计划，每半年检查一次落实党风廉政建设责任制情况，每年召开一次领导班子专题民主生活会，每年对领导班子作风建设状况进行一次评价，形成抓常、抓长、抓细的党风廉政建设长效机制。

六、全面完成老干部工作任务。

一是认真落实政治待遇，着力加强老干部思想政治建设。坚持情况通报、参观考察、政治学习、走访慰问等制度，使老干部做到政治坚定、思想常新、理想永存、豪情满怀。同时，坚持加强离退休干部党支部建设，充分发挥离退休干部党支部在凝聚和服务老干部方面的重要作用。5月下旬，局领导班子成员分别带队深入全市10个镇处和14个市直有关单位，开展了全市离退休干部党支部建设调研活动。并于xx月25日在市水利局召开了全市离退休干部党支部建设经验交流会。

二是狠抓生活待遇的落实，确保老干部共享改革发展成果。落实鄂组通[20xx]8号文件，将1xx名抗日战争时期参加革命工作的离休干部护理费，从1月1日起由每人每月1000元调整提高为1200元，全部到位。落实当政办发[20xx]4xx号文件规定，离休干部的生活补贴按同职级在职干部工作性津贴和生活性补贴之和的xx0%发放，退休干部的生活补贴按同职级在职干部工作性津贴和生活性补贴之和的75%发放。

人社局班子集体述职述廉报告篇十二

尊敬的各位领导、同志们：

充实而精彩的20____年已经过去，我作为____分局的生产副局长，在____局领导的直接关怀和指导下，在分局局长、书记殷切支持和其他几位副职紧密协助下，在这一年时间里，在我和分局生产部门的各位同事的努力下，圆满地完成了上级部门下达的安全目标、生产任务及其他绩效指标。为更好地实现”南网中长期发展战略“，推进贵阳局“一体化”工作及更好开展20____年的各项生产工作，现将20____年工作总结汇总，汇报如下：

一、正本溯源，安身之本，成事之基。

作为共产党员，我拥护党的路线和方针，坚持四项基本原则，不断通过各类政治学习提高政治觉悟;作为贵阳局的一名职工，我恪尽职守，爱岗敬业，有责任有决心办好上级交办的每一件事情，不推诿扯皮，也遵纪守法，家庭和睦，树立了良好的形象和口碑;作为贵阳局基层部门的管理者，我顾全大局，心胸开阔，注重和班子其他成员以及基层班组人员的沟通，也量才使用，推荐了几位年轻有闯劲的同志走到新的管理岗位，提高了工作效率。

二、学会分析，善于总结，提升能力。

我刚来分局时，分局网架比较薄弱，班组部门因职责不清存在推诿扯皮现象。为了更好开展各项工作，我和分局班子其他成员对部门人员进行了精简和优化配置，明确了各部门职责归属。为使“管理内耗”降到最低，我又督促分局生技、安监按照上级有关发文，出台相关规定，理顺了缺陷管理流程、停电管理流程等，使各项工作有章可依，有据可循。为了改善分局薄弱的网架，我和分局生技部门负责人查看现场，审阅各项方案，通过各种方式处缺、台区改造、新线路投运等，使分局设备运行管理水平上了一个新台阶。同时对分局历年的“老大难”冬季过负荷问题，困难想在前，行动做在前，初步取得了比较好的成效。

三、爱岗敬业，恪尽职守，勤能补拙。

虽然在的岗位琐事比较多，人时刻处在“被打断”状态，能平心静气思考问题的时候较少，但我仍然能摆正自己的心态，作为基层管理者，更应该在工作敬业方面起到表率的作用。20____年生产部门责任重大，任务繁多。各类节日保电、“九运会”重大保电、“两会”保电、可能到来的凝冻抢险以及全年的计划工作、日常维护、技改大修工作等，还要达到“供电可靠性”及“电能质量”指标等，方方面面都要俱到。很多时候我和生产部门的同事们一起加班，探讨各类方案、预案，在有条不紊地情况了确保了平安而顺利地度过了20____年。

虽然工作苦累，但是工作成果也让人欣慰，也让我更加深刻认识到自己工作的价值，从内心产生了工作就是我的使命的认同感。

人社局班子集体述职述廉报告篇十三

考核组各位领导、同志们：

按照区委办、区府办《关于做好20xx年度年终集中考核工作的通知》和区委组织部《关于全区科级领导班子及成员政绩考核有关事项的通知》要求，我谨代表卫生局班子述职述廉，请领导和同志们评议。

局领导班子始终把自身建设当作关键性的大事来抓，围绕提高执政能力，高标准，严要求，努力把握卫生事业的发展方向，在深入调研和反复论证的基础上，明确了20xx年我区卫生事业发展的思路是：深化医药卫生体制改革，促进体制机制创新;统筹城乡协调发展，促进基本公共卫生服务逐步均等化;抓好卫生惠民利民工程，构建和谐医患关系;稳步推进公共卫生、农村卫生和社区卫生，提高正确处理重大疫情和突发公共卫生事件的应急处理能力，为群众提供安全、高效、方便、价廉的医疗卫生服务，为全区经济社会又好又快发展提供强有力的健康保障。

按照区委、区政府有关效能建设的要求，紧密联系卫生工作实际，认真组织，狠抓落实，巩固了文明行业创建成果，荣获了区委“四好班子”、“党风廉政建设先进集体”“三八红旗集体”和“创新领先工作奖”等各项荣誉14个。

为保证依法行政和以卫生执法为重点的各项工作的严谨规范，我局全面加强制度建设，促进了卫生行政管理和执法服务行为的进一步规范，各项工作较前年有了显著进步。

局领导班子把廉政建设放在重要位置，认真落实党风廉政建设各项制度，持续开展商业贿赂专项治理工作，全面落实党风廉政建设责任制，深入推进惩防体系建设，强化政务及信息公开，局班子成员均能自觉抵御不良习气的腐蚀，保持了良好的工作和生活作风，未发生腐败现象。

一年来，局班子精诚团结，求真务实，带领船山卫生人紧紧围绕区委、区政府“项目攻坚年”、“环境提升年”以及“四个大会战”的目标要求，锐意进取，克难攻尖，圆满完成了区委、区政府和上级主管部门下达的各项目标任务，卫生事业实现了加快发展、科学发展、又好又快发展。

(一)卫生改革有卓有成效。

面对新一轮医改，围绕群众健康权益，针对群众看病就医的突出问题，用改革的手法解决发展中的问题和矛盾，取得了明显成效。

1、政策措施。一是组织保障到位。在医药卫生体制改革领导小组的基础上，又成立了以副区长为组长，卫生、药监、劳动保障、物价等相关部门负责人为成员的基本药物制度工作领导小组;二是政策落实到位。区委、区政府出台了《关于深化医药卫生体制改革的实施意见》和《实施国家基本药物制度推进基层医药卫生体制综合改革的实施意见》，区政府办、区财政局、卫生局相继印发了5个配套文件;三是资金支持到位。区财政专门安排352万医药卫生体制改革配套资金，保障医改工作稳步推进。

2、主要成效。

一是基本药物制度全面覆盖。仅用一个月时间，全区9个乡镇卫生院和3个社区卫生服务中心实现了基本药物制度的全覆盖。共使用国家基本药物307种，占100%，省178种，占100%;采购基本药物280.93万元，销售金额308.21万元，优惠214.14万元，优惠率达41%。试行基本药物制度后，船山药价下降达45%以上。

二是统筹城乡对口帮扶协作机制初步建立。区医院成功增挂市第三医院牌子，与xx省医学科学院·xx省人民医院(集团)结为区域协作医院。保健院对口支援xx、xx，疾控中心支援保升、老池、复桥，卫生监督大队和培训中心支援新桥，合管中心支援唐家，对口支援实现了全覆盖。

述职人：

述职时间：

人社局班子集体述职述廉报告篇十四

尊敬的各位领导、同志们：

根据市委的安排，交通局列入这次市直15个机关单位负责人述职述廉范围。下面，我作为交通运输局局长，作述职述廉报告如下：

一、把握正确的政治方向，认真学习贯彻党的路线、方针、政策。

20xx年12月至20xx年6月，我被组织任命为市交通局局长;20xx年6月至今任市交通运输局局长。多年来，在雷州市委、市政府的有力领导下，在上级交通主管部门的支持和交通局全体干部职工的配合下，在领导岗位上，我始终坚持正确的政治方向，立场坚定，紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，思想上与党中央保持高度一致。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，努力实践“三个代表”重要思想，牢固树立科学发展观，积极开展党的群众路线教育实践活动。特别是在党的十八大和十八届四中全会召开后，我更加注重学习贯彻十八大、十八届三中全会和习近平总书记一系列重讲话精神，坚持以人为本，求真务实，与时俱进，处处以党员标准严格要求自己，始终保持党的先进性，在党员队伍和群众中充分发挥模范带头作用，多次被雷州市委和湛江市委评为优秀共产党员。

二、认真落实中央八项规定，自觉查找和整改“四风”存在问题。

自从中央出台八项规定后，首先，我自觉认真地学习八项规定的有关内容，全面理解八项规定的精神实质，其次，在领导工作中，我不折不扣地贯彻执行八项规定，以身作则，带头遵守，当好表率，处处以八项规定严格要求自己，确保中央八项规定在本部门得到了很好的贯彻落实。在“四风”方面，我坚持“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的方针，结合工作和生活实际，认真对照检查自己。特别是在开展党的群众路线教育实践活动专题民主生活会上，我深刻地进行自我认识和查找存在问题，认真撰写对照检查材料，列出了在“四风”方面16个存在问题，比如：理论学习不深入、创新观念不强、平时到基层单位指导工作少、安于现状、吃苦精神退步等。同时，针对存在问题，制定了整改措施，明确整改内容和整改期限，建立台账，立行立改，确保整改取得实效。

三、爱岗敬业，履行职责，出色完成各项工作任务。

在交通局主要领导岗位上，我按照交通局所承担的农村公路规划建设、道路运输市场监管和全市交通运输行业安全生产管理等主要职责，兢兢业业，求真务实，积极工作，取得了较好的成绩。

一是农村公路建设成绩突出。从20xx年至20xx年，7年中共建设农村硬化水泥公路xxxxx公里。特别是从20xx年起，省交通厅大幅度压减建路计划后，每年只分配给我市50公里的建路计划。面对计划少、任务重、资金缺的困难，我通过努力，想方设法，多方协调，难题，每年都能超额完成市政府下达的300-400公里的农村公路建设任务，农村公路建设总量排在xx市各县(市、区)前列。

二是道路运输市场秩序明显改观。xx是一个人口较多的大县(市)，各类机动运输车辆数量较多，运输市场监管难度大，运输市场也比较复杂和混乱，曾出现过被新闻媒体暴光报道的问题。针对这种情况，多年来，我一直把运输市场监管当作一项重要工作来抓，通过制定方案，积极采取整治措施，联合公安交警等部门，充分发挥交通综合行政执法力量，铁手腕整治非法营运市场。特别是对“黑的”非法营运和旅游包车违规经营等行为，加大力度，从严、从重、从快，保持严厉打击的高压态势，有效地控制了“黑的”和旅游包车非法营运的发展势头，维护了合法经营者的权益，建立了良好的运输市场秩序，有力地促进了xx交通运输业健康发展。

三是运输行业安全生产监管工作不断跃上新台阶。做为交通局安全生产第一责任人，我认真落实有关安全生产工作责任制，经常组织召开安全生产工作会议，督促运输企业遵照“安全第一、预防为主”的方针，建立健全各项安全生产工作制度，抓好贯彻落实，一层抓一层，明确安全生产的目标和责任。由于工作到位，措施得力，取得了较好的工作成效，多年来，未出现过较大的交通安全生产责任事故，实现了安全生产管理工作目标，多次被xx市交通局、xx市安监局评为“安全生产管理先进单位”。

四、加强党风廉政建设，严格遵守党的纪律。

在做好本职工作的同时，我非常注意对有关廉政建设政策理论的学习，制定《xx市交通局廉政风险防控手册》，不断修订和完善有关廉政建设规定，带头执行党风廉政建设等制度，时刻以《党政领导干部廉政准则》严格要求自己，努力做到勤政廉政，依法行政，干净干事，廉洁自律，树立正确的政绩观和权力观。不断加强自身建设，筑牢拒腐防变防线，警钟常鸣，自觉接受人大和纪检监察部门的监督，办事公开、公平、公正，在领导岗位上，真正做到权为民所用，利为民所谋，没有发生违纪违法的问题。

五、存在问题和今后的努力方面。

几年来，在交通局主要领导岗位上，我虽然做了一些实际工作和取得了一些成绩，但与党和人民的要求还有一定差距，在具体工作中还存在着一些问题和不足，主要有：一是农村公路建设不平衡。一些偏远地区，线路长、村庄少、人口少的农村相对较慢。二是近几年来建路计划大幅度减少，补助资金缺口大，在较大程度上限制着我市农村公路的建设。三是道路运输市场秩序管理形势仍然严峻，特别是“黑的”和旅游包车非法营运情况比较突出，有待进一步加强监管。四是交通运输企业和其他行业，如：汽车维修、汽车美容、驾校培训等行业，在安全生产管理方面还存在一些隐患，还需不断加强规范管理。

针对以上存在问题和不足，为进一步做好本职工作，今后我要从以下几方面去努力：

(一)树立正确的世界观、权力观，不断加强政治思想修养，自觉遵守中央八项规定，坚决杜绝“四风”问题的发生。

(二)深入调查研究，结合实际，制定xx交通运输建设发展规划，努力推动xx交通运输事业又好又快发展。

(三)紧紧围绕市委、市政府的中心工作，在重点建设项目和民心工程建设中，紧密配合，充分发挥交通部门职能作用，坚决完成市委、市政府下达的各项工作任务。

(四)加快农村公路硬化水泥路面规划建设步伐，搞好协调，多渠道筹集和向上争取项目计划和资金，稳中求进，加快步伐，进一步提高我市农村公路的通达深度和广度。

(五)继续抓好交通运输市场监管，加大对非法营运行为的打击力度。加强执法队伍建设，提高执法水平和执法效率，坚决杜绝公路“三乱”，建立良好的运输市场环境。

(六)下大力气抓好客运站场建设，进一步完善各级客运站的服务设施，做好城区新客运站的建设和搬迁工作，加强对农村客运发展的指导和政策扶持，强化安全生产管理，为群众提供安全、舒适、便捷、文明的交通运输服务。

述职人：xxx。

20xx年xx月xx日。

人社局班子集体述职述廉报告篇十五

xx年，彭州市房管局领导班子在市委、市政府的正确领导下，认真贯彻党的xx届四中、五中全会精神，围绕世界现代田园城市建设，坚持以“科学发展观”为统领，以党风廉政建设责任制工作为政治保障，着力于灾后城镇住房重建，全面推进农房产改、住房保障等各项工作，顺利完成了全年各项目标任务，班子党风廉政和廉洁自律也取得新成效。现将相关工作情况汇报如下。

我局在市纪委的具体指导下，严格执行《党员领导干部廉洁从政若干准则》和省委“四个特别”、成都市委求真务实“八项规定”，以及我市《关于对干部作风的问题实施问责的暂行办法》和市委从严管理干部队伍、切实转变干部作风的要求，抓住党员争先创优活动的契机，进一步加强干部队伍作风建设，增强廉洁从政意识，提升服务效率，全面增强政治素质。

(一)加强理论学习，增强廉洁从政意识。领导班子始终把加强政治理论学习放在首位，以党员干部争先创优活动为契机，强化xx届四中、五中全会精神学习。在学习制度上，坚持和完善党组中心组学习制度和每周学习日制度，学习做到“四有”，即有计划、有记录、有考核、有学习心得。在学习安排上，突出抓好党组中心组、中层干部、全体党员干部三个学习层面。在学习内容上，将“8个禁止52个不准”等作为学习教育的重点，认真组织开展了“读书思廉，执政为民”教育活动，通过理论学习和先进典型示范，使广大党员干部不断增强廉洁从政意识和自觉接受监督的意识，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观。

(二)结合房管实际，落实党风廉政建设责任制。局领导班子和领导干部严格落实“一岗双责”，在房管工作会议上局主要负责人与局领导班子成员，局分管领导与各单位、科室负责人签订党风廉政建设责任书，做好责任传递。对年初印发的《房管局纪检监察工作要点》进行责任任务的细化分解，明确工作内容，考核细则和责任追究，坚持每季组织召开专题会，每半年进行检查考核，形成党风廉政建设责任共保机制。组织召开全系统党建、精神文明建设工作推进会，党风廉政建设暨机关作风建设工作推进会以及“七一”表彰暨作风建设工作会议，加强领导干部民主生活会、党员民主评议工作,进一步促进了党风廉政建设目标责任的落实。

(三)加强作风建设，提升房管服务效率。局领导班子以转变工作作风为重点，在全局开展“五心”服务活动，大力弘扬“创新、求实、奉献”的房管精神;进一步简化办事程序、缩短工作时限，严格执行限时办结制、首问责任制、岗位代理制等各项制度，提升职工服务意识、业务能力;优化行政审批时限，实行流程再造，极限压缩审批时间，各类审批事项提速94%以上;加快行政权力网上公开透明运行工作，按照“统一规划、细化标准、优化功能”的要求，积极准备网上政务大厅构建，为各类企业提供高效、全面、准确的服务。

(四)坚持民主决策，提高科学决策水平。认真贯彻执行“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的组织原则，坚持局党组的集体领导，维护党组集体领导班子的集中统一，认真贯彻局党组作出的各项决策和工作部署。坚持定期召开党组会、局长办公会、局务会和局例会。人事安排、重大收支和重大项目的决策拍板，充分发扬民主，实行民主集中制。努力维护领导班子的'团结，真诚待人，坦诚听取意见。在工作中，班子成员之间做到了相互支持、相互配合，使得我局领导班子始终能够保持浓厚的团结氛围。

今年，面对灾后城镇住房重建、农村房屋产权制度改革、公共住房保障体系建设等多项全市重点工作，领导班子团结协作，真抓实干，充分发挥班子的整体效能，攻克了种种困难，为各项工作的全面完成提供了组织保障。

(一)加强思想建设，提高领导干部的政治理论水平。加强思想建设是保持党的先进性的根本保证。一年来，局领导班子十分重视党的思想建设，始终把政治理论学习作为加强领导班子和领导干部思想政治建设，提高干部素质的首要任务，并以身作则，带头参加理论学习，提高自身素质。局班子在抓好学习的同时，围绕创建“学习型机关”活动，切实加强了干部职工的理论学习和业务知识学习，并注重学习效果，使干部职工政治素质、理论水平和业务能力得到了新的提高。

(二)加强班子建设，发挥领导班子集体领导作用。我们围绕创建“团结、廉洁、创新、实干”的领导班子加强了班子自身建设。一是认真执行集体领导下的个人分工负责制，在党组集体领导下，明确班子成员各自所承担的职责，做到事事有人管、人人有责任，对局内重大问题都坚持集体讨论、集体决定。二是团结协调形成合力，“班长”与班子成员之间，班子成员互相之间在工作上互相通气、互相补台、互相协作，有问题摆在桌面上，通过思想交流，消除隔阂，对不宜简单摆在桌面上的问题，个别谈心、个别消化。班长信任放手，班子成员也能自觉维护“班长”的威信和班子的团结，正确处理好了集体领导和分工负责的关系，在班子内部形成了想大局、谋大事的良好工作氛围。

(一)灾后城镇住房重建取全面完成。我们以城镇重建为中心工作，凝全局之智、聚全局之力，秉持“重建促发展”理念，按照“示范带动，整体推进”的思路，以新兴、白鹿为重点，全力统筹各方重建力量，有效破解重建难题，又好又快地完成了城镇住房重建任务。全市35228套共计394万平方米的城镇受损住房维修加固全面完成;纳入重建任务的5115套城镇住房均已达到入住条件，居民已入住3070套，入住率达60%。累计投入1.3亿元，完成了16个镇重建点位居民入住后必须的基础配套项目58个。按照统筹城乡示范线建设要求，将新兴、白鹿作为我市灾后城镇重建示范镇，严格落实规划，精心组织施工，倾力打造出了镇域特色浓郁的明清古韵小镇—新兴，中法传统浪漫小镇—白鹿，累计完成建筑立面改造量达17万平方米，新兴镇的牌坊、过街楼、戏院，白鹿镇的欧洲风情街、城堡、城墙等景观工程已全面完成，形成了特色鲜明、风格迥异的城镇重建靓点。

人社局班子集体述职述廉报告篇十六

一年来，主要从如下方面履行职责：

一、突出抓好思想作风和执政能力建设，努力创建科学发展好班子。

一年来，党委政府始终围绕建设科学发展好班子，团结带领全体班子成员不断改进和加强思想作风建设，提高领导水平和执政能力。

（一）加强政治理论学习，提高党政班子执政能力。把政治理论学习摆上重要位置，通过健全镇委学习中习组各项制度，做到人员、时间、内容三落实，组织全体班子成员积极参加各类理论学习，在班子中进一步树立起立党为公、执政为民的思想，使大家做到从群众中来，到群众中去，深入基层调查研究，形成解放思想、同心同德、通力协作和尊重客观规律、尊重群众意愿的良好氛围。通过学习，使大家丰富了指导工作实践的.理论知识，增强了依法行政，廉政从政意识，提高了执政水平。

（二）加强思想作风建设，提高党政班子战斗力。一是坚持民主集中制，努力形成团结和谐，坚强有力的领导集体。全体班子成员能自觉坚持民主集中制原则，主要领导带头开展谈心交心活动，容言、容事、容人，既集思广益、又勇于负责。其他班子成员也能够互相沟心通气，讲党性，讲大局，讲原则，在政治上相互信任，在工作上相互支持，在感情上相互尊重，在生活上相互关心。二是坚持求真务实，努力形成开拓进取、奋发有为的领导集体。镇委班子能够坚持正确的权力观、政绩观、苦乐观，在工作上，能够以身作则，带头遵守各项规章制度，带头承担各项工作任务，既主动参与集体领导，又认真履行分管职责；在作风上，坚持求真务实，既当指挥员，又当战斗员，带头深入农村、深入企业、深入部门，摸实情，干实事。团结协作，勤政务实的领导集体产生了良好的整体效应，在全镇干部群众中形成了强大的凝聚力、感召力和战斗力。三是加强机关作风建设。组织开展了“机关作风建设年”、“效能建设年”、“狠抓工作落实年”和“万众评公务”活动，不断完善党委政府工作制度，促使领导干部抓落实的责任心和积极性，有效提高了党政机关办事效率和服务质量，有力地推动了各项事业的发展。

二、突出抓好执政兴镇工作，推动经济社会发展。

一年来，始终围绕执政兴镇这一要务，认真抓好经济发展和城镇发展，抓好平安建设、民生事业建设和党的建设，确保经济社会各项事业发展有新成效。

（一）坚持发展镇域经济，努力实现鞋业产业化水平有新的提升。坚持发展第一要务，突出抓好项目建设、鞋业发展和第三产业发展，全镇经济在金融危机影响下逆境中平稳发展。，全镇gdp26.8亿元，比增15.05%；用电量2.58亿度，比增7.15%；工商税收入7786.4万元（不含免抵退调库收入），比增5.27%；期末银行存款余额16.73亿元,比增18.02%。主要表现在：一是项目建设有新进展。来，全镇新启动建设和在建、续建重点工程项目37宗，投资总额30.63亿元，至目前有12宗已完工，有10宗正在建设，有15宗正在进行前期准备工作。二是鞋业经济保持平稳发展。20，全镇产鞋25.59万双，鞋产值52.49亿元，外贸出品额26.39亿元，分别比增15.37%、15.01%和11.24%；一年来，全镇新增制鞋企业及配套企业310家，有6个企业产品通过省名牌产品初审资格；有2家企业分别设立了省级“制鞋工程研发中心”和“鞋材研发专家工作站”。三是第三产业配套服务体系不断完善。黄大吉大型鞋材商贸城顺利建成开业，雍翠园建成投入使用，粤东鞋材市场即将开业，富康雅苑、黄大吉酒店等项目扎实推进，极大地激活了市场活力。2012年，全镇新增大型商业网点3家，社会消售品零售总额13.22亿元，比增23.54%。

人社局班子集体述职述廉报告篇十七

__年度，在区委、区政府的正确领导下，在区人大、政协的关心支持下，我以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻和实践科学发展观，始终以躬行者的姿态、饱满的工作热情、执着的敬业精神，在本职工作岗位上开拓进取、攻坚克难，真抓实干、务求实效，在本人及局领导班子成员的带领下，在全局上下的共同努力下，人力资源和社会保障各项工作有了长足的发展，开创了一个崭新的局面。现本人就履行职责、廉洁从政、加强学习、依法行政等方面的情况报告如下：

一、坚持以干为先，突出重点重抓，务求工作实效。

一年来，我以创特色、求实效、争一流为主题，深入开展创先争优活动，开拓创新，真抓实干，打造了十大亮点，推动了我区人力资源和社会保障事业再上新台阶。

1、实施百名紧缺人才引进计划开全市先河。面向全国公开引进高素质领导人才和高层次专业人才166名，涉及教育、卫生、社区和其它机关事业单位的69个职位。报名考生2800多人，实际参加考试2435人，考生来自全国近20个省份，其中硕士研究生近190人。经过激烈角逐，录用146名优秀人才，其中硕士研究生13人。

2、实施创业孵化工程在全市领先。目前，全区累计建立创业孵化基地13个，扶持创业成功766人，培育创业典型235个，实现创业带动就业3702人;建立创业培训基地5个，开发创业项目346个，推介企业及个人小额贷款1371万元，各项指标完成数、完成率均超额完成市目标任务。

3、在全市率先消除零保障家庭。通过采取助保贷款、参保补贴、土地换社保、新农保等措施，继续推进消除零保障家庭，基本实现了1655户零保障家庭每户至少有1人参加养老保险。

4、新增就业完成比例居全市第一。通过大力开发各类就业岗位，认真落实社保补贴、税费减免、小额贷款等各项就业创业优惠政策，实现新增就业8934人，完成年目标的223%。

5、城镇登记失业率在全市名列前茅。通过开展职业介绍、就业援助以及送岗位、送政策、送培训、送服务等四送服务等方式，运用社保补贴、税费减免、小额贷款等多种优惠政策扶持，我区城镇登记失业率控制在2.2%以内，位居全市前列。

6、充分就业社区创建工作全市领先。全区33个社区，已通过省级充分就业社区认定33个，达标率为100%，完成年目标的143%。

7、助保贷款协议签订人数和资金争取全市第一。举办助保贷款集中办理活动，新签助保贷款协议550份，累计办理1600人，完成市目标的110%，新发放助保贷款700万元。其中，为1198名零保障家庭人员办理助保贷款，政府贴息率100%;对35名重度残疾或重病致贫，且无就业能力的零保障家庭人员，区政府连续3年给予30%年缴费额度的参保补贴。

8、在各县区中率先建成一流的标准化劳动争议仲裁院。已建成120的仲裁庭办案场所，包括仲裁立案庭、调解庭、审判庭、院长办公室等，投入资金13.3万元进行办公设施更新，率先在各县区中实现仲裁院机构、人员编制、办公场所、硬件设施、工作经费、规范化运作的六到位。

9、新农保参保率、发放率在各县区率先达双百。新型农村养老保险参保2981人，1759人领取基础养老金共计135万元，参保率、发放率均达100%。

10、在全市率先开通机关事业单位工作人员个人工资网上查询系统。为广大干部职工提供了及时、便捷的服务，成为人事公共服务体系的一个有效查询平台和服务窗口。

二、坚持以廉为荣，严守党风政纪，努力清廉从政。

一年来，我始终坚持以党性原则锻炼自己，以党纪法规约束自己，认真执行领导干部廉洁自律各项规定，争做廉洁自律、勤政为民的表率。

一是加强学习，筑牢拒腐防变思想防线。今年以来，我积极参加上级组织的各类党风廉政学习活动，自觉联系实际，查找不足，不断自我充实、自我完善。工作之余，抽出时间认真学习市委《惩治和预防腐败体系的实施意见》、《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》和中央、省、市、区关于领导干部廉洁自律的各项规定，使自己始终保持政治上的坚定性和道德上的纯洁性，不断增强廉洁自律的意识。同时也注重从身边的反面典型案件中，剖析根源、汲取教训，时时警示自己。通过学习，我深深地感到，作为一名党员干部，面对社会上的种.种诱惑，廉洁自律这根弦一时一刻也不能松。必须常思贪欲之害，常排非份之想，常修为人之德，把心思和精力放在干工作、干事业上。

二是严于律己，身体力行党风廉政规定。能认真履行党风廉政建设责任制，带头执行廉政建设的各项规定。没有利用手中的职权收受他人赠送礼品、礼金、有价证券;没有利用职权干预和插手市场经济活动;没有利用本人及家庭成员婚丧嫁娶大操大办收钱敛财;没有参与赌博;主抓财务工作，严格执行财经纪律，对较大开支坚持集体研究;没有利用职权用公款报销应由本人及家庭支付的个人费用;没有变相用公款出国(境)或在国内旅游;没有利用公款搞大吃大喝或参加高消费娱乐和健身活动;没有违反领导干部及其配偶、子女从业的相关规定，注重对身边工作人员加强教育，从严要求;严格执行公务车辆配备、使用和管理的规定。

三是建章立制，切实抓好班子廉政建设。对上级有关党风廉政建设的各项规定能够及时研究、及时部署、及时落实。严格按照谁主管，谁负责的原则，明确领导班子成员的责任，把党风廉政建设具体要求和反腐败各项任务，落实到每位领导班子成员身上和每个岗位环节之中。制定出台了《__年度党风廉政建设工作计划》、公布了廉洁自律承诺书，确保党风廉政建设责任制的贯彻落实。进一步完善各项规章制度，加强对制度执行情况的考核，做到有章必循、有法必依。坚持民主集中制原则，做到任人唯贤、论功选拔，着力培养品德好、业务精、作风实、素质高、肯干事、能干事、干成事的优秀干部。

三、坚持以学为重，深入调查研究，提高履职能力。

我历来重视加强学习、注重调研，养成边学边干的习惯。

一是坚持自己学。注重向书本学，从繁忙的工作中抽出时间系统地学习《毛泽东、邓小平、__论科学发展观》、《科学发展观重要论述摘编》等党的理论知识，还赴浙江大学专题学习注重向同行学，赴苏州、无锡、昆山等发达地区学习人才工作等方面的先进经验，借鉴其好的做法并为我所用;注重向同事学，虚心向各处室经办人员学习有关业务知识，使自己不但熟悉人事人才工作，更掌握劳动保障工作;注重向专家学，积极参加市、区两级举办各类专题培训班，不断优化知识结构，提高综合素质，增强创新能力。今年以来，撰写了《苏州无锡等地区人才工作考察报告》等2篇调研报告，并摘录了2万字的读书笔记，对实践工作起到了较好的促进作用。二是组织大家学。每周五下午组织局中层以上干部及全体党员集中开展学习，制订具体的学习安排表，实行局领导班子成员、中层干部轮流讲课，采取交流互学、检查促学等手段，努力提高工作人员的综合素质和业务知识水平。

四、坚持以法为纲，增强法制观念，推进依法行政。

人力资源和社会保障工作事关广大群众切身利益，事关改革发展稳定大局，学法、知法、守法、用法是必不可少的一个重要方面。在过去一年里，我无论作为人事部门的一把手，还是作为劳保部门的主要负责人，一是认真学习法律知识。积极组织参加全局学法、法律培训考试和普法活动，认真学习贯彻《公务员考核规定》、《公务员调任规定(试行)》及《劳动合同法》、《社会保险法》等法律法规。二是重大事项依法决策。在公务员招录、事业单位公开招聘等工作中始终坚持依法决策，有效杜绝因违背法律法规造成损失和社会不良影响的现象。三是依法开展行政工作。全年没有造成一起行政复议、行政诉讼案件和信访事件;没有发生一起行政不作为、乱作为案件。在创新依法行政举措方面，建立依法行政长效机制，实行政策公开、服务挂牌和承诺上墙，规范业务流程，健全执法监督。四是依法办事。依法落实工作责任制，做到办事程序规范，办事时限符合法定要求，办事公开、公平、公正，没有违法办事引起信访事件和造成不良影响的情形。

回顾一年来的工作，虽取得了一些成绩，但离组织和全局同志的期望还有一定差距。敬请领导和同志们提出批评指正。我将通过这次述职述廉述学述法，从思想上查找和分析原因，认真进行整改，不断提高自身的政治素质和领导水平，带领全体干部职工，再创我区人力资源和社会保障工作的新局面。

述职人：___。

20__年__月__日。

人社局班子集体述职述廉报告篇十八

我始终重视加强理论和业务知识学习，认真学习了习__系列重要讲话精神，十八届三中、四中、五中全会精神，自治区党委扩大会和地、市各类会议精神，在工作中，坚持一边工作一边学习，做到在实践中发现问题，用理论分析问题，按政策解决问题，不断提高自身综合素质水平，从而更好的实现工作目标。特别是按照“三严三实”要求，学习了党风廉政建设相关规定，观看了廉政警示教育影视片，反复研读上必读篇目和读本，观看专题片和报告会，并对照自身实际，按照“好干部”标准和“四强干部”标准，从思想、工作、作风等方面，认真自查、剖析问题，从思想上筑牢了防腐拒变的防线，加强了对自己的约束，以身作则、率先垂范、立查立改，使自己政治更加坚强、思想更加坚定、作风更加务实。

二、狠抓落实，努力做好市委分管工作。

（一）落实主体责任，大力推进党务工作。细化基层党建责任制任务，认真落实书记履行抓基层党建述职评议考核制度。强化各级党委中心组学习制度、“三会一课”制度的落实，突出抓好政策理论学习和法律法规学习。围绕中心、服务大局，深化党的建设制度改革，认真落实“两个坚定不移”，扎实开展“三严三实”专题教育，以“访民情惠民生聚民心”活动为实践载体，以整顿软弱涣散基层党组织、村级组织“星级化”创建为抓手，大力加强基层党组织建设。开展党组织书记及党员集中培训，共选派50名软弱涣散村、社区党支部书记、副书记赴延安参加党性教育专题培训班，分批组织235名机关、事业、国有企业等党组织书记参加地区基层党组织书记专题培训班。各基层党（工）委共举办入党申请人、积极分子培训班15期，培训人员500余名，全面提升党员干部队伍的综合素质。

（二）注重提质增效，推进农牧业现代化。一是农村经济呈现稳定增长态势。预计全市农林牧渔及服务业增加值13亿元，同比增长6.3%，农牧民人均纯收入预计达到14547元，增长17.5%。农业固定资产投资稳步增长，截止目前，完成固定资产投资4.97亿元，完成总投资的92%。二是农业提质增效保持良好势头。种植业结构逐步向精品集约方向转型，大力推广种植黄芪、枸杞子、食用油葵、红花等高附加值农作物转化。三是xx年，新增转移农村富余劳动力4506人，实现劳务收入54387万元，增长15%。人均劳务收入4935元，较上年增加601元。四是首次获得自治区边境扶贫试点项目8个、资金500万元，使我市财扶资金规模在继续得以扩大的同时使财扶资金的投放更加趋于集约化，财扶项目的建设更加趋于规模化。五是积极在xxxx郑州举办“原产地精品哈密瓜走进中原”活动，签订销售合同6000吨。打破传统销售模式，已开展电子商务的农业龙头企业5家，农牧民专业合作社14家，通过网上销售平台进行销售的产品已占到产品销售总量的5-10%左右。

（三）注重均衡发展，认真抓好教育工作。一是积极稳妥有效推进双语教育。高质量完成了5所民族学校224名学生的自治区双语。

教学。

质量监测工作；设立了“双语教研活动日（每周五）”，实施了对800余名双语特岗教师的业务强化培训。二是着力办好学前教育。严格开设和使用国家规定的课程和教材，邀请北京上海等地学前教育专家来我市授课及开展学前教育专题讲座，努力提高哈密市学前教育教学质量。不断提高对普惠性民办幼儿园的帮扶力度，投入650.9万元普惠性幼儿园奖补资金，认定了22所民办幼儿园为普惠性幼儿园。三是均衡发展义务教育。制定《哈密市开展义务教育学校联盟捆绑发展实施方案》，积极改善农村义务教育薄弱学校基本办学条件，完善中小学校责任督学挂牌督导制度，顺利通过自治区国家义务教育学校均衡发展督导验收。落实各类教育惠民资助政策，发放高中阶段学生国家助学金补助390.18万元；拨付高中“三免一补”经费1180.35万元。

三、务实创新，高效推进援疆工作。

（一）着力抓好援疆项目建设。坚持民生优先，突出就业、教育、人才等重点，抓好援疆项目建设。在上年度8个（类）项目按期完成建设的基础上，xx年度哈密市承建xxxx援助项目共新建2个（类），总投资13999万元，其中援疆资金2261万元。目前项目进展顺利，均提前或按期完成前指安排任务。

内容仅供参考。

人社局班子集体述职述廉报告篇十九

海林市委常委、组织部长李兴国xx年4月。

我自xx年换届以来，主抓组织、群团和“三实两创”工作，分管老干部局、党史研究室、党校、总工会、团市委、妇联、科协、关工委，联系老促会、老科协、老年大学，包扶山市镇。一年来，在牡丹江市委组织部和海林市委的坚强领导下，不断解放思想，完善思路，创新举措，狠抓落实，各项工作取得良好成效。分管部门先后荣获全国工会落实建会三年规划先进集体、牡市标兵团委、妇联系统目标管理标兵等14项牡市级以上荣誉。

1、坚持常抓不懈，持续深入开展党的群众路线教育实践活动。突出问题导向，持续用力，推进作风建设明显好转。一是强化组织推进。坚持机构不撤、人员不减、标准不降，保留市委教育实践活动领导小组办公室，组建整改落实巡回督导组，制定下发《关于对党的群众路线教育实践活动进行“补课”的实施方案》、《关于学习**在兰考调研时的重要讲话精神和焦裕禄同志先进事迹*》、《关于进一步做好教育实践活动“回头看”和“补课”*》等文件，确保教育实践活动常抓、抓常。二是抓好规定动作。围绕学习《党章》和焦裕禄精神、落实“三严三实”要求、贯彻**在河南兰考调研重要讲话精神等内容，开展集中交流学、请专家讲学和*学，补“学习”课。及时组织市级领导到联系点进行问题“回访”，征求“四风”转变情况、群众反映的突出问题落实情况意见，“四家班子”再次征求意见123条，查找问题59个，全部列入整改计划，截止去年底，已整改完成93个。坚持始终聚焦“四风”，突出领导带头，专门制定下发专题民主（组织）生活会方案，严把材料审核、审批程序、会议指导“三关”，确保会议质量。三是突出专项整治。推进超职数配备干部、领导干部企业兼职、*、出guo（境）证件收缴等21项专项整治，整治完成领导干部企业兼职，清理超标办公室6191平方米，清理审批86项，清理*人员57名，“三公”经费下降15%，会议减少15%，取得了受教育、转作风、惠民生的良好成效。2、坚持从严管理，切实做到管好用好干部。坚持把严的措施、严的纪律贯穿干部队伍建设全过程，努力做到标准严格、环节衔接、措施配套、责任分明。一是强化领导干部思想教育。突出高端讲学，聘请中央党校、国家纪检监察学院等知名专家学者，举办4期“幸福海林名师讲坛”；开展集中轮训，采取聘用兼职教师、*上党课等方式，分12个批次，组织开展学习**系列讲话精神轮训暨领导干部上党课活动，轮训领导干部1000多名；严格教育管理，8名领导干部因学分不及格被取消评优资格，48名领导干部因培训迟到等原因被全市通报批评；注重实践锻炼，组织300多名优秀党员领导干部，采取上挂省市对口部门挂职学习，横挂招商引资、征地拆迁等“六个一线”历练提升，下挂到社区村屯实践锻炼。二是严把选人用人关。深化市委委员、人大常委、政协常委、市议政顾问和党代表“五位一体”民主测评机制，凡拟提职干部必须先测评后上会，测评满意度达不到80%的一律不得提拔。实施“六个把关”制度，对拟上常委会表决的干部，做到基层党组织把关，干部职工把关，主管战线领导把关，人大、政协、纪委常委、议政顾问和企业家市民代表把关，组织部门把关，最后由市委常委会票决把关，做到了不唯分、不唯票、不唯年龄。坚持“阳光选人”、“阳光用人”，“四推三考二评一票决”公开比选领导干部14名，进一步树立了良好的用人导向。三是严格干部监督管理。强化干部年度考核及结果运用，48名领导干部被组织约谈；完善经济责任审计制，建立组织、编委、审计、纪检、财政和信访六部门“联审制”，审资金、审编制、审干部任免，增强审计工作的针对性和实效性；完善干部监督机制，推行干部监督进社区，坚持人大、政协、纪检、审计、新闻媒体等部门互促联动，做到干部监督“24小时”全覆盖。

3、坚持整体提升，着力加强党的基层组织建设。强化管党责任，突出村党组织书记、党员教育管理、载体活动三个重点，夯实党的基层基础。一是严格落实基层党建责任制。组织开展乡镇党委书记向市委常委会就基层党建落实进行述职，现场评议打分，当场公布结果，激励约束乡镇党委书记履行基层党建第一责任人职责。坚持问题导向，常态化、长效化推进软弱涣散村（社区）整顿工作，建立市级领导“包”、市直部门“帮”、乡镇干部“联”、富民书记“带”、工作组专题“治”5个帮扶机制，强化资金、阵地、责任3个保障，为每个村和社区分别落实基层党建经费1万元和2万元，12个村和2个社区软弱涣散基层党组织转化升级。二是加强村级精英带头人队伍建设。认真落实村党组织书记绩效考评、半年试用期、年度述职、分类划档、轮流坐班和弹劾罢免“六制”管理办法，率先完成村党组织换届选举任务，采取资历评价、业绩量化、民主测评和结构化面谈四种方式，择优选聘5名优秀村党组织书记享受事业单位工作人员待遇，激励村党组织书记干事创业。三是科学规范党员教育管理。试点推进党员队伍纯洁机制，开展万名党员大轮训，组织处理不合格党员137名。强化党员信息登记，深入开展“发展不往功臣，致富不忘老党员”活动，为200名困难党员健康体检，发放慰问金40余万元。四是扎实推进载体活动。以加强基层服务型党组织建设为牵动，深入开展“三进三联三促”活动，扎实推进在职党员进社区服务群众工作，组建“1+x”党建富民共同体，着力解决服务群众“最后一公里”问题，为基层解决实际问题40多个。

4、坚持围绕中心，着力加强群团组织建设。坚持党建带工建、青建、妇建，大力营造团结奋进、共谋发展的良好氛围。群团组织先后荣获全国工会落实建会三年规划先进集体、牡市标兵团委、妇联系统目标管理标兵等14项牡市级以上荣誉。一是加强组织建设。建立基层企业工会规范化试点5个，新建非公企工会6家，发展会员1395人；推进乡镇实体化“大团委”建设，新建“两类”团组织15个，打造团建品牌2个，群团组织覆盖面不断扩大。二是凝聚发展合力。广泛开展“科普惠农兴村计划”、“春风送岗”和“五比一创”等活动，积极动员广大妇女职工、团员青年投身全市“十大工程”，市总工会成功引进投资761万元的黑龙江省郭家旺食品科技有限公司，市妇联争取128万元的“超早期宫颈癌筛查”项目落户海林，团市委组织开展志愿活动30余次。三是促进社会和谐。建立困难群体长效帮扶机制，加大下岗职工培训力度，积极开展职工、妇女维权，深入实施“一帮一”扶贫解困工程和“林海爱心妈妈”，全年群团组织开展服务项目44个，帮扶弱势群体5720余人次，落实资金287万元，开展各类培训5710余人次，实现再就业666人。

内容仅供参考。

人社局班子集体述职述廉报告篇二十

8月,乡镇换届,县委组织部任命我为**镇党委委员兼副镇长。一直以来来我在镇党委、政府的正确领导下，深入贯彻中纪委会议精神，按照镇党委党风廉政工作要求，结合所分管工作的实际，认真落实分管部门的党风廉政建设责任制，并在学习贯彻《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》基础上，积极参加反腐倡廉的宣传教育活动，建立完善各项廉政制度，加大监督检查力度。现将半年来党风廉政建设情况述职如下：

一、认真学习党的各项方针政策。

半年来，我严格要求自己，认真学习党的各项方针政策，坚持“两个务必”的优良作风，认真学习“两个条例”，自觉树立科学的发展观和正确的政绩观，积极参加组织活动，造性地开展工作，切实提高了自身素质和工作水平。通过学习，进一步明确了为谁执政和如何执政以及新时期党在农村的路线、方针、政策、任务和目标，增强了全心全意为人民服务的自觉性和主动性，为树立科学的发展观和正确的政绩观奠定了坚实的理论基础。

二、廉洁自律，勤于律己。

半年来，我按照签订了的党风廉政责任书，把党风廉政建设作为日常中心工作来抓，并制定相应的工作目标。积极参加党委组织的“两个条例”学习活动，认真思考，并做好读书笔记，结合实际，提出问题。定期召集分管部门，召开廉洁自律民主生活会，开展批评和自我批评。我也严格按照新时期领导干部从政准则，县、镇廉洁自律制度的要求对照检查，并以此对配偶、子女及身边工作人员进行教育，无任何违反规定的现象。严格按照规定执行个人重大事项报告制度，无收受礼品礼金行为，无从事个人经商办企业和从事有偿中介及买卖股票等盈利活动，无假公济私、化公为私现象，没有利用职务之便到单位报销应由个人支付的各种费用。

三、道路建设工作。

一是完成了年初规划。县交通局下达我镇的硬化、黑色化公路13公里，我们新建黑色化村级公路7公里，建成“村村通”水泥路14公里，超额完成交通建设任务。并在施工过程中进行了责任分解，与各村签订了目标责任书，保证了工作的顺利实施。截止12月底，全镇共硬化主干路8公里,支路6公里，黑色化主干路5公里，支路2公里。很大程度上解决了全镇人民行路公文写作难问题。同时做好了“村村通”工程检查验收准备工作，上级领导对此较为满意。二是积极协助配合县交通部门对公路打场晒粮的整治工作，保证了道路畅通。

四、驻村工作方面。

在做好分管工作的同时，围绕党委、政府的工作安排积极做好驻村工作。(一)做好包村工作。为了真正地接受锻炼，更好地深入基层、了解农村，镇党委安排我到**、**两村驻村包点。包村以来，我坚持理论联系实际，在工作中积极搞好社会调研，认真贯彻党在农村的路线和方针、政策，运用所学知识，解决工作中遇到的困难和问题，全心全意地为人民服务。始终把群众的根本利益作为一切工作的出发点和工作点，为群众办事，让群众满意。包村过程中主要是做好村里新型农村合作医疗、矛盾调处、产业结构调整、农田水利配套设施和农田林网改造以及计划生育等工作。

1、理论学习深度仍然不够。虽然，我对科学发展观、世界观、人生观、价值观、权力观、政绩观等方面学习过的。但是在理论学习上未能做到坚持不懈，还不够刻苦认真和深入，学习的自觉性不够，特别在理论联系实际上还存在一定的差距。

2、工作布置多亲自检查少。对分管的工作，我总觉得有许多事要办，对下面要求多，加之自己有时强调办事质量。自已往往把工作布置下去之后，交给具体责任人负责，亲自督促检查力度不大，或者只是过问一下，没有做到全面渗透的掌握。

3、深入基层调查研究不够深入。一是整天忙于日常事务工作，没有把更多的时间用于走村串户调查研究，对村的工作指导不够，掌握情况不够全面透彻。存在这方面问题的原因主要是自己群众意识和群众观点不是很强，只是把自己主要精力放在村班子建设上，因而导致了自己联系村联系群众的方面存在一定的不足。

4、工作方法有待改进。由于自已主观上想干好工作，有时看到工作进展较慢，便产生急躁情绪，表现在工作上存在一定程度的急于求成。因为有急躁情绪，在工作中有时不注意讲究方式方法，批评同志有时过激、过急，使有些同志难以接受，不仅影响了同志间的感情，挫伤了一些同志的积极性，而且也不利于工作的开展。因为有急躁情绪，就容易脱离实际地部署安排工作，不顾客观条件盲目加压，不管别人能不能承受，不管完成任务的过程，只强调完成任务的结果，往往会出现部门及村为应付工作，做一些表面文章，工作抓的不实。有时也因过分重感情存在老好人态度，怕因为影响同志之间感情，在吃喝招待方面没有做到十分严格。

1、努力增强学习的自觉性。首先是自己带头学习，自觉学习。学习新时期党的路线、方针、政策，不断提高自己的理论水平、政策水平、科学文化水平、法律水平以及业务工作能力，特别要努力提高运用理论知识指导实践的能力。通过学习，进一步坚定共产主义理想和建设有中国特色的社会主义信念。

2、加强党性修养锻炼。牢记党的宗旨，时时处处以党员和党员领导干部标准要求自己，既要以身作则，率先垂范，更要统揽全局，切实履行好政府114责任人的职责。

3、要进一步加强廉洁自律的修养。要进一步牢固树立立党为公、执政为民的思想，切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。树立正确的世界观、人生观、价值观，树立正确的权力观、政绩观，做到不该拿的不拿，不该吃的不吃，明明白白做人，清清白白做官，力求做到防微杜渐，廉洁从政。

4、要进一步转变工作作风。要克服官僚主义和形式主义，要牢固树立群众观点，忠实地执行党的群众路线，牢记群众利益无小事的道理，时刻把群众的安危冷暧挂在心上，深入到村组农户中，为群众诚心诚意办实事、解难事、做好事，真正做到“进农家门，听农家话，知农家事，解农家忧，交农家友”，树立好自己亲民爱民的良好形象。

述职人：xxx。

20xx年xx月xx日。