培养创新思维是培养未来人才的关键，我们应该注重培养学生的创新能力。"写一篇完美的总结需要我们有整体把握能力，将过去的经验进行全面梳理。"小编整理了一些培养品德的方法，帮助你成为更好的人。

简历从哪方面下手篇一

姓名：

中国人才网。

性别：

男

出生日期：

1991年*月*日。

婚姻状况：

未婚。

学校所在地：

重庆北碚。

籍贯：

四川遂宁。

政治面貌：

共青团员。

入团时间：

宿舍电话：

住宅电话：

e-mail：

***@。

联系地址：

重庆市西南农业大学。

邮政编码：

400716。

教育情况。

西南农业大学。

年9月------年7月。

专业。

工程技术学院。

农业机械化及其自动化。

本科。

主修课程。

专业选修课。

个人能力。

语言能力。

掌握一定程度的英语和日语，普通话标准。

专业水平。

本专业是(农业)机械化及其自动化。因此,对机械制造、机电一体化有一定的能力；熟练autocad操作；掌握51系列单片机原理及语言程序控制。本专业偏向于汽车、拖拉机方向，熟悉汽车原理。

其它技能。

汽车驾驶。

熟练掌握autocad、word等软件操作，精通win98、winme操作平台。

其它。

工作经历。

西南农业大学工程技术学院09机化1班生活委员。

2009年9月----年3月。

西南农业大学金工实习工厂进行金工实习。

2010年6月----2010年7月。

西南农业大学校庆车辆调度。

2010年11月。

业余爱好。

旅游，文学，计算机、军事、汽车相关知识。

1.机械自动化专业个人简历模板。

2.机械类个人简历模板。

4.机电设备维修简历模板。

5.地质学专业简历模板。

6.车辆工程毕业生简历模板。

7.机械设备及自动化大学生个人简历模板。

8.机械设计与制造专业应届毕业生个人简历模板。

简历从哪方面下手篇二

简历编号：

更新日期：

姓名：

/

国籍：

中国。

目前所在地：

广州。

民族：

汉族。

户口所在地：

广州。

身材：

160cm?48kg。

婚姻状况：

未婚。

年龄：

23岁。

培训认证：

诚信徽章：

求职意向及工作经历。

人才类型：

普通求职?

应聘职位：

经营/管理类：行政助理、文秘/文员、行政专员/助理：

工作年限：

职称：

无职称。

求职类型：

全职。

可到职日期：

随时。

1500--。

希望工作地区：

广州。

个人工作经历：

公司名称：

起止年月：-07～-02广州品铎信息服务公司。

公司性质：

私营企业所属行业：信息咨询，事务所，人才交流。

担任职务：

行政文员。

工作描述：

工作职责：

1、负责各类文件的收集、整理、立卷、装订、归档等保管工作。

2、负责公司的资料、收发传真、信件和报刊杂志的收发。

3、负责文件的收发、登记、阅签等工作。

4、负责电话转接、讯息处理。（不同类别的电话转接、电话转移、电话记录、答询等）。

5、负责来访客户的接待、基本咨询和引见。

6、负责会议室使用管理。（会议室安排、设备准备、茶水、会后整理等）。

7、负责办公文具分类保管和发放。

8、协助主管处理内部日常行政事务及主管交办的任务。

离职原因：

公司名称：

公司性质：

私营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢。

担任职务：

接待员。

工作描述：

工作职责：负责来访客户的接待、基本咨询和引见。

离职原因：

教育背景。

毕业院校：

广州市南华工商学院。

最高学历：

大专。

毕业日期：

人力资源管理。

所学专业二：

受教育培训经历：

学校（机构）。

专业。

获得证书。

证书编号。

-09。

-07。

广州市第89中学。

高中。

广州市南华工商学院。

人力资源管理。

语言能力。

外语：

英语一般。

国语水平：

良好。

粤语水平：

优秀。

工作能力及其他专长。

能听说流利国、粤语，追求上进。工作踏实，认真。能够熟练的运用如：word、excel、powerpoint、microsoftoutlook、internetexplorer、等各种功能进行高效的'办公室日常工作，熟悉互联网的应用，能够有效利用互联网资源。，有较强的汉字输入能力。

详细个人自传。

性格开朗、为人诚信，责任心强、刻苦耐劳，,精力充沛,有极高的工作热情和强烈的责任、较强的沟通力、理解力及执行力，善于主动的发现问题、分析问题、解决问题，并从实际工作中不断提升自身素质，做事有始有终,并具有良好的适应性和熟练的沟通技巧，能够协助领导出色地完成各项工作。

个人联系方式。

通讯地址：

联系电话：

家庭电话：

手机：

qq号码：

电子邮件：

个人主页：

简历从哪方面下手篇三

简历是敲门砖，是求职者的名片。不少人对自己的名片没有足够的重视，使这块敲门砖的效用大大降低。从供需两个角度来体会，职场专家认为至少应当从照片、工作经历和性格描述三个方面下手，提高简历的质量。

首先是照片。简历上有一张清晰、得体的近照，是个人职业形象最好的展示。没有照片的简历浏览起来总是让人心里没底，有形象要求的岗位尤其如此。一些公司在招聘时，要求求职者简历上必须附上照片。现在高像素的手机早已大众化，拍张照片放简历上本应不是什么难事。简历上的照片应当避免：照片人像太小看不清楚;使用大头像，清晰但不美观;使用另类和个性化的照片，令人有不够职业之感。

其次是工作经历。有人喜欢简单写写，有人喜欢长篇大论，各有特点，都没关系，关键是信息要全面，层次要清晰。一般而言，描述在一家公司的工作经历，除任职岗位、公司名称外，还应当依次写明：公司简介(地区、性质、规模、主营业务等)、岗位职责、工作业绩、离职原因等信息。

一些简历中，洋洋洒洒写下大段岗位职责，简历筛选者却无法判断其任职岗位所处行业;而在另一些详细、全面的工作业绩介绍下，简历筛选者对其任职的公司却一无所知。即便是综合管理岗位，对行业、公司的了解都是不可或缺的，这些信息应当全面。最后，说一下求职者对自己的性格描述。拥有良好的性格特征会令面试大开绿灯，这个众所周知，因而每个人都极力使用褒义词汇描述自己的'性格。问题是：性格描述的基本前提是要准确、真实，杜撰自己的性格特征，面试时总是要穿帮的。曾经体验过面试一位律师背景的行政管理人员，在其严谨保守、极强戒备、问一句、答一句的交流中，无论如何感受不到其简历中所极力标榜的“亲和力”来。

上述三个方面有改善者，简历质量将提高大半，而面试机会也必将有所增加。对企业而言，也能够提高与适岗人才结缘的概率。这是每一位求职者和简历筛选者所期望的事情。

简历从哪方面下手篇四

小商品，如：笔、本子、小摆件、指甲剪、钥匙扣、手链、发卡、手套、帽子、围巾等等。小商品可谓暴利，摆地摊卖小商品，算是17岁创业比较容易下手的小项目。

2、开商店卖货。

17岁创业从哪下手?坦白的说，还需要父母或者亲戚的帮助，比如：开个商店卖货。商店遍布城市街道、乡村小镇，17岁可以从商店卖货中赚取人生第一桶金。日常卖卖货，整理、摆放商品，如果没有货了，可以找父母帮忙采购。

3、摆地摊卖小吃。

17岁创业拥有一股干劲，早上卖早餐，晚上摆夜市，实际收入估计你想不到。17岁还不到成年，所以不能进工厂、公司上班，但是可以自己在社会上闯出一条路子。早餐可以卖包子、馒头、油条、豆浆，夜市可以卖家乡的煎饼果子、油炸土豆、肉夹馍、烤红薯。

也许你认为17岁还不做了这些，那就从卖包子开始吧，可以去超市购买速冻包子，然后只需要加热就能轻松卖出去赚到钱。当然，餐饮餐饮门槛低，很适合17岁创业，一步一个脚印，勇于探索、敢于攀登，就做大做强。

4、做网站seo优化。

seo优化，是比较容易上手的，适合17岁少年学习，一开始可以是写写文章，再接着可以是发发外链。不会、不懂的地方，都可以在互联网找到答案。等到有一定的互联网经验，可以做网站建设赚钱，想必这个项目非常讨17岁创业者青睐。

5、选出最适合自己的创业项目。

有着许许多多成功创业的小秘诀，而这些秘诀并非都来自创业成功个案的经验，创业者首先必须做的便是决定要从事哪一种行业。

了解有利可图的买卖。

（1）为了健康、长寿，人们会花钱。

青春是钱所买不到的。但是，为了防止衰老或早死，人们还是不遗余力。例如，每年做全身的健康检查或坚持到健身房运动的人，数量越来越多，而这些人花这些钱时一点也不犹豫。

为了增进健康，热衷运动的人不断地增加。因此，网球俱乐部、游泳俱乐部都应运而生。

再者，由于运动的人增加了，生产休闲服或运动器材的厂商也在快速地增长。

所以，增进健康长寿的行业前途远大。

（2）满足虚荣心的行业利润大。

有很多人都希望让别人觉得自己很伟大，因此，能满足这种虚荣心的行业，也很有前途。

例如，奔驰汽车虽然价格昂贵，但销路却相当好。除了因为奔驰牢固，在交通事故中不易被撞毁，性能好，坐起来舒适外，最重要的是奔驰具有满足虚荣心的价格。

只要坐上奔驰轿车，人们都会异口同声地说：“你真行。”不必自己说‘我很有钱”，对方自然就知道了。很多人认为只要坐上奔驰或戴上劳力士手表，不必自我吹嘘，就会被认为是有钱人。

提到这种撩起虚荣心的经商法，还有一种会员制。说到会员制，马上就让人联想到高尔夫球俱乐部。他们根据参加者每年的平均收入，或社会地位，严格地考核资格而确定会员身份，所以能撩起人的虚荣心。

虽然虚荣心不值得提倡，但爱虚荣的人还是很多，巧妙地抓住人类爱慕虚荣的心理，也是一种赚钱的好方法。

（3）新兴的休闲行业是棵摇钱树。

人如果没有钱，就不会想到休闲活动，一旦有了钱，休闲的欲望就会增加。所以，钓鱼用具、运动器材等和休闲有关的行业，越来越有前途。

例如，日本在东京兴建的迪斯尼乐园，吸引了大批游客。迪斯尼乐园因充满梦幻，所以令女人和儿童非常感兴趣。这是巧妙地以梦幻为商品，在富足的社会中，操纵人类的欲望而获得成功的例子。

到过迪斯尼乐园的人，似乎唯恐人家不知道一样，把“我已去过迪斯尼”的贴纸贴在车后炫耀，这也是一种虚荣心的表现。

这里需要说明的是，看重休闲行业的人，就如“喜欢才会进步”的谚语一样，自己也要喜欢休闲活动，否则，根本不可能成功。有一位企业家，本来是经营打火机业务的，后来却改为生产高尔夫用品，这是因为他喜欢高尔夫并了解高尔夫的各种情况。

另有一家着名的钓鱼用具公司的负责人，在他从事此行业前，每天都在钓鱼。有一天，他在钓鱼时突然想到：“对！既然我喜欢钓鱼，那就做这一行，相信一定会有发展。”结果他成功了。

简历从哪方面下手篇五

二年以上工作经验|女|25岁(1990年4月28日)。

居住地：上海。

电话：168********(手机)。

e-mail：cuix@。

最近工作[1年5个月]。

公司：xxxx珠宝公司。

行业：金银・珠宝・首饰。

职位：营销主任。

最高学历。

学历：本科。

专业：经营管理专业。

学校：武汉理工大学。

自我评价。

本人具备多年的零售连锁加盟店铺的终端运营，品牌运作及区域操作等营运管理全面工作经验，能制定加盟体系的流程和制度;有良好的沟通、协调以及团队管理能力，具备良好的客户服务意识。能认同公司企业文化，做事主动积极，勇于承担责任，抗压能力强。

求职意向。

到岗时间：一周之内。

工作性质：全职。

希望行业：金银・珠宝・首饰。

目标地点：上海。

期望月薪：面议/月。

目标职能：营销主任。

工作经验。

20xx/7―至今：xxxx珠宝公司[1年5个月]。

所属行业：金银・珠宝・首饰。

营销部营销主任。

1.完善并制定各规章制度和工作流程(人员、货品、销售);。

2.提高营业员综合素质(仪容仪表、服务意识、专业知识，员工培训等);。

3.日常事务管理(租金、对账、物料等);部门间事务协调;。

4.店铺系统使用管理;。

5.开业统筹、人员储备、货品储备、开业进度安排及跟进、签定承租合同;。

6.品牌推广:品牌形象推广、品牌宣传推广、市场调研;。

8.店铺拓展:店铺选址、承租意见洽谈、店铺市场调查。

20xx/7―20xx/7：xxxx珠宝公司[1年]。

所属行业：金银・珠宝・首饰。

业务部高级业务专员。

4.检查、监督各店铺营运各项，指导及协助纠正店铺存在之问题。

教育经历。

20xx/9--20xx/7武汉理工大学经营管理专业本科。

证书。

20xx/6大学英语六级。

20xx/12大学英语四级。

语言能力。

英语(熟练)听说(熟练)，读写(熟练)。

简历从哪方面下手篇六

让各位求职者学习一下简历写作技巧问题。姓名：个人简历模板国籍：中国性别：男民族：汉族目前所在地：深圳户口所在地：武汉婚姻状况：未婚年龄：23岁联系电话：xxxxxxxxxxx电子邮箱：xxx@xxxx求职意向及工作经历人才类型：应届毕业生应聘职位：土木工程施工员工作年限：1职称：无职称求职类型：全职可到职时间：随时月薪要求：面议希望工作地区：深圳个人工作经历：2012年11月-2013年8月xxxx建筑设计有限公司建筑，水电设计工作描述：工作职责或业绩：建筑，水电，景观规划设计人员教育背景毕业院校：xx科技大学最高学历：本科毕业时间：2013-06所学专业一：土木工程专业描述：熟悉建筑制图，建筑施工技术，质量控制与事故分析，工程建设监理，建筑工程预算与造价。语言能力（本文由大学生个人简历网小篇为大家收集）外语：英语一般国语水平：优秀个人自传面对竞争激烈的社会，我充满了信心和激情，相信有一片属于自己的'天空。我知道除了理论知识之外，我的经验和阅历尚浅。但我不畏困难，勇于接受新的挑战，虚心向别人请教，在以后的工作和学习中不断提高和完善自己。

简历从哪方面下手篇七

首先是照片。简历上有一张清晰、得体的近照，是个人职业形象最好的展示。没有照片的简历浏览起来总是让人心里没底，有形象要求的岗位尤其如此。一些公司在招聘时，要求求职者简历上必须附上照片。现在高像素的手机早已大众化，拍张照片放简历上本应不是什么难事。

简历上的照片应当避免：照片人像太小看不清楚；使用大头像，清晰但不美观；使用另类和个性化的照片，令人有不够职业之感。

其次是工作经历。有人喜欢简单写写，有人喜欢长篇大论，各有特点，都没关系，关键是信息要全面，层次要清晰。一般而言，描述在一家公司的工作经历，除任职岗位、公司名称外，还应当依次写明：公司简介（地区、性质、规模、主营业务等）、岗位职责、工作业绩、离职原因等信息。

一些简历中，洋洋洒洒写下大段岗位职责，简历筛选者却无法判断其任职岗位所处行业；而在另一些详细、全面的工作业绩介绍下，简历筛选者对其任职的.公司却一无所知。即便是综合管理岗位，对行业、公司的了解都是不可或缺的，这些信息应当全面。

最后，说一下求职者对自己的性格描述。拥有良好的性格特征会令面试大开绿灯，这个众所周知，因而每个人都极力使用褒义词汇描述自己的性格。问题是：性格描述的基本前提是要准确、真实，杜撰自己的性格特征，面试时总是要穿帮的。曾经体验过面试一位律师背景的行政管理人员，在其严谨保守、极强戒备、问一句、答一句的交流中，无论如何感受不到其简历中所极力标榜的“亲和力”来。

上述三个方面有改善者，简历质量将提高大半，而面试机会也必将有所增加。对企业而言，也能够提高与适岗人才结缘的概率。这是每一位求职者和简历筛选者所期望的事情。

简历从哪方面下手篇八

甘肃永靖县刘家峡中学（731600）。

1当前初中词汇教学中存在的一些问题。

在实际教学中，有些教师所谓的“词汇教学”更让学生无所适从。

第一，他们只注重了语法和句型的教学，对这些知识，反复讲解，反复操练，不厌其烦，只想让学生在考试时能取得高分。而对于词汇教学却一点也不重视，认为词汇并不需要教学，只要教会学生去读这个单词和理解它的意思，课后让学生自己去背，然后给学生听写就完成词汇教学。

第二，教师的不重视也导致了学生对词汇的轻视，不愿花功夫在词汇学习和积累上，只是考试前突击一下，抱着侥幸的心理应试。

第三，在写作文时，由于词汇知识的缺乏，一提笔却抓破头皮也写不出一个词来。以上种种可看出，不是学生在刚开始学习英语的时候就失去了兴趣，而是教师在刚开始的时候在词汇教学方面没有给予应有的重视，导致学生找不到正确的学习方法，对英语学习失去了信心，从而也失去了兴趣。我认为要想提高词汇教学的质量应从下面几种方法入手。

2词汇教学的几种方法。

2.1词汇的读音――会读单词。

学习任何一种语言，都离不开语音的学习，所以学习英语自然要把学好语音放在首位，它为记忆单词打下坚实的基础。首先要教会学生发音，让学生知道常见字母及字母组合的发音。利用单词发音的特点，采用部分注音的方法，对单词的元音字母、字母组合或字母变音的读音加以注音，来增强学生对单词的记忆能力。教师在教学中要严格要求学生读准发音，养成良好的发音习惯。单词的发音与记忆是英语教学的重点和难点。

2.2词汇的讲解――会用单词。

词汇的讲解是一个重要的环节。许多教师只注重单词的发音，可忽视了一些单词的用法，所以造成的结果是，学生只会读单词，甚至也会拼写，可在实际应用中却是一片空白。家长也说给孩子天天都听写单词，可成绩为什么提不高？主要原因就是因为学生不会用单词。为了解决这个问题我认为教师应该用下面几种方法讲解单词。

2.2.1利用构词法讲解词义。

随着学生词汇量的增多，可以利用构词法分析讲解新词的意义。这种方法可以使学生自主地理解词义，借助构词法来记忆单词，(教学论文)同时还可培养学生分析语言现象的能力。按词根、前缀、后缀、合成词归类，找出词与词之间最本质的联系。这种联系对新词的学习和旧词的复习都很有益。

2.2.2利用同义词讲解词义。

在词汇学习中，同义词和反义词可进行相应归类。

2.2.3利用读音或拼读规则讲解词义。

2.2.4利用种类讲解词义。

在进行这种归类时，以旧带新，教材后面的生词可提前学，这样在课文中再次碰到时，已不是生词了。但是教师要以教材为纲，不可随意发挥，增加教材中没有的词汇。

2.2.5综合练习。

运用英语的能力在本质上是综合性的，这种综合要求练习的形式和方法不拘一格，尽量多样，以此最大限度弥补教材的词汇复现率不高的缺陷。从而逐渐恢复学生的学习自信心。值得注意的是，此类练习以教师自编为佳，有针对性地克服学生的.弱点。而且，这种练习必须对数量加以控制，题海战术对学生只能是增加负担，效果适得其反。

3词汇的记忆――记住单词。

3.1欲速则不达。

这里主要是指词汇记忆的量的问题，有些教师贪多，每天给学生制定记忆的单词量过多，结果造成记忆混淆，效率低，重量不重质。其实教师每天就教七八个新词就可以了，然后让学生将这些单词记住，大部分学生都能记得住，学生感觉轻松，老师检查听写也方便，花不了多长时间就完成了。

3.2抄写单词来记忆。

许多老师喜欢让学生通过抄写来记忆单词，遍数还特别多，有的每一个生词要抄十遍甚至更多，其实这样做只能是事倍功半。学生抄单词只为完任务，是一种机械性的，重复性的，枯燥的活动，在抄的过程中没用一点脑子，仅仅是为抄而抄。造成的后果却是严重的，学生厌学，讨厌背单词。

3.3只背不用。

要知道就算当时记得再牢的单词如果以后不用也会遗忘，是否真正掌握了一个单词的标准就是能否准确地将其运用到听说读写各个方面，从而提高语言应用能力，这也是单词记忆的目的，而这却往往被很多教师忽略了。

3.4没有经常复习。

词汇学习是一种记忆性很强的活动，而记忆不是一劳永逸的事，需要多次重复才能完成，所以必须重视经常不断的复习。如何知道学生的复习效果，最好的方法就是检测如何知道学生的复习效果，最好的方法就是检测。

在我们这个英语学习相对落后的地区，生源的英语基础参差不齐，班额相对较大的状况下，对教师的个人专业素养提出了更高的要求。这就要求教师必须加强学习，提高业务水平。注意单词的讲授方法，遵循语言的教学规律，就会使学生的英语词汇学习达到事倍功半的效果，对英语成绩的提高具有很大的促进作用。

简历从哪方面下手篇九

*办公室的管理，包括办公设备的维护维修，办公文具的`购买，车辆的安排和*管理。

*公司活动的组织，如旅游、公司聚会等。

*员工宿舍和保安的管理。

*人员招聘，通过各种渠道，媒介，为各部门挑选合适的人才。

离职原因：

公司名称：

某劳动服务有限公司/某职业安全事务服务中心起止年月：-10～-04。

公司性质：

所属行业：

担任职务：

行政助理/主任助理。

工作描述：

协调公司与政府相关职能部门的关系，争取政府有力支持，保证与公司经营相关的行政事务顺畅完成。

具有从事工厂人事（包括劳动合同管理、入离职手续办理、协助招聘工作、社保办理、投保人员的档案管理等）工作经验。

人事代理项目支援。

全面负责公司培训部的日常管理工作。

根据企业需求，与政府有关事业部门合作开设课程。

负责开发和设计培训课程。

负责培训课程的销售和推广，组织执行培训工作。

收集有关培训资料，整理和分析，制定年度培训计划。

离职原因：

公司名称：

香港生产力促进局广州办事处起止年月：-09～-06。

公司性质：

政府机关所属行业：

担任职务：

行政助理/项目统筹主任。

工作描述：

负责公司一切日常行政事务。

协助总经理处理人事事务（入离职手续办理，招聘工作，考勤管理，各部门支援服务）。

负责公司财务（包括：记帐、出纳、税务等）。

统筹信息部在国内各项活动。

离职原因：

教育背景。

毕业院校：

广东省经济管理干部学院。

最高学历：

大专。

毕业日期：

所学专业一：

工商经济管理。

所学专业二：

受教育培训经历：

学校（机构）。

专业。

获得证书。

证书编号。

广东省经济管理干部学院。

工商经济管理。

大专毕业。

-07。

广州电大。

会计。

大专毕业。

语言能力。

外语：

英语一般。

国语水平：

一般。

粤语水平：

一般。

工作能力及其他专长。

`

详细个人自传。

个人联系方式。

通讯地址：

广州市海珠区。

联系电话：

136xxxxxxxxx。

家庭电话：

手机：

136xxxxxxxxx。

qq号码：

电子邮件：

个人主页：

简历从哪方面下手篇十

突出你的“卖点”

简历中有几栏是用来给对方留下深刻印象的，也是决定对方是否给你面试机会的关键。如何写好这几部分的内容很重要，请从以下几个方面着手。

成绩。以你的骄人业绩去打动未来的雇主。突出你的技能和成绩，强化支持标题。集中对能力进行细节描写，运用数字、百分比或时间等量化手段加以强化。强调动作，避免使用人称代词如“我、“我们”等。

能力。对各方面能力加以归纳和汇总，扬长避短，以你无可争议的工作能力和个人魅力征服未来的雇主。用词应简单明确，观点鲜明，引人入胜。

技能。列出所有与求职有关的技能。你将有机会向雇主展现你的学历和工作经历以外的天赋与才华。回顾以往取得的成绩，对自己从中获得的体会与经验加以总结、归纳。你的选择标准只有一个，即这一项能否给你的求职带来帮助。

嘉奖。简历中的大部分内容是经历和成绩的主观记录，而荣誉和嘉奖将赋予它们实实在在的客观性。这是一个令雇主注意到你已获肯定的成绩的机会。强调此奖项是你资历的重要证明，突出此嘉奖与你所求职务的相关性。

职业生涯。着重强调你在相关行业中所获得的特殊专业技能和取得的成就。在提及你的技能与成就时应越具体越好。此栏专门针对一些具体职业，需说明你所在的具体行业。

简历从哪方面下手篇十一

简历从哪方面下手篇十二

2.目标叙述过于华丽或平常。

很多候选人在履历的开始小全体的目标叙述时就让人兴趣寡然。最糟糕的目标叙述个别是这样开始的：“一个具寻衅性的职位不仅让我有机会为公司做贡献而且也给我以成长和进步的机会。”这样的叙述早已用滥掉了，而且太过平常，糟蹋了可贵的履历空间。如果你在写履历，试试用小纸条来代替目标叙述，在小纸条上你能够说说你的工作或你专长的领域，这样也能够直接一读耳目。

3.过短和过长。

太多的人想把他们的经历压缩在一页纸上，因为他们已经据说履历最好不要超过一页。当将履历格式化地缩到一页时，很多求职者就删除了他们给人深入印象的成绩。反之亦然。就拿那些在履历上用几页纸漫谈不相干的或简短的经历的候选人来说，看的人很容易就会感到无聊。所以，当你写履历时，试着问自己：“这些陈述会让我得到面试的机会吗？”而后，仅仅保存那些会答复“是”的信息。

4.决定履历篇幅是否适当的规矩就是不定则。

决定其篇幅的因素包含有职业、企业、工作经历、教导和成就程度等等。最重要的就是，履历中的每一个字都要可能倾销该候选人。

5.人称代词和冠词的用法。

履历是贸易沟通的情势，它应当是简洁和被正式书写的。它不应当涌现“我”的字样，且尽量少用冠词。试看一例：陈述：我已经开发了一种新的产品，它使销售额增长了200万，使小全体销路总量增长了12%.

应当写成：新开发的.产品使销售额增长了100万，使小全体销路总量增长了12%.

6.列举私人信息或不相干的信息。

很多人会在履历中概括他们的兴趣，比方浏览，徒步旅行和滑雪等等。切实，这些只有在它们与目标工作无关联的时候才最好参加。例如，候选人申请的是一份滑雪教练的工作，那么他或她就应当提到其爱好乡间滑雪的兴趣。

履历中个别不应当提到一些私人信息，比方诞辰，婚姻状态，身高和体重等等。当然，这也是有例外的，比方说一些娱乐方面的专长和美国以外的求职。

7.当你有很好的职业记载时选用功效履历。

人事经理已经说过，一个厌恶的麻烦就是有的候选人只是描写他的或她的技巧而不波及详细工作。对每一个职位都虎视眈眈是让人厌恶的。除非你的履历有紧急情况，比方说事实上不工作记载或极其繁忙工作，你要防备应用格式化的功效履历。最有效果的一种格式是经过改良的按年代排列的类型。请看一下其基础版面安排：页眉（姓名，住址，电子邮件地址，电话号码）；以无力的群体概述引领(详细设计你的重要经历和专业领域)；年代次序颠倒的雇佣记载（着重于从前10到的成绩）；教导（为了有所梯度，该项能够移到顶部）；另外的相干主题包含职业同盟，社会运动，技巧专长，出版物，专利和所用语言等。

8.不摘要或不概括小全体使最初的自我倾销产生艰苦。

摘要小全体是求职者最好的工具。做过该项内容的候选人就会知道这种类型的技巧和资格占领很重要的地位摘要中应当阐明与所求职位相干的技巧等级和教训。为了创造一个有影响力的概括陈述，老练的结尾会决定什么才是对雇主们来说是重要的。接下来，列举一下你匹配的技巧、教训和教导情况。这些自我倾销点就能够并入概括小全体了。

简历从哪方面下手篇十三

快吃食物会给胃增加负担，导致消化吸收障碍，甚至引起胃肠疾病。

2、碳酸饮料要少喝。

有资料表明，偏爱饮用碳酸饮料的儿童有60%因缺钙影响正常发育。特别是可乐型饮料中磷含量过高，过量饮用导致体内钙、磷比例失调，造成发育迟缓。

3、含盐分高的食品要尽量少吃。

各种腌制食品和香肠，以及熏肉等盐分较高，又是熏制食品，对胃肠黏膜有较大的刺激性，而且这类食品中维生素含量很低，对孩子成长也不利。

4、对各种糖果、甜饮料说不。

吃糖过多会影响体内脂肪的消耗，造成脂肪堆积，还会影响钙质代谢。一些专业人士认为，吃糖量如果达到总食量的16%～18%，就可使体内钙质代谢紊乱，妨碍体内的钙化作用，影响长高。

另一方面，营养学术语中有“虚卡路里”的说法，即毫无营养的热量。过量饮用含糖分多的饮料，会扰乱消化系统，以致影响正常进食，造成营养不良。

5、饭后休息一小时左右。

饭后让大脑和全身都休息一下，对消化系统的正常运转是很重要的。

6、吃饭时少喝水。

吃饭时喝很多水会冲淡胃中的消化液，妨碍食物的消化吸收。另外，饭前喝水会降低食欲，所以要尽量避免。而饭后喝适量的蔬菜汤或牛肉汤等，会对长个有利。

7、愉快地用餐。

在愉快的气氛中进食，脑的中枢神经也会变得积极，使得循环系统和其他器官能积极配合消化系统功能，有助于食物的消化吸收。

8、拒绝“垃圾食品”的诱惑。

油炸食品、膨化食品、腌制食品、罐头类制品由于在制作过程中营养损失大，又使用了各种添加剂，如香精、防腐剂、色素等，虽然它们提供了大量热量，但蛋白质、维生素等营养成分却很少，长期食用这类食品，可导致儿童营养不良。

简历从哪方面下手篇十四