20xx年年已经过去，迎来了新的一年，回顾一年的工作，我感到既充实又自豪，充实的是经过一年的摸爬滚打，我对自己的工作已经轻车熟路，自豪的是虽然我是一名普通的工作人员，可是我所在的办事处在程厂长的带领下圆满完成了领导交给的任务。

记得在刚来办事处的工作时，上级与同事们的热心帮助与指导是我最珍贵的财富。我们的领导，前辈他们的工作态度、工作作风是我追求的目标。他们没有太多的语言，但我看到了诚恳。一切都是出乎意料的愉快。我很快就成为了他们的一分子。我的工作主要是负责房租的收缴和水电费的收缴工作以及一些杂务，刚去收费的时候,一切都是陌生，就拿收水电费这件事情来说， 龙西路资产管理处的家属楼的问题，因为一些历史原因，他们原来从来不交水电费，家里电器从来不知道要什么时候省着点，水更是哗哗地用，不仅收不到他们一分钱，而且这部分损失根本无法控制和计量，没有表，就没有计量标准，对此，程厂的'思路，首先是先把他们独立了出去，在院内砌了一道墙，把他们与我们大院隔开了，而后就着手进行了一户一表的改造，给每家都按上水表，电表，确保正确计量，每月抄一次表，每月核算收取。一开始，这个工作遭到了家属楼里住户强烈的前所未有的反对。是啊，他们原来是一分钱不出的，水、电尽他们用，他们也不知道心疼啊，现在，要叫他们不仅要交水电费。而且还要交房租，是天壤之别啊，难度真大啊，就在我不知道该如何下手时，为了便于我的工作顺利开展，我们办事处的同事们献计献策还是采取了相应的措施，就是在住户门上贴通知，每次抄完表以后，我就对每家的水电费进行核算，然后设计了一张小纸，上面写着：——，这个月你的水电费和房租，(注：房租也是一个月一收)共是——————请务必于 月 日 交到龙西路资产管理处，否则将采取停电、停水的措施，后果自负。这张小小的纸条果然起了不小的作用。问题迎刃而解了，在此，非常感谢同事们对我的帮助和鼓励，正是有了你们的帮助，我的工作才得以比较顺利地完成，衷心感谢我身边的每一位同事，正因为他们的平和宽容打消了我刚来办事处工作而带来的顾虑，为我真正融入这个集体作了铺垫。

新的一年意味着新的学习的开始。但是我想在这里还是有很多东西值得我去学习的，包括工作经验，为人处世和我们前辈身上一切我们所不具备的优点。龙西路有大大小小三十多家的租赁户，每家的情况都不同，家属楼因为历史原因，他们的电费价格是优惠政策的，先奇街的水费价格也和院里的不同，这就要求自己在核算的时候要一丝不苟，稍有不慎，就会弄错出错，到时别人就会找上门来，造成不必要的麻烦和损失。更为头疼的是院里的两家大户，浴场和宾馆，我们除了房租外，还要收他们的场地占用费，而且，因为他们金额大，一次可能不能把房租收齐收全，我总是觉得要自己总是上门催讨觉得有点不好意思，为此程厂对我说，我们要主动些，逼得他们紧一点，催到一点是一点，只有不停地催讨他们，他们才能加深印象，他这样一说，我想：也是，是他们欠我们的钱，又不是我们欠他们的钱，没有什么可难为情的，于是我一到时间就去催讨，打电话，上门，一次不行，二次，二次不行，三次，拿到一点是一点，这样分散着拿到了钱，就得赶紧去银行存掉，虽然人辛苦了一点，忙一点，、但是看着拿到的钱，想着离我们完成任务更加近了一点了，心里还是感到很欣慰的，即使忙一点，也是很高兴的啊。回顾一年多来的点点滴滴，工作的过程中，我还需要更加积极主动;这得益于和领导，前辈的交流，我真正感受到了领导的关怀和期望，同时也佩服他们渊博的知识和丰富的实践经验。同时我也衷心期待领导和前辈能够多多在工作上指导我，在思想上帮助我，我会尽力为公司的进一步发展和壮大发挥自己应有的作用。

作为一名普普通通的职工，我的工作是再普通也不过了，根本不值得一提，象我这样能安于做好自己本职工作的同事还有很多，我们能在过去一年圆满地完成任务,主要在于各级领导的关心和大力支持以及管理处领导程厂长的带领，程厂长在任何时候总是走在我们的最前面，带领着我们，采取各种灵活多变的方式和方法去解决各种不同的问题，我只是和所有我们公司的其他员工一样,在尽着自己的微薄之力,尽着自己的最大努力,我想， 普通的工作也并非意味着追求的终结。我处在一个比较平凡的工作岗位上，所以我更应该去实现我的理想和追求，无论结果如何，即使平凡也不能平庸。更何况追求过程的本身就是一种幸福，一种成长，一种进步。在新一年中，我一定更加严格地要求自己，积级参加公司的各项活动和学习，用科学的发展观来武装自己，决不辜负大家对我的期望!

最后，我再一次衷心感谢我身边的每一们同事，有了你们这样好的同事，在这样的一个优秀的集体里，我相信我们的公司明天会更好!在这片热土上，我们将收获无限的希望!!

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一年来，我县的扶贫开发工作在、政府的正确领导下，在州扶贫办的指导帮助下，全县各级各部门支持配合，认真贯彻执行党和国家的扶贫开发政策，坚持统筹发展和开发式扶贫方针，坚持基础先行、产业支撑、资源整合、连片开发，瞄准深度贫困地区和深度贫困群体，以区域开发为主战场，创新工作思路，整合社会资源，加大资金投入力度，加快推进扶贫开发进程，圆满完成了各项工作任务。

一、工作推进情况

2012年是实施“十二五”规划的关键之年，一年来，我县的扶贫开发工作在、政府的正确领导下，在州扶贫办的指导帮助下，在全县各级各部门的支持配合下，认真贯彻执行党和国家的扶贫开发政策，坚持统筹发展和开发式扶贫方针，坚持基础先行、产业支撑、资源整合、连片开发，瞄准深度贫困地区和深度贫困群体，以连片特困地区为主战场，创新工作思路，整合社会资源，加大资金投入力度，全县共投入各类扶贫资金10587.35万元，完成固定资产投资9158.76万元，其中：争取财政扶贫资金5196.8万元(含有偿使用的到户贴息贷款3200万元)，群众投劳折资2770.3万元，整合部门资金2123.25万元，社会各界投入帮扶资金426万元，其它扶贫资金71万元，为夯实城乡发展基础和加快脱贫致富步伐奠定了良好基础。

完成了2011年度三批46件扶贫整村推进项目的验收移交工作;实施了2012年度三批47件扶贫整村推进项目建设任务，投入专项扶贫资金705万元;完成了2011年度产业扶贫建设项目2件，投入专项扶贫资金100万元，建成核桃示范基地8400亩、新植花椒3267亩;实施了2012年度产业扶贫项目2批，项目总投资1495.43万元，专项扶贫资金140万元,新植花椒21600亩;完成了2011年度易地扶贫搬迁项目建设任务，投入专项扶贫资金115万元，集中搬迁安置57户230人，搬迁户已迁入新居;实施了2012年度易地扶贫搬迁项目，投入专项扶贫资金75万元，在铁锁、金碧2个乡镇7个村委会24个安置点插花安置农户37户150人;完成了2011年度两批扶贫安居工程建设任务，建设安居房222套;实施了2012年度200万元的扶贫安居工程建设项目，项目覆盖5个乡镇22个村委会86个小组200户820人，新建安居房200套;完成了2011年度贫困地区劳动力转移培训项目,投入专项培训资金96万元，开展技能性培训1100人、引导性培训400人，转移就业1216人;实施2012年度贫困地区劳动力转移培训项目1件，投入专项培训资金102万元，开展技能性培训1200人、引导性培训300人,现已完成技能性培训944人、引导性培训180人，转移就业1128人;发放扶贫贴息到户贷款3200万元,建设信贷产业扶贫示范村45个，使12个乡镇1584户农户得到有效扶持，户均获贷20202元;实施扶贫项目贴息贷款项目3个，项目贴息贷款1700万元，财政贴息52.5万元，扶持扶贫龙头企业3户。

全县各级各部门把扶贫开发作为一项重要的工作，以解决贫困地区群众生产生活问题为目标，结合各自的职能，充分发挥优势，积极开展行业扶贫工作。在村组公路建设改善出行条件、农业科技推广增加群众收入、水利建设解决人畜饮水困难、危房改造增强民居安全、无电地区村组通电解决用电问题、教育质量提高提升劳动者素质、卫生医疗条件改善增强群众体魄、文化繁荣丰富群众生活、生态环境改善提高群众生活品质等方面，各部门围绕目标争取项目资金，形成了多部门协作、多渠道投入、多措施并举、多层次推进的合力攻坚大扶贫格局，推动了全县特别是贫困山区发展环境和条件持续改善。

2012年到我县挂点扶贫的中央企业1家，省级单位2家，州级单位16家。参与挂点扶贫的州级领导4名，县处级领导28名，县级单位80家，挂点贫困村委会91个，帮扶贫困户884户3536人，挂点扶贫干部职工和挂点扶贫单位共向贫困村组争取项目资金426万元，切实为贫困村组解决了一些实际问题。同时，争取到了香港乐施会捐赠的抗旱救灾大米42吨，折合人民币21万元，帮助铁锁乡七棵树、拉巴乍、自碑么三个村委会30个村民组748户农户2793人解决吃粮困难的问题;争取到了中国扶贫基金会的“江铃.溪桥”工程项目，总投资18万元，分别在铁锁乡自碑么、赵家店乡黑什里和金碧镇陆林建桥各1座，帮助三个村委会6000多人解决了行路难问题。

一是完成了两项制度产业扶贫项目，投入财政扶贫资金300万元，引进努比黑山羊种公羊288只、“长撒”二元杂能繁母猪2015头，实施畜圈改造493户4960平方米，对2303户8934人进行了有效扶持;二是加强了贫困村互助资金试点项目的管理，项目涉及5个乡镇8个村委会24个村民小组，2012年底，互助资金规模为434.81万元，其中：财政互助资金360万元，财政奖补资金50万元，农户缴纳互助资金16.68万元，收取互助资金占用费8.13万元，目前资金运行良好，扶持成效明显，试点村农民人均纯收入从扶持前的1318元增加到扶持后的2186元，人均增收868元;三是推进了三岔河乡扶贫整乡推进试点项目的实施，项目总投资11230.20万元，其中专项扶贫资金1000万元，覆盖9个村委会91个村民小组，3277户12879人直接受益，现已完成投资8929万元，计划2014年5月底全面完成建设任务。

为进一步摸清贫困状况，瞄准扶贫对象，提高扶贫开发工作质量和水平。根据省州扶贫办《关于全面开展贫困识别工作的通知》要求，在全县12个乡镇129个村委会开展了贫困识别工作，识别出2011年底全县农民人均纯收入在2300元以下的贫困人口70400人,摸清了我县的贫困状况，为科学决策提供了依据。

修改完善了《大姚县“十二五”扶贫开发工作规划》;结合我县产业发展编制了《大姚县沿金沙江(环百草岭)区域花椒产业发展规划》;三结合我县贫困现状况，编制了《大姚县沿金沙江(环百草岭)区域扶贫发展规划》,初步概算总投资449.6368亿元，已通过州政府批复(楚政通〔2012〕51号);根据《中国农村扶贫开发纲要(2011-2020年)》提出的把连片特困地区作为扶贫开发主战场的重要部署，编制了《大姚县连片特困地区区域发展与扶贫攻坚规划(2011-2020年)》和《大姚县沿金沙江(环百草岭)区域村组公路建设方案》，初步概算总投资1943.5838亿元;五中央、省、州明确了滇西边境片区的相关扶持政策后，及时编制了《大姚县连片特困地区区域发展与扶贫攻坚实施规划(2011-2015年)》，规划概算总投资47.99亿元;六产业扶贫项目规划编制工作已召开了协调会议，形成了工作方案，项目规划编制工作正在开展。各项规划的形成，明确了我县今后十年扶贫开发工作指导思想和奋斗目标，为扶贫开发工作有序开展打下了坚实基础，使扶贫工作做到了目标明确，任务具体，统筹安排，逐年实施，重点突出，稳步推进。

年来，我办按照关于2012年党建工作的总体部署和要求，紧紧围绕基层组织建设年的目标，扎实开展“四群”教育，深化创先争优，全面加强党支部的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，不断增强党支部的.凝聚力和战斗力，促进了扶贫工作的顺利开展。一是进一步强化党建工作责任。认真落实党建工作责任制，调整充实了党建工作领导小组，制定了党建工作计划，把党建目标任务层层分解落实，党员与支部书记签订党员目标管理责任书，把支部建设贯穿于扶贫工作的各个方面，把支部建设工作与扶贫工作同安排，同检查，同考核。人事变动后，及时补选了支部书。二是建立健全各项管理制度。从建立完善议事规则和工作制度入手，建立完善了《大姚县扶贫办关于领导班子成员分工及主要职责的通知》、《大姚县扶贫办工作制度》和《大姚县扶贫办工作考核办法》等有关制度，推进了决策的科学化、民-主化和规范化。坚持集体领导和个人分工负责相结合制度,把每一项重点工作任务细化并落实到每一位班子成员，做到目标清晰、分工具体、职责明确，形成了齐抓共管，狠抓落实的良好局面。三是深化创先争优。按照基层组织建设年的安排部署，深化了“创先争优”、“三亮四进”、“四亮四创四评”、“岗位对标、授旗评星”和“党员亮身份、公开践承诺”活动，对优秀党员、优秀工作者、优秀公务员进行表彰;开展了效能型机关创建和“坚守从政道德、保持党的纯洁性”教育活动;认真组织干部职工学习陶应全先进事迹和开展“弘扬延安精神、加强能力建设、树立良好形象”主题实践活动，努力营造激昂奋进的工作氛围。通过活动的开展，进一步加强了政风行风建设，提高服务水平，密切了党群干群关系，推动创先争优活动的深入开展。四是深入开展“四群”教育活动。根据省、州、县党委关于开展群众观点、群众路线、群众利益、群众工作教育实行干部直接联系群众制度的统一部署，建立了工作机制，明确了工作方法和步骤，共组织全办干部100余人次先后深入到龙街乡仓屯、大龙箐、外可奈、鼠街和铁锁乡自碑么等5个村委会开展调研，帮助协调项目11个，争取资金146.43万元，解决困难29个。通过四群教育活动的开展，拓宽了党员联系群众的途径，畅通了群众愿意表达渠道。五是开展基层组织建设年活动。围绕基层组织先进县建设的目标要求，开展了基层党组织分类定级工作,坚持实事求是、客观公正, 不回避问题, 不降低标准原则，找出了存在问题，制定了整改方案，落实了整改措施，党支部的自身建设得到进一步提升。六是加强学习型机关建设。制定了县扶贫办党支部2012年度理论学习计划和2012年在职干部理论学习计划，坚持每周一学习制度，组织干部职工积极参加省州县组织的各项培训活动，不断提高-干部队伍素质。

一是认真落实“一岗双责”责任制，明确了工作职责，签订了党风廉政建设责任书，把工作任务进行分解和落实，形成齐抓共管的工作格局。二是完善了《大姚县扶贫办工作规则》，对单位的财务、政务实行规范化管理,从源头上预防腐-败和加强了党风廉政建设。三是严格执行廉政建设的各项规章制度，在扶贫项目实施中全面推行扶贫项目廉政承诺制、群众廉政评议制、群众廉政评议员制，严格执行扶贫资金、项目公告公示制度，大力开展廉政文化进扶贫机关、进扶贫项目、进贫困社区、进扶贫企业、进培训基地、进培训课堂、进干部职工家庭“七进”活动，始终把党风廉政建设和反腐倡廉工作落实在扶贫项目资金管理、干部队伍建设、机关自身建设中，进一步加强扶贫项目资金管理，保证扶贫资金安全，提高资金使用效益，确保扶贫开发成果。

二、主要做法

、政府高度重视，把扶贫开发工作提上重要议事日程，作为一项重要的政治任务来抓，做到思想上重视、认识上提高、行动上统一、工作上积极。一是建立工作责任和绩效考评制度，把扶贫工作纳入年度目标考核的主要内容。二是、政府定期召开会和县政府常务研究解决扶贫开发有关问题。三是政府督查室把扶贫开发工作开展情况列入全县十项民生工程进行定期重点督查。四是完善挂钩扶贫工作机制，实行一名县处级领导联系一个乡镇、挂点一个贫困村委会，一个县级部门挂点一个贫困自然村的扶贫工作制度，把挂钩扶贫工作情况作为领导干部为民办实事和绩效考核的重要内容。

一是集中整合部门资金，实行集中连片开发，最大限度地提高资金的综合效益。在今年的沿金沙江片区建设中，整合部门资金达950万元;二是充分统筹内部资金，提高资金使用效益，在今年争取实施的47个扶贫整村推进项目中,集中在铁锁乡实施21个,占项目数45%。

在项目建设中，实施村群众既是受益主体、更是建设主体，为此，把动员、宣传、发动群众放在突出位置。在组织形式上，坚持走群众路线，特别是在规划制定上，广泛听取群众意见，集中群众智慧，尊重群众意愿;在项目筛选、确定、实施、管理和监督等各个环节上，让群众充分参与，使他们在实践中转变观念，在参与中受到教育、得到实惠，艰苦创业的决心和信心，由“要我干”变成“我要干”，发动贫困群众筹资投劳参与重点村建设，利用有限的资金办更大的事情。

严格执行扶贫资金公告公示制和专户管理制、报账制、绩效管理制、扶贫项目三项廉政制度，自觉主动接受群众监督、审计监察监督，确保扶贫资金安全。

三、存在的困难问题

在肯定成绩的同时，我们也清醒的认识到，由于自然、社会、历史等多方面的原因，“边远、山区、民族、贫困”仍然是我县当前和今后一段时期的基本县情，扶贫发展的任务十分繁重。2011年底，按照国家新调整的2300元贫困标准计算，全县农村贫困人口数达70400人，占农村人口的27.4%，全县要实现脱贫致富目标的难度和压力进一步加大。全县贫困人口主要分布在沿金沙江(环百草岭)区域，这一区域生存环境恶劣、自然资源匮乏、基础设施滞后、支柱产业缺乏、科教文卫水平低和生产投入严重不足，其弱势地位更加突出，致贫因素更加复杂，条件型贫困、素质型贫困交织并存，扶贫开发成本高、脱贫难度大、易返贫，是全县扶贫攻坚的“硬骨头”。我县1953个村民小组中仍有930个属贫困村。而全县截止目前共实施整村推进项目359个，仅占1953个村组的18.3%，占全县930个贫困村的38.6%。要加大宣传力度，充分尊重群众意愿，发动群众参与选择项目、参与实施项目、参与监督管理项目。

四、2014年工作计划

2014年我县的扶贫开发工作将按照城乡统筹发展的要求，深入贯彻落实科学发展观，坚持扶贫开发与农村低保两轮驱动，把贫困村和连片特困地区作为主战场，把稳定解决扶贫对象温饱，尽快实现脱贫致富作为首要任务，进一步加大扶贫开发工作力度，加快推进贫困地区经济、社会、生态建设，努力把我县扶贫开发工作推上一个新的台阶，2014年全县扶贫开发工作的主要预期目标是：积极争取实施扶贫整村推进项目50个，投入财政扶持资金750万元;争取实施易地扶贫搬迁人数200人，投入财政扶持资金100万元;争取实施产业扶贫项目1件，投入财政扶持资金100万元;争取实施安居工程200户，投入财政扶持资金200万元;争取发放信贷扶贫资金3000万元,争取实施贫困地区劳动力培训转移资金112万元，开展技能培训1200人、引导性培训800人;争取实施州级单位挂钩扶贫项目16件，投入扶持资金16万元;继续抓好三岔河整乡推进项目的扫尾工作，迎接省州扶贫部门的检查验收;争取“雨露计划”试点项目和贫困村互助资金项目持续实施。围绕目标任务，重点开展好以下几方面工作。

突出集中连片扶贫开发。抓好三岔河整乡推进项目的扫尾工作的同时，在沿金沙江(环百草岭)区域选择1至2贫困村，集中人力、物力、财力进行综合扶持，实现贫困人口、贫困村整体脱贫。

着力实施整村推进。积极争取实施50个扶贫整村推进项目，投入扶贫资金750万元，努力改善贫困地区的生产生活条件。

加大产业扶贫。争取实施产业扶贫项目1个，投入扶贫资金100万元，扶持花椒等高原特色增收致富产业，拓宽贫困农民增收渠道。

加强劳动力转移培训。争取贫困地区劳动力培训转移资金112万元，主要围绕我县培植的重点产业、新兴产业和市场潜力较好的第三产业来开展培训，进一步提高农村贫困劳动力的劳动素质和就业能力。同时，继续争取雨露计划试点项目的实施。

加强易地扶贫。争取实施易地扶贫搬迁项目1个，投入专项扶贫资金100万元，搬迁安置贫困人口200人，着力改善贫困群体的居住环境;实施扶贫安居工程建设项目200户，投入专项扶贫资金200万元，解决贫困农户住房困难问题。

推进信贷扶贫。争取发放扶贫贴息到户贷款3000万元，扩大信贷扶贫的覆盖面。进一步完善互助资金试点项目工作机制，努力提升互助资金的使用效益，帮助贫困村群众发展难问题。

加大资金争取。加强与省州扶贫部门请示汇报,争取《大姚县连片特困地区区域发展与扶贫攻坚实施规划》早日实施，提高扶贫开发绩效;加强与挂钩部门沟通协调，积极推动社会帮扶工作向纵深发展，着力增强贫困村的发展后劲。

八强化扶贫项目和资金监管。建立和完善项目资金管理的各项规章制度，明确管理职责，规范资金运行，加强资金监管，确保扶贫资金安全运行，提高资金使用效益。

加强干部队伍建设。根据新时期扶贫开发工作任务的长期性、复杂性、艰巨性，积极争取充实和加强扶贫开发工作机构，强化队伍建设，不断提高-干部职工思想素质和组织、协调、管理能力。

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本人坚决拥护党中央胡主席的领导，贯彻落实科学发展观。全面倡导和落实素质教育。百年大计，教育为本。深信学高为师，身正为范。在抓好教育教学质量的同时，努力加强学习，提升自身科学文化道德素养。既成为学生求知的引路人，也希望成为学生的良师益友。始终探索一种友善，平等合作的师生关系。

在教育教学中，我努力研究教材，分析教科书中的重难点知识点，尽力上好每一节课，课堂中，尽力调动学生学习的积极性，让每一位学生都参与到学习过程中。课后，有针对性的布置作业。认真批改作业。在教学中把握学生学生个性，因材施教，充分尊重学生自信心和自尊心。和学生友好合作。努力形成一种师生互动的良好关系。

在学校，我遵纪守法，遵守学校规章制度，团结老师，和-谐相处，爱护学生，严格要求自己，不断阅读书籍，努力提高自身素质，扩充知识面，为自己的饿发展打下牢固的基础。

总结2014年的工作，虽然不尽善尽美，但是正如温说言，信心比黄金更重要。所以展望未来，我要坚定决心，乘风破浪，开拓前进，在教育战线贡献自己的一分力!

一年来，本人热爱党，热爱人民,坚持党的教育方针，忠诚党的教育事业。思想端正，作风正派，服从领导的工作安排，办事认真负责。 在工作中，能充分调动学生的学习积极性，激发学生的学习情绪，合理运用教学手段，以学生为主体，教师作主导，以探究的方式创设教学情境，开拓学生思维，民挥学生的想象力，切实地向课堂四十分钟要质量。开学初，能很快要组织好班委会，选出班级骨干，努力培养班级骨干。例如杨金花、罗福权、邓丽花等同学，能积极配合老师抓好班风学风建设，创建优良的班集体，形成良好的班风学风。

所以一年来，学生违法犯罪率为0，差生率为0，在学校中被评为先进班级。 在教学工作中，做到认真备课，认真批改作业，作业格式工整、规范，并养成良好的学习习惯。对个别的差生，能悉心辅导，经常面批作业，找出知识的薄弱环节，及时进行补漏。例如，自己经常利用课余时间，落班辅导学生，有针对性地制定帮教计划，有目的有计划地做好后进生的转化工作。在课堂上，采用多提问，多检查，及时疏导，及时反馈的形式，努力提高后进生的文化基础知识。同时，在班级中开展互帮互学小组，进行一帮一的学习活动，使学生端正思想，互相学习，互想促进，形成你追我赶的良好学习氛围。平时，自己还注意“两手抓”：一方面培养好尖子生，一方面通过尖子生辅导后进生，以先进帮助后进，以好带差，促进双赢效果。例如，学期初，我制定了帮教计划，开展“伸出你的双手，帮助你的朋友”的互帮互学主题活动。定期检查，发现有进步的同学，及时表扬，奖励。这样，就充分调动了学生的学习积极性，掀起学习热潮。

在学生的.思想教育工作中，做到谆谆善诱，耐心疏导，耐心教育。例如当时有一个调皮学生，他叫郭华富。他学习成绩差，经常逃学，在班级中是“小霸王”。我采取和他经常谈心的方法，与学生交朋友，做学生的知心人，与家长紧密配合，发现有一点儿进步的就及时表扬他，鼓励他，树立起他在班级中的威信。通过教育，他进步很快，后来还成为三好学生。 在工作之余，本人还努力钻研教材，分析每堂课成功在哪里，哪里存在不足，不断的总结经验，不断的充实自己的教学水平和班级管理水平。通过一年来的教学，在班级中，学生的学习风气形成了，组织纪律性变好了，作业能依时完成，劳动积极肯干，诚实有礼，互助互学，使学生得到了全面的发展。

年关将近，又到了铺天盖地写总结的时候，为济世救人，笔者特将访遍名师学来的年终总结秘笈奉献出来，希望能给各位同仁以启迪。

要点一:篇幅要够长

要想做到篇幅长，除了下苦工夫狠写一通外，还有一个捷径可走——字大行稀。即把字号定位在“三号”以上，尽量拉大行间距，但不可太过，否则会给人一种“注水肉”的感觉。

要点二:套话不可少

如开头必是“时光荏苒，2004年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千……”结尾必是“新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战”、“决心再接再厉，更上一层楼”或是“一定努力打开一个工作新局面”。

要点三:数据要直观

如今是数字时代，故数据是多多益善，如“业务增长率”、“顾客投诉减少率”、“接待了多少来访者”、“节约了多少开支”、“义务加班多少次”、“平均每天接电话多少个”、“平均每年有多少天在外出差”、“累计写材料多少页”等等。

要点四:用好序列号

序列号的最大好处是可以一句话拆成好几句说，还能几个字或半句当一句，在纸面上大量留白，拉长篇幅的同时，使总结显得很有条理。需要注意的是，一定要层层排序，严格按照隶属关系，不要给领导留下思路不清晰的印象。

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今年以来，在总厂机关党委的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实十七届中央纪委三次、四次会议精神，按照公司党风和反腐倡廉建设工作会议部署，以落实党风廉政建设责任制为抓手，紧紧围绕“降本增效，控亏增盈”、推动企业改革、发展、稳定这一中心工作，全面贯彻落实党风廉政建设责任制，从源头上预防腐-败行为的发生，使公司纪检监察工作呈现了良好的发展势头，为全面完成今年各项工作任务提供了强有力的政治保证。

根据中铝纪办《关于报送****年纪检监察工作总结及有关统计表的通知》的文件精神，结合本公司实际，现将****年度纪检监察工作开展情况总结如下：

一、思想重视

根据总厂党委书记***同志在*****四届三次党代会上所作的题为《坚定不移地加强党建和思想政治工作，为打赢控亏增盈攻坚战注入强大动力》的工作报告，以及厂纪委副书记***同志所作的题为《融入中心报务大局，推进反腐倡廉建设，为打赢控亏增盈攻坚战提供坚强的纪律保证》的纪委工作报告精神，按照两个《报告》中****年的主要工作任务，拟定了本公司《二00九年党风廉政建设工作计划》。始终坚持把党风廉政建设与生产经营工作“四个结合”，即：一是安排生产经营计划与安排党风廉政建设工作相结合;二是分解经济指标与党风廉政建设责任制相结合;三是平时检查生产经营责任制情况与检查党风廉政责任制落实情况相结合;四是总结生产经营情况与总结党风廉政建设相结合。

二、工作开展情况

1、“一岗双责”执行情况：全面贯彻落实党风廉政建设责任制，教育是基础，制度是保证，监督是关键。年初在与贵州铝厂机关党委签订《党风廉政建设责任书》后，公司党政主要领导相应签订了《党风廉政建设承诺书》。党支部与部门、车间层层签订了党风廉政建设承诺书，从制度上确保了党风廉政建设责任制的落实。并把此项工作纳入党支部的重要议事日程，实行目标管理，在工作中认真贯彻“一岗双责”制，全面落实党风廉政建设目标责任制，做到谁主管谁负责，把党风廉政建设工作与其他各项工作紧密挂钩，同部署、同落实、同考核，并实行“一票”否决制。

2、制度建立健全情况

公司先后制定了党风廉政建设的30个相关制度与规定。同时，公司坚持财务开支审批制度和实物采购公开制度，抓好收支两条线，无“小金库”和“帐外帐”，经费支出安排合理，在节约开支的基础上保证了各项工作的顺利进行，保证招待开支范围在规定标准范围内。

3、民-主管理，厂务公开情况：

在民-主管理方面，充分发挥民-主意见，制定激励措施，为加强民-主管理、民-主监督、民-主参与，创造一个良好的环境，使员工消除顾虑，大胆地参与管理与监督，实行民-主理财。

坚持厂务公开，实行有效防止权力滥用，以权谋私等消极腐-败现象的发生。今年以来，采用召开公司懂事会议、总经理扩大办公会议、生产联席会议、公司党政工联席会议、公司员工大会、公开示栏等多种形式，对****年生产经营情况，各项费用开支情况，财务审计情况等进行了讨论审议及公开展示。提高了公开力度，增强了工作透明度，缩短了干群之间的距离。上半年来没有出现虚报冒领，克扣截留工资、奖金的现象发生。

4、党风廉政建设宣传教育情况

根据《中铝贵州企业政治理论学习制度》，组织干部员工进行系统的政策法规及理论知识的学习。一是大力倡导党员干部坚持自学，通过自学，不断提高自身的政治思想水平;二是坚持每月学习一次，学习国家法律法规，了解党的有关大政方针及相关规定，学习党十七大报告;三是组织全公司干部员工学习《明鉴·警钟——贵阳市预防职务犯罪宣传手册》，并组织进行了讨论。通过“前车之鉴篇”的学习与讨论，使干部员工从中悟出“前车之覆，后车之鉴”之理，“常修这政之德、常思贪欲之害、常怀律已之心”的道理，提高了广大党员、干部员工对党风廉政建设工作的认识，对党员领导干部做到警钟长鸣。

5、信访工作

今年，本公司切实解决群众实际问题和思想问题，设置了总经理意见箱，广泛征求群众对公司工作的意见，对员工群众反映的热点问题，公司领导及时进行分析研究，采取措施加以解决，把问题解决在基层，把矛盾化解在萌芽状态，坚决维护员工利益。

6、推进党风廉政建设工作情况

今年以来，我公司按照上级党委的统一部署，以实践“三个代表”，强化奉献意识，责任意识，共建“四好”领导班子活动为载体，树旗帜，保安全，通过开展“五好”党支部活动，创建“六先”党员队伍教育等活动的开展，切实提高了党员干部的廉政自律意识，为打赢亏增盈攻坚战提高了自身防腐抗变能力和遵纪守法意识。

7、专项检查

对公司领导班子成员是否按照“四个珍惜，四个防范”、“八条十四不准”、“五条规定”以及“四大纪律，八项要求”等要求做了专项检查。领导班子讲学习、讲政治、讲正气，不变相设立“小金库”，严格执行个人收入申报、礼品登记、领导干部拒礼拒贿情况以及重大事故报告等规章制度。切实做到了识大体、顾大局，令行禁止。上半年来，未发生一起因失职、渎职造成国有资产严重流失及违纪案件。

三、存在的问题

1、由于本公司人员少，业务工作繁重，员工政治理论学习不能定期坚持一月学习两次;

2、纪检工作薄弱，对群众提出的.问题检查力度不够;

3、效能监察工作没有开展，此项工作还待加强;

4、无一名专职党务、纪检、监察、工会管理人员，所有党群工作均为一名兼职管理人员承担，工作难度相当大。

四、下期工作改进计划

一是面对当前非常严峻的生产经营形势，认真贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，自觉同党中央保持一致，不折不扣地贯彻执行总厂党委、厂部的工作部署、决策、指令，自觉维护总厂党委、厂部的权威。

二是坚持民-主集中制，加强制度建设，充分发挥班子的整体功能。坚持党支部集体讨论和决定的原则。班子的每个成员要自觉维护集体领导的权威，加强团结，充分发挥每个人的积极作用。

三是坚持以党的事业为重，以党和群众利益为先，每个领导成员要坚持深入实际，深入群众，调查研究，及时解决生产经营和其它工作中存在的问题，求真务实，真抓实干，讲实话、知实情、求实效，一切工作务必在“落实”上狠下功夫，不摆花架子，不做表面文章，不搞形式主义，努力做到总厂倡导的二十字作风。

四是坚持实行“大事集中、小事分散、层次管理、分级负责、各司其职、团结协作、办事有决、不离原则”的工作方法。领导干部要自重、自省、自警、自励。在管理上要严字当头，认真履行职责，严格要求，严格管理，严格监督，切实负起领导责任，做到想管理，愿管理，敢管理，会管理，一抓到底，抓出成效。为实现企业快速健康和-谐发展提供的力的纪律保证。

五是围绕挖潜降本，以增强责任意识为目标，认真开展效能监察工作，通过在实践中找途径，在摸索中找方法，在创新中求发展的工作理念，使效能监察作用得到充分发挥。

注：查看本文相关详情请搜索进入安徽人事资料网然后站内搜索2013年考核工作总结。