事件营销的新闻稿怎么写?随着互联网的发展，现在营销已经进入综合营销的时代，不光要有广告，还要会讲故事，懂得找事，懂得如何做事件营销，下面我们就来学习事件营销新闻稿怎么写吧!

1.企业内部团队

好的事件营销新闻稿，需要对社会环境、企业内部环境、媒体环境有清晰了解，才能写出有影响力的新闻稿。

企业高层管理要对自己公司的公关人员充分爆料，让他们尽可能多的了解公司。

企业内部公关人员要对社会、媒体、企业三方面都了如指掌，才能游刃有余。

只有基本的企业内部资源配备得当，才能够有好的事件营销的产生。

2.提炼核心标题

无论是文章，还是事件新闻稿，一个好的标题是成功的一半，因为无论内容如何，首先要让人有欲望接着看。

新闻标题的关键体现事件的矛盾或者焦点，标题的立场要鲜明、有轰动性、耐捉摸、形象、生动，和读者产生极大的共鸣或者引起极大的好奇。

新闻标题尽量要出现整篇新闻的新闻眼。

3.标题书写规范

结构：行为主体+行为+行为客体

语态和时态：主要语态+现在时表述

标点：标题中尽量少用标点符号，能省则省，可以用空格代替就不用标点

字数：控制在十个左右

句式和语言：这个一定要根据自己想要效果合理使用(陈述、疑问、祈使)。

总之语言一定要是老百姓喜欢接受的。

4.标题禁忌

标题中不要:重复字眼、太长或者争议地名和人名、特殊符号、太宏观的观点、感情色的彩、专业性太强。

以让读者看了简单舒服为目的才对。

5.新闻稿模块

企业模块：企业的规模、产品、行业地位、历史、资金实力、人员、渠道、重大事件等。

事件模块：时间、地点、人物、事件、过程、结果等，最好有时间照片。

观点模块：正面观点、反面观点、企业观点、专家观点、zf部门观点、社会观点、行业观点等。

最后把模块合理整合就是，企业需要的新闻稿，可以根据不同媒体性质，组合不用的新闻稿，发给不同的社会媒体。

6.新闻稿通俗

新闻稿要简单易读，既要表现出我们要表达的深层意愿，还要让读者获取信息的过程简单，让读者不由自主的产品共鸣，产生思考，这样的信息才有传播性。

新闻稿一定要具备：易读性和人情味。

事件营销的新闻稿是给广大消费者看的，要深入浅出，易于接受。

7.细节问题

事件营销要全方位考虑，虽然事件营销投入不是很大，但是对于团队的水平要求更加严格，只有能够完全掌握消费者、媒体、企业自身三方面的信息，才能完成一次真正好的事件营销。

所以这个过程中细节问题也不能忽略，有时候小事情就能让一个事件蹦盘。

事件营销传播性强，投入少，是现代营销必须熟悉的。

现在大信息时代，找事、讲故事的形式，才更受欢迎。

新闻发布稿在事件营销过程中的重大意义自然不用多说了。

但是，许多企业尽管有自己的公关部或者有专门的'公关公司服务，多数情况下，他们撰写的新闻稿在编辑、记者看来，几乎和广告稿没什么区别。

出现这种情况的原因不外乎这么几条：

一是企业老板的问题。

前面已经讨论过，企业的领导人面对记者说什么的问题，其实这个问题对公司的内部同样适用。

因为公司公关人员的新闻稿件的信息把握也是要听企业高层的意见。

你高层没有爆料，那么下面的人也没有胆量去按照自己的意思去抖搂。

所以，企业领导对自己的公关人员也要象对记者一样，敢于讲真话，说行业态势和自己企业的形势，因为只有处于你这个位置，才能有这个发言权，公关人员才能在此基础上进行发挥。

第二个问题就是企业公关人员自身的问题。

我们经常可以看到的情况是，公关人员可能和外部的记者、编辑或者其他社会有关部门打得火热，但是对自己企业的产品、战略等问题却知之甚少，这种情形下，要写出媒体感兴趣的新闻稿自然就是抄两句广告词、抄几句形似化的公司战略等面子上的东西，真正的冲突和细节却说不出一二三。

还有就是，公关人员的主动性差，总是等着公司高层布置任务了，才临时拼凑新闻稿件。

这种仓促成稿的公关新闻就很难有深度的挖掘和详细的细节了。

另外就是公关人员和企业的横向联系少，对科研部门、销售部门、财务部门等的沟通非常少，在那里等、靠、要，不能及时发现值得报道宣传的新闻线索。

第三个问题是，公关公司的问题。

有不少企业由于本企业的人力资源、媒体关系和公关经验的局限，采用了公关外包的策略。

说白了就是请公关公司来帮助企业做媒体发稿、举办新闻(新产品、新技术、新的市场举措等)发布会，其中外包的主要内容还是在各家媒体上发稿。

企业往往找不到合适的撰稿作者，于是撰稿也只得求助于公关公司，从社会上寻。

除极少数同时做咨询业务的公关公司具有自己兼职的撰稿人之外，多数公关公司的都采用接到撰稿任务后临时四处寻找写手的方法。

有点象中关村小倒爷们的接单“抓货”。

企业对公关公司业绩的衡量标准在一次落实到发稿的篇数、字数。

一般的中小企业公关逃不出这种模式，就连一些知名的大企业也难以摆脱这种貌似合理实则荒谬的“尺度”。

实际操作中经常有这样的情况，开一个新闻发布会，发几十篇新闻稿，看不到有什么效果，市场没有动静，业界也没有反响。

这样做起来比较容易，无论企业自己还是公关公司都比较省力。

尤其是“交易成本”很低。

在各个媒体上遍撒“豆腐块”新闻很容易。

反正也谈不上重大新闻，对本公司可能还是新的，对业界就象“今天多云”的天气预报一样，媒体都不用核实就敢发。

“车马费”有惯例可循，撰发稿字数、篇数有价可比。

企业老板批钱痛快，因为篇数字数在那儿放着，“物有所值”，不怕吃亏。

但是事件营销过程中，由于事件本身存在多种的理解角度，需要从多个角度进行深度挖掘，这样的新闻不是谁都能写，对行业对企业，对技术对产品没有全面的了解和深刻的理解，胡编是编不出来的。

企业与公关公司的这种仅仅局限于发稿业务层面的合作，要想能有“出彩”的事件营销新闻稿出来，几乎是不可完成的任务。

——记工商管理系市场营销协会“生活中的营销”专题讲座 10月13日下午16：00工商管理系市场营销协会邀请我院刘昀教授在一教a103开展“生活中的营销”专题讲座。工商管理系系主任麻彦春教授、学生工作办公室主任孙荣海老师、工商管理系任课老师李宁，10级辅导员肖祎老师以及11级辅导员孙阳老师也应邀出席本次讲座。

在一片热烈的掌声中，本次讲座正式拉开序幕，刘昀教授首先通过运用理论与实践相结合的方式从营销的历史、营销的产品以及营销人三个方面为同学们阐述市场营销的魅力。然后还以形象的图表以及真实的案例作为引导词，从宏观到微观诠释市场营销的内涵，让同学们更加形象地了解生活中的营销。接下来，由两位同学以相声的形式为现场同学解说一些市场营销术语，让市场营销更加通俗易懂。本次讲座还积极推动主讲者与听众之间的互动，以现场推销商品的方式，让同学们参与其中，更加全面具体的了解到市场营销的基本内涵。

生活处处是营销，营销是我们生活中不可缺少的一部分。学习和积累营销知识是大学生为实现人生价值所增添的一个重要筹码。让我们融入市场营销的世界里，扬帆前行。

工商管理系记者团

2017年11月1日晚7点，由吉首大学社团联合协会主办，吉首大学市场营销协会承办的新老生交流会在吉首大学大田湾校区1栋208教室隆重举行。管理协会会长李左光以及我会副会长田淼、宣传汪美娟、协会办公室主任戴爱军等出席了此次交流会。

此次交流会旨在增强协会的凝聚力和影响力，使新社员更好、更快地融入到协会中来。会议受到市场营销协会大一新社员以及各友好社团成员的热情关注，会场里座无虚席。

7：10分，交流会正式开始，协会副会长田淼首先发言。田淼就如何在大学处理好社团和学习之间的关系发表了演讲，声明了协会采取日常考核制选举协会干事的原因。

紧接着，协会会员们给我们带来了精彩的才艺表演，手语表演——《爱》、吉他弹唱——《董小姐》等赢得了社员们的阵阵喝彩声。

晚上八时许，会场气氛被游戏“击鼓传花”带入了一个高峰期。在游戏中，被“花”传中的同学只得在社员们的强烈要求下，按照主持人的指令做出一些令人哭笑不得的.动作，引起社员们笑的前俯后仰，久久不能平息。此外，社员们还表演了时装秀、华尔兹、街舞等，会场气氛再度攀升。

在神秘出现的协会会长丁武雄为交流会致辞后，会员小品《不差钱》作为压轴表演登上舞台，交流会进入白热化阶段。在社长和各位热情高涨的社员合唱《朋友》中，交流会渐渐地落下了帷幕。

本次交流会的成功举办充分展示了营销协会社员们追求进步、崇尚文明、勇于创新、甘于奉献的热情；彰显了理事们卓越的组织能力、协调能力、表达能力；增强了社员们的团队意识和集体荣誉感。相信市场营销协会将会朝着一个更好、更强、更受人亲睐的方向发展！

市场营销协会

杨斌 供

银行是依法成立的经营货币信贷业务的金融机构。银行是商品货币经济发展到一定阶段的产物。银行是金融机构之一，银行按类型分为:中央银行，商业银行，投资银行，政策性银行，世界银行 它们的职责各不相同。

销暨劳动竞赛活动中取得第四名的好成绩，获省行旺季营销综合贡献奖、个人金融业务旺季营销先进单位、银行卡业务旺季营销先进单位等殊荣。

该行高度重视旺季营销工作，成立劳动竞赛委员会，组织召开专题会议，研究布置竞赛活动相关事宜，制定《西双版纳分行零售业务旺季营销暨劳动竞赛方案》。

多措并举，全行动员，上下联动，充分发挥全方位营销优势，为客户提供有效、最佳的产品和服务。

主动出击，主动服务，盯住目标和客户，通过高效优质文明服务，赢得客户信赖，有效推动了劳动竞赛活动的深入开展。

为贯彻落实旺季营销工作要求，烟台开发区支行积极把握零售业务旺季营销契机，转变理念、拓宽思路、拓展新客户、吸收新资金，在旺季营销活动期间取得较好成效。

高度重视，提前谋划。

照目标计划，结合核心客户资源分布情况，提早谋划发展策略，第一时间将2017年发展私人银行达标客户分解落实，并纳入经营绩效考核管理，为2017年私人银行业务首季开门红奠定基础。

锁定客户，开展精准营销。

以细分客户群体营销为突破，积极争揽新客户新资金。

一部分是从财富客户中筛选出有潜力的优质客户清单，认真梳理客户，逐户落实开展签约和资产配置。

另一部分根据联动营销目标客户清单，筛选出符合签约标准的`白金卡、三方存管、优质个贷客户及优质代发工资户，由财富顾问与客户经理共同逐户落实是否潜力客户，落实签约。

抓住节日有利时机，加大客户走访。

沙龙活动、上门走访等丰富多样的形式与客户进行交互提升，并利用走访契机以客户投资收益回顾为重点交互内容，主动优化客户的资产配置，提升私人银行客户的满意度和忠诚度。

丰富服务内涵，为客户提供多样化的增值服务平台。

实现了见证开户、外币兑换、境外汇款及签证代传递一站式服务模式，开拓了营销新路径，同时取得了良好的品牌效应，提升了工商银行私人银行的品牌形象。

2017年，烟台开发区支行将在新一轮改革发展中，进一步夯实“全行办”业务基础，深化“专业办”，深耕重点领域，聚焦各行业尖端财富人群，不断扩大同业竞争优势，提升核心竞争力。

场为抓手，强化重点产品营销，提高客户活跃度，拓展优质客户群，深入推进电子银行旺季营销工作。

一是组织内部培训，提高营销人员专业素养。

培训从支行网点日常营销工作出发，以做活融e行为核心，做强融e购、做实融e联为重点，把以应用促发展作为落脚点，向营销人员系统讲解了手机银行一键支付、扫码取现等客户常用功能。

现场进行融e行、融e联操作培训，确保每一位员工熟悉产品功能，掌握营销方法，为开展对外营销打好基础。

二是加强拓户营销，印发《工行互联网金融产品明白纸》。

率，泰安分行互联网金融营销中心安排专人到支行网点实地调研，了解现有营销流程，听取营销人员建议，组织整理并印发了《工行互联网金融产品明白纸》。

的亮点功能，客户收到《明白纸》后，能够更快速、更有效、更重点的了解我行互联网金融产品与应用，受到客户一致好评。

银行营销活动新闻稿

银行军训新闻稿

新产品推广新闻稿

医行四海，商济天下”

2017年12月7日晚7点，由四川大学华西公共卫生学院、商学院、制造学院、法学院四学院分团委创业就业促进部联合举办的“医行四海，商济天下”四川大学药品营销大赛于四川大学江安校区第一教学楼a座203教室举行。

此次活动的亮点在于以药品营销为主题，实现选手跨专业的合作与交流。每队由6至8人组成，由若干代表上台以ppt形式阐述本队策划，该项花时6分钟，接着接受华西药学院专业指导老师以及专业学姐学长约5分钟的提问及点评。每个参赛队伍都为此次比赛做了充分的市场调研，更难得的是每个队伍都显现出本队的创意特色，包括就药品营销的优劣势的分析以及宣传标语的设计，更有别出心裁制作的视频，博得了全场的掌声。

此次赛事邀请评委也显示出极高的专业度，向选手提出了各种犀利的问题，也指出了策划各种不够完善之处，选手们沉着冷静，灵活应答，可见选手们丰厚的知识储备。

经过赛事工作人员的计算统计，在紧张焦灼的等待后，悬念终于揭晓，产生了本次比赛的`一二三等奖，并由嘉宾为获奖队伍颁奖。

要的是，本次赛事给同学们提供了一个展示舞台，增强了同学们的团队意识，培养了同学们的合作精神，为同学们走向社会，思考未来提供了一个全新的维度。

主持人介绍本次活动

选手介绍自己的营销策划

选手接受评委点评

2017年黑龙江省市场营销专业学生技能大赛国赛选拨赛圆满落幕

5月11日，2017年黑龙江省市场营销专业学生技能大赛国赛选拨赛在黑龙江职业学院正式举行，本次大赛是市场营销专业首届由教育部组织的国家级竞赛选拔赛，受到了省内兄弟院校的高度重视，共有省内15所高职院校20支代表队参加。整个竞赛过程井然有序、组织严密、客观公正，既体现了我省职业院校大学生的优良综合素质和过硬的专业技能，又展现了我院搭平台、重服务、保公平的组织竞赛原则！

黑龙江职业学院院长赵继会出席开幕式并讲话。他说，黑龙江职业学院作为国家骨干院校建设单位，三年来，把握高职教育发展方向，增加投入、引进人才、强化管理，合校、骨干校建设节节胜利；丰富内涵、创建品牌、培育文化，声誉、招生就业率步步高升。王明海副院长对比赛事项进行了部署，院长助理王晓典对赛事安排进行了通报、说明。

方案，制定产品功能、订单、广告的组合策略；比赛过程仿真市场真实环境，在三年经营期结束后，以各队的财务指标做为最终的比赛结果。比赛结果以分数的形式由竞赛软件同步产生，以分数高低确定名次。

经过近6个小时的激烈较量，黑龙江商业职业学院代表队和黑龙江职业学院代表队一队分获各自赛场的第一名。这两个代表队将代表黑龙江省，参加即将在无锡举行的2017年市场营销专业学生技能大赛国赛。

营销是要经常进行培训的，营销管培生培训新闻稿如何写，以下的营销管培生培训新闻稿范文，欢迎阅读浏览。

7月15日晚，中原银行开封分行在后三楼会议中心组织召开全行网络金融条线三季度工作会议，总结二季度工作，安排部署三季度工作，并对线上营销工具进行了培训和现场体验。

该行领导贾锐、34家支行行长或零售主管副行长、大堂经理、客户经理等70余人参加。

会议首先通报了上半年目标完成情况，对成绩给予肯定的同时，对存在问题和营销方向进行了分析;并对三季度“大干90天，争优创先出佳绩”竞赛工作进行安排部署，统一思想，鼓足干劲，争取更好的业绩。

会议现场还对二维码墙、接金币、微信照片打印、幸运大转盘、微信墙等线上营销工具进行了逐一讲解，组织现场人员参加多轮模拟演练，并指导支行现场设置活动场景，初步掌握了线上营销工具的使用方法。

线上营销工具的推广，将互联网技术融入到新颖时尚、妙趣横生的群众互动中去，将更加有力地改进支行获客方式、提高外拓营销能力、丰富营销形式，树立该行“移动先行”的良好形象。

为进一步提高员工营销意识与技巧，加大酒店市场开拓的广度和深度，上海松江开元名都大酒店特邀上海工程技术大学旅游管理专业吴明远博士到店开展酒店销售技巧培训。

此次培训不仅吸引了酒店销售部全体员工及一线对客岗位员工的积极参与，酒店后台部门的员工也饶有兴致前来旁听。

培训的主要内容是面对竞争激烈的市场，酒店怎样做好全员销售以及在具体营销过程中的技巧知识。

培训期间，吴老师用一些生动而有趣的案例向员工们阐述了销售技巧的重要性。

整场培训在热烈的氛围中圆满结束，培训使员工体会到全员销售的`重要性，并且领略到了销售技巧的真谛。

大家也表示希望酒店可以经常开展这样有深度的培训，在提高员工岗位工作技巧的同时也提升了员工的整体综合素质。

此次销售技巧培训，是上海开元名都针对当前酒店市场新形势，进一步提升酒店全员营销能力而进行的，旨在借助全员营销优势，让更多客户了解酒店产品，打开新的市场局面，提升开元的品牌知名度和影响力，创造更大的收益。

为了更好的提高企业整体营销水平，满足企业战略需要，提升员工能力，营造全员学习的氛围，特别开展了此次多期的“市场营销骨干xxx运营高级培训班培训项目”，以帮助市场线经理人员与骨干人员更好地把握市场形势，更为准确地理解和执行公司的战略意图，实现公司战略的有效落地。

本次授课讲师xxx老师是北京xx大学博士，高级营销策划、销售专家，业内知名讲师。

专注全业务营销策略领域，曾在xxxx任业务主任、xx集团任销售经理、xx公司任项目经理，且有着x年以上的授课经验，是目前在xx行业内最专业、最具实战指导意义的培训师之一，课程启发性、实用性强。

x老师认真负责，通过课前对每个小组的xxxx计划做了详细的了解，掌握了多数学员的重点工作，并且记录了每个小组的行动学习目标及执行难点，在课程中进行了针对地讲解，因此不少学员都表示此次的培训比较靠近他们的实际工作，帮助较大。

课程从宏观到微观，从务虚到务实。

李老师首先对nlp思维逻辑层次展开讲解，使学员可以在日常的营销策划工作中对营销方案的关键点及难点问题进行自我分析诊断。

同时分享了各行各业的营销创新经典案例，并且结合游戏，使学员跳出思维局限，改变已有的心智模式，为今后的xx营销创新工作奠定基础;随后，老师又结合学员的实际工作，在xx经营指标落地、xx营销宣传展陈、xx需求引导的脚本设计方面做出了非常细致的讲解，切实提高了学员营销策划及宣传的能力。

x老师地授课受到学员的一致赞赏与好评。

xx年04月20日，我司人事行政部组织开展了第一期上海景格新进员工入职培训。

培训讲师由我司营销部总监郑经理、梅弘主任，开发部总监舒经理及各部门经理担任。

本次培训在人事行政经理刘丽的热情主持下积极开展了，参加的新员工共计24位。

上午的培训在郑经理激情洋溢讲解企业文化的内涵中拉开序幕。

期间分别介绍了公司的企业文化、企业理念、人才理念、发展历程、现有团队等几个章节。

来自各个部门的每个员工都听得聚精会神，认真记录笔记。

接下来为了促进各部门新员工之间的相互交流及培养团队作战能力，刘经理安排了三个互动小游戏，“找朋友”、“搭建游戏” 、“疯狂鸡蛋”。

因为是第一次的接触，大家都显得紧张和生疏。

通过游戏，让大家变得轻松自在起来，过程中不仅锻炼了新员工的动手动脑能力，同时大家的团队协作能力也有所提高，最重要的是促进了同事间的相互了解，建立起了友好快乐的工作关系。

上午最后一节新员工的必修课，是由总经办郝妍讲解的，风趣高效的介绍了员工手册及公司规章制度。

下午信息安全部主管鲁强针对oa办公系统的使用，给新员工做了细致详实的演示介绍。

随后研发部总监舒经理为大家着重介绍了我司四大部门的组织架构，具体介绍了其所在的产品开发部门的运作模式。

通过与新员工互动的介绍模式，让大家对我司的发展规模体系有了更深入的认识。

除了了解公司文化、员工手册，公司组织架构外，公司的产品介绍、基础财务知识的普及也是新员工的必修课。

这两部分分别由产品支持部的吕灶树与财务部的费爱华经理负责。

稍事休息之后，营销部梅弘主任热情大方的为新员工们进行了行业背景综合知识的ppt演示与详解。

从职业教育行业情况、汽车发展状况及虚拟仿真技术在教学实训中的应用等方面，形象、立体地阐述了我司存在并得以不断壮大发展的重要使命和远大意义的前因后果。

的过程中每一位员工要学会主动汇报和沟通，并善于积极主动发现、分析、总结并解决问题，做一个真正会创新，很专业，爱用心，乐分享的景格人。

我司不断成长壮大，越来越重视人才的输入与培养。

入职培训，是员工逐渐熟悉、适应组织环境，准确定位自己角色、充分发挥自己才能的一个重要指引。

我司人事行政部将会一如既往的做好员工在各阶段的培训工作，为我司的人才成长尽量提供足够充足的肥料与阳光。

此次培训活动于17：30分圆满结束。

突发事件新闻稿怎么写?下面就告诉大家突发事件新闻稿怎么写和相关的范文，欢迎大家阅读!

xx事故发生后，______高度重视，______当即作出批示，要求不惜______搜救______人员，全力抢救伤员，查明事故原因，积极做好善后工作，并注意搜救人员安全。

____________当晚赶到事故现场指挥搜救，并决定启动______预案，接着连夜赶往______看望伤员，随后马不停蹄召开______安排部署施救和善后工作，______在发言中强调要认真贯彻执行______的批示，并要求举一反三吸取______，全______立即开展安全生产大检查。

对突发事件宣传报道重点分析(以消防事件为例)

一、基层消防突发事件新闻处置面临的新挑战

(一)传统媒体的深入报道

一发生消防突发事件就会云集各级众多媒体前来，各家媒体站在不同角度和立场进行报道，激烈竞争使得媒体热衷深度挖掘形成独家报道，甚至有的媒体进行舆论炒作。

我们之前采取的发布新闻通稿的做法，往往是语焉不详，缺乏新闻核心元素，不正面回答热点问题，还停留在“是否发生”的初级水平，而媒体已经深入到“为什么发生”、“政府部门是否失职”的新阶段。

(二)网络媒体的抢先报道

在互联网时代，消防突发事件第一时间报道的大多是网络媒体，报纸、电台、电视等传统媒体往往是从互联网获知信息后再去报道。

网络彻底改变消防突发事件的传播规律。

一是传播速度大大加快;二是传播工具为社会大众所掌握，人人都可以当记者，简单上网就可以发布消息，封锁是不可能的;三是传播过程网民参与互动，网民会发表评论，好事者会开展人肉搜索，使得一个简单事件深度发酵最终不可收拾;四是传播范围扩散，本地发生的消防突发事件经过网络传播全国人民都会知道。

(三)中央媒体的广泛报道

本地发生的消防突发事件完全可能会吸引中央媒体的广泛报道，这会产生两方面的情况，一方面影响面几何性放大，有损对外美誉度;二是高度考验当地党委政府的执政能力。

(四)境外的媒体的国际报道

境外的媒体报道本地发生的消防突发事件，将会产生两方面的情况，一是影响扩散到国际，给事件处理施加压力;二是不排除某些媒体别有用心据此攻击污蔑我方。

二、基层消防突发事件新闻处置的应对策略

制定应对策略，强化舆论引导 消防突发事件的新闻处置工作，实际上是争夺“话语权”的过程，媒体充当“话筒”成为信息的放大装置，党政机关和各利益方在争夺话筒发出自己的心声。

成功的新闻处置是要让新闻媒体发出党政部门的声音，主导社会舆论，维护社会稳定。

(一)运用新技术、新手段，整合各种传媒手段，形成舆论引导合力

社会消防突发事件发生后，往往多种传播媒介同时介入，我们进行舆论引导时，也要利用多种传播工具如报刊、杂志、电视、网络、手机信息等公布事实真相，事件进展情况，抢占舆论阵地。

(二)开展舆情搜集与研判

古语说的好：“知己知彼，百战不殆。”，舆情搜集与研判是开展有效舆论引导的前提。

一是平时注意研究不同类型的消防突发事件传播规律，分析走向和影响，形成不同的处置预案;研究不同媒体特别是都市类报纸的报道特点，掌握侧重点与喜好。

二是发生后搜集掌握媒体、网络、群众三个舆论场的信息，分析研判舆论焦点和发展趋势。

从现时情况看，媒体舆论场的可信度较高，易受宣传部门的引导;网络舆论场可信度较低，虚假消息流行;群众舆论场传播能力较强，易受主流媒体的影响。

我们有针对性地采取召开新闻发布会、约见记者、发布新闻稿等多种形式灵活发布消息，用主流媒体的声音去消除网络和群众中的各类谣言。

(三)全程主动提供全面信息

消防突发事件时有发生，国内外媒体前往现场采访，目的是获取信息，及时提供信息就有可能引导舆论。

但是，要改变“我提供信息媒体就会客观全面报道”的'简单认识，做好全程的新闻发布，主动提供全面信息，以满足新闻媒体的更高要求。

从时间上来看，可将消防突发事件的新闻处置分成三个阶段。

第一阶段是在消防突发事件刚发生情况并不明朗，新闻发布的重点是抢时间，要在一个半小时内简明扼要地讲清事态状况，消除公众的困惑和恐慌。

第二阶段是消防突发事件的处理阶段，新闻发布的重点是与各类谣言做斗争，要动态跟进及时进行新闻发布，平息社会质疑。

第三阶段是消防突发事件的善后阶段，新闻发布的重点是讲清各项善后措施，争取群众支持。

在这三个阶段，可灵活采用发布新闻通稿、召开新闻发布会、组织媒体专访等形式，主动详尽将政府想讲的、媒体关注的和群众想知道的说出来，修复和树立政府形象，争取群众支持理解。

新闻稿营销是运用新闻为企业宣传的一种营销方式。新闻稿营销在营销活动中有效综合运用新闻报道传播手段，创造最佳传播效能。新闻稿营销通过新闻的形式和手法，多角度、多层面地诠释企业文化、品牌内涵、产品机理、利益承诺，传播行业资讯，引领消费时尚，指导购买决策。这种模式非常有利于引导市场消费，在较短时间内快速提升产品的知名度，塑造品牌的美誉度和公信力。

1、举办新闻稿营销会

请行业及大众媒体参会，由企业新闻发言人对外公开发布企业重大消息。这种方式对企业来讲，费用花费很高，而且是有一定社会知名度的大型企业才有这样的号召力和媒体关注度。

2与媒介公司合作

这个方法可以省去很多事，媒介公司在传播服务方面比较专业，而且资源和服务流程都是现成的。媒介公司通过挖掘企业的新闻事件，撰写成新闻稿，然后通过公司的媒体资源发布到全国各大媒体。国内较好的`媒介公司是优渡网，优渡网可以用新闻通稿的模式将企业新闻同时在数百家媒体发布。

3、自主建立媒体关系

大型企业一般都有自己的品牌部或叫市场部或企划部，团队中有一位媒介经理，去搞媒体关系，如果企业有重要新闻，通过这些媒体关系发布。这种方式的优点是比较直接比较快，费用少;缺点是工作难度大，媒体范围小，发稿数量受限制，稿件发布率低。

1、目的性

一次成功的新闻营销应该有其强烈的目的性，虽然有些新闻由头出现的很突然，但必须要知道通过这次新闻营销达到什么目的。优渡网早期有些企业客户认为偶尔上点新闻增加企业形象就足够了，但从营销的角度上讲，一次新闻营销的目的应该是配合广告增加销量。因此如何确定好新闻营销的目的，将决定这次新闻营销的主线。

2、传播性

传播性在某种程度上来说也是新闻性，新闻每天都有，那么抓住什么新闻来做营销呢?优渡网指出，只有热点性的新闻才能引起关注。一条有传播性的新闻是新闻营销的载体，找到新闻点并为企业所用就比较重要了。

3、嵌入性

找到新闻点后，最重要的问题就是怎么把公司和产品或者概念嵌入到新闻之中，最好要嵌入得不露痕迹，才能达到借势传播的效果。

4、炒作性

新闻不炒作就没有价值，事实也的确如此。就象非典事件中，很多企业捐了钱捐了物，除了在第二天的报纸或电视上露了一下脸就没有动静了。这难道能称之为新闻营销吗?虽然尊敬这些企业家无私的奉献精神，但从营销角度上不能不说是一次失败。

根据企业营销需求，按照新闻规律，整合企业优势资源，通过新闻媒介，借助热点事件，制造新闻点，以此来树立企业和产品形象，树立企业和产品品牌，营造企业良好的外部发展环境，创造产品市场，培育消费需求，从而达到销售产品的目的。

企业通过一系列新闻事实、公益活动，增强消费者对企业的认可和印象。

在客观、公正的立场上用事实说话，容易拉近与消费者的距离，有些甚至直接用事实感召消费者，如搞社会公益活动、捐献产品、献爱心、建希望小学等。

企业新闻策划利用一些大的新闻事件和新闻活动，往往几十家媒体同时发布企业(产品)消息，涉及面广、密集度高，短时间内引起轰动效应，加深与外部的关系，使社会对企业产生好感，并能较快诱发购买欲，甚至诱发销售激增，出现市场卖断货的现象。

经常以新闻(专访)等方式将企业和产品推进目标市场，容易达成企业的.知名度和信任度，同时，对企业整体形象的塑造亦可事半功倍。

一则好的新闻、一次好的活动，花钱不多，可能一下子让人记住一个企业、一个产品，迅速提升企业形象，促进产品销售。

这正是企业新闻工作的魅力所在。