县委书记在全县青年干部培训班座谈会上讲话(模板13篇)
总结不仅可以提高我们的工作效率,还可以培养我们的思维能力和创新意识。如何制定科学合理的运动训练计划?以下是小编为大家收集的总结范文,仅供参考,希望能给大家以启发和借鉴。
县委书记在全县青年干部培训班座谈会上讲话篇一
刚才,看了大家的培训掠影视频,欣赏了集体朗诵,听取了班委的汇报和学员代表的发言。看到大家一张张青春洋溢、朝气蓬勃的脸庞,听到大家一声声明朗自信、掷地有声的话语,让我倍感振奋,备受鼓舞,对×未来的发展充满信心。
今天在座各位,有乡镇的精兵强将、部门业务骨干、优秀选调生代表,平均年龄×岁,都是在全县各行业、各部门、各领域,反复酝酿、严格选拔的优秀干部人才,这样的大好机遇,大家一定要倍加珍惜,在此,我谨代表县委,对在座各位学员能够进入青年干部培训班学习表示最热烈的祝贺。近年,县委高度重视培养青年干部工作,去年以来,全县提拔重用的×名干部中,×岁以下青年干部共×人。去年青年干部铸魂班×名学员,×名学员已被提拔重用、占比×,剩余×名学员均被放在×、×等一线重点培养和跟进关注。今年以来,县委启动实施了“屏聚英才”计划,出台了《关于进一步激励干部开放创新担当作为五项措施(试行)》等人才激励政策,开展人才培训×期,本次乡镇领导班子换届中,在脱贫攻坚一线、疫情防控一线提拔和进一步使用青年干部×名,正科级×名,副科级×名。这些都是县委大胆启用青年干部,给年轻人磨砺,让青年干部迅速成长的导向体现。目前,全县科级干部年龄有了明显的下降趋势,但我感觉,力度还不够大,与全省、全市、兄弟县培养青年干部的力度相比,我们还有差距。借今天座谈的机会,我向全县青年干部提三点希望,与大家共勉:
一、志存高远、脚踏实地,在实现大我中成就小我。
一代人有一代人的使命。对于青年干部来说,只有把自己的小我融入祖国和人民的大我之中,与时代同步伐、与人民共命运,才能更好实现人生价值、升华人生境界。
(一)要怀抱“天下兴亡、匹夫有责”的家国情怀。习近平总书记说:“我国青年一代必将大有可为,也必将大有作为。这是‘长江后浪推前浪’的历史规律,也是‘一代更比一代强’的青春责任。”近年来,在×县经济建设主战场、脱贫攻坚主阵地、疫情防控最前沿,到处都活跃着我们青年干部的身影,很多同志舍小家、顾大家,克服种种困难,坚守基层一线,放弃休息时间,体现了过硬的政治素质和扎实的工作作风。我们广大青年干部就是要坚持树立远大的人生志向,把个人的志向与党的事业、国家兴旺、民族未来和人民幸福结合起来,怀抱家国情怀,担起时代责任,用行动书写初心,用平凡造就伟大,让人生在实现中国梦的奋进追逐中展现出勇敢奔跑的飒爽英姿。
(二)要树立“功成有我、功成在我”的远大志向。党的十九大作出新时代“两步走”的战略安排,未来×年将是建设社会主义现代化强国、实现中华民族伟大复兴中国梦的重要阶段和关键时期,无论是客观规律、还是使命所在,×后、×后干部都需要在实施“两步走”战略中挑大梁、唱主角。随着全县脱贫摘帽目标的顺利实现和乡村振兴步伐的不断加快,×转型发展的特征更加鲜明,努力打造×市建成“两个副中心”新兴增长极,既是市委赋予×新的发展定位和目标,也是全县上下共同的意志和愿望。这些都为青年干部成长成才提供了广阔的天地和前所未有的机遇,同时,更需要全县广大青年干部拿出舍我其谁的气势和只争朝夕的拼劲,把胸怀远大理想和脚踏实地奋斗统一起来,把实现长远目标与做好当前工作统一起来,抓紧每一天,做好每件事,走好每一步,努力把爱国之情、报国之志融入到本职工作中,化为建设家乡、发展×的实际行动,努力在促进全县经济社会转型发展、提速进位中奋勇争先,实现人生价值,书写青春华章。
(三)要锻造“抓铁有印、踏石留痕”的务实作风。青年干部最鲜明的特征就是充满激情、追求进步,但往往也容易心浮气躁、急功近利。广大青年干部作为党的事业的接班人和服务群众的生力军,一定要摆正位置、端正心态,既要有仰望星空的激情和能力,更要有扎根基层、久久为功的干劲和韧劲,要尊重客观规律,时时处处体现一个“实”字。做事情、搞活动,要务实;处理问题、解决问题要唯实;为人处世要诚实。坚持重实际、说实话、办实事、求实效,不断转变工作作风,加快工作节奏。要有争创一流的精神,干任何一项工作,都要高标准、严要求,坚持不干则已,干就干好,不抓则已,抓就抓成,共同树立起引领全县最高水准的工作标杆,凝聚起推动建设幸福奋进新×的中坚力量。
二、正视自我、博学笃行,在精进不休中增强底气。
青年干部要想跟上时代前进的步伐,就必须常怀“空杯心态”,把学习作为一种觉悟、一种修养、一种责任,才能在未来的竞争中拥有更多致胜资本,立于不败之地。
(一)要坚持“读万卷书、行万里路”的成长路径。在座各位都是我县年轻干部中的佼佼者,富有朝气,工作干劲大,思想顾虑少是你们的优势,但也存在理论功底不够,政治敏锐性不强等问题。大家要提升学习力、锻炼思维力、提高执行力。学习与学历无直接联系,不是每名干部都能来自清华北大,但每名干部可以不断学习,弥补知识短板、认知盲区,研究与本质工作有关的理论知识,进而提高思维方式。有的领导干部没有出生“名门”的学历,但通过不断读书,保持学习的韧劲,从学习中陶冶思维模式,形成自己独到的看法;有的高学历干部,只是为读书而读书,没有从理论转变到实践,也就碌碌无为。“学而不思则罔,思而不学则殆”,我们一定要像毛主席讲的那样,甘做“小学生”、肯“拜人民为师”,做到“脚下有泥、心中有数”从而加快知识更新,优化知识结构,弘扬理论联系实际的学风,把学习与思考、与实践紧密结合起来,在学习中开拓思路、在学习中提高自我、在学习中破解难题,做到学以立德、学以增智、学以致用、学以创新,把优秀的论文写在祖国大地上!
(二)要修炼“业精于勤、事成于专”的职业素养。共产党员的宗旨是全心全意为人民服务,要想服好务让群众满意,就需要不断提高我们的本领,什么是本领,就是我们的业务水平和工作能力。因此,我们在学习过程中要联系自己的工作实际和岗位特点,有针对性地学习“充电”,不断提升自身的业务水平,特别是一些政策法规等方面的知识,更要学深学准学透。只有这样,才能推动工作的高效开展、提高为民服务的本领。×的发展亟需各类人才支撑,在县域经济发展上,亟需懂招商引资、懂纺织产业、懂市场行情、懂金融资本、懂国有公司运营的青年干部;在城乡融合发展道路上,亟需懂规划建设、懂工程管理、懂项目包装的青年干部;在乡村振兴上,亟需懂产业规划、懂市场运转、懂成本核算的青年干部。在座的各位代表了×的未来,大家一定要有强烈的责任感和使命感,把提升专业素养当做是×干部的基本要求,从干好本职工作需要出发,加强对中央、省市县委最新政策和部署要求的学习,熟练掌握脱贫攻坚、乡村振兴、产业发展等方面的政策业务。
(三)要作好“豁得出去、顶得上来”的干事准备。脱贫攻坚后,×县域经济步入了发展快车道,迎来了追赶发展、跨越发展的新时代。今年第一季度,全县经济实现良好开局,全面完成了市上下达的经济指标任务,农业生产增长较快、工业经济持续发力、服务业逐渐回暖,总体呈现“生产加快、需求扩大、稳中向好”态势,主要经济指标增速在全市取得了“5项第一、2项第二、2项第三”的好成绩。但我们要清醒地看到,全县经济总量小、发展不平衡不充分的问题依然存在,农业组织化程度低、二产链条不全质效不高、三产薄弱等短板问题没有根本改变,财政收支压力巨大、资源环境约束等实际困难仍较突出,这些问题都需要我们在实际工作中研究解决。越是落后越要向前、越要追赶,这就迫切需要支勇于应对挑战善于攻坚克难的骨干力量,需要一支敢打硬仗、有冲劲、有思想、肯干事的队伍来支撑。因此,必须要快速成长成材,成为政治上靠得住、工作上有能力、作风上过得硬、随时能顶得上的预备力量。
三、秉持初心、修身明德,在正己守道中行稳致远。
年轻干部要想要达成自己的目标、取得成功,在人生的道路上走得长远,行得稳重,必须把崇德修身坚守正道作为成事之基和力量之源,先做人后做事。
(一)要保持“淡泊名利、宁静致远”的道德品性。对青年干部而言,组织更注重的是看品德品性,一切耍小聪明、谋私利,组织、群众、同事都看在眼里。大家要正当做人、走正道、展现正能量,守住自己操守,保持平和的心态,诚于做人、勤于做事。一个人成长的程度,某种意义上取决于他能够忍受委屈的程度。党组织不是股份公司,不是哪个人做了工作都可以迅速分红,看到身边的同志被重用,青年干部一一定要耐得住性子,不能怨天尤人、牢骚满腹,更不能自暴自弃。
(二)要树牢“先天下忧、后天下乐”的为民情怀。习近平总书记强调:“只有我们把群众放在心上,群众才会把我们放在心上;只有我们把群众当亲人,群众才会把我们当亲人。”当前×处于经济快速发展期和矛盾集中凸现期,对青年干部来讲,更加要注重提升做群众工作的本领。青年干部对待群众一定要有耐心,要在思想上尊重群众,感情上贴近群众,以民为重、以民为亲以民为本,始终与人民群众同呼吸、共命运心连心。具体工作中,带着感情广泛倾听群众呼声,哪怕是怨声骂声,也要“声声入耳”,切实把群众诉求解决好,把群众的利益维护好,把群众的情绪疏导好,把群众的意愿实现好。
(三)要筑牢“克己奉公、清正廉洁”的思想防线。做人有正气,做事才有底气。我们有些青年干部刚刚走上重要岗位就开始盲目追求物质上的享受和感观上的刺激,与新时代年轻干部的形象气质、精神状态极不相符;有的年轻同志规矩意识不强、纪律观念淡薄,抵御风险的能力还比较弱,面对“不期而至”的各种考验和诱惑,往往分不清利害关系,把握不好分寸尺度,容易“分神”“迷路”。青年干部一定要严于律己,用高标准严格要求自己,无论在工作中还是生活中都要严于律己、弘扬正气,做真诚的人、正直的人。要清正廉洁,×在之前有深刻惨痛教训,大家一定要严守党纪红线,筑牢廉洁防线,夯实道德底线,自觉加强党性修养和作风养成,坚持讲党性、重品行、作表率,以平和之心对待“名”,以淡泊之心对待“位”,以知足之心对待“利”,以敬畏之心对待“权”,自觉抵制腐朽思想的侵蚀,经得起各种考验,做到手不伸、嘴不馋、眼不花心不动,以一身正气凝聚建设幸福奋进新×的强大力量。
同志们,人生只有一次青春,现在,青春是用来奋斗的;将来,青春是用来回忆的。真诚希望广大年轻干部珍惜当下,不负韶华,把奋斗作为最靓丽的青春底色,在火热的青春中放飞人生梦想,在拼搏的青春中成就事业华章。
谢谢大家!
县委书记在全县青年干部培训班座谈会上讲话篇二
同志们:
县委、县政府组织开展这次工业园区发展调研活动,主要是调研两个园区的建设发展情况,推动现有项目工程加快建设,查找工作中存在的问题、困难和不足,谋划明年和今后一个时期金乡工业突破的思路和主要措施。因为时间关系,只看了几个主要企业。应该说,现有的两个园区的工业项目还不错,整体进展比较顺利,下一步这些项目陆续建成投产后,将对两个园区乃至全县发展起到强有力的拉动作用。刚才,两个园区的负责同志作了工作汇报,几位经济部门的负责同志也作了发言,市生化办王主任从专家的角度谈了很好的意见,这些意见我都同意。特别是董县长刚才的讲话,符合下一步园区发展的方向和具体要求,希望各部门抓好贯彻落实。结合这次调研和今后一个时期我县工业经济发展,谈三个方面的意见。
一、我县工业板块优势突起,园区发展初见成效。
县经济开发区(食品园区)、化工园区作为我县工业经济发展的主阵地,经过近年来上上下下、方方面面的不懈努力,目前无论是规划设计还是产业布局,无论是基础配套还是产业项目,都取得了很大的成绩,同时为我县工业经济又好又快发展奠定了坚实基础。
经济开发区(食品园区)。
:自2008年区镇合一以来,按照“工业强区、项目立区、环境兴区、和谐稳区”的发展战略,不断优化园区发展环境,壮大招商引资规模,提升项目管理水平,扩大主导产业优势,园区规模、项目质量、管理水平包括园区干部素质明显提升,整体呈现出跨越发展的良好态势。另外,园区基础设施基本完善,达到了“七通一平”的标准,特别是崇文大桥通车和崇文路的延伸以及污水处理厂即将投入运行,将有效破解开发区多年的交通瓶颈制约和污水处理难题,提升整个园区的项目承载能力。辉煌科技、泉达光伏、鲁特电工、宏大食品等项目陆续建成投产,爱德华机械、稻香村食品、峪口禽业、金源食品等项目正在扎实推进,开发区产业项目已经初具规模,集聚效应开始显现,这些都为经济开发区、食品园区的建设发展打下了坚实基础。
化工园区。
:从2009年5月份正式挂牌启动以来,紧紧按照“规划引领、配套跟进、龙头带动”的工作思路,借鉴上海化工区“五个一体化”开发建设理念,高水平规划、高标准招商、高质量建设、高速度推进,两年多的时间,整个园区从规划到基础设施配套,从项目落地和重大项目的推进,已经形成比较大的规模,不仅成为金乡下一步发展的强大引擎,而且也初步成为整个济宁市化学工业领域发展的新亮点。规划做到了高端引领,确保了基础设施、入园项目的高起点、高标准。基础配套累计投资5亿多元,在10平方公里的起步区初步实现“七通一平”,特别是供水厂已经开始供水,污水处理厂也即将开始运转,具备了承载大项目的能力。产业项目累计投资20多亿元,民生煤化、阳光颜料、热电联产以及柯蓝化工、凯模特化工即将陆续投产,如意工业园已经落地,正在加紧启动建设,煤制乙二醇、盈德气体、大唐热电等项目正在作进一步的衔接和沟通。特别是近一个时期,接连被授予中国新型煤基化工产业基地、山东蓝色经济区产业联动区以及山东省新型工业化产业示范基地三块牌子,为化工园区发展注入强有力的动力和后劲。
总的来看,两大园区的开发建设,从无到有,由小到大,已经取得了非常好的成绩,尤其是两个园区管委会的同志身在一线,加班加点,忘我工作,为两个园区的发展和项目的落地推进付出了艰辛的努力和辛勤的汗水。在此,我代表县委、县政府,向大家表示衷心的感谢!
二、正确评估园区发展现状,正视问题和困难,激发园区发展的动力和后劲。
虽然这几年我县依托两个园区,工业发展的后劲和活力得到明显增强和提升,但实实在在地说,目前还没有真正体现到金乡整个经济发展成果上来,园区对金乡发展全局的支撑带动作用还没有开始显现,不少制约发展的瓶颈问题还没有得到有效破解,困难和问题也是大量存在的。
一是基础设施还不够完善。
尽管目前路网、绿化、亮化和一些管网都有了,也比较完备,但一些与企业密切关联的硬件、软件基础设施还不够完善配套,很多软件还都不过关,支撑条件还不过硬,还没有按照产业规划完全到位。比如化工园区和食品园区的污水处理厂问题,还需要加快,要尽早、全面、合规按标准来运作才行。阳光颜料、科蓝煤焦化年内不能试生产,也是这个问题。今天座谈会不能只表扬,也要找出问题,不能人云亦云。对外宣传,我们该怎么宣传还怎么宣传,但是实实在在的讲,单从硬件和软件上来说我们的园区算不上济宁市最好、山东省最强。
二是项目建设推进普遍较慢。
目前我们的工业项目很多都滞后于时间节点,就是我们今天看的,包括已经准备但没有看的项目,有些项目推进速度也是滞后。特别是今年确定的百项工程,个别项目至今还没有真正开工,像稻香村食品、正元煤化、金山化工等。项目进度一推再推,有客观因素,但也有主观态度的问题。客观上讲项目推进不够快,与今年卫片检查、土地限批、连续阴雨等客观原因有关系,但根本上还是我们抓落实、抓推进的精力不够集中,方法不够灵活,措施缺乏力度,没有从本身找问题、找原因。今年年底或元月份观摩爱德华项目后,下一步我们还观摩什么?项目建设的土地、资金制约问题、业主态度的问题,这些问题怎样破解?要主动帮助企业联络沟通相关部门,解决企业资金不足等困难,这也是园区管委会的职责所在,必须认真排查具体原因,拿出行之有效的措施,具体问题属于哪个部门负责解决,就找哪个部门主要负责人,没有一个县因为土地等瓶颈问题就不发展了。国土部门这几年化解了很多项目建设用地的问题,虽然也出现了这样那样的问题,但是到济南、北京化解的还是不错的,上半年国土部济南督察局来督查的时候,我们处理的很好,做到这一步很不容易。土地政策是高压线,但是如何做工作才能不触及高压线,这就要求我们做好全方位的应对措施,不违规、不违法,化解这方面的一些风险需要拿出真本事、真能力。在破解瓶颈、解决项目推进慢的问题上,两个管委会要认真考虑,要在自身服务能力和水平的发挥上多找原因。领导干部只坐在办公室里不行,要经常到企业现场,对企业的承诺一定要实事求是,不要假、大、空。有些问题一时难以解决的,要向企业、业主说明情况,绝对不能一推再推,贻误发展,影响项目的落地。要承担起责任,不能往外推,一遇到事就讲企业没钱或者是企业积极性不够,项目业主有很多问题等;或是部门不支持、不配合的情况也可能有,但是作为两个园区的管委会,具体解决什么问题一定要做到心中有数,不能再有把问题推到部门的现象,怨这个怨那个,就是不从自己身上找原因,推诿扯皮倒是有本事,让领导批评这个批评那个,这样的做法以后坚决不能有,该是谁的责任就是谁的责任。对于项目建设发展,一定要下决心在近期内形成规模,这对园区、对金乡都有好处,县里也会全力支持,需要帮助、需要扶持、需要出面做工作都没问题。
三是重大项目招商引资还没有实质性突破。
目前经济开发区、化工园区都陆续对接了一大批项目,比如神华甲醇制烯烃、煤制乙二醇、非晶薄膜太阳能电池、上海梅亿电动车、食品产业园等等。这些项目大都还处在联系对接阶段,迟迟不能取得实质性进展,不仅影响项目的接续,也必将影响园区的下步发展。应该说我们的园区已经具备了承接大项目的条件和基本的软件、硬件配套设施,某些方面我们还独具优势,但有些项目还是不能尽快签下来、拿下来、落下来。园区是干什么的?园区就是工业聚集区,没有项目、没有企业称不上园区,宣传的再好、门面粉饰的再好,除了好看还能有什么,园区里面没有企业能行吗?
四是园区当前的发展和形象与目标定位差距明显。
应该说我们的园区规划定位都比较高,开发区、食品园区定位为省级开发区和“中国食品产业新地标”,化工园区为中国新型煤基化工产业基地、山东省新型工业化产业示范基地。这些牌子都不小,必要的牌子我们确实需要,对招商引资和吸引项目是有益的。但是也要认真地想一想,我们距离这个水平还有多大的差距,目前园区的整体形象与目标定位还有很大距离。别人说好,我们也跟着说自己建设的不错了,就是不说园区里面空空如也、什么项目也没有。园区的框架出来了,更需要一大批项目填充,没有项目就名不符实。宣传的再好,客商肯定是要来看的,人家一看心里就清楚了。什么也没有,让别人看什么?因此,下一步还需要按照发展取向和品牌要求,提升园区的标准与档次,让园区发展与我们已经具有的荣誉、牌子相称,增强园区的吸引力、集聚力和辐射力。这方面两个园区还需要做大量的工作。
五是园区对全县经济的贡献和拉动作用还远不够。
工业经济应该是财政贡献的主力军,经济开发区和化工园区我们持续抓了几年,投入了大量的人力、物力、财力,对全县经济的贡献和拉动作用到底什么时候才能显现?当然,工业经济发展有个过程,一个大的项目需要两、三年的时间才能最终落实,园区发展同样也有这个过程。大家也不能错误的认为,两个园区板块发展了,财政的收入就很快有保障了,工资也会大涨了。其实园区发展对财政起到支撑作用,还需要相当长的时间。比如,截至11月底全县地方财政收入4.7亿元,开发区为6171万元,仅占到全县的12.7℅,其中开发区的企业贡献到底有多少目前还没有掌握,肯定比这个数要小;化工园区还没有项目投产达效,地方税收大概在1500万元左右(含耕地占用税400万元),主要是园区企业在建设过程中产生的税收,生产环节的税收还没有。我们今年地方财政收入将突破5亿元,目前真正支撑地方财政的还是煤炭开采和房地产业。新老城区的房地产开发税收1-10月份就占到总收入的25.1%,煤炭开采接近20%,可以说房地产开发一定程度上拉动了财政收入。但是房地产行业形成的税收是一次性的,过去就完了,而企业不是这样。因此,园区要成为金乡新的增长极和财政强有力的支撑,就必须加大项目建设,加快企业投产,尽快壮大园区实力。
六是资金、土地、人才等问题破解不够。
这是摆在园区管委会和金乡县面前的一个大问题。资金问题解决不好,基础设施项目就无法落实;土地指标不到位,来了项目也安不下;还有高端人才引进、环境容量指标争取等问题,都是我们的制约瓶颈。面对这些瓶颈,我们又该怎么应对?总体感觉我们在这些瓶颈问题上创新力度不够,有效的方式方法还没有找到,这已经成为我们必须面对和突破的首要问题。刚才两个园区都提到要加大财政扶持力度、解决土地指标,但是财政资金是有限的,土地指标也不是国土局自己能掌握的,不能靠单纯的申请资金、要指标,必须要动脑筋。把一切问题都推给其他人,两个园区管委会还能起到什么作用?比如资金问题,两个园区都有融资平台,但成效如何?都融了多少钱?除水厂、污水处理厂等项目外大都是bt项目,都需要政府还账。初步估算,开发区的bt融资大概6亿元,化工园区大概2.4亿元,这些bt项目都是政府欠账,一些项目已经到了还账期,现在就要逐步偿还。虽然我们现在的日子很难过,2008年我刚来金乡的时候,日子也非常难过,但我们不是也过来了吗?而且还发展了。用bt、用银行融资等方式来搞建设,来推动发展,这个路子是对的。虽然我们要对目前面临的这些问题做到心中有数,但在资金问题上如何突破,如何保证正常运转要有正确认识,关键是怎么化解这些问题。另外我们年底还准备涨工资,财政首先要保民生、保工资,这是第一位的。发展必须坚持下去,但是要有一个合适的路子。关于融资的问题,下一步我们还要重点研究,金融办、人民银行等部门要考虑好对企业的贷款和市场化融资的问题。两个园区和有关部门的同志要在融资方面多动脑筋,下苦功夫,不能有依赖思想。
七是内部体制机制、管理效能还不适应。
园区管委会核心的职责就是服务企业、服务项目,要一切围绕优化服务理顺体制,一切围绕提高效能配置干部,这是关键。园区的机构、人员都配备的很齐,不是为了好看,而是为了服务企业、服务项目的。不为企业、不为项目服务,就没必要设立管委会,就不需要设立这么些科室、配备这么多干部。应该说近几年我们在服务理念方面强化了很多、也转变了不少,但与发展要求相比、与企业实际需求相比,我们做的还不够到位。一个园区管委会不为企业服务、不为招商引资服务、不为项目落地服务,要那么多人有什么用?企业有了困难,不主动去解决,不主动去协调有关部门,一些部门接二连三地出现吃、拿、卡、要等现象,园区的领导也不敢管、也没处理意见、不愿意得罪人、不敢得罪人,把问题棚架在园区内部,这样绝对不行。为了工作去协调,不是为了个人的问题,这根本算不上得罪人。有关部门不给你办事,问题都压在了你那里,最后是谁的责任?就是管委会的责任!部门不办事,园区追究不了部门的责任,就要向分管领导汇报,再不行就向主要领导汇报,园区就是要树立这样的工作理念。此外,园区运行的制度还不够健全,有呼必应、有事必办的服务意识不够浓厚,有时甚至出现政令不通的现象。一些本能够园区自己解决的事情一拖再拖,久拖不办,甚至安排几次都不办;少数干部抓工作责任心不强,有矛盾就绕、有困难就推,蹲不下、靠不住,不深入、不细致。企业有怨言还不敢告状,怕你给企业穿小鞋。有好事都是管委会的,有问题都是部门的,哪有这样的体制机制?这不是为部门开脱,部门出了问题,照样处理。这些园区自身存在的问题必须下大气力解决。今天在这里重申,今后凡是企业反映服务不到位的,不论涉及到园区管委会,还是部门,一经查实坚决问责、严肃处理,也包括园区所在的胡集、卜集两个乡镇。要赋予县委县政府督查室相应的权利,对不作为、乱作为的,该警告的警告、该停职的停职。
两大园区是金乡工业的核心板块,担负着金乡工业振兴和推动全县跨越发展的重大任务和历史使命。这次县乡班子调整,县委对两个管委会也分别进行了部分人员的充实完善,但这仅仅是初步的,下一步还要强化两个园区管委会的力量。这次几位同志从乡镇进入园区管委会,是对园区管委会力量的加强。这部分同志的政治素质、工作水平、业务能力都是过硬的,都可以担任乡镇党委书记、乡镇长人选。但是由于乡镇班子调整涉及到结构、比例、年龄、学历等问题,这些同志不可能都在乡镇主要领导岗位上,所以提拔以后进园区工作。这也体现了凭实绩用人的导向,也体现了用硬人、硬抽人、硬拿人的理念。只有配齐配强领导班子,才能把基础工作抓实抓好。把那些不能干事的摆到重要位置上能行吗?以后用人不管什么关系、什么背景,一律凭实绩、凭能力、凭工作表现。这次我和董县长与相关部门的负责同志到这里调研、座谈,这也说明了县委、县政府对加快园区建设的高度重视。对于两大园区下一步的发展,在座的各位特别是两个园区管委会的同志要切实增强压力感、危机感,做深入细致的思考,转变理念、调整思路、细化措施、改进作风、提升标准、提升境界、提升效能,强力推进项目建设,尽快把园区做实做响、做大做强。
我再强调一下如何转变观念理念的问题。现在也到了该转变的时候了。工业园区是干什么的?是工业企业的聚集区,是要一切围绕企业搞服务,促进企业集聚、集中发展的。园区其他配套设施包括服务区、必要住宅区,也都是为企业服务的,应做到一切为了企业,一切服务于企业。在今天上午书记碰头会上,董县长提出企业家队伍建设、企业家协会等问题,现在是到了应该抓这些问题的时候了。管县长要把这个事抓起来,发挥好企业家协会的作用。下一步要调整企业家协会班子,协会要有两大园区企业的企业家参与。要让企业家有地位、有荣誉感、有影响力。这次市县党代表、人大代表、政协委员推荐,要把优秀的企业家推选出来。企业家队伍不等同于干部队伍,不能求全责备,即使企业家有些小毛病,我们也应理解;企业家不等同于公务员,只要不违法、违规、犯罪就行。作为园区管委会,理念怎么转变?就是要强化服务,强化项目建设,一切为了企业,一切为了园区的发展摆布管委会的职能、分工和人员的部署。不要只看着别的园区部委办局齐全,要想想别的园区已经发展了很多年、形成了规模,而我们的园区没有企业、项目,搞那么齐全的机构有什么用?规划、安全固然重要,但也不需要管委会建庞大机构管理这些事情,市县有安监局,规划可以聘请高资质的专门机构来做。我们的工作重点就是抓招商引资、项目落地,不能忘了这个主业。化工园区现在只有一个大企业和几个产业链项目,搞管理服务规范化、机构配套没大用,只有整个园区项目遍地布满企业之后,我们再解决这些问题也不迟。当然,对外形象也得要有,但我们的重点是人员都得要上企业、项目一线。如果不转变这个理念,还是人云亦云、“瞎忽悠”,特别是在座的各位主管领导、分管领导、管委会的同志和部门的同志不知实际情况,也跟着“瞎忽悠”。不解决实际问题,不实事求是地做工作,两大园区怎么能发展强大起来?园区里面没有项目,我们怎么对得起已拿到的几个牌子名气?所以,一定要转变观念,一切人员和力量的摆布都要调转到上项目、搞服务上来。
对于经济开发区(食品园区)来讲。
:要按照集群发展、规模扩张和产业提升的要求,抓投入上项目、强管理提效能、优环境树形象,整合提升输变电制造产业,拓展延伸机械制造产业,强力突破食品产业,大力发展战略性新兴产业,以高点规划、过硬实力、崭新形象争创省级一流开发区。大的思路还要再思考、再研究,暂时要把工作重点调整到这方面上来。一要抓紧完善基础设施。按照产业发展规划和功能分区,加快完善路网、电力、供排水、绿化、污水处理等重点基础设施,切实抓好环境卫生、绿化亮化的日常管护。我经常讲,环境就是资源,就是资本,就是生产力。有多好的环境,就有多好的项目。开发区一定要做深、做细、做美环境,提高大项目的承载力和吸引力。二要加快推进在建项目。按照年初确定的目标任务和时间要求,卡死时间节点,拿出具体办法,全力靠上协调督导,切实加快项目建设进度。特别是对爱德华机械、泉达光伏、宏大食品等备选观摩项目,现在就要按照观摩的要求,实行专职包保和攻坚,确保达到观摩的标准和要求。三要精心策划专案招商。围绕输变电制造、机械制造、食品加工和新能源产业,进一步细化招商专案,突出专业招商、以企招商、以商招商和产业链招商,确保更多更大的项目落户开发区、落户金乡。招商指挥部要组织好昆山、苏州招商活动。2008年我们就提出对机电产业进行整合,这个问题经信局要认真考虑;我们提出要整合大蒜产业,虽然现在还没有真正实现这个目标,但是目前几个大蒜深加工企业的龙头作用已经开始显现,下步整合相对比较容易。机电产业的整合问题到现在还没有破题,虽然有企业改制等方面的客观原因,面临的问题相对复杂一些,但是对于机电产业的整合问题已经到了急需破题的时候了。多个机电企业各自为政、相互拆台,鲁特、克曼特、老金曼克、金变电器等企业,融合到一块,一致对外不是很好吗?到现在了还在内讧,我告你、你告我,这样绝对不行,主管部门要协调好。四要重点突破食品园区。目前食品园区项目少、形象差,发展的任务重。园区框架有了,但落地的项目没有几个,除宏大食品外,稻香村食品已经奠基一段时间了,现在还是没有动静。虽然有土地指标制约的问题,但没有土地指标开工建设的项目多了,在土地指标就没有到位的情况下,爱德华机械现在不也起来了。今后,食品园区要进一步明晰产业功能分区,下大气力做优功能、做美环境,重点加大宣传力度,提升对外知名度,形成品牌优势,为项目招商打下坚实基础。冷库群建设要积极推进,园区外的新冷库一个不能批、一个不能建,都要进入食品园区建设高标准冷库。从制冷的方式和环保的要求看,原来的液氨冷库已经不适应发展的需要,下一步国家将会逐步取缔,同时安全隐患多,只要出问题就是大问题。虽然我们这几年冷库没出大问题,但是也有安全隐患。四个小食品项目工业园要抓紧落地建设。要考虑经济开发区和食品园区如何融合一并发展的问题,对外是开发区、食品园区,对内就是一个大的园区,不分食品园区和开发区的概念。产业划分科学了以后,相配套的产业都要考虑,下一步开发区的发展空间就在食品园区。五要创新破解瓶颈制约。土地是工业园区的重要载体,土地这篇文章做好了,园区就盘活了。要认真研究上级政策,多渠道探索解决办法,多与国土局的同志商量。如果谁再有等县里给指标上项目的观点,就要考虑这个人的能力问题。在土地问题上,一方面要研究已经出台的鼓励乡镇带指标入园的政策,县里会统一把握乡镇招商引资、土地挖潜置换指标;一方面要精心包装项目,争取项目列入国家和省重点盘子,项目的土地问题就会迎刃而解。六要进一步强化管理改进作风。坚持一切工作具体化,一切工作标准化,完善管理制度,提高工作标准,提升服务效能,把干部推向一线,实施严格的考核,切实为企业提供强有力的服务。一切为了企业,一切围绕企业,一切以企业满不满意为标准做好管委会的工作。另外,就是管好队伍,谁不听招呼、不干工作,就用纪律、用制度来约束,纪律、制度对事不对人,不管是谁犯了,都要瞪起眼来。
对于化工园区来说。
:总的要求是要围绕打造“高端化工、国内一流、千亿产业、循环经济示范区”的战略目标,强化项目建设,强势推进大招商、大项目、大投入,全面提升管理服务、多元融资、环保生态的水平,构建具有强劲竞争力的新型煤基能源化工体系、建成生态绿洲型化工产业示范基地。这个定位是暂时的,这是对当前工作的一个要求。还有一个问题是,不要贪大求洋,贪远不顾当前,要立足当前看长远,不要以对外宣传的“世界一流、全国唯一、山东省最好”自居。干工作的时候我们会有这样的底气吗?不行,我们还远远不够,差远了。具体工作:一要继续完善基础配套。目前看,生产型基础配套基本完善,但服务型配套设施严重滞后,这一定程度上制约了企业的运营和园区的发展,也影响了园区形象,比如综合服务区、职工住宅和社区的建设等等,要加快推进和破题,规划要尽早提出来。二要把招商引资作为重中之重来抓。化工区的主要任务就是招商引资,没有招商引资,什么也没有,园区再大也无用。要招商、上项目,把所有精力都放到招商上去。目前化工园区最大的问题依然是缺乏大项目拉动,要有危机感。现在邹城、鱼台、汶上、任城、巨野等周边县市区都在做煤化工的文章,如果我们不抢先一步、快人一拍,迅速积聚一批产业龙头项目,化工园区夸得再大也很可能被边缘化,甚至这些在谈的项目也可能不知不觉的被别的县市区拉去,这是对你们的一个提醒。所以我们一定要有这个危机感,一定要有一个清醒的认识,必须付出更大的心血和汗水抓大项目、抓好项目。具体来讲,对金山化工、宁丰化工、圣城化工等已签约项目,要尽快把立项、环评、安评等前期工作做深、做细、做扎实,尽早开工建设,不能这么长时间还没动静,就是要树立着眼于当前看长远的观点,当前的工作没干好,说三十年以后的事有什么用?当然,有长远的理念和规划是对的,但是规划的再好,没项目一切都等于零,没有企业的园区叫什么园区?那几块牌子就白挂了,我们提出的“小企业、小项目不能进”也不一定错,但是不能绝对,如果长时间没项目进还谈什么门坎?好高骛远,贪大求全,形而上学的事不能干。当然,不是说什么项目都能进,上项目、上企业不要追求华丽的辞藻,对外宣传要形象,对内要实事求是。我们就依靠这两大园区提升金乡发展的后劲,如果这两大园区发展不好金乡哪里有后劲可言?对正在洽谈的项目,尤其是甲醇制烯烃、煤制乙二醇、盈德气体等大项目,要盯紧靠牢,采取一个项目一个专门班子的办法,一对一解决项目方提出的各种问题,使项目尽快有实质性突破和进展。尤其是梅市长关注的神华项目要跟上,防止其他县市区或园区不知不声的抢走项目,一定要有危机感。三要加快在建重点项目进度。对民生煤化、阳光颜料、热电联产等基本具备生产条件的重点项目,具体包保责任人要进一步增强责任意识,常驻项目工地一线,跟踪解决存在的问题,督促项目方切实加快进度,确保年底前全部投产运营,用项目的投产见效提升园区的实力和竞争力。四要增强园区自我造血功能。财政资金再多也无力承担园区所有的公用工程配套资金,突破资金的瓶颈路子一定要趟开,具体办法不再说了,管委会的同志要多想办法,园区一定要打开思路,做活向上争取和资金融通的文章。凡是基础设施项目,能争取政策资金扶持的,一律要包装上报争取。另外,国家三年来第一次下调存款准备金率,下调了0.5个百分点,货币政策可能有宽松的倾向,这也为我们今后融资提供了契机。要做实园区融资平台,运用多种融资模式,提高融资能力和水平,减少对财政的过分依赖,着力破解资金瓶颈制约。要考虑怎么才能良性循环,两个园区都有融资机构,目前都没有很好的运作,下一步要把所有的资产打包,形成良性循环,实体操作。银行的同志要帮两个园区想办法,使项目符合银监局的要求、符合金融部门的要求。五要进一步提升园区的影响力、竞争力。当前尽管我们拿到了几个国家级、省级牌子,但从实际的效果看,所发挥的影响力还远远不够,与给予我们的称号差距还很大。要未雨绸缪,增强拼抢意识,多与上级主管部门沟通对接,最大可能地赢取上级部门支持以及业务部门的扶持,市生化办王主任既是我们化工园区的领导,还是市生化办的主要负责人,我们要发挥好这个优势。同时要继续扩大园区的影响,招引专门的人才做园区发展的顾问,为我们提供信息,出谋划策,出路子当参谋。我们计划聘请的十几位退休老同志,有的是专家,有的长期是经济主管部门的领导,请到我们化工园区来,当顾问也好,常驻也好,间断性的指导也好,以这种方式来强化我们园区的吸引力、凝聚力和对外的形象和号召力。另外,胡集镇和卜集乡要配合园区的工作,主要领导都已兼任化工园区的职务。下一步,我们还要按照市委市政府的要求推进镇区合一,现在两个乡镇要在抓好本乡镇经济社会发展的同时,全力支持、参与、配合园区的工作,这也是一切为了企业发展、一切围绕企业发展的具体需要和要求。
同志们,金乡目前正处在一个乘势而上、大干大上的关键时期,需要各级各部门更加加倍的努力。希望两大园区管委会的同志切实增强责任感、紧迫感,再加压力,再鼓干劲,全力开创金乡工业经济和园区发展的新局面。
县委书记在全县青年干部培训班座谈会上讲话篇三
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
尊敬的各位老领导,同志们:
今天我们相聚在这里,召开全县老干部座谈会,主要目的是了解老领导、老同志离退休后的学习、生活体会,共同商讨全县老干部工作。在这里,我首先代表县四套班子成员向在座的各位老领导、老同志,并通过你们向全县所有离退休老干部、老同志,致以亲切的问候和衷心的感谢!
刚才,xx同志对全县几年来老干部工作进行了全面总结,对下步工作进行了安排部署,我都赞同。xx、xx、xx等老干部也做了很好的发言,提出了很好的建议,我们将积极采纳,认真落实。借此机会,我将今年来全县经济社会发展情况向大家作一简要通报。
一是稳步发展新型工业。大力实施资源转化战略,全力打造综合能源基地,xx水泥年产xx吨能力初步形成;xx天然气净化厂项目全面启动;抓好xx生态工业园区和xx工业园区建设。全县规模以上工业企业达xx户,规模以上工业增加值xx元,增长xx%。二是突破性发展特色农业。新建成xx、xx、xx、xx基地xx亩;大力推进xx,新发展xx养殖小区xx个。三是加快发展商贸物流。紧紧抓住xx和xx高速全程通车的有利时机,全力抓好公路、铁路物流港建设,加快编制xx、xx物流园区规划,开工建设xx仓储物流中心,全力打造xx北物流港和xx高速公路综合服务区。四是大力发展旅游产业。全面启动全域旅游发展,xx旅游综合开发、xx山旅游开发加快推进,创新推出全县乡村一日游线路xx条,今年共接待游客xx人次,实现旅游收入xx元。
一是大力推进基础设施建设。xx高速全面建成通车,xx快速通道即将全程贯通,xx高速完成预可研,全县火车站扩能改造及城市综合体建。
当前隐藏内容免费查看设即将动工,国道xx城区段改道工程(二期)、城市雨污分流及供水管网工程进展顺利;全县续建通乡公路xx公里,新建联网路xx公里、通村路xx公里;xx水库加快建设,新建集中供水工程xx处,有效解决xx余人饮水困难。二是大力推进城市建设。加快完善城市总体规划和重要节点修建性详细规划编制;建立县级领导挂包城市重点项目建设制度,全力推进城市中心广场、城市东区等城市重点项目建设。三是大力推进新村建设。按照“政府主导、群众主体、市场主推”的工作思路,全面启动xx个新型城镇化、xx个新村示范点和xx个居民集聚点建设,成功打造xx等新村建设示范点。四是大力推进城乡环境综合治理。全面落实“门前五包”工作,强化“五乱”治理,有序推进城市防盗栏拆除和卷帘门改造工作;严厉打击城乡非法建设,拆除违章建筑xx平方米;加快构建农村生活垃圾分类处置体系,建成乡镇再生资源回收站xx个、村回收点xx个和农村垃圾收集点、分类池xx余个。五是大力加强生态保护。全面实施生态立县战略,狠抓林政资源管理,不断强化天然林管护,有序推进森林生态效益补偿试点,大力推行群众管护责任制,全县生态环境得到有效保护。
一是持续深化改革,大力推进政务服务体制、乡镇管理体制、社会管理创新、政府投融资体制和干部人事体制改革。全面推行行政审批并联制度和全程代办制度;大力强化基层治理,积极推行乡镇委托授权执法,将土地资源、森林资源、农房建设、社会治安、民风民俗管理等管理权委托授权到乡镇,着力解决“看得见,关不到,管得到,看不见”的问题。全面推行群众路线工作法,把各项工作落实到村、到社、到户、到人、到地块。全面推行公推、公选、公考人事制度。二是扩大开放合作。不断深化区域合作,主动融入全市发展战略,大力实施“xx”战略;大力开展小分队招商,实施重点招商项目xx个,其中亿元以上项目xx个,实际到位资金xx元。三是全面推进农村股份合作。始终坚持“组织和干部带动、龙头企业带动、能人带动”,大力推动实现产品向商品转变、农民向股东转变、单家独户经营向集约经营转变,新发展农村股份制合作社xx家,入股农户xx户,流转土地xx余亩,聚集资金xx元。四是大力推动全民创业。出台鼓励和支持全民创业的政策措施,大力扶持自主创业,全面发展大、中、小、微企业。发放妇女创业就业担保贷款近xx元,扶持城乡种植、养殖户和创业户xx户,新登记个体工商户xx户,发展微型企业xx家。目前全县个体工商户达xx户,私营企业xx家。
一是深入实施民生工程。投入资金xx元,深入推进“九大民生”工程,认真落实各项社会保障政策;新增城镇就业xx人,城乡居民养老保险参保1xx人,新农合参合率达xx%。二是大力发展社会事业。全面改善村小办学设施;严格执行农村学生营养改善计划,加快推进教师周转房建设,新建和维修校舍xx平方米;县中心医院xx住院部加快规划,县中医院综合大楼、体育中心和综合档案馆加快建设,廉租房建设、棚户区改造工程进展顺利。三是奋力抗灾救灾。科学应对“xx”暴雨洪灾,实现了重大自然灾害“零伤亡”,并积极向上汇报灾情,争取各类救灾资金xx元,迅速修复水毁道路、水利等基础设施。四是维护社会安全稳定。妥善处置“xx”安全事故,坚持和完善“大调解”机制,扎实开展安全隐患排查整治,着力深化平安全县创建活动,巩固拓展扫黑除恶专项斗争,群众对社会治安满意率达xx%。
一是树立鲜明导向。始终鲜明重品行、重能力、重绩效的用人导向,不断深化“四评”活动,一大批有理想、有思路、有办法、有激情、有操守的优秀干部得到交流提拔。二是深化党建引领。深入实施组织建设年活动,扎实推进“三分类三升级”;创新实施“党员数量、质量倍增工程”,新发展党员xx名,选派xx名优秀年轻同志到村任“第一书记”。三是加大整治力度。切实加大“软弱涣散党组织”治理力度,大力发扬“5+2”、“白+黑”的拼搏精神,加强领导干部不良操行监督,创新乡镇“8+n”、部门“6+n”的绩效考核办法。
这些成绩的取得,是上级党委、政府正确领导的结果,是全县广大干部群众克难攻坚、顽强拼搏的结果,更浸透着各位老领导、老同志的心血和汗水,铭刻着各位老领导的辛勤付出和无私奉献。在此,我谨代表县委、县政府和全县人民向你们表示衷心的感谢,并致以崇高的敬意!
下面,我就全县老干部工作讲三点意见,与各位老领导、老同志共勉。
一直以来,县委、县政府高度重视老干部工作,坚持把做好老干部工作作为各级领导干部义不容辞的政治责任,认真贯彻党的老干部工作方针政策,全面落实老干部各项待遇,充分发挥老干部作用,取得了显著成绩,多次受到上级表彰和充分肯定。
一是坚持围绕中心、服务大局。一直以来,我们牢固树立老干部工作是党的组织工作、干部工作重要组成部分的理念,坚持围绕中心、服务大局,努力让老干部工作为全县经济社会发展提供思想、政治和经验支持。实践证明,只有坚持围绕中心、服务大局,老干部工作才能体现价值,发挥更大作用。
二是坚持以人为本、服务为先。一直以来,我们始终牢记离退休干部是党和国家的宝贵财富,满怀感情、满腔热情地做好关心服务老干部的各项工作,坚持不懈地为老同志办实事、做好事、解难事,努力确保老同志安度晚年、颐养天年、益寿延年。实践证明,只有坚持以人为本、服务为先,老干部工作才能真正做到“让党放心、让老干部满意”。
三是坚持与时俱进、改革创新。一直以来,我们牢固树立解放思想、实事求是、与时俱进的理念,深入研究我县老龄化进程加快、离退休干部队伍结构变化对老干部工作提出的新要求,着力推进老干部工作的观念、体制、机制和方法创新,不断开创老干部工作的新局面。实践证明,只有坚持与时俱进、改革创新,老干部工作才能不断开拓进取、取得更大成效。
四是坚持整合资源、齐抓共管。一直以来,我们始终把老干部工作作为一件大事来抓,着力推动形成党委领导、组织部门具体指导、老干部工作部门牵头抓总、有关部门支持配合、社会各方积极参与的工作格局。许多老干部工作任务的贯彻落实,都是在整合各方资源、调动各方力量的基础上完成的。实践证明,只有坚持整合资源、齐抓共管,才能确保老干部工作顺利开展、各项政策措施落到实处。
五是坚持抓好队伍、提高素质。一直以来,我们坚持把建设一支优秀的老干部工作队伍,作为做好老干部工作的重要基础。大力加强思想政治建设、学习型机关建设和作风建设,引导老干部工作队伍坚定理想信念、提高党性修养、增进对老同志和老干部工作的感情,提高做好老干部工作的本领,当好离退休干部的贴心人。实践证明,只有坚持抓好队伍、提高素质,才能为做好老干部工作提供有力保证。
这些经验,既是对建立干部离退休制度以来老干部工作实践的总结,也是进一步做好老干部工作必须坚持的原则要求,我们要坚持和运用好老干部工作在长期实践中积累的宝贵经验,不断深化认识、把握规律,继续推动我县老干部工作创新发展。
老干部工作是党和政府的一项重要工作。无论是从讲政治的角度,从党的事业出发,还是从感情上来说,照顾好老干部,维护好老干部的利益,让老同志满意,确保他们晚年幸福,都是社会赋予我们的光荣职责与使命。各级各部门要充分认识和把握老龄工作有利条件,认真贯彻***、省、市关于老干部工作的方针政策,进一步加大老干部工作力度,进一步提高老干部工作水平,全力开创老干部工作新局面。
一要切实肩负起做好老干部工作的政治责任。各级党委、政府要深入学习贯彻*********关于做好老干部工作的重要讲话重要指示批示精神,进一步提高对老干部工作重要性的认识,切实把老干部工作列入重要议事日程,定期研究部署,及时解决重要问题。各级党政主要负责同志要经常关心过问老干部工作,深入老干部之中与他们交流情况、沟通思想。要经常走访慰问老同志,注意听取老同志的意见和建议,认真解决老同志反映的突出问题,特别是切身利益问题,不断提高老干部工作的满意度。要加大对老干部工作的宣传力度,大力宣传老干部的历史功勋和重要作用,使全党全社会全体人民懂得:尊重老干部就是尊重党的光荣历史,爱护老干部就是爱护党的宝贵财富,重视发挥老干部的作用就是重视我们党的执政经验和执政资源。
二要全面加强老干部党支部建设。各级党委特别是组织部门、老干部工作部门,要把老干部党支部建设作为从政治上关心老干部的一项重要举措,认真抓实抓好。要认真落实好离退休干部的政治待遇,创新离退休干部思想政治工作,引导广大老同志自觉在思想上、政治上、行动上与党***保护高度一致。要加强离退休干部党支部建设,针对离退休干部党员队伍构成和管理方式、居住状况等实际,按照有利于教育管理、有利于参加组织活动和发挥作用的原则,创新组织设置方式,创新活动方式和活动内容,切实做到组织覆盖、班子健全、制度完善、活动经常。要加强离退休干部活动学习阵地建设,针对离退休干部精神文化需求的发展变化,本着因地制宜、方便适用的原则,完善基础条件,改进服务管理,积极推进老干部活动中心、老年大学等活动学习阵地建设。要从充分调动离退休干部党员自我教育、自我管理的积极性出发,创新离退休干部党支部班子建设和制度建设,努力建设一批担当作为的离退休干部党支部。
三要满怀感情地为老干部办实事、做好事、解难事。对老同志给予生活上的关心照顾,是对中华民族传统美德的继承,也是让老同志共享改革发展成果的需要。要以对党的事业的无限忠诚和对广大老同志的深厚感情,始终把落实老干部工作方针政策作为一种政治责任切实履行好。要明确抓落实的责任,细化抓落实的措施,健全抓落实的机制,确保老干部工作各项任务得到真正落实。要全面落实老同志的各项生活待遇,认真落实离休干部离休费保障机制、医药费保障机制和财政支持机制,坚决确保广大离休干部的离休费按时足额发放、医药费按规定实报实销。要探索建立帮扶困难老干部机制,更加关注困难地区、困难行业、困难单位的老同志,更加关注生活困难、身患重病的老同志,努力为广大老领导、老干部创造一个温馨舒适的学习、工作和生活环境。
四要着力建设高素质老干部工作队伍。老干部工作是一项需要付出、需要奉献的重要工作,也是值得付出、值得奉献的光荣事业。各级党委及组织部门要进一步健全和落实老干部工作的考核、评价、激励等机制,教育和引导广大老干部工作者熟练掌握、自觉运用党和国家关于老干部工作的方针政策,努力增强贯彻执行能力。要对老干部工作者严格要求、严格管理,真情关怀、真心爱护,充分调动他们的积极性、主动性、创造性,勉励他们密切与老同志的联系,加强与老同志的思想沟通和情感沟通,热情周到地为老同志服务,努力做到让市委放心、让老干部满意。广大老干部工作者要进一步增强政治意识、责任意识、大局意识,自觉讲党性、重品行、作表率,不断提高思想政治素质、政策理论水平和实际工作能力。
老干部是党和国家的宝贵财富,是我们事业承前启后、兴旺发达的重要力量。希望广大老领导、老干部继续保持和发扬党的优良传统和作风,继续关心和支持全县经济社会发展进步,继续带头讲政治、顾大局、守纪律,做到与党同心,为民分忧,永葆革命本色。
一要在推进全县高质量发展中发挥“参谋”作用。广大老干部有的长期担任各级领导职务,有的长期从事业务研究,有的长期在基层一线工作,了解国家经济形势和相关政策,了解各自领域的发展情况,有丰富的实践经验。在推进全县高质量发展的新征程中,广大老干部要以各种方式,对党委政府的工作多提宝贵意见和建议,凝聚人心形成合力,建言献策助推发展,切实为党委政府分忧、为人民群众造福。
二要在加快建设幸福全县中发挥“纽带”作用。广大离退休干部在群众中享有较高威望,具有广泛的社会影响力,可以说是党委政府和人民群众增进联系的“纽带”和“桥梁”。广大老干部要充分发挥同社会各界接触的机会多、了解社会各方面情况直接的优势,广泛宣传党的各项方针政策,积极协助党委政府做好群众思想政治工作,及时化解人民内部矛盾,帮助群众排忧解难,在维护社会稳定、促进社会和谐中不断有新的作为。
三要在关心下一代工作中发挥“教育”作用。广大离退休干部是党的历史的见证人,是党的优良传统的传承者,在关心教育下一代方面具有特殊作用。要继续关心下一代的成长,当好优良传统的传播员、社会主义先进文化的引领员、社会主义思想道德教育的辅导员、良好社会风气的监督员,为培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义事业接班人作出新的贡献。
同志们,全县今天取得的成绩,凝聚着老领导、老同志的心血和汗水。全县明天的加速发展,还需要老领导、老同志的关心与支持。让我们紧密团结在以***同志为核心的党***周围,深入学习贯彻党的*********精神,埋头苦干、勇毅前行,勿忘昨天的苦难辉煌,无愧今天的使命担当,不负明天的伟大梦想,推动全县高质量发展。
最后,祝各位老领导、老同志生活愉快、家庭幸福、健康长寿!
县委书记在全县青年干部培训班座谈会上讲话篇四
尊敬的各位老领导、老干部,同志们:
今天我们把大家请来,在这里欢聚一堂,共抒情怀,一起回顾即将过去的20xx年,共同展望充满希望的20xx年。
在此,请允许我代表建委党委向你们,并通过你们向系统全体干部职工及其家属,表示衷心的感谢和致以节日的问候。
20xx年是非比寻常的一年,是乌海市建设事业蓬勃发展的一年。一年来,系统广大干部职工,同心同德、艰苦奋斗、团结拼搏、扎实工作,圆满完成了各项建设工作任务,取得了可喜的成绩。下面我就一年来的工作情况和明年的工作安排向各位作一简单的通报。
一、20xx年的工作完成情况。
(一)基础设施建设方面。
今年市财政安排城建资金6975万元,全年完成城市基础设施固定资产投资3.5亿多元,与去年相比增长了16个百分点。全市共新建和改造了16条街路,总长度26.2公里,新增道路面积43.3万平方米。并结合道路改造完成了海渤湾城区6条街路及人民路北花坛的亮化,滨河区3条街路的路灯建设前期准备工作。热电二期工程完工并投入使用。用了不到5个月时间,完成了投资近1.2亿元的热网二期工程,新增供热面积65万平方米。完成了海渤湾城区乌兰路等8条街路的给水主管网建设及16处缺水区域支管网改造,启动了乌达和海南的给水改造工程,全市共铺设给水管道39.8公里,新增供水能力2.1万吨。结合道路改造,进一步完善排水管网,铺设排水管网14.5公里,城市排水系统基本形成。进一步整顿和规范燃气市场,新增煤气入户20xx户,液化气用户9500户;开展城市天然气输配工程,完成了“长―乌-临”天然气入城工程的可行性研究,申请亚行贷款623万美元,预计明年4月份开工建设。计划投资9100万元,日处理能力450吨的生活垃圾综合处理厂土建工程基本完工,正在进行设备安装。计划投资6568万元的乌达区污水处理厂一期工程全面开工,目前已完成脱水机房、加氯间主体屋面,接触池及井房主体屋面,氧化沟、贮泥池、污泥回流房主体框架。并且今年还通过多种渠道筹集资金1351万元,新建和改造公厕329座,基本解决了城乡居民如厕难的问题。
(二)城市基础设施的维护管理方面。
对城区道路、桥梁、排水、检查井等基础设施及时排查、养护维修;严格道路开挖审查批准手续,严把道路开挖、恢复的质量关。积极开展小街巷的硬化和排水管网的维修改造,共硬化小街巷13万平方米,铺设排水管网1.5公里,建设加压泵站1座,极大地改善了人居环境。
(三)园林绿化建设方面。
完成了海渤湾城区和滨河新区大学路、世纪大道,海南区东风街等10条街路的街道绿化,大学广场、光明路等5处公共绿地的建设以及桌子山街、千里山街的树木移植,进行了青少年生态园、植物园、城市育苗基地及海南区人民公园等大型绿地建设。全市新增绿地面积89万平方米,城市绿化覆盖率达到19.4%,人均拥有公共绿地面积达到9.12平方米。为了美化了城区环境,园林部门还培育装饰盆花50万盆,在部分街路和公共场所摆放。
(四)房地产业建设管理方面。
共实施拆迁改造项目41个,拆迁占地面积127万平方米,拆迁建筑面积49.8万平方米。开工建设经济适用住房31.1万平方米;新开工建设住宅小区38个,开工建筑面积145万平方米。加强了住房登记及二级市场交易管理,办理初始登记2288件,发证面积107万平方米;抵押登记1157件,登记面积17.7万平方米;转移登记7364件,面积86.2万平方米;现房抵押2999件,登记面积50.9万平方米,受理了市区32家房地产开发企业的业务。强化了住房公积金的归集使用管理,归集公积金4814万元,发放公积金贷款4060万元。开展了房地产市场规范整顿,对66家房地产开发企业,23家物业管理企业,4家房地产评估机构进行了资质年检和市场检查,房地产市场秩序进一步好转。严格商品房预售管理,共办理预售许可证59件,预售面积61.9万平方米。加强了物业管理,提请市政府下发了《关于进一步加强物业管理工作的通知》,对进一步加强物业管理工作,充分发挥市、区政府有关部门、街道办事处、社区委员会的职能作用提出具体要求。下发了《关于进一步加强房地产开发管理的通知》,加强前期物业管理工作,进一步完善维修基金制度,累计归集1475万元。积极开展物业管理示范小区创建,有两家住宅小区分别被自治区评为示范小区、优秀小区。
(五)建设工程管理方面。
出台了《乌海市建设工程施工招标、开标、定标规则》(试行),规范了建设工程招投标。全年共有72项工程进场交易,交易额8.5亿元,招投标率100%。推行了招投标代理制度,有51项工程实行了代理招标。严格履行建设工程法定程序,全面推行工程项目报建、建设工程施工许可两项制度,共办理建设工程项目报建110项,工程规模203万平方米,办理施工许可139项,工程规模101万平方米。推行了建设工程现场关键岗位人员押证施工制度,全市143个工程的施工项目在押各类证书720个,保证了工程建设依法实施。认真落实施工图审查备案和竣工验收制度,全年共有439项工程进行备案审查,出具施工图审查报告201件。对109项建设工程进行了竣工验收,竣工面积67万平方米。整顿和规范建筑市场,建立健全了工程质量监管责任制和建筑安全生产责任制,确保了建筑工程质量和安全生产,全年未发生建筑工程重大安全生产事故。落实职工意外伤害保险和农民工工资制度,继续加大拖欠工程款和农民工工资的清欠力度,维护建筑市场的良好秩序。
加大了城建档案的收集、归档力度,规范了城建档案的收缴程序和归档内容,提高了归档质量,具备了向城市规划、建设、管理及相关单位部门提供档案查对、咨询等服务的功能。
(六)党的建设和精神文明建设方面。
开展了保持共产党员先进性教育活动,共有11个基层党组织,325名党员参加了先进性教育活动,通过先进性教育,增强了党组织的凝聚力和战斗力,充分发挥党员的先锋模范作用,促进了建设事业各项工作的全面发展。并结合保持共产党员先进性教育活动,进一步加强领导班子和基层党组织建设,做好党员目标管理工作。开展党风廉政建设,认真落实党风廉政责任制,增强了广大党员干部拒腐防变和抵御风险的能力。
积极开展扶贫帮困,送温暖活动。七一前夕,委党委和各基层党组织对系统7名特困党员进行了走访慰问,发放慰问金1400元;倡议系统全体党员,为乌海市特困党员基金会捐款6064元;今明两年,由我委每年提供扶贫资金5万元,积极帮助对口扶贫点巴音陶亥乡红墩村脱贫致富。
加强干部的培养、选拔、交流与监督工作。按照市委组织部的要求,集中调整了7名后备干部,选派了1名后备干部挂职锻炼,2名后备干部到市委党校学习。并根据工作需要,选拔任用了4名干部,内部交流干部11名,使系统各级领导班子的结构和素质得到明显改善。
精神文明工作取得“大丰收”。深入学习贯彻《公民道德实施纲要》,积极配合开展星级文明城市竞赛活动,结合保持共产党员先进性教育活动,开展了机关作风“三优、一满意”活动及文明单位、文明行业、文明窗口的创建活动,涌现出一大批先进单位和个人,其中房屋产权交易登记中心被团市委授予“青年文明号”称号;园林处被评为“20xx年自治区五四红旗团委标兵”;系统有两名同志参加了“乌海十大杰出青年”的评选;市建委系统被自治区党委、政府、军区联合授予“文明单位”称号。充分发挥人大、政协的参政议政作用,认真办理人大建议和政协提案,圆满办结了市人大建议13件,市政协提案23件,被市委、市政府、市人大、市政协评为五届人大政协建议提案办理先进单位。
工会工作围绕制度建设,开展了丰富多彩的文化娱乐活动,开展职工技术培训和岗位培训,参训人员达1500多人次。积极开展劳动竞赛,双增双节活动,创造和节约价值32.88万元,合理化建议创造价值15.38万元。计划生育工作取得新成绩,被市计生委评为先进单位。认真做好老干部工作,通过征求意见、座谈等形式充分发挥老干部为建设事业出谋划策的作用,被市老干局评为先进单位。社会治安综合治理工作围绕创建“平安乌海”活动,积极开展各项工作,真正起到保一方平安的政治责任,顺利通过市区综治委的考核验收。
这些成绩的取得,是市委、市政府及建委党委正确领导的结果,是各有关部门、社会各界大力支持的结果,也是系统广大干部职工团结协作、努力拼搏的结果。
二、20xx年的工作安排。
同志们,20xx年即将过去,我们即将迎来崭新的一年。回顾过去,展望未来。20xx年是全面实施“十一五”计划的开局之年,也是乌海市建市30周年;是充满机遇和挑战的一年,也是建设任务更加繁重的一年。在此,我希望建设系统广大干部职工,按照以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实党的十六届三中、四中、五中全会精神,坚持科学发展观和以人为本,努力构建和谐社会的建设工作总体思路,围绕建设生态绿洲型工业城市的目标,继续实施城市扩容提质工程,加快城市基础设施和生态园林绿化建设,加大城区拆迁改造力度,着力改善城区环境面貌和人居环境。强化建筑市场、房地产市场、市政公用市场和中介市场监管,确保工程质量和安全生产。全面推进城乡一体化改革,构建布局合理、功能完善、协调发展的城镇体系。巩固保持共产党员先进性教育成果,加强党的建设和精神文明建设,扎扎实实做好各项工作。重点抓好以下几方面工作:
(一)继续加强基础设施建设和生态环境建设,提高城市化水平。新建改造海区公园北路、长青西街、青山路、凤凰岭街、黄河街、沃野北路,乌达区团结路、公园路、南环路,海南区新桥南路、滨河路、巴彦乌素东街、拉僧庙西街、广场南路等14条街路,同时进一步完善滨河新区基础设施,做好滨河新区建设。开工建设海渤湾建设路公铁立交桥东半幅,续建乌达区巴音赛西街公铁立交桥。继续实施海渤湾城区、滨河区、乌达区热网二期工程,扩大集中供热面积。继续实施给排水改造工程,加快乌达区污水处理厂工程建设,提高污水处理率。加快垃圾综合处理厂建设,实现垃圾无害化处理。加快推进“长-乌-临”天然气入城工程,科学合理利用煤气、液化气,改善城区环境质量。继续实施亮化工程建设和小街巷改造。结合滨河新区建设,完成4纵10横的道路网络。
(二)大力加强园林绿化建设,改善城市生态环境质量。完成20xx年新建改造道路绿化及摩尔沟游园、植物园等绿地改造,加强生态城市育苗基地的建设,启动海渤湾区城南带状公园建设,预计用3年时间,投资3.5亿元,利用树木、水体、草坪、园林小品等,将海渤湾区南部卡布其河槽建成长5公里,绿化面积为125万平方米的绿色长廊。结合滨河区建设,充分利用黄河沿岸资源,建设滨河大道绿化景观带、滨河公园、风景区、防护林。实施乌达区市政绿化所苗圃、巴音赛沟南侧、北环路垃圾场、矿务局对面的绿化景观工程,继续实施海南区人民公园改造工程,并对巴音乌素街两侧、城区出入口进行绿化改造。
(三)全面推进城乡一体化改革,加快小城镇建设。加强对集镇建设的指导,完成控制性详细规划编制,根据集镇的功能、定位、产业发展方向,科学合理确定发展规模。加大重点集镇的基础设施建设和生态环境建设,逐步实施人口向建成区集中。
(四)保持房地产业持续健康发展,完善住房供应与保障体系。加强房地产市场宏观调控、建立房地产市场预警预报系统,推进房地产开发、物业管理、市场交易信息上网。进一步明确我市房地产业发展中长期目标,全面启动住宅性能认定工作,推进住宅产业步伐。加大城区拆迁改造力度,以滨河新区建设为龙头,坚持以新城区开发带动旧城区改造,以旧城区改造促进新城区开发建设,重点抓好中心城区集中连片开发,以更加优惠的政策,吸引开发商改造“城市死角”,提高城市容积率。加快经济适用住房建设,出台《乌海市最低收入家庭廉租住房租金补贴管理办法》,进一步完善住房供应与保障体系。全面落实项目手册、项目资本金、住宅小区交付使用制度,加强房地产开发行为的监管。
(五)规范房地产市场中介服务,完善房地产交易中心功能,全面搞活住房二级市场。进一步加大住房公积金的归集,加强监管,保障资金安全,提高使用效率,支持职工住房消费。全面贯彻实施《物业管理条例》,加强政府对物业管理的扶持和引导,放宽物业管理准入门槛,培育发展物业管理企业,提高物业管理覆盖率。引进发达地区的先进管理经验和模式,整合资源,将现有物业管理企业不断提升改造,做大做强。扩大招商引资力度,引入一批资金实力雄厚、信誉度较高的物业管理企业参与我市物业管理,形成市场竞争机制,促进我市物业管理水平整体提高。
(六)加强建筑市场监管,提高工程质量和安全水平。认真贯彻落实《内蒙古自治区建筑市场管理条例》,进一步加强建设程序管理,严格执行工程建设强制性标准。会同有关部门开展专项整治,严肃查处扰乱建筑市场秩序的不法行为。进一步加强有形建筑市场建设,强化建设工程招投标过程和标后监管。切实加强对建设工程施工合同、监理合同、设计合同、招投标代理合同的备案管理,规范业主行为。全面推行施工图文件审查备案制,强化施工图文件的审查。严把工程竣工验收备案关,强化参建各方主体的责任。进一步加强工程质量和安全生产管理。继续完善工程质量施工安全监督制度,不断改进监督方式,增强工程质量施工安全监督的针对性和有效性,通过开展实体检测、现场材料质量监督抽查,各类专项检查、塔吊拆装备案等工作,完善监督管理手段,提高监督的权威性和威慑力,杜绝重大工程质量和施工安全事故发生。继续抓好建设领域清理拖欠工程款工作,建立健全长效工作机制,防止在建和新建项目拖欠。
(七)加强党的建设和精神文明建设。要深入学习贯彻党的十六届三中、四中、五中全会精神和“三个代表”重要思想,巩固保持共产党员先进性教育活动成果,进一步增强大局意识、服务意识、开放意识和创新意识。继续推行党员目标管理和党组织目标管理,坚持不懈地开展党风、党纪、党性教育,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。贯彻落实《建立健全教育、监督制度并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》,建立和完善长效机制,推新制度创新,落实党内各项监督制度,从源头上治理和防治腐败。抓好党风廉政责任制度的落实,坚决查处违法违纪案件,推进领导干部廉洁从政。
以创建“平安乌海”活动为载体认真做好稳定工作,切实承担起保一方平安的政治责任。认真落实维护社会稳定的领导责任制,坚持“谁主管、谁负责”和属地管理的原则,妥善处理群众上访问题,切实把解决群众上访问题摆在重要议事日程。牢固树立群众利益无小事的观念,积极开展矛盾排查和调处工作,切实解决事关群众利益的实际问题,把不稳定因素消除在萌芽状态。
加强对工会、共青团、妇联等群众团体的领导,积极支持他们依照法律和各自的章程开展工作。进一步深化政务、厂务、事务公开,增强工作透明度,保证广大职工行使民主的权利。要以窗口单位文明建设为重点,继续深入扎实地开展“讲文明、树良好形象”活动和民主行风评议活动,形成健康向上、文明和谐的社会环境。
总之,我希望建设系统的广大干部职工要继续保持实事求是的态度、奋发有为的精神、求真务实的作风,团结拼搏、开拓创新,将建设事业推向一个新的、更高的水平!以良好的精神风貌和更加优异的成绩,迎接乌海市建市30周年!同时也希望老领导、老干部们一如既往地关心和支持建委的工作,充分发挥余热,为我们建设事业出谋划策,建言献策,使我们建设工作更上一层楼。
最后,我再一次向系统全体干部职工表示衷心的感谢和诚挚的问候!向老领导、老干部表示衷心的祝福。祝愿大家,在新的一年里,工作顺利、身体健康、心想事成、阖家欢乐!
谢谢!
县委书记在全县青年干部培训班座谈会上讲话篇五
遵循干部成长规律,市县要联动抓好年轻干部成长“薪火工程”,加强“田间管理”“修枝剪叶”,持续培养优秀年轻干部。
一是要加强政治历练。坚持把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务,深化“四史”教育,组织年轻干部系统学习党的创新理论,深刻领悟“两个确立”决定性意义,切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。把党的十九届六中全会精神作为年轻干部教育培训的必修课,引导年轻干部把好思想之舵、筑牢信仰之基。
二是要加强能力训练。组织实施优秀年轻干部专业能力提升工程,安排专项经费,依托各地高校、各级党校、培训基地等资源,按照“缺什么、补什么”原则,组织开展乡村振兴、先进制造业、基层治理、财源建设等专业能力培训班,每个班按不低于40%的比例选送年轻干部参训,全方位提升年轻干部专业素养和能力。
三是要加强基层磨炼。实施优秀年轻干部“墩苗计划”,前不久,**县通过评选表彰“奋斗者”、认定警示“躺平者”,严肃整治各类不担当不作为问题,向懒政怠政行为亮剑开刀。他们的做法,释放出鲜明信号:党员干部要勇当奋斗者,绝不能做“躺平者”。网络热词“躺平”,是指一个人工作生活缺乏激情、没有追求、自甘平庸,看似与世无争,实则选择以无所作为方式消解人生。可以说,它是消极颓废者的自画像,是不思进取者的代名词。党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央采取一系列有力举措加强作风建设,激励干部新时代新担当新作为,有效提振了干部干事创业的精气神。总体看,党员干部队伍精神状态、工作状态积极向上、干事担事。但也应看到,确实存在一些不在状态的“躺平者”。
他们有的不敢为,把守规矩与干事业对立起来,明哲保身、当“老好人”,但求不出事、宁可不干事;有的不愿为,贪图安逸、混天度日,拈轻怕重、推诿扯皮;有的不真为,“不喊号子不拉纤、撸起袖子一边看”,应景造势、敷衍了事,只求过得去、不求过得硬;有的不会为,“见到工作两手一摊、碰到问题两眼一黑”,做事情不得要领、抓落实束手无策;有的慢作为,慵懒散拖、松垮疲沓,不推不动、不批不干,等等。诸如此类“躺平”心态及行为,与党的性质宗旨、党对干部的要求、人民群众的期望背道而驰。若任其潜滋暗长,必将消磨斗志、涣散士气,败坏党风政风,贻误党和人民事业,损害人民群众对党的信任信心。各级党组织必须对此高度重视,坚决防范和纠正。
党员干部是党和国家事业的中坚力量,是人民公仆,理应担当干事、为民造福,而不能做官享福、为官不为。社会主义是干出来的,幸福是奋斗出来的。当前,世界百年未有之大变局加速演进,中华民族伟大复兴进入关键时期,我国已开启全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军的新征程。踏上新的赶考之路,我们既面临难得机遇,也面临严峻挑战。改革发展稳定任务艰巨繁重,“躺平”不可取,“躺赢”不可能,奋斗正当时。每名党员干部决不可躺在过去功劳簿上骄傲自满、止步不前,决不可在风险困难面前丧失革命精神、信心斗志,应深刻铭记党的百年奋斗历史经验,大力弘扬伟大_精神,不忘初心使命,勇于自我革命,永远保持慎终如始、戒骄戒躁的清醒头脑,永远保持不畏艰险、锐意进取的闯劲韧劲,以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态干事创业。凡是有利于党和人民的事,就要事不避难、义不逃责,大胆地干、坚决地干,在新时代新征程上留下无悔的奋斗足迹,用实践实干实效兑现入党誓言,真正做到不负历史、不负时代、不负人民。
少数党员干部“躺平”,根源在于理想信念不坚定,宗旨意识不牢固。各级党组织要把理想信念宗旨教育作为一项战略任务常抓不懈,坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、凝心铸魂,引导党员干部锤炼对党忠诚的政治品格,夯实执政为民的思想根基,树立正确权力观、政绩观、事业观,自觉践行以人民为中心的发展思想,用心用情为群众做好事办实事解难事,创造经得起实践、人民和历史检验的实绩。要强化干部专业化能力培训,组织换届后新任职领导干部集中轮训,实施新时代基层干部主题培训行动计划,使其素质能力跟上时代发展步伐,增强过硬的担当本领。要鲜明树立重实干、重实绩、重担当的考核导向和用人导向,改进干部考核工作,突出对精神状态、工作作风、工作实绩的考核,发挥考核区分优劣、奖优罚劣、激励担当、促进发展的指挥棒与风向标作用,引导党员干部敢干事、愿干事、真干事、干成事。要健全干部担当作为的激励和保护机制,当干部因敢抓敢管、敢闯敢试而遭遇挫折、受到非议,埋头苦干、业绩突出却因风气不正受到不公平对待,因不实举报受到委屈、被人误解时,要为他们说公道话,为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰,让辛苦的干部不再“心苦”。
要严格执行管理监督制度,综合运用批评教育、诫勉谈话、组织处理等方式,持续整治不担当不作为问题。对那些长期打不开工作局面,干部群众意见大,不担当不作为带来严重负面影响,关键时候经不住考验、敷衍塞责甚至临阵退缩,不胜任、不适宜担任现职的干部,果断调整下来,决不能让他们占着位子耽误事情;对那些有令不行、有禁不止、阳奉阴违、欺上瞒下,屡教不改、“一躺到底”的干部,要依规依纪严肃处理;对“躺平”现象纠治不力的部门、地方和单位,要对党组织主要负责人追责问责。此外,对那些好大喜功、弄虚作假,搞劳民伤财的“形象工程”“政绩工程”,甚至为了部门、地方、小团体和个人利益不惜损害全局利益的乱作为,更要严肃查处。通过多措并举,不断挤压懒政怠政者生存空间,让“躺平者”躺不住、没市场,促使他们从思想上“站起来”、行动上“跑起来”,尽快转变成为建功新时代的奋斗者。
县委书记在全县青年干部培训班座谈会上讲话篇六
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
听了各位同志的发言,感觉今天这个会开得很好!开会之前,我让组织部门就我县年轻干部在工作中存在的问题列了一个清单,现在我就挑一些问题来讲一讲,给同志们提个醒。
一是不虚心,不好学。放不下架子,拉不下面子,觉得自己读的书不少,不愿虚心学习。二是工作“上手”不快。对自己分管的工作,业务不熟,政策不明,上级领导来开展调研时,有些领导干部汇报发言抓不住要点,还存在不做笔记的现象。三是对自己要求不严。有些同志没有创一流的意识,不求高标准,只求过得关,有时甚至应付了事。四是心浮气躁。有的同志年纪轻轻就当了领导干部,却不专心工作,心里只想着提拔升迁。五是工作本领不强。有的同志工作方法不够多,没有担当精神,处理问题和矛盾手足无措,疲于应对。六是怕字当头。有的同志总是存在畏难情绪,遇到问题就怕,碰到困难就躲。七是作风飘浮。有的同志忙于会务多,下基层调研少,吃喝应酬多,解决实际问题少。等等。这些问题在我们的年轻领导干部中或多或少的存在,我在这里梳理一下,是想给大家提个醒,对大家有好处。
今天来参会的同志都是我县年轻的科级领导干部,很羡慕大家年轻。青春是一种资源。因为青春代表着活力,有张力,有可塑性和成长空间。但是青春也是一种不可再生的资源,过去了就没有了,希望大家珍惜当下,珍惜青春。青春也是一种资本。现在上级考虑到人才和事业的可持续发展,重用年轻干部,年轻就有优势,年轻就是资本。但是,我们年轻却不可自恃年轻,只能把年轻当做一种工具。青春是一种活力。但青春的不足是缺乏能力,能力是多方面的,在基层工作既要有定力,还要有耐力,要经得住狂风骤雨,耐得住艰辛困苦。所以,习总书记讲:青春是用来奋斗的。我们有幸生在这样一个伟大的时代,要摒弃惯性思维,紧跟时代的脚步。
同志们,青春是福,但我们也要正确地认识和提升自己。具体要怎么做,我认为主要有三个方面。
第一,要“练本领”。俗话说:师傅领进门,修为靠本身。我希望在座的72位同志都能成器成才。但是要成器成才,首先就是要练本领。习近平总书记在“十九大”报告里提出八种本领,除了改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领之外,我想在这着重讲一下其他五个方面的本领。一是学习的本领。“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”,真正的学习不只是来自于课本,理论必须结合实践,实践才能出真知。孔子曰:“三人行,必有我师”。所以同志们要虚心,要多向他人学习,向实践学习。二是政治领导的本领。政治领导本领最重要的是“政治三力”:政治领悟力、政治判断力、政治执行力。在基层工作,要认真领会上级的政策方针,要知道中央实施乡村振兴战略要做什么,疫情防控为了什么,基层治理要干什么。要发挥领导干部的标杆作用,保证党和国家大政方针政策在基层不走偏。三是群众工作本领。在基层工作最重要的本领就是群众工作本领,群众工作是一切工作的基础,也是我党的优势。要学会与群众打交道,深入贯彻以人民为中心的发展思想,多为群众办实事,让老百姓信服你,把党中央的大政方针变成人民群众的行动自觉。四是狠抓落实的本领。对于上级的决策部署,我们不能照本宣科,层层转达,而是需要通过你的知识和对社会的认知,坚持实事求是的原则,扎实有效、不折不扣地落实到位。五是驾驭风险的本领。我们做任何事情、任何决策都是有风险的,世界上没有一件事是完全百分之百有把握的。因此,我们要居安思危,未雨绸缪,思考如何做好风险评估,防范风险,化解风险。驾驭风险既靠经验,更靠法治。
第二,要“有格局”。领导干部能走多远,取决于你的格局有多大,你的格局决定了你的前途。第一个格局是登高望远。“人无远虑必有近忧”,所以我们要登高望远,不能鼠目寸光。登高望远首先要树立正确的“三观”。要从历史规律中探索世界观,从哲学中领悟人生观,从现实中寻找价值观。第二个格局是开阔胸襟。有的人不自信,这是胸襟不足的表现。领导干部要懂得谦虚,摆正位置,精诚团结,要开阔胸襟,包容大度,虚怀若谷。第三个格局是守住高地。我们做任何事情不能人云亦云,要懂得守住高地和底线。一是遵纪守法的高地。领导干部要牢固树立纪律规矩意识,不能在红线面前“栽跟头”。二是修身立德的高地。领导干部能力有大小,但是一定要有品德,要有责任意识和大局观念。“德高”才能“望重”,才能使人信服。第四个格局是淡泊名利。有的人把名和利看得太重,这是没有格局的表现。淡泊名利有三个方面:一是“上楼梯”。什么是上楼梯?就是我们当官要有上楼梯的心态,要有排队的态度,稳扎稳打,不能好高骛远,想着一步登天。二是“不挑食”。每一个地方每一个岗位都是一次学习的机会,都是一个锻炼的平台,都是一种积累,不要挑三拣四,要做到厚积薄发。三是求缺。曾国藩写的“万卷藏书宜子弟”,“宜”字不出头,没有上面一点,为什么?求缺。每一个人都要有理性思维,人生太顺的时候也不能得意忘形,月满则亏,人满招损。第五个格局是处变不惊。有句话是:“就这样风雨兼程”。当领导干部就是风雨兼程,畏惧风雨,就会被风吹雨打,在实际的工作中,我们会面临很多的变故,同志们一定要有处变不惊的气魄,这是格局!
第三,要“担硬担”。“宝剑锋从磨砺出”,当将军的都是身经百战,因此,年轻干部要敢挑重担,敢挑硬担。一是要吃苦耐劳。不能吃苦,不能耐劳,就不是担硬担的姿态。我希望年轻领导干部在面对一些急难险重的事情和一些复杂局面的时候,一定要到第一线去参与,去历练,练就独立“开刀”的能力。二是要扛得住。有些事情需要我们先扛住才能做到,面对一项很艰巨的任务,处理一个意外事故,不要怕,要敢于担当,要学会客观冷静地分析,妥善有效地处理。三是要有斗争心。年轻干部要有斗争心,要有正义感。不要“和稀泥”,当“和事老”,要仗义执言,维护公平正义,为弱者说话,替人民群众着想,不能只为强者撑腰。
第四,要“守清廉”。守得住清贫,耐得住寂寞。一定要学好《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》,把纪律和规矩挺在前面,要自重、自省、自警,要知足,尊重自己的人格。你们年轻干部有的是时间,有的是舞台,赶上了这个伟大的时代,就要赶紧跟上这个时代。一定要有迎接所有困难的决心,要有取得辉煌成就的进取心。只要你足够优秀,就不要怕被埋没,就能取得一番成就。
曾国藩有一副对联我想送给在座的各位:战战兢兢,即生时不忘地狱;
坦坦荡荡,虽逆境亦畅天怀。简单点讲,就是要战战兢兢当官,坦坦荡荡做人。最后,祝愿大家在未来的岗位上,在未来的事业上,在未来的人生上,风调雨顺!谢谢大家!
县委书记在全县青年干部培训班座谈会上讲话篇七
集团公司党委工作的总体要求:高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜,深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神,全面落实省第十一次党代会精神,锚定“两个确保”,实施“十大战略”,坚持“稳、收、转、进”发展思路,以能力作风建设为引领,全面推进政治建设、思想建设、组织建设、人才队伍建设、反腐倡廉建设、群团建设、平安建设,以党建“第一责任”引领和保障发展“第一要务”,实现集团公司更为健康更可持续更高质量发展,以优异成绩为党的二十大胜利召开献礼。下面是星星阅读网小编为您推荐2022年集团公司党委工作要点。
一、强根铸魂,筑牢政治建设“生命线”
1.强化讲政治的鲜明导向。
把旗帜鲜明讲政治作为根本要求,把维护“两个确立”真正转化为做到“两个维护”的思想自觉政治自觉行动自觉,把党的领导贯穿企业发展全过程,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,确保各级党组织和全体党员干部坚决在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
2.加强党的全面领导。
充分发挥政治功能和组织功能,把党的领导落实到公司治理各个环节,推动党的主张和重大决策转化为企业的战略目标、发展的工作举措、广大职工的自觉行动、企业改革发展实际成效。落实党委议事规则,坚持民主集中制,坚持把党组织研究讨论作为前置程序,坚持和完善双向进入、交叉任职和党政“一肩挑”领导体制,落实党组织重大事项请示报告制度,确保各项决策部署不折不扣落实到位。
3.落实党建主体责任。
提升党建工作责任制考核质量,推动党建工作责任制和生产经营责任制同向发力。深化落实党组织负责人述职考核评议制度、党组织书记抓党建工作三个清单台账制度、基层党委书记及班子成员党支部联系点制度等,把党建工作责任落实到每个支部、每名党员。严格落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,引导党员干部模范遵守党章党规,严守党的政治纪律和政治规矩。落实党内监督责任,规范组织生活,深化党员民主监督,认真开展批评与自我批评,及时发现问题,纠正偏差。
4.坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想定向领航。
把不折不扣学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课、首修课、终身课。全面执行“第一议题”制度,及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话、重要文章,不断提升马克思主义看家本领。深入学习党的十九届六中全会精神和党的百年奋斗的重大成就和历史经验,持续抓好省第十一次党代会精神学习贯彻,对矿部级以上领导干部开展党的十九届六中全会精神、省第十一次党代会精神轮训,适时举办党的二十大精神培训班,提升党员干部理论水平和综合素质。不断巩固拓展党史学习教育成果,常态长效推进党史学习教育,引导广大党员干部进一步学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行,更好地学党史、悟思想、办实事、开新局。持续抓好党委理论学习中心组学习、党员和职工政治学习,用好“学习强国”平台。
二、落实责任,树立能力作风“风向标”
5.实施能力提升计划。
坚持干什么学什么、缺什么补什么,开展大学习大培训大练兵大提升,通过专题培训、岗位历练、在职自学等多种方式,推动党员干部提升政治能力、专业能力、改革创新能力、统筹发展和安全能力、群众工作能力,努力实现旗帜鲜明讲政治的能力作风明显增强、深入调查研究的能力作风明显增强、防范化解重大风险的能力作风明显增强、推进改革创新的能力作风明显增强、联系服务职工的能力作风明显增强、工作落实执行的能力作风明显增强,成为本职工作的行家里手。
6.巩固作风建设成果。
把培养优良作风作为工作重点,着眼把好传统带进新征程,把好作风弘扬在新时代,坚持问题导向,不断把作风建设走深走细走实。深入开展不担当不作为问题专项治理,针对党员干部队伍中存在的“怕、慢、假、懒、乱”,紧盯本领不足怕扛事、精神懈怠行动慢、欺上瞒下假落实、疲疲沓沓混日子、以权谋私乱作为等问题,教育引导党员干部做到事不避难、义不逃责,推进“实事求是、勇于担当、清正廉洁、团结和谐”良好干事创业氛围巩固深入。严格落实中央八项规定及实施细则精神,驰而不息整治“四风”,聚焦落实中央决策部署、企业改革发展、文风会风、民生改善等重点领域,反对新形势下的形式主义、官僚主义问题,重点解决工作不实问题和在职工群众利益上不维护不作为问题,坚决防止“四风”问题反弹回潮。
7.持续加强干部队伍建设。
坚持国有企业领导人员“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”20字标准,做好年度领导班子和领导人员综合考核工作,扩大考核评价范围,发挥考核的指挥棒、风向标、助推器作用,以结果论英雄,凭实绩用干部,建设坚强有力、奋发有为的领导班子。完善正向激励机制,大力选用政治坚定、实绩突出、职工公认的干部,优先使用在疫情防控、重大突发事件中担当作为、经受考验的干部,积极选拔基层经验丰富、解决实际问题能力强的干部。完善容错纠错机制,深入落实“三个区分开来”要求,细化完善容错免责机制,推动形成支持改革、鼓励创新、允许试错、宽容失误的干事创业环境。
三、担当使命,当好企业发展“领航员”
8.把深化企业改革引向深入。
履行深化企业改革的领导责任,全面完成集团公司改革三年行动,紧盯重点改革任务,完善现代企业制度体系,深化混合所有制改革,健全完善市场化经营体制,持续推进集团公司经理层成员任期制和契约化管理、中层管理人员“四制”改革,以改革释放活力、激发动力、促进发展。
9.把完善公司治理引向深入。
坚持“两个一以贯之”,把加强党的领导和完善公司治理统一起来。落实党委前置研究讨论重大经营事项要求,做到党组织把方向、管大局、保落实;落实董事会职权,发挥外部董事作用,做到董事会定战略、作决策、防风险;抓好董事会授权事项落实,做到经理层谋经营、抓落实、强管理;进一步发挥审计监督作用,加强监事会建设。形成董事会、经理层自觉维护党委发挥领导作用,党委尊重和支持董事会、经理层依法行使职权,各治理主体既不缺位、也不越位的权责明确、协调运转、有效制衡的公司治理机制。
10.把保障安全生产引向深入。
全面贯彻习近平总书记关于安全生产工作的系列指示批示精神,坚持“人民至上、生命至上”理念,贯彻落实省委省政府关于安全生产的一贯要求,坚持安全生产24字要求,把安全作为企业生存发展的前提、基础和保障,充分发挥党员在安全生产一线的先锋模范作用,引导职工增强对安全的敬畏之心,始终把安全完完全全记在脑中、实实在在放在心中、踏踏实实落实在行动中,营造出全员抓安全的浓厚氛围,促进集团公司安全工作持续好转。
11.把防范化解风险引向深入。
落实总体国家安全观,把防范化解风险作为重大政治任务,完善各类风险监测预警机制,建立重大风险报告制度,定期开展风险排查,为集团公司改革发展提供坚强保障。落实煤矿安全生产主体责任,持续提升安全生产管理水平,推进安全生产治理体系和治理能力现代化,坚决遏制重特大事故。加强与上级金融部门和信贷机构的沟通联系,努力新增融资功能,持续提升生产经营效率,保证企业正常运营资金需要。坚持环境风险评估与应急措施两手抓,建立完善环境风险识别、防控和应急管理制度,推进生态环境风险预防常态化,确保不出现环境风险事件。
12.把依法合规治企引向深入。
深入学习贯彻习近平法治思想,牢固树立依法合规的法律思想意识。强化法律风险防控机制,以事前防范事中控制为主,以事后补救为辅,做好重点涉法涉诉案件的应诉和诉讼,保证集团公司合法权益。加强法治培训,开展以宪法为核心的中国特色社会主义法律体系的学习教育,完善党员干部带头学法守法用法制度,提高依法治企的能力水平。
13.把坚持绿色发展引向深入。
持续深入学习贯彻习近平生态文明思想,提升全员生态环境保护工作的责任意识和政治意识。统筹有序做好碳达峰、碳中和工作,正确处理发展和减排、整体和局部、短期和长远关系,大力推广应用新技术、新工艺,坚决淘汰高污染、高耗能的落后产能,构建高效率、低能耗、低排放的绿色生产模式。持续加大环保资金投入,开展绿色生活创建活动,勤俭节约、反对浪费,不断改善矿区人居环境。
14.把常态化疫情防控引向深入。
加强对疫情防控领导管理,建立疫情防控快速反应机制,充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,引导党员干部职工认真落实省委工作部署和属地防疫要求,以最可靠的手段、最严格的措施、最扎实的成效,抓好常态化疫情防控,保证生产经营不受疫情影响,保证职工家属生命健康安全。
四、守正创新,拧紧思想建设“总开关”
15.构建正面宣传舆论格局。
以党的二十大召开为契机,发挥新闻宣传的旗帜作用、激励作用、引领作用,坚持正面宣传引导,推动内宣外宣同步发力,统筹线上线下阵地宣传,巩固壮大主流舆论,不断提升新闻宣传工作能力,扬正气树形象展风采。积极弘扬企业文化和企业精神,深入宣传报道在企业各项工作中涌现出来的模范人物、先进事迹和典型经验,定期开展宣传宣讲活动,凝聚共谋发展强大力量,提升集团公司文化影响力和发展软实力。开展党的优良传统和作风教育,大力弘扬伟大建党精神,持续弘扬焦裕禄精神、红旗渠精神、愚公移山精神、大别山精神,教育引导党员干部加强家庭家教家风建设。积极培育和践行社会主义核心价值观,深入推进精神文明创建,扩大文明创建覆盖面。
16.打造舆情引导防控战线。
加强对中央精神和省委省政府决策部署的宣传解读,让党中央声音和上级要求准确无误地传递到每名职工,引导职工准确把握发展大势,明晰改革方向,提升政治素养和行动自觉。坚持团结鼓劲、正面引导,围绕企业改革改制、薪酬分配、人员配置等热点敏感问题,做好政策宣传,合理引导预期,使干部职工看明白、听明白、想明白,争取干部职工的理解支持,凝聚干事创业的信心和力量。
17.坚持意识形态正确导向。
全面理解认识习近平总书记关于意识形态工作的重要论述,各级党组织坚定不移地站在意识形态战线最前沿,带头管阵地、把导向、强队伍,形成党委统一领导,宣传部门组织协调、分工负责,各部门齐抓共管的意识形态工作格局。压实压紧各级党组织落实意识形态工作责任,将意识形态工作纳入重要议事日程,纳入中心组学习重要内容,纳入领导班子和干部考核,推动意识形态工作常抓不懈。
五、强基固本,打好组织建设“持久战”
18.深入推进基层党建。
以加强党组织建设为重点,全面推进基层党支部标准化规范化建设。不断扩大基层党的组织覆盖和工作覆盖,在改革进程中同步设置或者调整党的组织。切实做好党员发展工作,把好“入口关”,提高发展党员质量。持续改进党员教育培训工作方式方法,丰富完善党员教育培训制度体系,分类分级组织党员参加教育培训,推动集中培训逐步走向常态,日常教育更加规范。严格落实“三会一课”制度,加强服务型党组织建设,从机构设置、人员配备、经费拨付、落实待遇、阵地建设等方面,强化基层党建工作保障。
19.树牢正确选人用人导向。
坚持党管干部原则和发挥市场机制作用相结合,完善符合市场规律和企业干部成长规律的管理机制,进一步推进干部工作“五大体系”建设。围绕培正育强、识准用对、严管厚爱,着力把牢标准、树正导向、健全机制,充分发挥选人用人的“风向标”作用。
20.深化人才体系建设。
以企业发展需求为依据,坚持引进与培养并重。加强河南省三软煤层开采工程技术研究中心和集团公司博士后科研工作站建设,推进校企合作,开展“订单式”专业化培养。面向社会招聘关键技术岗位人才,引进煤炭主体专业、资本运作、战略管理、法律等紧缺人才。加大优秀年轻干部培养选拔力度,实施能力素质提升行动,进一步优化人才队伍年龄结构,形成梯次配备。推行市场化薪酬策略,试点3家子企业推动中长期激励,合理确定生产一线、高价值创造、高技能人才的薪酬标准,多劳多得。
六、从严治党,构建反腐倡廉“防火墙”
21.完善责任体系。
精细化充实完善集团公司党委“583”全面从严治党责任体系内涵,全面落实党风廉政建设主体责任,细化责任体系建设,着力推动落地落细、走深走实,推动进一步提质增效。全面强化述责述廉评议,持续拓宽覆盖面,压实主体责任;严格执行“两个责任”考核薪酬挂钩机制,确保责任落到实处。扎实推进审计监督,立足“审计监督首先是经济监督”定位,聚焦主责主业依法履行监督职责,通过经济责任审计、财务收支审计、经营成果审计、内控自我评价、抢险救灾专项审计,持续推动审计全覆盖。
22.严格监督执纪。
紧紧围绕习近平总书记系列重要讲话精神落实,中央重大决策部署,省委、省纪委和集团公司党委工作安排的落地见效强化政治监督,确保重大决策部署到哪里,政治监督就跟进到哪里。抓好抓实“关键少数”,全面贯彻党中央和省委关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见,探索建立“一把手”约谈相关制度,进一步加强“一把手”监督和同级监督,督促严格自律、履职尽责。坚持严的主基调,严肃查处整治职工群众身边腐败和不正之风。聚焦资金、资源集中关键领域和环节查办腐败案件,防范化解经营投资风险。全面检视贯彻落实中央八项规定精神问题,靶向纠治“四风”新表现。
23.构建长效机制。
深化以案促改。加大案件查办力度,强化以案示警,用身边人、身边事警示教育党员干部,让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。有效运用监督执纪“四种形态”,抓早抓小、防微杜渐。完善谈话、函询等制度,发现违纪苗头及时谈心提醒和约谈函询,让“红脸出汗”成为常态。深化内部巡察,进一步延伸巡察“触角”,聚焦作风建设、物资(项目)招采等重点领域,有针对性开展专项督查,推进重点领域全面从严治党向纵深发展。
七、凝心聚力,画好互融共进“同心圆”
24加强民主管理。
健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度,完善职代会制度,推进企务公开、厂务公开,落实职工群众的知情权、参与权、表达权、监督权,调动职工参与改革发展的积极性、主动性、创造性,在事关企业改革发展的重大决策问题上,充分听取职工意见,吸纳基层一线的合理化建议,涉及职工切身利益的重大问题必须经职代会审议。畅通民主管理渠道,引导职工依法合理表达诉求,维护和发展职工利益。
25.加强群团工作。
倾听职工呼声,反映职工意愿,把党组织的决策变成职工的自觉行动,把党的关怀送到职工中去。落实“人人持证、技能河南”部署要求,广泛开展群众性劳动竞赛、技术创新活动,推动职工与企业共同成长。弘扬新时代劳模精神,充分发挥劳模先进的示范作用,努力形成学习先进、追赶先进、争当先进的新风正气。坚持以职工群众为中心,建立完善困难职工档案,持续开展好冬送温暖、夏送清凉、金秋助学、职工互助保障等活动,不断提升幸福感、归属感。坚定不移推进青年岗位建功立业,发挥团员青年技术创新、降本增效、“五小”攻关作用,提升青年贡献度。
26.加强统战工作。
深入学习贯彻《中国共产党统一战线工作条例》,加强与党外人士交流、沟通、合作,及时了解掌握民主党派成员动态,发挥党外知识分子优势,引导统战成员在企业生产经营中积极发挥作用,为实现企业发展目标凝聚共识和力量。
27.强化讲政治的鲜明导向。
加强信访稳定工作。推进信访工作创新,增强人文关怀,及时回应职工合理诉求,提高信访工作质量。超前防范,及时化解信访隐患,从源头上遏制集体上访、越级上访和重复上访的事件发生。常态化开展扫黑除恶专项斗争,净化企业发展环境,维护社会稳定。加强武装保卫力量调配管理,提高突发事件应急管理能力,细化落实治安、消防安全责任,为集团公司改革发展稳定保驾护航。
28.加强老干部工作。
落实好老干部政治待遇、生活待遇,及时掌握老干部思想动态、身体状况,丰富老干部离退休生活。邀请老干部为集团公司改革发展建言献策,引导老干部发挥余热、贡献力量。
县委书记在全县青年干部培训班座谈会上讲话篇八
做优做活全域旅游,打造生态养生魅力板块。发挥国家级生态乡镇的优势,做足“生态”文章,下面是众鑫文档网小编给大家带来的县委书记在全县工作务虚会上的讲话报告,希望大家喜欢。
各位领导、同志们:
根据会议安排,下面我就**乡20xx年工作打算作个简要汇报,不妥之处,敬请批评指正。
一、20xx年工作思路。
20xx年我乡工作思路是:紧紧围绕建设“五个**”的总体要求,按照“坚持一个主战略不变:实施生态立乡、工业强乡、旅游旺乡、农业稳乡发展战略;紧抓四个目标不放松:抓经济建设不放松、抓全域旅游不放松、抓社会稳定不放松、抓基层党建不放松;依托五大平台谋发展:依托县工业园平台推进工业项目建设,依托**山旅游大开发平台推进全域旅游建设,依托现有经济运行平台保证社会事业发展,依托环境综合治理平台推进生态环境保护,依托县多元融资平台保项目入库助推全乡经济社会发展;聚焦六大板块求突破”的总体布局,精心谋划,凝心聚力,大干实干快干,全力打造特色生态经济乡。
二、20xx年工作目标及打算。
(一)抓招商、增效益,深入推进项目建设。
做大做强传统产业,打造新型工业实力板块。围绕“水”字文章,加大对传统支柱产业投入,整合做大1-2个水品牌,努力将**打造成知名的矿泉水生产基地并发展产业链集群,实现项目建设“有依托有后劲”。围绕“园”字文章,借巢引凤,深入引进不少于2个5000万元企业落户县工业园,1家新型农产品加工企业落户宣风产业园,新增年纳税百万元以上企业3家。围绕“快”字文章,加快**山旅游产品交易市场建设,完成第一期建设,启动第二期建设,努力将其打造成全市最大的旅游产品交易市场;加快**竹木厂房建设,实现今年5月一期投产,努力将其打造成全县最大的竹产品深加工企业;加快**山泉水有限公司厂房建设,实现今年6月投产。加强对接在谈项目,争取未民食用菌培植项目、天龙竹木加工项目、新能源风电项目、月池度假小镇建设等一批项目开花结果。同时,出台招商引资激励措施,营造人人都参与招商,个个都为招商出力的局面。
(二)亮名片、优品质,深入推进生态旅游。
做优做活全域旅游,打造生态养生魅力板块。发挥国家级生态乡镇的优势,做足“生态”文章,实现全域旅游“有颜值有卖点”。紧扣“山”的优势,擦亮“绿”的底色,加强生态环境和生态资源保护,全力打造十八湾省级森林公园景区,完善旅游规划,全力推进精品路线、户外路线、红色生态路线建设,注重挖掘红色故事、红色人物、历史典故,将生态和红色充分结合,实现1+12的效果,结合千年古红豆杉群资源,在磨形开垦300亩果园并新建养生度假农庄,石蛙特色农庄,同时修复红军小道、红军碉堡,进一步完善景区基础设施,拓宽现有进入景区通道。积极打造生态休闲旅游项目,将众杰果业、红军战场遗址等结合打造成集休闲度假、瓜果采摘为一体的休闲小区。大力探索发展生态+集镇建设、生态+旅游开发、生态+宜居宜业,使蓝天、碧水、青山相互映衬,不止要“绿水青山”还要“金山银山”。
(三)抓规划、重配套,深入推进城乡建设。
做美做亮集镇集群,打造豆腐小镇特色板块。按照《**乡20xx-2025年总体规划》的要求,积极推进城镇建设,大力推进街道“硬化、净化、亮化、美化、绿化”五化工程建设。依托**山旅游景区大开发,承接好**山景区新山门、停车场、商业街的开发与建设工作,启动集生产加工、文化商贸、休闲旅游为一体的豆腐小镇建设,新建豆腐生产加工展示体验馆和豆腐美食街,举办首届豆腐节,同时,整合全乡豆腐作坊,挖掘豆腐文化,拍摄宣传片,开发豆腐宴,打造1-2个豆腐精品品牌,实现豆腐小镇“有内涵有品位”。继续开展经营秩序集中整治,做好农贸市场搬迁工作。全面推进新农村建设,全力打造1-2个集中连片新农村示范点。深化城乡环卫一体化,完成生活垃圾处理“每村一亮点、最后全覆盖”工作,坚定不移地“美城乡、美生态”。
(四)抓产业、促增收,深入推进现代农业。
做特做精新型农业,打造农业产业活力板块。投资400万元,整理土地1000亩,充分发挥山区优势,做足农业文章,加快农业经济转型步伐,按照“公司+基地+农户”的模式,大力引进新型农产品加工企业,推进农业产业化,延链补链,实现农业产业“有特色有前景”。进一步优化产业布局,重点发展蔬菜瓜果、中药材等产业。加快东安里500亩中药材种植基地建设进度,新造油茶林1000亩,推进农业规模化发展。在环境好、风景好的河坑村、东安里村,充分利用山水林木、农园田野、生活风情、历史人文等资源,积极发展众筹农业、休闲农业、民宿度假、康体健身等新业态,建设宜居宜业宜游的美好家园。
(五)抓和谐、保民生,深入推进社会建设。
做实做稳社会民生,打造社会民生幸福版块。抓实致富攻坚,完成20xx年80户贫困户215人致富,推进乡村振兴产业发展,投入600万元乡村振兴资金做好杨家湾村易地乡村振兴集中安置点基础设施建设工作,加大社会民生侧供给,实现社会民生“有亮点有口碑”。加快推进**水生态综合治理项目,全面完成袁河**段防洪工程、堎下消力池和颜家坊防洪挡墙建设。做好石冲水厂管网延伸,铺设10公里引水管网,完成与水厂对接,确保正常供水。再建5个村级计生卫生服务室,实现11个村全覆盖。将文化站打造成群众休闲活动场所。狠抓综治信访、安全生产工作不放松,继续完善网格化管理,投资30万元,新建法律服务中心,推进“七五”普法工作。
(六)抓督导、强素质,深入推进自身建设。
做常做严督促落实,打造机关干部清正版块。牢固树立“党建+”理念,把党建融入中心工作,着力全面加强党的建设,深化全面从严治党,把纪律挺在前面,扎实推进党风廉政建设和反腐败工作。以账单式管理为抓手,将抓督查抓落实作为核心内容,在重大项目、重点工程、重要任务中抓落实、求实效,以铁的纪律,保持“干”的本色,实现广大干部“有担当有作为”。强化“包干制”。对乡里重大项目、重点工程、重要任务,落实责任领导、责任单位、责任人,真包真干,真正落实。强化“督查制”。突出“常、严”俩字。组建乡专人专职队伍专门负责抓督查,严格标准、严厉措施、严肃纪律,形成督查工作的常态化,抓住关键不撒手、紧盯目标不松劲,切实推动工作落实。
县委书记在全县青年干部培训班座谈会上讲话篇九
尊敬的各位代表:
大家好!根据xxx的统一安排,2015年的党政干部述职述廉工作正在进行,借今天职代会的机会,向代表们和同志们汇报一直在2015年中工作学习情况。
一、重视思想素质教育,加强党员、干部队伍建设。
今年年初,公司发现了一些问题,在严肃处理的同时,看到了加强学习、不断提高党员干部职工队伍政治素质的重要性和必要性。因而今年以来党支部进而注重认真抓好党员组织生活、干部中心组学习和职工班组学习。在组织生活和中心组学习中,能重点安排认真学习《党的“三个代表”的重要思想》和《中国共产党中央关于完善社会主义市场经济体制等若干问题的决定》着重就如何深入贯彻党的十六大精神、十六届四中全会精神和要牢固树立起正确的世界观、人生观和价值观等内容进行了学习和讨论。同时还侧重于加强党风廉政建设教育,组织党员反复学习《中国共产党党内监督条例》(试行)和《中国共产党纪律处分条例》,着力提高党员和干部执行各项廉洁制度和企业规章制度的自觉性。通过学习,使广大党员干部认识到在任何时候和任何情况下,都必须要保持清醒的头脑和必须具有明辨是非的能力,要始终保持党员干部勤政廉洁的良好形象,为广大职工群众作出表率作用。
同样,由于公司上下共同重视的结果,班组学习已形成为企业的一项重要制度。广大职工都能认真自觉地参加每周一、三上午的晨会学习,晨会学习已成为职工交流思想、互通信息、切磋技艺和学习新知识的有效形式。在2013年中,班组学习的学习形式和方法有了进一步的提高与改进,学习内容更为贴近职工群众和经营服务第一线。
二、加强党的自身建设,在经济工作中充分发挥党支部的参与作用。
2013年,我支部能积极认真贯彻执行《上海市支部建设纲要》。根据“党支部工作记录”中的内容做到了每月有计划,工作有落实。
2013年支部能围绕公司经济工作重点,结合企业实际,在做好各基础工作方面,2013年党支部认真能抓好“三会一课”制度、民主评议和民主生活会等项制度和及时做好一名预备党员的按期转正工作,特别是在一年一度的党员民主评议中,党支部能做到不走过场,严肃指出个别党员在工作中落后于职工的现象,对党员违反劳动纪律和企业规章制度现象进行批评。
一年来,党支部还能坚持做到积极参与企业的经济工作和改革工作。从去年以来卖场网点缩减和撤离,使我们感到寻找新的经济增长点的迫切和艰难。为此党支部积极配合公司行政,在积极开拓新的合适经营网点的同时,在了解思想、了解各人家庭生活情况下,因地制宜因人而宜地合理地及时挖掘岗位安置了多名职工,对部分家庭有一定困难下岗职工工资进行了调整。因而在职工中未产生大的思想波动,情绪都较为稳定。
2014年7-8月份支部和公司行政一起利用销售淡季组织职工开展了销售目标竞赛活动,因每年3-4月份是我们的销售淡季,利用这一时期开展销售目标竞赛活动,着重在于让职工促销售和关心销售,从制定计划到分段实施,直至最后总结奖励,尽管未达到理想的预期效果,但在竞赛过程中,职工能积极主动地关心自己柜组的经营情况,对目前经营中存在的不利因素能仔细分析,各抒已见,充分发表意见,取得了一定的效果。
13部并配合行政积极开展一系列促销扩销活动,有效渲染了促销活动的气氛,既节约开支,又让利于消费者。如在今年五一黄金周中,积极与兄弟公司联系借用门前充气拱门,了解dm广告分发情况及反馈情况。
三、深入开展企务公开工作,继续推进凝聚力工程。
今年以来召开了二次职代会,在职代会上对公司制定的有关企务公开内容逐一进行了公开,包括行政的工作报告,公司章程和职工持股会章程的制定和修改,涉及员工切身利益方案的制定和调整,业务招待费使用情况和“四金”落实情况,党政述职述廉工作以及公司职工董事、监事的选举产生等等。
今年以来企务公开的重点工作是放在干部和职工关心的改革和管理的“热点”问题上,主要开展了以下二项工作:
1)集体劳动合同的重新商定。我公司全体员工和经营者的共同努力,几年来,公司在经济上保持了良好的发展态势。行政领导适时地考虑职工的利益分配。决定今年全面提高员工的工资水平。这时恰逢本公司集体劳动合同到期需重新修订。为了解新的《劳动法和工会法》切实维护广大职工的利益。我们党政工人事一起参加了区总工会、区劳动和社会保障局合办的劳动工资集体协商培训班。尽管只有一天,但使我们进而认识到集体协商对于依法维护劳动双方的合法利益、建立和谐的劳动关系、保护和调动广大职工的积极性创造性,具有有十分重要的意义。通过培训我们初步掌握了集体协商的内容、程序、原则和方法,在制定集体劳动合同的过程中,用人单位一方和职工一方首先达成共识:感到集体劳动合同不一定要包罗万象,我们的重点应放在大家关注的劳动报酬、工作时间与休息和保险福利等方面特别是对劳动报酬章节要进行重新地协商制定。
经过反复酝酿和在上级工会人事部门的参与和指导下,使我们在员工加班加点工资问题上,在员工病事假期间的工资待遇上,在员工保险福利待遇上均能向职工一方倾斜。在提高员工的工资水平上行政领导挖掘潜力,限度地提高了广大员工的收入水平,使上班员工的工资收入均有50%幅度地提高,这充份体现了行政领导对本公司经营充满信心和对广大职工利益的关心和呵护。这次集体劳动合同不仅在集团形成了示范,同时还被总工会确认为《集体劳动合同》的示范单位,受到了总工会的表扬。
2)规章制度的修订和奖励分配方案的调整。
今年以来,党支部与行政一起对原有执行多年的部分规章制度进行了修改,主要是《员工考勤制度及相关规定》、《企业内部分配办法》和《总汇商场奖金分配办法》这三个规章的调整后,可探性很强,使员工能根据自己的具体情况对号入座,遵守企业制度,依照规章做好自己的工作。如奖金分配办法的修改,行政领导经过反复测算,前提是在提高效益的基础上,提高职工的奖金水平,支部能深入了解职工的思想动态,了解各柜组的经营情况及市场变化情况,积极参与奖金分配调整。通过深入细致的思想工作,既调动了人员的积极性,真正做到了这项涉及每个员工切身利益的工作公开、公正和公平,透明度非常高。
在继续推进凝聚力工程方面,党支部能一如既往地关心在职职工和退休职工,注重解决弱势群体的实际困难。为解决职工的后顾之忧,在行政领导的大力支持下,04年做好了对200名在职职工住院医疗保险和50名退休工人的住院医疗保险的续保工作,新增了大病医疗保险20名。同时今年对公司200名职工进行了全面的体检。
四、个人执行廉洁自律的情况。
2013年,本人能认真执行中纪委、区纪委及集团纪委的有关规定,在一年中自己没有发生个人违纪的情况,个人的重大事项也能按规定及时向集团领导汇报。在平时企业管理中能坚持勤俭办企业原则,做到不铺张浪费和奢侈浪费。认真贯彻执行艰苦奋斗办企业的方针。在业务交往中,自己能注重自身形象和维护自行车王国的品牌形象,在多年来的业务交往中,从未利用工作方便谋取个人的私利,而是积极维护企业的利益和消费者的合法权益,注重产品的品质、售后服务及诚信,能管住自己的手、嘴、脚,因而在行业中树立了良好的形象,为其他干部和职工树立了榜样。
五、存在的问题和不足。
1)在抓干部思想教育上不够有力,对干部队伍中思想和生活上出现的一些微妙变化,没有引起足够的重视,缺乏洞察力。
2)总汇商场在执行制度上,在服务水平和诚信服务上,与各级领导和消费者的要求上还有差距。
3)随着经营门店、销售网点的减少,待岗人员有所增加,虽通过帮困、助学等形式进行关心,但对他们思想上的了解和沟通不够,需要及时加强和改进。
六、2015年工作思路。
2015年的工作,将在集团党委的领导下,全心全意依靠广大党员、干部和职工群众,认真开展各项党务工作,使支部工作上一个新的台阶。
抓紧抓好政治理论和业务技能的学习,不断提高党员干部和员工的综合素质,加强党组织的自身建设。特别要以中央确定的党员先进性教育活动为契机,结合主题教育等活动,促使本支部党员的精神面貌焕然一新,切实发挥出不同于一般职工群众的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用。
深入推行企务公开工作,逐步扩大企务公开的内容和范围,真正使企务公开成为凝聚人心、密切干群关系和促进企业发展的重要抓手。
坚持认真实施凝聚力工程,从思想、生活、工作、学习和发展上关心广大员工,努力解决困难职工的实际问题。抓紧开拓新的合适网点,争取继续安排部分待岗职工上岗。做到在企业发展的基础上增强广大职工的信心,提高他们在两个文明建设。
县委书记在全县青年干部培训班座谈会上讲话篇十
尊敬的各位老领导、老干部、同志们:
在这瓜果飘香的金秋时节,我们又迎来了老人们的传统节日--“九·九”重阳节。今天,县委在这里隆重举行离退休老干部座谈会,大家欢聚一堂,同庆老年人的节日。在此,我谨代表县委、人大、政府、政协、纪委向与会的各位老领导、老同志并通过你们,向全县的离退休老干部、老同志们致以节日的问候和良好的祝愿,向所有关心、支持老干部工作的同志表示衷心的感谢!
在座的各位老领导,都是半个多世纪**发展的奠基者和见证人。许多老领导呕心沥血、艰苦创业、任劳任怨;许多老同志爱岗敬业、无私奉献,把自己的青春献给了**。今天,虽然你们离开了心爱的岗位,但你们离而不休,退而不休,老有所为,继续关心和支持**的建设,为全县经济社会发展作出了应有的贡献。特别是近年来,你们在县委、政府的正确领导下,紧紧围绕全县工作大局,积极投身“三个文明”建设,在许多方面做出了成绩,为年轻人树立了榜样。
很多老干部离退休后,仍然时刻关注着全县经济社会发展,经常深入基层,了解民情、听取民声,为当地经济发展建言献策。在县委、政府召开的一次次经济社会发展座谈会上,很多老领导、老同志结合工作经历和发展实际,直言不讳,充分反映民情,及时提出发展**的意见建议,积极献计献策。特别是十多位老领导还放弃了安度晚年的美好时光,积极承担起了县委、政府重点工程建设项目的稽查工作,并在工作中尽职尽责,确保了工程的建设进度,对促进全县经济社会发展作出了积极贡献。老干部们都具有高度的政治觉悟,强烈的社会责任感,时时带头响应县委、政府号召,积极支持县委、政府中心工作。很多老同志加入了计生协会,并在协会带领下,教育群众严格执行计生政策,积极帮扶计生贫困户,促进了全县计生工作的全面开展。特别是在先进性教育活动中,很多老领导身体力行,用自己的言行影响身边的党员,用自己的行动带动身边的党员,积极参与先进性教育活动,自觉增强党性修养。老干部们经历丰富、阅历深厚,虽然身居闲职,但时刻不忘关心下一代成长。很多老同志在县关工委、延安精神研究会的带领下,积极投身到关心下一代工作中。据统计,全县现有8500余位老同志参与了关心下一代工作,共建基层关工组织1400余个,已形成了县、乡、村三级网络结构。老干部们走学校、进课堂,用改革开放取得的伟大成就鼓舞青少年,用老红军、老党员为新中国的解放和建设的一件件感人实例来教育青少年,用艰苦奋斗的延安精神来激励青年,广泛开展了以“五爱”、“三德”、“三观”、“三义”、公民道德建设及艰苦奋斗为主要内容,以培养“四有”新人为目标的思想道德教育活动,赢得了学校、家长、学生的一致好评。老领导、老同志们严格按照“老有所为、老有所乐”的要求,在县老体协的带领下,广泛开展一系列的强身健体活动。以社区(村委会)组建了老年秧歌队、门球队、舞蹈队、戏曲队,同时,积极组织老年人参加各种老年人竞赛活动,取得了较好的成绩。在云南、贵州、广西三省九地州老年门球赛中,我县门球队代表曲靖市参赛,荣获第一名;在市老体协庆祝建党90周年老年人系列活动中,获门球赛第一名,气排球赛第一名;在市第七届农村老年人运动会上,我县代表队获团体第一名。老年合唱团、农村老年业余演出队、螳琅古乐团,每逢盛大节日,都为全县人民义务演出,还多次参加省、市组织的大型调演并获奖。老年书画诗词协会近年来共举办各种展览活动20多次,展出书法、绘画、诗词、摄影等作品1800余幅。这些活动都充分体现了全县老同志老当益壮、朝气蓬勃的精神风貌,为宣传**、推介**、发展旅游起到了积极作用。
总之,各位老领导、老同志在不同的领域都发挥了自己的政治优势、经验优势和专业优势,为**经济社会发展作出了积极贡献,为年轻一代树立了榜样。在此,我真诚地向你们表示深深地敬意!
老干部是我们党的宝贵财富。县委历来高度重视老干部工作,今年以来,多次专题研究老干部工作,并修建了老干部活动中心;全面解决了全县50位企事业单位离休老干部的电话费补贴问题;彻底查清了全县123位离休干部的年龄情况,全面兑现了高龄补贴;重大节日慰问了离休干部及其遗属等。对于老干部的问题,虽然我们做了一些工作,但仍然存在一些问题,特别是对一些新情况、新问题研究不够,一些单位在认识上还有差距,服务工作还有待加强。
做好老干部工作,关键是要按照党对老干部“老有所养、老有所医、老有所为、老有所教、老有所学、老有所乐”的要求,突出工作重点,加大工作力度,认真解决好实际问题。
一要深化认识,牢固树立“宝贵财富”的观念,增强做好老干部工作的自觉性。从经济社会发展的角度看,老干部过去是革命和建设的中坚力量,今天仍然是发展经济、促进改革、维护稳定不可缺少的重要力量。**的发展,没有老干部们的艰苦奋斗,没有他们打下的坚实基础,没有接力棒的向下传递,不可能有**的今天。而今天**的建设同样离不开老干部们的作用。从弘扬中华民族传统美德的角度看,尊老敬老是我们中华民族的传统美德,老同志的今天就是在职同志的明天,这本身就是一个辩证发展的过程,所以我们必须做好老干部工作。同时,老干部有着丰富的经验,这是我们很多年轻在职同志所不具备的。很多年轻干部并不是没有能力和水平,而是缺乏丰富的阅历,没有老同志思考得全面、准确,所以我们应该很好地发挥老同志的这种财富作用。
二要扎扎实实做好老干部工作。要认真贯彻落实老干部工作的一系列方针政策,切实抓好老干部“两项待遇”的落实,真正从政治上、生活上关心老干部。对老干部的生活待遇,中央、省、市、县都有一系列政策规定,我们要从实现好、维护好和发展好老干部根本利益的高度,认真贯彻执行。在落实老同志生活待遇的具体问题上,要坚持以往的一贯做法,即在制定有关工资、住房、医疗等改革方案时,要考虑老干部这个有功的群体;给在职人员增加收入时,也要使老干部的收入得到相应提高;对有特殊困难的老干部,应及时为他们排忧解难,使老同志共享改革和发展的成果;对困难企业、困难单位的老干部、易地安置在我县的离休干部和老干部遗属,要及时掌握情况,帮助他们解决一些实际困难和问题,保证他们应该享有的待遇落实到位,更好地安度晚年。同时,要从老干部身体健康、精神愉快、发挥作用三个方面搞好服务工作,真正体现“六有”的要求。
三要切实加强对老干部工作的领导。老干部工作是一项政策性很强的工作,加强领导是做好这项工作的前提。我们一定要带着对老干部深厚的感情,主动了解掌握老干部的工作情况,自觉与老干部加强联系,在政治上、生活上多关心老同志。县委老干部工作领导小组要进一步建立健全工作制度,明确责任,突出重点,采取有力措施确保各项工作落到实处。领导小组各成员单位要充分履行职责,把老干部工作列入部门工作的重要议事日程,落实分管领导和具体责任人,加强督促检查,切实把职责范围内的工作抓紧抓好。县委老干部局要加强自身建设,按照上级的有关要求,加强干部职工政治理论和业务知识学习,增强做好老干部工作的责任感,不断提高工作水平和服务质量,切实为老干部办实事、办好事。
各位老领导、老同志,**过去取得的成绩凝聚着你们的智慧、心血和汗水,**今天的成就同样是你们与全县各族人民群众一道辛勤努力的结果,**美好明天仍然需要你们与全县各族人民齐心协力、共同努力。“最美不过夕阳红”。真心希望各位老同志一如既往地支持县委、县政府的工作,继续发挥自身优势,发扬优良传统,为全县经济社会发展积极出谋划策,确保今年各项工作再上新台阶,再创新辉煌。
最后,再次感谢各位老同志对县委、县政府工作的关心和支持,祝各位老领导、老干部节日快乐、身体健康、心情愉快、阖家幸福!
县委书记在全县青年干部培训班座谈会上讲话篇十一
突出政治标准、事业为上,大胆地用、坚决地调,根据岗位实际,大力提拔重用优秀年轻干部。
一是要统筹资源,刚性配备。在科学统筹干部资源的基础上,树立年轻干部刚性配备目标,推进能上能下,盘活岗位存量,建立优秀年轻干部最低配备比例提示机制。在干部调整中,明确年轻干部配备未达比例要求的,必须优先配备年轻干部;明确市县两级党委批量调整干部时,按新提拔干部总数1/3的比例配备优秀年轻干部,每个地方党政领导班子按照刚性配备目标推荐、优中选优。
二是要综合比选,大胆使用。注重打破隐性台阶,敢于打破论资排辈、平衡照顾等观念,实行“三比一”筛选法,对每一个岗位调整补充都择优筛选3名以上备用人选,对同层次的年轻干部进行综合比较、赛场选马、好中选优,务求把最优秀的干部放到最适合的岗位上,做到用当其时、用其所长。
三是要健全制度,形成常态。科学编制年轻干部队伍建设中长期规划,建立定期调研、联席会议制度,完善优秀年轻干部大数据库,建立健全在经济发展主战场培养选拔年轻干部机制,将培养选拔优秀年轻干部工作列入绩效考核重要指标,以制度机制规范化确保培养选拔优秀年轻干部工作常态长效。
就说这么多,散会!
县委书记在全县青年干部培训班座谈会上讲话篇十二
“青年兴则国家兴,青年强则国家强”,青年一代有理想、有本领、有担当,国家就有前途,民族就有希望。大家要切实提高政治站位,提高思想认识,主动积极作为,有所思、有所为、有所得。
一要对党绝对忠诚。党政军民学,东西南北中,党是领导一切的。每名党员干部都必须把对党绝对忠诚铸入思想、见于行动。要旗帜鲜明讲政治,永葆忠诚之心,加强党性锤炼,当先锋做表率敢斗争,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,自觉在思想上政治上行动上同以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致。要把党的初心和使命铭记于心、见诸于行,自觉锤炼忠诚本色,做到在党言党、在党忧党、在党为党,把爱党、忧党、兴党、护党落实到工作各个环节。
二要强化理论武装。政治上的坚定来自理论上的清醒。理论修养是干部综合素质的核心,加强理论学习在党员干部成长中发挥着指引航向、固本培元的作用。习近平总书记经常要求党员干部要“爱读书、读好书、善读书”。指出,“学史可以看成败、鉴得失、知兴替;学诗可以情飞扬、志高昂、人灵秀;学伦理可以知廉耻、懂荣辱、辨是非。”结合党史学习教育,大家要树立“本领恐慌”的意识,坚持“干什么、学什么,缺什么、补什么”,把学习作为一种责任、一种追求。一方面,要加强理论知识学习,坚持读原著、学原文、悟原理,认真研读《习近平谈治国理政》《论中国共产党历史》等重要理论著述,从中汲取智慧和力量,坚定理想信念,补足精神之“钙”,品尝“真理的味道”。另一方面,要加强业务知识学习,尤其是要结合自己负责的业务工作,广泛学习产业发展、项目建设、乡村振兴等各方面知识,努力成为精通业务的“行家里手”,不断提升服务发展、引领发展的能力和水平。
三要勇于担当作为。在其位谋其政、在其职履其责。年轻干部担当作为,首先就要对自己的岗位负责、为自己的工作担当。只要有强烈的事业心和责任心,就能够把本职工作干好。如果眼高手低,在自己岗位上平平庸庸、得过且过,只想“坐等伯乐”,那伯乐是不可能突然上门的。组织对年轻干部的选拔,不是“伯乐相马”,而是“赛场选马”。你只有在本职岗位上干出色、干出彩,才能在赛场上冒出来。年轻干部要发扬敬业精神、奉献精神,认真对待手头每一项工作,把全部的心思、精力都投入进来,做到为“大我”弃“小我”、为事业而忘我,力争精益求精、追求极致。特别是对自己负责或分管领域工作的具体情况、各项指标,要如数家珍、信手拈来,干出彩、干出亮点。要主动投身到各种斗争、各项重大工作中去,敢于涉险滩、啃硬骨头,在解决棘手问题中积累底气、培养胆识,决不能遇到一点挑战就回避、遇到一点问题就推脱、遇到一点挫折就退步。
四要严守纪律规矩。没有规矩,不成方圆。一个地方、一个部门、一个单位只有严守纪律和规矩,才能坚强统一、有战斗力,才能令行禁止。科级干部是一个单位的中坚力量,要维护好集体领导,当好配角,摆正位置,主动适应,坚持到位不越位,补台不拆台,发挥好参谋助手作用,勇于承担责任和风险,带头抓好各项任务落实。年轻干部刚步入工作岗位,更要强化纪律规矩意识,脚踏实地,扣好“人生第一粒扣子”,自觉服从组织安排,执行安排的各项任务,不推诿扯皮,敢于冲锋陷阵,勇挑重担,既想干事、能干事,又要干成事,确保不出事。
五要筑牢廉洁底线。廉洁从政,是我们为官从政道路上的原则和底线,是安身立命之本。在年轻干部的成长中,诱惑无时不在,特别是一些发展前途较好的年轻干部、一些手握权力资源的年轻干部,更容易受到“围猎”。作为“潜力股”,你们要走的路还很长,面临的风险考验很多,希望大家始终牢记习近平总书记“当官就不要发财,发财就不要当官”的教诲,常怀敬畏之心、律己之心、感恩之心,多想想“什么能做、什么不能做”,始终保持战战兢兢、如临深渊、如履薄冰的谨慎,严格执行中央八项规定及实施细则精神,自觉做到慎独、慎初、慎微、慎欲,净化社交圈、生活圈、朋友圈,决不为人情世故所累,决不为花言巧语所惑,决不被“糖衣炮弹”击倒,清清白白做人、干干净净干事、坦坦荡荡为官,确保行得稳、走得远。
县委书记在全县青年干部培训班座谈会上讲话篇十三
今天是对xx经济工作进行调研的第一天,主要是研究经济发展问题。今天参会的发计委、经委、商贸委、招商局四个部门,无论是从战略角度思考,还是从现实工作需要出发,都是我们经济发展宏观研究、决策很重要的部门,对经济社会发展都起着决定性的作用。县委和政府的重大决策需要你们提建议和意见;书记也好,县长也好,所作的宏观指导、具体工作都要由你们去操办,去落实,你们的参谋作用发挥如何,将直接影响到县委、政府的科学决策;你们的思路如何,直接关系xx的建设和发展。对于今后的工作,刚才世国、云生讲了很好的意见,我非常赞同。xx在“十五”期间,全县各级各部门在县委、县政府的坚强 领导 下,带领全县人民励精图治,经济社会发展确实取得了非常显著的成效。2005年底,工业经济首次超过了一产,整个经济结构由过去的“三一二”调整到了“三二一”。当然,我们在肯定成绩的同时,还应当查找差距。目前,还有很多方面需要我们进一步努力。
首先,从经济总量上看,我们目前在同等区市县当中,仍然还处于相对滞后的状态,渝西地区除双桥、万盛以外,我们经济总量排名处于倒数第三位。人均gdp、人均财力、人均财政收入在全市范围内比较就更低。比如人均财政收入,如果加上高新区、经开区,我们的人均财政收入在全市42个区市县中处于倒数第一位,形势不容乐观。
其次,从经济结构上来看,虽然我们去年首次实现了“三二一”的经济结构,但从产业发展的规律来看,我们经济结构不应该是“三二一”,而应是“二三一”。在我们刚刚向工业化转型的阶段,或是整个“十一五”时期,发展工业经济是当务之急。从我县具体情况分析来看,农业主要是稳县、富农民,工业是强县、富财政。可以说,没有工业经济的快速增长,就不可能实现财政状况的根本改变。
对于怎么样突破二三产业,县委,县政府慎密研究,提出了“工业强县”的战略思路,也提出了“工业攻坚年”的工作方案。但是,作为经济主管部门,在具体抓工业经济的时候,我们怎么样来攻坚,坚在哪里,堡垒在哪里?还需要认真分析。当前我们主要面临两个问题。第一个就是经费问题,当然经费问题关键靠发展。第二个就是人员问题,能者上,庸者下是用人的根本原则。所以,今天这个会就是为了进一步明确思路,掌握情况,研究怎么通过工业经济发展来解决财政问题的重要会议。通过这两天的调研,我认为当前应主要解决好以下几个问题。
(一)牢固树立发展意识
1992年小平同志南巡 讲话 的时候曾经讲了“发展才是硬道理”。要真正理解这句话的含义,必须把发展放在第一位。一切有利于经济发展的事情都必须干,一切不利于发展的事情,都应回避;对发展得快,推动得快的要跑步前进,对影响发展的事情、阻碍发展的事情要坚决抵制。发展是我们全县上下当前的第一要务。没有发展,就没有经济总量的提高,就没有财政状况的改善,就不可能有xx在全市区市县中地位的改变,就不可能赢得老百姓的拥护。当前,我们要积极鼓励和支持部门在市里争取政策,争取项目,项目争取越多,部门形象就越好,影响就越大。在一定程度上也能扩大xx知名度,也能提升xx对外形象。
(二)要牢固树立机遇意识
目前,xx确实面临着千载难逢的发展机遇。主要体现在三个方面。一是“两高”畅通以后,我们原来的区位劣势变为了区位优势。区位的变化,将使我们由过去的渝西死角变为了连接重庆川东出口的大通道;交通条件的改变,使我们过去不能承接主城辐射变为了“1小时”重庆;由过去的农业大县变为了重庆的后花园。二是重庆直辖和三峡工程两张“牌”。只要我们工作做得好,机遇抓得住,我们就会得到相应的支持。而且直辖市这种直接管理体制,使行政效率大幅提高,有利于我们加快发展。三是东部沿海地区、发达地区产业梯度转移,对我们欠发达地区是一个千载难逢的机遇。只要我们摸清了产业梯度转移的信息,研究好我们具体发展项目,我们就可以直接招商。除这三个方面外,还有其他的一些机遇,所以希望经济部门的同志,要牢牢把握。
(三)要牢固树立开放意识
xx建制多次调整,加上长期处于交通死角,从某种程度上讲,需要我们扩大开放。牢固树立开放意识,对我们xx的发展具有重大意义。
必须树立“不求所有,但求所在”的观念。在招商和项目发展上,应该借鉴沿海地区“你办厂我欢迎,你发展我保护,你赚钱我收税”的发展观念。一是要把信任度建立起来。我们要相信所有的企业家来xx发展,都是为xx作贡献的。只要他愿意到xx来,我们都要给老百姓讲清道理,支持企业来入驻,借此发展地方经济。二是要加大招商引资力度。各级各部门要树立“无外不富”的思想观念。从目前来看,xx的投资面非常陕窄,有幸的是我们还有金融机构的支持。我们xx存款余额40个亿,贷款14个亿。现在在本县投放贷款的主要是信用联社。而信用联社的主要投资在农村,用来支持工业发展的成份非常低。在这样一个前提下,我们的资本投入靠什么?靠招商,靠社会资本。只有解放思想,做好服务工作。才能“栽下梧桐树,引得凤凰来”。在工作中要坚持“内外有别”,对我们自己的人要管好管严,我们的干部要管严, 领导 干部更要管严。对外来的客商则要适当放宽。我们过去采取了一系列办法,包括免过路费,发绿卡,实施保护,防止侵权等等。把这些事做好了,就可以让外来客商安身、安心,在这个地方发展。
(四)牢固树立危机意识
我认为任何机遇都是“双刃剑”,“两高”的开通给我们带来新的发展机遇,但是,从另一个方面来看,稍不注意,就可使xx继续成为交通“死角”。我们的经济结构如果不进行调整,我们的产业如果不进行科学布局,就可能形成过境经济。为此,我们一定要注意和协调三点。第一点是渝遂高速铁路一定要尽快在xx建成站,让老百姓尽快享受成果。第二点是我县的化工产业要形成规模,天然气问题必须解决。我们应该加大与市里的协调,尽量争取天然气用气指标向xx倾斜。第三点是希望市里在梯度转移和相关大项目中考虑xx,从生产力布局方面支持xx。另外,周边区县的竞相发展,将给我们的产业布局和主导产业发展选择带来严重的威胁,我们应冷静思考,认真把握,希望县委、政府的分管领导同志,经济主管部门的同志,一定增强使命感和责任感。要牢牢地抢抓机遇,加快开放,加快发展。只有抓好、抓牢这一条,xx的发展才有希望。在这里特别要强调的是,今年是“十一五”开局之年,也是换届之年、县直部门调整之年,大家还存在等待观望的思想,我希望大家应该有这样一个明确的态度:做到换届不能换工作,换届不能不发展,换届更应该加快发展。
经济主管部门的同志要注意把握发展规律,尤其要注意研究市场规律、经济规律。我们要建立的经济体制是社会主义市场经济体制。市场经济体制的基本规律就是要在市场这个前提下开展工作,要改变过去的经济运行方式、行政管理方式。继续用原来模式,就很难促进经济发展。包括我们在决策、指挥、监督、协调的过程当中都要充分运用市场规律和把握市场规律,尽可能运用市场手段来解决前进当中的问题。比如融资问题、社会矛盾的处理问题、都要运用市场经济手段。经济手段不管用的情况下用行政手段,行政手段不管用的情况下用法律手段。要把运用经济手段管理经济,运用经济手段发展经济作为经济工作的重要抓手。
要高度重视战略研究和战略规划。本届人大四次会议通过了我县“十一五”发展纲要。这个纲要是科学的,也是符合实际的。但是,在大的纲要指导下的一些专业规划还要跟上,包括工业规划、招商规划、旅游发展规划、商业规划等等都要跟上。作规划要从一个战略的高度研究一个区域的发展。一个科学的规划可以指导我们未来五年到十年的工作,一个科学的规划可以使我们少走很多弯路,一定要注重发展战略研究、宏观研究。未来xx的发展主要靠产业发展和产业布局,主要靠主导产业的确立和布局,再就是产业布局的相关基础建设。
年初县委、政府已经把各项工作都安排部署了,希望大家把任务落到实处。这里有几件具体的事情需要你们认真去研究、落实。
发计委方面:
1、对“两高”通了以后,xx县域经济发展的战略定位及主导产业、生产力布局作深入的研究。现在提出的几大战略是否符合“两高”通了以后的情况。有几个方面要考虑。一是我们要充分研究“两高”通了以后,主城区的辐射带动作用体现在哪些方面?二是怎么样承接主城区的辐射?三是我们确立的主导产业与周边相比优势在哪里?四是我们的产业生产力布局是否适合“两高”通了以后的客观条件?五是在我们高度重视二产业发展中有哪些政策措施需要配套?六是对以前制定的优惠政策作集中清理和研究。在以后的招商引资过程中再不能以牺牲土地和税收为代价。在谈判过程中,可以适当优惠,但是要有选择,不能工作干得轰轰烈烈,税收却一点没有。在这方面,有些政策该研究的要研究,该修订的要修订,如果有困难,可以请市里的专家来帮助我们。通过借“力”发展,借“脑”研究,为我们提供一些参考意见。
2、在认真研究区位发展的前提下,围绕我们的产业优势,认真搞好项目研究和项目储备。在“十一五”规划中虽然列出了一些,但还要从现有的一些项目中筛选出一些符合我们未来发展方向、符合国家产业政策的项目,深入论证和研究。可以借助一些科研院所为我们策划、包装项目,可以从财政中安排专项资金,支持项目储备,同时要做好项目的申报工作。
3、要定期向县委、政府主要领导和分管经济工作的领导提供经济分析情况。整个宏观经济运行情况要及时提供,我建议半个月报一期,如果确有困难可以一月一报,第二个月必须把第一个月情况报上来。从1-4月经济运行情况看,两项指标的下降,将造成我们经济发展的重大恶果。一是本地财政收入下降,二是固定资产投入下降。而我们目前的主要经济增长靠固定资产投入拉动,没有固定资产投入拉动,就意味着今年经济目标完不成。财政收入下降就意味着我们比去年更难过。
经委方面:
1、要认真落实县上帮扶企业的措施,县级领导和各个部门帮扶企业必须到位,1-4月他们做了哪些事情,解决了哪些问题要如实 报告 ,决不允许弄虚作假。
2、对今年重点企业发展情况进行专题调研。在认真调研以后,争取在六月中下旬向我和分管领导提供一份内容详实的 报告 。要列出企业存在的问题,提出解决问题的具体办法,做到一目了然。
3、就原来扶持朝阳产业的相关政策做一些摸底,然后思考一下我们县未来发展的朝阳产业在哪些方面,和发计委沟通,提出一个扶持朝阳产业发展的建议。比如在农产品加工企业方面,需要运用什么办法来做大做强,需要有一个规范性东西。原创:文秘知音 网站。
4、要切实抓好中小企业的融资工作。特别是开行的贷款项目,中小企业的贷款投资要作为导向,千万不能贷人情款,千万不能把贷款用到没有发展前景的项目上,要重点支持那些有市场潜力,开发前景广阔,企业家本身又守信用的企业。另外,我们一定要给发展潜力大,拥护党和政府领导的企业给予保护,对不遵纪守法的企业,一定要有相关办法。同时要注意研究园区建设中的具体问题,要提出相关措施。
商贸委方面:
1、要加强商贸市场体系的战略研究,提出建议方案。“两高”通了以后,在未来市场体系建设中,要把县内自身消费市场建设与培育特色市场结合起来,可以考虑到周边去看看,借鉴一下周边经验。必须要有特色,不能走人家走过的道路。一定要对周边的市场有一个研究,知已知彼百战不贻。我们提出了一个吸管经济,也就是要有自已的特色,有吸引消费者进入市场的能力,“人无我有,人有我优,人优我廉”,以此来建立我们的市场。
2、我们商贸流通体系建设与发展第三产业综合开发结合起来。研究市场经济体系建立过程中,包含我们怎么来承接主城辐射,既要有商品交易市场,也要把旅游、观光、休闲、餐饮、娱乐结合起来规划和布局。要让主城区的人,吸引到xx来吃,到xx来观光、到xx来做客。我们提出了三色旅游,把“文化”二字加起来,就是红文化、古文化、佛文化、生态文化。这里面有很大的作为空间,关键就是要统筹。
3、要把城市商贸和农村商贸结合起来,构建商贸体系。比如蔬菜批发市场的建立,发展服装专业化市场,我们可以作一些市场调查和分析论证。另外,在全力推进市场经济建设方面,商贸委也要定期提供相关详实的资料。
招商局方面:
1、加强项目储备、包装和推介。项目工作是招商工作的一个难题,请世国同志牵头,统筹研究项目,各部门项目招商必须通过招商局,不能各自为阵,这有利于一个窗口对外,有利于加强招商工作的领导和统筹、协调。
2、招商局要充分利用现代传媒,尤其要加强与市级相关部门和科技单位的衔接。加强信息收集和筛选,为县委、政府作出重大经济项目决策提供参考依据。
3、调查掌握xx籍在外成长起来的企业家情况,说服他们回家乡投资,回家乡兴业。
4、认真策划对外推介工作。我们可以利用我们无公害蔬菜、清代民居等创造出一点有xx特色的东西来宣传。比如清代民居鉴赏会,蔬菜文化节,蔬菜大王评比赛等,与文广新局、旅游局等单位一起来做,走政府搭台,企业唱戏的路子,争取用一两年时间,把这些文化品牌做大做靓。
同志们,今天第一次和大家交流,讲了这些具体的事,有些东西还意犹未尽,总之,希望今后工作中,相互交流,相互学习,共同来研究、来推动县域经济社会快速发展。