总结是一种重要的思考方式，可以帮助我们更好地认识自己和他人。在总结中，我们可以结合实际例子来具体描述自己的工作和学习情况。以下是一些整理好的总结范文，希望对大家的写作有所帮助。

分管工作汇报篇一

——县人民政府副县长。

(2006年11月9日)。

各位领导、同志们：

年来档案工作情况向各位领导作一汇报：

——县距省会石家庄15公里，是国家级历史文化名城。近年来，我们——县的档案工作在县委、县政府的正确领导下，在上级档案部门的关心指导下，以“抓精品、上档次、争一流”为目标，努力夯实工作基础，积极开发档案资源，服务全县工作大局，使我县档案工作年年迈大步，岁岁上台阶。县档案局多次被省、市档案局评为“档案系统先进单位”、“十佳档案馆”、“宣传征订工作先进单位”。连续5年荣获“石家庄市档案工作综合考核优胜单位”，被县委、县政府评为“实绩突出领导班子”、“文明单位”等。“十五”期间，档案局集体共荣获省、市、县表彰奖励33次，个人73次。

一、努力夯实工作基础，全面提高档案管理水平。

1、加强馆库基础设施建设，切实改善档案保管条件。档案馆是整个档案事业的窗口，是档案开发利用的物质基础。——县委、县政府十分重视档案馆库建设，五年来先后追加经费55余万元,其中,投资7万余元为档案馆安装了全封闭防盗网和44.3立方米的密集架；投资2万余元安装了监控、视频监视设备,并进一步健全了档案安全管理相关制度，确保了档案的科学管理和绝对安全。为适应信息化管理发展趋势，档案局共投资5万余元，先后配置了微机、扫描仪等信息化管理设备，超前谋划，科学实施，将馆藏档案资料于2003年前全部录入微机，实现了文件级计算机检索，并在全市率先建成了已公开现行文件查阅中心，所有微机全部联入了政府办公网，并建立了档案局网站，可通过网上发布档案信息，使人民群众能够更加快捷、便利地查询文件和有关资料，进一步提高了档案工作为社会服务的能力，拓宽了为群众服务的渠道，扩大了人民群众的知情权。

2、加大档案业务培训力度，提高业务基础素质。（1）、积极组织参加省市举办的培训班，“十五”以来共组织推荐33人次参加了省、市举办的档案培训班。（2）、由于种种原因，档案人员调整频繁、新手多、业务不熟悉、我们及时了解各单位档案人员的更换情况，对新换档案员进行单独培训。同时积极组织各种岗位培训和业务培训，向各单位档案员进行档案法宣传提高档案人员的业务素质和知法、守法、执法能力。“十五”以来共举办各种培训班19期，培训775人次。通过学习和培训，培养了一批作风优良，业务过硬，又懂现代信息技术的人才，保证了档案工作的健康发展。

二、真抓实干，不断推动业务工作再上新台阶。

1、以档案升级为突破口，努力开创档案工作新局面。档案升级是一项硬任务，通过档案升级可以全面提高档案工作规范化、科学化管理水平。近年来，我县为进一步促进升级工作，经常通过报刊、电视、召开座谈会等多种形式宣传升级的作用和意义，并积极与各单位主要领导进行沟通，争取支持。目前，全县共有119个单位的档案室通过考评验收。其中省一级20个、省二级17个、省三（部）级82个，政法、税务、金融、保险、乡镇等5个系统形成了档案升级“一片红”，提高了全县的档案管理水平。

2、信用档案实现双赢。我县确定在信用联社下属的23个县乡级信用社建立了22621件小额贷款档案，不仅及时解决了农民的资金问题，带动和支持了当地农村种植、养殖业和农产品加工业的发展，同时也减少了不良放贷，实现了农民致富和信用社资金优质运行的双赢目标，为推进小康建设起到了积极作用。

3、突出重点，狠抓农业和农村档案工作。农业农村工作是党委、政府的重点工作，也是档案工作的重点和薄弱环节。“十五”期间，我县以乡镇和小康村立卷、升级为契机，派出业务骨干，加大指导力度，采取以点带面，典型引路，逐步推进的办法，从根本上改变了乡镇和农村档案工作的落后状况。全县9个乡镇全部达到“四有一能”标准，全县174个村全部建档，有75％的村建立起了比较规范的档案室。

5、加强宣传报导，提高档案工作的知名度。档案工作不受重视，关键在于人们是否了解档案的价值和作用。近年来，我县以国庆节，《档案法》颁布纪念日、法制宣传日及其它重大纪念活动等为契机，充分利用电台、电视台、报刊、杂志等新闻媒体，大力宣传《档案法》、《河北省档案工作条例》和档案工作取得的成就。“十五”期间共在国家级报刊上发表稿件8篇，省级21篇，市级35篇。通过加大宣传力度，形成了全县重视支持档案工作的良好局面，也使——的档案工作在全国都有了一定的知名度。五年来共接待全国76个单位3000多人次前来参观视察。

三、充分发挥档案功能，积极服务全县大局档案资源具有教育、宣传、服务等多种功能，收集、保护、管理档案的目的，是为了更好地发挥档案资源的功能与作用。因此，我们始终以服务社会为宗旨，紧紧围绕县委、县政府的中心工作，积极发挥馆藏丰富的优势，努力探索档案资源开发利用新路子，为两个文明建设服务，取得了明显成效。

1、强化了提供利用工作。“十五”期间共为各界人士提供档案咨询8700多人次，化解各种矛盾纠纷数百起，挽回直接经济损失300余万元，特别是利用婚姻档案补办结婚证、利用土地房产证档案化解矛盾和纠纷、利用劳动合同档案接续工龄等方面效果显著，为农村稳定和农业发展做出了积极贡献。

2、利用馆藏资料投入15万元创建了“古今——”展览馆。并被命名为“——县爱国主义教育基地”，共展出照片、图解2000多张，展出文物、资料、科研成果、奖杯、奖牌等实物200多件，展示了——三千年灿烂辉煌的文明史，到目前为止，共接待了180个单位23800多人次参观，极大地激发了全县人民热爱祖国、建设家乡的热情，为全县精神文明建设做出了积极贡献。通过开发利用档案资源，使人们看到了档案的价值和作用，形成了全社会重视档案工作的良好氛围。

四、全省档案工作发展状况综合评估调查工作的准备情况县档案局接到通知后，及时向县领导作了汇报，县委、县政府、人大、政协主管领导高度重视，并多次对准备工作指导督促，同时协调县编委下发文件，正式将“——县档案馆”更名为“——县国家档案馆”，协调县财政拨款3万元用于，馆内监控设备，县档案局根据这次检查工作要求，作了认真细致的部署，并将调查内容，逐条分解到人，确保了不漏项，期间多次召开局班子和科室主任碰头会，采取分工合作的工作方法确保了准备工作有条不紊的进行。

五、工作中的几点体会回顾总结几年来档案工作的经验，我们的主要体会是：

1、领导重视和支持是做好档案工作的关键。档案部门比较清苦，条件比其它单位差一点，工作中遇到的困难比较多，离不开各级领导的重视、支持和关怀。县委、县政府配齐、配强了档案局领导班子，进一步加大资金投入，并将档案工作列入了国民经济和社会发展计划及乡局级单位共性考核目标，为做好档案工作奠定了坚实的基础。

2、坚强有力的领导班子是做好档案工作的基础和保证。事业要发展，班子是关键。档案局领导班子是有凝聚力、号召力、战斗力的坚强集体，一流的班子，带出了一流的队伍，促进了档案事业快速健康发展。

3、真抓实干是做好档案工作的前提。档案工作要想取得长足发展，必须扑下身子，真抓实干。各位领导、同志们，虽然我县档案工作取得了长足发展，但与国家、省、市的要求和兄弟单位相比还有差距。希望大家对我县档案工作多提宝贵意见，我们将以此为契机，振作精神，再接再厉，高标准、严要求，使我县档案工作再上新台阶。谢谢大家!

《分管档案工作副县长汇报发言》，欢迎阅读分管档案工作副县长汇报发言。

分管工作汇报篇二

我分管业务工作。下面我将今年业务信息科和合管科党风廉政建设执行情况汇报如下，如有不当、不实、不足之处，请领导及同志们批评指正。

一、落实执行情况。

（一）一岗双责，认真落实党风廉政制。

年初，社党组将党风廉政工作列组重要议事日程，并强调党组成员一岗双责，在抓好分管业务工作的同时抓好所分管科室的党风廉政工作，按照组织分工，明确党组成员在党风廉政建设中的责任，同时积极推行“党组统一领导，党政齐抓共管，纪检组织协调，部门各负其责”的领导体制和工作机制、努力营造人人肩上有担子，个个身上有责任的齐抓共管的工作格局。社党组还与各科室负责人签订了《党风廉政建设目标责任书》，制定下发《党风廉政建设责任制实施》，本人积极督促业务科室严格落实党风廉政建设各项目标任务，使党风廉政工作切实做到有部署、有落实、有检查、有考核。

（二）加强教育，增强反腐倡廉意识，提高拒腐防变能力。一是抓学习教育。采取多种形式加强宣传教育，认真组织实施党员干部廉政教育年度工作计划，组织学习《中国共产党纪律处分条例》、《实施纲要》、《工作规划》等党纪政纪方面的内容以及省委、省纪委、市委、市纪委有关党风廉政建设文件精神。二是抓主题教育。组织开展学习《廉政准则》活动，积极参加民主评议政风行风工作，积极开展干部作风建设活动。三是抓警示教育。积极组织科室党员干部参加警示教育活动，观看警示教育宣传片、警示教育专题演出等活动，引导党员干部端正态度、对照检查，形成弘扬正气、尚廉倡廉的良好风尚。

（三）强化工作措施，扎实推进廉政工作。

一是规范程序，绘制权力运行流程图。我科室组织对每一项权力绘制了运行流程图，对各项行政职权的行使条件、运行程序、承办主体、办理时限等进行了明确，确保权力运行科学、高效。

二是人人参与，全面排查风险点。我们组织科室负责人和各项业务主要负责人，从思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等五个方面，对可能发生腐败行为的风险点进行了排查，为有效防控腐败打下了良好的思想基础和制度基础。

一是强化科室内部监督。建立健全科室监督制约制度。严格落实集体领导和个人分工相结合的制度，明确了各自职责，理顺了工作关系，做到了各司其职、各尽其责、相互支持、密切配合。

二是强化纪检监督。科室积极配合和支持纪检组的工作，能够自觉坦诚接受监督指导，对违法违纪的案件，能及时上报，不隐瞒，科室人员有违纪行为的能及时报告社党组，并能及时批评教育。及时办理社领导和办公室交办、督办的相关事宜。

二、存在的不足和改进措施本人在党风廉政建设工作中，做了一些工作，但离组织的要求还有不少差距，思想和工作方法上还存在一些不足，我将在今后的工作中，不断加强学习，强化宗旨观念，解放思想，实事求是，把廉政建设做好。

（一）继续抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实工作。按照责任分工要求继续抓好党风廉政建设和反腐败工作。

（二）大力加强干部队伍自身建设。采取行之有效、生动活泼的教育方式，通过开展学习讨论、观看警示教育片等活动，切实提高党员干部的思想素质。

（三）积极探索科室党风廉政建设长效机制。认真总结业务科室在活动开展中一些好的做法和典型经验，坚持抓源头、抓根本，在制度建设上下功夫，健全和完善规范的管理制度、广泛的监督制度、科学的考评制度，把转变作风、强化服务变成干部的经常的、自觉的行为，形成行风建设的长效机制。

分管工作汇报篇三

年初以来，本人认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，严格执行中央、省、市、县关于党风廉政建设的若干规定、文件及会议精神，时刻牢记党的宗旨，不断增强党性观念，坚持以身作则，率先垂范，依法从政，认真履行“一岗双责”，持续加强对分管部门廉政建设和反腐败工作的领导和监督，推动分管领域党风廉政建设工作不断迈上新的台阶。

一、抓学习，重表率，筑牢廉洁从政基础。

一是加强政治学习，强化廉洁意识。牢固树立“四个意识”和“两个维护”，时刻与党中央保持高度一致，努力提升政治理论素养，加强党性修养，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉用新思想武装头脑、指导工作，积极参加县委理论中心组、县政府党组理论学习，坚持集中学习与自学相结合。认真学习了上级部门和县委关于党风廉政建设的讲话、党员领导干部廉洁从政准则等，党性、党风、党纪和权利观、群众观、利益观的教育得到深化，进一步加深了对廉政建设重要性、廉洁自律必要性和违法违纪危害性的认识，增强了在新形势下拒腐防变的能力。

－1－。

二是坚持组织原则，规范从政行为。坚持把党风廉政建设各项要求贯彻到实际工作中。努力做到按制度办事、按规范行事。对于分管范围内的重要事情，该请示汇报的请示汇报到位、该提交政府常务会议讨论决定的提交会议集体讨论，严格执行民主集中制的原则和规定程序，自觉防止权力擅用。对于分管范围内的具体事情，努力做到不搞特殊，公平对待，坚持按相关政策规定进行处理。对一些确有特殊困难的上访群众，区别情况，认真对待，主动与有关部门研究，尽力在原则范围内妥善解决。

三是自觉接受监督，坚持廉洁自律。在开展各项工作中，努力强化责任感，淡化私欲心，自觉接受人大、政协和社会各界的监督，虚心听取各方面意见。始终牢记“两个务必”，平时生活勤俭节约、自然质朴，公务接待从严从紧，杜绝铺张浪费、奢侈享乐现象的发生。在严格要求自己的同时，严禁家人、亲属、身边人员借自己的名义谋取不正当利益。时刻对职位和权力心存敬畏，任何情况下都会稳住心神、管住行为、守住清白，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己绝对不做。

二、抓重点，重引导，有效落实一岗双责。

－2－。

经常化、制度化，通过政治学习、正面引导、反面警示等多种方式，不断加强理想信念、权力观和党纪国法教育，使党员干部的反腐倡廉意识得到了进一步增强。对在意识形态、廉洁自律、生活作风等方面的苗头性、倾向性问题，及时批评教育，及时帮助解决，防止“小问题”酿成“大错误”。

二是制度管人，把廉政建设贯穿到各项工作之中。坚持靠制度管好人、靠制度办好事，注重从源头上防治腐败，除强调要严格执行各项反腐倡廉法规制度外，根据分管部门的各自特点和新形势的需要，分别完善了廉政建设相关制度，严格了办事程序，做到廉政建设与业务工作一起研究，一起部署，一起检查，一起总结。坚持廉政勤政一起抓，做到谈工作必谈廉政，定期组织分管部门召开联席工作会议，有针对地开展警示教育，狠抓部门干部队伍建设，促进了业务工作与廉政工作共同健康开展。

－3－。

各项工作和廉政建设的顺利开展。通过管好一个人、一个班子，带动了分管部门党风廉政建设。今年以来，分管部门没有发生违法违纪问题。

三、抓规范，重监管，全面落实依法行政。

一是明确权力清单，依法履职。带领分管部门严格遵循“职权法定、公开透明、便民高效”原则，将“法无授权不可为、法定职责必须为”的要求贯穿始终，把有利于服务群众、有利于群众办事作为根本出发点和落脚点，将各部门行使的直接面对公民、法人和其他组织的各项行政职权及其设定依据、行使主体、运行流程等，列出清单，做到行使权力有依据，履行职能有界限。不做超越法律范围的事，坚持以法治思维看待问题，带头用法治方式解决问题，确保行政管理职权有效落实。

二是明确责任清单，依法尽责。按照权责一致的原则，在建立权力清单的同时，要求分管部门同步建立责任清单，逐项明确各项行政职权对应的责任事项、追责情形、追责依据。要求做到坚持问题导向，把与群众生活密切相关的责任事项摆在优先位置，就责任名称、法律依据等要做到了然于胸，树立权责对等意识，在行使权力的同时加强责任落实，将自己的权力和责任置于阳光下，保证了依法尽责。

三是推行简政放权，依法行政。要求各分管部门要按照职权。

－4－。

法定和简政放权的要求，加强对自身行政职权清单的更新，做好与国家、省、市相关机构的对接，做到“清单之外无权力”，坚决杜绝“权不放手”。同时，注重“放、管、服”相结合，在放权上求实效，在监管上求创新，在服务上求提升，重点抓好清权、减权、制权、晒权四个主要环节，做到权责匹配，确保自身公共服务职能全面履行到位，切实提高自身工作效率和群众满意度。

年初以来，本人在党风廉政建设工作中做了大量工作，紧紧依靠教育、监督和法制，党员干部素质不断提升、行政权利得到有效约束、各项工作顺利开展。下半年，在县政府党组的正确领导下，我将进一步带领分管部门继续加强廉政建设、强化依法行政，牢记使命、履职担当，推动各项工作规范开展、文明开展、高效开展，为党和人民的事业增添正能量，不断做出自己应有的努力。

－5－。

分管工作汇报篇四

真抓实干开拓创新努力开创档案工作的新局面。

——县人民政府副县长。

(2006年11月9日)。

各位领导、同志们：

年来档案工作情况向各位领导作一汇报：

——县距省会石家庄15公里，是国家级历史文化名城。近年来，我们——。

县的档案工作在县委、县政府的正确领导下，在上级档案部门的关心指导下，以“抓精品、上档次、争一流”为目标，努力夯实工作基础，积极开发档案资源，服务全县工作大局，使我县档案工作年年迈大步，岁岁上台阶。县档案局多次被省、市档案局评为“档案系统先进单位”、“十佳档案馆”、“宣传征订工作先进单位”。连续5年荣获“石家庄市档案工作综合考核优胜单位”，被县委、县政府评为“实绩突出领导班子”、“文明单位”等。“十五”期间，档案局集体共荣获省、市、县表彰奖励33次，个人73次。

一、努力夯实工作基础，全面提高档案管理水平。

余元安装了监控、视频监视设备,并进一步健全了档案安全管理相关制度，确保了档案的科学管理和绝对安全。为适应信息化管理发展趋势，档案局共投资5万余元，先后配置了微机、扫描仪等信息化管理设备，超前谋划，科学实施，将馆藏档案资料于2003年前全部录入微机，实现了文件级计算机检索，并在全市率先建成了已公开现行文件查阅中心，所有微机全部联入了政府办公网，并建立了档案局网站，可通过网上发布档案信息，使人民群众能够更加快捷、便利地查询文件和有关资料，进一步提高了档案工作为社会服务的能力，拓宽了为群众服务的渠道，扩大了人民群众的知情权。

2、加大档案业务培训力度，提高业务基础素质。

多、业务不熟悉、我们及时了解各单位档案人员的更换情况，对新换档案员进行单独培训。同时积极组织各种岗位培训和业务培训，向各单位档案员进行档案法宣传提高档案人员的业务素质和知法、守法、执法能力。“十五”以来共举办各种培训班19期，培训775人次。

通过学习和培训，培养了一批作风优良，业务过硬，又懂现代信息技术的人才，保证了档案工作的健康发展。

二、真抓实干，不断推动业务工作再上新台阶。

1、以档案升级为突破口，努力开创档案工作新局面。档案升级是一项硬任务，通过档案升级可以全面提高档案工作规范化、科学化管理水平。近年来，我县为进一步促进升级工作，经常通过报刊、电视、召开座谈会等多种形式宣传升级的作用和意义，并积极与各单位主要领导进行沟通，争取支持。目前，全县共有119个单位的档案室通过考评验收。其中省一级20个、省二级17个、省三（部）级82个，政法、税务、金融、保险、乡镇等5个系统形成了档案升级“一片红”，提高了全县的档案管理水平。

2、信用档案实现双赢。我县确定在信用联社下属的23个县乡级信用社建立了22621件小额贷款档案，不仅及时解决了农民的资金问题，带动和支持了当地农村种植、养殖业和农产品加工业的发展，同时也减少了不良放贷，实现了农民致富和信用社资金优质运行的双赢目标，为推进小康建设起到了积极作用。

了比较规范的档案室。

4、加大执法力度，推动档案工作的整体提高。

分管工作汇报篇五

1、凡是群众通过电话、传真等通讯工具或本人来访所接触的第一人为首问责任人。

2、首问责任人热情接待所前来办事的群众，做到文明、礼貌，不得态度冷漠。自觉使用文明用语“请、你好、谢谢、再见”等文明用语及其他文明用语，禁止使用伤害对来办事的群众感情，损害政府形象，影响服务效果语气。

3、首问责任人要了解对方的基本情况和要求;按照工作职责属于自己职责范围内能够立即解决的，应立即协调、办理，不能立即解决，应向对方交代清楚解决问题的日期。自己不能解决的，要及时向上级汇报;不属于自己职责范围的，要指引到相应的职能部门，不能简单的避而不答或一推了之，对待来访群众，要按规定引导到指定的部门处理，不能激化矛盾，置之不理。

4、首问责任人因回避、扣压或忘记向主办人交代清楚，而造成不良后果的，视其情节严重给予批评和相应的处分。

服务承诺制。

1、举止：文明礼貌，用语规范，仪表端庄，态度热情。

2、接待：首问责任，百问不厌，百帮负责，一帮到底。

3、咨询：提供电话、网止，当面咨询服务。

4、一次性说明需提交材料七个工作日内办成材料齐全的登记事项。

5、公开：实行机构、职责、人员公开、办事程序公开、监督机制公开。

限时办结制。

1、限时办结制是指在符合法律法规及有关规定，手续齐全的前提下，承办人应在服务承诺的承诺期限内办结服务对象所申办事项。

2、承办人应认真地受理职责范围内的各种事项，热情主动地接待来办事的单位和群众。

3、承办人对来办事的单位和群众提出的属于职责范围内的各类事项，严格按照限时办结的具体时限办结，对办结事项，在手续完备、材料齐全、符合规定的情况下，要立即予以办理;对限时办理的事项，无正当理由不准延时办理;如有特殊情况许延时办理的，承办人要按照职权规定报领导审批，并高知当事人延时办理的理由。

责任追究制。

1、为民服务中心受理室工作人员不得接受办事人的馈赠或吃请，一经发现，进行批评教育，并责令如数退回馈赠物品或付清吃请费用。

2、承办人因工作效率不高，未在承诺时限内办结承办事项，必须向群众道歉，并采取补救措施，尽快办理承办事项。

3、承办人因工作责任心不强，导致办事群众提供材料损毁或丢失而延误办事，或办事费用超出规定标准，第一次责令写书面检查，第二次给予待岗处理，并追究为民服务中心主任相应的领导责任。

a、b岗工作制。

1、ab岗工作制度是为确保服务承诺制，限时办结制，首问责任制和“一次性告知”制度执行到位，在重要工作岗位确定a岗责任人(业务主办人员)和b岗责任人(协办人员)的工作制度，以确保该岗位不因缺位、空岗，使办事缓办、延误。

2、窗口应对外公示每个工作岗位ab岗工作人员的主要职责，接受群众监督。

3、ab岗工作人员应加强协调和配合。a岗负责人应故不能到岗的，须提前一天做好业务交接工作，遇特殊情况不能提前移交的，b岗责任人应主动承办并认真履行工作职责，不得影响办事效率。a、b岗责任人不得同时外出。

4、工作人员应加强业务学习，不仅要精通主办工作的业务，而且要热情协办工作的业务，提高自己的业务工作能力。

5、对违反本制度，影响群众办事和政府形象的有关人员，视情节严重给予告戒教育或通报批评。

分管工作汇报篇六

——县人民政府副县长。

(2006年11月9日)。

各位领导、同志们：

年来档案工作情况向各位领导作一汇报：

——县距省会石家庄15公里，是国家级历史文化名城。近年来，我们——县的档案工作在县委、县政府的正确领导下，在上级档案部门的关心指导下，以“抓精品、上档次、争一流”为目标，努力夯实工作基础，积极开发档案资源，服务全县工作大局，使我县档案工作年年迈大步，岁岁上台阶。县xxx多次被省、市xxx评为“档案系统先进单位”、“十佳档案馆”、“宣传征订工作先进单位”。连续5年荣获“石家庄市档案工作综合考核优胜单位”，被县委、县政府评为“实绩突出领导班子”、“文明单位”等。“十五”期间，xxx集体共荣获省、市、县表彰奖励33次，个人73次。

一、努力夯实工作基础，全面提高档案管理水平。

2、加大档案业务培训力度，提高业务基础素质。（1）、积极组织参加省市举办的培训班，“十五”以来共组织推荐33人次参加了省、市举办的档案培训班。（2）、由于种种原因，档案人员调整频繁、新手多、业务不熟悉、我们及时了解各单位档案人员的更换情况，对新换档案员进行单独培训。同时积极组织各种岗位培训和业务培训，向各单位档案员进行档案法宣传提高档案人员的业务素质和知法、守法、执法能力。“十五”以来共举办各种培训班19期，培训775人次。通过学习和培训，培养了一批作风优良，业务过硬，又懂现代信息技术的人才，保证了档案工作的健康发展。

二、真抓实干，不断推动业务工作再上新台阶。

1、以档案升级为突破口，努力开创档案工作新局面。档案升级是一项硬任务，通过档案升级可以全面提高档案工作规范化、科学化管理水平。近年来，我县为进一步促进升级工作，经常通过报刊、电视、召开座谈会等多种形式宣传升级的作用和意义，并积极与各单位主要领导进行沟通，争取支持。目前，全县共有119个单位的档案室通过考评验收。其中省一级20个、省二级17个、省三（部）级82个，政法、税务、金融、保险、乡镇等5个系统形成了档案升级“一片红”，提高了全县的档案管理水平。

2、信用档案实现双赢。我县确定在信用联社下属的23个县乡级信用社建立了22621件小额贷款档案，不仅及时解决了农民的资金问题，带动和支持了当地农村种植、养殖业和农产品加工业的发展，同时也减少了不良放贷，实现了农民致富和信用社资金优质运行的双赢目标，为推进小康建设起到了积极作用。

3、突出重点，狠抓农业和农村档案工作。农业农村工作是党委、政府的重点工作，也是档案工作的重点和薄弱环节。“十五”期间，我县以乡镇和小康村立卷、升级为契机，派出业务骨干，加大指导力度，采取以点带面，典型引路，逐步推进的办法，从根本上改变了乡镇和农村档案工作的落后状况。全县9个乡镇全部达到“四有一能”标准，全县174个村全部建档，有75％的村建立起了比较规范的档案室。

5、加强宣传报导，提高档案工作的知名度。档案工作不受重视，关键在于人们是否了解档案的价值和作用。近年来，我县以国庆节，《档案法》颁布纪念日、法制宣传日及其它重大纪念活动等为契机，充分利用电台、电视台、报刊、杂志等新闻媒体，大力宣传《档案法》、《河北省档案工作条例》和档案工作取得的成就。“十五”期间共在国家级报刊上发表稿件8篇，省级21篇，市级35篇。通过加大宣传力度，形成了全县重视支持档案工作的良好局面，也使——的档案工作在全国都有了一定的知名度。五年来共接待全国76个单位3000多人次前来参观视察。

三、充分发挥档案功能，积极服务全县大局档案资源具有教育、宣传、服务等多种功能，收集、保护、管理档案的目的，是为了更好地发挥档案资源的功能与作用。因此，我们始终以服务社会为宗旨，紧紧围绕县委、县政府的中心工作，积极发挥馆藏丰富的优势，努力探索档案资源开发利用新路子，为两个文明建设服务，取得了明显成效。

1、强化了提供利用工作。“十五”期间共为各界人士提供档案咨询8700多人次，化解各种矛盾纠纷数百起，挽回直接经济损失300余万元，特别是利用婚姻档案补办结婚证、利用土地房产证档案化解矛盾和纠纷、利用劳动合同档案接续工龄等方面效果显著，为农村稳定和农业发展做出了积极贡献。

2、利用馆藏资料投入15万元创建了“古今——”展览馆。并被命名为“——县爱国主义教育基地”，共展出照片、图解2000多张，展出文物、资料、科研成果、奖杯、奖牌等实物200多件，展示了——三千年灿烂辉煌的文明史，到目前为止，共接待了180个单位23800多人次参观，极大地激发了全县人民热爱祖国、建设家乡的热情，为全县精神文明建设做出了积极贡献。通过开发利用档案资源，使人们看到了档案的价值和作用，形成了全社会重视档案工作的良好氛围。

四、关于全省档案工作发展状况综合评估调查工作的准备情况县xxx接到通知后，及时向县领导作了汇报，县委、县政府、人大、政协主管领导高度重视，并多次对准备工作指导督促，同时协调县编委下发文件，正式将“——县档案馆”更名为“——县国家档案馆”，协调县财政拨款3万元用于，馆内监控设备，县xxx根据这次检查工作要求，作了认真细致的部署，并将调查内容，逐条分解到人，确保了不漏项，期间多次召开局班子和科室主任碰头会，采取分工合作的工作方法确保了准备工作有条不紊的进行。

五、工作中的几点体会回顾总结几年来档案工作的经验，我们的主要体会是：

1、领导重视和支持是做好档案工作的关键。档案部门比较清苦，条件比其它单位差一点，工作中遇到的困难比较多，离不开各级领导的重视、支持和关怀。县委、县政府配齐、配强了xxx领导班子，进一步加大资金投入，并将档案工作列入了国民经济和社会发展计划及乡局级单位共性考核目标，为做好档案工作奠定了坚实的基础。

2、坚强有力的领导班子是做好档案工作的基础和保证。事业要发展，班子是关键。xxx领导班子是有凝聚力、号召力、战斗力的坚强集体，一流的班子，带出了一流的队伍，促进了档案事业快速健康发展。

3、真抓实干是做好档案工作的前提。档案工作要想取得长足发展，必须扑下身子，真抓实干。各位领导、同志们，虽然我县档案工作取得了长足发展，但与国家、省、市的要求和兄弟单位相比还有差距。希望大家对我县档案工作多提宝贵意见，我们将以此为契机，振作精神，再接再厉，高标准、严要求，使我县档案工作再上新台阶。谢谢大家!

《分管档案工作副县长汇报发言》来源于，欢迎阅读分管档案工作副县长汇报发言。

分管工作汇报篇七

（一）按照“一岗双责”要求，认真落实党风廉政责任制。年初，局党组将党风廉政工作列入党组重要议事日程，并强调党组成员一岗双责，在抓好分管业务工作的同时抓好所分管股室的党风廉政工作，按照组织分工，明确党组成员在党风廉政建设中的责任，本人要求所分管业务股室严格落实局党组党风廉政建设各项目标任务，使党风廉政工作切实做到有部署、有落实、有检查、有考核。

（二）加强教育，增强反腐倡廉意识，提高拒腐防变能力。一方面通过单位每周例会学习和同志们一起学习党员干部廉政教育的相关内容，如《中国共产党纪律处分条例》、《实施纲要》等党纪政纪方面的内容以及上级纪委有关党风廉政建设文件精神。另一方面在日常工作过程中抓警示教育，提醒、引导所分管股室成员端正态度、对照检查，形成弘扬正气、尚廉倡廉的良好风尚。

（三）强化工作措施，扎实推进廉政工作。

今年，按照政府“放、管、服”的统一要求，我分管的商务工作，能在政务大厅窗口办理的业务一律放到窗口办理，并逐步规范程序，对每一项业务按照流程办理，确保运行科学、高效工作。

同时，经常组织股室负责人，从思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等五个方面，对可能发生腐败行为的风险点进行排查，让人人参与，为有效防控腐败打下了良好的思想基础和制度基础。

二、存在的不足和改进措施。

本人在党风廉政建设工作中，做了一些工作，但离组织的要求还有不少差距，思想和工作方法上还存在一些不足，我将在今后的工作中，不断加强学习，强化宗旨观念，解放思想，实事求是，把廉政建设工作做好。

一是继续抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实工作。按照责任分工要求继续抓好分管股室党风廉政建设工作。

二是大力加强干部队伍自身建设。采取行之有效的教育方式，如学习讨论、谈心谈话等方式，切实提高党员干部的思想素质。

三是积极探索股室党风廉政建设长效机制。认真总结经验，坚持抓源头、抓根本，在制度建设上下功夫，健全和完善规范的管理制度、广泛的监督制度，把转变作风、强化服务变成干部经常的、自觉的行为，形成长效机制。

分管工作汇报篇八

我分管业务工作。下面我将今年业务信息科和合管科党风廉政建设执行情况汇报如下，如有不当、不实、不足之处，请领导及同志们批评指正。

一、落实执行情况。

（一）一岗双责，认真落实党风廉政责任制。年初，社党组将党风廉政工作列入党组重要议事日程，并强调党组成员一岗双责，在抓好分管业务工作的同时抓好所分管科室的党风廉政工作，按照组织分工，明确党组成员在党风廉政建设中的责任，同时积极推行“党组统一领导，党政齐抓共管，纪检组织协调，部门各负其责”的领导体制和工作机制、努力营造人人肩上有担子，个个身上有责任的齐抓共管的工作格局。社党组还与各科室负责人签订了《党风廉政建设目标责任书》，制定下发《党风廉政建设责任制实施方案》，本人积极督促业务科室严格落实党风廉政建设各项目标任务，使党风廉政工作切实做到有部署、有落实、有检查、有考核。

（二）加强教育，增强反腐倡廉意识，提高拒腐防变能力。

一是抓学习教育。采取多种形式加强宣传教育，认真组织实施党员干部廉政教育年度工作计划，组织学习《中国共产党纪律处分条例》、《实施纲要》、《工作规划》等党纪政纪方面的内容以及省委、省纪委、市委、市纪委有关党风廉政建设文件精神。二是抓主题教育。组织开展学习《廉政准则》活动，积极参加民主评议政风行风工作，积极开展干部作风建设活动。三是抓警示教育。积极组织科室党员干部参加警示教育活动，观看警示教育宣传片、警示教育专题演出等活动，引导党员干部端正态度、对照检查，形成弘扬正气、尚廉倡廉的良好风尚。

（三）强化工作措施，扎实推进廉政工作。

一是规范程序，绘制权力运行流程图。我科室组织对每一项权力绘制了运行流程图，对各项行政职权的行使条件、运行程序、承办主体、办理时限等进行了明确，确保权力运行科学、高效。

二是人人参与，全面排查风险点。我们组织科室负责人和各项业务主要负责人，从思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等五个方面，对可能发生腐败行为的风险点进行了排查，为有效防控腐败打下了良好的思想基础和制度基础。

三是注重创新，建立健全长效机制。针对查找发现的腐败风险点，进一步健全完善重点领域和“三重一大”事项的管理制度，优化行政审批工作流程，不断完善机关内控机制，真正形成预防更加超前、监督更加有力、制度更加完善、干部更加廉洁的预警防控机制，（四）强化监督，加大各项监督措施的落实力度一是强化科室内部监督。建立健全科室监督制约制度。严格落实集体领导和个人分工相结合的制度，明确了各自职责，理顺了工作关系，做到了各司其职、各尽其责、相互支持、密切配合。

二是强化纪检监督。科室积极配合和支持纪检组的工作，能够自觉坦诚接受监督指导，对违法违纪的案件，能及时上报，不隐瞒，科室人员有违纪行为的能及时报告社党组，并能及时批评教育。及时办理社领导和办公室交办、督办的相关事宜。

二、存在的不足和改进措施。

本人在党风廉政建设工作中，做了一些工作，但离组织的要求还有不少差距，思想和工作方法上还存在一些不足，我将在今后的工作中，不断加强学习，强化宗旨观念，解放思想，实事求是，把廉政建设做好。

（一）继续抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实工作。按照责任分工要求继续抓好党风廉政建设和反腐败工作。

（二）大力加强干部队伍自身建设。采取行之有效、生动活泼的教育方式，通过开展学习讨论、观看警示教育片等活动，切实提高党员干部的思想素质。

（三）积极探索科室党风廉政建设长效机制。认真。

总结。

业务科室在活动开展中一些好的做法和典型经验，坚持抓源头、抓根本，在制度建设上下功夫，健全和完善规范的管理制度、广泛的监督制度、科学的考评制度，把转变作风、强化服务变成干部的经常的、自觉的行为，形成行风建设的长效机制。

分管工作汇报篇九

同志们：

今天，我们在这里召开全面从严治党工作会议，主要任务是，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中全会精神，全面贯彻落实十九届中央纪委二次全会、省纪委十一届三次全会和2018年教育系统全面从严治党工作会议精神，研究部署本年度学校全面从严治党工作。下面，我讲三点意见。

一、提高认识、坚定不移地落实好全面从严治党的总体要求。

全面从严治党的坚定决心。3月1日结束的2018年教育系统全面从严治党工作视频会议，是全国教育系统全面贯彻习近平总书记在十九届中央纪委二次全会上的重要讲话和二次全会精神、深入推进全面从严治党的一次重要会议。会上，分析研判教育系统全面从严治党形势，对我校有着很强的指导性意义。

习近平总书记的重要讲话，站在新时代和国家发展全局的高度，深刻阐述了党的十九大关于全面从严治党的战略部署，进一步。

总结。

了党的十八大以来全面从严治党的重要经验，明确提出了当前和今后一个时期的总体要求和主要任务。高校肩负着培养全面发展的社会主义事业建设者和接班人的重大任务，必须深刻领会党中央关于全面从严治党的重要思想、重要观点、重大判断和重大举措，我们必须坚定不移把全校全面从严治党工作引向深入。

利。从我们学校看，全面从严治党任务是十分艰巨的。一方面，把我校建设成为区域知名、特色鲜明的应用型大学的艰巨任务，对各级党组织提出了前所未有的新要求；另一方面，影响我校各级党组织的先进性、弱化党的纯洁性的各种因素是客观的、复杂的、严峻的。对此我们必须要有清醒认识，时刻坚持用政治和全局的眼光看问题，深刻认识全面从严治党提出的新要求，更加自觉地把全面从严治党工作放在学校健康发展的全过程中。

校党委结合巡视整改工作，充分发挥主体责任，坚持党要管党，全面从严治党，严格落实中央八项规定精神，纠正“四风”问题，履行主体责任的自觉性和主动性明显增强。学校纪委在省纪委和学校党委的领导下，正确履行监督责任，对发现问题追责处理，党风廉政建设和反腐败工作取得了明显成效。

纪检委员，强化了二级党组织纪检监察工作。

日，学生在公寓出现火险事故。对相关责任人进行问责，给予行政记过处分,扣发六个月领导岗位责任绩效工资和全院通报批评处理。

应该说，一年多来，党委主责和纪委监督之责的落实，是与破解学校问题紧密结合在一起的，是与推进转型发展紧密结合在一起的，是与全力推进从严治党的各项任务紧密结合在一起的，有很强的组织基础和工作基础，因而成效明显。同时，我们必须清醒地认识到学校在未来发展道路上所肩负任务的艰巨性、复杂性，这就要求我们必须凝心聚力，攻坚克难，负重前行，以滚石上山、爬坡过坎的信心和勇气,以逢山开路、遇水架桥的智慧和担当，持续发力，打赢硬仗。

当前和今后一个时期，深入推进学校全面从严治党，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大精神，不忘初心、牢记使命，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，紧紧围绕维护以习近平同志为核心的党中央，为学校健康发展提供坚强的保证。

做好今年工作，重点把握好以下几点：

法治校各项进程。学校党委将坚决落实管党治党、办校治学的主体责任，同时加大推进基层党建工作向纵深发展。

监察干部队伍。习近平总书记在中央纪委。

分管工作汇报篇十

1认真贯彻执行安全生产的方针政策和法规，掌握本公司安全生产动态，协助法定代表人落实本公司各项安全生产管理制度，对本公司安全生产工作负直接领导责任。

2、组织实施本公司中、长期整体规划和年度期生产经营工作计划的同时，组织实施安全生产工作计划，组织落实安全生产责任制。

3、在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作。

4、参与编制或审批施工组织设计，重点工程、特殊发杂工程及专业性工程项目施工方案时，审核安全技术管理措施，制定本公司安全技术措施经费的使用计划。

5、领导组织本公司安全生产活动和安全生产宣传教育工作，领导组织本公司外省市施工队伍的审查与安全生产培训教育、考核工作。

6、领导本公司安全生产监督管理机构开展工作，每月召开安全生产例会，研究企业安全生产工作，领导组织本公司安全生产检查工作，及时解决生产过程中的安全生产问题。

7、本公司发生伤亡事故后，要亲临事故现场，领导组织因工上午事故调查、分析和处理过程中的具体工作。

分管工作汇报篇十一

为深入贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，全面落实安全生产责任制，有效遏制各类事故的发生，确保公司安全生产形式稳定，进一步明确职责，扎实做好2011年安全生产工作，公司与各分管副经理签订2011年安全生产目标管理责任状，请认真落实。

一、方针与原则。

1、在工作中，始终坚定不移地贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，对国家和上级颁发的有关安全生产法规、标准、规定、规程、制度、反事故措施等必须严格贯彻执行。

2、严格执行《中央企业安全生产禁令》,认真遵守《国家电网公司电力安全工作规程》、《江西省电力公司电气两票管理规定》、《江西省电力公司安全生产工作奖惩实施细则》、《江西省电力公司反违章工作规定》等工作要求。

3、始终坚持把安全置于工作首位，认真组织抓好施工作业安全风险管理，切实做好安全风险辩识与控制，在生产过程中坚持“保人身、保电网、保设备”基本原则。

4、从我做起，认真学习遵守《员工安全生产工作守则》，坚持安全生产重奖重罚的原则，坚持“四不放过”的原则，以“零违章、保零事故”，坚决查处违章、制止违章，直至杜绝违章。

二、主要工作指标。

1、全面贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》、《江西省安全生产条例》等法律法规、各级党委、政府有关安全生产的各项方针政策，严格执行公司各项安全管理制度，并努力完成公司及政府主管部门部署的有关安全生产的工作任务。

2、实行安全生产目标管理，全面落实安全生产责任制，落实品牌总经理安全生产第一责任人的职责。品牌要逐级与部门、车间、班组、重点岗位、具体安全管理责任人员签订安全生产责任书，预防安全事故发生。

3、制定安全生产长远目标、规划，并纳入本品牌总体发展计划；制定安全生产年度计划和重点环节、重点阶段计划，定期召开会议，总结、分析安全生产工作，提出对策和落实意见。

4、加强安全生产管理队伍建设。建立健全管理机构，设安全管理兼职人员1人。

5、进一步建立和完善安全生产各项制度。制定事故应急求援预案，定期开展应急救援演练，2011年演练不少于2次。

6、加强安全生产隐患排查整改。根据本品牌实际和季节特点，定期进行安全生产隐患排查，对排查出的安全隐患要明确整改责任人和时限；认真落实安全检查责任制和隐患整改责任制，消除事故隐患。各项安全管理活动的基本情况上报率100%。常规检查每周1次，全年综合检查不得少于4次。

7、加强安全生产的宣传教育和培训工作。要结合“安全生产月”活动，充分利用各种舆论工具，加大对抓好安全生产工作的宣传力度，以提高全体职工安全生产意识。扎实开展从业人员的安全生产“三级”教育培训，创造条件举办各种形式的安全知识培训班，增强全体职工遵章守纪、杜绝“三违”的自觉性。品牌总经理、安全管理人员以及特种作业人员必须积极参加政府安监部门组织的各类专业培训班，确保持证上岗率达到100%。要重视安全信息汇报工作，安全管理人员及时向品牌领导、公司安全办报告安全工作情况。

8、建立健全安全生产激励约束机制。依照公司制度严格奖惩。

9、严肃事故查处，按规定对事故进行上报、配合调查、处理。事故上报准确率100%，事故统计报表及时准确率100%，规定期限结案率100%。

10、公司机动车辆、设备仪器等特种设备，做到凭证运行，定检率达到100%。

11、加强安全工作的档案管理。各种文件、资料要分类立卷存档，做到规范、齐全、查找方便。安全检查有记录、有分析；事故数据、隐患及整改情况逐项立卷存档。

12、新建、改建、扩建工程项目必须报公司批准后进行，并严格执行“三同时”制度。

四、事故控制指标。

实现“五杜绝、三防止、一确保”目标：

1、杜绝电网大面积停电事故、杜绝人身死亡事故、杜绝恶性误操作和误调度事故、杜绝重特大设备损坏事故、杜绝对公司造成重大影响的安全事故（事件）。

2、防止发生人员和管理责任事故、主设备损坏事故以及高危企业和重要用户停电事故，防止发生人身重伤事故，防止发生重大及以上交通、消防等安全事故。

3、确保同业对标安全管理指标进入国家电网公司a段。

五、考核。

发生安全事故、障碍、未遂、异常及违章等，按照《江西省电力公司安全生产工作奖惩实施细则》等文件相关条款进行责任追究和考核。

六、备注。

本责任状期限为一年，一式两份，一份由安全第一责任人留存，一份由工作负责人留存。

公司总经理：副经理：

年月日年月日。

分管工作汇报篇十二

第一条为进一步加强党风廉政建设，促进党风廉政建设责任制深入贯彻落实，根据上级有关文件精神，结合我院工作实际，特制定本制度。

第二条本制度适用范围为医院党委和分管院领导两级领导干部。

第三条逐级汇报的时间和内容。

1.分管领导干部每半年向院党委汇报一次分管范围内党风廉政建设工作，汇报的内容为：贯彻落实上级有关党风廉政建设的工作部署和要求的情况；所负责的党风廉政建设专项工作的完成情况；将业务工作与党风廉政建设和反腐败工作同部署、同落实、同检查、同考核情况；解决所涉及分管科室群众反映强烈的问题的情况；贯彻执行廉洁自律制度规定的情况；其它涉及党风廉政建设的情况。

-1政建设责任制领导小组办公室要将汇报材料及时收阅、归档，重要内容要及时向党委报告。

第八条本制度自发布之日起执行。

中共xxx市第x医院总支委员会。

2020年2月18日。

分管工作汇报篇十三

三年来，在区委、区政府的正确领导下，在市交通局的指导和有关领导的带领下，我作为交通局宣传、普法、综治、公路养护等工作的分管领导，能够发挥了自己的最大能力，出色地完成了上级下达的各项工作任务及领导临时交办的各项任务，并协助其他同志搞好工作，归纳起来，主要有以下几个方面。

政治理论和思想素质进一步提高。三年来，我比较注重政治理论学习，能认真地学习马列主义、xxx思想、xxx理论和江xxx“三个代表”的重要思想，通过实践“三个代表”的重要活动和贯彻党的xxx报告精神以及解放思想再教育活动和今年上半年的保持xxx员先进性教育这样一系列从理论到实践、从实践到理论的活动过程，自己的理论水平有了一定的提高，思想上得到了一定的充实，党性修养也得到了全面的锻炼，政治敏锐性更进一步增强。可以说在政治理论学习，贯彻执行党的路线、方针、政策，树正气、抵歪风的意识，全心全意为人民服务的自觉性等方面都比过去有所增强。思想作风、工作作风、组织协调能力都有较大的提高。在思想上、政治上、行动上都与xxx保持了高度的一致，与区委、区政府保持高度的一致。

思想端正，组织纪律性进一步增强。作为一名副职领导，我能够摆正好自己的位置，不论是什么时候，在任何情况下，讲组织、讲纪律、讲原则。主动、自觉地维护好领导的威信，维护班子的团结，不拉帮结派，不搞小圈子，不搞两面派，办事光明磊落，做好参谋、助手的工作。20xx年，组织安排我主持公路所工作，我坚决服从安排，并努力把公路所工作搞好。xx年，组织抽我到华润项目道路建设协调组，我都积极负责地开展各项协调工作，不怕威协，不怕辛苦，勤勤恳恳，任劳任怨，起到一名领导干部应有的作用。

树立正确的政绩观。坚持求真务实，按照客观规律办事，讲真话、办实事、求实效；坚持“两个务必”，深入实际，深入群众，脚踏实地，艰苦奋斗；坚持科学发展观，顾全大局，统筹兼顾，立足当前，着眼长远。坚决反对弄虚作假，搞劳民伤财的“形象工程”、“政绩工程”。

大局意识更进一步增强。三年来，不管是作为公路所主要领导或是局分管领导，在本职范围内，每一项决策都能够做到局部利益和整体利益相兼顾，长远利益和暂时利益相照顾，党和广大人民群众的利益放在首位，做到大事讲原则，小事讲风格。

开拓创新的工作能力有了进一步的提高。作为分管公路所的主要领导，我在具体的工作中，深刻领会上级的指示精神，紧紧围绕我局解放思想、更新观念、求实务真，与时俱进、开拓创新、争创一流的工作思路，结合本区的实际情况，抓住一切机遇，创造性地开展工作。

在此基础上，20xx年我们又进行了公路绿化的改革，把振南至沙水等14条共公里公路水沟两侧的植树和管养也向社会公开招标承包，并明确我局与承包方的责任和权利，大大地调动了承包者的积极性和主动性。通过这两项改革创新，大大地减少了养护成本，提高了养护效益，收到了良好的效果。使我区的公路养护工作走出养护经费少、工作任务重的困境，又为全市公路养护体制改革做出了好的榜样，达到了用最少的钱去办更多的事的目的，得到自治区公路局领导和市局领导的高度赞扬。

已、宽于待人，同志们都说，尽管工作辛苦，但心情很舒畅。在开展思想政治工作的同时，自己的理论水平和解决问题的能力更进一步得到提高，政治思想更进一步成熟。

工作雷厉风行。这些年，不管是区的任务还是局里的工作任务，只要组织做出了决定，本人就带头去执行，抓落实。如：去公路所主持工作、抗非典工作、计生突击月工作、扶贫公路工作、“治超”工作、华润项目道路建设协调工作、农村公路通达工程工作等等，我从不讨价还价，不拖拖拉拉，想尽一切办法去克服困难，千方百计完成好任务。

工作深入、踏实。几年来，我能够经常深入各乡镇、村、道班、渡班、各股室了解情况，倾听基层同志的呼声，为他们办实事、好事。如：个别道班没有机械，遇到较大路面的损坏时，不能及时修复；个别股室有不团结的现象；一些公路养护承包者由于没有养护技术，投入多，见效小，有打退堂鼓的想法；在农村公路通达工程的征地、拆迁工作中碰到的各种问题等等，我都亲自下去，积极宣传党的有关政策，了解工作中的热点难题，解决工作中的困难，为工程技术人员创造良好的工作条件，得到了同志们的好评。由于我为基层同志着想，反过来，他们也支持了我的工作，各项工作任务都超额完成。

工作实事求是。实事求是是我们党的优良传统和作风。以对党和人民事业的高度责任感，在工作中敢于坚持原则，不信邪、不怕压、不怕得罪人，工作中力戒形式主义、力戒虚、浮、假。如一些熟人、朋友的亲属在公路控制区内违章建房。路政队在处理的过程中有的来求情，有的威胁路政人员，我都大胆地站出来，向他们宣传《公路法》，指出任何单位和个人不得破坏、损坏或者非法占用路产。同时抓好局和所里的执法人员的普法学习，提高他们严格执法的水平，做到依法行政，文明执法。

三年来，我根据党的xxx提出：“发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措”的要求，在解放思想再讨论的活动中，抓住重点，有针对性的解决人的思想观念、精神状态、发展思路和养护工作等的关键和难点问题，使各项分管工作都取得了一定的成绩，主要有以下几个方面：

抓好交通安全管理工作。坚持“安全第一、预防为主”的方针，认真抓车、船的维护和使用检查，抓司机和轮机长的思想和技术提高，抓安全措施的落实，分管公路所以来，公路渡口和公路养护、大中修工程、桥涵工程等从无安全责任事故发生，为我局连续9年水上安全生产零事故作出了贡献。

检查均评为第2名，得到了市交通局和自治区公路局领导以及当地广大人民群众的好评，同时，也促进了我区交通养路费征稽工作的顺利开展，局里获得贵港市交通工作先进集体，覃塘区两个文明建设工作特等奖。

分管工作汇报篇十四

xx年在紧张和忙碌中过去了，回顾过去，展望未来，我的心情难以平静。在这艰难的一年里，公司的生产经营发生重大变化，生产经营遇到了前所未有的困难，***公司以及公司股东会、董事会、监事会、当地市、县政府和相关部门都给予了公司方方面面的关怀和支持。公司经营班子带领全体员工，团结一致，克服困难，完成*******，完成了年初董事会下达的生产经营任务，保持了职工队伍的基本稳定。

今年我作为公司###，主要分管******部门，负责*********等方面的工作，比起*****的工作来，我没有他们每天到生产单位那样苦，但是，整天忙碌于日常繁杂的事务中。现将我一年来的工作情况总结如下：

一、认真学习深刻领会“八荣八耻”，用十六届六中全会精神指导自己的工作。

今年党委把学习xxxxxx提出的“八荣八耻”和十六届六中全会精神，当作一项重要的工作来抓，结合公司的生产经营实际情况，在广大员工特别是领导干部中开展“八荣八耻”的学习；把建立和谐社会的理论，转化为构建“和谐企业”的具体实践，采取一系列扎实措施，推进和谐企业建设，增强企业的凝聚力。自己身先士卒，更是加倍努力，认真学习有关“八荣八耻”论述的重要，和《xxx文选》的学习，体会“三个代表”重要思想，阅读有关构建和谐社会的学习，记录笔记和写学习心得，使自己深刻领会其理论内涵，为自己的工作做思想上的储备，逐步提高自己的政治理论水平。

在自己学习的同时，按照公司党委的统一步署，指导下级部门的理论学习，在员工当中深入贯彻落实******公司提出的构建“和谐企业”的新目标，并在学习领会六中全会精神实质的基础上，进一步理清今后一个时期的工作思路，切实把十六届六中全会精神贯彻落实到公司的各项工作中去。

二、加强党风廉政建设，为构建廉洁和谐企业提供坚强有力的政治保障。

党风廉政建设不仅关系到企业的形象，也关系到企业的生存和发展。搞好公司的党风廉政建设，关键是公司领导班子成员和各级中层干部要提高认识，带头遵纪守法。

结合“八荣八耻”、构建和谐社会理论的学习教育活动，我们把“八荣八耻”、建设和谐企业同党风廉政建设相结合，通过各支部的民主生活会、领导班子成员中心组学习会等形式，开展批评与自我批评，对照领导干部廉洁自律“十不准”的要求，进行自查自纠。为贯彻落实xxx中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，公司也建立了《惩治和预防腐败体系实施细则》，实现以标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防来推动反腐倡廉和党风廉政建设。

同时，还修改了《企务公开、民主监督实施细则》，在各二级单位实行“企务公开，民主监督”，就职工关心的热点和难点问题，发挥职工的民主监督作用，增强公司决策的透明度，使公司生产经营的各项工作得到职工的支持，发挥职工的积极性和创造性。

三、培育先进企业文化，增强员工的凝聚力。

企业精神是企业文化的核心，企业文化建设需要通过各种各样的方式、利用各种载体去培养、去创造。“********”是我们公司的企业精神，为了把此精神深入到全体员工心中，形成一个蓬勃向上的团队，朝着既定的奋斗目标去前进，工会除在公司内开展了丰富多彩的娱乐活动，还参加了在******组织的“迎‘五•一’”职工拔河和“同心协力”比赛，公司代表队获得三项奖励，一项第一两项第二。活跃了职工的业余文化生活，陶冶了职工的情操，达到培养“有理想、有道德、有文化、有纪律”的四有职工队伍的目的。

今年年初工会倡议广大员工，向******家庭困难出车祸的临时工伸出援助之手，捐款和捐物，也送去了公司的一份爱心；公司还对*******中学实施包扶，送去桌橙、办公柜、体育器材、办公用品等物******多元；支持********新农村建设，增强了员工的社会责任感和凝聚力，也为构建和谐社会做出了应有的贡献。

四、积极维护治安秩序，营造良好的社会环境。

1、加强制度建设。去年*****部进一步完善了*********管理制度，并装订成册下发到各有关部门。

2、加强*****物品管理。每月要求保卫人员都对****部门进行定期不定期的安全检查。举办了三期培训班，对相关从业人员进行了安全培训。今年全年公司未发生一起灾害事故和治安事件。

3、加强矿山外来人员管理。针对公司外来施工人员多，成份复杂的特点，保卫部门及时新发、补办了暂住证，建立健全各类档案。通过说服教育及时制止了一起少数民族民工酗酒滋事的事件。

分管工作汇报篇十五

我叫**，今年**岁，，**学历。**年参加工作，**年进入***工作。**年以来，我在****，先后任过***、***，***。在****工作的**年，我深深地感受到，这个大家庭的温暖，团结务实的领导班子，充满着朝气、活力、前途。

参加这次竞争上岗，我认为我具有以下优势：

一是有丰富的工作经验和较强的工作能力。**年的基层工作经验，使我在****、****工作中积累了丰富的工作经验，对于****工作也有了较为深入的了解，对于****工作也有了一些初步计划。同时，****年**月**日我从***分配到****，担任****。****工作中，我始终能以积极的态度对待事务，以自己的真诚与努力服务于大伙。

二是有良好的思想素质。多年的班组管理工作经验和良好的思想素质使我能够树立正确的世界观、人生观和价值观，能够在工作中大胆创新，开拓进取，不断适应各种社会环境，注重团队精神，具有良好的职业道德和奉献精神。

三是有较为丰富的实践经验和较强的工作能力。多年的***工作，使我积累了丰富的协调、管理经验，锻炼了工作能力。

四是有强烈的事业心和责任心。进入****工作以来，我始终以能吃苦、能奉献的原则，立场坚定，工作勤勤恳恳，求真务实，善于分析问题，解决问题。能以大局为重、从不斤斤计较个人利益。始终保持一种谦虚谨慎、扎实肯干的工作态度。

假如我这次竞岗落选，说明我还存在不足，我将会更加努力，认真总结经验教训，一如既往地加倍努力工作，在****的岗位上为****的发展添砖加瓦。

分管工作汇报篇十六

xxx（xxxx年xx月xx日）。

结合会议安排，我就今年分管工作完成情况、绩效考评工作准备情况汇报如下：

一、2013年日常工作完成情况。

一是健全机制、狠抓落实，三服务工作上水平。根据县委主要领导安排部署，在完善全委会、县委常委会及扩大会议、书记办公会等县委工作运行机制的基础上，进一步健全制定《县委常委工作补位制度（暂行）》，完善了请示报告、督促检查、办文办会等工作制度，提高了县委议事决策的科学化、民主化、制度化水平。同时，以大力开展“工作规范年、落实年”活动为抓手，充分发挥参谋助手、协调综合、督促检查和后勤保障职能，极大地激发了办公室成员的工作积极性，信息调研、督查督办、办文办会、综合接待、服务保障、机要保密等各项工作都有了大幅提升，有力保证了县委决策的贯彻落实和整体工作的高效运转，进一步提升了办公室“三服务”工作水平。

二是明确目标、突出重点，工会工作大提高。全县各级工会在党组织的正确领导下，坚持贯彻落实自治区党委提出的“群众第一，民生优先，基层重要”的要求，紧紧围绕“健全机制、认真履职，服务职工、排忧解难，把握重点、服务大局”的工作思路，圆满完成地区工会地区年初既定的各项任务目标。在“五一”庆祝大会上，全县共有36个单位获得“工会工作先进集体”、“服务职工先进集体”、“援疆工程劳动竞赛先进单位”等荣誉，有71名个人获得“服务职工先进个人”、“优秀出租车驾驶员”、“援疆工程劳动竞赛优秀建设者”等荣誉称号。“金秋助学“力度进一步加大，今年共发放助学金万元，资助学生58人。做实做细“送温暖”活动，全年共有210人次困难职工享受到工会组织发放的142212元送温暖资金。始终把组建工作放在工作首位，以工业园非公有制企业为重点，不断在推点扩面上下功夫，以地税代收工会经费促进工会组建，目前，全县职工总数达到21056人，工会会员21004人，入会率达。

三是细化分工、以点带面，共青工作见成效。紧紧围绕《xxx共青团2013年工作要点》，进一步明确目标，细化工作任务，以“一扬一进双推进”为工作格局，全面推进“青年引领、青年民心、青年民生、青年融情、青年基础”五大板块工作。今年以来，先后选拔150名优秀青年骨干开展中国特色社会主义和中国梦宣讲，宣讲50场次，覆盖团员青年23280余人次；大力抓好农村“青年之家”和“社区志愿者工作站”建设工作，全县15个乡镇已建立青年之家229个，社区青年志愿者工作站9个，已挂牌238个；在全县218个行政村中优先选取137个村级阵地，统一制作200套团支部标识牌、制度和工作展板，实现村（社区）团组织阵地建设“五有五统一”。大力开展援疆助学工程，以援疆项目为平台，为全县81名在校贫困大学、高中、初中、小学助学13万元，通过地区团委为7名贫困大学生申请国酒茅台助学补助万元，为xx中学5名贫困学生送去学习用品，切实解决了贫困青年的困难，让他们感受到了党的温暖。

四是强基固本、大干实干，妇联工作展新貌。2013年，全县妇联工作以扩大党的群众基础、巩固党的执政地位为根本，以使妇女儿童得实惠、普受惠、长受惠为目标，牢牢把握“党政所急、妇联所能、妇女所需”的原则，广泛开展“万名妇学技能、万名妇女学国语、万名妇女学礼仪”活动和“靓丽工程”活动，引领各族妇女做现代文化的实践者、传播者、引导者，争当“爱国爱疆、团结奉献、勤劳互助、开放进取”的时代新女性。今年，评选出创业致富带头人510人，家庭服务业带头人164人，种植业带头人1296人，养殖业带头人855人，妇女小额担保创业典型405人，持家女能手806人，国际农发项目创业典型197人；举办各类手工艺品展50余场，参与妇女达2万余人，创建“靓丽工程”示范基地19个；推动民族女干部与451名“布维”联系制度的形成，依法规范对“布维”行为的管理，确保少数民族妇女丧葬洗礼活动文明、有序、健康进行。

回顾一年来的工作，虽然较好地履行了工作职责，但还存在着一些不足：理论知识的实践能力还不够深入、不够系统；超前谋划意识不强，分管工作的改革力度不够大。在今后的工作中，我将发扬优点，克服不足，更加严格要求自己，以新的思路、新的举措切实抓好各项工作落实，努力推动各项工作实现新进展、新突破。

二、迎接地区绩效考评情况。

根据迎接地区绩效考评工作责任分工安排，结合工作实际，我主要牵头负责迎接地区绩效考评工作的领导评价和公众满意度测评工作。

今年，县绩效办提前规划，做好了与地区绩效考评对接联洽工作，完善了《xxx绩效考评工作信息管理办法（试行）》、《xxx效工作监督检查工作办法（试行）》等制度，先后制定下发《xxx2013年度乡镇和县直部门单位绩效考评工作意见》、《关于成立迎接地区绩效考评工作领导小组的通知》和《关于认真做好迎接地区绩效考评工作的通知》等工作方案。

三、2014年工作计划。

2014年是全面贯彻落实党的十八大精神的关键之年，是贯彻落实十八届三中全会精神的开局之年,也是实施“十二五”规划承前启后的一年。明年工作的总体思路是：坚持以xxx理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大精神和十八届三中全会精神，紧紧围绕办公室、工青妇的工作，确保明年成为发展成果更为突出的一年、工作业绩更为显现的一年。一是创新办公室活动载体，狠抓自身建设。进一步改进办公室工作作风，提升工作效能和服务能力，切实增强“三服务”水平，努力创建学习型、服务型、和谐型机关。统一思想，明确思路，振奋精神，努力使办公室信息调研、督查督办、办文办会、综合接待、服务保障、机要保密等各项工作再上一个新台阶。二是充分发挥工会“大学校”作用。继续深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，不断增强广大职工的学习能力、创新能力、竞争能力和创业能力，提高活动的实效性。深入推进“职工书屋”示范点建设，为职工岗位成才搭建平台。继续开展好丰富多彩的群众性职工文体活动，在“五一”、“五四”前夕，在全县开展各种球类比赛、知识竞赛、演讲比赛，不断丰富广大职工群众的娱乐文化生活，为职工群众营造一个团结向上、身心愉悦的工作环境。三是团委以“走进青年”为统揽，不断扩大共青团员队伍。明年县团委以学习贯彻落实团xxx、自治区第十二次团代会精神为指导，紧紧围绕“一扬一进双推进”工作格局和我县党政中心工作，以“五大板块”为抓手，制定全年工作计划，明确工作时间和任务，全面推进各项重点工作，团结带领各级团组织和团员青年不断开创疏勒跨越式发展和长治久安新局面。四是引领各族妇女做现代文化的实践者、传播者、引导者。2014年县妇联继续注重推动全面贯实、彻落男女平等基本国策，继续加大反映妇女群众呼声、维护妇女儿童合法权益的工作力度，继续加大提升妇联组织建设“坚强阵地”和“温暖之家”的水平，把保障妇女儿童的民生项目工作放在重要位置，准确把握形势、积极应对挑战，创新工作平台和载体。立足农村，以“建小康、立新功”为主题，赋予“三学三比”活动新的时代内涵，积极为妇女创造发展空间。立足城镇，加强社区妇女工作，开展巾帼志愿服务和“快乐一小时”活动，让更多的妇女听到妇联组织的声音，感受到妇联组织的温暖。立足家庭，广泛开展“建设美丽家园”活动，引导妇女并带动家庭成员自觉践行绿色、节能、低碳的生产、生活方式。深化“乡风文明”和“庭院文化”活动，帮助贫困乡村实现家庭和谐进步。

分管工作汇报篇十七

乡党委下设7个党支部(农牧村党支部5个)，现有党员202名，其中:农牧民党员149名，占73.8%;女党员41名，占20.3%；少数民族党员130名,占64.4%（藏族党员111人）;大专以上文化程度40名，占19.9%；中专及以下文化程度162名。

根据全县组织工作会议精神和“组织工作创新年”的要求，突出实施“四好”领导班子创建、“三建一促”工程、农村党员现代远程教育等工作。

一、理论武装。

一是集中学习宣传十七大精神；二是组织开展解放思想大讨论活动；三是强化对农牧民的培训。

二、农牧区基层组织建设。

民党员10名以上，每个党支部要发展2-3名党员。每个党支部要经常保持有3-5名入党积极分子，目前发展党员名。

三、深入开展“三建一促”、“一联三带”工程。

一是探索“支部加协会”党建工作模式。积极推行“支部+协会”、“党小组+农户”等党建模式，探索完善“支部+协会”等基层组织设臵形式。建立了红圪塔村牛羊育肥协会，完善相关制度，切实发挥协会党支部的作用。二是推进扶贫帮带工作。在继续深入开展“一联三带”活动的基础上，进一步深化“三建一促”活动。坚持领导干部联系点制度、联系贫困户制度、机关党员干部结对联系贫困户制度、村“两委”成员联系贫困党员和群众制度等四项制度。

四、强化党员的教育管理。一是集中开展好主题实践活动，在全乡党员中开展“五抓五要六体现”作风建设，在农牧村党员中深入开展“三学三促五提高”主题教育实践活动；二是进一步落实中央四个长效机制文件精神，继续加大对党员和流动党员的教育和管理。继续深化农村无职党员设岗定责、党员承诺、党员活动日等活动。今年5月31日，全乡集中开展一次以“送党建、送科技、送文化、送卫生”为主要内容的党员活动日。三是积极做好新建乡农牧村党员干部现代远程教育接受站和南泥沟村接受点的各项准备工作。其他4个远程教育依托点运行良好，每个点都确定了专用教室，并配备了专人负责设备维护、管理和下载工作。

五、落实工作责任制，实行目标管理。坚持和完善党委书。

记抓党的基层组织建设的责任制，认真落实分管副书记是抓党建工作具体责任人，各支部书记为直接责任人的职责；乡党委与各村签订目标责任书，定目标、定任务、定措施，强化督查，严格考核，年终按工作职责及工作任务的完成进行评比，奖优罚劣。

社会治安综合治理工作。

施，狠抓落实。各类矛盾纠纷及治安、刑事案件发案率明显降低，呈现出社会政治稳定的良好局面。

一、深入开展法制宣传教育。围绕“五五”普法，组织开展了反邪教警示教育、社会治安综合治理“宣传月”等活动，通过印发宣传材料、墙头标语等形式，进行民族宗教等有关方针、政策的宣传教育。同时结合5月31日开展的“送党建、送科技、送文化、送卫生、送法律”党员主题实践活动，开展了法律咨询服务及“反对分裂、维护稳定、从我做起”千人签名活动，各学校开展了“小手拉大手”、“反对分裂、维护稳定、从我做起”征文活动。至目前，我乡共书写永久性墙头标语6条，发放各类宣传资料4500余份。

二、全力维护社会稳定。自西藏拉萨“3〃14”事件发生以来，我乡及时采取有效措施，全力维护社会稳定。一是健全组织，责任到位。成立了维稳工作领导小组，通盘指挥协调开展各项维稳工作，确定第一责任人和信息员，及时收集上报相关信息。乡党政办坚持“零报告制”和重大信息上报制度。二是营造氛围，宣传到位。三是加强防范，措施到位。深入开展了排查摸底工作。坚持实行科级领导干部联系宗教人士制度。

三、切实加强矛盾纠纷排查调处。结合“双百会战”，深入开展了矛盾纠纷排查调处工作，全力排查和消除各类不稳定因素。一是组建了立体式排查网络。二是完善排查工作机制。进一步完善了矛盾纠纷排查调处制、定期分析例会制等各项工作责任制度。三是联动联调，细致摸排。经入户摸排，共排查出各类矛盾纠纷2起，目前已调处2起，排查率、调处率均为100%。

四、不断完善防控体系建设。加强人防、物防、技防措施，进一步推进“村民户户联防”，成立了联防队，建立了制度。截止目前，全乡共成立联防巡逻组21个，马队巡逻队3个，摩托车巡逻队3个。有计划、有针对性地推行技防工作，目前，在乡政府院内安装了电子报警器1个，建成技防示范点1处。

五、扎实推进防范处理邪教工作。以“防范处理邪教基层基础建设年”为契机，推进了防范处理邪教基层基础规范化建设。一是调整充实了乡、村两级反邪教工作领导小组，强化了“五支队伍”（专职工作队伍、情报信息队伍、巡逻防控队伍、帮教监控队伍，宣传骨干队伍）。二是健全完善了领导责任制度、帮教监控制度、宣传教育制度等十项制度，推动了工作制度化、规范化。三是建立了“门徒会”已解脱人员回访帮教档案，对8名“门徒会”已解脱人员确定专人，不定期进行回访谈心，巩固转化成果。

六、禁毒工作。

七、加强规范化建设。

基层党风廉政建设。

按照县委《关于加强农村基层党风廉政建设实施细则》的部署要求，紧紧围绕中央、省、市、县各项农村政策措施的落实，从抓教育入手，以建章立制、抓落实为手段，不断强化措施，切实维护农牧民群众利益，党风廉政建设各项任务得到落实：

一、落实党风廉政建设责任制。

1、建立健全了领导责任制。调整完善了乡党风廉政建设领导小组，形成了党政一把手亲自抓，乡纪委面上抓，各单位、各村具体抓的工作网络。

2、建立了目标责任管理机制。全面制定了《党风廉政建设目标责任书》，层层签订责任书。

3、完善了监督考核机制。

4、坚持执行廉洁自律民主生活会制度。通过召开廉洁自律民主生活会，班子成员对照有关规定进行剖析，认真进行自查自纠，提出批评、意见和建议，有效提高了班子整体廉洁水平。目前全体班子成员能认真执行“四大纪律、八项要求”，全年没有发生违纪违法现象。

二、严格落实廉洁自律各项规定。

全面贯彻落实中纪委七次全会精神和省、市、县有关会议精神，严格执行“四大纪律、八项要求”和领导干部廉洁从政各项规定。一是落实了领导干部个人重大事项报告制度和干部离任审计制度。二是认真贯彻落实《中共中央关于加强党风廉政建设的有关规定》和《中共中央、国务院关于厉行节约，止制奢侈浪费行为的若干规定》。三是实行一支笔审批制度。

三、认真开展反腐倡廉宣传教育。

立足于教育，着眼于防范，进一步完善反腐倡廉“大宣教”工作格局的领导体制和工作机制，广泛开展了形式多样的反腐倡廉宣传教育活动。一是结合“五抓五要六体现”作风建设活动，组织党员干部认真学习了十七大精神、中纪委二次全会精神及《中国共产党章程》、《领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》等。二是开展社会主义荣辱观教育活动。三是组织开展了“建廉政文化、树廉洁新风”为主题的党风廉政宣传月系列活动。按照廉政文化“进农村、进家庭”等“六进”活动的要求，开展了“唱廉政歌曲”活动，向村“两委”班子主要成员家属发放《致领导干部配偶及家属们的一封信》，并签订“家庭廉洁承诺书”，倡导领导干部家属争当“廉内助”，营造浓厚的廉政文化氛围。

四、加强制度建设，规范党员干部的从政行为。

一是制定了《关于加强党风廉政建设的若干规定》、《财务管理制度》等，从源头上预防腐败现象；二是制定了《干部包村工作制度》，深入开展民情调研活动；三是建立健全接待群众来访工作制度；四是强化监督制度。

五、全面履行职责，确保各项工作有序开展。

我乡认真贯彻执行党内监督条例，建立健全行使权力的监督。

制约机制，一是推进政务、村务公开进一步深化；二是党务公开逐步推进。按照《党务公开实施方案》的要求，成立了专门的领导小组，统筹规划，突出重点，切合实际，稳步实施。

思想政治建设。

一、大力开展六项教育。

1、加强党的基本理论、基本路线和基本纲领教育；

2、理想信念教育；

3、马克思主义唯物论和无神论教育；

4、解放思想、开拓创新、加快发展教育；

5、爱国主义、集体主义、社会主义教育；

6、社会公德，职业道德、家庭美德教育和青少年养成教育。

二、开展各种形式活动。

1、开展丰富多采的群众性文化活动。

2、广泛开展扶贫济困活动。结合开展的“双培双带”、“党员结对帮扶”工程，对贫困群众积极开展帮扶活动。

精神文明建设。

一、加强政治理论学习。学习十七大精神、科学发展观理论体系。

二、开展精神文明创建活动。

1、开展一次送科技、文化、法律、卫生“三下乡”集中服务活动。

2、开展一次文艺演出活动。

3、组织开展一次象棋、扑克、跳棋、拔河、赛跑、篮球等比赛活动。

4、评选“十星级文明户”（义务星、守法星、节育星、和。

睦星、教子星、养老星、新风星、文化星、卫生星、致富星），乡上将进行授牌活动。

5、教师节前评选出一批优秀教师，进行表彰奖励。

6、开展一次青年文明号、志愿者服务、手拉手扶贫助残等为主题的社会实践活动。

7、进行一次卫生大检查活动。

8、在各学校组织开展以文明礼貌、民族团结为主题的社会公德实践活动，以尊老爱幼、勤俭持家为主题的家庭美德实践活动，以诚实守信、团结友善为主题的诚信美德实践活动。

9、净化、美化村容村貌。

三、抓好典型，加大宣传。

要积极开展精神文明建设先进单位、先进个人的评选表彰活动，认真抓好市级、县级文明单位的创建工作和市级“十佳公仆”、“十佳公民”及“十星级文明户”、“小康致富明星党员”、“小康建设带头人”的评选申报工作，要表彰奖励一批精神文明建设先进单位和先进个人。

信访工作。

实现“三个减少”（减少集体访、减少重复访、减少越级上县、到市、赴省、进京访）。

一、深入贯彻《信访条例》，不断加强信访工作长效机制建设。

要不断健全和完善信访工作领导责任制。要继续实行主要领导负总责、分管领导具体抓、其他领导协同抓，一级抓一级、层层抓落实的信访领导责任制。进一步坚持和落实党政领导定期研究信访工作、阅批群众来信、接待群众来访、包案处理重大信访事项、责任追究等一系列行之有效的工作制度。要不断创新工作机制，进一步建立健全信访工作综合协调机制、目标管理责任考核机制、信访预警应急处置工作机制和矛盾纠纷排查调处机制，真正形成迅速化解矛盾纠纷的整体合力。

二、坚持抓好“双向规范”，建立信访工作新秩序在规范信访工作行为方面，重点要将信访问题的事前预防、事中处理、事后追究纳入制度化、规范化轨道。一是要坚持科学决策、依法行政，从源头上预防和减少信访问题的发生。二是信访领导机构及其工作人员要明确责任定位，认真履行《信访条例》规定的六项职责和三项权利，充分发挥协调处理和督促检查的作用。三是各村、各单位要按照“属地管理、分级负责”和“谁主管、谁负责”的原则，切实担负起责任主体的责任，规范受理、办理信访事项的行为，及时妥善地解决问题，不使矛盾积累。四是引发信访事项的单位，要承担相应的责任，规范行政行为和从业行为。五是要明确监督职责，规范监督行为，确保信访工作责任制和责任追究制落到实处。

以理性、合法的方式反映意见和建议，自觉维护正常的社会秩序。二是全力化解群众聚集上访问题。认真做好群众聚集上访的疏导、化解工作，及时劝返、接领上访人员，并妥善处理所反映的问题，避免滞留缠访。

三、加大督查督办力度，切实维护人民群众的合法权益要严格落实初信初访首办责任制，按照《信访条例》规定的时限和程序，对群众提出的合理诉求，要及时落实承办单位、承办责任人和办结时限，努力把问题解决在首办环节，能早办结的，要尽早办结；能一次性办结的，坚决处理到位；能在基层和当地解决的，决不能推给上级，决不能因处理不及时、不到位、不恰当，造成来信转化为上访，初访转化为重访，个访转化为集体访，集体访转化为群体性事件，影响社会和谐稳定。

四、认真开展矛盾纠纷的排查调处工作，着力解决信访突出问题。

完善排查调处矛盾纠纷的长效机制。要坚持做到“四查三结合”，即：领导动手亲自查，层层负责逐级查，突出重点专项查，健全机制定期查；定期查与经常查相结合，集中查与分散查相结合，重点查与普遍查相结合。排查工作乡上每季度排查一次，各村每月排查一次，特殊时期，如重要节假日、重要会议期间，要随时排查，对排查出来的矛盾纠纷，要按照“预防为主，抓早、抓小、抓苗头”的要求，提前介入，全力化解，从源头上预防和减少信访问题的发生。

妇联工作。

建立健全村级妇女组织。

1、加大妇女科技培训力度。

2、强化宣传爱国卫生宣传教育。

3、促进和谐家庭建设。开展了“家庭和美、邻里和睦”争创和谐家庭活动。关注妇女儿童和留守儿童的健康。

4、维护妇女儿童合法权益。宣传了有关《婚姻法》、《妇女权益保障法》、《计划生育法》、《男女平等基本国策法》、《五五普法》法等法律。

5、积极开展“送温暖、献爱心”活动。

6、今年妇联劳务输出共4人，其中：北京3人。

7、建立健全单亲母亲以及贫困儿童的档案。

分管工作汇报篇十八

回望2022年度的工作生活，感受到公司及身边的人这半年来发生的巨大变化，身边的同事也都在不断进步着，朝着同一个目标奋斗着。下半年到来了，也带来了新的挑战，在我们准备以全新的面貌来迎接下半年的到来时，也不忘来回顾和总结过去上半年来所做的努力。

xxx团队自成立到现今已经半年多时间了，我很荣幸能在刚踏入社会时加入这个团队，跟大家一起慢慢成长。自2022年以来，xxx的队伍在慢慢壮大，引进了专业人才，专业水平得到了很大的提高，团队建设正在逐步走向规范，各部门职能作用也在逐渐明确化。

梳理回顾这半年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过半年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将半年来的工作事项总结如下：

1、维护xxx销售台账及整套销售报表，及时更新销售数据，定时上报有关销售报表。

2、销售数据统计，定期制作各期销售报表，如日报、周报、月报等。

3、维护销售台账和日期销控表，定期做本项目佣金结算。

4、行政助理休假时做好案场日常行政事务，如物料、考勤等。以及及时和开发商沟通销售流程方面的工作。

5、就特殊优惠、房源等信息及时跟甲方负责人沟通并确保规定时间内取得结果。

6、负责督促置业顾问认购之后其他后续手续的办理，确保现场销售程序顺利进行。

上述工作事项，在刚接手工作的时候，由于业务不熟练，工作中出现过一些纰漏，给领导和其他同事造成了一些不便，对此本人深感惭愧。

之后在各位领导和同事的帮助指导下，加强自己的业务操作能力，逐渐能独立完成工作，到现在已可以做到按照公司的规定严格要求自己，能较好的完成本职工作。但是还是有一些做的不太到位的地方，在这x个月期间，我在工作中还有一些不足之处有待改进：

首先，做事还是不够细心，导致工作中犯了一些本不该出现的失误，这一点在之后的工作中我一定会尽量避免。

其次，在与开发商接洽时，要注意沟通方式，尽量做到双赢。

再次，在工作中，要不焦躁，脚踏实地，面对繁杂的工作时，尽量做到有条有理，主次分明。在今后的工作中，我一定注意以上所述的不足之处，完善自己在工作中的缺陷，尽快在自己的岗位上能够游刃有余。

针对2020上半年度工作中的不足，根据本职工作的性质，现对自己提出以下改进措施，希望在新的下半年里，能在本职工作上有更大的突破，为公司的长远发展尽一份绵薄之力。

1、业务体行政助理的工作要求细心、有条理，在2020下半年里，我一定要进一步改进工作方式，遇到工作不急躁，确保从自己手里出的每一个表格都完美无缺。

2、注重自己的工作方式，整合人际关系。在执行现场制度的时候，公私分明，责任到人。

3、加强自己在办公自动化方面的操作能力，提高工作效率。

4、进一步改进工作方式，避免重复性工作。

近半年的工作经历，已经开始改变当初学生时代的我，生活习惯、思维方式等各方面都有所改变，期间我个人也是收获颇丰：

1、工作中，最重要的就是效率二字，在效率的基础上讲求质量。

在销售一线，最忌讳的就是拖沓，一个人的工作没有完成，就会导致后续的工作无法进行。