员工休假的申请书（热门15篇）
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员工休假的申请书篇一
尊敬公司领导：
兹有__________部门/单位，_____(姓名)于_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日需请假，共_____天，请假原因_________________________。
望领导批准为盼!
请假人：
部门/单位负责人：
主管领导:。
日期：
【】。
1、申请写好后，先交自己的部门领导批，批了后由部门领导再交公司领导批，最后交考勤部门备查。
2、带薪年休假是国家的规定，你的单位也有相应的安排，你只要工作走得开，时间安排好，就可以休假。
3、写申请很简单，关键是你的单位有没有明确带薪休假的问题，如果还没有说此事，你写了也没用，只会自寻烦恼。
我国《职工带薪年休假条例》规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
（一）职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；
（二）职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天；
（三）职工累计工作已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
员工休假的申请书篇二
：
给予批准为盼！
申请时间：20__________年__________月__________日。
科室意见：______________________________。
单位。
领导。
意见：_________________________。
员工休假的申请书篇三
林经理：
本人因以下原因向项目及部门领导申请年休假及调整项目休假。
1、我女儿预计20xx年元月初在洛阳生孩子，家中还有80多岁的老人需要照料，为此请求休假。请假时间20xx年12月20日。
2、本人项目休假时间应在11月9日（已达3个月），考虑到12月20日还要请年休假（连续3年没有请过年休假），因而向项目领导提出推迟本人项目休假时间，并与年休假连用。这样即可解决家庭当前困难，也可使近期陆续到货质检工作不受太大影响。
3、考虑到请假时间接近年底及春节之际，估计相对到货不会太多，并且项目还有质检人员。因此提前申请休假，以便领导及时安排现场质检工作。
根据上述原因本人提出项目休假与年休假连用申请，期盼领导给予批准。
申请人：xxx。
20xx年x月x日。
员工休假的申请书篇四
尊敬的公司领导：
由于本人怀孕并临近生产（预产期是20xx年×月×日），为确保生产顺利并能及时返回工作岗位，根据《北京市企业职工生育保险规定》本人申请休产假90天、晚育假30天（自20xx年×月×日至20xx年×月×日，共计120天）。休假期间本人工作由××代为接管，休假期间如有工作咨询，请致电：133××××××××。
特此请假，恳望批准！
申请人：xxx。
20xx年xx月xx日。
员工休假的申请书篇五
尊敬的公司领导：
你们好！本人申请休假，理由如下：无法想到本航次如此漫长，让母亲孤独地度过了春节，真的很遗憾，无奈、内疚、自责涌上心头。
母亲患胃癌于10月11日动手术，手术时已经是胃癌晚期，不得不将胃全部切除，医生表示手术并不十分理想，一旦复发就无法医治了。（由于母亲开始不想动手术，一直隐瞒着病情，后来无法坚持了，到医院一检查，胃癌晚期了。）我非常希望陪伴母亲过这个特别的春节，原先估计春节前后我轮到达新加坡，现在一切都晚了。
我一直在思考：金钱和医学技术是不能完全医治人的疾病，一个人必须要有强烈的求生欲望，活在希望之中，只有这样才能更好地康复。我不能因为挣钱而忘却给母亲希望，我一直都在给母亲希望，让她活在希望之中。
只要我在船上，母亲总有一份担心与不安，还有一份牵挂，上船之前我就向母亲表示：我会回来陪你过春节的，让母亲有期待有希望。虽然我不是医生，但我深深地知道：惟有好的心情才能战胜疾病，或许陪母亲过春节，我什么也没有做，甚至让母亲更加忙碌，但母亲看到儿子在身边，这是她老人家最大的幸福，每一个希望的实现，母亲的生命就能延续，老人恐怕并不希望金钱和物质，更多的是希望儿女陪伴每一天。
春节！是团圆时节，也是希望时节。由于种种原因，哥嫂不能陪伴母亲过春节，这让母亲或多或少有一个心结，我无法解开这个结，但我会尽可能让这个结对母亲的影响减到最小。父亲去世，孤独使人忧，孤独使病烦，我不想让母亲在团圆与希望的时节，孤独地度过，当金钱和名誉都不再重要时，人最渴望是亲情，我希望母亲真心地感受到：她有一个懂得她心灵的儿子，能给她希望的儿子，而不是仅仅用金钱来表达一份孝心。我不应该仅仅增加母亲生命的长度，更需要考虑母亲生命的高度与厚度，有质量有尊严的活着，金钱或许能增加生命长度，但我希望母亲生活得更有意义更有价值，而不是让母亲仅仅多活几年，这不是靠金钱能做到的，要用心用爱去做。
我不想让自己有遗憾，我更不想让母亲在人生的'最后几年因为我而留下遗憾，母亲的一生中有许多遗憾，那时我没有能力，现在，我应该给母亲更多的希望，因为希望能够创造生命奇迹。我是一个善于创造希望，给予别人希望的人。我也相信活在希望之中的母亲能够创造生命奇迹。
然而现在春节悄悄地过去了，母亲的思念、牵挂增加了，母亲也会问我们离索马里有多远？平安就好！我只能对母亲说：清明我一定回来，为父亲做清明，更重要的我应该抽时间陪陪母亲。
希望公司能理解我这份心情，恳请公司安排本人在新加坡加油休假。由于我轮在沙特达曼港卸货时间较长，再开航后清明已过。
此致
敬礼！
申请人：xxx。
20xx年xx月xx日。
员工休假的申请书篇六
局领导：
本人于19xx年5月参加工作，累计工龄已满29年。根据《职工带薪年休假条例》（国务院令第514号）和《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》（人事部令第9号）的有关规定，本人可享受年休假15天。现要求从20xx年8月22日至20xx年9月5日休假（其中含国家法定休息日2天，轮休假10天，共12天）。望局领导给予审批。
申请人：
20xx年8月22日。
员工休假的申请书篇七
院领导：
本人工龄年，根据国家休假的相关规定，可以享受每年_____天的公休假，今年已休公休假_____天，现本人需申请公休假_____天，事假_____天，病假_____天，时间_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，请院领导给予批准为盼!
申请人：____________。
申请时间：____________年____月____日。
科室意见：_____。
单位领导意见：_____。
员工休假的申请书篇八
尊敬的'科长、处长、主任：
根据国家和公司关于带薪年休假的有关规定，我拟于____________________年__________月__________日休假__________天。休假期间，我的工作已经安排好了，由__________同事代理，请给于批准为感！
特此申请。
申请人：
_______________。
员工休假的申请书篇九
尊敬的_______________领导：
本人工龄_____年，根据_______________规定可以享受每年_____天的公休假，现本人需申请休假(时间____________________年__________月__________日-__________月__________日)！
请领导予以批准为盼!
申请人：_______________。
员工休假的申请书篇十
：
请示婚假。
自20__________年__________月__________日至20__________年__________月__________日，共计__________天。望给予审批。
特此申请！
申请人：_______________。
20__________年_____月_____日。
员工休假的申请书篇十一
：
由于本人怀孕并临近生产（预产期是20xx年×月×日），为确保生产顺利并能及时返回工作岗位，根据《北京市企业职工生育保险规定》本人申请休产假90天、晚育假30天（自20xx年×月×日至20xx年×月×日，共计120天）。休假期间本人工作由××代为接管，休假期间如有工作咨询，请致电：133××××××××。
特此请假，恳望批准!
此致
敬礼
申请人：xxx。
20xx年xx月xx日。
员工休假的申请书篇十二
尊敬的领导：
--。
__________年_____月_____日。
休年假共计6天。并服从中心关于节前值班的工作安排。休假期间，会安排好个人的所有工作。请给予批准。
特此申请!
申请人：____________。
申请时间：____________年____月____日。
员工休假的申请书篇十三
：
我的预产期在20__________年__________月__________日，意味着本人即将产下bb，根据国家及公司相关规定，产妇需休息__________天/月。我现特向公司申请休产假，预计从20__________年__________月__________日至20__________年__________月__________日，请予以批准为感。
申请人：
时间：20__________年__________月__________日。
员工休假的申请书篇十四
：
因本人即将临产，根据国家相关法律规定产假为98天，(如果符合晚婚晚育规定的话，说明符合晚婚晚育规定，多30天假期)共计98天假期，时间为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
特此请假，恳请。
领导。
批准。
申请人：
_______________。
申请时间：_____年_____月_____日。
员工休假的申请书篇十五
：
）。恳请根据相关产假规定予以审批。
本人休产假期间（。
_____年_____月_____日。
至
_____年_____月_____日。
）工资自愿去社保经办机构领取生育津贴，根据《企业职工生育保险试行办法》的规定，女职工产假期间的`生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险，生育津贴由社保基金支付，用人单位无须另行支付。
关于社保，本人缴纳的一部分，待产假期满，差额部分愿把此金额归还到。
此致！
申请人：_______________。
20__________年_____月_____日。
