物控经理简历（实用16篇）
人类的进步离不开道德和伦理的规范和引导。总结时要注重逻辑性，将事物的发展脉络展现清楚。以下是一些著名人士关于时间管理的名言，希望能够给大家一些启示。
物控经理简历篇一
在书写个人简历时，人们很容易会因为简历中陈述出来的内容会表现出各个方面的能力与信息，从而使简历看起来显得异常繁杂，须知凡事不可只看表面，简历亦是如此。在没有显现专注目标的情况下运用这些简历求职，能够获得的效果多少也会有所变化。
个人信息。
性别：男。
年龄：36岁民族：汉。
工作经验：10年以上居住地：浙江台州黄岩区。
身高：cm户口：河南许昌襄城县。
自我评价。
2、每年年末根据公司目标拟订本部门的年度目标，讨论后执行并纳入本部门年度考核;。
3、每年1月份根据下年度工作目标制订计划部配置，确保每个岗位人员的工作满负荷;。
4、根据新的计划配置做好相应的职位说明书，年末进行全年考核回顾;。
5、制订计划执行考核机制，使计划执行与各部门工作紧密挂钩;。
7、每月对生产计划、采购计划等的编制进行审核，确保计划的可执行性和高效性;。
8、对于独立的项目或工程，组织人员成立团队，并制定项目执行计划;。
9、对计划执行过程进行监督，保障计划的按时完成;。
10、对于计划执行过程中的问题，汇同相关部门一起协商解决;。
11、每月召开计划会议，分部门对计划执行进行通报，以便部门经理及时安排督促改正;。
12、项目执行完毕后作出该项目的计划执行情况的报告，并向领导汇报;。
13、每月对工作进行总结，并向领导汇报;。
14、每月组织与各级员工进行积极沟通，及时发现问题并纠偏;。
求职意向。
希望岗位：其他类-其它相关职位。
寻求职位：仓储经理;pmc/物控经理,物流经理。
希望工作地点：浙江台州。
期望工资：/月(可面议)到岗时间：随时到岗。
工作目标/发展方向。
目前任职浙江汉唐茶文化有限公司,目前职位物控部经理,希望能有更好的发展机会.
工作经历。
所属行业：机械制造、机电设备、重工业(民营企业)。
担任岗位：其他类/其它相关职位。
3.库存的'控制，管理，和分析，及时提出补货计划;。
5.了解所存物资的质量现状，避免存货超储，短缺,毁坏等现象，确保库存物资安全;。
6.提出连续改进的方法和技巧，提高效率，降低成本;。
7.本部门员工的工作绩效考评，奖惩及相关业务的指导和培训;。
8.公司相关业务部门的协调和沟通工作。
所属行业：其他(合资企业)。
担任岗位：其他类/其它相关职位。
职位名称：仓储物流部主管。
3及时与采购部沟通厂方到货情况，并组织人员做好接货准备;。
7.负责当天工作安排的有序进行，并定期对仓管员、搬运工人进行工作培训和8.刻苦钻研学习业务知识，全面了解各厂家各系列产品、统筹分析，对库区的9.严格执行放行制度，控制好放行条的签发和使用，不得乱发乱签放行条;监10.每周做好工作总结报告，每周五例会上对上级领导如实反映工作情况和工作中遇到的问题，积极提出合理化建议;周六完成并跟进各仓管员下周《周工作计划完情况反馈表》，下午下班前上交经理处。
18.认真、仔细、负责做好配送中心的出货、配送等统计明细。
所属行业：其他(私营企业)。
担任岗位：其他类/其它相关职位。
主修课程科目：工商企业管理本科学历证书。
cplm(中国物流职业经理资格证书)中级;物流企业管理。
物流案例与实践(二)。
库存管理(二)。
采购与供应管理(二)。
运输管理(二)。
仓储管理(二)。
供应链管理。
拓展阅读：手把手教你如何创作出最具影响力的求职简历。
在求职过程中，无论是哪一种优势的表现，都能够起到完全不同的效果。正如很多刚刚进入社会，还并不知道个人简历如何书写的求职者，他们在找到满意的求职方向后，都会因能力，学历，亦或者经历上的缘故而导致最终求职的失败。
对那些并不了解简历制作的人来说，在没有简历的帮助下冒然求职，他们收获工作的几率多少都会受到一些干扰。
手把手指导a、实用性才是简历创作的王道，能不能在递交简历后吸引到用人单位的目光，并且在表现出个人能力后，使用人单位对自己多一分看好的态度。只要表现出这种优势，简历的制作问题也就不会显得那么困难了，细数如今职场中经常出现的求职问题，只有满足了这种需求，简历才会表现出实用性比较出色的一面。
手把手指导b、在实施制作之前，求职者要了解简历的主次该怎样去划分，在一处比较陌生的领域中进行求职，它的难度远远要比求职者熟悉领域求职更大一些。以简历可发挥出来的影响力来看，无法表现出足够能力的简历与一份彰显性非常强的简历，两者之间存在的差异性是非常大的，这也说明简历的书写需要建立在了解上。
有足够的了解之后，求职者多可从中感受到简历的创作魅力。无论处于怎样的环境与状态，我们都可以通过最有效的小技巧来增加求职的可行性。
物控经理简历篇二
姓名：
性别：男。
婚姻状况：已婚。
民族：汉族。
户籍：广东-潮州。
年龄：41。
现所在地：广东-东莞。
身高：170cm。
希望地区：广东-东莞、广东-深圳、广东-惠州、广东-汕头。
希望岗位：工业/工厂类-生产管理主管/督导。
工业/工厂类-车间经理/主管。
寻求职位：注塑主管、注塑经理、总经理助理。
19xx-06～19xx-09石林中学高中高中。
培训经历。
20xx-06～20xx-08永佳企业管理顾问公司iso9001:20xx内审员。
xx公司(20xx-09～至今)。
公司性质：私营企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具。
担任职位：生产经理岗位类别：生产管理主管/督导。
工作描述：.负责团队组建与项目管理;。
1.负责生产的计划、预算控制、资源统筹、质量控制及生产进度管理;。
2.负责对各部门提出问题时进行调研和解决，协调部门关系。
3.对全厂各生产的工作进行协调和监督。
4.负责工厂的安全生产监督，优化管理制度流程，加深员工对企业的归属感，使人员流失保持在正常水平。.
5.半年内策划并实行iso同时也通过认证。
6.在1年内成功实行管理人员绩效方法。
7.担任公司管理及员工工作培训师。
xx公司(20xx-06～20xx-08)。
公司性质：外资企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具。
担任职位：总经理助理岗位类别：生产经理/主管。
工作描述：
1、依总经理的授权，统筹领导系统人员制定系统内部的工作计划，
拟订相关程式流程与规章制度，并予与确实贯彻。
2、控制系统内财、物之损耗，负责完成系统目标。
3、规划工厂人力资源及审核相关计划和制度。
4、指导后勤类工作并负责审核总经理助理的个人简历模板总经理助理的个人简历模板。
5、领导开展对外工作，创造良好外部环境。
6、负责全厂的安全生产，定期组织检查消防安全设备，保证设备的正常使用。
7、对员工在工作、生活中出现的各种问题进行必要的调查或解决。
8、配合公司的发展目标，建立完善管理架构，协助人事部制定招聘、
培训及员工激励等制度，并协助生产部门推管实施。
9、优化管理制度和流程，保证部门的运作顺畅、高效。
10、协助人事部制定相应人事管理制度，组织制度的实施及监督。
11、负责协助人事部建立及完善公司的培训体系，制定培训计划，
督导培训计划的完成，检查培训效果。
12、负责对各部门提出的问题进行调查和解决，协调部门关系。
13、协调并平恒部门内部存在的问题。
14、运用多种方式方法，加深员工对企业的归属感，使流失保持在正常水平。
15、对全厂生产的工作进行监督、协调和沟通。
专业职称：
计算机水平：初级。
计算机详细技能：
技能专长：22年的注塑、生产管理经验;对6s有较深的认识和培训经验。
熟悉塑胶厂的相关生产技术流程及品质跟进。
对注塑机原理及模具结构分析有较深的认识;。
善长生产车间的高效生产和管理;。
做事讲究方法并利用数据说话;。
有较强的协调能力，有绝对的临场作战经历;。
做事细心，尚于沟通，有超前意识。
擅长产品的计价、成本分析和控制。
普通话：流利粤语：流利。
英语水平：口语差。
组建和运作的.经验，施展自己在塑胶生产行业方面的技能并与公司共进。
其他要求：
自我评价：为人处事正直,强烈的责任意识和高度负责精神。
具有以上的外资企业管理经验。
扎实现场管理经验和技术分析能力于一体的综合型人才。
对注塑、丝印、喷油、装配、等生产安排和调度有较深的经验。
对生产排期、提高生产效率、物料控制、工艺流程、人员管理等经验丰富。
协助生产部门及时解决产品的异常问题，改良产品结构，计算、控制产品成本等经验强项。
擅长与各层管理人员的沟通，力求以大局为重、树立以生产为中心、以出货为目标的工作思想。
物控经理简历篇三
在编写个人简历中应该不会有求职者会刻意提及自己的缺点，当然也不需要在个人简历中提及你失败的经历哪怕是为了经验最好也把经历忽略过去。没有应聘官会在数以万计的应聘者中选出一个有过失败经历的人。
个人信息。
性别：男。
年龄：37岁民族：汉。
工作经验：10年以上居住地：浙江台州玉环县。
身高：cm户口：
自我评价。
本人从事生产制造业物流管理11年.其中在机械制造行业9年(汽摩零部件)，光学行业1年;做物流/物控主管5年,生产管理3年。熟悉制造业制造生产流程及jit生产。能独立策划企业内采购物流、产品制造的生产物流、销售物流的系统化、流程化管理。熟悉供应链管理。对制造业中原材料、半成品、零部件、成品和物资等各库的管理都有独到的实战经验，能独立策划和实施整个仓储物料的管理流程和控制流程;能编制相关的程序文件、规章制度;及生产计划、物料需求计划、进度跟踪计划的编制和实用表格制作。有主生产计划、物料需求计划、计划进度管控3年经验;精通仓储管理、库存管理、物控管理。精于*6s*工作现场管理。能从无到有的成立仓储物流类职能部门。熟练使用office办公系统软件,熟悉erp软件。熟悉并能运用1so9001质量管理体系及汽车行业ts16949质量管理体系。本人有创新、务实、进取之心，希望与企业同发展。
求职意向。
寻求职位：物流经理、物控(pmc)经理、生产管理。
希望工作地点：浙江台州路桥区浙江台州玉环县浙江台州温岭市。
期望工资：/月(可面议)到岗时间：随时到岗。
工作目标/发展方向。
希望能有更好的发展机会.
工作经历。
所属行业：机械制造、机电设备、重工业(私营企业)。
职位名称：pmc部部长。
职位描述：1、负责公司pmc部(生管和物流)的全面管理。
2、负责主生产计划和物料需求计划的审核。根据公司目标制定年度计划。负责生产计划和生产订单情况跟进，定期组织与召开生产协调会、周例会，与z制造部共同确保产品准时交付。与销售部协商制定出货计划，完成目标产值。
3、负责公司所有物料的管理、流通和监控。从控制库存成本出发，负责对零部件的最低最高库存量的设置;对产品在制流通过程进行控制和管理;对物料数量、在库保管质量、内部成品部件的交期进行控制。对下属物流仓储部门进行考核及管理。
4、负责部门人员的编制和分工，岗位确立;相关操作流程、控制流程和管理制度、程序文件的编制。erp系统数据的维护;对下属进行培训及绩效考核。
5、负责与其他部门进行沟通。
所属行业：机械制造、机电设备、重工业(私营企业)。
职位描述：1、负责公司物流部门采购物流、公司内部产品工序间流转物流、成品销售物流的系统化、流程化管理。
2、负责协同采购部对供应商进行审核;。
负责所辖毛坯仓库、外协仓库、在制品仓库、半成品仓库、零部件仓库、五金工具库、模具仓库、成品仓库的管理;相关产品出入库、在库管理的流程监控;负责公司物料的abc分类及最高最低、安全存量的设置及仓库整体空间的规划。
对公司物料数据准确性的监管;定期盘点计划和实施;外协加工产品的外放管理和控制;车间统计的管理。通过车间统计数据对物料投入产出进行物料消耗控制。成品的销售发货物流及运输管理。
3、负责部门人员的编制和分工，岗位确立;相关操作流程、控制流程和管理制度的编制。每月相关报表的审核。对下属进行培训及绩效考核。
4、负责与其他部门进行沟通。
所属行业：机械制造、机电设备、重工业(私营企业)。
担任岗位：工业/工厂类/生产经理/主管。
职位名称：生产部副部长。
职位描述：1、负责公司公司生产计划、物料需求计划、外协加工计划的审核;根据年度计划、产能和订单量设立每月生产产值达成目标2、外加工商的评审和选定;生产及物料进度的跟踪，根据订单交期协调车间生产;3、车间现场“6s*管理及设备管理;ts16949相关文件的编制。4、负责与其他部门进行沟通完成生产任务。
所属行业：机械制造、机电设备、重工业(私营企业)。
职位名称：仓库主管。
职位描述：负责公司所辖毛坯仓库、外协仓库、半成品仓库、零部件仓库、成品仓库的管理。公司所有物料的出入库、在库管理及产品的防护和安全管理;仓储现场“6s”管理;与生产部、采购部沟通对呆滞品和废品的处理;盘点管理;日常账务数据的监控，做到账务卡相符一致;部门人员编制及岗位的确立，日常工作的安排;相关仓库流程和制度的编制和执行监督;对下属进行本岗培训;部门员工的月度考核。
技能专长。
语言能力：英语：一般;中文普通话：熟练。
计算机能力：中级。
计算机详细技能：熟练使用office办公系统软件,熟悉erp软件。
其它相关技能：
熟悉制造业制造生产流程及jit生产。能独立策划企业内采购物流、产品制造的生产物流、销售物流的系统化、流程化管理。熟悉供应链管理。
拓展阅读：简历基本内容的制造要素。
一份个人简历首先由四个最基本内容组成的，其中包括基本情况、教育背景、工作经历、其他。细节决定成败，想要写好一篇个人简历就需要这样的.基础，打下坚实的基础才能写出一份好的个人简历。
基本情况中有什么需要注意：
个人简历中的基本情况包括姓名、性别、名族、家庭住址、出生日期、婚姻状况、联系方式等等。这时候需要注意的是婚姻状况，如果你是女性已经结婚还未生育，尽量不要把婚姻状况写在个人简历上，已婚未育会让用人单位有顾虑。而大龄未婚或者离过婚的会让用人单位感觉你处理不好自己的生活可能工作也无法胜任。不要觉得对公司隐瞒了实情，这只是不想让个人隐私对大众公开而已。
教育背景该如何正确编辑：
在个人简历中教育背景要按实际顺序列出从初中一直到最高学历，其中要提到最高学历的学校，所学专业和主修课程。如果参加过技能培训也可以写出来。
最重要是工作经验：
工作经验是一份简历中的精华，在写工作经历的时候要按照时间顺序写出工作地点、时间、职务以及离职时间。要注意突出每个职务的职责、性质等。这是一份求职简历的精髓。
其他包括哪些：
个人简历中其他包括：个人特长及爱好、其他技能、证明人等。
一份好的简历是用心打造基础而来的，一篇好的个人简历就是需要这样的基础。
物控经理简历篇四
户口所在：清远。
国籍：中国。
婚姻状况：未婚。
民族：汉族。
诚信徽章：未申请。
身高：168cm。
人才测评：未测评。
体重：56kg。
人才类型：应届毕业生。
应聘职位：汽车销售/经纪人，汽车售后服务，汽车美容。
工作年限：2。
职称：无职称。
求职类型：实习。
可到职日期：一个星期
月薪要求：面议。
希望工作地区：广州,清远,不限。
工作经历。
绿茵阁咖啡厅。
起止年月：20xx-09～20xx-11。
公司性质：民营企业。
所属行业：餐饮业。
担任职位：服务员。
工作描述：勤工俭学。
离职原因：回校继续学业。
广州越秀珠光派出所。
起止年月：20xx-08～20xx-09。
公司性质：政府机关。
所属行业：机关/事业单位/社会团体。
担任职位：大运会协管员。
工作描述：暑假学习锻炼。
离职原因：回校继续学业。
广州本田喜龙4s店。
起止年月：20xx-06～20xx-07。
公司性质：中外合资。
所属行业：汽车及零配件。
担任职位：售后引导员。
工作描述：暑假学习锻炼。
离职原因：回校继续学业。
碧煌酒楼。
起止年月：20xx-01～20xx-02。
公司性质：私营企业。
所属行业：餐饮业。
担任职位：传菜员。
工作描述：寒假实习锻炼。
离职原因：回校继续学业。
毕业院校：广东轻工职业技术学院。
最高学历：大专。
获得学位:。
毕业日期：20xx-06
专业一：汽车服务技术与营销。
专业二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
20xx-0920xx-02广东轻工职业技术学院汽车服务技术与营销英语a级-。
语言能力。
外语：英语良好粤语水平：优秀。
其它外语能力：
国语水平：优秀。
工作能力及其他专长。
营销师资格证;国家英语a级：水平熟练;计算机一级：熟练操作word和excel等办公软件;计算机2级图片处理：熟练操作photoshop;计算机2级网页制作：熟练操作dreaweaver等基本操作，熟悉seo推广，网站建设等。
个人自传。
我是广东轻工职业技术学院汽车系系的一名学生，全面的招生平台，即将面临毕业。
广东轻工职业技术学院是我国汽车人才的培养基地，具有悠久的历史和优良的传统，并且素以治学严谨、育人有方而著称。在良好的学习环境下，无论是在知识能力，还是在个人素质修养方面，我都受益匪浅。
三年来，在师友的严格教益及个人的努力下，我具备了扎实的专业基础知识，系统地掌握了市场营销、商务沟通等有关理论;熟悉涉外工作常用礼仪;具备较好的英语听、说、读、写、译等能力;能熟练操作计算机办公软件。同时，我利用课余时间广泛地涉猎了大量书籍，不但充实了自己，也培养了自己多方面的技能。更重要的是，严谨的.学风和端正的学习态度塑造了我朴实、稳重、创新的性格特点。
此外，我还积极地参加各种社会活动，抓住每一个机会，锻炼自己。大学三年，我深深地感受到，与优秀学生共事，使我在竞争中获益;向实际困难挑战，让我在挫折中成长。祖辈们教我勤奋、尽责、善良、正直;中国人民大学培养了我实事求是、开拓进取的作风。我热爱贵单位所从事的事业，殷切地期望能够在您的领导下，为这一光荣的事业添砖加瓦;而课外更根据自己的特点和兴趣学习计算机办公文件和一些设计软件的操作，并且考得证书，并且在实践中不断学习、进步。
物控经理简历篇五
婚姻状况：已婚。
民族：汉族。
户籍：江西-赣州。
年龄：35。
现所在地：广东-东莞。
身高：163cm。
希望地区：广东-东莞、广东-广州、广东-深圳。
希望岗位：经营/管理类-(正/副)ceo/总裁/总经理。
经营/管理类-分公司/办事处经理/主管。
物流/采购类-供应链总监。
物流/采购类-物流总监。
20xx-09～20xx-07中山大学工商管理硕士。
培训经历。
20xx-09～20xx-07深圳大学商贸学院国际贸易。
工作经验至今0月工作经验，曾在4家公司工作。
**公司(20xx-04～20xx-04)。
公司性质：外资企业。
行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)。
岗位类别：(正/副)ceo/总裁/总经理。
工作描述：此集团公司主要设计开发化纤内衣、泳衣织物面料，集生产、开发、销售、加工经编、纬编弹力面料和员工生活训练于一体的综合性企业，投资总额已达10亿港元。公司总部设在东莞镇，共设4个工厂或办事处，员工人数近6000人，公司已获得国家级“高新技术企业”、省级“企业技术中心”，市级“清洁生产企业”、“外资企业杰出贡献奖”等认证。公司与维多利亚的秘密(美国)、玛莎百货(英国)、华歌尔(日本)、黛安芬(德国)、北京爱慕(中国)、安莉芳(中国)等客户构成核心业务链，与伙伴们共同开发成长，在成为世界级工厂的同时积极推行“绿色工厂”计划，以承担起地球公民应尽的责任。
对各工厂或办事处的工作进行监督管理，巡查，维护日常办公事务;开发和运用适合我集团公司的erp项目，sap、oa办公自动化系统运用，推进集团信息化建设工作。
参与专利项目申请，规划工作，出席集团知识产权申报及总结会议;。
主要业绩：理顺了公司级的管理架构和各部的部门职能，规范了生产、质量、技术、财务、物流、营销等各项工作流程，清晰了和供应商以及客户间的业务往来，组织制订和明晰了该公司的企业发展战略，打造稳固了公司级的企业文化，营造了良好的工作气氛，提高了员工的工作责任心和团队凝聚力，完善了各项安全操作规程和作业指导书，杜绝了部分安全隐患。
离职原因：合同到期。
**公司(20xx-12～20xx-12)。
公司性质：外资企业。
行业类别：家具、家电、工艺品、玩具。
担任职位：营运总监。
岗位类别：coo/运营官。
1、主持工厂日常经营、对外交流活动。维护与本地政府各相关单位的合作良好关系，营造良好的企业运营内外部环境。坚决执行董事长授权代理其权限。组织召开集团管理成员会议，定期或不定期的向董事会成员汇报工作进展状况。统筹管理战略规划部、信息管理部、营销、研发、工程、工模、生产、品管、pmc、采购、人力资源、行政、财务等部门。
2、制定集团公司《战略规划纲要》、《年度运营计划》;审核《集团年度财务预算》;组织各职能部门定期开会检讨总结，制定改善计划。
3、参与董事长主持的重大战略投资(资本运作)、市场营销战略、组织架构变革、人力资源战略制定等高端决策会议。分析评估机会与风险、公司优势与劣势。履行董事会战略决策高级参谋(幕僚、顾问)职责。
4、依据财务报表、销售报表阶段性评价公司运营业绩：赢利能力、营运能力、偿债能力、成长能力。建立《危机应急预案管理》、《风险防范与规避》、《员工沟通渠道构建与反馈》等制度。处理突发危机事件。确保公司正常经营生产。讨论公司财务决策和利润分配、弥补亏损方案;追究处理发生原因及造成的各项损失。
5、审批公司营销战略、营销组合策略和营销计划。负责与客户谈判与签订重大营销合同。根据中期及年度销售计划开拓完善销售网络与渠道。把握重点客户(a级)，控制重要产品的销售动态。陪同接待重点客户参观工厂;主导客户年度审厂工作;做好大客户关系维护管理工作。
6、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划代表集团公司对外签订经济(事物)合同和处理业务。
7、开展企业文化建设和凝聚力工程。提升公司对外形象与美誉度。加强核心领导班子团结，发挥团队作用。推进人力资源战略实施。关注人才队伍的建设、储备工作。审批集团公司各层级管理人员、员工的工资、福利、奖惩和利益分配制度。
主要业绩:。
1.通过整合人员(集中以研发总工为核心的技术人员攻关)、资金、生产设备、新建工作场所等资源，成功地组织实施了蓝海战略，开发出xsp新产品。实现了规模化量产，在欧洲、北美的市场份额达到40%，交货速度及产品质量获得客户的称赞。
3、整合、优化了公司组织架构，调整了系列中高层人员，提升了工作效率，品质效率，充分的满足了客户的市场需求，得到了客户的赞许和长期合作。
4.筹建了新的光电照明成品事业部，运作顺利;。
离职原因：家中有事。
**公司(20xx-08～20xx-10)。
公司性质：外资企业。
行业类别：橡胶、塑料制品。
1.制定发展战略。完善营销、研发、制造运作体系、制度建设。
(1)协助总经理制定公司近、中、长期发展战略、经营计划。组织实施。跟进执行进度。
(2)健全营销、制造、品质、采购、资材(pmc)、工程、人资行政、财务等部门运营管理。组织各部门负责人持续优化程序文件/管理制度/作业指导书/应用表单。流程再造。促进公司管理系统化、制度化、标准化、表单化、数据化。建立稽核管理制度。
(3)制定市场营销战略、开拓市场、提高市场占有率、销售额;降低销售成本。
2.组织实施销售计划/生产任务。实施过程监控。
(1)指导营业部和资材部综合平衡年度、月度销售预测计划、生产计划、安全库存计划。
(2)协调调动厂内一切可利用资源，指挥生产。确保订单准时完成。
(3)督导零件供应商、外包厂商的开发工作。批准合格供应商名单。确保供应链顺畅。
3、生产资源、成本管理。
(1)组织各职能部门编制《年度资源需求预算计划》。包含人员、物料、设备/治具、工作场所、资金预算。
(2)变革公司组织架构，整合人员。精简机构、提高效率。
(3)审批各部门《人力资源编制与需求表》，控制超员。
(4)审批各部门成本控制目标(水、电、辅料耗用、加班工时等目标)。逐步减少各项成本费用。
(5)审批《销售预测计划》、《物料需求与请购计划》、《物料采购计划》、《安全库存计划》、《生产日/周/月计划》，适时、适量生产。控制、消耗库存量。降低存货周转天数。
(6)审批价值在5000元以上的财务支出。
4、技术与管理革新、品质体系改进。
(1)督促研发课持续开发新产品,加速产品升级换代;督促生产工程课(pie)革新生产工艺。改良设备/治工具。推进自动化作业。提高生产效率，保证研发水平和生产工艺在行业内的竞争优势。
(2)推行精益生产系统(jit/ie)。改进品质管理体系。提升公司整体管理水平、行业内地位。
5、其他日常事务。
(1)指导人资课建立全厂绩效考核管理体系、教育训练管理体系。报工场长批准后监督实施;审批副课长级以上职员的职务任免、薪资异动。
(2)接待政府相关人员和各方客户，积极参与人力资源课开展各项文化娱乐、座谈会、体育竞赛活动、岗位能手竞赛活动，增强员工凝聚力。
离职原因：辞职。
公司性质：股份制企业。
行业类别：电子、微电子技术、集成电路。
岗位类别：高级秘书。
工作描述：本公司是一家外商独资公司，深圳设有2个工厂，1个办事处，主要生产vcd,dvd音响产品，远销欧美市场，公司投入数亿，员工人数达近6000人以上，是深圳较早在进入的外资企业，先进科技技术，有smd,smt,ai等国外最先进的机器设备，具有国际先进的管理模式。
本人以工程部文员的职位进入此公司，工作中勤学，细心，责任，诚实，积极上进，负责所有工程部所需物料工具的申请及报废处理意见，库存管理工作，本部工作人员的考勤及行为规范的制定和执行，一年半后才知早已获得公司总经理的认可，正值总经理秘书休长假。
1、协助总经理开展日常事务工作。接待来客，安排住宿，机票的预订，总经理行程计划的安排，记录和提醒工作。2、协助总经理统筹各部门上交的报表的分析与决策提出小小建议;贯彻执行集团的管理方针、政策;通过制定系列改善计划，达成各项绩效考核指标。实行目标管理。
4.主导优化全公司的人力资源配置,持续提升总厂整体的组织业务能力，对公司新录用的各阶层科员进行能力测评，提供意见报请董事长批准。(只包含部门经理级以上人员)，同时负责对公司的薪酬体系，kpi考核项目，人力资源梯队建设，公司的组织架构等重要环节的再造和更新。
5.主导打造一个良好的企业文化氛围，塑造和强化总厂和分厂的各级价值观，推进企业文化建设，不断提高组织和团队的战斗力。同时加强对各级管理团队和基层职员的培训工作。(含外训和内训)。
6.通过主持月会、周会、每日早会之沟通渠道，对员工进行日常工作指导、职业道德教育、全体员工思想教育、懂得感恩，提高团队成员思想素质、团队整体工作能力。统一思想，建立一支善于以打“硬仗”出名的强大“战斗力队伍”。
7.根据公司统一部署，建立学习性组织。配团人资中心，开展非人力资源部门的人力资源开发与管理实践活动，督导下属落实、实施系列培训计划、优秀人才激励措施。降低本部门人员流失率。提高员工对本部门各级管理人员的管理满意度。向本部门全体职/员工宣传讲解公司企业文化、经营理念、核心价值观。并监督各部门执行、落实。
8.建议修改、完善iso9001之生产运作管理二阶程序文件、三阶文件(制度、管理办法);设计各类表单等四阶文件;并担任iso9001品质管理体系内部审核副组长职务。
9、向上级提供建设性意见。与上司形成优缺点互补。充分实践“没有完美的个人，只有完美的团队组合”这一团队管理原则。
10、总经理交待每天去各部门和车间了解情况至少2小时，期间学到了很多东西，逐渐可以代总经理参与管理和主持一小部分工作，内容如下：
a.预审核年度/月度/每周/每日生产计划，提出修改意见，做到均衡、有序生产。监控制程产品品质、生产成本、物料损耗;节约材料、水电、动力。
b.协调、调度各部门人员、物料、机器设备，确保顺利完成生产订单。
d.推动(工艺部)pe、ie持续革新、改善现场生产工艺。进行技术改造与升级，提高生产效、品质合格率、降低报废率、降低作业工人的劳动强度。
e.督导设备管理科持续做好设备管理、检修保养、自动化改造工作。保障设备完好率、开机产出率。
离职原因：家里有急事。
技能专长。
专业职称：
计算机水平：初级。
计算机详细技能：
wps等常用办公软件。
技能专长：
2.具备与国际知名高端客户合作经验;能够应对日、欧美等客户的人权审厂/体系审查/现场审查。.熟悉企业信息化建设、知识产权保护工作。
3.具备良好语言组织能力及文字表达能力，文笔流畅;工作细心、严谨、责任心强、条理清晰;具备良好的沟通与协调能力、能够处理公文撰写及制定文件制度。
5.为人正直，诚实，细心，具备良好的沟通协调能力。
6.有高度的责任心和良好的职业道德。做好一个职业经理人应该承担的责任。
语言能力。
普通话：流利。
粤语：流利。
英语水平：cet-4。
口语一般。
求职意向。
发展方向：总经理，副总经理，厂长，副厂长，办事处营运总监，分公司营运总临。
自身情况。
自我评价：本人具有15年知名集团企业从业经验。丰富的各部门全盘管理经验。擅长效率提升、品质提升、降低成本、削减库存。熟悉kpi、erp(sap系统)、jit精益生产、6西格玛、ts16949、tpm/tqm、iso、7s管理、sa8000。熟悉企业战略规划、年度经营目标编制、目标层层分解。熟悉管理变革推动。擅长资源整合/流程优化、组织架构调整;了解企业文化/信息化建设、知识产权。.熟悉供应链、生产现场改善。擅长推行流程化/标准化管理.擅长建设领导班子。参加过中国传统文化弟子规课程和深圳社会工作本土化实践与国学思想研习班学习。为人品行端正,内敛谦逊,作风低调,少说实干,谦虚好学上进,心态平和,待人真诚,具亲和力，良好的职业操守及品行修养，保密意识强，良好的纪律性及团队协作精神,敬业爱岗，希有缘能加入贵公司，定会以感恩之心尽忠尽职回报。
兴趣爱好：打羽毛球，网球;听轻音乐。
物控经理简历篇六
求职意向：
现在从事行业：互联网•电子商务 经理助理•秘书•文员。
工作经历：
公司性质：私营．民营企业。
工作地点：北京。
工作职责和业绩：
1.协助总经理创建企业文化、完善机制；
3.协助审核、修订各种商务文件；协助年终总结、股东报告；
4.协助总经理处理公司紧急突发事件；
5.协助公共关系、研究打通政府关系、打通客户资源通道、开发客户；
6.落实业绩、挖掘盈利点、开源决流，落实各项规划及进度；
7.根据实际情况提出宣传策划,促销方案等，制定销售计划并指导实施执行；
8.协助研发销售技能和指导培训工作；
9.协助推广项目企划的监控和协调；
11.指导全国的市场拓展工作，督查上级下达的销售任务及指标，制定各项目标计划及销售任务。
公司性质：事业单位。
工作地点：北京。
汇报对象：项目经理。
工作职责和业绩：
3.协助审核、修订各种商务文件；
4.协助总经理按公司制度处理紧急突发事件；
5.辅助总经理在人事、预算制订、文档管理等办公事务中的工作；
6.协助公共关系、与其它公司老总沟通协调工作、打通销售通道、开发客户。
7.定期到各项目督查指导建筑工程档案资料的收集、整理、归档；项目文件资料、档案、合同和图纸管理。
行政助理（兼工程技术资料管理、建筑绘图）/项目部。
公司性质：私营．民营企业。
工作地点：北京。
汇报对象：项目经理。
工作职责和业绩：
1.协助制定行政、总务，负责管理办公室日常内勤(电话、传真记录、安排会议、会议记录、各种活动安排；办公室各种文函资料的`登记、编号和传阅，上报资料及值周、值班资料的打印、校对、复印、整理、归档；接待工作、接待记录；及时通报、汇报有关信息；订餐、机票订购、办公用品采购。)。
2.协助制定工作发展规划和进度计划，准备有关行政问题解决方案、年度报告等文件；
3.协助审核、修订行政管理规章制度，按公司制度处理紧急突发事件；
4.协助人力部门招聘、培训等工作；
5.协助财务部门、出纳票据报销、出车保安；
6.协助总经理、项目负责人出车；
7.项目工程技术资料管理员（协助项目责任人与业主交流；现场文件、档案、合同和图纸管理；负责管理建筑工程档案资料的收集、整理、归档和利用。）。
8.项目建筑绘图员（协助相关专业设计人员进行图纸绘制、校对、打印、复印等工作。）。
教育培训：
个人概述：
本人精通办公自动化0ffice(word、excel、ppt等)；熟练掌握autocad、photoshop、建筑工程资料管理系统、建筑工程预算管理系统等应用软件。
本人性格开朗、乐观向上、勤奋好学、脚踏实地、认真负责、适应力强、坚毅不拔、吃苦耐劳、勇于迎接新挑战，并对未来行业发展趋势有敏感的洞察力；富有创造性思维，且独立完成工作能力强；善于与人交往，团队合作精神强；精力充沛，具有极高的工作热情和强烈的责任心，极重效率。
期待贵公司从远景规划到年度目标制定到各部门职能和各岗位职责划分都合理有效，更期待我的领导务实、富有人情味，我将与贵公司共同成长！！
物控经理简历篇七
国籍：中国。
目前所在地：
民族：汉族。
户口所在地：吉林。
身材：178cm80kg。
婚姻状况：未婚。
年龄：33。
培训认证：
诚信徽章：
人才类型：普通求职。
应聘职位：交通运输服务：司机、销售人员：业务、
工作年限：9职称：无职称。
求职类型：均可可到职日期：随时
月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州。
公司性质：所属行业：
担任职务：老总司机。
工作描述：
离职原因：
公司名称：起止年月：
公司性质：
所属行业：
担任职务：
工作描述：
离职原因：
公司性质：所属行业：
担任职务：
工作描述：
离职原因：
毕业院校：
最高学历：
毕业日期：
所学专业一：
所学专业二：
受教育培训经历：
外语：英语一般。
国语水平：优秀粤语水平：较差。
c牌，对路线熟悉，有9年的开车经验。
个人联系方式:。
物控经理简历篇八
姓名：
性别：
婚姻状况：
民族：汉族。
户籍：
年龄：
现所在地：
身高：
希望地区：
希望岗位：工业/工厂类-物控经理/主管工业/工厂类-资材主管。
寻求职位：pmc主管。
待遇要求：可面议要求提供住宿。
最快到岗：随时到岗。
技能专长专业职称：
计算机水平：中级。
计算机详细技能：
技能专长：
1，熟悉塑胶、电子、五金、玩具等工厂生产流程及运作,在实际工作中积累了经验。
2，熟悉iso***及icti、c-tpat等体系运作及要求。
3，熟悉erp系统并有实际操作经验,熟练操作办公软件且运用函数制做统计报表。
语言能力：
普通话：流利。
粤语：一般。
英语水平：
求职意向发展方向：资材pmc管理。
其他要求：
自身情况自我评价：
1,有一定的沟通协调能力，执行力强。2,沟通、协调及抗压能力强。3,工作严谨、原则性强。4,工作认真负责，责任心强。
物控经理简历篇九
内涵是高质量简历的体现，在个人简历中铸就内涵则就可以大大的提高简历的质量。在求职的过程中，需要先通过个人简历的的审核，个人简历通过则才会有面试的机会，因此在求职中很多人都非常重视个人简历的作用。
性别：女。
民族：汉族年龄：30。
婚姻状况：已婚专业名称：物流管理。
主修专业：管理类政治面貌：团员。
毕业院校：福州大学毕业时间：2011年7月。
最高学历：本科电脑水平：精通。
工作经验：五年以上身高：160cm体重：45公斤。
现所在地：永定县户籍：永定县。
期望工作地区：新罗区期望工作性质：全职。
最快到岗时间：随时到岗需提供住房：不需要。
教育背景：
学校名称：福州大学(2007年9月-2011年7月)。
专业名称：物理管理学历：本科。
培训经历：
培训机构：国家人力资源及社会保障厅(2011年1月-2011年2月)。
课程名称：主题创业培训证书：创业合格证书。
公司名称：盛辉物流集团(2010年7月-2010年8月)。
所属行业：贸易·商务·进出口公司性质：私营.民营企业。
职位名称：仓储部。
工作描述：1、填写托运书、制单、制作标签;。
2、到达货物自提办单、联系客户送货等;。
3、为客户提供业务咨询及货物跟踪服务;。
5、执行6s，树立部门店面形象;。
6、部门日常情况录入，数据统计等。
公司名称：达运精密工业(厦门)有限公司(2012年3月-2015年11月)。
所属行业：电子·微电子公司性质：上市公司。
公司规模：1000人以上工作地点：厦门。
职位名称：采购工程师。
工作描述：1、供应商的建立与考核。
2、产品资料收集，参数核对，询价，议价。
3、根据库存及生产计划进行物料计划的申购，调度及控制。
4、订单的开立，确认出货日期及到货跟踪
5、采购异常、退换货、特采、补货事宜的处理。
6、与优秀供应商建立友好合作关系，定期进行评估。
7、完成公司领导交办的其他工作任务。
公司名称：福建高科日化有限公司(2011年7月-2012年1月)。
职位名称：采购专员。
工作描述：1.开发新供应商，并维持现有供应商。
2.负责开立po，确保采购单符合公司的控制流程。
3.跟踪和采购订单的发货，及时和内部使用部门沟通订单的进度。
4.对不良品进行处理并呈报上级。
5.和财务部门合作审核发票和安排已发货订单的付款。
语种名称掌握程度。
英语良好。
普通话良好。
企业在公司在招聘方面一般都是先发布招聘信息，然后收取个人简历，再从个人简历中筛选人才来面试，面试以及考核过后就可以正式签约。那么，对求职者来说，首先要做的事就是要写好个人简历，个人简历写好则才有成功的机会。
在编写个人简历之前大部分的人也会了解一些关于写作的技巧，像是个人简历的目的以及作用也是必知的信息之一。那么，求职者编写个人简历的目的以及作用有哪些呢?下面就来简单的分析一下。
个人简历的编写目的：
其1，是为通过第一次筛选。
招聘对企业公司来说也是一次成本付出，企业用人单位自然是希望能偶招聘到优秀的员工。在筛选方面也非常讲究。编写个人简历的作用之一，就是顺利的通过用人单位的.筛选，进而能够顺利的获得求职的职位。
其2，赢得招聘官的好感。
求职者们可以通过个人简历来引起对方的注意，要知道第一印象对所有人来说都非常重要。而个人简历也算是真正意义上的第一印象，通过个人简历来赢得招聘官的好感，不仅仅是在简历的筛选上有好处，在下一环节中也利于面试通过。
个人简历不的作用：
个人简历的作用也大多都能够体现在其目的上，就是通过个投递简历的方式来获得求职面试的机会。对求职者来说个人简历起到敲门砖的作用，而对企业用人单位来说，个人简历也能够起到筛选人才的作用。
物控经理简历篇十
在编写个人简历上求职目标是必要的，用人单位在对外招聘时一般都只是某一职位，或者某些职位，要有求职的意向才能有下一环节的筛选。
性别：男。
学历：中专政治面貌：群众。
婚姻状况：已婚籍贯：河南省新乡市延津县东屯镇东崔原庄。
身高：175公分体重：65公斤。
专业：工作经验：9年。
期望工作地点：新乡市。
教育经历。
公司名称：江苏海诞电子科技有限公司。
公司规模：200～500人。
所在部门：管理部。
工作分类：高级经营/管理厂长。
职位月薪：保密。
公司名称：上海捷历科技有限公司。
公司规模：500～1000人。
所在部门：管理部。
工作分类：高级经营/管理期间做过物控、生管、科长、生产经理、厂长。
职位月薪：保密。
工作描述：物控是接到业务订单时统计出订单需要的原材料，半成品，成品库存有多少，保证充足性减少断料，生产料件准时性满足交期。生管是根据业务订单定制生产计划，负责订单生产期间的一切生产流程。生产部科长是配合部门经理在工作中的一切事务。生产经理是负责组织例会全面协调车间工作，生产中监督，指导，保证质量，所属部门的员工管理。厂长是统筹公司所有事务。
公司名称：昆山效仲电子科技有限公司。
公司规模：1000人以上。
所在部门：生产部。
工作分类：工厂/生产/制造加工类机长。
职位月薪：保密。
工作描述：负责车间该区域的设备调试技术及员工的作业手法。
在公司负责管理九年多来已经据有一定的管理经验和公司生产模式、一定的公司统筹能力。抗压力强、吃苦耐劳。
编写个人简历是求职的第一步，在通过个人简历之后才是正式的面试以及求职相关考核。在求职的这个过程中，个人简历所起到的作用非常大。优秀的个人简历是很多求职者的追求，那么如何来写出优秀的个人简历带来?下面来简单介绍一些其写作要点：
优秀的个人简历首先需要满足的前提条件，就是要符合基本的简历原则。试想一下，如果简历在基本的原则上都不能满足，又怎么能算是优秀的`个人简历呢?当然，在个人简历的原则上也是很有讲究的，在不同情况下不个体的个人简历，对简历写作原则的理解不同，例如求职目标不同、招聘企业的性质不同，对应的简历写作原则也有一定的出入。
一份优秀的个人简历单单满足基本要求是不够的，要知道在求职中竞争非常大，在激烈的竞争下，个人简历必须要有的亮点才能吸引人。而作为优秀的个人简历也必须要能吸引对方，才能体现出自己的作用来。那么，在编写个人简历的时候，以来要重视重点的突出，二来要注意个性化的设计。
物控经理简历篇十一
在求职时个人简历模板都可在大学生个人简历网上下载，一份适合个人求职的简历，可直接使用或根据实际情况进行修改。
婚姻状况：未婚民族：汉族。
户籍：广东-深圳年龄：26。
现所在地：广东-深圳身高：170cm。
希望地区：广东-深圳。
希望岗位：物流/采购类-采购专员/助理。
工业/工厂类-物控员。
寻求职位：采购工程师、物控工程师。
待遇要求：可面议。
最快到岗：随时到岗。
教育经历。
-09～-07河南科技大学食品科学与工程大专。
培训经历。
工作经验至今4年10月工作经验，曾在1家公司工作。
公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工。
担任职位：采购专员岗位类别：物流总监。
工作描述：1.依据物料需求计划制定采购订单，并随时跟进采购订单的履行状况。
2.导常物料及时追踪处理，不良品及时更换，以及替代材料搜寻。
3.提出供应商开发需求计划，参与供应商开发、评审、导入工作;及其相关系统资料建立和维护。
4.新产品物料的`报价、选择、评估，小批量试产的跟踪，为新机种顺利导入量产做好准备。
5.了解原材料市场行情及走势，适时提出降价，以降低公司采购成本。
6.在供应商交期，配合度，积极性等方面，定期对供应商进行绩效考核。
7.采取有效措施加强供应商控制管理，维护与供应商的良好合作关系。
8.每月定期与供应商对账，完成请款等相关系统作业。
9.制定安全库存，与其他部门配合定期组织清理仓库呆滞物料。
10.上级主管临时安排的其他工作。
离职原因：厂部搬迁至内地。
专业职称：
计算机水平：中级。
计算机详细技能：熟练使用办公自动化软件。
技能专长：熟悉采购作业流程，熟练使用mrp/sap/tiptop系统。
语言能力。
普通话：流利粤语：优秀。
英语水平：cet-4口语一般。
英语：一般。
求职意向。
发展方向：制造行业采购工程师/物控工程师职位，能充分运用自己在工作中所积累的采购/物控工作经验，更好的为公司服务并与公司发展相结合。
自我评价：1.熟悉制造行业产品工艺流程，熟悉原物料(原材料/包材/五金);。
2.熟悉采购作业流程，熟练使用mrp/tiptop/sap软件系统;。
3.善于学习工作总结，认真负责，具有良好沟通协调能力和团队合作精神。
物控经理简历篇十二
简历里所有的内容都应该只有一种颜色，那就是黑色。hr只关心内容，特别怕被过分花哨的东西分散了注意力。而且关键是hr往往会将初步筛选出来的简历复印成多份，然后将复印件交给部门经理，如果原件是彩色打印出来的，经过复印后出来的是黑白效果，那么彩色部分，尤其是彩照部分会变成漆黑一团，大大降低了简历的美观度。
在时间排列顺序上亦遵循由后至前这一规则，即从当前的工作岗位写起，直至求职者的第一个工作岗位为止。求职者要将所服务单位的名称、自身的职位、技能写清晰。把工作细节和业绩放在工作经历中，这样会填补工作经验少的缺陷。例如，您在做团支书、学生会主席等社会工作时组织过什么流动，联系过什么事，介入过什么都可以逐一罗列。而作为大学生，雇主通常并不指望您在暑期工作期间会有什么惊天动地的成就。当然假如您有就更好了。
下面是小编分享的物控经理个人简历范文，更多相关信息请访问(/jianli)。
性别：男。
婚姻状况：已婚。
民族：汉族。
户籍：四川-乐山年龄：0。
现所在地：广东-佛山身高：170cm。
希望地区：广东-中山、广东-佛山。
希望岗位：工业/工厂类-生产副总。
工业/工厂类-物控经理/主管。
工业/工厂类-资材主管。
寻求职位：pmc经理、物控经理、资材经理。
待遇要求：8000元/月可面议要求提供住宿。
最快到岗：随时到岗。
教育经历。
工作经验至今0年0月工作经验，曾在0家公司工作。
***公司名称(-06～-12)。
公司性质：私营企业行业类别：其它生产、制造、加工。
担任职位：pmc经理岗位类别：物控经理/主管。
工作描述：1，组织制订公司月度生产计划并组织实施。2，组织制定采购策略、制度及采购工作的程序与标准。3，组织对采购合同及采购过程的成本分析与采购风险评价。4，定期总结采购活动执行情况，提出采购改善建议与意见。5，参与对生产制程、工艺、品质进行监督。6，根据掌握的市场运行信息，及时协调生产改善。7，根据公司生产计划制定相应的物控管理规划。8，制定和完善仓库管理制度，并监控实施。9，组织编制物料控制计划，有效降低物料损耗或材料浪费。10，完成上司交办的其他工作任务。
权力：
公司性质：外资企业行业类别：橡胶、塑料制品。
担任职位：生管课长岗位类别：物控经理/主管。
权力：
1，生产计划执行的调度命令和督促权。2，根据生产的实际情况提出调整生产计划和指令的建议权。3，随时向生产车间索取产品制程中各项成本耗费资料的权力4，根据产能效率需要，提出人员合理配置的建议权5，公司各项制度中规定享有的其它权力。6,选择评审考核外协加工商权力。
公司性质：外资企业行业类别：橡胶、塑料制品。
担任职位：仓库主管岗位类别：仓库管理员。
工作描述：任仓库主管期间，我负责仓储部的整体事务，参与公司的宏观管理和策略制定，仓储部工作的.筹划和控制，签发仓储部文件和单据，审核和检查仓储部各级员工的工作绩效和工作进度，与其他部门的沟通和协调，5s的稽查等工作。人员的安排、培训及考核。
技能专长。
专业职称：
计算机水平：中级。
计算机详细技能：
技能专长：具有建立制定完善从销售至出货的整体运作程序(pmc流程、采购流程、仓库流程及管理制度)的能力;具有制定及审核生产主计划与物料需求计划，对生产计划根据订单量、车间综合产能平衡、物料进度、生产进度等因素进行合理的调整能力及熟悉产能的分析;合理的控制库存物料，并能制订出合理的计划对本部门人员进行培训管理,熟悉iso体系及6s运作，具有进行本部门规划，建立完善部门组织架构、部门及人员工作职责、工作流程、人员培训与工作能力提升,具有很强的执行力,及时有效的实施上级下达的各项事务,及实施进度指导、掌控、改善、分析的能力。
语言能力。
普通话：流利粤语：一般。
英语水平：口语较差。
求职意向。
发展方向：经理,。
3.资材经理。
其他要求：
自身情况。
自我评价：为人诚实、沟通、协调能力强.拥有团队精神.对塑胶、五金、电子类有多年的管理经验.数据处理能力强.诚实可靠,上进进取,勇于承担,具有一定的抗压能力.
更多。
物控经理简历篇十三
11.部属人员的内部训练及年度绩效考核。
公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工。
担任职位：先后担任过采购和生管，离职前职位pmc课长岗位类别：部门主管。
工作描述：1.生产管理:kmt生产主计划的作成，生产进度的确认，合理的，有组织的进行部材的调配。
2.为确保生产品质和生产效率，与相关部门进行协调和沟通，日常生产进度的管理和异常事项的协调解决。
3.采购管理：采购担当是否适时，适量，适价采购的监控及与供应商作交涉协助解决工作中的瓶颈;库存，呆料，不稼动等的监控管理。
4.仓库管理：仓库进出库作业、库存量的合理性、5s作业等的管理与监控。
5.员工的管理与专业培训等。
离职原因：寻求更高一层发展。
公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工。
担任职位：资材部采购岗位类别：采购管理员。
工作描述：1.根据生产计划的对应需求作成部品采购纳入计划配布给各厂商;。
2.部品纳期确认，进料跟进及纳期异常协调以确保满足生产需求;。
3.来料品质异常时与厂内iqc及厂商的沟通协调以确保不影响生产计划正常进行;。
4.工作重点：对部品最佳纳入时间，数量及最低库存量的管理;厂商的管理。
离职原因：进修日语。
技能专长。
专业职称：
计算机水平：中级。
计算机详细技能：word，excel，powerpoint等办公软件能熟练使用。
技能专长：1.7年多a计划工作经验。
2.仓库及采购管理经验。(生a计划、采购、仓库管理)。
语言能力。
普通话：流利粤语：一般。
英语水平：
日语：良好英语：一般。
求职意向。
发展方向：仓库管理/采购管理/生产计划管理。
其他要求：
自身情况。
自我评价：本人性格开朗，责任感强，沟通协调能力佳，抗压力强，无论在工作上还是生活中都能严以律己，积极乐观的态度面对压力。理智、冷静、有较好的判断力和评估能力，在工作中有良好的可塑性。相信缘分但更珍惜真诚，相信天分但更依赖勤奋。若贵司能给予加盟的机会，愿为贵司的繁荣发展竭诚服务。
物控经理简历篇十四
民族：汉族出生年月：1977年5月5日。
婚姻状况：已婚。
身高：175cm体重：70kg。
户籍：福建莆田现所在地：福建莆田仙游县。
毕业学校：泉州华侨大学学历：专科。
专业名称：管理类经济管理毕业年份：2005年。
工作经验：十年以上最高职称：
求职意向。
职位性质：全职。
职位类别：服装/纺织/皮革/鞋业。
行政/后勤。
物业管理。
职位名称：人事行政经理/行政总监;。
工作地区：福建-莆田市区,福建-莆田城厢区,福建-莆田涵江区;。
到职时间：可随时到岗。
技能专长。
电脑水平：熟练。
教育培训。
教育背景：
时间所在学校学历。
2002年9月-2005年7月泉州华侨大学专科。
工作经历。
所在公司：泉州某鞋业有限公司。
时间范围：2008年3月-2010年9月。
公司性质：民营/私营公司。
所属行业：
担任职位：人事行政部经理。
离职原因：
所在公司：泉州(韩国)某石业有限公司。
时间范围：2010年10月-2013年10月。
公司性质：外商独资.外企办事处。
所属行业：
担任职位：人事行政部经理。
工作描述：1、协助总裁制定公司发展战略规划、年度工作计划、经营计划和业务发展计划2、负责组织监督、检查公司管理制度落实情况，维护内部管理系统正常运行。3、推进公司内部管理制度化、规范化，审定公司组织结构和管理体系。4、受董事长委托负责召集和主持公司办公会议，监督公司各项规划和计划的实施。5、负责领导、组织公司企业文化建设和对外宣传工作。6、提交公司发展现状报告和发展计划报告。7、协助董事长对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行。8、主导或参与公司重大业务的决策和谈判等，处理重大突发事件。9、负责协调公司部门内部、部门之间的关系，解决争议。10、董事长交办的其他事务。
离职原因：
所在公司：莆田某体育用品有限公司。
时间范围：2013年10月-2016年9月。
公司性质：民营/私营公司。
所属行业：
担任职位：人事行政部经理。
离职原因：
其他信息。
自我评价：三年的军旅生涯，十几年的工作经验，良好的职业道德素养，具备较强的执行力，曾从事树脂工艺品、鞋服、石材等行业。熟悉人资行政工作，为人正直亲和力强，并善于沟通协调。
物控经理简历篇十五
三年以上工作经验|男|27岁。
居住地：上海。
电话：189********（手机）。
e-mail：
最近工作[1年8个月]。
公司：xx私营公司。
行业：电子、微电子技术、集成电路。
职位：物控员。
最高学历。
学历：本科。
专业：国际金融。
学校：xx国际金融学院。
自我评价。
忠实诚信,讲原则，说到做到，决不推卸责任；有自制力，做事情始终坚持有始有终，从不半途而废；肯学习,有问题不逃避,愿意虚心向他人学习；自信但不自负,不以自我为中心；愿意以谦虚态度赞扬接纳优越者,权威者；会用100%的热情和精力投入到工作中；平易近人。为人诚恳,性格开朗,积极进取,适应力强、勤奋好学、脚踏实地，有较强的团队精神,工作积极进取,态度认真。
求职意向。
到岗时间：一个月之内。
工作性质：全职。
希望行业：工业/工厂类。
目标地点：北京。
期望月薪：面议/月。
目标职能：物控员、生管、物控工程师。
工作经验。
20xx/7—至今：xx私营公司[1年8个月]。
所属行业：电子、微电子技术、集成电路。
仓储部物控员。
1.严格控制物料的交货，减少库存，尽量提高库存周转率。
2.对po过量与库存呆滞的.预防及处理。
3.根据生产计划与出货计划作出生产欠料信息及物料交货计划。
4.勤学好问，大胆展示自我，学会了要礼貌待人，要踏实干事，要提高个人综合素质。
20xx/6—20xx/6：xx外资企业[1年]。
所属行业：其它生产、制造、加工。
仓储部物控员。
1.对外发加工物料的跟踪并及时返回。
2.对耗材的请购及管控，对交期较长材料的预定。
教育经历。
20xx/9—20xx/6xx国际金融学院国际金融本科。
证书。
20xx/6大学英语四级。
20xx/12大学英语四级。
语言能力。
英语（良好）听说（良好），读写（良好）。
物控经理简历篇十六
三年以上工作经验|男|24岁。
居住地：广州。
电话：121******（手机）。
e-mail：
最近工作[1年8个月]。
公司：xx公司。
行业：能源、矿产。
职位：物控部部长。
最高学历。
学历：本科。
专业：工商行政管理。
学校：仲恺农业工程学院。
自我评价。
较强的计划与追踪能力。较好的表达能力与组织能力。良好的沟通与协调能力。良好的控制与分析、判断能力。熟悉电子厂生产/采购/销售运作流程。有一定的英文读写能力，人员管理能力。兴趣爱好：本人热爱一切运动，特别是游泳与羽毛球;喜欢看书与听音乐!
求职意向。
到岗时间：一个月之内。
工作性质：全职。
希望行业：房地产/建筑。
目标地点：广州。
期望月薪：面议/月。
目标职能：物控部部长。
工作经验。
20xx/7—至今：xx公司[1年8个月]。
所属行业：能源、矿产。
物控部物控部部长。
2.与全面负责erp系统的推行与实施，包括物料编码的编制。
4.增设采购交货达成率、成本控制计划、与安全库存量的设定;供应商管理等。
5.为了充实自我，本人亦在工作之余，参加了业余成大“工商行政管理”学习并于今年1月份取得了相应的证书。
20xx/6—20xx/6：xx公司[1年]。
所属行业：通讯、电信、网络设备。
文员部高级文员。
1.期间，先后从事仓库统计、生产调度员等。
2.在此工作期间，本人曾利用学到的专业知识，结合实际，
3.配合开发部修改设计文件和工艺文件、发货配置，
4.制定了“产品工时定额”，“材料消耗明细表”，做到合理利用人力和物力。
教育经历。
20xx/9—20xx/6仲恺农业工程学院工商行政管理本科。
证书。
20xx/6大学英语六级。
20xx/12大学英语四级。
语言能力。
英语（良好）听说（良好），读写（良好）。
