笔记是学习中不可或缺的一环，总结笔记有助于加深学习的印象。怎样欣赏和理解经典文学作品？这些总结范文涉及各个领域的经验和感悟，对于我们的写作会有很大的启发。

信贷专员个人简历信贷专员篇一

信贷专员个人简历信贷专员篇二

主要反思从事客户经理工作中的错误和教训，以助于完善工作细节，想到哪里写到哪里，内容并不限于贷前调查，个人原创，各位同仁有不同意见或高见的请多多指教。

首先要调查借款人和担保人的资信情况。一是内部调查，通过信贷管理系统、个人征信系统调查借款人、担保人和借款人亲属的信息、借款、担保情况和还款记录。通过公民身份证核查系统调查借款人和担保人身份的真实性。二是外部调查。根据借款人、担保人的居住地址、从事行业、个人透漏的信息等，看看有没有和他们熟识的同事、村民（或村两委成员）、原有客户，通过他们，对借款人、担保人的情况做更广泛的了解。三是实地调查。一定要到借款人的家里和实际经营地点看一看，看看借款人的房子、生产设备、实际运转情况。查看借款人的生产经营证件。查看借款人的生产设备数量、账本（资产负债表可能没有，但日常经营的流水帐务记录应具备，没有的话就很成问题了），生产购销状况要了解，成本支出和盈利结构要了解，生产的采购渠道、销售渠道要了解，最好了解借款人生产的上游供应商和下游销售对象，打电话了解借款人和他们的往来情况以及评价。查看借款人的自有资金情况（可以要求查看他的存单等）和在银行信用社的存取记录。要了解借款人借款用途的真实性。了解借款人家庭成员状况尤其是他们的健康、收入等情况，估算借款人的家庭总收入和总支出。

我在这方面曾经产生的风险（虽然都收回了，但期间很是紧张）。

1、信贷管理系统没上的时候，有个借款人在其他乡镇有20多万不良贷款，向我申请借款，因为有公务员担保，没有向相关乡镇的信用社咨询就发放了，最后不得不通过起诉收回。

2、有个借款人弄了别人的生产经营设备给我看，而我没有查看经营证照，更糟糕的是借款实际用途是还债（这一点由于调查不深入事后才了解到），更更糟糕的是贷款到期后借款人进了监狱。于是只好起诉担保人收回。

3、有些同事介绍的贷款，疏于防范，简化了程序。到期后难以归还，后悔莫及。其实同事的素质也不一样，有的根本不了解信贷的风险，或者吃人家几顿饭喝点酒就介绍贷款。

4、对于村委成员或者“能人”介绍的贷款，调查时有些大意，形成了很多让自己紧张的风险因素。有个客户经村委成员从我这里贷了款，结果因家庭矛盾自杀了。当然由于我贷款时态度比较好，这位借款人居然在自杀前提前还了钱。但这事想想后怕。

5、对于领导们介绍的贷款，碍于面子发放，调查也不深入，期间也出现了很多潜在风险。

刚从事工作的时候，学制度，吃请是严格禁止的。但实际从事客户经理工作中，发现其实和借款人吃饭也有一点好处：可以进一步了解借款人和担保人。首先是酒后吐真言，酒喝多了，人的本性容易显露；其次是了解借款人的朋友圈。和你吃饭借款人一般是请比较不错的亲友来陪的，所谓“物以类聚，人以群分”，通过在酒桌上了解借款人的亲近好友，可以进一步了解借款人的本性。三是通过借款人的消费了解借款人，一般而言，对于太大方花样太多（吃了饭洗脚，洗了脚洗澡，洗了澡唱歌，唱了歌还没完）的借款人，我是心存警惕适可而止（对于很不像话的邀请坚决拒绝）的，遇上这种人，我的态度是不管调查的其他因素多好，我也坚决不放款，第二天我把你消费的钱打到你的存折上，全当我自己出钱了解了一个不合格的借款人。而对于贷款利息斤斤计较，吃饭时非常算计的人，我反而印象比较好。

吃饭的弊端更多，权衡利弊，吃不如不吃。

和借款人吃饭的弊端：

1、贷款利息加上保险，贷款成本已经很高，而吃饭一般由客户掏钱，于心何忍？

2、客户请你吃饭，一般抱着“我请你办事才请你吃饭，吃了饭就要为我办事”的心理，如果拒绝贷款，他会觉得很吃亏，有些不咋地的会故意找麻烦。

3、吃人嘴短，吃了饭，调查时难免心虚放松条件。

4、制度不允许。

5、吃饭一般要喝酒，喝酒一般会误事。

曾经设想过aa制或者自己付钱，但实际上行不通，客户付钱的速度一般比你快，自己付钱吧，单位又不给开费用。所以权衡利弊，客户请吃饭，坚决不去。至于贷前调查中收受客户礼物、娱乐这种事，坚决拒绝，为几百块钱的物品或消费而承担上万元甚至几十万的风险，傻子才做这种事。

非常重要的一点：在办理贷款手续时，必须让借款人、担保人在《贷后检查表》、《贷款到期通知书》、《贷款逾期催收通知书》、《担保人履行责任通知书》上签字。

贷后检查表填五张，签字盖章。目的主要是应付检查，防止被罚款。填好贷后检查表不代表不去检查了，只是手续上要事先完备，以防万一。

贷款到期通知书一张。目的一是为应付检查，二是牵扯诉讼时效问题，可能成为法律要件。

《贷款逾期催收通知书》填8张，逾期后两年内（超诉讼时效前），每个季度一张。一是应付检查；二是减轻责任，三是作为法律要件。自己的一个教训是贷款到期后逾期不还，借款人和担保人拒绝在催收通知和履责通知上签字盖章，从而眼睁睁看着诉讼失效而毫无办法。

这些资料不要怕麻烦，一定要在办理贷款时就齐备，如果贷款逾期想再补，会非常难。

职工介绍外人贷款的，除非找到两个以上无借款、无担保的正式公务员做担保，否则必须由介绍人担保，如果介绍人不能担保，不管是谁介绍的，贷款免谈。

对于以恐吓手段申请贷款的，免谈，一律不办。原因很简单，他不会为贷不到款而使用卑劣手段。但如果你给他放了贷款，到期收不回起诉，他在压力下可能会狗急跳墙。现在拒绝申请贷款面临的风险，远小于以后还不上面临的风险。

借款人申请贷款时，要先提供借款人、担保人的住址和电话，先进行电话联系沟通，并。

进行实地调查，这样可以防止欺骗。包括借款人骗自己、也包括借款人骗担保人。

借款人申请贷款而妻子等亲属不同意的，不予放贷款。原因很简单，最了解借款人的，是他的亲属，如果他的亲属都不支持，你还能指望他的家人与他同心协力吗，而没有家庭支持的人，事业一般很糟糕。

每个客户经理都会有一个自己的借款人圈子，这个圈子，应该是由讲求诚信、重视家庭、行为端正、转载自百分网转载请注明出处，谢谢！

信贷专员个人简历信贷专员篇三

婚姻状况：未婚。

民族：汉族。

户籍：湖北-荆州。

年龄：26。

现所在地：广东-东莞。

身高：160cm。

希望地区：广东、湖北。

希望岗位：

2、行政/人事类-人力资源专员。

4、行政/人事类-人力资源管理师。

寻求职位：人事专员、行政专员。

信贷专员个人简历信贷专员篇四

民族：回族。

出生年月：1988年11月4日。

身高：173cm。

体重：60kg。

职称：无婚姻状况：未婚。

户籍：江苏南京。

现所在地：江苏南京。

毕业学校：江苏经贸职业技术学院。

教育程度：专科。

专业名称：金融管理与实务。

毕业年份：

自我评价/职业目标。

自我评价：在校三年劳动委生涯，培养出自己吃苦耐劳及团结协作的能力，在校期间也做到了勤练技能，打字、点钞都有较好成绩。而后进入社会，在南京银行担任大堂一职，能够快速吸收业务知识，很好地完成本职工作。做事较为灵活，待人接物细心周到，能够处理工作中的突发情况、完成领导交待的任务。日后会积极参加基金、cfp等资格考试，使自己更加专业和全面。

职业目标：希望能做担保贷款业务。

求职意向。

职位性质：全职。

意向岗位：银行信贷员。

融资经理/主管。

意向职位：

工作地区：江苏南京；

待遇要求：3000～3999元/月，不需要提供住房。

到岗时间：可随时到岗。

其他要求：

工作经验。

南京银行金融业（投资·保险·证券·银行·基金）股份制企业。

担任职位：银行大堂201月—7月。

工作职责：2010年1月曾在光大银行实习柜面。在实习柜面期间认真学习了银行的规章制度，对内控等方面进行了初步了解。随后开始学习柜面业务，学好柜面业务是以后工作的基础，每个银行虽然系统各有差别，但原理一致，转换工作环境，也能快速吸收业务知识，尽快融入新的团体。这次的实习为以后银行的工作打下了坚实基础，培养了自己良好的客户服务意识和一定的营销能力。2010年7月至207月南京银行银行大堂工作是忙碌而繁琐的，每天都要接触上百位客户，与我沟通往往是客户办理业务的第一道程序，作为银行与客户之间的纽带，在迎来送往中让每一位客户享受到便捷的引导和真诚的服务是我的职责和追求。担任大堂一职，能很好地做好客户引导工作和处理突发情况并进行大客户营销和维护工作。

离职原因：

教育背景。

江苏经贸职业技术学院|金融管理与实务9月—2010年7月专科。

语言/技能。

语言能力：

计算机能力：

信贷专员个人简历信贷专员篇五

做好贷前调查。

贷前调查是拓展客户、发放贷款的第一道关，是防范风险、减少坏账的重要前提，其调查的真实性和可靠性，对贷款的安全性意义重大。这是决定贷与不贷，贷多贷少，贷款期限和方式的重要依据。具体到农村信用社、农村合作银行和农村商业银行等中小金融机构，其服务的中小企业和个体工商户等客户群体，有相当一部分缺少由独立第三方提供的审计报告，“信息不对称”的情况普遍存在，所以客户经理的贷前调查尤为重要。

如果贷前调查过程中，未能对客户的基本情况、经营状况和存在风险有一个客观的了解，甚至走马观花，草草了事，没有真正起到调查作用，这样的调查本身就存在不可轻视的风险。一次不负责任的贷前调查，就有可能导致一笔不良贷款的产生，由此带来的是欠息、逾期、催收甚至起诉等一系列的工作。而银行往往要经过数月甚至数年的时间，才能完成消化，既耗费了银行工作人员的时间和精力，也侵蚀了银行的利润。

结合当前农村信用社（农合行、农商行）客户群体的普遍情况和笔者的工作实践，笔者认为，在对客户（尤其是中小企业和个体工商户）的贷前调查中，应当坚持听、查、核、析四个步骤：

何谓听？就是听取借款申请人的介绍和讲述。

在调查过程中，大部分客户往往会主动介绍自己的基本情况（或者客户经理要求客户进行情况介绍）。

这个时候，客户经理所需要做的，就是耐心细致的聆听，并稍加引导，让客户主动的介绍其成立时间（或从业时间）、股权构成、发展经历、经营模式，以及近两年的生产经营情况、销售利润、存在问题、发展规划及借款用途等。在这一过程中，客户经理可就其中未能听清或者感兴趣的内容开展进一步的询问和交流。

通这一步骤，客户经理可以对客户的整体情况有一个初步的了解和判断，也建立了进一步深入调查了解的感性材料。

何谓查？就是查实借款申请人相关资料。

在“听”的基础上，客户经理需要进一步查实借款申请人的相关资料。这一步骤的工作内容包括：查看客户的工商营业执照、税务登记证、组织机构代码证、贷款卡等的原件，并注意有无年检记录；查看客户的财务报表（如果是审计报告，应当关注附注的内容），并与刚才客户介绍内容进行核对；查看客户的资质证明材料（如果建筑企业或者房地产的资质证书，商贸流通企业的代理资格证书，生产加工企业安全生产许可证等）。同时，也应查看客户与生产经营相关的采购合同、销售合同、施工合同等。

通过这一步骤，可以对借款主体的资质、借款用途的合法合规性进行了解并做出判断。

何谓核？实地验证汇报材料和申报材料中所列内容的真实性；实地验证抵押物、质押物的真实性和合法性，以及保证人的真实意思表示。

在做好前两个步骤的基础上，进入最关键的第三阶段，其任务主要是核实前两个阶段所搜集的信息。

其一，对财务信息进行核实：对照客户介绍的情况和财务报表所反映的数据，尽量使用原始凭证或者第三方的凭证进行核实。例如，通过翻阅银行对账单，来了解企业的现金流，并与财务报表上的现金科目进行核对；通过抽查企业一个或者两个月的纳税发票，来了解企业近期的销售和纳税情况；通过抽查企业一个或者两个月货物进出单据，了解企业的货物吞吐进出情况；通过生产企业的电费发票或者运输企业的油费发票，了解企业的生产成本情况；通过查看银行付款、收款凭证，来核实合同的真实性以及执行情况。

其二，对生产经营情况的核实：根据客户汇报及资料中所反映的情况，对客户的生产经营情况进行实地的核实。例如，对客户的生产车间、仓库及生产工艺进行实地的查看（条件允许，可以向一线的生产技术人员进行咨询）；对客户的产品质量、市场占有率及口碑进行实地的调查了解；对客户承包的项目或者施工工地进行实地的调查，了解项目的手续、进度、质量及付款情况等。其三，对抵质押物和保证人的核实：客户经理做到亲力亲为，通过对抵押物的位置、面积、价值、合法性等的核实，或者通过对保证人的资质、保证实力及保证意愿的核实。例如，对于拟抵押的房产，从评估、进窗登记及最后的他项出窗，客户经理均应做到亲力亲为，最大限度的降低这一环节中的操作风险；对于担保人的调查，应当参照对借款申请人调查的程序，同时重点核实保证人的保证实力及保证意愿，并坚持双人调查和面签。

把这一环节所搜集的信息与第一、二环节所“听”所“查”的信息进行核对，如果有不一致或者较大出入，应要求借款申请人做出合理的解释。

笔者在实际的信贷工作中，就多次遇到这样的情况：企业负责人在银行信贷人员面前口若悬河，本来规模不大、口碑一般的企业，却说要引进风险投资甚至整合上市。报表反映的资产规模和经营利润令人乍舌，但当要求其拿出真实的银行对账单和纳税发票时，却又推三阻四。所提交的合同标的金额动辄上千万元，要求其提供证明合同真实履行的付款或者收款凭证时，却又拿不任何有说服力的证明出来；在本行结算账户上的现金流也非常有限，同行口碑反映一般，跟负责人的描述不符。对于上述情况，如果没有合情合理的解释，那么银行对此类客户的申请应当慎之又慎。

何谓析？分析借款申请人经营效益及贷款风险。

通过上述三个阶段的调查了解，客户经理可以对客户的经营效益及贷款风险做出相应的评价。同时，结合客户在银行的存款、基本账户及中间业务收入等综合效益的情况，考虑银行的信贷规模、区位特点等因素，做出贷与不贷、贷多贷少、贷长贷短的判断。

另外，考虑到当前的信用环境，贷前调查做到“软硬兼施”，综合判断：既要重视所收集的客观性资料，如数据、报表、文字等“硬性”方面，又要重视社会舆论、行业评价、邻里口碑等难以用数据、文字反映的“软性”因素。利用“硬”性资料的准确性，结合“软性”资料的灵活性，对借款申请人的情况做出客观、全面的评价。

不论结果如何，都应当保证服务效率，将信息及时反馈给客户。如果因为种种原因不能受理，应当做好解释工作，以利于日后可能的合作。

好贷前调查，在信贷营销同时，做好甄选客户、防范风险的工作，最终对银行的稳健经营产生积极影响。

信贷专员个人简历信贷专员篇六

人才测评： 未测评体 重：52 kg

求职意向

人才类型：普通求职

应聘职位：人力资源，行政专员/助理

工作年限：8 职 称：无职称

求职类型：全职 可到职日期：一个月

月薪要求：3500～4499元 希望工作地区：珠海，佛山，

工作经历

珠海市***电器有限公司 起止年月：20xx-05 ～ 至今

公司性质：民营企业 所属行业：电子技术/半导体/集成电路

担任职位：人事专员

工作描述：

1、负责员工报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工；全体员工人事档案管理工作；

2、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况；

3、负责员工薪酬发放的异常处理，提供相应的报表和资料；

7、甄选、评估、调配各部门员工，协调平衡公司整体人力资源配置；

8、协助部门经理统筹部门全面日常工作，处理各种突发事件；

9、负责协调和处理各劳资关系，相关的劳资关系仲裁事务；

10、制定年度、月度培训计划，并组织实施；

12、负责本部门的日常工作安排，试用期及年度续约的评估及各岗位薪资调配；

离职原因：想换环境

珠海***亿慧服装厂 起止年月：20xx-08 ～ 20xx-04

公司性质：私营企业 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业

担任职位：人事专员

工作描述：1、明确各岗位工作职责，制定各项人事管理流程，组织并督促部门人员完成人事各职能模块（招聘、培训、考核、薪酬福利、人才规划、员工关系）的各项工作任务。

3、审核薪酬,社保购买,考勤,奖罚通知,人事通知/通告的发布等事务;

4、员工劳资关系/纠纷的协调、处理，避免和排除可能存在的公司劳资风险;

5、监管员工合同的签订、解除;

6、关注国家地方劳动安全消防法律法规的更新动向，及时更新员工守则及公司相关制度福利政策等。

7、负责保安、饭堂、宿舍等行政后勤管理;

8、审核定期更新的员工薪资表、人员增补申请、晋升或加薪申请、警告信汇总记录、人员变动汇总表、合同到期续签评核表等资料。

离职原因：个人原因

佛山市***集团股份有限公司 起止年月：20xx-06 ～ 20xx-07

公司性质：事业单位 所属行业：其他行业

担任职位：门店店长

工作描述：

1、严格遵守公司各项规章制度，执行上级指示，完成公司下达的各项任务；

信贷专员个人简历信贷专员篇七

姓名：

目前所在：天河区年龄：26。

户口所在：湛江国籍：中国。

婚姻状况：未婚民族：汉族。

身高：169cm。

体重：

人才类型：普通求职。

应聘职位：其它类。

工作年限：4职称：无职称。

求职类型：全职可到职日期：一个星期

月薪要求：5500～999999元希望工作地区：广东省，澳门，香港。

公司性质：民营企业所属行业：互联网/电子商务。

工作描述：负责公司旗下电商网站优歌网()的整体运营维护工作，包括网站内容更新、信息采集、专题制作、活动策划，网站优化、seo优化推广、键字排名优化。利用各种方法，软件和互联网及媒体资源，提高网站品牌价值及网站的关键字排名与访问量，提升公司产品品牌的知名度及口碑。

站群运营：服务器的日常管理维护，建立一定数量的网站利用信息采集更新网站内容，优化站群，做好站群seo优化推广，提高站群关键字排名、访问量。

全程负责与天涯社区()合作"2013年柚子舍月历天使"柚女郎选秀活动，包括策划和执行活动的顺利进行，并利用各大论坛、博客、微博与媒体等资源进行各种宣传和炒作以提高活动的知名度，及活动后期一些工作。该活动并获《新营销》杂志颁发的第九届"中国创新营销案例"奖。

协助公司冠名的黑龙江卫视《美丽俏佳人》节目的后勤监播跟进以及品牌各方面宣传效果和数据监控分析工作。

完成公司安排的一些其他事务。

离职原因：

公司性质：所属行业：计算机/互联网/通信/电子。

担任职位：seo网络优化推广专员。

工作描述：负责南方电视台(tvs)旗下南方社区()的整体运营维护工作，包括网站内容更新，信息采集，专题制作。网站优化，seo优化推广，关键字排名优化。利用各种方法，软件和互联网资源，提升网站品牌价值，提高网站的关键字排名与访问量。

负责南方电视台旗下南方新丝路模特大赛专题推广和炒作，利用各大论坛、博客与微博等资源，提高南方新丝路模特大赛专题的关键字排名、访问量和大赛的知名度。

负责南方电视台旗下家大欢喜节目推广和炒作，利用各大论坛、博客与微博等资源加上水军的配合，提高家大欢喜节目专题的关键字排名、访问量和节目知名度。

完成公司安排的一些其他事务。

离职原因：

公司性质：民营企业所属行业：计算机/互联网/通信/电子。

担任职位：网络管理优化推广。

工作描述：负责网站整体运营维护工作，包括网站内容更新，信息采集，专题制作。

根据公司网站的特点，制定网站推广的目标和推广的.方案;。

利用各种互联网资源和方法，提高公司网站访问量，提高公司网站的关键字排名。

公司内外网的日常管理、维护，计算机系统故障的排除;。

计算机软硬件的日常护理、安装和检修;。

公司里的其他一些设备的日常维护和管理;。

完成上级安排的一些其他事务。

离职原因：

公司性质：民营企业所属行业：计算机/互联网/通信/电子。

担任职位：网络管理与维护。

工作描述：网吧内计算机软硬件的日常护理、安装和检修。

网吧内外网的日常管理、维护，计算机系统故障的排除;。

完成上级安排的一些其他事务。

离职原因：

毕业院校：广州工商职业技术学院。

专业一：软件技术专业二：

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

外语：英语一般粤语水平：精通。

其它外语能力：

国语水平：精通。

获得相关证书:。

计算机技术与软件专业技术资格(水平)中级(软件设计师)证书。

全国计算机信息高新技术网页制作员级考试合格证书(国家职业资格四级)。

获奖情况：

荣获2010年度“优秀毕业生”称号。

爱好/特长：

踢足球、篮球、运动，音乐、影视。

本人具有较强的适应能力，能够在短期内适应各种工作。为人勤奋好学，性格开朗。喜欢接受各种工作挑战，对事情认真负责，有很强的责任心和团队意识;具备较强的组织协调能力，为人坦诚、自信、乐观、处事冷静、人际关系好，具有一定的创新意识和创造能力，并且懂得如何了解客户需求和维护公司利益。

熟悉互联网的应用，能够有效利用互联网资源。

信贷专员个人简历信贷专员篇八

信贷专员个人简历信贷专员篇九

回答提示：把岗位职责和任务及工作态度阐述一下。

2.你觉得你个性上最大的优点是什么?

回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在××单位经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。

3.请给我们谈谈你自己的一些情况。

回答：简要的描述你的相关工作经历以及你的一些特征，包括与人相处的能力和个人的性格特征。如果你一下子不能够确定面试者到底需要什么样的内容，你可以这样说：“有没有什么您特别感兴趣的范围?”

点评：企业以此来判断是否应该聘用你。通过你的谈论，可以看出你想的是如何为公司效力还是那些会影响工作的个人问题。当然，还可以知道你的一些背景。

4.请给我们谈谈你自己的一些情况。

回答：简要的描述你的相关工作经历以及你的一些特征，包括与人相处的能力和个人的性格特征。如果你一下子不能够确定面试者到底需要什么样的内容，你可以这样说：“有没有什么您特别感兴趣的范围?”

点评：企业以此来判断是否应该聘用你。通过你的谈论，可以看出你想的是如何为公司效力还是那些会影响工作的个人问题。当然，还可以知道你的一些背景。

5.请谈一谈你的弱点。

回答：我是一个完美主义者，总是追求事物完美无缺。我对准时要求得非常严格。我从不轻易放弃，以至有些固执。我喜欢独立工作，而不喜欢主管领导在我的工作中安排一切。

点评：一般的策略是说出一些表面上是弱点，实际上却是优点的特征。当你在叙述个人弱点时，要能够说出过去的具体相关事例，来说明你的观点。这点非常重要。当然，你也可以说一个你明显的缺点，然后举出例子说明你是怎样克服这个缺点的。此问是主试者看看你是不是由于缺少某种经验、训练，甚至由于某些性格弱点而不能胜任工作。

6.你希望在本公司工作多长时间?

回答：如果我们彼此感到满意的话，我将很乐意一直继续工作下去。

点评：一般情况下，公司都希望所提供的工作和氛围能使未来的雇员才华得到最大程度的发挥，而你也不乐意自己的大好时光耗费在一份自己不喜欢或不适合的工作上。因此这是一个比较好的回答。

信贷专员个人简历信贷专员篇十

龄： 23

： 广东-东莞

： 161cm

： 广东-东莞

： 行政/人事类-人事助理/文员

行政/人事类-行政助理/文员

客户服务/技术支持类-客户服务专员/助理

： 商务助理、 文职类

20xx-09 ～ 20xx-06 湛江市徐闻第一中学 理科 高中

20xx-07 ～ 至今 智通培训机构 人力资源管理师

20xx-02 ～ 20xx-06 湛江市职业培训技校 商务文秘

**公司 （20xx-07 ～ 20xx-08）

公司性质： 私营企业 行业类别： 建筑施工与工程

担任职位： 人事行政专员 岗位类别： 人力资源专员

工作描述： 1.监督执行公司的各项规章制度和管理制度；制定公司各项管理制度、管理办法和各项作业流程，健全和完善公司、各部门岗位职责。

2.负责组织制订公司的发展规划、编报公司年度工作计划 和工作总结，指挥、督促并检查公司下属各部门完成各项工作。

3.负责确定公司部门的设置、定编、定员、定岗；对公司重大的机构变动、人事安排等有建议和调配权。

4.处理公司人事行政后勤各项事宜，经总经理授权后有决定权;

6.负责组织、领导本公司所有员工的业务、技能培训工作，提高员工的专业素质和工作绩效。

7.负责贯彻实施质量管理体系文件内容，按要求做好相关工作的落实与检查工作。

8.定期组织召开公司部门负责人工作例会，总结、研究公司现阶段人事行政状况及管理情况，积极向公司总经理汇报工作、反馈信息；对重大问题或重要事项提出行之有效的方案或意见，供领导决策。

9.负责协调公司各部门的关系，加强工作、联系和思想交流。

10.负责新工厂的人事行政管理制度攒写、人事招聘。

信贷专员个人简历信贷专员篇十一

-------基本资料-------姓名：

邮箱：性别：

年龄：

学历：

毕业院校：

电话：

薪资要求:。

-------教育培训-------。

毕业院校：xx职业大学。

最高学位：本科。

专业一：经济学。

-------工作经历-------。

就职公司：xx安证券公司。

公司性质：国营企业/上市公司。

工作描述：

一、道德方面。做为客户经理在品德、责任感等方面必须要有较高的道德修养，强烈的事业心，作风正派，自律严格，洁身自爱。

二、心理方面。客户经理心理要成熟、健康。经受过磨炼，能理智地对待挫折和失败。还要有积极主动性和开拓进取精神。同时，还要有较强的交际沟通能力，语言、举止、公司行业：金融(银行,风险基金)。

就职职位：客户经理终止年月。

专业二：金融学。

学校（机构）所学专业获得证书证书编号形体、气质富有魅力。在性格上要热情开朗，在语言上要风趣幽默，在处理棘手问题上要灵活变通，在业务操作上要谨慎负责。

三、业务方面。客户经理要有系统、扎实的业务知识。首先要熟悉银行的贷款、存款、结算、中间业务知识。既要掌握主要业务知识，又要熟悉较为冷门的业务知识；既要有较高的政策理论水平，又要能具体介绍各种业务的操作流程；既要熟悉传统业务，又要及时掌握新兴业务。另外，客户经理还要具备法律知识、经济知识，特别是要具备综合运用多种知识为客户提供多种可供选择的投资理财方案的能力。

四、营销方面。客户经理要成为市场营销的能手。要掌握市场营销学的基本知识，又要身体力行，积极参与实践。掌握推销自我的技巧、演讲技巧、产品推介的技巧、与客户沟通的技巧、处理拒绝的技巧等。

-------自我评价-------。

本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚；工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，用于承受压力，勇于创新；有很强的组织能力和团队协作精神，具有较强的适应能力；纪律性强，工作积极配合；意志坚强，具有较强的无私奉献精神。

对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神；活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行；上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力，与企业同步发展。

信贷专员个人简历信贷专员篇十二

银行家们心中有数，业务和风控，两手都要抓，两手都要硬。

于是乎，上半年冲在前面的是对公、个金、授信等前中台人员；而风水轮流转，下半年忙碌的则是银行稽核、内部审计等后台人员。

8月下旬，审计署的审计调查队伍入驻前，一家国有大行刚结束了一场长达三个月的专项稽核。稽核部的经办人员加了三天班，把该行所调查的5家分支行的情况进行了汇总。

此次稽核调查的是自20xx年以来发生的公司授信业务，包括贷款、票据、国内信用证等。

9月10日，一家大型上市银行江苏省分行人士透露，该行正在开展内部审计；另一家大行上海分行人士称，该行内部的风险排查工作已于8月底完成，范围涉及项目资本金落实情况、票据业务等方面。

通过自查风暴，潜伏于信贷冲动下的各种问题浮出水面。如前述国有大行的专项稽核查出的问题主要表现在：授后管理工作不到位、资金流向监控存在不足、对贸易背景真实性审查不够严格、会计核算不规范等。

而稽核结论中提出的两大关注事项：一则是关注委托开票业务的合规性，二则是项目资本金落实到位。

各行都面临着共同的难题——如何在审计署到来之前，把有瑕疵的贷款落实到位。

8月底，一家大行信贷人员透露，他所做的工作中有一项就是，规范借款企业的`股东借款问题，如果借款企业用股东借款来补充项目资本金的缺口，都需要重新来过，退回股东借款，重新落实项目资本金。

“过桥”项目资本金迷离。

银行自查锁定的均为关键环节。

走访、担保真实性核查、贷后管理落实措施及票据业务合规性检查等方面。

天量信贷的背后可谓是“泥沙俱下”。在银行业掀起自查风暴中，违规行为自然无处遁形。上半年“信贷冲动”的故事里，银企的微妙关系，或可从以下两宗案例管窥一二。

一位知情人士透露，20xx年2月到5月期间，一家国有大行南方某支行向广州一家热电有限公司发放了4.18亿元贷款，用于一期项目建设。

虽然银行放款审核人员审查贷款条件落实情况，并准备放款之时，项目自有资金尚未到位，但他们仍将这笔贷款进行了批出。

在此情况下，企业向银行承诺，将于20xx年6月底前落实自有资金事项。

企业自有资金未能如期而至。这家企业的理由是，由于办理增资手续时间较长，所以，截至20xx年6月末仍未能办妥。

信贷专员个人简历信贷专员篇十三

姓名：性别：

出生日期：

户口所在地：

工作年限：

目前年薪：

期望年薪：

电子邮件：

移动电话：

应聘职位：hr专员。

自我评价：对事物有敏锐的洞察力；能很好得与人沟通，具有团队合作精神；对负责的工作会付出全部精力和热情，制定缜密计划，力争在最短时间内将目标达成；喜欢挑战，能在较短时间内适应高压力的工作。

工作经历：

学历：

社会实践：

信贷专员个人简历信贷专员篇十四

第四、我们要学会做人。

“要学会做事，先得学会做人”其实这句话是非常有道理。如果你不会做人，那么你就不会做出更好的事情。因为你做事时，首先面对的是人，当你进入一个公司你不能马上适应你的工作环境、你的人际关系，何谈做出更好的事。我们首先必须在自己所在的信用社跟老员工沟通好，处理好人际关系，做到天天上班都是怀着愉快的心情、带着积极向上的精神风貌，做到信用社就是我家，到信用社就像回到自己温暖、和谐的家里一样幸福快乐。面对顾客时，我们更好做好自己本职的工作，展现自己优秀的服务态度、专业素质，做到贷户和自己是亲如一家人。还有我们要学会时常回访客户。我们的业务不是放出贷款就完了，而是要收回贷款，那么我们就要保持和贷户有良好的联系，有着他们的最新收成信息、有着他们的思想动态，这样我们就不会被动。如果做好这些工作那么我相信业务量会直线上升，以后的回收率更是百分之百。

第五、往后专业知识、工作能力和具体工作。

1、在领导指导下，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路。在做小额信贷员后，我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成领导分配的各项工作，在余限的时间里，加强学习业务工作，为下一步工作打好基础。明确努力方向，提出改进措施。

作为小额贷款业务工作，深深地感到肩负重任，作为公司的窗口，自己的一言一行也同时代表了公司的形象，所以更要提高自身的素质，高标准的要求自己，加强自己的专业知识和技能。

2、认真、按时、高效率地做好贵社领导及队长交办的具体工作。为了工作的顺利进行及与信用社之间的工作协调，除了做好本职工作，积极配合信用社其他同事做好工作。

3、工作态度和勤奋敬业方面。热爱自己的本职工作，能够正确认真地对待工作的每个细节，热心为农民服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，坚守岗位。

总结了这三个月来的工作，尽管有了一定的进步，但在很多方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，业务类客户资料太少，这有待于在今后的工作中加以改进。在以后的日子里，我将认真学习各项政策规章制度，努力使工作效率全面进入一个新水平，为贵社的发展做出更大更多的贡献。

篇二。

一年来，本人认真贯彻国务院金融改革的方针、政策，学习江总书记”七一”重要讲话精神和六中全会精神，以”三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕农业和农村经济结构的调整，坚持为”三农”服务的宗旨，根据人行和上级联社下达的年度任务指标，带领员工开展各项工作。

信贷专员个人简历信贷专员篇十五

航空服务专业。

工作描述。

安全温馨，牢记我心。是我们安检员忠实的口号，本着以人为本安全服务的原则默默的为航空事业献出着我们一点点力量。

自我评价。

本人爱好广泛喜欢文体活动，活动能力强，工作冷静而又不缺乏幽默，这在工作中带来了不少的方便。出生在农村家庭的我从小就培养出吃苦耐劳的精神，在经历了两年的准军事化管理的安检生活养成了我令行禁止和雷厉风行的工作作风，吃苦耐劳的精神和强烈的上进心，培养了我高度的责任感和集体观念。

信贷专员个人简历信贷专员篇十六

目前所在：

花都区。

年龄：

25。

户口所在：

四川。

国籍：

中国。

婚姻状况：

未婚。

民族：

汉族。

培训认证：

未参加。

身高：

160cm。

诚信徽章：

未申请。

体重：

45kg。

人才测评：

未测评。

我的特长：

人才类型：

普通求职。

应聘职位：

行政/后勤：文员/助理，物流专员/助理：跟单员，咨询热线/呼叫中心服务人员：

工作年限：

2

职称：

无职称。

求职类型：

均可。

可到职日期：

随时。

2000--3500。

希望工作地区：

广州,花都区,四川。

公司性质：

民营企业所属行业：

担任职位：

工作描述：

1、派遣单位入离职人员的手续办理和资料整理。

2、核对员工工资和保险增减员名单。

3、整理每月需办工资卡人员资料给相关人员办理，工资卡和工资条的发放。

4、和派遣单位相关工作人员关系的'维护以及派遣员工的心态跟踪调查。

5、派遣员工的合同签订和入职培训。

离职原因：

公司性质：

股份制企业所属行业：其他行业。

担任职位：

人事招聘专员。

工作描述：

1根据部门需求发布招聘信息。

2筛选简历,通知并进行面试。

3与主管讨论确定最终人选,并和终选人保持联系确保人员到位。

4入职后把新员工入职材料给其它相关专员,做入职培训。

离职原因：

毕业院校：

四川航天职业技术学院。

最高学历：

大专获得学位:大专。

毕业日期：

专业一：

物流管理。

专业二：

学校（机构）。

所学专业。

获得证书。

证书编号。

四川任市中学。

文科。

高中毕业证书。

-

四川航天职业技术学院。

物流管理。

大专文凭。

-

外语：

英语一般。

粤语水平：

良好。

其它外语能力：

国语水平：

优秀。

本人对工作认真负责，积极上进，勤勤恳恳;五笔打字熟练，熟练操作办公软件;擅长主持与播音，在业务方面有较强的突破性。

学习能力强,具备强烈的上进心和团队意识的我同时也有较强的组织能力.态度认真负责,适应融合能力强.希望能在新的岗位上，在实现自我价值的同时给公司和企业创造财富。性格独立,处事果断，为人处事颇有原则性，不会因私人原因而影响公司利益，一切以公司的发展为准则。

信贷专员个人简历信贷专员篇十七

1、卓越，只因不断超越。

2、筑诸暨梦，融农商情。

3、珠联璧合，缔造完美生活。

4、智·理财富，融·动你我。

5、植根太行，大爱无疆。

6、知农善商者行。

7、真心真意真情，为农为商为您。

8、真山真水真州美，浓情浓意农商行。

9、择善立农，融通天下。

10、远见者远行，稳健者稳赢。

11、与市政同兴，与市企同行，与市民同心。

12、有合作，有未来。

13、用心成就非凡。

14、永合万家，康行天下。

15、以人为本，创造卓越。

16、一起成长，一起分享。

17、选择商行，梦想起航。

18、心远，行自远。

19、心有市民一卡通。

20、心·无界，越·无境。

21、携手银行，成就梦想。

22、携手农商行，致富有保障。

23、小额贷款助您创业，快捷方便伴您成长。

24、小额创业贷款，助您一币之力。

25、小额创业贷款，为您创业添彩。

26、小额创业贷款，创出和谐社会。

27、小创业，小贷款，合作银行是首选。

28、响誉万家，行达天下。

29、相知农商，相伴永远。

30、我们的城市，我们的银行，我们的生活。

31、未来，你我共创。

32、太行山上的品质银行。

33、斯以为商，行至天下。

34、刷新生活，记录精彩。

35、身边银行，当然首选。

36、商有道，行无限。

37、善以小为，所以大成。

38、善商者兴，善行者远。

39、融资融智融天下，兴农兴商兴客家。

40、融智·品高·赢天下。

41、融现在，赢未来。

42、融通中小企，惠泽新“三农”。

43、融通三农，惠泽万家。

44、融通农商，合力领航。

45、融通客家，惠泽天下。

46、融通百业，誉达万家。

47、融百业，通千商，惠万家。

48、融·通天下，惠·泽万家。

49、情系农商，创响未来。

50、亲三农，近百商。

51、强海兴洋，惠农裕商，聚银远行。

52、牵手农商银行，共创明天辉煌。

53、牵手农商银行，成就财富梦想。

54、牵手农商，引领城乡。

55、牵手抚顺银行，财富源远流长。

56、启动价值高度，创意经济生活。

57、启迪价值新精彩。

58、农为本、商有道、银成聚、行至远。

59、农商银行，走近您，为了您。

60、农·同兴，商·同赢，行·同心。

61、农·立本，商·未来，行·致远。

62、魅力新响水，活力农商行。

63、林聚财商，大善为吉。

64、立农兴商，聚银成行。

65、理财新概念，精彩由我创。

66、静默中蓄力，成长中创新。

67、精致生活，“智”在商行。

68、激情农商，成就梦想。

69、惠泽太行，汇通天下。

70、惠农聚商，德行致远。

71、惠农·兴商·融天下。

72、惠“农”助“商”扬帆远“行”。

73、汇纳百川，行于心成。

74、和海洋最亲，离你我最近。

75、根植农商，心连城乡。

76、改变从点滴开始。

77、富农兴商，厚德立行。

78、福泽万家，顺通天下。

79、地方经济的桥梁，中小企业的伙伴，城市居民的希望。

80、德泽八方，大成梦想。

81、德泽八方，大成梦想。

82、德广聚人心，吉祥满天下。

83、德伴身旁，行纳四方。

84、存入一份放心，贷出一份贴心。

85、创业理财，因我而精彩。

风险避免。

民间借贷是我国信用体系的一个非正规的信用模式，由于缺乏一定的监管所以该方式存在一定的风险，如何科学有效的来降低这种借贷风险呢？我们可以从以下几个方面来做功课：

1、一定要严格的审查市场准入机制，对一些民间借贷机构的资质进行审核，对具备一定的资金、可以依法经营的私人钱庄，可以在一定的期限内转为民间金融机构；另外一方面对于那些为了谋取高利的.人一定要给予鲜明的打击与取缔，维护金融的良好秩序。

2、信贷的利率更加要透明化的管理，规范这种民间的借贷我们要充分的考虑借贷的需求，还需要纳入我们的有效管理方式，可以根据放贷人的资质等级要求来进行上下的浮动，利用一些市场竞争推动借贷规范发展。

3、信贷引入实体经济，民间有很多的资本，哪里需要那里去。但是我们还需要进入实体产业的循环环节，这样才可以推动实体经济可持续的发展。而不是仅仅的作为一些游离资本到处的游荡，最好是合法、规范的使用起来。

4、信贷的资金的流动更加需要加强，还要实施有效的管理。要设立一些专门的监管机构来对其借贷行为进行监管，对资金进行监测管理，要进口的建立完善、健全、科学统计的监测指标，对一些民间借贷的资金流向、投向等情况要进行必要的监管、引导，防止一些私人房贷到处有。

我国的小额贷款出现，不足十年，在我国发展的还是不够很发达，而这项技术在国外已经积累了四十多年的时间。上海贷款小额信贷机构不断的引进新的国外技术，今后我国的贷款将会有新的选择，这就是小额信贷中介机构。上海贷款界已经有了多家小额信贷机构，满足不同的个人以及小企业的需求。

我国的小额贷款净利17亿元，小额信贷是一个非常系统的工程，一些简单的借贷手续解决了各种问题，但仍需从高度统一的范畴来进行体系方面的梳理，规范化我国的小额信贷行业。民间借贷机构也不断的涉足小额信贷，但是真正从战略角度来进行的寥寥无几。

小额贷款成为解决我国众多小型企业资金不足的有力保障，通过调整信贷结构带来了更好的发展空间。在上海信贷通过多年的探索和实践，已经初步建立更加特色化的发展道路。

小额贷款同时也带动了民间借贷的快速发展，小额贷款管理、制度设计等方面都有全面的制度化保障以及法律保障，相比于国外技术，我国的小额贷款具有自己的一套模式，并且获得了不少同行业内人士的赞许。

小额贷款在风险控制方面也得到了更好的保障，同时研发了新的客户评级系统，也为更好的降低风险带来了更加完美的效果，对小企业客户风险度单独计量的方式也是普遍民间借贷的通用方式。

信贷专员个人简历信贷专员篇十八

简历编号：

更新日期：

姓名：

国籍：

中国。

目前所在地：

黄埔区。

民族：

汉族。

户口所在地：

湖南。

身材：

172cm74kg。

婚姻状况：

已婚。

年龄：

27。

培训认证：

诚信徽章：

求职意向及工作经历。

人才类型：

普通求职。

应聘职位：

市场分析/调研人员：调研专员、采购员：采购员、市场企划专员：市场策划专员。

工作年限：

职称：

中级。

求职类型：

全职。

可到职日期：

一个星期。

3500--5000。

希望工作地区：

广州。

公司名称：

起止年月：-02～-11创维集团。

公司性质：

私营企业所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝。

担任职务：

产品策划专员、采购员。

工作描述：

在湖南长沙金鹰卡通频道动画室就职，主要负责剪辑及剧宣制作，在职1年；由于很少有外出勤务，觉得眼界狭小，所以1年后决定离开，去北京发展。

06-在创维集团工作。

之后就职北京办事处市场部理助理，主要负责广告物料的制作、分配以及各推广员的销售数据整理和分析工作；下旬，被调回创维深圳总部彩电事业本部产品部，担任产品策划专员，负责针对产品规划相关的市场调研以及数据分析的.工作，曾参与产品规划的讨论和项目企划，从产品前端考虑市场潜在需求，通过频繁的下网络走访、下分公司抽样进行针对性的调研工作；底，调职到采购部担任采购员，主要负责小结构件的采购、价格谈判、以及新品打样、追料计划等工作。直至11月10日离职。

离职原因：

老婆已怀孕在广州开店，不便照看。

教育背景。

毕业院校：

湖南师范大学。

最高学历：

本科获得学位:学士学位。

毕业日期：

所学专业一：

视觉传达设计。

所学专业二：

旅游产品设计。

受教育培训经历：

学校（机构）。

专业。

获得证书。

证书编号。

湖南省劳动和社会保障厅。

装潢美术设计。

职业资格证书。

0518001378300056。

全国高科技教工委创新人才专业委员会。

高级信息分析。

专业技术人才证书。

chca081028。

语言能力。

外语：

英语一般。

国语水平：

良好。

粤语水平：

较差。

工作能力及其他专长。

熟练掌握办公oiffiec软件、visio、sap软件，

并能熟练操作绘图软件如photoshop、cordl0w、afortefeet、3dmax、犀牛、proe，其中对photoshop、afortefeet操作最为精通。

工作表现：

1.在创维总部事业本部因平日工作积极、两次次合理化建议，获得“优秀员工”荣誉。

2.在内部经营杂志、创维报发表过几篇文章，获得公司领导表扬；

5.通过终端走访、参加各种电子展会，研究其他品牌的产品阵营，从尺寸段、销售结构、主销机型、营销策略上，在一定的时间跨度里做品牌战略分析，给产品规划提供过一些有价值的建议。

详细个人自传。

本人性格开朗，爱好运动，工作经历丰富，对平面动画制作、产品策划、数据分析、抽样调研的工作有一定经验。对文书表达的能力较强，多次在企业内部投稿，工作执行力强，责任心强，善于思考和总结,公关交际能力略显不足。

通讯地址：

联系电话：

家庭电话：

手机：

qq号码：

电子邮件：

个人主页：

信贷专员个人简历信贷专员篇十九

在求职中过程中写个人简历只是其中一个环节，不过对求职的结果影响非常大，因此写个人简历的时候也是非常讲究的，例如编写个人简历在语言应用上的讲究，在排版上的讲究、在字体上的讲究。这些讲究也是为了能够将个人简历写好，能够顺利的通过筛选。

个人信息。

性别：女。

学历：本科政治面貌：0。

婚姻状况：未婚籍贯：河南新乡。

身高：保密体重：保密。

专业：会计学工作经验：2年。

期望工作地点：新乡市。

求职意向。

教育经历。

语言能力。

语种：英语能力：熟练。

工作经历。

公司名称：郑州市物业管理协会。

公司规模：10～100人。

所在部门：办公室。

工作分类：行政/后勤出纳，文员。

职位月薪：保密。

工作描述：郑州市物业管理协会简称“郑州物协，缩写zzwx。

郑州市物业管理协会经郑州市民政局批准并注册登记，具有社团法人资格。其主管部门为郑州市住房保障和房地产管理局。

公司名称：新乡justus珠宝店。

公司规模：保密。

所在部门：店长。

工作分类：销售店面经理。

职位月薪：保密。

工作描述：毕业生自助创业。

自我评价。

其他：小提琴八级、驾驶证c1。

性格严谨踏实，勤学好问;认真负责，能很快融入团队;。

坚毅不拔，吃苦耐劳，喜欢和勇于迎接新挑战。

在校期间及实际工作中得到很好地锻炼机会，协调沟通能力较为出色。

个人简历中的教育背景以及工作经历就是个人技能的体现之处，那么在教育背景方面，人才所学习的专业，以及人才在学习中取得的成就。还有工作中所积累到的工作经验，以及工作期间所接受的培训项目等，都是个人技能的表现。

2，沟通能力。

个人简历本身也是个人在求职中的一份广告，通过对个自身的介绍能够让对方多接受，就是靠高沟通能力。个人简历的写作技巧也是沟通能力的'体现之一，此外，在一些兴趣爱好上也可以体现自身的沟通能力，另外从工作成就中与他人的交流上，有机领导能力也可以显示沟通能力。

3，逻辑能力。

一份优秀的个人简历要具有很高阅读性，首先要做到的是文章通顺，而文章的通顺就需要有很高的逻辑性。于是通过个人简历的整体语言描述，以及写作方面都可以看出一个人的逻辑能力，这在职业工作中也是非常重要的一个能力。

4，专业素养。

专业素养在求职中是关键的要点，而个人的专业素养在简历的各个项目内容上都能够显示出来，专业素养越高，则求职的通过率也就越高。

信贷专员个人简历信贷专员篇二十

现所在地：广东-广州

身高：160cm

希望地区：广东-佛山

希望岗位：行政/人事类-人力资源专员

行政/人事类-人事专员

行政/人事类-绩效考核专员/助理

行政/人事类-人事助理/文员

行政/人事类-员工培训专员/助理

寻求职位：人事专员、人事助理

教育经历

20xx-09～20xx-07江西南昌职业学院工商企业管理大专

xx公司(20xx-09～20xx-10)

公司性质：私营企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)

担任职位：绩效专员岗位类别：绩效考核专员/助理

工作描述：

1、主要负责公司绩效制度的制定及执行，建立绩效体系

3、汇总绩效成绩于财务核算工资

4、考核过程中绩效的公平公正性，建立公司职位管理体系及职位考核评估、晋升体系，并对绩效评价过程进行监督控制。

5、根据月度考核提出建议和实施要求

6、新员工入职培训

7、协助招聘工作

离职原因：不断加强自身人力资源的认知和学习。

xx公司(20xx-10～20xx-07)

公司性质：私营企业行业类别：造纸及纸制品

担任职位：人事助理岗位类别：人事助理/文员

工作描述：1、负责日常人员的招聘、入职、离职手续的办理。档案的管理

2、完成员工每月考勤

离职原因：毕业后寻求更大的发展机会

技能专长

专业职称：

计算机水平：全国计算机等级考试一级

计算机详细技能：

技能专长：在校学习期间掌握了人力资源的基本知识，考取了人力资源管理师三级证书，在工作经验中学习到了人事的真正含义;能够根据目前的现状以及公司情况进行对人力资源部工作提出意见和建议，协助经理进行人力资源部工作的开展。

语言能力

普通话：流利粤语：一般

英语水平：三级口语一般

英语：一般

求职意向

发展方向：1、认真的脚踏实地的走好每一步

2、在人力资源路上成为职业经理人

其他要求：1、运用工作经验结合公司实际情况进行人力资源的六大模块的操作

自身情况

自我评价：热情大方，爱学习，沟通能力强，承受工作压力。在工作中仔细认真，自信!团结合作的精神!有较强的职业素质和职业道德，脚踏实地的工作，不夸夸其谈。

信贷专员个人简历信贷专员篇二十一

年龄：24。

户口所在：佛山。

国籍：中国。

婚姻状况：未婚。

民族：汉族。

培训认证：未参加。

身高：160cm。

诚信徽章：未申请。

体重：50kg。

求职意向。

人才类型：普通求职。

应聘职位：采购员。

工作年限：3。

职称：中级。

求职类型：全职。

可到职日期：随时

月薪要求：20xx――3500。

希望工作地区：佛山，广州，

工作经历。

佛山市南海区歌泰家具有限公司起止年月：20xx―09~20xx―12。

公司性质：外商独资所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝。

担任职位：采购专员。

工作描述：

1、通过各种渠道开发供应商及查询公司产品所需物料信息。

2、根据生产订单排期及部门采购需求单，查询仓库的仓存情况后，制定采购订单。

3、对所需要采购的物品进行询价，比价，议价。

4、对采购物料样品的核实，确认。

5、跟踪采购订单的完成情况，及时完成物料的采购任务。

6、有效完成各种临时应急物料的采购工作。

7、及时完成上级交给的各项任务。

离职原因：

广州旺旺食品有限公司起止年月：20xx―01~20xx―09。

公司性质：其它所属行业：快速消费品（食品，饮料，化妆品）。

担任职位：采购员。

工作描述：

1、该岗位的主要工作内容和责任：

（1）国内统购部分配合采购处完成订货；与供应商完成相关的订货手续，跟催供应商到货；及时与采购处完成对帐工作。

（2）自购部分接单后询、议、比价，完成订购并跟催到货，完成需报备采购处资料的处理。

（3）及时完成采购处及总厂要求的各种报表资料。

（4）各项货款及帐目的处理。

2、该岗位的合作与协助事项：

（1）对到货产品品质异常配合品保进行相关处理。

（2）配合总厂iso20xx及haccp工作的进行及资料整理。

（3）进行新品及新供应商的.开发及配合研发、品保的试用。

（4）对内、外销产品包材新版面确认及打样工作。

3、完成领导安排的其它工作：

（1）完成采购处及上级交办事项。

离职原因：

教育背景。

毕业院校：广东机电职业技术学院。

学历：大专获得学位：毕业日期：20xx―01

专业一：商务英语专业二：

起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语良好粤语水平：精通。

其它外语能力：

国语水平：精通。

工作能力及其他专长。

1、具备采购的专业精神。

2、熟悉采购的操作流程，能有效和顺利的进行采购的工作。

3、英语能力强，能应付外资企业对职员外语能力的要求。

4、有极强的交际和跟供应商洽谈价格的能力。

5、熟悉采购的操作流程，完全可以独立应付采购的操作。

详细个人自传。

本人思想上积极上进，学习认真刻苦，有较好的集体意识。做事认真负责，吃苦耐劳，不怕困难，愈挫愈勇，乐观向上。与人交际的能力强，善于与他人协调工作，有一定的组织管理策划能力。同时还勇于创新，具有较强的动手能力。最主要的是有专业的采购精神。

信贷专员个人简历信贷专员篇二十二

求职是现在待业者们积极工作的事情，在求职中个人简历的编写，要求写的好首先要有一定的专业能力。在个人简历中即便是设计的再好，如果没有充足的能力，就不能符合招聘的需要。在个人简历中，第一大部分的就是个人能力的自荐，包括有个人的工作能力，招聘的人才的主要就是在单位中能够工作良好。还有个人的品质，如亲和力好、职业素养高、团结能力。领导能力等等，还有个人的一些成就，也可以成为自推荐的.部分，成就也是能够说明个人能力的一点。

在个人简历中证据的补充也是非常重要的一点，单纯的知识表现自己的能力有哪些，以及个人的品质、特长，这些在个人简历中毕竟只是一家之言，如果没有证据辅助，那么很难让人信服，即便写出来也不具有多大的作用。证据的补充包括有个人的工作精力，不如说到广告公司应聘，在知名4a公司工作过，那就能说有一定的专业能力。还有就是教育信息，如就读的大学，个人的学历以及专业等等，这也是非常有利证明。

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工作认真负责、积极主动、具备自觉的学习习惯及良好的沟通能力，组织能力强，善于团队工作，能够承受工作压力，开朗乐观。对市场营销渠道开发，经销商管理有丰富的经验。具备良好的团队精神及人际关系。并始终笃信积极乐观的处世态度和诚信坚韧的工作态度。

本人能够熟练操作办公软件（word、excel）及用友软件，汉字录入80字/分，能够独立建帐、做帐，熟悉财务工作流程，曾担任出纳、应收、应付、总帐会计，现担任成本会计，熟练掌握报税、企业年审、审帐、成本控制、税控发票机的管理等工作，熟悉外币兑换及管理。