范文为教学中作为模范的文章，也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考，也可以作为演讲材料编写前的参考。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。

部落冲突最新公告篇一

10月25日，x酒店物业管理公司xx项目总经理x为本项目推介了广州x集团实行xxx部落群销售模式xxx的先进经验，向x总经理陈述了在本项目推广及借鉴的可行性及预期展望。得到了x总的支持。x总在日前销售会议中要求有关部门结合项目的实际情况，作出实施方案，积极推进。为了切实地把xxx部落群销售模式xxx的先进经验运用到xx项目，真正起到促进售楼工作的开展。拟建议组织相关部门的人员前往x集团实行了xxx部落群销售模式xxx的并取得销售成效的x郑州项目实地参观学习。出差计划如下：

主管销售副总经理1名、项目部领导1名、物业总监1名、服务总监1名、销售策划负责人1名。共5名

11月6日－11月11日共5天（含路途时间）

x－郑州火车硬卧（往返）约876元/人共4380元；

暂定住参观项目的招待所（二晚）约150元/人/晚共1500元；

按公司外地出差餐费标准实报实销约80元/人/天共2000元

约1200元。合共所需费用：9080元

妥否，请批示。

请示函范文11-09

部落冲突最新公告篇二

xxx一家有主题特色的餐厅(以西餐为主)，别于传统的餐厅经营模式，xxx将餐饮与酒吧合为一体。将非洲原始部落装修风格的酒吧与同样风格的主题餐厅融合，是一个颓废与华丽、个性与自由、张扬与艺术的独具特色餐饮部落。xxx是现代人充满个性，崇尚艺术，追求自由自在无压的生活方式的一方乐土。在享受美味的美食后，同时别有雅致的嘬上一口美酒，也能在畅饮之后，暖暖小胃。如此完美的结合打造出一个受青年人喜爱的小部落。

xxx总资产360万，店面面积200平方米，总面积为400平方米。店面是两层式，一楼餐厅，二楼静吧，均为非洲原始部落装修风格。

宗旨：从不同的视角带给你不一样的生活，重拾青春从这开始。

我们的主要目标群体就是在时尚前线的青年人，根据南昌的实际情况，我们主要对象便是青春洋溢的大学生。

(1)在xxx团购上推出xx专场，将我们的周末主题party/节日party进行团购销售。根据当前的时尚潮流会推出相应的主题，每周推出不同的party，我们同时也会根据不同的节日进行相应的聚会策划。

(2)对xxx的xx卡进行线上销售。这个是将本店的vip挂在拉手上进行团购，直接取缔我们消费满多少才能办理会员的方式，当然线下我们还是会采取传统的会员模式。

a.通过在拉手这一团购平台推出新颖的聚会party/节日party，将我们酒吧独特的风格灌输给消费群体。

b.优惠卡团购活动,以打折的诱惑吸引顾客，并将vip称为本店的酋长，将会员卡称为酋长卡，以此新颖的称呼来吸引顾客群体，同时也将本部落的特色彰显出来。

c.锁定我们目标市场，让我们的party成为时尚青年的不二选择。

(1)政治环境分析

(2)经济环境分析

(3)消费需求分析

(4)行业内部环境分析

1、利于取得未来的竞争优势

2、决策的便利性、自主性

3、成本优势

4、良好的沟通

5、优化服务

6、多媒体效果

1.缺乏信任感

2.缺乏生趣

3.技术与安全性问题

4.价格问题

4、弄清其开展业务的地理区域，以便能从客户清单中判断其实力和业务的好坏。

6、察看在其站点上是否有别人的图形广告，以此来判断该企业在行业中与其他企业的合作关系。

1、消费者价值观的改变―激烈的企业竞争迎来了消费者主导的营销时代。

2、 商业竞争日益激烈化―般的表层的营销手段已经失去了竟争力。

1.吸引更多的青年人的关注，并将其变为我们的xxx。

2.通过此团购宣传，营造出我们xx个性张扬的主题风格。

3.让我们的xxx成为南昌市最受大学生喜爱的xxx。

4.经济效益达到：周末patry卷为每月销售量为1600张，酋长卡的每月销售量为 200张，预计毛利为12万元。

我们锁定的目标群体是时尚青年，所以我们在南昌站上推出的专场会就大学生的购物心理进行设计，即求新，求怪，求实惠。

1.我们将推出我们的每周的周末主题party、节日party的团购活动。如：古装圣诞趴，情人节星动趴，野人趴，等等......每场趴我们的团购价格均在39~59之间，如可乐享我们的【力加套餐】原价150元xxx力加套餐!力加anchor6瓶+花生米/香蕉片/薯条/麻叶片/多味花生/米果(6选3)!节假日通用!在摇曳的灯光下，享受轻松惬意美好时光!

2.我们也会推出我们部落的酋长升级会员卡，我们的酋长卡分为：普通酋长，超级酋长，贵族酋长。那么这些卡可分别享受全店的9折，8折，折优惠。并且凭卡第一次消费可免费享受部落双人套餐一份。如普通酋长卡享受的价值210元(水果沙律 30元，黑椒鸡扒 98元，煎猪扒夏威夷风味82元)。同时我们推出的酋长卡是积分升级的，每消费一元就有一分积分，普通卡只需积满800分就可升级为超级酋长，超级酋长积满20xx分就可成为我们的贵族酋长，贵族酋长则需积满4000分才可成为本店的至尊。对于不同级别的酋长我们所提供的餐具和服务会有所不同，以此产生级别差异。不过只有我们的至尊和贵族酋长才能享受到我们的专享服务。我们的酋长卡的团购价为50元，60元，70元。

2.在各大学校的贴吧或一些论坛上发帖。引起关注。

3.我们同时每周还会招聘周末兼职，通过这样的方式达到我们宣传的效果。因为来兼职的大部分都是学生，所以每周换用不同的兼职人员就可以达到我们的宣传效果。

就我们推出的拉手团购的酋长卡和主题party我们做出了不同的营销策略。

首先我们会由策划部做出这期晚会的主题和预算，然后我们会由宣传部做出宣传和推广。最后我们会由执行部进行布置和party的举办。当然我们的餐厅同时也会转变为相同主题，达到格调一致的效果。如我们推出的古装圣诞趴。

1.由于圣诞将近，策划部做出古装圣party

的主题，将传统的圣诞party抛之脑后，推出具有古代气息的欢聚盛会。当天店内的所有餐具都会改用古代的酱油碗快，酒杯也会改用酱油碗代替。并且所有的服务人员均换上小二的服饰用古代的招待方式进行服务，如用上客官等一些称呼。餐厅每个桌位都设为不同的名字，如吕布桌，乔峰桌，贵妃桌......酒吧则也会将当晚的皇宫御演为主打，它是古代演出与现代摇滚的结合，也就是穿着古装，打着dj,扮着白娘子舞着disco,总之让你意象不到，绝对的逆天。

2.宣传部拿到预算后就要将这次趴的广告

宣传和团购活动在xxx上做出来，如古装圣诞要逆天啦,等的宣传口号。

3.执行部将店内布置成类似于古代酒楼的

环境，如利用帘子和灯笼一些的来装饰。其次就是酒吧的御演，将古代服饰与现代舞结合，性感和古典的演艺，劲爆全场。最后将圣诞的老人改为月老的红线大派送将整场趴推入高潮，给单身男女的部落狂欢，即现场速配。

4.同时我们会在party的结束之际推选出

此次趴的最high潮人，其可享受我们的全年免费party并将其照片挂在部落版上进行年终的最具魅力酋长选举。

5.在party中我们会让消费者选出下一期所期待的party盛宴，以此作为我

们下一期的活动。以此锁定我们的部落员。

2.像持有酋长卡的xxx们不定期的发送一些部落小礼品，如富有民族特色的小饰品，或是后期我们店内的自制小礼品等。

3.同时我们会给我们的年度部落酋长们制作影集册，供给部落格里给其他消费者欣赏，在给予老顾客的荣誉时，也同时宣传了我们的品牌。

在推出以上团购活动后，我们实现了预期目标，将xxx打造成了一个时尚青年休闲娱乐的小部落后。我们还会在推出以下几个方面的扩展：

a.向我们市的各个中小型公司推出我们的联谊party套餐，为他们的员工提供一个愉悦的交流平台和释压的娱乐空间。

b.老年人专场相亲晚会，让xxx不仅仅只受时尚青年的热爱，同时也让我们可爱的老人们再次重获青春。

部落冲突最新公告篇三

有些时候，死亡的温度要比活着的温度高得多……

——题记

我是一匹孤傲的野狼。再过不久，我就要统领整个狼群，成为新一届的首领。本来，这个首领不会是我……

小时侯，经常看到一匹矫健的公狼在辽远的大草原上奔腾，跳跃，对着整个狼群发号施令，带着整个狼群四处迁徙、觅食，而我经常跟在他的后面。再大一点，我知道，他是我爸爸，是狼王。我问他，我妈妈在哪?他说，她在远方……然后他会抬头望着天际，颈上的鬃毛被草原狂野的风吹得凌乱了。

时光流转。一年过去了，我成长为一匹活泼的小狼，会在狼群的领域内四处狂奔。某一天，我遇到一只比我略大一点的狼，他冲我笑，我问他：“你叫什么？”他说:“我叫打雷。”他仔细打量了我一下，接着说，“你叫什么？”我说：“他们都叫我下雨。”“哦，下雨……好名字。”以后我们便经常粘在一起。

有一次，我偶然地问起他：“我们是什么？”他有点奇怪，说：“我们是什么？”我点点头，他想了一阵，说：“我们是兄弟。”我似懂非懂地看着他，“我明白了。”

不知不觉，已经过去七年了，我们也都成长为了父亲那般模样，他比我健壮，更比我优秀，他是首领钦点的继承人，这个，整个狼族都知道。

不久后，父亲死去了，他理所当然成为狼群的新首领，他能力很强，管理的狼群并不比父亲管理的差。

又是两年，我们又坐在一起，一起仰望星空，是他先开的口：“两年了，好久没坐在一起了。”我说：“是啊……”“下雨。”“啊?”“我想跟你说件事。”“说吧？”他转过身去，“算了！”他抬头看看天，颈上的鬃毛被草原狂野的风吹的凌乱，我看得入了迷，他真的好像我的父亲，他说：“我比他，差得远得很……”我心里想，他比我父亲身体、能力方面都要好，这小子，可能是在谦虚吧。

第二天中午，他疯似的跑来，对我说：“我想了很久，是要对你说了，其实我来自另一个部落，那个部落与你们狼群是几百年的宿敌，我的父亲是那一个部落的首领，我小时候就接近你，并每天刻苦锻炼自己，为的就是让你的父亲赏识我，把我选为下一届的首领，其实你父亲早就知道了我的目的，他不揭穿我，只是不想让你难过，我也向他作出过承诺，会好好照顾你，放弃攻打你族，而我却……带领你的部落往南跑，你们打不过他们的。还有，你母亲的死与他们有关。”他转身要走，我说：“打雷！”他回头，定了一下说：“我们是兄弟，下雨，保重！”

我带着狼群，往南跑着，远处传出一阵凄厉的嚎叫，我再也克制不住，返身往回跑，只发现打雷的尸体和十三具别的狼的尸体，我叼着打雷，尸体有些发凉，而我却觉得他的温度灼痛了我的嘴唇。死亡的温度，烈火一般的炽热！

部落冲突最新公告篇四

“叮铃铃”下课铃响了，学校就像打翻了的汽水瓶，喷出了快乐的气泡！

书香部落

瞧，同学们一窝蜂地冲向了图书室，让图书室的管理员们措手不及，一个人说要这本，一个人又说要那本，图书室像菜市场一样，热闹极了。过了一会儿，自己心心念念的书到手了，大家才安静下来。而忙得不可开交的图书管理员们甩了几把汗水，跌跌撞撞地走了出去。“叮铃铃”，上课铃响了，大家却置若罔闻，仍然沉浸在扣人心弦的情节里。这个部落溢满了书香的气息。

干饭部落

“大家去干饭吧！”只听老师话音刚落，“耶！”一声嘈杂声过后，说时迟，那时快，教室里瞬间就没有几个人啦！有的同学在外面喊：“干饭人，干饭魂，干饭就是人上人。”大家端着餐盘进入教室，只听见勺子触碰到铁碗，迸发出清脆悦耳的“干饭背景乐”，有的胃口大的同学拿了几碗饭放在桌上，端起一碗就开始大快朵颐，不知为何，这些家常饭菜在他嘴中变得格外美味。这还不够，同学们边吃边有说有笑地聊着，就这样，教室里弥漫着饭菜的香味和我们干饭部落的欢声笑语。

侦察部落

我们班有几个“侦察兵”，每次有老师从办公室回来，他就会对我们大喊：“老师来啦！”我们一听，立刻收起零食和卡片，作正襟危坐状，拿起书开始预习起来。老师进来说：“不错啊！你们终于不带零食了，值得鼓励！”我们的眼睛都笑得要眯成缝了。

上课铃响了，我们怀着恋恋不舍的心情走进教室，浑身充满了干劲。

部落冲突最新公告篇五

各位领导，同事，20__年让我依依不舍。在这一年里，曾流过辛勤的汗水，也流过泪水。正因为经验了这点点滴滴的酸与甜，才让我不断成长，进步着。在20__年的工作中，我将加强学习业务知识，进一步提高现场管理与自身的管理水平。多配合各柜组长及时将合理化信息和建议传达代理商，提升商场的经营效率与经营形象。希望自己今后能快乐地工作，并在工作中找到更多的快乐。

本人自_月中旬份加入到_部落，融为这个大集体以来，本着对服装品牌工作的充分热爱，用心做好每件事，做好这个直营运营管理工作，充分利用精英部落这一平台提升自身的组织协调能力，回顾历程，收获和感触颇多。

一、强化品牌形象，提高业务素质

直营部工作最大的规律就是“无规律”，因此，我正确认识自身的工作和价值，坚持奉献、诚实敬业，细心学习他人长处，并能很好的虚心向领导、同事学习关于精英部落品牌文化，在不断学习中使自身的专业素质有所提高。

二、严于律已

从进了公司这个大家庭以来，始终对自己严格要求，将耐得平淡、舍得付出作为自己的准则，在工作中，以制度、流程规范自己的一切言行，严格遵守各项规章制度，主动接受来自各方面的意见，积极维护公司良好形象。

三、强化运营工作职能

工作中，注重团队建设等工作，在这短短一年里，都能和同事积极配合做好店铺及销售工作，不会计较干得多，干得少，只希望把工作圆满完成。

通过领导的培养与工作各方面的支持，以及自己的努力，这一年以来自己的营运工作，还是取得了一定的突破。在精英部落直营部， 这半年来取得的工作成绩得到了领导的肯定，在第三季度安排我代为管理营运一组的组长一职，这些都离不开公司领导的严格要求与培养，对我来说这将是一个很大的机遇与挑战，对于20__年的工作，我罗列了以下的工作计划及安排：

1、不定期组织本组工作会议和每日早晚例会，传达上级指示精神，反映员工及柜组情况，起承上启下的作用;

2、认真协助营运总监工作，落实每天的工作内容，发现违规及时纠正;

3、了解本组人员思想状况，排除不良倾向，即时汇报，研究予以解决;

4、严格落实本组员工遵守工作流程、工作要点和规章制度，培养高度的责任感和工作热情。

5、熟悉本组员工的工作状况，分析容易出现的问题并提出解决问题的基本要领;

6、不定时巡视各岗位，指导本组员工工作并督促完成;

7、宣传团队精神，弘扬企业文化，牢记公司宗旨，增强员工的凝聚力和向心力;

8、组织市场调查，反映卖场存在的问题及顾客的真正需求，定期进行总结报告;

在三季度完成主通道的招商工作，并对南广场的空铺进行招商;

以及对于明年公司品牌升级，对一些意向商户的储备。

9、努力学习有关知识，对复杂的要领能考虑到每个细节，对员工能采用不同的领导方式和督导方式。