青蓝师徒结对发言稿(优秀18篇)
在人生的道路上,我们会遇到很多坎坷和挫折,但最重要的是如何勇敢面对。在总结中,可以提出一些改进的建议和思考,展示你的思考深度和创造性。下面是一些总结的范文供大家参考。
青蓝师徒结对发言稿篇一
尊敬的各位领导、各位老师:
大家好!今天我很荣幸地站在这里代表“青蓝工程”的徒弟教师发言。我叫xx,是今年刚刚通过公开招聘进来的一名新老师。
作为一名新教师,我很感谢学校对我的信任,让我担任三(14)班语文教学兼班主任岗位。我深深地知道学校的信任就是我的责任,我很想把工作做好。可经过近两个星期的实践,让我清楚地明白了自己的不足。当我面对不同的教材,不同的学生,不同的教育理念时,我突然感觉到以前的教学经验远远不够,尤其在开展班主任工作和日常教学时,时时觉得手足无措,那时我真的很羡慕其他教师在讲台上的挥洒自如,羡慕师生与课堂的浑然天成.我多么渴望能有一位经验丰富的老教师来为我指明方向,让我大胆地向前奔去。
就在我焦虑不安、不知所措的时候,学校主动找到了我,和我说起了“青蓝工程”,并为我们这些新老师安排了师傅。那时的我是多么的激动啊,是啊,这下好了,有了师傅就有了方向,有了师傅就有了主心骨。
我们的师傅都是学校的骨干教师,多年的教学生涯使得他们有着丰富的教学经验,精湛的教学艺术,独特、鲜明的教学风格。可以说,我们的每一位师傅都是一个丰富的资源库,都有许多值得我们青年教师学习的.地方。《增广贤文》中说道:师傅领进门,修行在自身。因此,今后我们一定会抓住这样难得的学习机会,虚心向师傅请教,真心地接受师傅的指导和督促,也请师傅们严格要求,不吝赐教,帮助我们早日成为一名合格的附小老师。
在这个拜师仪式上,我们没有丰厚的礼物来感谢我们的师傅,但我们有最真诚的谢意,我代表全体新进教师在这里表个态:各位师傅,请放心,我们一定会努力的!
青蓝师徒结对发言稿篇二
尊敬的各位领导、各位老师:
大家上午好!
首先对西片区新入职体育教师展示课暨试图结对活动的开展表示祝贺,对教师开展中心韩主任和某某中心校的李主任的大力支持表示感谢!
很荣幸能参加教研室组织的师徒结对仪式并作为师傅代表发言,此时此刻我的心情非常冲动,同时也深感身上的责任和压力之大。
首先,我想对在坐的每一位徒弟说一句:我非常羡慕你们!在你们教育生涯刚刚起步的时候,就有人在注视着你们,关心着你们,搀扶着你们,你们是时代的幸运儿!是学校的希望。从事体育教学的23年中,参加这样的师徒结对活动还是第一次。在追求教育梦想和体育理想的过程中,很幸运遇到教育专家韩主任,很幸运与一些体育同仁共同走在沛县体育教育的途中。今天更幸运,有三个年轻的新生力量参加到梦想的团队中。我们即将签订的“结对〞协议,虽然不是一令状,但这也是一份沉甸甸的“责任书〞。
其次,我认为要想做好“传、帮、带〞工作,“帮带〞教师首先要做到:言传身教,率先垂范。在这里我代表“帮带〞教师表个态:结成对子后,我们愿意在工作上严要求、业务上多提高;我们会将自己的工作经验和教学经验一点一滴、毫无保存地传给新教师,在新教师遇到困难时一定给予真诚的关心与帮助,让新教师“采更多的花、酿更甜的蜜〞!
教书的艺术是博大精深的,是一个教师为之奋斗终身的目标。“教无止境,学无止境。〞虽然我们老教师有经验的优势,但在我看来“帮带〞的意义不止是老教师带新教师,在你们新教师身上也有着我们所没有的优势:你们对新事物的学习劲头足,对新的教育、教学理念与知识领悟快、接受能力强;你们精力充分、充满热情、有更强烈的求知欲和敢于创新的'精神……这些都是值得我们去学习的,因此“帮带〞是相互的、是平等的、是双赢的。我们每一位师傅在成就徒弟的同时也成就了自己,所以希望我们在今后的工作中相互信赖、共同思辩教育教学中存在的问题,共同探讨最适合学生的教育教学方法。
最后,师徒结对的每个日子都将成为我们专业成长的平台,成为我们互帮互助的桥梁,让我们优势互补,在学习中成长,在成长中成熟,在成熟中快乐生活、快乐工作。衷心祝愿每个徒弟都能“青出于蓝而胜于蓝〞!
我的发言完毕,谢谢大家!
青蓝师徒结对发言稿篇三
大学毕业后我有幸成为了我校的一员,学校为了协助我们快速成长,提高我们的业务水平,实施了青蓝工程打算,支配了教学成果突出的吴红教师做我的指导教师,并签定了青蓝合同以保证工程的质量,让我们的成长更有效率。在吴红教师的关爱指导下,我不仅更加坚决了自己能够作好工作的决心,而且在教法和与学生的沟通上都有很大的提高。下面我就这两年的学习和工作进展一个自我总结:
一、备课方面。
经过一年的教学,我深深体会到备课工作是整个教学工作的根底。要想给学生一杯水,教师必需至少有一碗水。没有对课本的准确把握和深化细致的理解,备课方面稍有疏忽,可能就会导致教学效果的偏差,影响到学生的学习效果。因此,本学期我更加注意课前的备课工作,坚决做到先充分备课再去上课。
虽然在二年级上学期自己在备课方面勤勤恳恳,努力学习,但仍有一些地方把握不到位,备课方面的经历和方法仍有欠缺。这学期一开学,我就时常跟吴教师沟通学习备课方面的工作,不仅学习她备课的经历和留意的细微环节,更向她学习每节课的详细内容。
在资料的分析和挖掘方面给我作了具体的分析和解读。在教案的写作上,
吴教师一如既往向强调我详细的写作格式,并且要求重点、难点必需要突出,语句的过度要自然流畅,她细心地教我应当怎样把握教材,怎样在教学中去表达教学重点和难点。正是由于有了吴教师的悉心指导,在备课方面我更具针对性。本学期在吴红教师和语文组其他教师的共同协助下,我在备课方面有了更多的经历,上课前我也有了更充分的打算。
二、上课方面。
假如说备课是教学工作的根底,那么上课那么是教学工作的关键。在这一年的教学工作中,在掌控课堂实力、学问讲解方面积累了一些根底和经历,但仍有欠缺。今年我力争尽快改正缺乏,更加虚心向吴教师和其他教师学习。
还记得青年老师赛课那一次,吴红教师屡次帮我修改教案。她进一步分析了我的教学特点,指出其中存在的缺点和缺乏,并且依据新课程要求来加以分析;对于课堂上激发学生踊跃性,调动学生,也提出了更高的要求;对于一些细微环节问题、简单忽视的问题在听课完毕后她都赐予了详细详尽的指导;在教学语言、教学仪态上张教师也赐予了许多指导。此外,我还经常去听吴教师的课,吴教师思路清楚、逻辑严密、语言转合自然流畅给了我许多的启发和借鉴。只是,我认为去听吴教师的课还不够多,不够勤,下学期还在这方面改良。
三、课后反应方面。
不如人意的地方,甚至出现失误。作为一名新老师,我非常重视课堂中出现的这些问题,刚好加以总结反思,吸取教训,思索改良策略,力争在下节课中完善这些缺乏之处,使课堂效果日日进步。经过一年的磨练,对课堂反应状况不断改良,取得了必须的进步。但有些地方还是存在缺乏,仍需不断克制。
本学期一开学,我也特别重视课堂效果的.反应。我时常把课堂中出现的一些不和谐的问题向吴教师提出,请她一起帮助诊断,给出指导看法。有时也请吴教师去听我课。她在听课中发觉一些我自己觉察不到的问题,而这些那么显得尤为重要,使自己对课堂有了更全面精确的了解。对教学中存在的缺乏有了更充分和进一步的相识。在自身不断的反思中,在吴教师长期的指导和提示下,我在课堂教学中也不断的进步着。课堂效果的反应和反思是一项长期的工作,须要坚持不懈的努力,不能有丝毫的懈怠。在教学过程中,我需不断努力,更需张教师和科研组其他教师的提示和点拨。我会坚持把这一工作做好。
现如今,我对教学工作有了更细致、更详细的相识,对于教学方法、教学手段有了根本的了解。今后我要更加严格地要求自己,完成“一年适应,两年合格,三年骨干”的目标,争取在今后的教育道路上取得更大的成果。
青蓝师徒结对发言稿篇四
尊敬的各位领导、老师:
大家下午好!
今天我很荣幸能参加“青蓝工程”师徒结对仪式,更荣幸的是能作为师傅代表在这里发言。我在感到荣幸的同时,说实在的心里还有点忐忑不安。面对在座的经验丰富的老教师和富有想象力的青年教师,心里感到很惭愧,因为我自己也是一名需要帮扶的对象,所以如有用词不妥当的地方,还请各位多多指教!
作为学校的一名老教师,我欣喜地看到学校的发展一年比一年好,学校的知名度也是一年更比一高。学校要继续发展,不但要有好的办学理念,好的领导班子,更重要的是要有一批好的教师队伍。青年教师是学校的`未来和希望,因此学校对于青年教师的重视程度和期望值也非常高。开展“师徒结对”帮扶工作其目的就是通过“传、帮、带”的方式,使青年教师的教育和教学技能得到不断地提高,从而使自身快速地成长。所以我们应该感谢学校能给我们提供这样一个相互切磋技艺的平台,相信我们在未来的工作和学习中一定能互勉互励,共同进步!
我想对在坐的每一位新教师说一句:我羡慕你们!在你们教育生涯刚刚起步的时候,就有人在注视着你们,关心着你们,搀扶着你们,你们是幸运的。想想自己曾经在教学上也是初出茅庐、茫然、不知所措的`新教师。如今我也成了师傅,成了“老人”了,这既让人感觉兴奋,又让我感到有些时光流逝年轻不复的失落呢。其实我这位所谓的师傅还很不成熟,好多方面还非常欠缺。今天,我们签订的“结对”协议,虽然不是一张正式令状,但这对我们来说也是一份沉甸甸的“责任书”。
今天,在这个隆重的“师徒结对会”上,请允许我代表全体师傅向大家表个态:作为师傅,我们首先要做到,言传身教,率先垂范。在教学上,在师德上,在业务技能上都要做出表率的作用。我们会将自己的工作和教学经验毫无保留地传给新教师,在年轻教师遇到困难时一定给予真诚的关心与帮助。认真履行师徒结对协议中师傅的所有职责:从高从严要求新教师,使之成为一名称职的教师,为我们十三小的优秀教师培养工作尽我们的全力,不辜负学校对我们的信任和嘱托。
时代在发展,知识在更新,好教师的标准也在改变。因此,老教师也要与时俱进,不断学习。新教师身上也有许多值得老教师学习的地方,他们对新事物的学习劲头,他们对新的教育、教学理念的掌握,他们运用现代教育技术方面等都比我们要强得多,正所谓教学相长,教和学总是相辅相成,相互促进的。希望我们师徒能通过结对活动建立起真挚的友谊,相互信赖、相互帮助、共同进步!
谢谢大家!
青蓝师徒结对发言稿篇五
大家下午好!今天能够参加“青蓝工程”师徒结对仪式,作为老教师代表发言,我感到非常的荣幸。这是学校领导对我的信任,也将是我不断进取的动力。还记得我刚上班的时候,面对教育。
教学。
工作,时常感到困惑,有时甚至会感到束手无策,幸而身边有很多热情的老师,给了我无私的帮助和关怀,她们总会把自己的经验和想法耐心、细致地传授给我,让我不断地成长,渐渐地适应了岗位。
时间飞逝,一晃我参加工作已8年,在这8年中我遇到了很多好领导、好同事、好学生,为此,自己也常怀感激的心情去努力工作。长江后浪推前浪,如今我也成了所谓的老教师,实际上自己也有许多方面需要提高。
师徒结对只是一种形式,它内在的意义在于合作之上的携手前进,同生共长,我们将欣喜于这种成长,感动于这种齐心合力。在这个隆重的“师徒结对会”上,请允许我代表全体老教师向大家表个态:
我们一定率先垂范,工作上严要求、业务上多提高。以身作则,勤勤恳恳地做好每一项工作,认认真真地上好每一堂课,扎扎实实地教好每一个学生。并且做一个诚实的人,一个正直的人,引领青年教师很好地进入教师角色,快速提高思想觉悟。在教学业务上,我们一定给他们起到榜样作用,指导、督促他们高质量地完成工作的方方面面。我们会将自己的工作经验和教学经验一点一滴、毫无保留地传授给他们。在年轻教师遇到困难时一定给予真诚的关心和帮助,从高从严地要求自己和徒弟,在师徒帮带中共同进步。认真履行师徒结对协议中师傅的所有职责。
“教无止境,学无止境”。其实,师徒结对活动,并不仅仅是我们“传、帮、带”新教师。虽然,我们做师傅的有一定经验优势,但是新教师身上也有着我们所没有的优势,比如他们充沛的精力,旺盛的工作热情,敢于创新的精神,以及那强烈的求知欲等等,他们所有的一切优势也将感染着我们,影响着我们,促使我们不能有丝毫的懈怠,不能停下前进的脚步,因此“帮带”是相互的。希望在“青蓝工程”这个平台上,每一位徒弟都会以真心取真经,每一位师傅都会以真情换热情。通过帮带活动建立起真挚的友谊,相互帮助、共同快速进步!最后我衷心祝愿所有的新教师在不久的将来都能“青出于蓝而胜于蓝”。谢谢大家!
青蓝师徒结对发言稿篇六
尊敬的各位领导、老师:。
大家下午好!
很荣幸今天我作为"青蓝工程"徒弟代表发言。在此,我首先代表所有新教师感谢学校为我们搭建这样一个学习成长的平台。
作为一名新教师,我们有理想、有闯劲,但我们缺乏经验,教学水平有待提高,教学经验有待丰富。此时,学校的"青蓝工程、师徒结对"活动为我们打开了一扇通向成功的大门。
俗话说:"师傅领进门,修行在个人",在师傅们的指引和带领下,我们会更加严格要求自己,主动去学习,多问,多听,多总结,多观察,在学习师傅们经验的同时,自己认真学习和钻研,注重与自身特点相结合,学以致用,多探索,多积累,最终找到符合自身特点的教学思路和教学风格。
诚心、细心、虚心是我们拜师学习的态度;勤学、勤问、勤练是我们拜师学习的方法;成长、成熟、成才是我们拜师学习的目的。希望师傅们在今后的日子里,多指出我们的不足,千万不要吝啬批评,我们一定会虚心接受,努力改正。我相信,有了师傅们的相扶相携,我们新教师的`教育之路会越走越稳,越走越宽阔。
最后,我再次代表所有的徒弟向一直关心我们健康成长的校领导们、师傅们以及老教师们致以最崇高的敬意:谢谢您!你们辛苦了!
青蓝师徒结对发言稿篇七
时间如梭,转瞬间师徒结队已有一个学年了。这一学年我有幸与在教育教学方面特别优秀的老师——李教师结为师徒。在此,感谢学校为我们供应“拜师结对”这样一个极好的学习时机,感谢我的指导教师赐予我的引导和协助,也特别感谢同组教师的指导和协助。
学校组织了拜师结对的活动,使在教学上有了引路人,协助我渐渐走出为难、窘况的境地。我的师傅刚好地在思想相识上予我以引导,使我尽快地以较好的状态投入到教学活动中去;同时也晓我以理,使我顺当开展教学活动。作为徒弟,我成为了师徒结队活动的一名受益者。
师徒结队的一种根本活动形式就是相互听课评课。
1、就我个人而言,常去听课是一种很大的收获,也是一种享受。在听课中做比拟,反思自己的教法,刚好记录指导教师的优点或某个学问点教法的感想,包括教学进度、学问的重难点突破、例题的精选精练、课堂容量以及节奏的轻重缓急等等,同时也能协助我了解学生对学问的实际驾驭状况,刚好调整授课难度。总之,听课为我的备课与教学起到了导航的作用。
2、通过听课,知道并渐渐就会在以后留意围绕授课目标支配教学活动体会到了上课的真正涵义,而不是为了讲内容而讲课。
3、假如说听课是理论的积累过程,那么徒弟上课师傅听就是理论根底上的'实践。师傅尽量抽时间听我的课,每次师傅都指出我的缺乏,提出建议,协助我扬长避短,不断进步。
同时,我对教学中存在的疑难问题也经常向李教师请教,并得到了刚好协助;在帮教活动中,我承受她对上课、备课等方面的检查和指导;同时,李教师还指导我随时写些自己的感想。一学期以来我的课堂教学有了较大的进步。
我感到师徒结对象一条无形的纽带联结在师徒之间,使我们在有意无意之中增加了沟通和学习的时机,从而使各方面得到提高。通过教学和听课及理论学习,我有以下几点感想:
1、在学问信息时代,老师要不断学习来充溢自己,扩大自己的学问面。在超越教材之外向学生传播学问时,务必要保证学问的科学性与正确性。
2、老师要正确理解和把握新理念和新课程标准。勿要一味追新,而丢失学科教学的本义,教学误入歧途。
3、老师在教给学生学问与技能、过程与方法的同时,不行无视情感、看法、价值观的教育,并要留意自己的言行,以身示范。
4、一节课的框架构造虽然重要,但细微环节之处也需潜心琢磨,精雕细刻,如何突出重点,突破难点将是永恒的教学艺术。
5、应留心视察并思索教育教学现象,养成写教学体会和个人想法的习惯,注意积累,为今后教学作根底。
最终,我要诚心感谢学校为我供应了这样的时机,诚心感谢李教师以及同组教师对我的协助和关怀,使我成为师徒结对活动的受益者。
青蓝师徒结对发言稿篇八
时间如梭,不知不觉,我成为杨教师的徒弟已将近一年的时间。首先,我特别感谢园领导给我这次学习的时机,在学习的这一年中,我似乎从里到外受到了一次洗礼,使我提高了相识,理清了思路,学到了新的教学理念,我受益匪浅,我从中学到了许多学问。现将本学年的学习工作做如下总结:
1、思想相识提升。
有思想的幼儿老师是有爱心有素养,勇于实践,敢于创新的。幼儿老师至关重要的工作任务就是把无趣无知的孩子造就成为德智体美全面开展的一代新人。这就要“从小教起,从小教好”。幼儿良好性格及品德的形成不是一朝一夕就能完成的,它须要我们幼儿老师把必须的社会的思想准那么和道德标准长期的转化给幼儿,进展早期品德教育,引导他们进展实际熬炼,把提高思想相识与造就道德行为习惯结合起来,更好的提高幼儿的.性格及品德。依据幼儿的年龄特点和思想实际,提出详细的教育要求和内容,选择正确的教育手段和是生动敏捷的教育方法,谨慎切实的把教育工作做好。
2、成长打算完成状况。
学,刚好记录教育教学中的困难及相关资料的收集和反思。我们虽然离得远,不在一起,但我跟杨教师始终保持亲密联系,电话刚好沟通,共同共享育儿经历。通过杨教师的谨慎辅导,我的各方面都有了很大的提高,在本学期园内组织的观摩赛教活动中,我获得了二等奖。这些胜利离不开杨教师的谆谆教育,在这里对杨教师的训诲表示诚心的感谢,感谢你,敬爱的杨教师!
此次学习中,我在杨教师的身上学到了好多的,只有进一步更新教育观念,改良教学方法和教学手段,扩大学问面,完善学问构造,从实践中学习,在反思中进步,提高专业化水平,才是我成长的途径和最大的收获。
我会接着努力下去,以杨教师及那些优秀老师作为动力的典范,成为一名优秀的幼儿老师托起明天的太阳!
青蓝师徒结对发言稿篇九
尊敬的各位领导、各位老师:
大家好!
首先感谢学校领导、老师们给了我代表新教师发言的时机,倍感荣幸。此时此刻,千言万语,万语千言,并不能表达我的心情,在此,请允许我代表新教师向为我们提供这次珍贵的学习时机的学校领导们表示衷心的感谢,向即将在工作中给予我们悉心指导和耐心帮助的师傅们致以崇高的敬意!
时光飞逝,参加我们南小不觉已一年有余。昔日种种,历历在目;欣喜,紧张,忐忑……五味杂陈,余味在心。寻觅自己一年来的点点足迹,真觉初涉教坛的我们真正觉得教学经验竟然远远不够,尤其在面对这群天真无邪的小花朵开展工作和日常教学时,觉得有些手足无措。所幸学校的青蓝工程师徒结对活动让学校的骨干教师成为我们的师傅。其实细数一下,到目前为止一年来,我,已经有了许多位师傅:生活上的申耕耘、马秀玲老师,工作上的雍华丽、陈淑芳、杜新海、马宏、杨玲、杨军、赵勇师傅,教学上的段伟、邓爱华、赵娟、晏薇、全碧师傅。还有级组办公室里的老师们,还有所有老师们,你们都教给我很多的东西。你们虽然是我们的师傅,但更像我们的朋友,更像催我们奋进的兄长。
今天,我们在这里师徒结对,拜师学艺,就是要继承前辈们敬业、乐业的精神,学习你们严谨治学的态度,学习你们高超的教学本领。每一位师傅都积累着丰富的教学经验,你们精湛的教学技能,鲜明的教学风格,独特的人格魅力,都是我们新教师应该学习和借鉴的,可以说,每一位前辈老师都是一个丰富的资源库,也是为我们新教师指引航向的灯塔。在以后的教育教学中,我们将主动、虚心地向师傅们学习取经,真诚地接受师傅们的催促和指导,不断反思,及时总结,在实践中尝试,在尝试中改良,在改良后提高。在向前辈们学习的同时,我们也要以我校优秀教师为典范,向其他学科教师取经,注重与自身特点相结合,勇于探索属于自己的教学特色、历造属于自己的教学魅力。我相信,只要我们新教师虚心、主动地刻苦求索、博采众长,未来的我们一定能在教学一线上打造一片天地,不辜负师傅们对我们的期待和要求,不辜负学校领导对我们的.关心和培养!
今天,你们为我们新教师的成长启动了〞青蓝工程“,我作为〞青方“代表,再次感谢领导们为我们青年教师的成长架起〞青蓝工程“这座桥梁,让我们得以在教学工作上得到更高、更快的开展!
在这个拜师仪式上,我们没有隆重的拜师礼来报答师傅们的栽培之恩,但我们有最真诚的谢意和饱满的激情,我们将秉承师傅们〞学而不倦“的优良学风,〞诲人不厌“的高尚师德,在三尺讲台,献上我们的青春,让它在教师队伍里熠熠闪光;献上自己的灵魂,让它在学生们纯洁的目光里熔冶得更加纯洁;献上自己的忠诚,让——昨天、今天培养我们的人们为我们而自豪!
最后祝领导、老师们身体健康、工作顺心;祝我们的师徒路上一路顺风,南小的教育事业前程似锦!谢谢大家!
青蓝师徒结对发言稿篇十
尊敬的各位领导、老师:。
下午好!我代表新老师发言非常荣幸。在此,请允许我代表新老师向提供这次宝贵学习机会的校领导们表示衷心的感谢,向在以后工作中对我们进行悉心指导、耐心帮助的老教师们致以崇高的敬意。
对于我们来说,在工作生涯刚刚起步的时候,领导和前辈们就如此关心着我们,搀扶着我们,我们是幸运的、是幸福的。通过此次拜师,我们青年教师也决心在今后的工作中,努力做到以下几点:首先,我们要继承和发扬老教师爱岗敬业的精神,学习他们教书育人、治学严谨的教风,像老教师一样,把爱心和热情投入到教学工作中去。
其次,加强学习。学习师傅们一丝不苟的工作态度;学习师傅们班级管理独特的管理方法;学习师傅们与时俱进的班级管理理念。虚心地向老教师学习教学业务,学习他们钻研教材研究教法的精神,真诚地向老教师请教。他们已在教坛上认真耕耘多年,积累了丰富的教学经验,有着精湛的业务水平,并形成了自己独特的教学风格。每一位老师身上都有许多值得我们借鉴学习的地方。在日常教学和班级管理中我们一定会勤学多问,不断提高自身素养。
更加主动地钻研教材、学习最新的班主任管理理念。在学习老教师经验的`同时,与自身特点相结合,学以致用,多探索,多积累,力求在老教师的指导下,尽快找到符合自身特色的教学思路,教学风格和班级xxx。
[青出于蓝而胜于蓝"是大家共同的美好心愿,我们也深知这将是一段漫长而艰苦的路。企盼明天,我们相信,在学校领导的正确领导下,通过老教师们的言传身教,以他们深厚的涵养、丰富的知识,精湛的技艺,一定会促使我们迅速成长,在[三尺讲台"上,实现人生的价值。
在这里,提前祝各位老师节日愉快!
谢谢!
青蓝师徒结对发言稿篇十一
各位领导、老师:
大家好!
很荣幸,成为这次同伴互助结对中的师傅,这是对我信任,也将是我不断进取的动力。但也很惭愧、很忐忑,因为我觉得我自己就是一个需要帮助需要学习的对象。还记得刚刚上班的我,面对教育教学工作,时常有困惑的时候,有时甚至会感到束手无策,幸而身边有很多的热情的老师们〔特别是我的师傅朱某某老师〕,给了我无私的帮助和关心,她们总会把自己的经验和想法耐心、细致地教给我,让我在这个大家庭里迅速地成长着。这是我一生的财富。
一转眼十一年都过去了,如今我也已荣幸地成为他人的师傅了。我想同伴互助结对只是一种形式,它内在的`意义在于合作之上的携手前进,同生共长。我们将欣喜于这种成长,感动于这种齐心合力。
今天,在这个隆重的〞同伴互助结对会“上,我想代表在坐的师傅们,向大家承诺:结对子后,我们愿意对自己工作上严要求、业务上多提高。我们会将自己的工作经验和教学经验一点一滴、毫无保存地传授给徒弟们,和其他教师分享。在同伴互助中共同进步。
谢谢大家!
青蓝师徒结对发言稿篇十二
在学校领导的信任下,有幸成为一名指导老师,一学期来尽职尽责,指导催促陈颖教师,带着她参与各种教育教学实践活动,鼓舞、指导她参与各级各类教学竞赛及评比活动,切实促进青年老师的成长。为此,我做以下几点总结:
1、指导老师应依据自己的专业特长,在学期初制定指导打算,期末做好指导总结,使被指导的老师在教育教学业务上每一学期都有所提高。
2、协助被指导老师探究教材、教法,协助他们解决教材的难点,突破教学难点,解决教学中遇到的困惑。
3、协助被指导老师上好每节课,对新老师的第一堂课要细心指导,跟踪听课,对合格课、汇报课要细心指导,指导其做好课前打算和课后小结反思。
4、指导被指导老师撰写教育教学经历、教育科研论文,指导被指导老师进展老师根本功训练和教育科学探究。
5、每期末对被指导老师进展常规鉴定,确定成果,指出缺乏,提出中肯建议或改良看法。
一学期来,陈颖教师进步很快,受到区同行老师的.好评和教研员的认可。论文获市级奖,展示课获区优秀奖,被评为年度学会优秀工作者。
平会迈上一个有一个的新台阶。
青蓝师徒结对发言稿篇十三
尊敬的各位领导、老师:
大家下午好!
首先感谢学校给我这样一个与徒弟共同学习的时机,十分荣幸,今天在“师徒结对〞活动中,我以一个师傅的身份站在这里发言,相信每一位师傅都能认识到今天我们签下了一份协议,拥有了一次时机,这是一种荣耀,更是一种责任。
我相信“师徒结对〞活动,它决不是一个简单的形式,它构建的是一个团队,一种文化。它将开启学校教师培养之旅。
作为老教师,我们会认真履职,把多年来积累的工作经验,毫不保存地传授给青年教师,从教育思想到教育行为,我们都会言传身教,秉持爱岗敬业,无私奉献的工作作风。做好引领和导向工作,在教学中不断传播正能量,努力做到“学为人师,行为示范〞,同时我们要树立终身学习的理念,与中年教师一道不断思考和钻研,学习他们蓬勃的朝气、飞扬的激情,发奋的精神。学习他们那种饱满的`工作热情,勇于创新的工作精神,互相学习,共同提升。相信我们与徒弟这一程携手相伴,定会让我们在各自的工作岗位上在创佳绩。
最后,衷心祝愿所有的青年教师,早日脱颖而出,成为一名师德高尚、知识渊博、理念先进的优秀教师。让我们共同分享收获的喜悦!共同感受心手相连的快乐!
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青蓝师徒结对发言稿篇十四
尊敬的各位领导、老师们:
大家好!今天对于我们马山小学是一个特殊的非常有意义的日子——一批新老教师在这里签订了“一帮一〞结对子协议,对此,我想谈一些个人的感想。
中不算短。如果当时能有一位有经验的教师,及时给予正确引导,那我们会少走多少的弯路啊。我想对在坐的每一位新教师说一句:我羡慕你们!在你们教育生涯刚刚起步不久的时候,就有人在注视着你们,关心着你们,搀扶着你们,你们是幸运的。
学校这次推选了一批有教学经验的教师作为年轻教师的“帮带〞教师,并签订了“帮带〞协议书,我有幸也在其中。在我看来这“协议书〞就是“责任书〞。要想做好“传、帮、带〞工作,“帮带〞教师首先要做到:言传身教,率先垂范,在教学上,在师德上,在业务技能上都要做出表率作用。我代表全体“帮带〞教师表个态:我们会将自己多年的工作经验和教学经验毫无保存地传给青年教师,在年轻教师遇到困难时一定给予真诚的关心与帮助,扶持他们走出困境。认真履行“帮带〞协议书的各项职责,从高从严要求年轻教师,使之成为一名称职的教师,为我校的新教师培养工作尽我们的全力。
时代在开展,知识在不断的更新,好教师的`标准也在改变:一个具备良好的思想道德素质、深厚的理论功底、广博的知识储藏、高尚的人格魅力、强烈的创新意识和能力、精湛的教学艺术、浓郁的教育亲和力、熟练的现代教育技能等素质的教师,才能迎接新的挑战。因此,老教师也要与时俱进,不断学习。
在我看来“帮带〞的意义不止是老教师带新教师,年轻教师身上也有值得老教师学习的东西。他们对新事物的学习劲头,他们对新的教育、教学理念与知识的掌握量上,他们运用新的教育技术方面都比我们要强得多,因此“帮带〞是相互的。希望我们新、老教师能通过帮带活动建立起真挚的友谊,相互信赖、相互帮助、共同进步!
青蓝师徒结对发言稿篇十五
尊敬的各位领导、各位老师:
大家好!
非常荣幸能够代表新教师在这里发言。
刚踏上教育工作岗位的我们,对于教育充满着憧憬,充满着热情。我们热爱我们所从事的教育工作。但因为我们刚刚走上讲台,有的只是源于课堂的一些教学理论,课堂教学实践却很少,因此,我们还有太多的东西需要学习。像在教学语言上,作为新教师的我们,教学语言总是不够精炼,不够精彩,不能很好的吸引学生的注意力。在教学机智上,不能很好的应对课堂中出现的突发性情况,不能在教学过程中有效的驾奴进程,对学生提出的问题不能作出恰如其分的评价等。
此时的我们就像蹒跚学步的.孩童,需要大人的指点。
很庆幸,学校给了我们这样一个机会,让我们每一位新教师都有了一个属于自己的“师傅”,给我们指点迷津。
记得著名教育学家陶行知先生说:“要想做好教师,最好是和好教师做朋友。”而我们有幸拥有了这样的好教师——我们的“师傅”。他们有着丰富的教学经验,有着很强的教学能力,有着很多优秀的教学品质……能拥有如此优秀的“师傅”,我们非常的荣幸。
在这里,我谨代表新教师,感谢学校给我们这么好的学习机会,感谢我们的师傅愿意教授我们宝贵的知识和经验。我也代表新教师在这里保证,我们一定会好好珍惜这个机会,虚心向我们的师傅学习,努力提高自己各方面的能力。
俗话说:“师傅领进门,修行靠自身。”因此我们将严格要求自己,努力做好以下几点,使尽快成为一名合格的教师。
一、强化自身素质,提高师德修养,用我们的“爱心、诚心、耐心、信心、真心”去教育我们的学生。
二、不断加强学习,完善自我,时时为自己“充充电”。
三、热爱我们的学生,关注学生的差异,促进学生全面、主动、健康发展。
最后,祝我们的“师傅”及所有的老师一切顺利。
青蓝师徒结对发言稿篇十六
首先,很荣幸可以参加今年新教师师徒结对的仪式。回忆一年来的点点滴滴,慢慢的感激缠绕心头久久不去——今天我发言的题目是:我的成长,感谢有您!
去年此时,我和马老师也是在这个地点,签下了我们师徒结对的协议,从此也与我们的师傅结下了不解之缘。回想师徒结对这一年来师傅们在工作上,生活上对我的照顾,点点滴滴,铭记于心,感动于心。佛说:"前世五百次的回眸,才换来今生一次擦肩而过。"这又是多大的缘分,让我走进了江宁初级中学,走进了这片培育我的沃土,走进了这个助我成长的摇篮,让我结识了辛勤栽培我的领导,亲切照顾我的同事,最重要的还有一路扶持我成长,引领我前进的师傅!
感谢有您!我的师傅,杨道俊老师——去年的一纸之约,我们接下了不解之缘。在教学上,师傅是我的引路人,对我可谓毫无保留。初出校园的我,对于实际教学工作很不了解,空有一番理论。是师傅一步步指导我走向符合实际的教学。每一周,师傅都会指导我下一周上课的内容和重点,将书上的重点知识帮我勾出,让我的教学方向更加明晰。每一次公开课,师傅都会及时帮助我设计教案,修改课件,提出宝贵的意见,增添符合新课程理念的环节,完善我的教学设计。初中政治试题有其自己的一套答题套路和思维方法,每一次练习课,师傅都将他多年积累的答题经验毫无保留的展示给学生,也教授给了坐在教室后听课的我,让我可以更快的掌握考试动向和应试思维。每过一段时间,师傅都会主动和我沟通学生的情况,教授给我管理学生的方法,帮助我更好的和学生课后的沟通。每一份教学资料,师傅总是及时拿出来和我共享。
感谢有您!我的另一位师傅,张丛保老师——记得开学第一天,您就把我叫到办公室,将自己多方搜集来的重要初三资料,全部考给了我。第一次期中考试,政治成绩不太理想,您又把我叫到办公室,耐心的安慰我,鼓励我,并且,将自己多年教学得来的答题经验无私的教授给我。为了帮助我更好的提升课堂教学,熟悉初中知识,您更是慷慨的跟我说:"反正我的课堂,你随时想进就进。"广播站的工作,您也总是悉心指导,默默支持。是的,学校并没有安排您做我的指导教师,可是,您的指导、帮助和照顾却从未间断,从未吝啬,从未保留。
教育学里有句名言:"要想教给学生一杯水,自己先得有一桶水。"可是,如果自己有一桶水,却连半杯都不愿倒给学生,那么学生是什么都学不到。我的师傅们,他们不仅有一桶水,而且,将这一桶水毫无保留的倒给了我,并且,不断汲取新的知识水源来指导我,一名捧着杯子如饥似渴的徒弟,一名有着如此慷慨师傅的幸运的徒弟。
感谢由您!我尊敬的领导们——记得第一天上课,校长和各位领导就来听课,我的水平不是很高,课堂效果一般,整颗心都凉了,可是在听完课后,给位领导没有批评我,反而亲切的鼓励我,安慰我,心里一下暖暖的。我们政治学科成绩总是不太理想,校长不仅没有责怪,还总是安慰我,鼓励我,多次请教研员亲临学校指导我的教学。副校长亲切和蔼,每次有事和他商量,他总是竭尽全力帮助我解决。教科室潘主任,每次听完我的课后,总是会丢下手头忙碌的.工作,给我提建议,帮助我改进;教科研方面,潘主任也给了我很多指导,借杂志,解释条款,不厌其烦;陶主席,每次教研活动,他总是很早就通知我,帮我安排好车,亲切的关心我的安全;李兴龙老师,只要是教育技术上的问题,向他请教,他从不推脱,耐心指导。教务处朱主任,多次来听我的课,一次次和我交流小组教学;教务处的蒋小俊老师,我们接触并不多,但在第一学期期中考试前,他专门来听了我一节复习课,课后,特地把我带到会议室,从本节课的得失,到日后教学中的问题和解决方法给我一一指导。政教处王斌老师,悉心指导我广播站的工作,亲切的指导我初一教学工作,让我受益匪浅。我不是最优秀的,但我一定是最幸运的,因为我遇到了一位位亲切和蔼悉心照顾新教师的行政领导们!
感谢有您!我亲切的同事们——刚刚进入学校,对周围的一切都很陌生,孤单、寂寞各种不知所措。幸而有你们的陪伴和照顾。初三年级组长陈正华老师,我没有办公桌,他忙着到处帮我找桌子凳子,边走边教导我如何适应初三教学。我带初三四班、五班,四班的纪永全老师总是绅士和蔼的支持我的工作,帮助我提升政治学科在学生心里的重视度。五班班主任倪进翠老师,总是像一位妈妈一样教导我如何批改作业,如何备课上课。教研组长曹承杰老师,只要有教研活动、开课赛课,他都会把难得机会让给我们两位新老师,帮助我们在实践中成长。语文组荣晓明老师,有语文组的活动,他也总是慷慨的让我去学习。在生活上,同事们也对我很关心。一个人住后,乔燕老师,总是担心我一个人生活不方便,热心的邀请我去她家吃晚饭,教给我管理学生的办法。孤单,在同事们的亲切中消散了;寂寞,在江宁初级中学这个温暖的大家庭中褪去了;不知所措,在给位前辈们的关怀指导中也淡去了,前进的道路越发清晰,越发明朗。
作为一名新教师,我是幸运的,因为我遇到了这么多全力帮助我成长的人;作为一名我们江宁初级中学的新教师,我更是幸运的,一年来,在学校领导的指导下,在两位师傅的悉心教育下,在同事们的帮助下,我真的收获了太多,成长了太多。我的成长,感谢你们!是这份感激,支持我全心备课;是这份感激,鼓励我不断改进教学;也是这份感激,在挫败的时候鼓励我,在失落的时候支持我,支持我更加努力,坚持不懈!当然,很惭愧,在我的工作还有很多不足之处,还需要给位前辈和同仁的指导,还要向紧抓教学的马老师好好学习。
是的,我并不优秀,但我永远不会停止通往优秀的步伐。正如陶主任所说,教师的成长不仅需要领导的栽培,师傅的指导,同事的帮助,也更需要自身的努力。在此,也祝福王赂祝羽两位新教师,仰望星空,怀抱对教育事业的激情努力不懈;脚踏实地,带着一颗求学请教之心不断进步,在教育的道路上走的更远!更好!更长!
我的发言完了,谢谢大家!
青蓝师徒结对发言稿篇十七
大家好!
很荣幸,成为这次师徒结对子中的所谓的师傅,这是学校领导对我的信任,也将是我不断进取的动力。同时也很惭愧、很忐忑,因为我觉得自己本身就是一个需要学习的对象。还记得刚刚上班的我,刚来就当了班主任,面对班级管理和教学工作,时常有困惑的时候,有时甚至会感到束手无策,幸好身边有很多的热心的老师尤其是班主任给了我无私的帮助和指导,他们总是把自己班级管理的经验、想好的做法,甚至还有保护自己的方法,(作为班主任真的要学这一招,有时班主任是弱势群体)耐心、细致的教给我。尤其是我校班主任强烈的责任心,高度的工作热情,都潜移默化的影响着我,让我在四中这个大家庭里迅速的成长着。
今天有幸接到这个任务,同时也多承载了一份责任,其实,班主任师徒结对活动,并不仅仅是老班主任“传、帮、带”新班主任。虽然,老班主任可能在平时的管理中有一些好的做法,积累了一点经验和教训,但是新班主任身上更有着我们所没有的优势,比如他们有着充沛的精力,旺盛的热情,敢于创新的精神,他们有新的教育、教学和管理理念,更容易与学生沟通交流等等,他们所有的一切优势也感染着我们,影响着我们。因此“传、帮、带”真的是相互的,同时每位班主任之间的学习都是相互的。我想这也是我们举行这个师徒结结活动的意义之一吧。
(其实咱们学校以前就有师徒结对的传统,但好像只是在教学上,我。
当时也拜了师,受了不少益,班主任结对是最近几年才开始的,好像越来越重视,越来越隆重,)。
最后,感谢学校,为我们搭建了这个相互学习,互相进步的平台。相信,我们这些新的师徒对子,一定会更加努力工作,真诚祝愿我们在相互学习中成长,在成长中进步。
青蓝师徒结对发言稿篇十八
尊敬的各位领导、老师们:
大家好!很荣幸能作为师傅代表发言。
学校组织这次师徒结对活动,表明了学校领导对我校青年教师的重视和殷切的期望。
光阴似箭,日月如梭。转眼间,我从事教师工作已经近年了。回顾我所走过的路,感觉我是幸运的,也是幸福的,我得到了许多老师的谆谆教诲和殷切指导,使我成为一名成熟的教师,今天我成了师傅,这既让人兴奋,又让人感到肩负的重任,以及自己在某方面的欠缺,怕有负领导和徒弟的期望。今天,我们签订的“结对”协议,虽然不是一张军令状,但这也是一份沉甸甸的“责任书”。
接下来我想从几方面来跟我们的徒弟们,简单地谈谈自己的一些看法:
一、“三人行,必有我师”。你们的师傅并不只有我们几个,其实学校的每一位老师都是你们的师傅。他们中有些课上得很好,有些班主任工作非常扎实,非常出色,他们中的每一个人都是你们学习的好榜样。当然,我们身上可能也存在这样那样的不足,我希望你们汲人所长,补己之短。不要仰着头看人,也不要低着头看人,只有这样你才能每天都有长足的进步,每天都快乐的生活。当然从你们身上我们也能看到青春的朝气,感受到你们的活力和工作的热情。
二、莫让生活磨去你们的棱角。随着工作时间的增长,你们可能会慢慢地觉得我们的工资待遇不是很高,我们的教学生活也过于烦躁。如果有,我真诚地希望你们不要把它永远地放在心上。因为我们选择了教师就选择了平凡,因为我们选择了教师就选择了奉献。让你们的满怀激情,踌躇满志常在,莫让生活磨去你们锋芒的棱角。
三、勤奋出才能。你们要多阅读,勤实践,善思考,要尽快摸透学生的性子,找到教学的路子。力争做到“五年成就讲台。”
四、别让机会从你们身边溜走。机会对于每个人来说都是均等的,但给我们每个人的机会又都是不多的,而机会总是垂青于有准备的人。机不可失,失不再来。我们每个人都要时刻准备着,都要善于把握每一次机会,让机会成为自己专业成长的助推器。
五、同舟共济奔征程。正所谓教学相长,教和学总是相辅相成,相互促进的。没有绝对的师傅,也没有绝对的徒弟。希望我们师徒能通过结对活动建立起真挚的友谊,相互信赖、相互帮助、共同进步!
最后我想以一句话来结束我今天的发言:年轻是一种机会,年轻也是一种压力;年轻是一种财富,年轻也是一种责任。让我们一起共勉。谢谢大家!