职业技能提升行动实施方案完整文档范文（21篇）

时间：2023-11-29 16:10:03 小编：JQ文豪

制定方案前需要充分调研和收集相关数据。制定方案时，应充分考虑风险和不确定性因素，并采取相应的措施进行管控。接下来是一些方案制定的案例分析，希望能够给你一些思路。

职业技能提升行动实施方案完整文档篇一

2016。

〕

号）精神，积极推进食品领域安全隐患大整治行动，进一步加强食品生产加工小作坊、小食杂店、小餐饮和小食品摊贩的监督管理，消除食品安全隐患，特制定本方案。

深入贯彻落实科学发展观，坚持。

“疏堵结合、分类监管、综合治理、引导提升、标本兼治、逐步规范”工作方法，健全“政府负总责、有关部门各负其责、全社会齐抓共管”的监管体系，按照“规范一批、疏导一批、取缔一批”的原则，以校园周边、景区旁边、道路两边等“三边”重点区域为切入点，强化食品加工小作坊、小食杂店、小餐饮、小食品摊贩“四小”食品单位监督管理，全面消除食品安全隐患，有效提升食品安全水平，切实保障人民群众身体健康和生命安全。

“疏堵结合、整规并举”，切实加大工作力度，通过半年多的努力，整体提升辖区食品加工小作坊、小食杂店、小餐饮单位及小食品摊贩规范管理水平，努力消除食品安全隐患。通过提升行动，达到以下工作目标：

100%。

无过期食品及食品原料；旅游景区内及其周围。

200。

100%。

食品及其原料安全、环境整洁卫生。

（二）建立校园周边食品安全综合治理机制，校园周边。

200。

米内小食杂店、小餐饮食品经营许可证持证率、证照上墙率和从业人员健康证持证率达。

100%。

经营场所整洁卫生无过期食品及不合格原料。无食品生产加工小作坊和小食品摊贩经营行为。

（三）以辖区道路两边为重点，全面加强辖区内。

100%。

93%。

100%。

90%。

以上，小食品摊贩纳入辖区登记监管范围，登记（备案率）不低于。

85%。

通过此次集中开展优化食品环境。

“三边四小”提升行动，进一步摸清底数、掌握实情，准确建立食品生产经营者户籍档案和信息库；清理无证无照生产经营食品等违法行为，进一步规范提升辖区“四小”食品行业整体水平。

一是依靠基层力量，对本辖区食品生产加工小作坊进行全面摸底，掌握辖区内小作坊底数和基本情况；二是对于目录内小作坊，基础条件尚可，业主愿意加大投入，改善加工经营条件，根据其改造提升实际情况核发小作坊生产许可证；三是对列入小作坊负面清单的行业类别，限期提升仍未能取得食品生产许可证的，一律关停取缔；四是对于其他未列入许可目录且不在当地负面清单内的食品生产加工小作坊，按规定予以登记备案纳入监管。

一是采取基层排查、软件核查等形式，及时吊销、注销一批。

“僵尸”主体，及时全面掌握辖区小食杂店实际经营现状，特别是对处于“三边”地段的小食杂店要及时建档立册、掌握底数。二是严查食品经营者是否及时办理相关证照，证照是否齐全有效，是否把证照在经营场所醒目处悬挂，做到主体合法、亮照经营。三是严查食品经营者是否在首次进货时向供货方索取、查验、保存相关证照台账，是否及时将索取的进货票据装订成册，形成进货台账。四是严查食品经营者是否建立并执行从业人员健康管理制度，从事直接入口食品的食品经营人员是否每年进行健康检查，并取得健康证明；严查食品经营者是否按照保证食品安全的要求贮存销售食品，是否定期检查库存食品，及时清理变质或者超过保质期的食品，是否及时采取无害化处理、销毁不符合食品安全标准或者有证据证明可能危害人体健康的食品。

“规范一批、提升一批、取缔一批”的原则，加大对小餐饮的帮扶指导和提升改造，切实推进小餐饮达到标准；同时对整改仍达不到要求的，沥海镇要牵头市场监管、环保、城管执法、公安等单位力量，坚决予以取缔。三是要根据小餐饮单位特点，以问题为导向，对小餐饮制售食品实施定期不定期抽检，实施风险监测评估和预警。四是要出台一些帮扶奖励政策，鼓励和倡导小餐饮单位诚信守法合法经营，对基础条件较好、群众认知度较高、有一定自主管理能力的，要切实加强规范和指导，通过整改帮扶使之尽快达到规范要求，发挥示范带动作用。

一是对辖区范围内食品摊贩基本情况进行全面调查登记，摸清辖区内各类小食品摊贩的基本情况，建立辖区小食品摊贩信息档案，并进行分类提升。二是在调查摸底的基础上，组织开展对允许经营的小食品摊贩负责人及从业人员的食品安全主体责任、食品安全法律法规、食品摊贩标准要求等专题培训，提高各经营者参与提升规范的积极性，在限定的时间内，对照标准要求尽快完善软硬件设施，实现合法经营。三是鼓励和引导小食品摊贩逐步进入市场、店铺等场所，依法从事生产经营活动，坚决取缔无证经营行为。

新城食安办：做好辖区。

“三边四小”提升行动工作的组织协调工作，开展对辖区专项提升行动工作的指导检查和暗访通报工作，负责做好“三边四小”提升行动相关情况汇总、总结工作。

市场监管分局：牵头做好辖区小作坊、小食杂店、小餐饮摸排、整治、提升工作。加强日常监管，引导小作坊、小食杂店、小餐饮单位提升改造，持有效证照规范经营；对未按要求进行整改，或整改后仍不符合条件的单位，依法予以关停取缔。负责允许区域内早餐和夜宵摊点等小食品摊贩食品安全监管，会同城管执法部门做好允许区域内小食品摊点经营者食品安全业务培训。

“定点、定时、定人”经营进行管理，牵头组织辖区允许区域内小食品摊点经营者规范经营和相关培训；依法取缔未经允许的小食品摊贩。

公安分局：加强。

“三边四小”提升行动执法保障，严厉打击妨碍执行公务和暴力抗法行为，依法对涉嫌犯罪的行为进行立案查处。

建交局：配合市场监管分局和城管执法分局做好区内主次干道两侧和高速服务区。

“四小”提升工作，及时将发现的违规违法经营行为通报相关单位。

社事局：配合市场监管分局和城管执法分局做好学校周边。

“四小”提升工作，及时将发现的违规违法经营行为通报相关单位，加强对学生的食品安全宣传教育。

沥海镇：组织实施对本区域范围内的。

“三边四小”提升行动，制定辖区提升行动工作方案，召开会议进行部署落实，保障提升行动所需工作经费，定期组织联合检查。建立健全“三边四小”长效监管机制，加强对辖区食品加工小作坊和小食品流动摊贩的登记、备案、管理。

提升行动从。

2016。

年

月份开始，到。

2016。

年

10。

月末结束。分四个阶段进行：

结合食品安全城市建设，对辖区“三边四小”专项提升工作进行安排，对“四小”单位进行再调查再摸底，全面掌握区域内无证无照经营单位的基本情况在充分掌握信息的基础上，制定辖区“三边四小”整体工作方案，召开动员会议，加大宣传引导，为提升行动创造良好的舆论氛围

针对提升行动使达到发证条件的一批无证（照）“四小”单位，通过检查、指导，督促食品生产经营单位尽快整改后领证并规范经营；针对一批不符合办理证照条件、食品安全隐患突出、周边居民反映强烈的“四小”单位，劝其搬离现址或转变业态。对采取上述措施仍不服从管理的，相关单位要联合开展综合治理工作，依法进行查处取缔。

在集中提升的基础上，针对辖区内存在的问题和薄弱环节制定改进和加强有关工作的措施，对查处取缔无证无照经营的工作进行总结，建立定期清理整顿、规范提升等一系列机制，以巩固提升行动工作成果。

各相关单位要认真总结专项整治和提升行动的一些好经验、好做法，加强信息报送工作，及时上报工作进展情况。

各相关单位要切实加强组织领导，把

“三边四小”提升行动作为食品领域贯彻新城党工委、管委会优化环境“八大行动”重要措施。沥海镇要成立专门的领导小组，实行主要领导亲自抓、分管领导具体抓；各相关单位要按照部门职责，强化协作配合；共同研究和采取有力有效措施，切实把组织领导和责任制落到实处，确保“三边四小”提升行动工作取得实效。

各相关单位要在细化实化具体化上下功夫，要一抓到底、抓出实效，做到有部署、有检查、有考核、有落实，进一步建立健全抓落实的工作机制，把

“三边四小”提升行动纳入年度食品安全工作重要考核内容。新城食安办要会同相关单位对行动工作完成情况和进度进行督查，对存在问题进行通报。

各相关单位要坚持标本兼治，坚持打防结合，重点部署，常抓不懈，集中力量抓好整治提升通过这次专项提升行动，建立长效监管机制，巩固食品安全专项整治提升成果要及时总结提升行动经验教训，按照巩固成果、打建并举的要求，提高责任意识，寻找问题，补齐短板，切实建立起长效监管机制

各相关单位要充分利用各类新闻媒体，宣传食品安全法律法规，普及食品安全知识，注重提升全民食品安全意识。要畅通监管渠道，加强与行业组织沟通和联系，鼓励行业组织参与食品安全监管工作。要主动加强沟通协调，确保各单位间信息沟通无障碍、相互配合更紧密。要积极发展发挥食品安全协管员、信息员队伍作用，拓展社会监督和群防群控路径。要畅通食品安全举报和奖励渠道，充分调动全社会参与食品安全监督的积极性，共同营造良好的食品安全环境。

职业技能提升行动实施方案完整文档篇二

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

为庆祝中国******成立100周年，深入学习贯彻******新时代中国特色社会主义思想和党的***五中***精神，持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，现就开展“庆百年华诞促改革发展”党员大学习大培训大提升工作，制定如下实施方案。

一、总体要求。

根据***和省、市党员教育培训工作规划计划要求，结合巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，聚焦重温党的光辉历程，聚焦学习贯彻******新时代中国特色社会主义思想和党的***五中***精神以及省委十一届十二次***、市委x届x次***精神，聚焦传承弘扬沂蒙精神，通过开展以“庆百年华诞促改革发展”为主题的党员大学习大培训大提升工作，进一步提高全体党员政治意识和党性觉悟，强化使命担当，奋发主动作为，为推动各项工作高质量发展作出积极贡献，以优异成绩向建党100周年献礼。

二、时间安排。

2021年2月至6月底，对全体党员进行一次集中培训，每名党员参学时间不少于16学时，所有党员参加支部集中培训不少于8学时。

三、培训内容及形式。

围绕模范机关建设、党支部标准化建设、为民服务解难题、党建引领业务高质量融合发展等内容，开展系列教育培训。机关党支部采取“三会一课”“主题党日我主持”“我来上党课”等多种形式，领学解读有关学习材料，组织党员交流研讨，并充分利用“学习强国”“x—党建在线”平台优质学习资源开展线上学习，将组织党员集中收看“x大课堂”纳入学习内容。重点做到“五个一”：

（一）学一次党史。机关党支部采取“三会一课”“主题党日”等形式，组织党员学党史教材、看党史影片、听党史讲座，重温党的光辉历程，教育党员寻初心、担使命。

（二）讲一次党课。充分发挥“党员大讲堂”作用，推进“我来讲党课”常态化，党组班子成员、支委成员、党小组长等带头讲党课或微党课。围绕党史、党章党规、党的***五中***精神、沂蒙精神、纪律作风建设、党建引领决策服务提升等畅谈感悟体会、交流思路打算，努力达到引领党员思想、回应党员关切、解答问题疑惑、促进互学互鉴的目标。

（三）作一次思想汇报。积极组织党员围绕“入党为什么、为党干什么”，对照初心使命，通过专题研讨、上讲台等形式，联系个人思想和工作实际，向组织作一次全面的思想汇报。

（四）开展一次党性教育。利用我市红色教育资源丰富优势，组织全体党员到平邑县党性教育基地接受一次党性教育。

（五）办一件实事好事。结合模范机关建设、深化“创做”主题实践活动当前隐藏内容免费查看成果、精神文明创建等重点工作，以“主题党日”“双报到”、结对帮扶困难群众等方式，组织党员开展志愿服务、为群众办一件实事好事，教育引导党员发扬党的优良传统，积极为群众排忧解难，展现党员干部良好风貌。

四、保障措施。

（一）加强组织领导。党组将活动摆上重要议事日程，研究部署推进措施。班子成员要带头学习、交流，以身作则、率先垂范，确保活动取得实实在在效果。机关党支部周密安排部署，精心组织实施。全体党员提高政治站位，全力参与，精心准备，不断激发干事创业激情与活力。

（二）抓好结合文章。将党员大学习大培训大提升工作与年度各项工作开局起步搞好结合，强化大学习大培训大提升工作的针对性，进一步发挥好党员先锋模范作用；与深化模范机关建设搞好结合，进一步调动党员干部创先争优的积极性创造性；与党内政治生活搞好结合，突出活动主题，创新活动形式，进一步强化支部政治功能和组织力；与“发现榜样”活动搞好结合，及时总结推出先进党员典型，开展学榜样、做榜样比学赶超活动，发挥“身边榜样”的教育引导作用。

（三）强化督促调度。把大学习大培训大提升工作纳入年度党建工作要点，列入机关党建责任清单，并作为年底党支部书记双向述职评议的重要内容。机关党支部将加强日常工作调度，及时掌握进展情况，推动各项任务落到实处。党员参加活动情况将纳入个人年度绩效考核加减分指标。

（四）做好疫情防控。严格遵守疫情防控的各项要求，密切关注疫情防控形势，必要时根据疫情防控形势及时调整培训计划、安排。对年老体弱、行动不便党员，本着体现党组织关心体贴，结合开展走访慰问，采取送学上门等适当方式开展活动，不硬性要求参加集中培训。

职业技能提升行动实施方案完整文档篇三

魅力九江”整体目标，特制定本方案。

城市户外广告、门头店招等设施，既是城市基础建设的重要内容，也是城市文化、形象、品位的综合体现，在繁荣经济、美化城市等方面发挥着积极作用。开展对沿湖路段门头店招提升的改造既是创建全国文明城市的迫切需要，也是改善城市环境，提升城市整体品位、综合素质和影响力的必然要求。通过升级改造，规范沿湖路段门头店招的设置行为，切实改善沿湖环境，挖掘文化特色，提升商业价值，进一步美化城市形象，更好地吸引商机、聚集人气，为我区发展打下更为坚实的基础。

成立。

组长：

副组长：

成员：

领导小组下设办公室，办公室设在市执法局。

区大队，

同志兼任办公室主任，

同志兼任办公室副主任。

环城路（南门口——红旗岗亭）。

路（红旗岗亭——新桥头）。

庐山路（新桥头——阳光家园）。

召集相关单位召开动员会，健全组织机构，下发提升改造通告。

．广泛组织宣传发动，开展形式多样的宣传报道，营造舆论氛围。

．按照“统一设计、兼顾个性、注重整体、突出特色”要求对沿湖店面门头店招进行设计。

牵头单位：湓浦街道办事处、人民路街道办事处。

配合单位：市执法局。

区大队。

根据统一设计要求，组织力量对旧门头及不符合要求的门招进行拆除。

．市执法局。

区大队负责组织拆除工作。

．相关街道负责协调，做好维稳工作。

．

公安分局做好安全保障工作。

．施工设计单位负责施工、设计咨询。

牵头单位：市执法局。

区大队。

配合单位：湓浦街道办事处、人民路街道办事处。

牵头单位：市执法局。

区大队。

配合单位：湓浦街道办事处、人民路街道办事处。

区沿湖路段门头店招提升改造领导小组将专门组织区直有关单位，邀请区人大代表、政协委员、居民代表对门头改造工作进行考核验收。

区政府和商家共同承担。

各部门、各单位要高度重视、精心实施，根据方案要求制定实施细则，各负其责，各尽其职，保证提升改造工作顺利完成

宣传部门要积极配合，做好宣传发动工作。加强公共场所及“五栏一室”公益宣传，逐门逐店发放《通告》，上门做思想工作，引导业主主动配合，争取群众理解支持，营造全社会关心支持的良好氛围。

在坚持属地管理为主的原则基础上，加强条块合作与协调。在区沿湖路段门头店招提升改造领导小组统一安排下，加大工作推进力度，该拆除的坚决拆除，该整改的及时整改到位。

在区沿湖路段门头店招提升改造领导小组的统一领导下，各部门、各单位要互相支持、密切配合，切实加强安全防护措施，积极做好稳控工作，确保提升改造工作顺利开展。

职业技能提升行动实施方案完整文档篇四

为认真贯彻落实******关于厉行节约、反对铺张浪费的重要指示精神，弘扬中华民族勤俭节约的传统美德，发挥党政机关及学校等公共机构榜样作用，营造光盘行动浓厚氛围，结合我镇工作实际，特制定本实施方案。

一、指导思想。

全面贯彻******关于厉行节约、反对铺张浪费的重要指示精神，坚决制止餐饮浪费行为，倡导群众养成爱惜粮食、健康饮食的良好习惯，提高厉行节约、反对浪费意识，促进源头减量，在全社会营造浪费可耻、节约为荣的良好氛围。

二、工作目标。

培育餐饮行业经营者树立垃圾源头减量意识，推动餐饮行业经营者采取有效措施鼓励就餐人员落实“光盘行动”，在全镇营造“浪费可耻、节约为荣”的社会风尚。加大党政机关、事业单位及学校等公共机构食堂“光盘行动”推进力度，实现文明用餐示范、引领带动作用。

三、主要任务。

（一）推进餐饮节约行动。引导餐饮行业对标“文明餐桌”，鼓励餐饮企业在餐厅醒目位置张贴节约标识，在菜单上标明食材份量，在套餐上注明建议消费人数，并根据顾客要求提供不同规格大、中、小份量的餐品。深入推进“光盘行动”，鼓励餐饮企业根据人数和餐品份量主动提醒顾客适量点餐、适时提醒顾客打包，支持鼓励餐饮企业通过提供奖励券等多种方式对顾客“光盘行动”的节约消费行为予以奖励。

（二）发挥党政机关、企事业单位及学校等公共机构榜样作用。党政机关、事业单位等公共机构要充分发挥示范带头作用，加强对干部职工的宣传教育，加强单位食堂管理，落实净菜采购、深化餐饮节约，在干部职工教育、食堂环境中持续推行“光盘行动”等宣传活动。促进党政机关、事业单位等公共机构建立长效机制。各中小学校要切实加强引导和管理，培养学生勤俭节约的良好美德。

（三）营造“光盘行动”浓厚氛围。策划“光盘行动”系列宣传作品，充分利用各种新闻媒体、载体，宣传普及“绿色餐厅”“放心餐厅”“文明餐厅”标准，鼓励餐饮企业切实采取措施，推进“光盘行动”。提倡科学、健康的饮食习惯，将倡导绿色生活、反对餐饮浪费的理念融入生活的方方面面。在全镇机关事业单位及学校等公共机构掀起“光盘行动”的活动高潮和宣传浪潮，积极营造适度点餐、减少浪费、当前隐藏内容免费查看文明餐饮的浓厚社会氛围。

（四）广泛开展志愿服务宣讲活动。组织文明新风志愿服务宣讲队，加大对广大群众特别是妇女和青少年的宣传力度，将厉行节约、文明就餐、绿色发展、节能节水、垃圾分类等内容进机关、学校、各村（社区）。

四、工作要求。

（一）加强领导，高度重视。各村（社区）党支部、各村（社区）村民委员会、各站办所、各中小学校要高度重视开展“文明餐桌”、推广“光盘行动”，将镇党委、政府的工作部署落到实处，形成一级抓一级，层层抓落实、齐抓共管的长效机制。

（二）加大宣传，营造氛围。各村（社区）党支部，各村（社区）村民委员会，各站办所，各中小学校要广泛开展宣传活动，展示机关食堂开展“光盘行动”取得的成果，充分利用各种宣传媒体，采取多种宣传形式，大力宣传“光盘行动”活动中涌现出来的好做法、好经验，通过学习***、省、州、县关于厉行节约、反对铺张浪费行为有关精神，努力让勤俭节约、文明用餐的理念入脑入心，形成习惯。

（三）强化督查，确保实效。各村（社区）党支部，各村（社区）村民委员会，各站办所，各中小学校要将开展“文明餐桌”、推广“文明行动”工作纳入到食堂日常服务工作的各个环节，对开展情况进行动态监督检查，持久坚持，确保取得实效，助推全省文明城市创建。

职业技能提升行动实施方案完整文档篇五

（一）加强组织领导，压实工作责任。各部门、各单位要把效能提升年六项行动工作纳入重要议事日程，主要负责人要亲自研究部署、亲自组织推动、亲自督促指导。分管负责人要对分管工作进行全面自查和对比分析，找准制约效能提升瓶颈所在，制定针对性、操作性较强的工作措施。

（二）加强作风建设，狠抓工作落实。深入开展作风整治，持续治理“吃拿卡要”“推拖绕躲”“庸懒散浮”等不作为慢作为乱作为现象。力戒形式主义、官僚主义，坚决杜绝“走过场”“做虚功”和以会议落实会议、以文件落实文件。切实防范和纠治不落实、假落实、慢落实、软落实等现象和行为。

（三）加强督查督办，强化跟踪问效。建立与效能建设相适应的调度督查督办机制，利用各领域大数据平台，强化效能提升工作的跟踪问效。区政府督查室要切实发挥全区政府系统“总督办部”作用，加强对效能提升工作落实推进情况的调度、协调、指导、督促。区效能办要结合开展专项督查和工作调研，定期不定期对各地各部门效能提升工作进行全面督导、重点督查、现场督办。

（四）加强评估考核，实施激励约束。将效能提升年六项行动工作列入本部门本单位目标绩效考核重要内容。区效能办会同区委组织部等单位，于2022年12月底前对各部门各单位工作实施情况进行评估考核。同时，邀请各级人大代表、政协委员以及引入第三方评估机构对政府系统效能提升行动开展评价工作，并作为各地各部门目标绩效考核的重要依据。区政府督查室要充分利用国务院“互联网+督查”平台、“12345”政府服务热线、人民网等平台，受理监督举报投诉。根据日常工作掌握情况和评估考核结果进行正向激励、负面约束。对真抓实干成效明显的单位和部门进行通报表扬并给予政策、资金、项目等实实在在的激励支持。对不作为、慢作为、乱作为和庸政懒政怠政现象进行通报批评、严肃问责。

（五）加强宣传引导，营造浓厚氛围。各部门各单位要充分利用公众号、电视台等多种载体，广泛宣传政府系统效能提升工作，大力推广先进典型和经验做法，适时曝光典型负面案例。区效能办要加大工作信息收集，组织撰写一批质量高、有见地的效能提升经验稿件，做到向上级推送一批、向内部公开一批、向社会宣传一批。xx时讯、xx电视台等媒体，要组织记者深入基层一线对各地各部门效能提升工作进行新闻采编，对发现的典型经验进行宣传报道，营造良好舆论氛围。

职业技能提升行动实施方案完整文档篇六

各县（区）民政局：

为认真实施好省、市“十大惠民行动”，切实解决我市农村五保供养对象住房困难，结合我市实际，按照省、市有关惠民行动文件精神，制定本实施方案。

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，围绕“坚持科学发展观，建设和谐攀枝花”为主题，针对我市农村五保供养工作实际，不断提高五保供养对象集中供养水平，加快社会主义新农村建设步伐。

2007。

年我市通过统筹规划、调整布局、整合资源，新建和改建。

所农村敬老院进行功能扩建。农村敬老院新增床位。

300。

张，集中供养率达到。

36%。

2007。

3000。

平方米，建筑面积不低于。

2000。

平方米，床位数不低于。

70。

张。改建敬老院按照省二级标准建设，敬老院规模占地面积不低于。

3000。

平方米，建筑面积不低于。

1200。

平方米，床位数不低于。

65。

张。

新建和改扩建敬老院在使用上居住用房每人不低于。

10。

平方米。辅助用房要设置办公室、厨房、餐厅、医疗室、浴室等。在新建过程中，要做到通电、通水、通路、通电话，要配备必要的消防设施。

敬老院建设要求严格按照《农村五保供养工作条例》、《老年人建筑设计规范》、《老年人社会福利机构基本规范》、《民政部关于农村五保供养服务机构建设的指导意见》等规定，充分利用闲置资产，参照省等级敬老院标准建设，在选址布局、建筑设计、设施设备等方面，规范规划设计、统一技术标准，认真组织实施，加强工程管理，保证敬老院建设的人性化、标准化、规范化。

2007。

月底前完成敬老院年度规划，及时办理建设、国土等相关配套手续，并由县（区）民政局、财政局分别向市民政局、财政局上报资助项目报告。市民政局、财政局分别向省民政厅、财政厅上报资助项目报告。

敬老院建设工作是省委、省政府和市委、市政府“十大惠民行动”的重要内容，各县（区）要加强领导，强化责任，搞好综合协调和检查督办，确保敬老院建设工作的顺利进行。县级民政部门作为敬老院建设工作的责任主体，对敬老院建设实行项目管理。要实行领导项目责任制，责任到人，对今年的任务和工程进展进行全程跟踪，确保建设资金配套及时、资金管理规范、工程进度顺利、工程质量优良。

各县（区）要根据敬老院建设工作目标，协调相关部门做好选址、规划工作，因地制宜、实事求是地制定操作性强的工作方案，

落实好项目相关配套政策，制定敬老院建设规范性文件，明确“惠民行动”敬老院建设项目的实施内容、资金筹措、建设标准和监管责任，确保规范运作，接受社会和群众监督。

2007。

年，省、市投入。

200。

万元，县区投入。

521。

万元，共计。

721。

11。

月底基本结束今年敬老院建设工作，市民政局。

12。

月中旬组织检查，在。

12。

月

31。

日前全部投入使用。

职业技能提升行动实施方案完整文档篇七

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

为深入贯彻落实县第十八次党代会精神，进一步推动全局党员干部解放思想、改进作风、提升效能，展现新形象、体现新作为、实现新目标，经局党委研究决定，在全局范围内集中开展“思想大解放、作风大整顿、效能大提升”活动。现制订如下实施方案。

一、工作目标。

大力弘扬敢闯敢试、敢为人先的改革精神，坚持改观念、改方法、改机制、改模式“四改联动”，破除一切与发展不相适应的思想观念，解决思想僵化、因循守旧、自满保守、不思进取等问题。

找准“怕、慢、假、庸、散”等突出问题，切实加以整改，以严的纪律树新风、扬正气。大力弘扬“事事马上办、人人钉钉子、个个敢担当”的工作作风，努力从根源上解决干部“六多六少”等作风问题。

切实提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处置能力、群众工作能力、抓落实能力等解决实际问题能力。深入推进“放、管、服”改革，促进全局党风政风行风向善向好、工作效能显著提升、发展环境不断优化、群众满意度不断提高，全力唱响“吉事即办”政务服务品牌，营造优质高效营商环境。

二、方法步骤与工作举措。

活动分三个阶段进行。

第一阶段：动员部署。

县委召开动员部署大会，县住建局全面对标对表，及时召开全局“思想大解放、作风大整顿、效能大提升”活动动员部署大会，统一思想认识，明确工作目标任务，压实工作责任。局直各单位要提高政治站位，层层召开动员部署会，机关各股室要认真学习贯彻会议精神，迅速把全局党员干部的思想和行动统一到县委的决策部署和活动要求上来。

第二阶段：组织实施。

一是加强理论学习。以深入开展党史学习教育为契机，充分发挥党员领导干部的示范和表率作用，高质量开展党史教育和理论学习。局党委理论学习中心组每月至少开展一次以上集体学习，干部职工每人每年学习时间不少于20天，每星期至少学习半天。重点学习政治理论、实践技能和业务知识。

二是主动“走出去”。积极组织干部职工到兄弟县市学习考察，学习有价值、有实效的成熟经验，特别是有关房地产市场监管、物业小区管理、建筑行业监管、老旧小区改造等方面的成熟经验，虚心学习解放思想、敢于担当、破解发展难题、推进工作落实、凝聚发展合力的好做法，切实增强推动高质量跨越式发展的紧迫感、责任感，推动发展“破题”。

三是积极“请进来”。邀请住建领域专家学者来住建局开展专题授课、实地考察、专题调研，聘请专家学者为全县住建事业发展进行科学规划、把脉定向，有针对性地提出意见和建议，共同探讨发展良策，助推城市建设高质量发展。

对群众关注的“急、难、愁、盼”问题，做到妥善解决、耐心解释。

一是集中开展谈心谈话。局领导班子成员按照职责分工，与局直各单位、机关各股室负责同志开展新一轮政治谈话，切实加强对中层干部的监督。认真开展一次个别谈心谈话活动，深入了解领导班子自身建设、领导干部思想、工作履职等方面的情况和作风建设存在的问题，认真听取干部群众的心声和意见建议，并作好谈话记录。通过谈心谈话，了解干部的思想动态、工作状态和意愿诉求，及时提醒，从严抓好整改。

二是开展大走访活动。领导干部要深入基层单位、重点工程现场、建筑工地、物业小区、开发单位等，采取召开座谈会、发放征求意见表等多种形式，开展“大走访、大帮扶、大服务”活动，做到听民情、知民意、促民生，做到听情况、问需求、解难题。对走访征集到的问题、意见形成问题清单，建立整改台帐，实行销号整改，着力办成一批群众最期盼的民生实事。

全面推行“一线工作法”，主动到发展一线，以及困难较多、情况复杂、矛盾突出的地方开展调研。

当前，我局干部职工作风方面存在的突出问题主要有：一是求稳怕乱、墨守成规，业务专研还不够，缺乏学习主动性，做事凭旧经验，碰到新问题缺乏新思路，陷入本领恐慌的境地。二是怕担责、怕麻烦，遇到点问题难点就推诿扯皮，推卸责任，甚至不作为、乱作为。三是服务群众“门好进、脸好看、事难办”，缺乏激情，服务意识仍有差距。四是工作标准不高、不愿争先创优。安于现状、得过且过、缺乏进取心，不愿拼、不愿闯、不愿试，只满足于完成领导交办的工作任务或本职工作，缺乏自我加压精神。五是工作没定力，思想不坚定。心浮气躁、不愿深入一线，面对急难险重的工作退缩退却，贪图安逸清闲。六是部分干部论资历、摆老资格，不服从局党委工作安排，不执行组织纪律，不积极完成领导指示，工作懈怠。针对这些问题，全局干部职工要结合实际，通过群众提、自己找、同事帮、组织点等方式深入查摆剖析，建立个人问题清单，明确整改措施和整改时限。

一是畅通群众信访反映渠道，及时查核处理，加强群众监督。设立作风建设意见建议信箱和举报邮箱、投诉电话，专门受理对干部作风建设方面的信访反映和投诉，对受到信访反映和投诉的干部认真核实，严肃处理。

二是组织开展工作评议。局办公室要充分发挥监督监察职能，年底对局直各单位、机关各股室开展工作评议，根据评议得分奖罚分明。

三是组织开展作风建设专项督察。将作风建设作为中心工作的一项重要内容，聚焦干部作风顽疾和作风问题，对督察中了解掌握的问题和线索，要较真碰硬、深挖细查，并限期抓好整改，不断把作风建设推向深入。

一是落实“清单交办、过程督办、办结反馈”工作机制。围绕改革任务、重点项目、重要工作任务，局党委会、班子会研究部署的工作，领导班子查阅批示的重要事项，向相关职能单位、股室责任人员交办工作清单，各单位、股室要严格对照领导班子交办的清单任务逐条逐项列出“路线图”“时间表”，并在五个工作日内对工作清单任务的办理结果向分管领导反馈。对一时不能办结的事项，采取先将初步处理情况进行反馈，然后根据工作进展情况分阶段反馈，确保每项清单有回音、有着落、有结果。

二是落实“一个项目、一名班子成员、一个方案、一抓到底”的项目建设推进机制。每个项目由一名班子成员挂点督导，大力践行“一线工作法”，围绕项目发展方案，靠前指挥，挂图作战，对符合施工开工条件的项目，协调调度施工、监理单位不等不靠，克服一切阻碍施工进度的不利因素、困难条件，抓住有利时机，卯足干劲、科学组织、统筹安排、压茬推进，在确保工程质量前提下抢抓施工进度。

三是落实政务服务改革机制。加快推进工程建设项目审批制度改革，全面梳理并取消不合法、不合理、不必要的审批事项、前置条件，简化申请材料，设立工程建设项目审批综合窗口，综合服务窗口统一收件，各审批部门共享材料、实时流转、同步办理，再由综合服务窗口统一出件，真正实现一个窗口服务和管理，进“一家门”，办“多家事”，打通政务服务“最后一公里”。

四是建立季度“红黑榜”通报机制。局办公室牵头，每季度对重点项目、重点工作、县委县政府交办事项等工作情况，进行量化打分排名，每季度评出正反典型案例，并在每季度“红黑榜”上通报。通过定期考核评价、经常性点评推进，及时查漏洞、补短板、强弱项，倒逼各项重难点工作纵向比有进步，横向比有进位。

五是落实一线培养、考察、选拔干部机制。积极探索推行重点项目、重要工作一线、急难险重岗位培养、考察、选拔使用干部工作机制，安排一批优秀年轻干部到重点项目、重要工作一线培养锻炼，定期进行跟踪考察，真正把愿干事、能干事、干成事的干部选出来、用起来，树立以业绩论奖惩、凭实绩用干部的鲜明导向。

一是开展会风会纪、上班纪律专项整治活动。重点整治开会重形式、轻内容,会议效率不高和干部上班纪律松驰等问题，纠治以会议落实会议、层层开会推卸责任的现象。提倡少开会、开短会，倡导“短实新”文风。召开各类调度会、协调会时，汇报人员要把时间精力放在会前调研和工作谋划上，汇报时直奔主题讲问题、谈举措。加强会风会纪、工作纪律督查。

二是开展违规吃喝、违规收送礼品礼金问题整治。常态化监督检查，坚持严抓严管、严肃处理。严格落实接待公函制度，严防吃喝送礼歪风变异回潮。

三是开展行政服务窗口单位“转作风、优服务、提效能”专项整治。重点整治窗口服务单位态度生硬、纪律松懈等作风问题，全面推行“首问责任制”，首问责任人对服务对象提出的问题要求，无论是否属于自己职责范围，都要给出满意答复，不得敷衍塞责、相互推诿。对窗口工作人员工作纪律、服务情况进行经常性监督检查，全面提升窗口单位服务水平。

四是开展领导干部违规插手工程建设项目专项整治。住建局作为政府重要的职能部门，相关领域存在很大的廉政风险，局党委将严格执行上级关于严禁领导干部违规插手干预工程建设相关党纪党规、制度及规定，坚决打击利用项目决策、干部人事、审批管理等职权或职务影响，采取指定、授意、暗示等方式滥用职权、谋取私利，搞权钱交易、利益输送等行为，一经发现，直接移交派驻纪检监察组进行调查核实，严厉惩治。

县住建局“思想大解放、作风大整顿、效能大提升”活动领导小组将按照县委县政府工作要求成立作风整顿督查组，采用不发通知、不打招呼方式开展督查。强化督查结果运用，加大局党委通报曝光力度。对群众反映强烈的、明察暗访发现的各类作风问题，严格予以处理，对部分作风建设问题比较严重、对照检查、整改提升不重视、敷衍应付走过场的个人，造成不良影响及后果的，将严肃追责问责。

对首次出现作风问题的，由局党委对相关情况下发通报；

对两次出现作风问题的，局党委对相关情况进行通报，个人在局党委会上作检讨；

对三次出现作风问题的，个人取消当年度评先评优资格，个人及相关单位、股室负责同志在局党委会上作检讨。同时由局派驻纪检监察机关依规依纪依法给予问责处理。同时落实“三个区分开来”要求，坚持以支持干事、鼓励创新、保护担当为目标，认真落实干部容错纠错和澄清正名机制，宽容干部在工作中特别是改革创新中的失误过错，对诽谤诬告行为进行惩戒，为担当实干者解除“后顾之忧”。

第三阶段：总结提升。

1.全面总结分析，建立健全制度，推动作风建设长效化。对“思想大解放、作风大整顿、效能大提升”活动及时进行全面总结，针对作风建设暴露出的问题和薄弱环节，分析原因，按照“解决一个问题、规范一类问题、完善一批制度”原则，加强制度建设，强化监督制约，完善工作机制，推动作风建设常态化、长效化。

2.强化正面激励，发挥典型示范引领作用。优化绩效奖励措施，对作风过硬、实绩突出的单位和个人及时奖励表扬，优先使用或考核优秀，进一步激发全局干部干事创业热情，结合年度工作考核和活动开展情况，拉高工作标杆、提升思想境界。

三、工作要求。

开展“思想大解放、作风大整顿、效能大提升”活动是今明两年的一项重要任务，是加强全局干部队伍建设和机关自身建设的重要抓手。局直各单位、机关各股室要以高度的政治责任感，广泛发动，全员参与，务求实效。

要层层压实责任，做到一级抓一级、一级带一级，确保活动扎实有效开展。

（二）广泛宣传，浓厚氛围。要结合党史学习教育，在媒体上对活动进行广泛宣传，营造浓厚氛围。对活动期间查处的典型案例，做到发现一起、查处一起、通报一起，发挥震慑和警示作用，同时也要对工作中涌现出的新思路、新举措、新成效和好典型、好事迹，及时进行总结、宣传、推广，切实发挥先进典型的示范带动作用。

（三）强化考核，确保实效。“思想大解放、作风大整顿、效能大提升”活动领导小组要对活动开展情况加强日常监督和考核，对活动开展不严不实，工作流于形式，成效不明显的，要责令限期整改。要进一步完善考核评价体系，将“思想大解放、作风大整顿、效能大提升”活动开展情况列入各单位年度综合考评的重要内容，并作为干部职工年终考核的重要依据。

职业技能提升行动实施方案完整文档篇八

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为深入贯彻落实国家、省、市、县打击整治养老诈骗专项行动部署会议精神，经镇班子会研究决定，利用半年时间，在全镇组织开展打击整治养老诈骗专项行动，根据《全县打击整治养老诈骗专项行动实施方案》，结合实际，制定如下实施方案：

一、总体要求。

（一）指导思想。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平法治思想，坚持稳中求进工作总基调，坚持以真抓实干作风办好民生实事，坚持专项治理与系统治理、依法治理、综合治理、源头治理相结合，坚持宣传教育、依法打击、整治规范“三箭齐发”，依法严惩养老诈骗违法犯罪，延伸治理侵害老年人合法权益的涉诈乱象问题，促进养老事业健康发展，为广大老年人安享幸福晚年营造良好社会环境。

（二）工作原则。坚持党的领导，切实发挥平安建设领导小组协调机制作用，有效整合各方资源力量。坚持以人民为中心，把保障老年人合法权益、维护人民根本利益作为出发点和落脚点。坚持改进工作作风，对群众呼声做到有求必应，切实通过专项行动推动作风建设展现新气象、迈上新台阶。坚持源头治理，坚持边打边治边建，建立健全从源头上预防治理的长效工作机制。

针对养老诈骗暴露出的共性问题，总结专项行动积累的成功经验，完善相关管理制度，推动建立长效机制，巩固深化打击整治成果，进一步提升人民群众获得感、幸福感、安全感。

二、主要任务。

坚持充分发动和依靠群众，引导广大群众积极主动提供违法犯罪线索、有效识骗防骗，形成“不敢骗、不能骗、骗不了”的良好态势。

一是抓好宣传教育。充分发挥基层组织、综治中心、联防长、网格员等力量作用，对老年人“点对点”发布风险提示和预警信息。通过印发宣传册、张贴标语等形式，让涉老反诈宣传进村组、进超市、进广场、进家庭。突出宣传重点，结合公开宣判的典型案例加强法制宣传，揭露养老诈骗“套路”手法，最大限度挤压“行骗空间”。

二是畅通举报渠道。各村、各成员单位要畅通举报渠道，镇专项办设立举报电话（×-×），广泛收集线索，建立举报线索登记、研判、报告、反馈等机制。各村、各成员单位对接收到的线索要逐条研究，及时核实、及时上报。严格落实保护举报人措施，切实消除群众不敢举报顾虑，坚决避免因举报人信息泄露受到打击报复的情况发生。

三是加强舆论引导。严格落实“三同步”要求，对养老诈骗重大敏感案件，加强舆情风险评估监测，细化工作预案，打好主动仗。一旦出现负面舆情升温，相关成员单位和各村要及时协调加强引导管控，严防恶意炒作。

四是抓好建章立制。各村、各成员单位及时总结借鉴专项行动的有效创新举措和成功经验，将其固化为服务规范和工作制度，为我镇打击养老诈骗、规范行业发展提供坚实的法治保障。

三、方法步骤。

专项行动为期半年，分为宣传发动、线索摸排、总结提升三个环节，可以叠加压茬推进，其中宣传发动和线索摸排环节贯穿专项行动始终，做到边宣传发动、边摸排线索。镇专项办将视进展情况，适时组织开展“回头看”，确保专项行动取得实效。

（一）宣传发动（4月底至5月中旬）。开展集中宣传，成浓厚的打击氛围。随后根据行动进展，及时开展以案说法、线索征集、战果展现等常态化宣传。

（二）线索摸排（5月中旬至10月上旬）。集中力量对养老诈骗违法犯罪线索进行地毯式摸排并上报相关部门打击处理。

（三）总结提升（10月上旬至10月中旬）。总结固化成果，加强建章立制，确保常治长效。

四、组织领导。

（一）建立协调机制。成立×镇打击整治养老诈骗专项行动办公室（简称“镇专项办”），由镇派出所、司法所、财政所、资规所、市场监管所、民政办、城建办、卫生院、文化站等9个部门组成。镇专项办下设宣传发动组、线索摸排组。镇专项办要充分发挥统筹谋划、组织实施、协调推动、督办落实等职能作用，各工作组要细化方案、压实责任、主动担当、真抓实干。

（二）压实工作责任。各村、各成员单位要按照本方案要求和各自职责抓好落实。严格落实平安建设领导责任制，履行属地责任和主体责任，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系，切实把专项行动作为×镇平安建设重点工作。

对推进不力的及时通报、约谈。

职业技能提升行动实施方案完整文档篇九

四个方法：一线工作法、工作会商制、牵头负责制、重大项目例会制），全力缩短政府系统工作“四个距离”，真正做到“说了就算、定了就干、干就干好”。按照闭环管理要求，建立抓落实台账管理制度。全面梳理需要落实的重点工作任务，及时建立重点工作任务清单台账，实时动态更新，逐项明确时间表、路线图、责任人，进行常态化管理。切实发挥政务“三单”、“项目三单”制度作用，提高工作效率和质量。

2.建立完善工作任务研究部署制度。承办单位主要负责人应在收到工作任务后3个工作日内签批或部署，严格落实办理责任和工作要求，视情况将相关工作方案在规定时限内以纸质或电子文档报送区政府分管领导研处。

3.建立完善工作任务限时办结制度。对中央、省、市、区委各项决策部署及市、区两级领导批示交办事项，必须按时办理落实，有时限要求的，按规定时限办理。没有时限要求原则上5个工作日内办结，较复杂的10个工作日内办结，特别复杂的20个工作日内办结，极特殊的经申请同意后1个月内办结，确因客观原因不能及时办结的，须书面申报，并及时按程序报送审批。涉及到自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件等突发事件的，承办单位按相关程序要求第一时间首报办理情况。

4.建立完善工作任务催办督办制度。对中央、省、市、区各项决策部署及市、区两级领导批示交办事项实行专人负责、动态跟踪、催办督办。及时采用电话、短信、督办通知等方式催办督办。紧急、特急办理事项，随即催办督办。承办单位对催办督办必须第一时间作出有效回应。

（二）实施研究问题破解难题行动。

1.提升决策实效。区政府常务会议或全体会议集体讨论决策重大事项前，区政府分管领导应先召集有关部门充分研讨和协调，并提出具体建议和相应解决方案。对需区政府研究决策的重要事项，必须先行深入调查研究，多方听取意见，在科学分析、充分论证的基础上，形成可行性方案供区政府决策。区政府班子成员根据职责分工和授权，对分管（联系）的工作要积极协调服务。

2.确定调研主题。紧盯经济社会发展中的重点、难点、痛点、堵点，大兴调查研究之风，积极研究问题，努力破解难题。要根据市委、市政府强调的乡村振兴、三篇大文章、产业链发展、扩大有效投资、促进消费、新型城镇化等重点研究方向，结合“十四五”规划实施，及时确定1—2个调研主题，明确破题内容和牵头单位、责任单位。

3.破解工作难题。深入基层一线开展针对性、实用性、前瞻性、战略性研究，把情况搞明、把问题搞透、把政策搞准、把措施搞实，力求破解一个难题、推动一项工作、促进一方发展。各部门、各单位于2022年12月15日前向区政府督查室报送1篇以上质量较高的调研报告，区政府督查室按省、市要求组织评选、推荐上报优质调研报告，区政府督查室于2022年12月底前组织评选出优秀调研报告装订成册并通报表扬。

（三）实施“双重”服务优化升级行动。

1.建立完善领导包保制度。区发展和改革局、区工业和信息化局等部门，要围绕服务重点企业发展、重点项目建设，及时建立健全重点企业清单、重点项目清单，按照区、镇分级负责原则，分别落实具体责任和范围，实现包保全覆盖。区、镇两级领导及工作部门均需履行包保责任，邀请同级党委、人大、政协领导参与包保工作。

2.切实履行领导包保责任。包保责任人每季度至少到每个包保企业、项目开展1次以上服务工作，组织宣传有关政策措施，全面摸清、协调解决存在的困难问题，着力保障企业生产经营和项目建设所需土地、资金等生产要素。

3.汇编出台各项优惠政策。区疫情防控指挥部办公室牵头组织汇编国家、省、市、区应对疫情出台的一揽子优惠政策，通过区政府门户网站、微信公众号等渠道向社会宣传，方便企业和群众查阅。

（四）实施权力运行规范管理行动。

1.精简规范权力事项。区司法局、区营商局等部门依据法律、法规和政府规章废、改、立、释的情况，清理规范各类行政权力、公共服务、涉审中介服务等事项，尽量做到不同地区同一事项同一标准，精简审批环节，提高审批服务效能。

2.修改完善三张清单。按照上级部门要求，对我区出台的地方性法规中不合时宜的部分提出修改意见，按程序修改或废除。修改完善的“三张清单”（权力、责任、负面清单）和保留的地方性法规要于9月底前通过区政府门户网站向社会公布。

3.完善政府规范性文件法律审查。完善政府法律审查机制，发挥司法行政机关和法律顾问等专业力量作用，对政府规章和规范性文件、以政府机关和国有企事业单位名义签署的合同协议进行严格法律审查。

4.全面推进政务公开。全面推进政府系统政务公开标准化、规范化，加大重点领域和关键环节的政府系统公开力度，通过xx区人民政府门户网站、部门网站等向社会全面公开。倡导开展政府开放日、5.15政务公开等活动，自觉接受各方面监督，做到政府信息应公开尽公开，及时回应群众关切。

（五）实施机关运转提质增效行动。

1.建立完善贯彻落实制度。党中央、国务院，省委、省政府，市委、市政府、区委、区政府重要会议召开和领导指示批示、重要文件收到后，各部门、各单位原则上应在第一时间传达学习、解读研究，及时研究提出具体贯彻落实措施。要逐条梳理工作任务，编制工作任务清单，逐级分解下达任务，逐一落实工作责任，明确目标进度和办结时限。

2.建立完善调度报告制度。上级决策部署要求上报贯彻落实情况的，要定期调度汇总上报。常规工作实行季报告，重要任务实行月报告，紧急的重点事项实行一事一报。任务事项办结后需在5个工作日内反馈办理落实情况，上级有明确时限要求的在规定时间内办结反馈。

3.建立完善公文纠错制度。开展政府公文“零差错”机关创建活动，加强公文起草、事务办理等各环节审核把关，严防错情发生。各部门、各单位上报区政府公文需严格执行公文标准格式。区政府办公室对各部门、各单位来文进行严格审核，发现错情一律退回纠正，并纳入每月错情通报。

（六）实施基层减负持续深化行动。

1.严控文件数量和篇幅。严格落实中央、省、市有关要求，从严管控文件数量和篇幅。文件避免空话套话，不搞穿靴戴帽、照搬照转。中央、省、市没有明确要求的，不随意要求下级制定配套文件。中央、省、市有要求的，制定的文件应侧重于结合地方实际所采取的具体落实措施。积极推行电子化办公，充分利用云政务电子政务网提高公文传输和办理效率。

2.严控会议数量和时间。大力整治形式主义，围绕减量提质，严控会议数量、时间、参会人数。传达学习上级精神及部署落实的会议、安排相近工作的会议尽量合并召开。部署推进同一普通事项的会议只开一次，没有实质内容的会议一律不开。

3.严控督查检查考核频次。严格落实中央、省、市、区统筹规范督查检查考核有关规定，以及中央八项规定及其实施细则和省委、市委、区委有关规定，严格执行督查检查考核年度计划和审批报批制度。日常督查检查考核以实地暗访、随机抽查为主。

职业技能提升行动实施方案完整文档篇十

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一、指导思想。

二、工作目标。

三、主要任务。

当前隐藏内容免费查看文明餐饮的浓厚社会氛围。

四、工作要求。

职业技能提升行动实施方案完整文档篇十一

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为进一步规范我县成品油市场秩序，依法打击非法经营、储存、使用、输成品油等违法违规行为，强化成品油经营企业自律意识，提高消费者对不合格油品危害性的认识，引导消费者自觉抵制不合格油品销售行为，规范成品油市场秩序，保护守法经营者和消费者权益，决定在全县范围内开展成品油市场专项整治行动。为确保专项整治行动取得预期成效，制定本方案。

一、指导思想。

以新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持依法监管与企业自律相结合、专项整治与日常监管相结合、预防与查处相结合，严格市场准入，强化管理，取缔非法，打击违规,促进全县成品油市场秩序、消费环境持续向好。

二、工作目标。

根据市人民政府办公室《关于建立成品油市场监管长效机制的通知》(政办发(2020)3号)文件精神，在全县范围内开展成品油市场专项整治行动，依法清理查处证照不全、违规建设、偷逃税款、计量造假、质量低劣、来源不明等违法违规经营行为，严厉打击取缔黑加油窝点，严肃整治清理企业自备储油设施点，依法查处加油站环境违法行为，持续净化成品油市场，构建合法经营、监管有序、责任明确的成品油市场经营管理新格局。

三、组织领导。

为确保此次专项整治工作取得成效，县政府成立三个协调办公室，第一办公室设在商务局，负责统筹协调各部门检查成品油经营企业规范经营情况，依法查处违规经营情况，优化网点布局，保障农村及偏远地区成品油市场供应。第二办公室设在应急管理局，负责统筹协调各行业主管部门对企业自备储油设施点的监督管理。第三办公室设在市场监督管理局，以“双打”办公室统筹协调打击无证无照炼油厂和黑加油窝(点)违法经营油品的行为。

四、整治范围。

以城乡结合部、国省公路沿线、成品油经营网点集中地、厂矿物流输企业为重点区域，以成品油输、批发、零售为重点环节，以非法建设、非法储用、非法输、非法买卖为重点对象，依法依规查处瞒报收入、偷逃税款、虚开和违规开具发票等税收违法行为;严厉打击取缔黑加油站(点);依法清理企业自备储备油设施。

重点整治以下非法经营行为:。

(二)使用流动加油车非法售油行为;。

(三)不符合国家质量标准，掺杂掺假、以次充好、质量不合格成品油的经营违法行为;。

(四)超越经营范围、假冒商标及标识行为;。

(五)成品油价格、计量违法行为;。

(六)私自建设企业自备储油设施点行为;。

(七)违反企业自备储油设施点安全管理规定行为;。

(八)违反散装汽油实名购销安全监管规定行为;。

(九)偷逃税款、虚开和违规开具发票等行为;。

(十)其它违法违规行为。

五、工作职责。

(一)乡(镇)职责。

严格落实属地责任，积极配合职能部门，重点做好本辖区黑站、黑点取缔，擅自设立企业自备储油设施的清理整顿，加快对已经规划确认的加油站点土地规划手续办理等配合协作工作和安全环保日常监督管理。

(二)部门职责。

商务局:负责对成品油经营企业“三统一”落实情况，证照是否齐全、参加年度检验等情况进行检查。对取得规划确认后，超过规定年限未动工建设的加油站进行全面清理。

应急管理局:负责依法查处储油库、加油站、本行业的企业自备储油设施点的安全违法行为，依法对其他行业主管部门的企业自备储油设施点安全违法行为实施综合监督管理。

市场监督管理局:负责依法查处加油站(点)的质量、计量、价格违法行为，查处掺杂掺假、以次充好、假冒商标标识等行为。严格车用燃油监管，严肃查处生产、销售假劣车用油品等违法经营行为。牵头打击取缔黑加油站(点)。

公安局:负责依法打击成品油非法经营违法犯罪活动，对阻碍执法人员执行公务和暴力抗法的违法犯罪行为，依法予以严厉打击，构成犯罪的依法追究刑事责任，及时受理有关部门移交的涉嫌犯罪线索，依法开展侦查，严厉打击非法销售散装汽油行为。公安交警部门负责配合有关部门对成品油输车辆依法进行路面检查。

自然资源局:负责检查加油站(点)用地情况，依法查处违法用地和违法建设行为，负责农村及偏远地区加油站(点)规划调整、土地指标的保障。加快对省商务厅和市行政审批部门规划确认的加油站优先给予土地指标供给，以确保农村及偏远地区加油站的建设。

交通局:负责依法查处未取得道路危险货物输许可擅自从事成品油输的车辆，从道路输渠道打击非法油品流入、负责牵头处置查扣违法输成品油的道路输车辆。

市生态环境局分局:负责依法查处加油站(点)的环境违法行为，牵头开展成品油经营企业双层罐改造、油气回收设备年度检验等工作;依法查处黑加油窝点涉嫌污染环境违法行为。

住建局:负责对未经过消防设计审查及竣工验收的加油站(点)的违法行为依法进行查处。

税务局:负责依法查处偷逃税款、虚开和违规开具发票等税收违法行为。

气象局:负责油库、加油站(点)防雷装置安全监督管理，对不符合防雷安全技术标准的依法依规进行查处。

中石化、中石油分公司负责承担被查没非法油品的输、收储，对现场查封的非法油品处置提供技术支持。负责指导所属加油站自查自纠，配合提供非法经营成品油的相关线索。

六、工作安排。

此次专项整治行动为期二个月，共分三个阶段进行。(一)安排部署，全面排查。

各责任单位要按照部门职责，结合工作实际，认真制定本部门专项行动整治方案，迅速开展本部门成品油市场专项整治，全面进行清理整顿。

(二)扎实推进，全面治理。

各责任单位要加强联合行动、联合执法、突出重点，深入开展排查工作，做到全覆盖、无死角，对摸排发现的案件线索要及时处置，特别是加大对已取缔站点的跟踪检查，坚决防止死灰复燃。对尚不构成犯罪的，依法给予行政处罚，构成犯罪的，要及时立案，依法从严打击，确保举报一例、核实一例、发现一例、打击一例，坚决防止成品油市场违法违规行为的发生。

(三)形成合力，确保实效。(全程督导)。

县政府办将会同三个协调办公室，抽取相关工作人员，成立联合督导组，针对各部门的工作职责，开展督导检查，确保专项整治行动取得实效。

七、工作要求。

(一)切实履行职责。各责任单位要充分认识专项行动的重要性、紧迫性，强化责任意识，按照工作方案的要求，切实抓好工作落实。要认真落实主体责任，制定专项行动工作具体方案，精心组织实施，确保专项行动有效开展各涉及部门6月5日前将负责专项行动的主管领导、联络员名单连同工作方案一并报县商务局(联系人:xxx)。

(二)形成工作合力。各责任单位要加强沟通合作和联合执法，形成监管合力，建立案件通报移交机制。属本部门牵头处理的，会同相关部门及时处理;属其他部门牵头处理的，在责令经营者停止违法违规行为的同时，及时将线索移交牵头部门处理，确保分工明确、沟通顺畅、联管共治。

(三)坚持依法行政。各责任单位要严格依法打击，坚持以事实为根据、以法律为准绳，把好事实关、证据关、程序关、法律适用关，文明规范执法，确保法律效果和社会效果的统一。

(四)强化宣传引导。各责任单位要通过悬挂宣传标语、制作宣传专栏、公布举报电话等多种方式，加强舆论引导，接受公众投诉举报，营造良好的社会舆论氛围。

(五)加强信息报送。此次专项行动实行信息周报制度，各责任单位于每周四下午6:00前，填报本周工作进展情况(附表2)，并于8月3日前报送此次成品油市场专项整治工作总结。

职业技能提升行动实施方案完整文档篇十二

同志们：

全市抓党建促基层治理能力提升专项行动动员暨培训会以来，各县（市、区）坚决落实省委、市委部署要求，精心组织、高位推进，全市抓党建促基层治理能力提升专项行动开局良好、进展顺利，在部署推进上形成了强劲之势，在破题攻坚上取得了初步成效，在疫情大考中经受了现实检验，在特色做法上进行了积极探索，呈现出整体推进见实效、重点突破有亮点的良好态势。但也要清醒地看到工作中还存在问题和不足，必须高度重视，在下一步工作中采取针对性措施认真加以解决。

职业技能提升行动实施方案完整文档篇十三

12。

月

31。

以全面贯彻落实县委。

“四个干”工作机制为指引，以优化城市发展环境，提高城市管理水平为目标，进一步强化责任意识、大局意识，加强协调联动，齐抓共管，标本兼治，重点解决一批群众关心的影响城市市容的热点、难点问题，坚持标准，加强治理，遏制反弹，落实长效管理机制，确保市容整洁、秩序良好、环境优美。

通过开展环境集中整治专项行动，进一步增强责任意识，建立健全工作长效机制，把我县城区环境提高到一个新水平。主要包括四个方面：

各单位要打破通常观念，消除松懈、厌战、畏难情绪，站在为全县人民创造优质生活环境，巩固

“三城”成果的高度，提高做好城市管理工作的自觉性和主动性。相关镇政府（街道办）、县直有关单位主要负责同志、主管负责同志、具体工作人员都要做到业务精通、目标明晰、责任明确，真正形成无缝隙、全覆盖的责任体系和管理体系。

城市管理各职能部门要全面、严格落实城市管理工作标准，不断探索创新工作方式和方法，不断提高工作标准和服务水平，在市容市貌、市场卫生、城中村卫生、交通秩序等方面得到明显改善。

卫计（爱卫办）、住建、公安、交通运输、市场监管、环保等各城市管理执法部门要充分调动执法人员的主观能动性，按照网格化管理体系定岗、定责、定人，做到责任明确、严管重罚、反应迅速、执法到位，实现城市管理全天候、全覆盖。

各单位要按照城市建设管理标准和本部门职责，针对市容市貌、市场卫生、城中村卫生、交通秩序等方面存在的薄弱环节和具体问题，本着标本兼治的原则，健全、落实长效管理制度，做到规范化、经常化。

按照。

“属地管理、分级负责、条块结合、以块为主”的原则，重点抓好以下几项工作：

每周五开展全民性周末卫生日大清扫活动。上午，各单位按照

“门前三包，门内达标”卫生责任制要求，彻底清除室内外、院内外卫生死角，清除“门前三包”范围内绿篱草坪中的杂物，重点擦洗门窗玻璃，做到窗明几净，物放有序。下午，各单位对本单位的小区责任区卫生进行彻底清扫，清除塑料袋、纸屑等杂物及墙体纸质广告。

城市管理主要责任部门要按照本部门职责，结合我县实际情况，扎实开展市容市貌、市场卫生、交通秩序、城中村卫生等专项治理活动。

治理市容市貌。

一是加强清扫保洁和垃圾清运。住建局要进一步加强各广场、公园等公共场所的清扫保洁；加强绿地管护，及时清扫积存在绿篱内的垃圾；加强物业管理小区的监管；督导通达物业公司、海峰物业公司加强城区主次道路清扫保洁及公厕的维护管理，及时清运垃圾转运站和垃圾投放点的垃圾，做好垃圾转运站的维护和保洁，垃圾日产日清。滦河街道办、古城街道办要督导物业公司进一步做好居民小区内的清扫保洁，对小区内基础设施进行维护修缮，对绿地及绿化带进行修剪养护；有效遏制居民区内的私搭乱建和违章建设行为；规范垃圾投放，及时将垃圾清运到垃圾转运站或垃圾投放点。古镇置业公司负责做好滦州古城的卫生保洁及垃圾清运工作。二是全面清除非法小广告和私搭乱建。住建局对临街门店门窗玻璃上和公共场所的小广告要进行全面清理，并督导产权所有单位清除墙体、电表箱、电杆等处的小广告；规范临街门店的商品摆放和广告牌匾。滦河街道办、古城街道办要及时清除各小区内建（构）筑物上纸质和喷涂广告，有效制止侵占绿地行为。三是规范治理流动摊贩。住建局要本着疏堵结合的原则，加强城区主要道路上流动摊贩的规范治理，规范临街门店经营，做到无摊点外溢和流动摊点，并确保执法规范、安全。滦河街道办、古城街道办要加强小区内流动商贩的规范治理。四是完善各项基础设施。住建局要对甬道、路沿石、井盖等设施进行一次大排查，该维修的及时维修，该更换的及时更换；加强建筑工地管理，严格规范各施工工地的围档和出入口硬化建设，更换破损的围挡设施，对建筑围挡广告进行更新；完善市政设施，做到管理规范，整洁有序。

全面规范城区市场。

市场建设发展局要对所辖的市场进行高标准的规范治理，对西高坎市场、和平路市场和晨光南里市场加强管理，加强市场保洁，做到封闭市场全天保洁，垃圾日产日清；特别是对西高坎市场要确保集日市场范围不越线（严格控制在市场范围，不能有占道经营行为），做到市散场净，规范摊位摆放，维护市场秩序，治理市场外溢，做好胜利路临时市场的规范化管理。农牧局、建材大市场分别负责做好农资市场和建材市场的卫生保洁，规范商品摆放，清除小广告，有效遏制市场内私搭乱建和违章建设行为。

治理城中村及城乡结合部。

滦州镇、古城街道办要对辖区内城中村和城乡结合部的农村“五乱”现象进行集中治理，其中滦州镇要以沿平青大路、

205。

国道两侧的村庄为重点，整治规范垃圾投放行为，禁止乱倒建筑垃圾，并完善封闭式垃圾池；城中村要全面落实卫生保洁制度，环卫设施齐全完好，无“五乱”现象，主街道做到两面清两面净，副街道做到一面齐一面净；积极治理城中村的违章建筑。

规范治理交通秩序。

公安局要重点实施七项专项整治行动。一是开展机动车停车秩序及占道经营整治。整治机动车占道停车、乱停乱放、占道经营等违法行为，清理整治长期占用商铺门前停车位、长期占用路内停车位等违法行为，负责取缔西高坎段海鲜摊点；开展人民医院、天奕商场、东安商场、燕山大街两侧、体育大街两侧等重点部位和区域的停车秩序整治。二是开展货运车辆专项整治。对进入城区的渣土运输车、混凝土搅拌车、市政工程车以及其他作业车辆，严禁早晚高峰期（早

7:00。

至

9:00。

晚

17:00。

至

19:00。

205。

国道城区段两侧占道摊点。

各单位要本着标本兼治、规范管理、讲求实效的原则，全面完善各项长效管理制度。卫计（爱卫办）、住建、市场建设发展、市场监督管理、公安、交通运输等部门及滦州镇、滦河街道办、古城街道办要按照各自工作职责完善落实各项长效管理制度。

为加强城区环境集中整治专项行动的领导，成立城区环境集中整治专项行动领导小组，由代县长戚永和任组长，副县长王秀丽、王久福任副组长。领导小组下设办公室，办公地点设在政府办，负责方案制定、活动组织、情况汇总、编发简报、对重点问题下发督办卡等工作，确保环境集中整治专项行动扎实、有序推进。

督查室、卫计（爱卫办）等单位要组成联合督导组，每天对各单位活动开展情况进行督导检查，协调解决有关问题，对发现的问题以下发督办卡的形式督导相关责任部门限期整改，一督到底、一抓到底，对责任单位排队评比。

各责任单位要及时将专项行动开展情况向领导小组办公室反馈，领导小组办公室将及时编发活动简报，通报各单位活动开展情况。电视台要对活动开展情况进行全面的宣传报道，做到天天有声音、天天有画面，对治理活动开展好的单位进行宣传表扬，对不文明、不卫生行为进行批评曝光。

职业技能提升行动实施方案完整文档篇十四

县(市、区)委书记要亲自研究谋划、亲自部署推进，亲自调研指导、亲自推动落实，以精力投入的全身心保证专项行动的高质量。乡村两级书记要扛责在肩，从严抓、全面抓、具体抓，把思想重视、扎实推进、务求实效贯穿于专项行动全过程。市县组织部门要牵头抓总，发挥统筹协调作用，把总体安排谋划好、具体任务梳理好、部门责任分解好、工作要求落实好。各督导组要紧扣关键节点，敢于较真碰硬，多到基层、多到现场、多听群众意见，对专项行动中的苗头性、倾向性问题及时校正，对工作推动不力、失职失责的干部严肃问责，全力推动专项行动各项任务落实落地。

职业技能提升行动实施方案完整文档篇十五

要坚持把抓典型作为推动工作的有效方式，认真学习借鉴先进地区做法，及时总结提炼自身经验，深入实际、深入基层、深入群众，搞好调查研究，善于发现典型，积极培育典型，大力推广典型，加大总结报送力度，努力创造更多可复制、可推广的特色经验、特色模式。

职业技能提升行动实施方案完整文档篇十六

我省将抓党建促基层治理能力提升作为一个专项工作、专项行动来推进，体现了省委贯彻落实习近平总书记考察调研重要指示精神的高度思想自觉、政治自觉、行动自觉，彰显了省委发挥党建引领作用、提升基层治理能力、破解基层治理难题的坚定决心。各级各部门要进一步提高政治站位，深化思想认识，深入学习贯彻习近平总书记重要指示精神，全面落实中央、省委部署要求，把抓党建促基层治理能力提升与向人民群众交好账密切结合起来，全面贯通起来，切实抓紧抓实抓细抓出成效，确保走在全省前列。

职业技能提升行动实施方案完整文档篇十七

2016。

—

2018。

年）的通知》（黑政发〔。

2016。

〕

2016。

—

2018。

年）〉的通知》（黑市政办规〔。

2016。

〕

号）精神，本着统筹兼顾、防治并重、突出重点、明确责任、完善机制的原则，结合爱辉区实际，制定本实施方案。

严格贯彻落实《中华人民共和国大气污染防治法》《大气污染防治行动计划》（国发〔。

2013。

〕

37。

2014。

〕

号）省委省政府《关于加快推进生态文明建设的实施意见》（黑发〔。

2015。

〕

15。

2016。

—

2018。

）》文件精神，以改善环境空气质量为核心，突出重点区域、重点时段、重点环境问题，采取最有效的治理措施、最严格的监督管理、最严厉的责任追究，对侵害人民群众环境权益的行为，动则即咎，寸步不让，确保供热锅炉和小企业生产锅炉燃煤、城乡面源污染治理和特殊时段空气质量管控三方面工作取得实效，实现全区环境空气质量总体提升。

到

2018。

pm10。

）、细颗粒物（。

pm2.5。

）年均浓度逐年有所降低，力争可吸入颗粒物（。

pm10。

）比。

2015。

年下降。

4%。

全年空气质量优良率达到。

95%。

以上。

．控制燃煤消费总量。

各有关单位实施燃煤消费总量控制制度，研究制定燃煤消费总量控制和煤质种类结构控制方案，优化能源结构。到

2017。

年年底，煤炭占能源消费比重由。

2014。

年的。

66.5%。

降低到。

65%。

以下。

．提高燃煤质量。

各有关单位要严格按照省委办公厅、省政府办公厅《关于加强燃煤质量管理做好大气污染防治工作的通知》（厅字〔

2015。

〕

44。

号）要求，认真履行煤炭生产、运输、销售、燃用等各环节监管职责，坚决杜绝质量不符合标准的煤炭进入市场。区煤管局组织、会同有关单位负责监管煤炭质量。区工信局会同有关单位负责组织低质煤锅炉摸底调查及改造工作。市市场监督管理局爱辉分局负责及时提供辖区内重点耗能企业的水、煤、气（汽）、电、油、热等主要能源消耗数据信息。

．淘汰分散小锅炉。

区住建局负责协调市城乡建设局开展供热燃煤小锅炉淘汰工作。到

2017。

年年底，除保留必要的应急、调峰供热锅炉外，全部淘汰城市建成区内。

10。

蒸吨。

10。

蒸吨。

小时以下燃煤供热锅炉。到。

2018。

年年底，建成区集中供热普及率达到。

80%。

以上。到。

2017。

年年底，瑷珲对俄进出口加工基地基本实现集中供热。

．完成燃煤锅炉达标治理。

区环保局负责组织实施燃煤锅炉污染防治设施升级改造。自

2016。

年

月

日起，单台出力。

65。

蒸吨。

gb13271。

—

2014。

），颗粒物、二氧化硫和氮氧化物排放浓度分别不高于。

80。

毫克。

立方米、

400。

毫克。

立方米和。

400。

毫克。

立方米，保证污染物稳定达标排放。

．推进建筑供热计量和节能改造。

各有关单位要有针对性地进行供热改革，深入研究、探索推广电采暖、燃气采暖等新型供热方式。大力推进公企、学校等公共建筑按用热量计价收费。

．实施清洁能源替代。

加大力度在供热管网覆盖不到的城乡结合地区建设洁净煤配送中心，推进洁净煤、新能源或再生能源使用。

．完善高污染燃料禁燃区划定。

开展高污染燃料禁燃区划定和调整，城市近郊、上风向和不利于大气污染物扩散的地区应逐步划入高污染燃料禁燃区。禁燃区内，禁止销售、燃用高污染燃料，禁止新建、扩建燃用高污染燃料的设施，到

2018。

年年底，禁燃区面积不低于城镇建成区面积的。

80%。

．加强秸秆禁烧和综合利用。

大力推广秸秆“肥料化、饲料化、能源化、工业原料化、食用菌基料化”的综合利用。区农业局负责秸秆禁烧和资源化利用工作，推广和使用秸秆还田新技术。区工信局、区发展和改革局负责推进秸秆综合利用产业发展和项目建设。

．推进氨排放控制。

区畜牧兽医局负责畜禽养殖废弃物综合利用的指导和服务，推广畜禽粪便生物处理技术。区农业局负责组织实施农业清洁生产，争取化肥减量施用试点；引导和鼓励农民使用有机肥料、生物肥料，减少化肥使用过程中氨的排放。区环保局依据职责对规模化畜禽养殖场污染防治情况进行监督检查，并加强对畜禽养殖环境污染的监测。

．完善重污染天气应急预案。

根据爱辉区实际，对现行预案的启动条件和应急响应措施进行修订完善，制定高标准预警预报要求和应急响应措施。

．提高重污染天气预警预报能力。

区气象局和区环保局要强化重污染天气预警、预报和会商，建立定期会商、应急会商和信息通报机制，推动重污染天气预测预报体系建设。提升预测预报准确度，及时预警极端不利气象条件对空气质量的影响。

．强化重污染天气应急响应措施。

根据污染源大气污染物排放状况和社会敏感度，明确应急响应优先次序、限产比例和停产启动条件，与辖区内重点排污单位签订应急响应责任承诺，向社会公布。启动重污染天气一级（红色）预警后，严格实行重点排污单位限产、停产；易产生扬尘的运输车辆全部禁行，机动车实行单双号行驶；禁止燃放烟花、露天烧烤和秸秆焚烧。

按照《中华人民共和国大气污染防治法》规定，切实改善本辖区大气环境质量，建立以乡镇政府主要负责人为

12。

完善大气污染防治联席会议制度和商品煤质量管理联席会议制度，强化部门执法监管联动。区有关部门加大联合检查、专项督查和随机抽查频次，对进口、销售不符合质量标准的煤炭，一律依法予以查处；对不正常运行防治污染设施造成环境污染尚未构成犯罪的，一律行政拘留；对大气污染物超标、超总量排放的，一律停产整治；对违法问题严重且治理无望的，一律停业关闭；对涉嫌构成环境污染犯罪的，一律移送司法机关。

探索实施政府与社会资本合作（

ppp。

10。

蒸吨。

小时及以下燃煤锅炉资金补助项目。区级财政投入资金对城区内拆除燃用原煤的供热锅炉、洗浴锅炉和企业生产锅炉给予适当补贴。加大对农业、林业大气污染防治工作的财政政策支持力度，鼓励引导各地调整农业种植结构，提高秸秆粉碎还田、转饲料等处理能力。加大对涉及民生的“煤改气”项目等政策的支持力度，对重点行业清洁生产示范工程给予引导性资金支持。

纳入爱辉区实绩考评体系，作为区有关部门领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据。对未完成工作目标和重点任务的，对监管不履职、查处不及时、推诿不作为的，对未按时启动重污染天气预警预报的，对限制、阻碍生态环境监管执法的，坚决追究责任。情节较轻的，给予通报批评、责令书面检查；情节较重的，给予诫勉、责令公开道歉；情节严重的，给予调离岗位、引咎辞职、责令辞职、免职、降职等。涉嫌违纪的，给予党纪政纪处分。探索建立生态环境损害责任终身追究制。

提倡文明、节约、绿色、低碳的生活方式，动员社会力量，积极参与改善环境空气质量行动。鼓励公众通过微信公共平台、

“

12369。

”环保投诉电话等渠道举报环境违法行为。新闻媒体要充分发挥监督、引导作用，积极宣传大气污染防治工作决策部署、重要举措和阶段成果，主要新闻媒体要与执法人员同步检查、同步曝光、同步回访，监督企业违法行为整改到位。

职业技能提升行动实施方案完整文档篇十八

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

为全面落实市第**次党代会明确的今后五年奋斗目标和主要任务，教育引导全局广大干部职工进一步解放思想、开拓创新、转变观念、扩大开放、真抓实干，结合我局实际，特制定本实施方案。

一、指导思想。

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习习近平总书记重要指示精神，认真贯彻自治区党委**届**次全体（扩大）会议精神和市第**次党代会精神，紧紧围绕建设高标准市场体系这一中心任务，深入开展“解放思想、转变作风、提升能力”专项行动，确保市委各项决策部署落地见效。通过专项行动的开展，教育和引导广大干部职工增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，牢记“国之大者”，促使广大干部职工担当实干，敢于突破，勇于创新，切实转变工作作风，着力提升能力素质，为高效推进市场监管事业高质量发展提供坚强的思想、作风和能力保障。

二、目标任务。

思想“闸门”不紧，行为做派就会“漏风”。全局干部要以“解放思想、转变作风、提升能力”专项行动为抓手，切实转变思想观念、创新思路方法，大力倡导“实”字当头、“干”字为先的工作作风，全面提升“七种能力”，保“底线”，攀“高线”推动全市市场监管工作取得新成效。

（一）坚持深学细悟，以思想大解放激发高质量发展动力。

1.深学细悟，淬炼思想。一是要自觉提高政治站位、增强政治意识，以更高标准、更严要求，坚持读学原文、悟原理，重点学习习近平总书记关于解放思想、转变作风、提升能力的重要讲话和重要指示精神，以及中央、自治区党委、市委关于解放思想、转变作风、提升能力的文件、会议精神。二是把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神与学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想紧密结合起来，与持续深入贯彻落实“三大定位”新使命、“五个扎实”新要求和“四个新”总要求，以及习近平总书记重要指示批示精神紧密结合起来，真正吃透精神实质，把握精髓要义。要结合当前开展的党史学习教育，加强对“四史”学习，不断从历史中汲取更好推动工作开展的智慧和营养，做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。三是加强对哲学知识的学习，从原著里面寻找理论支撑，特别是加强对一些阐述如何运用辩证思维去思考问题、研究问题、解决问题原理书籍的学习，不断开拓思路，掌握抓落实的方法论。加强对专业知识的学习。要结合自身本职工作，采取自主学习和“走出去”学习的方式，多学习专业知识。在局机关推行“科长讲堂”，每月由各科长轮流走上讲台，带领全局干部学习法律知识和业务技能。在加强自主学习基础上，多到先进地区学习先进理念和方式方法。每名党员、干部在20**年**月底前撰写1篇有深度的学习心得体会。

2.深入实际，笃行实干。坚决破除等待观望、静靠支持，当“甩手掌柜”、“抢抓机遇能力差”等思想顽疾。聚焦市场监管中心工作，在全局大兴调查研究之风，坚持从实际出发和坚持问题导向，树立以一域服务全局意识，形成一批高质量调研成果。主动对接，不等不靠。强化协调外联，对接跑办能力建设，带着问题主动向自治区市场监管局征求好思路、好办法，寻找政策的突破口和扶持措施，发现机遇、抢抓平台、推动发展，形成推动我市市场监管工作高质量发展的良策。局每年至少向自治区市场监管局专题汇报2次。深入一线，凝聚共识。要深入基层、企业、商贸市场一线，听真话、察真情，真研究问题、研究真问题。领导干部每年深入基层调研不少于60天，每名班子领导成员要精心设计、深入思考，组织开展一次有深度、接地气的调研活动。要紧扣自身和分管区域在思想、作风、能力三个方面存在的突出问题，坚持问题导向、目标导向，不能走马观花、蜻蜓点水，真正找到找准找实存在的突出问题。全局在解放思想、转变作风、提升能力三个方面各找准**-**个突出问题，总计**-**个。每名班子领导成员在20**年**月前撰写1篇高质量的调研报告，对于专题调研中找准的问题要认真分析、查找原因，分别从思想、作风、能力三个方面进行剖析，制定出符合实际、符合群众心声的解决办法，定好解决问题的目标任务、具体措施、完成时限、牵头单位、责任单位，并实行清单化、项目化管理。解决问题的措施办法要路径清晰，具有可操作性并可督查评估，原则上半年内要有实际成效。根据工作实际，整改时限可分短期（半年至一年）、中期（2年内）或长期（3年及3年以上）。局专项行动领导小组办公室将全局解决问题的实际成效、成果以表格化、清单化形式报市委专项行动领导小组办公室，实行每月一报告制度。

3.不甘落后，力争上游。坚决破除干事缺乏精气神，躺在“功劳簿”上歇歇脚、吃老本，小富即安、小得即满、小进即止、沉醉在“过去排行榜”等思想顽疾。领导干部特别是局班子领导成员要以上率下，带领干部迎接挑战、克难攻坚，爬坡过坎、赶超跨越，永不满足、永不止步。助力全产业链优化升级再加力。紧扣我市经济社会发展存在的主要问题，聚焦绿色制造业体系，立足市场监管职责，设立“产业扶持办公室”，由专人对接重大企业，帮助企业协调解决品牌培育、质量提升、标准制定、专利申报、高端认证、知识产权保护、打假维权、信用监管和特种设备安全管理中遇到的实际困难，促进企业高质量发展，引导推动高耗能生产企业对全生产链优化升级，向高端化、智能化、绿色化发展。树牢“一盘棋”思想，立足岗位，守土尽责。围绕全局20**年工作重点，切实抓好常态化疫情防控，食品药品、特种设备、产品质量安全监管等工作。压实领导干部“一岗双责”责任，明确责任分工，率先垂范带头研究、部署、攻克制约工作推进的难题。领导干部要深入一线抓落实，对具体工作做到心中有数。营造浓厚氛围，加大舆情监督力度。在官网、公众号、抖音等媒体开设专题专栏，组织动员全局干部深入一线，对全局开展各项重大工作推进情况进行跟踪报道，推动做到各项工作“落地为要”。

4.敢闯敢干，勇于突破。坚决破除循规蹈矩、按部就班，推诿扯皮、患得患失、瞻前顾后、本位意识严重等思想顽疾。聚焦产业新政策再突破。主动对标对表中央、自治区“能耗”双控政策，主动强化政企对接，不断提升找准阻碍工作推进关键问题能力，破解制约发展瓶颈。20**年**月前，制定出台市场监督管理局服务经济若干措施，助力我市高质量发展实现质的提升。聚焦民生事业再突破。以服务经济发展、解决民生热点问题和服务我市医学试验区中心工作为切入点，围绕社会关注、群众关心的行业和领域，加大执法力度，尤其是食品、药品、化妆品、医疗器械案件查处力度，规范市场秩序，保障群众饮食用药安全，办好民生事。聚焦责任落实再突破。坚持落实主体责任，坚持权责统一，以严格的责任追究倒逼责任落实。针对实际工作中出现的各类问题列出清单，分门别类，明确追究责任的具体情形和范围，使责任追究制度化、常态化、规范化。20**年**月至20**年**月，在全市开展创建食品安全示范城，提升我市公众食品安全满意度。

5.鼎新革故，敢为人先。坚决破除缺乏竞争意识、创新意识，唯政策瓶颈论、资源禀赋论等思想顽疾。加大创新政策宣传力度，将自身摆到全国全区的示范性工作中找标杆、定位次、量差距，全力比学赶超、竞相发展。坚持每周召开局务会，组织开展重大政策大讨论活动，用创新的思路解决好推进发展中的问题，明确各项工作发展思路。聚焦营造最优营商环境，坚持问题导向，强化风险管理和过程监管，深化医疗器械监管改革创新，全力推进医疗器械全生命周期质量监管，打通制约高质量发展的难点、痛点、堵点。通过对企业实施包容审慎监管，持续推行企业开办“510标准”服务，牵头推进“证照分离”改革工作持续优化营商环境，积极助力国际医学开放试验区建设与东兴国家重点开发开放试验区、国家边境旅游试验区等开放平台联动发展。牢固树立工作创新品牌化建设的理念，加强质量认证体系建设工作，重点加强香港优质“正”印认证、香港绿色标志认证、有机产品认证等高端品质认证工作，帮扶指导本地特色产业积极申请高端品质认证，提高产品的附加值，增加企业利润，提升我市产品的品牌影响力，推动我市经济高质量发展。围绕知识产权助力精准扶贫同推动乡村振兴的有效衔接，做好专利技术强农、商标品牌富农、地理标志兴农工作，充分发挥示范引领作用，形成和推广一批可借鉴的经验做法。

（二）整治干部队伍作风顽疾，力促干部担当作为。

不主动、不认真、工作冷热不均；

办事拖拉、推诿扯皮；

对局里分工方案中未明确的、有交叉的事项“一推了之”，不愿担当等问题，引导干部职工主动担当，积极作为，做到用心想事、用心谋事、用心干事。开展纪律作风专题教育。支部、党组结合“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育等党内主题教育，把纪律作风专题教育纳入局党组会议、中心组学习、党支部“三会一课”的必学内容，开展专题研讨，增强干部纪律规矩意识。推动正向激励政策落实。坚持严管厚爱结合、激励约束并重，积极推动激励干部新时代新担当新作为政策落实，推动广大干部想干事、敢担当、善作为。注重典型引领，加强正面宣传和引导，大力宣传勤廉榜样、先进典型，形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好风尚。大胆容错纠错。落实《容错纠错办法》、《容错正面负面清单》及市委《关于建立容错纠错机制的实施办法（试行）》等文件精神，积极配合驻局纪检监察组严格按照“三个区分开来”要求，对受到不实举报的及时澄清，严查诬告陷害行为，对被问责和受处分干部开展回访教育工作，让干部卸下思想包袱，轻装上阵大胆作为。

2.整治“效率低下慢作为”，树立“勤勉高效”作风。着力解决多头汇报、文来文往、效率低下等问题，引导干部职工争做雷厉风行的快把式，使勤勉高效之风成为一种常态、一种职业习惯。深化优化营商环境“护航行动”。强化政治监督，围绕优化营商环境、提高服务保障质效，重点理清服务意识、服务效率上的差距，列出护航清单逐一整改落实，开展专项检查和明察暗访，整治“门难进、脸难看、事难办”等企业和群主反映强烈的突出问题，积极为企业和群众提供优质服务，进一步深化优化营商环境“护航行动”。持续推进减负专项整治。贯彻落实中央、自治区和市委关于解决形式主义突出问题为基层减负有关部署要求，严格文件、会议清单式管理，完善监测机制，严防文山会海反弹回潮。提高会议实效，能开座谈会、专题会的不开大会，提倡合并开会、套开会议，利用信息化手段开视频会，从严控制基层单位参加视频会议的范围。整治“指尖上的形式主义”。对各科室（单位）的微信群、qq工作群进行规范管理，要求指定专人负责，严防“纸上谈兵”、“微来微往”和用键对键代替面对面，纠正重“痕”不重“绩”、重“迹”不留“心”等问题，为干部“松绑”减负。

对作风问题突出，连续**个季得“黑旗”的，并对其科室负责人进行约谈。开展作风整顿“面对面”。发挥媒体监督作用，邀请“两代表一委员”、特邀监察员、企业、群众等代表，对作风虚浮、懒政怠政、漠视群众利益等突出问题，通过面对面质询，由相应科室（单位）负责人解答，并作出承诺，主动接受群众监督、回应群众期盼。

4.整治“应付了事假作为”，树立“真抓实干”作风。着力解决重形式轻落实、工作应付了事、弄虚作假等问题，引导干部职工锐意进取。开拓创新。开展作风问题“谈心面对面”。党组书记切实履行第一责任人职责，对发现作风存在突出问题的及时进行谈话提醒，抓早抓小、防微杜渐，督促整改落实。贯通融合各类监督，增强监督实效。针对作风突出问题，每季度列出监督清单，综合运用巡察、专项督查等机制，形成事前、事中、事后闭环式监督，推动作风建设常态化。坚守责任担当，严肃执纪问责。畅通信访举报渠道，广泛收集作风问题线索，协助纪检监察部门从严从实查处一批作风问题典型案件，加大通报曝光力度，形成有力震慑。

（三）突出思想建设、政治引领、实践历练、专业训练，进一步提升局领导班子和干部队伍治理能力。

1.突出思想建设，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，夯实思想阵地。抓好“集中训”。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部教育培训的第一任务。组织干部职工认真研读习近平谈治国理政第三卷和习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，结合市场监管工作实际，不断提高运用能力。突出对局领导班子成员、关键岗位干部、优秀年轻干部的培训，组织此类人员每年到高校进行素质能力的再提升，同时营造积极向上、你追我赶的良好氛围。抓实“团队学”。严格落实党组理论中心组学习、党支部“三会一课”等制度。局机关党委加强学风整顿、以督促学，结合党的建设等专项考核，适时随机检查各党支部理论学习情况并进行通报。抓活“自主研”。鼓励线上与线下相结合方式开展培训，深入开展调查研究和交流研讨，持续开展科长讲坛活动，激励党员干部自发自学、比学赶超。

2.突出政治引领，在提高干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力上下功夫。教育引导各级领导干部善于从政治上看待问题，在斗争实践中积累政治经验，在大是大非面前保持清醒政治头脑、站稳政治立场、把准政治方向，把“两个维护”贯彻到履职尽责全过程、各方面。把政治历练融入实践。坚持把干部参与斗争实践作为必修课，对标贯彻落实习近平总书记的重要讲话重要指示、上级部署要求，引导广大干部积极投身基层一线。坚持在重大产业、重大项目、重大工作“三个重大”以及乡村振兴、疫情防控、抢险救灾等重大斗争一线考察识别干部，建立干部重大斗争表现纪实档案，及时掌握干部在重大原则问题上、在处理复杂矛盾和防范化解各种风险挑战时的应对表现、群众口碑等情况，作为选人用人的重要参考依据。把政治历练融入日常。教育引导领导干部把政治历练融入日常工作，把岗位作为政治历练的平台，认真贯彻执行民主集中制，严肃党内政治生活，参与对党忠诚教育，主动检视自我、自觉修正自我。突出考常考长考细考微，健全完善经常性、动态化、全方位、多渠道了解干部的平时考核评价机制。完善推动干部政治历练机制。坚持把政治标准放在首位，严格落实《党政领导干部选拔任用条例》，考准考实干部政治表现，把政治上的两面人及时辨别出来、坚决清除出去。抓实抓细干部政治素质考察考核，发挥考核“指挥棒”作用，推动干部在服务市场监管事业发展中勇于担当、爱岗敬业。

3.突出实践历练，推动干部经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。坚持把改革发展前沿、重大斗争一线、克难攻坚阵地作为干部实践的最好课堂，提升干部解决问题、破解难题能力。主动对接发展壮大村级集体经济工作领导小组成员单位工作职责，制定联系点工作制度，由班子成员牵头负责，各科室分片联系指导那良、华石镇若干个村（社区）的村级集体经济工作，实行精准督导、责任捆绑，推动所联系乡镇、村（社区）切实加大工作力度、加快工作进度。实施年轻干部一线锻炼机制。积极选派政治素质好、有发展潜力的优秀年轻干部，到乡村振兴一线、工业振兴一线、重点企业一线、信访维稳一线、开发开放等一线历练蹲苗，不断提升干部的服务群众能力、专业化能力、经济工作能力、应急处突能力和科学决策能力。扎实推行局领导联系服务企业制度。建立健全领导干部挂钩联系服务企业工作机制，每位局领导分别定点联系服务1家私营企业、1户个体工商户和1个基层“小个专”党组织。每年要深入联系点1-2次。通过预约上门服务、指导延伸服务、特事特办服务等方式倾听企业的心声，协调解决企业生产经营和发展中遇到的具体问题。

4.突出专业训练，增强干部适应高质量发展要求的能力。围绕我市“四个发展定位”和“12345”经济社会发展思路，积极配合推行“五大讲堂+分级轮训+点名调训+行动学习+培训评估”融合培训模式，聚焦建设高标准市场体系开展专题业务培训，每年安排在职干部参加1次1周左右的专业化能力专题培训，帮助干部不断提升业务素质和能力水平。对标学习先进地区、榜样城市，每年选派一批重要岗位的领导干部、业务骨干“走出去”对标学习培训，借鉴先进理念、思想观念和务实举措。推广行动学习。推动干部培训与行动学习深度融合，积极运用案例式、讲授式、研讨式、体验式等方式开展教学，探索开展“培训+实践+培训”分段式培训。坚持“走出去”和“请进来”相结合，推广应用“区内+区外”培训模式，开阔干部视野。强化培训评估。重点实行干部专业训练考核评价机制，建立完善干部专业化能力提升考核评估指标体系，分别对学员受训时、受训后进行初期、中期、后期评估，全面考核评价干部学员的学习态度表现、知识掌握程度、作风养成情况、解决问题能力等，确保专业训练终端见效。

对由于主观原因造成承接的自治区指标任务不完成，年终考核被自治区扣分的，相关科室科长和副科长在年度考核中不得评定为“优秀”等次。加大领导干部能上能下若干规定落实力度，对只想当官不想干事、只想揽权不想担责、只想出彩不想出力的干部，坚决处理、果断调整，倒逼干部增强担当作为的能力和本领。

三、工作要求。

（一）加强组织领导。局成立“解放思想、转变作风、提升能力”专项行动领导小组，负责对专项行动的组织协调、督促指导。下设办公室和解放思想、转变作风、提升能力3个专项小组，在局领导小组领导下开展工作。各科室（单位）要高度重视，把专项行动摆上重要议事日程，密切配合，真正把专项行动抓紧抓好、抓出成效。

（二）营造浓厚氛围。加大宣传力度，充分发挥主流媒体和新兴媒体作用，深入宣传我局安排部署，及时更新各专项工作开展情况，生动展现局全体干部在推动我市“四个发展定位”、“12345”经济社会发展思路，以及“三个重大”工作的饱满热情和崭新风貌，不断掀起干事创业热潮，形成强大声势，营造浓厚氛围。

（三）强化督促检查。专项行动领导小组办公室牵头负责对专项行动开展情况进行督查，及时发现和解决问题，推动专项行动扎实开展。要总结推广先进经验，用先进典型带动专项行动深入开展。坚决防止和杜绝形式主义，对搞形式、走过场的要严肃问责。

职业技能提升行动实施方案完整文档篇十九

同志们：

全市抓党建促基层治理能力提升专项行动动员暨培训会以来，各县(市、区)坚决落实省委、市委部署要求，精心组织、高位推进，全市抓党建促基层治理能力提升专项行动开局良好、进展顺利，在部署推进上形成了强劲之势，在破题攻坚上取得了初步成效，在疫情大考中经受了现实检验，在特色做法上进行了积极探索，呈现出整体推进见实效、重点突破有亮点的良好态势。但也要清醒地看到工作中还存在问题和不足，必须高度重视，在下一步工作中采取针对性措施认真加以解决。

职业技能提升行动实施方案完整文档篇二十

同志们：

一是思想认识要再提高。

二是目标任务要再明确。

各级各部门要学深学透中央、省委“四个文件”精神，与学习全省动员暨培训会上的讲话精神结合起来，一体学习、一体领会，逐字逐句精研细读，做到政策清、思路清、任务清。同时，要在认真学习领会的基础上，进行任务分类，明确“干哪些事”、列出“任务清单”，明确“定哪些制度”、列出“制度清单”，明确“在什么时候完成”、列出“进度计划清单”。

三是推进措施要再加强。

要突出项目管理抓推进，将列入清单的每一项工作都纳入项目管理，强化项目实施的过程管控，确保每一个时期、每一个阶段的工作任务都推进到位、落实到位。要突出解决问题抓推进，主动领题、亲自破题，聚焦基层治理中的重点难点堵点问题集中攻坚、力求突破。要突出专班专责抓推进，明确职责、分头研究、协同共进，形成工作合力，争取最大战果。要突出速度质量抓推进，处理好速度和质量的关系，坚持速度和质量并重，做到又快又好。

四是典型培育要再加力。

五是工作责任要再压实。