回顾过去的一段时间，可以更好地了解自己的成长和变化。好的总结可以帮助我们更好地记录和传承经验，我想我们需要重视经验的总结与分享。掌握一些范例可以帮助我们更好地理解和应用总结的技巧。

毕业生该如何优化求职简历篇一

简历要一页纸之内;不要太挤太满，但也不要太空太稀，字号要在10-12之间(12略大，假如内容略少而扩成一页纸的话可以采用)，最好用暗格排版，即用word看出来有格子，但是转成pdf或打印出来后没格子的。这样比较利于对齐。但不要用黑格、黑线条之类再进行分栏，这样看起来很不惬意。

诚信是做人之根本，事业之根基。一个不讲诚信的人，很难在社会上立足。同理，如果你在简历中弄虚作假，将会失去更多的机会。即使你能侥幸获得面试机会，但有经验的hr在面试过程中一般都可以看穿，只要被发现有一处作假，就会觉得你处处作假，你将被拒之门外。一个连诚实都做不到的人，企业拿什么信任你?因此，建议求职者在写简历时一定要做到客观、真实，可根据自身的情况结合求职意向进行纵深挖掘，合理优化，而非夸大其辞，弄虚作假。

以下是小编和大家分享的网络优化设计求职简历模板，更多内容请点击(/jianli)。

基本资料。

姓名。

性别。

男

年龄。

23。

身高。

171cm。

现居住地。

武汉市。

毕业学校。

江苏省淮阴工学院。

专业。

计算机科学与技术。

个人信条：做事先做人。

能力+努力+机会=成功。

计算机技能。

技

能进行电脑硬件、软件的'安装以及局域网的维护。

精通photoshop等图像平面处理软件的使用。

熟悉各类操作系统，并熟练运用word,excl及其它office系列办公软件。

熟悉frontpage、dreamweaver网页编辑软件的使用。

熟练地运用spss11统计软件进行数据统计。

个人经历。

学习经历。

-担任系学生会秘书长：在职期间，全面负责系里日常事务，包括各种规章制度的建立，会议的召开，各种大型活动的开展，各部门之间的协调，其中有的“浪漫天山雪计算科学系迎新生晚会”，20和组织学生参加院“秋季运动会”，“院篮球联赛”，“足球联赛”等。从这些活动中，学会了组织、分配、协调工作，知道了做任何事要从小事做起，各项事务要分配到人等做事做人的原则。

-2002年担任系学生会学习部长：在职期间，曾组织开展全系书画大赛、春晖义务家教活动，受到院系领导好评。

-年荣获“优秀学生干部”

20参加校党校学习，并毕业。

2004年成为入党积极分子。

实践与实习。

参加校电脑平面广告设计（photoshop）和电脑办公自动化(office)培训。

2003－2004。

参加图论与网络优化设计、数学建模。

数据库设计（制作图书管理系统）、文件检索实践（教育工程论）；

毕业论文：掌纹识别之图像细化——matlab程序实现。

社团活动。

经

历

参加青年志愿者常常深入社会，为社会奉献一份爱心。

积极参加学校组织的反邪教活动。

积极组织并参与系各个晚会、运动会的举办。

暑假曾在超市做过促销。

参加系组织的义务家教活动。

参与系报设计、编排、以及定稿。

个人爱好。

爱好。

特喜爱足球、音乐，也喜欢读书、书法、旅游、游戏、时政、以及各项运动等。

个人简介。

我性格开朗、思维活跃；待人真诚、可靠，做事有责任心，条理性强；易与人相处，对工作充满热情,任劳任怨,勤奋好学,敢挑重担，具有很强的团队精神和协调能力。

联系方法。

家庭电话。

oicq。

移动电话。

e-mail。

/jianli。

家庭地址。

湖北省武汉市。

毕业生该如何优化求职简历篇二

简历是用人单位在面试前了解求职者基本情况的主要手段。因此，综合能力的描述非常重要，应将尽可能多的信息提供给用人单位。对大学毕业生而言，工作经验是弱项。因此，应重点描述的方面主要包括：独立工作的能力、思想成熟度、诚实度、应变能力、责任感、与人合作共事的能力等。

简历准备应因人而异。

对于专业性较强的理工类毕业生，特别是知名院校毕业生，专家认为准备一份内容充实、设计简洁的简历基本就达到了要求。对于一些专业性不是较强的专业，学历一般的'毕业生应在简历制作上多下工夫。首先要将个人基本情况写清楚，然后针对应聘岗位特点将自己具备的优势描述出来，当然包括专业知识以外的优势。

求职简历千万别造假。

专家提醒大学生，根据《劳动合同法》规定，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的，用人单位可以解除劳动合同。所以，对求职大学生来说，今后在求职过程中一定要注重诚信，真实、客观地填写自己的求职简历。

毕业生该如何优化求职简历篇三

应届生个人简历要突出“职业感”

简历是用人单位在面试前了解求职者基本情况的主要手段。因此，综合能力的描述非常重要，应将尽可能多的信息提供给用人单位。对大学毕业生而言，工作经验是弱项。因此，应重点描述的'方面主要包括：独立工作的能力、思想成熟度、诚实度、应变能力、责任感、与人合作共事的能力等。

简历准备应因人而异。

对于专业性较强的理工类毕业生，特别是知名院校毕业生，专家认为准备一份内容充实、设计简洁的简历基本就达到了要求。对于一些专业性不是较强的专业，学历一般的毕业生应在简历制作上多下工夫。首先要将个人基本情况写清楚，然后针对应聘岗位特点将自己具备的优势描述出来，当然包括专业知识以外的优势。

求职简历千万别造假。

专家提醒大学生，根据《劳动合同法》规定，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的，用人单位可以解除劳动合同。所以，对求职大学生来说，今后在求职过程中一定要注重诚信，真实、客观地填写自己的求职简历。

毕业生该如何优化求职简历篇四

毕业生该如何优化求职简历篇五

年龄：xx岁。

身高体重：168cm74kg。

民族：汉族。

国籍：中国。

目前住地：广州。

户籍地：河南。

婚姻状况：

求职意向及工作经历。

人才类型：普通求职。

应聘职位：医药/美容保健类：中西医师、医疗：、临床医学。

工作年限：称：无职称。

求职类型：全职可到职日期：一个星期

月薪要求：面议希望工作地区：广州深圳惠州。

教育背景。

毕业院校：河南南阳市理工学院国医国药系（原张仲景国医大学）。

毕业生该如何优化求职简历篇六

不需要的，因为cv/resume是一个描述事实的文件，而非自我主观解释。

当制作cv时，小伙伴们需要注意什么呢?

1、照片。

中文简历中的照片十分重要(看脸的年代啊...)，重要到很多小伙伴花重金拍摄，然后再用photoshop修改，然而它在英文简历中却是多余的。

英文简历的第一步，请把文档中的照片删除吧(重要的事情说三遍)。对于大多数行业来说，照片完全是多余的(除了一些特殊的行业，如说演员、模特等，会在招聘启事中声明另附照片)。因为英国的用人单位认为如果加上照片会造成外貌歧视。所以，请千万不要自作聪明在英文简历中加上靓丽的照片，用人单位很可能会认为你过于心机而立刻否决。

2、个人信息。

英国老板不care你的出生年月、性别、身高、体重、户籍和婚否，这些问题都被认为是私隐问题(尤其是像性别和婚否)。可能会在申请工作时被要求填写一张问卷，其中会涉及以上大部分问题，但回答问卷却并不是必要的。

简历的个人信息部分只留下姓名、地址、邮箱和电话，把涉及隐私的信息都删除。用人单位招的是人才，不会在乎高矮肥瘦或者结婚与否，个人隐私在英国是非常重视的。

3、页数。

很多小伙伴把中文简历当成论文来写，十几页的中文简历看的各种吐血!然而，对于英文简历来说，页数太多可并不是一件好事。

写英文简历最重要的就是言简意赅，而对英文简历的最高要求就是在一页纸内写下所有用人单位需要的信息，最多也不能超过两页纸。这显然是在考验大家的高度概括能力。

4、经历与学历。

在英国求职，用人单位更侧重看相关工作经历(relevantworkexperience)。对有工作经验的人来说，是比较有优势的，将自己曾经做过的相关工作的信息，如工作单位，时间，主要负责事项一一罗列即可。

刚毕业的小伙伴们，如果没有太多兼职或者打工的经验，在学校参加社团所取得的贡献、成绩以及学习方面，如奖学金等可以提一下。注意，英文简历中的工作经验和学历多以倒序为主，从最近的工作开始往前推(这个和中文简历很是不同)。此外，工作单位和年限最好加粗，招聘官可以一目了然。

5、格式和排版。

英文简历更倾向于“简”，能一句话概括就不要用一段话，能两个字说明白就坚决不要写成句。尤其是在叙述以前的工作主要负责事项和个人能力时，最好用一句话概括一个点，每一句尽量控制在一行之内，每一个要点前都加上圆点。这样的简历看起来有要点，有条理，加分!

字体方面，timesnewroman是英文字体中最常被用到的(写论文的常用字体)。除了必要的加粗外，不要对字体做任何其他(如颜色或者形态上)的改变。最重要的是，如果使用的是电子简历，用人单位的电脑很可能没有你电脑上的字体，这样就容易出现乱码的情况。

突出“通用能力”

很多公司都在寻找"准备好"的毕业生,，除了有高水平的学历,最好还有具体工作技能的凭证。为了在就业市场中具有竞争优势,学生在大学时代就需要发展好自己的就业能力(employbility)：指在某一职位上能够成功地发挥功用,能在不同职业间切换,确保在整个人生里具有持续可就业的能力。

毕业生该如何优化求职简历篇七

对初入社会的毕业生，写第一份简历表是面对工作的第一关，但通常都会为哪些东西该写那些不该写而头痛？「我连打工的经验都没有，怎么办呢？」「脑筋经历一片空白，又该如何？」别慌！以下的几点建议足供参考：

另外，工作经验的部分，有下列几个变通的好方法：假如你想当个记者，写一写你对新闻的看法，或是自己找个题材做篇报导，都能证明你即使没有相关的工作经验，却有担任该职务的能力。

将毕业专题或研究报告的内容摘要出来，告知招聘者你对该行或某项专业已有相当程度的认知也是个好方法，或是将你研究的过程写出来，譬如说：如何去搜集信息？碰到哪些问题？如何解决？小组间如何沟通协调？这些信息都可以显露出你发现并解决问题的能力，以及与其它成员沟通协调的模式，相信能让招聘者更清楚你的个人特质、做事风格和能力。

写简历表的步骤：

清楚了解所应征的职务是什么？该职务做哪些事情？必须具备什么样的条件和能力？如果还是不了解，可以询问从事该行业的亲朋好友或学长学姐们，或者是学校的生涯规划单位、辅导室，相信一定可以理清你的困惑；再来就要搜集你想进的公司的相关信息了。不同的企业有不同的文化，所要挑选的人员特点和条件自然也不相同，所以掌握得愈周全，脱颖而出的机会愈高。

找到你最理想的职务和企业，找到自己最突出的卖点，列出所有要项，千万不要有遗珠之憾，列出你所能提供企业所想要的特点，想想用何种方式适度地去包装、行销，接着就可以进行步骤４了。

一份适合的简历格式也是相当重要的，如果你是应征广告设计的职位，而使用一般的简历表，不具任何创意，恐怕难逃遭受淘汰的命运。一般而言，简历所应包含的要项，有：应征项目、个人基本资料（姓名、籍贯、联络电话及地址、兴趣专长…）、学历、工作经验、自传、希望待遇等，其它项目，如：个人作品、毕业专题或论文、证书复印件等，则视情况而定。

毕业生该如何优化求职简历篇八

籍贯广东政治面貌党员民族汉。

家庭住址广东梅州身份证号码440223************。

人才类型：普通求职毕业日期207月15日

学历本科专业电子商务营销。

求职意向。

求职类型：全职。

应聘职位：销售、商务/采购/贸易、交通/仓储/物流、金融/银行/保险/证券/投资。

希望地点：广州，深圳，东莞，中山，佛山，外省均可！

希望工资：2000—3000rmb包吃住。

自我评价。

如果有1%的希望，我要付出100%的努力，相信自己！我会好好把握机遇，珍惜这份工作！

为人诚恳，性格开朗，吃苦耐劳，有主见，富有创造力，有积极上进心，学习能力强，乐于助人，有较强的.组织团队能力。

学习、工作经历起止时间工作单位及职务岗位职责及业绩表现。

英语、

计算机水平英语沟通能力良好，等级：四级。全国计算机等级数据库二级。

兴趣及爱好喜欢看书，听收音，听音乐，了解时事。

善于社交。

与人沟通能力强,。

自律能力强,。

应变能力快，表达能力强;。

性格开朗，为人乐观，积极向上,乐善好施;。

有很强的分析能力与能做重大决定，有决心;。

能吃苦耐劳;。

能够出色的完成工作.

联系方式。

联系电话：保密。

email：

联系地址：职业技术学院。

qq:。

毕业生该如何优化求职简历篇九

婚姻状况：未婚民族：汉族。

身高：164cm。

求职意向。

人才类型：在校学生。

应聘职位：人力资源，个人/公司/综合业务人员。

求职类型：实习可到职日期：随时

月薪要求：1500～1999元希望工作地区：天河区，，

教育背景。

毕业院校：华南农业大学。

专业一：公共管理。

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语良好粤语水平：精通。

其它外语能力：

国语水平：优秀。

工作能力及其他专长。

1、学习成绩好，接受新事物的能力强，能快速适应不同的学习、生活、工作环境。

2、自学能力强。现在正在自学韩语。

3、正在自学备考bec。

我觉得自己是一个很外向的人，喜欢与不同的人打交道。有一定的领导能力，可以很好地在团队里工作。我的执行能力也很强，制定的目标一定会努力去执行。兴趣爱好广泛的我有着活泼开朗的性格，总能感染到身边的'人。

大学英语四级cet-4。

大学英语六级cet-6。

个人自传。

学习委员：2013.9-2014.9。

是老师与同学们沟通的桥梁，为同学们更好地学习而努力。

社会工作协会期刊部部长：2014.9至今。

领导我的团队完成期刊的设计、整理、编辑、排版、出版等工作。

曾参加过许多志愿者活动，在帮助别人的同时也不断地反思自己，让自己不断成长。

毕业生该如何优化求职简历篇十

作为一名毕业生，应如何制作个人简历呢？怎样的求职简历才会令用人单位眼前一亮？如果你不知道个人简历怎么写，请参考以下这则毕业生个人求职简历范例，希望各位从中有所收获。

个人基本简历姓名：王小玉国籍：中国无照片。

2005.11-.07深圳实益达电子有限公司qa。

阅读本文的人还阅读了：应届生个人求职简历范例大学生个人求职简历范例。

毕业生该如何优化求职简历篇十一

应届生个人简历要突出“职业感”

简历是用人单位在面试前了解求职者基本情况的主要手段。因此，综合能力的描述非常重要，应将尽可能多的信息提供给用人单位。对大学毕业生而言，工作经验是弱项。因此，应重点描述的方面主要包括：独立工作的`能力、思想成熟度、诚实度、应变能力、责任感、与人合作共事的能力等。

简历准备应因人而异。

对于专业性较强的理工类毕业生，特别是知名院校毕业生，专家认为准备一份内容充实、设计简洁的简历基本就达到了要求。对于一些专业性不是较强的专业，学历一般的毕业生应在简历制作上多下工夫。首先要将个人基本情况写清楚，然后针对应聘岗位特点将自己具备的优势描述出来，当然包括专业知识以外的优势。

求职简历千万别造假。

专家提醒大学生，根据《劳动合同法》规定，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的，用人单位可以解除劳动合同。所以，对求职大学生来说，今后在求职过程中一定要注重诚信，真实、客观地填写自己的求职简历。

每个求职者都需向用人单位投递个人简历，怎样将自己的简历制作的有条不紊，让用人单位一目了然呢？以下由应届毕业生简历网（）为您提供更多简历参考：

个人简历的分类和写作要领英文求职简历的写作要领怎样加强你的英文简历写作。

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毕业生该如何优化求职简历篇十二

毕业生该如何优化求职简历篇十三

基本情况：

姓名：xxx性别：女。

出生年月：19xx年xx月年龄：xx。

专业：xxxxxx。

联系地址：xxxxx#信箱邮编：xxxxxx。

e-mail：xxxx@联系电话：xxxxx社会实践：

20xx.9—20xx.1在xx大学台球协会担任干事。

20xx.1—20xx.12升任xx大学台球协会外联部主任。

20xx.7—20xx.8在xx市《xx报》报社见习。

技能：

英语水平：四级。

普通话水平：二甲。

荣誉奖励：

20xx—20xx年度最佳干事。

自我评价：

本人性格开朗，积极向上，乐于与人沟通，喜接新的挑战，并且有良好的团队合作精神，有较强的组织沟通能力和扎实的专业基础，相信“是金子总会发光的”。

看到我已经没有什么语言了。联系到现在正是高校毕业的高峰期，很多朋友准备走出校门，踏上人生新的征途；把我对简历写作方面的一些个人意见、建议跟大家一起分享，希望对毕业准备工作或者准备跳槽的朋友们一些参考。

简历一般分为两种，纸质的和e的（也就是网上发的）。如果是e的，应该针对招聘岗位要求适当调整。

比如：

2、用人单位要求发送纯文本简历到公司邮箱的。应该在邮件标题写明个人情况和应聘的岗位，方法同上。

3、用人单位要求以doc附件形式发送简历到公司邮箱的。邮件标题同上，附件的doc文档文件名也应改成：xxx应聘行政办主任简历。而不要用《简历》、《个人简历》之类的标题，以免hr下载附件的时候跟其他人的简历重复。

无非是标题，个人基本情况，自我评价，工作经历，教育情况，职业技能和特长，以及职业目标。

1、标题最好不用《个人简历》，建议用《xxx的个人简历》。字体别弄太大~个人简历就是向hr表现自己的第一个舞台，标题太大了占的位置多，无形中减小了你表现的舞台。用上自己的名字也有原因：简历最重要的作用就是为了给hr留下最深刻的印象，这样hr在把所有简历看完后想把觉得合适的人挑出来的时候，会更容易找到你。

2、个人基本情况建议简单突出重点，就不多说了。

3、自我评价最好突出自己最大的优点和最适合该岗位的地方，其他无关的可写可不写。如：熟悉各类行政人事、方案、标书等公文写作，学习了管理学和经济学等管理课程。能熟练使用计算机，英语听说能力强。个性活泼开朗，能承受高强度的工作压力。

4、工作经历。（没有工作经验的写实践实习经历可以参考此条）对有工作经验的朋友来说，或者对要求有工作经验的岗位来说，这是相当重要的一部分。这是hr直观的了解你是不是适合工作岗位的重要信息，切忌泛泛空谈。我的建议是在工作经历中简单描述自己所在的公司情况和岗位职责、业绩等。其中业绩最好有数据或者对比来强化。比如：

20xx/03–20xx/02xx科技开发股份有限公司渠道营销经理。

湖南省高科技企业100强。

工作职责和业绩：负责招聘、培训、考核渠道营销人员；制定渠道营销策略；联系经销商和大客户，培养和维护营销渠道等。通过三年努力，我负责的地区渠道销售额平均每年上升36%。

5、职业技能特长。简单，跟应聘岗位适合的可以适当多写点。比如：

职业技能与特长：

1）出色的组织能力和团队凝聚力。

2）多次成功的培训、谈判、项目运作经验。

4）出色的公文写作功底。

5）熟练使用计算机，上网、编程、数据库、办公软件、多媒体等。

6、职业目标。这个部分别大叫口号就行。以前见过“你给我一个机会，我给你我的全部！”还有“给我一个杠杆，我将撬起整个地球！”之类的，你说看了吓人不吓人。

1、简历简历，首先就是一个“简”字。据说有的人的简历有200多页，500多页，我没有见过~不过10~30多页的确实有不少。在现在这样一个竞争激烈的社会，如果公司要招人，hr那收到的简历是以公斤为单位来计算的，谁有那么多时间来看你那么长的简历啊？我觉得简历搞个一两页够了，最好不要超过三页。如果不是记者、设计师等职位的特殊要求，不建议附上个人作品和获奖证书复印件，只要在简历里提到就行。如果面试后公司对你确实有兴趣，再提供不迟。

2、突出重点。hr看你的简历，最在乎的就是----你是不是适合这个岗位。所以简历的重点应该跟你所应聘的职位挂钩，其他的简单带过就行。比如应聘的是少儿读物插画，你以前做过快速消费品营销和打乒乓球获得学校的名次就不要多写了。

3、大方踏实，不卑不亢。一般来说，求职者处于从动地位，不建议腔调过高。什么“我坚信，加盟后能一改过去公司工作效率低下的情况。。。”之类的，明显损低过去的工作，会让hr或者管理者感到不快。而“我也希望在公司能学到更多知识，不断提高自己”也不合适，除非特殊情况，公司都希望你来了能迅速投入工作，而不是像学校一样培养你的。如果写“为了搞好工作，我准备做到以下三点：1）多向前辈学习，提早做好准备工作，做到有的放矢以不断提高工作效率；2）工作中多和领导、同事沟通协作，工作之余多学习业务知识，提高业务能力；3）工作完成后做好工作总结，不断改正缺点不断进步”就显得对工作有更明确的目标，自然更能得到hr的青睐。

4、如果准备投几个公司的不同职位，强烈建议多准备几份简历，这样才能有针对性，更容易得到面试的机会。甚至不同公司的同种职位，也可以参考公司具体情况和企业文化多准备简历。

毕业生该如何优化求职简历篇十四

毕业生该如何优化求职简历篇十五

学历本科学位学士专业汉语言文学。

毕业学校广西大学毕业时间。

电子信箱联系电话。

性格品质朴实善良，稳重踏实，责任心强，适应能力强，工作勤奋，富于创新精神。

个人履历5～1991.7就读于××县第一小学。

1991.9～.7就读于××县高级中学。

1997.9～.7就读于广西大学××学院。

专业知识在大学期间，主要系统学习了《xxx》、《xxx》、《xxx》、《xxx》等10多门专业基础课程和《xxx》、《xxx》等13门专业课程。专业理论知识扎实，学习成绩优良，名列全班前茅。

社会实践工作1997.9～.3任班宣传委员、学院分团委宣传委员。

1998.7～1998.9在《xxx报》教育周刊实习。

9～20019中国《xxx》杂志实习，担任特约记者。

2001.7赴河池地区参加社会实践活动。

所获奖励1990～1993年曾先后两次被评为xx市市级三好学生。

1993～多次被评为县级、校级三好学生、优秀干部。

获xxxx大学优秀社会实践奖学金。

1990～多次荣获全国文学作品征文大赛奖励。

另有部分作品被《人大报刊复印资料》、《中国青年》杂志收录、摘登。

*在中国《xxxx》杂志等刊物上发表xxxx文章多篇。

外语水平通过国家大学英语四级考试。

具备较强的英文阅读能力、听力、口头表达能力和笔译能力。

熟悉internet并建立个人简历网专业网站：

就业意向本人愿意到党政机关、新闻单位、报社从事本专业或相关专业工作。

毕业生该如何优化求职简历篇十六

应届生个人简历要突出“职业感”

简历是用人单位在面试前了解求职者基本情况的主要手段。因此，综合能力的描述非常重要，应将尽可能多的信息提供给用人单位。对大学毕业生而言，工作经验是弱项。因此，应重点描述的方面主要包括：独立工作的能力、思想成熟度、诚实度、应变能力、责任感、与人合作共事的能力等。

简历准备应因人而异。

对于专业性较强的理工类毕业生，特别是知名院校毕业生，专家认为准备一份内容充实、设计简洁的简历基本就达到了要求。对于一些专业性不是较强的专业，学历一般的毕业生应在简历制作上多下工夫。首先要将个人基本情况写清楚，然后针对应聘岗位特点将自己具备的优势描述出来，当然包括专业知识以外的优势。

求职简历千万别造假。

专家提醒大学生，根据《劳动合同法》规定，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的，用人单位可以解除劳动合同。所以，对求职大学生来说，今后在求职过程中一定要注重诚信，真实、客观地填写自己的求职简历。

招聘官最关注啥信息。

一份求职简历最好应写多少页？昨天（12月21日），国家高级职业指导师林浩，在重庆图书馆二楼学术报告厅告诉大家，“我认为，求职简历的首要条件是简单，原则上不超过一页，且不超过1000字。”

小单位更有职业舞台。

林浩说，据教育部统计，全国普通高校毕业生达559万人，比去年增加了64万人。而全国高校毕业生总量压力还在继续增加，明年高校毕业生规模将达611万人，高校毕业生面临前所未有的就业挑战。

“在此形势下，高校毕业生要树立正确的择业观，以退为进才是最明智的选择。”林浩告诫说，“我希望面临就业的学子们记住，职业没有高低贵贱之分，只有适合自己的职业才是最好的。”

“毕业生们应该放正自己的求职心态，不要以为只有在大的企业或者单位中，才能一展自己所长。”林浩说，只要所做工作适合自己，在小单位里，反而能拥有更大的职业舞台。

简历应先写职业定位。

林浩曾“拜读”过无数毕业生的求职简历，“但这些简历大多步入误区，很多求职者将姓名、籍贯等写在最前面，其实这些信息对招聘单位来说，并不是重要的部分。”

对此，林浩昨天给出了简历的'标准版本：制作求职简历时，最好首先写下自己的职业定位，“你得告诉招聘者，你想到他们单位从事什么工作。”

写明兴趣爱好很重要。

林浩表示，在职业定位后，求职者还应进一步阐述自己的能力结构和个人特点。而让有些人不太重视的兴趣爱好，其实也是求职简历的重要部分，“你要让招聘者知道，你并不是个一心只读圣贤书，两耳不闻窗外事的书呆子，而是一个有生活情趣的，朝气蓬勃的年轻人。”

林浩说，大学生应充分利用寒暑假，前往自己专业对口的单位实习，提前完成自己就业经验的原始积累，为自己就业打下良好基础。