心得体会是对过去经历的回顾，同时也是对未来发展的规划和期许。撰写心得体会可以通过用词恰当、句式流畅来提升文章的质量。以下是一些精选的心得体会范文，供大家参考和学习。

永威学习心得体会篇一

我将从两点说一下我对永威学校的印象。

漫步校园的每个角落，处处体现学校的育人氛围。干静整洁的校园，高大的教学楼，宽阔的操场，让人耳目一新。到处都是警示语：“沐浴晨光想一想，今天该怎样努力？”“踏着夕阳问一问，今天有多少收获？”走进教学楼里，有鼓励勤学好问的标语，尤其是教室外走廊墙壁上，写有古诗、英语单词，各小组比赛的成绩，英语单词、小学生易错的生字、课文要求会背的篇章；在每个楼梯的转弯处均布置有相同数量的成语故事或百科知识图画框，使学生时时沉浸于校园文化的海洋中。

每个班级的门口都有独具特点的班级风貌展示，有奋斗目标，每个班都有纪律、卫生、学习评比栏，让学生在竞争中提高自己，并且都配有班主任与副班主任的寄语，在老师平淡质朴的言语中，我感受到永威的老师的确是爱岗敬业的，把学校当做自己的家，把每一个学生都当做自己的孩子。

永威学校之所以能够成功，是因为他们有先进的教学理念和教学方法，他们运用的就是洋思中学的那种：“先学后教、当堂训练”的教学模式，以及“堂堂清、日日清、周周清、月月清“的四清运动。这种教学模式不但对中学有效，对小学有同样有效，永威小学能由一所普通的民办小学一跃成为一所沁阳市小学统考第一的学校，就说明了这一点。

到了永威小学，我一共听了三节课：两节公开课，一节随堂课。第一节公开课讲的是四年级的数学，第三节的公开课是二年级的语文，第二节听了一节一年级的语文自习课，通过这三节课的学习，我对他们如何培养学生学习习惯有了初步了解，我认为有以下几点：

一、表扬的力量。

我第一节听的是四年级的数学课，学生一到教室老师就表扬最先坐好的同学。唱完歌静等的几分钟里，老师又表扬坐得好的同学。在自学过程中，老师又表扬自学认真的同学。班级评价中，表扬了听得认真的同学。堂训练中，表扬了做题快、坐姿好的同学。在第三节二年级语文课上，老师同样上课前就表扬了准备快的学生。在读书过程中，表扬了听得认真的学生。在学生字过程中，表扬了记字方法好的同学。在第二场读书比赛中，表扬了读得好的同学。在写字训练中，表扬了坐姿好的同学、握笔姿势好的同学、字写得好的同学，而且边写边表扬，从开始一直表扬到结束。表扬的力量真是无穷的。

二、坚持的力量。

通过听课，我发现无论从一年级的随堂课到四年级的数学课，老师们都非常注意学生学习习惯的培养。从学生的坐姿、回答问题的姿势、读书姿势、倾听老师讲课和学生发言的姿势、书写姿势等各种习惯，并不仅仅是低年级老师或班主任注意培养，所有老师都很注意学生学习习惯的培养，这样就能使学生在最短的时间内养成好的学习习惯。

三、要求详细、及时提醒。

永威小学老师对学生每节课每段时间对学生要求都很细，如在二年级语文的一节公开课上，老师开始在第一场读书比赛中就提出要求：比谁的字音读得准，句子读的流畅。在老师范读时，比看谁听得清，能给不认识的字注音。在写字训练中，比看谁的坐姿端正、握笔姿势正确、字写得好。彼此要求都是在进行该环节前出示提醒的。我们在课间参观的时候，还发现许多班的班班通上还显示着要求的提醒。另外，在他们班级文化中也显现了对孩子习惯培养的要求。如：比比谁的坐姿最端正、谁的握笔姿势最正确等等，使孩子时时处处都能得到提醒。

四、奖惩并用。

在听一年级的随堂课是发现，他们的班级内张贴有评比栏，孩子的每周表现都在评比栏上公示。而班级的讲桌上还有学生每天的表现记录本，评比栏就是根据记录本填写的，当节课就有一些表现好的同学被加分，也有两个表现不好的被扣分。课后向学生了解，评比不但可以获得各种“奖星“，而且能获得学校的奖励，更能获得家长丰厚的物质奖励，反之亦然。这样恩威并用，学生自然愿意学好。

永威学习归来后，我们把学习到的一些东西也尝试着运用到教学中去，比如：

1、我们一年级也制定了日清的表格，从课文到生字再到课后习题，每天都会对当天学习的内容做一次全面的清查，通过近段时间的观察，日清是很有效的，在老师的督促下孩子们都能完成每天的学习任务。

2、每节课尽量做到关注差生，在课堂上多去提问那些待优生、学困生，多给他们提供展示的机会。

3、做好当堂训练，每节课我们都会设计一些与本课学习目标一致的练习题，做题的时候我们会严格要求，对每一个学生都不放弃，特别是学困生，认真检查他们的做题情况，发现问题及时解决，决不能把问题拖到明天。

当然，我们工作中还有很多不足之处，今后在教学工作中我要做到精心备课，少讲精练，当堂过关。这需要对学困生进行预习指导，为他们扫清新课中的障碍，使他们能够在课堂上积极发言，有效的自主学习，不断提高其学习兴趣；针对他们在当堂练习中出现的问题及时给予课后辅导，使他们经过教师的指导，牢固掌握所学知识。

永威学习心得体会篇二

12月8日夜，在中心校领导的带领下，带着全面学习永威的信念，我们走进永威校园、走进永威课堂、走近教师学生，使我感受颇深。经过认真反思，认真总结，主要有以下体会：

一、浓厚的育人氛围：都说环境造人，的确很有道理。漫步校园的每个角落，处处体现学校的育人氛围。让每面墙壁会说话，让每处花木都育人，正是这种校园文化的合理营造，才使这里的师生真正懂得了工作、学习与生活。“沐浴晨光想一想，今天该干什么”、“踏着夕阳想一想，今天收获了什么”这是学校最醒目的标语口号，看着、想着、谈着这些话，给我们每一个人以鞭策与激励。步入学校的每个班级，外面的墙壁上总会悬挂着每个班级的班级警句。这些警句还都是同事们自己想出来的。班班有警句，个个都不同。抬头是五彩版面，俯首是精选的唐诗、宋词。厕所里、过道上；办公室、餐厅中，处处是育人准则，条条是做人道理。浓郁的校园文化，无处不在感染着每一个来到学校的人，无时不在激励感召着每一个人。

二、令人振奋的精神面貌：教师和学生给我的感觉就是精神饱满，朝气蓬勃。教师上课很有*，声音抑扬抑扬，不停地使用鼓励性的语言，不停地进行提问，频率非常高，学生学习起来很是积极、认真。

三、井然有序的师生：不论上下课都听不到一丝嘈杂的声音，到处都很安静，有的只是学生向老师问好的声音，朗朗的读书声。课间操学生列队“快”、“静”、“齐”，教师和学生一起做操，十分整齐。

四、扎实有效的“四清”工作：“四清”之间关系密切，相互促进：“堂堂清”是“日日清”、“周周清”、“月月清”的基础；抓“日日清”、“周周清”、“月月清”就能促进学生课堂上紧张学习，进步效率，达到“堂堂清”。永威的课堂上，每位学生都会学、乐学、愿学，能与同学交流，能认真地完成作业，养成了良好的学习习惯。永威提出了“人人满分，人人过关”的强硬规定，也让学生认识到“你查卧冬我查你，其实都是查自己”的道理，力求达到“随你查，随你问，查哪问哪都会答”的效果。

五、走进专荚冬感受专家的人格魅力和先进的教学思想。

在永威我们有幸听了“先学后教，当堂训练”缔造者蔡林森先生所评的`课，蔡校长方言很重，为了让我们听得懂，他尽力讲得很慢，还多次询问我们：“听得懂吗?福州牙齿矫正”当我们有疑惑时，他就会在黑板上写出来，这足以看出他是一个体谅别人的人。大全因此，在听报告时，我努力往听，用心往记，一点也不敢放松，当听到“差生是老师教出来”的时候，我陷入了深深的沉思，同时也把这句话深深的刻在了我的心中。写作网它将会时刻提醒我关注差生。

六、走进教试冬感受教师的风采。

通过听观摩课、赛课和随堂课，我感受每位教师都勤奋敬业，忠诚自信。从师生的表现中我能感受到“先学后教，当堂训练”“堂堂清，日日清，周周清，月月清”不是口号，而是大家都在一丝不苟遵循的规则。课堂上老师没有一句废话，学生都在紧张的思考交流。课下，我和老师交流听课中的疑惑时，老师能将讲课中的每一个环节说的有理有据，可见教师在备课中下了一番功夫，当我提出想看一下教案，老师欣然答应，我发现他们的教案备得都很用心，很实在，真正是为课堂做准备的。

以上只是我的一些不成熟的看法。“先学后教，当堂训练”这种模式很好，但我们必须根据实际情况灵活运用。在今后的教学中我将会将永威经验，结合我们学校，我们班，我自身的实际，努力从以下几方面做起，提高教育教学质量。

(一)吃透教材，备好教案。

(二)灵活使用“先学后教，当堂训练”的教学模式，充分利用课堂资源，用好“兵教兵”，努力做到“不学不教，先学后教，以教导学，以学促教”。

(三)充分利用课前10分钟和课上40分钟，发挥优等生的优势抓好“四清”，尤其是“日清”，以便培养学生“今日事今日毕”学习习惯和做事习惯，争取不使一名学生掉队。

四、创设浓郁的班级文化氛围，让每一面墙都成为教育学生的阵地。

充分利用教室里的后黑板，每日在教室后黑板右上角，学生轮流写上名言警句或自己设计的一些提示性语言，上课前阅读理解。

[转载]个人工作计划书。

永威学习心得体会篇三

学习永威出版的书籍已经成为了很多人提高自身素养的一种有效途径。永威出版社成立于90年代初期，至今已有20多年的历史。其优质的出版物备受社会各界的认可，在国内外赢得了很高的声誉。作为一个学生，我也曾读过许多永威出版的书籍，此次便对自己所掌握的知识和书中所提到的内容进行总结和反思，希望能够分享我的学习永威的心得与体会。

第二段：永威出版的教材介绍。

在众多的永威出版物中，我最常接触的是它的教材。与其他教材相比，永威出版的教材在内容上更加丰富，在知识的输送上更为精准、深入。在我学习的专业中，永威出版的教材始终是我最重要的参考资料之一。它系统全面、层次分明、重点突出，能够帮助我更全面、更深入地理解所学知识，更好地掌握该领域的核心要点。

第三段：永威出版的励志书籍。

除了教材之外，永威出版还有很多励志书籍。这些书籍以其深刻的思想和感人的故事吸引了众多的读者。在我看来，永威出版的励志书籍中最值得推荐的是《时间管理丛书》。这本书对我有巨大的启迪，让我深刻认识到时间在日常生活中的重要性，提高了我的时间管理能力。此外，《少有人走的路》、《心灵清洁计划》等书籍也深受好评。

第四段：永威出版对我的影响。

读完永威出版的书后，我受益匪浅。它们为我传授了很多实用的方法和技巧，如学习技巧、时间管理、个人成长等，让我学到了很多知识和技巧。同时，永威出版的书籍也给予我很多正能量与鼓励。我从中学习到了坚韧不拔的品质，强化了我对生活的积极态度，帮助我面对生活的挑战和困难。

第五段：结语。

通过对永威出版的学习和理解，我认为学习永威出版的书籍可以让我们有更多的启示，激发我们对生活的热情，从而更好地提高自身素质。同时，我也相信，在未来的日子里，永威出版的书籍仍然会继续对我及其他读者产生积极的影响。我将在今后的学习和生活中不断地努力，更多地借鉴永威出版的经验与贡献，成为一个更加出色的人。

永威学习心得体会篇四

上学期，我校开展了“高校课堂”――即“先学后教，精讲精练，当堂反馈，单元过关”的教学思路。这是永威教学的精髓。从一个学期的学习实践中，我对高效课堂教学有了初步的认识：

一、“先学后教，当堂训练”让学生真正学起来。

过去我们的教学存有夹生饭，当堂的问题解决不了，拖到课下完成，加大学生作业量，提高教学成绩的途径是以加重学生课业负担为前提，不是向课堂要成绩，而是罚学生，不是从提高课堂教学入手，而是搞题海战术，家长学生怨声载道。永威教学模式是“先学后教，当堂训练”，教师的“后教”是在学生先学的基础上进行的。永威经验告诉我们：“学生是学习的主人;学习是我们自己的事，学习不能代替，思考不能代替，作业不能代替，成长不能代替”每一个学生只有在老师的指导下，真正自觉主动的学起来，在课堂上努力读一读、想一想、议一议、问一问、试一试、做一做、练一练，扎扎实实，就能学会每一个问题。为了让学生有目标地学，学习有方法，学校要求我们各年级集体备课，共同确立每个课时的教学目标和自学指导，目标要明确，要恰当，自学指导要让学生明白自学什么，怎样自学，用多长时间，达到什么要求。把学生的学习积极性调动起来。此外抓好各班的“学习小组”、“一帮一”结对子活动，真正实施“兵教兵”。合作学习，兵教兵，先学会的同学要教后学会的，教会了别人是快乐，教别人使自己进一步提高更是快乐。改变过去学习评价过于注重学生个体，过分注重竞争的现状。在课堂结构中，学生自学结束后，就进入了“教”的环节，这是课堂教学的高潮。学生通过自学，对新知识获得丰富的感知和初步的'理解，发现问题，带疑听讲，在教学中使教师的教与学生的学目标一致，同步和谐，教师讲的轻松，学生学的也轻松，这样既突出了学生的主体地位，又有效地克服了学生自学中的盲目性。教的方式，都是让已掌握的学生先讲，如果学生讲对了，教师肯定，不必重复；讲得不完整、达不到深度的，教师补充；讲错了的，教师则更正。这样，教师教的内容少而精，讲的时间就少了。由此可见，教的过程，是学生自学环节的延续和深化。高校课堂教学实践证明，要想打造高效的课堂，教师不仅仅要考虑如何教好，更应考虑如何帮学生学好。要面向全体学生，坚持以学生为主体，以练为主线，以培养学生的思维能力为核心任务，优化课堂，激发学生的学习兴趣，因材施教，充分调动学生的积极性和主动性，使学生养成动脑、动口、动手的好习惯，提高课堂40分钟的教学质量。

二、教师的责任不在教，而在教学生学。先学后教，以教导学，以学促教，才能取得最佳的教学效果。实践中真正体会到这种教学模式有利于因材施教、循序渐进，能较好地处理好教与学的关系，符合学生的学习规律。“先学后教”这个环节在课堂教学中起着举足轻重的作用了。打造高效课堂，对老师提出了更高的要求，首先，在备课方面要准备更加充分，每节课上课前，要自己问自己几个问题：我打算让学生获得什么？我打算让学生用多长时间获得，我打算让学生怎样获得？我怎样知道学生达到了要求？这课前四问能够让老师对于课堂有了大概地了解，准备就要更加充分，做到不上无准备之课。在上课时，应该合理分配课堂时间，什么时间学生自己学，什么时间老师开始讲，什么时间开始练，这些都应该做到心中有数，更应该准确把握课堂节奏，重难点精讲细讲。为了提高学生的学习积极性，充分调动学生的学习兴趣，应该充分利用教学资源，或者巧妙地创设情境，让学生在轻松愉快的课堂气氛中学到知识，这样的学习过程才会让学生把知识记得更加牢固，在讲完课后，老师应该精心设计几道有针对性的习题，进行练笔，如果发现学生错误，应该充分利用这些错误，进行典型讲解。这样课堂效率才能提高。

永威是一本读不完的书，值得我们借鉴的地方太多了。作为教师，在课堂教学的实践中，应不断积累有效组合的经验，形成一定的课堂教学模式，并在反思中不断改进和完善。在所有的课堂教学资源中，教师与学生是最为关键的，在课堂教学中正确处理“教师的引导”和“学生为主体”的关系，是使这两种资源发挥最大效益的中心环节，也是获得课堂教学高效率的突破口。“先学后教”，看起来主要是学生自学，但教师的引导也很重要，教师要给学生及时的引导、指正。如果教师指导自学不得法，精讲中抓不着要领，“先学后教”的效果就成了问题。

永威学习心得体会篇五

20xx年11月27日dd11月29日,在孙校长的带领下来到河南省沁阳市永威学校学习.永威学校优美的育人氛围、先进的教学理念、精细的教学管理、求真务实的工作态度感染了我们外出学习的每个人.下面我就本次学习见闻谈谈自己的一点体会:。

一、校园文化氛围。

走进永威,干静整洁的校园,高大的教学楼,宽阔的操场,让人耳目一新.到处都是警示语:“沐浴晨光想一想,今天该怎样努力？”、“踏着夕阳问一问,今天有多少收获？”；走进教学楼,有鼓励勤学好问的标语:用勤奋做舟,以快乐为帆,让我们一起遨游知识的海洋；我一定能学好,因为我乐于学习,勤奋思考等.当学生看到这些标语,他们一定会目标明确,一定会对自己的学习充满信心.还有一些宣传标语教给学生怎样讲文明礼貌:“上下楼梯,我能靠右行”、“微笑是我们的语言,文明是我们的信念”……随时随地提醒学生要保护环境,要礼貌待人.让学生明白礼貌用语能是人与人之间的关系更加和谐,社会生活更加美好.尤其是教室外走廊墙壁上,写有古诗、英语单词,各小组比赛的成绩,英语单词、小学生易错的生字、课文要求会背的篇章；在每个楼梯的转弯处均布置有相同数量的成语故事或百科知识图画框,使学生时时沉浸于校园文化的海洋中.

教室门口是一道亮丽的风景,每个班都有自己的班训,有奋斗目标,每个班都有纪律、卫生、学习评比栏,用竞争机制激发学生比、学、赶、帮,让学生在竞争中不断的提高、发展.这些标语具体、亲切、朴实,是暗示、开导、激励,胜过千言万语,无处不渗透着学校从行为习惯、文明用语、德育教育等细节入手,从一点一滴做起.学生在潜移默化中都受到教育,培养了好品质,真正体现教书更是育人.

二、教育理念。

“没有教不好的学生”是永威学校办学的根本理念.“没有教不好的学生”写在校园中最醒目的地方,蔡林森校长说:“要把差生当成‘宝’,教师要想看如何去‘打磨’才能使他们成为一块美‘玉’,教师要时时刻刻想到差生,上课多提问,多些技能比赛等,这样会激励他们的信心和上进心.”永威学校生源质量并不好,永威学校对后进生的做法是帮其树立信心,教师签订承包责任书,不放弃任何一个基础差的学生.后进生问题是我们面临的严峻的考验,控辍保学工作更是困扰我们农村学校的麻烦问题.在这一点上,我以及身边的老师们做得还不够.我们有意无意的放纵或者是放弃了一些学生,我们教师应该让学生慢慢进步,而不是让学生慢慢掉队.“转差”工作绝不是某一位或某几位老师的任务,应该是教师齐抓共管、齐心协力的工作,要打持久战,不嫌弃、不抛弃、不放弃,才会收到良好效果.

三、教学模式。

“先学后教,当堂训练”是蔡林森校长躬身实践、探索出来的有效教学模式.

“先学后教”教学法在新授前的辅助环节要求导入简洁,直奔主题,强调开门见山直接开讲.

“先学后教”教学法教学目标非常具体、简明扼要、通俗易懂,让学生一目了然.每节课目标明确而简洁,让学生明确了学习任务,学有方向,学有动力,其结果不单单是让学生知道学什么,知道学会了没有,更重要的是这样可以使学生越学越有信心.

先学是学生的自主学习,而这种先学,不是盲无目的的瞎学,不是教师放手不管,而是学生在教师自学指导下的学习.这就要求我们教师设计恰当的自学指导,要求问题不能太多,太杂,太琐碎,在备课时一定要充分分析分析学生的认识水平和接受能力,同时预设自学中可能出现的问题,并准备好相应的解决方案.

后教是在学生充分自学后,教师与学生、学生与学生之间互动式的学习.学生在自学时,教师要巡视,准确掌握学生的自学情况,在学生自学结束之后,教师要发动学生讨论、质疑、交流,自行解决自学过程中暴露出的问题.在“兵教兵”之后“师教兵”.而“教师少讲精讲,只作点拨性的引导”.

“当堂训练”是在“先学”、“后教”之后进行的.“当堂训练”要保证训练时间在20分钟左右,训练内容重在应用刚学到的知识,解决实际问题,不搞死记硬背,训练的形式要像竞赛、考试那样让学生独立,快节奏地完成.这样做充分发展学生思维,磨炼学生的意志,减轻学生课外负担,提高了课堂教学,这种模式看似简单,操作起来一定是难以掌握的,贵在坚持.

四、“四清”成就优质之路。

“四清”即“堂堂清,日日清,周周清,月月清”,道理很简单,但真正按这个要求持之以恒做下去是很难的.“四清”它是与“先学后教、当堂训练”教学模式相配套的一种科学,过硬的管理办法.“四清”是永威教师手里的法宝,也是学校提高教学质量的法宝.所谓“堂堂清”,就是要“差生”在课堂上通过自己看书、练习,通过同学帮助、讨论,弄懂“为什么”,真正理解知识,最后通过当堂训练达到巩固,不把问题留到最后.所谓“日日清”,就是指今日事今日毕,当天学的功课,该背的学会背,做错了的要更正.“周周清”就是普查本周所学知识,一一过关.“月月清”就是指月月调查知识质量,查漏补缺.蔡林森到永威后狠抓了课堂教学,让学生当堂完成作业,逐步做到了“堂堂清”,每周末统一搞知识点一一过关,过关结果张榜公布.每月统一验收质量,严格把关,杜绝作弊.实践证明,“四清”可以带来好的学风,好的教风,好的班风和校风.

永威学校的“堂堂清”“日日清”“周周清”是我们最应该学习的,我们的做法是复习不及时,教学随意性大,而且对学生辅导不及时不到位.没有日日清,也就造成了后来学习和复习的困难.而我们面临的客观困难是辅导时间不如永威学校充分,所以我们教师应该尝试利用自己的正课来做相关的复习与辅导,改变过去平时不复习,期末总复习的低效做法,要做到每日总结、每周复习,温故知新.

五、工作态度。

永威教师用“先学后教,当堂训练”的教学模式践行着新课程的改革,突出了教学中教师的主导作用和学生的主体地位,施行教书育人责任制的管理体制,走“堂堂清、日日清、周周清、月月清”的优质之路,用精细的、一流的、严格的管理为教学模式的实施保驾护航,他们把课堂教学当成改革的抓手,实行常年赛课、效果第一的评课制度.一轮一轮的赛课,同组教师到位点评,甚至“无情而挑剔”的点评,帮助教师尽快成长.永威还引进了“教书育人责任制”即绩效工资制,使干好干坏大不一样.把“包”字引进永威学校,学校与每个教师、班主任签订责任书,要求班主任、任课教师包教好每个学生.他们的教学改革不是花架子,他们的工作是细致的,他们的工作态度是求真务实的.

六、养成教育。

学习期间,在教学楼、操场、教室、校园过道没有发现一张碎纸.课堂上孩子们自信的表现,个个学生坐姿端正,回答问题时,积极踊跃却又很有规矩,整堂课井然有序.下课后,校园里没有一个学生吃零食；餐厅里,打饭同学们自觉排队,没有挑拣,乱扔饭菜的情景,晚自习后,班级都是以方队整齐的回到寝室,让人难以忘怀.在校园里你看不到学生追逐打闹,听不到学生大声吆喝,同学们文明的举止,大方得体的谈吐,让我对永威学生的素质震惊！

七、努力改进、学以致用。

这次永威之行,我受益匪浅,感触极大.永威学校给我们做出了榜样:从细节之处体现教学思想、观念、方法,德育渗透；细微之处彰显教育本色.我深深地感受到:要做一名出色的教师必须要付出艰辛的劳动,而要办好学校更是要有百折不挠的精神,教育成功的取得,重要的是在教育方面的创新和突破,以及对工作认真负责、实事求是的精神.

1．切实转变教学理念,改进教学方法.

2．提高自身素养,增强责任感,努力工作.

3．用赏识的目光去看待每个学生,积极营造和谐的师生关系.

4．学以致用,取长补短；以身作则,努力实践,追求属于自己的教学风格.

5．配合学校,加强教学督导管理,切实推进学校有效教学工作.

永威学习心得体会篇六

永威的课堂给了我新的'课改理念，课堂教学确实非常新颖，非常大胆，非常超前。

一、轮读课文，涉及面广。

每堂课朗读课文的时间都比较长，从15分钟到25分钟左右，被教师点名的学生很多，达30多人次。在读课文时，要求扫清字词，一名学生起来朗读时，其他学生要及时纠正错误，教师及时在黑板上纠正字音。

二、质疑解惑，求精求会。

质疑解惑范围，一般都是课后练习题，教师很少额外补充。对比较重要的问题，教师反复提问、启发、总结、检查。比如在讲《桥之美》这一课时，有这样一个问题：课文是如何说明桥之美的？吃透、记住。低起点、低目标，不拔高要求，让学生真正掌握住每个知识点。

三、当堂训练，重在落实。

其中做的比较好的是一位老师在离下课五分钟时，让学生拿出练习本，默读、默写，同桌两个互相提问课后生字词。要求人人过关，个个签名，可以说，落实的力度非常大，非常细，非常实，而这正是提高成绩的法宝。

永威学习心得体会篇七

10月24日，我们学校组织老师赴永威学习，怀着敬仰之情来到沁阳永威中学，进行为其两天的学习和交流，时间虽然很短，但我的收获却很多。

一、永威学习我感受最深的是：坚持“教好每一个学生”的教学理念，从最后一名学生抓起，不放弃任何一位学生，确保人人达标。蔡校长强调：“没有教不好的学生，只有不会教的老师”，永威中学从校长到教师切实做到了在感情上、行动上对所有的学生一视同仁，关心、爱护、帮助每一位学生。尤其对一些成绩差的学生给予特殊的关心和帮助，排座位时有意安排他们与优秀同学同桌，课堂上教师讲课的起点是基础差的学生，提问的重点也是基础差的学生，课后辅导的重点还是基础差的学生。“永威这样做是否会影响成绩好的学生的发展？”，带着这样的疑问，走进老师的办公室，向永威的老师们请教。他们肯定的回答：“不会，提问差生的过程亦是成绩好的.学生巩固、加深理解的过程，‘兵教兵’更有助于他们对所学知识的融会贯通。

反思我们的教学过程，这一点做的却不够好。我校班大人多，使得一些老师把注意力只放在成绩好的学生身上，对成绩差的学生关注程度不够，甚至有些老师对一些成绩过差的学生直接放弃。这样做不利于成绩差的同学发展，也不符合教育要面向全体学生的教育理念。

二、学校校园文化氛围浓厚。走进永威中学，校园标语随处可见，“焦作第一、中国一流、世界知名”彰显着永威人高远的志向；“没有教不好的学生”，“一个学生也不掉队”体现了永威的教育理念；“微笑是我们的语言，文明是我们的信念”体现了永威的待人礼仪；“从书籍中品尝文化盛宴，在校园里享受氤氲书香”告诉大家热爱读书；“关爱他人我能做到，点滴小事从我做起”教育学生关爱、互助；“你能做到边走边思考问题吗？你能做到边走边背英语单词吗”教会学生学习方法；“弄脏的是墙壁，丢掉的是面孔”使学生知道要爱护环境；“把饭吃饱，不浪费粮食”告诉学生要节约粮食。他们利用一切可以利用的空间，运动场围栏、灯杆、教室内外墙、廊柱、楼梯墙、报栏、餐厅廊柱等等，真正是“让每一块墙壁都说话，让每一处环境都育人”。他们将教育的内涵体现得淋漓尽致，将教育的形式展示得无处不在。

永威的校园文化建设真正起到了润物细无声的效果，使得学生拥有一个温馨的学习氛围和读书环境。这种润物细无声的德育切实深入到学生的内心世界，从而化为学生自觉的行动。永威的校园文化建设令人叹服，值得我们大力借鉴。

三、他们创立了以“先学后教、当堂训练”为基本结构，以学生自主学习为中心的课堂教学模式。“先学后教、当堂训练”的基本结构为：一、“辅助环节”（1分钟左右），教师板书课题、出示目标、自学指导；二、“先学”（15分钟左右）、即学生看书（读书）、检测；三、“后教”（10分钟左右），即学生更正、学生讨论、最后教师点拨；四、“当堂训练”（20分钟左右），即当堂完成作业。“先学后教、当堂训练”课堂结构的实质是：全过程学生自学。“先学后教”注重引导学生自主、合作学习，这一过程符合学生的实践认知规律，体现了“学生是主体、教师是主导”的教学原则。“当堂训练”，不把教学时间向课后延伸，让学生在课堂上紧张有序的学习、思考、做作业，有利于提高课堂效率，能使学生养成良好的学习习惯，从根本上减轻了学生的课外负担。

“先学后教、当堂训练”的课堂结构，实现了教师“满堂灌“到学生的自主学习，从根本上提高了课堂效率。这一教学模式值得我们借鉴和学习，但是我们必须结合我校的实际，创造具有我校特色的的教学模式，只有这样才能切实提高我校的教学质量。

总之，这次永威之行，让我受益匪浅。在以后的教学过程中我会立即行动起来，将永威经验和做法，结合到我校教学的实际中来；我会不断地反思，及时地总结，适时地改进，充分地完善自我，不断提高我的教学水平。

永威学习心得体会篇八

11月，我有幸到河南省沁阳市永威学校学习。永威的教学理念，精细的教学管理，优美的育人氛围，敬业的教学精神深深感染着我。

一、永威人的自信。

一进永威就可以看到“创建中国一流世界知名学校”“没有教不好的学生”的标语，看到这些我的第一感觉就是这个学校自信、豪气。我们去永威的当天就有来自山东、东北、甘肃、台湾等地的四五百个学员到永威学习。一栋四层楼的宾馆住得一间不剩。在永威的固定赛课室，听课的老师比学生多。

作课教师依然教态自然、大方、声音洪亮、清晰。学生讲课、回答问题声音也依然清晰、洪亮、自信、站姿笔挺。授课的老师和上课的学生不会因为那么多的来宾而感到拘束或紧张。听课的老师听课期间还会不停拍照、摄像。老师照样该辅导辅导、该纠正就纠正，学生该做题做题、该讨论讨论，绝对不会乱了阵脚，而且始终相信自己给大家展示的就是最好的。

专题讲座的老师在介绍永威学校和他们的教学模式时，脸上始终洋溢着自豪的、骄傲的微笑，自信溢于言表。这源于什么呢？只能用一个词来形容：不可思议。年，永威学校在建校刚刚四年的时候就濒临倒闭，形势岌岌可危。实验班平均分不及格，普通班平均分20分。当年10月，刚从洋思中学退下来的蔡林森受沁阳市委市政府三顾邀请而加盟永威。

推行“先学后教，当堂训练”教学模式奋战3个月，初中部多数学科平均分上升50分，数学和英语为那学期沁阳市第一。当年多数科目在焦作市名列前茅，尤其突出的是数学和英语。目前，永威学校已成为焦作市乃至河南省民办教育的亮点，先后被焦作市教育局、沁阳市教育局确定为中小学校长、教师培训基地。永威成了河南省的名片学校。蔡林森校长提出的“先学后教，当堂训练”的教学模式被越来越多的人了解、认可。现在，每天都会有全国各地的中小学考察团慕名而来，探寻这样一所年轻的学校迅速崛起的奥秘。

二、校园环境：育人氛围。

在校园里你看不到学生追逐打闹，听不到学生大声吆喝，同学们文明的举止，让我对永威又更加一层敬意。你可能要问：学生的素质为什么会这么高呢?下面我们来看看永威学校的'校园文化建设吧！走进校门你会看到这样的标语：“不放弃一个孩子”“不让一个孩子掉队”。这些标语让同学们感到了温暖。校园中你还会看到：“沐浴晨光想一想，今天该干些什么?踏着夕阳问一问，今天有多少收获？”“不能发现问题，就是最大的问题；不能解决问题，就是最难的问题。”

“你能做到边走边思考问题吗？你能做到边走边背英语单词吗？”……孩子们学会了学习的方法，学会了有条理的去安排一天的学习与生活。走进教学楼“弄脏的是墙壁，丢掉的是面孔”“墙上有脚印，心上有伤痕”的标语赫然醒目。教室门口的每块镜子上以及教室内墙壁上的标语更是比比皆是。如：“学习的提高在于勤勤恳恳，知识的积累在于点点滴滴。”“学习改变命运，细节决定成败。”“用勤奋作舟，以快乐为帆，让我们一起遨游知识的海洋。”学校是育人场所，只有处处事事都育人，才能使学生在潜移默化中都受到教育，培养好品质。真正体现教书更是育人。

三、教学模式：先学后教，当堂训练。

学生为“演员”呈现的。“先学后教，当堂训练”最鲜明的特征就是教学目标非常具体、简明扼要、教学内容通俗易懂，学生容易自学。要做到这点教师在课前必须花费很大的功夫准备教学：要研读并能吃透教材、精选习题、精心设计教学才能在课堂上做到尽量少讲甚至不讲，学生能学会，还要在考试中立于不败之地。我认为这才是永威老师的内功，要百炼才能成钢。要知道“上课是一种劳动，劳动是要用心用力的”（蔡林森）。

在“先学”之前，任何科目的教师都要明确地提出教学目标。在“先学”过程中，教师鼓励学生自学，及时表扬，给走错路的学生及时指引，但话一定不宜多，检测时采用个别提问或板演讨论。板演讨论时都是让后进生板演，最大限度地暴露问题，及时纠错，然后进行梳理、归类。“后教”学生通过自学掌握的一律不教，教的方式是“兵教兵”，会的学生教不会的，教师给予评定，帮助更正及补充。“当堂训练”根据科目不同来确定训练时间。

别仍不能“清”的，由老师帮助其“清”。“周周清”同样不可或缺，他们实施周五验收制度，主要验收数学、英语两门学科。单周验收数学，双周验收英语。教导主任、教研组长当验收组长，任课老师和班上的尖子生当验收员，班与班对调验收。验收英语时，只凭课本，让接受验收的学生把两周所教的单词逐一朗读，逐一听写，错一个就在课本上那个单词旁边做上记号。验收数学时，也是凭课本，让被验收的学生逐一讲书上的概念、例题、习题。

验收完，在表上填上正确率。“清”不了的内容，由任课老师利用双休日帮助落实补救措施，再接受验收。现在，“四清”已内化为永威的一种学习习惯，学生学习自觉主动，“清”不了的学生越来越少了。这种模式看似简单，操作起来一定是有难度的，贵在坚持。

我体会到“先学后教，当堂训练”这种教学模式有以下几个优点：1、使师生得到了解脱。从上课到下课，学习的全过程都是让学生自学，教师由原来的讲授者变成了组织者，不但解放了学生，而且解放了老师，尤其解决了老师讲得累问题。

2、有利于转化后进生，培养优等生，缩短差距。由于教师不讲，学生自学，教师就有了足够的时间去了解落后生，针对个别情况个别辅导。而优等生本身知识就学得牢固，理解得深刻，再加上能给别人做讲解，做别人的老师，更激发了他们的成就感、积极性，会更愿意努力学习，水平也就越来越高。

四、别具一格的日常生活管理方式。

每个学生进校后，都有一本《四会读本》（即教育学生学会求知，学会做事，学会共处，学会做人），讲的是起床、吃饭、洗衣、洗澡、管理钱物等生活技能。按我们平常人看来，都会认为：难道初中生吃饭，睡觉还用学吗？但永威人却是在这里面作文章。确实，我们观摩了永威学生用餐的情景：下课铃响后，按照事先排好的就餐顺序，不同年级的学生分时段走进餐厅，每个学生都有自己固定的位置。

永威的学生热爱学习，在餐厅也能体现。参观时，我恰巧在三年级的学生餐厅，我看到先到的学生不忙于吃饭，而是手拿卷子在研究。等所有学生都到齐后，值日生负责分饭，分菜。楼上楼下三千多名学生同时用餐，听不到喧哗，没有人乱跑。二十分钟左右，所有学生都吃完饭，餐桌和碗筷都被洗干净。最后评出文明餐桌。

要求分菜时，学会关心人，先人后己，不厚此薄彼，吃饭时，先多吃饭少吃菜，再少吃饭多吃菜，最后喝汤，保证不剩一粒米饭。到过永威中学的人，都会被3000多名学生吃饭的场面所感动，那整齐、统一、卫生、文明的就餐过程，让人永远无法忘记。而象这种良好的习惯，表现在学生生活的方方面面，它的养成必然凝聚着永威教职员工的爱心、智慧和汗水。

五、意想不到的教书育人承包责任制。

责任制，承包到每一个教师和学生的人头上，每天检查、每周统计、每月累计纪律、卫生总分，根据纪律、卫生总分排出名次，发放班主任、学部政教主任、学部校长的津贴。班主任包学生身体健康。这看起来似乎不合理、不科学，但“包”的效果总比不“包”好。一“包”，老师们就特别关心学生的吃饭、睡觉，时刻把学生的冷暖放在心上，注重预防疾病。学生的发病率普遍下降。每个老师爱生如子，每个学生在永威像在家里一样温暖。

教师间也捆绑承包，共同提高。学校坚持每年发放教学协作奖。同一年级、同一学科的老师若教学成绩都超过市第二名的学校，则该学科每一位老师就都能获得全年元的协作奖，该学科组长就能获得教学质量奖3000元。

捆绑承包，使大家的利益一致，个个真心实意地互帮互学，力争共同提高，从而保证了各班质量都一样优秀，即使新教师所教的班级也不例外。此外，年级主任、教导主任、政教主任、学部校长统统捆绑承包，确保项项一流。

细细品味永威的管理和教学，我深深地感受到：要做一名出色的教师必须要付出艰辛的劳动，而要办好一所学校更是要有百折不挠的精神。

永威学习心得体会篇九

10月24日、25日，杨校长带领学校中层干部、教研组长、备课组长等共40多人，到沁阳市永威学校参观学习。通过听新授课、听评课、看班会、参加座谈会、看课间操、看晚自习、看食堂、看宿舍、看晚自习后学生入寝交接等，尽可能比较全面地了解、认识永威学校，学习永威学校先进的管理经验，收获很大。感觉永威学校在教学管理、学生管理、学校其它方面的管理上，都有自己独特的一套办法，有很多做法都是值得我们学习、借鉴的。一、承包，永威学校的特色。永威学校能走到今天，就是落实了管理上的承包责任制，如今的永威学校已经是“无所不包”：德育负责人“包”全校师德一流、学生品德一流；教学负责人“包”全校的教学常规管理到位和教学质量领先；教科研负责人“包”全校的教科研有特色，人人有科研课题，人人有科研成果；后勤负责人“包”全校的后勤工作，确保有效地为教学服务、为师生服务；各年级负责人“包”本年级的师生管理和教学质量；各备课组长“包”本备课组老师备、讲、改等教学工作按学校规定正常进行，“包”本学科的教学质量与兄弟学校相比居上游位置，“包”本备课组所有教师教学质量均衡发展，差距小；班主任“包”本班学生的思想工作、纪律、卫生等。学校每学期与“承包人”签订项目合同，明确权利和义务，确认奖惩标准。就是这一个“包”字，不仅强化了教师的责任感，而且调动了教师的积极性。如今的永威学校，人人有事干，事事有人干。正是这样全方位承包，才使得永威学校的管理覆盖学校工作的方方面面，没有遗漏、没有脱节。也正是这种全覆盖的管理，才产生管理效果的最优化。

二、紧张学习，课堂高效。永威学校校长蔡林森通过多年的教育实践，认为提高教学质量主要应靠课堂，必须切实提高课堂效率。于是，永威学校领导狠抓了“当堂完成作业”，特别强调“当堂训练”不少于15分钟，逼着老师少讲，并形成制度，严格考核，奖优罚劣。这一改革的具体目标其实很简单，过程却是困难重重的，但永威学校终于坚持下来了，迈出了课改的关键一步，形成了“先学后教，当堂训练”的教学模式。这一模式从根本上提高了永威的课堂教学效率。这一模式的本质内涵就是充分调动学生的主动性，尽可能发掘学生的学习潜力。在我们目前的教育教学中，也存在需要进一步调动全体学生学习积极性、主动性的问题。

三、吃苦奉献是成功的保证。永威学校不但有高效的课堂教学模式，更有规范严格的管理。永威学校以常规管理要求为准则，以教学为中心，制定了各类人员岗位责任制、各项管理考核评比奖惩制度。既有备、讲、改、辅、考的过程管理具体目标，也有学生的合格率、优秀率等“四率”指标，更有学生德育、教师业务进修和传帮带的工作要求；层层承包，人人承包，每个人既是教育的管理者，又是被管理者。永威学校是一所寄宿学校，在与师生的交谈中我们了解到：永威的学生每天早上6：00起床，12分钟内必须洗漱完毕，进入教室上早自习，晚上9：05下自习，9：40休息，老师也是如此，特别是班主任，每天6:00前要到教室，整理教室后，等待学生上早自习，晚上学生休息后，班主任才能离开。所以，我觉得不管是学生，还是老师，如果没有一种吃苦精神，在永威都是呆不下去的。从入学第一天抓起，从最后一名学生抓起，艰苦奋斗、无私奉献、团结协作、创新进取的精神形成了永威浓厚的文化。我想如果没有永威学校教师的奉献精神，没有永威学校学生的遵规守纪，没有上上下下的持之以恒，就不会有“永威效应”。

四、思考。现代心理学认为，智力的核心是思维能力，教师必须要善于发现和挖掘蕴藏在学科知识及其结构中前人创造知识的思维方式和规律，并能将其移植到学生的认知结构之中。为此，课堂教学不能仅仅是简单的达标教学，不是让学生简单地“解决问题”，还应善于鼓励学生去“发现问题”。如果用这样的智育观去考察永威学校，它似乎缺少了学生思维能力、创造能力和社会适应力的内容；从教师发展的角度来说，教学要有统一的要求，但无需也不该要统一的方法。学科教学也有自身的特点，绚丽多姿的课堂需要个性飞扬的'教师，我们还是应鼓励教师在教学方法、教学技巧、教学手段上标新立异。“先学后教”对学生自学能力的培养无疑有促进作用，但永威学校为我们提供的绝不仅仅是一个简单的课堂教学模式，更不能把永威的经验简单地说成“一堂课只讲5分钟”。永威学校短短几年就取得了令人瞩目的骄人成绩，充分印证了永威学校管理模式的强大威力，虽然每所学校的自身情况有所不同，但永威学校与众不同的管理模式，无疑是值得我们认真学习思考的。

今天我们学习永威经验，应对照永威学校的管理方式反思我们的学校管理，借鉴永威学校的课堂教学模式优化我们的课堂教学，制定符合我校情况的各项管理措施，全校上下共同努力，全体师生积极参与，持之以恒，坚持不懈，全面推进我校的教育教学改革，进而大面积提高教育教学成绩，促进我校各项工作的全面发展。

永威学习心得体会篇十

12月8日夜，在中心校领导的带领下，带着全面学习永威的信念，我们走进永威校园、走进永威课堂、走近教师学生，使我感受颇深。经过认真反思，认真总结，主要有以下体会：

一、浓厚的育人氛围：都说环境造人，的确很有道理。漫步校园的每个角落，处处体现学校的育人氛围。让每面墙壁会说话，让每处花木都育人，正是这种校园文化的合理营造，才使这里的师生真正懂得了工作、学习与生活。“沐浴晨光想一想，今天该干什么”、“踏着夕阳想一想，今天收获了什么”这是学校最醒目的标语口号，看着、想着、谈着这些话，给我们每一个人以鞭策与激励。步入学校的每个班级，外面的墙壁上总会悬挂着每个班级的班级警句。这些警句还都是同事们自己想出来的。班班有警句，个个都不同。抬头是五彩版面，俯首是精选的唐诗、宋词。厕所里、过道上；办公室、餐厅中，处处是育人准则，条条是做人道理。浓郁的校园文化，无处不在感染着每一个来到学校的人，无时不在激励感召着每一个人。

二、令人振奋的精神面貌：教师和学生给我的感觉就是精神饱满，朝气蓬勃。教师上课很有*，声音抑扬抑扬，不停地使用鼓励性的语言，不停地进行提问，频率非常高，学生学习起来很是积极、认真。

三、井然有序的师生：不论上下课都听不到一丝嘈杂的声音，到处都很安静，有的只是学生向老师问好的声音，朗朗的读书声。课间操学生列队“快”、“静”、“齐”，教师和学生一起做操，十分整齐。

四、扎实有效的“四清”工作：“四清”之间关系密切，相互促进：“堂堂清”是“日日清”、“周周清”、“月月清”的基础；抓“日日清”、“周周清”、“月月清”就能促进学生课堂上紧张学习，进步效率，达到“堂堂清”。永威的课堂上，每位学生都会学、乐学、愿学，能与同学交流，能认真地完成作业，养成了良好的学习习惯。永威提出了“人人满分，人人过关”的强硬规定，也让学生认识到“你查卧冬我查你，其实都是查自己”的道理，力求达到“随你查，随你问，查哪问哪都会答”的效果。

五、走进专荚冬感受专家的人格魅力和先进的教学思想。

在永威我们有幸听了“先学后教，当堂训练”缔造者蔡林森先生所评的`课，蔡校长方言很重，为了让我们听得懂，他尽力讲得很慢，还多次询问我们：“听得懂吗?福州牙齿矫正”当我们有疑惑时，他就会在黑板上写出来，这足以看出他是一个体谅别人的人。大全因此，在听报告时，我努力往听，用心往记，一点也不敢放松，当听到“差生是老师教出来”的时候，我陷入了深深的沉思，同时也把这句话深深的刻在了我的心中。写作网它将会时刻提醒我关注差生。

六、走进教试冬感受教师的风采。

通过听观摩课、赛课和随堂课，我感受每位教师都勤奋敬业，忠诚自信。从师生的表现中我能感受到“先学后教，当堂训练”“堂堂清，日日清，周周清，月月清”不是口号，而是大家都在一丝不苟遵循的规则。课堂上老师没有一句废话，学生都在紧张的思考交流。课下，我和老师交流听课中的疑惑时，老师能将讲课中的每一个环节说的有理有据，可见教师在备课中下了一番功夫，当我提出想看一下教案，老师欣然答应，我发现他们的教案备得都很用心，很实在，真正是为课堂做准备的。

以上只是我的一些不成熟的看法。“先学后教，当堂训练”这种模式很好，但我们必须根据实际情况灵活运用。在今后的教学中我将会将永威经验，结合我们学校，我们班，我自身的实际，努力从以下几方面做起，提高教育教学质量。

(一)吃透教材，备好教案。

(二)灵活使用“先学后教，当堂训练”的教学模式，充分利用课堂资源，用好“兵教兵”，努力做到“不学不教，先学后教，以教导学，以学促教”。

(三)充分利用课前10分钟和课上40分钟，发挥优等生的优势抓好“四清”，尤其是“日清”，以便培养学生“今日事今日毕”学习习惯和做事习惯，争取不使一名学生掉队。

四、创设浓郁的班级文化氛围，让每一面墙都成为教育学生的阵地。

充分利用教室里的后黑板，每日在教室后黑板右上角，学生轮流写上名言警句或自己设计的一些提示性语言，上课前阅读理解。

[]个人工作计划书。

永威学习心得体会篇十一

近日，笔者参加了永威房地产的考察活动，深入了解了该公司在房地产市场上的业务拓展和发展战略，进一步加深了对房地产行业的了解与把握。本文旨在略述永威房地产的考察经历和体会，解析该公司在房地产市场上的特点和竞争优势，探讨如何在这一竞争激烈的市场中保持领先地位。

第二段：公司实力和发展历程。

永威房地产成立于2002年，总部位于北京，目前已在中国、欧洲、北美等地设有分支机构。历经十余年的风雨洗礼，公司已发展成为国内颇具实力的综合性房地产企业，主营业务涵盖房地产开发与销售、物业服务、投资咨询等多个领域。公司先后获得了“中国优秀房地产企业”、“全国物业服务领军企业”等殊荣，以其稳健的发展和卓越的管理表现赢得了消费者的信赖与赞誉。

第三段：核心竞争力和创新战略。

在房地产市场的激烈竞争中，永威房地产不断加强自身实力和服务质量，不断创新发展，实现持续发展。除了物业服务和投资咨询方面的不断创新，永威房地产在房地产市场上也有自己的特点和竞争优势。其一是独特的项目策划能力，能够迅速抓住市场需求和发展趋势，推出受消费者欢迎的产品。其二是严格的质量把控，每个项目都有专人负责监督，杜绝任何缺陷的出现。其三是优质客户服务，在客房等各环节中实行直接的沟通和反馈机制，及时解答客户疑惑和处理客户投诉。这些竞争优势的逐渐积累，不断推动永威房地产的发展。

第四段：成功案例和未来发展计划。

永威房地产一直致力于优化经营管理，扩大产业规模，实现长期卓越的业绩和回报。公司目前正在推进“战略转型，进军多元化产业”计划，以进一步拓展公司产业版图，提高企业核心竞争力。在此过程中，永威房地产积极借助互联网、智能化技术的力量，结合大数据平台和物联网技术，着力于打造“智慧城市”概念，实现全面升级和转型。目前，公司已在某些领域有了新的实践和突破，成功推出互联网+房地产等新项目，未来将继续探索，推陈出新，给消费者带来更多好的体验。

第五段：总结与展望。

永威房地产的成功和成长给人们留下了深刻的印象，其发展经验和成功案例不仅为本行业提供了借鉴和启示，更为我们在未来的生活中提供了无限的创新和想象空间。无论从管理模式还是商业模式，公司都保持了自身特点和竞争优势，继续领跑行业，赢得了消费者的信赖和赞誉。看着这样的发展和成果，笔者坚信永威房地产未来的道路也必将充满机遇和挑战，我们有理由相信，公司将更好地成功凯旋，走向更加精彩的明天。

永威学习心得体会篇十二

永威是一个注重品质和服务的企业，在这里工作的每一天我都能感受到企业文化所带来的积极影响。在与同事的交流和工作中，我深刻体会到了提升自身能力和实现个人价值的重要性。同时，永威的企业文化也教会了我如何与他人合作，并在每个细节中追求卓越。在这篇文章中，我将分享我在永威工作的心得体会，并谈谈如何将这些体会应用到我自己的生活和职业发展中。

首先，我注意到永威非常重视员工的培训和发展。无论是新员工还是老员工，都有机会参加各种培训课程和学习活动，以提高自己的技能和知识水平。在我进入永威的第一天，我就意识到自己是一个完全新手，对行业和岗位要求知之甚少。然而，通过参加培训课程和请教同事，我逐渐了解了行业的工作方式和技术要求。同时，永威还提供了良好的学习资源和机会，使我能够持续提升自己的专业能力。这让我深刻意识到通过不断学习和培训，我可以不断提高自己的工作能力，实现个人价值和职业发展。

其次，永威的文化强调团队合作和沟通。在我们的团队中，每个人都有自己的专业领域和责任，但我们经常需要相互合作完成项目。在这个过程中，我也学会了如何与他人合作，并充分发挥团队的力量。通过与同事的互动和沟通，我了解到了每个人的优势和弱点，并学会了从合作中学习和取长补短。我发现，团队合作不仅可以提高工作效率，还能够互相促进个人成长。在我的日常工作中，我积极与同事交流合作，并始终保持开放的心态，这不仅有助于工作的顺利推进，还能够培养出更好的团队合作氛围。

另外，永威的企业文化强调对质量和细节的追求。在我们的团队中，每个人都对工作的质量和细节要求非常严格，这对我产生了很大的影响。在刚开始工作的时候，我往往只关注完成任务，而不注重质量和细节。然而，通过观察同事的工作态度和对待细节的认真态度，我逐渐认识到，只有在注重质量和细节的基础上，才能够做出真正优秀的工作。因此，我开始重视每个细节，并且努力做到尽善尽美。我学会了如何用心对待每个任务，并且在完成任务后自我检查，以检验自己的工作质量。永威的企业文化让我明白，只有高标准要求自己，才能做出让自己和他人满意的成果。

最后，我在永威的工作中体会到了对待客户的真诚关怀。在与客户的接触中，我被教导要始终以客户为中心，关注他们的需求和利益。永威注重与客户建立长期稳定的合作关系，而不是简单追求短期利益。这让我明白了服务的重要性，并学会了如何在工作中关心他人。在我平时与客户接触中，我努力用心倾听他们的需求，并提供专业的咨询和服务。我意识到，只有真诚地关心客户，才能赢得他们的信任和长期合作。这一点在我个人生活中也有所应用，我学会了与他人建立真诚的关系，并时刻关心他人的需求和感受。

总之，我在永威工作中收获了许多宝贵的经验和体会。通过参加培训和学习，我提高了自己的专业能力；通过团队合作和沟通，我学会了与他人合作和共同成长；通过注重质量和细节，我培养了追求卓越的品质；通过关心客户，我在工作和生活中都成为了更好的人。我相信，这些心得体会将继续指导我在工作和生活中追求卓越，实现自身价值。

永威学习心得体会篇十三

作为一名房地产行业的从业者，在我所任职的公司中，永威房地产是一个值得我们学习的示范企业。为了更好地学习和了解永威房地产的经营管理经验和业务模式，公司组织了一次考察活动。此次考察也让我受益匪浅，深刻认识到了永威房地产的团队力量、管理模式、市场策略以及企业责任感。

二、团队力量。

永威房地产的核心团队实力十分强大，其中既有房地产行业的老兵，也有其他行业精英的加盟。他们凭借多年的行业经验、专业技能和高度的执行力与管理能力，共同组成了一个“炙手可热”的班子，为公司的发展壮大奠定了坚实的基础。

除此之外，永威房地产非常注重团队建设与管理体系的构建。公司始终坚持“人才是企业最大的财富”的理念，将人才视为企业的核心竞争力和成长的源动力。因此，公司不仅建立了完善的人才招聘、培养、激励和留住机制，而且提供了广泛的发展空间与平台，努力打造和谐、有爱、有培养的企业文化。

三、管理模式。

永威房地产对管理模式的探索与创新也尤为重要。公司在管理上秉持“富强、信心、友善、创新”的核心价值观，始终坚持“专业、敬业、务实、创新”的工作作风。它深植长期发展思考，设计并实施了一系列科学的管理手段和流程。这些流程包括各项管理制度、科学决策和创新设计。它们时刻保持着相对稳定的运作状态，为公司的规范管理与高效运作提供了有益的保障。

四、市场策略。

永威房地产对市场策略的实施，始终坚持科学规划与有序执行。公司从高度分析和把握市场信息与政策环境出发，及时优化和调整战略体系，确保了既定业务目标的实现。尤其是在项目的储备、拓展和营销领域，公司强调高度的市场透视力、规律掌握和超前布局，成功打造出一系列地产“明星产品”，取得了良好的市场反响和口碑。

五、企业责任感。

作为一家负责任的企业，永威房地产始终坚持“商业利润与社会责任的有效结合”的发展理念，注重社会意义的发挥。公司在环境保护、公益慈善和员工关怀等方面也有较高的承诺。从实践层面来说，永威房地产在环境投资、社会公益、文化传承以及绿色建筑等方面做出了很多积极探索与实践，具备了“领头羊”一流企业的社会责任感与公信力。

六、结束语。

回过头来看，这次永威房地产的考察，不仅让我学到了很多创新的思想和实践经验，而且也拓宽了我对房地产行业的认识。我深刻认识到，企业要尊重市场和客户，坚持不断创新、持续改进，秉持高度的团队协作精神和生态文明意识，并且具备良好的社会责任感。这不仅是企业成功和可持续发展的必然要求，也是企业永续经营的保障。我相信，在公司努力下，我们定能发扬优良传统，做出我们的贡献。

永威学习心得体会篇十四

最近，我有幸参加了一次由公司组织的旅游考察活动，前往北京的永威房地产进行考察，这是一次收获颇丰的体验。在此，我想分享一下我的感受和心得，让更多的人了解房地产市场的风貌和趋势。

第二段：公司考察背景和目的。

本次考察是公司为了提高员工的房地产专业素养而组织的。由于我公司近几年在房地产方面的业务增长明显，为了更好的服务客户，我们需要了解各方面的情况，了解市场的需求和规律。因此，我们选择了永威房地产进行考察，希望通过学习和交流，提高我们的房地产认知和发展方向。

第三段：考察活动的体验和收获。

在考察期间，我们参观了多个项目，对永威的房地产业务有了更深入的了解。在进行考察的过程中，我印象最深刻的是永威对于客户需求的高度关注和重视。永威不仅注重建筑的美观和实用性，还注重产品设计与市场需求的结合，让产品推向市场后得到更好的销售业绩。

此外，我们也学到了很多与房地产相关的行业知识，例如，房地产开发过程中的各种环节、保障体系等等。更为重要的是，我们了解到未来房地产行业发展的方向和趋势，这对我们公司的业务发展具有非常重要的借鉴意义。

第四段：对考察活动的反思和启示。

在考察活动结束后，我们深入思考了自己的不足之处和缺乏的知识能力。我们需要更加深入的了解市场情况和客户需求，以便我们的产品能够更好的满足客户的要求。我们也学到了要更加注重产品设计和品质，通过一系列细节和创新的设计吸引客户。

此外，我们也要加强与客户之间的沟通交流，在了解客户需求的同时，更好地与客户建立信任和合作的基础。这是我们公司业务发展的基础和关键。

第五段：总结。

在这次考察活动中，我深刻地认识到客户需求对于公司的重要性和市场的迅速变化趋势。作为一个企业，我们要积极地适应市场的变化，不断学习、进步和创新。我相信，通过更多的学习和与其他企业的交流，我们公司一定能够在未来不断发展壮大。

永威学习心得体会篇十五

第一段：永威之行的背景介绍（200字）。

永威是一个拥有悠久历史和独特文化的古老城市，素有“人文之城”的美誉。这次我有幸参加了学校组织的永威之行活动，以增长见识，丰富生活。我们在此次旅行中参观了许多古建筑、名胜古迹，体验了当地的风土人情。这个过程中，我对永威这座城市有了更加深刻的了解，并体会到了自己成长和变化的重要性。

第二段：对古建筑与名胜古迹的感受（250字）。

在永威之行中，我参观了许多古建筑和名胜古迹，这给我的心灵带来了极大的震撼。如昆曲博物馆，这座博物馆展示了昆曲文化的精髓。通过观看表演和参观展览，我们对昆曲这一传统艺术形式有了更深入的了解。还有古城墙，宏伟的城墙给人一种历史的厚重感，让我感受到了永威这座城市的古老和庄严。同时，还参观了永威的学府，它们代表了永威古代文化的辉煌。这些古建筑和名胜古迹让我感受到了永威文化的独特魅力，也让我对传统文化的保护和传承有了更深的认识。

第三段：体验当地的风土人情（250字）。

在永威之行中，我们还有幸体验了当地的风土人情，这是一次独特的文化交流体验。我们参观了当地的市场，和当地人一起品味了许多特色美食。这些美食不仅味道鲜美，还反映了当地人的饮食文化。在村庄里，我们也和农民互动，体验了田园生活。这次体验让我更加珍惜生活的美好，也让我对自己的成长和变化有了更深的思考。在与当地人交流的过程中，我了解到不同的文化背景和生活方式，拓宽了自己的眼界。这次的体验让我感受到了文化多样性的魅力，也让我更加热爱自己的民族文化。

第四段：对自己成长和变化的思考（250字）。

永威之行是我个人成长和变化的见证。在这次旅行中，我和同学们共同面对了各种挑战和困难，从中学到了很多。在参观古建筑和名胜古迹的过程中，我学会了欣赏和尊重传统文化；在体验当地的风土人情中，我学会了包容和交流。这些体验让我更加自信和成熟，也让我更加明确自己的方向和目标。我相信，未来的路上会有更多的困难和挑战，但我愿意面对，并努力成长和改变。

第五段：结语（150字）。

永威之行让我收获颇多，不仅增长了见识，还深刻影响了我。通过参观古建筑和名胜古迹，我对永威这座城市的历史和文化有了更深入的了解；通过体验当地的风土人情，我学会了包容和交流。这次旅行不仅是一次文化体验，更是一次成长之旅。我将永威之行的收获带回到生活中，将其转化为实际行动，不断追求自己的梦想和目标。我相信，这次旅行对我人生的影响将会深远而持久。愿每一位同学，都能有机会去体验属于自己的成长之旅。

永威学习心得体会篇十六

我们班级在假期里组织了一次永威之行，这是一次寓教于乐的活动，旨在让同学们增长见识，感受生活的乐趣。在出发之前，我提前做了充分的准备，包括了解永威的历史和文化，准备了相应的装备，并和同学们商量好出游计划和活动安排。这份准备为我们的之行奠定了顺利开展的基础。

第二段：欢乐与探索。

到达永威后，我们首先参观了当地的名胜古迹。这片古城保留了许多古建筑，尤其是明清时期的古街。走在这里，仿佛回到了过去，感受到了古代文化的氛围。我们还参观了当地的博物馆，了解了更多的历史故事和文化传统。这些丰富多彩的活动让我们更加了解了永威的历史和人文底蕴。

第三段：挑战与成长。

在永威的山区，我们进行了一次徒步活动。这次活动是一项挑战，需要我们克服一定的困难和压力。我们将不同的任务分配给每个人，要求大家相互合作，克服种种困难，最终完成了徒步的目标。在这个过程中，我们学会了互相帮助，发扬团队精神。在挑战和努力中，我们收获了成长和进步。

第四段：感悟与体验。

在参观完永威的自然风光后，我们还参加了一些当地的特色活动，比如手工制作和农田劳动等。这些活动让我们更加亲近自然，了解到劳动的辛勤和美好。在制作手工时，我们感受到了创造的乐趣；在农田劳作时，我们意识到了食物的来之不易。这些体验让我们更加珍惜生活，明白劳动的重要性。

第五段：反思与总结。

永威之行给了我很多的思考，也让我收获了很多。通过这次活动，我认识到了自己不足的地方，并看到了进步的方向。我明白了团队合作的重要性，发现了自己在团队中的不足，并下定决心改正。我还明白了游览和探索的重要性，意识到世界的广阔与多样。这次之行不仅让我感受到了快乐，还让我得到了成长。

总结来说，永威之行是一次难忘而有意义的旅程。通过这次活动，我不仅丰富了自己的知识和经验，还提高了自己的综合素养。我学会了团队合作，迎接挑战，感悟生活的真谛。这次之行，让我感受到了成长和进步，让我更加坚定了自己的目标和信念。对于这次珍贵的经历，我将会努力将其运用到自己的成长之中，并发扬光大。

永威学习心得体会篇十七

永威学习心得体会篇十八

永威集团成立于1975年，是一家以房地产开发为核心的综合型企业集团。多年来，永威以其专业的开发能力、良好的口碑和卓越的质量赢得了市场的认可。近年来，我有幸成为了永威的一员，身处其中，深有体会。

第二段：团队合作的重要性。

在永威，我发现团队合作的重要性不可低估。只有各部门之间通力合作，才能推动项目的顺利进行。每一位员工都具备丰富的专业知识和经验，通过相互之间的协作，可以互补短板，实现更好的工作效果。在项目进行中，大家会利用自己的优势，互相之间帮助解决问题，共同努力，实现项目的成功交付。

第三段：专业知识的重要性。

在永威工作，我深刻认识到专业知识的重要性。在房地产行业中，涉及到很多专业领域的知识，如市场调研、规划设计、施工管理等。只有不断学习和研究，才能掌握这些知识并应用于实践中。通过学习专业知识，不仅可以提高自身的综合素质，还能给予团队更多的帮助和支持，为项目的顺利推进提供有力的支撑。

第四段：沟通的重要性。

在永威，我也认识到沟通的重要性。项目过程中，我们需要与各种利益相关方进行沟通和协调，如政府部门、投资人、供应商等。只有通过良好的沟通，才能理解各方的需求和利益，找到最好的解决方案，避免矛盾和纷争的发生。沟通还可以提高团队的凝聚力和执行力，确保项目顺利进行。

第五段：追求卓越的心态。

永威对于每个项目都追求卓越，这也激励着我不断追求卓越的心态。只有拥有追求卓越的心态，才能推动自己不断进步，不断提高。在工作中，我时刻保持对工作的热情和积极性，不断学习和探索新的知识和方法，提出创新的想法，不断超越自我。只有这样，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地，实现个人和团队的成长。

总结段：在永威工作的这段时间，我深刻认识到了团队合作、专业知识、沟通和追求卓越的重要性。这些经验将成为我今后职业生涯中宝贵的财富。相信在永威这样一个富有创造力、高效率的团队中，我会不断向前发展，取得更大的成就。