总结是一种提高效率、提升能力的重要方式。写一份完美的总结需要我们结合实际情况，采用恰当的角度和方法。接下来是一些优秀作文的摘录，请大家欣赏。

在机关年轻干部成长座谈会上的发言篇一

尊敬的各位领导、同志们：

你们好！

我叫xxx，现任xxx县xx镇党委委员、副镇长。20xx年7月上挂xx市发改委任农经处副处长。首先，非常感谢组织上给了我这次挂职锻炼的机会，并很荣幸代表20xx年上挂的干部在此和诸位挂职干部们相互交流，取长补短。下面，就我个人在挂职期间的收获及体会向在座各位领导和同志们作一交流汇报，不妥之处，恳请各位批评指正。首先谈谈挂职以来的几点收获：

我坚持不做旁观者，也不当局外人，而是以正式工作人员的姿态，以饱满的工作热情，主动地参与到工作中，坚信只有多做才能多学、多获。农经处的工作与农业、林业、畜牧、水利等行业部门之间密切联系，涉及知识面广。我充分认识到只有变压力为动力，变挑战为机遇，通过多听、多看、多问、多想才能更快、更好的适应环境；只有以最快的速度进入工作状态，转变观念和角色，增强理论素养，熟悉向省和国家申报项目、项目立项、具体项目可研报告批复所需要件、下达投资计划等业务流程，掌握单位内部签发文、资料报送等运转程序和项目管理等制度，才能为自己顺利完成各项工作任务打下坚实的基础。

工作的顺利开展和推进，重点是加强交流和协调，营造和谐的工作环境。挂职期间，我主动向领导请示汇报，虚心向同事请教咨询，及时反馈领导交办的工作推进情况和面临的问题。不害怕、不回避矛盾的产生，通过有礼有节的方式同相关部门之间进行反复对接，有效促进工作的开展。

市级部门的工作性质要求我必须站在比以往更高的高度来审视问题，把握农村经济发展工作的重点和难点。在涉及农业和农村经济发展的各项专项规划的编制、修改、完善和上报等工作中，我深刻体会到机遇意识和创新意识的重要性，同时，也学会了从大处着眼、小处着手的工作方法，学会了从宏观层面 思考工作，增强了服务全局的意识。

农经处属于业务科室，典型的人少事多任务重。这就要求要处理好重点工作与一般工作、创新工作与常规工作、发展工作与继承工作的关系，讲究工作方式方法。挂职期间，我注重在平凡中关注细节，在认真中追求高效，在常规中实现创新，确保了工作高质高效完成。

挂职的一年中，我充分认识到挂职锻炼机会的难得，努力在挂职岗位上砺练自己，提升能力，丰富阅历。

一是加强学习，不断进取。

一是坚持学习领会上级相关会议、文件精神，吃透政策。挂职期间我先后学习了《企业投资项目核准暂行办法》、《四川省省级预算内投资补助管理暂行办法》以及相关涉农产业政策文件等，通过学习不断提升理论水平，增强工作的前瞻性和系统性。

二是坚持向周围的领导和同事学习请教，注意观察，学习他们的工作方法、思维方式，积极思考，转化成自己的知识。

三是利用参加涉农项目可研报告技术审查，积极争取涉农项目资金，申报涉农项目，组织检查验收等实践锻炼的机会，不断获取信息，积累实践工作经验。

二是积极参与，丰富阅历。挂职期间，我先后参与了全市畜牧生猪标准化养殖小区、场建设等涉农项目投资计划编制，参与了衔接平衡涉农行业发展规划和年度计划，牵头并协调完成涉及农业和农村经济各项专项规划的编制、修改、完善和上报等工作，进一步了解了地方农村经济建设情况。同时，通过努力衔接、牵线搭桥，我还为中江积极争取扶持政策。目前，已落实了xx镇xx村200万的20xx年以工代赈示范村建设项目和xx镇xx村85万的土地整理项目。

其次谈谈挂职结束以后的打算展望未来，信心倍增。新环境、新任务、新机遇、新挑战，使我有了新提高、新收获。在市发改委农经处这一全新平台上，在各级组织部门的亲切关怀下，在各级领导及同事的悉心指导和热情帮助下，我不仅开阔了视野，提升了境界，拓展了理念，而且在工作模式、方法和经验上都受益匪浅。较好地实现了交流学习、借鉴汲取、完善自我、锻炼成长的目的。同时还与市发改委、市级涉农部门的同志们之间建立了深厚的友谊，为今后开展工作打下了良好的基础。我坚信，在以后的工作中，我一定能把上挂锻炼学到的好经验、好做法用到实践中去，在干好本职工作的同时，努力开创新局面。以此来感谢组织对我的关怀和培养，感谢领导和同志们对我的关心和帮助。

我的发言完毕，谢谢大家！

在机关年轻干部成长座谈会上的发言篇二

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

去年，我从县委组织部调到×工作，已有一年。在这期间，我完成了角色的"转变，从一个“城里人”变成了个“乡里人”，从一个“机关人”变成“基层人”，因此，有一些体会和感悟，下面我谈四点体会，向各位领导请教，与各位年轻干部一起共勉。

在组织部工作，学习的是组工业务知识，现在，我侧重于学习的是农村的各项政策、法律法规和农业技术指导等等。我觉得，学习只有与自己的实际工作、所处环境相结合，才能学以致用，也才能激发学习的兴趣。二是要向实践学。通过深入基层，通过参与一些问题的具体处理，才能逐步提高能力。去年，我到乡里去了以后，开始一段时间，角色可以说是完全转变不过来，而且甚至心理上有了一定的恐慌，就是因为自己对这方方面面的基层政府工作、农村工作完全不熟悉，更谈不上理手，比如乡村两级财政管理、矿山企业安全管理、农业生产技术等等，这些是我以前完全没有接触到的一些范畴，但自己又处于这个比较重要的位置，有时心里就会没底，工作上也就可能会有阻力。后来，我经过仔细分析，及时调整，除了学习各方面的业务知识和分析历年来的情况外，还积极参与各条线上实践工作，经常下到矿山企业和村，了解实际情况，再对比不足来丰富完善，加以改进。通过一段时期的强化，工作上虽然说不能完全做到得心应手，但也能独挡一面地开展了。三是向身边的同事学习，尤其是老同志，他们经验都很丰富，平时多与他们交流，从中可以学习到他们的工作态度、方法、作风。

如果补发，一是乡镇财政较困难，资金上确有压力，二是补发后，在职干部有意见，同等待遇会打击他们的工作积极性，所以觉得左右为难。这时，一位在乡镇工作多年的老同志想了一个办法，先是召集8名老干部开了一个座谈会，就乡镇财政压力问题，因他们在乡镇工作多年，经验丰富，所以请他们帮助出主意，化解压力，会上气氛很热烈，老干部们也提出了一些切实可行的办法，如压缩机关开支，积极争取外援等等，甚至有一名老同志，还提供了一串本乡籍贯，在外地工作的能人名单，他们纷纷表示完全支持政府工作。所以，待遇一事上基本已取得了他们的认同。同时，由于一名老干部因腿脚不灵活而没有参会，他跟着儿女住在津市，我们就组织其余7名老干部去看望他，并由机关安排车辆，为他送去了一点水果和土特产，事后有3名老干部分别给我打了电话，说感觉到了组织的温暖，并表示坚决支持政府工作，到目前为止，我乡是全县唯一一个没有老干部因待遇问题而上访的乡镇。

第二个体会，年轻干部要把握机遇。有一首歌的歌词叫三分天注定，七分靠打拼。年轻干部的成长我觉得也是一样，三分机遇，七分努力。80后，是我们的年龄优势，但再过几年就是90后了，所以我觉得年轻是一笔财富，但它稍纵即逝，作为年轻干部一定要抓住机遇，尽快发挥我们的潜在优势。感谢组织的信任和厚爱，我得到了很多的机遇，我作为一名年轻女干部，资历浅，阅历短，农村工作不熟，基层经验缺乏，但能到乡镇担任主职，无非是赶上了县委大力启用年轻干部的大好机遇，我很珍惜，也很知足，所以在实际工作中，我也不放过任何机遇。去年，我刚到乡里工作才一个多月，正值进行退耕还林的国检，我们是林业大乡，共有退耕还林面积近6000亩，如果顺利通过国检，将推动我乡的丘岗开发和林业发展。我感觉这是一个难得的机遇，回去以后，与分管负责人和林管站长一同了解情况，及时安排部署，突击补植补造，克服大量困难，顺利通过了国检，有了这个基础，今年就通过省林业厅争取到了600亩南丰密桔的丘岗开发项目，目前已基本建成。

第三个体会，年轻干部要勤奋工作。年轻干部的优势是年轻，劣势也是年轻，我们不能因为年轻有点成就就沾沾自喜，也不能因为年轻缺乏经验而无所作为。在现实工作和生活中，我们会遇到许多困难和挫折，甚至冷眼与非议，是主动迎接挑战，积极克服，还是畏畏缩缩，绕着道走。我坚信勤能补拙，我尽力用勤奋的工作业绩去弥补自己年轻的不足。今年，响应县委提出的“镇村同治”的号召，我们乡基础建设已经投资40多万，包括下水道、人行道、路灯、环境卫生、市场建设等等，到6月中旬，各项建设工作已基本完成，转入规范管理的阶段，我们把每个路段、每个经营户都包给干部负责，但一段时间后，发现占道经营，占地摆摊的现象死灰复燃，严重地影响交通和环境卫生，工作并没有像原先计划那样地有序推动。分析原因，是由于干部没有真正沉下去做工作，抓管理。所以，后来一周，我就坚持每天早上五点半准时带领干部赶到街道，进行规范化管理，有时在十字路口，一待就是一整天，因为对不同的经营户，你必须要耐心细致地做工作，帮助他们分析，真正取得他们的支持，才能保证长治久安，通过近一段时间的整治，现在，我们的街道面目已焕然一新，秩序管理已基本形成制度。所以通过这件事，我认识到，即使一项工作再有难度，再不容易，但只要你深入进去，落实到位，事情就一定会办得成功。

第四个体会，年轻干部要严格要求。年轻干部大都比较受社会关注，一言一行，一举一动都受人瞩目，特别是现在流行把年轻干部比作“潜力股”，也容易会碰到一些恭维和诱惑，稍不注意就会丧失原则甚至犯错。因此，我经常反思，时刻警醒自己，在基层工作，要守得住清贫、耐得住寂寞，不思动思迁，安心基层。记得我到×以乡长候选人的身份参加选举，结果全票当选，当选后我很理性也很冷静，我本领不高，能力不强，在大多数人大代表还不太了解我的情况下，我凭什么能全票当选，无非是全体人大代表对县委安排的认同，对乡里班子的信任，也是给我的又一次机会，我很知足，我不能辜负县委的信任，全乡人民的厚望，只有严格要求自己，通过扎实的工作，突出的业绩来回报。接手财务后，我第一件事就是摸清家底，掌握情况，第二就是集思广义，完善制度，规范程序，第三就是开源节流，严格管理。自己以身作则，厉行节约，严格要求，不乱开支，坚持财务管理透明化，赢得了好评。

以上就是我在基层工作一年多的认识和体会，由于经验不足，体会不深，难免讲得不透彻，说的不到位，尤其是在基层工作多年的同志面前班门弄斧，敬请各位领导，各位同志的谅解。谢谢大家！

在机关年轻干部成长座谈会上的发言篇三

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转业到部里工作快9年了，结合自己的工作经历，就年轻干部的成长谈点个人体会。

一要多学习，长学识。生命不息，学习不已。这本不是年轻干部的专利，却是年轻干部立身做事的“捷径”。首先要学理论，学习习近平新时代中国特色社会主义思想。要舍得花精力，读原著、学原文、悟原理，强读强记，常学常新，做到学思用贯通、知信行统一。其次要学业务，发扬“安专迷”精神，努力提高组工业务和技能本领。最后要学规矩，严守政治纪律和政治规矩，以及各项工作规矩，做到不该说的不说，不该看的不看，不该问的不问。

二要多经历，长见识。俗话说，读万卷书，行万里路。学懂弄通做实，落脚点是做实。在部领导的关心下，我先后在多个处室工作过，从事了新闻宣传、材料写作、政策法规、党建改革、基层党建、干部工作等不同领域工作，多次有了“跨界”体验。更为可贵的是，与不同处室同事共事过程中，从他们身上学到了很多，如渊博知识、过硬技能、敬业精神、负责态度和人生哲理等。

三要多磨炼，长胆识。人在事上练，刀在石上磨。要把火热的实践作为最好的课堂，自觉在实践磨炼中经风雨、壮筋骨、长才干。要像“早上八九点钟的太阳”那样，永远保持蓬勃朝气，遇事敢担当，做事有魄力。这些年来，我始终告诫自己，每临大事难事要事，要有静气，不要躲、不要怕。工作中，有时也经常有感觉“分身乏术”的时候，也有多次“热锅上的蚂蚁”的经历，但每次完成任务后，都是一次成长，都有一份收获。

记得有一年，法国的一家报社举办了一个有奖竞答，其中有一道题目是，如果卢浮宫着火了，你选择救哪一副画？最终，获得金奖的答案是，我选择离门口最近的那一幅。

这则故事启示我们，无论做什么事，只有立足当下、立足岗位，才能建功立业。有时，我们可能做不了“大鸟般的俯瞰大地者”，那就安心做一名“巨蛙式的深入探究者”，多发扬“工匠精神”，在本职岗位作出自己应有的贡献。

在机关年轻干部成长座谈会上的发言篇四

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各位领导、同志们：

大家下午好！我是来自xx单位的xx，现任xx，今天能和各位领导、优秀年轻干部进行交流学习，我感到十分荣幸。

年轻干部是党和国家的未来和希望，是社会主义事业薪火。

当前隐藏内容免费查看相传的中坚力量。************在***党校青年干部培训班开班仪式上提出的年轻干部应具备“七种能力”（政治能力，调查研究能力，科学决策能力，改革攻坚能力，应急处突能力，群众工作能力，抓落实能力），既为我们指明努力方向，又提出细化要求。可以说，对干部成长成才和各项工作的落实都具有重大意义。个人认为，提高七种能力，应做到以下三点。

一是保持“乱云飞渡仍从容”的政治定力。在习******强调的七种能力中，政治能力排在首位。古人云，求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必全其泉源。于我们而言，政治能力就是根本和泉源。年轻干部要肯花时间，花精力增强政治嗅觉，提高党性修养。应积极参加党课学习、各项公务员培训、党校研究生考试等，深入学习党的创新理论，不断追求进步，提升思想政治理论水平，增强“四个意识”，坚定“四个自信”。学会从政治的高度思考和看待问题，精准把握政治方向，推动工作落实落地。如果党是保护群众的城墙，那我们便是抵御外敌的战士，只有“心往一处想，劲往一处使”，坚决贯彻党***的决策部署，才能共同抵御思想风险，走向正确的发展方向。

二是保持“梅花香自苦寒来”的工作态度。要不怕苦、不怕累，坚持深入基层，学会用“钉钉子”的态度调查研究，并结合实际解决群众诉求。例如，在创文工作中，就要求我不仅要加强对主次干道、农贸市场、背街小巷等xx类实地点位类型测评标准的学习，还要深入xx市场、公厕以及大街小巷每个角落，通过不断地实地排查，去研判、解决问题。在xxx市场等专项整治的过程中，更要增强应急处突的胆识，不惧任何风险，并用群众易于接受的方法开展工作，在破解难题中，成长自己，为巩固文明城市建设成果做出更多贡献。

三是保持“不到长城非好汉”的进取精神。2021年，我国即将步入“十四五”时期，作为当代年轻干部应学习“野牛”的进取精神，自觉将个人成长融于国家发展之中，保持干事创业的激情。结合本人工作实际，在长效巩固文明城市建设经验的同时，还要不断改革创新，探索新点子、新思路，以适应时代发展的需要，不断提升城市的文明水平。

在今后的工作和生活中，我将以“七种能力”为方向，不断锤炼自己，做好本职工作，时刻保持最佳状态，为“十四五”新征程贡献青春力量。以上，是我的几点心得体会，不足之处还请各位领导、同志批评指正，谢谢大家。

在机关年轻干部成长座谈会上的发言篇五

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

我是×镇副镇长×，主要负责教育、卫生防疫、科技等工作。之前在区旅服局、发改局工作，历任规划科科长、服务业股股长职务，先后参与20×年疫情复工复产、全区商贸业“小升规”扶持和服务业载体项目实施等重点工作。感谢区委为我们提供了一个汇报、学习、交流的机会，下面结合个人工作实际，谈几点具体体会。

通过学习领会区委、区政府关于“工业强区、产业兴区、城建立区”战略部署和宋书记在区十次党代会、3月10日莅临×专题视察会上提出的讲话精神，感受到书记对×发展提出的要求和期望，全镇上下树立“快就是大局、我就是×”的担当意识和大胆闯试的破冰精气神。

时间紧迫，做贯彻落实立行者。从区直部门来到基层锻炼工作，倍感珍惜机遇的同时也明显感受到时间不等人，较其他较年轻同志，我们有更大的紧迫感、使命感和责任感。三四十岁正是人生最美好最能出成绩的时候，面对自身要永不满足，争取更勤奋、更努力、更积极，在工作上要雷厉风行抓落实，接手的每项任务，把小事当大事办，缓事当急事办，要求不高的事按高标准办，这样才能积小胜为大胜。通过学习领会区委、区政府关于“工业强区、产业兴区、城建立区”战略部署和宋书记在区十次党代会、3月10日莅临×专题视察会上提出的讲话精神，感受到书记对×发展提出的要求和期望，全镇上下树立“快就是大局、我就是×”的担当意识和大胆闯试的破冰精气神。自身更加坚定了把严真细实快全面体现到转转风、抓攻坚、见成效上，提高工作标准，加快补齐能力短板，以“走在前、当先锋”的气魄和决心，落实落细各项工作，努力把工作“干到极致，走在前列”。

巡回对辖区内重点场所近70000平方米的区域进行了全方位、无死角的预防性消杀；

争分夺秒完成2处隔离点的改造135个房间使用；

先后成立77个网格小组、发动志愿者302人，积极有序开展全员核酸检测工作等，坚决筑牢疫情防控的严密防线。我认为基层工作必须要有务实苦干的责任担当，扑下身子实干，把上级各项决策部署转化为具体思路、具体举措，大兴务实之风，提升工作成效。

践行初心，做身体力行服务者。本人以高度的政治责任感、使命感，抓好疫情防控各项工作，夙兴夜寐，恪尽职守，带领防疫专班与全镇各部门齐心协力战“疫”情，对照自己的职能职责，为打赢此次疫情阻击战不懈地战斗，让一颗初心在新冠疫情风雨的洗礼中愈加通透，同时发挥旗帜领航，以“党员示范”推动“众志成城”，宣传发动各村党员、志愿者争当先锋、冲在一线作表率，目前全镇42个卡点值守、33个核酸检测点工作有条不紊进行，防疫工作受到村民的感动和称赞。

抢抓时机，做作风坚实锤炼者。继续锤炼自身过硬作风，我们肩负的责任重于泰山，继续铆足锐意进取的干劲并且时刻保持头脑清醒，继续立足细节，发扬“钉钉子”精神，做好全镇疫情防控工作的同时深入搞好宣传、抓好统筹兼顾，一手抓疫情防控，一手抓返岗复工，抢抓时机加快我镇经济发展，一是凝心聚力推进“工业强区、产业兴区”，用好×民营工业园，围绕健康食品、智能制造两大主导产业，用心用情支持规上本土企业，进一步抓存量盘活、抓腾笼换鸟，“以企招商”上大项目、上好项目，全力释放园区活力，持续增强整体竞争。二是用心用情绘好乡村振兴画卷，立足“四好农村路”示范镇，用好×、×水库等宝贵资源，把茶园、草莓、蜜桃、果蔬等“一村一品”特色连成片、看到果、惠于民，带动更多老百姓共同富裕、生活更加美好，倾力打造山水×、茶韵果香的全市文旅特色“×镇”。以整体大局安全稳定保障，全力以赴推动高质量赶超发展。

下步，我将加倍珍惜当前干事创业的大好时光，抓住机遇，提升本领，义无反顾投身三区战场，在基层充分学习、磨炼、成长，展现精气神，跑出“加速度”，干出新精彩，为新时代现代化强区建设做出个人积极努力。

在机关年轻干部成长座谈会上的发言篇六

尊敬的各位领导、各位同事：

要精益求精，做好把一件事情干到极致的准备。十多年的工作经历，我体会最深的是勤学多思、苦干实干，才能适应新时代工作的需要。20xx年，农村危房改造工作纳入脱贫攻坚任务，加之9月份在陈仓区周原镇挂职副镇长，工作头绪之多前所未有。为了统筹兼顾，我制订工作计划，按照省考核标准和要求，研究镇总体规划编制，制作规划沙盘模型、镇区宣传片和宣传册，实地解决项目建设存在的问题，推动项目建设按期完成。同时，全力以赴抓好科室负责的农村危房改造工作，对危房改造对象认定、建设进度、质量管理、竣工入住和资金拨付等存在的问题进行研判，提出解决办法，按期完成了危房改造任务。

要脚踏实地，做好勇攀高峰独当一面的准备。对于年轻干部而言，成就“不平凡”就要从平凡的小事做起。做好当下的每一项工作，从平凡的点滴小事做起，坚持简单的事情重复做，你就会成为专家;重复的事情用心做，你一定是赢家。

年轻干部要成长成才、有所作为，我的感悟是:

我们年轻干部处在思想的活跃期，也是思想的塑造期，如果做事做人没有原则，墙头草随风倒，不仅不能干好工作，也难以走好自己的人生路。

人无规矩则废，不守规矩甚至破坏规矩必将受到制裁。年轻干部更要做自觉明规矩、守规矩的典范。只有自觉养成守规矩的意识，形成守规矩的习惯，才能保证自己在人生的道路上行得端、走得直。

在机关年轻干部成长座谈会上的发言篇七

奋斗是青春最靓丽的底色，行动是青年最有效的磨砺。习近平总书记高度重视年轻干部的成长，多次在讲话中指方向、明思路、点关键。今天，来到人大这个大家庭，更能明显的感受到领导对年轻干部成长的重视，以严管、厚爱、护航年轻干部健康成长。说到成长，我从一名社会青年到成为人大青年干部的一份子，从第一次踏入这个单位的紧张拘束到逐渐从容，从茫然找不到工作头绪到大体能理顺一些工作，这个过程既有领导的关怀，也有同事的帮助，在慢慢适应也在慢慢成长，接下来，我就自己的工作感受谈以下三点体会：

一、提升政治定力，为成长导航。

习近平总书记提出的“五好干部”标准，把信念坚定摆在了第一位。坚定理想信念是终身课题，要信一辈子，守一辈子。要像事了拂衣去，深藏功与名的张富清老英雄一样淡泊名利；像隐姓埋名三十年，势做惊天动地事的黄旭华老先生一样坚定；像扎根基层，反哺家乡的大山的女儿黄文秀一样奉献，不忘初心，终生奉献不言悔。这就是坚定理想信念，他们就是我终生学习的榜样。成长的道路上难免有风有雨，但有了坚定的理想信念，就能坚持正确的政治方向，做到“风雨不动安如山”。作为一名青年干部，我们要能辨是非，知国情，增定力，摆正自己的世界观、人生观和价值观。牢记为民服务的初心，常存律己的戒心，保持干事的恒心，才能在成长的道路上，不为名利物欲所惑，保持淡定从容。

二、提升履职能力，为成长扬帆。

大事起于难，小事起于易。作为青年干部，可能存在业务不熟悉，经验不够的问题，那就从小事处着手，认真对待手上每份工作，认真倾听，争取做到件件有着落，事事有回应，有始有终。

我记得在第一次参加人大常委会机关全体会议时，任主任提到年轻干部要加强学习、提高修养、踏实工作、做好衔接。那么首先要做的就是学习思想、学习业务、学习法律、学习工作要求和制度规范。要敢作为，发挥年轻人的优势，也要肯下功，多向前辈请教经验。遇到不会的、不懂的、拿不准的，就积极的向同事求帮，向领导求教，向书本求知，向互联网求创新，不断学习，不断提升，才能稳扎稳打做好手上事、当前事、琐碎小事。单位是桥梁，是舞台，需要勤干实干、主动作为、积极创新。就拿提高调研能力来说，就需要做好充分的准备，提前了解调研的相关内容，坚持从实际出发，科学分析，才能有的放矢的提出意见建议，高标准的完成调研报告。

三、提升拼搏动力，为成长加油。

志不求易者成，事不避难者进。青年干部在成长中一定会遇到各种各样的问题，有心态上的茫然，经验上的不足，个人的浮躁，不冷静，容易安于现状等等，但是庭院里跑不出千里马，花盆里载不下万年松，要想成长，就必然要在岗位上培养吃苦耐劳、不骄不躁、谦虚务实的作风，在实践中不断地历练，接受住来自各方的考验，不断地沉淀自己，踏实做事，不夸大，也不自卑，才能成为一名合格的青年干部。

青年强则国强，青年进步则国进步，我相信只要我们坚持提升定力、动力、能力，一定能在实现自我价值的同时实现社会价值。最后我想以一首清代郑燮的《竹石》来结束我的发言，并以此勉励！

咬定青山不放松，立根原在破岩中。

千磨万击还坚劲，任尔东西南北风。

在机关年轻干部成长座谈会上的发言篇八

持续xxx多天的“战疫”行动，让我收获颇多、感触颇多：

第一时间投入战斗。x月xx日以全区新冠肺炎大培训为开端，我们进入了战时状态，春节期间全员自愿放弃休息，投入战斗，始终保持着坚定的必胜信念和昂扬的战斗热情，坚持做到24小时随时待命。我们有信心、有决心、有能力取得防控工作的最终胜利！

高标准开展采样工作。采样非常危险却又非常重要，危险是因为需要直面可疑人员，重要是因为采集的标本是否合格，将直接决定病人是否会被漏检。为了尽可能提高病毒检出率，不漏检病人，我们反复培训演示，坚持做比咽拭子要求更高、风险更大的鼻拭子采集，受到了上级充分肯定。

工作至今，有三段工作经历，每一段都让我逐步成长。

仅是为了薪水而工作，更是为自己的梦想而奋斗。

第二段工作经历是xx年考入了县住建局法制科，也从那时懵懂的法务新人成长为单位的公职律师。当时科室里没有专业的法务人员，我只能慢慢摸索，这段时间受到很多挫折，也学会了很多东西，并通过了国家法律职业资格考试，成功申请了单位的公职律师。青年是苦练本领、增长才干的黄金时期。作为一名年轻公务人员，更应该加强理论和业务知识的学习，不断提高自身的理论水平、工作能力和各项综合素质。

一是聚焦主业，为企服务。我目前的主要工作，是指导企业进行各类项目、品牌申报，争取政策和资金支持，促进企业转型升级。深感在工作中像对自己家事一样主动真心为企业服务，才能得到企业的认可和支持。

二是上下挂职，提升自我。根据组织安排，我于xxxx年x月到市国泰投资有限公司挂职，自己的业务能力得到了很大的提升。在挂职xx社区大党委期间，牵头组织了“邻里节”等活动，积极帮扶弱势群体，努力为群众做实事、做好事。

三是履职尽责，为民发声。作为县人大代表，我在做好本职工作的同时，积极履职尽责、建言献策。针对群众关心的热点、难点问题，通过代表建议、意见等形式，积极向人大、政府反映。

下一步，我将按照工作职责和年度工作安排，做好以下几个方面工作：

一是树牢为企服务理念。坚持以高标准做好为企服务工作，深入了解企业运行情况，摸清企业发展需求，把各级信息准确传达给企业。在指导企业申报过程中，针对容易出现的问题，更加耐心细致地给予指导，提高企业申报材料的准确性和成功率。

二是切实做好本职工作。时刻不忘“修己以敬，修己以安人，修己以安百姓”的古训，用“敬业”作为自己的根源性力量，进一步理清工作的重点，摸清企业的痛点，奋发勇为、扎实工作。

三是提升自身能力水平。不断学习掌握最新产业政策、行业动态、新技术应用及先进地区做法和经验，并且应用到工作中，努力成为行家里手，更好服务企业发展。同时注重上下协同联动，提升工作效率和专业性。

党和国家的未来需要年轻的优秀人才去创造,广大机关单位的年轻干部就是这部分群体,他们的好坏决定了国家未来的兴衰。下面是爱走学网xx给大家整理的，仅供参考。

尊敬的*书记、*部长，各位领导，各位同事：

上午好!

我叫***，在县委办公室工作。今天县委专门召开会议，组织我们年轻干部进行座谈交流，*书记和*部长还在百忙之中参加，这充分体现了县委对年轻干部的高度重视和殷切期望，也反映了各位领导对我们的关心关爱，我感到十分荣幸、倍受激励。我发言的题目是《把握机遇吃苦奉献》。下面，主要结合自己的工作情况，谈三点感悟，不妥之处，请各位领导批评指正。

于全县经济社会发展实际和激发调动干部活力，先后出台实施了后备干部公开选拔、挂职交流锻炼、竞争上岗等一系列制度措施，这都为我们年轻干部搭建了干事创业的平台，为我们的成长进步营造了良好的环境，提供了许多机遇。我们一定要怀感恩之心，立奋进之志，脚踏实地，爱岗敬业，努力在自己的岗位上创造一流业绩，以实际行动来赢得更加灿烂辉煌的明天。惟有如此，才能不辜负组织的教育、关爱和培养，才能不辜负县委领导的良苦用心。(结合自己的成长，夸党的政策和县委的决策，但是有多大关系呢?)。

第二点感悟是：工作中有甘苦，是历练也是成长。近十年的工作经历，让我感受到，不论是从事什么样的工作，吃什么样的苦，总是会有收获的。特别是进入县委办公室工作以来，我最深的体会是只有勤学多思，甘愿吃苦，不断提高个人综合素质和业务能力，才能站得更高、看的更远、想得更深，才能跟得上时代的潮流，跟得上全县的发展步伐。去年，我参加了县十四次党代会报告的起草任务，报告在学习政策文件、深入调查研究、广泛征求建议的基础上，从7月中旬开始起草，共历时3个多月，八易其稿，凝聚了县委领导、县委办公室干部和乡镇、部门各位领导的心血。特别是去年十一期间，报告起草进入了关键时期，在县委领导的精心指导和亲自参与下，办公室干部职工主动放弃休息，按照县委领导的指示要求和征求到的意见建议，每天晚上讨论，白天完善。在讨论时，从报告基本框架的确立到内容的充实完善，从数据核定到字斟句酌，甚至一个标点符号，各位同事都据理力争，毫不相让，气氛十分热烈。正是领导和同志们务实、创新、团结、奉献的工作精神深深打动和感染了我，也让我感受到了真切、细致、热情、诚挚的悉心关怀。这种工作生活的精神和状态，鼓励我不断去看、去想、去学、去悟，使我对自己以后的工作学习乃至人生价值的定位有了进一步的认识、提升和完善，也激励和鼓舞着我不断探索进取，更好更快地锻炼成长。(想了想我在办公室最受罪的，还是起草了党代会报告，20xx年真是在玩命，整个一年，有三分之二的时候在加班，其中三分之一的时候加班晚上12点以后，从五一放假之后，再没有完整的周末，一直持续到20xx年4月份，省委巡视、新书记上任、县上换届、党代会、市上党代会、换届、接待工作等等，从常委到办公室人员没有一个不叫累的;党代会报告办公室所有文秘人员从10月2日下午开始，每天晚上到2点左右一字一句过所有关于党代会的资料，10月10号开的，那段岁月)。

核心价值体系的学习，讲党性、重品行、做表率，时时处处以一名共产党员的标准要求自己，以德修身、以德领才，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，努力成为可造之材、可用之人;要将个人的前途和全县的发展紧密联系起来，主动作为，拼搏进取，努力做到可堪重用、可担重任。当前，县委、县政府提出了率先实现转型跨越、率先实现全面小康的目标任务，在生态城市建设、新型能源开发和文化旅游等诸多产业实施了大手笔、大动作，全县上下都在埋头苦干、务实快干，我们也切身感受到城市建设每天都有新变化，个人生活质量和水平每年都有新提高。面对这样一个大发展、快发展的形势和局面，作为年轻人，就是要积极主动投入其中，把工作岗位当做发挥自己价值的舞台，将工作成效作为检验自己能力的标准，发扬拼的精神和闯的斗志，敢于担当，勇于突破，做到分析形势有新视野，研究情况有新见解，解决问题有新办法，以实际行动为全县转型跨越发展增砖添瓦，为个人的成长进步积蓄能量。(信仰和世界观的内容是第一大神指点的，当时他告诉我得写到刚开始，我觉得这对我来说太空了，我真说不出口，最后我就放到第三点了;融入发展是必须的，尤其书记以前是抓城建的，上任以来城市建设变化非常大，所以专门点了)。

总之，我将以这次座谈会为契机，以*书记、*部长和各位领导的要求为动力，继续努力学习、勤奋工作，立足岗位、干好业务，努力争创一流业绩，以优异的成绩回报组织的培养和信任。

谢谢大家!

尊敬的各位领导、各位同事：

大家上午好。首先，非常感谢市委给我们年轻干部提供了这样一个平台，让我们在充分展示自我的同时，能够相互交流、相互学习。

我叫王文龙，今年35岁，大学本科学历，中共党员。20xx年在参加工作，一直从事文秘和综合性服务工作，现任培训中心副主任。下面，我想结合自身工作实际，就年轻干部如何服务全市转型跨越发展大局，谈一些不成熟的想法。

我们中的大多数人都是在去年走上新的工作岗位的。上任伊始，我们就迎来了十一五圆满收官，十二五精彩开局。加快资源型经济转型、建设民生幸福孝义的发展重任落在了我们肩上。可以说，市委、市政府已经为我们提供了成长、进步、发展的平台，我们年轻干部就要围绕市委、市政府的战略部署，立足孝义实际，切实增强责任意识，担当意识、全局意识和战略意识，在全市转型跨越大潮中建功立业，实现人生的价值。

与者和推动着，建设民生幸福的发展目标，以及三篇文章的发展定位、四化发展路径、五新时代的发展路向，符合本市实际，符合人民群众的愿望，是十二五全市工作的重点，也应当成为我们年轻干部始终抓在手上的工作着力点。愿行愿试，就是要坚定理想信念，不争论、不含糊，直面挑战，勇于担当，敢于争先，遇到难事不拖，遇到矛盾不躲，在孝义十二五发展蓝图中找准位置，有所作为，真正使理想信念内存于心，外化于行。

第二，在工作思路上要勇于创业、勇于创新、勇于担当，体现敢行敢试的能力。改革创新是工作的生命。我们年轻干部充满活力、思路活跃，与新事物接触多，保守思想少，这是我们开展工作的最大优势。在全市转型跨越的主战场上，我们必须也应该发扬这一特点，不等不靠，不不骄不躁，勇当转型跨越的开路先锋。要在工作目标上高点定位，不能只盯住自己的责任田，要站在政治立场、全局高度和时代前沿，在更大范围、更广领域，更高层级了解大局、研究大局、服务大局。要在工作措施上高标准要求，创新不是时髦口号、不是空洞概念、而是具体化、目标化、使之成为贯穿各项工作的灵魂。要时刻保持勇于争先、勇创一流的精神状态，对一些重点、难点问题，换一个角度去思考，换一个途径去探索，换一种思想去解决。只要是符合工作实际，能够解决问题的好办法、新思路，我们就要大胆地尝试，大胆地实践。

第三，要深入基层，深入实际，深入人心，在工作方法上提升会行会试的能力。在座的各位同事，应该都和我一样，经历了家门校门机关门的三步跨越，有知识但缺少能力，有实现自我价值的强烈愿望但缺少基层锻炼的实际经验。因此，我们必须把学习作为一种生活态度，一种工作责任，一种精神追求，不断提高自身素质和业务水平，争取提笔能写、开口能说、无事能思、有事能干的五型干部。一是要向实际学习。我市已经被确立为省级首批转型综改先行先试示范市和扩权强县试点市。这是一个全新课题，过去熟悉的东西很多都用不上了，需要的东西还没有学通。这就要求我们围绕全市十个先行先试的内容，尽快学习转型综改方面的新知识、新经验，在理念和行动上对接，在探索和实践中提升。二是要向基层学习。年轻干部如果不到基层经过一番扎实的磨炼，是不可能担当起改革发展重任的。因此，我们要扑下身子，沉下心去，自觉到招商引资，信访稳定等复杂环境、关键岗位，学习基层工作的方式方法，砥砺品质、锻炼作风、增长才干。三是要向群众学习。当好宣传队，把建设民生幸福孝义的惠民政策原原本本宣传到广大群众中，扎扎实实帮助群众解决实际困难，培养与群众之间的感情，提高工作本领。

第四、在工作作风上要认真务实、立说立行、团结奋斗，体现快行快试的效率。在全市转型跨越各项工作如火如荼的大背景下，时间就是政策，时间就是跨越。我们要以白加黑、五加二的作风落实工作，今日事今日毕，三步并作两步走，求精、求细、求最佳，讲效率、讲质量、讲水平，确保各项工作在最短时间内取得突破性进展。要自觉践行一切工作具体化的工作方法，出实招、办实事，解决好事关转型跨越发展、群众切身利益、社会和谐稳定方面的突出问题，在实干中体现党员干部的先进性。

各位领导、同志们，我们党的创始人之一李大钊说过：为世界进文明，为人类造幸福，以青春之我，创建青春之人类。作为一名年轻干部，能为全市经济社会转型跨越发展出一份力，我感到非常自豪。今后的工作中，我将认真解放思想、放胆先行先试，为建设民生幸福孝义做出应有的贡献!

我的发言完了，不妥之处，请各位领导和同志们批评指正。

谢谢大家。

尊敬的各位领导，各位同事：

大家下午好!

时光荏苒，从我走进扬州，走进街道，已经两年了，其间还在市、区两级机关借用了一段时间，两年的时间有些经历和感悟，下面，我给各位领导、同事做一个简要汇报。

能力在锤炼中提升。岗位提供最足动力。感谢组织给我提供好的岗位，作为宣传科副科长，文字工作是我最主要的工作，大量的文字材料需要处理，岗位的要求对我形成了一种倒逼的机制。为了能较好完成工作任务，我必须要在别人休闲的时候完成文字的原始积累，钻研公文的写作方法，熟悉街道的整体发展情况。这样，两年的时间，参与及独立完成数十篇文章，文字水平有一定提升。组织提供最优导师。很幸运的，街道主要领导都非常重视文字工作，有些还是文字工作出身，在日常工作中，领导们手把手的指导，现身说法式的讲解，毫无保留的引导，饱含期望的鼓励让我在刚开始接触文字工作便接受了正规军的训练，让我受益匪浅。活动提供发展良机。学习实践活动、创建全国文明城市等活动为我文字水平的提升注入新的动力。活动期间，每天从早到晚接触的全是各部门、各单位的文字材料，我要负责把这些材料甄选、汇总、重组，几乎一天一个中等材料，两天一个大材料，巨大的文字量、高强度的工作、高标准的要求让我在磨练中快速成长。

故，经常需要向各个科室请教。虽然各个科室的科长资格老，工作忙，但是没有一个人摆架子，都是细心、耐心帮我查找各个数据，讲解各个专有名词，还有一些老同志不忘关心我在扬州的生活情况，让我很受感动。志同道合的朋友。我们街道是充满青春气息的一个大家庭，两年的工作让我交了很多朋友，工作中我们相互帮助，工作外我们一起开心，是他们让我加速了对工作环境的熟悉，对扬州的了解;是他们排解了我孤身一人在扬州的寂寞，他们总是在我孤单时热情相伴，在我困难时挺身而出，在我颓废时催我奋进，在我得意时分享喜悦。

诲最多的也是要先学会做人，《资治通鉴》里也曾说才德全尽谓之圣人，才德兼亡谓之愚人，德胜才谓之君子，才胜德谓之小人。没有人愿意做小人。为此，我也为自己定下两个目标：一是基本目标：低调做人，踏实做事;二是长远目标：好做人，大干事。就是要求自己不论什么时间，身处什么环境，都要先从做人做起，有一颗责任心，勇于承担压力与责任。有一颗诚信心，说话谨慎、言出必行。有一颗宽容心，换位思考，己所不欲，勿施于人。同时要有一颗感恩心，一颗敬畏心。做最优秀的自己。以前总是以为自己什么都能做，什么都能行，工作后发现，没有人都能做到十全十美，但是每个人身上又都有各自的闪光点。在竞争日益激烈的几天，如何能在众多能力相当的年轻干部中脱颖而出，关键在于找出用好自己的身上的闪光点。在我周围的朋友中有篮球打得好，足球踢得好直接被单位预订的，有精通业务取得会计证书的被财政局挖走的，有语言表达好的被市电视台看好的，分析原因，就在于他们具有一定范围内的别人无法比拟的能力。我想，自己也要准确定位自己，把握准自己的闪光点，逐步放大，形成自己的比较优势，在这基础上再精心打磨，加压磨练，把闪光点打造成自己的核心竞争力，通过发挥自己的核心竞争力做最优秀的自己。

以上是工作两年来的经历和一些感悟，不当之处还请各位领导，各位同事批评指正。

在机关年轻干部成长座谈会上的发言篇九

七月的晚风，常常伴随着一丝丝的清凉。走在*村的田埂上，看着田野里长势喜人的庄稼，我憧憬着*村又一年丰收的景象，嘴角忍不住地微微上扬。

*村位于*县*乡*部，是我在基层工作的第一站。*年*月，我来到了*村进行基层锻炼，挂任*村书记助理。一年后，我担任*村党支部书记，后来又兼任村委会主任。眨眼间，我在*已经工作两年多了。两年多来，我始终把嘱托当使命、把挂职当任职、把他乡当故乡、把老乡当亲人，在*这片土地上留下了脚印、洒下了汗水，也终于结出了硕果。从刚到村里的迷茫无助到如今的得心应手，从老百姓口中“这个小伙子是谁”到现在群众的笑脸相迎，从一名白面书生成长为了一名村党支部书记。我深刻地感悟到，只有把工作做到群众心坎上，群众才会真正地支持你、拥护你。

——“脚下的路”亮堂了，“心头的路”自然就亮堂了。搞好干群关系是干好基层工作的基础。我刚到村里的时候，为了能尽快熟悉村里的情况，拉近和群众的距离，每天白天都会坚持上户走访，可是经常会出现吃“闭门羹”的情况。后来，老一届的村书记告诉我，村民们为了生计，白天基本都在外务工，很少有在家闲待的。于是，为了能和大多数村民们都碰上面，我选择了晚上走访。

晚上走访面临的最大难题就是出行问题。一到晚上，*村内到处都是黑乎乎的一片。有的时候，一边打着手电筒一边摸索前进的我，一不小心就踩到坑里去了。村里的老人、小孩因为天黑走路摔跤的情况也时有发生，村民们的晚间娱乐也因此受到了很大的限制。晚上本是村民们放松娱乐的最好时段，也是我了解村情民意最合适的机会，可是因为夜间出行问题，这样的好时机都被耽误了。为了解决夜间出行问题，历届村委会班子也都花过不少心思，可是因为经费不足，只能是有心无力。在了解整个情况并作了初步规划后，我暗自下定决心，一定要解决群众夜间出行的问题。

为了完成老百姓心中的“光明路”，照亮群众的“幸福路”，我通过“党建+好商量”平台，把驻村干部、乡贤代表以及村民代表召集在一起，发动大家集资捐款。我首先主动带头捐赠了*元，用自身实际行动来引领号召大家。同时，我又奔波于各个单位、经销商和村民之间，通过“村民集资+上级扶持”的方式，最终筹得资金*万余元，在村庄主干道上共安装了*盏太阳能路灯，大大地提高了群众的安全感和幸福感。

搞好干群关系，关键就要多做得人心、暖人心的好事实事。如今的*村，晚上就跟白天一样，走在主干道上的人多了，饭后出来散步的人多了，集聚在村委会跳广场舞的大妈们也多了。干部和村民们互相接触了解的渠道多了，干群关系加深了，群众工作也更好做了。

为了弄清厕改工作的“难点”“堵点”，我又再次利用起晚上的空闲时间，家家户户上门走访，挨个向他们解释厕改工作的必要性，陈述厕改之后家中的益处，并积极征求大家的意见。经过一番上户走访之后，才发现问题的症结是我们考虑工作便利的多了，考虑村民的利益少了。比如，在推进一项*多户联户共建大化粪池选址的工作中，我们主观地认为，这是一件对群众有利的事情，群众肯定会大力支持的。于是，在没有征求村民意见的基础上，主动替村民“作了主”，选了一块有利于我们施工的场地，结果在征地的过程中，遭到了大部分群众的反对。后来，我主动上门了解情况，才知道我们选的那块地，对村委会来说施工方便、成本更低，但那是村里人历来就公认的“水口”，具有特殊的风水意义。为了更好的推进这项工作，我主动邀请部分村民代表一起帮助我重新选址，场地定下后，代表们还帮着我做其他村民的思想工作，很快就把大化粪池给建造起来了。

在找出问题的症结后，我将征集到的群众意见纳入到厕改方案中，针对不同的村组、地理条件、厕所类型，制定了不同的厕改方案，截止目前*村全村改厕率达到了*%，新建联户共建大化粪池*个，总投资*余万元，赢得了村民的一众好评。

“村里进行厕改工作，我们也知道是为我们好，但是也要征求一下我们的意见，听听我们的想法”，村民的这句话一直犹言在耳。习近平总书记指出，“能用众力，则无敌于天下矣；能用众智，则无畏于圣人矣”。而要用众力、众智，关键就在于要始终坚持“以百姓心为心”，把群众呼声作为第一信号，把群众满意作为第一标准。

——“群众的腰包”鼓起来了，“点赞的掌声”自然就鼓起来了。在岗位一天就要为民尽责、为民造福一天。作为*村的支部书记，我每天都在想着如何尽快地帮助村民增加收入，让村民过上更好的日子。*村是贫困村，村民的经济收入主要靠外出打工和种植水稻。可是*村的土地多以山坡地为主，人均可用耕地面积不足*亩。仅凭这点人均可用耕地面积，连上面要求的水稻种植任务都难以完成，更别提帮助村民实现经济增收了。为了解决早稻种植面积不足的问题，我采取“飞地模式”，把邻近村闲置的*余亩土地租赁了下来，并分给了*村的村民种植，这一措施有效改变了人多田少的局面。可是，因为我经验不足，早稻产量和村民的收入都不是很理想。

吃一堑长一智。为了能有效提升晚稻的产量，我主动上门向当地的种粮大户请教，并邀请了县里的农业专家，深入*村开展调研。结合村里的实际情况，我对村里的晚稻种植进行了科学的规划。通过改良晚稻品种，在进一步优化晚稻种植、收割、销售等环节的基础上，充分发挥村里剩余劳动力的优势，不仅实现了晚稻产量增收，还有效增加了村民收入。*年，我在总结去年经验的基础上，继续做大做强水稻产业，对村里的水田进行整合优化，扩种水稻*余亩。

人民对美好生活的向往，就是我的奋斗目标。两年来，为了能让*村村民的生活更加美好，我尝试了各种各样的办法。比如，做活“*花经济”，通过改善*花加工、包装和销售环节，使得村里的*花产值由原来的*万元增加到*万余元；引进特色产业，通过有效利用村里的荒田荒地，引进了*亩的油茶种植和*亩左右的艾草种植项目；乡村振兴先行先试，率先在*村小组创建乡村振兴基金会，筹得资金*余万元。这一系列的举措，极大地激发了广大村民的积极性、主动性、创造性，凝聚了民心、汇聚了力量，*村村民的日子过得越来越红火。

我在*一待就是两年多，这两年是激情奋斗的两年，是顽强拼搏的两年，也必将在我的人生长河中留下充实、温暖、持久、无悔的回忆。习近平总书记指出，“禾苗在地里墩一墩，才能吃土更深、扎根更实，在风雨中抗倒伏、立得住。年轻人在基层墩一墩，把基础搞扎实了，后面的路才能走得更稳更远”。

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在机关年轻干部成长座谈会上的发言篇十

今天单位组织召开年轻干部成长座谈会，充分体现了领导对年轻干部的高度重视和关怀，我深感激励与感谢。大学毕业从军4年后，于2018年3月进入人大机关工作，下面我结合自己的工作实际，谈四点体会，不妥之处请各位领导批评指正。

一、关于价值观。

树立正确的价值观。在单位工作不仅仅是每月领取一份薪酬，更重要的是实现自己的人生价值，明确自己在干什么、要达到什么目标。工作中，首先要注重自己的形象，言行举止得体大方，有集体荣誉感，努力为单位争光，坚决不托单位后腿。其次是学习做人，做一个有理想、有道德、有高尚情操的人，工作中尊重领导，团结同事，正确处理好上下级、同事之间的关系。再者是提升自己的能力，通过人大这个平台锻炼自己，让自己的能力水平在工作中有所加强。努力学习升华思想。向书本学，学习政治理论，改造和升华自己的价值观，端正了自己的思想；向领导学，学习他们的为人处事、经验方法，感受他们的人格魅力，只要学习到其精华，就是我们人生的财富；向身边同事学，学习他们的长处，补足自己的短板。

二、关于作为。

充分利用年轻优势主动作为。年轻是资本，也是财富，是“过了这个村就没有这个店”人生黄金阶段。因此，我们要发挥年轻优势，敢于争先，勇于探索，创新工作方式，主动作为，多学、多问、多看。年轻干部之间要相互比较，不甘落后，争先创优，形成良性竞争氛围，例如我们机关的宣传报道，大家在闲暇之余相互交流，这个月你发了几篇，我比你少几篇，下步我得赶紧追上来；咱两宣传数量一样，但是你在报纸上有发表而我没有，下步我就必须提高发稿的质量。端正态度敢于作为。年轻干部应端正心态，摒弃“多干多错、少干少错、不干不错”的思想，沉下心来干工作，把本职工作干细、干精、干出特色。年轻干部工作敢干敢闯敢创新，这其中难免会出现错误、问题，受到批评也很正常，这就需要大家正确看待批评，在我认为，批评即激励，接受批评中你会发现问题的原因及解决问题的办法，而且批评后会更加注重细节，无形中能力会得到提升。工作从来不苦，这是一种享受，看着自己努力付出完成某项工作，得到领导和同事们的好评，心中自然感到欣慰和满足。

三、关于责任。

每个人工作的岗位不同，责任就会不同，我们必须全力以赴的干好每一项工作，履行好岗位职责，把平凡的工作干出色。不担当不作为、不肯干不愿干的“躺平式”心态注定会断送自己的前途和命运，想想父母的养育之恩、领导的栽培之恩、家庭的责任担当，这样的心态不要发生在我们年轻干部身上，我们要端正态度，做一个干净担当的有为青年。

四、关于感恩。

感恩各位领导对我的栽培之情和知遇之恩，感恩同事对我的帮助和指点之恩，这一切我都铭记于心。立非常之志，尽非常之责，有非常之举，才能显非常之能，我有幸在人大这个集体里工作，拥有这么好的成长环境，是我人生中最大的“善缘”，相信在各位领导的和同事的关心和支持下，我一定不负众望，在学习中进步，在鞭策中成长，用实际行动回报大家的关爱。

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在机关年轻干部成长座谈会上的发言篇十一

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

尊敬的各位领导、同志们：

下午好！

很高兴有机会参加机关年轻干部文稿写作座谈会，并向大家汇报自己学习和工作的一点体会。我长期在省级机关从事文字工作，在实践中碰到不少具体的问题，为解决这些问题，进行了一些思考。今天，我想简要地谈谈当前机关文稿写作需要注意的几个关系。

机关文稿写作要体现领导的思路、要求，这已经成为人们的一种思想共识。因此，有的人提出，机关文稿写作尤其是讲话稿写作，要从研究、领会领导人的要求入手。有的人甚至完全依赖领导人出思路。这种提法和做法虽有一定道理，但还不够全面也不够准确。领导的思想从何而来？从分析研究实际工作中来。所以，对于机关文稿尤其是讲话稿写作而言，实际工作才是当前隐藏内容免费查看真正的源头。因此，机关文字工作者应该始终把重点放在研究实际工作上，只有提前、深入、全面地研究实际工作，才可能产生新的思想，才可能写出好的文稿，才能够主动地、更好地为领导当好参谋助手。

了解、熟悉、研究实际工作包括哪些方面内容，应该从何处入手？我们都知道，事物的发展都是以时间为顺序，所以回顾过去、展望未来的时间线索是机关文稿经常采用的一种结构方式，这种结构方式符合事物发展的客观规律。这就要求机关文字工作者，对于实际工作不仅要熟悉过去，而且要把握现在，更要着眼未来。把握前后关系，也就是要把握工作的继承与发展的关系。对于哪些是过去的情况，哪些是取得的经验，哪些是存在的问题，哪些是创新之举，哪些是面临的形势和任务，等等，都要了如指掌、胸有成竹。从这个角度看，机关文字工作者不能满足于仅仅成为一支笔杆子，而要努力成为实际工作的专家和实干家。

学习贯彻上级机关的精神要求，以此推动本行政区域、本部门的实际工作，这是机关文稿写作面临的一个经常性的课题。实际工作中存在着两种不好的倾向:一是过于强调原汁原味地传达贯彻上级精神，因此在机关文稿中直接照搬照抄上级机关的文件和讲话的内容，以会议贯彻会议、以文件贯彻文件、以讲话贯彻讲话，差不多完全照本宣科；二是特别强调本行政区域的特殊性，适合本地的方面就贯彻执行，不适合的就打擦边球绕过去。严格说来，这两种倾向都不利于上级精神的贯彻落实和本地工作的深入开展。可见，如何坚持理论联系实际和一切从实际出发，正确处理好上下关系，依然是当前机关文稿写作必须认真解决的一个现实问题。

的讲话稿，共同之处是第一块关于思想认识的内容，分别都有将近四千字的篇幅，比重超过整篇讲话稿的三分之一，让我感到说理所用笔墨过多、说教太多。这种情况目前还比较常见。

是，该长则长、该短则短、尽量写短。即使非常重要的会议，讲话稿也不要动不动就洋洋洒洒上万字，最好能够掌握在七八千字为好，讲话不要超过一个小时。如果是一般性的会议，讲话稿掌握在三四千字也就差不多了，二十分钟也就解决问题。文稿篇幅太长，领导人只好照本宣科，听众坐不住，思想开小差，讲话的效果降低了，会风的问题也由此产生。从实际情况看，长篇大论仍然是目前机关文稿的一个明显特点，这种倾向还没有得到明显改变。这不仅是文风问题，也是作风问题，直接关系到会风、政风和党风，已经引起高层领导的重视。为什么机关文稿偏长？情况非常复杂，很难一言以蔽之。但是，广大机关文字工作者在这方面要有责任感，可以从自己做起，从眼前做起，从具体工作做起。我本人也一直在这方面进行努力，过去曾经写过一篇五百多字的讲话稿，领导人看一遍就记住了，最后脱稿。

演讲。

听众反响非常好。

稿年年都要起草。如果不进行创新，则有可能出现年年面目相同的情况。这对于机关文字。

工作。

者是一个挑战。机关文稿写作如何创新？我认为，关键是要拓宽创新的领域：第一，要创新写作思路；第二，要创新文稿结构；第三，要创新思想观点。总之，就是要写出文稿的新面目。可见，机关文稿写作的创新，不能局限于思想观点一个方面。创新是一个努力的方向。通过创新，可以实现对于前人的超越。这正是机关文字工作的魅力所在。

上述初步认识和体会，不当之处，敬请大家批评指正。谢谢！

在机关年轻干部成长座谈会上的发言篇十二

我出生在井冈山脚下一个贫苦的农村家庭，作为一个地地道道的农村娃，我对养育我的村庄和田野、对脚下的庄稼和泥土有着不一样的感情。*年从中国人民大学毕业后，我成为了一名*选调生，*年来一直在乡镇基层一线工作，贴近泥土的摸爬滚打，让我不断沉淀积累、汲取养料、历练成长。如今的我，对农村基层工作有了更加深刻的认识和理解。我想，要做好基层工作，成为一名受群众欢迎的基层干部，最大的秘诀就是：始终与群众的心一起跳动。

一、千难万难，只要有群众的支持，再难的事也就不难。去年*月，组织上安排我担任*市*镇镇长。*因山而名，景色奇秀，文脉厚重，这里有*、*。

来到*后，我在深入调研中了解到，*镇非金属矿资源丰富，因历史原因，这里的矿山开采乱象丛生、生态环境破坏严重，群众对此怨声载道，导致信访举报不断。据了解，近年来也组织开展了相关矿山环境整治工作，但是，由于牵涉企业利益、政府税收、矿工再就业、修复技术受限等诸多错综复杂的问题，解决起来耗时费力、进展缓慢，群众意见很大。

为解决这个群众反映突出的问题，镇党委政府经反复研究，进一步统一思想，下定决心，形成坚定共识：既要金山银山又要绿水青山，这满目的青山是祖先留给我们的财富，决不能毁在我们手里。人心齐、泰山移。在镇党委的领导下，我们精心制定整治方案，逐户上门，深入细致地做好企业业主和群众的工作，反复宣讲相关政策，并积极为矿工再就业提供力所能及的帮助。功夫不负有心人，通过耐心细致的思想工作，镇党委的决定得到了企业业主和广大群众的理解和支持，仅用一个月的时间就关停了污染严重的矿山开采企业*余家，拆除无证矿产品加工厂上百家，守护了一方青山绿水。

如今，走进*，放眼望去，处处水净天蓝，青山如画，鸟啼阵阵，好一幅秀美的乡间水墨画，令人流连忘返。沐浴在丝丝缕缕的清风里，回想一年前的*，看着眼前的景象，我们由衷地感到，之前所有的付出和辛劳都是那么值得。

我深深体会到：群众利益无小事，群众的期待就是我们努力的方向，任何一项工作都可能牵涉多方利益，但群众的利益无论何时何地都轻视不得，忽略不得，淡忘不得。始终坚持以人民为中心的发展思想，用心用情维护好、实现好、发展好人民群众的利益才是最大的道理。

这本不是什么新鲜事、稀奇事，近年来镇里年年都在花大力气推进家禽圈养，但从这些年的实际情况来看，往往形式大于内容，效果并不理想，主要原因是，群众积极性不高。一些村民固执地认为，家禽放养祖祖辈辈都是这样做的，为什么到了今天就要改变?对此，他们不理解，也不支持。

怎样才能把群众根深蒂固的习惯改过来呢?镇党委政府一班人进行了认真反思，大家一致认为，解决问题的钥匙还得回到群众当中去寻找。为此，镇里结合党建“六访六问六帮”活动，动员所有镇村干部与群众同坐一条板凳，主动问计于民，充分听取意见，共同商量圈养方式方法。

在深入群众充分听取意见的基础上，镇里出台了有针对性的相关措施。一方面，由政府对村民家禽圈养场所建设给予一定补贴；另一方面，主动与本地农业种植公司合作，集中有偿回购家禽圈养产生的粪便。最终，通过制定政企帮建、村民受益的合理方案，*余户养鸡户终于开始主动行动起来，才有了刚才看到的这一幕。

这几天，一场大雨后，村里的柚子花香气四溢，一群群蜜蜂蝴蝶在其间上下飞舞。通过我们的积极引导和宣传发动，村民们已从“要我圈养”变成“我要圈养”，村里的卫生明显变得清洁起来。不少村干部表示：“以前鸡鸭放养出去，常跑到别人地里吃食，经常发生争吵，现在就不存在这个矛盾了。”

深深体会到：想问题、做决策、抓工作，必须从群众中来、到群众中去，不论是疫情防控还是乡村振兴，群众不参与，往往是事倍功半。任何决策，只有充分发动群众，依靠群众的力量才能顺利推进。实践证明，这种“移情”式的干群共治，往往比“命令”式的行政手段来的更有效、更持久。

三、千言万语，说到老百姓心坎上的话，才能春风化雨。做好基层群众工作，首先要学会与群众说话，装腔作势的“官话”群众不爱听，文绉绉的空话大话群众最反感。基层群众是最朴实的，暧心的话说到了心头上，暧心的事做到了心坎里，自然就能春风化雨，赢得群众的信任和支持。

我所在的*镇有一村民*，近年来多次赴省外信访，成了有名的信访户，给县里、镇里的工作带来很大的被动。这些年，镇里为此伤透了脑筋，给他做了不少工作，但是每次我们的干部去了之后，总是碰一鼻子灰回来。

今年大年初六，根据镇党委的统一安排，我带队到信访户*家中走访。刚来到他家门口的时候，他对我们的到来明显很排斥，并准备拒之门外。但是，面对我们真诚的问候，面对我们的嘘寒问暖，他的态度很快软了下来。他直言：“真没想到大过年的，你们能上门给我这个信访户拜年。”

面对*态度的缓和，我们趁热打铁，详细了解其家庭生活情况，通过拉家常的形式解释当前政策，并设身处地理解他的诉求和苦衷。几个小时下来，*完全向我们打开心扉，把这些年的怨气一股脑地发泄出来。最后，他表示，在政策允许范围内把问题解决了，以后就不再上访了。最终，一桩纠缠多年的信访案得到了有效化解。

习近平总书记指出：“信访是送上门来的群众工作，要通过信访渠道摸清群众愿望和诉求，找到工作差距和不足，举一反三，加以改进，更好为群众服务。”这件事给我的触动很大，通过这件事，我也进一步理解了总书记这番话的深刻内涵。

我深深体会到：做群众工作，就要始终站在群众的立场上，一句暖心的话、一件暖心的事，往往胜过千言万语，强过千方百计。人心都是肉长的。只要我们以真心换真情，群众就不会不满意、不支持我们的工作。

回首乡镇工作的*年光景，从渝南至渝北，我脚踩黄土、扑下身子，脱去了“书生气”，听懂了“新余话”，晒成了“黑皮肤”，参与灭火、防汛、抗疫，推进拆房建园、乡村振兴，努力守护辖区稳定、发展一方经济......我知道，前路漫漫，一定还有不少困难和挑战在等着我，但是我坚信，只要始终与群众的心一起跳动，所有的困难都会为我让路，所有的努力都会梦想成真。

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在机关年轻干部成长座谈会上的发言篇十三

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

同志们：

奋斗是青春最亮丽的底色。在“五四”青年节到来之际，我们组织召开机关年轻干部座谈会，主要是想面对面地了解大家的学习、工作和生活情况，听听大家对常委会党组的意见建议，坦诚交流，共话理想，以期以青春之我，担负未来之责。在这里，我谨代表常委会党组向机关所有年轻同志，表示亲切的问候，祝大家节日快乐！

刚才，几位年轻干部代表作了交流发言，谈了认识、谈了工作、谈了打算，也提出了意见建议，听了以后很受启发、很受鼓舞，让我们既看到了年轻干部积极向上的精神面貌，更看到了人大事业稳步向前的蓬勃希望。两年多来，我与机关年轻干部作过一些交流、有了一定了解，总体来讲，我们人大机关年轻干部综合素质高、工作能力强，讲大局、讲服从，是一支特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的优秀集体。

******强调，“青年兴则国家兴，青年强则国家强”，“制度稳则国家稳，制度强则国家强”。我们人大机关的年轻干部，作为生在春风里、长在红旗下的新生代，既是党和国家事业发展的生力军、突击队，又是国家根本政治制度的坚定捍卫者、实践者，生逢盛世、肩负重任，理应在全面建设社会主义现代化新征程上，立足岗位，踔厉奋发，笃行不怠，以实际行动谱写无悔青春。作为一个比你们年长的大姐姐，也曾经意气风发的年轻人，借这个机会，我也谈几点个人的想法，与大家作个深入交流，以此共勉。

一、年轻人要有朝气，要像一颗八九点钟的太阳。

一是要坚定理想信念。中国***成立一百年来，始终是有崇高理想和坚定信念的党。这个理想信念，就是马克思主义信仰、共产主义远大理想、中国特色社会主义共同。

当前隐藏内容免费查看理想，这也是我们党取得成功的关键密码。作为人大机关的年轻干部，干的是人大工作，践行是的全过程人民民主，一定要把理想信念深化为永恒的价值认同、稳定的情感归属，真正植入灵魂、融入血脉。这也是一个终身课题，需要常修常炼，要信一辈子、守一辈子，三心二意、半途而废甚至背叛初衷肯定会出大问题。

二是要树立远大志向。老骥伏枥，志在千里。有志，就有了明确的奋斗目标，也就会产生不竭的前进动力。我这里的远大志向，不是要立志当大官，而是要立志做大事，是要树立一个好的世界观、人生观和价值观。这里的大志，是指事关国家富强、民族复兴、人民幸福的伟大事业，是为人民谋幸福、为社会谋发展。你只有树立了远大志向之后，你的精神就会不一样，境界不一样，视野不一样，气质也会不一样。当然，立志当大官也并是一件坏事，拿破仑说过“不想当将军的士兵不是好士兵”，只不过我们要有正确的初衷，并在正确的轨道上实现这个初衷。

三是要保持积极心态。“人生所有的能力都必须排在态度之后。”这个态度就包括对学习的态度、对工作的态度、对生活的态度、对人生的态度，等等。干事创业犹如爬坡过坎，从来都不会一帆风顺。就我们年轻干部而言，在成长过程中要始终保持积极心态、向前姿态和奋斗状态，真正在大战大考中经风雨、见世面、壮筋骨，不能搞眼高手低、爱惜羽毛那一套，更不能搞坐而论道的“君子”作派、不贪也不干的“躺平”作派。相信大家也有所体会，我们做任何事情，如果没有一个好的态度，也必定不会取得一个好的结果。

二、年轻人要讲正气，要像一条贯通天际的长虹。

一个民族如果没有正气，就如同一盘散沙，必然没有凝聚力；一个政党如果没有正气，必然要被人民唾弃，最终政息人亡；一个干部如果没有正气，就会寡廉鲜耻，贪得无厌，必然走向人民的反面。我们人大的干部，身处民主法治建设的第一线，依法履职、为民用权，一定要立正心、走正道，做光明磊落、坦荡无私、堂堂正正的人民公仆。

自以为是，以致于放松了理论学习，放松了主观世界改造，这就很容易犯错误。所以，我们年轻干部要坚持做人与为政、修身与立德相统一，把***人的道德要求“体诸身、见诸行”，经受苦与乐、荣与辱、公与私、权与法等各方面的考验，不断锤炼道德品质，树立良好的道德形象。

二是要实事求是。******指出，干部是不是实事求是可以从很多方面来看，最根本的要看是不是讲真话、讲实话，是不是干实事、求实效。这里的讲真话，就是一名党员干部真理在身、正义在手和有公心、有正气的重要体现。那些见风使舵、处事圆滑的人，那些掩盖矛盾、粉饰太平的人，都不是真正的唯物主义者，都是没有正气的表现。因此，在平常的工作中，我们要敢于坚持真理，善于独立思考，坚持实事求是，不唯上、不唯书，只要是从人大、从人民的立场出发，只要是以事实、以法律为准绳，都可以发表自己的不同观点意见，指出存在不足问题，使我们的思想和行动更加符合客观规律、时代要求、人民愿望。同样，我们年轻干部，对正确的意见建议，要虚怀若谷，从谏如流。

三是要敢于斗争。对***人来说，“好好先生”并不是真正的好人。奉行好人主义的人，说话办事看来头、看风向，随波漂、随风倒，其出发点就有问题，因为好的是自己，坏的是风气、是事业，这样的人没有公心、只有私心，没有正气、只有俗气。当然，我讲的斗争不是说要和领导作对、唱反调，而是面对政治原则问题不能含含糊糊，面对大是大非问题不做“开明绅士”，特别是对于社会上的一些不良现象、错误言论，我们每一个干部都应该理直气壮地站出来，旗帜鲜明地予以抵制，而不是明哲保身、置若罔闻。当然，中国是个人情社会，在一些小事小节上，原则跟人情能够统一最好，但二者不能统一时，我们一定要敢于讲原则不讲面子、讲党性不徇私情。

三、年轻人要强底气，要像一只孜孜不倦的蜜蜂。

虽然我们大多数年轻干部都是学历高、见识广的知识分子，但面对具体的人大工作、群众工作，往往还存在畏手畏脚、进展不快、效率不高的问题，究其根原，关键是本领恐慌，缺乏底气。那么，底气从哪里来？主要还是来自于充盈的知识储备和过硬的业务素养。所以，我们年轻干部一定要珍惜光阴、不负韶华，如饥似渴学习，一刻不停提高，努力厚重自己。

一是要把学习作为人生态度。我们常说“活到老学到老”，学习是终身的大事，要永不停步，不学习就无法跟上时代的步伐，一个不会学习的人肯定是一个不能成功的人。特别是对于党员干部来说，学习不仅是个人兴趣爱好问题，更是党性修养的基本要求、责无旁贷的政治责任。目前，我们正处在前所未有的变革时代，面对新知识、新情况、新事物的加速产生，年轻干部只有主动加快知识更新、优化知识结构、拓宽眼界视野，才能妥善应对工作中的新问题、新矛盾、新挑战，在激烈的竞争态势中赢得主动、赢得优势、赢得未来。

二是要让学习成为自觉行为。常常听有的干部说，平时工作太忙了，想学习没有时间，就算挤出一些时间学习，学了什么也记不住。我想，没时间学习、学了也记不住，并不完全是因为工作忙，也不是因为脑子不好用，而是没有把学习当成一种自觉行为。所以，我们要发扬“挤”的精神，腾出时间，多读书、读好书，从书本中汲取智慧和营养，绝不能自我感觉良好、不屑学习，绝不能借口工作太忙、放松学习，绝不能为装点门面、应付学习。至于学什么的问题？对于我们人大机关的干部来讲，需要涉及的方面有很多，像政治、经济、文化、社会、生态等方面，还有监督法、代表法、议事规则等业务法律法规都需要学习。当然，一个人的精力总是有限的，不可能一时间什么都学，关键是要结合工作学、根据需要学，干什么学什么、缺什么补什么。

三是要将学习融入工作实践。实践出真知，实践长真才。坚持在干中学、学中干是干部成长成才的必由之路，完全学会了、学好了再来干是不现实的。年轻干部要坚持学用结合、学以致用，把学习与思考、运用结合起来，与思想实际、工作实际结合起来，不仅要做知识的“存储器”，更要做知识的“处理器”，通过不断学习、实践、总结、升华，真正将所学知识转化为服务群众的能力、转化为工作的业绩。

四、年轻人要添勇气，要像一把披荆斩棘的宝剑。

有为才能有位、有位必须有为。无论是团队还是个人，要想获得认可，就必须有所作为，用成果证明自己的能力和价值。就人大机关来讲，一个岗位，可能位置很小，但舞台很大；一个干部，可能权力很小，但责任很大。因此，我们干事创业、履行职责，一定要有无畏的勇气，做起而行之的行动派，当攻坚克难的奋斗者，充分彰显年轻干部的血性胆魄。

一是要勇于作为。人大工作从来都不是“二线”工作，而是推进民主法治建的“一线”、促进依法治市的“一线”和密切联系群众的“一线”，在国家治理体系中至关重要、不可或缺。作为机关年轻干部，一定要立足常委会工作大局，主动想问题，主动做事情，特别是要围绕立法、监督、重大事项讨论决定和选举任免等具体工作，认真思考、科学谋划、有力推进，全力保障人大及其常委会行权更加充分、履职更有实效。同时，对于市委、市政府各项中心工作，都要积极参与、主动作为，不当旁观者，不当“门外汉”。比如，在推进四大千亿产业、六大专项行动、乡村振兴、文明创建等方面，都要看到人大机关的身影，见到人大干部的作为。

二是要勇于创新。我多次讲过，人大工作虽然政治性、法律性、程序性强，但并不意味着没有创新空间。创新是形势发展的必然要求，也是人大工作实现高质量发展的生机与活力所在。去年召开的***、省委人大工作会议，就对新时代人大工作创新发展作出了安排，指明了方向。我们年轻干部头脑中条条框框少，接受新观念、新事物快，更应要深入学习领会好会议精神，在人大制度理论研究和工作实践上多动脑子、多点创新，像我们的监督工作如何更加有效、我们的代表工作如何更加有为等，都要在“守正”的基础上大胆“创新”。同时，我们要对照前面行之有效的方式方法，结合创新实践成果，认真加以总结提炼，力争形成一套科学、务实、有效的工作规范。

三是要勇于担当。担当和作为是一体的，不作为就是不担当，有作为就要敢担当。我们虽然年轻，职务也不是很高，但作为市人大机关的一员，一样要有想事干事成事的担当。这也是******提出的新时代好干部的标准之一。现实工作中，不可能所有的事都四平八稳、顺风顺水，只有敢于冒风险、敢于涉险滩、敢于攻坚克难，矛盾和问题才可能得到解决。现在少数干部，因为怕出错误、出问题，就消工怠业、守摊求稳。这里，我旗帜鲜明告诉大家，只要大家的工作、建议、措施是从工作出发、为工作着想，我们允许试错容错纠错，一定为改革者撑腰、为创新者站台、为担当者担当。

五、年轻人要养清气，要像一朵洁身自好的莲花。

出淤泥而不染，濯清涟而不妖，这是莲花的高贵品格。当今社会，欲望和诱惑时时处处都在，一不小心，就会身陷其中、迷失自我。所以，我们年轻干部就要像莲花一样，不为名利束缚，不被世俗左右，人生永远是万紫千红的春天。

一是要心存敬畏。心有所畏，才能言有所戒、行有所止。作为年轻干部，要把清正廉洁作为生命线，始终知敬畏、存戒惧、守底线，严守党的政治纪律和政治规矩，自觉把对法治的尊崇、对法律的敬畏转化为谋划工作的法治思维、处理问题的法治方式，习惯在监督和约束的环境中工作生活，始终做到不放纵、不越轨、不逾矩。虽然人大不管钱、不管物、不管项目，但一样具有廉政风险。工作生活在人大，并不是进了保险箱，在反对“四风”，遵守廉政规定上，要一样坚持高标准、严要求。

当反对的，组织也绝对不会认可的。

三是要把住小节。千里之堤，毁于蚁穴，小节不可小看。现在监督的眼睛很多，无时不在、无处不在，这既是监督，更是对我们的一种保护。作为年轻干部，要耐得住寂寞、抗得住清苦、抵得住诱惑、管得住自己，千万不能让欲望牵着鼻子走，授人以柄。另外，还要谨慎交友，始终保持健康文明的生活方式，自觉远离那些庸俗和低级趣味，不要羡慕社会上的吃吃喝喝、觥筹交错，甚至违规经商做生意、当中介，捞取好处，这最终害的只会是自己。

四是要乐观向上。当代社会，生活节奏不断加快，竞争日趋激烈，我们年轻干部多少都会遇到这样或那样的问题，比如，家庭生活的压力、工作学习的压力，还有个人成长进步等方面的问题。我要告诉大家的是，出现这些“成长的烦恼”都是很正常的，这也是年轻人的必修课、必答题。我们都是过来人，也感同身受。所以，面对生人苦难，需要大家登高望远，以理性、平和、乐观的心态对待和处理这些问题，也希望大家积极克服困难、努力化解矛盾。

当然，常委会党组今后也会一如既往地重视、关心大家的成长，为大家的更好学习、工作和生活提供优质服务、有力保障。一是搭好平台。今后，我们将进一步创新平台方式，多组织年轻干部的交流学习活动，多给年轻干部交任务、压担子，让大家在实践锻炼中健康成长、快速成长、成长成才。二是树好导向。常委会党组将牢固树立正确用人导向，坚决杜绝干多干少一个样、干好干坏一个样，真正让想干事、能干事、干成事的干部有出彩舞台、有施展空间。也请大家相信组织、安心工作，放心地把个人成长交给组织。三是关心关爱。对于前面讲的那些“成长中的烦恼”，我们常委会党组、机关党组一定会不遗余力地为大家排忧解难，当好大家的坚强后盾。

同志们，无奋斗，不青春，为时代而奋斗，才是无悔青春。希望大家始终保持“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，为人大事业高质量发展担起一份责任，奉献一份力量，干出一番业绩，更好地展示自己、成就自我。

在机关年轻干部成长座谈会上的发言篇十四

尊敬的各位领导、各位同事：

大家上午好！

2月份座谈的时候，我用"严、细、实、恒"四个字，与大家共同分享了我的工作感悟。严细实恒每一个都在在做加法，然而我们工作就像此次论坛的主题要"在磨砺中锻炼，在锻炼中成长"，所以今天我想从"加减乘除"四个方面就我的具体工作跟大家分享一下我的体会感悟。

上次座谈的时候，我最大的困扰是怎么适应党办的节奏，还还没等我找到解决困扰的方法，我们党办人员开始不断外出参加培训、轮岗，身上的担子瞬间重了起来。文书、宣传、组织每一项看起来是火焰山的工作，现在看来却是加强学习的过程，深刻的体会到去年这个时候清洋的张书记在培训中给我们讲到的"干中学，学中干"。加重担子不仅加强了学习，也加深了情感，党办人少事多，大家都有被工作逼得着急上火的时候，这次短暂顶岗让我体会了每一项工作的不容易，更加能够站到别人的角度思考问题。随着各位同事培训、轮岗的结束，以及15级区选调的到来，可能很难再有这样艰苦的三个月，但未来的工作道路上有更大的挑战等着我。鲁迅先生说"真正的勇士敢于直面惨淡的人生，敢于正视淋漓的鲜血。"在我看来"真正的勇士敢于正视不堪的过去，也敢于直面未知的前路。"。

3月份，在基层党建工作年的大形势下，我成了一名党建联络员，配合组织干事指导胡家夼四个片的党建工作。刚开始，干得特别起劲儿，跟着包片的夏镇长和孙站长下村开会走户，但随着党建联络员各项工作的顺利开展，似乎并没有开始想的那么难，我就慢慢把它当做党办工作之外的一个"兼职"。尤其是在完成片上党建文化墙思路设计上存在应付思想，造成二次反工带给我极大的触动。很多时候我都在想为什么不让我下村啊，为什么不给我机会啊，其实机会已经给了，只是到后来我们就忘了当初做这份工作的赤诚之心，因而需要在工作中时刻告诫自己"减去惰性，减去傲气，减去小聪明"，不忘初心方得始终。

每个季度思想汇报上交之后，我们家政工书记吕书记都会找我们单独谈话，第一季度的时候他曾经这么说过我"有个比较大的问题是非常容易紧张"。无论是读书的时候，还是工作以后，我对自己的定位一直是做好文字工作，做好幕后工作，保持默默的状态。在回里镇"党旗辉映中国梦·和谐回里谱新篇"七一建党文艺晚会中，我非常开心的完成了《环境卫生三句半》唱词、《我要为党唱支歌》的朗诵词以及整个晚会的节目的主持词。但是七一之后，负责消夏晚会的同事去组织部轮选，领导把这件事情交给了我，让我来组织策划并担任奖品主持。我感到很意外，很亚历山大，也知道自己一定要做好。节目演出要乘时，把消夏晚会和我们的满意度、环卫一体化工作联系起来；作为主持要乘势，善于应变；组织工作要乘力，做好每一项工作都需要大家的努力。直到现在，我每每上台还是会感到紧张，但是每一次都会比上一次有更好的表现。

在准备这次座谈发言的时候，我在朋友圈看到一篇文章，题目是"我们都可耻的成熟了"，并将这种可耻的成熟概括为四个方面"懒得改变，懒得理会，懒得动弹，懒得主动"，对比新来的15级新同事和一年前的自己，我发现自己有了可耻的成熟的苗头。成熟本身是不可耻的，可耻的是在成熟的同时却没有成长。觉得对工作没有多大帮助就不读书学习，越来越懂得和同事的相处指导在对的事情上就不坚定立场，每一件事情都是对着考核细则来，从不多走一步。这样工作和生活看起来都变得更容易了一点，但是时间久了可能就会变成别人口中的"老油子"。对于未来的工作，比详细计划更重要的是态度，在未来的工作中一定"破除思想障碍、去除工作盲区、屏除浮躁之气"，真抓实干、埋头苦干、用心大干。

五个一的简单相加可以得到五，五个一的四则运算最终只能得到一，然而这个一因为经历更多而更为坚实。作为基层建设的后备军、生力军，我将继续在磨砺中锻炼，在锻炼中成长，谢谢大家！

在机关年轻干部成长座谈会上的发言篇十五

有一首歌的歌词叫三分天注定，七分靠打拼。年轻干部的成长我觉得也是一样，三分机遇，七分努力。下面是众鑫文档网小编给大家带来的在2022年乡镇年轻干部座谈会上的发言范文，希望大家喜欢。

去年x月，我从县委组织部调到xx工作，已有一年。在这期间，我完成了角色的”转变，从一个“城里人”变成了个“乡里人”，从一个“机关人”变成“基层人”，因此，有一些体会和感悟，下面我谈四点体会，向各位领导请教，与各位年轻干部一起共勉。

第一个体会，年轻干部要虚心学习。

学习伴随着人的一生，提高本领、增长才干、积累经验有效的途径就是虚心学习。

一是要向书本学，我的原始学历是中专，和在座的各位比，我有点先天不足，所以无论在哪里工作，在哪个岗位我都始终把学习放在第一位。参加工作后，先后参加过市委党校的大专函授班，xx大学的本科远程教育，还曾到省委党校本科班脱产学习两年。在每个阶段，学习的侧重也各有不同，在人事局工作，学习的是保险方面的业务知识;在组织部工作，学习的是组工业务知识，现在，我侧重于学习的是农村的各项政策、法律法规和农业技术指导等等。我觉得，学习只有与自己的实际工作、所处环境相结合，才能学以致用，也才能激发学习的兴趣。

二是要向实践学。通过深入基层，通过参与一些问题的具体处理，才能逐步提高能力。去年，我到乡里去了以后，开始一段时间，角色可以说是完全转变不过来，而且甚至心理上有了一定的恐慌，就是因为自己对这方方面面的基层政府工作、农村工作完全不熟悉，更谈不上理手，比如乡村两级财政管理、矿山企业安全管理、农业生产技术等等，这些是我以前完全没有接触到的一些范畴，但自己又处于这个比较重要的位置，有时心里就会没底，工作上也就可能会有阻力。后来，我经过仔细分析，及时调整，除了学习各方面的业务知识和分析历年来的情况外，还积极参与各条线上实践工作，经常下到矿山企业和村，了解实际情况，再对比不足来丰富完善，加以改进。通过一段时期的强化，工作上虽然说不能完全做到得心应手，但也能独挡一面地开展了。

三是向身边的同事学习，尤其是老同志，他们经验都很丰富，平时多与他们交流，从中可以学习到他们的工作态度、方法、作风。

去年年底，听闻乡镇老干部由于待遇问题到县政府上访一事后，为了及时稳控，我们乡里迅速研究：不发吧，有这个苗头，不得到得当处理，就会引发不稳定因素;如果补发，一是乡镇财政较困难，资金上确有压力，二是补发后，在职干部有意见，同等待遇会打击他们的工作积极性，所以觉得左右为难。这时，一位在乡镇工作多年的老同志想了一个办法，先是召集8名老干部开了一个座谈会，就乡镇财政压力问题，因他们在乡镇工作多年，经验丰富，所以请他们帮助出主意，化解压力，会上气氛很热烈，老干部们也提出了一些切实可行的办法，如压缩机关开支，积极争取外援等等，甚至有一名老同志，还提供了一串本乡籍贯，在外地工作的能人名单，他们纷纷表示完全支持政府工作。所以，待遇一事上基本已取得了他们的认同。同时，由于一名老干部因腿脚不灵活而没有参会，他跟着儿女住在x市，我们就组织其余7名老干部去看望他，并由机关安排车辆，为他送去了一点水果和土特产，事后有3名老干部分别给我打了电话，说感觉到了组织的温暖，并表示坚决支持政府工作，到目前为止，我乡是全县唯一一个没有老干部因待遇问题而上访的乡镇。

第二个体会，年轻干部要把握机遇。

有一首歌的歌词叫三分天注定，七分靠打拼。年轻干部的成长我觉得也是一样，三分机遇，七分努力。80后，是我们的年龄优势，但再过几年就是90后了，所以我觉得年轻是一笔财富，但它稍纵即逝，作为年轻干部一定要抓住机遇，尽快发挥我们的潜在优势。感谢组织的信任和厚爱，我得到了很多的机遇，我作为一名年轻女干部，资历浅，阅历短，农村工作不熟，基层经验缺乏，但能到乡镇担任主职，无非是赶上了县委大力启用年轻干部的大好机遇，我很珍惜，也很知足，所以在实际工作中，我也不放过任何机遇。

去年x月份，我刚到乡里工作才一个多月，正值进行退耕还林的国检，我们是林业大乡，共有退耕还林面积近xxx亩，如果顺利通过国检，将推动我乡的丘岗开发和林业发展。我感觉这是一个难得的机遇，回去以后，与分管负责人和林管站长一同了解情况，及时安排部署，突击补植补造，克服大量困难，顺利通过了国检，有了这个基础，今年就通过省林业厅争取到了xxx亩南丰密桔的丘岗开发项目，目前已基本建成。

第三个体会，年轻干部要勤奋工作。

年轻干部的优势是年轻，劣势也是年轻，我们不能因为年轻有点成就就沾沾自喜，也不能因为年轻缺乏经验而无所作为。在现实工作和生活中，我们会遇到许多困难和挫折，甚至冷眼与非议，是主动迎接挑战，积极克服，还是畏畏缩缩，绕着道走。我坚信勤能补拙，我尽力用勤奋的工作业绩去弥补自己年轻的不足。今年，响应县委提出的“镇村同治”的号召，我们乡基础建设已经投资xx多万，包括下水道、人行道、路灯、环境卫生、市场建设等等，到x月中旬，各项建设工作已基本完成，转入规范管理的阶段，我们把每个路段、每个经营户都包给干部负责，但一段时间后，发现占道经营，占地摆摊的现象死灰复燃，严重地影响交通和环境卫生，工作并没有像原先计划那样地有序推动。分析原因，是由于干部没有真正沉下去做工作，抓管理。

所以，后来一周，我就坚持每天早上五点半准时带领干部赶到街道，进行规范化管理，有时在十字路口，一待就是一整天，因为对不同的经营户，你必须要耐心细致地做工作，帮助他们分析，真正取得他们的支持，才能保证长治久安，通过近一段时间的整治，现在，我们的街道面目已焕然一新，秩序管理已基本形成制度。所以通过这件事，我认识到，即使一项工作再有难度，再不容易，但只要你深入进去，落实到位，事情就一定会办得成功。

第四个体会，年轻干部要严格要求。

年轻干部大都比较受社会关注，一言一行，一举一动都受人瞩目，特别是现在流行把年轻干部比作“潜力股”，也容易会碰到一些恭维和诱惑，稍不注意就会丧失原则甚至犯错。因此，我经常反思，时刻警醒自己，在基层工作，要守得住清贫、耐得住寂寞，不思动思迁，安心基层。记得我到xx以乡长候选人的身份参加选举，结果全票当选，当选后我很理性也很冷静，我本领不高，能力不强，在大多数人大代表还不太了解我的情况下，我凭什么能全票当选，无非是全体人大代表对县委安排的认同，对乡里班子的信任，也是给我的又一次机会，我很知足，我不能辜负县委的信任，全乡人民的厚望，只有严格要求自己，通过扎实的工作，突出的业绩来回报。接手财务后，我第一件事就是摸清家底，掌握情况，第二就是集思广义，完善制度，规范程序，第三就是开源节流，严格管理。自己以身作则，厉行节约，严格要求，不乱开支，坚持财务管理透明化，赢得了好评。

以上就是我在基层工作一年多的认识和体会，由于经验不足，体会不深，难免讲得不透彻，说的不到位，尤其是在基层工作多年的同志面前班门弄斧，敬请各位领导，各位同志的谅解。谢谢大家!

在机关年轻干部成长座谈会上的发言篇十六

尊敬的各位领导，各位同事：

大家好，今天县委专门召开年轻干部座谈会，充分体现了县委对年轻干部的高度重视和殷切期望，也反映了各级领导对年轻干部的关心关爱，有幸能在这里与大家共同交流探讨，我深感荣幸也倍受鼓舞。2015年大学毕业后，我通过选调生招录考试，分配至邵寨镇人民政府工作，先后从事包村、宣传、组织、文秘等工作，2019年5月，进入团县委挂职锻炼。就在前不久，被组织提拔担任龙门乡党委委员、组织委员、党建办主任，这既体现了县委对我的充分信任，也饱含着县委对我的殷切期许。

根据会议安排，结合自身工作经历，我想和大家交流两点：

首先，年轻干部要进步，离不开组织培养。近年来，县委着眼于服务经济社会发展和激发干部队伍活力，鲜明树立“七看七用”用人导向，切实改进干部培养选拔方式，为我们年轻干部干事创业提供了难得机遇，搭建了宽广平台，营造了良好氛围，置身这种大有可为、干有所成的环境中，作为年轻干部，我们既受到潜移墨化的熏陶，也感到鼓舞人心的鞭策，更得到一线实践的历练，必须珍惜这难得的机遇，本分做人，用心干事，以有为争有位。从邵寨到团委，再到龙门，从一般干部走上领导岗位，对我来说不仅是工作环境和岗位的变化，也是一个自我完善、自我提高的过程。2019年4月，进入团县委挂职锻炼，更是组织给我提供的难得机遇，让我得以在新的环境、新的领域弥补自身不足。今年，被提拔为龙门乡党建办主任，除了自身的拼搏奋斗，更得益于县委畅通的选人用人渠道和为年轻干部成长成才搭建的宽广平台。这次任职，既是组织对我以往工作的认可，更是一份沉甸甸的责任，同时也让我有机会在更高的平台服务基层一线。我也将以此次任职为新的起点，尽快进入角色，勤勉履职，扎实工作，努力在新的岗位有所作为。

其次，年轻干部要成长，也需要自身努力。我们年轻干部都是从“家门”到“校门”再到“机关门”的“三门干部”，既有自身优势也有先天不足，在基层这个“大熔炉”中摸爬滚打、经受磨砺、强筋壮骨，是成长的必由之路，也是必经之路。要把学习作为一种觉悟。干事创业不仅需要满腔的热情与激情，更需要过硬的本领，提高本领、增长才干、积累经验最有效的途径就是虚心学习。2019年，刚到团县委挂职时，因为机关与乡镇工作方式方法有所不同，所接触的对象也不一样，而自己原先对共青团工作接触不多，相关业务知识了解甚少，导致一段时间内工作开展十分困难，自己比较烦恼。后来，经过及时调整，认真学习各方面的业务知识，积极向身边的同事学习工作态度、方法、作风，对比自身不足来弥补完善，加以改进，通过一段时间的强化，工作上虽然不能完全得心应手，但也能独当一面了。所以无论在哪个岗位，都要把学习放在第一位，谦虚谨慎，戒骄戒躁，历练实践，提高本领。要把吃苦作为一种修行。就我自身而言，曾经在工作上也有过迷惘，怕吃苦的思想和能力上的恐慌让我对于一些比较重大的工作任务，不敢接、不愿接，但事实证明，吃苦总会有收获。2017年，在邵寨镇步入文秘岗位后，作为理科生，文字功底差，在新岗位上接受的第一项工作任务就是撰写全镇2017年重点工作承诺，2000字的材料，我用了整整两天时间才完成，结果还是差强人意。很多工作从一无所知到得心应手，需要经历一个艰难的过程。为了干好工作，写好每一篇材料，我做了很多功课，请教了许多领导和同事，熬了许多夜，吃了不少苦，但在完成工作的过程中，我的个人能力也得到了锻炼提高。这让我认识到，只有甘愿吃苦，不断提高个人综合素质和业务能力，才能跟上工作的需要。要把担当作为一种境界。2016年，我刚参加工作时间不长，就被安排包抓黎家河村，全面参与精准扶贫精准脱贫“一号工程”，坦白来讲，刚开始我对这项工作有畏难情绪，黎家河村作为贫困村，全镇103户易地扶贫搬迁项目在黎家河，觉得自己不想承担也承担不起这么重大的工作责任，但随着全县精准扶贫工作的深入推进，在深入田间地头入户走访、摸底调查，协调落实帮扶项目，深入工地查看工程质量和进度的过程中，我感受到了群众的憨厚、热情和真诚，也重新塑造了自己，促使我站在群众的角度想问题、干工作，年终群众乔迁新居后脸上的笑容，让我感觉辛苦没有白费，群众对我的认可，让我无比自豪。作为年轻干部，应该拿出朝气和锐气，放下暮气与傲气，把融入中心、服务大局作为工作出发点，增强担当意识，踊跃投身脱贫攻坚、产业发展、项目建设一线，守住清贫、耐住寂寞，磨砺自我、奉献社会，实现人生高度。

当前，全县进入决战脱贫攻坚、决胜全面小康的攻坚期，人民生活持续改善、社会事业全面进步、城乡面貌日新月异，我们既是这种变化的缔造者，也是发展成果的享有者。在这种催人奋进的新形势下，我们年轻一代更要将个人工作和全县发展紧密结合起来，主动担当，尽力履职，拼搏进取，努力做到可担重任、可堪重用，以实际行动为全县经济社会发展增砖添瓦。

我的发言就到这里，谢谢大家！

在机关年轻干部成长座谈会上的发言篇十七

尊敬的各位领导、亲爱的同事们，大家好！

非常感谢领导给我们提供了这样一个能够畅所欲言的交流平台。下面我将给大家分享我的扶贫工作感悟。

自20xx年8月以来，我在扶贫办工作已经接近一年了，这1年里我有过累，有过笑，但最多的还是对贫困户一种发自内心的同情，因为我也来自农村，深知农村部分家庭生活的艰难和不易，从而更增加我做好扶贫工作的使命感和责任感。这一年在镇党委、政府的领导下，与其他同志一道，坚持理论业务知识学习，认真履行职责，努力开展扶贫工作，心系贫困群众，切实把扶贫政策送到贫困户手中。

一、提高认识，深刻体会

初入扶贫办，倍感压力，同时也深知责任重大，绝对不能辜负领导对我的信任。通过学习，我更加深刻的认识到精准扶贫概念的提出和施行契合时代发展的需要，是中国人民逐步实现共同富裕的必经之路。精准扶贫是建设中国特色主义伟大事业的一项历史任务，只有认真贯彻党中央、国务院关于打赢脱贫攻坚战的决策部署，落实精准扶贫、精准脱贫基本方略，才能打赢这场脱贫攻坚战。

二、兢兢业业干扶贫，不负人民不负己

之前没进扶贫办就一直听说“一入扶贫深似海，从此假期是路人”，扶贫办的繁忙与压力早已人尽皆知。扶贫工作涉及面广点繁，我认为最具挑战性的工作还是数据疑点修改，档案整理，产业扶贫。数据质量是脱贫攻坚各项工作的基础，是帮扶工作的过程纪录，是脱贫成效的直接反映。数据疑点修改工作的特点是，数量大时间紧。为了及时高效的完成数据疑点修改，扶贫办经常通宵达旦，上千条的数据疑点改到后期一定是头昏脑胀，但不能有丝毫懈怠，有时漏一条或错一条都会被通报甚至约谈，不抽烟的我，只能用音乐和冷水提神，虽然很努力，但近期还是被通报了几次，在此给各位领导说声抱歉，我在今后的工作中一定会更加细致，把工作做在前面。

精准扶贫档案资料是全面打赢脱贫攻坚战的真实写照，是衡量和检验扶贫工作成效的重要依据和有效载体。均川镇的基础档案一直不是很扎实，20xx年底扶贫办开始狠抓扶贫档案，基本把扶贫档案的框架搭建完成。今年我把3名暑期实习大学生培养成了档案能手，专门整理逻辑最复杂的精准识别类和精准脱贫类档案，用一个月的时间彻底消除扶贫档案中的逻辑错误，争取一步到位把我镇的扶贫档案质量提高一个层次。

产业扶贫是脱贫攻坚的基础和支柱，也是实现乡村振兴的关键所在和重要抓手。均川镇人民的主要收入来源是种养殖和外出务工，同时具有较丰富的林地和农田资源，所以我们因地制宜发展各种以种养植为主产业扶贫项目，断“穷根”育“富根”。目前我镇30个村居委会，25个村都有自己的产业项目，为贫困群众增收致富提供产业支撑，这些产业项目就是20xx年之后，扶贫工作的动力之源。以前均川镇的传统生产模式，难以带动贫困户增收，现阶段我们通过采取“五合一”的机制发展村级产业项目，为贫困人口提供就业岗位和发展红利，种下了“富根”。同时我们的产业扶贫项目规模小，技术含量含量不高，抗市场风险能力差。因此打造可持续的农业产业发展模式，延伸产业链条，夯实产业基础，构建产供销一体化合作机制，是未来的产业扶贫的发展方向。我们还要与市场机构、电商平台等合作，加强技术培训工作，为贫困户培训特色手工技术、电商开店、直播技巧等职业技能。

三、扶贫路上的感恩情

大数据复核过程中，我来到红石垭一家贫困户家，看到一个小女孩正在切菜做饭，瘫痪的奶奶在轮椅上坐着，破旧的墙上贴满奖状。经了解这个小女孩12岁，爸爸去年因病去世，母亲离家出走，就剩下小女孩和爷爷奶奶生活在一起。奶奶从一见到我们嘴里直说“感谢党，感谢党的好政策，要不是国家发低保，我们早就没活头了。我孙女读书聪明，也多亏你们帮忙，她现在还有书读”。看到这种家境，无人不同情怜悯。如果这个孩子生在正常家庭，一定会非常优秀，非常幸福。孩子是家庭的希望与未来，最彻底的脱贫是孩子们的成长与成才，管长远的扶贫要更多的去关注贫困儿童，贫困学生。要用教育扶贫“斩断”贫困代际传递，确保贫困人口子女都能接受良好的基础教育，让孩子有一个新的发展起点，有更强的社会竞争力，贫困家庭有了稳定的造血能力，才能够从根本上扭转家庭贫困状况，让贫困不再滋生，将精确扶贫进行到底。

在安全饮水排查过程中，新河村一户贫困户到扶贫办反映安全饮水有问题，县水利局把他定性为季节性缺水，但是他家在干旱时期确实饮水有困难。我找到村干部一起帮他想办法，最终决定帮他申请因灾临时救助2000元，外加光伏资金1500元，把贫困户水井加深4米，解决了他饮水困难的问题。过了两个星期，他买了一包烟要送给我，烟我没收，但我很感动很欣慰。帮助他们的人不是我，是国家是党，从这些小事中可以看出，党为人民服务的初心，人民都是看在眼里，记在心里的的，精准扶贫工作的扎实推进是真真切切的增强了党与人民的血肉联系。

四、担当战胜贫困

扶贫工作让我深深地意识到，扶贫不仅仅是任务，而是每位党员干部应有的担当。每一个贫困户家里都积攒了许多悲伤无奈的苦难故事，如果不深入基层、不入户调研，就不可能深刻地了解贫困家庭中千差万别的真实困难。好在这些困难在党和国家扶贫政策扶持下，一天天变小、变少、变无，贫困户的生活水平也慢慢得到提高。总之在镇党委政府的正确领导和大力支持下，扶贫办会更加努力，为打赢脱贫攻坚战全力以赴，确保脱贫攻坚工作顺利收官。

在机关年轻干部成长座谈会上的发言篇十八

值此八一佳节、建军93周年之际，省人大常委会机关召开退役军人座谈会，大家济济一堂、共话佳节。在此，我谨代表省人大常委会机关党组，对在座的各位致以节日的问候和亲切的慰问，对大家多年来立足岗位、履职尽责、扎实工作，不断推动机关建设和发展所作出的贡献表示衷心的感谢！

刚才，xxx、xxx几位同志作了发言，回忆了往昔军旅峥嵘岁月，分享了机关工作经历经验，表明了为党和国家事业努力奋斗的决心信心，言语朴实、事迹感人，给人以精神的共鸣，虽然发言人数有限，反映的却是全机关70名军转干部和退役军人的共同心声，充分体现了机关退役军人坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”的坚定政治立场，展现了团结协助、艰苦奋斗、乐于奋献的良好精神面貌，发扬了敢于担当、忠诚干净、勇挑重任的优良作风。可以说，机关因你们而增色添彩，为你们而骄傲自豪。

在此，我与大家分享交流三点体会：

习近平总书记反复强调让军人成为全社会尊崇的职业，称赞他们“为保家卫国作出了贡献”；为了祖国和人民和平安宁，使命光荣，责任重大；军人必须有一不怕苦、二不怕死的精神。这些优良品质，在机关退役军人干部身上体现的淋漓尽致，他们有着独特的精气神，是“醉里挑灯看剑，梦回吹角连营”的豪迈，是“醉卧沙场君莫笑,古来征战几人回”豁达，是“精忠报国、壮怀激烈，三十功名尘与土，八千里路云和月”的忠诚，是“黄沙百战穿金甲，不破楼兰终不还”的雄健，他们是机关中的灯火阑珊处，男儿英气勃发，女子不亚须眉，只要你在机关看到他，哪怕从不认识，也能判断出他是一名军转干部，这是长期军旅生活培养出的独有气质。

每一位军转干部都有着保家卫国、无怨无悔的青春，他们在军营中苦练杀敌本领，锤炼意志品质，打磨理想信念，在不同时期、不同军种、不同地方以不同形式进行着保家卫国的伟大事业，作出了伟大牺牲。比如：温杰同志曾经参加过对越自卫反击战，历经硝烟，向死而生，给予他勇气、支撑他前进的只能是理想信念，只能是为国为民高尚情操；迟峰毅同志曾在某地武警部队担任指挥官，十数年如一日，不畏寒暑、无惧风雨带兵训练，磨练了过人的意志品质；(xxx同志.....；xxx同志.....，将发言同志中关于军旅岁月的内容提炼一些)，还有其他几位受过高等军事院校教育的年轻同志，为国防现代化事业贡献了自己的力量。

这里我就不一一列举了。

习近平总书记强调，军人退役到地方工作，是他们人生的重大转折，要安置好，也要使用好，继续发挥他们的作用；要拿出一些特殊措施和倾斜政策，主动帮助解决好退役军人、职工安置工作。多年来，省人大常委会机关按照中央、省委的安排部署，加强与军地相关部门的协调沟通，认真做好退役军人转业安置工作，形成了人大机关同退役军人的双赢局面。

一是退役军人转业安置是人大机关的重要政治任务。退役军人为国防和军队建设做出了重要贡献，是社会主义现代化建设的重要力量，是党和国家的宝贵财富。做好退役军人工作，对于巩固党的执政地位、确保国家政权稳固、厚植强军兴军根基、维护社会安全稳定具有十分重要的意义。机关历来高度重视退役军人转业安置工作，将退役军人转业安置接收工作作为重要的政治任务，主动担担子、压名额，不断健全接收制度，细化工作措施，特别是近几年来，退役军人接收人员步伐明显加快，驶入快车道，从2016年至今，机关共接收退役军人转业安置xx人，在进入机关人员中占比高达xx%,在省直机关中名列前茅，为全省各级单位作出良好表率。

二是退役军人是人大机关不可或缺的重要力量。军队是大熔炉、大学校，退役军人经过军队的培养锻炼，政治素质、意志品质、能力作风都很过硬，转到岗位上都能够深刻践行为人民服务的根本宗旨，较快的转变角色、适应岗位，从一流的军人成为优秀的干部，从军队的标兵变为人大工作的行家里手。比如：(xxx同志.....；xxx同志.....，将发言同志中关于人大工作的内容提炼)。从人员数量和占比来看，退役军人已经成为人大机构招贤纳士的重要人才库之一，接收的干部分布在人大各个机构、不同处室，承担着立法、代表工作、会议服务、后勤保障等工作任务，岗位工作呈现出多元化、多样化的特点，其中很多已经成为了部门领导同志，处室的负责同志和工作业务骨干，形成了结构合理的干部培养梯队，是人大机关不可或缺的重要力量。

三是退役军人是人大机关转作风的重要催化剂。人大机关是政治机关，工作具有政治性、法律性、程序性都很强的特点，退役军人干部普遍具有讲政治、守纪律、懂规矩的特点，与人大工作的特点十分契合、相得益彰。他们在人大工作中退役不褪色，永葆军人作风，始终以一种有别于他人的标准规范约束自己，注重团结协助、勇于任事，主动承担一些急难险重的任务，像我们脱贫攻坚工作派出驻村工作队时，蒋青松同志主动请缨，已经是二下兴仁，前后驻村有五年时间，这在省直机关都是不多见的。他们召之即来、来之能战、战之必胜，能够带动更多同志转观念、转作风，增强了人大机关的凝聚力和战斗力，形成了激昂向上的人大机关正能量，谱写了拼搏奋进的人大工作进行曲。同时，退役军人干部普遍热爱体育锻炼，也为机关注入了勃勃生机。

当今世界正经历百年未有之大变局,我国正处于实现中华民族伟大复兴关键时期。今年，叠加新冠肺炎疫情影响，国际国内环境发生了深刻变化，省委七次全会提出要以长远的眼光看待当前形势,在危机中育新机、于变局中开新局的要求，人大工作也面临着新形势新挑战新问题。面对艰难困阻，方显英雄本色，越是在这个船到中流浪更急、人到半山路更陡的时候，越是到愈进愈难、愈进愈险而又不进则退、非进不可的时候，越是英雄用武之时，机关对退役军人寄予厚望。

一是持续巩固用好退役军人转业安置工作成果。退役军人是党和国家的宝贵财富，人大队伍中的重要力量，多年来，一批批进入机关的转业退役军人为人大工作不断发展进步立下了汗马功劳，写下了浓墨重彩的篇章。今后，机关仍将有退役军人转业安置任务，将以此为契机，出台更加健全完善的政策措施，为退役军人转业铺路搭桥、提供支持，让更多优秀的退役军人成为人大工作者，成为民主法治建设的实践参与者。

二是退役军人自身要加强学习发挥优势。习近平总书记多次强调学习“是文明传承之途、人生成长之梯、政党巩固之基、国家兴盛之要”，“政治上的坚定、党性上的坚定都离不开理论上的坚定”。人大作为政治机关，对干部的思想建设、理论水平、专业能力等都有着更高更多的要求，退役军人一定要加强学习、刻苦钻研、苦练内功，要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想等党的创新理论成果，学习宪法、立法法、代表法、组织法等法律法规，熟悉人大工作的特点规律，不断丰富知识、开拓视野，努力成为优秀合格的人大工作者。同时，希望大家继续发扬人民军队优良传统，不忘初心、牢记使命，把军人听党化、跟党走、政治坚定，讲规矩、守制度、纪律严明，勇担当、乐奉献、作风过硬的优良传统写在岗位上、融入事业中。

同志们， 冲锋的号角已经吹响,决心的战鼓已经擂动,让我们以功成不必在我，功成必定在我的信念凝心聚力、砥砺前行，积极投身人大事业，应对各类风险挑战，续写新时代贵州发展新篇章的人大章节!