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全省县委组织部长培训班培训心得体会篇一

作为县委组织部长，我有幸参加了一次为期一周的培训班。在这次培训中，我了解到了许多新知识，拓宽了自己的思维，也深刻认识到了自己的不足之处。以下是我对这次培训的心得体会。

首先，本次培训使我对组织工作的重要性有了更深的理解。在培训班上，我们学习了各种组织技巧和方法，包括如何制定科学合理的组织方案、如何培养团队合作精神等等。通过学习，我深刻认识到，一个好的组织工作能够有效地提高工作效率和业绩，为党和政府工作提供坚实的组织保障。因此，我决心将所学的知识融入到自己的工作中，加强组织能力，提升工作水平。

其次，本次培训让我更加明确了县委组织部长的职责和使命。作为县委组织部长，我们不仅要负责党员的组织工作，还要全面推进党建工作，加强党员队伍的凝聚力和战斗力。在培训中，我们学习了党的组织理论和党的建设指导原则，了解到党的组织工作的重要性和不可替代性。在今后的工作中，我将以更高的标准要求自己，切实履行好自己的职责和使命，为县委党建工作做出更大的贡献。

第三，本次培训加深了我对基层党建工作的认识。在培训班上，我们与来自全国各地的县委组织部长进行了交流，并学习了许多优秀经验和案例。通过他们的分享，我深刻认识到，基层党建工作是我们党的根基所在，是推动党和政府工作的纽带与桥梁。因此，我将更加重视基层党建工作，加强与基层党组织的联系与交流，为推进各项工作提供坚实的基础。

第四，本次培训让我意识到了自身的不足和需要改进之处。在与其他部长的交流中，我发现他们在组织工作的灵活性和创新性上比我更出色。通过分析，我认识到自己在一些组织工作中过于拘泥于程序和条文，缺乏灵活性，应当加强自己的创新意识和学习能力。因此，我决心在今后的工作中创新方法、不拘泥形式，提高组织工作的效率和质量。

最后，本次培训让我意识到了学习的重要性。在培训中，我们学习了许多新知识、新理论，这不仅是对自身的一种充实，更是对党的事业的一种贡献。通过学习，我改变了传统的思维模式，开阔了视野，提升了自己的素质和能力。因此，我坚信只有不断学习、不断进步，才能更好地适应党和政府工作的需要，为人民群众服务。

总之，本次县委组织部长培训给我留下了深刻的印象。在培训中，我不仅获得了新的知识和技能，更加深了对组织工作的认识。我将牢记培训的宗旨，立足本职工作，以更高的标准要求自己，为党和政府工作做出更大的贡献。同时，我也将通过学习不断提高自己的能力和素质，积极践行党的建设指导原则，为党的事业做出更大的贡献。我相信，在县委的正确领导下，我们一定能够为实现中华民族伟大复兴的中国梦不断努力。

全省县委组织部长培训班培训心得体会篇二

近期，我有幸参加了县委组织部长的培训，这是一次收获颇丰的经历。通过一周的培训学习，我进一步明确了作为组织部长的责任与使命，提升了自身工作能力和水平。在这次培训中，我深刻体会到了培训的重要性，同时也意识到个人在实际工作中的不足之处，下面我将就此展开阐述。

首先，培训中的学习内容丰富多样，涉及到了组织部长的各个方面知识和技能。培训教师全面系统地讲授了组织部的工作职责、组织干部选拔、培养与监督等方面的知识，使我对组织工作有了更为全面和深入的认识。尤其是在干部选拔中，我深刻领悟到了应该注重素质与能力的培养和评估。只有选准了合适的干部，才能更好地推动工作的顺利进行。

其次，培训中的案例分析让我深入了解了组织工作中的实际问题和解决方法。通过分析实际案例，我认识到在组织工作中，往往面临着各种问题和挑战。例如在干部选拔中，往往会遇到德才兼备的难题，如何权衡各个方面的因素，并做出合理的决策非常关键。此外，培训中还提供了一些常见问题的解决方案，我学到了很多有实际指导意义的经验。

再次，培训中的互动交流让我受益匪浅。培训中，与来自不同县市区的组织部长们进行了互动交流，相互交流了工作心得和经验。通过与他们的交流，我了解到了其他地区组织工作的特点和亮点，也发现了自己工作中的不足之处。例如，我发现自己在组织干部培训方面还存在一定的不足，而他们在这方面的经验值得我借鉴。另外，与他们的交流也增强了我的自信心和责任感，使我更加坚定了自己的工作方向。

最后，培训中的实践环节让我感受到了组织工作的实际操作和挑战。在培训中，我们进行了一系列的实操训练和模拟演练。这些实践环节帮助我更好地理解了组织工作的重要性和复杂性。例如，在模拟干部选拔中，我真切感受到了选择合适干部的难度，也加深了我对干部选拔中各种评估材料和面试技巧的理解。通过这些实际操作，我明确了今后在组织工作中应该注重的方向和方法。

综上所述，县委组织部长的培训经历给予了我很多宝贵的启示和经验。我明白了作为组织部长的责任与使命，也进一步提升了自己的工作能力和水平。我将以更加饱满的热情和责任感，投身于组织工作之中，努力推动基层组织的健康发展。同时，我也会继续学习和提升自己，不断适应和应对新的工作挑战。相信通过这次培训的经历，我将在今后的工作中取得更大更好的成绩。

全省县委组织部长培训班培训心得体会篇三

第一段：引言（100字）。

全省干部培训班是一次难得的学习机会，我作为参与者，深感荣幸。从培训开始的第一天，我就拥有了对自己的期望和目标。经过近一个月的学习和交流，我不仅得到了专业知识的补充和提升，还培养了自信、团队意识和领导力。下面，我将从三个方面总结我在全省干部培训班中的心得体会。

第二段：学习与成长（300字）。

在全省干部培训班中，我收获了丰富的学习资源和机会。首先，我们接受了大量的专业知识和技能培训，包括管理、经济、法律等方面。这些知识的掌握不仅拓宽了我们的视野，提高了我们的专业素养，还让我们能够更好地应对工作中的挑战和问题。其次，培训班组织了一系列案例分析和实践活动，让我们能够将理论知识应用到实际工作中。通过与其他干部的交流和研讨，我们相互启发、借鉴，并且形成了良好的学习氛围。最后，班上的专家讲座和嘉宾演讲也给我们提供了与专业人士接触的机会，了解他们的经验和见解。这些学习经历不仅加深了我对干部工作的认识，也培养了我解决问题和创新思维的能力。

第三段：自信与团队合作（400字）。

参与全省干部培训班，我最重要的收获之一是自信的培养。在培训班中，我们被安排了小组合作、团队演讲等活动。这些活动不仅带给我们应对挑战和压力的经验，还让我们培养了自信。在小组合作中，每个人都能发挥自己的专长，形成集思广益的局面；而在团队演讲中，我们要有组织、动员其他成员，这锻炼了我们的领导力和团队合作能力。这些活动的进行让我认识到每个人都是一个重要的环节，只有相互信任、相互合作，才能达到更好的效果。同时，亲身体验到自己能克服困难、取得成功的时候，我也对自己的能力有了更大的自信。

第四段：领导力的提升（300字）。

全省干部培训班为我们提供了锻炼领导力的机会。在培训班中，我们除了学习管理理论和技能，还进行了领导力培养的训练。通过模拟场景和角色扮演，我们模拟了各种领导情境，学会了如何做出有效的决策、处理复杂问题，以及激励员工、团队建设等方法。这些培训让我更加深入地理解了领导的本质，学会了如何与团队合作、指导和激励他们。在培训班结束之时，我对自己的领导能力有了更加明确的认识，并且有信心与实践中运用，进一步展现自己的领导才能。

第五段：结语（100字）。

总体而言，参与全省干部培训班是一次非常宝贵的经历。在这里，我得到了专业知识的充实和提高，也培养了自信、团队意识和领导力。我相信，通过在工作中的实践运用，我会更好地将所学知识转化为实际行动，取得更大的成绩。此外，我还要感谢培训班的组织者和所有老师的辛勤付出，为我们提供了一个良好的学习平台。我会珍惜这次经历，并不断努力学习、提升自己，为更好地服务领导和人民作出更大的贡献。

全省县委组织部长培训班培训心得体会篇四

全省干部培训班是为了提升各级干部的综合素质和能力，培养优秀的领导干部而设立的一项重要培训机制。这个培训班涵盖了各个地方组织的干部，旨在通过集中培训的方式，向干部们灌输先进的管理理念和发展战略，提高他们的工作能力。作为一名干部，我有幸参加了这次全省干部培训班，并从中受益匪浅。

第二段：培训班的内容和教学方法（200字）。

全省干部培训班的内容涉及管理学、领导力发展、决策思维等多个方面，每一个课程都力求将最新的理论与实践相结合，使干部们能够在具体的工作中运用所学知识。另外，在教学方法上，这次培训班采用了讲座、案例分析、小组讨论等多种形式，通过互动式的学习，提高了学员们的积极性和参与度。

第三段：培训班的收获和改变（300字）。

通过参加这个培训班，我获得了许多知识和技能，也对自己在工作中存在的不足有了更为清晰的认识。在课堂上，我学到了很多先进的管理经验和策略，对于如何提高团队的协作能力、如何制定有效的工作计划等问题都有了新的认识。特别是在决策思维方面，我通过学习和讨论案例，掌握了一套系统的决策框架和方法，对于之前在面对问题时常常犹豫不决的情况有了更好的解决方案。

除了学术上的收获，这次培训班还让我真正认识到了作为一名干部的责任和使命。在和其他干部的交流和合作中，我看到了许多优秀的同行们是如何努力工作、如何为群众服务的。他们敢于担当、善于创新，无私奉献，让我深受感动和启发。我深刻意识到，作为一名干部，不能仅仅满足于现状，要不断学习、进步，为人民群众的幸福付出更多的努力。

第四段：心得体会和反思（300字）。

在这次培训班中，我发现自己有些能力和素养还需要进一步提升。例如，在领导力方面，我发现自己在团队管理和沟通协调方面存在不足，需要加强学习和磨练。此外，我还发现自己在问题解决和决策方面有时会陷入犹豫不决和拖延的状态，需要更加果断和自信。通过这次培训班，我深刻认识到了自己的不足之处，并下定决心要加强自我学习和提升自己的能力。

第五段：展望未来的发展（200字）。

通过这次培训班，我对自己的发展方向有了更加明确的认识。我将积极融入到所在的团队中，提升自己的领导力和管理能力，通过不断学习和实践，为团队的发展做出更大的贡献。同时，我也会不断加强自身的素养和思维能力，提高自己的决策水平，为组织提供更专业的咨询和指导。我深信，通过自己的不断努力和学习，定能成为一名优秀的干部，为全省的发展贡献力量。

总结：这次全省干部培训班让我获益匪浅，不仅学到了很多先进的管理经验和工作策略，更重要的是激发了我提升自身能力和为人民群众服务的动力。我将把所学所得付诸实践，不断提高自己的综合素质和领导能力，努力为全省的发展做出贡献。

全省县委组织部长培训班培训心得体会篇五

第一段：介绍干部培训班的背景和意义（200字）。

近年来，我省领导层意识到干部队伍建设的重要性，为了提高干部素质和能力，全省干部培训班应运而生。我有幸参加了这次培训班，这是一次难得的机会，意义重大。通过这次培训班，我们可以进一步加深对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的理解，提升自身的管理能力和智慧。

第二段：培训班的内容和收获（300字）。

本次培训班的内容非常丰富多样，既有理论学习，也有案例分析和实践操作。每天都会组织专家学者和成功企业家进行讲座和交流，内容涵盖了经济社会发展、党的建设、领导力和管理技能等方面。这些讲座不仅为我们提供了新思路和新理念，还让我们认识到了不同行业、不同领域的精英人士是如何成功的。

在这次培训班中，我最大的收获是对习近平新时代中国特色社会主义思想的更深入理解。之前我对这些理念和思想只是停留在书本和报纸上，现在通过专家的解析和案例的分析，我对习近平新时代中国特色社会主义思想的要义、内涵和实施路径有了更加清晰和深入的认识。

第三段：培训班的组织和氛围（300字）。

这次培训班的组织非常周到，为我们提供了一个优质的学习环境。每天的课程安排紧凑又合理，既有理论学习，也有案例研讨和实践操作，让我们能够充分吸收和掌握所学内容。同时，培训班还组织了各种形式的交流和互动活动，使得我们能够更好地和其他干部进行学习和交流。整个培训班的氛围非常活跃，让每个人都能够充分发表自己的意见和观点。

第四段：个人成长和展望（300字）。

通过这次培训班，我个人不仅从理论上对干部素质和能力有了更深入的理解，更重要的是在实践中学会了如何运用所学知识。我学会了如何领导团队，如何调动员工的积极性，如何制定科学的发展战略等。这些知识和经验在今后的工作中将起到重要的指导作用。

展望未来，我将把这次培训班的收获转化为实际行动，不断提升自己的能力和素质。同时，我也将积极分享所学知识和经验，为组织和团队的发展做出更大的贡献。我相信通过这次培训班的学习和成长，我将成为一名更加优秀的干部，为实现中国梦贡献自己的力量。

第五段：总结全文，呼吁更多干部参加培训班（200字）。

通过参加全省干部培训班，我深刻体会到适时的培训班对于干部队伍建设的重要性。只有通过不断学习和成长，我们才能适应和引领时代的发展趋势，为实现中国梦贡献自己的力量。因此，我呼吁更多的干部能够重视培训班的机会，主动参加各种培训活动，不断提升自身的素质和能力，为实现共产主义事业的伟大目标不断努力奋斗。

全省县委组织部长培训班培训心得体会篇六

第一段：引言（100字左右）。

近期，我有幸参加了全省干部培训班，这是一次非常宝贵的机会，让我深刻认识到了干部培训的重要性。通过此次培训，我学到了许多知识和技能，也收获了一些宝贵的经验和体会。在这里，我想分享一下我在全省干部培训班上的心得体会。

第二段：知识的学习（200字左右）。

在全省干部培训班上，我参加了多个专题的学习。最令我印象深刻的是领导力培训课程。通过这门课程，我学到了如何提高自己的领导能力和管理能力，以及如何有效地激励和引导团队成员。此外，我还学习了决策分析、沟通技巧、冲突管理等实用的知识和技能。这些知识对于提升我在工作中的能力和素质起到了重要的作用。

第三段：案例分析与讨论（300字左右）。

在培训班上，我们还进行了一些实际案例的分析与讨论。通过分析各种案例，我深刻认识到了实际工作中的难点和挑战，学会了从不同的角度思考和解决问题。通过与其他干部的讨论，我也了解到了其他部门和单位的工作情况和经验，这对我今后的工作也有很大的帮助。案例分析与讨论给我带来了很多启发和思考，让我更加懂得如何在复杂的工作环境中应对各种挑战。

第四段：心态的调整与反思（300字左右）。

参加全省干部培训班，不仅仅是学习知识和技能，更重要的是对自己进行深入地反思和调整。在培训班上，我经历了很多自我批评和自我反省的环节，从而更加明确了自己的不足和不足之处。培训班上的导师和同学们给了我很多鼓励和建议，这对我来说是一次拓展自己思维的重要机会。通过培训班的学习和思考，我明白了自己需要不断提高认识、增强自身能力的重要性，并且我将更加注重工作中的创新思维与实践能力的提升。

第五段：总结与展望（200字左右）。

全省干部培训班是我职业生涯中的一次宝贵经历，我深深地感受到了自我培训的必要性。通过此次培训，我不仅学到了知识和技能，更重要的是塑造了正确的心态和态度。我相信，这次培训将会对我今后的工作带来很大的推动力和帮助。我也将把培训中学到的知识与经验运用到实际工作中，更加努力地工作，为推动全省的发展尽自己的一份力量。

通过全省干部培训班，我不仅仅收获了知识和技能，更重要的是对自身的认识和调整。参加培训班的经历给我带来了很多启发和思考，改变了我的工作方式和心态。我将牢记培训中学到的知识和经验，将其运用到实际工作中，为全省的发展做出自己的贡献。我相信，在这次培训的指导下，我会在今后的工作中取得更好的成果。

全省县委组织部长培训班培训心得体会篇七

这次培训非常接地气，时效性和实用性非常强。无论是“十九大”和“两会”以来的政策剖析和形势讲解，还是集团党支部工作案例分享，对现实工作都有很多启迪。

现在，集团基层党支部书记基本上都是兼职的，自己原先对支部书记的“岗位意识”不是很强。周鸿祥老师强调了“支部书记是一个岗位”，细细品味，确有道理。要干好一件事情，完成好一项工作，除了需要具备必要的技能外，“岗位意识”也非常重要，有了“岗位意识”，才能有责任担当，才会有主动性。在“一人双职”问题上，自己原先认为增加了工作负担。而现在认识到，换一个角度看，可以充分利用既有的资源，相辅相成，相得益彰。

路虽远，行则将至；事虽难，做则能成。在今后的工作中，我将努力学以致用，学以创新，努力探索党务工作与业务工作的有机融合，努力开创党建工作新局面。

全省县委组织部长培训班培训心得体会篇八

作为集团合资公司的负责人，通过学习国有企业党建工作会议精神，坚定了对国有企业必须坚持党的领导这一根本要求的认识。国有企业的基层党组织要发挥更大的作用，从把方向、管大局、保落实三个方面出发，让支部书记积极参与讨论和决定企业重大事项，同党中央保持高度一致，按照上级党委要求确保国有企业坚持改革发展正确方向。通过学习，我深刻认识到做强做优做大国有企业的党建活力和动力的动力源泉，具体地说就是做到“四个坚持”：坚持党对国有企业的领导不动摇；坚持服务生产经营不偏离；坚持党组织对国有企业选人用人的领导和把关作用不能变；坚持建强国有企业基层党组织不放松。

全省县委组织部长培训班培训心得体会篇九

通过七届三中全会第一期县委书记培训班，为体会到人民群众作奉献，为党和国家作贡献，做“一个高尚的人、一个纯粹的人、一个有道德的人、一个脱离了低级趣味的人、一个有益于人民的人”，分享。

11月25日，学习贯彻党的xx届三中全会精神县委书记培训班学员代表座谈会在中央党校召开。中共中央政治局、中央书记处书记、国家副主席主持座谈会并作重要讲话。他强调，要充分认识县委书记在推进农村改革发展中的重要作用和重大责任，更加自觉主动地以新的理念、新的思维和新的方法，扎扎实实做好农村改革发展各项工作，以实际行动把党的xx届三中全会精神贯彻落实好。

指出，这次县委书记集中培训时间虽短，但意义重大，对县委书记全面准确把握党的xx届三中全会精神，提高认识、理清思路，明确目标、强化责任，全力破解农村改革发展难题、推动农村改革发展具有十分重要的作用。经过中央组织部、中央有关部门和中央党校、国家行政学院等五所干部院校的共同努力，这次县委书记专题培训取得了明显成效，达到了预期目的。

强调，县委书记在推进农村改革发展中具有十分重要的作用和责任。《中共中央关于推进农村改革发展若干重大问题的决定》不仅把农村工作的许多重大任务直接明确到了县级，也对县委和县委书记抓好农村工作提出了十分明确的要求。希望县委书记们回到工作岗位后，切实做好培训成果的转化工作，以实际行动把党的xx届三中全会精神贯彻落实好，切实履行好县委书记推进农村改革发展的责任。

指出，县委书记要强化责任，牢记自己是推动县域农村改革发展的第一责任人，推动农村改革发展责无旁贷，必须逐级明确责任，强化工作措施，一级抓一级，层层抓落实。要提高本领，把《中共中央关于推进农村改革发展若干重大问题的决定》精神和本地实际结合起来，形成科学的工作思路和有效的工作措施，不断提高驾驭全局、应对复杂局面、自觉推进农村改革发展的能力。要锤炼作风，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，在工作中自觉贴近农民、关心农民，维护农民利益，讲实话、办实事，真抓实干、务求实效，秉公用权、廉洁从政，自觉接受监督，做清正廉洁的表率。

中共中央政治局委员、中央书记处书记、中央组织部部长李源潮出席座谈会。

中央举办的学习贯彻党的xx届三中全会精神县委书记培训班即将结束。近20xx名县委书记分别在中央党校、国家行政学院和中国浦东干部学院、井冈山干部学院、延安干部学院参加了集中培训。

11月18日，全国第五期学习贯彻党的xx届三中全会精神县委书记培训班在中国延安干部学院开班。中组部常务副部长沈跃跃出席开班式并讲话。省委副书记、中国延安干部学院第一副院长王侠主持。省委、省委组织部部长李锦斌，省委、延安市委书记李希出席。

为贯彻落实党的xx届三中全会精神，切实提高县级党委主要负责同志领导农村改革发展的能力，推动农村经济社会全面发展，中央决定，从11月起，在中央党校、国家行政学院、中国浦东干部学院、中国井冈山干部学院、中国延安干部学院举办6期县委书记培训班，对全国近20xx名县委书记进行培训。第五期培训班在中国延安干部学院举行，为期7天，来自河北、黑龙江、江苏、湖南、云南、甘肃等17个省区的186名县(市、旗)党委书记参加培训。期间，中央、国家有关部委负责同志将分别围绕学习贯彻党的xx届三中全会精神，推动农村改革发展等内容作7场专题报告。

沈跃跃指出，对全国县委书记进行培训，是贯彻落实党的xx届三中全会精神，加快推进农村改革发展的重要举措;是加强全国县委书记队伍建设，增强适应新形势、完成新任务能力的重要方式;是广泛深入听取县委书记意见、更加科学有效地制定落实全会精神各项措施的重要途径;是应对当前国际金融危机严重冲击、保持国内经济平稳较快发展的迫切需要。我们一定要充分认识这次培训的重要意义，进一步统一思想，提高素质，增长本领，推进农村改革发展各项任务落到实处。

沈跃跃要求，从理论和实际的结合上学习贯彻好三中全会精神，原原本本地学习、全面准确地把握中央精神，把三中全会精神同本地区实际结合起来，找准贯彻落实的着力点、突破口和具体抓手，制定出科学合理、切实可行的具体实施办法和措施，创造性地开展工作。要把历史与现实结合起来，弄清楚中央在不同历史阶段关于“三农”问题重大决策的主要内容、精神实质及相互之间的内在联系，准确把握改革开放以来农村改革发展的基本脉络、巨大成就、宝贵经验和历史贡献，加深对三中全会精神的理解。要把战略目标和现实任务统一起来，把长远规划和近期举措统一起来，研究解决突出矛盾和问题，尽快使农村生产生活条件和整体面貌有新的明显改善。要多做打基础、利长远的事，迈出改革步伐，增强本地区农村改革发展的后劲，实现农村经济社会全面协调可持续发展。

沈跃跃强调，这次培训班时间紧、任务重、要求高，一定要紧密联系实际，带着责任学，带着问题学，真正达到掌握政策、明确思路、增强本领、推动工作的目的。要加强交流，认真搞好研讨，努力把这个班办成既解放思想又实事求是、既各抒己见又谋求共识、既理论武装又推动工作的示范班。

王侠指出，中央领导对办好这次县委书记培训班高度重视，希望全体学员按照中央的要求，加强学习，深入交流，更好地担负起推进农村改革发展的重任。要排除干扰，静下心来，集中精力，认真学习培训班规定的学习内容，进一步加深对xx届三中全会精神的理解，提高领导农村科学发展的能力和水平。要开展好学习讨论和小组交流，紧密联系明年在县一级开展学习实践科学发展观活动的要求，紧密联系世情、国情、党情发生深刻变化的实际，紧密联系当前国际金融危机的新形势，紧密联系新农村建设的实际，紧密联系本县县情，深入思考和研究农村改革发展中遇到的新情况、新问题，力争学有所思、学有所悟、学有所得。要端正学风、严守纪律、从严要求，全身心投入到学习中，以良好的学风保证学习取得实实在在的效果。

11月14日—20日，县委书记李淑娥参加了在中国蒲东干部学院举办的“学习贯彻党的xx届三中全会精神”县委书记专题培训班(第三期)。中共中央政治局委员、书记处书记、中央组织部部长李源潮出席开班仪式并作重要讲话。

李源潮在讲话中指出，党的xx届三中全会通过的《关于推进农村改革发展若干重大问题的决定》，是指导新形势下农村改革发展的纲领性文件。在全会上发表的重要讲话，对贯彻落实全会精神、做好当前党和国家工作提出了明确要求。全会刚结束，中央就决定对全国县委书记进行集中培训，充分说明县委书记在贯彻落实xx届三中全会精神中肩负有重大责任。县委书记要紧密结合县域工作实际，认真学习、深刻领会三中全会《决定》和重要讲话精神，把思想和行动统一到中央的决策部署上来。要认真学习贯彻同志11月10日在中央党校开班式的重要讲话和回良玉同志的专题辅导报告。

李源潮强调，落实xx届三中全会精神，是当前全国县委书记要全力以赴抓好的第一件大事，县委书记要真正用心、真正用脑、真正用力，把中央的方针和要求落在实处。要深刻认识“三农”工作在党和国家事业全局中的战略定位，始终把“三农”工作作为县委工作的重中之重。要深刻领会和把握推进农村改革发展的总体思路和目标任务，明确本县农村改革发展的具体目标。要深刻领会和把握加强农村制度建设和创新的重大任务，抓好本县农村改革发展的重点。要深刻领会和把握发展现代农业的重大举措，加快发展具有地方特色的现代农业。要深刻领会和把握加快形成城乡经济社会发展一体化新格局的根本要求，把基础设施建设和社会事业发展的重点转向农村。要深刻领会推进农村改革发展关键在党的重要思想，切实提高县委领导农村工作的水平。

李源潮指出，解决好“三农”问题，维护全国改革发展稳定大局，县一级起着至关重要的作用。做好新形势下的县委书记工作，要全面认识县委书记的重要职责，县委书记是党在当地执政团队的带头人，是党在当地各级组织的领导人，是在当地人民中党的形象的具体代表人。要全面履行新形势下县委书记的责任，县委书记要聚精会神抓发展，全心全意抓民生，自觉主动抓稳定，集中精力抓干部，以身作则抓班子。县委书记要提高履行职责的能力，主要是提高推动科学发展、促进社会和谐的能力，提高推动改革开放、不断开拓创新的能力，提高总揽全局、应对复杂局面的能力，提高治党管党、解决自身问题的能力。县委书记要掌握科学有效的工作方法，要知全局、听民意、抓重点、敢负责。县委书记要自觉实践党员领导干部的先进性，努力实践共产党人的理想信念，努力实践党的根本宗旨，努力实践共产党人的价值观，要把群众的呼声作为第一信号，把群众的期盼作为第一要求，把群众的安危作为第一要情，脚踏实地抓发展、促平安、保民生，以实实在在的政绩造福人民。

李源潮要求县委书记珍惜并抓住干事创业的好机会，始终保持昂扬向上的精神状态、锐意进取的干事激情、清正廉洁的政治本色，为人民群众作奉献，为党和国家作贡献，做“一个高尚的人、一个纯粹的人、一个有道德的人、一个脱离了低级趣味的人、一个有益于人民的人”。

全省县委组织部长培训班培训心得体会篇十

8月末至9月初，全州县级领导干部培训班40名学员先后在大连民族学院和州委党校接受了为期12天的培训。这次培训采取了州委党校集中授课和到发达地区学习考察相结合的方式，进行了分段式教学。大连民族学院是国家民委直属的普通高校，是国家培养民族人才和干部的重要基地，曾为我州各县(市)举办了42期培训班，培训了20xx多名乡科级领导干部及后备干部。这期培训班是大连民族学院首期县级领导干部培训班。通过9天的培训，对解放思想、科学发展观、生态文明、中国经济形势、市场营销、政务礼仪、领导干部能力与素质、延边经济发展等12个专题进行了学习探讨，并考察了有代表性的企业。

一、学习考察大连建设的体会。

在整个培训过程中，无论是讲课的教授、机关干部，还是企业家，都比较自信，分析问题客观实际，有前瞻性，对大连充满了自豪和信心，也体现出大连人对城市发展的自信心。通过学习考察了解到，大连的发展靠七个方面，即定位准确、思路清晰、产品丰富、促销力度大、打造六大浪漫、塑造产品五张牌、形成10张城市明片。以大连旅游业的发展以例，大连是一个大气的海港城市，她却注册了中国“浪漫之都”的旅游城市品牌;大连本是一座重化工城市，但旅游却是她一个新兴的支柱产业。大连旅游在创造旅游价值的同时，更拉动了地方经济的飞速发展。20xx年初，大连和成都、杭州获得了“中国最佳旅游城市”的称号。值得一提的是，大连人也认为，大连的一些称谓事实上有些夸大，但觉得为了发展，必须喊出来、塑造出来，并通过抓住机遇促进品牌效应。

我们始终在提：要发展，最大的问题是观念的问题，大连人的创新观念就值得我们学习。从大连经济技术开发区的发展来看，开发区产业升级的过程，实际上也是体制创新的过程。在行政管理体制上，大连开发区管委会实行“小政府、大社会”的新型管理体制，改变计划体制下政府机构垂直对口、人员臃肿、人浮于事的种种问题，加快工作节奏、提高工作效率。体制创新比优惠的政策所能起到的作用，更有效和持久。经济的发展、对投资者的吸引力，更多得益于良好的政策环境和基础设施建设。大连开发区经贸局局长在讲课中强调，招商是区域发展的生命线、工作的灵魂、经济的中心，开发区的招商主要由专业部门来做，其他职能部门积极配合，招商指标考核主要由经贸局考核，不是以落地招商项目为准，是以发挥本部门职能工作，为项目推进做出的努力，按比例计算考核分值。他还强调，未来招商工作应注意不再盲目上项目，招商工作是跨部门合作的系统工程，各部门应积极相互配合;要做好现有企业的服务，安商富商才能带来可持续发展。

通过这次学习，我更加体会到，在组织工作中，同样需要努力创新观念，使组织工作体现时代性。一是树立“服务是第一责任”的观念，准确把握组织工作的科学定位，更好地服从服务于党的中心任务;二是树立“学习是第一需要”的观念，纠正以干代学、重干轻学等错误认识，切实把学习的外在要求，转化为一种兴趣、一种习惯、一种精神的渴求;三是树立“创新是第一风尚”的观念，坚持不断超越自我、在变化中求发展的创新观念;四是树立“进取是第一状态”的观念，解决“精神状态不佳”的问题，保持昂扬的精神状态和进取的工作姿态。

二、学习大连后石村发展模式的启示。

大连开发区有一个全国农村环境综合整治示范村后石村，一位熟悉后石村的教授为我们专门解读了后石村的发展。改革开放以来，后石村始终坚持符合实际的新型合作经济发展道路，坚持以公有制为主体，多种经济体制共同发展的基本经济制度，发挥公有制主体优势，更多的寻求公有制的实现形式，加速了全面建设小康的步伐，走上了向现代化村挺进的道路。后石村的建设模式，被广泛誉为一种“后石模式”，通过学习“后石模式”，有以下几点启示：

启示之一是：理论学习要常抓不懈，真学真懂真信真用邓小平理论。后石村在发展历程中，始终狠抓理论学习不放松，在学风上的最显著特点就是一个字——“真”。在学习理论政策方面，我们还有很多需要改进的方面，特别是要把握好四个环节：在内容上要突出一个“精”字，在思考上要突出一个“深”字，在方法上要突出一个“活”字，在态度上要突出一个“实”字，从而达到不断转变过时的传统观念，用先进理论指导实践的目的。

启示之二是：发展规划要立足当前、着眼长远。后石村能够几十年如一日的按照适合当地发展的既定路子进行发展，说明长远谋划几十年不落后。大连民院经管学院的马林院长在《领导干部应具备的素质和能力》一课中讲的值得我们思考、借鉴：我们每一个人都应该确定一个自己的目标。目标就像建一座金字塔，分成许多不同种类，有终极目标、长期、中期、短期目标、小目标，应该一步一步地实现各层目标，最终取得成功。

启示之三是：最根本的是要抓好党的建设。发展思路确定以后，人就是决定因素。加强党的建设，核心是要把领导班子建设好。大连后石村把抓好党建工作作为保持经济又好又快发展的首要前提，多年来坚持抓党建活经济、抓经济促党建，形成了一整套先进的党建模式，值得学习借鉴。

启示之四是：发展理念要求实创新、敢为人先。在大连后石村有一句。

名言。

：求实，比什么都重要。在全国农村普遍推行包干到户责任制的1982年，后石村立足本村实际发动群众搞百家争鸣，顶住各方面压力，依然走集体致富的道路，后来又大胆创新，突破单一集体经济模式，实行了多种经济共同发展。充分体现了发展需要求实创新的道理。

这次培训班的特点之一是学习内容安排十分丰富，把创新思维和创新能力的培养贯穿于教育教学的全过程，贯穿于课内外，有不少老师在讲课的时候，经常引用一些经典名句和经典故事。在这里转述一个印象比较深刻的关于创新的故事：

从前，有一个卖草帽的人，每一天，他都很努力地卖着帽子。

有一天，他叫卖得十分疲劳，刚好路边有一棵大树，他就把帽子放下，坐在树下打起盹来。等他醒来的时候，发现身旁的帽子不见了，抬头一看，树上有很多猴子，而每只猴子的头上，都有一顶草帽。他十分惊慌，因为如果帽子没了，他将无法养家糊口。

突然，他想到，猴子喜欢模仿人的动作，他就试着举起左手。果然猴子也跟着他举起左手;他拍拍手，猴子也跟着拍手。机会来了，于是他赶紧把头上的帽子拿下来，丢在地上;猴子也学着他，将帽子纷纷都扔在地上。卖帽子的人高高兴兴地捡起帽子，回家去了。回家之后，他将这件奇特的事，告诉给他的儿子和孙子。

很多年之后，他的孙子继承了家业。有一天，他在卖草帽的途中，也跟爷爷一样，在大树下睡着后，帽子同样被猴子拿走了。

孙子想到爷爷曾经告诉他的方法。于是，他举起左手，猴子也跟着举起左手;他拍拍手，猴子也跟着拍拍手。果然，爷爷所说的话真的很管用。

最后，他脱下帽子，丢在地上;可是，奇怪了，猴子竟然没有跟着他去做，还是直瞪着他，看个不停。

不久，猴王出现了，把孙子丢在地上的帽子捡了起来，轻蔑地对他说：“开什么玩笑!你以为只有你才有爷爷吗?”

8月末至9月初，全州县级领导干部培训班40名学员先后在大连民族学院和州委党校接受了为期12天的培训。这次培训采取了州委党校集中授课和到发达地区学习考察相结合的方式，进行了分段式教学。大连民族学院是国家民委直属的普通高校，是国家培养民族人才和干部的重要基地，曾为我州各县(市)举办了42期培训班，培训了20xx多名乡科级领导干部及后备干部。这期培训班是大连民族学院首期县级领导干部培训班。通过9天的培训，对解放思想、科学发展观、生态文明、中国经济形势、市场营销、政务礼仪、领导干部能力与素质、延边经济发展等12个专题进行了学习探讨，并考察了有代表性的企业。

一、学习考察大连建设的体会。

在整个培训过程中，无论是讲课的教授、机关干部，还是企业家，都比较自信，分析问题客观实际，有前瞻性，对大连充满了自豪和信心，也体现出大连人对城市发展的自信心。通过学习考察了解到，大连的发展靠七个方面，即定位准确、思路清晰、产品丰富、促销力度大、打造六大浪漫、塑造产品五张牌、形成10张城市明片。以大连旅游业的发展以例，大连是一个大气的海港城市，她却注册了中国“浪漫之都”的旅游城市品牌;大连本是一座重化工城市，但旅游却是她一个新兴的支柱产业。大连旅游在创造旅游价值的同时，更拉动了地方经济的飞速发展。20xx年初，大连和成都、杭州获得了“中国最佳旅游城市”的称号。值得一提的是，大连人也认为，大连的一些称谓事实上有些夸大，但觉得为了发展，必须喊出来、塑造出来，并通过抓住机遇促进品牌效应。

我们始终在提：要发展，最大的问题是观念的问题，大连人的创新观念就值得我们学习。从大连经济技术开发区的发展来看，开发区产业升级的过程，实际上也是体制创新的过程。在行政管理体制上，大连开发区管委会实行“小政府、大社会”的新型管理体制，改变计划体制下政府机构垂直对口、人员臃肿、人浮于事的种种问题，加快工作节奏、提高工作效率。体制创新比优惠的政策所能起到的作用，更有效和持久。经济的发展、对投资者的吸引力，更多得益于良好的政策环境和基础设施建设。大连开发区经贸局局长在讲课中强调，招商是区域发展的生命线、工作的灵魂、经济的中心，开发区的招商主要由专业部门来做，其他职能部门积极配合，招商指标考核主要由经贸局考核，不是以落地招商项目为准，是以发挥本部门职能工作，为项目推进做出的努力，按比例计算考核分值。他还强调，未来招商工作应注意不再盲目上项目，招商工作是跨部门合作的系统工程，各部门应积极相互配合;要做好现有企业的服务，安商富商才能带来可持续发展。

通过这次学习，我更加体会到，在组织工作中，同样需要努力创新观念，使组织工作体现时代性。一是树立“服务是第一责任”的观念，准确把握组织工作的科学定位，更好地服从服务于党的中心任务;二是树立“学习是第一需要”的观念，纠正以干代学、重干轻学等错误认识，切实把学习的外在要求，转化为一种兴趣、一种习惯、一种精神的渴求;三是树立“创新是第一风尚”的观念，坚持不断超越自我、在变化中求发展的创新观念;四是树立“进取是第一状态”的观念，解决“精神状态不佳”的问题，保持昂扬的精神状态和进取的工作姿态。

二、学习大连后石村发展模式的启示。

大连开发区有一个全国农村环境综合整治示范村后石村，一位熟悉后石村的教授为我们专门解读了后石村的发展。改革开放以来，后石村始终坚持符合实际的新型合作经济发展道路，坚持以公有制为主体，多种经济体制共同发展的基本经济制度，发挥公有制主体优势，更多的寻求公有制的实现形式，加速了全面建设小康的步伐，走上了向现代化村挺进的道路。后石村的建设模式，被广泛誉为一种“后石模式”，通过学习“后石模式”，有以下几点启示：

启示之一是：理论学习要常抓不懈，真学真懂真信真用邓小平理论。后石村在发展历程中，始终狠抓理论学习不放松，在学风上的最显著特点就是一个字——“真”。在学习理论政策方面，我们还有很多需要改进的方面，特别是要把握好四个环节：在内容上要突出一个“精”字，在思考上要突出一个“深”字，在方法上要突出一个“活”字，在态度上要突出一个“实”字，从而达到不断转变过时的传统观念，用先进理论指导实践的目的。

启示之二是：发展规划要立足当前、着眼长远。后石村能够几十年如一日的按照适合当地发展的既定路子进行发展，说明长远谋划几十年不落后。大连民院经管学院的马林院长在《领导干部应具备的素质和能力》一课中讲的值得我们思考、借鉴：我们每一个人都应该确定一个自己的目标。目标就像建一座金字塔，分成许多不同种类，有终极目标、长期、中期、短期目标、小目标，应该一步一步地实现各层目标，最终取得成功。

启示之三是：最根本的是要抓好党的建设。发展思路确定以后，人就是决定因素。加强党的建设，核心是要把领导班子建设好。大连后石村把抓好党建工作作为保持经济又好又快发展的首要前提，多年来坚持抓党建活经济、抓经济促党建，形成了一整套先进的党建模式，值得学习借鉴。

启示之四是：发展理念要求实创新、敢为人先。在大连后石村有一句名言：求实，比什么都重要。在全国农村普遍推行包干到户责任制的1982年，后石村立足本村实际发动群众搞百家争鸣，顶住各方面压力，依然走集体致富的道路，后来又大胆创新，突破单一集体经济模式，实行了多种经济共同发展。充分体现了发展需要求实创新的道理。

这次培训班的特点之一是学习内容安排十分丰富，把创新思维和创新能力的培养贯穿于教育教学的全过程，贯穿于课内外，有不少老师在讲课的时候，经常引用一些经典名句和经典故事。在这里转述一个印象比较深刻的关于创新的故事：

从前，有一个卖草帽的人，每一天，他都很努力地卖着帽子。

有一天，他叫卖得十分疲劳，刚好路边有一棵大树，他就把帽子放下，坐在树下打起盹来。等他醒来的时候，发现身旁的帽子不见了，抬头一看，树上有很多猴子，而每只猴子的头上，都有一顶草帽。他十分惊慌，因为如果帽子没了，他将无法养家糊口。

突然，他想到，猴子喜欢模仿人的动作，他就试着举起左手。果然猴子也跟着他举起左手;他拍拍手，猴子也跟着拍手。机会来了，于是他赶紧把头上的帽子拿下来，丢在地上;猴子也学着他，将帽子纷纷都扔在地上。卖帽子的人高高兴兴地捡起帽子，回家去了。回家之后，他将这件奇特的事，告诉给他的儿子和孙子。

很多年之后，他的孙子继承了家业。有一天，他在卖草帽的途中，也跟爷爷一样，在大树下睡着后，帽子同样被猴子拿走了。

孙子想到爷爷曾经告诉他的方法。于是，他举起左手，猴子也跟着举起左手;他拍拍手，猴子也跟着拍拍手。果然，爷爷所说的话真的很管用。

最后，他脱下帽子，丢在地上;可是，奇怪了，猴子竟然没有跟着他去做，还是直瞪着他，看个不停。

不久，猴王出现了，把孙子丢在地上的帽子捡了起来，轻蔑地对他说：“开什么玩笑!你以为只有你才有爷爷吗?”

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全省县委组织部长培训班培训心得体会篇十一

方案一：（个人创业）。

无锡农村商业银行助力小微企业和个人创业，推出“创富贷”产品，额度高、利率低、手续简便、放款快、一次授信循环使用。无锡农村商业银行，圆您的创业致富梦。详询农商行各网点。

方案二：（个体工商）。

无锡农村商业银行为解决个体工商贷款难，推出了“盈商贷”，有生意保证贷、循环贷、快捷贷等品种，不需抵押，担保方式灵活，可用于资金周转、购置设备、支付租金、商铺装修等。盈商贷，个体工商户的首选。

方案三：（科技企业）。

甲：小企业经营融资难、利率高、还款压力大，难啊。

乙：不难，无锡农村商业银行小微企业“福企贷”，有小易贷、科技贷、成长贷等品种。额度高、利率低、手续简、放款快、一次授信循环使用。

甲：那我也去办。

方案四：（个人消费）。

甲：都说中国梦，你有什么梦？

乙：买房、换车、游世界，多了！就差钱。

甲：无锡农村商业银行针对个人消费推出“福盈卡”系列。利率低、手续简、放款快、一次授信循环使用。

乙：无锡农村商业银行，圆个人梦想的好银行！

全省县委组织部长培训班培训心得体会篇十二

农商行实习期工作总结。

在行领导的悉心关怀下，同事们的热心支持，耐心教导下，如今我的实习期即将结束，回顾自己这两个月来，无论是在工作思想还是在业务技能上，各方面都有了长足的进步，下面我就此将这两个月的实习工作总结如下：

我所在的**支行是位于**镇的圩镇中心经济区，这里有各种行业坐落在这里附近，更重要的是这里有三间银行，农业银行，邮储分别两侧，**支行位于中间，可以想象到这里的竞争在圩镇中还是相当激烈的，并且**支行的营业厅还是老式的建筑，地板是水磨地板，周围的装修也不及农业银行的庄洁堂皇。正因如此，对员工的服务和形象有了更高一层的要求。

我作为一个实习生初来乍到，更应该打起十二分精神，认真再认真，听从领导的安排，真诚团结同事，配合工作，牢固树立“行兴我荣，行衰我耻”的精神思想，用自己的言行举止塑造农商行的形象，诠释农商行“助农兴商，惠泽城乡”的理念和灵魂。为此，我在实习过程期间，积极学习行在oa发下来的公文文件，提高思想素质，积极参与行内组织的活动；在平时的工作中，做一些力所能及的事情，搞好网点内的清洁卫生，在集市日饶有兴致地担当起大堂经理的部分职责，为顾客业务指引、抄写填单、人文关怀，求为创建一个令大家舒心的工作环境和营业环境而尽自己的一份微薄之力，同时一边配合老员工工作，一边观察老员工如何和顾客顺畅地沟通，这就是我刚来第一个月的实习工作。

月初，我参加了市办事处举办的全体新员工培学习培训班。在市办的领导和培训导师们的指导下，给我上了一个高品质的培训课程，短短几天时间，我和新同事、培训导师们在一起学习，共同生活，我亲身体验了加入农信系统是如此的幸运和自豪，同时感到自己肩负的责任又是如此的艰辛和重大。几天之后，通过学习和考试，我很快掌握了实用的'银行业务知识和技能，更深刻地体会到团队精神的重要性。

礼仪培训过后，回到**支行，我更加要端正自己的学习态度，工作中注意方式和方法，善于发现问题，并虚心地向同事们请教。在观察同事们上机操作的过程中，对同事们以前的工作方式不解，忽然恍然大悟，更加加深和巩固了礼仪培训的学习效果，对自己以后应如何规范操作有了一种更新的启示。

在实习期间，在领导的指导下和同事们的评点中，我逐步开始熟悉了工作的规范流程以及风险的预防制度。例如：在柜面工作，一定要人离章锁，同时系统必须临时签退；钱一旦进入窗口，必须要过点钞机，第一确认金钱的真伪，第二，则是让摄像机摄入保存视频资料，以备以后如有需要则可以翻查记录；做好业务后钞票要及时放回抽屉，预防与下一笔的金额混乱；只要是有空，要懂得把钞票叠放整齐，并及时结账，放在固定位置，查询流水的尾箱余额是否一致，以防能及时知道自己的业务办理是否完全正确，并且没做完一笔业务，要及时按顺序整理单页，以保持自己的桌面干净整洁，减少工作量，提高自己的工作效率。

除了业务知识的学习外，在实习期间，行领导还组织了我们新员工加紧有关安全消防保卫知识的学习。刚来到**支行，我曾经很不理解我们的刘行长为什么如此执着地把安装维修空调的工人拒之门外，不让其进入银行的现金区，又是让其打电话给领导，又是要开取相关证明，我当时心想，不就是个身份证吗，真的如此重要吗，这身打扮应该就是维修工人了吧，况且当时天气酷热，空调也坏了，银行的程序真的如此重要吗？是的，通过两个月的深入学习，**镇同事们对安全观念身体力行的贯彻，让我深深地体会到，银行的安全程序真的很重要，每走一步程序，潜在的风险就被防范在外，不仅仅是保护自己，更重要集体的财产安全，集体的生命安全，安全无小事，从自身做起！

通过这次的实习，我对自己的专业有了更为详尽而深刻的了解，同时，刚走出校园和社会接触，更重要的是为人处事，做人要重德、为人要坦荡、待人要诚恳、处事要谨慎、工作要勤奋。始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则；始终把增强服务意识作为一切工作的基础，团结同志、诚实待人；始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地、埋头苦干；始终坚持以“认认真真履行职责，扎扎实实搞好工作”为信条；始终保持一名青年员工的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。

**支行周**。

全省县委组织部长培训班培训心得体会篇十三

县里开展县委书记学习培训班的活动，要在现场学习和考察，我们都是带着问题去观察、思考，结合自己的实际工作、发展思路认真吸取、虚心学习先进经验。下面是本站小编为大家收集整理的县委书记培训班。

欢迎大家阅读。

根据组织上安排，我有幸参加这次在市委党校举行的全市青年干部培训班，学习内容安排科学、合理，很新、很全，针对性很强，让我们对xx届四中全会精神、科学发展观和仪征的发展及发展经验有了较为深刻的认识。通过学习培训，我自身的理论水平、思想境界和管理能力得到了有效提升。在第三批学习实践科学发展观活动中，作为一名年轻的乡镇领导干部，如何用科学发展观指导做好本职工作，我觉得必须要做到“五个特别”。

第一，要特别讲学习。学习是一个人获取知识、提高素质、增长本领的重要方式。讲学习是我们党的优良传统。党的xx届四中全会强调，要建设马克思主义学习型政党，提高全党思想政治水平，因此，讲学习是最紧迫任务、最重要工作。作为基层党委的一名年轻干部，要树立终身学习的理念，把学习作为政治责任、第一需要，时时处处看到自己的不足，把更多的时间和精力放在学习上。要抓重点又拓展领域，把学习党的理论与学习专业技能文秘网、各种新知识结合起来，不断丰富学习内容，提高自己的各种能力;要爱学习又善于学习，坚持从自身实际出发，努力做到学习与思考相结合，与运用相结合，与创新相结合，不断提高学习效果。

第二，要特别肯干事。所谓“干事”，并不是说要求自己要干多少大事，干成多少大事，而是要做一些具体的实实在在的事情：一是要真抓实干。年轻干部要尽心尽力，尽职尽责，要善始善终地求实、务实，把自己负责的工作做得更好、做到最好，不搞花架子。二要勤勉苦干。要肯吃苦、肯吃亏，把这看成是一种荣耀、一种自豪，要甘当人梯，“不以物喜，不以己悲”;不断锤炼自己的意志，始终保持勤勉苦干的工作作风，持之以恒。三要科学巧干。随着社会的不断进步，年轻干部面临着许多新情况、新问题，如何应对不断变化的新形势，这就要求我们除了实干、苦干之外，还要巧干。年轻干部开展工作要与时俱进，用科学发展观来武装头脑，尊重和依靠科学，不盲目、不蛮干，力求使每一件事、每一项措施都有足够的科学依据，不断把实干、苦干和巧干很好地结合起来，努力提高工作效率。

第三，要特别能吃苦。年轻人肯干事是健康成长的前提，是基本。我认为能吃苦才是关键，才是品质。不仅要肯干，而且每一项工作都要投入百分之百的精力把它干好，无论什么时候，都要保持高昂的精神状态和干事的激情;无论什么情形下，都要保持深度投入、高效运转的工作状态，特别是在急难险重任务面前，在连续作战、加班加点的状态下，也要保证工作质量、讲求工作效率。

第四，要特别求细致。“泰山不拒细壤，故成其高;江海不择细流，故就其深。”所以，大礼不辞小让，细节决定成败。我们常说不仅要讲究数量，还要有质量，不能光有吃苦的精神，还要让这苦吃得值，那就是干事的时候要细致、细心，作风要严谨。

第五，要特别讲团结。年轻人有年轻人的优点，但缺点也明显，比如年轻气盛，讲哥儿们义气。所以要特别讲团结这一点也很重要。在工作上要摆正位置，树立“一盘棋”思想，既讲分工、又讲协作，做到服从不盲从，补台不拆台，“合唱”不“独唱”、到位不越位，从团结中得到力量，从合作中找到方法，从集体中获取快乐，努力形成最大合力。对同事要坦诚相待，多一点宽容、少一点计较，做到思想上互相帮助、生活上互相关心、工作上互相支持。有话说在当面，有缺点予以指出，有长处诚心学习，有进步相互激励，营造人人心情舒畅、团结奋进的工作氛围。

今年，我镇党委以邓-小-平理论和"三个代表"重要思想为指导，在上级组织部门的领导下，紧紧围绕市委的中心工作，以建设高素质的干部队伍为目标，加大干部培训力度，提高-干部培训工作水平，为进一步增强干部的政治思想素质、业务工作水平和运用理论解决实际问题的能力，做了大量的工作，取得了较好的效果。

将

培训工作总结。

如下：

一、加强领导，制定培训规划，健全各项管理制度，提高培训效果。

干部教育培训工作是一项关系到干部队伍长远建设的系统工程，工作涉及面广，综合性强，对于提高乡镇干部的整体素质有着深远的意义。镇党委把干部培训工作列入党委工作日程，建立培训工作领导小组，以镇党校领导小组兼任培训工作领导小组，落实责任，明确分工。年初做好培训计划，按照培训计划，认真开展培训工作。培训期间严格签到制度，严肃课堂纪律，培训结束后，要求每一个学员都要认真写一篇学习心得体会，保证学员学有所获。年全镇对名干部安排两次共天的集中脱产培训。

二、突出政治理论培训重点，提高-干部队伍政治思想素质。

镇党委以党校为阵地，以提高党性为重点，培训期间，把学习贯彻党的xx大、xx届五中全会精神和“三个代表”重要思想作为学此文来源于习的重点，认真学习党在农村的各项路线、方针、政策，针对松下镇目前大力发展工业，征地较多的情况，特别安排学习党在新时期对农村的土地政策，以提高我镇干部对党在新时期农村政策的认识。培训期间始终坚持理论联系实际，加强对干部政治思想理论学习的组织指导重点，以集中授课和自学及讨论相结合的学习方式，集中授课采用聘请党校教师讲课的方式，一般安排上午集中学习，下午自学或讨论，以增强学习的效果。

三、紧密联系实际，合理安排课程，着力提高-干部解决实际问题的能力。

新形势下发展经济、服务经济对乡镇干部的理论素养、知识水平、业务能力提出了新的更高要求。镇党委始终坚持两手抓，两手都要硬的方针，在抓好干部政治思想教育的同时，大力抓好本站版权所有干部的业务能力。培训期间，坚持理论联系实际的原则，以更好地服务于群众为最终目的，把着力于提高-干部的整体素质为出发点，从我镇的实际出发，有针对性地安排一些较实用的课程，如新时期新形势下如何做好农村工作以及相关的一些法律知识等，以提高我镇干部在对农村工作中解决实际问题的能力。

四、存在的问题及建议。

其一是乡镇一级党校师资力量薄弱，设备落后，镇机关全体干部集中培训，对于整个机关工作造成比较大的影响，不利于服务工作的开展，一些群众在这个时候来办事，不能给予很好的服务，分期分批培训比较有利于工作的开展，而镇党校的师资力量及设备又制约了这项工作的开展。建议干部的培训较多时候应以上级党校为主，抽调部分人员，分期分批进行培训，有利于镇机关各项工作的开展。

其二是乡镇干部素质参差不齐，部门繁多，业务不同，镇党校对某些部门的业务不能进行深入指导，对各部门的业务培训无法真正开展，只能停留在面上的指导，建议各部门的业务培训能够由各业务部门开展，镇党校的培训工作只能停留在对机关干部的政治思想的提高上，不宜对业务部门进行指导，形成外行指导内行的怪圈。

承蒙组织厚爱，有幸到上海市普陀区委党校学习，作为一个乡镇基层干部，我非常珍惜这次难得的学习机会，好好利用这段时间给自己加加油、充充电、放放假、洗洗脑，暗下决心以“空杯心态”努力学习、善于思考、勤动脑筋、积极发言，正确处理好学习和工作关系，合理安排学习时间，努力做到学有所获、学以致用。十五天的学习时间弹指一瞬间，如白驹过隙、转瞬即逝，通过十五天的学习和考察，使我在思想上、认识上、思维上、思路上、眼界上有了很大提高，对当前的经济发展形势、国内国际安全形势、社会的管理与思考、群体性事件的风险防控与应对、如何践行社会主义核心价值体系、干部管理与沟通、心理压力的调适等在感性上和理性上都有了更深刻的认识和体会，受益非浅。体会如下：

一、基本情况：

本次到上海普陀区学习考察的时间是15天，即20xx年5月11日至5月24日，有学员50人，即桐梓县15人、习水县20人、赤水市15人，分别都来自不同的岗位，有县委办的副主任、科局的副职，乡镇的党委书记、镇长、人大主席、副书记、纪委书记、武装部长、副镇长。学习的内容有：《新闻发布会》、《当前中国周边的安全形势及热点分析》、《管理沟通中的当众讲话即演讲技巧》、《干部的压力管理与心理调适》、《管理人员的沟通艺术》、《当前宏观经济形势分析》、《加强和创新社会治理》、《群体性事件的风险防控与应对》、《提高领导者的执行力》、《建设上海西部新兴商贸科技区，推进普陀转型发展》、《践行社会主会核心价值体系》、《党的群众路线教育实践活动》等。

二、几点体会：

(一)课题丰富多彩。本次学习安排的课题符合时代发展主流，都是当前最敏感、最流行、最焦点、最复杂的课题，涉及的问题都是我们最想学习、最想知晓、最想解决的问题，涵盖了工作的方方面面。如课题《干部的压力管理与心理调适》、《加强和创新社会治理》、《群体性事件的风险防控与应对》、《提高领导者的执行力》等全面总结和阐述了新时期干部的心声及群众最关心的热点、难点、焦点等问题。

(二)学习形式多样。在本次的学习考察过程中，普陀区委党校对我们的学习日程安排非常具体、非常全面、非常新颖。如《新闻发布会》这一课题，党校请到了普陀区电视台的著名主持人吴越凡给我们现场讲解;在现场教学中，区委党校的张卫红教授和胡稼东教授亲自带我们到了苏州河进行了实地考察，了解苏州河的发展历史及现在的成功转型，为我们今后在产业结构调整及工业、农业转型上有了更全面的理解和参考。特别是在上海青浦练塘小镇进行实地考察时看到的古镇风貌对我们更是深受启发，在城镇化建设高速发展的今天，如何把“城镇化”变成为“人的城镇化”更是我们值得思考的一个课题。在现场学习考察期间，我们都是带着问题去观察、思考，结合自己的实际工作、发展思路认真吸取、虚心学习先进经验。

(三)思想认识提高。这次到上海学习后，对我们的内心震撼很大，彻底改变了以前在党校学习“进进门、认认人”的心态，听了《践行社会主会核心价值体系》、《党的群众路线教育实践活动》这几堂课后，才发现原来对我们的党原来还有很多的不解?才真正体会到了“为人民服务”这几个字的含金量究竟有多重?才知道我们的知识面和对外界的知晓是多么狭小?才知道我们在处理疑难险重问题时有丰富的经验、全面的知识、冷静的心态、慎密的思维是多么的重要。所以，在普陀区委党校上课期间，我们非常珍惜大家一起学习的机会，经常一起互相交流学习、切磋探讨，用理论武装和充实自己，努力提高思想认识和理论水平。

(四)合理调适心态。俗话说：心态决定状态、状态决定效率。在工作强度大，工作压力大，群众要求高的工作环境下，合理调节心态，合理安排饮食，合理作息时间是我们保持身体健康的必要手段，《干部的压力管理与心理调适》是我们面对工作、生活必修的一个课题，特别是在当下，我们大多数干部焦虑感突出、抑郁感明显、躯体化趋向较强，这是有心理疾病的征兆，并且我们绝大多数身体、心理都处于亚健康状态，合适调节自己的心理，保持好良好的心态是我们在心理健康方面不可忽视的问题。拿得起、看得开、放得下才是我们最佳的心态，因为“怒伤肝、恐伤肾、思伤脾、忧伤肺、喜伤心”。

(五)工作有位有为。常言说：思想决定思维、思维决定思路、思路决定目标、目标决定出路。组织上把我们安排在这个岗位一天，就要在其位谋其政、任其职尽其责，我们就好好为社会、为组织、为个人工作好这一天，认真抓好落实，提高执行力。在困难面前，敢于攻坚，面对困难不畏缩;在责任面前，要敢于担当，面对责任不塞责。

三、建议意见：

一是为了及时更新干部的思想观念，拓宽干部的视界，增加干部的知识量，提高干部的综合能力，建议上级组织组织干部多到经济发达地区开展培训教育，减少发达地区干部和欠发达地区的干部的差距。

二是为了能使干部更多更全面地接受新知识，接受新挑战，建议外出学习时间不宜太短。

三是为了增加干部学习动力，亲身感受发达地区一些好的经验做法，在外出学习培训时，建议多到实地进行考察调研。

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全省县委组织部长培训班培训心得体会篇十四

上半年，我行严格按照省分行年初工作会和营销工作会的安排部署，不断加快经营战略转型步伐，积极拓展优质市场，不断优化和调整业务结构，强化基础管理，加强监督检查，防范经营风险，健全激励措施，加大企业文化建设，有效推进了全行各项工作健康快速发展。现将半年工作情况及下半年拟采取的措施汇报如下：

一、上半年业务经营基本情况。

一是各项存款持续增长。上半年，全行各项存款比年初净增20496万元，余额达626117万元，市场份额为23.9%，占四大商业银行之首，居同业第二。其中，储蓄存款比年初增长30425万元，余额达558389万元，完成省分行下达的任务的53%。全行储蓄存款网均余额10340万元，比年初增加1078万元，网点竞争力进一步加强。

二是优良资产快速扩张。

6月末，累计投放信贷资金72409万元，信贷资产总规模达233823万元，市场份额为24.7%，比年初净增21507万元，增长10.13%，比去年同期多增加12974万元，增幅为252%，增量市场占比27.2%，居xxx四大商业银行第一。同时，信贷结构得到进一步优化。信贷投放一是向重点经济区域倾斜，xxx区、xxx市两区域占全行信贷净投放的90.5%；二是向优势行业倾斜，占比分别为车产业12.68％、医药业16.23％、农业产业化龙头企业20.68％、广电教育14.48％、机械制造业13.35％、城市基础设施建设22.58％；三是向重点工业企业倾斜，新发放贷款1.71亿元，占净投放的63%；四是向低风险业务品种倾斜，积极介入优质楼盘拓展个人住房按揭贷款，大力发展票据业务等；五是向优良客户倾斜，新增贷款的92.64%投向了aa级以上优质客户。

三是不良资产压降明显。

上半年，全行信贷类不良资产较年初净下降144万元，下降3.32个百分点；非信贷不良资产较年初下降2318万元，下降0.51个百分点；不良资产清收1852万元，完成全年清收计划的66.1%；潜在风险客户退出1095万元，完成全年退出计划的137%。

四是银行卡业务稳定增长。

截至6月末，全市总卡量683724张，比年初增加65154张，其中新增借记卡64828张，准贷记卡326张；营销贷记卡828张，完成省分行任务的83％；卡存款93363万元，比年初增加9800万元；银行卡手续费收入640万元，占全行中间业务收入的67.3％。

五是电子银行势头强健。

上半年，网上银行个人签约客户2140户，完成省分行全年任务的61％；网上银行企业签约客户47户，率先在全省二级分行中完成全年目标任务；上半年网上银行交易额13.53亿元，网银企业客户“休眠率”从年初的37.25%降至29.35%，为全省二级分行最低。

六是票据业务发展迅速。

上半年全行签发银行承兑汇票317笔11203万元，比去年同期增加7394万元；贴现86笔3462.7万元；实现贴现利息收入20万元，银行承兑汇票手续费收入5.6万元。同时，通过票据业务的发展，吸收承兑保证金存款740万元，吸收单位定期存款6700万元。

七是国际业务有了新突破。

截至6月底，全行实现国际结算量695.1万美元，实现结售汇686万美元；在xxx市辖内有国际结算业务的企业共14户，有10户在我行办理国际业务，占比为70％；上半年全市国际结算1657万美元，我行办理国际结算695.1万美元，占比为42％。

八是代理业务持续发展。

上半年，代理销售基金6只，代理辅助发行2只，销售金额3843万元，完成省分行下达的指令性任务的521%，任务完成率居全省首位，销售额名列全省二级分行第三名；代理保费收入7765万元，其中寿险7683.4万元，财险81万元，实现手续费收入266万元，占中间业务收入的29%；代理凭证式国债发行三期，销售金额560万元，直属xx街支行在同业评比中独家获得人行xxx中心支行一等奖。

全省县委组织部长培训班培训心得体会篇十五

【题目1】自我介绍（应届生版本）。

【核心考点】。

大多数银行面试考官会要求应聘者做一个自我介绍，一方面以此了解应聘者的大概情况，另一方面考察应聘者的口才、应变和心理承受、逻辑思维等能力。千万不要小视这个自我介绍，他既是打动面试考官的敲门砖，也是推销自己的极好机会，要好好把握。

【答题要点】。

2.注意掌握时间，如果面试考官规定了时间，一定要注意时间的掌握，既不能超时太长，也不能过于简短。

3.你最多用二十秒钟介绍自己的姓名、学校、专业。然后话锋一转，引出自己的优势或强项。一定要在最短时间内激发起面试官对你的好感，或者至少是兴趣。在自我介绍完后不要忘了道声谢谢，有时往往会因此影响考官对你的印象。

【参考答案】。

模板：非常荣幸能够参加这次面试，我是×××号考生，报考的职位是×××。今年6月将从xx学校xx专业本科（专科）毕业。除了简历上您看到的介绍，我愿意特别说一下我在xxx方面的特长/我最大的特点是??（给出事例）。正是基于对自己这方面的自信，使我有勇气来应聘贵公司的xxx这一职位。（看表）一分钟到了，希望我没有超时。（很阳光的微笑）。

扩充：我是一号考生，今年21岁，来自古城洛阳，是一位刚走进社会的应届毕业生。大学四年生活对我来说极其宝贵，在此期间我不仅充实了专业知识，也提升了综合能力，经过四年的磨练，终于成为了一名合格的中共党员，在以后的工作生活中我将继续以高标准严格要求自己。从小成长在一个金融系统的家庭，父母言传身教，让我自幼就对银行岗位充满了向往之情，现在即将走进社会，能够实现儿时的梦想让我感到既兴奋又紧张。

其次，谈谈我的专业背景。知识就是力量，培根的这句话给我很大的启示，在大学四年的学习生活中，我注重把自己培养成专业型人才，因此我学习勤奋刻苦，核心主修课平均成绩达到80分，连续三年综合评分在班里名列前茅，获得一等奖学金一次，二等奖学金两次。一次性通过了会计资格证考试，取得了大学英语521分的好成绩。为了适应竞争激烈的就业环境，学有余力时我还阅读了大量文学、心理、营销等课外知识。大学的环境自由轻松，这种环境培养了我独立思考和自主学习的能力，这种能力能够帮助我尽快学习银行业作所需要的业务知识，勇于创新，提高工作效率。

维持工作。活动之前我精心选择得力人手，每个出口的接待和维持秩序人员明确落实，做好通讯录人手一份，保持沟通畅通，确保万无一失。也许这件事情微不足道，但是我坚信细节决定成败，不积跬步无以至千里，不积小流无以成江海。银行业的工作琐碎细致，但我认为正是在这样的工作中才能实现我的个人价值，我们不能把为人民服务总当成口号，要在平时处理琐碎的工作中体现出来，螺丝钉精神在当代依然有着积极意义。

最后，谈谈我性格中的优缺点。我虽然是个女生，但平时喜欢运动，锻炼了一副健康的身体，能够适应倒班制度和加班的任务;身边的亲友对我非常信任，源于我是一个责任感很强的人，不会轻言放弃，只要是我认为值得做的事会坚持到底;此外我善于独立思考，做事很有原性，不会被“潜规则”影响。俗话说无规矩不成方圆，只有坚持原则，社会才能更有序、更体现出公平、民主。当然金无足赤人无完人，我也有自身的缺点，我社会经验不足，对事物的判断不够准确，不能统揽全局。我想这个问题可以通过积极向领导和老同志求教以及平时工作积累与总结得以解决。

【题目2】客户向领导投诉你服务不好，你怎么办？

【核心考点】。

这是面试中最险恶的问题，其实是考官布下的一个陷阱，千万不要说任何人的过错，应知成功解决矛盾是一个协作团体中成员所必备的能力。在一个服务行业，这个问题简直成了最重要的一个环节。你是否能获得这份工作，将取决于这个问题的回答。考官希望看到你是成熟且乐于奉献的。他们通过这个问题了解你的成熟度和处世能力。在没有外界干涉的情况下，通过妥协的方式来解决才是正确答案。

【答题要点】。

1.首先向领导承认自己工作不到位，造成客户向领导投诉，

2.然后将事情的前因后果如实告诉领导，并虚心向领导求教如何解决此类问题。

3.请求客户的原谅，并做出合理的解释，让客户满意为止。

4.向领导汇报处理结果，接受批评，并引以为戒，避免再有类似事情发生。

【参考答案】。

（1）首先，我会保持冷静。作为一名工作人员，在工作中遇到各种各样的问题是正常的.，关键是如何认识它，积极应对，妥善处理。

（2）其次，我会反思一下客户不满意的原因。一是看是否是自己在解决问题上的确有考虑的不周到的地方，二是看是否是客户不太了解相关的服务规定而提出超出规定的要求，三是看是否是客户了解相关的规定，但是提出的要求不合理。

（3）再次，根据原因采取相对的对策。如果是自己确有不周到的地方，按照服务规定作出合理的安排，并向客户作出解释；如果是客户不太了解政策规定而造成的误解，我会向他作出进一步的解释，消除他的误会；如果是客户提出的要求不符合政策规定，我会明确地向他指出。

（4）我会把整个事情的处理情况向领导作出说明，希望得到他的理解和支持。

（5）我不会因为客户投诉了我而丧失工作的热情和积极性，而会一如既往地牢记为客户服务的宗旨，争取早日做一名领导信任、公司放心、客户满意的职员。

【题目3】请谈谈在五年的时间内，你的职业规划？

【核心考点】。

作为应届生，在面试前，应该了解一下农信社的部门架构。一般企业部门内的职位从低到高依次为：助理（如果是本科生，有时候可以跳过）——专员——资深专员——主管——资深主管——部门副经理——部门经理。一般，主管要求有5年以上的相关工作经验，这是一个分水岭。当然，说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的，比如产品销售部经理，信贷部经理等一些与你的专业有相关背景的工作。要知道，考官总是喜欢有进取心的应聘者，此时如果说“不知道”，或许就会使你丧失一个好机会。最普通的回答应该是“我准备在技术领域有所作为”或“我希望能按照公司的管理思路发展。其实，这种问题并不需要你回答得无懈可击，这也办不到——你说得通俗了，认为你胸无大志；回答太专业了，又觉得你好高鹜远。

【答题要点】。

1.设定一个与自己专业相关的长远目标；这个目标要和公司的工作有关但不要局限在企业内部（因为空间有限，会遭遇许多太过于细节的问题）。

2.把这个目标分解，以1年，3年，5年，的进度，逐步推进。

3.在此过程中，除了自己想办法不断充电，还要说一下你希望公司可以给你怎样的帮助。

4.强调自己的稳定的心态。

5.最后要注意，在回答类似问题时，不要显得太胸有成竹。偶尔显示出涉世未深可以让面试官觉得你还有学生的单纯。

【参考答案】。

1.一般来讲，银行柜员有两个发展方向:专业类和管理类。所谓专业类，就是“柜员―理财师-资深理财规划师-第三方理财公司-成立理财工作室”的发展模式，管理类自然就是往银行高管方向发展了。

2.制定行动方案:光是确定了职业生涯目标是不够的，还要有具体的行动方案来支撑，才有可能一步步实现自己的目标。在5年内分几个几段，每个阶段都要能为公司做出不同程度的贡献，你能得到一定得提高。下面是专业类发展路线比较可行的行动方案。第一步:立足现有岗位，利用空闲时间学习理财知识，进一步明确职业目标。第二步:学习充电，最迟在明年底考取行内认可的金融理财师证书。第三步:积累与客户相处的沟通技能与技巧，积累金融市场相关专业知识。如果条件允许，参加理财进修学院更多的培训课程。通过银行现有资源进行内部岗位调换，从事理财规划师相关的工作。第四步:用2-3年的时间，积累工作经验与专业技能水平。借助银行平台，积累自己的客户资源和人脉资源，朝着资深理财规划师方向迈进。第五步:未来3-5年，加盟第三方理财机构。目前理财市场已经开始细分，各类第三方的理财机构将来会越来越多。

3.希望能够有岗位轮换的机会；或者能够参与各种项目等。不要提希望公司会给你培训，送你出国，给你报销学费，要表现得自己希望在实践中成长。

不同，我认为恰恰相反，当你展示出了主管该具有的能力，能完成更多的工作，公司自然会考虑对你的职位进行调整。在没有足够的权力时，要使用自己的影响力，所以我鄙视那些成天想着晋升却没有任何建树的人。”这样子，你的自我包装就成功了一大半。

5.最后，要表现得谦虚。可以这样说“这个问题很大，我在学校里也曾经断断续续的考虑过，现在我简单的讲一下，可能会显得一厢情愿，希望得到您的指教”这样的一个缓冲在许多时候很管用哦。

20农信社招聘面试预测题。

【题目1】进入我们行之后，工作的环境与你的理想有很大的差距，你会怎么做？

【核心考点】。

本题主要考察学生对于公司的适应能力。特别是刚刚毕业的大学生来到新单位之后，经常能够看到单位的问题，但无法潜心下来在自己的岗位上踏踏实实的做工作。所以，在作答此题时一定要给考官传递出正面积极的形象，告诉考官，自己是了解工作环境和工作情况之后，才选择报考这个岗位的。给考官展示你的真诚，对这份工作的重视和匹配度很高，能够踏踏实实的做工作，以自己的行动为单位创造更加光明的未来。

【答题要点】。

1.先论述自己报考之前，已经了解了这份工作的环境和情况，也预计到了一些问题，可以说一些普遍的现象，但有信心很好的适应工作环境。

2.谦虚的说明，可能还有对工作情况，了解不到位的地方，在日后工作中也会适时作出调整。保持对生活和工作积极乐观的态度，脚踏实地地工作。

【参考答案】。

我认为，我对现在的就业形势有比较清醒的认识，做好了从基层做起、从最艰苦的岗位做起的打算。我自己制定的职业目标符合现在的社会实际、着眼于个人的长远发展。我想，在工作过程中，我应该不会遇到理想与现实有很大差距的情况。之所以选择这份工作，我也是经过深思熟虑做出的决定。银行的核心竞争力是服务，柜台是银行服务最直接的体现场所，是给客户第一印象的地方，是银行与客服交流最多的平台，银行的核心业务也是在柜台完成的。银行柜员这个职业是最繁重、最艰巨的一线柜台业务，可以直接为客户提供高效、快捷的服务。我会任劳任怨、苦练技能，凭着自已的实力和满腔的工作热情，在综合柜员岗位上默默无闻地奉献着自己的青春。比如说，一些银行会经常加班，如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。

具有进取心的良好形象。所谓理想的工作，无非就是工作条件好、待遇好等各方面因素。虽然说工作条件、工作待遇对于一份职业来讲很重要，但是对我个人来讲，能在工作实现自身价值更重要。如果我的专业及职业目标与现在的工作没有直接冲突，那么我会继续努力，并且结合自身条件及现实情况，重新制定一个奋斗目标。总而言之，我会在工作脚踏实地，一步一个脚印，将自己的职业目标分解成一个短期目标，以大局为重，以工作为重。不计较个人得失，争取在本职岗位上作出成绩。

【题目2】你怎么没有选择回到家乡就业？

【核心考点】。

本题是针对家乡在择业地以外的学生的询问，回到家乡就业是考官的问题，考官意在了解考生的职业稳定性以及家庭其他成员对其选择的态度。所以，一切与离开家乡工作有关，且能增强稳定性的内容都是我们可以考虑回答的内容。可强调父母亲的期望及其对这种选择的理解。可以参考马斯洛需求理论里所涉及的动机，进行适当的发挥。

【答题要点】。

1.描述不回家乡就业的客观原因；

2.描述不回家乡就业的主观原因，并且表明主观原因是最主要的。

【参考答案】。

首先，我所学的专业在家乡所在地恐怕用不上，而在这里能够得到很好的发展，再加上父母身体都很好，无需过多地考虑照顾他们的问题。父亲不止一次地说：年轻时要自己去奋斗，寻找你所希望的工作和事业。这对于我确实是一个鼓励，而在金融机构里，我找到了自己所希望的事业。这里对我的吸引力太大了。我认为，找到一份适合自己愿望的工作，对自己的一生有很大影响，这当然比故乡的“地利”更为重要。希望贵单位不必考虑这一点，满足我的愿望。

其次，我的大学四年是在这个城市渡过的，市图书馆、黄河游览区、万达，这个城市的很多地方都留下过我的足迹，我熟悉、了解并且喜欢这个城市，我的很多同学朋友毕业后都选择留在了这个城市，我们能够经常聚会。

另外，我的女朋友（男朋友）也留在了这个城市工作，我们就快要结婚了，我们都希望通过奋斗，能够在这里干出属于我们的一番天地。

【核心考点】。

本题是考查学生的应变能力。为客户提供令其满意的服务，是金融机构的基本要求。如果回答不了客户问题，说明基本功不够扎实。可现在的技术发展日新月异，又很难说谁就能够满足客户的所有需求。

【答题要点】。

实事求是地说明自己的情况。

保证平时加强基本功训练，尽量少出现这种局面。

向客户承诺在其能允许的最短时间里对问题做出圆满答复。

全省县委组织部长培训班培训心得体会篇十六

9月18日至19日，我有幸参加了全省农商行系统举办的综合信息培训班，作为借调到办公室的一名工作人员，很珍惜这次难得的学习机会。在培训学习期间，选派的金融、新闻工作方面的专家孙磊、余爱民、王克勤、李颖，为我们讲授了《去“杠杆”中的银行业发展及监管》、《如何搞好调查研究―学习习近平总书记调研思想的几点体会》、《扎扎实实做新闻》和《全媒体时代舆论引导与媒体沟通策略》等精彩课程，并用生动的具体实例伴以深刻的分析阐述，理论结合实际进行了授课。虽然两天的培训时间不算很长，可是我却感到受益匪浅，不仅增强了对材料框架构建方法的认识，还拓展了观察视野，提升了能力，对我今后的公文写作有了更好的帮助。下面是我参加全省农商行综合信息培训的几点心得体会。

01。

写作要注重筛选材料。

在写作过程中，如何搜集材料是重中之重。没有丰富的信息资源和长期的资料储备，写出来的材料就会显得毫无生命。所以，摆在从事文字工作者面前的最重要一点，就是要积极累积第一手材料，做到说有所指。

02。

写作要领悟上级的意图。

公文写作不同于一般的作文和论文，它具有很强的目的性，所以公文写作是好是坏，全看对领导意图的领会深度。换而言之，就是要从领导的角度看问题、想问题。如果不能很好的领会领导意图，那自然就无法掌握正确的写作思路。所以，每当有一篇文字工作的任务摆在我们面前时，就需要我们重点揣摩领导的意图。要做到这一点，我想平时一定要多观察领导的讲话风格和思想方式等。

03。

写作要注重全面修养。

一篇文章的主题思想和文字特色，不仅是自身写作功底的体现，也是文化水平和个人风格的综合体现。所以为了做好公文写作工作，要提高个人整体素养。如果生活阅历浅，社会知识缺乏，就很难写出高质量的文章。丰富的阅历和生活经验，可以扩充作者进行写作的信息储备，进而培养和发展思维品质，提高思维能力，掌握写作的技巧。

04。

写作要注重文章整体框架。

写一篇好材料的前提，就是要能搭建一副好的材料框架，这也就是写材料前拟定提纲的重要性。提纲体现了拟定材料的能力。公文提纲要将文章的基本观点和核心材料摆出来，做到明确主旨，反映主要问题。要全面审读素材，从素材中归纳各层次标题。标题要对称，简洁。公文提纲内容越简练，主旨就越明确，往往写作质量就越高。

05。

写作要多自身实践。

虽然通过这次培训开阔了视野，使我更多的'了解公文写作的种种写作技巧，但如果认为听了课就可以使自己的公文写作能力获得提升，就未免有些不切实际了。因为能力是无法直接传授的，而必须通过自身的反复实践才能逐步得到提高。在不断的实践过程中去体会各类文种的写作要求，熟练运用恰当的表达方式，感悟事件整体的特点，这样才能逐渐适应工作的需要。

通过这次培训，我充分认识到了公文写作的重要性。当然，也意识到了自己还有很多的不足，需要继续练习。我意识到了自己在平时的工作中走了很多弯路。现在想想，要想真正掌握，熟练应用文的写作，盲目的练习是远远不够的，还需要我们继续朝着这个方向去练习，去努力，多思考，多实践，重视写作基础理论知识的学习，提高以理论指导写作的自觉性，减少盲目性。从全局工作着眼，实事求是，用简约、简练的语言，写出满意的公文。

供稿：孝昌农商行祝贺。

全省县委组织部长培训班培训心得体会篇十七

我很荣幸能够参加全省检察长培训班，这是一个为期一周的培训项目，为所有来自全省各地的检察长提供专业的培训。在这个项目中，我与来自不同区域和背景的其他检察官共同学习，并与他们分享了对我们的工作所面临的挑战和机遇的看法。通过这个培训项目，我目标是能够进一步提高我的技能和知识，以更好地履行我的职责，提高我的工作效率和成果。

第二段：从讲师、课程和小组讨论三个方面介绍培训班的教学方式和内容。

在这个培训班中，来自各个领域和专业的讲师们向我们介绍了一系列的课程。其中包括了检察机关工作的指导原则、法律程序、证据汇编、证人审问以及各种检察技巧等等，涵盖了我们每天工作中所面临的各种法律和业务问题。此外，我们还进行了小组讨论和案例研究，将课程中学到的技能应用到实际情况中，及时交换意见和经验，从而更好地理解和掌握了这些技能和知识，对我们未来的工作产生极大的影响和帮助。

第三段：分享培训班中的收获和对自身的提升。

通过这个培训项目，我获得了很多新的经验和技能，其中最重要的是学会如何更好地处理案件中的复杂性和细节。此外，我发现自己更加注重细节和在工作中注意得更全面。我也通过和其他检察官的交流和讨论，意识到了我在工作中的不足之处，并有机会在其他成功的检察官的指导下改进和提高我的技能和效率。

第四段：畅谈培训班中的困难和挑战。

虽然这个培训项目很有价值，但也存在一些困难和挑战。一个是课程内容的密度较大，需要我们用心聆听和参加课堂讨论。另一个挑战是在进行案例研究和小组讨论中，我们需要快速适应和处理来自不同背景和经验的人的不同观点和意见，以及尽可能地协调各种因素和条件，以达到对案件的正确判断和处理。

通过这个培训项目的学习和实践，我深刻地认识到这个职业所面临的挑战和机遇。作为一名检察官，我们需要努力发挥我们的专业技能和知识，同时不断进步，以更好地服务于公众和法律。我认为，全省检察长培训班为我们提供了一个完美的平台，来获取新技能和知识，结交志同道合的人，并更好地理解我们所服务的公众和其需求。