组织考核个人工作总结(专业19篇)
总结的过程中需要思考和反思,发现问题并找出解决的办法。总结要简明扼要,条理清晰,避免冗长和啰嗦。希望以下范文可以给大家提供一些总结写作上的思路和灵感。
组织考核个人工作总结篇一
半学期的时光转瞬即逝,眨眼间院分团委组织部已忙忙碌碌地工作了一学期,是要进入总结阶段了。回首这一学期,我在组织部经历的很多,我个人得到了充分的锻炼、积累了经验,同时,在各部长和分团委领导正确领导下,带领院团员勤奋学习,勇于实践,不断进取,各方面工作都获得了较好的成绩。下面是我对本学期在组织部工作的具体总结,以及对个人的总结、对未来的展望。
在紧张的学习工作之余,我院团委组织部还在本期举办了丰富多彩的活动。
1.班级团活。为了提高班级凝聚力,让同学们明白班级团结的重要意义,每班于每月上下旬开展一次班级团活,活动中大家积极踊跃,活动效果非常显著。
2.干训会。多次的干事培训会,让初入部门工作的干事对所作的工作有了初步的了解。
3.迎新晚会。11月中旬,本学院迎新晚会于艺术学院小剧场成功举办。
4.业余团校。11月份到12月份中旬,我院团支部举办了四次团团校课程,活动形式多样,并对优秀团员予以表彰。
5.12月份中旬,我院团支部举办了以“爱·instant”为主题的团日活动。在活动中,各班积极参与通过,活动取得圆满成功。
本学期,就个人而言我在不断地悉心听取部长和学长的经验与教训,通过他们的总结我知道了我们组织部的工作范围和工作性质。我们组织部是院团总支下属的一个大部门,我们主要是院团委和各班级的桥梁关系,负责传达与组织各类活动的相关事宜,统计团员信息等等。我们是最贴近学院,各班级的部门之一,所以面对各类问题的时候就需要前人的经验与教训,感谢给我帮助过的学长学姐们,有了你们的帮助,对于我们工作的开展有很大的帮助。作为组织部的干事,我需要学习的,做的有很多,其中最主要的事情之一就是提高个人能力,工作要有效率。
在起步之初,我或多或少的都将会面对着这样或那样的问题,但是我没有放弃对工作完善性追求,对于下达给我的任务,我都会认真考虑过后再决定工作安排以及时间安排。争取做到不让任何人浪费时间浪费精力的现象出现。
通过这学期在院组织部的工作和学习,我更加明白了集体的力量。在学院领导们的关怀下,我们部会不断地进步与前进着,也不断地为学院贡献自己的力量。在集体的力量下,我会不断地奋进,不断地学习!
面对自己工作时曾犯过的错误,部长们与我们干事一起探索工作经验,在合力解决一个个任务后,我们对自己的工作有了重新的认识,我们有了不畏惧困难的精神;细节决定成败,我也开始学会抓细节。此外,通过与他人的交流,合作,我在组织部也更能做好自己的工作。
下学期,我将吸取本学期的经验教训,优势继续发扬,短处不断改进,做好新学期的工作,我们干事们会共同努力,争取我院组织部在下学期有更出色的表现。
组织考核个人工作总结篇二
我于年月进入乡政府,于年月调入区政府办公室工作。近年来,我在办公室党组和班子的领导下,在办公室同事的关心帮助下,坚持以服务领导、服务经济和服务群众为首则,围绕办文、办会、办事,认真学习,踏实工作,克己奉公,廉洁自律,在工作和学习方面都取得了比较突出的成绩。
一、虚心好学,提升思想政治素质
作为一名年轻干部,面对太多的未知世界,我深懂学习的重要性,认识到只有懂得学习、勤于学习、善于学习,才能不断取得进步。特别是跟线以来,对我在理论和业务上都提出了更高的要求,客观上迫使我不断加强学习。为此,我始终坚持把学习当作第一要务,虚心向书本学习,向实践学习。我认真参加每周一晚上的机关学习会,积极参加“三个代表”重要思想、“两年”活动和“党的先进性教育活动”,还注重学习培训和平时自学,始终把学习当作日常工作生活的一部分,做到以学代息。我十分注重业务知识和理论的学习,加强了马列主义、毛泽东思想、邓-小-平理论和“三个代表”重要思想的学习;热衷于市场经济理论、城建等业务知识和科学文化知识学习,不断丰富自己的视野,努力向“”型知识结构发展。并注重用理论指导实践,重视思想政治素质的培养和锻炼,提高分析解决问题的能力。
二、勤政务实,努力创造工作业绩
我始终抱着干一行爱一行做好一行的思想,勤政务实,认真刻苦,忠于职守,以较强的责任心、荣誉感和精湛的业务能力,较好地完成了岗位职责和领导交办的各项工作。主要表现在以下三方面:
一是工作认真刻苦,勤于钻研。在信督科期间,和办公室同志一起,刻苦工作,连续三年获得全市第一,全省前十的好成绩,一举扭转路桥政府信息落后的面貌。特别在××年,在负责信督科工作期间,克服人少(仅人),同时跟常务副区长,以及结婚、妻子生小孩的情况下,充分利用时间,发挥聪明才智,实现信息工作全市三连冠,全省第六的好成绩,来得十分不易。到综合科跟随常务城建线后,面对大量繁重、陌生的工作,能刻苦钻研,任劳任怨,在较短的时间内熟悉工作,并保持积极乐观的工作态度,较好地完成各项任务。
二是善于组织协调,开拓创新。在跟随常务城建线期间,积极参与城建线各类协调会议,每年组织安排各类协调会、评审会近百个,基本不出差错,深得领导的赞许。在办会中,能对各种会议的方案安排作出新的偿试,取得了很好的效果。为提高办公室科室间的工作效率,提议改革综合科和秘书科的职责分工,理顺办公室的'工作职责。在信息科其间,对《政务信息》、《专报信息》刊物的形式和内容进行改革,使其页面设计更加美观,内容形式更加精练多样。
三是文字功底扎实,善于表达。能熟练掌握办公室的各种公文起草、运行,参与起草了近三年来的政府工作报告,每年起草常务副区长的讲话材料、汇报材料几十篇,制定各类会议方案、接待方案几十个,会议纪要、请示、批复等文件近百个。撰写了近篇调研文章,在区研究室《调查研究》刊物上发表多篇文章,其中《对路桥新区开发建设的若干思考》和主笔的《关于珠海、顺德、丽江、成都等地的考察报告》、《浅议如何打造都市路桥》获得二、三等奖,并为领导执笔了多篇论文。
三、严于律己,树立干事干净形象
我出身于农民家庭,从小在农村艰苦的环境中长大,又在乡镇工作五个年头,深懂为民之艰辛,为政之不易。十分珍惜所取得的工作和成绩,十分体恤民情、民-意、民苦、民乐。在对待基层群众和上访群众时,能诚心接待,热心帮助,耐心解释。在平时工作生活中,能严格执行党的纪律和从政准则,做到自重、自省、自警、自励,心静、身正;能认真遵守办公室的各项规章制度,讲民-主,求团结,诚恳待人,和办公室同事及周围群众真诚友好相处;能遵守各项财政纪律,做到勤俭节约,不奢侈浪费;能把工作横向比,生活纵向比,把苦事干在前面,好事留在后面;能正确对待荣誉和失意,保持积极、乐观的人生态度;能认真、坦率地对待自身存在的问题和不足,踏踏实实工作,清清白白做人。
当然,工作中也有一些不足和问题。诸如调查研究不够深入,平时浮在机关应付面上事务多,下基层作深层次调研时间少;工作吃苦还不够,服务水平还有待于提高;等等。这些问题和不足,有待于在今后工作中努力改进。
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组织考核个人工作总结篇三
在近一年的工作中,信息学院团委组织部贯彻并执行了校团委本学期的主导思想和总体计划,组织部从成熟又走向了团结和稳健,本人也在忙碌的工作中学会了如何分配时间,合理工作,在学习中得到更多激励。如今部长的工作将近尾声,回首走过的每一天,每一项工作,每一位师兄师姐的以身作则,师弟师妹的勤奋好学,都在鼓舞着我在前进。这其中的每一天我都在成长,逐渐走向成熟,许多的感慨。以下是组织部将近一年的工作以及本人的工作总结。
一、日常常规工作
组织系统承担的团内工作任务较为常规,周期性较强且一般的任务量较大。在上半学期的工作中起步较为艰难。过程显得混乱,因此组织部在困难的条件下探索经验。使得在这个学期的工作中得到了宝贵的经验。刚接手组织部的全部工作的时候,本人在工作的过程中经常不了解一些工作的流程,经过半年的熟悉之后,慢慢掌握了技巧。同时学会合理安排助理的工作,让助理学会处理事务。
团支部工作规定收发批改的工作流程表和团组织关系转入,整理及转出的详细操作步骤,安排具体助理承担一定的工作,形成了良性的工作循环和责任制,组织系统的常规工作大有改观。另外,帐务管理和团费收缴也安排有专人负责。 组织系统在工作中找到了一条“流水线”式的工作方法用以完成团内的常规工作,这种工作方法将贯穿以后工作的始终。下一步,组织部计划将工作责任公开化,用来监督部员的工作以及供别的部门参考交流学习。
二,09级新生团组织关系的转接工作
在对新生的接触工作中,渐渐体会到90后一代的性格特点,也针对性的制定了不同于高年级的体制规定。作为一个师兄,学会了平时多关心大一的师弟师妹。10月中旬,组织部开展了对全体09级新生团组织关系的转接工作.本次团组织关系的转接工作,组织部采用 "充分调动09级主要学生干部",引导他们尽早熟悉配合团委开展具体工作,组织部负责全程监控的方案,一方面加快了工作的进度,另一方面也较好地防止了以往统计工作复杂,容易出错的问题.这次活动,使组织部与09级主要学生干部加深了对组织部的认知情况,为今后团委工作的开展创造了有利条件.
三、团支书会议及培训
在工作摸索了半年之后,我们制定了一系列的团支书,班长考核制度。以此鼓励鞭策团基层的工作同事更加投入工作,为学院的团工作注入新鲜活力。这也是我们组织部乐于看到的结果。如今回首将近一年的团基层工作,取得了长足的可喜的进步,各个团支部相继开展了多种形式的团活动,树立了自己的团支部品牌形象。在各个团支部的共同努力下。我们学院的团基层工作取得优异的成绩,一改去年沉闷的风气。如今各个团支部充满活力,积极参加各种院级校级的活动,其中也取得成绩。在我们学院内部形成了良性效应,各团支部之间相互竞争,相互学习。一起进步,一起交流活动心得。这是本人当初就任部长时的愿望,如今回首,没有浪费这一年的时光。虽然没有完全达到当初的要求,但这改变已经足以在今后的工作中发挥更大的作用。相信各支部的工作会越来越好。
在09年10月份,组织部率先在学院开展团支书培训工作,并且得到了巨大的成效。干部培训的内容多而杂,为了使培训成效显著,组织部从工作重心出发,以介绍经验的形式推广工作方法,指导具体的尖对情况,比如,我们在会上推出了常规工作“流水线”、责任制式的工作方法,从实际出发,对今后的共和具有巨大的指导意义。大一的新成员在工作中已成为了组织系统的主力军,在工作中相识,在生活中为友。 培训工作的另一个重点是团活动的开展,团支书干部培训是一个长久性的工作,我们将继续进行下去。
四、
五.大型活动
将近一年的工作,本人参与了很多的大型活动。回想起当年当助理的时候很少组织活动。而当部长之后,不仅参与了,还策划了其中的很多活动。虽然不是每一个活动都能取得很好的成绩或者获得领导的一致好评,但每一项活动本人都尽力去完成,努力做到最好。就像本人的座右铭:跟随理想去努力,梦想的未来就不再是梦想。从最初当部长的没有经验到今天,我从中学会了如何组织策划活动。在活动中如何去合理分配助理的工作,如何跟辅导员交流汇报工作进展,如何去协调各部门的工作,如何跟别的部长交流,,,,,,这其中的点点滴滴,只有经历过,亲身体会过才能感受到,才能真正变为自己的精神财富。本人每组织一次活动都会有特别,不一样的感受。
09年10月份,组织部成员参与了很多的活动,特别是大型活动“青春献祖国,奉献在岗位,我与祖国共奋进,青年团干爱国之旅”等活动中都可以看到组织部成员的身影,无论是在台前还是在幕后。 在参与活动的同时,组织部助理们既展现了自我,又培养了自身的工作兴趣,始终能以一个学生干部的眼光审视自己。
六、
六.总体回顾
再回首这一年走过的路程,有过惊喜,有过成功的喜悦,也有过失败的郁闷。总体对自己打分的话,我会给自己打85分。很多事情自己已很用心去完成,虽然有些事情不在自己的运筹帷幄中,无法去把握事态的发展,有时候事情的发展不在自己把握的范围内。我想这是我需要去学习的地方,如何去扭转事态的颓势,把不利的因素转变成自己的优势,如何去把握大局观,掌握局势的发展,如何去团结一切可以团结的人和物,如何用人处事。。。。。这些在一年的工作中多少学到了一点。但多少分量不足。回首过去,看到自己成长的足迹,走过的路,在组织部成长了两年,跟着师兄成长,接着带着一群充满活力的90后,在完成本部门的日常工作之外,我们还参加了许许多多的活动。总体而言,收获很多。在与师弟师妹的沟通交流中也学会如何树立一个好的榜样给他们,无形中鞭策自己继续努力奋斗。很高兴在带领助理走过一个学期后,我们成了真正意义上的朋友,无话不说。还记得我们一起去天马山,充满欢笑的回忆。作为部长,有时候除了工作,还要做好大一的助理的思想工作。大一的助理刚来学校,有时候难免心里疑虑,跟宿舍的人沟通性格不合,这时候本人经常跟助理沟通聊天,尽到部长的责任,尽力解除他们的疑虑。从而也促进了部长跟助理之间的感情。高兴的是,部门的助理都很优秀,对工作认真负责,参加活动非常活跃,这是本人最满意的地方。
当初刚任部长的时候,心里想尽快带领助理熟悉工作,好让他们在接任部长的时候能尽快投入工作,尽量减少工作难点。但组织部的工作繁多,工作开展不是一朝一夕的事情,分配到每个助理的工作很细。对于助理,并不是每一个都能熟悉组织部的全部工作。团费收取,团籍管理,每个月的团活动繁多,助理的工作分工成了本人的工作重点,对于助理的工作态度是肯定的,用人不疑。有时候几个活动同时开展的话,不得不把助理具体分工。这样有好有坏,有时助理会问先开展哪个活动。本人无法同时兼顾几个活动,这方面还需要学习。本人相信“跟随理想去努力,梦想的未来就不再是梦想。只要善于学习,就会有解决事情的办法。
本人的工作经历了一个由困难到成熟,由成熟到稳健的“三步曲”。 面对刚刚接手组织部时的困难,我跟老部长一起探索工作经验,在合力解决一个个任务后,本人对自己的工作有了重新的认识,有了学生干部不畏惧困难的精神;在看到组织部走向成熟露出笑脸的同时,本人开始抓细节,从学生干部培训到新干部的培养,让这份成熟站稳了脚跟,我们有了学生干部自我意识;在成熟的组织系统向稳健的组织系统迈进的今天,我更加展望未来,立志要发挥出组织部的创新能力和实践能力,在团委这个大家庭中发挥出更大的作用。
此文是本人工作总结,愿与君共勉。不对之处,请指正,不吝赐教。
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组织考核个人工作总结篇四
区进行打分初评,长坪路社区两委会满意率96%,社区党组织书记优秀率97%,县门街社区两委会满意率96%,党组织书记优秀率96%,向阳路社区两委会满意率95%,党组织书记优秀率96%,蓝关社区两委会满意率94%,党组织书记优秀 率95%,最终测评结果长坪路社区符合申报示范社区。
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组织考核个人工作总结篇五
回顾一下这半年,由最初的对工作一无所知、无从下手到如今能够切实地做好份内之事,我感到了自己的成长,也察觉到了大学给人们带来的锻炼。虽然组织委员找个职务到现在仍并不为人们所熟悉,但是它也是有举足轻重的作用的。不仅能够把同学们同团组织、党组织联系起来,而且有利于同学们的思想素质的扩张,所以我会在岗位上尽职尽责,在以后的工作中也会更加努力,全心全意的为同学服务。以下为该学期的工作情况,请老师和同学们审阅:
2.组织班级同学参加校内各种活动,例如:学院运动会;“校风校纪校史”大赛;组织“我眼中的”征文活动等等。
3.组织同学们参加了几次班级活动,例如:去缝山公园游玩,冬至包饺子,元旦晚会等等。
4.协助班长、团支书以及其他班委的工作等等。
总结以下这半年班里的情况:一思想方面,经过这半年,同学们的思想觉悟有了很大的提高,充分认识到了大学生活,积极向党组织靠拢。二学习方面经过这半年同学们也渐渐进入学习状态。三课外活动方面,同学们积极参加,获得不少经验,并且有些同学收获颇丰,同时还获了奖。
总之,同学们这半年的表现大都很积极,但有个别同学找各种理由拒绝参加班级集体的班会和其他班级出席的活动,敬请这些同学注意改正!
也许以上工作做的仍然不太完全,没有面面俱到,虽然看似都是小事,但要把整个集体团结起来也需要付出很多。总之,如果我有幸继续担任这个职位,我相信自己会更加努力,查缺补漏,虚心听取同学的意见并且积极地配合本班团支书及其他班委工作,把工作及时做好,给同学随时传达有效的信息。我相信,有同学们的支持,我们的工作一定会越来越好,班级的成绩也将稳步上升。
年关将近,又到了铺天盖地写总结的时候,为济世救人,笔者特将访遍名师学来的年终总结秘笈奉献出来,希望能给各位同仁以启迪。
要点一:篇幅要够长
要想做到篇幅长,除了下苦工夫狠写一通外,还有一个捷径可走——字大行稀。即把字号定位在“三号”以上,尽量拉大行间距,但不可太过,否则会给人一种“注水肉”的感觉。
要点二:套话不可少
如开头必是“时光荏苒,2004年很快就要过去了,回首过去的一年,内心不禁感慨万千……”结尾必是“新的一年意味着新的起点新的.机遇新的挑战”、“决心再接再厉,更上一层楼”或是“一定努力打开一个工作新局面”。
要点三:数据要直观
如今是数字时代,故数据是多多益善,如“业务增长率”、“顾客投诉减少率”、“接待了多少来访者”、“节约了多少开支”、“义务加班多少次”、“平均每天接电话多少个”、“平均每年有多少天在外出差”、“累计写材料多少页”等等。
要点四:用好序列号
序列号的最大好处是可以一句话拆成好几句说,还能几个字或半句当一句,在纸面上大量留白,拉长篇幅的同时,使总结显得很有条理。需要注意的是,一定要层层排序,严格按照隶属关系,不要给领导留下思路不清晰的印象。
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组织考核个人工作总结篇六
本着以科学发展观为指导,建立新型和谐的工作部门的发展方针和服务同学的工作原则,组织部积极开展各项工作,也使部门内部成员在本职工作中得以迅速成长和发展。为了总结经验,不断提高我们的工作能力,在此将20xx年-20xx年度第一学期的工作做如下总结:。
1、学生会纳新。
通过面试,从20xx级新生中招收预备干事8名,并对干事进行了工作培训,而且通过举行见面会拉近了部长、副部与干事的距离,使干事基本了解了部里的工作。
2、“迎国庆,颂祖国”团日活动。
举办了国庆节主题团日活动,活动主要是爱国话剧表演和我爱记歌名两个环节,活动过程中高潮迭起,精彩不断,活动以轻松欢快的方式结束,活动增强同学们的爱国之情。
3、“仿师秀”板书授课大赛和宣传部合办板书授课大赛,活动采用4分钟微课堂的形式,活动邀请了辅导老师进行点评,同学们参与度很高,积极性也很强,选手在课堂的表现得到了老师的认可,活动锻炼了同学们的授课技能,也加强了我们两部门之间的合作。
4、团费党费的收缴工作和团员党员信息更新工作。
5、发展党员和预备党员转正工作。
上学期我们部配合老师及学院各项部署进行党员发展工作,在发展党员的过程中出现了许多的疏漏和错误,造成了许多不必要的麻烦,发展党员的过程工作量大,工作细节要求高,对于时间和逻辑上的要求也比较高,在上学期的工作中我们部在这些细节上做的还不够好,造成了不必要的时间人员上的浪费,我们部也积极改进将发展党员流程和工作模板做好了记录,把发展党员中出现的问题做了详细的记录,我们力求在本学期的工作中做到更好,不再出现这样那样不必要的问题。
在上学期转正工作中,我们部也存在一些问题,主要是有退役的学生党员的转正细节做的不好。在今后的工作中要注意转正与发展同时进行,时间安排上要更合理,让大家都有时间准备好相关材料。
我部在本学期的工作中一定会正视出现的问题,精简工作流程,注重工作细节,让工作结构更合理,更好的完成各项工作。
通过上学期的工作,很好地锻炼了20xx级新干事,使他们对部门有了深入的了解,对自己的工作性质、工作内容及职责有了具体的认识。在工作、活动中,干事能完成本职工作及分配的任务。组织部基本完成了系团总支学生会分配的各项工作。回顾前段工作,整体取得了良好的成绩,这与我们组织部成员之间的努力和配合是分不开的,尤其有时需要做一些数据统计等一系列需要耐心和细心的工作,这一点都取得了不俗的成效。
当然,在我们部日常工作中,也存在着一些不足,如:
1、团课检查不够严格,个别支部特色团课主题单一,略显枯燥。
2、开展的'团员活动较少。
4、发展党员的流程较繁琐,没有及时系统的归纳整理。
上学期的工作已经结束,我们每个人都收获到了很多的东西,取得了各自的进步。每个人的辛勤付出与收获,换来了我们组织部工作的新发展。在本学期的工作中,我们将会注意存在的问题,及时弥补工作中的不足,争取做好各项工作。注重与其他部门和班级团支部的配合,积极开展团员活动,增强各班级之间的联系。希望在系团总支学生会的支持帮助下,组织部的工作能够做得更加出色,可以多为系里作贡献,为同学们提供更优秀的服务。
组织考核个人工作总结篇七
回忆这学期的工作,不知觉得略感失落,时间过的太快了,总是觉得自己在组织部这块令人瞩目的平台上贡献的太少了。总是无法动笔写这份工作总结,但是这份个人工作总结还是要写的,因为只有总结了过去,才能更好的提高自己,以至于来开展以后的工作。
本学期我不断地悉心听取以前组织部老干部的经验与教训,通过他们的总结我知道了我们组织部的工作范围和工作性质。我们组织部是团总支下属的一个核心部门,我们主要是联系各部和各班级的桥梁,负责传达与组织各类活动的相关事宜,统计团员信息等等。
二、新干部的培养。
作为组织部的一名委员,我需要做的事有很多,其中最主要的事情之一就是配合部长的工作及培养我们的新班子。通过新一期的干部纳新,我们吸纳了八位杰出的优秀个人,尽管大部分都是才进大学校园抱着梦想进入我们部门的,但是我相信他们都将是潜力!通过一个学期的锻炼与培养,这个论断也得到了证明。对于新一批成员的培养,我组织部不仅建立了成员个人档案,而且不断地将任务下派给他们,让他们从实际工作中更加地得到锻炼,培养他们对学生工作的忠诚度。一个人的潜力都是可以被激发出来的.,看着不断进步的新干部我感到很欣慰,因为他们都将可能成为我们系的中坚力量。有付出就有回报,我们播下的种子将会长成参天大树,都能独当一面!
在参加大型活动,
“公寓文化艺术节”的开展。
2.欢送毕业生晚会。
3.“大禹杯”篮球赛。
4.中铁校企合作揭牌仪式。
5.大禹奖学金的颁发。
6.诗文朗诵晚会。
7.迎新晚会。
8.主持人大赛。
9.党课培训。
10.“五四”表彰等等活动中。
都可以看到组织部成员的身影,无论是在台前还是在幕后。在参与活动的同时,既展现了自我,又培养了自身的工作兴趣,始终能以一个学生干部的眼光审视自己。
在起步之初,我或多或少的都将会面对着这样那样的问题,但是我没有放弃对工作完善性追求,对于下达给我们组织部的任务,我都会认真考虑过后再决定如何将工作做好。争取把每次工作做得完美。成功、失败,这就好比一对孪生兄妹,与生俱来,浑然天成,他们地位等同。胜不骄,败不馁,也许人在最痛苦的时候,成长的更快,在生活和工作中做个有心人一切都将会好起来的。
在组织部工作已经一个学期了,并在组织部我担任了组织部委员一职。我在组织部的工作经历了一个由困难到成熟,由成熟到稳健的“三步曲”。男人就应该有所担当有所作为,组织对于我的信任,我就应该做到承担责任,在吸收以前经验的同时,不断奋进不断完善部门规章制度与工作体系,不断提高各类活动的质量并做到有所创新。对于每一次的活动,我们都在系老师带领和指导下顺利完成,但是有时候还是因为一些细节不够仔细。没有达到老师预期的要求,因此被老师批评。通过每人月底递交一份工作总结及一些活动的策划来进行培训指导,每一次的活动都将会给我积累许多经验,以此达到了充实自己的目的。在一次次的总结学习互相磨合之下,我在工作中成长了许多。
我从团总支这个组织里学会了许多东西,逐步的使自己完善,特别是每次部长和副部长非常信任的把工作交给我去完成时,我更加觉得应该好好去完成!当然,并不只是因为他们对我的信任,更多的是既然进入了团总支就应该去好好的表现自己,尽量让自己的才华得到体现!说实话我们要求进入团总支都是存在很大一部分私心的,绝对不会是像有些人说的“之所以要求进入团总支是为了为同学们服务!”当然,我不会去否认这一点,只是我觉得在我们系团总支里好多人都不是他们所说的那样,大多数人只是为了那一点点名誉以及学校对学生干部一系列的优待罢了!其实,我也知道现在要找出大公无私的人很难,包括我自己我都没有做到。但是,我还是能对的起自己的良心。这些只不过是我个人的一些小小的看法,我希望我们其它成员都能够紧密联合,打造出属于我们建筑工程系自己的品牌!
通过这学期在系组织部的工作和学习,我更加明白了集体的力量。在系老师们的关怀下,我们团总支不断地进步与前进着,也不断地为学校和学院输送了一批又一批的人才。在集体的力量下,我甘愿做一颗永不停息的螺丝钉,不断地奋进,不断地学习。
组织考核个人工作总结篇八
按照市委“抓基层、强基础,抓活动、强活力,抓服务、强作用,抓创新、强推动,抓责任、强保障,深入推进盐都先锋行”的总体安排部署,在市直机关工委的指导下,我局紧紧围绕“一条主线、二个重点、五项工作”的党建思路,突出“四强化五结合”深入推进基层组织建设年活动,促进了机关党的建设不断加强,推进了外事侨务工作和旅游业发展。现将我局开展基层组织建设年工作情况汇报如下:
按照市委、市工委的统一安排部署,我们扎实开展了基层党组织“三分类三升级”活动,通过阶段推进,强化落实。圆满完成了各项规定动作,局机关党委自评等级为先进。
一是调查摸底、分类定级。分类制定了市外事侨务局机关、企业、离退休支部先进、一般、后进党组织的具体标准,组建6支调查队深入基层对直属6个支部现状开展全面调研,坚持标准分类定级。共评出先进党组织3个、一般党组织3个,没有后进党组织。
二是集中整改、晋位升级。做到了对照标准找问题,联系实际定措施,落实责任抓整改,不拘形式求实效。通过对外公示、听取意见和自查分析,查找自身存在的问题,研究制定整改措施,明确了整改时限和责任人员。按照“先进党组织上水平、一般党组织上台阶”,局机关党委和6个基层党支部全部实现晋位升级。
三是分析评估,巩固成果。我们专题召开党委扩大会,分析评估开展基层组织建设年取得的`成效,部署巩固成果的长效措施。局党委在各基层支部总结的基础上,认真听取党内外群众的意见,对活动开展情况进行了认真的总结,对各基层党支部自查报告情况进行评议,6个支部均达到了“先进”的目标等级。
1、强化领导抓落实,基层组织年工作落实到位。
一是党组高度重视。局党组把开展基层组织建设年工作作为重要工作列为机关党建重点工作,纳入责任目标,与业务工作同部署、同考核,做到有计划,有调度,有督促,坚持不定期限听取汇报,平时加强督促指导,确保取得工作实效。党组书记曹影同志先后6次主持召开党组会议研究党建工作、基层组织建设年工作、治理庸懒散效能问责以及联系服务群众工作,提出了“一条主线、二个重点、五项工作”的党建工作思路(一条主线:创先争优,迎十八大。二个重点:突出基层组织建设年和治理庸懒散效能问责。五项工作:抓好学习型组织建设、基层组织建设年建设、机关治庸增效工作、机关干部联系服务群众工作以及党建工作制度建设),党组、机关党委发出12个文件对相关工作作出部署,明确目标、突出重点、加强督查,深入推进了创先争优、基层组织建设年和机关党的工作。
二是加强组织领导。局党组、机关党委按照“围绕发展抓党建,抓好党建促发展”的要求,以创先争优、基层组织年等活动为载体,把党建工作作为一项基础性、根本性、全局性和经常性的工作来抓,成立了以局党组书记、局长曹影同志为组长的领导小组,局班子全体成员和相关科室人员为成员的党建工作领导小组,下设办公室在机关党委(监察室),具体负责创先争优、基层组织建设年、治庸增效、联系服务群众等各项工作,开展专题调研,制定活动方案,局党组、机关党委先后制定了_年党建工作意见、开展基层组织建设年工作意见、基层组织“三分类三定级”实施方案、开展治理庸懒散实施效能问责行动实施方案、机关干部直接联系服务群众工作安排意见等,提出了党建工作、基层组织建设年、“治庸问责”等重点工作的指导思想、工作目标、实施步骤、工作要求,为开展各项活动提供了有力保障。
坚持经常到联系点联系指导,帮助解决党建工作和创先争优、基层组织建设年活动的困难和问题,促进了基层党组织工作的开展。狠抓党建制度建设,结合机关机构改革后新组建机关党委、重新调整设置直属支部的实际,先后制定了局机关党委工作制度、加强基层组织和党员教育与管理制度、加强党费收缴与管理以及流动党员管理办法,要求各基层组织切实履行职责,创新党组织生活形式和内容,切实提高党建工作新水平。
2、强化宣传抓发动,基层组织年活动氛围到位。
一是积极开展建设学习型组织活动。以中心组学习为主体,在机关干部中开展“五个一”学习活动(即:领导干部每人每年至少读一本好书、交流一次读书心得、开展一次调研、撰写一篇论文、承担一次专题演讲),在职工中开展“四学”活动(即:学理论、学电脑、学新知识、学普通话),以学习贯彻_届六中全会、十八大精神以及贯彻落实省、市党代会精神作为深化学习活动的有效载体,组织党员干部强化学习,为“两化”互动和“五个自贡”建设提供强有力的思想理论支撑。
二是开展学习讨论活动。党的十八大、市委开展基层组织年工作会、全面加强党的建设会、治理庸懒散实施效能问责动员大会召开后,局党组、机关党委都有高度重视会议的传达学习,及时召开机关党员大会、各支部负责人参加的工作会,对深入学习贯彻十八大精神、全局机关党的建设、基层组织年、治庸增效等工作进行安排部署,特别是学习贯彻十八大精神、基层组织年和治庸增效等重大活动的动员会议均由党组书记主持并作讲话,机关党委书记、纪检组长分别作专题部署,实行“动员一竿子插到底”,组织全体党员干部、职工认真学习了党的十八大精神、雷洪金书记在全市党建会、基层组织年工作会、治庸增效动员大会、组织建设年推进工作会上的讲话精神,组织广大党员、职工开展学习讨论,提高认识,统一思想,积极行动,在市委、市政府的领导下,认真开展好基层组织年工作,提高了全体党员参与员组织年活动的自觉性。
组织考核个人工作总结篇九
光阴似箭日月如梭,转眼间,已在美大待了快一个学期。
高考失利,错失梦想学府。但是一切都没有打-倒我积极向上的决心,我坚信,只要是金子,在哪里都会发光。进入美大后,为了更好的锻炼自己充实自己,几经努力加入到了院团委中为自己充电。忙碌的一学期中,度过了许多快乐的时光,转眼间进入团委的第一学期接近尾声,期间付出了很多,得到了也很多,在不断付出、得到中,学会了很多,发现了自己的优点、缺点、进步点,下面对自己在第一学年的工作做个人总结。
1、工作
组织部是一个核心部门,在加入组织部后得知组织部的工作范围,如下:
(1)、制定部门工作计划,做好期末工作总结。
(2)、制定部门工作考核、评比方法。
(3)、负责团干部与团员的档案管理工作。
(4)、加强团员思想意识教育,认真组织好每年度的团员民-主教育
评议工作。
由于我们大一新生尚未熟悉工作,没有过多的接触大部分核心工作。
但在蔡淑碧部长的带领中,我很圆满的完成了运动会自愿者等工作,付出实践,得到良多,收获不少。并在团委新干事培训中学习到了很多有益的东西,为将来更好的工作打下良好的基础。
2、收获
(1)敢于推荐自己。
在组织部多位干事中,竞争较为激烈,而能得到更多实践锻炼的机会则需要自告奋勇,毛遂自荐,才能有更好的机会得到锻炼。
(2)学会礼貌待人
在分发青年杂志时,通过蔡淑碧部长的提醒与教导,在打电话通知各系负责人时,懂得了礼貌用语,到学生处见到老师要问好,见到学长要有礼貌等。一个人的素质修养,就体现在平日对人待物中,学会这些可以让自己更容易让别人接纳。
(3)要有时间观念
在团委例会中,部长告诉我们不可以迟到,无论是活动还是组织爬山活动,部长都不允许我们以各种理由迟到,否则重罚。时间观念很重要,在这个竞争激烈的社会,每个人都在争分夺秒,可能晚到一分钟,就会造成极大的损失。
(4)要有责任心与恒心
蔡淑碧部长时常告诫我们,要对自己手中的事坚持不懈,要有责任感,这样才能做好每一件事。在爬山活动中,部长陪我们一起跑,当我们累得不行的时候都会推我们一把,告诉我们,坚持一下,马上就到了。责任心与恒心是在社会中生存必不可少的东西,对人做事负责人,会让人觉得你是可靠的人,有恒心,便等得到相应的回报。
(5)教会我们要团结友爱
在平安夜中,蔡淑碧部长很有心思,告知我们有事情找我们,要到她寝室楼下去拿东西,之后我们每个人都接收到了部长的一个苹果,这让我们心中顿时温暖很多,随即我们便回送部长一个果篮,之后收到了部长的`感谢短信,这让一个寒冷的夜晚充满了温暖的感觉。在这个陌生的城市陌生的学校陌生的环境中,我们只有互相支持,团结互助,才能感受更多的温暖得到更多的收获。
3、感受
在通过激烈的竞争中最后通过考核得以留在组织部成为组织部的一员,已经让我觉得自己是万幸了,在平日里与大家的聊天中,着实让我很快乐,让我一个来自外地的学子得到了家的温暖,我热爱院团委,热爱组织部,热爱里面的每一个“家人”。在工作中,部长对我照料有加,对我评价甚高,我得到了一份很珍贵的认可,这使我很快乐很快乐;在生活中,部长经常和我们聊天,诉说着各种开心的事情和烦恼,与我们抛开心扉互相倾诉着,这让我收获了来自别人的信任感。其余的新干事也在工作中很支持我,使我感觉到一份份真挚的认可在萌生;在活动中,我们有着组织部的荣誉感,不允许外人欺负我们,有着“壮哉我大组织部”的想法,很团结很友爱,我们互相扶持互相学习。我很珍惜这份来自不易的友谊与真挚的感情,我相信,不仅仅是在工作中生活中,不仅仅是在校的三年,在往后的岁月中,我们依然可以保持这份感情在100°的热情中。
人一生有多少个十年,很高兴在第二个十年中遇到了很多让我长大的人与事情。加入组织部,让我得到的是友谊,是锻炼,是充实,是考验。对于以后未知岁月中的路有着太多太多的益处。感谢团委,感谢组织部里面的每一个人对我的关怀、关心、认可,在以后的岁月中我会加倍的强大自己,更好的回报你们。
在人生漫长的岁月中,总有一段让人无法释怀的记忆,我相信,组织部一定会是其中一段让我记忆中最快乐最无法释怀的片段,我今后的学年中,我会以全心全意的姿态去学习去锻炼,坚持不懈,渐渐使自己强大起来,让爱我的人和我爱的人得到安慰,让自己三年的大学生活充满光彩。
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组织考核个人工作总结篇十
刚从学校毕业,还没来得及在学习上“喘口气”,就被部里浓浓的学习氛围推着运转起来:不仅每周集中学习、轮流主持、轮流讲课,个人每天还得坚持不懈地读书,由每年3至4本增加到10本。刚开始,我以为个人读书的要求不过是个形式罢了,平时大家工作忙,哪里还有工夫读书!自己也就依着兴趣偶而读上几页,丝毫没有日积月累、持之以恒的意识。
于是,我“啃”起各种各样的书来,除了在部机关阅览室借阅,自己也逐步选购了一些,坚持每天读上几十页,或文学的,或历史的,或专业的,或国外的……大都浏览,时而精研。渐渐地,我养成了习惯,包里常常放的有杂志,床头摆的是睡前要读的书。点滴积累中,我的知识面得到了很大延展。我决定将每天读书的好习惯终生坚持下去。
去年8月,我参加了部里一年一度的“部长谈心周”活动。由正副部长牵头,分组到各乡镇及县直单位与广大干部交心谈心,及时掌握干部的工作生活情况及思想动态,真诚采纳大家提出的意见和建议,尽力为大家解决困难,努力营造一个大家庭的友好氛围。
我们这组在结束人口与计划生育局的谈心后,决定下午1:50出发去旧县镇。我们约好在县委门口集合。然而,中午十分,天气突变,原本晴朗的天空下起了瓢泼大雨,转眼雨水已淹没了低洼的路面,走过去就会湿透裤管。望着不见停歇的大雨,我迟迟不愿出门,侥幸地想:“下这么大的雨,会不会更改行程或是推迟时间?”可是,时间就要到了,终究还是要赶过去。怀着这样一种矛盾心理,我终于挪开了步子。
本以为在这样的大雨天里,一切户外工作都可以推推。可当我走近县委院子,立刻就被眼前的一幕震惊了——我远远就看见部长和本组的几位同事等在门口了,抬手看看表,1:45,他们大概已经等了一阵子了!面对此情此景,我十分惭愧;同时,我深深感受到了部里扎实的工作作风和风雨无阻的执行精神。正是在这件事的触动下,我很快适应了部里快捷的工作节奏,不再拖拉,养成了准时守时及时的好习惯。
农村干部工作条件差,工资待遇低,养老无保障,有许多老干部是“丢了家里,忙了村里”,一辈子青春都奉献给了人民,人老了也无后继保障,这是农村干部面临的一大突出的现实问题。要求切实解决村干部后顾之忧的呼声无不牵动着县领导的心!
县委组织部下了决心要尽快解决这一问题!经过多次的下乡调研、反复的讨论研究、细致周密的制定方案,终于,,《远安县农村退职干部生活补贴发放管理办法》和《远安县村干部养老保险试行办法》出台了,并于今年1月1日起施行。
这两个“办法”在现有的经济实力下较好地解决了农村干部的实际问题,而且覆盖范围很广,为逐步建立健全农村干部激励保障机制和提升保障水平打下了坚实的基础。今天的工作,可谓是迈出了一大步!
上次随部长和同事下乡,几乎每位村干部都感谢组织上为他们办了两件实事。一位老书记感慨:“去年看到组织部多次来调研,多次来征求我们的意见建议,想不到今年就把事给办成了,真是雷厉风行啊!”
今年4月,我参与了全县青年女干部综合素质训练班的组织服务工作,亲身感受了竞争性选拔干部这项工作的活力。
那次素质班采取主题讨论、即兴演讲的形式,更加注重考察学员交际、沟通、团结共事的素质和能力,取理论知识笔试前15名进行面试,按综合成绩为工业园区管委会选拔了1名女性办公室主任。
此后,又有多名优秀年轻干部在各种竞争性选拔活动中脱颖而出。
竞争性选拔工作具有参选范围广、选择导向明、实施成本低等特点,而且实行阳光操作,被选干部适应岗位的能力较强,进入角色较快,深受用人单位和社会各界的好评。
“为什么要建立竞争性选拔干部的新机制呢?那些思路又是怎么形成的呢?”曾经,我有过这样的疑问。在学习全市组织工作会议精神的讨论中,疑团终于解开了——“组织工作要积极服务经济社会发展,因此要努力改革创新。只有在工作实践中不断探索,才能找到新的更好的路子。”
组织考核个人工作总结篇十一
20xx年以来,我热衷于本职工作,严格要求自己,摆正工作位置,时刻保持“谦虚”、“谨慎”、“律己”的态度,在领导的关心栽培和同事们的帮助支持下,始终勤奋学习、积极进取,努力提高自我,始终勤奋工作,认真完成任务,履行好岗位职责,各方面表现优异,得到了领导和群众的肯定。现将一年来的学习、工作情况简要总结如下:
一年来,始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论,坚持正确的世界观、人生观、价值观,并用以指导自己的学习、工作和生活实践。热爱祖国、热爱党、热爱社会主义,坚定共产主义信念,与党组织保持高度一致。认真贯彻执行党的路线、方针、政策,工作积极主动,勤奋努力,不畏艰难,尽职尽责,任劳任怨,在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。
一是认真学习“三个代表”重要思想,深刻领会其科学内涵,认真学习党的十六大报告及十六届三中、四中全会精神。尤其是在今年七月开始的第二批保持共产党员先进性教育活动中,认真系统地学习了党的基本知识和各种理论著作,进一步夯实了理论基础,提高了党性认识和思想道德素质。
二是认真学习业务知识,始终保持虚心好学的态度对待业务知识的学习。一年来,在指导老师潘乡长的带领下,走村入户,参加村民代表会议、座谈会等各种会议,到生产、建筑实地考察,学习了许多农村工作方法,更是直接与群众直接接触,真正做到深入到群众中去。平时,多看、多问、多想,主动向领导、向群众请教问题,机关学习会、各种工作会议都是我学习的好机会。此外,认真参加各类培训,一年来参加了公务员初任培训、禁毒尿检培训、电子政务培训,均以优异的成绩通过考核,熟练掌握了业务技能。业务知识的学习使我在工作上迅速成长起来。
一年来,我始终坚持严格要求自己,勤奋努力,时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨,努力作好本职工作。由于我乡工作人员很少,尤其是原先负责党政办及综治办的一位同志调走后,我的工作任务更重,现在的工作主要有两大块,一是党政办工作,一是综治办工作,另外还兼职安全监督员、食品质量监督员、“千百”办成员等职务。一年的工作尽职尽责、任劳任怨,努力做好服务工作,当好参谋助手:
(一)党政办工作。可以说办公室工作是完全服务性质的工作,既要对外服务,也对内服务,工作中要做到“三勤”即嘴勤、手勤、脚勤:在接待群众来访办事时,都能主动询问是否有需要办理的事,遇到办不了的证明材料时能耐心向其解释清楚,或帮其联系驻村干部、经办人,帮其查看档案资料等,使群众能尽快办好手续,树立好政府窗口的形象;在收文发文时,总是用最短的时间把文件送达到各办公室,并及时把领导批阅文件收回归档或传阅到其他办公室,从来没有遗漏掉一份文件;在收集整理资料时,全面、准确地了解各方面工作的开展情况,及时总结、汇总,向领导汇报或让领导备查,如年度目标管理考核资料准备等;在起草文稿时,能及时认真完成领导交付的任务,一年来完成各种报告70余篇,包括xx年政府工作总结、xx年上半年政府工作总结、人代会报告等文稿。同时在组织会务、后勤管理、打字复印等工作上也尽职尽责,不留下任何纰漏。
(二)综治办工作。主要负责资料整理、报告材料起草、各类报表统计,同时还是公安员、禁毒专管员、安全监督员、综治中心成员。综治办工作任务重、责任大、业务性强,准备的各种资料很多,如z在禁毒工作方面,今年上半年就起草各种报告20余篇,还负责宣传教育、查毒、禁种铲毒、尿检帮教等工作;又如签订责任书方面,年初综治、禁毒、反邪教、安全生产等7个方面需要起草责任书。今年上半年还负责整理了“四五”普法验收材料,接受了综治、安全生产、禁毒工作半年度考核。另外在治安管理、抓赌帮教、纠纷调解等工作上也认真履行好职责,做好份内之事。
回顾一年来的工作,我在思想上、学习上、工作上都取得了很大的进步,成长了不少,但也清醒地认识到自己的不足之处:首先,在理论学习上远不够深入,尤其是将理论运用到实际工作中去的能力还比较欠缺;其次,在工作上,工作经验尚浅,尤其是在办公室呆的时间多,深入村里的时间过少,造成调研不够,情况了解不细,给工作带来一定的影响,也不利于尽快成长;再次,在工作中主动向领导汇报、请示的.多,相对来说,为领导出主意、想办法的时候少。
组织考核个人工作总结篇十二
今年以来,镇委组织办准确把握“六个点”,大力实施固本强基工程,扎实开展各项组织工作,使我镇基层组织建设得到有效加强,切实增强党组织的凝聚力、战斗力和创造力,为实现“四个争当”奠定坚实的基础。
一、突破难点 依法高质完成村组两级换届选举
今年是村(居)委会换届年,根据区委的统一部署,为按时高质完成换届选举工作,选好配强“两委”班子,镇委组织办努力突破难点,做到提前介入、周密部署,切实把好村(居)委会换届选举工作的机构关、宣传关、审计关、登记关、程序关“五大关”,依法顺利完成了周村、富景和岗头三个村(居)委会的换届选举工作。 “两村一居”共选出了20名村委干部,新当选的干部均以高票当选,交叉任职比例达到100%,组织结构得到进一步优化的同时,村干部年龄结构、文化结构更趋合理。我镇成为全区第二个率先完成换届选举工作的镇(街)。在此基础上,镇委组织办还严格按照有关选举规定,扎实推进全镇73个村民小组的换届选举工作,有效确保了农村大局稳定。
二、打造精点 全方位开展干部培训
为加强基层队伍建设,培养基层干部树立世界眼光,培养科学发展、协调发展、统筹发展的理念,今年镇委全方位开展干部教育培训,努力构建“大培训”格局。在5月中旬至6月初组织机关在编干部60多人分两批赴清华大学培训学习,学习结束后,还举办机关干部赴清华大学学成归来汇报会,畅谈北京之行的学习心得体会,交流学习成果。通过组织这次大规模、高档次的干部外出学习培训,有效提高了干部依法行政、驾驭复杂问题的能力,为打造“学习型、实干型、服务型”的高效服务基层干部队伍奠定了坚实的`基础;3月底日至5月初组织园区以及机关副科级以上公务员到华南师范大学南海校区参加三水区第二批公务员九项通用能力培训;5月份,组织机关部分雇员以及非在编干部20人到华南师范大学南海校区进行封闭式学习培训;换届选举工作结束后,迅速组织举办村组干部培训班,专门邀请三水区纪委赵明作讲座。通过推进各种形式的学习培训,致力于打造一支勇挑重担、创新争先、为民谋利的基层干部队伍,有效拓展了基层干部的工作思路,提高了业务水平,树立了廉政意识,收到良好的效果。
年关将近,又到了铺天盖地写总结的时候,为济世救人,笔者特将访遍名师学来的年终总结秘笈奉献出来,希望能给各位同仁以启迪。
要点一:篇幅要够长
要想做到篇幅长,除了下苦工夫狠写一通外,还有一个捷径可走——字大行稀。即把字号定位在“三号”以上,尽量拉大行间距,但不可太过,否则会给人一种“注水肉”的感觉。
要点二:套话不可少
如开头必是“时光荏苒,2004年很快就要过去了,回首过去的一年,内心不禁感慨万千……”结尾必是“新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战”、“决心再接再厉,更上一层楼”或是“一定努力打开一个工作新局面”。
要点三:数据要直观
如今是数字时代,故数据是多多益善,如“业务增长率”、“顾客投诉减少率”、“接待了多少来访者”、“节约了多少开支”、“义务加班多少次”、“平均每天接电话多少个”、“平均每年有多少天在外出差”、“累计写材料多少页”等等。
要点四:用好序列号
序列号的最大好处是可以一句话拆成好几句说,还能几个字或半句当一句,在纸面上大量留白,拉长篇幅的同时,使总结显得很有条理。需要注意的是,一定要层层排序,严格按照隶属关系,不要给领导留下思路不清晰的印象。
注:查看本文相关详情请搜索进入安徽人事资料网然后站内搜索组织部考核办工作总结。
组织考核个人工作总结篇十三
20__年是深入学习贯彻落实党的__大精神的开局之年,也是全面小康社会和中国特色社会主义社会建设的关键一年。在本年度的工作当中,我局认真组织学习贯彻落实党的十八大精神,加强基层组织建设,深入开展党的群众路线教育实践活动,扎实推进党建工作,为推动经济社会发展提供了良好的组织保障。现将本年度我局党建工作总结汇报如下:
一、我局党建工作的现状。
(一)机关基层党组织设置。
现有党员18名,其中退休党员10名。20__年8月经县直机关工委批准,新建了党支部及下设离退休支部委员会。20__年8月经选举、并报上级批准产生了以党组书记为党支部书记、组织、宣传、纪检委员各1人的新一届局机关党支部委员会。同时也成立离休党支部,现在离退休支部委员会的组织健全,并加强了离退休党支部的各项制度建设,根据离退休党员的年龄、身体等实际情况,每月过一次组织生活,每半年召开一次民主生活会。我局重大事项经常向老干部伟达,并为他们订阅了不同形式的报刊。离退休干部党员能按规定及时交纳党费。
(二)党员思想政治建设。
1、以党组理论学习中心组为龙头,机关党员干部的理论学习以集中学习和自觉学习相结合,领导干部带头上党课制度和“三会一课”制度,完善“每月一学”制度,每次集中学习时间一天,主要学习党的十八大重要文件、党和国家最新的重要会议文献和颁布的各项政策法律、党和国家领导人的重要讲话和重要理论文章等。
2、认真落实中央、省、市、县委关于改进机关工作作风、严肃工作纪律和密切联系群众的有关规定,进一步密切党群、干群关系。扎实开展了党的群众路线教育实践活动。开展机关服务品牌创建活动。组织开展一次以“立足本职,弘扬正气,服务基层,帮扶企业”为主题的实践活动,努力科技服务品牌,不断加大“五型机关”创建力度。
3、对党风廉政建设进行责任分解,领导班子成员都写了廉政承诺书,同时开展了廉政谈话,并定期向局党组上报“履行党风廉政建设责任制汇报材料”。
1、我局现有8名干部职工全部是党员,没有发展党员的指标,但我局要求每名党员干部职工都读一套党纪法规学习资料、撰写一篇心得体会、提出一条以上合理化建议,确保了学习教育取得实效,党员队伍素质得到提高。
2、建立党组织和党员对接帮扶机制,认真落实“三结三联三服务”工作。
局党组制定了活动方案,成立了领导小组。分步骤,分阶段,根据不同情况,到所联系的村、社区及企业了解掌握基层群众所需、所想、所盼等情况,积极帮助结对基层单位和联系对象解决生产生活动中遇到的困难和问到,争取做到“三个一”,即提供信息,力争确定一条致富路子;传授技能,帮助培养一批新型农民;帮办实事,切实解决一些实际困难。例如,机关领导班子结对帮扶万福镇的四个村不同情况,党组书记、局长带队班子成员一行先后10余次进村调研指导,与万福镇党委、政府及各村支部、村委,讨论研究了产业发展、组织建设,贫困帮扶、环境整治、组织建设等工作。为他们各自确立了不同的科技项目,建议由镇政府牵头成立养牛专业合作社,待项目成熟后预以项目资金支持,并帮助他们积极争取上级项目;同时,我局8名党员,已全部到各自的社区报到,随时接受他们的派遣。
3、局党组(支部)带领机关党员干部在思想上统一认识,在行动上积极自觉落实党务公开工作,制定了《局党务公开、政务公开实施方案》,成立了领导小组和办公室,使党务公开工作有了强有力的组织保障。并紧密结合新的形势任务和要求,紧紧围绕县委、县政府工作部署和科技局重点工作,采取多种途径和形式开展党务公开工作。一是提前制定全年计划。做到时间、内容、要求、责任部门、责任人公开明确到位。二是突出重点讲求实效。认真学习了县委领导重要讲话和文件,大胆地实践和探索党务公开工作的新途径,有效地推进了党组(支部)思想组织作风建设,有力地促进了行政、业务等各项工作的开展。我们将局党组成员的政治理论学习、科技局的项目计划、科技洽谈会活动内容、局机关人事变动、财务审计情况、党员领导干部的述职述廉述学内容、党务收缴等作为全年党务公开工作的重点内容,定期、及时公示,让全体党员参与,让全体职工了解,让大家评议和监督,增强了透明度,增强了全局上下的凝聚力和创新力。
4、做好党费收缴、管理,足额上缴党费。
党费的收缴、使用和管理,是党的基层组织建设和党员队伍建设中的一项重要工作。对此局党组、支部高度重视,认真组织全局党员干部学习了关于党费收缴、使用和管理工作有关文件精神和要求。并对单位的党费工作进行了认真安排部署。通过建立台账,核定基数,明确人员,规范操作,认真收取,按时上缴,保证了标准按时、足额交纳了全年党费。
(四)制度建设。
1、成立党建机构,落实职责任务。
局党组成立了以党组书记为组长,分管党组成员为副组长、各科室党员负责人为成员的党建工作领导小组,领导小组下设党建办公室,负责党建工作的日常事务。形成了主要领导亲自抓、分管领导直接抓、科室党员负责人具体抓、全局干部齐心抓党建的工作格局,逐级逐层落实了党建工作责任。
2、健全工作机制,落实党建制度。
紧密结合全局工作实际,认真落实党建工作责任制,进一步健全了党组(支部)定期专题研究党建,局党组书记、党组成员,支部书记、副书记、支委委员在民主生活会上向全局机关干部和上级党委述职述廉等系列党建制度。党组(支部)每季度召开一次党组(支委)会,认真听取党建工作汇报,研究党建工作中的重要问题,认真总结党组、支部先进性建设工程取得的成效,分析存在的问题和不足,提出改进措施,明确工作重点。两年来共召开8次党组成员会议,8次支部党建情况汇报工作会,对做好“五好四强”班子、“五带头五示范”党员队伍建设、“部门帮村、党员帮户”、“三学三强”、“联系指导非公企业党建工作”、“讲党性、守纪律、强素质、促跨越”作风建设活动等党建工作进行了专提讨论研究。
3、制定工作方案,落实党建工作。
按照县委组织部全年党建工作任务安排和我局党建工作实际,局支部先后印发了《机关支部党建工作实施方案》、《党组学习计划》、《关于认真做好与超市党建联建工作的实施意见》等文件,保证了年度机关党建工作,目标明确,部署周密、举措得力、效果明显。20__年初,紧扣“环境创优年”活动,扎实开展了为期三个月的“讲党性、守纪律、强素质、促跨越”作风建设活动,活动期间,共征集产业发展人才和技术需求信息,发放技术需求征集表100余份,收集整理了10余家企业和3个科技特派员团队的人才、技术需求信息65条。
二、机关党建工作主要做法。
(一)领导班子建设。
1、坚持党组中心学习制,不断强化领导班子思想建设。
局党组每年年初都要成立以党组书记为组长、班子成员为副组长的中心组学习领导小组。中心学习组组长主要是根据上级的部署和我局的实际情况,审定学习计划,明确学习任务,提出学习要求,组织学习,检查学习情况,组织交流学习心得,举办学习报告会;副组长负责学习日常工作。中心学习小组还设学习秘书一名,负责起草学习计划,提供学习资料,下发学习通知,做好学习考勤和记录,上报有关信息资料,管理学习档案。为进一步总结学习成果,强化对学习的硬约束,局党组还对中心组理论学习作出了更严格的要求,做到了领导干部述职时要“述学”,民主评议干部时要“评学”。以深入学习掌握建设中国特色社会主义理论体系为中心,深入推进学习型党组织、学习型领导班子和学习型机关建设,坚持高标准,严要求,具体以“三会一课”,即领导报告会、专题辅导会、心得交流会的形式认真组织干部职工学习上级各类党建工作大会上的讲话精神及“八项规定”。除了集中学习和专题研讨外,局领导班子还要学习当代科技、经济、文化等各方面人文科技知识,不断提高在新形势下落实科学发展观的政治觉悟和业务工作能力。2、坚持重大事项集体讨论和民主集中制,保证决策的民主、科学、公开。
局党组通过建立局领导班子会议制度、局长办公会议制度、领导干部重大事项请示报告制度等,规范各种议事规则和程序。局领导班子研究问题时严格按照议事规则办,事先充分调查研究,听取各方面意见,等讨论时机成熟时再提交相关会议讨论决定。严格按规定程序办事,不随意简化、变通,做到重大决策、重要项目安排、大额资金使用、人事任免等事项全部由集体讨论决定,任何个人不得私自表态、决定重大问题,保证决策的民主性、科学性、公开性。
3、坚持民主生活会制度,主动接受职工群众监督。
局领导班子每年都要召开1-2次专题民主生活会,并邀请县委组织部有关领导到会指导。会上,局党组书记代表领导班子作述职述廉自查自纠报告;2位领导班子成员对照领导干部个人重点检查内容,分别进行对照检查,认真解剖自己;班子成员之间还要认真开展批评与自我批评。民主生活会后,根据查摆出的问题,结合局领导班子和班子成员工作实际,制定局领导班子整改方案,局主要领导和班子其他成员必须制定落实整改措施。在机关中层干部会议和班子成员会进行集体审定通过后,以召开座谈会、张榜公示等形式,在机关内部进行公布,接受职工群众监督。
4、坚持述职述廉和勤廉公示制度,示范带头做好党风廉建工作。
局领导班子及领导班子成员高度重视述职述廉工作,认真撰写述职述廉报告,实事求是地进行述职述廉,并通过公告栏进行公示,主动接受社会和群众的监督。局领导班子及领导班子成员以身作则,严格维护和遵守政治纪律,坚持和维护党的民主集中制原则,严格遵守组织人事财经等纪律;班子成员不但自己这样做,也要求自己的子女、亲属、身边工作人员这样做,并主动接受监督。领导班子成员的身体力行,为加强党风廉政建设和机关作风建设起到了很好的示范带头作用。
5、认真贯彻落实党政机关厉行节约要求,积极打造节约高效机关。
局领导班子非常重视节日期间的党风廉政建设工作,严格按照厉行节约相关规定,严格执行各项管理制度,结合我局实际情况,进一步加强对办公用品采购、公务用车维修、公务接待、学习考察、会议等方面的管理,规范公务支出行为。通过强化制度的完善、执行、监督,我局职工工作质量、服务态度、办事时效等取得了长足进步,依法行政能力大大提高,做到了权责明确、行为规范、监督有效、保障有力、廉洁勤政。
三、存在的问题。
(一)思想认识有待提高。个别党员对机关党建重视不够,认真落实思想不到位,片面认为经济、业务工作是硬指标,党务工作只是软任务,机关党建工作也只是业务工作的附加,重视和落实党建工作任务程度还不足,导致党的工作弱化。
(二)活动开展缺乏长效。党组织生活会开展次数任偏少,工作中创新不多,对广大党员吸引力不强,导致党组织活动开展得不够好。
以上就是本年度我局党建年终工作总结,不当之处还请上级领导批评指正。
组织考核个人工作总结篇十四
组织系统承担的团内工作任务较为常规,周期性较强且一般的任务量较大。在上半学期的工作中起步较为艰难。过程显得混乱,因此组织部在困难的条件下探索经验。使得在这个学期的工作中得到了宝贵的经验。刚接手组织部的全部工作的时候,本人在工作的过程中经常不了解一些工作的流程,经过半年的熟悉之后,慢慢掌握了技巧。同时学会合理安排助理的工作,让助理学会处理事务。
团支部工作规定收发批改的工作流程表和团组织关系转入,整理及转出的详细操作步骤,安排具体助理承担一定的工作,形成了良性的工作循环和责任制,组织系统的常规工作大有改观。另外,帐务管理和团费收缴也安排有专人负责。组织系统在工作中找到了一条“流水线”式的工作方法用以完成团内的常规工作,这种工作方法将贯穿以后工作的始终。下一步,组织部计划将工作责任公开化,用来监督部员的工作以及供别的部门参考交流学习。
二,09级新生团组织关系的转接工作。
在对新生的接触工作中,渐渐体会到90后一代的性格特点,也针对性的制定了不同于高年级的体制规定。作为一个师兄,学会了平时多关心大一的师弟师妹。10月中旬,组织部开展了对全体09级新生团组织关系的转接工作.本次团组织关系的转接工作,组织部采用_充分调动09级主要学生干部_,引导他们尽早熟悉配合团委开展具体工作,组织部负责全程监控的方案,一方面加快了工作的进度,另一方面也较好地防止了以往统计工作复杂,容易出错的问题.这次活动,使组织部与09级主要学生干部加深了对组织部的认知情况,为今后团委工作的开展创造了有利条件.
三、团支书会议及培训。
在工作摸索了半年之后,我们制定了一系列的团支书,班长考核制度。以此鼓励鞭策团基层的工作同事更加投入工作,为学院的团工作注入新鲜活力。这也是我们组织部乐于看到的结果。如今回首将近一年的团基层工作,取得了长足的可喜的进步,各个团支部相继开展了多种形式的团活动,树立了自己的团支部品牌形象。在各个团支部的共同努力下。我们学院的团基层工作取得优异的成绩,一改去年沉闷的风气。如今各个团支部充满活力,积极参加各种院级校级的活动,其中也取得成绩。在我们学院内部形成了良性效应,各团支部之间相互竞争,相互学习。一起进步,一起交流活动心得。这是本人当初就任部长时的愿望,如今回首,没有浪费这一年的时光。虽然没有完全达到当初的要求,但这改变已经足以在今后的工作中发挥更大的作用。相信各支部的工作会越来越好。
在09年10月份,组织部率先在学院开展团支书培训工作,并且得到了巨大的成效。干部培训的内容多而杂,为了使培训成效显著,组织部从工作重心出发,以介绍经验的形式推广工作方法,指导具体的尖对情况,比如,我们在会上推出了常规工作“流水线”、责任制式的工作方法,从实际出发,对今后的共和具有巨大的指导意义。大一的新成员在工作中已成为了组织系统的主力军,在工作中相识,在生活中为友。培训工作的另一个重点是团活动的开展,团支书干部培训是一个长久性的工作,我们将继续进行下去。
四、
组织考核个人工作总结篇十五
2011年前三季度,我们干部科工作主要是按照全市组织工作会议精神,围绕全市组织工作重点及年初部里确定的总体工作安排,以政府机构改革为契机,切实加强各级领导班子建设和干部队伍建设为主线,以提高-干部队伍整体素质为目标,不断探索干部选拔任用工作新途径,扩大干部工作中的民-主,建立和完善干部工作制度,强化干部基础性工作,为干部选拔任用工作提供了准确依据和有力保障。具体做好了以下几个方面的工作:
1、配合组织部,顺利完成了我县县处级后备干部的集中调整。年初配合组织部,按照《全市县处级后备干部集中调整工作方案》和《关于做好县(处)级后备干部集中调整工作的通知》要求,做好了县处级后备干部的推荐考察工作,15位同志被确定为副处级后备干部。
2、深化干部人事制度改革,圆满完成了我县乡镇党委书记公推直选试点工作。为探索创新干部选拔制度,整体推进基层民-主建设,坚持以贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》为统揽,坚持德才兼备,以德为先,群众公认,注重实绩,公开、公平、公正、择优为原则,开展了公推直选乡镇党委书记试点工作,经过素能测试、民-主推荐、全委会票决、竞职演说、直接选举等程序,选拔出了两名乡镇党委书记,推进了干部民-主化进程,激发了广大干部学习实践、争先创优的热情,提高了群众对干部选任工作的满意度。
3、落实2011年度科学发展观评价考核工作。根据《淮阳县2011年度乡科级领导班子和领导干部落实科学发展观考核评价工作实施细则》,抽调组织部、纪检会、人事局、招商办及其它责任部门的人员共60人组成了10个大考核组对全县19个乡镇、77个县直、25个市驻淮的领导班子和领导干部进行了2011年度综合考核,并及时通报了考核结果,在此基础上对在2011年度落实科学发展观考核评价工作中确定5个优秀乡镇、11个良好乡镇、15个县直优秀、4个县直优秀部门和5个“服务淮阳经济社会发展先进”进行了表彰并给予了奖励。之后,又经过认真研究制定了《淮阳县2011年度乡科级领导班子和领导干部落实科学发展观考核评价工作实施细则》,根据实施细则确定了2011年度淮阳县落实科学发展观考核评价指标,并制定签发了各2011年度目标责任书。
4、加强科级领导班子和领导干部队伍建设。根据省、市政府机构改革有关文件精神和市政府批复的《淮阳县人民政府机构改革实施意见》,结合我县县直、乡镇领导班子建设的实际情况,本着“整体稳定、个别调整”和“先到位后理顺、先运转后完善”的原则,对县直部分和个别乡镇领导班子进行了调整。本次调整共涉及科级干部96人,其中到龄改任非领导职务的有65人,调整改任职务的有31人。
在这项工作中,我们重点做好了以下几个方面的工作:
(1)创新初始提名,补充调整了6名缺职乡镇长。由于多年来未提拔过干部,根据乡镇和县直一把手调整情况,对于空缺的6个乡镇长,先由会组成人员从42周岁以下现任党委副书记(包括女干部、少数民族干部)和40周岁以下县直正科级干部中民-主推荐产生了8名同志(其中有两名并列差额),作为考察对象进入考察环节,经过组织考察,并在民-主推荐基础上,根据个人工作实绩、任职经历、学历、年度考核等情况进行资格评价,综合排序,最后交全委会票决,产生6名乡镇长人选。
(2)搞好了审计监督。按照中共河南办公厅豫办[xx]21号文件精神,委托审计局对新调整的24位领导干部实行了离任经济责任审计,加强了审计监督。
(3)兑现了奖惩措施。根据淮发[xx]11号《关于组建专业招商队伍强力推进招商引资工作的意见》,对年度考核完成任务的招商工作队员张凌军、杨勇、时开宇同志,落实了正副科级待遇;根据十届第37次会议纪要精神,对在一年内没有发生安全生产责任事故和非法生产事故的鲁台镇政府两名同志落实了正副科级待遇。
(4)落实了改任干部待遇。根据干部管理权限,依据周组发[2011]15号文件精神,结合我县实际,对这次机构改革到龄和过去因年龄等原因已改任同级非领导职务尚未达到退休年龄的副科级干部进行了澄底审查,并抽调组织部、纪检会共15名人员组成了5个考察组,对其中任副科级领导职务满13年以上的人员进行了考察,并经会研究决定,其中符合条件的51名副科级干部享受了正科级待遇。
5、以提高素质为重点,加强了年轻干部的培养锻炼。
(1)建设高素质的选调生队伍。自1999年以来,组织部分配到我县工作的选调生共14名,除1人参加公选到项城市任团书记、1人调郑州市工作以外,现有选调生12人。为建设高素质的选调生队伍,我们通过基层锻炼、多岗位锻炼等形式,强化教育培训等手段,实施“压担子”培养,不断提高了选调生的政治素质和工作能力,大多数选调生现已成为各用人的业务骨干。
(2)加大上挂下派干部的培养力度。为进一步加强年轻干部的培养锻炼,建设高素质的后备干部队伍,按照《党政领导班子后备干部规定》的规定,加强了年轻干部的上挂与下派工作。市直机关4名科级年轻干部下派到我县挂职已于4月份圆满完成挂职任务;我县有4名同志按照组织部统一安排已于今年8月份上挂市直。
6、以干部规范化管理为目标,提高了干部基础性工作水平。
(1)规范了干部档案管理。组织部除管理全县科级干部档案之外,今年,为规范干部档案管理工作,把属于党群口一般公务员的档案也统一管理起来,干部档案管理工作进一步正规化、科学化、规范化。
(2)澄清了退居二线干部的底子。今年,我们经过查阅档案和有关备案材料,彻底澄清了已退居二线但尚未达到退休年龄科级干部情况的'详细底子,为做好干部稳定和退休工作打下了良好基础。
(3)加强了科级干部出境管理与工资办理工作。
7、配合完成了交办的其它工作。
(1)参与招聘了乡镇巡防队员。干部科从报名、笔试、面试、体检到政审全程参与了全县政法系统招聘乡镇巡防队员工作。
(2)参与了城市建设评议工作。抽调办、组织部、纪检会共12名人员全程参与了城市建设评议工作。
存在主要问题
1、工作创新力度不够,有等靠思想。
2、工作中责任意识不够,有待进一步加强。
3、工作制度不够健全,有待进一步完善。
4、深入基层调查研究不够,特别是与实践科学发展观联系点联系的较少。
下步打算
1、加强领导班子思想政治建设。认真落实全省加强和改进领导班子思想政治建设的26条具体措施,研究制定《2011—2013年全县领导班子建设规划纲要》,出台我县《关于进一步加强和改进领导班子思想政治建设的实施意见》,提高领导班子解决自身问题的能力。
2、进一步推进和完善干部人事制度改革。
探索建立干部选拔任用提名制度,把群众推荐、组织推荐、领导干部推荐、干部自荐等多种形式结合起来,切实增强民-主推荐、民-主测评的科学性和真实性。完善差额选拔干部办法,推行差额推荐、差额考察、差额酝酿、差额票决等制度,推进干部人事制度改革的科学化、民-主化进程。探索综合考核选拔干部法,建立融政绩考核、民-主测评、资历学历考评等为一体的科学考核选拔机制。
3、加大培养选拔优秀年轻干部力度。研究制定《2011—2020年全县党政领导班子后备干部队伍建设规划》和《关于做好培养选拔年轻干部工作的意见》,建立数量充足、素质优良、结构合理的后备干部队伍,加大培养选拔年轻干部力度。做好培养选拔女干部、少数民族干部、党外干部工作。
4、坚持从严管理干部。认真落实《关于进一步从严管理干部的意见》,加强对干部经常性教育和日常管理,开展谈心谈话制度,对干部存在的苗头性问题勤观察、多提醒、早告诫、敢批评。严格执行和不断完善党员领导干部述职述廉、诫勉谈话、函询等制度,完善党员干部个人重大事项报告等制度。
5、完成市县和部领导交办的其它工作任务。
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组织考核个人工作总结篇十六
20__年,铁路分公司党支部在公司党委正确领导下,坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,深入贯彻落实党的十八届三中全会精神和川维职代会精神,围绕公司生产经营工作实际,积极融入企业中心,服务生产大局,从严管理,夯实基层组织建设,激发党员队伍活力,深化“一转双创”和“从严管理”主题活动,不断提升党建思想政治工作水平,为服务川维厂“二次创业”,促进物流公司持续有效、和谐发展提供坚实的政治保证、思想保证、组织保证和精神动力。现将我支部20__年度支部工作及文明单位创建工作总结汇报如下:
一、加强班子建设,发挥党支部的战斗堡垒作用。
1、抓好十八届三中全会精神的学习贯彻。20__年党支部积极扎实开展形式多样的学习宣贯活动,在形式上做到“四个结合”,在内容上做到“六个把握”,切实把十八届三中全会精神的学习引向深入。
2、采取灵活的学习方法,提高学习效能。为了使学习收到实效,改变了过去的学习方法。主动采取了集中学和个人学,通读文件与专题研讨相结合的方式,通过学文章听报告座谈会,写心得等,提高了学习效能,为进一步加强党的建设,做好新时期党的基层组织工作起到了积极的作用。党支部围绕提高党员的素质教育进一步加强党员政治理论学习,学习参加知识竞赛,选读好的文章等多种形式广泛开展了人身观的教育,学习先进,取得了好的效果。制定学习计划、坚持学习制度,为进一步抓好党员教育工作,按照公司党委的要求,年初我们制定了党员全年的学习工作计划、支部每月组织大家学习一次,并由其成员为党员和员工进行指导,领导干部的理论学习落到实处,使员工的思想觉悟得到了提高。
3、全面贯彻落实职代会精神。深入贯彻落实川维厂和物流公司职代会精神,利用各种会议传达学习职代会精神,讲透形势、讲清目标、讲明措施,增强员工的危机感、责任感和紧迫感,开展各项主题的大讨论,进一步统一思想,提高认识,牢固树立员工与企业,物流与主业的命运共同体、利益共同体意识。
4、深入学习领会从严管理活动要求。“11、22”事故发生后,党支部积极组织深入学习领会集团公司及川维厂从严管理年活动的一系列要求,通过座谈、讨论、撰写心得等方式统一思想,提高认识。切实把全体干部员工的思想和行动统一到从严管理年活动的各项要求上来。
二、加强基层党组织建设。
1、党的生活是党组织对党员实施教育,管理和监督的最基本有效形式。厂支部严格按照上级党委的要求,及时传达上级和公司的指示、决定、文件和会议精神。引导和发动党员积极主动的去实践党员的模范行为来体现党的先进性,不断增强党性理念、支部听取党员的思想汇报。检查党员的工作、思想学习情况和组织交办的工作任务情况。认真开展批评与自我批评,关心群众生活、努力为群众办实事、办好事。
2、做好党员发展工作。认真做好党费的收缴管理和党员基本情况统计工作。预备党员情况:今年本支部共有3名预备党员,1名已按期转正,另2名尚在考察阶段。2名预备党员能按期向党支部汇报思想情况,发展情况较好。入党积极分子情况:今年以来,有_名员工向党组织递交了入党申请书,被党支部确立为建党积极分子的员工有_人,_名入党积极分子能按期向党支部汇报自己的思想情况,发展情况较好。
3、坚持“三会一课”和落实党员月活动日制度。每二个月至少一次党课,事先写好党课教材,支部领导亲自给党员上辅导课。年初还专门制定党员月活动计划,计划中既有活动主题,又有活动内容等,全年先后按计划开展活动有:一是思想教育,组织党员学习,并让党员交流心得,二是义务劳动,组织所有党员参加“夏日送清凉”活动。三是关爱老人,组织党员到生活困难的退休老员工家里进行慰问等。
三、围绕生产经营这一主题积极开展思想政治工作。
1、加强服务型党组织建设。坚持把发挥党员在生产经营、安全环保、服务质量、文明建设工作中的模范带头作用作为思想政治工作的一项经常性、基础性任务来抓,严格做到“班子建设以尽责为本、现场施工以安全为本、生产过程以质量为本、管理工作以人为本、队伍建设以稳定为本”。
2、持续深入开展党内主题活动。在“创先争优创一流我为物流争光辉”、“情系客户阳光服务”活动中,党员发挥吃苦在先的精神,带领大家积极响应公司号召,改善装车环境、规范装车流程、提升窗口服务水平。根据公司两级检查考核制度从服务、文明礼貌、工艺操作、hse管理、廉洁自律、工作能力、工作作风七个方面制订月度绩效考核标准并进行严格考评,评选和表彰先进个人。
3、深入开展“从严管理年”活动。为了开展好公司的“从严管理年”活动,我们认真组织党员学习《关于深刻吸取“11、22”事故教训,全面开展从严管理年活动的决定》及《物流公司深刻吸取“11、22”事故教训,全面开展从严管理年活动工作方案》,积极开展从严管理年活动,开展对全公司范围内拉网式的安全环保检查,并进一步加强“三基”工作,切实强化基层建设,提高团队的责任心和执行力,强化基础工作,提高团队的实际工作能力,强化基本功训练,提高员工思想和业务素质。
四、加强干部廉洁自律教育,增强清廉务实的大局观念。
1、落实了党风廉政建设责任制。我们按照党风廉政建设责任的要求,结合实际情况,做到一级抓一级,一级对一级负责,形成齐抓共管,各负其责的工作格局,保证党风廉政建设和反腐败工作的各项任务落到实处。让广大党员同志以党员的标准来严格要求自己,时刻不忘党员的权利和义务。
2、加强干部作风建设,继续贯彻执行中央“八项规定”。今年以来,我们围绕中央党风廉政建设指导思想,采取各种行之有效的宣传形式,全体干部认真贯彻落实中央的“八项规定”和公司党委关于加强作风建设的有关规定,加强党性党风党纪教育,强化各层次人员廉洁从业教育。使广大党员干部真正提高了遵纪守法的自觉性,增强了防腐拒变的能力。
3、深入开展创先争优活动,发挥党员优秀示范作用。公司深入开展创先争优活动,我们要求每位党员写出创先争优活动规划。自此活动为创先争优活动的开展起了助力作用,对提高党员队伍素质、树立党员良好形象,书记对开展创先争优活动进行点评,推动了政风建设、建立廉洁务实高效的现代化企业具有重要作用,而且对于在全社会形成积极健康向上的良好风尚具有重要的示范作用。
五、认真作好“对内凝聚人心,对外宣传形象”的宣传报道工作。
20__年超额完成超公司下达的各项宣传报道任务,由党支部牵头,工会、团支部积极参与,通过通讯稿、专栏、黑板报等形式,宣传企业通过转机建制、改革发展取得的新成绩,极大地鼓舞了士气、提振了信心,为企业改革发展稳定营造良好的舆论环境。此外,党支部更加注重宣传队伍建设和青年人才的选拔培养,为公司宣传工作增添了新的活力。
六、作好群团工作,充分发挥工会、共青团的桥梁、纽带作用按照公司工会的年度工作的总体要求,坚持了厂务公开和职工民主监督制度。积极组织职工参加工会开展的各项活动。同时,独立自主的开展丰富多彩的文体活动,活跃了职工的文化活动。
一是为职工办实事,切实维护职工权益。厂党支部坚持开展送温暖活动,做到“四个必到”,即凡结婚、生育、住院、丧葬者必到,全年慰问职工人_次。做到了员工有事情,件件有落实,事事有回音,进一步调动职工参政的积极性。
二是组织职工参加各项活动,增强凝聚力。首先是我支部积极组织职工开展丰富多彩的文娱活动,开展了趣味活动和知识竞赛,得到了铁路分公司职工的好评。其次是积极参加物流公司组织的各项活动,都获得了优异的成绩。从而激发了员工的热情增强了凝聚力。
三是抓好新闻宣传工作。铁路分公司切实做好新闻宣传工作,加强对开展“从严管理年”和hse宣传教育,牢固树立员工的责任和安全意识。20__年,随着党支部工作的有序开展,整体思想建设和组织建设和作风建设取得了新的进步,行政效能建设成效更加显著,员工队伍思想保持稳定,文化氛围逐渐活跃,整体综合素质普遍提高。
展望20__年,我们党支部将在公司党委的正确领导下,深入贯彻科学发展观,紧紧围绕企业中心工作,团结带领广大职工,坚定信心,以昂扬的精神状态,以饱满的工作热情推动分公司党支部工作上新的台阶!
组织考核个人工作总结篇十七
____一年中,在领导和同事们的悉心关怀和指导下,经过自身的不懈努力,我各方面都取得了长足的提高。
记得当初毕业面试的时候,一位考官问我,农村信用社是什么。我顿时哑然,想了很久,才回答说农村信用社是一个金融机构。除此之外,对农村信用社便一无所知了。所以,当我被单位录用以后,如何去认识、了解并熟悉自我所从事的行业,便成了我的当务之急。
一、理论学习使我对农村信用社有了一个初步的认识和了解。
不懂就学,是一切提高取得的前提和基础。《农村信用社经营管理》、《经济工作者学习资料》、《中国金融》、《广西金融研究》、《信用社财务管理》、《农村信贷》等教材和书籍让我手不释卷,因为有了大学专业课的底子,使我对这些金融知识更为容易理解和掌握。一番理论知识的学习后,我开始明白,农村信用社是由农民按照自愿、民主、互利的原则入股,由社员民主管理的合作金融组织,其经过50多年的改革和发展后,已经成为我国金融体系的重要组成部分和农村金融的基础力量。农村信用社是农村金融的主力军,是联系农民的金融纽带,农村信用社的根在农村,离开农村就成了无源之水但这些认识都还是肤浅的,还需要我在实践当中去不断深入地理解。
二、坚持思想政治学习让我的思想理论素养不断得到提高。
一向以来,我始终坚持学习邓_iao平建设有中国特色的社会主义理论和党的各种路线、方针、政策,坚持学习各种金融法律、法规,进取参加单位组织的各种政治学习活动。经过不断学习,使自身的思想理论素养得到了进一步的完善,思想上牢固树立了全心全意为人民服务的人生观、价值观。
勤勉的精神和爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。一年以来,我在行动上自觉实践农村信用社为“三农”服务的宗旨,用满腔热情进取、认真、细致地完成好每一项任务,严格遵守各项金融法律、法规以及单位的各项规章制度,认真履行“三防一保”职责,自觉按规操作;平时生活中团结同志、作风正派、不贪、不谋私利,不参与赌博等违法乱纪行为,自觉抵制各种不良风气的侵蚀。
三、实践让我的业务技能不断增长,工作本事不断加强。
刚开始时我是在内勤岗位跟班实践,从第一天开始,难题就接踵而至。对五笔、珠算、点钞、电脑业务、财会业务等业务技能要么是一知半解,要么根本就是一窍不通。从零开始,一边是同事们的悉心指导,一边是自我对着书本反复练习,早上起床和晚上睡觉前都要练上几遍。几个月下来,已经能比较熟练地掌握了,并且已经能够独立上机操作业务。
今年_月份,由于人员的调整,我接手信贷工作,所分管的两个行政村人口一共3000多人,进村的道路极其难走,晴天灰尘滚滚,雨天泥泞不堪,并且个别屯离镇上有十几公里。加上刚开始时我对这两个村的情景知之甚少,所以面临的难度可想而知。在这种情景下,我克服重重困难,不摆架子,进取的走村串户了解情景。我首先找到了各村委会的干部,向他们了解村里的基本情景。一段时间下来,我对所管辖村的经济基础、主要经济收入来源、支柱农业以及农户的一些基本状况已经有了一个大致的了解;接下来,我便逐户的走访那些借款逾期较久的借款户,具体了解他们的情景以便对症下药。
马善国一家,在我走访时所了解到的情景是他们家劳动力充足,靠种植甘蔗每年有必须的经济来源,而于1915年所借的四千七百元借款却久而未还,所欠利息已经是一千两百多元。深入一了解,原先这笔借款当初是他的父亲所用,如今两个儿子分家后谁也不愿意承担年老体衰的父亲的这笔债务。为此,我两次登门找他们一家谈心,动员两个儿子一齐分担父亲的债务。工夫不负有心人。之后,分债的手续一办妥,大儿子立刻还了一千元及欠下的利息。截止今年_月底,我的各项年度任务指标都完成得较好。经过实践,我解决实际问题的本事和组织本事也得到了很好的锻炼。
四、一分耕耘,一分收获,成绩是对我一年来所有努力的肯定。
接手信贷工作以来,本人各项年度任务完成情景较好。截止六月底,个人揽存13.5万元,完成年度任务的94%;收回正常贷款39万元,完成年度任务的86%,比去年同期多收5万元;收回逾期贷款12万元,完成年度任务的229%,比去年同期多收5.5万元;收回呆滞贷款2.9万元,完成任务的54%,比去年同期多收1.6万元;收回呆帐800元,完成年度任务的133%;收回利息4.9万元,完成年度任务的29.5%,比去年同期多收2.1万元;发放贷款59万元,完成年度任务的89%,比去年同期多增29万元。
正所谓是“金无赤足,人无完人”,在取得一点成绩的同时,我也还存在着以下几点的不足:一是工作中有时魄力还不够,放不开手脚;二是在处理一些事情时有时显得较为急躁;三是对一些业务技能异常是财会业务还不够熟悉。
在今后的工作中,我将发扬成绩,克服不足,朝着以下几个方向努力:
1、学无止镜,时代的发展瞬息万变,各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种金融理论知识,并用于指导实践,以更好的适应行业发展的需要。
2、熟练的掌握各种业务技能异常是计算机操作、财会业务等技能才能更好的实践为“三农”服务的宗旨,我将经过多看、多学、多练来不断的提高自我的各项业务技能。
3、“学精于勤而荒于嬉”,实践是不断取得提高的基础。我要经过实践不断的锻炼自我的胆识和魄力,提高自我解决实际问题的本事,并在实践的过程中慢慢克服急躁情绪,进取、热情的对待每一件工作。
总之,短短的一年见习期,是我人生主角转换的一年,是我不断成长的一年,也是我对农村金融事业由陌生进而熟悉、热爱并愿意为之终生默默奉献的一年。
组织考核个人工作总结篇十八
取组织考核与群众评议相结合的方法,可以更好做好企业领导班子考核建设工作。下面是本站小编带来相关个人评价意见的内容,欢迎阅读!
x年以来,我热衷于本职工作,严格要求自己,摆正工作位置,时刻保持“谦虚”、“谨慎”、“律己”的态度,在领导的关心栽培和同事们的帮助支持下,始终勤奋学习、积极进取,努力提高自我,始终勤奋工作,认真完成任务,履行好。
岗位职责。
各方面表现优异得到了领导和群众的肯定。现将一年来的学习、工作情况简要总结如下:
一、严于律己,自觉加强党性锻炼,政治思想觉悟得到提高。
一年来,始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论,坚持正确的世界观、人生观、价值观,并用以指导自己的学习、工作和生活实践。热爱祖国、热爱党、热爱社会主义,坚定共产主义信念,与党组织保持高度一致。认真贯彻执行党的路线、方针、政策,工作积极主动,勤奋努力,不畏艰难,尽职尽责,任劳任怨,在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。
一是认真学习“三个代表”重要思想,深刻领会其科学内涵,认真学习党的xx大报告及xx届三中、四中全会精神。尤其是在今年七月开始的第二批保持共产党员。
先进性教育。
活动中,认真系统地学习了党的基本知识和各种理论著作,进一步夯实了理论基础,提高了党性认识和思想道德素质。
二是认真学习业务知识,始终保持虚心好学的态度对待业务知识的学习。一年来,在指导老师潘乡长的带领下,走村入户,参加村民代表会议、座谈会等各种会议,到生产、建筑实地考察,学习了许多农村工作方法,更是直接与群众直接接触,真正做到深入到群众中去。平时,多看、多问、多想,主动向领导、向群众请教问题,机关学习会、各种工作会议都是我学习的好机会。此外,认真参加各类培训,一年来参加了公务员初任培训、禁毒尿检培训、电子政务培训,均以优异的成绩通过考核,熟练掌握了业务技能。业务知识的学习使我在工作上迅速成长起来。
三、努力工作,认真完成工作任务。
一年来,我始终坚持严格要求自己,勤奋努力,时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨,努力作好本职工作。由于我乡工作人员很少,尤其是原先负责党政办及综治办的一位同志调走后,我的工作任务更重,现在的工作主要有两大块,一是党政办工作,一是综治办工作,另外还兼职安全监督员、食品质量监督员、“千百”办成员等职务。一年的工作尽职尽责、任劳任怨,努力做好服务工作,当好参谋助手:
(一)党政办工作。可以说办公室工作是完全服务性质的工作,既要对外服务,也对内服务,工作中要做到“三勤”即嘴勤、手勤、脚勤:在接待群众来访办事时,都能主动询问是否有需要办理的事,遇到办不了的证明材料时能耐心向其解释清楚,或帮其联系驻村干部、经办人,帮其查看档案资料等,使群众能尽快办好手续,树立好政府窗口的形象;在收文发文时,总是用最短的时间把文件送达到各办公室,并及时把领导批阅文件收回归档或传阅到其他办公室,从来没有遗漏掉一份文件;在收集整理资料时,全面、准确地了解各方面工作的开展情况,及时总结、汇总,向领导汇报或让领导备查,如年度目标管理考核资料准备等;在起草文稿时,能及时认真完成领导交付的任务,一年来完成各种报告70余篇,包括xx年政府。
工作总结。
xx年上半年政府工作总结人代会报告等文稿。同时在组织会务后勤管理打字复印等工作上也尽职尽责,不留下任何纰漏。
反邪教安全生产等7个方面需要起草责任书。今年上半年还负责整理了“四五”普法验收材料,接受了综治安全生产禁毒工作半年度考核。另外在治安管理抓赌帮教纠纷调解等工作上也认真履行好职责,做好份内之事。
回顾一年来的工作,我在思想上、学习上、工作上都取得了很大的进步,成长了不少,但也清醒地认识到自己的不足之处:首先,在理论学习上远不够深入,尤其是将理论运用到实际工作中去的能力还比较欠缺;其次,在工作上,工作经验尚浅,尤其是在办公室呆的时间多,深入村里的时间过少,造成调研不够,情况了解不细,给工作带来一定的影响,也不利于尽快成长;再次,在工作中主动向领导汇报、请示的多,相对来说,为领导出主意、想办法的时候少。
在以后的工作中,我一定会扬长避短,克服不足、认真学习、发奋工作、积极进取、尽快成长,把工作做的更好,为人民群众做的更多,贡献做的最大。
乡镇组织委员工作。现就近一年来组织工作的开展情况汇报如下:
一、常规性工作。
1、认真做好村干部建档工作。
按照组织部的统一要求,现已完成我乡离任30名和在任22(包括3名计生专干)名村干部的建档工作,实现一乡一柜,一人一档。
2、认真做好流动党员信息库工作。
3、认真抓好“小学教”活动。
4、认真抓好村务、党务公开工作。
坚持把抓好村(政)务、党务公开工作作为密切联系群众,推进村级民-主政治建设的工作基矗在工作中注重:一是加大对村务、党务公开资源整合,村级区划调整后,在抓好支部活动室处村务、党务公开的同时,对其他村务、党务公开栏,根据各片的工作需要也及时公开需要功开的内容;二是严把公开内容,在村务公开中,突出财务公开;党务公开中,突出组织发展和党费的收缴,同时设立村务、党务公开举报电话,对反映公开内容存在问题的及时调查处理。
5、认真抓好组织发展工作。
按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,根据年初制定的计划,通过规范发展党员的工作程序,增强发展党员工作的透明度,使我乡组织发展工作取的较好成效。截止目前全乡新发展党员17名,培养入党积极分子22名,在组织发展中注重在外出务工人员中发展对象,今年新发展的17名党员,其中有7人为外出务工人员,他们平均年龄在35岁以下,学历在高中以上,通过在外出务工人员中发展党员,将能很好地解决党员发展中三个百分比问题。
6、认真抓好流动党员工作。
为切实加强对流动党员的管理,我尽可能地联系到每一名流动党员,尽可能为流动党员办一些力所能及的事情,在“春节”和“七一”等节假日期间给流动党员打一个亲情电话、发一条亲情短信,对较近的泊岗乡驻宁流动党支部,根据工作需要常去看看。在带去乡党委、政府关怀和问候的同时,努力使流动党员虽身在他乡却心牵家乡,积极参加乡党委安排的各项活动。
7、认真抓好党员电教、现代远程教育工作。
在市委组织部电教室的帮助下,在全乡四个行政村都建立了村级电教播放点和现代远程教育播放平台,特别是现代远程教育以其手段的先进性、运行的快捷性、覆盖的广泛性、内容的丰富性,以成为新的历史条件下加强农村党员干部学习培训,提高-干部群众综合素质的有效形式和重要手段。开播以来受到广大群众的热烈欢迎。
8、认真抓好党建“五大平台”工作。
在20xx年度里,我本人能够拥护中国共产党的领导,坚持四项基本原则,认真学习各项。
规章制度。
遵守国家的各项规章制度在工作中做到刻苦耐劳任劳任怨按时完成领导布置的各项任务能够团结同事之间的关系在完成本职工作之余积极帮助有需要的同事。原则性强积极肯干认真负责有较强的进取心。处理故障时有条不紊办事利落准确;有整体观念能团结同事共同完成任务。在完成本职工作之余积极帮助有需要的同事。
我在20xx年主要工作有:
1、努力学习新业务知识,在巩固原有知识的基础上,通过自觉不断充实自己的知识面与工作技能,务求清晰所有系统的使用途径和熟悉维护方法。除着系统的完美,除国际业务的黄金买卖外,其他的如fmis,cms,人行的反洗钱系统,人事管理系统,工会财务系统等等等系统都已经换成网页版,每更新一个系统,都会主动了解相关操作及技术情况,通过不断的学习和虚心请教,使自己永不落后。
2、处理好同事之间关系,做到用最快的速度去解决故障,如一时去不到,会说明原因,所有故障尽量在两个工作日内解决,特别是重要部门,比如五楼的行长室和各老总办公室电脑,都是有故障做到马上解决。平时经常提醒同事及时备份,重要文件一定要存放在非系统盘,并耐心解答同事各种电脑疑问。平时想同事所想,急同事所急,通过耐心细致的工作,既赢得了同事的认同也提高了科技部在机关中地位。
20xx年以来,我热衷于本职工作,严格要求自己,摆正工作位置,时刻保持“谦虚”、“谨慎”、“律己”的态度,在领导的关心栽培和同事们的帮助支持下,始终勤奋学习、积极进取,努力提高自我,始终勤奋工作,认真完成任务,履行好岗位职责,各方面表现优异,得到了领导和群众的肯定。现将一年来的学习、工作情况简要总结如下:
一、严于律己,自觉加强党性锻炼,政治思想觉悟得到提高。
一年来,始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论,坚持正确的世界观、人生观、价值观,并用以指导自己的学习、工作和生活实践。热爱祖国、热爱党、热爱社会主义,坚定共产主义信念,与党组织保持高度一致。认真贯彻执行党的路线、方针、政策,工作积极主动,勤奋努力,不畏艰难,尽职尽责,任劳任怨,在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。
一是认真学习“三个代表”重要思想,深刻领会其科学内涵,认真学习党的xx大报告及xx届三中、四中全会精神。尤其是在今年七月开始的第二批保持共产党员先进性教育活动中,认真系统地学习了党的基本知识和各种理论著作,进一步夯实了理论基础,提高了党性认识和思想道德素质。
二是认真学习业务知识,始终保持虚心好学的态度对待业务知识的学习。一年来,在指导老师潘乡长的带领下,走村入户,参加村民代表会议、座谈会等各种会议,到生产、建筑实地考察,学习了许多农村工作方法,更是直接与群众直接接触,真正做到深入到群众中去。平时,多看、多问、多想,主动向领导、向群众请教问题,机关学习会、各种工作会议都是我学习的好机会。此外,认真参加各类培训,一年来参加了公务员初任培训、禁毒尿检培训、电子政务培训,均以优异的成绩通过考核,熟练掌握了业务技能。业务知识的学习使我在工作上迅速成长起来。
三、努力工作,认真完成工作任务。
一年来,我始终坚持严格要求自己,勤奋努力,时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨,努力作好本职工作。由于我乡工作人员很少,尤其是原先负责党政办及综治办的一位同志调走后,我的工作任务更重,现在的工作主要有两大块,一是党政办工作,一是综治办工作,另外还兼职安全监督员、食品质量监督员、“千百”办成员等职务。一年的工作尽职尽责、任劳任怨,努力做好服务工作,当好参谋助手:
(一)党政办工作。可以说办公室工作是完全服务性质的工作,既要对外服务,也对内服务,工作中要做到“三勤”即嘴勤、手勤、脚勤:在接待群众来访办事时,都能主动询问是否有需要办理的事,遇到办不了的证明材料时能耐心向其解释清楚,或帮其联系驻村干部、经办人,帮其查看档案资料等,使群众能尽快办好手续,树立好政府窗口的形象;在收文发文时,总是用最短的时间把文件送达到各办公室,并及时把领导批阅文件收回归档或传阅到其他办公室,从来没有遗漏掉一份文件;在收集整理资料时,全面、准确地了解各方面工作的开展情况,及时总结、汇总,向领导汇报或让领导备查,如年度目标管理考核资料准备等;在起草文稿时,能及时认真完成领导交付的任务,一年来完成各种报告70余篇,包括xx年政府工作总结、xx年上半年政府工作总结、人代会报告等文稿。同时在组织会务、后勤管理、打字复印等工作上也尽职尽责,不留下任何纰漏。
反邪教安全生产等7个方面需要起草责任书。今年上半年还负责整理了“四五”普法验收材料,接受了综治安全生产禁毒工作半年度考核。另外在治安管理抓赌帮教纠纷调解等工作上也认真履行好职责,做好份内之事。
回顾一年来的工作,我在思想上、学习上、工作上都取得了很大的进步,成长了不少,但也清醒地认识到自己的不足之处:首先,在理论学习上远不够深入,尤其是将理论运用到实际工作中去的能力还比较欠缺;其次,在工作上,工作经验尚浅,尤其是在办公室呆的时间多,深入村里的时间过少,造成调研不够,情况了解不细,给工作带来一定的影响,也不利于尽快成长;再次,在工作中主动向领导汇报、请示的多,相对来说,为领导出主意、想办法的时候少。
组织考核个人工作总结篇十九
学习是一个人进步和成长的不竭动力和源泉。一年来,在深入.版权所有学习“三个代表”重要思想的基础上,根据工作性质和特点,着重加强了党的组织工作路线、方针、政策和原则程序、业务等方面知识的学习,通过对《党政领导干部选拔任用工作条例》、基层党组织建设法规政策和公文写作技能的具体学习,初步掌握和熟悉了干部工作和组织工作的基本原则、程序、方法步骤及具体规定,能根据领导安排拟写一般性公文。此外,工作之余,我还参加党校函授学院行政管理专业本科班的学习,并按规定修完学科课程计划,取得毕业文凭。总之,通过学习,自己的思想政治素质、文化业务素质得到了提高,为进一步履行工作职责、提升工作水平提供了知识保证,奠定了业务基础。
今年5月,由于组织的信任、领导的关心,把我从××乡党委调入组织部工作,这时恰逢全国组织系统开展深化和拓展“树组工干部形象”集中学习教育活动,在“学教”活动中,我积极参加部里组织的集中学习,安排时间进行个人自学,以******“四个必须、两个满意”的批示精神为指导,按照“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”的总要求,对照查摆问题,撰写心得体会,拟定整改措施,认真加以落实。经过“学教”活动的熏陶,真正认识到“公道正派”是组工干部的立身之本、为人之道、处事之基,是组织部门自身建设和组工干部职业道德建设的.版权所有核心内容和永恒主题。深感组织部门工作的极端重要性、各级组织和党员群众对组工干部的殷切期望,使自己对做好本职工作不敢有丝毫的松懈和怠慢。
村级换届选举工作是农村基层组织建设和民-主政治建设中的一件大事,今年3—4月份进行的××乡村级换届选举,由于领导高度重视、组织指导有力、工作程序严谨,村党支部换届选举一次性全部成功,村委会换届选举一次性成功率高达98% ,在整个换届选举活动中,无一例违法现象,无一例上访事件,充分体现了党委意图、党员意见、群众意志的有机统一。作为××乡党委组织员兼村“两委”换届选举领导小组办公室主任,我充分发挥牵头协调和参谋助手作用,组织拟写村级换届选举文件和工作程序,加强对换届选举工作的业务指导力度,及时上报各类信息材料,确保整个换届选举工作始终在乡党委的统一领导下,按照法律法规规定的原则和步骤有序进行,为圆满完成换届选举工作任务做出了自己应有的贡献。
年关将近,又到了铺天盖地写总结的时候,为济世救人,笔者特将访遍名师学来的年终总结秘笈奉献出来,希望能给各位同仁以启迪。
要点一:篇幅要够长
要想做到篇幅长,除了下苦工夫狠写一通外,还有一个捷径可走——字大行稀。即把字号定位在“三号”以上,尽量拉大行间距,但不可太过,否则会给人一种“注水肉”的感觉。
要点二:套话不可少
如开头必是“时光荏苒,2004年很快就要过去了,回首过去的一年,内心不禁感慨万千……”结尾必是“新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战”、“决心再接再厉,更上一层楼”或是“一定努力打开一个工作新局面”。
要点三:数据要直观
如今是数字时代,故数据是多多益善,如“业务增长率”、“顾客投诉减少率”、“接待了多少来访者”、“节约了多少开支”、“义务加班多少次”、“平均每天接电话多少个”、“平均每年有多少天在外出差”、“累计写材料多少页”等等。
要点四:用好序列号
序列号的最大好处是可以一句话拆成好几句说,还能几个字或半句当一句,在纸面上大量留白,拉长篇幅的同时,使总结显得很有条理。需要注意的是,一定要层层排序,严格按照隶属关系,不要给领导留下思路不清晰的印象。
注:查看本文相关详情请搜索进入安徽人事资料网然后站内搜索组织部考核个人总结。