方案的评估和改进是一个持续的过程，需要不断进行反馈和调整。制定好的方案需要充分的沟通和协作。小编特意整理了一些制定科学方案的技巧和方法，与大家分享。

公司每月读书活动方案篇一

一是通过开展读书活动，使员工深刻认识忠诚、责任、素养在个人成长和企业发展的重要性；深刻认识到忠诚是一种责任，更是一种操守和品德；深刻认识到领导干部素养要具有德才兼备的品质和操守。

二是通过开展读书活动，促使干部员工将理论和实践有效结合，将读书的心得体会融入到实际工作中，增强工作能力。

三是通过开展读书活动，进一步提高员工的学习热情，增长知识，营造“人人爱读书，个个都争先”的浓烈学习氛围。

四是通过开展读书活动，发掘经营管理和业务发展中的充分体现干部员工忠诚、责任、素养的先进事迹和典型，树立比学赶超的目标，为打造一支高素质人才队伍提供有力保证。

公司每月读书活动方案篇二

1、展现税友企业文化建设的成果，并继续弘扬、宣贯税友的文化价值体系。2、发掘税友集团在文化建设过程中涌现的感人、闪光的人和事。

3、丰富总部、分支机构员工的业余生活，增加总部与分支的互动，增强税友广大同仁的向心力和归属感。4、倡导公司文明礼仪规范的建设，调动员工的参与积极性，提升公司职员的文明素养，塑造公司的文明形象。

公司每月读书活动方案篇三

11月份，面向公司总部各部门，举办一场以“我心中的税友理念”为主题的员工才艺大赛，在检验前期企业文化建设成果的同时，进一步深化税友文化理念的学习和传播。发动和促进各部门更加认真、自觉的参与到税友文化建设的过程中来。本次活动以税友文化理念为表现核心，以才艺表演为表现手段，鼓励广大员工以自己擅长的表演方式，参与活动。参与方式包括但不限于：演讲、朗诵、歌咏、舞蹈、相声、小品、快板、戏剧、哑剧、魔术……等等。

活动以部门为单位，由各部门先期在内部进行发动和节目征集：大部门按每15人出一个节目的比率，进行内部才艺节目初选，初选按50%的淘汰率产生入围节目名单。低于15个人的部门，则视部门内部报名情况而定，最低要确保每个部门选送1个节目参加最终的才艺大赛。

比赛共设置3类共3个面向个人（或节目小组）的奖项，具体如下：（本活动奖项均留待在公司年会上进行现场颁奖）。

一等奖：1名培训或旅游基金2500元。

二等奖：1名培训或旅游基金1500元。

三等奖：1名培训或旅游基金1000元。

活动将于11月28日，举办最终的才艺大比拼，各部门需确保70%的员工到场参与。大赛评委团由hr、活动主办部门、公司高层领导共同组成，现场评选出最后的获奖个人（或小组）。

公司每月读书活动方案篇四

第一阶段：荐书寄语（3月初）。

第二阶段：品味书香（3月中旬-4月中旬）。

各团支部以下发书籍、交换阅读等方式组织团员青年认真阅读推荐图书，同时组织开展多种形式的读书交流活动，要求团员青年撰写读书心得，努力提高活动的覆盖面和参与面。

第三阶段：成果交流（4月下旬或5月初）。

组织主题读书活动成果交流会，由各团支部汇报读书活动开展情况，并选送2-3篇读书心得进行汇报交流。由公司领导现场打分及点评。活动设优秀组织奖、优秀读书心得一、二、三等奖，奖励电子购书卡若干。在《通讯》上开辟专栏，陆续刊登优秀读书心得。

书籍是传播先进思想、传承优秀文化、弘扬精神文明的重要载体。青年员工处于实践加深学习阶段，有着开展读书活动的良好背景条件。（其实读书不一定非要是书，文化的载体很多哦，也可以是事件，参与的人更多，也更好操作，当然书是主体）要通过围绕特定的思想教育主题（可以阶段性更换不同的主题）开展读书活动，或向员工推荐具有深刻思想内涵的特定图书（不一定是专业书籍，也可以是影视作品、演讲专辑、甚至伟人语录等等文化载体，）等方式，让青年员工在阅读和分享读书体会的活动中启迪智慧、交流思想、提高认识。

工作案例：仿照“世界咖啡屋”引导成员协作对话、分享知识、解决问题的讨论模式，组织开展“咖啡书屋”读书交流活动。活动以团支部为单位，将支部成员按人数分为3-5组，每组设1名“桌长”（或由支部书记担任），提前公布“书名”，请支部成员认真阅读思考，之后进行分组轮换讨论，“桌长”整理展示讨论成果，并依托qq群和微博或者公司oa网建立读书讨论小组，深化讨论成果。

公司每月读书活动方案篇五

时间自9月1日至10月31日，全省各级领导干部结合学习中央、保监会以及上级公司有关创先争优的要求，学习推荐了两本书，增强对责任、忠诚、素养的认识，结合本单位、本人实际，撰写学习体会。

（二）集体研讨阶段。

时间自11月1日到12月1日。各单位围绕学习主题，充分结合公司实际，举办演讲比赛、展开讨论，以及开展形式多样的研讨活动。省分公司将于12月召开全省系统总经理读书班，集中研讨20xx年全省系统工作思路和发展目标。

（三）实践运用阶段。

时间自12月1日到12月31日。各个单位根据研讨结果，围绕如何引进人才、如何提高员工的凝聚力和归属感、如何增强员工忠诚度、如何提高干部的素养、如何改善经营指标等，提出各单位、部门的20xx年工作设想。

公司每月读书活动方案篇六

以培养领导员工的学习兴趣、提升学习能力为突破，遵循“能力导向、按需选读、学有所获、奖励优秀”的原则，鼓励员工多读书、真读书、读好书。

1、准备阶段：各部门要配送读书，明确必读书目，制定出详细的集中读书计划。每位领导、员工要结合个人和工作需要，制订个人读书计划，选定自己的阅读书籍。

2、读书及交流阶段：各部门按照读书计划搞好集体学习和自主学习，做好学习记录，在公司内部营造全员读书的良好氛围。同时，要在学好理论知识和业务知识的基础上，在读书学习中，创新学习形式，增强读书效果。

（1）、利用网络平台。各部门充分利用系统信息网，将个人读书计划、读书进程、读书感悟和心得体会发布到信息网教育培训栏目，动态记录读书进程及读书收获。

（2）、举办读书交流会。全体员工在多读书、读好书的原则下，选择自己喜爱的一本书在深读精读上下功夫，并在此基础上撰写心得体会。结合工作例会召开读书心得交流会，全体职工都要踊跃发言，将自己对某一本书或其精华部分、某一篇文章或某一方面内容的理解、认识介绍给大家，畅谈体会。引领全体干部职工从自身做起，养成良好的读书习惯，营造人人热爱读书、善于读书的氛围。

3、认真总结阶段：读书活动结束后，认真探索和总结在读书活动中一些好的做法和经验，整理优秀读书心得和经验材料。

公司每月读书活动方案篇七

组织主题读书活动成果交流会，由各团支部汇报读书活动开展情况，并选送2―3篇读书心得进行汇报交流。由公司领导现场打分及点评。活动设优秀组织奖、优秀读书心得一、二、三等奖，奖励电子购书卡若干。在《通讯》上开辟专栏，陆续刊登优秀读书心得。

书籍是传播先进思想、传承优秀文化、弘扬精神文明的重要载体。青年员工处于实践加深学习阶段，有着开展读书活动的良好背景条件。（其实读书不一定非要是书，文化的载体很多哦，也可以是事件，参与的人更多，也更好操作，当然书是主体）要通过围绕特定的思想教育主题（可以阶段性更换不同的主题）开展读书活动，或向员工推荐具有深刻思想内涵的特定图书（不一定是专业书籍，也可以是影视作品、演讲专辑、甚至伟人语录等等文化载体，）等方式，让青年员工在阅读和分享读书体会的活动中启迪智慧、交流思想、提高认识。

工作案例：仿照“世界咖啡屋”引导成员协作对话、分享知识、解决问题的`讨论模式，组织开展“咖啡书屋”读书交流活动。活动以团支部为单位，将支部成员按人数分为3―5组，每组设1名“桌长”（或由支部书记担任），提前公布“书名”，请支部成员认真阅读思考，之后进行分组轮换讨论，“桌长”整理展示讨论成果，并依托qq群和微博或者公司oa网建立读书讨论小组，深化讨论成果。

公司每月读书活动方案篇八

书籍，是人类宝贵的精神财富，是经验教训的结晶，是走向未来的基石；读书，是人们重要的学习方式，是人生奋斗的航灯，是文化传承的通道，是人类进步的阶梯。“阅读开阔视野、阅读开启智慧、阅读丰富情感、阅读浸润人生”，一个人的阅读史实质上也是一个人的思想发展史。

为激发员工读书兴趣，让每一位员工都喜爱读书，学会读书，并在读书活动中，为精神打底，为人生奠基，与经典为友，与博览同行，开拓广阔视野，促进员工个性特长发展，创建学习型的企业文化，为了真正提高员工的素质全面发展，在总公司的带领下于20xx年6月份举办企业首届读书节活动，现将有关事项明确如下：

公司每月读书活动方案篇九

为进一步推进学习型机关建设，不断提高全局干部职工政治理论素养、业务水平、综合素质，决定在全局深入开展读书学习活动，以推荐书目、举办讲坛、交流研讨等多种方式，在全局营造崇尚学习、重视学习、自觉学习的.良好氛围，推动干部职工养成爱读书、读好书、善读书的良好习惯。

一、指导思想。

以十八大精神、十八届四中全会为指导，结合党的群众路线教育实践活动，鼓励引导广大干部职工读好书、好读书、善读书，勤思考、勤探索、学以致用，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、创新工作的举措、提高工作的能力。同时，以读书学习活动来引导和帮助干部职工坚持高尚的精神追求，培养高尚的道德情操，在全局营造出人人学习、自觉学习、终身学习的浓厚氛围，为推动我市财政事业发展作出积极贡献。

二、活动主题。

“书香沁润机关，文化滋润心灵”

三、组织领导。

为加强读书学习活动的组织领导，成立区审计局读书活动领导小组。

组长：王祥副局长。

副组长：刘金涛党组副书记。

钱玉芹副主任科员、法规科科长。

成员：夏凤干孙树来张文武。

陶庆伦王岳李强。

领导小组下设办公室，设在办公室，负责活动具体开展。

四、活动内容。

干部职工要读好“四本书”：读一本政治理论方面的书，读一本人文修养方面的书，读一本经济管理方面的书，读一本业务方面的书。

1.精读两本好书。按照推荐的阅读书目，结合自身工作岗位职责，每名职工精读两本好书，读一本政治理论或人文修养方面的书，一本业务方面的书，丰富自身知识储备。写好读书笔记，摘录佳词好句，记录心得体会，提高阅读深度和阅读品位。

2.推荐一本书。每名干部职工推荐1-2本“我最爱读的书”、对自己影响最大的书。

3.“读党史讲党史”。结合党的群众路线教育实践活动，发动干部职工都来阅读党史和新中国建设发展史，深刻理解为民、务实、清廉工作要求，自觉践行党的群众路线。

4.好书交换。开展好书交换活动，每个同志把自己喜欢的好书与其他同志进行交换阅读，形成“好书大家读”的读书氛围。

5.读书学习交流。以科室为单位，组织读书学习交流会，开启思路、拓宽视野、提高素质、促进工作。

6.读书征文。以科室为单位，组织每位干部职工撰写读书心得。提交一篇读书征文或读书心得，题材不限，文章篇幅不超过1500字。要求主题鲜明、积极向上、格调高雅、可读性强。在财政内网财政文化栏目进行展示交流。人事教育科将视情对征文开展评选，评选结果在全局通报，并对获奖征文给予一定的物质奖励。

五、活动安排。

1.动员准备阶段(34月)。印发读书学习活动实施方案，按照导向性与可读性相结合、精品新书与经典名著相结合的原则，既凸显社会主义核心价值取向，又兼顾干部职工业余时间休闲读书、陶冶情操、提升综合素质的需要。有针对性地推荐精品图书。

2.读书学习阶段(5-11月)。每人每周自学时间不少于5小时。在6月份开展“读书月”活动，根据活动要求，结合群众路线教育活动制定个人读书学习计划，在统一推荐的书目中各选一本或数本，也可根据自身实际选择其他书籍认真阅读，并撰写读书笔记和心得体会。把开展读书学习活动与单位日常的干部教育培训有机结合起来，在鼓励干部职工自觉读书学习的基础上，通过开办读书沙龙、读书博客、举办读书辅导讲座、演讲比赛、征文活动等多种形式，开展述学、考学、评学、讲学活动，丰富读书学习活动内容，提高活动的质量和效果。

3.总结考核阶段(12月)。建立检查考核制度，把读书笔记撰写情况作为衡量干部职工学习情况的基本依据，定期检查干部职工的读书计划，学习进度，查看读书笔记和体会文章。对未达要求的要及时指出，促其改正。认真总结读书学习活动开展情况，评出读书学习先进个人并予以通报表扬。

六、具体要求。

1.提高思想认识。开展读书活动，是我局创建学习型机关的重要内容，也是我局今年创建全国文明单位的具体要求，要把读书学习活动作为建设学习型机关的主要内容，抓实、抓细、抓出成效。要做好各项组织落实工作，让全局干部职工在积极参与主题读书活动中体验读书的乐趣，使读书活动深入持久、扎实有效地开展。

2.抓好检查考核。建立检查考核制度，把读书学习情况作为年度工作目标考核的内容之一，把读书笔记撰写情况作为机关干部学习情况的基本依据，定期检查党员干部的读书计划，学习进度，查看读书笔记和学习体会文章。

3.搞好评选表彰。把建设学习型机关工作纳入科室单位年度目标管理考评的内容，作为先进科室单位评选的主要依据之一;同时把个人学习情况纳入干部职工年度考评内容，将原来“德能勤绩廉”扩展为“德能勤绩廉学”，并作为个人年度评先的重要依据。

公司每月读书活动方案篇十

按照县文明委统一部署，为推进学习型党组织建设，结合学雷锋活动实际，决定在全局开展“崇尚学习强本领、提升素质解难题”读书学习活动，现制定方案如下：

一、活动主题与目标。

活动主题“崇尚学习强本领、提升素质解难题”。

活动目标：通过读书月学习活动的开展，进一步提高党员干部的学习能力和知识素养，牢固树立党组织全员学习、党员终身学习的理念，提高全局干部职工的履职能力和服务水平,努力解决新形势下价格工作面临的矛盾和问题。

二、活动时间：20xx年7中旬8月上旬。

三、活动对象：局全体干部职工。

四、学习原则、内容及形式。

(一)活动原则及内容：开展“读书学习”活动，要坚持与推动工作相结合，与价格调研相结合，与全县正在开展的“执政为民”主题教育相结合。重点安排好四方面的学习内容。一是学习党的建设最新理论成果和重要会议精神。二是结合专业、岗位特点对深化业务知识和实践应用知识的学习。三是从综合能力入手，全面开展对当代科学、经济、文化、管理等知识的学习。四是从勤政廉政入手，加强对《廉政准则》等党纪条规内容的深入学习。

(二)活动形式：“读书学习”活动主要采用分散自学、集中交流等形式进行。重在引导，坚持业余，提倡自觉，快乐阅读。局支部将以论坛、报告、演讲比赛、续写雷锋日记、雷锋书籍读书心得征文、评选读书笔记、心得等多种形式开展读书活动，丰富干部职工获取知识的方法和途径，不断用学习成果推动全局管理水平的提高和工作创新，做到学以致用、学有所用、学有成效。

五、活动安排。

(一)召开“读书月”学习活动动员会。为营造浓厚的活动氛围，及时传达学习“读书月”学习活动方案，讲明开展此项活动的重要意义，进一步统一全局党员干部思想，提高认识，积极参与到活动中去。

(二)扎实开展“四个一”学习活动。即：每天学习一小时、每周听(看)一场报告(讲座)、每月精读一本好书、每年撰写一篇高质量、有价值的文章(调研报告)。结合年度干部在线学习工作的开展，认真执行年度学习计划，利用政务平台，提倡全体干部职工积极参与，主动学习，培养学习兴趣、激发学习热情，营造浓厚的学习氛围。

(三)开展读书征文活动。结合举办的“雷锋书籍”读书征文活动，开展读书月学习活动征文工作。谈读雷锋书籍的点滴体会，或对雷锋书籍的生动解读，或与雷锋书籍的不解之缘以及雷锋书籍对自己成长成才的影响等。

六、活动要求。

(一)组织领导。成立“读书学习”活动领导小组，组长由局长担任，副局长为副组长，各股所负责人担任成员。下设活动领导小组办公室，设在局办公室，具体负责此项活动的动员、实施、总结提高等工作。

(二)制定读书月活动学习计划。根据工作需求以及自身发展的定位，制定切合实际、切实可行的读书方案，明确读书目标、读书内容和读书进度，增强读书的针对性、计划性和实效性。

(三)搞好结合，注重效果。结合我局工作特点，要突出重点，统筹兼顾，有机穿插，确保各项工作有序开展，学习取得实效。

公司每月读书活动方案篇十一

以学校章程和“学校三年发展规划”为依据，突出“阅读奠底蕴，艺术见特长”的办学特色，努力打造书香校园，引导师生沉下心来多读书、乐读书、读好书，使读书真正成为师生的良好习惯和生活方式。

二、活动目标。

1．以读书节活动为契机，让师生真真正正沉下来自觉读书，爱上读书，养成读书习惯，让读书成为师生心底自觉生发的行为习惯。

2．通过“读-诵-编-演-画”主题童话诵读，打造朗诵特色，构建有特色的书香校园文化。

3．以“童话”为切入点，力求课内与阅读教学融合，课外与家庭作业融合，逐步实现朗诵项目班本化、校本化、课程化、特色化。

4．充分利用家庭与社会资源，增强读书实效，同时推动家庭读书和社会读书。

三、活动主题。

童话浸润心灵阅读成就人生。

四、活动时间：

20xx年9月——12月。

9月：主题童话诵读启动月。

1、师生座谈问卷。

3、淘书乐。

10月：主题童话诵读月。

1、确定班级童话诵读主题。各班依据学校读书节方案要求，首先确定本班所读童话主题，如：可以以作者为线索确定主题：叶圣陶童话、颜文井童话、郑渊洁的童话，也可以选“科普类童话”“环保类童话”“成长类童话”等等。

2、确定并准备书目。确定主题后，发动学生搜集相关书目，可以买、淘、换，还可从主题丛书中搜集，保证有书读。

3、指导主题诵读。要求语文老师利用朗诵课时间指导学生如何阅读该主题的童话类丛书。

4、自主诵读。指导学生掌握方法后，引导学生天天阅读，班级内进行个性化的自主评价，如读完几本经考核通过就认定为“读书未来星”“读书小硕士”“读书小博士”等。

5、诵读实践。当读到一定程度后，班主任可以引导学生演一演、画一画，即将所读的自己最喜爱的童话故事和同学、家长一起演一演，画一画；语文老师可以引领学生展开大胆的想象，创编自己心中的童话故事。

11月：主题童话诵读汇报月。

1、举行校级童话创编比赛（11月第二周）。

2、举行校级童话绘画比赛（11月第四周）。

12月：主题童话诵读成果表彰月。

1、评选书香班级等童话主题诵读优秀集体和优秀个人。

2、汇编校园童话集（文本、刊板）。

3、汇编童话画（展板）。

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公司每月读书活动方案篇十二

1、努力营造一个良好的读书氛围，多渠道引导员工多读书、读好书，不断丰富员工文娱生活，有效提升员工文化素质，努力创建学习型企业文化。

2、为员工搭建一个“读书、感悟、交流”的互动平台，让员工以各种形式表达自己的读书见解，促进员工相互学习，从而更好地强化员工之间的沟通与交流。

3、以“读书节”活动为载体掀起读书的热潮，养成博览群书的好习惯，使全司上下充满浓浓的书香之气，营造良好的企业文化氛围。