求职信是一种用于申请工作职位或求职的书信。在总结过程中，可以提出一些自己的思考和建议。高效职场人士总结了自己多年的经验，与大家分享，希望能为大家带来启示。

会议讲话的开场白篇一

同志们：

刚才，~~同志宣布了表彰决定，~~同志作了一个很好的报告，全面总结了20--年全县工会工作的成绩和不足，科学安排部署了20--年全县工会工作，为20--年及今后一段时期的工会工作定了盘子和调子。

一年来，全县各级工会组织在县委的坚强领导下，在县总工会的团结带领下，紧紧围绕走中国特色社会主义工会发展道路这个主题，牢牢把握“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”这条主线，围绕中心、服务大局，认真履职、主动作为，在抓竞赛、重制度，抓教育、重维权，抓管理、重文化上狠下功夫，在完成常规工作的基础上，积极投身转型跨越发展实践，创新开展各项工作，为推动全县经济持续健康发展和社会和谐稳定作出了积极贡献，得到了全县广大职工群众和社会各界的认可，得到了全总、省总、市总和县委的充分肯定。借此机会，我代表县委、县政府，向刚才受表彰的先进集体和先进个人，向全县各工会组织和广大工会工作者、向全县各条战线上的广大职工表示衷心的感谢和崇高的敬意!

今年是是全面实现我县十二五规划、加快建成小康社会的关键一年。做好今年和今后一段时期的工会工作，至关重要。下面，我就围绕如何做好工会工作，讲三点意见：

一、深刻把握形势，从全局和战略的高度来充分认识做好工会工作的重要性和紧迫性。

工会工作，事关党的工作大局，事关地方经济社会事业发展大局，事关广大职工的切实利益和长远利益。不谋全局者,不足以谋一域。当前，从全国来看，工会工作已经上升到一个较高的位置和定位，中央历来高度重视工会工作，早就作出“把更多资源和手段赋予工会”的重要指示。全总领导一再强调，抓党建，不重视工建，等于自断其臂;抓民主，不重视群众，等于自失其基;抓经济，不依靠职工，等于自毁其力。但是，尽管如此，从我平时参加信访稳定工作会议中也能了解到，一些省份、一些地区对工会工作的重视不够、工作不力，导致职企矛盾冲突，劳动关系不和谐，甚至发生职工群体性上访事件，为全国各地敲响了警钟。从我省我市来看，省市两级已经把工会工作作为密切联系群众，推动经济转型跨越发展、促进社会和谐稳定的重要途径和组织保障来抓，制定了一套比较完善的工作机制，形成了一套科学可行的工作思路。但是在执行过程中和具体操作中也存在一定的困惑和难度。就我县而言，我们的工会工作在全省全市应该说还是比较扎实有效的，近年来走在省市前列，大部分国有和集体企业做得比较到位，但是我们也要清醒地认识到我们的工作与形势的发展要求，与上级的工作要求，与全县广大职工群众的要求相比，还是有着一定的差距。据我了解，我县非公企业的工会组织建设工作还有较大空间，有的工会组织运行不规范，不主动，一些企业职工的工资低于最低工资标准，一些非公企业的劳资纠纷不断，侵害职工权益的事情时有发生，部分企业、乡镇工会主席变动频繁，影响工会工作开展。这些问题说小了直接影响到职工权益的维护和职工积极性、创造性的发挥，影响到企业和全县经济社会的发展，说大了直接影响到社会的和谐稳定，影响到党的执政基础。因此，各级各单位各企业都要充分认识工会工作的重要性和紧迫性，准确把握工会工作的定位，围绕中心、服务大局，履行好各项职能。

二、理清工作思路，用长远发展的眼光来开展工会工作。

刚才，~~同志讲的很全面、很清楚，县总工会提出了20--年全县工会工作要实施“~~~~”工程。就是要坚定不移走中国特色社会主义工会发展这条道路，抓住转型跨越发展这条主线，突出组织建设和维护职工合法权益两个重点，提升困难救助、法律援助、文化建设、服务职工四项工作，真正把全县工会组织打造成为“组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖”的职工之家。这是一个系统工程，基本涵盖了工会工作的重点和常规。希望各级工会组织和各单位、各企业围绕这个安排部署，一项一项扎扎实实的去落实。同时，我也有一点不太成熟的想法，能不能争取用三年的时间,在深化和谐劳动关系方面取得大的突破，以和谐劳动关系促进和谐社会建设。第一年主抓工资集体协商工作，以行业性、区域性为重点，以培育典型和培训教育为基本手段，依法推进各类企业建立平等协商机制，在协商制度化、程序规范化、内容精细化、效果明显化上下功夫，维护好职工的劳动经济权益。第二年主抓厂务公开民主管理工作，以各类企业普遍建立职代会制度、普遍推行厂务公开制度为目标，以非公企业和中小型企业为重点，推进职代会和厂务公开工作扩面提效，维护好职工的民主政治权利。第三年主抓劳动保护工作，开展“安康杯”竞赛活动，健全企业劳动保护制度和机制，维护好职工的生命健康权益。这一点，请县总工会认真考虑，结合当前形势要求和工作实际，去思考谋划、去制定方案，去督促指导，实施兑现。

三、强化干事意识，用全新的状态来展现工会干事是干部成长进步的立身之本,是党对干部的基本要求。干事创业是领导干部的首要职责和核心任务。各级工会组织和全体工会干部，要深刻领会，带头工作，重点在四个方面展现工会新作为：一是要深刻学习领会党的精神，在凝聚职工的智慧和力量上展现工会新作为;二是要充分发挥工人阶级的主力军作用，在加快推进阳城转型跨越发展中展现工会新作为;三是要坚持以人为本，在切实维护好广大职工群众的合法权益上展现工会新作为。四是要加强工会自身建设，在做好新形势下群众工作的能力和水平上展现工会新作为。

谈到工会组织自身建设，我想讲三点：一是要夯实基层基础，坚持党建带动工建、工建服务党建。深入开展建会规范行动，在20--年非公企业全面建立工会组织的基础上，推动非公企业工会组织规范上星升级，充分激发基层工会活力，充分发挥基层工会作用。二是要建好骨干队伍，坚持工作重心下移，狠抓工会干部特别是基层工会干部队伍建设，强化工会组织的整体功能。工会干部要深入研究和探索新形势下工会工作的特点和规律，努力学习各种业务知识，不断增强做好工会工作的本领，真正成为群众工作的“行家里手”。三是要切实改进作风。按照同志的要求，牢固树立空谈误国、实干兴邦的理念，深入基层、深入群众，同普通职工群众交朋友，切实做到讲实话、干实事，敢作为、勇担当，以良好形象赢得职工群众的信赖和拥护。

谈到干事，我想送大家三句话：一是要敢想敢干。做好工会工作，大家首先要有战略的眼光，超常的思维，跳起来摘桃子的目标以及科学有力的举措和务实过硬的作风，才能把你的本职工作干好、干精、干出名堂。二是要能干会干。在座的各位都是各单位主抓工会的负责人，既要立足工会抓工会，还要跳出工会抓工会，不为常规所困，不被现状同化，大胆解放思想，积极创新创造，善于找准工作的切实点和突破口，把握工作的规律性和操作性，在现有的工作基础上，提质扩面，上档升级。三是要真抓实干。大家在工作中，一定要践行好“务实”二字，务必把口号变成行动，把安排变成落实，把目标变成现实，坚决克服四平八稳、保守常规、只求过得去的思想和状态，坚决不让工作在自己手中耽搁，不让工作在自己管辖期间滑坡，努力做到对标一流，自我加压，奋力赶超。四是要勤俭廉洁。勤能补助，廉可生威。干事的前提是不出事。近期，中央带头改进作风，倡导勤俭节约，反对铺张浪费，给我们各级干部带了个好头。(要汲取海南省一国家重点扶贫县——琼中县，财政局局长三顿宴请共吃了1.5万元被免职的教训)大家一定要警醒起来，自觉遵守，严格执行各项规定。

同志们，工会工作使命光荣，任重道远。让我们以精神为指引，以更加坚定的信念、更加昂扬的状态、更加务实的作风,解放思想、开拓进取，真抓实干，努力开创工会工作新局面，为全县转型跨越发展作出新的更大的贡献!

最后，在春节即将到来之际，给大家拜个早年。祝大家新春快乐，身体健康，合家欢乐，万事如意!

谢谢大家!

会议讲话的开场白篇二

同志们：

，安排部署我市"十二五"规划编制工作以及扎实推进中央新增投资项目工作。

参加今天会议的有：市委常委、常务副市长翟笃培、市政府副秘书长刘方，各县市区常务副县市区长、发改局长，云龙示范区负责人，市直有关部门主要负责人以及部分大中型企业负责人等。

；二是请市委常委、常务副市长翟笃培同志发表重要。

讲话。

，大家欢迎。

会议讲话的开场白篇三

同志们：

今天，我们在秦皇岛市召开全省开发区(园区)工会工作会议，实际上也是现场会或者叫经验观摩会，主要目的是落实省政府与省总工会去年联席会议关于开发区(园区)建立工会组织和解决开发区工会编制等问题的精神，交流开发区(园区)工会工作实践探索的好经验，研究解决工作中存在的突出问题，进一步推动开发区(园区)工会工作的创新发展。

秦皇岛市委、市政府对开发区(园区)工会工作非常重视，经过多年的努力率先在省级以上开发区(园区)全部建立起工会组织，而且组织机构、人员配备、工作职能等都很完备，工作开展的也非常规范、非常活跃，开发区(园区)内企业建会和发挥作用情况也都很好，走在了全省的前列。大家到现场看了，还是很有启发的。六位同志的发言，从不同角度介绍了开发区(园区)怎样建立工会组织、怎样把工会体系健全起来、怎样发挥作用的经验和做法，很多是创新之举、破冰之旅。很多普遍存在的问题和难点问题在一些地方已经解决了，这些经验推广开来，对全省开发区(园区)工会工作确实很有帮助。全总基层组织建设部部长刘迎祥同志讲了很好的意见，传递了党中央特别是对工会工作的重要指示，传递了全总对工会基层组织建设，特别是对开发区(园区)工会组织建设的要求，我们一定要结合实际，抓好贯彻落实。下面，我就进一步做好全省开发区(园区)工会工作讲三点意见。

一、认清形势，切实增强做好开发区(园区)工会工作的责任感和紧迫感。

开发区(园区)建设已历经近30年，其工会组织建设也经过了多年的探索和实践。为什么我们现在要召开一次高规格的会议，专题研究开发区(园区)工会工作?主要是形势需要、任务重大、时间紧迫。形势的发展已经到了我们必须高度重视、认真研究、积极推进开发区(园区)工会工作的重要时间节点。我觉得在这个问题上，重点要有三个“充分认识”，以进一步统一思想。

第一，要充分认识到加强开发区(园区)工会工作是维护工人阶级团结统一的现实需要。这主要是从讲政治的角度来看待开发区(园区)工会工作。我们经常讲要坚持党的领导，要坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路，但如何将其落实到我们的日常工作中去呢?关键还是要时刻绷紧讲政治这根弦，想事、谋事、干事始终都要考虑是否有利于更好地服从服务于党的领导，是否有利于更好地坚持中国特色社会主义工会发展道路。改革开放以来，我省各级各类开发区(园区)快速发展，各类企业迅速向开发区(园区)集中，职工也相应地向开发区(园区)集中。到目前，全省共有省级以上开发区(园区)212个，聚集各类企业2万多家，囊括了全省90%的服务外包企业和一半左右的外资企业，从业人员120多万人。可以说，开发区(园区)已经成为企业集中、职工聚集的重要阵地。特别是开发区(园区)处在改革开放的最前沿，是外商(包括港澳台商)投资企业的集中地，职工队伍来源广泛、构成复杂，工会维权维稳的任务更为繁重。面对改革全面深化，劳动争议和矛盾纠纷易发多发的新常态，有很多矛盾问题已经形成常态化，所以我们一定要站在讲政治的高度认识和看待开发区(园区)工会建设问题，将其当成职责所在和使命所系，切实增强责任感和紧迫感。中国工会是中国共产党领导下的工人阶级群众组织，是社会主义政权的重要社会支柱，在当今的历史条件下，我们党依然需要不断巩固和扩大自己的阶级基础。为此，工会必须进入开发区(园区)这块阵地，切实加强工会组织建设，扎实有效的开展工作，最大限度地把职工组织起来、团结凝聚在党的周围，从而真正把坚持党的领导和社会主义制度落实到广大职工中去，在职工群众心中生根发芽。

第二，要充分认识到加强开发区(园区)工会工作是促进河北经济持续健康科学发展的现实需要。这主要是从服务大局角度来看待开发区(园区)工会工作。伴随着改革开放的脚步，我省开发区(园区)从无到有、从弱到强，不断发展壮大，已经成为拉动区域经济发展的主力军、项目建设的主战场、转型升级的主渠道、集约发展的主阵地和对外开放的主平台。目前已有美国通用、德国西门子等80多家世界500强企业以及中石油、中石化、中船重工和首钢等骨干央企落户我省开发区(园区)，还有华为、美的等海量民企相继在我省开发区(园区)投资置业，同时，也为我省培育了一大批知名企业、骨干企业。据统计，全省省级以上开发区(园区)以占全省不到8‰的土地面积，创造了23.6%的经济总量、39.7%的工业增加值、24.1%的财政收入和25.8%的固定资产投资。可以说，开发区(园区)已经当之无愧地成为全省经济发展的重要增长极。我们经常讲，工会要围绕中心、服务大局。怎么才算得上是服务大局?我看紧跟形势发展要求，建立健全各类开发区(园区)工会组织，团结动员广大职工在全省经济社会发展的增长极和主战场上建功立业就是服务大局。省总提出要抓大事、抓善事、抓要事、抓有影响的事，其中抓大事的核心就是要围绕党委、政府的中心做工作，党委、政府想什么、做什么，我们工会就要主动去干什么。开发区(园区)已成为一个地区的经济增长极和主战场，是涉及到全局的事情，我们抓开发区(园区)工会组织建设，抓职工劳动竞赛和经济技术创新就是抓住了大事。我们不能把服务大局当成口号，必须作为工作理念、付诸行动，主动为推动开发区(园区)健康、快速、持续发展当参谋、做助手，多出大主意、好主意，多作大贡献、新贡献，以积极有为来体现工会组织的作用，促进河北科学发展、绿色崛起。

第三，要充分认识到加强开发区(园区)工会工作是强化工会自身建设的现实需要。这主要是从健全完善工会组织体系的角度来看待开发区(园区)工会工作。在各级党委、政府的重视支持和各级工会的积极推动下，全省开发区(园区)工会组织不断发展壮大，积极克服人力、财力、物力等多方面的困难和问题，在服务开发区(园区)发展、维护职工合法权益等方面做了大量工作，发挥了积极作用。刚才6位同志的发言还有大会材料汇编上介绍的经验也充分证明了这一点。但我们还必须清醒地认识到，与我省开发区(园区)蓬勃发展的良好局面相比，与开发区(园区)在全省经济社会发展大局中举足轻重的地位和作用相比，我省开发区(园区)工会工作还存在着诸多问题和不足。比如，有些开发区(园区)到现在还没有建立工会组织，工会工作在那里根本无从谈起，相当数量的职工仍然游离在工会组织之外。开发区(园区)是企业聚集的地方，职工集中的地方，企业建会率、职工入会率本应该比较高，但正如刘迎祥部长讲话中指出的，开发区(园区)企业建会率和职工入会率还都低于全国平均水平，说明我们工会在这块阵地上还没有活跃起来，没有真正开展好工作。比如，有的已经建立工会组织的开发区(园区)，工会干部配备也不够到位，很多没有专职干部，与责任日益重大、任务日益艰巨的工会工作很不相适应;开发区(园区)工会工作基础还很薄弱，作用发挥还不到位;另外在工会系统内部，开发区(园区)工会的定位还不够清晰，有针对性的考核奖惩制度还不够健全完善等等。所有这些问题都需要我们认真研究，积极加以解决。而且在当前，我们正迎来研究解决这些问题的难得机遇。这个机遇是什么呢?我想有很多。高度重视工人阶级和工会工作，特别是去年10月23日与全总新一届领导班子集体谈话时，大篇幅讲到工会基层组织建设，明确提出“三问”。全总围绕回答“三问”，组织了大调研，制定了《关于新形势下加强基层工会建设的意见》，专门强调加强开发区(园区)工会组织建设。从我省来讲，去年9月，张庆伟省长主持召开省政府与省总工会联席会议，就“发挥工会组织作用，调动职工积极性，促进开发区、工业园区、工业聚集区建设”问题进行了研究，明确提出要结合我省经济社会发展实际，支持各类开发区(园区)建立健全工会组织，在机构编制部门核定的行政编制内，明确专人负责工会工作。同时，要求各级发展改革、科技、商务等部门要把开发区(园区)工会组建、专职干部配备、职工文化体育活动场所建设等情况，纳入开发区(园区)审批、验收、考核的重要内容。这次联席会后，经省政府同意，省总工会会同省科技厅、省商务厅制定出台了《关于加强开发区(园区)工会工作的意见》，就全省各类开发区(园区)工会组织建设的目标要求、主要任务、场所经费、工作机制等提出了比较明确的规范性要求。可以说，对开发区(园区)工会工作，全总有具体要求，省里有非常有利的政策支持，各地有值得借鉴的经验做法，我们应该也必须抓住机遇、乘势而上，切实把开发区(园区)工会工作搞上去，把工会组织体系中的这一个重要环节抓实抓牢抓好。

二、把握关键，全面提升开发区(园区)工会工作水平。

目前，我省开发区(园区)工会工作发展程度不一，有的已经比较完备，像秦皇岛市的开发区(园区)工会工作已经普遍开展起来，但总体上我们的问题还不少，大多数还属于刚刚起步，要实现工作水平的全面提升，需要各级工会付出艰苦的努力，我们必须精心谋划、分步实施、扎实推进。针对当前工作现状，我省加强开发区(园区)工会工作的总体要求是：争取到20__年，努力把全省开发区(园区)工会建成组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖的“职工之家”。要实现这些目标，就要抓好三个关键环节，就是“建起来、强起来、活起来”。

(一)健全组织，把开发区(园区)工会建起来。健全的组织体系，是工会工作正常开展的基础和前提。要依法建立工会组织。《工会法》和我省《关于加强开发区(园区)工会工作的意见》都明确规定，开发区(园区)工会机构应单独建立。但从目前情况来看，我省省级以上开发区(园区)中建会的只有71.6%，且大多数与党政部门合署办公或挂靠到党政部门，普遍没有独立的办公场所，组织机构也不健全。总体上看，我省的开发区(园区)管理体制基本都是市、县党委和政府派出机构，批机构编制时，大都批准设立党群部门，工会被涵盖其中。但是，工会组织和其它群团组织的情况不一样，开发区是职工聚集的地方，应该是工会工作的主战场。到秦皇岛市开发区实地看了之后，大家可以深刻感受到有没有工会组织绝对不一样。工会是可以做很多工作的，可以为党政分担很多事情。当然，一些地方把工会等同于其它群团组织，既有认识上的原因，更有行政管理体制方面的原因。这次会议把各市的主席请来，目的就是请主要领导出面做工作，下力量研究和解决这些困难和问题。如果我们自己不作为，不主动进入这块阵地，工会工作就很难开展起来。各地要积极采取措施，力争到明年底，省级以上开发区(园区)100%建立工会组织，到20__年，全部达到规范标准。要规范工会组织形式。从开发区(园区)的发展历程看，最早都是单一的经济发展区、招商引资区。随着入驻企业的增加、面积的扩大，逐步赋予开发区(园区)一定的社会管理职能，这时的开发区(园区)就不单纯是一个经济区，而是具有了行政区的部分职能。当然，从有利于工会发挥作用的角度出发，我们应该看到这个变化，成立总工会势在必行。但目前，从我省开发区(园区)工会组织情况看，绝大多数都是在管委会机关工会的基础上发展而来的，是工会工作委员会，是当地总工会的派出机构，与管委会的派出性质相一致。考虑到我省省级以上开发区(园区)的规模差距很大，入驻企业数和职工数差距也很大，我们这次提出来要建立工会组织但不搞一刀切，要坚持实事求是，分类指导。标准就是全总提出的企业100家左右、职工5000人左右的省级以上开发区(园区)可以设立总工会，我们也要按照这个标准执行。暂不具备成立总工会的，要建立工会联合会或工作委员会。要完善工会组织体系。在建立开发区(园区)工会的基础上，要大力推进开发区(园区)内企业建会工作。开发区(园区)工会组织建立起来后，要着力抓好企业建会工作，积极争取党政对工会组建工作的重视和支持，把工会工作纳入开发区(园区)党建工作范畴，形成党建与工建“带动、能动、互动”的工作格局。要积极争取工商、人社、税务、环保、安监等部门的支持和配合，在企业登记注册、集体合同签订、劳动用工检查、税收、环评和安全生产检查过程中，督促企业依法建立工会组织，形成党政齐抓共管的合力。市、县总工会要实行“一把手”负责制，逐级签订责任状，进一步摸清底数，建立台账，切实做到开发区(园区)内开工企业数量清、企业经营状况清、企业职工人数清、工会设置情况清。这方面，我强调一点，就是开发区(园区)工会要先实现工会基层组织建设“第一清”，就是在开发区(园区)内有多少家企业，有多少职工，哪些企业没建会，哪些职工没入会，要真正弄清楚。对于没有建立工会组织的，要明确组建时间、措施和具体责任人，尽快把开发区(园区)内企业工会建起来。根据开发区内产业(行业)聚集的特点，可以以区内各类产业园为单位或以行业为基础成立区域性、行业性工会联合会，实现二次覆盖。同时，还要注重加强开发区(园区)内乡镇(街道)、村(社区)工会组织建设。全总《关于加强新形势下基层工会建设的意见》对乡镇(街道)、村(社区)工会组织建设也都有要求，我们结合这次开发区(园区)建会也要把这项工作开展起来。到20__年，在各开发区(园区)内构建起“小三级”工会组织网络，形成上下贯通的组织体系。

(二)夯实基础，让开发区(园区)工会强起来。当前，重点要解决“有人干事”、“有钱干事”、“有地方干事”的问题，这是最起码的基础性工作。要配强队伍，解决有人干事的问题。当前我省开发区(园区)工会的最大问题之一，就是工作人员尤其是专职工作人员太少，不能完全适应工作需要。对此，各地要不拘一格、广开渠道，通过多种途径加以解决。首先要积极争取编制，这是第一个渠道。省政府与省总工会联席会议已有明确要求，并有会议纪要，在机构编制部门核定的行政编制内，至少明确1-3名人员负责工会工作，其中至少要有1名专职人员。这是最有力的依据，我们一定要落实好。这是省总工会与许多部门反复沟通协商的结果，大家一定要珍惜，努力把政策利用好，决不能让我们千方百计争取来的政策落空。特别是省级开发区(园区)工会至少要有一名专职人员，专职不是兼职，并且要保证专人做专事，不能兼职过多。开发区(园区)已经成立总工会的，要在编制上有所突破，争取机构编制部门的支持，对编制内机构人员设置统筹安排，其行政级别要与开发区(园区)行政级别相对应。这也是今年省政府与省总工会联席会议的一项议题，就是开发区(园区)工会主席要实现同级副职配备。从现在开始，各地都要把好关，要求同级副职配备。成立工会工作委员会的，也要有专编专人。要在工会系统内统筹调配力量，这是第二个渠道。在县域内，企业越来越多地向开发区(园区)集中，县级工会在保证运转的基础上，可以将部分工作人员派驻开发区(园区)工会协助工作，以壮大开发区(园区)工会的力量。要做好社会化工会工作者的选聘工作，这是第三个渠道。一方面要充分挖潜，发挥好现有工会组织员、工资集体协商指导员的作用，在做好本职工作的同时，可以为开发区(园区)工会做一些工作、承担部分任务。另一方面要精心谋划，为开发区(园区)工会选聘干部，重点选聘一些刚刚退下来的、身体健康的、有工作经验的党政机关和企事业单位干部，特别是工会内部退休人员，所需经费可以通过省、市、县三家共同分担解决，在这个方面花些钱是值得的。要加大投入，解决有钱干事的问题。当前绝大多数开发区(园区)工会都没有稳定的经费来源，严重制约工会工作开展。对于经费问题，要坚持两条腿走路，一方面要积极争取地方党政和开发区(园区)管委会的支持，保证工会正常的人事和办公经费。像秦皇岛市开发区管委会每年都给予工会一定经费。另一方面，市、县总工会要通过项目化管理等方式给予支持，在对下补助中安排一定比例用于开发区(园区)工会。对于成立总工会的，要建立起正常的工会经费补助机制;对于成立工作委员会和联合会的，这方面省总将研究制定政策，解决好开发区有钱干事的问题。要争取场所，解决有地方干事的问题。要积极争取开发区(园区)管委会支持，有条件的为工会提供独立的办公场所，并支持工会建好职工服务中心(站)。这里我要强调一下，开发区(园区)工会一定要建立职工服务中心(站)。开发区(园区)经济状况相对较好，我们要争取党政支持，先把场所建起来，之后再想办法完善提高。要按照省政府与省总工会联席会议的要求，将职工活动场所纳入开发区(园区)建设总体规划，抓紧建设投入使用，更好地满足广大职工的精神文化需要。

(三)发挥作用，使开发区(园区)工会活起来。开发区(园区)作为经济发展和工业企业、职工群众的聚集地，也必然是我们工会工作的一片热土。做好新形势下的开发区(园区)工会工作，对于推动经济社会发展、构建和谐稳定的劳动关系具有十分重要的意义。当前，我们要着力从四个方面开展工作，切实发挥好开发区(园区)工会的作用。一是要深入开展建功立业劳动竞赛活动。中央关于京津冀协同发展的战略决策和省委、省政府全力打好“四大攻坚战”的战略部署，都涉及到开发区(园区)建设。作为开发区(园区)工会组织，一定要将服务区域经济发展作为首要任务，积极动员广大职工群众深入开展多种形式的劳动竞赛、技术比武、合理化建议等活动，促进企业提升经济效益和市场竞争能力，增强开发区(园区)对生产要素的吸附和聚集能力。如果工会在推动经济社会发展上没有作为，工会的地位和作用就难以体现出来。二是要大力提升职工素质。充分发挥工会“大学校”的作用，结合开发区(园区)高新产业集中、新兴企业聚集、高技术人才汇聚的特点，深入扎实推进“燕赵职工素质提升工程”，为开发区(园区)建设打造高素质的职工队伍。要大力弘扬劳模精神，着力培养和宣传园区职工中的先进典型，让职工学有榜样、追有标兵。当前，我省产业结构调整需要大批有技能、有素质的职工，职工教育培训工作的舞台很宽广，工会完全可以大有可为。三是要充分履行维权职责。我们一定要把维护职工合法权益作为园区工会神圣职责。特别是针对开发区(园区)中小非公企业数量不断增加，职工队伍不断壮大,劳动关系日益复杂，劳动纠纷易发多发等问题，认真研究和牢牢把握开发区(园区)劳动关系的新特点、新趋势，突出区域、行业特色，抓住劳动关系的建立、运行、监督和调处等关键环节，深入开展和谐企业、和谐园区创建活动，把职工利益维护好。四是要竭诚为职工群众服务。要根据职工需求，广泛开展形式多样、丰富多彩的文体娱乐活动，激发广大职工促进企业发展的内在活力。要因地制宜地建好开发区(园区)职工服务中心(站)，积极为职工提供全方位服务，尤其要做好对困难职工的帮扶工作。这方面，我再强调一点，就是开发区(园区)虽然建会晚，但帮扶工作要走在前，成为建立工会组织后的第一个亮点。开发区(园区)有多少困难户，有多少需要帮扶，一定要摸清楚、搞准确，实现帮扶工作的全覆盖。要紧紧依靠企业和职工开展“建家”活动，把职工的参与贯穿工会建设的全过程，听取职工群众的意见，提高职工对工会工作的满意度，增强工会的活力和凝聚力。

三、强化领导，为开发区(园区)工会履职尽责创造良好环境和条件。

加强开发区(园区)工会工作任务重、要求高，全省各级工会要切实加强组织领导，切实保障各项工作落到实处。

(一)上下联动，形成合力。要使开发区(园区)工会工作真正见质量、显实效，各级工会要各司其职，各尽其责，形成推动工作的强大合力。要强化组织领导，把开发区(园区)工会工作当作“一把手”工程，主要领导作为“第一责任人”，亲自抓、亲自管，务求取得显著成效。要充分发挥各级工会组织的优势，分工负责，合力推进。省总负责搞好宏观指导、总体规划和顶层设计，适时出台有针对性、可操作的政策措施，为推进开发区(园区)工会建设提供政策和信息等方面服务。干部配备的问题现在已经有政策文件，今后，包括经费在内的其他问题省总也将及时制定出台文件，市、县总工会要制定具体实施意见，加强具体指导，集中时间、组织专人推动落实，帮助开发区(园区)工会解决遇到的困难和问题。开发区(园区)工会要加强自身建设，抓好企业工会建设，发挥承上启下的重要作用。只要我们大家齐心协力，开发区(园区)工会工作一定能够开创新局面。

(二)争取支持，营造环境。工会工作有一个特点，就是很多问题不是靠我们自身就能够解决的，还有很多工作工会不是主体，而是参与者、推动者。这就要求我们必须坚持“开门办会”，在协调各方上下功夫，借助各方力量推进工作。开发区(园区)工会工作也是如此，其中涉及到的人、财、物等方面的问题，就需要我们积极争取党政和有关方面的支持。特别是涉及人的问题，更需要“一把手”亲自出面、亲力亲为。在争取支持上，一定要有股“泥腿劲”，不怕跑断腿、磨破嘴，不怕丢面子、吃闭门羹。为了推动工作去跑、去找、去要，这不丢人，反而体现出我们的事业心和责任感。在这方面，我们要比一比，看看谁的点子多、措施实、力度大、效果好，好的经验我们将大力宣传推广。要注重加强制度建设，推动建立定期向党委汇报工作制度，将工会工作纳入到党建工作大局，统一规划、统一部署、统一检查、统一考核;推动建立开发区(园区)工会与管委会联席会议制度，搭建工会与行政沟通协调的平台，为开发区(园区)工会更好地开展工作创造有利条件。要加大宣传力度，这也是一种争取支持、推动工作的好方法。充分利用网站、微博、微信、qq群等现代传媒手段，不断增强宣传实效，让党政领导和有关部门支持工会，让私营企业主和外商经营者正确认识和理解工会，让广大职工知晓工会的作用、积极参与工会的活动，以不断扩大的影响力为工会工作营造良好的环境和氛围。

(三)真抓实干，务求实效。我们常说空谈误国，实干兴邦。对国家是这样，对工会组织亦是如此。做好开发区(园区)工会工作，归根结底要落到实干上。现在，目标已经明确，接下来要做的就是落实，这是对各级工会的基本要求，也是检验我们工会干部的重要标志。要明确责任抓落实，有责任才有压力，有压力才有动力。要把会上确定的各项任务，划分为可操作的工作项目，层层向下分解，定期调度、定期督促、逐项要帐。要健全完善开发区(园区)工会工作考评机制，每年都分级分类进行考核评议，奖励先进，鞭策后进，不断调动激发做好开发区(园区)工会工作的主动性和创造性。要转变作风抓落实，省、市、县工会机关的同志，尤其是领导同志，抽时间多到开发区(园区)走一走、看一看，了解真实情况，抓住主要矛盾和问题，不断增强我们指导开发区(园区)工会工作的针对性和实效性。要求真务实抓落实，抓而不实，等于没抓。希望大家坚持“实”字当头，察实情、说实话、办实事、求实效。不管是工会组织数字也好，还是工会干部情况也好，有多少就是多少，不怕数字不漂亮，但求成效实实在在，这样干出来的工作才经得起检验。

同志们，这次会议主要任务就是交流经验、部署工作，接下来要做的就是抓好落实。各级工会要以这次会议为契机，进一步增强责任感和使命感，迅速行动、主动作为，深入做好新形势下开发区(园区)工会工作，在推动开发区(园区)经济社会发展中作出工会组织新的更大的贡献!

会议讲话的开场白篇四

教育、班级管理及教科研知识等培训内容。参加培训班开班仪式的。

领导。

有，这次培训班的成功开班，得到了县教育局。

领导。

的'高度重视，并为此做了大量的前期筹备工作，在这里首先让我们以热烈的掌声对他们表示衷心的感谢。

下面请陈局长。

讲话。

会议讲话的开场白篇五

各位亲爱的来宾女士们先生们：

大家下午好！

欢

迎大家。

来到香港名点生物科技美研集团招商会议，很开心和大家一起相聚在会议室能够跟大家一起学习和成长是我的.荣幸，我是今次的会议主持。

我叫李胜，来自广东肇庆，在此请允许我代表香港名点生物科技美研集团全体员工对所有来宾表示热烈的欢迎。

会议讲话的开场白篇六

群众性集会多有特定的地点、特定的内容以及各不相同的气氛。演讲者即兴演讲的开头，可以当场捕捉住这特殊的气氛，借题发挥。上海市新闻工作者协会主席，原《解放日报》总编辑王维同志，一次出席上海市企业报新闻工作者协会成立大会，这次会议是在上钢三厂新建的俱乐部会议厅召开的。他即兴演讲的开头说：“我来参加会议，没有想到有这么好的会场，这个会场不要说是市企业报记者协会成立大会，就是市记协成立大会也可以在这里召开。没想到有这么多的企业报记者、编辑参加这个大会，它说明企业报的同仁是热爱自己的组织、支持这个组织的。没有想到今天摆在主席台上的杜鹃花这么美丽。鲜花盛开，这标志着企业报记者协会也会像杜鹃花一样兴旺、发达……”他的演讲激起阵阵掌声。王维同志的开场白在会尝人员和鲜花上做文章，把三者巧妙地联系起来，揭示了企业报记协雄厚的经济实力，表达了对记协的美好祝愿。

会议讲话的开场白篇七

各位代表、同志们：下午好!

坚实地走过20~~，信步走向充满希望的20~~。在这继往开来之际，朝阳中学第五届教代会，经过精心准备，即将开幕了。今天大会应到教职工代表40人，因病因事请假2人，实到_______人，符合规定人数，可以开会。

下面我宣布，朝阳中学第五届第三次教职工代表大会开幕，请全体起立，奏《国歌》。

请坐下!

今天大会的议程有：

1、校长杨科鼎老师作学校工作报告;。

2、副校长苗应有老师作财务工作报告;。

3、工会主席汤风平老师作工会工作报告、校长杨科鼎老师宣读朝阳中学职称考评方案;。

5、各位代表讨论三个报告和方案，并进行表决;。

6、学校党委书记杨丽萍老师作总结发言;。

下面依次进行：

下面进行会议的第一项：请校长作学校工作报告，大家欢迎。对。

(以上报告有意见的请发表，没意见鼓掌通过!)。

下面进行会议的第二项：请副校长苗应有老师作财务工作报告;。

(对以上报告有意见的请发表，没意见鼓掌通过!)。

下面进行会议的第三项：工会主席汤风平老师作工会工作报告对。

(以上报告有意见的请发表，没意见鼓掌通过!)。

下面进行会议的第四项：校长杨科鼎老师宣读朝阳中学职称考评方案;。

下面进行会议的第五项：各位代表讨论三个报告和方案，

并进行表决;。

同意的请举手，人数统计：

不同意的请举手，人数统计：

弃权的请举手，人数统计：。

同意的人数为人，超过半数，方案通过;。

我宣布，《朝阳中学奖励性绩效工资考核意见》经五届三次教职工大会表决通过!

下面进行会议的第六项：学校党委书记杨丽萍老师作总结发言;。

现在我宣布朝阳中学第五届第三次教职工代表大会胜利闭幕，请全体起立，奏《国际歌》。

会议讲话的开场白篇八

演讲者巧借会议司仪的某个话题，转入演讲的主旨，提出自己的观点。抗日战争时期，陈毅率领抗日游击队打日寇。有一次，部队在浙江开化县华埠镇休整，有一抗日群众组织请陈毅讲话，司仪主持会议时说“今天请一位将军给大家讲话”。陈毅同志这样开场：“我姓陈，耳东陈的陈；名毅，毅力的毅。称我将军，我不敢当，现在我还不是将军。但称我将军也可以，我是受全国老百姓的委托去将日本鬼子的军。这一将，一直到把它们将死为止。”话音刚落，爆发出雷鸣般的掌声。

陈毅同志这段十分精彩的开场白，在演讲主旨上作了发挥，洋洋洒洒，气势磅礴，为深化演讲主旨作了铺垫，有力地鼓舞了抗日群众的斗志。

会议讲话的开场白篇九

心理学的研究表明：人们在接受事物的时候，对事物的开头和结尾印象比较深。比方，看一篇小说或听一段故事，常常是中间的有些情节已淡忘，但是对开头和结尾仍记忆犹新。所以，人们比较重视事物的开头和结尾。

开场白。

是发言的开头，说得好，能够感动听众的心，激起起他们的情绪，使听众以高昂的情绪听发言，产生良好的发言效果。因此，几近所有发言人都非常重视开场白。

开场白多种多样，回纳起来主要有这样几类：

发言人落座后，首先做一个自我先容，把自己的基本情况，或是自己单位的基本情况告知听众，然后，宣读讲稿，或边宣读讲稿边解释发言内容，或脱稿发言。这样的开场白叫做自我先容式开场白。比方，在全国nit利用技术交换会上，有一名代表发言的开场白是：同道们好!我是河南省南阳幼儿师范的老师，也是我们学校nit推广项目的负责人。现在，我向诸位同仁汇报一下我们学校在nit方面的做法，。再比方说，在河南省。

课件。

制作交换会上，某代表的开场白是：各位老师，你们好!我叫张军，来自河南省的南疆边境新野县，是一所乡村小学普通老师，。

听众有一个共同的心理，就是想知道自己在听谁发言。知道了发言人的基本情况，心里会踏实很多，可以专心致志地听会。不知道发言人的基本情况，在听的进程中，心里总是不踏实，好象缺了点甚么似的，时不时会喃喃自语地在心里问这是谁?有的人还会停止听讲，向四周的人刺探发言人的基本情况，分散留意力，下降听会的效果。

自我先容是有条件的，不是所有发言都可以套用。比方，一所普通中学开语文教研会，发言人就没有必要做自我先容。普通中学的语文教师不会太多，少则几人，多则十几人，大家朝夕相处，彼此了解，没有必要把自己的基本情况再重复一遍。一般说来，在参加会议的人比较多，触及的单位比较多，发言人不为人知的情况下，才使用自我先容式开场白。

自我先容要讲求技能。自我先容内容简单，轻易说得平展直叙。自我先容作为发言的开始，不但是向听众先容自己的基本情况，而且还肩负有激起听众爱好的任务，假如只是简单地说自己叫甚么，是哪一个单位的人，那就太乏味啦!难以到达挑逗听众情绪的目的。应当把自我先容文学化，借助文学的魅力，激起听众的情绪。还要夸大关键性词语，吸引听众的留意力。在全国少年小发明交换会上，一名少年这样发言：尊敬的爷爷、伯伯、奶奶、阿姨，你们好!我叫郭红，郭沫若的郭，红色的红，来自远远的云南省白家县乌龙镇啊丽山寨，前天是我的12岁生日。郭沫若、12、山寨的发音特别重。郭沫若是大家比较熟习的人，夸大和郭沫若一个姓，不但滑稽有趣，也便于听众记忆。12岁的小孩子能够登上国家发明交换会的讲坛，实在是了不起!在很多人的心目中，小发明是城市孩子人的专利，边远山寨的孩子能够在小发明方面做出出色的成绩，确切了不起!夸大12和山寨，能够加大人们的心理反差，激起人们的听会热忱。

在正式发言前，结合发言的内容说一通谦虚、客套话，这样的开场白，我们叫它谦虚式开场白。例如，在某县八荣八耻教育经验交换会上，有一所学校的代表这样说：上一周，县教育局的刘局长到我们学校视察工作，看了我们学校荣辱教育的部份工作，就安排我们写一个荣辱教育的经验材料，预备在这次会议上发言，依此来推动我县的荣辱教育。我们只是依照县教育局的安排做了一点工作，很不到位，还有一些漏洞，和某些兄弟学校相比较，可能还不如他们，确切没有甚么可夸耀的。为了推动我们县的荣辱教育，和大家相互学习，那我就抛砖引玉啦!

人们最反感的是高傲的发言。既然是作为先进代表发言，肯定在某些方面做出了突出的成绩，有值得人们学习的地方。否则，领导也不会安排你发言的。人有了成绩，经常会自得忘形，夸夸其谈、目空一切，而遭到众人的反对。况且先进代表发言，就是让发言人说自己工作中的成绩的，这更轻易使与会的人感到盛气凌人，特别是遭到哪些工作平淡的人的反对。谦虚的开场白，可以化解矛盾，拉近发言人与听众之间的间隔，使与会者以良好的心态听取发言。

过度地谦虚就是自豪。在会议发言上，谦虚的话要说，但是，不能够过分地谦虚，必须控制住谦虚的标准。

在正式发言支前，讲一些主观或客观的理由，为自己发言可能出现的题目、不妥、错误开脱责任，以求得与会人的体谅。这样的开场白叫做体谅式开场白。在全国cai教学经验交换会上，有一名代表这样说：这次会议，本来是让我们学校的张科长参加的，由于他有别的事情不能够出席，就让我来了。由于是临时决定，张科长也没有把。

发言稿。

和相干的材料转交给我，我也没有发言的思想预备，两个小时前才慌慌张张地写出这个发言材料，很不成熟!刚才我看了一眼，居然日期都写错啦。今天是20xx年5月5日星期五，可是，发言材料上写的是20xx年5月5日星期五。可能还有其他题目和不妥的地方，假如真有其他题目和不妥的地方，还要请诸位批评指正，多多包涵。

大会发言最忌讳的是出现语言题目和礼节题目。由于，语言代表着发言人乃至发言人所在单位的文化水平，礼节反映发言人的文明程度。讲得好，能够赢得与会者的敬佩和尊重，迎来一片喝彩;讲得不好，将有损发言人的形象，乃至会迎来阵阵倒掌。在*期间，有一名转业的老红军，被任命为邓县教育革命委员会的副局长。有一次，他带领邓县共产主义大学的师生到新野县共产主义大学参观学习，在欢迎大会上，新野共大校长致。

欢迎词。

：，我们诚挚地欢迎邓县共产主义大学的革命同道们来给我们传经送宝。主席台上、台下欢声雷动，一片热烈的掌声。轮到老红军副局长发言了，他看到刚才新野共大校长说传经送宝时响起了经久不息的掌声，误以为这个词能够激起听众的热忱，便说：我是邓县教育革命委员会的副局长，今天，我带领我们邓县共产主义劳动大学的革命同道们来到新野共产主义大学，来给这里的阶级兄弟们传经送宝来啦!近千位与会者先是一愣，后是狂风雨般的掌声和前仰后合的大笑、狂笑。

会议讲话的开场白篇十

同志们：

做消防安全培训，希。

望大家。

能够认真听讲，通过学习提高火灾危险性的意识，掌握火灾预防措施、初期火灾的扑救、发生火灾时人员疏散、火场逃生自救、如何报火警、灭火器如何使用等消防常识，等培训结束之后，xxx教官安排所有员工进行一次消防演练，下面有请xxx教官为我们讲课，大家欢迎。

xxx教官为我们上了一堂生动的、触目惊心的`安全生存课，希。

望大家。

能够学以致用，好，接下来所有员工回自己的办公室，统一听楼层消防疏散员指挥，进行消防演练。

会议讲话的开场白篇十一

同志们：

今天，我们在这里召开全县各基层工会主席参加的工会工作会。会议主要有两项议程，一是布置“扶危济困”摸底工作，二是就如何开展工会工作提出几点要求。下面，我就全系统工会工作讲两方面意见：

一、前段工会工作的简要回顾。

前段时间，我们坚持全面落实科学发展观，在教育党委的领导下，按照“组织起来、切实维权”的方针，紧紧围绕教育系统中心工作，深入开展了以“爱与责任”为主题的师德教育系列活动和“为‘’规划建功立业”争创活动，结合教育系统实际，打造了以省师德标兵---、县劳动模范---等六名同志、县先进生产者---等30名同志为代表的名师队伍;在全县女教工中开展了“学习林贞秀，人人做奉献”和学习“十大女杰”等活动，其中---等6名女教师被市教育工会授予“教学女能手”称号，有8名女教师被评为优秀女工;启动“爱心助学计划”，救助---等5名贫困教职工子女上大学，每年各为他们资助学费20~~元，20~~年春节前夕慰问贫困教职工，支付资金13.9万元;由于我们得力的工会工作，有两名同志被评为县优秀工会工作者，32名同志被评为县工会积极分子，有7个基层工会组织被评为先进“职工之家”，5个基层工会组织被评为优秀“职工之家”。当然，由于各种条件和情况的限制，我们的工作还存在着诸如基层组织不太完善、职工活动有欠丰富等问题，需要我们在以后的工作中逐一解决、提高。

二、按照“组织起来、切实维权”的要求，努力做好下阶段工会工作。

(一)提高认识，增强做好工会工作的主动性和积极性。

教育工会作为教育系统最广泛的群众组织，是党和政府联系广大教职工的桥梁和纽带，是教职工合法权益的代表者和维护者。充分发挥教育工会组织密切联系教职工群众、维护教职工合法权益、促进社会稳定的作用，对于全面落实以人为本的科学发展观，团结和带领广大教职工努力做好教育教学工作，努力构建和谐教育，建设教育强县具有十分重要的意义。

深入贯彻落实工会法，切实加强工会建设，进一步做好工会工作，有效维护教职工合法权益，既是各级教育工会的责任所在，也是各级各类学校的重要职责。各级各类学校要从改革发展稳定的大局出发，以维护好、实现好广大教职工的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，高度重视、大力加强教育工会工作，尊重教职工的主人翁地位，充分调动和发挥好广大教职工的积极性、创造性，引导他们积极投身教育教学工作，不断提升教育教学质量。

各位负责工会工作的同志一定要充分认识工会工作的重要意义，在党政部门的领导和支持下，积极主动、富有创造性地开展工会工作，努力发挥好工会组织的桥梁和纽带作用，为镇域、县域教育事业的发展做出积极贡献。

(二)围绕教育中心工作，以提高教职工素质和丰富教职工精神生活为重点开展好各项活动。

教育的中心工作不外乎是教育教学，所以，教育工会也一定要紧紧围绕这个不变的中心开展工作，更好的为教育教学服务。我讲以下四点意见：

1、继续全面贯彻科学发展观，激励广大教职工为完成规划建功立业。

用科学发展观统领全局，是推动工会创新发展的重要保证。各级基层工会组织要组织和引导广大教职工，把树立和落实科学发展观作为学习贯彻党的xx届五中、六中全会精神的重要内容。根据省、市、县教育工会下发的《关于在全体教职工中开展“为‘’规划建功立业”活动的通知》精神，广泛开展群众性建功立业活动。

一是继续加强师德建设，不断提高以“爱与责任”为核心的教师职业道德修养，不断深化“爱与责任”师德主题教育活动，从加强学习、健全制度、科学评价等方面入手，加快建立师德教育的长效机制，提高教师队伍的职业道德水平。二是开展教学业务比武，促进教师专业发展。继续强化新课标、新教材、新方法的培训和指导，组织开展中青年教师教学比武、女教师教学比武等活动，营造善学习、钻业务、争一流的浓厚氛围。三是选树先进典型，激发广大教职工争先创优的积极性和主动性。五一前夕，配合县总工会做好劳动模范和先进生产工作者的评选工作。教师节前夕，做好各级优秀教师的评选表彰工作，全方位、多渠道地宣传他们的典型事迹，发挥优秀教师的示范导向作用，引导广大教职工学习先进、崇尚先进、争当先进，推动全县教育事业健康发展。

2、不断完善民主参与机制，充分发挥工会组织的作用。

继续从增强党的执政能力、促进教育和谐发展的战略高度，充分认识加强学校工会组织建设的重要性和必要性，切实发挥工会组织的核心作用，使“组织起来、切实维权”的工作方针真正落到实处。各级各类学校要按照依法行政、依法治教和依法治校的要求，全面贯彻落实教职工代表大会的有关规定，不断拓宽教职工民主参与的渠道，进一步完善以教代会为基本组织形式的学校民主管理制度，凡研究制定涉及教职工切身利益的发展规划、改革方案、规章制度等，要主动邀请工会组织参加并听取意见，发挥工会在学校教育教学工作中的民主参与和民主监督作用。学校的重大问题和涉及教职工切身利益的政策措施，应提交教职工代表大会或教职工大会审议通过。召开涉及教职工利益和权益保障等方面的会议，要请工会组织负责人列席，认真履行工会的维权职责，使职工要求在有关政策中得以体现，狠抓制度的完善和职权的落实，推动学校民主管理工作。

3、建立工会干部培训机制，提高工会组织工作能力。

学校工会组织要发挥阵地作用，紧密结合工会干部的思想素质和业务水平，拓宽学习渠道，丰富培训形式，强化培训效果。要建立健全工会干部业务培训档案，推动工会干部培训步入制度化、经常化、规范化的轨道。各镇中心学校工会组织要发挥组织协调作用，为各校工会小组开展培训提供必要的帮助，并及时向县教育工会反馈本镇的培训情况。县教育工会要加强宏观指导，督促和指导各校工会组织开展业务知识培训，并对各校培训的成效进行检查督导。

4、开展丰富多彩的工会活动，提高教职工综合素质。

各级工会组织要坚持以活动为载体，经常组织开展教师教学技能比赛、新课程标准学习竞赛等活动，提高教职工队伍业务素质，经常组织“爱与责任”主题演讲、朗诵、读书竞赛活动，以加强教职工良好的师德素养;组织开展各类文体活动，加强教师之家、教工活动中心等为教职工服务的工会设施建设，丰富教职工精神文化生活，从而，充分发挥教育工会在参与教育管理和社会服务中的巨大作用。

(三)重点强调几个问题：

1、继续加强工会组织管理。

各级各类学校都要立足执行《中华人民共和国工会法》的高度，认真整建相应工会组织。把工会组织建设与规范工作紧密结合起来，继续推进建设“教师之家”活动，努力把学校工会建设成为组织健全、维权到位、教职工信赖的“教师之家”。各校工会组织的办公地点必须固定，实现挂牌办公，工会组织领导机构必须上墙悬挂，工会组织机构成员名单以及工会工作相关材料要及时整理，归入专门档案。

2、积极谋划工作，争取学校党政领导的支持。

作为学校管理体系的重要组成部分，各级教育工会组织一定要立足学校建设和发展全局，认真谋划工会工作，充分体现工会组织“维护、建设、参与、教育”的职能，全心全意为学校教育教学服务，从而争取学校党政领导的支持，更加扎实深入地开展好工会工作。

3、进一步规范工会工作程序。

在以往工作的基础上，继续规范工会工作的管理程序。各级基层教育工会都要在县教育工会的统一领导下，扎实有序地展开工作。认真落实工会工作的各个环节，实现年初有计划，年终有总结，活动有记录，工作有效果。

4、进一步做好贫困教职工的帮扶工作。

关心教职工的疾苦、扶危济困，是各级工会组织义不容辞的责任。我们要求各级基层教育工会组织必须深入教职工工作、学习、生活实际，掌握所有教职工的底数，确保所有贫困教职工的生活得到充分的救助，从而使他们能充分感受到上级组织的关怀和温暖，更好的安心本职工作，履行好教书育人的职责。

同志们，工会工作关系到学校教育教学工作的方方面面，关系着广大教职工的工作和生活，关系着教育系统乃至全社会稳定、和谐的良好局面。请各位同志齐心协力，精心谋划，全力做好工会工作，团结动员全县教育系统广大教职工，为构建和谐校园、和谐教育做出更大贡献!

会议讲话的开场白篇十二

亲爱的xx届毕业班的同学们、各位老师：

大家上午好！

栀子花开，蝉鸣初夏。六月的环院，山水传情，草木欢笑。又是一年毕业季，这是一个收获的季节，更是一个放飞希望，放飞梦想的季节。在这个特别的日子，我代表全校教职工向顺利完成学业的同学们表示最热烈的祝贺！向为培养你们成长成才付出辛勤劳动的老师们表示最衷心的感谢！

别情依依，前路漫漫。亲爱的同学们，时间都到哪儿去了？几年前，你们怀着无限憧憬，带着青涩和稚嫩步入这座花园学府，那场景恍若昨日；弹笑间，你们已然成熟和稳重，青春的脸上洋溢着自信，神采飞扬，成为今夏这场毕业盛会的主角。也许你们早就想说"世界那么大，我想去看看".今天，你们就要告别母校、告别老师、告别你们的伙伴，作为你们的校长、老师和朋友，我想和大家说几句心里话。

一、感谢你们，在最美的青春年华和环院相遇，为环院增添魅力。

这些天，校园里总是很热闹。我看到，你们有的在忙着论文答辩，有的在忙着合影留念，有的在收拾行装，有的哼着"我们相逢是首歌",有的"执手相看泪眼，竟无语咽噎"……看到这些，让我欲言又止，感同身受。明天就要远行，让我们再回眸一眼，在环院的一千多个日日夜夜，你们留下的环院印记吧。

"携来百侣曾游，忆往昔峥嵘岁月稠。恰同学少年，风华正茂。"。

所有这些都将永远留在你们的青春岁月里，而你们也在这酸甜苦辣的青春记忆中收获了刻骨铭心的成长。谁的青春没有被风吹过？哭过、笑过、爱过的青春才是真正的青春！而全部的这些环院印记，将变成你们回味一生的"匆匆那年".

亲爱的同学们，感谢你们选择了环院，感谢你们陪伴环院一同成长。你们将奋斗、欢乐、朝气播洒在环院的各个角落，你们让环院迸发活力，让母校魅力四射。今天，我不想只做一名学究式的老夫子，我想大声向你们表白：老师永远爱你们，母校感谢你们！

二、祝福你们，在未来的人生旅途和幸福相伴，为社会演绎精彩。

同学们，尽管你们依依不舍，尽管你们眼泪满眶，尽管你们打出的"师妹，待你长发及腰，嫁给汽车男神可好"毕业签名红遍校园，明天，你们就要和环院说再见了，就要去体会"外面的世界很精彩，但很无奈",就要去开启人生新的旅程，借此机会我向同学们提三点希望：

1.坚守梦想。马丁·路德·金有篇的演讲《ihaveadream》我想大家都看过。梦想是什么？梦想就是一种让你感到坚持就是幸福的东西，就是引航你人生的灯塔。说："中国梦，是我们的，更是你们青年一代的。"理想信念是我们人生的精神支柱。无论将来你做什么，在什么样的岗位，在面向挑战的时候，在面临低谷和挫折的时候，我期待你们总能坚守梦想，不抛弃、不放弃。请相信流过泪的眼睛更明亮，滴过血的心灵更坚强。任何时候，都要勿忘初衷，拥抱梦想，做的自己。也许你的梦想很平凡，但那是真正属于你自己的故事。有梦想，有机会，有奋斗，一切美好的东西都能够创造出来。

2.笃实行久。"纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行".要让实干成为我们人生的一种气度、一种精神，一种信念。不管你们在学校的表现如何，请一切从头再来。在社会这所大学里，面对各种困难、挑战、*，用实干去改变能改变的，用胸怀去接受不能改变的，用智慧去分辨这两者的区别。要不畏困难，不怕挫折，勇于实践，勇于创新。因为青春的魅力，应当叫枯枝长出鲜果，沙漠布满森林；不倦的思索，大胆的实践，一往直前的行进，这才是青春的美，青春的快乐，青春的本分！

我记得哈佛大学校园有一句名言：entertogrowinwisdom,departtoservebetterthycountryandthykind.（入校为增长智慧，离校为更好地服务你的国家与人民。）环院是国家生态文明教育基地，作为环院的毕业生，你们要将"和气、合力、和谐、天人合一"的校园风尚和"行言、行知、行德、知行合一"的环院品质，传递到你们工作岗位中去，传递到社会中去，做一名生态文明建设的实践者和示范者，"路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。"奔跑吧，同学们，路在脚下，"美丽中国"就在前方。

3.砥砺德行。古人云："崇德修学，勉为真君子，异日出膺大任，足以挽既倒之狂澜，作中流之砥柱。"道德是人们灵魂深处的真善美，道德的光芒比阳光还要灿烂。无论时代如何发展，社会如何进步，明大德、守公德、严私德，应当成为我们人生的一种态度，一种自觉追求。"勿以善小而不为，勿以恶小而为之。"在纷繁复杂的社会环境中，同学们，要能够守住道德的底线，守护灵魂的纯净，守望人性的善良。你可以不可爱、可以不美丽、可以不温柔，但是一定要诚实和善良。胡适先生说："种下道德，收获命运。"同学们，"格物更需格己，觉人先要自觉",要为人诚信，待人友善，懂得感恩，守护和传递青春的"正能量",这样同学们才会更好的享受生命中的酸与甜，苦与乐，这样的人生才会更加绚丽多彩。

三、牵挂你们，在圆梦的快乐时分和环院相约，常回来看看。

同学们，有一个地方，只有你我知道，想起斑驳的时光，熟悉的校园，逝去的美好，这就是令人难以释怀的环院。环院与你的相识，是于千万人之中，遇见你所遇见的人；于千万年之中，时间的无涯荒野里，没有早一步，也不晚一步，刚巧赶上了。所以，母校对你们的爱"根本停不下来",你也可以"任性"地表达对母校的爱。希望你们不要让太多昨天占据你们的今天！

相见时难别亦难（itisdifficultforustomeetandhardtopart.）。同学们，请不要忘记，母校春日里那迎风盛开的玉兰花；请不要忘记，母校夏日里那阴凉蔽日的大樟树；请不要忘记，母校秋日里那金色夺目的银杏叶；请不要忘记，母校冬日里那翠色依旧的火炬松。你们以后会明白，因为环院曾经在你们的世界里出现过，其他的学校都会变成将就。

同学们，无论你们身处何方，不论是四分之一英里的赛道，还是绕了大半个地球的距离，母校事业发展中最重要的力量就是你们。就在此时、就在此地，我期待你们把电话留下，把邮箱留下，把地址留下。在未来的日子里，请别忘了给老师送去问候，给同窗捎去祝福，给母校报个平安。

我不去想，是否能够成功，既然选择远方，便只顾风雨兼程；我不去想，未来是平坦还是泥泞，只要热爱生命。一切都在意料之中。亲爱同学们，wejustsaygoodlucktoyou,notgoodbye,让我们在依依不舍中祝愿，祝愿同学们永远保持最真的笑脸，最阳光的心态；让我们在紧紧拥抱中祈祷，祈祷同学们在未来的人生旅途中乘风破浪浪，一帆风顺！

ou!

谢谢大家！

会议讲话的开场白篇十三

各位新同志：

大家好！我宣布，xx省xx公司新员工入职培训开班典礼正式开始。

今天是新员工入职培训的第一天，在培训正式开始前，我代表xx公司。

党

委、董事会，向各位新同志的到来表示热烈的欢迎，欢。

迎大家。

加入xx公司，以xx公司为人生新起点，翻开全新。

篇

章！

首先，向大家介绍主席台就坐的公司。

领导。

：在我右侧就坐的是xx公司董事、总经理xx，我是xx公司董事、

党

委副书记xx，今天来的还有xx。一会儿，x总会作重要。

讲话。

希

望大家。

认真领会，积极贯彻。

组织本年度新入职的工程、财务、综合、运行类新员工共计xx人参加本次为期x天的培训。

珍惜此次培训机会，认真学习。

会议讲话的开场白篇十四

会议讲话的开场白篇十五

首先请允许我向大家介绍今天亲临我们这次会议的领导和来宾：集团公司董事长x先生、xx公司总经理x先生、xx公司总经理x女士、集团公司财务总监x先生。

出席本次会议的还有集团公司职能部门的领导以及各兄弟分公司的部门负责人让我们以热烈的掌声向一贯关心、支持深意公司工作，并亲临本次会议的各位领导和来宾，表示衷心的感谢和热烈的欢迎。(掌声)。

今天工作总结会的议程主要有五项：

第一项是由xx公司总经理蔺万焕作x—xx年工作总结及xx年营运报告。

第二项由销售、服务经理及客户主管分别讲话。

第三项是销售、服务的员工代表讲话。

第四项集团公司董事长作重要讲话及工作指示。

第五项表彰优秀管理者、优秀员工。

会议讲话的开场白篇十六

会议讲话的开场白篇十七

同志们：

经镇。

党

委、政府研究决定，今日在那里召开陶湾镇20xx年经济工作会议。

这次会议的主要任务是：回顾。

总结。

我镇20xx年的.各项工作，表彰奖励20xx年在全镇经济建设和社会发展中涌现出来的先进单位，安排部署20xx年全镇的经济工作，进一步动员全镇上下在新的一年中更新观念、锐意进取、开拓创新、狠抓落实，为实现全镇经济及各项社会事业再上新台阶而努力奋斗。

参加今日会议的有：镇。

领导。

班子、机关全体同志、各村三委班子、镇直部门负责人及部分企业负责人，今日的会议是春节过后第一个规模较大的会议，会议资料较多，并且十分重要，期望参会人员自觉遵守会议纪律，提前关掉手机，禁止大声说话、随意出入，不要提前离席。

下头。

会议进行第一项：全体起立，奏国歌。