医院新入职员工培训开场白 员工培训开场白(通用10篇)
范文为教学中作为模范的文章,也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考,也可以作为演讲材料编写前的参考。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢?下面是小编为大家收集的优秀范文,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
医院新入职员工培训开场白篇一
会场内要求:各位领导、各位来宾、各位xx的伙伴,xx集团河南公司2009年员工培训及动员誓师大会即将开始,为了确保会议的顺利进行,请您在活动开始之前,将手机、关闭或调至震动档,谢谢合作!
开场白:
a:尊敬的各位领导、各位来宾
b:xx最优秀的精英伙伴们
合:大家上午好!
a:首先请全体起立,掌声欢迎尊贵的嘉宾及各位领导入场!
a:省公司领导的关注是一线员工的期盼,今天,省公司各位领导,亲临了培训活动现场,为各二级市场的精英们加油,我们用热烈的掌声欢迎他们!
b:有请领导入座,大家请坐,本次活动得到了公司总经理办公室的高度关注,今天光临活动现场的领导分别是:
b:让我们共同努力,让胜利的旗帜永远飘扬在中原大地的每一个职场!
合:现在开始!
a、大会进行第一项,全体起立,奏国歌
b、大会进行第二项,全体合唱:大爱之歌
a、请坐,为了积极稳妥地贯彻执行省公司的营销企划方案,扩大河南销售市场,提升销量,打造最佳团队,今天,我们在这里举行xx集团河南公司09年员工培训活动,让大家学习最新营销方法,新产品,核酸知识巩固加强等方面内容,并且为大家提供交流学习的机会!
b、俗话说的好,惟有不断进取,才能获得成功,因此河南各二级市场积极响应号召前来学习交流,下面我们分别介绍各市场方队,让我们来看看各市场形象和风采:
a、昨日的耕耘已化作今天的希望
b:今天的汗水祷就了明天的辉煌
a:迎接挑战
b:超越梦想
合:团结奋斗,一起飞翔!
a、下面让我们掌声有请赵总为大家做培训动员!
赵总讲话
介绍培训、动员誓师大会内容
医院新入职员工培训开场白篇二
各位新同志:
大家好!我宣布,xx省xx公司新员工入职培训开班典礼正式开始。
今天是新员工入职培训的第一天,在培训正式开始前,我代表xx公司党委、董事会,向各位新同志的到来表示热烈的欢迎,欢迎大家加入xx公司,以xx公司为人生新起点,翻开全新篇章!
首先,向大家介绍主席台就坐的公司领导:在我右侧就坐的是xx公司董事、总经理xx,我是xx公司董事、党委副书记xx,今天来的还有xx。一会儿,x总会作重要讲话,希望大家认真领会,积极贯彻。
下面,我简单介绍一下本次新员工培训的安排。为了让大家了解xx公司概况、企业文化、行业动态和战略发展目标,帮助大家及时转换角色,更好更快融入团队,增强合作精神,组织本年度新入职的工程、财务、综合、运行类新员工共计xx人参加本次为期x天的培训。
培训涉及军训、团队拓展、综合授课、分专业授课、主题征文、篮球比赛、参观~~项目等内容,精彩纷呈,贴近实战,希望大家珍惜此次培训机会,认真学习。
医院新入职员工培训开场白篇三
开场白:
各位富诚的同事们:
大家下午好!
首先欢迎大家的加入到公司,我们从五湖四海相聚在富诚这片土地上我想这是一种缘分。我们不光成为了同事,那么随着时间的推移,我们也会成为很好的朋友。
从现在开始这里是大家工作和生活的地方,富诚公司深知自己的责任,这里承载着你们每个人的梦想和憧憬。也许你想通过自己的劳动获取更多的报酬来改变自己和家人的生活、也许你想在这里学习和成长、亦或许你想在这里找到一个更好的发展空间。请大家放心,无论你的梦想是怎样的,只要是积极向上的,富诚都会为你提供实现梦想的舞台。
公司坚持以人为本的宗指,尊重知识,尊重人才。在这里,无论是什么岗位,都享有平等的晋升机会。另外各种培训也不断推进,今天我们进行员工培训的第一课《公司制度》培训。通过今天的培训,希望能让大家知道公司的文化和规章制度和一些基本的安全知识。在课程开始之前,我先强调一下培训的纪律。在培训中不允许随意的走动和离场,请在培训的过程中保持安静,有问题可以举手得到允许后再提出问题。另外,请大家遵守签到制度,每个人必需签到,现在还没有签的可以在课间休息的时候把签到补上。
结束语:
有付出才会有回报,有忠诚才会有信认。我希望每一位同事能尽快地融入富诚公司,成为富诚密不可分的一分子,同时也希望您在公司的工作能够胜任、愉快及满意。最后,我也热切地期望:您因富诚而自豪,富诚因您更精彩!
医院新入职员工培训开场白篇四
各位员工,我们的会议马上就要开始了,请大家安静。
各位员工,大家好好。非常感谢加入我们这个大家庭,伟大的事业来自良好的沟通,良好的沟通来自真诚的自我介绍,我叫~~~。
首先为自己的到来给自己一个鼓励的掌声!今天你来到我们公司,可能源于一个梦想。。因为人类因梦想而伟大,而梦想成真却因为选择不同而差之千里,选择了却因为心态方法不同而大相径庭,成功不是偶然的,但成功的途径学习是必然的,所以大家坐在这里是为了少走弯路,浓缩成功的时间。早日迈向成功者的行列,来学习成功者的经验,对吗?为此,我们系统请到了一位主讲嘉宾,他来自于~~,非常优秀,为了尊重老师和珍惜大家和宝贵时间,请配合我做好以下三件事:
1拿出你可爱的手机调到振动或关闭状态。
2爱讲悄悄话和爱吃零食的朋友请暂时忍耐两个小时;
3会议期间请不要来回走动,以免影响他人!大家准备好了吗?
下面让我们用最饱满的热情和最热烈的掌声请出我们的主讲嘉宾~~老师!
………………
再次以热烈的掌声感谢我们的主讲老师!
千点万点不如老师的致电!资历学力不如借力,相信大家都有收获,对吗?在这个管道的生意里,不在于你介入的早与晚,而在于你顿悟的'早与晚。
接下来请出几位分享嘉宾来分享下他们的体会和感受:~~~
再次以热烈的掌声感谢以上几位分享嘉宾和主讲老师!
推荐下一次会议
请把凳子收好,垃圾带走,本次会议到此结束,谢谢大家的全程参与!
医院新入职员工培训开场白篇五
静场宣导
会场内要求:各位领导、各位来宾、各位xx的伙伴,xx集团河南公司20xx年员工培训及动员誓师大会即将开始,为了确保会议的顺利进行,请您在活动开始之前,将手机、关闭或调至震动档,谢谢合作!
开场白:
a:尊敬的各位领导、各位来宾
b:xx最优秀的精英伙伴们
合:大家上午好!
a:首先请全体起立,掌声欢迎尊贵的嘉宾及各位领导入场!
a:生命的绿洲需要甘甜的泉水 b:茂密的森林需要阳光的普照,
a:雨后的天空需要绚丽的彩虹 b:冰峰的日子需要温暖的问候
a:省公司领导的关注是一线员工的期盼,今天,省公司各位领导,亲临了培训活动现场,为各二级市场的精英们加油,我们用热烈的掌声欢迎他们!
b:有请领导入座,大家请坐,本次活动得到了公司总经理办公室的高度关注,今天光临活动现场的领导分别是:
a、这是一个花红柳绿的春天, b、这是一个朝气蓬勃的春天,
a、在这万物复苏的季节,我们迎来了09年全省经理员工的第一次团聚,
b、新的一年我们是激动的,新的一年我们是奋进的,
a、新的开始、新的挑战 b、新的起点、新的机遇
b:让我们共同努力,让胜利的旗帜永远飘扬在中原大地的每一个职场!
合:现在开始!
任何企业的一名领导,每到招聘到新员工后,都要准备那么一份新员工培训开场白的短文。很多主管都会咨询该怎么写,怎么写才会更吸引人。那么,在这里呢,小编整理了一些关于怎么写新员工培训开场白的步骤与形式来给大家分享一下。其实,这并不难写,大概的步骤,内容也就那几样。
首先呢,如果有领导在场的话就先介绍一下领导,让领导先发话。如果没有的话,就先介绍一下自己,告诉大家你的名字,在企业里是什么职位,大概的`介绍一下自己是什么样的人等等。让大家现对你有一点了解,这样会让他们在心里跟你有一点的熟悉感。但是呢,开场白一定不要长篇大论,无休止的说下去。
新员工培训开场白不需要有什么技巧,只要有和蔼可亲的话语,慈祥的面容,发自内心的对新员工们表达欢迎之情。特别的开场白能够给当时的环境创造出一种不同的氛围,有一个好的开头,那么,接下来的活动就很好进行了。当然,新员工培训开场白讲的差不多的时候,就该说开场白的结束词了。结束词一定要说的比较有礼貌,比如:希望新员工在以后的工作中获得一个良好的成绩,创造出自己的一片天这类鼓励的话语。
相信企业里的领导都会有过一次这样的经历,在迎接新员工之前都要做一些关于这方面的准备。就算没有过这样的经历,以后的某一天里也许你会成为你意想不到的那种人。所以,现在也要学习学习关于新员工培训开场白这方面的知识吧!现在的你还在为自己的明天奋斗,将来的你也许就成为了某大企业的老板,这里所提到的知识也将为你所用。小编在此提到的知识和问题希望能够对大家起到帮助,谢谢!
欢迎你们的加入!祝愿你们在**公司前程似锦!
每当我在给新员工做入职培训的时候,我都会一直会提到这样一个问题,你为什么来我们公司,当然了很多新员工也会给出标准答案,我想大家也能猜到标准答案是什么,就是两个字“挣钱”。大白话就是养家糊口,答案没有错,因为我们工作的第一原因就是养家糊口,但是几乎没有人能回答出我想要的答案,哪怕是虚伪的,我在问他们如果公司给员工一个月4000元大家觉得够不够,他们说不够,给一万,他们也觉得不多,的确,谁都想拿高工资,但为什么有的人拿得多,有的人拿的少那?我个人认为有两个原因:一个就是个人价值没有与企业价值观融合在一起并将其体现出来,第二个就是自己没有一个清晰的目标并将其与企业的目标统一结合,你说你工作没有目标,自身价值没有体现出来没能给公司创造更多的价值,你工资能高吗。其实我问他们这个问题就是要告诉他们进入一个企业后要将自己融入到整个企业文化中,将自己的目标和企业的目标有机统一起来,朝着一个方向前进,这样你才能实现自己的人生价值。
可是有的人并不这样想,他们觉得自己做好自己的工作就行了,不用去实现自己的人生价值,每当遇到这样的一些人我都会给他们举三个例子:一个是年轻人,一个是中年人,一个是女同志,对于年轻人我会给他们说你今年20多岁刚来中铁但是你在工作中雷厉风行,精益求精,怀着一颗感恩奉献的心,三年以后你不仅工资翻倍,,年龄也正好,再加上小伙还不错,姑娘们一定都喜欢的一个个都排着队追你,到时候不仅钱的问题解决了,个人问题也解决了,一举两得多好啊!可是年龄大点的师傅们要说了,我挣这点钱就行,没那么大目标,我个人问题不用解决,国家也不允许娶两个媳妇!话是没错,可是你们家里没有子女吗,他们不上学吗,现在的上学费用多贵啊!很多家庭辛辛苦苦半辈子,不够孩子大学一年的花销,那女同志又觉得没必要了,我一个女的找个有钱的,对我好的嫁出去就行了,也对,但你一想,我虽然是女人但是生活中一定有吵吵闹闹的时候吧,如果你比你老公有能力,一旦和老公吵架,咱财大气粗,男人他还不乖乖的听你的话,你看在家说话也有分量,垂帘听政也行,所以我在给他们做培训的时候就会告诉他们不管你是那类人都有必要给自己定一个工作目标并将这个目标与企业目标和价值观相结合,从而达到自己的目标,实现自己的人生价值。
××新员工入行前培训今天正式开班了。这次开班临近开业,对我们来讲意义重大,同时对大家今后日常工作的正常开展起到很好的促进作用。大家无论是提升业务技能、熟悉恒丰银行各项业务,还是了解我们公司的发展历史以及恒丰银行的企业文化,都是一次难得机会。
我们公司经过半年多的筹建,在上级领导的支持和大家共同的努力下,各方面都已具备开业的条件。对于大家的努力和付出,我代表公司,在这里对大家表示诚挚的谢意!
今天参加培训授课的老师有……,让我们以热烈的掌声对他们的到来表示热烈的欢迎!
现在有请××领导为大家做入行前培训总动员,大家热烈欢迎!刚才,陈行长站在全行的高度上,对我们温州分行的发展提出了殷切的希望,我们大家要认真领会陈行长的指示精神,抓住机遇、克服困难,在杭州分行党委的正确领导下,在温州这块活跃的经济沃土上,脚踏实地、稳健发展、勇于开拓、不断进取,为温州分行的稳健发展奠定坚实的基础。
为了确保这次培训班办出成效,办出水平,取得圆满成功,我再提出几点要求:
一、自我加压,增强学习的内在动力。在座各位恒丰银行的新成员来自各个银行,都有多年的相关岗位工作经验和能力。现在融入到恒丰这个大家庭,我们对固有的工作思路和工作习惯要有所突破,要更进一步。通过培训和日后的学习,去掌握和熟练各自岗位的工作。
二、学以致用,带着问题去学习,增强学习针对性。大家要将培训中学到的应知应会的学习内容带到工作中来,融到岗位上去,进一步联系实际、便捷程序、理顺关系。
三、严格要求,增强组织纪律观念。大家要自觉遵守培训班纪律,不得随意请假,不准迟到、早退,不准随意离开培训区域。移动电话要自觉调到静音会议状态。
理想事业没有坦途,成功人生没有捷径,征途中我们同路。我希望在座各位都能尽快地融入恒丰银行,成为恒丰银行密不可分的一份子,同时也希望在恒丰银行的工作能够胜任、愉快和满意。
最后,预祝本次培训班圆满成功。
首先我代表**公司的全体同仁对新同事的加入表示最热烈的欢迎! 第二.有付出才会有回报,有忠诚才会有信任。**公司会为大家提供一个公平、公开的竞争环境,致力于为大家搭建一个没有天花板的舞台,只要你有能力,只要你能为**公司的发展做出贡献,只要你为**公司付出了长期的忠诚,那么,**公司就一定会记住你,她一定会给你所希望的薪水及荣誉!
第三.我们向普天之下有志之士打开一扇永不关闭的成功之门,我们希望更多的优秀人才加盟**乐公司,共建**公司,向着“立团队志气,创销售楷模”这一宏伟目标迈进!
第四.我希望每一位新同事能尽快地融入**公司,成为**公司密不可分的一分子,同时也希望您在**公司的工作能够胜任、愉快及满意。 最后,我也热切地期望:
您因**公司而自豪,**公司因您更精彩!
谢谢大家!
各位京珠盛世的新老员工们大家过年好!新春伊始我们从五湖四海相聚在京珠盛世这片土地上我想这是一种缘分。从今天开始,我们就成为了同事,那么随着时间的推移,我们也会成为很好的朋友。我先自我介绍一下,我是公司主管培训工作的孙老师,我非常的荣幸,能在你们进入公司的第一时间就与大家相识。看到你们一张张年轻的脸,就仿佛看到了京珠盛世的未来和希望。
昨天,你们怀揣着浓浓的乡情,铭记着父母的叮咛来到这里。为了迎接各位的到来,为了能让各位一到公司就能有家的感觉,体会到公司对大家的关怀,公司上下领导做了大量的工作,因为,从现在开始这里是大家工作和生活的地方,京珠盛世公司深知自己的责任,这里承载着你们每个人的梦想和憧憬。也许你想通过自己的劳动获取更多的报酬来改变自己和家人的生活、也许你想在这里学习和成长、亦或许你想在这里找到一个更好的发展空间--------。请大家放心,无论你的梦想是怎样的,只要是积极向上的,京珠盛世都会为你提供实现梦想的舞台。
公司坚持以人为本的宗指,尊重知识,尊重人才。在这里,无论是什么岗位,都享有平等的晋升机会。另外各种培训也不断推进,今天我们进行员工培训的第一课《公司制度》培训。通过今天的培训,希望能让大家知道和理解公司的各项规章制度,使大家能够清楚的知道在工作和生活中公司对各位有哪些要求,我们应该如何在工作和生活中遵守这些规定。在课程开始之前,我先强调一下培训的纪律。在培训中不允许随意的走动和离场,请在培训的过程中保持安静,有问题可以举手得到允许后再提出问题。另外,请大家遵守签到制度,每个人必需签到,现在还没有签的可以在课间休息的时候把签到补上。大家都跟公司签了培训协议,如果没有经过培训不允许上岗工作。那么签到簿上有你的签名就能证明你已经过培训并可以上岗工作。
好接下来,就让我们用掌声有请京珠盛世公司副总经理王海新经理为大家讲解行政管理制度的相关规定。
结束语:
有付出才会有回报,有忠诚才会有信认。我希望每一位同事能尽快地融入京珠盛世公司,成为京珠盛世密不可分的一分子,同时也希望您在公司的工作能够胜任、愉快及满意。 最后,我也热切地期望: 您因京珠盛世而自豪,京珠盛世因您更精彩!
医院新入职员工培训开场白篇六
新员工培训开场白,这是一个讲师必需要掌握的技巧!如何表述培训前的开场白才能更会场气氛更好呢?大家可以参考这篇培训开场白台词大全!
开场白 问好很荣幸担任本次运动会的主持人,在今天特殊的日子把大家聚集在此,举行员工趣味友谊运动会,这一刻是美好的、充满激情的,奥林匹克有句口号:“更急、更快、更强”,举办此活动希望大家不管是在哪一队,团结团结再团结,心就凝聚在一条绳子上面往前冲,只有勇敢不断努力的人才能获得最后的成功、奖励。
好,我宣布本次员工趣味运动会现在开始。
下面以热烈的掌声请出我们策划人兼裁判扬子波杨总说几句
本次【活动主题】 勇往直前、共享情谊
早上好,很高兴能再次和各位相聚在*****。
我是*****综合管理部负责人事工作的***,在此,代表我们公司欢迎各位的到来。
经过上次的.初试,各位凭借自己优异的表现进入今天的培训及复试环节,我也衷心的希望各位能够100%的投入,100%的发挥,能在*****开启自己职业生涯新的篇章。
各位员工,我们的会议马上就要开始了,请大家安静。
各位员工,大家好好.非常感谢加入我们这个大家庭,伟大的事业来自良好的沟通,良好的沟通来自真诚的自我介绍,我叫xxx.
首先为自己的到来给自己一个鼓励的掌声!今天你来到我们公司,可能源于一个梦想..因为人类因梦想而伟大,而梦想成真却因为选择不同而差之千里,选择了却因为心态方法不同而大相径庭,成功不是偶然的。
但成功的途径学习是必然的,所以大家坐在这里是为了少走弯路,浓缩成功的时间.早日迈向成功者的行列,来学习成功者的经验,对吗?为此,我们系统请到了一位主讲嘉宾,他来自于xx,非常优秀。
为了尊重老师和珍惜大家和宝贵时间,请配合我做好以下三件事:
1拿出你可爱的手机调到振动或关闭状态
2爱讲悄悄话和爱吃零食的朋友请暂时忍耐两个小时;
3会议期间请不要来回走动,以免影响他人!大家准备好了吗?下面让我们用最饱满的热情和最热烈的掌声请出我们的主讲嘉宾xx老师!
医院新入职员工培训开场白篇七
首先在此非常荣幸地欢迎各位加入***公司这个正在成长中的大家庭.从今天起,你们已 成为这个企业的一个重要成员.公司以人为本,尊重知识,尊重人才的气氛早已在***公司开 花结果,希望你们能与这个大家庭的每位成员互相尊重,相互理解.瑞昌欣赏及认同那些为生活而辛勤工作的公司同仁.在这里,无论是什么岗位,都享有平等的晋升机会.
另外各种培训 也不断推进,"在每日的工作中进步!"是我们的心得.本着"以人为本"的人才策略,瑞昌为优秀 的员工提供完备的发展空间,这不仅是提供良好的工作环境及待遇,而且能最大地激发个人 的潜力,发挥自身的价值.在为社会创造财富的同时,也为自己创造财富.*; 欢迎你们的加入!祝愿你们在**公司前程似锦!
开场白:
各位富诚的同事们大家下午好!首先欢迎大家的加入到公司,我们从五湖四海相聚在富诚这片土地上我想这是一种缘分。我们不光成为了同事,那么随着时间的推移,我们也会成为很好的朋友。
请大家放心,无论你的梦想是怎样的,只要是积极向上的,富诚都会为你提供实现梦想的舞台。
公司坚持以人为本的宗指,尊重知识,尊重人才。在这里,无论是什么岗位,都享有平等的晋升机会。另外各种培训也不断推进,今天我们进行员工培训的第一课《公司制度》培训。
通过今天的培训,希望能让大家知道公司的文化和规章制度和一些基本的安全知识。在课程开始之前,我先强调一下培训的纪律。在培训中不允许随意的走动和离场,请在培训的过程中保持安静,有问题可以举手得到允许后再提出问题。
另外,请大家遵守签到制度,每个人必需签到,现在还没有签的可以在课间休息的时候把签到补上。
结束语:
有付出才会有回报,有忠诚才会有信认。我希望每一位同事能尽快地融入富诚公司,成为富诚密不可分的一分子,同时也希望您在公司的工作能够胜任、愉快及满意。 最后,我也热切地期望: 您因富诚而自豪,富诚因您更精彩!
各位学员、各位战友:
大家好!
今天是各位来超市报到的第一天,意味着您将成为超市这一大家庭中的'一员。首先,我们代表超市董事会和总经理室对你们的到来表示热烈的欢迎,希望你们在这一次的学习培训 中刻苦认真,不做表面文章,在学习培训 中真正有所收获。
为以后步入工作岗位奠定扎实的理论基础,并将理论知识与今后的实际工作有机地结合起来,在实践中予以完善、予以创新。唯有创新,我们超市才会有大的提高;唯有创新,我们超市才会有较大的发展。
反过来讲,唯有创新,您才会感到自我价值得到了实现,您的综合素质才会得到全面的提升。
尊敬的各位领导、老师、亲爱的同学们:大家好!今天是个特殊的日子,因为从今天开始,我真正成为xx的一员。斗转星移,时过境迁。
尊敬的各位领导、老师、亲爱的同学们:
大家好!
今天是个特殊的日子,因为从今天开始,我真正成为xx的一员。斗转星移,时过境迁,现在的我已不是从前彷徨而又浮躁的我。两个多月的耐心训练和岗前培训已经结束,但我的心却久久不能平静。今天能站在这里和大家一起分享劳动成果,我感到非常荣幸。以下是我的几点收获:
朋友们:
大家好!
之所以称作朋友们, 是因为人海茫茫的相遇实在是不容易, 朋字在易经有这么一种说法: 一个月又一个月, 走在一起就是朋友, 聚本是缘, 缘本是一种偶然, 我希望我们能够在这偶然的机遇中, 同舟共济, 一起找一个真正实现自我的必然。
今天,之所以能够坐在这里聚在一起,不是因为别的,是因为要面对一个共同的目标,也就是自我价值实现的桥梁:即从此我们要与这个公司,这个企业,这个大家庭息息相通,荣辱与共。
只能这样,也只有这样,我们的团体才会强大,而我们想要得到东西必须要整体的增强,自我才会得到满足,我们的价值才会得到真正自我实现。
在这里,我代表我们这个大家庭,也代表自我,对新朋友的到来与加入表示衷心的欢迎和诚挚感谢!
医院新入职员工培训开场白篇八
感谢您的阅读,希望能帮助到您。
新员工培训开场白
新员工培训开场白(一)
尊敬的各位领导、老师、亲爱的同学们:大家好!今天是个特殊的日子,因为从今天开始,我真正成为xx的一员。斗转星移,时过境迁。
尊敬的各位领导、老师、亲爱的同学们:
大家好!
今天是个特殊的日子,因为从今天开始,我真正成为xx的一员。斗转星移,时过境迁,现在的我已不是从前彷徨而又浮躁的我。两个多月的耐心训练和岗前培训已经结束,但我的心却久久不能平静。今天能站在这里和大家一起分享劳动成果,我感到非常荣幸。以下是我的几点收获:
新员工培训开场白(二)
朋友们:
大家好!
之所以称作朋友们,是因为人海茫茫的相遇实在是不容易,朋字在易经有这么一种说法: 一个月又一个月,走在一起就是朋友,聚本是缘,缘本是一种偶然,我希望我们能够在这偶然的机遇中,同舟共济,一起找一个真正实现自我的必然。
感谢您的阅读,希望能帮助到您。
我们要与这个公司,这个企业,这个大家庭息息相通,荣辱与共。只能这样,也只有这样,我们的团体才会强大,而我们想要得到东西必须要整体的增强,自我才会得到满足,我们的价值才会得到真正自我实现。
在这里,我代表我们这个大家庭,也代表自我,对新朋友的到来与加入表示衷心的欢迎和诚挚感谢!
新员工培训开场白(三)
各位学员、各位战友:
大家好!
今天是各位来超市报到的第一天,意味着您将成为超市这一大家庭中的一员。首先,我们代表超市董事会和总经理室对你们的到来表示热烈的欢迎,希望你们在这一次的学习培训 中刻苦认真,不做表面文章,在学习培训 中真正有所收获。为以后步入工作岗位奠定扎实的理论基础,并将理论知识与今后的实际工作有机地结合起来,在实践中予以完善、予以创新。唯有创新,我们超市才会有大的提高;唯有创新,我们超市才会有较大的发展。反过来讲,唯有创新,您才会感到自我价值得到了实现,您的综合素质才会得到全面的提升。
医院新入职员工培训开场白篇九
培训开始的破冰是“3分钟自我介绍,给自己打三个标签”,由于培训的时间有限,不可能每一位用7分钟,那就省略一下用3分钟吧。
今天尝试着把自己的三个标签介绍给同事,感觉还不错哈。
今天3位全是刚刚毕业的大学生,一兴奋,做了一个开场白。
内容大概如下:
各位新同事,非常高兴大家能在一起开始我们的新员工培训,我是大家的班主任,未来的几天我们将在一起度过。
这三个标签是:学习;总结;坚持
第一个标签:学习。
其实大家刚刚从学校毕业,会不会有这样的想法,毕业了终于可以不用学习了。
其实,对于一个职场新新人类来说,学习才刚刚开始。
(此地演绎了一下《你的知识需要管理》中的一个案例)我有一个朋友,毕业后到一家事业单位的计算中心去做工程师,收入颇丰,福利也非常好,大家非常羡慕他,但是,4-5年来,他从来没有继续学习过,而是得过且过。
是啊,拥有了铁饭碗,谁还愿意继续进步呢。
不过,后来因为单位改制,我的这位朋友被迫买断工龄,离开了铁饭碗的事业单位。
但是,5年过去了,他并没有任何的进步,成了人才市场中高不成低不就的境地。
简单的工作不愿意做,但是高一点的职位又没有办法胜任,现在非常的苦恼。
如果想要让自己在职场中有更多的竞争力,一定要学习,努力学习。
这样我们才会时刻保持新鲜。
第二个标签:总结。
苏格拉底说:没有检视的人生不值得活。
刚刚走出校门,每天把我们自己的所学所感记录下来,过几年,我相信你会有非常大的收获。
我最近看了一本书《人人都是产品经理》。
虽然我不是产品经理,但是却买了这本书。
作者是阿里巴巴的一位产品经理,毕业后就进入了阿里巴巴,现在在阿里巴巴工作了四年,他叫苏杰。
他刚进入阿里的时候,他的经理要求他星期写一份工作总结记录下来,他一直按照经理的要求去做。
后来,他的经理调任了,自然也就没有人要求这个团队继续写周工作总结,但是苏杰坚持了下来,并且一坚持就是4年,于是就有了《人人都是产品经理》这本书。
善于总结和沉淀是非常好的工作习惯,他会让你逐步增值,如果大家能够在学习和工作中不断总结,相信大家一定可以成长的很快的。
第三个标签:坚持。
接着刚才的话说,都是一个团队的成员,苏杰坚持写总结,于是有了《人人都是产品经理》,写总结其实是一个简单的不能再简单的事儿,但是把一件简单的工作坚持做下来,就是不简单。
大家从事这份销售工作,一定面临着很多的困难。
客户的拒绝,每天简单重复的工作,很多人没有看到了胜利就选择了放弃。
我经历过很多这样的事情,他们希望做销售,因为他们想接受挑战,但是他们不能坚持,如果长时间不成功,他们会轻易的选择放弃。
甚至有些朋友,刚刚离开这个培训教室就选择了放弃。
当你打算放弃的时候,请你再坚持一下下,因为只有这一下下,你就成功了。
这是我送给大家的几个标签,我也用这几个标签勉励自己,大家加油哦。
开场白:
a:尊敬的各位领导、各位来宾
b:xx最优秀的精英伙伴们
合:大家上午好!
a:首先请全体起立,掌声欢迎尊贵的嘉宾及各位领导入场!
a:生命的绿洲需要甘甜的泉水 b:茂密的森林需要阳光的普照,
a:雨后的天空需要绚丽的彩虹 b:冰峰的日子需要温暖的问候
a:省公司领导的关注是一线员工的期盼,今天,省公司各位领导,亲临了培训活动现场,为各二级市场的精英们加油,我们用热烈的掌声欢迎他们!
b:有请领导入座,大家请坐,本次活动得到了公司总经理办公室的高度关注,今天光临活动现场的领导分别是:
a、这是一个花红柳绿的春天, b、这是一个朝气蓬勃的春天,
a、在这万物复苏的季节,我们迎来了09年全省经理员工的第一次团聚,
b、新的一年我们是激动的,新的一年我们是奋进的,
a、新的开始、新的挑战 b、新的起点、新的机遇
b:让我们共同努力,让胜利的旗帜永远飘扬在中原大地的每一个职场!
合:现在开始!
a、大会进行第一项,全体起立,奏国歌
b、 大会进行第二项,全体合唱:大爱之歌
a、请坐,为了积极稳妥地贯彻执行省公司的营销企划方案,扩大河南销售市场,提升销量,打造最佳团队,今天,我们在这里举行xx集团河南公司09年员工培训活动,让大家学习最新营销方法,新产品,核酸知识巩固加强等方面内容,并且为大家提供交流学习的机会!
b、 俗话说的好,惟有不断进取,才能获得成功,因此河南各二级市场积极响应号召前来学习交流,下面我们分别介绍各市场方队,让我们来看看各市场形象和风采:
a、昨日的耕耘已化作今天的希望
b:今天的汗水祷就了明天的辉煌
a:迎接挑战
b:超越梦想
合:团结奋斗,一起飞翔!
a、下面让我们掌声有请赵总为大家做培训动员!
赵总讲话
培训师开场白究竟应该怎么做? 美容行业资源整合专家姚丽老师也总结了他的经验。
季节:各位好,我是xxx,很高兴在这个季节和大家交流分享。
我最喜欢的季节是秋天,因为我是秋天出生的,很多人说我具有秋天的浪漫诗人气质,现在虽然不是秋天,我同样也有湿人的气质,因为上课前,我洗了一个热水澡,全身都湿了。
日期和客户名称:今天这个日子很特别。
今天是5月25日,代表什么意思呢。
我爱我! 数字:7 38 55 请问大家,猜猜看这三个数字是什么意思? 破题:沟通不是一个新的词汇,上google一查,4300万个检索,比尔盖茨还多。
西方的文化如果用一个图示来表示的话,就是一个十字架. 讲究什么?神人合一,人定胜天。
所以西方人东征西讨,不断和外部发生联,甚至冲突。
东方人呢,传统的东方文化就是一个八卦图,天人合一,顺乎自然。
人际关系讲究无为、圆滑,不求有功但求无过。
所以大多数中国人的沟通模式带有内敛的特质。
讲故事:从前有座山,山里有座庙。
这时很多人一起来附和。
庙里有个老和尚,老和尚在做什么呢?在讲故事,讲什么故事呢?从前有座山。
新闻:最近我看到一则新闻/ 昨天我在某报纸上做了一个统计分析。
悬念:我最近心情不好,一直不想活了,想上吊,没绳子,想跳河,没游泳圈,想吃药,太苦,想割脉怕疼,想想还是讲堂精彩的课,把自己兴奋死算了。
事实:客户服务一半是技术,一般是艺术. 买东西, 坐车, 去饭店吃饭, 我们所接受的客户服务, 有一些却被我们提了又提. 有一些却是噩梦一般的现实。
以前,在国内经常见到这种现象:早晨起来出门,发现在修路,挺好的路刨了一条沟,有些指示牌写着“前方施工请绕行”。
现在好像比原来好了一些,字也比原来多了一点:“前方施工请您绕行,由于施工给您带来不便,请您谅解”。
多了的这句话就是客户服务的语言,有了一点点客户服务意识。
引用:1、人少的时候用最好,山不在高,有仙则名,水不在深,有龙则灵,人不在多,精英就行,为在座每位都是不可多得的精英的到来表示热烈的欢迎! 2、我还喜欢以唱歌的方式出场,然后引出说,在上个世纪的90年代我本来是想往歌坛发展,就听了别人的建议从模仿秀开始,模仿谁呢,梅艳芳,模仿了一段时间没办法模仿了,因为梅艳芳没了,后来又模仿了邓丽君,过段时间也没办法模仿了,因为(下面的人和你一起说:"也没了”)如果今天在场的那位不好好听课,我我我。
我就模仿他!如果我讲的不够精彩,你们就模仿我! 如果使用提问开场,纯粹概念性就不要提问了(不是考试),感受性的问题可以提,学员容易回答。
开始节奏要稍快,不让学员太闷,心里有嘀咕的机会。
每次上不同的课用不同的'方法;上同一门课,针对不同的学员也要用不同的方法;对相同的学员,上类似的课也要使用不同的方法。
讲故事的时候不要有谦虚的开场白。
“我记的不太清了”“可能讲的不够生动……”等等这样无疑会打击听众的信心,认为从你的讲话中学不到什么东西,而且你自己连这个自信都没有如何让听众有这个自信。
讲故事之前,第一句话的语调和语速是很关键的。
如果第一句话较有力,那么首先会吸引听众的吸引力,再者下面的故事陈述就会流畅很多,所以在讲话前,要吸气稳一下自己的心神,然后再开始,不要慌慌张张开始。
在讲一个事情或心理效果时,尽量用事实来侧面反衬。
这样给听众的印象是生动的,形象的,记忆深刻的,如说害怕,说事后发现衣服湿透了,则更加逼真。
快速进入场地,能快速进入场地就能快速抓住主题。
迅速的将自己的观点传达给对方。
一个话语罗嗦的人往往讲半天话还在兜圈子,这时听众已经听烦了。
开场时我们还要注意最前面30秒,最好不用媒体辅助如ppt课件。
我们都知道好的开始是成功的一半。
因此我们在开始时就要把听众的注意力吸引到自己的话题上,这就需要有个精彩的开场白。
开场时我们还要注意最前面30秒,最好不用媒体辅助如ppt课件。
我们不要一站上讲台,就急于打开投影仪。
因为灯光一打开,就会把听众的目光都吸引到最亮的灯光上,而忽略了演讲者本身。
因此上台后,不要急于打开投影仪,要一切都准备好,胶片放置正确后,开始用到胶片时再打开投影仪。
职业培训师应该都听过这么一段关于开场的说法:一小时的演讲不大于六分之一,二小时的演讲不大于七分之一,三小时的演讲不大于八分之一。
作为培训师,可以从每一次的培训中吸取实际经验,针对不同的受众和课程给出不同但同样精彩的开场白。
医院新入职员工培训开场白篇十
首先我代表**公司的全体同仁对新同事的加入表示最热烈的欢迎!第二.有付出才会有回报,有忠诚才会有信任。**公司会为大家提供一个公平、公开的竞争环境,致力于为大家搭建一个没有天花板的舞台,只要你有能力,只要你能为**公司的发展做出贡献,只要你为**公司付出了长期的忠诚,那么,**公司就一定会记住你,她一定会给你所希望的薪水及荣誉!
第三.我们向普天之下有志之士打开一扇永不关闭的成功之门,我们希望更多的优秀人才加盟**乐公司,共建**公司,向着“立团队志气,创销售楷模”这一宏伟目标迈进!
第四.我希望每一位新同事能尽快地融入**公司,成为**公司密不可分的一分子,同时也希望您在**公司的工作能够胜任、愉快及满意。最后,我也热切地期望:
您因**公司而自豪,**公司因您更精彩!
谢谢大家!
致新浪产品部新员工培训大会的开场白
大家愿意来新浪,这是我们的荣幸,能够有新鲜的血液注入咱们产品部,我也觉得很高兴。
大家来新浪工作的目标大抵可以分为两类,一类是希望改善自己的经济收入状况,一类是希望在专业水平和技能上有所提高,抑或是这两类的结合。当然,也不排除有冲着新浪里的漂亮姑娘来的,呵呵。
大家如果想实现自己的目标,在未来的工作里有一些事情你们必须做到,我列在了黑板上,很简单,我给大家讲讲: 第一,我希望大家养成一个习惯——阅读习惯。
在新浪里那些卓越的产品设计师、架构师、工程师和视觉设计师无不是有很好的阅读习惯的人,他们不仅精通自己专业里的知识,而且通晓协作环节的专业知识与技能。他们的阅读范围很广,并且长期坚持阅读,这是提高自我修养的好习惯。
第二,我希望大家能掌握两种技能:写电子邮件的技能和开会的技能。大家可能觉得这两件事简单,但是为什么很多人做不好呢?有些同事的邮件写得很糟糕,言语不通,行文不畅,达意不清。我告诉大家,如果你电子邮件写的好,不用project照样可以管理公司的大大小小的项目。
第三,我希望大家学会3件事情:学会总结,学会协作,学会守时。我倒着说,先说守时。我们今天下午是4点整开始培训,请问大家,4点之前到会议室的同事有多少,迟到的同事有多少?学会守时、坚持守时,这并不容易。
可以帮助你梳理一天的工作,总结成败得失呢?
最后是要学会协作,一个人能做的事情有限,一个团队能做的事情就很多。你要学会相信你的战友,要彼此信任,加强协作,这样才能做出成绩来。
最后,我还想和大家谈一点我的职场经验。先说个小故事,有个电影叫《狩猎者》,是说一个年轻的猎人受到父亲的传授成为了神枪手,但是他射击的习惯与常人不同,他用两只眼睛瞄准,而一般人用一只眼睛瞄准。他的父亲告诉他,用两只眼睛瞄准,除了能看到猎物,还能看到周围的环境。只用一只眼睛瞄准猎物时,很可能你看不到自己也成了被瞄准的猎物了。
这个故事就是告诉我们,除了做好自己的手头的工作,还要更多关心你所在的部门、事业部,乃至整个公司的变化。不了解这种变化,你就难以把握自己的发展方向,难以清晰定位自己对公司的价值。行,就说这么多吧,最后,还是祝愿大家在新浪的职场生活快乐,并且有所收获。
新员工培训的开场白即“欢迎词”
活而辛勤工作的公司同仁。在这里,无论是什么岗位,都享有平等的晋升机会。另外各种培训也不断推进,"在每日的工作中进步!"是我们的心得。本着"以人为本"的人才策略,瑞昌为优秀的员工提供完备的发展空间,这不仅是提供良好的工作环境及待遇,而且能最大地激发个人的潜力,发挥自身的价值。在为社会创造财富的同时,也为自己创造财富。*;欢迎你们的加入!祝愿你们在**公司前程似锦!
新入职培训开场白
亲爱的各位学员: 大家好!
首先我代表酒店人力资源部欢迎各位加盟世纪华园大饭店,欢迎你们!
有人说:成功不是一种机会,而是一种选择!恭喜你们,请各位为自已成功的选择鼓励一下!真诚的友谊,来自的简单的介绍:希望我们今后能成为朋友!今天,非常荣幸在这里与大家一起学习饭店《员工手册》。
在这里我衷心地希望大家在这短短的三天时间认真听讲,做好笔记,并真正做到学以致用。
课程精彩与否,大家说谁重要?当然是讲师,不对,当然是学员的参与,在接下来的时间请大家积极参与,谢谢!在上课之前,提几个小小的问题:
1、你们想成为酒业专业人才吗?
2、你们想成为一个合格的酒店人吗?
3、那么如果你们想成为一个酒店业专业人才还是一个合格的酒店
人也好,大家说酒店意识重不重要?那么大家想不想知
道?要不要表示一下!
规范化服务—个性化服务—精致惊奇服务—特色服务—差异化服务(实时服务)
创新意识:没有创新意识的企业是没有生命力的企业,二十一世纪的企业都在向建立学习型企业转型,创新包括服务及服务产品、技术、管理等层面。
成本意识:家大业大消耗大,节约成本就是增加收入(利润),既要开源,又要节流。
新员工培训的开场白即“欢迎词”