学习总结可以让我们更好地理解知识点，巩固学习成果。写一篇完美的总结需要有清晰的主题和目标，避免主题杂乱无章。接下来是一些总结的模板和范例，供大家参考使用。

植保站上半年工作总结篇一

路政是交通系统的一支执法队伍,执行的是依法保护公路设施和维护公路路权，在来到总公司办公的半年里长济高速路政大队全体人员思想觉悟有了显著提高，路政队员们以更大的工作热情和饱满的精神状态投入到日常工作中。务实奉献，开拓进取，以保障公路完好畅通、维护路产路权为己任，以饱满的工作热情积极投入到路政管理的各项工作之中，圆满完成了各项管理工作，在日常巡查过程中，大家创新理念，明确目标，切实加强责任心和使命感，对高速公路上存在的安全隐患做到及时排查，将其消除在萌芽状态，全力保护人民的生命和财产安全，保障了高速公路的安全畅通，维护了路产路权。现将岗位职责如下：

1、负责管理和保护公路路产；

2、实施公路巡查；

4、控制公路两侧建筑红线；

5、审理从地面、公路上空或地下、（跨）穿越公路得其他设施得建筑事宜；

7、维护公路养护、施工作业现场得正常秩序；

9、对损坏路产或发生侵权行为又不接受查处得车辆，责令停止行驶；

10、办理有关路政复议案件，参与有关路政案件得诉讼活动；

11、法律、法规、规章规定得其他职权。

12．参与公路路政管理有关法律、法规、规定的宣传活动。现将工作总结如下：

截止09月15日为止，共上路巡查xx人次，清除路障xx余处，纠正各类路政违章xx件，立案查处xx件，结案xx件，路政案件的查处率、结案率均达到10x。处理路产损赔x件。

1、纪律观念宗旨意识得到了明显的增强；队伍自觉学习、努力学习的积极性不断提高。

2、大力推行效能革命，开展了大讨论活动，全面促进了工作作风的转变，有效提高了路政办事效率，切实服务于群众。

3、圆满完成了辖区内公路法律、法规的宣传工作。

4、坚持抓好了队伍建设，确保队伍的战斗力。

5、建立起了较为系统、规范的内业各项档案和记录。

7、圆满完成了军演保畅工作任务，确保了辖区内公路的安全畅通。

8、完成了辖区内路产的清查工作。

(一)加强队伍建设，锤炼过硬的执法队伍。

1、狠抓队伍建设。做到三个坚持不放松：一是坚持抓政治理论学习不放松。队员坚持每月定期学习的制度，进一步提高了成员的政治理论素质，增强了分析问题和解决问题的能力；二是坚持抓团结务实不放松。严格按照民主集中制原则，重大问题集体研究决定。通过每星期工作例会、等途径，使队员在工作上、思想上多沟通，求同存异，形成大事讲原则、小事讲风格的工作氛围；三是坚持抓廉洁自律不放松。先后建立和完善了一系列规章制度和保廉措施，思想作风建设的加强，团结务实、廉洁自律形象的树立，有力地保证了各项工作的顺利开展。

1、坚持依法治路，保障路产路权不受侵害：一是加大了路政法律法规的宣传力度，开展了多形式、多渠道地路政法规宣传活动：针对群众的宣传，采取发放宣传单和现场宣传相结合的方式，提高了广大群众爱路护路的意识，从去年群众违规上路320次，到今年6月份止群众违规上路降到103次。二是加大了路政巡查力度，突出巡查实效。自5月份施行全日制巡逻起，减少了突发事件的发生率，保护了公路路产路权不受侵害；三是狠抓工作重点，针对在公路两侧建筑控制区开荒耕地、破坏公路设施的，采取了抓源头管理，严格控制，部门协调等措施，搞好路政管理工作。五是在办理路政案件时，坚持依法办案，按照程序执法、严格文明执法，杜绝乱收费乱罚款行为。

(三)深入开展文明创建活动，树立良好“窗口”形象。

今后我所将继续围绕工作目标开展工作，以“带好队，促管理，谋创新，求发展”为工作思路。

1、大力加强队伍建设，全面提高队伍素质；

2、进一步完善制度，规范内业管理；

3、继续加强路产路权维护工作，确保公路安全畅通；

4、深入开展文明创建活动，树立良好的“窗口”形象。

20xx年上半年的工作虽然取得了一些成绩，但与上级领导的期望与要求仍然存在差距，仍然存在一些不容忽视的问题和不足之处：一是路政管理难度大，二是乱开荒工作还需要进一步加大管理力度三是个别队员责任心、主观能动性有待进一步提高，内业管理规范化程度不高，管理制度不够健全等等。这些问题有待于今后的工作中逐步改正、完善，继续发扬成绩，总结经验，克服不足，立足岗位、务实奉献、开拓进取，认真履行路政管理工作的职责，确保路政管理工作再上新台阶，为河南高速公路建设而奋力拼搏，为宏力发展建设作出贡献！

植保站上半年工作总结篇二

和水稻一代螟虫防治两期《植保信息》，200余份，制作《一代螟虫发生与防治》电视专题片1期，开展县、乡两级小麦、水稻病虫防治及农民植保专业合作社机手培训6期，开展植物检疫培训2期，培训农技人员及制种技术员130人次，农户3200余人次，发放技术资料30000余份，有效地指导了农户开展小春作物病虫防治及水稻螟虫防治工作。

今年2月上旬，我站将小麦条锈病发生情况向县政府主要领导汇报，县委县政府领导十分重视，及时安排20万元病虫防治项目资金采购药剂，以开展小麦病害防治。3月下旬，我站通过政府采购，及时将防治药剂发放到小麦条锈病重发乡镇，并指导各乡镇农户科学防治条锈病，利用农民植保专业合作社，实施专业化统防统治18万亩，全县小春通过病虫防治共计挽回粮食损失10377.67吨，保障了我县今年粮食安全生产。

二、搞好鼠情监测及时开展全县春季灭鼠工作

今年1月—2月，我站开展了农村鼠情监测工作，2月中旬我站将今年农村鼠害发生向县政府领导进行了情况汇报，县委县政府主要领导十分重视农村灭鼠工作，及时安排专项资金15万元用于采购灭鼠药剂，3月下旬，通过政府采购，将灭鼠药剂发放到全县各乡镇，并抽派专业技术人员督促各乡镇农村灭鼠工作，各村社农户鼠药投放及时，全县防治面积达102.35万亩，挽回粮食损失17102.5吨，农村统一灭鼠取得显著成效，为我县粮食丰收奠定了基础。

三、农作物绿色防控工作

今年3月，在农业局统一安排部署下，我站重点开展了黄鹿镇粮食高产示范片及永太、东北、南山、辑庆等镇现代农业示范片绿色防控工作，积极推广黄板诱杀蚜虫、全自动太阳能及频振式杀虫灯诱杀害虫、“生物导弹”防治玉米螟等绿色防控技术，实施绿色防控2.3万亩。其中：推广黄板诱杀蚜虫亩；“生物导弹”防治玉米螟2500亩；应用性诱剂防治水稻二化螟3500亩。

植保站上半年工作总结篇三

上级业务主管部门的大力支持下，县委、县政府及农业局的正确领导下。通过全县乡镇植保员的共同努力，站根据年初的工作计划和任务安排，认真贯彻落实“预防为主，综合防治，继续治理”植保方针，克服困难，积极开展植物检疫工作。现将今年上半年我县植物检疫工作情况总结如下：

配合九江市站和县农业执法大队，重点对我县范围内所有种子（棉花、水稻）经销商进行了全面的执法大检查。共检查种子6957公斤，其中水稻种子0416公斤，棉种6541公斤，并严厉打击了各种违法调运种子的行为，有效的防止了检疫性有害生物随种子调运传达扩散，保证了县春耕生产用种安全，维护了农民的利益。

站对城区花生、大豆种子销售代理商和种植花生、大豆面积较大的乡镇零售商进行了全面仔细的排查。共检查种子769公斤，其中花生种子416公斤，大豆种子5公斤，并在5月日进行了花生、大豆苗后大田普查，普查面积1100亩，未发现花生黑腐病疫情。并且正在迫近我本文来自转载请保管此标记。

由于红火蚁是一种近几年传入我国的危险性、植物检疫性有害生物。随时有入侵我县的危险，引起了站的高度重视，依照省植保局《关于立即开展红火蚁普查的紧急通知》文件精神，今年我站于4月10日组织了各乡镇植保员在全县开展了红火蚁的普查，共普查全县19个乡镇、个花卉苗木种植地，1个大型公园、机关、学校、绿化带、苗圃、垃圾场等区域，普查面积有4500亩，调查询问了21个医院、诊所、个花木公司、12个花木专业种植户，询问人员217人，均未发现红火蚁的迹象和疑似红火蚁发生为害症状。

5月10日。各乡镇严格按普查要求，由县局主管领导亲自抓，组织县、乡植保员和农技人员深入田间地头，逐乡、逐村、逐田排查，对全县早稻进行了一次全面、细致的普查；共普查了全县19个乡镇场1.71万亩早稻，做到县不漏乡、乡不漏村、村不漏畈、畈不漏田，决不让任何有可能出现稻水象甲的田块逃过，目前为止还未发现稻水象甲的迹象。

植保站上半年工作总结篇四

半年来，管线科在馆领导下，全科室人员共同努力，基本完成了各项工作任务，下面把半年工作情况总结如下。

一、全科室人员在政治思想学习上不放松，按照馆里统一安排和集中学习，继续搞好“保持共产党员先进性教育”和“三满意”活动。

二、今年科室的工作重点是“地下管线普查”和“地下管线信息管理系统”开发和完善以及如何做好“城市地下管线动态管理”工作。为此，科室按照馆里安排，做了以下工作：

1元月十九日召开了全市有关地下管线产权单位《城市地下管线工程档案座谈会》，听取各单位就如何做好地下管线档案收集、管理、和建立长效机制的意见。

2本着走出去请进来的办法，与馆领导先后去临淄、淄川、张店、周村建设局和市政管理处等单位就“淄博市城市地下管线管理进行调研”，对各区县目前状况及有何要求进行调查摸底。

3在摸清了我市地下管线管理基本状况后，还到其他城市在管理上较好的威海馆学习考察，学习他们的成功经验。另外还参加了在厦门举办的“全国城市地下管线管理研讨班”听专家讲课，和兄弟馆交流经验。

4在走出去的同时，也把我馆的一些经验做法传授给来馆考察的济宁馆、枣庄馆、新泰馆等。加强了馆际交流，互学互动、取长补短。

5、实行“城市地下管线工程档案年度收交制度”，对二零零五年各管线产权单位的地下管线竣工资料、竣工图纸、电子档案等统一收交。共收到电子文档案16份，其它图纸资料20余份。

6、与正元公司一起完善“淄博市地下管线管理系统”，并针对我市的具体情况提出改进意见。

7、为“淄博市地下管线二次普查”做的其它工作，如：管线普查技术规程、实施方案等工作计划。

三、积极完成馆里下达的其它各项任务。

植保站上半年工作总结篇五

不知不觉地，20xx年上半年悄然过去了。自20xx年以来，自从我6月份进入公司以来，我学到了很多，收获了很多。刚加入公司时，我对公司的运营模式和工作流程并不熟悉。在领导和同事的耐心指导和帮助下，我很快就熟悉了公司各部门的工作内容和职能。一点一点地，我从工作中受益匪浅。过去一年的上半年，虽然没有取得令人瞩目的成就，但也经历了一段考验和磨砺。现在，我想给大家简要介绍一下我加入公司以来的工作情况：

1、接听并转接前台服务热线，做好电话咨询工作，认真记录重要事项并及时传达给相关人员，不得遗漏或延误。

2、负责来访客户的接待、基本咨询和介绍，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼仪。

3、负责公司接待室和领导办公室的卫生清洁和桌椅摆放，保持干净整洁。早上为同事开门。确保员工饮用水的及时供应；收集和储存报纸和杂志，收集和分发信件。

行政工作繁琐，包括复印、扫描、传真、订餐、发送特快专递、打印名片、订阅报纸和杂志、保管文件、联系清洁公司清洁地毯、，列出拟采购的办公用品清单，检查转发电子邮件，维护和协调办公设施和环境，协助销售部打印和整理招标文件，装订招标文件，临时保存和清点库存，记录和整理会议纪要，从费用结算、客房预订到机票预订，每项工作的完成都是对责任感和工作能力的考验，如何简化并确保万无一失，如何以最低成本交换效率，这不仅是现代企业对业务人员的要求，但也适用于管理人员。

1、执行相关的人事管理制度。当我到达公司时，我负责公司的考勤统计。在执行过程中，我尽快适应公司的政策安排，尽可能实事求是地进行考勤统计，每月月初根据统计数据进行考勤统计，并及时上报财务部进行工资发放。

2、人力资源相关数据。为了促进人事工作的开展，规范管理人员的情况，本部门根据工作需要，在上级的指导下，建立了相关的人事表格。一方面，统一了表格格式，包括申请登记表、r进驻员工消费、车辆审批表、请假申请表、不打卡登记表等，各部门之间的沟通联系也得到加强。

3、归档人事档案，及时更新各兄弟公司及相关通信单位的通信数据对于提高公司业务效率非常重要，因此需要及时更新通讯录，并上传至集团邮箱，供各领导及文员备查另外，在员工档案管理中，应分别备份纸质版和电子版，严格审核所有员工的档案，补充不完整的数据，及时更新最新信息。员工档案是掌握基本信息的资源库员工信息随时更新，是建立员工人才储备的重要环节，包括三部分：员工手写档案，包括在岗员工档案、离职员工档案、应聘员工档案，档案建立和有效管理，有利于公司随时掌握在岗人员和人员流动情况，建立公司人才储备。

4、做好员工生日统计，及时提醒领导为大家准备生日礼物，为大家营造和谐温馨的家庭环境，这也是公司企业文化基础设施的一部分。

5、每月组织一次团队活动，先后为员工举办了晚宴、唱歌、生日庆祝活动，取得了良好的效果，加强了同事之间的沟通，活跃了公司的气氛。

6、协助部门负责人起草行政文件、假日通知、温馨通知草稿等；

上半年已经过去，这对我们来说意味着新的机遇和挑战。我将做以下工作：

2、根据需要在日常工作中收集信息。例如，快递公司的名片、葡萄酒礼品供应商、航空公司预订电话和酒店预订电话。

植保站上半年工作总结篇六

20xx上半年，在部门领导的正确领导下，同事们的支持帮助下，宾馆、食堂全体员工本着一切为广大员工和宾客服务的宗旨，坚持以提升后勤服务质量为重点，提高广大员工满意度为目标，以热情、积极的工作态度较好的完成了公司交给的各项工作任务，共同提高了宾馆、食堂的服务质量和管理水平。为了总结经验，克服不足，现将工作总结汇报如下：

3、根据公司发展要求，9月底制定了宾馆、食堂6s推行工作计划，并于10月中旬完成宾馆、食堂6s推行，通过6s活动，有效优化了宾馆、食堂的工作环境，提升了员工的素质，提高了工作效率，塑造了良好的后勤服务团队形象，有效的提升了宾馆、食堂的基础管理。

及时将宾馆、食堂管理工作及经营情况反馈于广大员工，接受广大员工的监督，并通过生活委员将广大员工的意见收集，通过研讨、落实、跟踪验证的闭环管理逐步实施广大员工的宝贵意见，有效整改宾馆、食堂管理中存在的问题；依每月的后勤服务回访为契机，及时了解后勤服务承诺的履行情况和广大员工的服务需求，不断完善宾馆、食堂的菜肴质量，为每周制定菜谱提供依据，而且不断创新菜品，不仅满足广大员工的就餐口味。

2、采购物品无论大小都做到了手续齐全、程序清晰，采购执行采购员申报、主管审核、部门领导批准的程序，采购以从紧控制、够用为度的原则；食品验收严格执行财务人员、厨师、采购员共同现场验收确认，财务人员、采购员负责对数量进行验收，厨师负责对质量进行验收，严格按照《员工食堂物资供应管理暂行规定》的验收标准进行验收，确保各类食品的质量和广大员工的饮食安全。

经过前期紧张、有序的准备，3月28日新食堂搬迁投入使用，根据公司要求，结合食堂实际，组织生活委员对新食堂厨具等进行了询价、采购，有效改善了食堂硬件设施；同时，x月份对宾馆大厅沙发和会议室椅子皮革进行了翻新及包厢餐具等配置，从硬件上改善了宾馆整体档次，提升了公司对外形象，提高了后勤服务质量。

为使包厢用餐接待标准化，提高接待质量，x月份组织厨师进行研讨，制定了包厢标准菜谱，规定了操作程序，明确了装盘形式、指明了菜肴的质量标准，有效的提高了宾馆包厢用餐接待质量。

以上是我个人20xx上半年工作总结，俗话说：“点点滴滴，造就不凡”，在以后的工作中，我将继续发扬优点，改正不足，不断积累经验，与宾馆、食堂全体员工团结一致、开拓进取，为公司的发展做出最大的贡献。

植保站上半年工作总结篇七

20xx年上半年，在县农业局统一领导和部署下，县植保站开展了以下工作。

开春以来，我站技术人员适时深入乡镇、村社，随时监测小麦、油菜等小春作物病虫害发生情况，采购自动虫情测报灯两台并安装应用，通过田间调查与测报灯观测数据分析，及时发布小麦条锈病防治和水稻一代螟虫防治两期《植保信息》，200余份，制作《一代螟虫发生与防治》电视专题片1期，开展县、乡两级小麦、水稻病虫防治及农民植保专业合作社机手培训6期，开展植物检疫培训2期，培训农技人员及制种技术员130人次，农户3200余人次，发放技术资料30000余份，有效地指导了农户开展小春作物病虫防治及水稻螟虫防治工作。

今年2月上旬，我站将小麦条锈病发生情况向县政府主要领导汇报，县委县政府领导十分重视，及时安排20万元病虫防治项目资金采购药剂，以开展小麦病害防治。3月下旬，我站通过政府采购，及时将防治药剂发放到小麦条锈病重发乡镇，并指导各乡镇农户科学防治条锈病，利用农民植保专业合作社，实施专业化统防统治18万亩，全县小春通过病虫防治共计挽回粮食损失10377.67吨，保障了我县今年粮食安全生产。

今年1月—2月，我站开展了农村鼠情监测工作，2月中旬我站将今年农村鼠害发生向县政府领导进行了情况汇报，县委县政府主要领导十分重视农村灭鼠工作，及时安排专项资金15万元用于采购灭鼠药剂，3月下旬，通过政府采购，将灭鼠药剂发放到全县各乡镇，并抽派专业技术人员督促各乡镇农村灭鼠工作，各村社农户鼠药投放及时，全县防治面积达102.35万亩，挽回粮食损失17102.5吨，农村统一灭鼠取得显著成效，为我县粮食丰收奠定了基础。

今年3月，在农业局统一安排部署下，我站重点开展了黄鹿镇粮食高产示范片及永太、东北、南山、辑庆等镇现代农业示范片绿色防控工作，积极推广黄板诱杀蚜虫、全自动太阳能及频振式杀虫灯诱杀害虫、“生物导弹”防治玉米螟等绿色防控技术，实施绿色防控2.3万亩。其中：推广黄板诱杀蚜虫亩；“生物导弹”防治玉米螟2500亩；应用性诱剂防治水稻二化螟3500亩；灯光诱杀水稻螟虫6800亩；推广使用太阳能杀虫灯及频振式杀虫灯诱杀蔬菜害虫，推广应用面积5000亩；果园推广灯光诱杀害虫3200亩。为我县今年粮油及经济作物安全生产起到积极示范作用。

今年4月以来，我站重点对以稻水象甲为主的有害生物进行了不间段的'监控，有效防止有害生物对我县农作物的入侵，保障了我县农业生产健康发展。

1、继续开展绿色防控工作，在上半年开展绿色防控工作基础上，进一步在黄鹿、永太、东北、南华、广福等12个乡镇推广纹曲灵防治水稻纹枯病、稻曲病10000亩；在东北、南山、永太等乡镇推广云菊防治蔬菜害虫5000亩。

2、搞好大春作物病虫监测，及时指导农户开展大春作物病虫防治，确保水稻、玉米等作物产量。

3、推进农民植保专业合作社建设，依托农民植保专业合作社，创新机制，大力开展水稻、蔬菜等粮经作物专业化统防统治工作，实施水稻专业化防治25万亩，蔬菜专业化防治5万亩。

4、搞好植物检疫工作，大面积开展有害生物检疫工作，特别是水稻制种基地的检疫，防止有害生物入侵，保护我县农业生产安全。

植保站上半年工作总结篇八

20_年上半年，某某公司认真贯彻落实总部年初的工作会议精神和具体要求，继续发扬创业时的艰苦奋斗精神，强化队伍建设、抓好市场营销、确保安全质量，开源节流、增收节支、大胆开拓，勇于创新，取得了较好的成绩。现将20_年上半年工作作如下汇报：

公司经过三年多的打拼开拓，已经在厦门的某某市场牢牢地站稳了脚跟。但对手今年通过捆绑式的营销模式，采取一切手段对我们进行疯狂的反扑。面对如此恶劣的市场环境，我们每前进一步都很难。但我们并没有失去信心，而是将压力转化为动力，在总部的关怀和指导下，在公司领导班子的带领下.在全体员工的齐心协力下，按照年初确立的“以人为本，打造队伍、完善管理、和谐发展”的工作方针，公司积极采取有效措施，对内加强管理，为发展打好基础，对外大力加强市场营销，以发展促巩固。上半年，公司针对市场形势和公司的实际情况，及时出台相关的制度，调整营销策略，为公司今年工作目标和经营指标的完成奠定了基础。

(一)生产经营情况。

今年1-6月份完成集装箱理货业务_万标箱，比去年同期增长_%。今年上半年财务收入共计_万元，比去年同期增长_%，利润_元，成本利润率_%。现有员工队伍_人，员工平均工资达_元/月。

(二)主要完成的工作。

1、以人为本、搭建平台、构建和谐企业。

“以人为本”是企业永恒的经营之道。员工是企业的财富，只有真正的关心员工，充分保障员工的利益，才能让员工努力工作，积极发挥主观能力性，为企业创造财富。今年上半年，公司继续坚持“以人为本”的经营理念，按照年初提出的“以人为本、构建和谐环境，促进公司可持续发展”的工作指导思想，以改善和提高员工的福利待遇。

将员工打造成为对公司对社会有用的人作为自己的使命，一方面大力发展经济，提高物质基础，今年员工的福利待遇有了明显增长，员工的工资已由去年的二千多增长到现在的三千多，公司还为员工订做了西服及运动服和运动鞋。一方面加强思想教育，增加精神食粮，充分利用公司的各种平台，努力营造和谐的企业环境。

加强党组织建设，发挥党员干部的模范带头作用。按照公司党委今年的工作计划，公司党委成立了中心学习组，将各部门长、党支部书纳入学习组，每月组织党员干部进行党课学习，由党委成员亲自主讲。通过政治理论学习，党员干部的思想认识和管理水平有了明显的提高，在实际工作中他们以身作则，从现在做起、从部门做起、从点滴做起，处处起到表率作用。

充分发挥团组织、工会的作用。团组织和工会是公司党委的得力助手，是公司与员工之间的纽带和桥梁。今年以来，公司团组织和工会在党委的领导下，组织了多项有益员工身心健康的活动。如“新年文艺汇演”、“第一届友谊杯篮球比赛”、“万人献爱心活动”等等。

各部门还针对部门员工多数是青年团员的特点，根据部门实际情况，在工作之余，组织许多年青人喜欢的活动，有学雷锋，做好事活动，台球赛，羽毛球赛活动;也有郊游，烧烤活动，极大地丰富了员工的业余文化生活，既煅炼了身体，陶冶了情操。又加强了交流，加深了感情，促进了团结，提高了队伍的凝聚力，营造了一个健康和谐的企业环境。

发挥舆论宣传作用，正面引导员工奋发向上。__从__年开始创办企业内刊《__》至今已有三十三期了，为领导与员工、干部与员工、员工与员工搭建了一个很好的沟通桥梁和交流平台。通过内刊传达了公司政策精神、指示要求。员工们通过这一平台，交流工作、学习、生活的经验与感受，对公司经营管理提出意见，参与公司的民主管理，不仅丰富了员工的文化生活，提高了员工的文化修养，还调动了员工参与管理的积极性。

今年以来，为了更好地发挥舆论导向作用，公司加大了好人好事的宣传力度，每期都设有好人好事专栏来表扬在工作中乐于奉献，爱岗敬业，有突出表现的员工。今年二月公司对《__》进行全面改版，由原先的两版扩充到现在的九版，并结合公司的实际，增加具有导向性的文章，极大地丰富了简报的内容。

提高了简报的可视性和可读性，充分发挥其导向作用。另外，各现场操作部门都创办了宣传栏，根据部门的具体情况，创办各种主题的栏目，对部门的好人好事进行宣传和表扬，对工作的特殊情况，注意事项进行宣讲。从而促进了部门的生产管理，又调动了部门员工的工作积极性。

2、加强队伍建设，提升公司竞争力。

队伍建设是企业经营管理的重中之重，公司自成立至今，已经培养出一批志同道合、真抓实干、敢于管理、擅于管理的干部队伍，和一批爱岗敬业、不畏辛苦、任劳任怨、积极向上的员工队伍，正是在这些干部员工的努力拼搏下，公司得到了健康快速的发展。今年上半年，公司继续加强队伍建设，努力提高干部员工的思想水平和综合素质，提升公司的竞争力。

继续实行干部员工动态管理，限度地激发干部员工的奋发向上，让干部有危机意识而更加努力地工作，让普通员工有“盼头”而更加努力地去学习，去提高自己的业务技能和综合能力。上半年有二名同志被聘任为部门长，有三名理货员提升了见习助理，对多名员工的工作岗位进行了调动。通过这种能者上，庸者让的竞争机制和干部调动机制，公司呈现比学赶超的局面，很好地满足了各个岗位的需要，促进了公司的发展。

3、完善规章制度，严抓贯彻落实。

规章制度是企业健康发展的保证，几年来公司结合工作实际和市场形势相继出台了一系列的规章制度和政策，确保了公司的健康发展和业务的顺利展开。但随着竞争的加剧，市场对我们提出了更高的要求，尤其在安全质量方面。上半年，公司针对一些内部差错反复出现的问题，修订了《贡献奖暂行办法》和《综合管理奖考核办法》将和部门的利益与安全质量挂钩，对差错进行严格的控制，内部差错按个计算。

一旦出现内部差错即取消评比个人贡献奖资格，干部出现内部差错，扣比率扣除安全质量奖;进一步明确对外差错的界定，即只要错误送达、传达外部单位，不管有没造成影响，都视为对外差错。只要出现一个对外差错即取消部门综合管理奖和个人贡献奖的评比。通过这一系列的措施加强了干部员工的责任感和紧迫感，使工作差错急剧的下降，确保了安全质量，受到客户的好评，为进一步扩展市场创造了条件。

今年以来，公司严抓规章制度的贯彻落实，出台了《干部的职责与权限》等规定，进一步明确了职责，使员工在贯彻落实规章制度上有人抓、有人管，而不是当作废纸一张，同时加大对责任人的考核力度，对不遵守公司规章制度的员工给予严肃处理。7月份，现场部门有位员工无视公司的劳动纪律，无故旷工，公司给予通报开除处理，并要求其承担相应的违约责任。

公司还加大了现场操作部的检查力度，出台了《现场部门月度检查内容》，对各部门规章制度的落实情况和安全生产进行检查。通过采取上述措施，公司规章制度的执行力度明显加强，保证了公司的政令畅通，令行禁止，高质量、高效率地完成了公司布置的各项任务，从而提高公司在市场上的整体竞争力。

4、开源节流，创造效益。

根据总公司年初的工作会议精神和要求，厦门分公司积极采取有效措施，做好开源节流工作。一方面全力拓展市场，争取业务，拓宽营收渠道，一方面加强内部成本控制，节省开支，取得了很好的效果。首先，加强人工成本控制。各现场操作分部实行岗位相对固定，人员统筹安排的用人机制，解决了周末作业高峰期人手不足的困难，减少各部门人员的编制。其次，实行部门成本核算。

公司各部门的经营、管理、质量和成本纳入部门月度考核，教育员工从自身做起，从点滴做起，提高主人翁精神和节约意识，努力降低成本。其次在管理费上严格控制，尽量压缩机关人员的配置。机关人员多是身兼数职，办公室人事管理员某某兼任党办秘书，在财务部会计请假回家生产后又暂时兼任公司会计。在业务招待费上，本着花小钱、办大事、办好事、办实事的原则，采取一切措施，避免不必要的开支。

上半年，我司本着审计出效益、审计防风险、审计强管理、审计促发展的原则，积极配合总部和股东对公司的审计工作。通过上述一系列的有效措施，公司成本支出得到了很好的控制，收入成本率有了明显的降低。

5、大力加强市场营销工作。

虽然今年因为几家船公司撤线和拆线，导致公司理货箱量的流失，但由于我们争取到了一些业务，从而补足了箱量，巩固了市场份额。在件杂货方面，公司加大营销力度，一有信息，及时跟进，不放过任何的机会，今年公司件杂货的理货份额有明显增长，有几个月还超过了_%。在装拆箱理货方面，加大与堆场和货主的联系，扩大合作，上半年，增加了某某物流的一块业务，特殊理货的业务量也有所增加。

公司还和相关码头加强合作，上半年公司与_码头签定了合作协议，其船边、闸口、验关台的相关理货业务已全部委托我司操作。这证明了我司的营销工作取得了成功，并且有了码头这一有力的支持者，为公司经后的发展打下了基础。

二、存在的不足。

(一)员工的思想水平和综合素质有待提高。

公司成立三年来，经过公司的引导和教育，员工的思想水平和综合素质比刚进公司时有了很大的提高，但随着竞争的加剧，客户我们的员工提出了更高的要求。

(二)干部的管理水平和业务技能有待加强。

有一批能抓管理，会拓市场的干部队伍是公司保持持续发展的关键，近三年来，公司涌现出一大批年青的干部，他们在实践中边学边干、边干边学，工作能力、管理水平和个人修养都得到了很大的提升，为公司的快速发展做出了不少贡献，但他们毕竟还年青，无论是工作经验、业务能力、管理管理水平及对外沟通能力都和公司持续发展的需要还存在一定的差距。

(三)规章制度的落实还不够全面到位。

三年来，公司各项规章制度都已建立，并在实践中逐步地健全和完善，可是有了好的制度，还要去全面的贯彻落实。今年，公司在管理上出现一些漏洞，在安全质量上，没有很好地杜绝差错，就是由于规章制度没有完全落实到位，员工没有严格依照规章制度和操作流程作业。

今年市场竞争的残酷性在加剧，只有及时解决市场营销的创新和有效手段问题才能更进一步的扩展业务，掌握市场的主动权。

植保站上半年工作总结篇九

今年的工作可以说依然是延续着老的轨迹继续发展着，但同时也留下了亲的轨迹。下面，我将本年度个人工作总结报告如下：

一、做好本职。

工作中严格律己，紧密围绕在领导周围，团结同志，不搞特殊化。按照单位作息时间不早退、不迟到，因工作周六、周日上班的特殊情况，有很多事情都不能参加，所以我尽量要求自己不请或少请病、事假，如有事提前安排好一切工作，不让活动组因我个人问题出现不能正常开展的情况出现。

工作中积极进取，积极参加、主动参加单位分配的各项任务。今年是新中国成立60周年，也是校外教育成立60周年之即，中心特制定了一系列针对新中国成立60周年的活动安排，从年初的“献给妈妈歌”为主题的三、八文艺演出;“童心、童趣、童乐”为主题的六、一广场演出;“教师节献礼”为主题的教师节汇出;到10月庆国庆的为主题的“童心祝福祖国”的十一献礼，共计四场大型演出活动，每场演出中都与每位教师配合没默契，避免一切可能出现的意外，保证每场演出的成功演出，做好后勤，呈现给每位学员、家长、观众完美的演出效果，看到孩子们的成绩。并且演出结束后，每一时间把演出全程整理成文字、图片资料上传到校外网，让更多的人了解我中心、关注我中心。

在暑期的校外网“我爱我的祖国”网上夏令营活动中，不仅要兼顾自己所要管理的两个活动小组活动情况，还要全天不间断培训其它活动小组的学员参加夏令营活动。事先制定出详细的活动计划，打印后分发给每位学员，学员上机时做到手把手教会他们网上操作过程，特别是一些农村来的学员，他们没有学习过电脑操作，更加不会上网操作，所以网上操作存在很大的困难，但经过我几天简单、易懂的教学，他们都能够熟练的上机操作，让每位学员都能更好的完成了夏令营的要求，为祖国献上自己的一位小小的礼物。整个活动结束时，我中心也成为吉林省此次参加夏令营活动排名前列的活动中心。

工作中尽职尽责，每次活动前都点名，记录学名出勤情况，保管好活动室一切备品，做好安全工作计划，范安全隐患发生，活动后清理活动室卫生，给学员们一个清新的环境。并且抽出自己休息时间打印文件，提前完成领导和同志们的要求。单位的信息化设备出现问题，及时向领导汇报，以减免重大损失。需要修理的设备，尽可能自己解决问题、自己修理，以减少单位的支出。

二、完善自我。

不断上网收集一切关于校外教育和校外教育各项活动如何开展的.资料，定期参加校外组织上视频交流会，从中吸取经验提高自我。并于今年6月份在主任的极力推荐下，有幸参加了“全国校外教育骨干教师”培训活动，7月份在主任带领下参加了长春二道少年宫举办的科普参观活动。通过两次的培训掌握了更多、更好如何开展校外科技活动的经验，打下坚实的基础。

三、开拓创新。

在未来校外教育的漫漫长路上，还有很多的问题、很多的困难摆在我的面前，这就需要我不断的创新自我、创新灵魂、创新活动。我相信只要我不断的开拓创新，一定会扬帆远航。在20__年里，我会做好个人工作计划，争取使各项工作开展得更好。

植保站上半年工作总结篇十

我从某某工地调入某某工业园，回顾这一年多来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过半年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将半年多来的工作情况总结如下：

一、专业知识、工作能力和具体工作。

1、结构部分。

5)基储柱子、现浇面采用薄膜和草袋覆盖并蓄水养护。主体钢筋混凝土结构施工质量良好，被某某市质量监督站评为济南市优良。

2、建筑部分。

4)砖砌体的拉结筋严格按照设计图纸及施工验收规范施工，同时做好隐蔽记录;。

5)本工程建筑部分施工时间自20__年_月至20__年_月，施工过程中我方严格按照图纸、设计变更及相应的施工质量验收规范要求施工，其中建筑砌筑、外墙抹灰、楼地面抹灰、门窗安装、建筑装饰、屋面及卫生间防水等工程均按照设计图纸以及相应的施工质量验收规范施工，整体工程质量良好。

二、工作态度和勤奋敬业方面。

热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，认真遵守公司的各项规章制度。有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。

三、工作质量成绩、效益和贡献。

在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为公司及部门工作做出了应有的贡献。

总结近一年多来的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。在以后的工作中，我将认真学习公司的各项规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，充分利用自身丰富的施工管理经验，为适应建筑市场环境的发展大趋势，加大对现场生产管理、技术质量管理、文明施工等方面的管理力度，采用先进科学的管理理念，把先进的技术与管理经验与国内外先进的管理技术相结合，形成自己独立的技术优势。为公司的发展做出更大更多的贡献。

植保站上半年工作总结篇十一

20xx年xx县植保植检站全体工作人员围绕省、市植保植检站和县农业局为中心开展日常工作，以“服务三农”为工作导向，以精神文明建设和物质文明建设为主线，以农作物重大病虫害和重要检疫对象为抓手，积极开展工作。在精神文明建设方面，抓培训、抓学习、抓宣传；在业务和经营方面，抓防控、保安全、促发展，抓经营，抓服务。以农作物重大病虫害防控为重点开展测报工作；以植保信息发布为突破口，加强县植保植检站与农户、农民、农资经营户的联系；以科学农药配方为载体，推广植保新技术，服务新农村。xx年度在省、市植保植检站的关心和指导下，在县农业局的领导和帮助下，扎实开展工作，为xx县农业增效、农民增收和新农村建设作出了应有贡献。

我站有3名同志具体分工测报工作，业务人员较少，xx现状是国土面积大，作物品种多，测报调查类型田种类多、分布广，全县整体上可分为东部平原稻麦区，中部丘陵旱作物区，西部滩涂水域以稻麦为主，玉米、花生为辅区域，工作量较大。我们根据实际需要建立了东片、中部、西部三个测报分站，雇用测报人员，分片包干，既提高了工作效率，又部份地解决了人手少，工作开展难的问题。

全站同志克服种种困难确保情报准确及时发布，全年发布植保信息10期以上，向市站汇报70次以上，在xx农业网发布病虫信息15期，手机短信达20000条以上，预报准确率达96%以上。

在植保信息电视预报(可视化)方面，我们植保站把xx县电视台《农村纵横》栏目全部包下来，每周星期五、六、日播出三天，每天中、晚各一次，每次10分钟，对我县农作物病、虫、草害的发生和防治以及植保新技术及法规宣传起到了很大的推动作用。现在县植保站已经真正成为家喻户晓的农技服务单位，许多基层干部群众把植保站视为“庄稼卫士、农民靠山”。

植保信息可视化使《xx植保信息》变得更好看、更好学、更好用，更有效，受到全县干群的好评。

20xx年，我们县站在淮安市植保站的领导和帮扶下，大力发展植保机械专业化防治，大大提高了防治效率和防治效果，节省了药本和人工投入；农作物病虫害的防治面积占发生面积的比例明显上升，20xx年全县全年主要农作物病虫草鼠发生面积825.5万亩次，防治800.2万亩次，防治率达到了96.9%，08年发生面积为1125.6万亩次，防治1100.5万亩次，防治率为97.8%。防治后挽回粮油损失共计90526吨，有效地保护了农民既得利益，同时也保护了环境。

20xx年全县按检疫规程生产的稻麦良种14万亩，良种总产量6230万公斤，其中水稻制种面积5万亩，产地检疫签证合格良种数量在2600万公斤，小麦9万亩，产地检疫签证合格良种数量计3450万公斤。全年开展省间调运检疫150批次，安全调出稻麦良种数量达440万公斤。

全年共计收取植物检疫费(主要是产地检疫)1.2万元，保证了植检工作的正常开展。

全年开展植物检疫调查总面积达到42.2万亩次，其中针对检疫对象防治面积10.6万亩次，采用其它措施(如人工拔除、换茬等)约有0.4万亩次。

1、植保专业化防治初显成效。

xx县历来是全国粮油大县，土地面积大，可种植面积达到249万亩，人均既税土地面积2亩以上。每年种植水稻、小麦面积都在近百万亩，玉米、花生、大豆、果蔬也有一定规模。以前，病虫草害防治单靠手动喷雾器，在病虫草害暴发季节，显得速度慢，效果差。既费时、费力，增加了农本，又加大了损失程度。经过市植保机械补贴，20xx、20xx、20xx年共购进补贴弥雾机420台(套)，在稻麦综防时防治示范吸引和说服了群众，拉动了我县弥雾机市场，原来全县90%农户都用手动喷雾器，县乡市场很难看到弥雾机零售，现在各乡镇都有多种型号的弥雾机销售门市，购机农户越来越多。

从社会效益来看，弥雾机专业化防治的普遍推广运用，一是提高了工效，二是对重大突发病虫起到了很强的抑制作用，三是减少了农药投入，降低了环境污染，生态效益也很明显。提高了本县的病虫防治总体水平。

2、农产品质量安全得到足够重视。

随着人们生活水平的进一步提高，居民对食品的安全越来越重视，现在农产品安全问题也摆在食品优质的前面。蔬菜、食粮、农药残留问题越来越受到一般群众的关注，县人大、县政协代表多次提议xx县农业局应建立无公害或绿色食品基地，面积要大，品种要广，治虫、防病、除草要规范型用药。病虫测报要跟得上，不要乱施药或随意加量施药，建议县植保站要具体指导，对基地上药、肥投入要把关，这些要求对我们触动很大。20xx年我们对多个乡镇的`基地都制定了农药配方和药、肥施用预案，尤其是草莓、蔬菜、西瓜、优质米、优质油等基地，一定要安全用药。

在繁忙工作之余，利用业余时间，开展业务和法规学习，甚至于进一步进修，不断给自己充电，拓宽知识和视野，不断提高为“三农”服务、为人民服务的水平，是我站的一贯作风和传统。20xx年，我站组织植物检疫人员参加县司法局法制培训班两次，开展全县检疫执法检查活动两次，学习《行政许可法》、《行政复议法》、《中华人民共和国物权法》、《行政执法规范化建设理论与实务》、《中华人民共和国政府信息公开条例》、《行政机关公务员处分条例》、《国家赔偿法》等法律法规条文，还在检查中对执法程序、法律文书制作等执法能力培养方面作了检验，锻炼了队伍。

我站利用了农业部项目“进村入户工程”，下乡、村组织培训40余次，讲植保植检法规，讲高毒农药、绿、甲隆除草剂的危害性，讲水稻细菌性条斑病、条纹叶枯病的系统防治方法，散发植保资料明白纸，有力的推动了面上防治工作。在讲课中使自己的知识进一步充实，知识面进一步拓宽。

1、在20xx年，我们准备春季再搞两到三次大检查，加大既有检疫对象的防控力度和植检法律法规的宣传力度，对疫区采取各种能采取的办法进行改造，并准备向上级部门争取资金，计划明年春季无偿为疫区群众进行杂交稻的种子消毒，搞系统防控。

2、强化重大病虫测报和常规病虫监测，提高精确度。

3、推广植保专业化防治，提高防治水平，减少农业损失。

4、加强无公害工程建设，宣传安全用药、科学用药。

5、进一步搞好农作物病虫可视化预报，使《xx植保信息》惠及每村每户。

植保站上半年工作总结篇十二

一、作为整个企业的it“管家”，首先应该对管理的资产情况了然于胸，比如说：

现在的it规模是怎样的?网络链路总长是多少?网络设备和服务器的数量、类型各是什么?都是什么品牌的?还有每个服务器上运行的数据库、中间件的类型和数量等等，这些情况都应该一个不漏、有条理地梳理清楚。

搞清楚“有什么”的问题以后，还应该做个比较，目前的资产情况和历年相比有什么变化，是增加还是减少了，这些变动都体现在哪里?这些数据整理出来，一张清晰的“资产图”便被轻松地“绘制”出来了。

二、业务构成及分析。

一个企业里，最重要的应该就是业务系统的稳定运行和增效。所以it运维管理员的总结里，必然不能缺少对业务系统保障情况的描述。

首先也应该勾勒出“业务”的大体形象：目前我们所有的业务系统有哪些?哪些是核心的业务，它们在解决何种问题，为用户提供了哪些服务?这些业务又运行在哪些服务器上，它们的运行状态如何…?这样我们先直观地把“业务系统”介绍给大家。

三、事件处理情况。

对一年中所做的事件处理情况进行汇总。你是否能说清楚it部门这一年处理的事件数量有多少?这些事件分类有哪些?哪些是重大事件?这一年里产生过哪些重大的事件?这些重大事件对整个it系统的影响是什么?是否针对此进行过全面的分析，并给到过改进的意见?采取了哪些措施保障了核心业务的sla?这些数据也有助于对全年的运维工作进行了解。

四、未来工作开展建议。

一份年终总结，除了要说清楚这一年发生的事儿，还应该能对下一年乃至未来几年的工作开展提供客观依据。并且作为一个合格的it运维管理员，眼界应该更宽一些，除了着眼于本职工作，也应该不断地关注业界的新技术、新趋势，并去分析这些新技术对本企业的it规划是否会产生影响，可能产生的影响又是什么?结合之前对业务使用情况的统计和分析，你就可以为决策者提供出一些更有意义的信息和建议：未来企业上马一些什么样的it业务能为企业可持续发展带来先机，哪些it系统需要改进以满足未来不断增长的需要等等。

植保站上半年工作总结篇十三

经过历史变迁我县境内的蝗区近年来主要分布在洪泽湖沿岸湿地，如观音寺、维桥、官滩、明祖陵、管镇、鲍集等6个乡镇；其次是处于淮河洪水走廊滩涂水域及防洪大坝、大型水库等范围，如淮河、铁佛、鲍集、河桥、盱城等5个乡镇，蝗区总面积39.5万亩左右。为了防止蝗虫死灰复燃，起飞和危害，我们长期以来一直坚持监测和兼治为主，及时掌握发生、发育动态，迅速开展防治的原则。特别是对2万余亩芦苇荡长期雇人监测，达到了预防蝗虫起飞危害的目的，通过积极开展监测和防治工作，推广生态治蝗，取得了一定的成效。

xx县地理位置情况在淮安市属特殊区域，全县境地理地貌和小气候情况较为复杂，既有平原，又有丘陵山区，还有滨湖滨淮地区，洪泽沿岸湿地，宜蝗区范围东至观音三河大桥附近，西至与泗洪县交界双沟下草湾附近，长度达80余公里，淮河穿境30余公里，全县境内有大中型水库212座。区域地貌总特点是山多、水多、草多和荒山、荒滩、湿地、水位田等宜蝗面积大，xx县蝗区面积合计达39.5万亩，淮安第一。

1、夏蝗发生防治面积：20xx年4月20日调查，共查样点36个，有卵样点数1个，总卵块数1块，平均卵块密度每平方米0.028块，夏蝗出土始盛期5月1日，出土高峰期5月8日，三龄蝗蝻高峰期5月16-17日。全县夏蝗发生总面积8-10万亩，达标面积0.4万亩。防治面积达28万余亩，其中化学防治兼治10万亩，生物生态防治10万亩，化学防治8万亩，20xx年夏蝗达中等发生水平。

2、土蝗发生情况：全县土蝗发生面积约78万亩，一般密度0.2头/平方米，最高密度达11头/平方米。

3、秋蝗发生防治情况：20xx年6月28-30日调查，共随机取样点80个，挖查实面积达3.5亩，有蝗点数12个，其中残蝗数量6-10头/亩面积0.62万亩，6头以下38.88万亩。秋蝗发生面积39.5万亩，达标面积2.6万亩，今年秋蝗7月20日初孵，7月25日卵孵盛期，三龄蝗蝻高峰期发生在8月7日，最终秋蝗防治面积统计26万亩次。20xx年秋蝗为偏轻发生。20xx年秋残蝗9月下旬调查，取样点50个，有蝗点数4个，每亩6-10头面积0.1万亩，每亩6头以下面积39.4万亩。预计20xx年夏蝗仍为中等以下发生水平。

xx县长期以来，宜蝗区面积保持在35万-40万亩上下，特别还有2万余亩滩涂生长着芦苇，风险较高。为此xx县一直保留治蝗工作小组，由县农业局局长任组长，分管业务副局长为具体工作副组长，植保站配有专职治蝗员一名，与相关农技站长共同组成治蝗工作领导小组。前几年因农技站下放到各乡镇，此项工作中断了一段时间，幸好也没有发生什么事，现在又重新和各乡镇农技站建立了业务联系。在于乡镇农技站关系中断时期由县植保站负责，聘请有20几年治蝗经验老治蝗员刘福洋同志协助我站工作，他个人常驻蝗区，专人监测蝗虫发生、发育动态，随时了解洪泽湖和淮河水位情况及蝗区面积变化情况。一般情况正常报，特殊情况及时报。

xx年在治蝗方面主要抓了以下几个方面工作。

1.搞好监测汇报工作：刘福洋同志可以和植保站24小时不间断联系，进行信息交换交流，以便准确及时的向市站汇报蝗虫发生动态和防治情况，发生趋势和存在问题。适时开展调查和指导工作，现在蝗虫密度不高，如没有可靠信息来源，很可能查不到，认为没有蝗虫发生。

2.大张旗鼓搞好宣传发动：一是利用媒体，在蝗虫防治的主要时期，在县电视台的【农村纵横】栏目，开展电视讲座，讲授蝗虫的发生知识，防治要领。二时利用各乡镇农资经销商，由相关乡镇的农药经销商代为向农户发放技术资料，指导群众专治或兼治蝗虫。三是利用水稻病虫高发期，组织科技宣传大蓬车下乡镇赶集直接向农民散发资料。xx年植保站共散发明白纸22万份，其中有2万份与蝗虫防治有关系。

3.利用电信局电信平台向移动手机用户发送信息，提供防治时间、防治办法等及时信息。

4.向县政府领导和农业局领导经常性建议，每年在洪泽湖边放养大量鸭苗，利用生物取食来控制蝗虫发生密度。xx年我县洪泽湖边，淮河滩上放养鸭子总量达到200万只。

目前治蝗是一项长期艰巨、责任大和要有专人看守的工作。基础设施不配套、不完善，专职监测人员报酬有困难，工作经费希缺也逐渐影响到工作质量。需要每年安排一定数量的专项经费来维持这项工作。

1.继续派人留守，做到有备无患，轻发生当作大发生对待。

2.专人负责，专人看守，及时汇报。

3、加强宣传，对洪泽湖、淮河滩涂水位田进行综合利用。

植保站上半年工作总结篇十四

xx年我公司党建党务工作，以科学发展观重要思想为指导，认真贯彻党的xx大会议精神，以奋发的精神，创造性的开展工作。全面加强我公司党建思想建设、组织建设、作风建设，深化改革、理顺机制。

(一)加强领导班子建设，不断提高领导水平。

公司领导班子非常重视理论学习，把学习党的理论作为一项基础性的工作，武装头脑，做政治上的强者。公司党建领导全面学习了党的xx大会议精神和相关文件，通过学习,大家统一了思想，使公司党建的各项工作争取了主动，取得一定的成绩。

为了吸引人才，建设高素质的科技团队，首先，公司党建采用现场、网络、求助猎头公司党建、报纸等形式开展招聘，确保从中选优，为企业选取高水平、高素质的人才;其次，依托视训365和公司党建的培训体系，采用内培、外培、邀请知名专家定期开展讲座等形式对其进行系统培训，如公司党建曾连续一个月邀请北大知名教授来大盛开展讲座，对公司党建领导和员工进行思想、业务、技能等全方位的培训。确保公司党建员工能够与时俱进，跟上公司党建和时代的发展步伐。

开展深入细致的思想政治工作，及时掌握干部职工的思想状况，紧密结合公司党建员工和党员干部的思想实际，利用会议、网络、板报、培训班、谈心等活动形式，宣传政策，吸收意见，凝聚人心，化解矛盾。xx年，公司党建党支部组织以xx大会议精神为指导，积极开展党风廉政建设，定期召开职工代表大会，听取职工意见，充分发挥广大群众对公司党建廉政建设的监督作用。

2、重视组织建设和作风建设，发挥先锋模范作用。

面对新形势和新任务，公司党建领导表示要不断增强责任感、紧迫感和使命感，为国家的繁荣和民族的富强再立新功。公司党建成立以来充分利用当地秸秆资源、保护环境，积极参与到新农村建设中，带动农民增收。xx年与灌南县行政村百禄、北陈集、花园、孟兴庄、张店和长茂镇结对帮扶，仅秸秆一项，为农民增收近1000万元。公司党建成立以来共带动周边农民及下岗工人360人就业，其中120人为正式员工。同时大盛还通过各种渠道向社会捐款工近20万元，在灌南的新农村建设中发挥了重要作用。

为了充分激发公司党建员工的积极性，公司党建不仅在薪酬体系中体现宽带薪酬的原则，鼓励员工多劳多得。对公司党建有突出贡献或获得先进个人的，公司党建还给予晋升工资及其他相关奖励;有职称的，则按照职称类别高低，分别给予100元、150元和200元的津贴。每逢节假日公司党建都为员工发放礼品和过节费，并开展各种形式的活动增进员工的感情，如xx年三八妇女节，公司党建即为每位女性员工发放的精美的礼品，举行拔河比赛，充分体现了公司党建以人为本的理念!

最后，公司党建还为员工提供环境幽雅、配套设施齐全的居住和办公环境。有能力和学历的人到公司党建后即可入住条件良好的双人间公寓，公司党建各项配套设施齐全，有篮球场、乒乓球室、网球场等运动场所，并不定期开展各种文体活动，充分展示了“敬业、团队、创新”的企业精神，也让广大员工充分感受到了“公司党建即我家”的温暖!

植保站上半年工作总结篇十五

尊敬的各位领导、同志们：

大家好!

来单位工作的一年以来，在领导的关心、指导和同事们的帮助、支持下，我认真履行高新区工作人员准则并严格遵守单位的各项规章制度，力争使自己在思想觉悟和工作能力等各方面都得到提高。在本年度工作即将结束、新的一年即将来临之际，我将自己一年来在思想、学习和工作方面的进步与不足作如下总结。

一、政治思想方面。

作为一名党员，我思想进步、积极进取，强力拥护党的各项方针政策，能够辩证、理性地看待工作和问题。在当今社会快速发展的新形势下，我一直在各方面严格要求自己，勇于解剖、分析自己，努力提高自己各方面的能力，提高自身素质。鉴于自己平时在政治理论方面学习的不足，我认识到了终身学习的重要性，利用休息时间、工作之余，深入系统地学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观理论，时时关注国家新的政策方针。通过思想纪律作风整顿教育，我深刻地认识到，作为一名干部，要认清责任，真正树立起正确的世界观、人生观和价值观，忠实履行职责。要增强大局意识、责任意识、忧患意识，在强化服务意识上下功夫，从而保质、保量地完成工作任务。

二、业务学习方面。

作为办公室的工作人员，工作内容涉及面相对较广，这就对工作人员自身的综合素质有着较高的要求。所以我利用闲暇时间学习了公务礼仪知识、办公室日常管理制度等相关内容，并对各业务股室的业务流程也进行了了解和学习，对于不清楚的政策问题和业务办理流程，我及时向相关股室的同事们请教，以便于更好地接待来访群众，尽可能正确地回答他们所咨询的问题。同时在工作之余我自觉学习科技、管理、哲学、历史等各方面的知识，培养自己在这些方面的兴趣，以丰富的理论知识武装头脑并学以致用，坚持把学习作为自我完善和提高的重要途径，努力提高自身素质。

三、工作能力方面。

的重要性，慢慢学习抓住问题的主要矛盾和关键环节，求真务实，以服务群众作为工作的出发点和落脚点，努力强化工作措施。在日常工作中我要求自己要肯动脑筋，肯动笔头，将要办理的事件列一列，思考一下解决的方法和途径;完成的事列一列，总结经验和教训;没完成的事件列一列，分析一下原因，探讨解决的办法，逐步完善工作方法，力争使自己的工作能力得到有效提高。

回顾一年来的工作情况，我在思想、学习和工作方面都取得了新的进步，这离不开领导的关怀和同事的帮助。在新的一年的工作中，我将继续发扬自己的优点，努力改正自己的缺点和不足，不断加强政治理论学习，创新工作方法，提高工作效率和质量，加强自身建设，提高服务能力，树立求真务实、乐于奉献的精神，真正做到自重、自省、自警、自励，时刻以树立干部良好形象为自己行动、处世的准则，力争使自己各方面的综合能力再上一个新台阶。

植保站上半年工作总结篇十六

公司会定时的给予一定的部门活动经费来丰富员工的业余生活和增进员工之间的感情。20xx年x月x日，技术转化部和美工部组织了一次联谊活动——溜冰、聚餐及唱k。目的是为了加强同事之间的交流与学习，增进理解与沟通，努力培育协作向上的团队精神。在统一安排下，大家盼望已久的部门活动在我们的欢笑声笑语中落下了帷幕。

在这次活动当中，大家就是朋友，忘乎所以地玩乐在一起，发挥出强有力的团队精神。如：溜冰时，大家手牵手帮助没有溜冰经验的同事或者有同事跌倒大家都来帮忙拉起来;大家一起玩，一起学习各自的动作及样式，总之大家是玩得酣畅淋漓，大呼痛快，意犹未尽。

真真正正的融入了这个大家庭!

通过此次活动，让大家在紧张的工作之余身心充分放松，彻底缓解工作压力，促进并加深了员工之间的相互了解，增进彼此之间的交流和沟通，更重要的是营造了全体员工团结凝聚、活跃、奋进的氛围。

虽然这次活动顺利进行但也存在不足之处，例如：

1、由于天气原因我们临时更换了活动的内容及地点，时间仓促，准备不够充分。

2、由于没有提前通知所有人需要穿长袜子，导致有的人脚被溜冰鞋弄伤。

对于以上的不足我们在以后的活动中应该将策划做到尽可能的详细，将旅途中遇到的常见问题详细传达，让大家了解活动前一天要保证休息充足，以及天气的查询。

本次活动能够圆满的成功，是大家有良好的团队意识，得益于各部门负责人恪尽职守、尽职尽责。这也是公司整体良好风貌的体现!

植保站上半年工作总结篇十七

xx年是我站全年的工作重心。我们在上级各部室的领导下，认真贯彻执行、省、市、县委有关植保工作的政策措施，坚持“以病虫害为中心，以农民增收为重点”的植保方针。全科全体护理人员，团结协作，努力工作，圆满完成了年初确定的各项工作任务，实现了全年目标，现将主要工作汇报如下：

1、今年我们在护理部的领导下，继续深入开展“以病人为中心”的`创优工作。护理工作取得了丰硕的成果，得到病人的认可，是社会各界人士的赞誉。

2、护理人员医德医风建设比往年有了很大的提高，医护人员爱岗敬业，护理质量与服务态度也有了明显的提高。

3、加强业务学习，开展“无陪人，多陪人”活动，不定期不定时不定期不定点组织护理人员及全科护理人员学习相关的法律、法规及业务技术，使我科的护理人员的法律意识有很大的提高。

4、严格落实病人的出院手续及治疗费用报销制度，对患者实施全程的优惠，让患者从根本上满意。

5、坚持以人为本，以病人为中心的理念，改善服务态度，提高护理质量，加强对护理人员的基础培训工作，以满足病人的需求，使病人满意。

6、加强基础护理及环节质量的管理。护理部根据专科特点，制定了各类护理质量标准及各项护理作规程，并督导落实到位。加强了护理人员应知、应会的知识内容，要求每位护理人员认真学习护士职责，确保每位护护理人员知晓并会用。

7、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。

8、坚持了查对制度：

（1）要求护理人员在治疗、检查、用药上必须有专人监护；

（2）护理作时要求三查七对；

（3）坚持填写输液卡，xx年来未发生大的护理差错。

9、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种作处置盘。