总结是对已有知识进行整理和挖掘，加深对知识的理解和应用能力。写总结时要注意适当借鉴他人的经验和做法，但要保持独立思考，形成自己的独特风格。以下是企业管理专家总结的一些成功经验，值得每个人学习。

模拟汽车销售大赛活动策划书篇一

四、大赛口号打开职场大门,成就美好未来。

六、组织安排主办方:天津工业大学管理学院创业就业协会。

八、活动日程、地点11月19日第一次讲座培训(地点待定)11月19日~11月26提交简历11月26日第二次讲座培训(地点待定)11月26~11月28日简历筛选12月1日初赛(地点待定)12月3日决赛(地点待定)。

十、讲坛培训将会对同学们就相关面试问题进行讲座培训。

十一、比赛流程策划:。

简历基本规范:。

a.无错别字、语法和标点符号方面的低级错误;。

b.a4纸,字体采用常用的宋体或楷体,排版简洁明快,忌标新立异;。

c.不能凭空编造经历,所述情况如实;。

2、初赛。

二.面试人员:本校的指导老师/企业管理者/学生会主席团成员/讲坛成员。

三.初赛时间及地点:如上。

五.评比结果:根据各选手成绩的高低,选出10人进入决赛.

3、决赛主持人宣布决赛开始,并介绍评委.面试开始选手通过抽签分成两两一组,再随机抽取一个关于面试问题进行双方辩论,评委根据参赛者表现进行第一轮评分.选手随机分成两组,每组成员对评委的同一问题进行回答,回答后评委可根据选手回答进行提问,最后根据选手表现进行第二轮评分3)情景模拟.根据面试者应聘职位,面试官会提出相关的场景,并尝试解决,以此考察应聘者应变能力与解决问题能力.4)考官总点评:考官对选手进行总体的点评,指出选手的优点和不足,并给与改正意见.5)统分:将各选手的得分进行累计,累积分作为排名依据,最后评出各个奖项.管院大三班级同学当观众者每人有0.5实践学分并且可以为本班选手总分加上0.02分,大一大二同学当观众者每人有0.5实践学分.大三班级中观众出席人数最多的班级将获得最佳班集体称号.6)公布获奖名单.冠军、亚军,季军各1名,优秀奖2名,最佳班集体奖.由现场嘉宾为获奖者颁奖并合影.

十二、奖项设置冠军(一名)颁发奖品、证书,加1实践学分;亚军(一名)颁发奖品、证书,加1实践学分;季军(一名)颁发奖品、证书,加1实践学分;优秀奖(两名)颁发相应证书班级优秀奖(一名)颁发相应证书以上内容可能会视当时具体情况有所微调,届时将通知各位参赛者!

管理学院创业就业协会。

模拟汽车销售大赛活动策划书篇二

本次大赛为期一个月。

操作时间与实盘同步，股票买卖的具体规则同证券交易所公布的证券交易规定基本一致。比赛结束时，模拟账户根据比赛结束当天的股票收盘价格来计算参赛者的实际资产总值。

（二）参赛对象。

1、本次比赛活动面向中原工学院全体在校生。

2、参赛者仅能以个人名义报名，不允许代报，代操作。

（三）报名方式。

参赛者须填写报名表（见附件1），以班级为单位向院系报名（报名写清班级、学号、姓名），各院系将报名表于5月6日前交至经济管理学院辅导办。

联系人：办公室****。

二、参赛选手注意事项。

1、资金设置：资金设置：初始资金50万元（模拟），交易佣金0.2%，单向收取印花税0.1%。（具体以模拟系统为准）。

2、交易费用与交易所设置相同，股票基金的交易佣金（模拟资金）全部按统一0.2%扣除，印花按0.1%扣除。发出买卖指令后，交易所涉及的资金或股票，会在交易账户中暂时冻结，直至本笔交易成交或者撤单。

3、参赛选手每次交易，需写出本月股评（主要交易包括行业前景、宏观经济形势、k线技术分析）无股评成绩视为无效，股评主要目的督促选手理性分析，防止盲目买卖。无严格要求，参赛选手应灵活对待。

4、成绩在操作后即可结算，在成绩排名栏目中按资产值公布即时排名（参赛者可以在本次比赛网站中查看到具体的排名情况）。

5、所有参赛账户在模拟炒股系统交易中交易不得少于一次，在比赛期间无交易操作的账户成绩无效。

6、选手可以通过大赛指定专用的博客、qq群、飞信群等接受大赛实时消息，发表对个股、市场等的个人观点与疑问，大赛组委会派专门分析师进行解答。

三、赛程安排。

1、赛前的宣传组织安排：

时间：20**年04月28日―20**年05月08日。

2、大赛启动仪式及培训：

时间：20**年5月09日。

3、大赛举办：

时间：20**年5月9日―20**年6月10日。

四、奖项设置。

大赛奖品和证书由招商证券提供。

（1）比赛依据：一、二、三等奖的评选以比赛时间内沪深两市实时走势为操作依据，以最后比赛日账面资产为评奖依据。优秀组织奖奖取全校前3名的院系（院系前20名参赛选手最后比赛日账面资产之和）优秀奖的评选以参赛选手对交易技术分析报告的质量为依据。

（2）实习生的选拔，由本次大赛的赞助方根据成绩及面试结果而定。()大赛成绩前6名的选手可以被推荐至招商证券公司实习。

（3）奖项设定：

一等奖（1名）：奖金500元。

二等奖（2名）：奖金300元。

三等奖（3名）：奖金200元。

优秀奖（10名）：招商证券精美毛毯一件。

优秀组织奖（3名）：荣誉证书一个、精美礼品一份并授予一、二、三等奖校级荣誉证书及综评奖励。一、二、三等奖获得者可推荐至招商证券公司实习。

（4）招商证券开户优惠条件：凡是于活动期间在招商证券开户者均可获赠高档遮阳伞一把或米奇毛巾一条（任选其一）。开户只需本人持身份证即可，无需任何费用，开户达到一定人数公司将派专车接送。

附件1：报名表。

共青团中原工学院委员会。

经济管理学院团总支学生会。

招商证券郑州商业外环路营业部。

20**年4月25日。

中原工学院第一届“招商杯”

模拟汽车销售大赛活动策划书篇三

经过前期的外汇基础知识培训讲座以及同学们对外汇的了解，接下来就是为期半个月的实战了。本次大赛是聚集了广州各大高校的所有对外汇甚至金融感兴趣的同学，通过模拟的网络交易一同竞技，在风云汇市体会一番。

第三阶段：颁奖典礼。

本环节，我们会邀请专家对参赛者进行点评及现场颁奖，并且请获奖的`同学发表感言，交流比赛心得。

四、附件。

附件1：

1、报名方式：

(1)现场报名。

宣传期间，有意参赛者可持本人有效证件到现场报名地点(各饭堂门口)填写报名表，

(2)短信报名。

通过短信将个人信息发送到宣传单上的联系人处进行报名。

(3)网上报名。

通过邮件将个人信息发到传单上所附的qq地址处进行报名。

2、比赛规则：(暂定)。

(1)每位参赛者只能操作一个账户;。

(2)每位参赛者的起始资金统一;。

(3)新账户一经注册，原账户则自动退出比赛;。

(6)参赛者必须在比赛结束之前全部平仓。

3、宣传方案：

本次宣传，我们要抓住大学生们对各种金融投资存在着强烈的投资欲，但居于个人的资金不足和投资的风险性，不敢贸然从事投资的心理进行宣传。

(1)校内宣传。

校内主要是通过在各大饭堂设点、网站q群及群众宣传的方式进行。

(2)校外宣传。

通过在本协会的网站构建比赛报名的网上通道，方便外校学生报名参与;发动同学们在个人的各大q群转发，以扩大信息普及面;利用网上各种免费资源发布本次比赛信息。

4、协会内部的具体分工：

策划实践部：负责本次活动所开展的培训讲座及颁奖大会时的场地布置。

宣传部：负责本次活动传单、海报、横幅的设计工作及收集本次活动的所有资料(包括大会现场、宣传现场的照片)。

行政部：负责本次活动的课室等申请工作。

公关部：负责经费申请及大会主持工作。

学术部：负责邀请培训讲座的讲师及报名、解决报名者疑难问题的工作。

会员部：负责通知所有会员及全程的物资采购。

5、经费预算。

项目单价×数量总额(元)备注。

宣传横幅。

5元/米*10米*1条50。

宣传期间悬挂。

宣传海报15元/张*5张75。

校内悬挂宣传。

宣传单。

0.07元/张*3000张210。

饭堂现场派发。

气球20元/包*120现场布置。

kt板4元/张*14。

制作宣传标语。

两面胶2元/个*12现场布置。

包装线3元/个*13现场布置。

获奖证书5元/本*20本100奖励前20名。

总计：464元。

注：丰厚奖品由百丰公司提供!

6、商家赞助补偿计划。

商家将以赞助商的身份参与本次比赛的整个过程，并且本次比赛全程将使用商家所提供的系统行情软件及交易软件。

对商家的宣传方式包括以下几个方面：

名称形式备注。

冠名权。

本次活动将以“xx杯模拟外汇交易大赛”来命名。

由商家赞助大赛的筹备费用。

传单宣传。

传单上公司以赞助商的身份出现或同时派发公司的传单。

模拟汽车销售大赛活动策划书篇四

一、活动目的及活动意义：

本次模拟招聘会活动旨在为广大学生提供一个近距离接触招聘的平台，检验和促进大学生掌握有关就业基本知识和基本技能；促进大学生了解社会，了解用人单位的需求，校正自身的就业观，修正自己的职业生涯规划；学习更多的应聘知识技能，锻炼自己的求职能力。

二、组织领导：

主办：湘南学院团委、湘南学院招生就业处、计算机科学系。

承办：计算机科学系团总支、学生分会。

协办：院学生会就业信息部。

大赛组委会：

总顾问。

顾问：

主任：

副主任：

成员：

宣传组：组长：

组员：

报名组：组长：

组员：

三、活动总流程策划：

（一）初赛。

1、各系部公布岗位及要求。各系就业信息部根据本系的专业情况设定二到三个竞聘岗位（岗位及岗位要求见各系部比赛方案）。

2、报名时间（三月二十二日至二十九日）。

3、各系部于四月十日前完成初赛并推荐参加复赛的名单。

4、初赛、复赛赛制和决赛大体相同。

5、报名条件。本院在校学生均可报名。

6、报名地点。各系学生分会就业信息部。

（二）复赛。

1、1000人以上的系推荐8人、600到1000人的系推荐5人、600人以下的系推荐3人参加复赛。各系将参加复赛的选手名单及岗位设置与要求于四月十六日上报到计算机科学系学生分会就业信息部。

2、地点：计算机科学系4号教学楼。

3、时间：四月二十日。

（三）决赛及颁奖。

1、参赛对象：从复赛选手中选出12人参加决赛。

2、决赛时间：四月二十九日。

3、地点：图书馆一楼报告厅。

（四）学术讲座。

1、讲座内容：面试技巧。

2、讲座嘉宾：待定（湘南学院*****教授）；

3、讲座对象：本校全体在校学生；

4、讲座地点：湘南学院图书馆报告厅；

5、讲座时间：三月底。

四、赛制。

预赛、复赛和决赛均包括以下三个环节：“纸上谈兵”、“真枪实弹”、“我秀我能”。

纸上谈兵：参赛选手根据竞聘岗位及要求做好自己的.就业推荐书，递交大赛组委会。评委在比赛第一阶段对上交的个人就业推荐书进行评分，计入个人总成绩。

真枪实弹：求职者进行1分钟以内的自我介绍。评委根据应聘简表的内容进行提问，与求职者进行交流，时间为5分钟以内。

我秀我能：选手的才艺展示，时间5分钟以内。

决赛时评委根据求职者在以上三个环节的表现打分，并提出相应的建议（评分细则见附录）根据评委的评分决定选手的比赛名次。决赛评出一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，其余选手为优胜奖。

评委：活动赞助商人事部负责人和学校相关专业的资深教师；

1、岗位提供单位人力资源专家（2~4人）。

2、学校就业指导中心领导（2人）。

4、团委和系部领导（2~4人）。

五、具体工作安排：

（一）筹备阶段三月二十日前。

1.寻找活动赞助商，确立合作伙伴。广泛联系有关部门，争取支持，提高活动水平。

2.出宣传专栏、海报、宣传单，通过网络、广播台等媒体对此次活动进行大力宣传。

3.骋请评委（校内教授及校外知名企业人士）、选骋工作人员（校内有丰富应聘经验的学生）、邀请记者（校内、校外）等。

4、制定模拟招聘大赛的评分细则。

5、广泛联系各个系部参与本次活动。

（二）设点咨询、报名阶段三月三十一日前。

1、设立咨询台：宣传本次活动，并介绍有关此次活动的各项事宜。

2、加大宣传力度，鼓励我校大学生踊跃参加。

3、协助各系部做好报名工作。

（三）大赛宣传方案。

1、赛前宣传。

展台（报名点）：组织人员将与学生进行面对面的交流，进一步加深同学对大赛及具体细节的了解。同时，发放报名表及宣传资料。

广播台：我们将提供宣传稿及参赛事项，由广播台定期滚动报道。

2、赛中宣传。

海报：在决赛开始之前将制作相应宣传海报，用于公布决赛开始时间及进入下一轮比赛的参赛选手名单，比赛细则等。

网站及广播台：对比赛进程进行关注及专题报道，持续扩大活动影响力，吸引广大在校生关注赛况。

ppt演示：在决赛面试环节的空挡时间，我们将制作系列ppt,内容包括大赛主办单位，承办单位，相关企业的宣传以及大赛整体介绍。

横幅：在湘京，新世纪食堂，及大赛决赛地点设大赛全名横幅。

3、赛后宣传。

网站：决赛相关环节所制作的dv挂到各个相关网站，以供参赛选手及广大师生点击观看。。

海报.展板：大赛结果将在全校范围内公布，并对大赛作概括性总结。

（四）初赛。

1、由各系部结合自己的专业特点设立竞聘岗位。

2、确定比赛时间地点和招聘人员。

（五）复赛和决赛。

1嘉宾人选安排：企业人士、校内老师及记者（组织部负责）。

2准备获奖证书、奖品(办公室负责)。

3会场安排：会场布置、多媒体设备调试(社会实践部负责)。

4会场秩序安排：现场秩序维持人员（体育部负责）。

5现场纪录：采编部人员（通讯组负责）。

6后勤人员负责嘉宾的接待、赛后现场的清理工作（各部门职责同上）。

（六）奖项设置。

大赛设一等奖一名二等奖二名三等奖三名。

最佳简历奖1名。

最佳风采奖1名。

最具潜力奖1名。

最佳才艺奖1名。

（七）后期总结。

1、总结工作：由嘉宾及各协会负责人对本次活动进行总结，吸取经验和教训，找出亮点和成功之处，发现不足之处并改正，由综合部进行整理。

2、宣传工作：通过校报、广播、网络宣传板、等媒体形式宣传此次模拟招聘中学生所表现的亮点和不足，让每个大学生都能了解并掌握一些基本的应聘技巧（由宣传部和通讯组负责）。

（八）经费预算。

1、预赛经费：各系负担。

2、复赛经费：共计1000元。

专家评委费：500元。

工作餐：300元。

其他：200元。

3、决赛经费：共计xx元。

专家评委费：500元。

工作餐：300元。

场地费：200元。

道具：200元。

其他：200元。

4、学术讲座经费：共计500元。

场地费：200元。

专家讲学费：300元。

5、宣传费：共计1500元。

xx系团总支、学生分会。

模拟汽车销售大赛活动策划书篇五

模拟课堂是翔鹰励志协会的一大特色，它是每一位即将走上教师岗位的师范生实践教学能力和大学生培养组织能力、提高综合素质的舞台，它能提高同学们的教学技能，掀起教学技能的热潮，为未来的激烈竞争打下坚实的基础。通过本次模拟课堂活动，让更多的同学走出课本，走上讲台，丰富课余学习生活，增进同学对课题授课技能的深入了解，从心理上激发同学们对教学事业的`热爱，从情感上教育同学，使大家对教育事业的荣誉感更加强烈，培养口语表达能力，提高同学们的自信心，为五月份的模拟课堂比赛做好充分准备！

二、活动时间：201x年3月27日。

201x年4月10日。

201x年4月17日。

三、活动地点：综c206。

四、参与人员：翔鹰励志协会成员。

2、模拟课堂开始前，负责人介绍讲课人及讲课主题；

3、报名参加模拟课堂的选手轮流上台演讲；

4、对讲课进行评价与建议；

5、协会成员参与场地打扫。

六、注意事项。

1、协会负责人要保证所选场地设备完好，如：电脑是否完好；

3、注意演讲者演讲的时间，不要过长；

4、保持会场秩序。

模拟汽车销售大赛活动策划书篇六

举办大型模拟招聘会是为我校同学提供就业资讯和增强就业实践的有效渠道；通过本次活动，旨在让同学们通过“实战演习”，能够让广大同学亲身体验求职的实况和气氛，锻炼自我推销的能力，积累应聘经验，作好双向选择的知识与能力两方面的准备，并让新生提高就业意识、增强就业危机感、意识到提前职业规划的重要性；并通过活动增强自信心和全面认识自我。同时，通过专职指导就业的老师及领导进行交流与沟通，能够更好的定位自己，并结合自身能力为自己尽早的规划就业方向与目标，更加现实的认识自己的前程发展和就业形势，从而获得更多的面试就业技巧及工作能力去面对将来的就业压力，成就美好人生。

二、活动组织。

主办：工商管理系团总支。

承办：系学生分会社会实践部。

三、参赛对象。

1、参加简历大赛获奖者均可参加此次比赛。

2、其他每个班级至少一个。

四、参赛流程。

1、方式：职场挑战（采取淘汰制）。

2、评委（待定）。

3、具体流程：

主持人宣布活动开始，介绍到场嘉宾。

由评委致辞。

4、主要包括三个环节：自我展示、职场问答、评委点评。

自我展示环节。

参赛选手进行2分钟的自我介绍，并说出对职位的认识和今后的工作思路。

职场问答环节：

评委现场提问。

每一位选手现场抽出一道题（职场案例题），并作出回答（时间3分钟）。

评委点评：

由评委对选手的表现进行点评。

点评方向：

1、面试礼仪2、倾听技巧3、语言表达技巧4、问答技巧5、着装技巧）。

评委作出评分，选出一、二、三等奖。

活动结束，主持人做总结，宣布活动结束。

五、活动时间。

20**年4月25日――20**年5月5日。

六、奖项设立。

一等奖、二等奖、三等奖。

工商管理系。

模拟汽车销售大赛活动策划书篇七

三、谈判前期准备。

3、谈判结果对迎岚的风险较小，即使不成功，迎岚先生也能得到集团总公司下岗分流的其他优惠政策。我方劣势：

1、自有资金较少2、行业经验较少对方优势:。

1、具有决定的权力;。

2、可能对这个谈判兴趣不高对方劣势:。

1、缺乏现代企业管理的经验2、缺乏职业经理人四、谈判目标我方目标:。

1、理想目标：从内蒙古外经贸集团分流，要求得到d公司35%的股权，成为公司的主要管理人员。

2、最低目标：要求得到20%的股权，成为公司的主要管理者。对方目标：

1、继续收取管理费，具体数额从25万元上升为30万元2、人员分流。

五、具体方案与策略1、开局：

方案一：感情交流式开局策略：通过谈及双方合作情况形成感情上的共鸣，把。

对方引入较融洽的谈判气氛中。

方案二：采取进攻式开局策略：营造低调谈判气氛，强烈指出对方缺乏现代企业管理的经验和职业经理人，以制造心理优势，使我方处于主动地位拒绝对方提出继续收取管理费，具体数额30万元的对策：

1)借题发挥的策略：认真听取对方陈述，抓住对方问题点，进行攻击、突破2)法律与事实相结合原则：提出我方法律依据，并对管理费具体数额进行剖析，对其进行反驳2、中期阶段：

益，同时软硬兼施，暗示对方若与我方协议失败将会有巨大损失;。

5)打破僵局:合理利用暂停，首先冷静分析僵局原因，再可运用把握肯定对方行式，否定方实质的方法解除僵局，适时用声东击西策略，打破僵局。

3、休局阶段：如有必要，根据实际情况对原有方案进行调整。

4、最后谈判阶段：

2)埋下契机：在谈判中形成一体化谈判，以期建立长期合作关系。

模拟汽车销售大赛活动策划书篇八

策划主办单位：

xx系分团委学生会学习部、勤工部。

活动宗旨：

弘扬语言艺术、共创河蟹校园。

参赛对象：

电子商务学系09、10级学生。

比赛时间：

20xx年3月8日。

比赛地点：

待定。

评委：

xx系分团委学生会各部门部长。

具体流程：

一、互报家门。

1、环节比赛开始前，各参赛选手将自我介绍写在纸上，放进预先准备好的箱子中。

2、选手上场进行抽签，用自己的表达方式，按照纸条上的内容将被抽中的选手介绍出场。

3、介绍时，两人必须同台，待介绍人介绍完后，被介绍人可选择是否进行补充。

4、本环节每位选手比赛时间不得超过3分钟，否则扣分处理：每超时30秒扣一分，超过2分钟将直接淘汰。

环节前工作：

1、若选手抽中的是自己的自我介绍，则必须重抽；

2、在准备自我介绍时，内容尽量简洁，给予上场选手足够的空间演绎抽到的自我介绍。

环节目的：

1、本环节考验的是选手们的现场反应能力和语言表达的幽默感。希望各位选手在语言表达上注意幽默表达方式的运用。

2、作为第一环节，希望能调动现场气氛。

二、名词解释。

1、本环节将设置两个题箱，在其中一个箱中放有若干字条，字条上有4个没有任何关系的词语，另一箱中放有若干写有古今中外的各种名言警句的纸条。

2、参赛的选手将会以抽签的形式，分别从两个纸箱中抽出纸条，然后该选手必须用所抽到的词语进行造句，同时用自己的'理由反驳所抽到的名言警句（按抽签的先后顺序，每位选手限时30秒，超出30秒部分，每超过3秒扣1分。由评委对其评分，满分为30分）。

3、本环节每位选手比赛时间为3分钟。

三、即兴演讲。

1、本环节将设置一个题箱，装有写着二十个热点话题的字条；

2、选手随机抽出一个热点话题，并就此话题发表大约1～3分钟的即兴演讲；

3、演讲内容必须围绕抽到的话题，且要有个人见解；

5、提问不得超过20秒，回答不得超过1分钟。

准备工作：

1、提前一周准备话题题目，提前5天进行确定，话题不涉及国家敏感问题。

2、各时政热点话题将在赛前，让参赛者有3天时间做准备。

环节目的：

1、考察选手对时事的关注度、对问题的理解和独立思考能力，以及思想上的创新能力；

2、考察选手的临场应变和语言表达能力。

四、公布结果。

1、在上述三个环节结束后，记分员根据评委们的打分，选出最高分的十名选手晋级下一轮的决赛，由主持人公布晋级名单。

2、整场比赛计划用时2—3个小时。

评分标准：

环节/各环节考察重点/各环节分数。

第一环节/语言组织能力，幽默元素的使用程度/20分。

第二环节/临场应变能力，语言组织能力/30分。

第三环节/解析问题观点独到，思路清晰，临场应答能力/30分。

全场表现表现积极，普通话标准，仪态大方/20分。

五、备用环节。

为防止比赛意外状况的发生，特设备用环节。通过ppt展示，每位选手随机抽取一件物品进行现场推销，用自己的口才说服评委接受你的物品，每位选手送礼累计用时不得超过2分30秒。

xxx系分团委学生会学习部、勤工部。

xx年xx月。

模拟汽车销售大赛活动策划书篇九

一、活动引言：

二、活动主体：

活动名称：青岛科技大学第一届股票模拟大赛。

活动主题：模拟炒股大赛。

活动时间：x月x到x月xx。

活动地点：青岛科技大学四方校区。

活动对象：青岛科技大学全体在校师生。

主办单位：青岛科技大学投资理财社。

承办单位：青岛科技大学投资理财社。

赞助单位：xxxx。

三、比赛方式：

比赛采用先进的证券网上交易系统-xxx模拟炒股系统，进行真实交易所环境的模拟交易，向每个参赛账号提供虚拟资金xx万进行模拟投资买卖，比赛成绩以x月x日收盘后的总资产排名为准,排名指标为每个交易日收市后帐户股票总市值加资金余额即总资金市值。最后一个交易日收市后的总资金排名为本次比赛最终排名。比赛中未做任何操作的选手不参加最终排名。

四、比赛场地：登录注册、进行交易。

五、上网途径：电脑、手机都能登陆模拟炒股交易平台。

六、活动流程：

x月x日起接受选手报名比赛。(宣传方面)。

x月x日到x日尝试操作、熟悉交易平台。(准备期间)。

x月x日派发比赛账号给参赛者，并开始比赛。

x月x日必须放掉手上所有股票，确定自己的资金不再进行任何变动。若不能放掉所有股票，后果自负。

x月x日成绩统计，公布比赛结果，颁发奖品、证书。

七、奖项设置：

一等奖：1名400元+荣誉证书。

二等奖：2名260元+荣誉证书。

三等奖：3名150元+荣誉证书。

幸运观众：3名50元。

(优胜奖若干名，可以获得赞助商“xxx公司”提供的神秘礼物以及荣誉证书)。

八、公布结果：

我们会以海报、校内网站信息形式公布，写上获奖人的姓名、资金。以公开形式举行颁奖仪式，颁发奖品和荣誉证书，保证结果绝对公平、公正、公开。

九、宣传方面：

2、在校园显眼处横挂横幅，地点分别为：耕读苑后门、小五四北、天使之路南侧。

3、社团干部要同会员宣传本次活动的内容同目的，吸引他们的兴趣，并要求他们班上同学做更多的宣传，让更多的人知道我们社团这次的活动。

4、在校内网站多发帖，让更多的人了解我们社团。

5、在学校每个宿舍楼的每个宿舍、校园内派人派发本次活动的宣传单页，保证宣传质量。

6、在小五四北设立报名站点，登记参赛者资料。(姓名、电话、身份证号码)。

十、准备期间：

社团会邀请专业人士给参赛者讲解xxx模拟炒股系统。

xx号(日期)统一到xx家(地点)派发比赛的帐号、密码(密码保密)，知道密码的

人员不能向外泄露密码。

十一、比赛规则：

1、交易时间:本次大赛接受24小时委托，当日清算后的委托为第二天的委托。清算时间：每日15：00—17：00，在清算时间内下的单可能无效，请掌握好时间，尽量不要在该时间段内下单。撮合时间为正常交易日的交易时间：9：31—11：29，13：01—14：59。

注意：模拟系统与交易所实盘交易系统是同步的，因此在节假日实盘股市休市期间模拟系统只接受选手委托，但不会撮合成交。

2、获奖资格提供给：有真实报名登记资料的参赛选手。

3、初始资金：每位选手有xx元的虚拟资金，从比赛开始之日起，可以用这些资金进行模拟股票委托买卖。

4、成交规则:。

(1)买入。买入委托确认后，若实时行情中卖一最新价与申报价相同或更低，则此委托可成交,涨停不能买入。

(2)卖出。卖出委托确认后，若实时行情中买一最新价与申报价相同或更高，则此委托可成交,跌停不能卖出。

(3)委托成交时，成交价为实时行情的最新价，客户委托数量全部成交。

(4)选手可实时查询本人股票账户、资金账户、委托成交等情况。对尚未成交的委托可办理撤单手续。

5、注意事项：本赛程将不考虑送配股、增发、派息的权息因素，参赛者不得参与上述股权登记，及时在登记日前卖出，以免对您的成绩造成影响。

6、禁止事项：

(1)不能透支及买空卖空;。

(2)不能申购新股;。

(3)不接受当日上市新股交易委托;。

(4)其他禁止事项。

十二、经费预算：

项目明细金额奖品一等奖1名1×400=400二等奖2名2×260=520三等奖

模拟汽车销售大赛活动策划书篇十

伴随着信息技术的发展，网络所带来的便利越来越明显。本次我部主题活动策划的基准点就建立在“网络科技”之上，通过结合社会网络趋向以及我校对各院网络平台的重视，最终拟定了相关的主题活动，一方面我们很多人都生活在信息为基础的新经济之中，经常参与到在线的教育、购物、娱乐当中。网购以其方便省钱、不受空间和时间的限制而蓬勃兴起，其中更有一些布衣商业巨子，如：马云，更是被人津津乐道，他们的成功是理想与科技发展的完美结合，水利学院分团委学生会信息部将打造一个科技平台，为我校广大学子提供一个理想与科技文化相得益彰的机会,透过此次活动，希望让同学们的科技梦重新插上高飞，搏击长空的翅膀。

二、活动主题。

让科技突显触手可及，用艺术点亮理想人生。

三、活动目的及意义。

“模拟网店大赛”立足个人发展，通过模拟网购平台，丰富同学们的业余生活，让同学们更真切的感受到科技与生活的紧密联系，一方面通过这样的模拟方式，不仅可以为同学们积累关于网站设计、网站经营、网站构成等方面的知识，同时，更可以为那些有创业梦想的同学提供无风险的实战机会，让他们对科技的'执着追求以及对自己的人生探索有一次直面的机会，这样便将此次科技艺术文化节所给予的意义升华到一个级高点—科技服务同学，同学鉴定人生.

四、活动时间及参与对象。

活动时间：

a)报名时间：xx年3月25日—4月1日。

b)初赛时间：xx年4月3日—4月8日。

c)初赛结果公布时间：xx年4月10日d）。

决赛时间：xx年4月11日—4月17日（为期一周）e)。

决赛结果公布时间：xx年4月19日。

参与对象：长沙理工大学全体同学。

五、活动负责单位。

主办单位：共青团长沙理工大学水利工程学院委员会策划承办单位：水利工程学院信息部。

六、比赛概述“。

1、此次“模拟网店大赛”分为初赛和决赛：a)初赛形式：要求参赛者交出一份详细的网店经营策划，在规定时间内将电子档的策划书交到指定邮箱。b)决赛形式：参赛者在提供的网络平台上建立一个虚拟网店，拿出自己的闲置旧物或从其他地方购得的物品作为商品，经营和管理模拟网店，在一周时间内进行买卖。参赛者可通过各种宣传手段（如qq、人人网、海报等）吸引顾客，顾客在平台上选定商品后与店主联系取得商品；付款方式可以是现金或具有一定价值的物品，为方便管理，交易只在我院范围内进行。比赛过程中严禁伪冒交易和作假行为，不许在规定时间外交易，此行为一经发现立即除去参赛资格。

2、审核标准：a)初赛：根据参赛者活动策划书的优劣评定晋级决赛的名单；b)决赛：根据参赛者在规定时间内的成交金额以及参赛者的经营模式等综合表现评分，满分100分，其中创意分40分，金额分30分，服务分30分（根据顾客留言判定）。

注：不得采用恶意手段刷人气,如经发现,一经查实取消其参赛资格。

七、奖项设置。

“模拟网店大赛”特设一等奖：1名二等奖：2名三等奖：3名(获奖者获得水利工程学院颁发证书)。

注：一等奖同时将获得水晶奖杯一座。

八、活动流程。

2、邀请比赛评委；

3、在网站上发布报名表，接受报名；（报名表见“附录一”）。

5、公布晋级名单；

7、一周后统计各网店总成交量及成交金额，并参考选手在活动期间的综合表现进行评分；

8、通过我院网站公布比赛结果；9、为获奖选手颁发证书。

九、经费预算。

模拟汽车销售大赛活动策划书篇十一

一、活动主题：

“用创新点缀人生，让科技融入理想”

二、活动目的：

有了文化，校园也有了深厚的文明底蕴；有了科技，校园也就有了创新的活力。本次活动内容丰富多彩的科技、文化、艺术活动为广大师生提供一系列独特的“精神盛宴”,以健康向上、丰富多彩的大学生科技节为载体，全面活跃校园文化生活，促进学风建设，弘扬科学精神，增强科技创新意识，激发广大学生崇尚科学、追求真知、勤奋学习、锐意创新、奋发成才的热情，积极营造校园良好的学习环境、学术氛围和科技创新氛围，促进优秀人才和优秀成果的涌现，引导广大学生走与实践相结合的成才道路，集中检阅我校同学一年来的课外学术科技活动及社会实践活动的成果，推动我们大学生学术科技成果向现实生产力的转化，完善我校大学生课外学术科技创新活动的`运行机制。

三、活动宗旨：

造我校良好的学术文化氛围，全面推动校园科技文化建设。培养具有时代竞争力的的新世纪高素质人才。

四、主办单位：西安石油大学新校区团委学风科技部。

五、承办单位：西安石油大学新校区团委学风科技部。

六、协办单位：相关社团及部门。

八、组织形式：

本次科技文化节由校团委主办，各年级院系团委学生会、校团委学风科技部承办，大学生科学技术协会等相关社团及部门协办，校团委学风科技部成立第八届大学生科技文化节工作领导小组，由校团委统一安排、协调科技文化节的各项活动，各院系团委、学生会以及各学生社团要配合校团委的领导，承办各项活动，具体负责活动的组织和实施。

九、活动说明：

本次科技文化节主要分为三大部分：科技成果展、科技校园及科技竞赛。（具体内容见附件）。

模拟汽车销售大赛活动策划书篇十二

现在不少大学生缺乏对就业知识及应聘技巧的理解,造成不少大学生对未来就业感到担忧或参与招聘感到迷茫而无以适从，为了减少同学们的压力，锻炼同学们的能力，加强同学们对就业的认识，并提升同学们战胜就业困难的能力，我们学院通过举办此次活动，为我院广大学生提供一个培养与提升自我的舞台，使更多的学生通过参与实践活动认清形势，让同学们系统前面地了解应聘技巧及其知识,为自己未来的人生奠定根基,并提高同学们推销自己,展示自己的能力。

二、活动主题。

“前途宽广，成就梦想”

三、活动内容。

模拟招聘大赛以个人为单位参加并进行淘汰制竞选，以提高个人参与应聘的应变及社交能力为主模拟应聘选举比赛，让在校大学生体验职场，感受职场。

四、活动时间。

2015年12月3日至16日。

具体安排内容如下。

12月3日：召开各班就业委员赛前大会，通知并落实好具体比赛事宜。

12月4-8日：各班宣传动员、组织初赛后上交入围名单（每班至少5人）。

12月16日：“职来职往”模拟面试。

五、活动地点。

另行通知。

六、主办单位。

电子信息工程学院-----学工办。

七、承办单位。

就业创业部。

八、活动对象。

全院学生。

九、活动流程策划。

（一）报名阶段:。

报名时间:2015年12月8日-2015年12月12日。

1、参赛选手必须上交个人简历一份，参赛简历必须自行设计制作，杜绝抄袭，否则取消比赛资格。简历内容必须真实、不要夸张杜撰，要求突出自己的个性，形式创新，构思新颖。简历文字叙述准确、有条理、能吸引用人单位的`注意力。参赛简历可以手绘创作，也可以通过使用office、photoshop等文字处理软件、图像处理软件及其他相关应用软件创作完成。

1、报名提交截止日期：2015年12月12日24点前。

（二）比赛阶段。

第一项目：个性展示。

每个参赛选手先做自我介绍或者用ppt演示自己的简历，展示自我个性、兴趣爱好、特长、个人求职意向以及自己的人生规划等等。每位选手时间把握在3分钟以内。

第二项目：选手抽题回答和评委提问。

评委老师对选手进行现场提问，对他们以后从事何种工作提一些可靠的意见，并根据现场选手的各种表现进行打分。

计分内容包括着装、自我介绍、表达能力、技能考核、综合考核、个人简历、时间把握等总分十分。具体如下：

（1）着装大方得体、符合职场要求（10）。

（2）表达能力：普通话标准，语言规范，口头表达强（10分）。

（3）简历制作：精美，内容真实，主题鲜明，具有吸引力（10分）。

（4）自我介绍内容充实，重点突出，用语精炼，具有说服力（20分）。

（5）技能考核：选手针对评委提出的问题进行作答，要求选手答题，考验选手应变能力（20分）。

（6）时间把握准确：超过一分钟扣5分，超过2分钟不得此分（10分）。

现场投票，每人三票（20分）。

十、奖项设置。

本次大赛将本着公平、公正、公开的原则评出：

（一）简历比赛。

一等奖2名、二等奖4名、三等奖6名、鼓励奖若干名。

（二）模拟面试比赛。

一等奖2名、二等奖4名、三等奖6名、鼓励奖若干名。

（三）简历暨模拟面试比赛。

设总分：第一名、第二名、第三名，授予“职场达人”称号。

所有奖项加相应学分（0.25、0.15、0.1、0.05），并颁发证书。

小贴士。

注：最终解释权归我院就业创业部所有。

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模拟汽车销售大赛活动策划书篇十三

模拟汽车销售大赛活动策划书篇十四