技术部人员辞职报告（优质13篇）
报告可以帮助我们系统地梳理思路，整理数据，以便更好地传递信息。报告中的论据和结论应该有据可依，遵循事实、逻辑和专业常识。报告是一种系统性和详尽的书面陈述，用于传达对特定问题或事件的调查、研究和分析结果。在职场中，报告被广泛使用，用于向上级汇报工作进展、提出建议或解决问题。如何撰写一份完美的报告是一个需要认真思考和准备的问题。那么我们该如何写一份较为完美的报告呢？以下是小编为大家收集的报告范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
技术部人员辞职报告篇一
尊敬的领导：
您好！
我总结了我当前在公司的处境，我想我还是老老实实的辞职吧，为什么这么说呢，我相信您心里也是有点数的，毕竟我也是跟您起了冲突好几次了，您也早就看我不舒服了吧，既然我跟您的关系都闹的这么僵了，我也没必要继续留在公司给自己找不愉快了，我来到公司的时间也不长，走了就走了，您也不会在意，可能您也非常的乐意看到我的这份辞职报告，不管怎样，您还是早点给我批准吧。
我为什么想要辞职，我就跟您细数一下，首先，您上次要我们技术部的所有人都单独的出一份对于新项目的构思，然后要在会议上选择一份，直接开始着手实施，我把这次看成是我证明自己能力的一次机会，所以我非常认真的在构思、设计，耗费了我多少的时间，然后才制作出了这么一个项目计划书，但是在会议上，我的想法您提到没提到过，我可能就是初生牛犊不怕虎，直接在会议上质问了您，您给我的答案是什么，虽然想法很好，但是风险太大，并且难度太高，预计投入的成本过高，这让我感到非常的憋屈，说到底您不就会觉得我还是个新人吗？所以不相信我，在我看来他们那些方案都没我的好，我觉得您这是对我的歧视！还有就是，公司经常无缘无故的让我加班，美曰其名是锻炼我的能力，让我尽快的适应公司的工作环境，其实不就是留下来收拾别人留下来的烂摊子吗？我凭什么要做这些工作，虽然说作为一个员工，无条件完成领导派发的临时任务是非常正常的，但是您这一次两次也就算了，经常如此，我的心里自然就觉得非常的不公平，久而久之这种不满的情绪就累积起来了，我工作自然就不愿意卖力了。最让我感到不爽的就是什么，您知道吗？我作为一个技术部的员工，您到现在还没让我实打实的接触公司的大项目，就是做一些简单、不挨边的工作，就感觉您在防贼似的防着我一样，我非常的难以理解，我在面试的时候，清楚的跟您说过吧，我参与过三个非常成功的项目，这方面是非常有经验的，我是有这个能力的，但是您就是不给我展现自己的机会，这就让我感到非常的无奈。
我是深刻的觉得公司并没有把我当成一个技术部的有能力的职员来看待，既然我在您这得不到赏识，我的项目思路在您这得不到认可，我相信总会有人可以欣赏我的能力的，世界这么大，这么多家公司，我就不信我找不到自己满意的公司。
此致
敬礼！
辞职人：xx。
20xx年x月x日。
技术部人员辞职报告篇二
光阴如梭，一年的工作转瞬又将成为历史，即将过去，就要来临，技术部年度工作自我评价。新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战，决心再接再厉，更上一层楼，为在，更好地完成工作，扬长避短，现评价如下：
一年来，我热衷于本职工作，严以律己，遵守各项台规制度，严格要求自我，摆正工作位置，时刻坚持“谦虚，谨慎，律己”的工作态度，在领导的关心培养和同事们的帮忙下，始终勤奋学习，进取进取，努力提高自我，始终勤奋工作，认真完成工作任务，履行好岗位的职责。
工作中，我能带领本部室人员，做好本职工作。技术维护管理方面，我带领部室人员做到了定期维护摄、录、编及三楼演播室设备。我们是日常检查与定期检查相结合，除平时发现隐患及时排除并做好记录外，还坚持周检，月检、季检和年检，工作自我评价《技术部年度工作自我评价》。每次检查都要做详细记录，使设备处于良好的'工作状态。对制作室的管理我部室制度上墙，并认真执行。在卫生方面，除日常卫生清理，我们还进行每周二卫生全面大扫除，每月机器设备及房间卫生的全面大清理。物品管理方面，各种设备是否正常使用或者闲置何处都会登记在册，常按统计单对设备进行检查核对。在非编管理方面，我们实行了上机实名制，及时清理闲置的用户名，为系统清理出存储空间。能对平时发现的设备故障及时排除，大问题能及时上报，并做好记录。能团结其它部室，完成单位安排的各种大型活动，能不打折扣完成台交办的各项临时任务。全年无人为设备事故。部室人员全年无违法违纪现象。
在技术维护我们我们确保了系统的安全和稳定。我们的节目制作除了要传给播出部进行播出，有时还要传出网外，还有外来素材进入网内，这就存在着素材输入输出的问题。可是我们的修改网络又不能开放，必须保证它的安全，防止电脑病毒的入侵。我们反复研究，把各修改电脑的u盘口封闭，不安装光驱，就是进入bios都设置上密码。外来的素材能够经过我们专门的能播放u盘的dvd采集进去。对于输出素材，我们修改网专配了一台杀毒电脑，平时这台电脑能够对网上邻居的各盘进行检杀，并在此电脑上安装有刻录机，素材输出时，能够用这台机器给刻成光盘。杜绝了电脑病毒入侵的可能。对于制作网内的电脑，我们能定时进行系统维护，常进行垃圾文件的清理和磁盘碎片的整理。确保了修改网内的各设备能正常运行，良好运行。全年负责各种开幕式，会议，活动的直播技术保障工作，每次都能圆满完成任务，做到直播零失误，零故障。
我们也深知我们知识不够，我能带领我部室人员进取学习业务知识，能做到理论与实践相结合。能在学习中积累，在实际运用中不断评价。我们部室人员也参与了虚拟演播室的建设工作，为台节俭了资金。各大型活动时，我们部室全体人员能够做到不怕苦，不怕累，事前多演练，事中认真操作，多做预案，多准备，成功完成各大直播工作。有时为了一个活动能早上5点钟就来到单位，晚上10点钟还在加班。真正做到了以单位为家，以事业为荣。
当然，我们还有做的不够好的地方，我们还要加快学习的步伐，紧跟设备的更新换代。广电系统是个技术含量很高的单位，我们必须好好学习，为把我们的事业做的更好而奉献自我的力量。
技术部人员辞职报告篇三
尊敬的园长：
您好！
我希望我能在这个月结束之后，就去公司的财务室办理离职手续，还望领导您到时候能配合下，我来到公司工作的时间虽然不长，但是为公司做出的贡献可不比那些老员工们少，我现在有了辞职的想法，您也不要为难我，您就让我顺利的离职吧。
我知道对于我的离职，您肯定是想不到原因的，在您看来我在公司技术部干的好好的，跟同事们相处的也不错，的确如您所见，我这段时候在公司的工作情况的确如此，我辞职的理由也不是因为我觉得工作不好，更不是因为跟同事相处不愉快，我这次想辞职都是自己的一些原因，有些事情真的就是自己亲身经历过才知道，在这之前，我以为我能找到贵公司技术部的工作，已经是很不错的了，但是我现在知道了，原来以我的能力我可以去担任更高的职位，我的工作能力是远超公司技术部大部分人的，这一点我内心非常的清楚，您也知道我们私底下关系还不错，所以就偶尔会聊到对公司的看法，对自己工作岗位的看法上面去，他们都觉得我不应该只留在这，跟他们拿着一样的工资。的确如此，我这段时间在工作上，基本上同事们工作上遇到什么困难了，我都能帮忙解决，这就是因为这个，我在公司的人缘才会需要累积起来，我总结了自己这段时间在公司的工作表现，还有同事们的建议，我觉得还是辞去这份工作吧。
我自知我虽然在专业方面的能力很强，但是都有很多都是自己去学、去摸索出来的，我的学历也仅仅是个专科而已，很多的公司都不会需要这么低学历的人，我想着我也是要在辞职之后，再去提升下自己的学历，这样我在找工作方面，我也能更加的顺利，我的下一份工作，我不会再接受与我现在这份工作相当的工资，肯定是要能符合我个人可以给公司做出的贡献才行，这就是我接下来的打算。我的离职对公司来说肯定是会伤元气的，毕竟我在公司工作的这段时候，您因为看重我，技术部很多重要的东西都交给我了，为此我能说声抱歉，我知道您给我的工资已经是公司最大程度给员工们的福利了，我也不好意思跟您说因为我工作表现很好，比别的同事做出的贡献都多，我就要求涨工资吧，这不用想都知道太过分了。
我即便是要离职了，我也会在接下来的这段时候好好的做好技术部的工作，不会有任何放松的迹象，我手头的工作我也会尽量的结尾，这样您也能好交付给下一个人。
此致
敬礼！
辞职人：xx。
20xx年x月x日。
技术部人员辞职报告篇四
尊敬的领导：
您好！
我是xxx，特别遗憾，我即将离开公司，我在这里所经历的一切都弥足珍贵，是我需要用很长一段时间去消化的，做一名技术部门的员工，我为自己能够呆在部门工作而感到骄傲，来到公司一年半的时间，其实都感觉到了这一点，让我非常的深刻，我知道自己应该去做好哪些事情，有足够的工作经验，我希望自己能够落实好这当中的一点一滴，未来也会有更多的事情等着我去完善好，我认为有些东西本身就存在很多的和进步的空间，这次我来辞职的主要原因，是现在心态不在工作上了。
我必须要跟您说明这一点，现在我状态非常不好，也有的时候会感觉到心力憔悴，自己在工作当中不是很上心，这段时间以来就有问题，出现经常会遇到一些麻烦，自己马马虎虎的解决掉了，但是我知道这不是我应该有的状态，在工作当中遇到了很多问题，经常性的出现一些没必要的失误，这样的错误是不应该犯的，我作为一名技术部门的员工，如果自己工作的不好，就会影响到我们整个部门，这样的情况我真的不愿意看到你，也是非常重视我们部门的工作，每天的工作虽然是比较多，但也非常重要，我这样下去肯定不行，影响到了工作是非常不好的，我们部门对人工的要求一直都非常高，我现在出现这种状况，是没有办法继续留在公司了，我对我们部门的感情是深刻的，对公私短信也是深刻的，从我来到公司的第一天起就已经下定决心，一定要好好干，但是现在出现了这种问题，也让我没有办法自己的状态不好，无法面对日常的工作。
我思考了很久，是我内心深处真的需要换一个环境，虽然说这里的工作让我感觉很充实，但自己也需要有一个合适的环境，现在到了这一步，我也不知道为什么自己冒出了这种想法，但遵从本心，一直都是我的形式风格，这次也不例外，来到公司一年多的时间，让我成长学习到了很多，我很感激部门的每一位同事，自己之所以能够成长这么多，都刚刚部门息息相关，我的每一次成长都离不开大家的帮助，对部门的工作，我也是尽职尽责，我不希望在接下来，因为个人的情绪或者状态不好，而影响到了整个工作，这个事情我思考了很久，跟您提出辞职，或许是我现在做出的一个正确选择，我并没有感觉到什么不妥的地方，当然以后的事情谁也说不定，毋庸置疑的，我需要用实际行动去表明自己的想法，希望您批准我的辞职。
此致
敬礼！
辞职人：xxx。
20xx年x月x日。
技术部人员辞职报告篇五
尊敬的领导：
您好！
实在是非常的抱歉，在反复的检讨之后，我决定在这里向您提出辞职申请！对此造成的麻烦，我感到十分的抱歉，但是出于自己个人的原因，我希望能离开公司，去尝试另外的道路。
我在20xx年x月加入工作，至今已经有x年的工龄了。突然就这样要离开，其实我自己也感到无比的遗憾。作为一名技术部的员工，在过去的工作中，我一直在努力的为公司贡献着自己的知识和想法，为公司产品的提升和进步不断的规划，开发。看着自己的构思被采纳，每次都让我感到非常的自豪，而当看到自己的设计为公司带来进步的时候，我也会更加的高兴。高兴自己的努力有所成就，高兴自己能为公司的发展贡献出自己的力量。
当然，产品的发展并不是我一个的功劳和力量，产品是整个公司的产品，大家每一个人的工作心血，都凝聚在这上面。自己能做好的，只有自己的那部分而已。能有如此的成就，还要归功于我们这个强大又出色的团队啊。
回顾在这里的日子，我真的感到很开心，又感到非常的不舍。自己已经在这里努力的这么久的时间，对xxx公司，也算是有了非常深厚的感情。但是“家家有本难念的经”，对我个人来说，公司目前的状况已经不再适合我的发展。自己目前在工作中，只能算是没什么进步，也没有什么贡献。这样的情况使得我自己也感觉非常的不对经。
作为工作者，我们的工作不能进步，就只会渐渐的跟不上时代，渐渐的被淘汰。而作为技术部的一员，要是我不能进步和提升自己，只会和工作脱节，成为大家的累赘。
无论如何，我不愿意这样的事情发生在自己的身上，也不希望自己的情况渐渐的拖累部门和公司。为此，我决定先离开自己的岗位，去寻找其他的出路。
我明白自己选择有些风险，但是我决定去改变自己，去彻底的改变自己，为此，我必须这样做。希望领导能谅解我的情况，批准我在20xx年x月x日离开公司，望领导批准。
我很感谢xxx公司在这些年对我的培养和教导，在今后的日子里，相信这里也会涌现出更多的人才，为公司的进步贡献更多的动力！祝愿xxx公司，越做越好！
此致
敬礼！
辞职申请人：xxx。
xx年x月x日。
技术部人员辞职报告篇六
您好！
我希望我能在这个月结束之后，就去公司的财务室办理离职手续，还望领导您到时候能配合下，我来到公司工作的时间虽然不长，但是为公司做出的贡献可不比那些老员工们少，我现在有了辞职的想法，您也不要为难我，您就让我顺利的离职吧。
我知道对于我的离职，您肯定是想不到原因的，在您看来我在公司技术部干的好好的，跟同事们相处的也不错，的确如您所见，我这段时候在公司的工作情况的确如此，我辞职的理由也不是因为我觉得工作不好，更不是因为跟同事相处不愉快，我这次想辞职都是自己的一些原因，有些事情真的就是自己亲身经历过才知道，在这之前，我以为我能找到贵公司技术部的工作，已经是很不错的了，但是我现在知道了，原来以我的能力我可以去担任更高的`职位，我的工作能力是远超公司技术部大部分人的，这一点我内心非常的清楚，您也知道我们私底下关系还不错，所以就偶尔会聊到对公司的看法，对自己工作岗位的看法上面去，他们都觉得我不应该只留在这，跟他们拿着一样的工资。的确如此，我这段时间在工作上，基本上同事们工作上遇到什么困难了，我都能帮忙解决，这就是因为这个，我在公司的人缘才会需要累积起来，我总结了自己这段时间在公司的工作表现，还有同事们的建议，我觉得还是辞去这份工作吧。
我自知我虽然在专业方面的能力很强，但是都有很多都是自己去学、去摸索出来的，我的学历也仅仅是个专科而已，很多的公司都不会需要这么低学历的人，我想着我也是要在辞职之后，再去提升下自己的学历，这样我在找工作方面，我也能更加的顺利，我的下一份工作，我不会再接受与我现在这份工作相当的工资，肯定是要能符合我个人可以给公司做出的贡献才行，这就是我接下来的打算。我的离职对公司来说肯定是会伤元气的，毕竟我在公司工作的这段时候，您因为看重我，技术部很多重要的东西都交给我了，为此我能说声抱歉，我知道您给我的工资已经是公司最大程度给员工们的福利了，我也不好意思跟您说因为我工作表现很好，比别的同事做出的贡献都多，我就要求涨工资吧，这不用想都知道太过分了。
我即便是要离职了，我也会在接下来的这段时候好好的做好技术部的工作，不会有任何放松的迹象，我手头的工作我也会尽量的结尾，这样您也能好交付给下一个人。
此致
敬礼！
辞职人：xx。
20xx年x月x日。
技术部人员辞职报告篇七
尊敬的领导：
您好！
我总结了我当前在公司的处境，我想我还是老老实实的辞职吧，为什么这么说呢，我相信您心里也是有点数的，毕竟我也是跟您起了冲突好几次了，您也早就看我不舒服了吧，既然我跟您的关系都闹的这么僵了，我也没必要继续留在公司给自己找不愉快了，我来到公司的时间也不长，走了就走了，您也不会在意，可能您也非常的乐意看到我的这份辞职报告，不管怎样，您还是早点给我批准吧。
我为什么想要辞职，我就跟您细数一下，首先，您上次要我们技术部的所有人都单独的出一份对于新项目的构思，然后要在会议上选择一份，直接开始着手实施，我把这次看成是我证明自己能力的一次机会，所以我非常认真的在构思、设计，耗费了我多少的时间，然后才制作出了这么一个项目计划书，但是在会议上，我的想法您提到没提到过，我可能就是初生牛犊不怕虎，直接在会议上质问了您，您给我的答案是什么，虽然想法很好，但是风险太大，并且难度太高，预计投入的成本过高，这让我感到非常的憋屈，说到底您不就会觉得我还是个新人吗？所以不相信我，在我看来他们那些方案都没我的好，我觉得您这是对我的歧视！还有就是，公司经常无缘无故的让我加班，美曰其名是锻炼我的能力，让我尽快的适应公司的工作环境，其实不就是留下来收拾别人留下来的.烂摊子吗？我凭什么要做这些工作，虽然说作为一个员工，无条件完成领导派发的临时任务是非常正常的，但是您这一次两次也就算了，经常如此，我的心里自然就觉得非常的不公平，久而久之这种不满的情绪就累积起来了，我工作自然就不愿意卖力了。最让我感到不爽的就是什么，您知道吗？我作为一个技术部的员工，您到现在还没让我实打实的接触公司的大项目，就是做一些简单、不挨边的工作，就感觉您在防贼似的防着我一样，我非常的难以理解，我在面试的时候，清楚的跟您说过吧，我参与过三个非常成功的项目，这方面是非常有经验的，我是有这个能力的，但是您就是不给我展现自己的机会，这就让我感到非常的无奈。
我是深刻的觉得公司并没有把我当成一个技术部的有能力的职员来看待，既然我在您这得不到赏识，我的项目思路在您这得不到认可，我相信总会有人可以欣赏我的能力的，世界这么大，这么多家公司，我就不信我找不到自己满意的公司。
此致
敬礼！
辞职人：xx。
20xx年xx月xx日。
技术部人员辞职报告篇八
尊敬的部长：
您们好！我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
我来公司也快两年了，也很荣幸自己成为电子的一员。在公司工作近两年中，我学到了很多知识与技能，xx通信研究所的发展也逐渐走上了轨道，从当初的我一个人到现在的28人；研发，产品，市场团队的框架已经基本建立，大家各司其职；产品的.供应链体系也已经大体建立，为部门产品线的持续发展打下了一定的基础。
我非常感激公司领导给予我在这样的良好环境中工作和学习的机会。特别是部长在这两年中都给了我太多的关心，帮助和支持，我在此表示诚挚的感谢！
由于个人能力等原因，20xx年的责任考核指标已无望完成，按照当初的约定，我将提交辞职申请；另外，由于家庭原因，我现在无法全身心的投入到工作中去，无论是对公司还是个人来说，选择辞职将是对双方负责的行为；同样，由于个人能力的问题，我已经没有信心可以带领这个团队完成公司期望的目标。
我对现在这个团队投入了深厚的感情，对现在做的产品也充满信心，如果有一个能力强的带头人，我相信他们可以做出一番业绩来回报公司，所以我希望公司领导一如既往的支持xx通信研究所。在我正式离开之前，我会把我的工作全部移交给接替我的人，直到他上手后我再离开，在当前的人员中，我认为x博士应该可以接替我的工作，供公司参考。
再次感谢公司领导对我和xx通信研究所的支持和帮助，望领导批准我的辞职申请，谢谢！
此致
敬礼！
xxx。
日期
技术部人员辞职报告篇九
尊敬的领导：
首先，感谢领导及同事在这一年里，对我工作的支持与帮助。在这一年里我学到了很多，得到了很多。在xx公司这段时间将会是我一生中，都难以忘却的宝贵财富。同时这段时间里发现了自己很多不足之处，需要改进的地方也很多。
回顾这一年的工作经历，自我总结，通过领导及同事们的支持和帮助，对自己的工作职责有了明晰的认识，对资料管理工作有了更深层次的'了解。试验资料的管理工作是非常重要的，任何时候，都来不得办点“马虎”，唱不得半点“高调”，有不得丝毫“侥幸”。作为项目部的一员，我深感自身责任重大，以下是我结合工作的一点感受。
在技术部的日子里，因为工作的关系，与同事朝夕相处，建立了深厚的友谊。我从内心希望这份友谊能继续并永久维持下去。
对于我的辞职给公司造成的损失，我将在辞职交接这段时间把他降到最低，但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。请接受我的辞职请求。
但现在因为我个人的原因，经过深思熟虑地思考，我决定辞去我目前在公司所担任的职位。对由此为公司造成的不便，我深感抱歉。同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。
从去年二月份到现在，我在公司里学到了不少新的知识，也拥有许多愉快的记忆，它让我日渐成熟，受益良深。
最后，我真心的希望xx公司能在今后的建设与发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!
再次感激!
技术部人员辞职报告篇十
经过这几天的考虑,主要从未来个人技术发展的方面,我决定辞去目前的工作,我已经接受了一个朋友的邀请,去另外一家公司从事部门技术经理的工作。
我非常重视在公司这半年的工作经历，也很荣幸自己曾经成为公司这个充满活力团体的一员，我确信我在公司的这段经历和经验，将会给我以后的职业发展带来非常大的帮助，很感谢总经理当初给我一个公司工作的机会，我将以在公司工作过而感到荣耀和自豪。
由于离职的时间比较紧，我希望会在短时间内完成离职的手续，我的工作在公司内也比较特殊，既是比较专门的一面，目前和公司的主要研发工作又没有涉入太深.对于我曾经开发的系统，如果公司愿意，我仍然可以在短的`时间内兼职为公司维护这些东西，随时帮助公司进行这些系统的后续开发和维护，直到公司另外招到适合此职位的人，如果需要，同时我也会抽时间帮助公司对新来的同事进行职位培训。
谢谢。
希望在xx年里，公司的业务蒸蒸日上，祝我的同事们在事业上获得更大的成功!
此致
敬礼!
辞职申请人：
20xx年xx月1日。
技术部人员辞职报告篇十一
尊敬的领导：
您好！
经过了自己的考虑，我也是决定做完今年的工作，然后离开公司，此次离开也是自己想好了，所以才来和领导您说的，的确工作的压力也是比较的大，而自己也是想找过一份不是那么让我压力太大的工作，可能收入不会那么的高，但是我也是想更安稳一些。
在公司，能被信任，担任技术部的经理，自己也是在公司做了挺长的时间，但是这份工作也是让我很操心，压力很大，刚开始的时候是一种动力督促着自己去进步，但是后来承担了责任，同时公司的发展，我也是有些跟不上脚步了，的确不是自己那么能承受的，自己的能力也是清楚，这种步伐我也是跟不上的，考虑了挺久，领导也是挽留了我，但是我也是想清楚了，的确这种状况无法一直坚持下去，自己无法承受这份压力，同时不断的加班也是让我感受到，的确无法去再坚持下去，自己的年纪也是大了，不再像之前年轻时候那么的有动力可以继续的下去，同时身体的状况并不是那么的好，经常的也还是有一些小毛病出现，我也是要为自己的以后健康而考虑。
离开这份工作，也是有一些的不舍，但是同时我也是清楚自己想要的是什么，工作的稳定以及自己的健康是更为重要的，无法再继续的和公司一起往前冲了，抱歉自己的能力我也是很清楚，无法做到，而压力也是让我平时的工作做得不是像以前那么的好，我也是不想拖公司的后腿，所以考虑了，也是和家人去商量过，还是决定离职，对于未来，自己也是有一些想法，会去做好，在这收获的经验以及其他，我也是非常的感激，只不过以后的发展也是不在这边了，抱歉自己不能跟着公司再走下去，之前领导也是挽留了我，但也还是自己想清楚了才来和您说的，而今书面的报告，也是希望您理解我的一个状况，特别是身体方面其实一直都是如此，我的压力也是让我感触到，自己很难那么的坚持，毕竟自己并不是一个那么充满活力的人，而且也是要为自己的家庭而着想，如果自己不健康了也是不但拖累了工作也是拖累了家庭。
离开前，我也是会去把工作去处理，并且和同事做好交接，我也是相信他们是能去做好的，这些年来，他们也是有了很大的成长，我也是希望领导给予他们继续的信任，而我的离开也是望批准。
此致
敬礼！
辞职人：xxx。
20xx年x月x日。
技术部人员辞职报告篇十二
各位领导:。
您好！我是技术部门经理xxx，工作量大，劳动强度大，受不了。
虽然公司已经考虑增加人手了，但是模具的人手一直拖着，毕竟现在员工不多。我也知道这个时候辞职会给公司带来一些麻烦。但是，我辞职的意图不是一时的冲动，而是经过深思熟虑的。毕竟公司培养了我这么多年，教会了我很多东西。我只能说对不起。
祝公司蒸蒸日上。
此致
敬礼！
申请人:xxx。
xxxx年xx月xx日。
技术部人员辞职报告篇十三
尊敬的部长:。
大家好！很抱歉此时我正式向公司递交了辞呈。
在公司快两年了，很荣幸能成为xx电子的一员。在公司工作的这两年，我学到了很多知识和技能，xx通信研究院的发展也逐渐走上了正轨，从当初的我一个人到现在的28人；r&d的框架，产品和营销团队已经基本建立，每个人都有自己的职责；产品供应链体系已基本建立，为部门产品线的可持续发展奠定了一定基础。
非常感谢公司领导给我这样好的环境工作学习的机会。特别是这两年部长给了我太多的关心、帮助和支持。在此表示衷心的感谢！
由于个人能力等原因，20xx的责任考核指标已无望完成。根据原协议，我将提交辞职申请；另外，由于家庭原因，我现在不能全身心投入工作。无论是为了公司还是为了个人，选择辞职对双方都有责任；同样，由于个人能力的问题，我也没有信心带领这个团队实现公司期望的目标。
我对这个团队投入了很深的'感情，对我做的产品充满信心。如果有能力强的领导，我相信他们能做出一些成绩来回报公司。所以希望公司领导继续支持xx通信研究院。在我正式离职之前，我会把我所有的工作交给我的继任者，直到他上手，我才会离开。在目前的员工中，我认为x博士应该可以接替我的工作，供公司参考。
再次感谢公司领导对我和xx通信研究所的支持和帮助。希望领导批准我的辞职申请。谢谢！
此致
敬礼！
申请人:xxx。
xxxx年xx月xx日。
