无论是个人还是团队，都需要有明确的计划来指导行动。计划的执行过程中，我们要及时调整和优化计划，以适应各种变化和挑战。每个人都有自己的独特需求和目标，因此制定计划要因人而异。

总工会工作总结及工作计划篇一

1.深入调查研究。由市总领导领衔，带领机关干部组成7个调研小组，深入基层企业实地走访车间、班组，了解掌握职工队伍情况，加强对特定群体职工的心理疏导和人文关怀，着力落实和解决现实问题，为各级党委、政府和工会科学决策提供依据。在调研基础上，专题召开职工疗休养工作意见征求会，修订职工疗休养工作办法，进一步规范疗休养工作。联合市建委、市建设工会，首次组织80名先进环卫工人分两批进行了疗休养。

2.激发基层活力。深入贯彻落实全市群团工作会议精神、市委《关于基层群团改革试点工作的实施意见》和市委办《关于基层群团改革试点工作的实施意见》，加强对全市21个基层群团改革试点单位的指导，以“三建”破“四缺”，形成一批试点经验，扎实推进基层工会改革。目前，市、县(市区)两级总工会8位挂职副主席、19位兼职副主席已配备到位，镇(街道)总工会配备兼职副主席261名。招录职业化工会工作者48名，大部分分配到镇(街道)工会，缓解基层工会人手短缺问题。印发《工会服务基层服务职工工作制度》《挂兼职工会干部管理和评价、考核办法》和《职业化工会工作者管理办法》等配套文件，组织5批次省市工会举办的集中培训，受训基层工会干部96人，进一步增强工会工作者的责任意识和服务能力。研究制定《关于深化市总工会直属事业单位改革的方案》，推进直属事业单位聚焦服务职工主业、回归公益化属性，增强服务职工和工会工作全局的能力。

3.推进各项工作。进一步加强和完善工会经费收缴、管理，扎实推进工会经费税务代收和财务规范化建设，强化资产监管。加强经审工作科学化管理，进一步完善“工会经审工作管理系统”，为审计业务大数据分析打下基础。创新女职工活动载体，提升综合素质，建成“妈咪暖心小屋”237家，创省级示范点5家。探索创新工作考核评价，改进工会重点工作考核评价机制，推动工会工作更加面向基层、面向职工。加紧完成工会会员实名制数据录入，已入库基层工会3580家，会员183500余人，推出实名制会员“嘉工卡”。

总工会工作总结及工作计划篇二

xxxx年，x镇总工会在镇党委的正确领导和区总工会的精心指导下，认真学习贯彻党的十八届三中、四中全会精神，扎实开展群众路线教育实践活动，紧紧围绕工会组织建设、创业就业、帮扶助困、职工素能提升、维护职工合法权益等工作，进一步解放思想、开拓创新，工会各项工作有序推进并取得较好的成绩。现将xxxx年工作总结如下：

一是认真学习、广泛宣传中央、省、市、区相关会议精神，切实用理论成果武装头脑，通过增强大局意识来创新工作思路、增强工作动力、拓展工作途径，努力推动工会工作的创新。二是深入开展党的群众路线教育实践活动，加强对职工的宣传引导，以“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动为载体，组织机关干部职工走向基层、走进职工群众，着力解决职工群众反映的突出问题。三是积极组织职工观看反腐倡廉记录片《虫蠹》、影片《百团大战》，树立正确的世界观、人生观和价值观，牢固树立群众观点，自觉践行群众路线，立足本职岗位更好地联系服务职工群众。

一是领导高度重视工会工作，将工会工作纳入目标管理，工会的送清凉、职工互助保险、职工体检等多项重要工作均由工会主席（管党书记）提交党政联席会讨论通过。二是认真开展创建“职工之家”、“定位升级”、“会员评家”等活动，不断夯实工会组织基础，规范工会工作。三是积极加强“一平台三机制”示范点建设，在我镇八角井社区建立规范化社区工会服务站，并于今年通过了区总工会的验收。四是深入开展“双亮双促”活动，要求辖区基层工会做到工会主席亮身份、亮牌子，有宣传栏、工会制度上墙等。五是切实加强组织建设，镇总工会按照《工会法》选举增补了工会主席，充实了领导班子建设，为切实做好工会工作提供了组织保证，指导辖区到期的村社区工会和企业工会换届。六是积极参与区总工会换届选举工作，镇总工会严格按照要求层层推选出了职工代表出席区工会第二次代表大会。七是积极开展年度“农民工入会集中行动”，力争完成目标任务xxxx人。

一是积极组织职工x名参加xxxx年龙泉驿区职工羽毛球竞赛。二是积极组织职工参加区总举办的“百万职工技能大赛”和烹饪比赛，虽未能在比赛中获奖，但职工参与的热情高涨。三是积极组织职工x名参加龙泉驿区职工象棋围棋比赛，并在象棋比赛中荣获三等奖的殊荣。四是认真抓好新市民培训工作，开展文明素质、健康卫生、安全教育、法律知识、职业技能等讲座和培训，提高新市民的技能素养，使他们能尽快适应城市的生活，全年新市民培训实名制共xxx人，非实名制xxxx人。五是积极抓好工会干部培训工作，组织基层工会干部参加企事业工会主席能力提升培训、劳动争议调解员培训、基层工会干部骨干培训等，进一步提升工会干部的业务素质和综合能力。

一是认真抓好下岗失业人员培训，合理整合资源，联合镇劳动保障所举办一期为期xx天的湿地公园保洁培训班，培训xx名失业人员，进一步提高了失业待业人员的就业能力。二是开展“春风行动”专场招聘会，xx家用人单位提供了各类岗位xxx余个，约xxx名本地和外来求职的农民工前来求职，达成意向性合同xxx余人。三是实施就业创业援助工程，全年上报小额贷款贴息户x户，带动就业人数xx名。

一是开展新《安全生产法》宣传活动，通过在人群攒动的路口发放新《安全生产法》和联合安办安全检查进企业进行现场讲解安全生产的重要性来提高职工群众依法维权的意识，同时也让企业法人绷紧了安全生产这根弦。二是利用x?xx禁毒日、xx?x法制宣传日等重大节假日契机，组织志愿者开展法制宣传、法律咨询服务活动，通过发放宣传资料、文艺汇演等形式，进一步提高广大职工群众的法律意识和防邪拒毒的能力。三是深入开展“x杯”竞赛活动，坚持“安全第一、防范未然”的方针，积极组织辖区xx家单位参加“x杯”竞赛，进一步提高了职工的安全意识。四是督促企业开展职工健康体检活动，通过走访企业发现，企业大多能做到每x-x年给职工进行一次健康体检，有效提高了职工的健康意识和自我保护意识，增强了企业的凝聚力和向心力。五是认真指导x市强力电缆有限公司和x新西南艺术陶瓷有限公司x个企业开展厂务公开民主管理标准化工作，并通过了区总工会的验收。

一是深入开展“四送”活动，即“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”活动。“春风行动”专场招聘会提供了各类岗位xxx余个，达成意向性合同xxx余人；开展夏季送清凉活动，为辖区内环卫工人、城管队员、巡逻队员、森林管护队队员及x家企业职工等xxx名一线职工送上加多宝、白糖、板蓝根冲剂、藿香正气液等防暑降温物品；积极上报符合条件的困难职工家庭子女申报金秋助学，帮扶资助x名困难职工子女上大学；春节前夕将开展了新春送温暖活动，对x名建档困难职工进行走访慰问。二是进一步做好建档困难职工的年审工作，全面、准确、及时地掌握困难职工基本情况和救助情况，进一步加强工会帮扶服务工作长效机制建设，并配合区总工会为辖区x名建档困难职工购买职工互助保险和女职工重大疾病保险，保障了困难职工的身体健康，维护了困难职工的切身利益。三是积极在八角井社区的x市保和市容环境卫生服务有限责任公司和x市清华坊楼宇服务有限责任公司创建“xx分钟之家”活动点位，解决了广大的户外劳动者长期面临的饮水难、吃饭难、休息难等现实问题，为广大职工办实事、解难事，全方位的关心和关爱困难职工群体。四是切实做好劳模关爱和建档工作，慰问生病住院劳模x人，把党委和工会的关心送到其手中，上报困难劳模x人，为其做好建档工作，建立起关爱长效机制。四是做好职工互助保障工作，为辖区内x家单位xxx名职工办理了医疗互助险和意外伤害互助险，全年共为x名生病职工办理了赔付手续。积极组织机关干部职工xxx人参加健康体检。

镇总工会以文体活动为抓手，进一步增强工会组织凝聚力，丰富职工文化体育生活，增进职工的交流和沟通。一是开展了春游活动，集中展示了干部职工的生活厨艺和团队协作精神。二是体育活动常态化，把每周四下午x点-x点定为工会体育活动时，以固定时间来吸引职工们参加体育活动，此间，举办篮球和乒乓球、羽毛球比赛活动，调节了机关干部职工的紧张工作节奏，强健了职工体魄。三是开展登长城活动，进一步增强职工集体荣誉感和组织凝聚力。

一是积极向区总工会和镇党政办报送信息，截止目前共报送信息xx条，区总采用xx条，市总工会采用x条，镇社会建设报采用x条。二是做好工会年报统计工作，录入系统并上报工会年报统计表xxx家。三是全年及时将各项工作的开展情况录入x市工会综合信息管理系统。

一是持续深化创建活动。继续深化“工人先锋号”创建，培养选树一批优秀职工、技术能手、生产标兵，推动职工技能水平得到整体提升。

二是全面加强技能培训。结合产业发展及企业用工需求，创新完善“校工企”三方合作机制，持续抓好各类职业技能培训、岗位练兵活动，扩大培训人员覆盖面，拓宽职工技能水平晋级渠道。

三是广泛开展劳动竞赛。紧扣产业发展方向和特点，积极组织企业参加形式多样的劳动竞赛和“x杯”竞赛活动。

四是大力开展创业就业服务。深化工会创业小额贷款融资服务，帮助有创业意愿的职工群众创新创业。

五是着力完善工会服务体系。持续做好春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖“四季送”活动；建好、用好、管好经开区职工书屋和户外劳动者“xx分钟之家”，稳步推进社区和大型企业困难职工帮扶服务站点规范化建设。

六是抓好职工思想文化建设。广泛宣传工运事业发展成就，持续推进理想信念教育和形势政策宣传，为推进我镇改革发展集聚正能量。

七是积极构建和谐劳动关系。积极组队参加工资集体协商指导员培训、工会劳动保护监督员专题培训、法律法规培训。

八是狠抓职工维权机制建设。健全完善镇党委政府主导的维护群众权益机制，深化与政府相关部门的协同联动，形成职工维权新格局。

九是加强工会组织建设。依法推进基层工会换届工作；依法推进非公企业、社会组织、服务业单位和小微企业建会工作。

十是加强干部队伍建设。加强工会干部能力素质培训，制定好中长期工会干部培训计划和培训项目，努力提高广大工会干部适应经济新常态、知法懂法守法用法的素质能力，防止与克服行政化、机关化和形式主义的倾向，使工会干部成为职工最可信赖的“娘家人”。

十一是加强日常监督管理。严格执行经费开支“八不准”规定，建立健全“事前预防、事中监督、事后整改”的经费审查监督运行机制，确保经费使用依法合规。

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总工会工作总结及工作计划篇三

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

x年以来，今年以来，城区总工会在城区党委政府的领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习领会、坚决贯彻落实党的十九届六中全会精神和习近平总书记在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的重要讲话精神，开拓创新，真抓实干，推动工会各项工作取得新成效。现将x年工作情况汇报如下：

一、聚焦党委政府中心工作，服务经济社会发展大局。

开展关心关爱驻村工作队员家属，送上慰问品共计x元；

开展“六一”慰问活动，慰问贫困户儿童x名，送上慰问品及慰问金共计x元；

三是积极开展“扶贫日活动”，组织单位全体干部职工踊跃捐款，共收到捐款x元；

五是大力开展消费扶贫工作，x年以来，我会利用工会福利参与消费扶贫采购共计x元，号召动员全城区x余个基层工会利用工会福利参与消费扶贫采购共计x万元。

在工会工作群中转发疫情防控等文件，指导基层工会开展疫情防控工作。

（三）全力推进创建全国文明城市工作。一是周密部署，压实责任。形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、职能部门具体指导、各股室齐抓共管具体落实、广大干部职工积极参与的工作格局。二是统一行动，集中整治。活动开展以来，我会共清理小广告x多处，拆除广告灯箱x多个，私拉线路整改x多处，拆除违章建筑x多处，清理杂物x多车次。三是强化宣传，营造氛围。在责任区悬挂x多幅宣传广告，组织开展入户走访宣传志愿服务活动，发放创城宣传资料x多份及调查问卷x份。

二、认真围绕新目标，着力推进工会工作。

发放x名区级劳模春节慰问金x万元；

发放x名各级劳模津贴x万元；

三是组织各级劳模共x名到x中医医院进行健康体检活动。组织x批x名一线职工到桂林、防城港疗养院疗养。

完成在岗农民工培训任务x人；

三是参加安全生产事故调查工作，配合城区应急管理局参与x起事故调查，按照“四不放过”的原则，提出处理意见和建议。

常态化生活救助慰问在档困难职工x户次，慰问金额x万元；

完成省级解困x户，脱困x户，注销x户，完成率x%。开展农民丰收节期间慰问农民工活动。在农民丰收节期间，走访慰问x市x县美华家具贴面厂x名农民工，发放慰问金x元/人，共计x元。走访慰问x名农民工劳模，发放慰问金共计x元。加强职工医疗互助保障工作。截至目前，x年x区参加x职工医疗互助保障活动的单位为x个，参保人数x人，参保金额为x万。x年x区参加x职工医疗互助保障活动的单位为x个，参保人数x人，参保金额为x万元。同时，为x位患病住院（身故）职工申请补助金额共x万元。开展x年度为职工(农民工)送健康体检活动，为x名职工提供免费体检。

指导基层工会换届选举，为x个基层工会办理换届、成立等批复；

七是开展审计整改回访工作，对x家基层工会x年度审计整改落实情况进行实地督查，抓好审计整改工作，不断提高审计结果运用水平。

贯彻落实重大事项请示报告条例、加强党的政治建设意见等党内法规；

配合城区纪委监委驻城区党委组织部纪检监察组第一至六轮巡察整改情况的督查，完善好相关工作台账。

三、存在的主要问题。

一是基层工会会员变动频繁。存在“空壳工会”、“僵尸工会”现象，工会运转难，加大了工会组织和工会会员实名制系统录入工作难度。二是集体协商工作力度还不够。部分企业对签订各项集体合同和开展集体协商质效评估的认识不足，怕麻烦、怕承担法律责任、不愿成立工会等为借口推托不愿开展集体协商工作和集体协商质效评估工作。三是工会审计工作重视不够。仍有部分单位的行政领导和工会领导对经审工作不够重视，没能正确认识工会内部审计查错纠弊、防范风险的作用，经审组织未能充分发挥审计监督职能。

四、2022年工作总体要求和主要任务。

（一）抓好理论武装，坚持工会工作正确政治方向。进一步学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为第一位任务，引导广大工会干部和职工深入学习领会，增强对党的基本理论、基本路线、基本方略和全面建成小康社会的政治认同、思想认同、情感认同。着力抓好党的十九届六中全会精神的学习贯彻。深刻认识和把握五中全会的重大意义，不断增强思想自觉、政治自觉、行动自觉。充分利用工会报刊、网站、电子职工书屋等平台，开展全方位、对象化、分众化宣传，推动五中全会精神深入人心。

深入开展“网聚职工正能量争做中国好网民”主题活动；

用好“学习强国”平台，发挥工人文化宫、职工书屋作用，深化职工主题阅读活动，开展“文化送温暖”活动，推进社会主义精神文明建设。五一期间组织开展工会会员文体活动。组织动员基层工会积极参加城区级、市级文体活动。组织基层工会参与“网聚职工正能量争做中国好网民”活动。

做好企事业单位职工代表培训五年规划（x-x年）。做好劳模管理工作。调查了解和反映劳模状况，做好元旦春节期间劳模的慰问工作，做好x个劳模·技术标兵创新工作室管理工作，完成劳模津贴的发放。做好五一劳动奖的评选推荐、选树“x工匠”工作。组织基层工会一线职工参加疗养活动。

落实《保障农民工工资支付条例》，持续推动根治欠薪工作；

健全民主管理制度，推进厂务公开；

做好各个季度生活救助、送温暖工作；

开展送清凉活动；

开展金秋助学活动；

开展医疗救助工作；

做好困难职工档案动态管理工作；

做好日常职工群众来电来访接待；

做好x个“工会爱心驿站”管理工作。坚持和完善劳动关系协调机制。指导基层工会开展集体协商工作和集体协商质效评估工作。做好推行劳动关系和谐企业创建活动，促进企业在搞好生产经营过程中，自觉维护劳动者的合法权益。在新建企业工会中，组建工会劳动争议调解组织，发挥基层工会依法调解本单位劳动争议案件。参加城区级劳动仲裁办案工作。

新建立职代会制度涵盖单位x个以上；

新实行厂务公开涵盖单位x个以上；

推荐民主管理工作先进典型案例x篇；

紧抓税务代收工作，确保完成经费任务；

继续推进财政全额划拨行政事业单位工会经费；

做好小微企业工会经费全额返还工作；

选取x家基层工会开展模板审计试点工作；

规范党内政治生活，严明政治纪律和政治规矩，以贯之落实中央八项规定精神，纠治“四风”特别是形式主义、官僚主义。开展节假日专项督查工作。在元旦春节、壮族“三月三”、清明和端午、中秋国庆等法定节假日前，开展基层工会经费使用情况专项督查工作，营造风清气正的节日氛围。

总工会工作总结及工作计划篇四

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

x年以来，今年以来，城区总工会在城区党委政府的领导下，以习新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习领会、坚决贯彻落实党的*********精神和*********在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的重要讲话精神，开拓创新，真抓实干，推动工会各项工作取得新成效。现将x年工作情况汇报如下：

一是组织开展走访慰问活动。春节走访慰问贫困户、挂点村村委成员和驻村指导员x人，送上慰问品共计x元；开展关心关爱驻村工作队员家属，送上慰问品共计x元；开展“六一”慰问活动，慰问贫困户儿童x名，送上慰问品及慰问金共计x元；二是大力支持挂点村的扶贫工作。为桥东村、卢覃村每村划拨x元扶贫工作经费，用于开展扶贫工作中各项办公开支，缓解村经费不足问题；三是积极开展“扶贫日活动”，组织单位全体干部职工踊跃捐款，共收到捐款x元；四是因户制宜，精准帮扶。动员指导x户贫困户发展产业生产，帮助贫困户申请到产业奖补共计x万元，积极做好贫困户复工复产工作，为x户贫困户申请每户x万元的小额信贷用于发展产业，帮助x户贫困户子女申请“雨露计划”，获得补助共计x万元；五是大力开展消费扶贫工作，x年以来，我会利用工会福利参与消费扶贫采购共计x元，号召动员全城区x余个基层工会利用工会福利参与消费扶贫采购共计x万元。

我会迅速成立应对疫情工作机构，向全城区基层工会和会员发出倡议书，开展防控疫情专项法治宣传行动，全面落实联防联控措施；先后派出x名党员干部到解放社区参与疫情防控工作，号召党员干部捐款支持疫情防控工作活动，共收到捐款x万元；及时下拨x万经费到城区公安分局工会、城区疾控中心工会等奋战在防控一线的x家基层工会，用于开展疫情防控及慰问一线工作人员；下拨区总追加新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作专项资金x万元到x医科大附属x医院工会和城区疾控中心工会；积极开展防控疫情专项法治宣传行动。深入x鑫源陶瓷有限公司等企业开展疫情防控知识宣传和《劳动法》《工会法》《职业病防治法》等法律法规宣传；在工会工作群中转发疫情防控等文件，指导基层工会开展疫情防控工作。

一是周密部署，压实责任。形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、职能部门具体指导、各股室齐抓共管具体落实、广大干部职工积极参与的工作格局。二是统一行动，集中整治。活动开展以来，我会共清理小广告x多处，拆除广告灯箱x多个，私拉线路整改x多处，拆除违章建筑x多处，清理杂物x多车次。三是强化宣传，营造氛围。当前隐藏内容免费查看在责任区悬挂x多幅宣传广告，组织开展入户走访宣传志愿服务活动，发放创城宣传资料x多份及调查问卷x份。

切实统一思想、凝聚共识进一步增强做好工会工作的责任感使命感。切实抓好工会网站、工会内刊、工会专版等发挥工会宣传主阵地作用做好正确的舆论导向和监督。全年共刊登各类信息x篇大力宣传劳模工匠楷模典型弘扬主旋律。制作疫情防控抖音宣传视频深入开展“争创文明城最美读书人”活动。持续开展劳动竞赛、评选活动。一是在全城区企事业单位开展“安康杯”竞赛活动弘扬企业安全文化全面推进安全文化建设。x市x供水有限责任公司、x赢创美诗药业有限公司获得x年度x“安康杯”竞赛优胜单位；x糖业股份有限公司香山糖厂动力车间电修工段、x壮族自治区x公路养护中心红岭养护站获得x年度x“安康杯”竞赛优胜班组。二是推荐x市x区卫生健康局参加x五一劳动奖状评选；推荐x市x供水有限责任公司营业部计量班、xx漓江村镇银行营业部参加x工人先锋号评选；推荐x电网有限责任公司xx供电局营销部计量班潘伯阳同志、x市x区实验学校莫彩芳同志、x市x供水有限责任公司生产技术股维修班韦业喜同志参加x年x五一劳动奖章评选。推荐x壮族自治区x公路养护中心红岭养护站参加“全面推动企业复工复产夺取疫情防控和经济社会发展双胜利”主题劳动和技能竞赛x工人先锋号评选。三是开展评选x市“五一巾帼标兵岗”“五一巾帼标兵”工作。xx漓江村镇银行有限责任公司信贷管理部、x市x区实验学校初中英语教研组获得x年度x市“五一巾帼标兵岗”；x市x区城厢镇第一小学邓灵英、x市x区妇幼保健院毛晓雯获得x年度x市“五一巾帼标兵”。四是组织选拔x名优秀选手参加市级举办的各个项目的技能大赛。精心组织筹办我会承办的无人机航拍测量项目技能大赛。做好劳模管理引领社会新风尚。一是做好各级劳模摸底调查、慰问及津贴发放工作。春节期间陪同市、城区领导走访慰问劳模x名；发放x名区级劳模春节慰问金x万元；发放x名各级劳模津贴x万元；二是开展上门对劳模情况摸底调查了解劳模基本情况和生活困难情况发放x名市级困难劳模补助x万元、x名区级困难劳模补助x万元；三是组织各级劳模共x名到x中医医院进行健康体检活动。组织x批x名一线职工到桂林、防城港疗养院疗养。

稳步推进集体协商工作。截至目前，我城区x家行业性工资专项集体合同与集体合同完成x家，x家区域性工资专项集体合同与集体合同完成x家；x人以上企业x家完成工资专项集体合同与集体合同x家。完成集体协商质效评估企业x家。深入开展“送培创工程”。我会采取委托培训以及联合办班等方式，大力开展技能培训，完成“送培创工程”培训任务，全年共培训x人（技能培训x人、创业培训x人、家政培训x人）；完成在岗农民工培训任务x人；完成企业在岗职工技能提升培训任务x人。开展根治农民工欠薪专项行动。一是根据《x市总工会办公室关于参与做好x年度根治欠薪冬季攻坚行动的通知》精神，在全城区各企业农民工欠薪情况进行摸底调查；二是对联佳塑业有限公司、x湘大骆驼有限公司、x天景山丝绸贸易有限公司等x家企业农民工欠薪情况进行抽查。开展民营企业招聘周活动。与城区人社局、城区工商联等单位联合开展民营企业招聘周活动，全城区共有x家企业参加，提供岗位x个。同时，设立线上线下咨询台，提供维权及法律援助x人次，印发就业政策宣传资料x份。开展安全生产工作。一是组织单位职工参加x国家安全知识有奖竞答活动；二是开展“安全生产月”及“安全生产八桂行”活动，设立安全生产咨询点，向职工发放安全生产宣传资料x多份；三是参加安全生产事故调查工作，配合城区应急管理局参与x起事故调查，按照“四不放过”的原则，提出处理意见和建议。

维权帮扶工作。救助活动：x年春节期间慰问在档困难职工x户，慰问金额x万元；常态化生活救助慰问在档困难职工x户次，慰问金额x万元；发放疫情期间生活补贴x户次，慰问金额x万元。慰问活动：慰问一线职工x人，慰问金额x万元；对x人非在档困难职工，发放慰问金额x万元。开展“温暖回家路”——x在粤在京务工农民工乘坐火车（汽车）平安返乡活动，共接回x名x籍赴粤务工农民工返乡；开展“暖流行动”，下拨专项经费x万元，免费为x名返乡返城农民工提供方便面等物品。金秋助学：为在档困难职工子女x人发放助学金x万元（其中大学生x人，x元/人；高中生x人，x元/人）。送清凉活动：走访慰问x电网有限责任公司xx供电局等x个单位x名高温作业职工（农民工）、车间一线职工（农民工）、环卫工人和快递员等户外劳动者，发放慰问物资共计x万元。信访维权：做好日常职工群众来电来访接待、法律援助工作，全年接待来访x人次。突出抓好困难职工解困脱困工作。一是设置“困难职工解困脱困动态督战表”，动态跟踪百日攻坚行动推进情况，全面落实城市困难职工解困脱困百日攻坚战工作。二是开展一对一结对帮扶。联合创维集团开展x年城市困难职工“一对一”结对帮扶活动，组织工会帮扶责任人入户走访慰问x户在档困难职工，每户送上x元慰问金和x元的慰问品，共计x元。三是对照“六条保障线”和“两个全覆盖”要求，落实解困脱困工作任务。截至目前，我会完成全国级脱困x户，降档x户，完成率x%；完成省级解困x户，脱困x户，注销x户，完成率x%。开展农民丰收节期间慰问农民工活动。在农民丰收节期间，走访慰问x市x县美华家具贴面厂x名农民工，发放慰问金x元/人，共计x元。走访慰问x名农民工劳模，发放慰问金共计x元。加强职工医疗互助保障工作。截至目前，x年x区参加x职工医疗互助保障活动的单位为x个，参保人数x人，参保金额为x万。x年x区参加x职工医疗互助保障活动的单位为x个，参保人数x人，参保金额为x万元。同时，为x位患病住院（身故）职工申请补助金额共x万元。开展x年度为职工(农民工)送健康体检活动，为x名职工提供免费体检。

工会联合会进行换届，城厢镇等x家基层工会顺利完成换届工作；二是深入企业动员建会入会，截至目前新建立非公企业工会x家，新增工会会员x人，发展货车司机会员x人；指导基层工会换届选举，为x个基层工会办理换届、成立等批复；三是开展工会干部培训。组织基层工会干部x人到北部湾大学进行为期x天的工会干部能力素质提升培训学习。加强厂务公开民主管理。建立健全厂务公开工作责任制，重新调整x区厂务公开工作领导小组成员，设立厂务公开领导小组办公室，切实提高企业厂务公开民主管理运行质量和工作成效。进一步扩大企业民主管理覆盖面，通过各种形式的职代会制度，集体合同制度的建立和运行，使企业厂务公开民主管理工作取得新发展；召开工会组织和会员实名制信息采集工作推进会，指导基层工会开展工会组织信息及会员信息采集录入工作；做好职工代表培训师资推荐工作，上报推荐x名优秀讲师。开展工会经费、资产和经费审查审计监督工作。一是细化预算编制和严格预算执行，做好工会本级和机关工会x年度决算及x年度预算；二是继续推进财政全额划拨行政事业单位工会经费。x年财政提划拨的行政事业单位工会经费x万元，比上年增长x%，其中：基层工会留成x万元，城区总工会留成x万元，上解上级工会x万元；三是紧抓税务代收工作，截至x月x日，税务代收工会经费入库数（x%）x万元，与上年同期持平；四是加强基层工会财务工作的指导及督查，进一步做好新形势下工会财务工作。为规范各基层工会经费使用，x-x月份对城厢镇总工会等x个镇工会及部分基层工会进行实地督查；五是做好小微企业全额返还工会经费工作。为贯彻落实党***、国务院支持实体经济发展的决策部署，支持小微企业工会工作，对城区符合小微企业条件的x家企业进入x工会经费管理系统进行设置，并将企业缴交的工会经费全额返还企业工会；六是对本级预算执行情况及帮扶专项资金、直属事业单位工人文化宫和x家基层工会经费收支管理进行审查审计，出具审计报告x份；七是开展审计整改回访工作，对x家基层工会x年度审计整改落实情况进行实地督查，抓好审计整改工作，不断提高审计结果运用水平。

引航担使命”主题活动，编制“书记引航担使命”主题活动x年主体责任清单，并进行公示；贯彻落实重大事项请示报告条例、加强党的政治建设意见等党内法规；严格落实“三会一课”制度，扎实开展“主题党日”活动，组织党员开展“抗疫爱卫清洁行动”、集中学习《中国***党内法规执行责任制规定（试行）》；组织召开***脱贫攻坚专项巡视“回头看”整改、以案促改专题民主生活会。推动工会系统全面从严治党向纵深发展。召开x年x区工会党风廉政建设工作会议，加强管理和监督，整治形式主义突出问题；配合城区纪委监委驻城区党委组织部纪检监察组第一至六轮巡察整改情况的督查，完善好相关工作台账。

一是基层工会会员变动频繁。存在“空壳工会”、“僵尸工会”现象，工会运转难，加大了工会组织和工会会员实名制系统录入工作难度。二是集体协商工作力度还不够。部分企业对签订各项集体合同和开展集体协商质效评估的认识不足，怕麻烦、怕承担法律责任、不愿成立工会等为借口推托不愿开展集体协商工作和集体协商质效评估工作。三是工会审计工作重视不够。仍有部分单位的行政领导和工会领导对经审工作不够重视，没能正确认识工会内部审计查错纠弊、防范风险的作用，经审组织未能充分发挥审计监督职能。

进一步学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想。把学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想作为第一位任务，引导广大工会干部和职工深入学习领会，增强对党的基本理论、基本路线、基本方略和全面建成小康社会的政治认同、思想认同、情感认同。着力抓好党的*********精神的学习贯彻。深刻认识和把握五中***的重大意义，不断增强思想自觉、政治自觉、行动自觉。充分利用工会报刊、网站、电子职工书屋等平台，开展全方位、对象化、分众化宣传，推动五中***精神深入人心。

加强职工的职工思想政治工作。强化工会宣教工作，落实意识形态工作责任制，引导职工积极践行社会主义核心价值观；深入开展“网聚职工正能量争做中国好网民”主题活动；构建网络自媒体平台，夯实工会宣传阵地。举办一期基层工会干部能力素质提升培训班，为工会建设高素质专业化队伍提供有力保障。加强职工文化建设。深化“中国梦劳动美”主题宣传教育；用好“学习强国”平台，发挥工人文化宫、职工书屋作用，深化职工主题阅读活动，开展“文化送温暖”活动，推进社会主义精神文明建设。五一期间组织开展工会会员文体活动。组织动员基层工会积极参加城区级、市级文体活动。组织基层工会参与“网聚职工正能量争做中国好网民”活动。

深入开展劳动和技能竞赛。发动和指导企事业单位，积极参加x市“工人先锋号”、“工人先锋岗”、“安康杯”竞赛活动，并做好《安全生产法》、《职业病防治法》宣传工作，深入企业开展安全生产检查。把优秀单位与个人报送参加x市总工会的评比。积极组织基层工会开展岗位练兵、技能比武，精心选拔城区的优秀选手参加其他县区承办的市级各个项目的技能大赛；拟在x月上旬筹办好我会承办的技能大赛比赛项目。依托工人文化宫、职工之家、职工书屋等职工教育阵地，构建职工教育培训立体化网络，帮助职工适应结构性改革对技能素质提出的新要求，促进产业工人队伍不断壮大、综合素质显著提高。加强学习民主管理业务知识，有效指导基层工会有针对性开展以职代会、厂务公开为载体的企业民主管理工作，树立一个厂务公开典型示范点；做好企事业单位职工代表培训五年规划（x-x年）。做好劳模管理工作。调查了解和反映劳模状况，做好元旦春节期间劳模的慰问工作，做好x个劳模技术标兵创新工作室管理工作，完成劳模津贴的发放。做好五一劳动奖的评选推荐、选树“x工匠”工作。组织基层工会一线职工参加疗养活动。

完善维护职工权益机制。强化稳就业各项政策举措的落实，协助开展“春风行动”招聘活动；落实《保障农民工工资支付条例》，持续推动根治欠薪工作；健全民主管理制度，推进厂务公开；深化群众性安全生产和职业病防治工作，督促协助企业承担防疫和安全生产责任。配合城区应急管理局做好安全事故调查工作。健全服务职工工作机制。做好元旦春节送温暖工作和农民工平安返乡工作；做好各个季度生活救助、送温暖工作；开展送清凉活动；开展金秋助学活动；开展医疗救助工作；做好困难职工档案动态管理工作；做好日常职工群众来电来访接待；做好x个“工会爱心驿站”管理工作。坚持和完善劳动关系协调机制。指导基层工会开展集体协商工作和集体协商质效评估工作。做好推行劳动关系和谐企业创建活动，促进企业在搞好生产经营过程中，自觉维护劳动者的合法权益。在新建企业工会中，组建工会劳动争议调解组织，发挥基层工会依法调解本单位劳动争议案件。参加城区级劳动仲裁办案工作。

与业务。

工作。

深度融合、相互促进机制；规范党内政治生活，严明政治纪律和政治规矩，以贯之落实***八项规定精神，纠治“四风”特别是形式主义、官僚主义。开展节假日专项督查工作。在元旦春节、壮族“三月三”、清明和端午、中秋国庆等法定节假日前，开展基层工会经费使用。

情况。

专项督查工作，营造风清气正的节日氛围。

总工会工作总结及工作计划篇五

1.加强班子建设。严格落实中心组学习制度，重点学习习近平总书记系列重要讲话，突出“八八战略”、南湖讲话和有关工会工作的重要论述，及时组织学习省委、市委和上级工会重要精神，增强班子成员政策理论水平。修订完善《市总党组会议议事规则》《市总主席办公会议议事规则》，增强议事决策的科学化、规范化。严格落实领导干部双重组织生活、报告个人事项等制度，坚持民主集中制原则，集体讨论决策“三重一大”事项。

2.加强作风建设。党组和党组成员拉出《党建责任清单》，落实到具体个人和具体工作。党组书记与党组成员，党组成员与分管部(室)、联系事业单位，部(室)和事业单位负责人与所属人员，分别签订《党风廉政建设责任书》，明确具体责任。在“三大”活动中，组织召开“八八战略”宣讲暨群众工作培训班，全体47名党员干部分组深入3个社区(村)的728户居民家中，搞好大宣讲、大走访，通过面对面走访交流，收集意见建议。分别以党组和党支部为单位，组织3次思想观念大解放讨论，形成找差距清单。

3.加强内部管理。印发《外出报告和请销假补充规定》《个人护照(出境证件)管理使用规定》《直属事业单位集体议事决策制度(试行)》和《聘用人员管理暂行办法》，每月开展正风肃纪自查，狠抓纪律作风建设。统一管理市财贸工会和直属事业单位的财务核算，出台《市总直属事业单位业务层面内部控制办法》和《直属事业单位财务集中管理规定》等制度，进一步加强经费规范使用。严格落实市委巡察工作规划，完成市财贸工会和职工教育培训中心的二级巡察。

总工会工作总结及工作计划篇六

1.抓好干部队伍建设。采取请进来讲、走出去学等措施，强化培训工作，把每一名工会干部培养成工会工作的行家里手。大兴调查研究之风，围绕工会作用发挥，扎实开展调查研究，把准新时代工会工作规律，着力推动现实问题解决。加强与县(市、区)、镇(街道)、企业和劳模工匠、困难职工的联系沟通，了解基层的所思所想所盼，主动回应职工关切，竭尽全力办实事、解难事，真正当好职工群众的“娘家人”。

2.抓好思想作风建设。认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，以“红船护旗手”的责任担当，努力建设一支最讲政治、最具首创精神、最有奋斗精神、最有奉献精神、本领最过硬、作风最优的工会干部队伍。落实管党治党的政治责任，强化主体责任，坚持“一岗双责”。严格遵守政治纪律和政治规矩，贯彻落实中央八项规定实施细则和省委、市委实施办法。加强制度约束，制定完善规章制度，真正用制度管好人、财、物。大力支持配合派驻纪检监察组工作，抓好警示性思想教育，加强监督问责，监控廉政风险的重要节点和关键环节，抓早抓小，防微杜渐。

3.抓好各项工作统筹。以改革创新为动力，进一步加强工会女职工工作、财务资产和经费审查审计工作，提升工会统计和调查研究质量。扎实推进市职工文化活动中心异地迁建，争取年底前完成前期准备工作。

总工会工作总结及工作计划篇七

明确了今后五年的目标任务和重点工作，发出了担当“争当表率、争做示范、走在前列”光荣使命，下面是众鑫文档网小编给大家带来的2022年市长在市总工会扩大会议上的重要讲话，希望大家喜欢。

各位委员，同志们：今天，我们在这里召开市总工会xx届x次全委(扩大)会议，深入学习贯彻党的xx届x中x会精神，认真落实省、市第十四次党代会和市委十四届二次全会精神，回顾2021年工作，部署2022年任务，以“争第一创唯一”精神气概，推动工会工作高质量发展，团结带领广大职工扛起“争当表率、争做示范、走在前列”光荣使命，奋力谱写“强富美高”新xx现代化建设新篇章。

2021年是极不平凡的一年，中国共产党成立100周年，“十四五”开局，全面建设社会主义现代化国家新征程开启。面对外部形势和疫情常态化带来的冲击，面对发展道路上严峻复杂的风险挑战，市委、市政府坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，团结带领全市人民紧扣“强富美高”总目标，纵深推进产业强市，全面深化改革开放，不断增进人民福祉，高水平全面建成小康社会，实现了“十四五”发展和现代化建设良好开局。这是全市人民迎难而上、团结奋斗的结果，也凝聚着广大职工群众的辛勤和智慧。一年来，xx工会紧紧围绕全市中心工作，切实履行团结教育、维护权益、服务职工基本职责，有力投入“两在两同”建新功、“三强三促”开新局活动，各项工作取得了新的成绩，概括起来是“四个形成”。

一是思想引领形成新示范。聚焦庆祝中国共产党成立100周年，深入锻造在全国工会系统有影响力的“新时代新思想新宣讲”活动品牌，举办长三角(5+10)城市职工思想引领研讨会，xx工会两篇思政案例入围全国总工会优秀案例，是全国地级市中唯一双案例入选城市，形成了职工思想引领工作的示范效应。

二是服务发展形成新动力。圆满承办全国推进产业工人队伍建设改革工作经验交流会，xx产改工作受到各级领导高度评价;在全国率先启动特色产业园区产改工作，推动产改从第一阶段的“试点探索”迈入第二阶段的“区域展开”，为第三阶段的“全面覆盖”奠定坚实基础;“建功‘十四五’、奋进新征程”主题劳动竞赛全面展开，农民工学历提升“求学圆梦行动”工作得到省委肯定，市总工会被中国科协表彰为“全国全民科学素质工作先进集体”。

三是服务职工形成新品牌。坚持以职工群众为中心，“关爱·圆梦”工程入选《中华人民共和国年鉴》，工会阳光就业岗位补贴在全省率先推出，面向留锡过春节职工“送慰问、送文化、送培训”活动、新就业形态劳动者“入会+关爱”等经验做法被国家级媒体多次点赞。四是深化改革形成新格局。在全国工会系统首开先河，牵头成立长三角(5+10)城市工会工作联盟，主动服务长三角一体化国家战略;扎实开展小微企业工会经费减免，返还额再居全省第一，助力xx打造最优营商环境;在全国地市级工会率先出台“十四五”工会事业发展规划，全国总工会领导来锡调研并予肯定;深入开展党史学习教育，扎实推进“我为群众办实事”实践活动，打造“进班组、交朋友、促安全”特色党建品牌。工会一年来的工作得到了市委市政府、广大职工群众和社会各界充分肯定和广泛好评。借此机会，我代表市总工会向全市各级工会干部以及广大职工群众致以诚挚的问候和衷心的感谢!

刚才，xx同志代表市总工会常委会作了工作报告，总结了过去一年工作情况，提出了新一年工会工作重点目标任务，希望同志们认真贯彻落实;市总工会经审会作了工作报告，对工会经审工作进行回顾和展望;市总工会女职委以书面报告形式，对明年女职工工作作了具体安排;4家单位发言交流，其他单位作了书面交流，从不同角度介绍了经验做法和思考感悟，亮点纷呈、特色鲜明，具有很好的启示作用和借鉴意义。前不久召开的中央经济工作会议，突出强调一个“稳”字，对新一年经济工作的定调是“稳字当头、稳中求进”，在这里，我就做好2022年全市工会工作，提三个方面的意见，概括起来就是三个“稳”。

一、把稳思想之舵，深入学习贯彻党的xx届x中x会和省、市十四次党代会精神。

党的xx届x中x会是在党百年华诞的重要时刻、“两个一百年”奋斗目标历史交汇的关键节点上召开的一次具有重大历史意义的会议。全会全面总结我们党百年奋斗所取得的重大成就和历史经验，这是一个成熟大党在重大历史关头作出的历史性、战略性决策，充分体现了我们党重视和善于运用历史规律的高度政治自觉，展现出百年大党开启第二个百年光明前景的坚定自信和使命担当。全会通过的《决议》，聚焦总结党的百年奋斗重大成就和历史经验，突出中国特色社会主义新时代这个重点，充分体现了以习近平同志为核心的党中央对信仰信念的执着坚守、对百年党史的深刻把握、对中华民族的自觉担当，是一篇闪耀真理光芒、在党的历史上具有里程碑意义的马克思主义纲领性文献。习近平总书记的重要讲话，总结了一年来中央政治局的工作，阐明了起草《决议》的主要考虑、突出特点和重要内容，就学习贯彻全会精神和学习总结党史提出明确要求，科学回答了一系列方向性、根本性、战略性重大问题，提出了许多新思想新观点新论断，为我们党团结带领人民再创伟业提供了根本遵循。

省、市第十四党代会认真贯彻党的十九大和xx届历次全会精神，回顾过去五年全省、全市取得的历史性成就，明确了今后五年的目标任务和重点工作，发出了担当“争当表率、争做示范、走在前列”光荣使命，奋力谱写“强富美高”现代化建设新篇章的号令，对于引领全省、全市未来发展，具有重大而深远的意义。刚刚召开的市委十四届二次全会全面总结去年工作，系统安排今年任务，部署推进全面从严治党，动员全市上下坚决扛起新使命、奋力谱写新篇章，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。全市各级工会组织、广大工会干部和职工群众要把深入学习贯彻党的xx届x中x会、省第十四次党代会、市第十四次党代会和市委十四届二次全会精神，融入工会工作之中。

一要全面深入学习，有效武装头脑。要系统全面深入学习党的xx届x中x会精神，深刻理解党的xx届x中x会的重大意义和精神实质，深入领会“两个确立”的决定性意义，准确把握全会对群团工作的要求，切实把思想和行动统一到全会精神上来。把学习宣传贯彻党的xx届x中x会精神作为当前和今后一个时期的重大政治任务，通过理论学习中心组、“三会一课”、主题党日、研讨交流、辅导报告等多种形式深学细悟，把党的xx届x中x会精神作为工会干部教育培训的重要内容，着力提升学习的针对性、系统性和实效性。

二要全面加强宣传，有效凝聚职工。借助主流媒体、舆论阵地，全方位、多层次宣传解读党的xx届x中x会精神，形成强大宣传声势。深入到企业、车间班组、广大职工中开展理论宣讲，全面、准确、深入宣传党的xx届x中x会精神，广泛宣传总结党的百年奋斗重大成就和历史经验，宣传中国特色社会主义进入新时代的历史性成就和历史性变革，宣传习近平总书记和党中央对广大职工群众的关心关怀关爱，宣传工人阶级在党的百年奋斗历程中作出的突出贡献，让广大职工和工会干部进一步强化理论武装，将全会精神内植于心、外化于行。

三要全面融入工作，有效指导实践。将学习贯彻党的xx届x中x会精神与谋划推进工会工作紧密结合起来，与学习贯彻省市第十四次党代会、市委全会和上级工会部署要求结合起来，扎实推进今后一个时期重点工作，着力推进工会工作高质量发展，打造更多创先领先、第一唯一的工作品牌，更加有力地团结动员全市广大职工群众扛起使命、谱写新篇，奋力走在率先实现社会主义现代化最前列。

二、行稳改革之舟，在谱写现代化新篇章中展现工会组织新作为。

党的xx届x中x会通过的《决议》指出，“党的xx大以来，党围绕增强政治性、先进性、群众性，推动群团工作改革创新，更好发挥工会、共青团、妇联等人民团体和群众组织作用”。省市党代会都明确提出，要加强和改进党的群团工作，充分发挥群团组织桥梁纽带作用。这既是对群团改革的历史定位和充分肯定，同样也为持续深化群团改革指明了方向。全市工会要进一步增强改革意识，准确把握改革要求，敢于突破思想束缚，在解放思想、勇探新路上继续走在前。

一要持续推进工会改革。xx处于改革的前沿，有着勇立潮头、敢为人先的基因。面对经济社会发展的新形势、劳动关系的新变化、职工群众的新需求，全市工会持续深化改革要彰显“三个一流”：一流的志向追求，就要敢于超越、敢于争先、争做第一、争创唯一;一流的勇气，就要勇于冲破思想障碍、观念壁垒、习惯做法、路径依赖;一流的智慧，就是他山之石、可以攻玉、优势整合、集成超越。要突出“三种意识”：突出大局意识，在助推发展中“有为”，在全市大局中“有位”;突出联动意识，不仅要干好“本位”，更要善于链接“多维”;突出创新意识，标高工作目标“定位”，提升工作创新“站位”。要把握好“三大重点”：即在建机制、强功能、求实效这三大重点上下足功夫，着力推动体制机制、管理模式、工作方法等重点领域和关键环节的创新突破，努力使工作更加贴近实际、贴近群众，取得更大实效。

二要持续推进产业工人队伍建设改革。省党代会把“更大力度建设自主可控的现代产业体系”作为今后五年九个方面重点工作的第一条。市党代会也把“致力打造现代产业新高地，在率先建设经济体系更具国际竞争力的现代化上走在最前列”作为今后五年六个方面具体任务的首要一条。一支高素质产业工人队伍是打造现代产业新高地的重要支撑。当前，xx产业工人队伍建设改革正处在由“试点探索”迈向“区域展开”这承前启后的重要时段。对照省市党代会要求，我们要以更高站位增强使命担当，争当全省乃至全国产改先行军，率先有序实施“试点探路“区域展开”“全面覆盖”产改三部曲，为现代产业体系夯基固本、培根固元。要以精准定位打造产改样板，立足全市产业布局，瞄准产业发展趋势，紧盯产业发展需求，将特色产业园区作为深化产改工作的根据地，在职工思想引领上厚植“红色基因”、在职工地位提高上开辟“绿色通道”、在职工素质提升上培育“蓝领精英”，加快建设一支知识型、技能型、创新型高素质产业工人大军。

三要持续助力长三角区域一体化发展。省党代会提出大力促进区域协调联动，更高质量推动长三角一体化发展;市党代会也提出xx融入长三角一体化发展要取得高显示度的标志性成果。自长三角区域一体化发展上升为国家战略以来，市总工会抓住契机、主动谋划、迅速融入，20xx年发起成立了环太湖城市工会工作联盟，去年又牵头成立了长三角(5+10)城市工会工作联盟，开展了各具特色、互为补充的联调联动工作，为长三角一体化发展做出了工会贡献。下阶段，要推动联动机制有效建立、联动作用更好发挥、联动实效持续拓展：探索联办区域性劳动竞赛、联办职工职业技能竞赛、联办联展职工文化艺术创作与成果、共享工会会员教育资源、共享职工服务平台、职工(劳模)疗休养互惠等，在长三角区域一体化中继续贡献工会力量、彰显工会担当。

三、站稳职工立场，坚决履行好新时代工会服务职工的职责使命。

为实现中华民族伟大复兴而奋斗，是我国工人运动的时代主题。实现中华民族伟大复兴，根本上要靠包括工人阶级在内的全体人民的劳动、创造、奉献。新征程上，全市工会要扛起“争当表率、争做示范、走在前列”的光荣使命，更好地引领职工、组织职工、服务职工、凝聚职工，团结带领广大职工在新征程上充分发挥主力军作用。

一要凝聚职工奋进新征程的精神力量。习近平总书记强调，工会工作做的是群众工作，实质上就是政治工作，讲政治是第一位的要求。全市工会要坚决担起政治使命，深化“新时代新思想新宣进笔迁动广女职工中城起理受习执湖挂续用尚的创新理论武装职工。坚持用高尚的精神塑造职工，在全社会大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，深入开展“中国梦·劳动美·幸福路”主题教育，引导广大职工辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动。坚持用先进的文化涵养职工，做优职工读书、职工文艺、职工体育等各项工作，在昂扬向上中凝聚职工，在春风化雨中培育新风。坚持用正确的舆论引导职工，加大网上工会建设力度，加大主流媒体宣传力度，汇聚起广大职工建功“十四五”、奋进新征程的磅礴力量。

二要形成职工建功新时代的奋斗合力。习近平总书记强调，要围绕树立新发展理念、推动高质量发展、建设现代化经济体系，引导职工深入开展各类竞赛活动。围绕省、市大力推进全国制造业高质量发展示范区建设的目标，全市工会要紧盯重点产业、重大工程以及集成电路、物联网等支柱产业开展劳动和技能竞赛，持续推进职工科技创新和群众性“五小”活动，积极探索新途径、扩大覆盖面、提高参与度，在广泛、深入、持久上下功夫求实效，最大限度把职工群众积极性创造性发挥出来。

三要维护职工最关心最现实的各项权益。习近平总书记强调，工会要坚持以职工为中心的工作导向，抓住职工群众最关心最直接最现实的利益问题，认真履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责。全市工会要坚定不移站稳群众立场，与职工群众零距离，问计问需职工群众，使深入一线、深入职工成为工会干部思想自觉和工作常态，切实做到查找问题让职工把脉、分析检查请群众评议、解决问题汲取职工智慧。要坚定不移维护合法权益，加大对产业转型升级中职工就业、收入分配、社会保障、劳动安全卫生等权益的维护力度，突出货车司机、快递员、外卖配送员等新就业形态劳动者权益保障，推动建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系。

四要回应职工日益增长的美好生活需要。习近平总书记指出，推进全体人民共同富裕是社会主义的本质要求，是中国式现代化的重要特征。全市工会要把推动广大职工逐步实现共同富裕摆在更加重要的位置，找准工作切入点、结合点;把解决职工急难愁盼问题作为促进共同富裕的着力点，健全困难职工家庭常态化帮扶机制，创新职工普惠服务体系，提升职工服务阵地功能;把促进职工赋能成长作为促进共同富裕的助推器，提高职工技能素质，拓展职工成长成才空间，激发职工创新创造活力，促进实现广大职工体面劳动和全面发展，坚定走好共同富裕道路。

五要打造职工最可信赖依靠的“职工之家”。习近平总书记强调，工会要构建联系广泛、服务职工的工会工作体系，把广大职工凝聚在党的周围。全市工会要更好担负起时代重任，坚持政治“建”会，打造旗帜更加鲜明、立场更加坚定的工会组织。以党的政治建设为统领，把旗帜鲜明讲政治贯穿工作全过程，不折不扣贯彻党的路线方针政策，多做聚党心、汇民智、得民心的事。坚持创新“强”会，打造地位更加彰显、作用更加突出的工会组织。注重工作创新，在“没有先例”的方面力争率先做出成功案例，在“普遍在做”的方面力争做得更精更优，在“共性问题”的方面力争积累更多的先行先试经验，为全国、全省工会工作创新发展提供“xx方案”“xx样板”。坚持服务“立”会，打造联系更加紧密、服务更加优质的工会组织。工会是职工之家，必须通过富有成效的服务，让“家”的称号实至名归。要认真研究和推动新就业形态劳动者建会、入会、服务方式，着力构建覆盖面广、机制完善的组织体系，更加紧密地联系、服务、引领、凝聚职工，真正让工会成为职工身边最可信赖依靠的“职工之家”。

同志们，伟大成就鼓舞人心，新的征程催人奋进。让我们高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，更加紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，不忘党的百年辉煌，更加坚定初心使命，在现代化新征程上为党的事业增添新的荣光，为走在率先实现社会主义现代化最前列，谱写“强富美高”新xx建设现代化新篇章作出新的更大贡献，以优异成绩迎接党的二十大召开!

总工会工作总结及工作计划篇八

1.推进基层工会改革。坚持增“三性”、去“四化”的改革方向，以“三建”破“四缺”，加快建立健全相关配套制度，不断创新群众工作的体制机制和方式方法，以更大的力度、更实的举措推动工会改革向基层延伸。加强全市工会挂兼职干部和社会化工作者队伍建设，加大对工会所属事业单位改革的指导，充分发挥“学校和乐园”作用，切实提升服务职工的能力和水平。

2.扩大工会有效覆盖。坚持党建带工建，充分利用互联网+工会优势，进一步加大网上建会入会力度，强力推进基层工会组织建设，加大非公经济组织、社会组织建会力度。按照地域相近、行业相同的原则，健全和完善县以下区域性或行业性基层工会联合会建设。加强“两新”组织和村(社区)工会建设，努力实现对不具备单独建会条件的小微企业和零散就业人员全覆盖。继续推进基层工会组织和工会会员实名制录入工作，年底前完成80%，力争明年上半年基本完成。

3.建好用好网上工会。形成全市工会一张网，全面完成镇(街道)、市产业频道建设，打通网上工会建设“最后一公里”。加强对“xx市网上职工之家”平台和“xx工会”微信公众号的推广宣传工作。建立健全“xx市网上职工之家”平台各项管理机制，在实名制数据库建立的基础上，市县镇和基层企业工会四级联动开展会员普惠活动。加强工会系统互联网内容和舆论阵地建设，弘扬主旋律，传播好声音，网聚正能量，打造清朗的职工网上精神家园。

总工会工作总结及工作计划篇九

2021年以来，区总工会在区委及市总工会的正确领导下，在区政府的大力支持下，认真贯彻落实***新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和中国工会十七大精神。坚持围绕中心、服务大局，坚持以职工为中心的工作导向，突出主责主业，抓住重点难点，认真履职尽责，推动全区工会工作实现更高质量发展。

三是开展“党史故事大家讲”活动。5月26日到根竹镇汾水村曾屋屯，开展“百名书记讲百年党史百名党员讲百场党课”党史专题宣讲，教育引导广大党员干部坚定理想信念、传承红色基因，做到知史爱党、知史爱国，用实际行动践行初心使命。四是开展“党史知识大家答”活动。要求全体党员每天开展线上答题活动，在“**宣传”微信公众号和“学习强国”等平台开设的“感党恩跟党走党史知识大家答”专栏进行答题，以党史知识问答的形式引导党员干部群众学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。五是将“党史教育”嵌入职工“疗休养套餐”。在2021年的疗休养活动中，融合开展党史学习教育。组织职工唱红色歌曲、参观博物馆、中越人民革命烈士纪念碑等地，聆听英烈故事、感受当地深厚的文化底蕴，让职工们在放松身心的同时心灵得到洗礼，以更大的干劲、闯劲、钻劲继续拼搏。 1.抓党史学习教育，坚定理想信念。一是开展重温入党誓词活动。3月25日，组织党员干部前往覃塘区三里镇罗村会议旧址，深入学习党史发展历程。全体党员重温入党誓词，接受党史熏陶，进一步强化了正确的理想信念，坚定不移听党话跟党走。二是开展“党员心声大家谈”活动。以读书分享会、座谈会、撰写心得体会等形式，组织党员回顾入党以来的心路历程，畅谈个人奋斗经历，分享成长故事、参加党史学习教育的收获和心得体会，真正做到学党史、悟思想、办实事、开新局。

2.抓“学习跑”活动，引领职工听党话跟党走。根据自治区总工会和市总工会的工作部署，5月中旬，我会积极发动职工群众通过“广西工会”微信公众号或广西工会app登录“学习跑”小程序，进行报名参与活动。通过活动开展，广泛宣传，营造各族职工积极参与党史学习的浓厚氛围。**区总工会共发动职工参与学习跑活动10496人。

近年来，区总工会不断巩固改革成果，积极推进乡镇（街道）工会“职工之家”建设。坚持将工作重点放在基层，不定期深入基层指导工会按照“六有”建设标准开展“合格职工之家”“会员评家”“三亮”活动。2021年重点在中里乡、武乐镇建设乡镇“职工之家”。2020年以来，针对全区职工之家、爱心驿站等服务平台开展规范化建设专项工作。出台全区“职工之家”“爱心驿站”管理制度，清点资产上墙明示，落实维护经费等，进一步激发平台的服务功能，更好地服务广大职工，不断提升职工的获得感、归属感与满意度。此项工作获得了市政协副主席、市总工会主席黄汉洋同志的肯定性批示。

一是抓脱贫攻坚，发挥消费扶贫作用。根据上级总工会的工作部署，开展消费扶贫行动，积极引导各基层工会逢年过节从贫困户及贫困地区采购扶贫产品，价值达421.67万元；积极推进百万职工开展“抗疫情促消费助脱贫”活动，发放助推脱贫攻坚特别消费劵7462张，价值76.79万元，发挥工会经费在服务脱贫攻坚中的积极作用。二是积极参与征地拆迁工作。我会罗广明、黄子坤、覃月东、肖新兵、曾新等5位同志积极参加区委区政府征地拆迁工作。在征地拆迁工作中坚持问题导向，做到及时主动发现问题、及时主动解决问题、及时主动协调问题、及时主动报告问题，确保征地拆迁各项工作落到实处，为全市重点项目建设提供用地保障。

1.抓好工会维权维稳工作。一是做深做实工会“一小时法律服务圈”工作品牌。目前我区有1个职工律师团，1个职工法律服务站，3个律师服务点，将法律服务站点延伸到社区和工业园区，全方位、零距离为职工提供法律援助服务。二是开展“尊法守法携手筑梦”服务农民工公益法律服务行动。深入企业和工业园区组织律师对企业劳动用工法律风险进行诊断评估,进行“法律体检”服务。通过培训企业工会主席，提醒和指导企业完善有关用工制度，规范劳动用工行为，健全劳动关系矛盾预防化解机制，助推企业健康发展，构建和谐劳动关系。发放法律法规、职工（农民工）维权、就业政策、围裙、环保袋宣传资料等宣传品500余份，为10多名职工群众解答了有关法律问题，引导、帮助职工(农民工)及时申请法律援助，以理性的方式维护自身合法权益。三是根据区禁毒办相关文件认真开展禁毒宣传工作，6月3日参加在新世纪广场举办的“6.26”国际禁毒日的启动仪式，发放禁毒知识宣传本、宣传册150余份，制作宣传展板一幅。

2.做好困难职工帮扶解困工作。一是今年以来为10名困难职工发放生活救助共2.6万元，五一前夕发放150元/人的走访慰问品。截至目前，**区共有10户在档困难职工，无新增和脱困困难职工。二是点亮困难职工“微心愿”。我会开展了点亮“微心愿”活动，得到了爱心组织的支持，广西贵港市华隆超市有限公司积极联系我会，在微信平台上认领了10位困难职工的微心愿。5月12日，广西贵港市华隆超市有限公司把心愿物品送到了职工们手中，实现他们的微心愿，帮助困难职工解决实际困难，不断增强职工的幸福感。

3.开展一线职工疗休养活动。2021年以来，积极组织参加自治区总工会组织的职工疗休养活动，根据市总工会文件安排，分配给我区的名额115名，共7期，目前已完成4期。我会开展一线职工疗休养活动坚持面向基层，坚持公开、公平、公正，突出一线的原则，此次一线职工疗休养活动，优先安排一线新冠肺炎疫情抗疫人员，以及到社区开展新冠肺炎抗疫工作的职工。

4.为职工（农民工）送健康体检活动。为加大职工普惠服务力度，让职工关注身体健康，做好疾病预防，切实维护好一线职工安全健康权益，25-26日，我会与陆川疗养院联合，到**区环卫所为280名职工（农民工）开展上门免费体检活动。

5.“工会进万家”调研走访慰问活动。根据贵港市总工会《关于印发贵港市总工会关于开展“工会进万家”调研走访慰问活动的工作方案的通知》要求，我会积极开展调研走访慰问活动。发放慰问金共3.57万元，慰问各级劳动模范（先进工作者）、广西五一劳动奖章获得者、贵港工匠等；慰问在档困难职工10人，共0.6万元。

6.工会四大品牌活动。一是送温暖活动，春节前慰问各级劳动模范和先进工作者、困难职工共191人，慰问困难企业3家，走访慰问军民共建单位**区消防大队，发放慰问金额合计14.2万元。二是送清凉活动，为3160名户外工作者发放清凉饮品，投入经费共7.5万元。三是金秋助学活动，为5户困难职工7名学生发放助学金2万元，每名学生赠送一个行李箱。

1.开展送春联活动。年前，为全面贯彻党的十九大精神和*********系列讲话精神，积极落实各级党委政府关于民族团结进步工作的要求，并营造2021农历春节浓厚的喜庆气氛，**区总工会在部分少数民族聚集村落、异地搬迁小区开展主题为“浓墨重彩绘民族团结进步蓝图”免费送春联活动。活动累计送出春联1000副，获得了广大少数民族群众的积极肯定，有效促进了我区各民族之间的团结。

2.开展为职工送文化送欢乐活动。4月底举办“庆百年、学党史、感党恩、跟党走”职工体育项目比赛，比赛共设置有羽毛球、乒乓球、气排球等三个比赛项目，来自全区各级工会共计46支代表队700余人报名参加了比赛。活动的开展有效调节职工身心，进一步关怀职工，保障职工身体健康，增强干部职工身体素质。

一是基层工会覆盖面还不够广，尤其是新产业、新业态、新经济社会组织工作较薄弱；二是“网上工会”建设滞后，运用互联网开展工作的方式方法不多等等。

2022年**工会工作的总体思路是：坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，准确把握新发展阶段，深入贯彻新发展理念，积极融入新发展格局，认真落实区委和贵港市总工会的工作部署，着力强化职工思想政治引领，持续深化工会改革创新，严格履行维权服务职责，深入推进工会系统党的建设，为把**打造成为现代化新兴产业城、宜居宜商宜学宜游秀美中心城区、全市经济社会发展核心增长极贡献工会力量。

大力构建健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化。深入学习贯彻落实党的十九大精神和*********关于工人阶级和工会工作的重要论述精神引导广大职工群众坚定信仰、忠诚实践***新时代中国特色社会主义思想树牢“四个意识”坚定“四个自信”坚决做到“两个维护”在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以***同志为核心的党***保持高度一致永远听党话、跟党走。

二要加强职工文化建设。加强职工之家、爱心驿站、职工书屋等阵地建设，为职工群众提供更多更好的文化服务。认真做好劳模事迹、劳模精神的宣传，开展劳模走访慰问，优化细化劳模服务，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，为经济社会发展提供正能量。广泛开展民族团结进步宣传教育，认真组织民族团结进步创建活动。严格落实意识形态工作责任制，筑牢工会意识形态安全防线。

一要持续深化产业工人队伍建设改革。聚焦技能提升、职业发展、公共服务、维权服务，认真履行工会职能，推动产业工人队伍建设改革向纵深发展、向基层延伸，为产业工人创造更加良好的发展条件和环境。聚焦产业工人思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等重点任务，深入查找短板、弱项，研究确定一批年度重点工作项目，以项目化的方式推动产业工人队伍建设改革向纵深发展、向基层延伸。积极搭建跨区域、跨行业、跨企业的劳模和工匠人才创新工作室创建联盟，开展“大国工匠”进贵港等系列活动，推动涌现更多的高技能人才和贵港工匠，高标准做好“广西工匠”、“贵港工匠”选树推荐工作。

二要持续开展劳动和技能竞赛。认真落实“建功‘十四五’、奋进新征程”主题劳动和技能竞赛的部署要求，把开展“工业振兴、乡村振兴、文旅振兴、交通振兴”劳动和技能竞赛作为我区工会围绕中心、服务大局的有力抓手久久为功，进一步创新竞赛模式，丰富载体内涵，强化区域联动，推动形式多样、内容丰富的劳动和技能竞赛活动蓬勃兴起。广泛开展系统竞赛、产业竞赛、区域竞赛，探索创新大型龙头企业冠名的职业技能竞赛，提高竞赛活动引领力。以“奋进新时代、创造新奇迹”为主题，开展推进高质量发展劳动和技能竞赛，围绕全区重大工程、重大项目、重点产业，组织职工广泛深入持久开展多层级、多行业、多工种的竞赛活动，推动企业与职工共担责任、共克时艰、共渡难关。

一要广泛开展“我为职工办实事”服务实践活动。着力在促进职工就业上办实事，认真落实就业优先政策，大力推动技能培训、就业援助月、春风行动深入开展。着力在对接职工生活需求上办实事，聚焦提升职工生活质量，扎实做好送温暖、送清凉、困难职工帮扶、金秋助学等工作。着力在开展职工法律服务上办实事,创新工作载体和服务模式，推动构建以法律宣传、法律援助和劳动争议调解为重点的工会法律服务体系。着力在服务阵地建设上办实事，不断争取党委政府的重视和有关部门的支持，进一步加强职工服务（困难职工帮扶）中心（站点）、园区职工之家、货车司机之家、工会爱心驿站以及女职工关爱室等服务载体标准化规范化建设。

二要切实维护职工安全健康权益。督促企业和职工做好常态化疫情防控工作，持续推进“安康杯”竞赛活动机制，进一步强化安全生产和劳动保护工作，切实维护职工生命安全和健康权益。广泛开展农民工、劳动模范免费体检活动，认真组织职工参加全员疗休养，扎实做好职业病防治和职工医疗互助保障工作。

（街道）、村（社区）拓展，提升创建活动的参与率和覆盖面。深入实施普法宣传活动，引导职工依法合理表达利益诉求。完善落实工会信访工作制度，建好用好职工维权服务热线等平台载体。

一要深入推进非公企业工会组建。进一步加强非公企业建会工作，更好地凝聚和服务职工会员，充分发挥工会组织作为党联系职工群众的桥梁纽带作用。贯彻落实区委、区政府印发的《**区进一步加强非公有制企业工会组建工作实施方案》，加大非公有制经济组织、社会组织以及新产业新业态领域组建工会和发展会员工作力度，最广泛地把快递员、送餐员、货车司机等“八大群体”的灵活就业人员、各类平台就业人员吸收到工会中来。

带工建工作机制优势，加强“上带下”维权机制、社会化工会工作者队伍和工会经费长效保障机制建设，推动非公企业工会依法履行主责主业。认真贯彻全国总工会、自治区总工会关于加强县级工会建设的意见，持续推进新时代县级工会工作创新发展。

三要助推乡村。

振兴。

战略。根据区委“万名干部回故乡带领群众建家乡”“千企联千村共建新农村”两项活动的工作部署，将工会组织延伸到农村经济发展的各个领域，按照“哪里有职工，哪里就必须建立工会组织”的原则，在农村的。

企业。

扶贫车间异地扶贫搬迁集中安置点农民专业合作社农民工集中的项目工地等建立工会组织。把农业生产加工销售等产业链上的农民工劳务派遣工吸收到工会组织中来。在乡镇设立工会服务站，在农民工人数较多的农村设立工会服务点，建立“职工之家”活动阵地，探索出适合农民工特点的入会模式。

不断夯实廉洁从政的思想基础筑牢拒腐防变的思想防线以钉钉子精神推进工会系统党风廉政建设；进一步加强经费收支管理和经费审计科学运用审计结果持续加强重点岗位和重点人员的监督；紧盯“四风”问题隐形变异新动向实事求是运用监督执纪“四种形态”营造风清气正的政治生态；持续抓好工会干部队伍建设进一步改进工作作风、密切联系群众深入贯彻***、自治区、市委、区委关于激励广大干部新时代新担当新作为的意见进一步激发广大工会干部干事创业的激情与活力。落实“过紧日子”要求加强工会财务资产管理工作推进常态化经审监督体系建设确保工会经费更多地用在服务职工和基层建设上。

总工会工作总结及工作计划篇十

x年以来，今年以来，城区总工会在城区党委政府的领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习领会、坚决贯彻落实党的十九届六中全会精神和习近平总书记在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的重要讲话精神，开拓创新，真抓实干，推动工会各项工作取得新成效。现将x年工作情况汇报如下：

一、聚焦党委政府中心工作，服务经济社会发展大局。

开展关心关爱驻村工作队员家属，送上慰问品共计x元；

开展“六一”慰问活动，慰问贫困户儿童x名，送上慰问品及慰问金共计x元；

三是积极开展“扶贫日活动”，组织单位全体干部职工踊跃捐款，共收到捐款x元；

五是大力开展消费扶贫工作，x年以来，我会利用工会福利参与消费扶贫采购共计x元，号召动员全城区x余个基层工会利用工会福利参与消费扶贫采购共计x万元。

在工会工作群中转发疫情防控等文件，指导基层工会开展疫情防控工作。

（三）全力推进创建全国文明城市工作。一是周密部署，压实责任。形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、职能部门具体指导、各股室齐抓共管具体落实、广大干部职工积极参与的工作格局。二是统一行动，集中整治。活动开展以来，我会共清理小广告x多处，拆除广告灯箱x多个，私拉线路整改x多处，拆除违章建筑x多处，清理杂物x多车次。三是强化宣传，营造氛围。在责任区悬挂x多幅宣传广告，组织开展入户走访宣传志愿服务活动，发放创城宣传资料x多份及调查问卷x份。

二、认真围绕新目标，着力推进工会工作。

发放x名区级劳模春节慰问金x万元；

发放x名各级劳模津贴x万元；

三是组织各级劳模共x名到x中医医院进行健康体检活动。组织x批x名一线职工到桂林、防城港疗养院疗养。

完成在岗农民工培训任务x人；

三是参加安全生产事故调查工作，配合城区应急管理局参与x起事故调查，按照“四不放过”的原则，提出处理意见和建议。

常态化生活救助慰问在档困难职工x户次，慰问金额x万元；

完成省级解困x户，脱困x户，注销x户，完成率x%。开展农民丰收节期间慰问农民工活动。在农民丰收节期间，走访慰问x市x县美华家具贴面厂x名农民工，发放慰问金x元/人，共计x元。走访慰问x名农民工劳模，发放慰问金共计x元。加强职工医疗互助保障工作。截至目前，x年x区参加x职工医疗互助保障活动的单位为x个，参保人数x人，参保金额为x万。x年x区参加x职工医疗互助保障活动的单位为x个，参保人数x人，参保金额为x万元。同时，为x位患病住院（身故）职工申请补助金额共x万元。开展x年度为职工(农民工)送健康体检活动，为x名职工提供免费体检。

工会联合会进行换届，城厢镇等x家基层工会顺利完成换届工作；

指导基层工会换届选举，为x个基层工会办理换届、成立等批复；

七是开展审计整改回访工作，对x家基层工会x年度审计整改落实情况进行实地督查，抓好审计整改工作，不断提高审计结果运用水平。

贯彻落实重大事项请示报告条例、加强党的政治建设意见等党内法规；

配合城区纪委监委驻城区党委组织部纪检监察组第一至六轮巡察整改情况的督查，完善好相关工作台账。

三、存在的主要问题。

一是基层工会会员变动频繁。存在“空壳工会”、“僵尸工会”现象，工会运转难，加大了工会组织和工会会员实名制系统录入工作难度。二是集体协商工作力度还不够。部分企业对签订各项集体合同和开展集体协商质效评估的认识不足，怕麻烦、怕承担法律责任、不愿成立工会等为借口推托不愿开展集体协商工作和集体协商质效评估工作。三是工会审计工作重视不够。仍有部分单位的行政领导和工会领导对经审工作不够重视，没能正确认识工会内部审计查错纠弊、防范风险的作用，经审组织未能充分发挥审计监督职能。

四、2022年工作总体要求和主要任务。

（一）抓好理论武装，坚持工会工作正确政治方向。进一步学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为第一位任务，引导广大工会干部和职工深入学习领会，增强对党的基本理论、基本路线、基本方略和全面建成小康社会的政治认同、思想认同、情感认同。着力抓好党的十九届六中全会精神的学习贯彻。深刻认识和把握五中全会的重大意义，不断增强思想自觉、政治自觉、行动自觉。充分利用工会报刊、网站、电子职工书屋等平台，开展全方位、对象化、分众化宣传，推动五中全会精神深入人心。

深入开展“网聚职工正能量争做中国好网民”主题活动；

用好“学习强国”平台，发挥工人文化宫、职工书屋作用，深化职工主题阅读活动，开展“文化送温暖”活动，推进社会主义精神文明建设。五一期间组织开展工会会员文体活动。组织动员基层工会积极参加城区级、市级文体活动。组织基层工会参与“网聚职工正能量争做中国好网民”活动。

做好企事业单位职工代表培训五年规划（x-x年）。做好劳模管理工作。调查了解和反映劳模状况，做好元旦春节期间劳模的慰问工作，做好x个劳模·技术标兵创新工作室管理工作，完成劳模津贴的发放。做好五一劳动奖的评选推荐、选树“x工匠”工作。组织基层工会一线职工参加疗养活动。

落实《保障农民工工资支付条例》，持续推动根治欠薪工作；

健全民主管理制度，推进厂务公开；

做好各个季度生活救助、送温暖工作；

开展送清凉活动；

开展金秋助学活动；

开展医疗救助工作；

做好困难职工档案动态管理工作；

做好日常职工群众来电来访接待；

做好x个“工会爱心驿站”管理工作。坚持和完善劳动关系协调机制。指导基层工会开展集体协商工作和集体协商质效评估工作。做好推行劳动关系和谐企业创建活动，促进企业在搞好生产经营过程中，自觉维护劳动者的合法权益。在新建企业工会中，组建工会劳动争议调解组织，发挥基层工会依法调解本单位劳动争议案件。参加城区级劳动仲裁办案工作。

与业务。

工作。

深度融合、相互促进机制；

规范党内政治生活，严明政治纪律和政治规矩，以贯之落实中央八项规定精神，纠治“四风”特别是形式主义、官僚主义。开展节假日专项督查工作。在元旦春节、壮族“三月三”、清明和端午、中秋国庆等法定节假日前，开展基层工会经费使用。

情况。

专项督查工作，营造风清气正的节日氛围。

总工会工作总结及工作计划篇十一

我于20__年____以咨询助理的身份进入学院，成为学院的一名普通员工。20______被提升为行政与人事部见习经理，两个月后被正式任命为行政与人事部经理。

从入职到现在，回顾将近一年的工作，有进步也有不足，下面我从三部分来对我的工作进行汇报。

在过去一年的工作中由于我的努力取得了很大的进步。

一、个人品行。

在刚入职时，作为一名新员工，对学院的很多情况都不了解，为了适应新的工作环境，我以归零的心态来接收这里的每一项工作，每一位同事，学院的每一个制度。为了尽快了解学院情况，我搜集了很多学院的资料来学习，遇到不懂的或不清楚的地方，及时向同事请教，这样，我用最短的时间掌握了学院的情况，为高招时的工作打下了基矗由于我的努力和出色的表现，在9月份被提升为行政与人事部见习经理。

在任行政与人事部经理期间，我兢兢业业，坚持原则，做好每一项工作。为人正直，原则性强，这也是从事人力资源工作必须具备的职业素养，行政人事部本身就是调节企业和员工利益的平衡杠杆，为人正直，正是确保了处理事务的公平、公正。例如：在做员工考勤考核时坚持考核制度，不因任何人的个人原因而放宽条件;在组织召开会议，参加培训等方面严格遵守学院制度，以此作为标杆，在员工行为不符合制度要求时，严格执行制度所规定的行为，对其违规行为进行处罚。

二、管理思维。

我欣赏王石在“全球通”广告宣传里的一句话：“每个人，都是一座山，世界上最难攀越的山其实是自已。努力向上，即便前进一小步也有新高度”。按我的理解，高度不同，视野就不同，思考问题的角度也不同，那么就要求自己站在领导的位置、学院的角度上去思考问题，掌握全局观念，只有这样，我们提供的方案和建议才是全面的、具有价值的;才能将工作当做自己的事情来做，把学院利益、学生的利益放在首位，才能真正为领导分忧、减压，为学员成长贡献自己的微薄之力。

三、积极组织员工活动与员工培训。

员工活动是放松紧张的工作状态的有效调节剂，是增加团队凝聚力的途径，员工培训是提升员工素质、统一认识、统一思想、统一行动的有效方法，因此在去年半年的工作中，多次组织员工活动与培训，例如组织员工篮球赛、跳绳比赛、执行力培训、技能培训等项目，得到了员工的认可。

四、行政的服务性工作。

行政工作是项服务性工作，为各部门提供良好的服务，配合各部门的工作，为每位员工建立家的温馨，让每位员工有归属感是我们义不容辞的责任。为此，我们首先从美化办公环境做起，每周进行卫生评比，并张榜公布，表扬卫生好的，批评卫生差的，使每位员工都能认识到，办公室就是我们的家。为过生日的员工庆祝生日也是建立企业文化的一部分，使员工感受到亲人的关怀，家人的温暖。

五、奖惩有法。

奖惩有法也是激励员工的有效方法。对进步明显、贡献突出的员工进行精神和物质上的奖励是对员工成绩的认可，也是激励其他员工的有效方法。为此，我们评出了20__年的最佳进步奖、最佳贡献奖及优秀员工，鼓励真正优秀的员工，为其他员工树立榜样。当然，对于违反学院规定、未及时完成工作、拿出结果的员工给予相应的惩罚也是必不可少的，当然，惩罚不是目的，我们是既要让员工认识到自己的错误，也鼓励其能够用心认真工作，给每一项工作提交一分满意的答卷。

当然，在以上一年的工作中还存在很多的不足之处。

一、计划性不强。

计划是行动的指南针，好的计划能够预先调配资源，有条不紊的开展工作，用最小的成本达到最高的效益。但在过去的工作中不完善的计划体系导致了工作的无条理性，降低了工作效率。

二、招聘力度不够。

招聘工作是整个人力资源工作中最耗费精力的一项工作，加之学院对专业要求的专精尖，尤其对老师的要求，既要求专业对口、学历过关、又要求项目经验丰富，这就要求我们通过多种渠道进行筛选，但一直以来，我们仅通过中华英才网和智联招聘进行筛选，而这类招聘网上的简历大多数是工作经验不足的大学毕业生，不能满足我们的需求，这就极大的限制我们招聘效果，不能及时招聘到位，造成特殊人才的短缺，给部门正常运转带来影响。

三、培训不够系统。

由于学院各项业务正处于发展壮大的阶段，但人员的素质不能满足学院的发展，这就需要针对不能部门不同岗位的要求进行各种培训，但由于各部门事务性工作的繁忙，我自身的计划、执行及组织培训的能力不足，还未建立较科学的培训管理体系，如：将培训与员工人事调整进行紧密结合，可通过基层管理培训，建立考核晋升制度。

四、员工考评工作不到位。

员工转正、晋升、加薪、调岗、解聘等考核工作未建立完善的机制，没有建立有效的量化、客观的数据周密细致的全面考评。

自我评价。

1、人事工作要求原则性强，行政工作要求平稳意识强，这两项有效的结合我还欠缺。

2、在工作中有时脾气急躁，遇事不够冷静，将情绪化带到工作中。

3、行政工作事多面广，有时考虑问题不够周全，处理问题不够细致。

4、和领导、同事沟通不是很到位，影响工作效率。

在以后的工作中，需提高自身的业务能力，提高自己的高度，提升自身的综合素质，以达到学院的要求。

一、行政主要是办公室工作，事无巨细又千头万绪，需要十分的用心。做到五勤、当好四员;即眼勤、耳勤、脑勤、手勤、腿勤，为领导和同事当好参谋员、信息员、服务员和宣传员。

二、效率不高根本原因不在于流程，而在于人。不在于人的能力，而在于人的思想。不在于沟通的渠道，而在于沟通的主动与否。不在于部门或环节的多少，而在于每一个部门和环节的速度。不在于方法是否正确，而在于态度是否端正。因此，建立完善的工作流程是提高效率的有效方法，在之后的工作中，要加大力度建立完善、规范的工作流程。

总工会工作总结及工作计划篇十二

过去的20__年上半年是xx公司的起步之年，20__年下半年是公司的关键之年，也是成果初现之年，作为一名专业工程师，应紧紧围绕公司决策布置，始终把工程质量、安全生产、成本控制三项主要工作放在首位。在自己的工作岗位上力争为公司效益做出应有的贡献和成绩。

一、咬定质量管理不放牢固树立质量就是公司的生命线责任意识。

1.充分发挥监理作用，要加强对监理人员管理，坚持每天早会制度。对关键环节、关键部位要及时下达工作指令和跟踪督办检查，同时参与全过程管理，做到对工程质量有预见性，及时发现、及时处理。

2、严把原材料进场关，对工程所有材料严格按要求送检，杜绝弄虚作假。

3、认真熟悉图纸，领会设计意图，发现问题及时反映或处理。

4、严格审查施工单位、监理公司上报的各项施工方案，对一些工序在施工中发现的问题并及时处理，对重要工程事项要及时汇报。

5、坚持现场巡视，对施工中未按设计图纸、施工规范、操作程序、施工组织设计的问题要坚决制止，督促改正。

6、参加隐蔽工程的验收，审查核实具体隐蔽工程的各项记录。

7、参加中间验收及竣工验收，参与审查其竣工资料，确保资料的正确性和完成性。

二、警钟长鸣不懈怠增强安全就是效益主人翁责任感。

1、检查、督促各施工单位的安全管理体系的建立、安全措施的落实。

2、根据安全管理要求检查督促施工单位的现场落实情况。

3、每次工作例会要对安全管理、文明施工情况进行通报。

4、加大安全、文明施工违规的处罚力度。

5、指导、监督、检查、监理施工单位完善安全管理的各项资料。

三、成本决定成败，坚持科学管理出成绩。

1、在领会设计意图的前提下，对能优化的施工方案要做好参谋，从施工源头降低工程成本。

2、认真思考，精心组织，合理调配各项施工工序，尽量控制重复施工、无效施工。

3、在审查施工单位报送的各项施工方案时，把成本控制放在重中之重，力争做到质量与成本控制的完美优化。

4、严格控制工程签证，不需签证的尽量不签证，确需签证的能少签尽量少签，同时认真核实每项签证数据，挤干虚假水分。

5、对各项工程材料的价格要认真审核，反复比较，同时在必要的情况下做好市场调查，不能让公司的利益受到损失。

6、对甲方供材料做好验收、登记、核实工作，如土方回填、管桩等。

四、服从大局，配合公司的其他工作。

1、不折不扣完成工程部领导安排的其他和临时性工作，主要是基础数据的提供，各项文档整理，对外联系的函件起草或一些文秘性工作。

2、加强对监理、施工单位的横向联系、沟通、协调管理工作。

3、完成公司领导安排的临时性工作，配合其它部门的工作。

4、团结一心，齐心协力完成公司安排的工程部一切工作。

总工会工作总结及工作计划篇十三

一、综合办公室行政管理工作：

1、认真做好综合办公室的文件整理工作。

xx年1月至11月，按照公司要求拟定综合性文件、报告96份；整理对外发文167份；整理外部收文125份，综合办公室已认真做好相关文件的收、发、登记、分发、文件和督办工作，以及对文件资料的整理存档工作。

2、协助公司领导，完善公司制度。

根据公司运行工作实际，协助公司领导相继完善了《规章制度汇编》、《员工手册》等规章制度。通过这些制度，规范了公司员工的行为，增加了员工的责任心。

3、完成公司资产变更、年审工商登记、组织机构代码证、资质证书等工作。

由于公司发展需要，资产变更故需进行变更工商登记。于xx年6月5日顺利完成工商登记和组织机构代码证变更工作，为公司顺利经营打下基础。于xx年9月完成资质证书变更工作，为公司顺利发展打下基础。

4、顺利完成各项会议、接待工作。

对在公司召开的会议，会前做好签到本、茶水、椅子、会议通知、车辆接送等各项准备工作，保证会议按时召开。会后完成记录报总经理室。对在公司外召开的会议及接待，及时按照通知要求做好酒店、车辆等预定工作，并做好相关费用的结算工作。

5、组织安排各项活动。

xx年综合办公室组织安排了各种形式的活动，得到了各部门、项目部的支持。元月份组织各部门、项目部员工参加抗雪救灾活动；4月份在指挥部领导下组织了公司团员参加了植物认养活动；5月份起组织全体员工向地震灾区捐款的活动，三次募捐共筹得善款一万三千余元，物资若干；6月份组织员工参加迎奥运火炬方队，为奥运圣火在合肥的顺利传递贡献了自己的力量，同期，组织各项目员工开展“从细节入手，提高服务质量”大讨论活动。

二、综合办公室人事管理工作。

1、根据需要，及时做好人员招聘及现有人员潜力开发工作。

人员招聘是综合办公室人事管理工作中的重点，xx年随着政务区各项配套设施的建成，物业基层人员处于一人难求的局面，为打破僵局，综合办公室采用多元化招聘手段，与劳务公司签订基层员工用工协议；与周边街道办事处联系输送街道辖区内适龄人员。2月份，公司顺利接管天鹅湖畔小区，综合办公室迎难而上，高效、及时的完成了小区基本人员配置。截止11月份，公司目前在岗人员941人。

人力资源的招聘与配置，不单纯是开几场招聘会如此简单。要按照既定组织架构和各部门各职位工作分析来招聘人才满足公司运营需求。也就是说，尽可能地节约人力成本，尽可能地使人尽其才，并保证组织高效运转是人力资源的配置原则。所以，在达成目标过程中，今后将对各部门的人力需求进行必要的分析与控制。力争使人事招聘与配置工作做到三点：满足需求、保证储备、谨慎招聘。

2、提高员工综合素质，积极展开各项培训。

为了提高员工的服务意识、竞争意识、创新意识，综合办公室积极开展员工培训工作。5月份邀请皖建培训学校对天鹅湖畔新入职人员进行物业知识培训，同时向相关学习人员发放了物业上岗证。9月份邀请上海浦江物业公司的总工程师江群、10份月邀请市消防支队的谢科长对公司相关人员进行消防监控方面的知识培训。另，多次组织相关员工参加跟自身业务知识有关的培训，促进了公司员工理论知识的提高，自身素质得到一定程度的改善。

3、加强档案、考勤管理，确保劳资无误发放。

xx年下半年，在外借一人的配合下，对公司相关的员工档案、考勤卡等进行了整理，目前档案管理工作基本能达到领导的要求。在劳资管理方面，综合办公室人事管理人员一丝不苟，对公司各部门、项目部送交上来的考勤表、加班表反复核对，发现疑问及时汇报，不造含糊不清的帐表，按时将工资表送交财务。

4、做到合法用工，完善劳动合同签订和社会保险入户、转出工作。

xx年1月1日新的劳动合同法实施，这就要求，对每位新入职员工都须签订劳动合同。改变了以往一贯试用期后签订合同的做法，新的规定在无形中加大了劳动合同签订和社保办理的工作量，综合办公室人事管理人员在日常工作仔细核对每位员工的信息，以保证在劳动合同签订和社保办理中不出错。

由于物业公司一线员工众多，自我保护意识欠缺，在日常工作中经常会出现一些意外伤害，xx年申报工伤20余起。另，公司于5月份顺得通过公司员工的各项保险基数核定工作。

5、加强绩效考核，制定了合理的办法。

为充分调动员工的积极性，改变做好做坏工资一样的状况。于4月份和5月份分别在公司各项目内保洁部、客服部内开展绩效考核制度。制度执行后，大大提高了员工的工作积极性。

三、综合办公室采购管理工作。

1、公开公共透明，实现公开招标。

采购部按项目部和施工单位上报的采购计划公开招标，邀标单位都在三家以上，有的多达十余家，并且邀标谈质论价全过程总经理室、财务部、律师办、采购全参与，增加阳光采购透明度，真正做到降低成本、保护公司利益。

2、围绕控制成本、采购性价比的产品等方面开展工作。

xx年度综合办公室采购围绕“控制成本、采购性价比的产品”的工作目标，在充分了解市场信息的基础上进行询比价，注重沟通技巧和谈判策略。要求各长期合作供应商在合同价位的基础上下浮5－8个百分点（当然针对部分价格较高而又不降价的供货商我们也做了局部调整）。同时调整了部份工作程序，增加了采购复核环节，力求限度的控制成本，为公司节约每一分钱。

3、进一步加强对供应商的管理协调。

4、缩减采购时间，力争项目所需特别及时到位。

综合办公室采购在总经理室的大力支持下，缩减采购时间，及时无误的将天鹅湖畔小区所需物品采购到位；完成政务综合楼、体育中心外墙清洗工作、绿怡、汇林小高层电梯维保工作以及各部门、项目部所需物品的的采购工作。

四、成绩的取得离不开总公司领导的正确领导，也离不开各部门的大力协助配合和支持，我们在充分肯定成绩的同时，也看到了本部门存在的问题：

2、对公司各部门有些工作了解得不够深入，对存在的问题掌握真实情况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。

总工会工作总结及工作计划篇十四

20xx年下半年，我镇经济社会发展的主要目标是：实现年初确定的各项指标，即完成国内生产总值1.85亿元，实现工业总值8000万元，完成固定资产投资600万元，实现全年农业总值2800万元，农民的纯收入3980元，粮食总产量38000吨，以及社会各项事业全面进步，为实现此目标，我们将进一步贯彻落实xx大及区委八届四次全委会议有关精神，按照围绕中心，突出重点，强化措施，加快发展的思路，进一步扎实做好各项工作：

1、加强财政管理，发挥财政调控功能，采取有效增收节支措施，严格控制一般性支出，压缩非生产性开支，深入推进公共财政支出改革，拓宽增收渠道，完成财政预算内总收入400万元，同比增长14.3%。在确保收支平衡的基础上，加大对农业、计生、综合治理、民政、安全生产、社会保障方面的投入。

2、以科学发展观统揽全局，建设社会主义新农村。下半年，我镇将按照“二十字”的总体要求，以胡岗和前瓦两个村作为我镇社会主义新农村建设试点示范村。首先，发展培育特色经济和现代农业，进一步调整农业结构，建设现代化农业示范基地，推进“一村一品”，实施科技入户工程，着力培育龙头企业，发展订单农业，引导农民发展各类专业合作经济组织，壮大农村经纪人队伍，提高农业产业化水平。其次，加强基础设施建设，改善生产条件，合理布局村镇路网;推广人畜安全饮用水，建立农业综合服务平台，兴办农业生产资料、日用消费品连锁店，建立村镇安全放心店，满足农民生产生活需要。积极开展“三清”活动，营造村容整洁良好氛围。

3、加大招商引资力度，增强镇域经济实力。要适应新形势，采用全方位引进，多元化利用的政策，在重视资本引进的同时，重点抓好引进企业的规范工作。抓住发达地区和合淮同城化以及大城市产业升级转换的机遇，通过品牌挂靠、资产重组、联合投资、承接产业扩散等方式，进行资本和生产领域的融合。在外出人员集中地建立劳务输出基地，关心和支持外出务工、经商人员，使之安心工作，努力学习，鼓励他们回乡创业，在政策上给予倾斜，在资金上给予扶持，鼓励他们引介外地资本投入我镇。

4、加快经济结构调整步伐，转变经济增长方式。今年下半年，我镇将继续在农业上做文章，在工业上谋发展，在生态上创品牌，积极推进农村产业结构调整，努力实现粮食增产，农民增收，农村稳定。以农业产业化和标准化为基础，打造杨公牌大米和优质弱筋麦;以杨公小城镇开发为基础，发展工业企业;以“两小湖”为基地，发展水产品精养和水产品深加工;以赵嘴岛为载体，发展生态旅游。坚持以市场为导向，以科技为动力，以提高效益，增加农民收入为核心，逐步建立起以优质粮、油、棉为基础，以精细蔬菜、瓜果、畜禽为支柱，水产品、经果林以及特色产品共同发展的具有江淮区域特色的农业产业体系。

5、加强基础设施建设，实施城镇化战略。坚持把农田水利建设放在基础设施建设的首位，继续抓好“把水留住”工程，重点做好蓄水、引水、提水小型基本农田水利建设，抓好双庙整村推进项目建设，高质量完成10.2公里“村村通”水泥路工程，继续配合有关部门搞好瓦埠湖防汛撤退路工程建设。加强防汛抗旱工作协调指挥，周密组织，科学安排，抓住时机，抢浇抢灌，为全年农业丰收打好基础。开展朱集市场的专项治理工作，推介杨公农贸市场开发项目。积极引导群众到集镇发展个私企业，进一步扶持明霞服装厂发展。

6、实施可持续发展战略，加强人口控制和环境保护。继续贯彻执行人口与计划生育政策，稳定低生育水平，促进优生优育。继续落实“三为主”，实行“三结合”，实现“两个转变”。强抓“月积分”考核，进一步充实计划生育奖惩办法，实行领导干部联系村和计划生育村干部联组包户责任制。加大计划生育工作力度，狠抓“两检”和“四项手术”到位率，以及社会抚养费的征收，确保人口出生率控制在10%以内，政策符合率85%以上，进一步加强计划生育干部队伍建设。建立自然资源有偿使用制度，加强土地管理，切实保护耕地。保护和合理利用水资源，优化水资源的配置，鼓励节约用水。严格执行项目“三同时”和环境影响评估制度，杜绝污染企业入镇，重点发展轻工业，全面开展总量控制。

7、加强精神文明建设，努力构建和谐杨公。认真贯彻公民道德建设实施纲要，全面提高劳动者的思想道德和科学文化素质。坚持不懈地进行党的基本理论和基本路线教育，弘扬爱国主义、集体主义精神，提倡自力更生，艰苦创业精神，引导广大干群树立正确的理想信念和世界观、人生观、价值观。在全镇范围内开展社会公德、职业道德、家庭美德教育，加强科普教育，倡导科学、文明、向上的生活方式。加快推进村民自我管理、自我教育进程，完善“村规民约”。加强社会治安综合治理，建立健全社会治安防范网络，杜绝毒品，关爱生命，确保无毒乡镇。继续抓好优抚救助工作，加大对敬老院的投入，加快殡葬改革步伐，提高遗体火化率。强化基层正规化建设，狠抓民兵工作“三落实”。

8、开展“基层为民服务全程代理”工作。为扎实推进社会主义新农村建设，建立农村基层工作新机制，加大政府职能由行政管理向公共服务转变，我镇以政务服务中心为依托，坚持规范服务，便民利民，依法行政，廉洁高效的原则，进一步密切党和政府与农民群众的关系，使农民群众更加满意，我镇将按照上级部署积极开展此项工作。

9、继续加强廉政工作力度，稳步推进反腐倡廉制度建设推进年活动各阶段工作，进一步健全机关各项工作制度，加强学习，努力抓好组织建设，着力改变机关工作作风，提高为民办事的效率和能力。

总工会工作总结及工作计划篇十五

一、做好辖内资金使用工作。为了防止发生支付风险，计划财务部负责辖内信用社资金使用工作，实现了全辖平稳支付，稳健经营。

二、认真做好上级行、办事处及银监局和政府部门统计报表的报送工作。财务部各种报表较多，上报时间要求严格，加上监管部门、人民银行、地方政府的各项报表、材料、统计数据等等，工作任务较为繁重，但是我们克服了时间紧任务重的困难，精心安排，认真统算，加班加点，保质保量的完成了上级部门下达的各项工作任务。

三、强化对会计工作的管理和监督以及各项规范工作的落实。加强对会计工作的规范化管理，使之有章可循，有规可依，根据联社各项会计法规及管理制度、办法进行了检查。发现问题及时予以纠正，确保了各项基本制度、岗位责任制和各项会计财务法规制度的贯彻落实。我们每季度对全辖进行了一次格式化、作业式会计工作检查，5月份联社组织人员对辖内基层信用社现金、空白重要凭证进行了全面检查。6月份又对全辖的大额支现情况进行了检查，使会计帐务有了进一步的规范和提高。

四、做好会计核算的指导、监督，严格控制各项财务指标，确保各项经营指标的完成，年初，我们按照市办下达的经营计划，对各社制定了全年经营计划。并按月、按季进行认真的测算和分析，更好完成今年市办下达的各项经营指标。

五、及时上报银监局非现场监管系统数据报送工作，严控各项风险指标，化解经营风险。非现场监管系统是银监局对农村信用社非现场监管的重要途径，我们财务部按照银监局“以防为主”的监管理念，组织各社学习对预警指标的计算和通过吸收存款，严控大额贷款，按月结息收息等控制预警指标和化解风险的手段。使各信用社在资本充足率、备付金比例、不良贷款比例、最大一户贷款比例等资本充足率指标、流动性指标，安全性指标，效益性指标较上年有了很大的提高。

六、时刻做好反洗钱的宣传防范工作，抓好信用社大额现金备案及上报工作。为提高反洗钱工作水平，规范反洗钱业务操作，辽宁省农村信用社大额数据业务上报系统开始应用，我们专门组织各信用社反洗钱领导小组，反洗钱岗位人员，多次召开专门会议和、国内反洗钱工作形势，国家有关反洗钱的政策和法规，学习反洗钱的识别、上报工作，我们财务部每天对辖内基层信用社反洗钱数据进行录入、审核、汇总及上报。确保操作无风险。

七、按人民银行账户管理系统的要求，严格审核开户手续。严把开户审核关，对于手续完备的，经审核后录入到账户管理系统中，再由市人民银行进行审核核准开户。

八、认真做好专项央行票据考核兑付的跟踪考核工作。

我们财务部负责对票据考核兑付后的各项数据的具体测算工作。票据考核工作政策性强，我们每月每季末都要对资本充足率、不良贷款比例等项指标进行详细的计划和测算。尽管考核时间与月末结账发生冲突，但我们还是做好了各项考核达标工作。

九、认真做好中和系统上线前的准备和上线后的会计核算工作。

为了做好综合系统数据移植工作，我们通过联社精心安排，加班加点，较好的完成了移植工作。因为我们理解有限，具体的核算工作还需要我们积极探索。

1、继续完成财务、会计、统计、非信贷五级分类、财政快报、反洗钱、结算、改革及监测、本级1004等各类报表的填报、汇总及上报工作，同时按月监测各项经营指标、绩效考核完成情况，按季进行财务会计检查。

2、计划在1月末之前，完成账户联网核查工作;在3月份进行一次“银行卡”业务培训，6、9月份搞两次会计培训及赛帐活动并按季做好格式化检查工作。

3、积极配合网络中心完成“金信工程”各项工作。

4、根据“准确分类-提足拨备-做实利润-资本充足率达标”的监管要求，针对信贷五级分类单轨运行的情况，做好来年呆账准备、应付利息、其他资产减值准备的提取计划，并按季度列账，以逐步达到准备金提取的标准。

5、做好呆账核销工作。一是要积极配合风险管理部门加大呆账贷款核销;二是按照规章制度进行操作并对已核销贷款做好相关账务处理工作。

6、积极协调市区级财政对20__年度风险准备金政策的落实工作，力争补贴按时足额到位。

7、与国、地税部门沟通协调各项税费减免、纳税申报等相关事宜。

明年我们除了一如继往的做好上述工作外，将全力以赴做好综合系统的会计核算工作，以提高会计核算质量，还要开展账户管理、会计核算、费用列支、现金等检查工作。我们坚信，只要我们严格按照省联社、办事处及联社的指示精神，抓住机遇，克难奋进，开拓进取，团结务实，真抓实干，就一定能够取得更大、更好的成绩。

总工会工作总结及工作计划篇十六

新学期工作又拉开序幕了，我将从学校工作和学生思想实际出发，结合我班实际情况来进行教学工作，现制定以下班主任工作计划：

一、班级情况：

本班学生共37名,本班学生的中等学生占多数.学生较听话,大部分学生学习认真，上课能专心听讲，积极举手发言，课后按时完成作业。但也有少数一部分同学基础较差，因此在课堂教学中要重视后进生的学习，使他们逐步赶上大部队。尽量让学生学得轻松，学得牢固。

二、积极做好班级常规教育工作。

为了使学生能够及早适应新学期的学校生活，这就要班主任在日常生活中能有序的引导，并且内容要近一点、小一点、实一点，时时处处向学生进行有针对性的常规教育。因此，我决定从以下几点入手：

1、充分利用队会的时间学习学校的常规制度和轻声文化，并在日常学习的过程中让学生知道什么行为是对的，什么是不对的，使学生养成良好的学习和生活习惯。

2、合理利用升旗仪式、重大节日，加强学生的德育教育。(中秋节、国庆节)。

3、充分发挥各项活动中的教育阵地的作用，增强学生的荣誉感，使学生心中有他人、有集体。

三、严格抓好班级纪律。

一个班级，要想有良好的班风，必须要有良好的纪律才行。因而，我从以下几点入手：

1、课堂纪律首先师生共同制定班规班纪，并制定相应的奖惩办法。这样学生既感到有趣，又有动力，而且可以在不知不觉中遵守纪律。由于是孩子们自己制定的，这样变被动的各种要求为主动的行为，有助于学生将文字内化为行为。我们班的宗旨是“说到就要做到。”

2、课间纪律：课间是学生轻松休息的时间，良好的课间纪律将会给整个校园带来活跃而轻松的气氛。然而，丰富多彩的课间活动，就是解决课间纪律乱的法宝。

四、卫生方面：讲究卫生很重要。

1、个人卫生：要求衣着整洁，做好“三勤”。

2、班级卫生：每天早、中值日生清扫，并进行爱护环境和花草的教育。

五、培养得力的班干部。

班干部的培养方面班级管理光靠班主任一人来管理是不够的，而班干部却是班级管理的小助手。本学期我将采取值日生轮流制，对班干部实行考评，不行者随时下岗，使班级管理再上新台阶，让每个孩子的潜能都得到充分的挖掘，培养有个性的人,使孩子们学会学习，学会生活，学会合作和学会管理。

本学期重点培养的班干部有：程馨仪、葛唱、郭昱婷、赵一凡、陆锐等。

六、每月班级活动计划。

1、暑假作业的总结、评比。

2、教室净化、美化、布置。

3.钢笔写字比赛活动。

1、开第一次庆国庆主题队会。(红歌比赛)。

2、开展养成教育活动.

1.做操整齐。

2.主动拾起校园一片纸，保护校园环境卫生。

3.积极开展“读好书”的活动,评选读书大王。

4.宣传并进行安全教育。

1、元旦庆祝活动。

2、进行安全教育。

1、写好本学期班主任工作小结。

2、开展期末班级学生评优工作。

3、组织学生参加好期末考试。

总工会工作总结及工作计划篇十七

20xx年1-12月份，在公司领导的正确指引下，在全处员工上下齐心迎难而上的协作下，以公司安全第一稳定生产为中心，以“准确、及时、高效”为原则积极与相关处室协调配合，精心安排，较好的完成了公司生产所需各类原辅材料的采购工作和设备管理工作，但也有一些不尽如人意的地方，通过工作总结正视存在的问题，积极努力改进，为下年扬长避短，发挥优势的工作目标指明方向。现将20xx年来物资管理部工作总结如下：

一、原辅材料及设备的招标采购工作完成情况。

原辅材料：1-12月共采购卤水440512.58吨，低汞触媒180吨，纯碱4284吨，引发剂213吨，终止剂228吨，硫酸4710.42吨，虽然仓库地方比较紧张，但全体人员都在积极配合材料的有序摆放，今年共采购电石270000吨有余，其中汝州电化采购120xx0吨之多，经上级领导商议从10.1日起执行全部有汝州电化供货。设备方面认真积极贯彻执行公司制定的修旧利废管理制度，大力倡导修旧利废工作，鼓励帮助分厂自检自修。20xx年共完成30余项修旧利废项目，节约费用50余万元。由于全体人员的共同努力，较好的完成了公司全年生产所需的各类机器设备及物资。受公司产品市场大环境的影响，公司的流动资金紧张等因素，全部员工克服付款不及时的同时，还要积极争取客户的理解为以后采购工作做准备。及时了解行情，严把质量，大宗物资每月定时定期组织招标采购，严控大宗物品采购管理流程，高标准完成年初制定的年度采购计划。

二、强化管理，采取措施，控制成本。

1、对设备运行进行监督检查。具体做法是：每月对全公司所有分厂压力容器开展一次全面的患隐大排查，每周对分厂进行日常设备管理检查，主要包括：重要设备运行、备用切换检查，重要设备联锁检查，换热设备排污检查，运转设备温度、压力、振动、电流等重要参数全面检查，对检查不合格项下发隐患整改通知单，对隐患排查实行闭合管理。

2、继续实施包干到厂，责任到人，权责统一的管理模式。既分工明确，又。

3、增强服务意识，对分厂每月物资计划严格把关，下分厂一个个落实，及时处理解决设备运转中出现的异常情况，保证了设备的满负荷、长周期运行，20xx年，公司产品月产量屡创历史新高。

4、认真积极贯彻执行公司制定的修旧利废管理制度，大力倡导修旧利废工作，鼓励帮助分厂自检自修。20xx年共完成30余项修旧利废项目，节约费用50余万元。

5、在外协维修方面，通过招标、比价等程序，为公司节省了维修费用;通过对施工人员的安全培训，规范办理设备检修作业票证等措施，外协施工人员的安全意识不断提升。

6、物资采购方面，拿出了更加有力的办法和举措，重点体现在以下五个方面：(1)、完善日常生产物资计划的上报程序，严格控制各分厂和部门的物资计划，力求做到急事急办，特事特办。(2)、采购物资的比价、招标工作更加细化和规范化。降低了采购成本。(3)、物资采购及时，灵活机动，确保生产正常进行。(4)、配合财务处合理安排资金支付，缓解资金紧张的矛盾。(5)规范物资验收环节。

20xx年物资管理部将发扬过去好的经验做法，完善已有成效，对需要改进和创新工作提出初步设想。

1、为保证生产需要和实现降本增效目标，公司各类物资采购招标要坚持质量第。

2、在工作中要多跑、多对比、多总结，边学习边实践，不断提高采购业务水平;加强与供应商的沟通，及时做好跟催工作，让供货商积极配合我们的工作;遇到问题要及时采取解决措施，保证按时、按质、按量提供好生产所需的各种原辅材料。

3、要控制物品与原材料入库的数量与质量，在购进物品与原材料时发生质量、数量异常情况下，应立即采取紧急措施，并与供应商联系，和有关部门进行协商处理。加大设备管理检查力度。继续实行每周到分厂对设备运行进行全面检查，每月对全公司所有特种设备全面检查的检查模式，并实际隐患排查闭合管理。深化管理，建立健全落实各级人员管理责任制，且实落实设备包机包台目标制，加大管理考核及责任追究力度，通过真检查、真考核、真奖惩的实实在在的绩效考核举措，逐步形成各生产厂自主管理、物资管理部监督落实的良好氛围。

总工会工作总结及工作计划篇十八

除了完成日常工作外，计划完成如下具体事项：

1.已完成本年业务员工资方案的制定和确定业务员费用报销方案;。

2.已打印__年全年会计账薄;。

3.审核指导车间统计工作。

4.已修改公司报销制度;。

5.每日统计用于修改制定标准消耗定额所需数据;。

6.每日统计用于修改制定各生产环节损耗标准所需数据;。

7.已配合完成__年会计报表审计;。

8.完成领导交办的其它工作。

除了完成日常工作外，计划完成如下具体事项：

1.每周一上午召开部门例会，总结和布置工作;。

2.收集所有员工开卡资料和公司开户并从5月起委托三峡银行代发工资;。

3.打印__年全年会计账薄;。

4.完成__年所得税汇算清缴;。

5.清理财务档案;。

6.完成领导交办的其它工作。

总工会工作总结及工作计划篇十九

我于20xx年xx月从大学毕业来到网大家庭――供电局工作已整整一年了。光阴似箭，一年的实习时间很快就过去了，我先后经历了严格而充实的新职工入企教育培训、省网公司集训、本局专业技术知识封闭培训后，又到线路管理所、变电管理所、电力设计咨询公司、城区供电分局四个生产部门实习，感受很深，收获颇丰。

回顾这一年的历程，在各级领导的教导和培养下，在老同志和同事们的关心和帮助下，在南网文化的熏淘下，我从一个懵懵懂懂、青涩的大学毕业生逐步成长为一名南网大家庭中的新时代员工，顺利地完成了从学生向南网职工自我角色的转变过程。在这一年的实习期里，不论在哪一个生产部门，我接触到的都是电力系统最基层的生产第一线职工，从他们身上我学习到了很多东西，不但有电力系统专业基础知识和生产现场实际操作技能，还有他们那种敬业爱岗、奋力拼搏、刻苦钻研、团结协作、优质服务、无私奉献……的南网精神，这些对我来说这简直就是一笔终身受益的宝贵财富。

第一，经过对南网方略的系统学习后，我深感南网公司是一个大型的中央企业，优秀的企业文化并将南网公司打造成为经营型、服务型、一体化、现代化的国内领先、国际著名企业战略目标的基础。自己在参加工作之前，面对我国严峻的就业形势，我认为只要参加了工作，好好干好自己的本职工作，解决温饱问题就算是一名合格的公民就行了。通过新员工入企教育培训和对南网方略的深入学习之后，我接触到了南网优秀的企业文化，它包含了公司的宗旨、使命、战略目标、发展思路、主题形象、企业理念等都是南网公司这个世界500强企业浓缩的各项管理精华，让我的思想也得到升华，更是通过学习具体的事例和工作的经历，使我深刻的感受到南网人的责任和义务，感受到南网方针“主动承担社会责任，全力做好电力供应”的，继续深入学习践行南网文化是我今后工作的一个重要内容。

第二，我在实习期间通过与基层生产第一线电力职工的接触中，感受到他们那种敬业爱岗的精神值得我学习。敬业爱岗精神是无处不在的，它体现在线路工人翻山越岭、鏖战艳阳风雪，保障输电线路畅通;它体现在变电运行操作人员日夜监控、重复谨慎操作，确保电网安全运行;它体现在设计人员夜夜亮起的盏盏明灯，为加快电网建设步伐加班加点进行工程设计;它体现在电力客户服务中心职工扬起笑脸真诚地为千千万万的用户服务。它，是我心中燃起的小火苗，照亮我对工作的认知，激起我对工作的热情。现在我回想起xx年9月份多次跟随线路工人翻山越岭、烈日暴晒的实践，中午在山上肚子饿得咕噜噜叫，但是电力工人还在头顶烈日挥汗如雨的工作，他们没有丝毫的怨言，因为这就是电力职工最平凡的工作场面之一。那时刻我第一次被他们敬业爱岗的精神深深感动了，让我认识到什么是工作，什么是任务、什么是责任。而后其它生产部门的各个班组，我都体会到相同的感动，特别是在电力客户服务中心，面对几万户居民的电费缴纳和用电业扩工作，几名电力职工全年无节假日和双休日的倒班轮岗，常常忙了一上午连口水都忘了喝，让我体会到热爱工作、认真对待工作，其实是一件非常神圣和美好的事情，电力职工在认真工作的时候体现了一种特别美。敬业爱岗精神将是我一生受用不尽的宝贵财富，今后在任何工作岗位上都会将它发扬、继承下去。

第三，通过这一年的轮岗实习，我感受到学习将是我终生的课题。如何将自己在学校学习的理论知识运用到工作中，并且查缺补漏，苦学不熟悉的电力专业知识，这是我一直钻研的问题。由于我是学习文科专业的，在实习期间每到一个部门和班组我都勤奋学习其电力相关的专业技能知识，认定学习是终身的事业，“在工作中学习、在学习中工作”一直是我坚持的理念。在跟随线路工人到现场实际工作中，我学习了很多电力设施基本的知识，认识了各种电杆杆型、了解了组成线路的各个部件等等知识;在龙山变电站，我通过查看资料及观察变电人员操作，了解了变电站的组成和设备，以及“两票三制”的重要、操作的安全措施和各种危险点预防控制措施等等;在设计咨询公司，通过实际描图和晒图纸，我学会cad软件的基本操作，体会了晒图机的操作以及设计工作的整套流程;在电力客户服务中心实习的半年时间里，更是认真学习书本上电力系统的基本知识，还有用电业务受理的专业技能知识，做到面对客户能够解答大部分的基本用电疑问，已能受理用电方面的基本业务接洽工作。但是我要掌握的知识还远远不够，需要学习的知识和技能还有很多，要做好今后的工作，就需要加倍的努力，只有刻苦学习、深刻钻研、并且多实践，才能更早的“出真知”。

第四，通过一年的学习实践，我看到了电力职工团结协作精神是干好各项工作的关键。团结就是力量，这句至理名言深刻的阐述了我们工作中一种重要的精神。任何工作都离不开大家的合作，所谓“滴水不成海，独木难成林”，南方电网公司作为世界500强之一的企业，更是需要所有南网人的努力，南网方略的团队理念就言简意赅的阐述了团结协作的必要性和重要性。我们一开始实习，首先就是学习领会南网方略，感受南网文化，对于团队理念就有了初步的认识，再结合我之前在学校学生会工作和大学在著名企业实习期间的体会，更加深刻的理解团结协作的重要性。在这一年实习中，每到一个部门和班组，我都感受到这种和谐的团结精神，特别是基层生产班组，很多工作任务都是需要很多人协作才能完成的，比如在变电站生产现场的实际倒闸操作中，变电运行人员必须进行唱票、复诵等程序正确无误后才能操作，正是这种团结协作、互相支持的精神鼓舞大家出色完成各项任务。

第五，通过这一年的实习生活，基层生产班组人员优质服务的意识和精神是我学习的榜样。由于我在电力客户服务中心实习了五个多月的时间，所以我对于供电行业优质服务的理解特别深刻。客户服务中心是电力企业面对公众的窗口，窗口服务的优劣直接影响到电力企业的形象，在实际工作中，面对各类不同的用电客户，我始终强化自己的优质服务意识，牢记“服务永无止境”的服务理念，微笑、热情，待人亲切是我工作的必修课，并且在工作中学习实践如何更好的与客户沟通，如何更加耐心的为客户解答用电疑难，如何面对情绪激动言辞不善的客户，这些都是我以前在大学期间的学习中不曾遇到的课题。记得在实习阶段中的某一天中午快下班的时候，我遇到过一位情绪变化多端的客户，她没有任何理由的拒绝与我合作完成她的用电变更申请，并且开始就用言辞激烈的语言进行人身攻击，当时我感到非常的委屈和愤慨，但是我作为供电局“窗口”形象，没有和这位客户进行争吵，继续面带微笑并谨慎言辞、态度客气的与她进行沟通。在同事和我的劝解下她的情绪逐渐好转，最终顺利完成业务办理还面带笑容的离开，在她离开后我终于流下了委屈的泪水。这样类似的事例在客户服务中心还有很多，该中心职工为电力企业的窗口形象甘当受气筒，努力实践优质服务理念，出色地完成各项工作。在实习期间，我一直努力摆正自己的角色，磨练自己的性格，无论事情大小都认真对待。南网公司“服务永无止境”的服务理念将会使我获益匪浅。

论语有句话是“学而时习之，不亦说乎”，在前进的道路上时常停下来回头看看总结经验教训，对于我是非常有益的。过去的一年是我成长的第一年，我要特别感谢各位领导和同事对我的指引和帮助，我现在在基层生产第一线班组――电力客户服务中心实习工作，我热爱我的岗位、热爱我的工作，只有扎根基层班组才能学习到电力企业的工作精髓，在今后的工作中，我将认真总结经验，加强专业技能的学习，时刻保持积极向上的心态，努力做一名合格的、优秀的南网职工，为企业的发展贡献出自己的力量。

总工会工作总结及工作计划篇二十

4、做好空置房及公共区域巡查及问题统计，对接维修方按计划进行工程维修;。

5、做好违规装修遗留问题登记，主动与业主沟通，沟通无果协调执法部门介入处理;。

6、组织客服对于接待客户、装修巡查的培训;。

7、做好业主接报修的跟进及回访，要求回访率达100%;。

8、做好业主接报修的跟进及回访，要求回访率达100%;。

9、污水零直排工程开挖施工跟进，确保公区设施设备无损施工;。

10、开展集水井检查维修及清污清噪工作;。

11、持续做好小区雨污总管检查疏通;。

12、做好强电设施设备检查维修工作;。

13、做好与施工单位维修对接，确保各项维修工作按计划推进;。

14、督促跟进电梯的维护保养，保障电梯日常运行的安全稳定;。

15、做好西门、北门摆闸防撞改造工作;。

16、做好太阳能检查维修工作;。

17、根据新冠疫情形式及政府要求，门岗持续做好疫情防控工作的开展;。

18、根据新冠疫情形式及政府要求，门岗持续做好疫情防控工作的开展;。

20、继续做好保洁部月度培训和员工实际操作培训，提高员工作业现场的品质;。

22、进行园区夏草草籽播撒、四害消杀、绿化消杀工作;。

23、继续做好地库上油，消火栓、风口的清洁，消防楼道窗户玻璃的刮洗工作;。

24、继续做好会所、一期、二期的日常保洁、各个景观水系清洗的工作。

总工会工作总结及工作计划篇二十一

20xx年即将过去了，自从我进入采购部已近两年了，这段人生中弥足珍贵的经历给我留下了精彩而美好的回忆。采购部和其他部门的各位领导在工作和生活中都给予了我足够的宽容、支持和帮助，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸怀，在对领导们肃然起敬的同时，也为我有机会成为采购部的成员而惊喜万分。

在领导和同事们的关怀和指导下，我通过不懈努力，今年各方面均取得一定的进步，现将我的工作情况做如下汇报：

一直以来采购员的工作是服务于生产，它的任务就是以最低的采购成本提供满足质量、数量、交货期三大条件的原料和辅料，换句话说，生产就是采购员的客户，质量，数量，交货期就是生产的要求。

生产的三点要求对采购员来说就是三项责任：向谁买，买多少，何时买。

何时买就是根据公司生产能力以及各种物资的交货期，确认各种物资合理的最低库存量，既能保证生产，又使库存资金占用最小化。

综上所述，采购员创造的价值在于保障供应，降低成本。但作为一支“以客户为中心”高效的服务团队中的一员，在完成这两项工作的基础上，还需注重自己的工作服务质量，提高生产部门对本部门的满意度，无论服务态度，工作效率，验收和采购流程及产品质量，均需定期自我总结，定期征求“客户”和管理部门的反馈，已记录生产一现部门对采购货物的直接意见和建议。

我认为作为一个采购员最终的价值是成为利润中心，在采购中创造价值。这种价值的创造不仅仅体现在降低成本，还应体现在服务的升值，采购成本直接影响企业收益，企业的价值管理中，采购员是一个岗位，但采购工作是一个跨部门的职能，现代管理思想是谋求每个部门的效益化，要让采购成为利润的中心，就需让所有参与采购职能的人员和部门都来关注价值，协同一致。如此方能彰显公司管理的深化。

根据岗位职责和领导的要求，我的主要工作是：

1.需从xx和xx购买器件的及时询价，制单，采购及后续申请付款工作及跟踪报关与到货事宜。

器件的订购与跟踪，xx项目器件修改，器件维修和调拨等。

等关于xx器件的各类事宜，与xx上海/大连/香港方的沟通与联系。器件邮寄与接收。

3.所有yy项目器件的订购与跟踪，yy项目器件领取，器件维修和调拨等等关于yy器件的本部门事宜及与销售部沟通跟踪工作。

供件的入库确认，清单制作、各部门负责人签字及本部门入库单存档事宜。

5.生产报检项目、生产过程中器件报缺(xx项目、yy项目)数量的调查、确认、沟通、调拨、补订及技术部修改通知单的存档(纸质/电子)，修改器件的调拨与订购。

6.工作各类相关表单的制作，记录，存档(进口器件采购台帐、进口器件入出库情况、部门联络单、yy自供件入出库清单、自供件返还件清单、施耐德库存余料调配清单等)。

7.发货时拍照存档，清点标注控制台自供件返还件，制作清单与船厂供件返还器件照片拍摄和存档，相关单据的签字确认。

8.各类器件损坏品及器件缺件的拍照确认存档，部分返还设备与损坏设备的发货事宜。

采购计划/份，执行情况良好，较圆满地完成了所承担的任务。现将主要工作情况总结如下：

全年共新签外购器件采购合同?份，外购材料付款共/美元。全年负责施耐德项目散件采购计划共/批次。

全年修改器件采购单共执行/份。

全年安排处理船厂自供件入库共/批次。

全年完成发货返还清单制作和照片拍摄任务/余次。

(以上数据到20xx年12月14日为止)。

在过去一年的工作中，我认识到自己在器件知识和工作方法等方面都还存在一定不足，为了让自己成为一个更称职的进口件采购员，努力学习并克服各种不足是必然的。在克服不足的工作学习中也遇到了许多困难与问题，在解决的过程中，使我学到了很多的东西，作为采购的订购统计工作，准确细心是要放在首位的。作为对待供应商和船厂的沟通，认真耐心也是很重要的，将这些糅合起来是需要手段去引导的。这都是在书本中学不到的，我认为这就是一种工作经验的积累。成功是什么，就是每天进步一点点。从参加工作开始，我一直在努力的充实自己，让自己更快的融入到工作当中，融入到采购这个团队当中。采购部门的工作是讲究配合，讲究团结协作的，a经理、b工和很多同事为我的进步也付出了努力，给予了很大的帮助，在此就不一一感谢了。

今年以来，公司的各项规章制度得到进一步完善，本人总是积极适应这种情况，以公司各项先行的规章制度和岗位职能为准则加强工作责任感，及时做好本人的各项工作，为公司做好本人力所能及的工作。

平时注意观察各类器件的安装，并结合自身所学专业知识了解器件性能、结构及相关知识，努力学习办公自动化软件知识，努力掌握各类表单制作的技巧，提高自己的工作效率。

在日常工作中，我将做到以下几点：

1.一定遵循精、细、准的原则，精心准备，精细安排，细致工作，干标准活，站标准岗，严格按照部门的各项规章制度办事。

2.及时完成各级领导交办的各项工作，要成为领导的助力、助手，急领导所急，想领导所想，勤跑腿，多汇报。

3.加强公司内外及各部门之间的联络和沟通，快速的、系统的传递工作信息，保证工作的快速性与准确性。

4.继续做好存档x;准确及时全面的进行各类表单的记录与存档。

总工会工作总结及工作计划篇二十二

201__是集团公司实施机料信息化管理和强化管控的关键一年，也是我项目施工任务非常繁重的一年。隧道、路基、桥涵、水稳等都必须在今年取得决定性的进展，能不能保质保量地按时完成施工任务，考验着每一位项目管理人员。为此，机料科超前谋划、细排计划，严控成本，努力保障机械材料的供应。

一、加强材料管理，控制成本，提升效益。

认真制定材料采购计划，材料计划是组织材料采购及供应的依据，是工程施工顺利进行的保证。201__，我科室将根据工程承包合同和施工图纸，按施工进度分析并结合库存情况分别编制主要材料采购计划申请表。

“兵马未动，粮草先行”，提前做好各种材料采购工作。经过一年多的努力，我项目的隧道、桥涵等施工已趋于正常，路基填筑基本完成，春节过后将开始水稳施工，我科室将提前做好采购工作。坚决遵守各项政策法令及集团公司有关规章制度，充分了解市场行情，坚持比质、比价、比运距、比成本的原则，及时了解周边供应商情况，掌握多方信息，做到货比三家，为项目经理决策提供依据。同时，规范采购，材料采购合同按公司合同管理办法的要求报公司审批后方与供方签订合同。

号、数量、质量标准进行验收。螺纹钢点支，黄砂以量方结合过磅验收，碎石、水泥、沥青等以过磅为主，过磅时对毛重和皮重都进行称量，计算材料的净重。材料验收时除了数量和质量的验收外，同时对材料质保单与实际到场材料是否一致进行验收，并进行必要的检验和测试，符合要求的材料方可入库或投入使用，不能满足合同要求的坚决退回。

加强对材料领用的管理，材料的发放由仓库管理员负责按规定办理领用手续，不能凭口头或白条发放。钢材、地材等按每月工程实际消耗量并与完成的工程相对照，由施工班组指定专人办理领用手续，超计划或计划外用料需凭项目经理签字同意才可领用。同时，加强对材料领用过程的监督。

扎实做好每月主要材料盘盈盘亏工作，通过对项目部自行及各施工班组材料的库存盘点，计算出本期及累计的实际材料耗用，并与相对应的同期理论用量相比较，计算出各主要材料的损耗或节约情况，及时发现问题、分析问题，以此来加强施工过程管控，达到节约材料成本的目的。

二、规范机械设备管理，合理使用，科学保养。

严格按项目前期策划的设备配置计划调配机械设备，在施工过程中，设备配置计划如发生变化需要调整，及时填制《施工机具需求计划表》，并提前半个月将计划变更情况报公司物资设备部。防止机械设备闲置、浪费等现象的发生。

遵守安全操作规程，严格做到特种设备操作工持有效证件上岗，

严禁无证上机操作。不定期对生产设备计量系统、地磅等计量器具进行校验，保证系统的准确。及时建立和完善机械设备、周转材料台帐，准确反映设备和周转材料的名称、规格型号、数量、进出场时间、来源、使用地点、特种设备的检测牌号和有效期等。周转使用的钢护筒、钢管桩、钢模板等进场、出场时均需记录理论重量或过磅重量，以便能够核算进出场损耗。

合理调度，安全使用设备。由操作人员如实填写《机械使用记录》，并由现场施工负责人签字确认。落实机械设备使用保养及检查责任人，并填写《机械设备使用保养及检查责任人》，根据实际情况及时更新。为有效防止燃料的不正常损耗，及时了解机械设备的工况，并对大型机械设备进行燃料消耗的单台核算，填写《单台(套)机械设备工作量与燃料消耗核算表》。

三、加强对过磅、加油及收发料人员的廉洁自律教育。

集团公司的机料制度日趋完善，但机料队伍力量相对薄弱。过磅员、加油及收发料人员队伍要临时组建，我项目作业点又比较分散，监督管控难度大。如拌合楼、地磅房、仓库、预制场、水稳站、路基现场、工区等都涉及到材料管理，尤其是地磅房、水稳拌合站作为进出材料的一个重要关卡，具有二两拨千金的作用，无疑是201__管控的重点。为此，201__我科室将进一步探索选人用人管人的新模式新方法，努力打造一支作风优良、业务能力强的队伍。

过磅、加油及收发料人员的廉洁自律教育。通过案例分析、班前会、轮班换岗、巡查指导等方式，做到严格管理、严格教育、严格监督、严格执行集团公司制定的各项规章制度。

在新的一年里，我科室将进一步加强与各科室的沟通协调，确保按时、保质、保量地提供各种施工所需设备材料。同时，认真贯彻执行集团公司的各项规章制度，加强对设备材料管理的基础工作，合理安排，精细管理，降本增效，廉洁自律，管理与服务并重，全面提升设备材料管理水平。