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村后备干部培训讲话稿篇一

村后备干部培训讲话稿篇二

各位领导、各位学员、同志们：

乡村级后备干部培训班正式开学了，这是我乡加强农村基层组织建设，培养村级后备干部的一大突破，也是我乡促进农村经济健康发展，全面建设小康农村的一项创举。首先，我代表乡党委政府，向大力支持我乡村级后备干部公开选拔工作的县委组织部、县委党校表示衷心的感谢！向各位通过层层选拔，依靠实力和才干入选乡村级后备干部培训班的学员表示热烈的祝贺！

我乡在去年村开展村级后备干部公开选拔工作试点后，今年在全乡全面启动。经过广泛发动、精心组考和认真考察，全乡选拔32名村级后备干部。在当前全乡中心工作特别多，工作任务特别重、时间特别紧的情况下，我们积极和县委组织部、县委党校加强联系，利用党校优质的教育平台，专门用4天时间举办这次培训班，还要组织外出考察学习，应该说体现了乡党委政府对本次村级后备干部教育培训工作的高度重视和对各位后备干部的亲切关怀。希望大家珍惜来之不易的机会，认真对待这次培训活动。下面讲三个方面的意见：

一、高度认识本次培训活动的目的和意义。

1、加强村级组织建设、推进村级工作稳步发展的需要。

这些年来，我乡农村基层组织建设不断加强，在贯彻党的农村政策，发展农村经济，加快农村开发建设，带领群众致富奔小康，维护农村社会大局稳定等方面各村级组织作出了巨大贡献，是我们可以依赖、依靠的重要力量。但是我们也应该看到，农村干部的素质还亟待提高。一是带领群众致富的能力还不够强，二是解决复杂矛盾和问题的能力还有待提高，三是整体文化素质偏低，年龄结构偏大，而且大部分村都还不太注重村级后备干部的培养，没有按照“一职一备”的要求建立后备干部队伍。我乡举行村级后备干部公开选拔，并举办这次培训班，出发点就是要培养村级干部的接班人，大力加强农村基层后备干部队伍建设。

2、加强后备干部理论学习和实践锻炼的需要。

在座32位都是通过公开招考入选的村级后备干部，整体素质高，年纪轻。据我了解，平均年龄只有25.6岁，30岁以下的28人，占总数的87.5%，大专及本科以上学历的24人，占75%，其中还有硕士研究生一名，这些数据说明这支队伍结构是很优良的，通过笔试，特别是面试环节的考试更加发现个体也是很有实力的。但是，现在的知识更新很快，可能你们的知识不够丰富，信息不够畅通，实践也没有太多经验，因此，需要进一步学习。同时，今后如果有机会走上村级工作岗位，在农村的生产发展方面、社会稳定方面、群众的利益诉求方面等等也将会面临着很多新情况、新问题，也需要我们在世界观和方法论上进一步理清思路，以便于今后更好地参与到实践中去。这次把大家选拔为村级后备干部，选送到党校学习，无非是希望大家今后一旦走上工作岗位，能有更大的建树，为的发展作出更大的贡献。

二、怎样才能成长为一名合格的村级后备干部。

一要坚定理想信念。作为村级后备干部，我们当中的共产党员有13名，其他也都是有为青年，甚至在积极向党组织靠拢。因此，我们更应该坚定共产主义的理想信念，要相信我们的党能领导我们国家走向更加美好的明天。既然你们都自愿报考村级后备干部，说明你们都有为家乡发展奉献美好青春的想法，既然有想法，党委政府为你们搭建了良好的平台，你们更应该坚定这份难得的理想信念，要让农村成为我们建功立业的广阔舞台。

二要掌握致富本领。有没有致富能力，能不能带领群众致富，是新时代的村干部的重要条件之一，要致富首先要有市场观念、发展观念、新农村观念，绝对不能“等、要、靠”。除了这个根本的观念之外，当然还需要有技术、有信息等资源和本领，首要的还是观念的更新。你们要发扬善于学习的长处，有资金有技术的可以回家创业，有门路有资源的可以介绍投资，有热情有才能的可以搞好服务。总之，要让周围的群众看到你们的积极变化，要让群众切身体会到你们的热情和才能。

三要善于引导群众。凡属人民群众正确的意见，各级干部必须依据情况，领导群众加以实现；而对于人民群众中发生的不正确的意见，则必须教育群众，加以改正。作为村级后备干部，哪怕今后成为了村干部，我们都是生活在群众中，从群众中来，到群众中去，我们要善于分辨是非，群众意见有正确和不正确的，这就要求我们掌握了解政策，熟悉一些法律知识。要善于领导群众，要增强自己的组织动员协调能力，要善于做思想政治工作，敢于坚持原则，能够引导群众朝着正确的方向前进。

四要正确对待自己。列入村级后备干部，是组织上对大家能力和素质的一种肯定，一方面要加强学习，也要大胆工作，不管是否能够马上到村级岗位上跟班锻炼，即使在别的岗位也要同样认真工作。另一方面要保持清醒的头脑，当了村后备干部，并不是进了保险箱，不一定以后一定就是村干部，在村级班子换届选举的时候要与其他同志一样，同样程序、同样投票。所以，越是取得成绩，越是听到来自各方面的喝彩声，越要保持清醒的头脑，越要看到自己的差距和不足。要以高度的责任感和使命感，更加努力地学习和工作，更加热情的和群众打成一片，巩固群众基础，更加自觉地克服自身不足，不断完善提高自己，这样，才能使自己更快更好地成长，也才有可能在将来的选举投票中得到群众的拥护和爱戴。

对于怎样办好本次村级后备干部培训班，要向同志们提几点要求：

一要珍惜机会，认真学习。同志们有的是毕业不久或应届毕业生，学习的都是专业知识，农村的情况了解不多；有的已经参加工作，平时的工作任务多、事情杂，系统学习、自主学习的时间不多，参加集中学习的机会更加难得。这次村级后备干部培训班，对大家来讲是一个很好的静心学习的机会。在这次培训班的课程设置上，我们也作了精心的安排，既有当前农村工作政策精神宣讲，也有民主理财与村务公开、民事纠纷调解、信访与突发事件处置等业务知识辅导，这些都是新形势下做好村级工作所必须掌握的知识和本领，很有针对性、指导性、实用性。这次我们聘请的讲课的同志也都有很高的学识水平，希望大家本着虚心学习的态度，集中精力，排除干扰，认真学习，务求有大的收获、大的提高。

二要善于思考，学以致用。“学而不思则殆，思而不学则罔”。在认真学习的过程中，大家要结合本地本村本人的实际情况，认真思考怎样才能当好村干部，怎样才能促进农村改革发展等，在联系实际思考中加深理解，提高认识。特别是要针对自身学习、工作中的疑难问题和薄弱环节，带着问题进课堂，带着收获回基层，把学到的知识和本领运用于以后的工作实际，指导实践，推动工作。

三要相互交流，共同进步。“他山之石，可以攻玉”。这次同志们有缘聚在一起，是一个很好的相互交流、相互学习的机会。大家都是年轻人，应该都是比较活泼活跃的，你们要注意加强横向联系，相互交流如何开展工作，取人之长、补己之短，共同进步、共同提高。要对照同学找差距，借鉴别人的好经验、好作法，形成自己的思路和方法，不断开创工作新局面。

四要服从安排，严守纪律。纪律不仅仅是态度问题，而是形象和作风问题，为了保证学习效果，培训班制定了培训纪律，大家要严格遵守。培训学员原则上不准请假，希望大家不要想来就来，想走就走。这也是我们年轻人基本素质的体现。培训期间要努力做到：既要在学习上体现出刻苦求学、奋发向上的积极态度，也要在课堂下展现出团结互助、严肃活泼的良好风尚，更要以良好精神面貌展现我们人爱学习、守纪律的优秀作风，在党校领导和老师心目当中留下美好的印象。

同志们，希望大家不辜负各级领导的期望，以孜孜不倦的精神坚持学习，以创新作为的态度坚持实践，将思想和行动统一到的建设社会主义新农村奋斗目标和基本要求上来，努力把自己锤炼成为朝气蓬勃，奋发有为，敢于担当的新一代农村中坚力量，并进一步振奋精神、扎实工作，为推动社会主义新农村建设做出更大的贡献。

最后，祝全体学员学习进步，工作顺利，生活美满，事业有成。并预祝我们本次村级后备干部培训班取得圆满成功！

村后备干部培训讲话稿篇三

同志们：

经局党委同意，为期4天的局管后备干部培训班今天开班了。这次培训的对象都是前段时间经民主推荐、组织考察、研究讨论等环节和程序，确定的37名局管后备干部，此外，系统内原有的13名区乡局级后备干部将同时纳入局管后备干部队伍管理，在当前各项工作任务十分繁重的情况下，局党委下决心组织大家集中起来进行学习培训，是经过认真研究和慎重考虑的。这次培训，除了集中授课外，还安排了参观考察，希望大家珍惜这次难得的机会，认真学习和思考。通过学习培训，使自己在思想上有新的提高，作风上有新的改进，能力上有新的长进，用实际行动向局党委交上一份满意的答卷。下面，我对办好这次培训班提三点意见。

一、要充分认识办好这次培训班的重要性和紧迫性。近年来，全系统牢固树立和全面落实科学发展观，不断深化改革开放，积极探索事业发展的新路子，全区卫生事业取得跨越式发展。但与此同时，我们也应清醒的认识到，在发展的过程中，我们也面临着一系列的挑战和问题。尤其是干部队伍建设问题，特别是后备干部队伍建设问题更为突出，这个问题解决不好势必影响卫生事业持续健康发展，针对这一问题，今年，局党委加大了对后备干部的培养力度，重新建立起局管后备干部队伍，并把加强理论学习和实践锻炼作为提高年轻干部素质的重要途径。故而，办好这次培训班，意义重大。

首先，是我区卫生事业持续发展的需要。如何审时度势，趋利避害，加快卫生事业的健康发展，力争在新一轮发展中占据有利的位臵，这是我们必须认真思考的问题。解决问题的关键是人才、是干部，特别是能不能培养一批靠得住、有本事的优秀年轻干部，这是我们事业兴旺发达的根本所在，也是我们举办这期培训班的最终目的。卫生事业可持续发展和构建和谐卫生迫切要求有一支高素质的干部队伍，在座各位都是各医疗卫生单位和局机关的骨干，也可以说是我区卫生事业保持良好发展态势的重要人才保证。我们应该通过这次培训班，用发展的要求来审视自己、用创新的精神来完善自己、用勤奋的学习来提高自己、用更高的标准来要求自己，以更好地为我区卫生事业发展贡献力量。

其次，是不断提高自身素质的需要。办好这次培训班，是年轻干部提高自身素质，适应新形势新任务的迫切需要。从人才成长的规律来看，一切有作为、有成就的人，无不得益于勤奋好学。大家要充分认识到在当今世界科技进步日新月异、知识更新速度不断加快和知识总量不断扩大的情况下，如果没有终身学习的意识、没有“学习就是工作，工作也是学习”的意识，平时不挤时间学习，知识结构就会很快老化、脱节，就会落后于社会和时代的步伐，最终被社会所淘汰。当前最重要的是要以“三个代表”重要思想为指针，树立科学发展观，不断提高构建和谐社会的能力，这就要求我们要始终抓好政治理论的学习，要在深刻领会精神实质上下功夫，在武装头脑、指导行动上下功夫，进一步提高马克思主义理论素养，坚持运用马克思主义的立场、观点、办法，思考、研究和解决改革、发展中的重大问题，提高驾驭市场经济和复杂局面的能力;要加强对党的路线方针政策的学习，加强对政治、文化、法律、管理等基本知识的学习，加强对履行当前岗位职责所必需的专门知识和技能的学习，并把这些方面的学习同加深领会和灵活运用马克思主义理论紧密结合起来。

第三，是加强后备干部队伍建设的需要。当前，在年轻干部素质匮乏，高层次人才一时难以引进的情况下，我们只有加强后备干部队伍建设，抓好培训，从组织上保证我们的事业能又好又快的持续发展。参加这次培训班的，都是各单位的后备干部，都是各单位的骨干，在不久的将来都有可能走上领导岗位。因此，我们要从当好“接班人”的高度充分认识办好这次培训班的重要意义，切实增强责任感和紧迫感，全身心投入到这次培训中来，不断提高自身综合素质，为将来担当重任打下坚实的基础。

二、联系实际，把握重点，增强学习的针对性和实效性。

这次培训班内容十分丰富，既有理论方面的，也有实际操作方面的;既有一些基础理论知识，也有综合能力方面的知识;既有课堂上的，也有课堂外的。希望大家在学习过程中不要仅仅停留在理论灌输上，而是要带着问题去学，边学边思考，把这些重大问题都学深学透，自觉运用到实际工作中去，增强学习的效果。在学习过程中，要注重“三联系三提高”：

1、要联系卫生实际学，提高创新能力。在学习过程中，大家要结合我区的实际，认真思考如何树立科学发展观。近年来，经过全系统上下共同努力，我们各项工作取得了很大成绩。但是，还应该清醒地看到，我们与先进地区、相邻地区相比还存在明显差距。我们在学习过程中要认真思考存在这些差距的原因，要从思想作风、工作方法、管理水平等各方面查找原因。特别要学会运用辨证分析的方法，认真分析影响和制约我区发展的各种因素，找出解决问题的对策和思路，提高我们运用理论解决实际问题的能力。

2、要联系自己的实际学，提高理论素养。政治素质是政治理论水平、政治立场、政治坚定性和政治敏锐性等方面的综合体现，决定一个人的世界观、价值观和人生观。在座的都是本系统青年中的佼佼者，富有朝气，精力充沛。工作干劲高，思想顾虑少是你们的优势，但政治理论功底不够，政治敏锐性不强，缺乏锻炼是你们的不足。因此大家在学习中要正视这些存在的问题，切实加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，努力掌握马克思主义的立场、方法，掌握党的基本理论、科学体系和精神实质。联系自己的思想实际，树立正确的权力观、地位观和利益观。只有理论上清醒了，政治上才能清醒坚定。

3、要联系工作的实际学，提高业务能力。同志们来自不同的单位，但当不同的职责，大家岗位不同，但责任是相同的，身上都肩负着海陵卫生事业未来发展的重任。可以说，卫生系统以后的发展与大家的勤奋努力是息息相关的。学习过程中，大家要联系自己的工作实际和岗位特点，有针对性地学习“充电”，不断提高自己的业务能力和业务水平，并根据自己专业特长，选择合适的课题进行调研。

三、严肃纪律、加强管理，确保学习效果。

这期培训班内容丰富，形式灵活，有集中学习、参观考察、座谈讨论等等。为办好这次培训班，确保学习效果，下面，我再提四点要求。

1、要端正学习态度。当前，一些同志认为学习培训是“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”，在思想认识上还存在一些模糊认识，必须克服无师自通、无学自才、学而无用的片面认识，端正学习态度，切实增强学习的自觉性和主动性。要牢固树立三种学习理念：一要树立学习则强、学习则胜的理念。学习能使人聪慧文明，使人高尚完美，使人全面发展。学习是思考和创造的过程，选择学习就是选择进步。我们必须把学习作为自身进步的阶梯，把知识作为与时俱进的不竭动力，培养强烈的求知欲望和浓厚的学习兴趣，养成良好的学习习惯和能力，孜孜不倦，永不懈怠，努力以学习的进步推动事业的发展。二要树立工作学习化、学习工作化的理念。毛泽东同志曾经说过，学习是工作，而且是更重要的工作。学习是干好工作的第一需要，也是履行好职责的必然要求。一个不注重学习的领导干部，就不会有敏锐的眼光、开阔的视野、清晰的工作思路和创造性的工作业绩。只有不断加强学习，使学习和工作相互促进、相得益彰，才能使工作更加富有活力和创造力。三要树立学习为本、终身学习的理念。学习为本、终身学习，既是日益深入人心的学习和生活理念，又是中华民族流传久远的思想精华。在当今信息技术高度发达的知识经济时代，学习必须为“终身制”，否则，就谈不上发展，甚至连生存也会成问题。作为担当全区卫生事业发展重任的青年后备干部，应该审时度势，把学习作为一个永恒的主题，作为一个经常不断的任务，自觉地重视学习、善于学习，形成学习为本、终身学习的良好风尚。

2、要掌握学习方法。培训学习是一时的，而在工作实践中遇到的情况和问题却是不断变化、层出不穷的，不可能通过一两次培训学习解决所有的问题。因此在培训中大家不仅要学习知识，更要掌握学习方法，以切实增强学习的实效性。一是要勤学。大家要集中精力、心无旁骛地搞好学习，在课余时间，要有计划地多读点书，增加自己的理论积累，努力取得更多的学习收获，保证自己思想上不落伍，认识上不停步，行动上不掉队。二是要善思。大家在学习中，既要认真听课，又要独立思考，做到教学相长;既要认真学习辅导材料，又要多读原著，从源头上汲取营养;既要潜心钻研，又要相互启迪，博取他人之长。要根据事业发展的要求，结合改革和发展中出现的新情况、新问题，联系自己的思想实际和工作实际，进行有针对性的深入思考，使自己对一些重大问题的认识更为全面、更为深刻。三是要力行。马克思主义者所倡导的学风集中到一点，就是“理论联系实际”、“学以致用”、“知行合一”。指出，“学习搞得如何，不仅要看学习得怎样，更要看能不能把学到的理论和知识运用于实践”。学习的目的在于应用，在于解决实践中遇到的困难和问题，更好地履行工作职责。在以后的工作中，大家一定要自觉加强学习，坚持在工作中学习，在学习中工作，不断提高自身素质和履行岗位职责的能力。

3、要严守学习纪律。参加这次培训是一次难得的机会，希望大家能正确处理工作与学习的关系，确保精力，全身心地投入到这次学习培训中。学习期间不能想来就来，想走就走。为了保证学习效果，培训班制定了严格的培训纪律，实行严格考勤，严格管理。参加青干班的全体学员，不论职务高低，都是普通学员，培训期间必须严格遵守各项纪律，无特殊情况不得请假，不准迟到、早退、旷课。这里重点强调一点，就是要严格请假制度，有特殊情况需要请假的，要写出请假条，必须由单位主要领导同意后报局领导同意，请假超过一天的，必须进行补课。无故缺席培训，不遵守有关纪律的，我们将视情况做出处理。另外大家在刻苦学习的同时，在课堂下要尊师敬友，团结互助，形成一个良好的团队，展现良好的团队协作精神。

4、要加强学习考核。培训期间，还要组织大家对学过的知识进行测试，测试成绩将作为最后学习评定成绩的重要组成部分;每人还要结合工作实际，撰写一篇学习心得，并参加学习讨论。局党办要对这次培训进行跟踪管理，全面掌握每位学员的学习情况，对每个学员的学习情况要形成干部教育培训鉴定材料，装入个人档案，作为今后干部提拔任用的重要依据。

同志们，举办这么一次培训班，机会难得。大家在这4天的时间里，一定要抛开一切杂念，确保全身心的投入到学习当中。勤奋学习，努力思考，刻苦钻研，严守各项纪律，不断地充实自己，丰富自己，为自己的成长进步奠定坚实的基础。最后，预祝本次培训班圆满成功，祝大家学习愉快。

村后备干部培训讲话稿篇四

培训班的各位学员们：

大家好!

正当全国上下深入学习贯彻十六届五中全会精神、全县上下深入实施“工业立县、特色发展”战略之际，第十四期全县基层妇女干部培训班开学了。这次培训班是根据县委干部培训计划的要求，由县妇联筹备实施的，培训时间虽然不长，但学习内容很丰富。对于大家来说，这既是一次学习提高的机会，更是一个相互交流的平台，全县的妇女干部聚在一起，共同学习，共同进步。在此，我代表县委就本期培训班讲三点意见：

加强组织建设，培养一支高素质的妇女干部队伍，是妇联组织发挥党的桥梁纽带作用，更好地为广大妇女群众服务的前提和保证。首先，全面提高妇联干部素质，是新时期、新形势对妇女干部队伍提出的客观要求。当前，妇联的工作环境、工作对象和组织依托都发生了深刻变化，妇女事业的发展正面临着前所未有的良好机遇和严峻挑战，这就在客观上要求妇联干部必须在理论素质和知识水平、思想境界和精神状态、工作作风和工作方法等方面与之相适应。广大妇联干部要牢固树立巾帼不让须眉的信心和勇气，不断增强战胜一切困难的实力和本领。其次，全面提高妇联干部素质，是组织带领妇女在全面建设小康社会中发挥半边天作用的需要。县委十届十二次全会明确提出了“工业立县、特色发展”战略，号召全县上下，团结一心，推动经济社会加快发展，努力把我县全面建设小康社会推向一个新阶段。全面建设小康社会，实现常山经济全面发展离不开广大妇女的广泛参与和不懈奋斗，离不开广大妇联干部模范带头作用的有效发挥，这就需要各级妇联组织和妇联干部通过积极有效地工作，把广大妇女的工作积极性最大限度地调动起来，为三个文明建设做出积极贡献。第三，全面提高妇联干部素质，是妇联干部自身发展的需要。妇联是妇女干部的摇篮，是培养输送妇女干部的基地。几年来，一些在妇联岗位上取得突出成绩的女干部先后被提拔到重要岗位，她们以饱满的热情投身到改革开放和经济建设的伟大实践中，自觉把富民强县与实现自身发展结合起来，树立自尊意识、增强自信精神、培养自立能力、倡导自强品格，以自己的聪明才智展示出了当代妇女的崭新风貌。实践证明，有作为才会有地位，而只有具备较高的素质，才能有所作为。所以说，提高素质就是提高生存和竞争能力，是实现自身价值的必要条件。

妇女干部要通过学习锻炼，把自己培养成理论素养高、专业知识丰富、综合能力强又富有人格魅力的的新型妇联干部，成为熟练开展妇女工作的复合型人才。

第一，要加强学习，不断提高理论知识和能力水平。

学习本身就是自我充电、自我提高的过程。重视学习、善于学习，是一个人事业成功的重要法宝，作为妇女干部，加强学习，首先要学理论，克服思维不活的问题。当前，妇女干部一个带有普遍性的问题就是理论水平不高，想问题、办事情容易仅从感性认识出发，思路不宽、思维不活、敏感性不强，上升不到一定的理论高度。理论就是规律，学理论就是教会大家把握规律的方法，是抓住共性问题的钥匙，是增强政治敏感性和洞察力的前提。通过学理论提高辨别大是大非，去伪存真，抓住要义的能力。其次要学知识，克服见识不广的问题。掌握知识少，往往导致见识不广、眼界窄，解决矛盾和问题的方法不多、底气不足、能力不强等问题。知识决定修养，修养需要方方面面知识的融会贯通。妇女干部要善于从繁杂的'家庭事务中解脱出来，多读一些书，多思考一些问题，多增长一些见识，从而提高增强新形势下搞好妇女工作的能力。再次要学他人，克服心胸不宽的问题。海纳百川，有容乃大。我们每一位妇女干部都要敞开心胸，向每种性格的人学习、借鉴，善于和敢于团结和自己观点不一致的人，取长补短，为我所用，营造一个有利于自身进步的良好环境。

第二，要加强实践锻炼，不断提高工作能力。

实践锻炼是提高干部素质、增强工作能力的重要途径。妇联工作直接面向基层，面对群众，只有到实践中去锻炼，才能了解妇女群众的呼声和反映，才能创造出符合本地实际的特色工作。一要在实践中树立目标。以一家为天下，动力来自于家，以社会为天下，动力来自于社会。动力不同，对自己的要求也会相应不同。以社会为天下来做事不是好高骛远，而是一个目标问题。妇女干部要在协调好家庭关系的基础上，敢于实践自己的社会要求，树立一个远大的目标，开阔视野、强化动力、发现缺憾，寻找进步的突破口。二要在实践中锻炼胆量。妇女干部要克服怕字当头，要走出家门，承担社会责任。做大事的胆量不是在书本上，不是想象，只有在实践中磨砺，在承担社会责任中锻炼。解决问题的过程就是练胆量的过程。遇问题不要怕、不能躲，要敢于去碰硬，直面矛盾和问题，这样才能积累经验、智慧和胆量。三要在实践中提高能力。当前妇女干部需要提高五种能力，即：要提高对上级方针政策的理解能力，要提高对广大妇女群众的组织发动能力，要提高做好新形势下妇女工作的创新能力，要提高为经济建设作贡献的服务能力，要提高妥善处理家庭与事业关系的协调能力。

第三，要加强自我修养，树立良好的人格形象。

妇女干部要有健康的心理，坚强的意志。对工作有强烈的事业心和责任感，能够面对坎坷和挫折，能够承受困难和压力，善于调节心理，磨炼意志。要正确对待社会的各种舆论、偏见和误解，认真审视自己的言行，有气度，有信心，有勇气，有耐力，不急不躁、不卑不亢;妇女干部要加强身心锻炼，提高身体素质，塑造良好的心理素质，才能以强健的体魄、充沛的精力、饱满的精神状态投入到工作生活中。同时要做到自重、自省、自警、自励，在群众中树立威望，以自己的人格魅力去赢得组织和群众的认可。

全县各级妇联组织要坚持“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕县委县政府的工作中心，全面履行自己的职能，教育和引导全县妇女发扬“四自”精神，艰苦奋斗，开拓创新，在全县三个文明建设中做出突出贡献。

一是组织和带领全县妇女在实施“两大战略”，全面建设小康社会的伟大实践中建功立业。各级妇女组织一定要紧紧围绕县委、县政府工作大局，落实科学发展观，牢牢把握实施“两大战略”，全面建设小康社会的主题，进一步促进农村妇女调整农业产业结构，积极投入“农家乐”开发，脱贫致富；进一步支持妇女在参与社区服务和建设中创造新岗位、实现新发展；进一步引导妇女节约能源、节约资源、保护环境，在建设节约型社会中发挥作用；进一步带领妇女大力开展群众性精神文明创建活动，促进社会主义先进文化的发展；进一步帮助妇女不断提高自身素质，激发创造活力，增强创业能力，为全面建设小康社会做出应有贡献。

二是发挥职能作用，切实为妇女群众做好服务。群众工作是党的工作的重要组成部分。妇女群众工作开展得如何，服务大局、服务妇女、服务基层的成效如何，是检验妇联组织能力建设的重要标准。各级妇联组织要坚持把竭诚为妇女群众服务作为妇联一切工作的出发点和落脚点，要立足服务，在党政所急、妇女所需、妇联所能交汇点上开展工作。要服务大局，围绕促进发展，切实把党的路线方针政策贯彻到妇联的各项工作中去；要服务妇女，从妇女群众最现实、最关心、最直接的利益出发，强化服务功能，创新服务机制，提高服务水平。练就服务妇女群众的过硬本领，最大限度地把妇女群众团结凝聚在党的周围，更好地为维护社会稳定，构建社会主义和谐社会，推进全面建设小康社会服务。

三是拓宽工作领域，探索一条具有常山特色的妇女工作新路子。面对新形势的挑战，妇联组织和妇联干部要从妇联工作实际出发，注重实效，做到思想上求实，作风上务实，行动上落实，力求在工作内容、工作方法、工作对象等方面实现新的发展和突破，探索一条符合常山实际的、有常山特色的妇女工作之路。要紧紧围绕党委政府工作中心，结合妇女特点和妇联工作实际，找准切入点，开展特色工作;要改进工作方法，拓宽工作领域；要面向社会，把妇女工作置于整个社会活动之中，取得社会各方面的支持，促进妇女工作社会化，扩大妇联在社会上的影响;要注意理论与实践相结合，注重用理论指导实践，在实际工作中不断总结新经验，加强理论研究，提高妇女工作水平。

同志们，这次培训班时间比较短，内容比较丰富，希望大家要静下心来，端正学习态度，遵守学习纪律，发扬良好的学风，使培训工作收到预期的效果。最后，祝大家学有所获，身体健康，培训班取得圆满成功！

村后备干部培训讲话稿篇五

亲爱的各位同学们：

大家晚上好！首先呢，我也是非常的荣幸，能够在此和大家一起参加我们团委学生会组织的干部培训。做下简短的。

培训呢，我还是不敢说，但是和各位在此交流探讨我们的学生管理工作还是可以的。

谈到学生管理工作，我觉得我们首先应该正确的定位自己，那么大家觉得作为团委学生会的主要学生干部，我们主要是管理者还是服务者呢。对，我们是服务者，我们服务的对象抱过我们的老师同学还有我们自己。既然我们是服务者（也就是我们说的第三产业）就要努力地提高服务水平，让顾客满意，对不对？所以呢，各位既然选择了团委学生会干部这个身份，最起码的一条就是要有服务的意识。

第二点呢，我要和大家探讨的是我们学生干部的责任意识。责任，是与生俱来的。我们每一个人，来到这个世界上，都有自己的使命。今天我们各位之所以聚在一起，是因为我们都是团委学生会的主要学生干部，我们都肩负有全院学生管理工作的责任。自我们从上届的手中接过接力棒时，就意味着我们今后的一年在学习之余要尽自己最大的努力做好我们的本职工作。过去的一年我们学院团委学生会工作取得很不错的成绩，也希望你们再接再厉，去的更加辉煌的成绩。

第三点，要和大家探讨的是团队协作的问题。如何发挥整体最大功能，消除“木桶效应”的影响？在我们学院有党支部和团委学生会两套大的学生工作系统，这是一个相对较大的团队，我们团委学生会，我们各自的部门也都是一个相对独立的体系。因此，发挥团队功能我觉得既要把握整体、又要兼顾个体、正确看待个体间的差异，本着求同存异的态度，为实现整体的目标而去努力地奋斗。我们最迫切需要的是如何的求同存异，消除部门之间、部门内部之间的差异。

这就是我们接下来要说的沟通交流。沟通交流可以说使我们解决学习工作中各种问题的一把金钥匙。在我们工作过程中主要交流沟通的对象有老师、同事还有我们的同学。如何与老师快捷高效沟通呢？第一。要有一颗平常心态，很多同学见到书记、老师时会内心紧张忐忑，更别提汇报交流工作了，因此，一定要放松心态，我们和老师处于平等的.地位，而且老师通常对我们还都是比较随和的。接下来，就是汇报工作一定要提前准备，说话有条理并且清晰有力，汇报之前想想哪些地方可能存在问题，提前准备。这都是至关重要的。

最后一点，汇报有礼貌，此外还要注意老师和领导中间过程的感情、表情变化，以便及时应变准备。如何和同事、同学之间交流呢？首先我觉得存在一条最起码的准绳，那就是平等公平，做到己所不欲勿施于人。特别是作为我们主要的学生干部，一定要有勇挑重担，享乐在后的精神和品质。在我们实际的工作中，在我们的身边会遇到形形色色的各种同学，就包括我们今天在座的各位，大家的心理、思想各个方面都是存在着差异的，因此，就要求同学们在处理问题的过程中一定要灵活多变，从实际出发，能够做到见人说人话，见鬼说鬼话。

总之呢，具体的问题要到具体的工作之中才能见分晓，我今天呢就主要从服务者、责任意识、团队协作、沟通交流几个方面和大家探讨交流学生管理工作。

在近期的各种培训课程中，我相信每位上台的同志都能讲得比我好、比我出色的多，所以，在此我也就不再浪费各位时间啦，大家有什么问题可以在平时的学习生活中与我交流。谢谢大家。

村后备干部培训讲话稿篇六

同志们：

根据市委、市政府的统一安排，今天举行第四期村主职干部集中轮训班。很高兴能参加今天的开班典礼，首先，我要向在座各位担任新一届村委会主任表示祝贺。应该说，前三期的培训班工作，在市委组织部、市委党校等相关部门的精心组织下，在全体学员的共同努力下，取得了很好的培训效果。为切实抓好最后一期培训工作，在此，我想谈几点想法和大家交流。

一、要认清肩负的使命。

村官不大，但当选不容易，当好不轻松。通过“自荐海选”严格程序，最终脱颖而出，担任各村村主任，证明你们的能力、素质组织上是放心的，群众是认可的。职位来之不易，你们肩负着组织的重托和群众的期望。如何正确定位，认清使命，担当好角色?值得好好的思考和掂量。可以从四个方面理解：

1、你们是固本强基的第一线。基础不牢，地动山摇。村级组织作为基层政权的重要组成部分，村支书、村主任作为村级干部的领头人，始终处在基层组织的最前沿，始终处在基层工作的第一线，组织建设的软与硬、作用发挥的好与坏，事关党的事业兴衰成败，事关农村改革发展稳定的大局。所以，巩固农村基层，就是巩固党的执政基础。只有抓住了农村基层组织建设这个关键点，各项工作才能取得事半功倍的效果。在座的各位都是农村基层组织建设的第一责任人，要切实担当“讲政治、强核心，夯基础”的领导责任，以“先锋工程”建设为抓手，按创建“五好”村党支部的要求，狠抓农村基层党建工作责任制的落实，狠抓村级组织工作规程的执行，为农村改革发展稳定提供坚强的政治和组织保证。

2、你们是操作执行的最前沿。上面千条线，下面一根针。这是基层工作的形象概括。党的各项方针政策能不能在下面落实好，关键要依靠一个个强有力的农村基层组织。农村基层干部身处农村工作第一线，其作用显而易见。你们既要做上情下达的纽带，又要做下情上传的桥梁，方方面面工作落实得怎样，就要看基层班子是否能发挥重要的作用。特别是村支书、村主任既是指挥员，又是战斗员，件件工作都要靠你们去组织实施。各级的政策再好、规划再美、项目再多，缺少你们的贯彻落实，都是无本之木、无源之水。大家要充分认识农村是各项工作落实的最基层、关键层，充分认识农村干部是各项工作落实的执行手、操作手，坚持求真务实，服务大局，创造性地开展工作，全力保障党在农村的各项工作顺利推进。

3、你们是加快发展的生力军。今年换届选举全面贯彻了“发展为先、干事为重”的为人导向。在座各位都是肯干事、会干事、懂经营、善致富的榜样，市委、市政府对你们寄予厚望。近几年，广大基层组织和农村干部在推动发展中发挥了积极的作用，我市是全省25个欠发达县市中惟一一个农民人均纯收入超过5000元的县，为我们追赶全国百强县创造了良好条件。下一步，农村要加快发展奔小康，关键在于村级组织能否集中精力抓发展，村干部队伍能否全力干事、争先创优，村支书、村主任能否带头致富、带领群众致富。所以，各位要通过各种途径抓好自身发展，作致富表率；要积极发挥传帮带作用，带领群众致富；要抢抓机遇，牢抓项目，壮大村集体经济。当前，我市围绕“缩小差距、争先进位”目标，全力实施“兴工强市、借力发展”战略和“六六”产业工程，形势催人，大家一定要充分认识自己的责任和价值，积极有为，助推发展。

4、你们是党和政府形象的体现者。当农村干部，就意味着要吃苦，甚至吃亏、受气，就不能想发财、想沾光。作为村支书、村主任，只有以身作则，作好表率，才能说话有人听，做事有人跟，才能在群众中有地位、有威望、有影响，才能真正体现党和政府的形象。具体要做到如下三点：一要讲团结。团结出合力、团结出形象、团结出口碑，特别是村支书、村主任就像“夫妻”，要带头维护团结，形成干事创业的合力。二要讲实干。空喊失民心，实干得民助。各位上任之初，当务之急是要如何兑现竞选时对选民的承诺，一定要慎重对待，立说立行，不负群众期望。当好村干部要“在其位谋其政”，要杜绝守摊子、混日子的思想，时刻心系百姓，努力为群众办实事办好事，赢得群众拥护。三要讲廉洁。廉洁是党员干部的立身之本，不廉洁就没有资格当党员、当干部。当前，群众反映比较强烈的主要是村干部账目不清、公款吃喝等问题。村支书、村主任一定要敢于负责，严于管理，珍惜集体资产，勤俭办事，为群众掌好权、理好财。你们在一线工作，代表着党和政府，一言一行、一举一动，群众都看在眼里，议在背后。要慎独、慎微、慎初，堂堂正正做人，认认真真做事，以自己的一身正气，树立农村党员干部的良好形象。

二、充分认识培训的重要意义。

这次培训是我市村级换届刚结束及时组织的集中轮训，关系到大家领导水平和工作质量的提高，关系到今后农村的长远发展和全市经济社会发展全局，任务紧迫，意义深远。

1、开展培训，是实施干部素质工程的迫切要求。干部培训是党的建设的一个重要内容。为了建设一支高素质农村基层干部队伍，近年来，我市不断加大村干部教育培训力度，积极采取岗位培训、学历培训、实用技术培训和集中轮训等行之有效的办法，取得了很好的成效。特别是20xx年和20xx年两次举办村书记、主任集中轮训班，规模大、覆盖广，为提高广大农村基层干部素质起到积极作用。所以，开展培训既是全市农村干部系统化培训工程的规定动作，更是实施干部素质工程首当其冲的重要内容，必须按照xx大提出的大规模轮训干部的要求，长期坚持，让干部长期受教育。

2、开展培训，是加强新一届村级班子建设的有效途径。通过这次换届，村级班子结构有了较大改善，农村基层干部队伍的整体素质有了较大提高。但也应当看到，新当选的或者刚挑重担的同志当中，有不少领导农村工作的经验不够丰富，对涉及农村的政策法规缺乏应有的了解，对农村工作的基本方法缺乏亲身体验；有的同志政治理论素养不够深厚，驾驭农村经济的本领不够强；即使那些继续当选的同志，虽然长期在农村工作，有一定经验，但也有一个继续学习、不断提高的过程。市委将今年确定为“能力建设年”，提出了提高领会感悟、理解应对、操作执行和改革创新“四种能力”的要求。广大村支书、村主任是执政能力建设的主体，你们的能力如何提升，是全市各级组织和干部队伍执政能力建设的关键。因此，必须将开展轮训作为加强执政能力建设的有效途径，进一步促进大家更新思想观念，转变领导方式，改进工作方法，全面提高领导水平。

3、开展培训，是团结带领群众致富的现实需要。当前，群众最盼的就是致富。能否带领群众致富是评价干部的重要标准。近年来，广大农村基层干部为带领群众脱贫致富奔小康，倾注了大量的心血和汗水。但也有少数干部不注意加强学习，不注重提高自身素质，思想观念陈旧，跟不上形势，工作老套套、老办法，找不到致富的路子；有的安心当太平官，当传话筒，不干工作，更谈不上创新；有的只顾自己富，不管他人穷，甚至依仗权势侵占集体和群众利益。与上级的要求、与群众的期望相比，还有不少差距。必须通过学习培训，进一步增强加快发展的责任感，提高抓机遇、抓项目、抓经济的本领，引领群众脱贫致富奔小康。

4、开展培训，是争先进位、缩小差距的重要抓手。近年来，我市深入实施“兴工强市、借力发展”战略，全面推进“六六”产业工程，经济总量不断增长，gdp增速连续三年超过全省平均水平。但与发达地区和全国百强县相比，综合实力仍然较弱，要实现缩小差距、争先进位目标，面临的困难很多、问题不少，特别是农村的差距更大，发展任务很重。如何加快融入城乡一体进程，实现农村经济社会的快速发展，是村支书、村主任面临的紧迫任务。目标的实现归根结底要靠人。因此，开展村书记、主任轮训，造就一支“敢干事、能干事、干好事”的农村基层干部队伍，是一项直接关系全市经济社会发展的基础性、战略性工作。要通过培训，促使大家进一步增强责任意识、忧患意识、前列意识，掌握新形势、新知识、新技术，争先创优，全力干事，为我市缩小差距、争先进位作出新的贡献。

三、珍惜机会，认真学习，务求实效。

市委、市政府对这次培训工作十分重视，多次召开会议专门研究，下了很大决心，哪怕花钱再多、财政再困难、工作再忙也要把这件事安排好。大家要深刻领悟市委、市政府的良苦用心，安心、专心、用心学习，确保实效。

一是要珍惜机会，自觉学习。市里加强统筹，加大人力、物力和财力投入，在同志们的学、食、住等各方面都作了精心安排，创造了良好的培训环境。可以说是近几年培训条件最好、安排最为合理的一次，对你们是有针对性和吸引力的。希望大家端正态度，集中精力。学习期间要认真听讲，记好学习笔记，多写心得体会，不搞应付，力求学的更多一点，更好一点，高效完成学习任务。要利用这个良好的机会，从繁杂的事务中解脱出来，坐下来读点书、听点课、交流点经验；静下来思考一些问题，理清今后的发展思路。要把培训当作学习、交流、交友的好机会，生活上互相关心，学习上互相帮助，工作上互相交流，取长补短，共同提高。通过这次培训，真正使自己认识上有新提高、理论上要有新长进、工作上有新启发。

二是要学以致用，推动发展。培训后大家如何做，是检验培训效果的根本。因此，本次培训，学懂、学深、学透是前提，用好、用精、用活是关键。如何处理好学与用的关系，真正做到学以致用、学用结合才是我们本次培训的最终落脚点。通过这次培训，要把所学的知识吸收消化，结合工作实际进行创新，深入思考适合村情的发展对策；要把所学的理论知识运用到带班子建组织强队伍、抓经济促发展保稳定的实践中，运用到农村基层实际工作当中去，做到武装头脑，指导实践，推动工作；同时要把学习交流过程中掌握的信息、技术和市场等资源充分整合，积极找项目、谋发展。

三是要遵守纪律，树立形象。各位都来自农村生产第一线，是一个家庭的主心骨，维系一个家庭的生计。同时，又是村两委的主要领导，有的还是企业的负责人，抽出时间脱产学习，一定有这样那样的困难。对此，我们作了考虑，将这次培训班由前两次的8期缩短到4期，每期授课时间也从5天压缩为4天。大家要合理安排好家务和村务，善始善终坚持到底。今天你们来参加培训，现在的身份就是学员了，当务之急是要尽快进入角色，既来之，则安之。我希望在培训中，大家要自觉配合，服从管理。不旷课、不迟到、早退，中午不喝酒，不该去的地方坚决不去，不该做的事情坚决不做，严以律己，树好形象。

村后备干部培训讲话稿篇七

各位来宾、青年朋友们：

金秋十月，充满希望、充满收获、充满激情、充满理想。在这美好时刻，共青团松原市委在成功举办了五届青年联谊会的基础上，应广大青年之邀，今天在这里举办龙摄影杯“沟通从金秋开始”第六届松原青年联谊会，目的是通过健康活泼、丰富多彩的各类活动，为广大青年营造一个展示和推荐自我的舞台，加强青年之间的交流，增进友谊，增进感情，提高青年自身的责任感与沟通能力，为实现自已美好人生打下坚实基础。伴随着我市社会经济的快速发展，松原青年在发展中不断成长，在成长中积极追求健康文明的生活方式，渴望有一个实现青春梦想的园地;有一座青年朋友尽情交流的桥梁;有一片享受多姿多彩人生的天空;向往有更广泛的自我展示舞台，期盼有更多的结识交流机会。大家平时工作都很繁忙，也很少能有机会像今天这样相聚在一起，我们这次活动的目的，就是为青年朋友创造一个可以相互认识的机会，希望通过这类活动推进松原青年新型人际关系的建立，希望能够促进广大松原青年按照自己的理想，去尽情展示自身靓丽的青春风采，去创造自己更加美好的生活。

为了办好本次联谊会，团市委做了大量认真细致的准备工作，许多青年志愿者也参与到本次活动中来;松原市龙摄影数码顶级店对本次活动给予了大力支持。在这里，我代表共青团松原市委、松原市青年联合会和在座的青年朋友对社会各界朋友的支持、关心和帮助表示衷心的感谢!

青年朋友们，激情的时代，收获的金秋。跳动的心、感悟的心、心心相印。我们生活在物质文明快速发展的社会里，我们更需要情感上的慰藉。情感是我们避风的港湾，是我们心灵休憩的小岛，也是我们生命的延续。今天通过这个机会，大家相聚在这里彼此相识、相知，让我们在青春的海洋里，荡起情感的双桨，在这丰收的十月共同去寻觅希望，畅想未来。最后我祝大家在这里渡过一段美好的难忘时光，在这收获的季节里有新的收获。

谢谢大家!

村后备干部培训讲话稿篇八

亲爱的全体学生干部：

表现为：

1、工作积极性要强，要有奉献精神，吃苦在前，享受在后，而不是靠这一顶帽子仗势欺人。只有以身作则做表率，严格要求自己，才能赢得同学的佩服。

2、学习要勤奋踏实，最起码在班上成绩要达到良好以上，否则学习上不能起带头作用，同学也不会真正佩服你。

3、要有一定的工作方法和工作能力，处理问题要灵活机智而不是光充当老师的耳朵和眼睛，当然能充当好老师的耳朵和眼睛，这也是工作责任强的表现，能及时向老师反映班级里发生的好人好事以及不好的苗头风气，有助于老师及时解决问题，但如果技高一筹，有的小事情，小问题能自己独立妥善解决掉那就是老师得力的.小助手了。

4、平常班干部要和同学搞好关系，多关系同学，发现同学间关系网，尽量杜绝和引导同学不能搞团团伙伙，特别是班干部自身不能搞团团伙伙，否则你在处理事情上就会很难做到公平公正，即使自己做到了、你们也很难让同学信服。

又没有钱，只有奉献是不是?表面上好像吃亏的，如劳动时干得比别人多，有时班上出现纪律问题时，老师首先会批评班干部等，所以有的班干部甚至产生了不想当班干部的想法，其实有这种想法的同学大错特错了。从另一角度上来说，这样的同学心理素质比较差，害怕处于舞台中心一样地接受四周的眼光的监督，唰唰唰，灯一亮害怕了。而且这也是对自己的要求不够严格，缺乏意志力，没有接受竞争挑战的勇气，不敢超越自己的人，怎么又能超越别人呢?所以当班干部其实能得到很多的锻炼，由于来自老师同学等方面的期望压力，心理素质会不断得到提高，还有更多的机会主持班会、出黑板报等班级工作，提高了自己的口头表达，书写等能力。

因为同学老师的期望信任，所以学习工作中有了一定的压力，同时也会化作自己的动力，从而更加严格要求自己一言一行，促进自己克服惰性，取得更大的进步。这可都是“金钱买不到的机会”。皮尔·盖次就说过：“这个世界是没有人有耐心来发现你的才能的，唯有靠自己的表现去追求”。其实当班干部真的是一份荣誉，是老师同学对你的信任，所以我们每个班干部应该觉得无尚光荣，不仅锻炼自己，更应该带领班上的同学共同进步，为营造良好的班风、学风、营造一个优秀的班集体而努力，这也是你人生价值在学生生涯中的体现。

1、主动性方面，如：上课领响后，没人来上课?(班长、课代表)如：每天的卫生打扫情况检查(劳动委员)。

如：上课前课前的准备工作(要发本子或要拿实验仪器等)。

2、班干部之间的协作问题，有的班级班干部之间互相说不是，遇到问题互相责怪，推卸责任，小集体搞不好大集体肯定也会搞不好。所以班干部其实只是分工不同而已，每一个岗位都能很好地锻炼人。班长一方面要行使好对他们工作的监督、督促作用，也要善于协调班干部之间的关系。班干部队伍要团结协作，团结一致，不能各敲各的锣，否则反而会丧失在同学们当中的威信，歪风邪气也会乘机滋生。如：纪律委员管纪律时，劳动委员旁边的同学在讲话，劳动委员视而不见，甚至还帮着说些风凉话，不但破坏了班上的学风，也是丧失自己的威信，下次你调动同学劳动时，别人也不会理睬你。所以班干部一定要齐心协力，才能弘扬正气，打响主动仗，谁作用发挥得好，谁的威信也会最高。

3、怎样进行表扬和批评?这些都是工作的能力，要有一定的艺术性、方法性，处理得好，同学心悦诚服，处理得不好，也许有的同学会和你吵架，那么你该怎么办?如果同学和你顶嘴，不妨先冷处理，最好不要动不动拿“告诉老师”这个法宝，而是语言要文明，不要动不动骂人。俗话说“给别人一份快乐，你会得到两份快乐，给别人一份痛苦，你会得到两份痛苦。”所以应等那个同学冷静后，你找一个适当的机会可先表示一下抱歉的诚意，另外说明这样讲你是为他好，为我们这个班级好。遇到好人好事，在班上要大加表扬，弘扬美德，但遇到别人做了一件不好的事或犯的错误，一般可以个别谈心交流，经常违反的不良习惯来个友情提醒或严肃警告。如果凭借自己的力量解决不彻底，找个机会和老师及早沟通，老师会有机地去处理好问题的。

4、怎样处理偶发事件?如：班上自己课纪律糟糕，有的同学拿一把尺子敲桌子，如：同学在打架，而有同学急忙跑去办公室叫老师如：两个班在争篮球，一个不服气，拉一群人去争篮球，更有严重的邀约一伙人也不分青红皂地打起来，等等情况你们怎么办，老师在这里建议你就要平常有一批忠诚的同学帮忙一起将事态先平息下来，如果自己能处理好自己处理，不行的话就带着双方找老师解决。同学们!当班干部是自己人生成长的宝贵财富，希望你们好好珍惜。谢谢大家!

村后备干部培训讲话稿篇九

同志们：

市委决定举办这次全市贫困村“两委”后备干部培训班，是市委全面加强村级干部队伍建设的一项重要举措。主要目的是：深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记视察湖北重要讲话精神，全面落实新时代加强和改进基层党建工作总要求，切实解决村“两委”干部后继无人、人才短缺问题，按照“定向、定标、定责”的后备干部培养要求，培养造就一支思想政治素质好、道德品行好、带富能力强、协调能力强的新时代高素质村“两委”后备干部队伍，为全市脱贫摘帽提供人才保障。

党中央、省委、州委、市委高度重视基层干部人才队伍建设，党的十八大以来，习近平总书记多次接见优秀基层干部代表，对“做一名让党放心、让人民满意的基层干部”提出了明确要求。市委认真贯彻党中央、省委、州委的要求，全面加强新时代基层干部队伍建设，先后制定了村（社区）干部“五有”“九零”目标考核奖励办法，出台了中共**市委《关于加强村（社区）党组织“双强”书记培育的十条意见》，实施了“聚力脱贫·引凤归巢”行动等一系列新制度新办法，激发了村（社区）干部干事创业的热情，推动基层基础工作迈上了新台阶。2019年，是新中国成立70周年，是我市向贫困发起总攻之年，是推动**经济社会向高质量发展转变的关键之年。开局就是决战，起步就是冲刺，此次培训是抓党建促脱贫攻坚的务实举措，是提升村（社区）党组织履职能力和造血功能的迫切要求，是落实党要管党、从严治党的具体行动，充分体现了市委对基层党建和基层干部培养的高度重视，对基层干部成长成才的热切关怀，对打赢脱贫攻坚战的鲜明态度和坚定决心。下面，我就开展好本次培训讲三点意见。

一、认清形势，充分认识培养村级后备干部的重要性。

（一）加强村级后备干部培养，是适应新时期我市脱贫攻坚工作的现实需要。精准扶贫脱贫工作是当前一项重大的政治任务，已进入“啃硬骨头、攻坚拔寨”的冲刺阶段，时间十分紧迫、任务相当繁重。**是国家扶贫开发重点县市，2014年全市建档立卡贫困村141个、贫困户6.9万户21.6万人，贫困人口绝对数居全省县市第一，贫困发生率为25.7%。我们面临的现状就是贫困人口多、贫困程度深、贫困面广、致贫原因复杂，通过近5年的努力，我们取得了脱贫攻坚阶段性胜利，但我们必须清醒的认清到，全市仍然有36个贫困村待脱贫出列、约5.7万贫困人口待脱贫销号。面对贫中之贫、困中之困、坚中之坚，我们务必保持坚定的信念、清晰的思路、精准的举措、超常的力度，树立破釜沉舟的决心，采取雷霆闪电的行动，拿出舍我其谁的气概，持续在精准施策上加大力度，在精准推进上加快速度，在精准落地上加紧进度，确保实现如期脱贫。这次培训，在座的都是全市141个建档立卡贫困村的后备干部，你们的任务和使命光荣而艰巨，要通过培训认清形势，掌握技能，围绕今年整市脱贫摘帽的目标任务，切实履行好职责。

（二）加强村级后备干部培养，是全面提升我市基层干部素质能力的现实需要。通过近年来扎实有效的工作，我市农村基层组织建设水平得到了较大提升，特别是去年村支“两委”换届后，村干部的知识结构进一步优化、履职能力进一步增强。但是，面对十分繁重的基层党建、脱贫攻坚、信访维稳等各项工作任务，我市的基层组织建设仍存在一些短板：一是复合型人才不足，熟悉经济、农业、旅游、种养殖和产业规划等方面的实用型、复合型人才缺乏，对脱贫攻坚的智力支撑不够；二是村级集体经济发展办法不多，绝大部分村虽然成立了村级集体经济经营公司，但部分公司没有实际运转，大部分村靠政府扶持资金和党费支持资金解决集体经济，通过发展产业模式发展集体经济的少；三是基层党员先锋模范作用不明显，据统计全市贫困村中共有党员3404名，是致富带头人的党员只有113名，平均每村不足1人，纳入贫困户的党员1047名，占贫困村中党员总数的近三分之一。补齐这些短板，需要我们村支“两委”一班人长期不懈的努力，更需要我们培养一大批合格的接班人，不断补充到“两委”班子，增强支部的战斗力，带领广大群众脱贫致富、实现乡村振兴。

（三）加强村级后备干部培养，是全面建强基层战斗堡垒的现实需要。全市村（社区）换届后，党组织书记队伍结构得到进一步优化，大专及以上学历占到30%左右，较上一届有很大提升。但年龄结构偏大，45岁以下只有38%，平均年龄达46岁，目前55岁以上的村（社区）党组织书记还有87人。部分村难以选拔出优秀的带头人，存在“矮子里面拔将军”、甚至“无人可选”的情况。2019年，村党组织书记和“两委”班子普遍存在无人可选可用的现象被纳入中央巡视整改和全州基层党建“补短板”的重要内容，是我们必须要补齐的短板。省委组织部、州委组织部都出台了村“两委”后备干部培养计划实施方案，我们正在细化方案，对标中央和省州要求一条一条抓落实。在座的各位都是经过严格选拔，才成为一名村“两委”后备干部，这仅仅是一个新的起点，今后的路走得怎么样，三年以后、五年以后有什么收获，还要看你们对待工作的态度，看你们在工作中的努力程度，看你们在学习实践中的提升幅度。这次培训，就是给大家一个学习提升的平台，希望大家全身心投入到培训中，为将来履行职责、胜任工作打下坚实的基础。

二、牢记使命，做一名让党放心让人民满意的村后备干部。

（一）增强政治意识，始终对党忠诚。锻造一支忠诚干净担当的干部队伍是我党当前干部队伍建设的重点之一。忠诚是做人的基本准则，是干部最重要的品格；干净是做官的基本要求，是干部最重要的底线；担当是做事的基本要求，是干部最重要的操守。作为一名村“两委”后备干部，无论在任何时候、任何地点、任何情况下，都要把对党忠诚、立场坚定作为立身之本、干事之基，要始终坚持正确的政治方向不动摇，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，坚定不移地在思想上政治上行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。一是要了解我们的党。习近平总书记指出：“只有对我们党昨天的历史有深切的了解，才能做好今天的现实工作，承担起明天新的使命。”作为后备干部，大家要学习我们国家的历史，尤其是近现代史，深入了解我们党建设的历史背景、实践基础和发展历程，从内心深刻认识到党的光荣伟大。大家要加强对中国特色社会主义理论体系的学习，加强对习近平总书记系列重要讲话精神的学习，不断提高思想理论水平，不断提高政治素养，在大是大非面前要旗帜鲜明讲政治、顾大局、识大体，坚决不能有丝毫的模糊、动摇、犹豫、徘徊。二是要相信我们的党。新中国成立后中国共产党带领中国人民，在千疮百孔、一穷二白的情况下，把一个百废待兴的国家建设成为世界经济的发展引擎、世界第二大经济体。90多年来，我们党以强烈的责任担当，带领全国人民走上了国家富强之路、人民幸福之路、民族复兴之路。为此，我们每一个人，尤其是党的干部，要充分地相信党、敬仰党，坚决听党的话，永远跟党走。三是要热爱我们的党。90多年来，一代又一代的共产党人以争取国家独立、民族解放、人民幸福为已任，勇担使命，英勇奋斗，前赴后继，做出了巨大牺牲和奉献，这是古今中外任何一个政党无法相比的，值得每一个中国人去热爱和敬仰。村级后备干部是党教育培养起来的干部，热爱党、拥护党是对大家最基本的政治要求。

（二）树牢为民情怀，始终不忘初心。全心全意为人民服务是我们党的宗旨，我们党的根基在人民，血脉在人民，力量源泉在人民。基层干部能不能保持同人民群众的血肉联系，能不能充分团结和发动人民群众，不仅是体现干部个人的政治素养和能力水平，还关系到党和人民事业能不能顺利发展。作为村“两委”后备干部，要扎根基层沃土，视群众为“家人”、视民生为“家事”，顺民意、解民忧、暖民心、惠民生，真正做到心系群众、热爱群众、服务群众。只有使自已和群众“根连着根、心连着心”，才能把群众工作做好，坚定群众跟党走的信心。一是要充分尊重群众。大家要把自己当成是普通群众的一员，讲老百姓听得懂的话，做老百姓期盼和欢迎的事，用自己的一言一行，赢得广大群众的认可、信任和支持。二是要主动贴近群众。贴近群众不能停留在嘴上，而是要落实到行动上。要多体谅老百姓的酸甜苦辣，真心实意与群众交朋友，增进彼此之间的信任和交流，密切鱼水关系。三是要真诚服务群众。要把群众的呼声和意愿作为指导工作的第一标准，把关心和服务群众作为自身的第一职责，把群众评价作为衡量工作的第一尺度，用真情换真心，增进彼此之间的理解和信任。

（三）主动扛起责任，始终苦干实干。作为一名村“两委”后备干部，要脚踏实地，苦干实干，一步一个脚印地把各项工作推向前进。一是要敢于担当。直面难题、敢抓善管、敢担责任，是检验村干部的一条重要标准。平常时候要看得出来、关键时刻要顶得上去，成为同人民群众一起战风险、渡难关、谋发展的骨干。二是要苦干实干。村干部是为老百姓做实事的，决不能成为一种摆设。走上村干部岗位，就必须有吃苦耐劳的打算，只想不做、只说不做、怕苦怕累都是不行的。三是要带头示范。要有带领群众致富奔小康的强烈责任感，有吃苦在前、享受在后的奉献精神，既能自己带头致富，又能带领群众共同致富。

（四）严守纪律法规，始终树好形象。作为基层干部，只有清廉、清白、清正，才能拥有强大的号召力、感染力，赢得群众的认可和支持。一是要严守纪律规矩。要认真学习《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》等党规党纪，时刻紧绷政治纪律和政治规矩这根弦，切实做到政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律。二是要公平公正办事。在处理日常事务时，自身要行得正、立得直，要求别人做到的，自已必须首先做到；要求别人不做的，自己首先不做，公道正派，一身正气。在涉及群众利益时要一视同仁，决不优亲厚友；在处理民事纠纷，特别是扶贫救助、矛盾调处、社会保障等群众关心关注的热点、难点问题时，要分清是非、公正裁决，“一碗水端平”，决不能搞厚此薄彼、亲疏有别。三是要树好形象。要心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉。我们能不能经受住错综复杂的考验和形形色色的诱惑，关键靠自省自律，靠节制私欲，靠个人修为，靠自我约束，靠始终保持对党纪国法的敬畏之心，做到不放纵、不忘本、不碰红线。

三、内外兼修，以良好的学风确保学有所成。

（一）珍惜机会，静心学习。一是学习机会难得，市委非常重视这次培训，近年来全市是第一次举办这种大规模的村“两委”后备干部培训班，同志们平时在基层工作很辛苦，系统学习、自主学习的时间不多，本次培训时间长达7天，学习机会来之不易，希望大家静下心来，把握机会，努力学习，全面提高。二是课程设置科学，本次培训课程我们作了精心的安排，既传达学习习近平总书记的重要讲话精神，也深入解读《党章》、中央1号文件等党的纲领性、政策性文件，还设置了监督管理、精准扶贫、矛盾纠纷调解、乡村振兴等课程，这些都是新形势下做好村级工作所必须掌握的知识和本领，很有针对性、指导性、实用性。这次给大家讲课的同志都有丰富的实践经验，都是各行各业的行家里手，希望大家端正态度，集中精力，认真学习，务求有大的收获、大的提高。

（二）学思结合，共同提高。在认真学习的过程中，大家要结合本地本村本人的实际情况，认真思考怎样才能当好村支“两委”的参谋助手，怎样才能充分发挥基层党员干部的先锋带头作用，怎样才能更好的完成脱贫攻坚任务等，在联系实际思考中加深理解，提高认识。特别是要找准自身学习、生活和工作中的疑难问题和薄弱环节，带着问题进课堂，带着成果回基层，把学到的知识和本领运用于以后的工作实际，指导实践，推动工作。各村情况千差万别，各村的发展也各具特色。这次同志们有缘聚在一起，是一个很好的相互交流、相互学习的机会。各位要注意加强横向联系，取人之长、补己之短，共同进步、共同提高。要对照同学找差距，借鉴别人的好经验、好做法，形成自己的工作思路和方法，不断开创工作新局面。

（三）端正态度，严守纪律。纪律不仅是态度问题，更是形象和作风问题，这是对后备干部最基本的要求。培训期间，既要营造刻苦求学、奋发向上的学习氛围，又要尊师重教、团结互助，保持严肃紧张活泼的学习风气，坚决服从管理，严格作息时间，确保学有所获、学有所成。

最后，祝大家学习愉快，工作顺利！谢谢大家！

村后备干部培训讲话稿篇十

尊敬的各位领导、同事们：

大家好！感谢镇党委的信任，给予我在这里发言交流的机会。4月21日-25日，我有幸参加了泰州市第五届村干部“培训周”学习活动，此次培训以“守规矩〃严管理〃正风纪”为主题，一周的教育和学习，使我受益匪浅。在充分感受到镇领导对我们后备干部重视的同时我也深刻的认识到作为农村基层干部，我们肩上担负着重要的使命。

这次培训，是我们后备干部知识的一次积累，思想的一次解放，能力的一次提升，自我的一次突破。使我们提升了理论修养、开拓了视野、提高了解决实际问题的能力，同时也培养了良好的学习习惯，在新的起点上，我们将学以致用，扬帆起航。对于这次的培训学习，我主要有三点体会。

一、作为后备干部，要坚定宗旨信念。

在开班仪式上，市委蓝绍敏书记在讲话中指出：“基层党员干部，是代表党坚守在基层的重要骨干力量。我们都要牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作”。对我们后备干部来说，就是要进一步坚定党领导，坚定为人民群众服务的宗旨信念，在关键时刻、在突发事件面前、在重大的政治原则问题上，始终保持清醒的政治头脑，经受得住各种考验，立场坚定，旗帜鲜明。只有这样，才能在纷繁复杂的农村基层工作中始终保持正确的方向，保持干事创业的激情。

二、作为后备干部，要热心服务群众。

蓝绍敏在调，我们要把“真心爱民、善待百姓”作为一切工作的出发点，把“真心为民、造福百姓”作为一切工作的落脚点作为农村基层后备干部，就是要多做事关群众切身利益的实事，多解决群众最关心、最需要解决的问题，能站在群众的立场看待问题，设身处地为群众着想，村里大小事多遇老党员、老干部和群众商量，始终与人民群众保持充分沟通。另外，作为有思想、有活力的年轻干部，我们必须要当好创业富民的引路人，多想新办法，多看新办法。就当前农村，如何发展村级经济，如何进行农业结构调整，如何解决发展的土地瓶颈等等。积极创新、主动思考，加快实现百姓致富、集体增收。

三、作为后备干部，要学会做事为人。做人是做事的前提，我们要学习做好人，才能做好事。作为后备干部，我们要通过扎实工作来树立威信，赢得口碑。扎实工作，看似平淡而朴实的话语，但做到持之以恒却是多么的不易。要做到这一点，也需要坚韧不拔的毅力。体现到我们大家的各项具体工作中，就是立足本职，爱岗敬业、多做贡献。我们要把自己的工作岗位作为实践全心全意为人民服务宗旨的重要阵地，积极干事创业，服务人民。平时工作中，我们更要严格按照“三严三实”要求，堂堂正正做人，清清白白做事，时刻做到心中有戒，心中要有戒律，“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心”，进而成为一名名副其实的后备干部。

培训班即将结束，我们又要踏上新的征程。在今后的工作和生活中，我们一定会铭记领导的教诲，感存集体的温暖，踏实工作、锐意进取，为新农村建设做出自己应有的贡献！

我的发言完了，谢谢大家！

村后备干部培训讲话稿篇十一

在区委组织部的精心组织下，在党校老师的辛勤努力下，在各派出单位领导的大力支持下，在全体学员的共同努力下，这期青干班今天就要结束了。在此，我代表区委向付出辛勤劳动的党校教师和其他单位的教员表示衷心的感谢!向经过努力学习顺利结业的各位学员表示热烈的祝贺!下面，我讲三个方面的意见：

一、这期青干班的主要特点。

这期青干班是一期高标准、高质量、高水准的培训班，真正达到了“内容要新，活动要活，实践要实，管理要严”的要求。主要有四个特点：

1、各级领导高度重视，组织严密。区委给予了极大的关注。这期青干班是昌义书记亲自提议，区委会专题研究决定后举办的，昌义书记还在百忙之中抽出时间，亲自审定课程设计，并为大家作开班讲话，其他区委领导也亲自授课。区委组织部部务会倾注了大量心血。多次研究、多次修订、多次完善培训方案，组建了专门的工作小组，配备部务会成员和得力干部负责培训班的组织实施和后勤服务等工作，为培训班的成功举办提供了可靠的组织保障。区委党校付出了艰辛的努力。教职员工80%的精力都投入到了这次培训班上，为学员的学习、生活提供了全方位的保障。

2、教学安排部署周密，重点突出。区委组织部与区委党校就教学安排进行了多次研究，充分考虑了党校教学的一贯要求与青年干部自身的特点。在形式上采取课堂教学与社会实践相结合;在内容上既有党的xx大精神专题辅导，又有当前国内外形势分析;既有党的理论科学的系统论述，又有深入实际的工作经验介绍，还有相关业务知识和区情讲座，实现了系统性和实用性相结合，取得了较好的效果。

3、学员思想高度统一，精力集中。一个多月来，绝大部分学员对参加这次学习班思想是统一的，精力是集中的。在学习中，大家都能克服各种困难，比如袁赛英挺着大肚子坚持学习，刘奕来不及照顾才分娩几天的妻子而坚持上课。在集中授课时，大家都能认真听讲，勤做笔记，如罗勇同学每次课后都把教师的讲义认真拷贝下来，进行课后复习。在座谈交流时，大家都能结合实际，畅所欲言，如积极为高中教育谏言献策的沈修宇，善于思考、及时总结的陈谦。这次评选出的10名优秀学员就是其中的佼佼者。

4、学习生活严肃活泼，紧张高效。大家都能较快的转换角色，适应党校的氛围和教学要求，遵守纪律，服从安排，认真听课，积极参加社会实践，充分抓住有限的学习机会增长知识、拓宽视野。在紧张的学习之余，开展了演讲、篮球、羽毛球、登山等文体活动，充分展示了青年干部的青春活力和蓬勃朝气。整个学习过程洋溢着团结紧张、严肃活泼的气氛。

二、这期青干班的主要收获。

这期青干班是非常成功的，班委会是能干的，组长们是负责的，学员们是认真的，纪律要求是最严格的，学习收获是最大的。

1、理论水平得到提高。大家全面系统地学习了党的xx大精神，深化了对科学发展观的认识，大大提高了政治理论素养。

2、专业知识得到补充。区劳动局、国土局、财政局、水利局等单位就业务知识进行了专题讲座，加上每周的小考、结业闭卷考试等，进一步加深了大家对各种专业知识的掌握，使学员们的综合素质得到了增强。

3、党性锻炼得到强化。在一个多月的学习培训中，区委组织部和党校制定了严格的制度,进行了严格的管理,大家都能够严守校纪校规，时时处处自觉严格要求自己，尊重师长，虚心求教，在党校环境的熏陶和影响下，大家的党性修养与宗旨观念得到了潜移默化的提升,显示出较强的纪律观念和高尚的道德风范。

4、相互友谊得到加深。大家相聚在一起，相互了解，相互帮助，结下了深厚的友谊。在座谈中大家相互汲取，在演讲中大家相互学习，在比赛中大家共同提高。集体在学员的眼中变得神圣，变得温暖。友谊在比赛中、活动中、学习中得到深化，这将成为大家终身受益的财富。

三、今后的几点要求。

当前，我区正处在建设“三个鼎城”、全面推进“二次创业”的关键时期。结业之后如何做，这里，我提三点要求：

1、要继续努力学习，不断增强自己干事创业的本领。青年时期是增长知识的时期，学习是青年的第一要务，是青年成长的必由之路。一个方面，要努力学习科学理论，做坚定的共产主义者。理想和信念决定了人生的价值观念和处事态度。只有确立了远大的理想和坚定的信念，才能有不断追求和进取的动力。我们党之所以能从弱到强、从小到大，靠的就是我们的革命先辈对新中国的坚定信念。当今世界纷繁复杂，进一步坚定共产主义信念不仅成为摆在领导干部、而且更成为摆在青年干部面前的重大课题。这就要求我们必须深入学习党的科学理论体系，既做坚定的共产主义者，又脚踏实地为实现党在现阶段的目标而努力奋斗。另一方面，要认真学习业务知识，做胜任工作的行家里手。每一项工作都是一门学问，必须下功夫学习和钻研。当前，青年干部队伍中存在的一个突出问题是，活动型、事务型干部多，思想型、学习型干部少，专业型、专家型干部更少，这是制约我们工作水平的一个重要原因。这35天里，大家学习是非常刻苦的，希望大家要一如既往，把好的学习精神带到工作中去，用心向书本学习、向实践学习、向先进学习，及时总结提炼工作经验，在实践中升华理论，成为工作的行家里手。

2、要加强党性锻炼，不断提高个人品德修养。

德才兼备是正品，有德无才是次品，有才无德是半成品，无才无德是废品。大家要继续加强品德修养，时刻保持“六心”：一是时刻保持上进心。上进心是动力之源，要时刻保持锐意进取的精神。要明白生活的意义，树立自己的人生目标。长期保持自信、乐观心态，积极进取，做到胜不骄、败不妥，不受挫折的困。工作中时时处处模范带头，冲锋在前，做到勤动口、勤动手、勤动腿。二是时刻保持责任心。要尽心尽力完成本职工作，领导交办的任务不折不扣落实，正在做的及时汇报进度，做完了的向分管领导汇报。工作要力求尽善尽美，完美来自细微，细节决定成败。干事要多想，做到做一备二考虑三，把事想深入点，考虑多方面因素。积极主动的为领导出谋划策。三是时刻保持关爱心。是和谐社会建设需要，要多关爱他人，人人献出一点爱;是融洽单位同事关系的需要。尤其要关注民生、弱势群体、上访群众，不能解决的要解释。做到以“爱己之心爱人、爱集体”，“以爱家之心爱党爱国”。四是时刻保持包容心。大事讲原则，小事讲风格，用一种包容之心处理平常工作生活的矛盾。要做到容人之长，容人之短，多做换位思考，心胸豁达点。当然，保持包容心更要坚持原则，该抵制的坚决抵制，不能拿纪律做交易。五是时刻保持平常心。正确对待名、权、利，不可不追求，不能太苛求，要适可而止，量力而行。进了青干班，肯定会有一批学员得到提拔，但不是每一个人，也不是马上就会提拔，大家期望值不能太高。离开青干班，自己要主动退去光环，踏实做事，老实做人，从小事做起，不为光环所累，不为他人活着。要经受得起挫折，要相信组织公正的，不能没有提拔就埋怨组织。六是时刻保持羞耻心。牢记为人民服务宗旨，把八荣八耻作为提高个人品德修养的座右铭。权力是双刃剑，不能变为自己谋利益的工具，不能成为权力的奴隶。

一段时间后，可能部分人走上领导岗位，责任重起来，权力会逐步大起来，要经得住诱惑，不乱伸手，不沾便宜，不谋私利，多想“没有不透风的墙”，“东窗事发”后的下场，时刻警醒自己，不要一辈子的饭一餐吃了，不要将美好的前程葬送在一件事上。

3、要深入解放思想，不断提高开拓创新的能力。

在座的各位是建设鼎城、推进社会进步的重要力量，应该把握时代脉搏，跟上时代步伐，适应形势需要，进行创造性思维，创造性工作。一是要在认识自我中创新。正确的认识自我，必须客观分析、评价自己的优势长处与劣势短处，找准自己的位置，既不妄自菲薄，也不夜郎自大，这是创新的基础、前提;要在正确认识自我的基础上扬长避短，自觉加强学习，有针对性地改进完善提高自己各方面的能力素质，勤奋工作，努力提高工作水平;丢掉不切实际的东西，脚踏实地地开展工作，推动创新。二是在转变思维方式中创新。大家在思考问题时要尽可能地使思维向着不同方向、不同角度、不同层次放射开去，以寻找解决问题的多种途径和办法;要注重逆向思维，即对待问题哪怕是现成的结论，都不满足于是什么，而要多问几个为什么，敢于提出不同意见，敢于斗胆质疑;要注意开展联想，即由此及彼的深化思考，体现出思维的跳跃性，由个体联想到整体，由局部联想到全局，由一般联想到特殊，由甲地联想到乙地，这样，自我培养创造心智机能的思维活动。三是在培养精神品质中创新。创新往往同冒险相连，因为创新必然要打破或改变旧有的利益格局，必然会遇到来自方方面面的人为的、客观的阻力。邓小平同志说：“没有一点闯的精神，没有一点‘冒’的精神，没有一股子气呀、劲呀，就走不出一条好路，走不出一条新路，就干不出新的事业。”这一股子气，是不甘落后的志气，是奋起直追的勇气，是崇尚创新的锐气。青年干部要有这一股子气，要学习深圳人“敢想敢干、敢闯敢试、敢为人先”的气魄，积极培养战胜自我、百折不挠的精神品质，努力投身于改革创新的时代潮流之中。

村后备干部培训讲话稿篇十二

为了培养一支政治坚定、团务熟练、作风过硬的团干部队伍、增强团学干部的综合素质，充分发挥共青团作为党的助手和后备军的作用，武汉商贸学院管理学院制定团校培训方案，具体方案如下:。

一、培训目的：

本次团校培训以“提高团干部理论素质、加强团干部工作能力”为中心，以“拓展”为重点对学生干部进行培训。通过团校培训，以提高团干部的工作积极性，使其了解团组织的现状和发展方向，以提高思想认识，提高工作能力，增进沟通与交流。因此，此次团校培训的课程也会按此设置。

二、培训主题：关注社会，完善自我。

三、培训对象：我院校培训对象为我院分团委、学生会部分学生干部、以及、xx级各班主要学生干部。

四、报名方式：08级每班5名，07级每班2名(并交照片一张)。

五、培训安排。

第一讲。

时间：4月9日(星期四)下午4：20—6：00。

地点：c301。

主讲人：贾先国。

课程主题：团校开幕式和团员的责任与义务。

目的：提高工作能力。通过培训是团学干部了解和掌握团的相关知识和工作方法，提高团学干部的思想素质、政治素质、工作能力、学习能力和组织能力，明确工作的思路，进一步做好我们负担的各项工作。

第二讲。

时间：4月11日(星期六)上午8：30—10：30。

地点：c301。

课程主题：观看50周年阅兵仪式视频。

目的：建国60周年的今天，20xx年前的阅兵仪式给我们的记忆已是模糊，不同的年龄观看的态度有所发生，让我们回顾过去展望未来。

第三讲。

时间：4月11日(星期六)上午10：50—11：50。

地点：管院教室。

课程主题：义务劳动——擦桌子。

目的：培养团干部的实际动手能力，增强团干部的热爱集体、热爱劳动的思想。

第四讲。

时间：4月13日(星期一)4：20—6：00。

地点：c301。

课程主题：应用文写作。

讲课老师：待定。

目的：培养学生干部及团员团干的公文的撰写能力、学会运用公文语言、掌握常用公文写作格式和要领，为今后的工作奠定基础。

第五讲。

时间：4月16日(星期四)4：20—6：00。

地点：c301。

主讲人：徐雷。

课程主题：素质与技能培养和观看视频《金融危机下的我们》。

目的：提高思想认识。通过团校培训，使各位团干部了解和掌握我系学生工作的发展思路，特别是增强就业能力的工作目标和要求以及目前大学生所面临的机遇与挑战。同时通过道德素质教育和理论素质教育，转变思想观念，扩展工作思路，提高团学干部的思想认识水平。

第六讲。

时间：4月18、19日(星期六、星期天)。

课程主题：参观武汉红色纪念馆。

目的：分小组由组长带队，自由选择参观的地点，培养团干部的历史责任感。

第七讲。

时间：4月23日(星期四)下午4：20—6：00。

地点：d501d502d503。

课程主题：结业考试。

第八讲。

时间：4月27日(星期一)下午4：20—6：00。

地点：c301。

课程主题：结业典礼。

考勤制度：

1、团员、团干考勤工作由分团委办公室负责。

2、考勤表有办公室制定，团校学员需提前15分钟到。

上课地点，进行考勤签到。

3、学员在学习期间不得随意请假，若无法参加活动，需持有班级团委证明的请假条向教务组请假，但不能超过2次。

4、一般情况下，上课期间不能随意离开，若临时有事，须向教务组请假并批准后才能离开。

凡有下列情况之一者，均取消学员资格：

a、缺席1次以上者(含1次)。

b、请假2次以上者(含2次)。

c、迟到或早退达4次者(含4次)。

学习和作业制度。

1、结业考试内容从上课内容里摘选，请同学们做好课堂笔记。

2、学员要按时上课不迟到、不早退，认真听讲。

3、学员努力学习团的知识，在党的方针政策指导下理论联系实际，提高思想政治素养，促进团的建设工作。

4、按时按量完成作业，不得迟交、缺交。

5、学员作业及考勤情况与学员结业及本学期评优相联系。

村后备干部培训讲话稿篇十三

培训班的各位学员们：

大家好!

首先对这次培训班的圆满成功表示祝贺，在几天的培训中，大家学到了不少知识，但也很辛苦，在这里我代表xxx向大家表示慰问。

关于当前宣传工作的专业知识，这几天专家、教授们已经讲了不少了，我也就不多说了，下面我想结合自己多年做宣传工作的体会，跟大家交流一下怎样才能做好一名宣传干部。

宣传部门是党委的喉舌，宣传干部更是其中的关键所在，没有一个坚定的政治立场是不行的。此外，不断加强政治学习，跟紧形势，也是十分必要的。有时候我们费了很大劲写了一篇材料，到领导那里却不行，为什么呢，主要就是在一些政治提法上没有跟上形势，达不到领导所需要的高度。

宣传干部的岗位很重要，上传下达，领导部门与基层的沟通多是通过我们来实现的，要想做好这项工作，过硬的业务水平是必需的。宣传工作的多是急活累活，能否及时完成往往关系重大，所以大家一定要加强学习。领导派下来一个任务，能在一天之内完成和三天之内完成，无论是对于工作本身还是在领导的印象中都有着很大的区别。还有一个就是，现在我们很多宣传干部笔头儿上很过硬，但嘴头儿上不行，这是一个缺陷，大家要注意克服。

宣传干部的工作任务十分繁重，想必大家都深有体会。但很多同志每天疲于应付各种事务性工作，在其它方面的主动性上就有所欠缺，有时候我们就常常听领导说，某某不勤快，其实呢，这个同志的工作并没少做，但都是等领导派下来，而是很少主动去做，这样就不好了。还有就是我们不能只满足于在机关坐等基层送上来的材料，而是要深入到一线去，掌握一手的资料，这样才能写出丰满充实的东西。特别是有时得到了好的新闻线索，手底下加把劲就可以报道出去，但是一懒就会滑过去了，从而很可能失去很多机会。

xx工作跟别的'行业不一样，涉及到很多xx的东西，在这方面，尤其要注意。一个是对内。宣传干部接触领导多，有时会提前掌握一些消息，该说的不该说的，大家心里要有谱。另外一个是对外，尤其是对外宣传，现在社会上一些媒体为抢新闻都扎到我们xx系统内部来了，宣传干部成了香饽饽，越是在这个时候，我们越要掌握好分寸，该报道的不该报道的，要分清了，从而避免发生问题。

今天就讲这些，希望大家能够在今后的工作中，积极努力，做出更大的成绩。

村后备干部培训讲话稿篇十四

尊敬的各位领导、各位专家、各位学员朋友：

上午好！

非常荣幸，今天能够作为集团公司第二期党群干部培训班学员的代表在这里发言。

首先，我代表全体学员，向关心、支持、筹备此次培训班的集团公司领导、授课专家、所有工作人员表示衷心的感谢！

集团公司举办培训班，是我们党群工作者加强自我升级、涵养工作理念的一次学习机会。当今社会，学习是企业管理的创新之源和进步之基，学习已成为干部追求成长、企业追求发展的现实需要。大家熟悉的.《第五项修炼》的作者，彼得·圣吉对企业管理者提出了一条非常有名的忠告：“未来唯一持久的优势，是有能力比你的竞争对手学习得更快”。因此，我们党群干部不仅要树立终身学习的观念，加强自身学习；还要推动经营管理层的团队学习，发挥团队协同优势，提高决策水平和工作效能；更要站在企业发展的战略高度，倡导全员学习，按照建立学习型组织的理论和方法，努力打造学习型企业，促进企业不断向市场竞争的高地攀登。

今天，有机会参加集团公司举办的党群干部培训班，对于我们每个人来说，是一个难得的机遇，甚至是一个重要的里程碑。虽然培训班只有短短的三天时间，但浓缩了领导和专家们的深谋远虑。我们一定不辜负学习班的期望，正确处理好学习和工作关系；集中精力保证学习的时间和效果。我们一定要密切学习与实践的联系，一方面要认真听课，汲取理论素养，另一方面要结合自己的工作实际，认真思考、理解、消化领导和专家的课题，紧密围绕着企业“业务聚焦、管理改进”战略，在学友中积极开展讨论，促进党群工作更好地融入、推动企业管理；真正使党群组织的政治优势转化为企业的竞争优势，形成企业核心竞争力的主流。

谢谢大家！

村后备干部培训讲话稿篇十五

各位学生干部：

今天，在这里举办信息工程学院主要学生干部培训班。借此机会，我谨代表院党委向前来参加培训的各位学生干部表示热烈的欢迎！一直以来，你们为学院的发展和建设作出了积极的贡献，你们的工作以及取得的成果，为学院的发展注入了动力并增加了亮点，借此机会向为学院的建设和发展作出积极贡献的全院学生干部致以亲切的问候！

学生干部是学生思想政治工作队伍的重要组成部分，也是老师在工作过程中的.得力助手；是学院建设的参与者，政策的拥护和支持者；是学生与学院、老师之间的情感、思想等方面的协调者和沟通者。学生干部担负着配合学院教育和引导学生，使他们成为德才兼备的人才的职能。一直以来，学院十分重视对学生干部的教育、培养和锻炼。我们强调，学生干部要使用好，在使用的过程中不断锻炼你们各方面的能力，但学生干部更需要培养好、教育好，要通过有计划的专业培训，才使你们在思想上进一步开阔，在能力上进一步提高，在工作上有进一步的发展，要让你们看到自己能力和素质的显著变化和明显进步，从而看到自己的希望和未来，更加坚信自己能够获得成功，并且能够带领广大学生一起走向成功。这样的学生干部队伍，才是有生机，有活力的，蓬勃向上的。

从整体上来看，我院的学生干部队伍是好的，主要表现在：思想坚定，上进心强，反应敏捷，富有创造力，精神状态好，战斗力强。广大学生干部都能够立足于本职岗位，兢兢业业，勤奋工作，都在各自的岗位上作出了积极贡献！但肯定主流的同时，我们也不能忽视学生干部队伍中存在的一些问题和不足。如理论水平不高，学习能力不强，大局意识欠缺，主动思考不足。有些学生干部的思想还经不起大家的检验，有些学生干部的行为还比不上一个普通同学，有损于学生干部的称号，有些学生干部连续锻炼了较长时间，仍然没有较大的进步，这些问题都是客观存在的，也是需要我们共同解决的。

提高学生干部们的能力和素质，是举办学生干部培训班的主要目的。下面，我就办好这期培训班对学生干部们提几点希望和要求：

在新的时期，新事物、新知识层出不穷，需要大学生们熟悉和掌握的知识越来越多，不坚持学习，势必落伍，我们每位学生干部都要努力做到勤于学习，善于思考，精于总结，时刻保持与时俱进的思想意识，逐步提升自身的大局意识、创新意识和责任意识，这是广大学生干部树立正确世界观、人生观和价值观的迫切需要，也是广大学生干部提高工作能力的根本途径，更是提高广大学生干部领导能力的根本途径，希望学生干部们在努力学习实践的前提下，勇敢面对各种挑战，增强自身工作能力，把思想认识统一到学院的工作部署上来，争做广大学生的模范表率，为学院发展和建设做出新的贡献。

理论的价值在于实践，学习的目的在于应用。理论学习能否深入，能否取得实效，关键在于能否坚持和发扬理论联系实际的学风，着眼于对实际问题的理论思考，着眼于新的实践和新的发展，在学以致用上取得实效。

首先要做好榜样。做干部的首先是做一个榜样。俗话说，“其身正、无令则行，其身不正，虽令不行”，学生干部更应严格要求自己，以身作则，为人楷模，并树立威信。要作风端正，仪态大方，待人有礼，谦虚谨慎，刻苦学习，积极锻炼，体现出先进青年的风采。要富有正义感、上进心。见到违纪违规和不良的现象要勇于指出，并严正诚恳地提出批评，帮助改正。

第二是要积极参与学生管理。学生干部是全校的学生代表，是联系学校和同学之间的桥梁和纽带，因此，学生干部要主动听取广大同学的呼声，了解他们对学校工作的意见和要求，及时反映学生的思想、学习、生活等各方面的实际情况，努力解决同学的一些实际问题。另一方面，要及时了解学校领导和各个部门的要求，围绕学校的中心任务开展工作，关心学校带有全局性的大事，以高度的主人翁的意识和责任感，开拓性地开展工作。帮助学校解决问题，完成学校各个时期的中心工作；帮助同学全面成才，带领同学共同进步。

第三是为同学服务好。学生干部是学生推选出来的，代表广大学生利益来管理这个部门、班级的，其权力来自于广大学生，学生干部就必须全心全意为同学服务。好的领导者必须是好的服务者，如果没有为同学服务的思想，就不可能做好学生干部的工作。只有自始自终把全心全意为同学服务的认识溶化在自己的行动之中，用自己的模范行动来体现热心为同学服务的思想，才能得到同学的拥戴和信任。所以，要想成为一名优秀的学生干部，必须要确立“领导者就是服务者”的领导观念。

本期培训班参加人员较多，规模较大，希望参训的学生干部都要从严要求自己，自觉遵守学习纪律。要排除一切干扰，真正做到静下心来，潜心学习。集中辅导讲座结束后，各级学生干部要围绕学院重点工作，联系各自的工作实际，开展深入的学习讨论，以此带动全院学生干部的学习风气，推动学院各项工作的顺利开展。衷心希望，通过这期培训，使大家的理论素养和知识水平得到新的提高，驾驭工作的能力得到新的增强！

同学们，当前，我院正处于改革与发展的关键时期，学院的发展需要全体师生的共同努力，需要我们更为艰辛地工作。广大学生干部必须紧紧抓住这一重要战略机遇期，最广泛最充分地调动一切积极因素、团结广大同学，充分发挥学院联系广大同学的桥梁纽带作用，服务学院大局，服务中心工作，服务广大同学，求真务实，艰苦奋斗，埋头苦干，开拓进取，大力加强自身的能力建设，在建设和谐校园中充分发挥先进模范作用，作出新的更大的贡献，努力做让党放心、学生满意的优秀学生干部！

最后预祝本期学生干部培训班取得圆满成功！谢谢大家！

村后备干部培训讲话稿篇十六

同学们：

这是一次迟到的会议，因为高一新干部早已产生，而我们的体育文化节上周也结束，拖延到今天，对全体干部进行培训，对体育文化节进行总结。但是，也真好经过这样整块的时间，我们很好的交流，很好的总结，可以得到更多的体会，我想效果也许会更好一些！

首先，我们要向新加入团委学生会的高一新学生干部们表示祝贺和欢迎！

其次，要向全体学生干部们表达感谢！我们本年度的体育文化节暨运动会很圆满、很成功。无论是我们行政干部在总结时，还是在德育处、体育组总结时，还是在和班主任老师们交流时，无一不感慨我们学生干部和学生志愿者的能干、辛苦和奉献。这一点我也是深有感触的，运动会上，我们的学生干部是志愿者的身份，或维持秩序、或警戒、或编排播稿誊写，总是在默默无闻的工作，从而保荐了运动会的安全与顺利；激扬青春晚会上，学生干部们又是活动的策划者、组织者，很勤苦的为大家呈现了一台精彩纷呈的晚会，传承了外国语校区的独有，又唤起了大家的期待——当宣布“明年再见”的时候，一定勾起了很多人的不舍与期待。所以在不同的场合，我要让所有人记得你们，要不吝啬掌声向大家表达谢意！今天，我也想提议，我们不要吝啬掌声给自己！

为了表达对大家辛勤工作的肯定，学校决定给在体育文化节中表现优异的学生干部和学生志愿者们予以奖励，下面有请代表上台领奖，请我们的唐校长为大家颁奖！

同学们，最近我一直在想，“干部”两个字该怎样写！看似这个问题太简单，小学的时候就会写，其实，我想向流沙河老先生一样，从“干部”的两个字中去寻找其中的蕴含，像说文解字一样的，我查询了金文、甲骨文等，真的还“不好写”！这个不好写更主要的是指它的延伸。我来回味我自己的“干部”生涯，包括我的学生时代，也姑且将自己的现在认为是，还真的没能写到做好，还有差距！那么“干部”二字该怎样写才能写得漂亮呢，包括它的起笔、架构、布局等。所以，今天我们请到了唐校长，让他给我们讲一讲“干部”二字该怎样定义该怎样书写！

唐校长：干部——团队中承担责任的人。我以担任了很长时间的干部，我来思考，我不想谈管理，包括现在承担了校区的全部责任，依然不想谈管理。我想谈的是目标，我也一直在践行——我们学校要实现怎样的目标？怎样来实现学校的目标？而你们也是一样的，也谈不上是管理，更多的是锻炼自己，同时要思考自己承担的事项，又怎样的目标，怎样高标准实现这目标。同时，我们要有民主的思想，因为大家是被推选出来的，代表着大众的愿望，当然也要集中；也要有法制的观念，学校里的不指其它，就是有服从和遵守的品格；当然要有创新，只有不断的创新，才能让工作开展更有品格，大家也才能够得到真正的成长。担当干部，能让自己内心强大，而这是每个人必要的品质！再次感谢大家的奉献，这次盛会是四年来最成功的一次，真的感谢。本来我们要对每一位干部颁奖的，因为大家表现得都很不错。当然，我也在观察，在整个过程中，也有表现的差异！

刚才，我认真听了唐校长的讲话，我记下了其中的一句话——干部是团队中承担责任的人。对我自己来讲，有丰富了对“干部”二字的理解，我们区别于其他的人，我们应该感激这样的机会和平台，因为我们除了自己负责，还包括对他人、对团队！对自身，我们要着力提升自己的素养，要有追求和高尚的价值观；对他人，要呈现出很好的模范和榜样示范，我们要时刻感受到许多的眼光盯着我们；对团队，要有高度的`责任心，要为了团队的荣誉奉献自己的热和光，可以为了追求细节而不断的完善！

今天，我还想利用这样的一个机会，给大家提两个希望：

第一、要常交流常沟通。

这里除了指部门内、部门间，更指的是大家与学校与我之间的沟通。当然我首先要检讨自己，我在与大家的沟通中在以前做得不够好，让大家与我之间产生了一些距离，甚而至于产生了一些误会！例如，今天上午，我要走进2班教室上课的时候，黄子航同学跟上我，说了让我思量反思很久的话：“好害怕呀”（黄子航同学马上反馈：没有没有，我没有那个意思……，下午有再次找到“道歉”——我完全没有批评或其它的意思，加重了她的心理负担了，还好她自己说自己是一个大大咧咧的人，马上给她布置了高一年级城市博物馆之旅的组织任务），我就反思了。以前的学生也是这样的认为，说我经常眉头紧锁，好畏惧，但是长久的接触后，就知道我的内心是热的，对大家的期待与祝福是多多的。不知现在的高一（2）班的同学是否已经适应了！我期盼与大家的沟通，唯有这样才能真正知道你们的诉求你们的意见和建议，比如上学期何庆铃就当面向我反映，周末留校生的上网问题，也正是这样的交流，让我明白了大家最需要什么，所以竭尽全力去实现它！何况，我也是一位奔四的人，有些时候自己的想法可能跟不上时代了，也许不能够很好的切合你们的实际需要，包括活动开展、活动设计等，真诚的需要得到同学们的建议和意见。因为你们代表了所有同学，而且你们的思路更加开阔更加新颖。因此，近期学校想开展城市博物馆之旅，就是组织高一的同学们参观博物馆，我就想真正将活动交给同学们去策划、组织。不是陈老师懒惰，而是想在你们的思路和想法中去设计组织本次活动，同时也是更好的锻炼同学们。

学校的思考也是这样的，就是要让大家成为学校的主人，还记得在开学的时候，陈校长就要求让学生来给学校的管理提出建议和意见，而且要长期的，形成一种机制！

第二、要起到辐射的作用。

我们的干部应该是具备先进性的，在各个方面应该起到模范带头作用，无论是思想、行为、习惯、品格、学习、生活、文明等。我们的学生干部是有准入制的，如果各方面做得不好，考核不合格，或者是听到来自同学和老师对各位不好的评价，那么就要进行诫勉甚至劝退，这是对大家的监督，也是对大家的要求！不仅要求大家各方面表现好，更重要的是要求大家要去影响更多的同学，将积极的阳光的在同学们之间辐射。我们的干部队伍很庞大的，举高一为例子，学生总共260人左右，而学生干部就达到100人左右，这是怎样的一个比例！加上高二的，初中的大队干部，我们的学生干部每个人只要去影响带领5个人左右，大家都文明、积极、阳光，都心怀集体、宽容他人，都懂得拼搏、懂得关爱，你说，这将是一种怎样的美好！我们的学校又将是怎样的美好！

举一个例子，这是我最近一直在找的一个模范。一位老师给我讲，有一天他在食堂外深受感动，某一位学生那着从食堂买的可以外带的食品，是那种肉圆子一样的东西，但不小心掉在了地上，但他没有理会也没有想到影响，自己走了。从这份打翻的食品身旁走过了好多好多的同学，大家都看着很别扭，但都没有行动。直到来了一位红领巾，他也从旁走过，但走过四五步后，折返回来，用掉在旁边的竹签将一个个肉圆子插起来放进盛放的盒子里，将它放进了垃圾桶！这个镜头让那位在旁观察的老师很是感触，我问他那个红领巾的模样，他说胖胖的，好像是初一的学生，所以我这几天巡视初一的时候，就一直在找寻那个胖胖的可爱的学生。

我举这样的一个例子，就是告诉同学们，那天我们是否也从这份掉在地上的食品旁走过？我们是否从丢弃的可以举手之劳拾起的垃圾字纸旁走过？如果我们都有这样的自觉，那样的话，学校是多么的美好！

今天，我就想给同学们交流这么多，相信同学们从唐校长的勉励中清晰了怎样写好“干部”两个字。也相信同学们从我的对大家的期望中读懂了学校对干部们的期望。我们学校将在今后创建更多更好的平台，保荐同学们更好的、全面的成长与发展，谢谢大家！

村后备干部培训讲话稿篇十七

为适应学校事业发展和干部人事制度改革的需要，进一步加强干部队伍建设，有计划的培养一支德才兼备的优秀后备干部队伍，建立学校后备干部人才库，根据上级有关文件精神，经学校党支委和领导班子研究，决定在一定范围内广泛征求意见，推荐学校后备干部。现将有关事项通知如下：

2.有一定的组织管理能力，熟悉并能胜任所要担负的工作;。

4.在目前承担的工作中实绩突出;。

5.具有大学以上学历;。

6.具有合理的年龄结构：年龄在35周岁以下。

男1名，女1名。

本着群众民主推荐，支委讨论通过的方式确定人选，上报教育局党办。

(1)后备干部名单一经确定，由学校党支部建立专门的后备干部档案，统一管理。

(2)学校要充分认识后备干部队伍建设的重要性，积极做好后备干部的选拔、培养、管理和考核工作，并为后备干部的成长提供必要的条件。

(3)党支部应根据后备干部培养、管理、考核实际情况，及时调整更新后备干部人才库。

(4)学校党支部将继续加强对后备干部的培养和使用。通过干部培训、校、内外挂职锻炼等形式，积极为后备干部的成长提供平台。新提任学校中层领导干部原则上应从同级后备干部队伍名单中产生。

1.推荐人要着重从思想政治素质、工作实绩、廉政情况、群众公认程度和发展潜力等方面全面了解被推荐人，本着对学校负责、对个人发展负责的态度推荐后备干部，必要时可在不同范围听取群众意见。

2.推荐后备干部应注意从学校事业发展大局出发，综合考虑，把不同岗位的优秀人才都推荐上来，特别是要注意把既具有专业特长又具有一定管理能力的优秀人才推荐上来。

3.推荐后备干部过程中应坚持德才兼备原则，同时应注意女同志、少数民族干部、党外人士优先推荐的原则。

村后备干部培训讲话稿篇十八

同志们：

xx林业局工会举办的工会干部培训班，今天正式开始了。这次培训班的主要目的是：通过学习与培训，提高工会干部的业务能力和整体素质，为全面完成工会工作任务奠定基础。大家知道，在建设社会主义新林区中，工会组织承担着教育、参与、维护、建设职能作用，这就要求我们要按照组织起来、切实维权的工会工作方针要求，动员和组织职工参加经济建设，维护职工合法权益，为建设新林区做贡献。工会组织要完成其工作任务，工会主席责任重大，为搞好工作，需要学习，需要增长知识、增长才干，需要不断总结经验、克服不足，只有这样，我们的事业才能进步、才能发展。因此，我们利用这个时间，举办培训班，对于做好今后工作，有着极其重要的意义。下面利用这个机会，与大家共同探讨一下，怎样当好工会主席。

怎样当好工会主席，这也是一个比较大的课题，也是我们在座的工会主席经常思考的`问题，我认为，当好工会主席，至少要做到如下几点：

工会主席的岗位责任有哪些，大致有以下几个方面：

一是负责召集工会委员会议，传达上级决议、指示，制定工作计划，对职工进行形势教育;。

二是组织本单位的职工参加民主管理，负责筹备职工会员代表大会，贯彻好大会决议;。

三是组织职工开展劳动竞赛，协助行政改进奖励制度;。

四是做好劳动保险工作，开展文体活动;。

五是深入班组了解班组生产生活情况，倾听群众呼声，改善职工生活办实事。

学习使人进步，在新的历史条件下，工会工作者必须掌握一定的科学、文化、业务知识，而要获取科学文化知识，必须要加强学习，学习的途径是多方面的，其主要途径是靠参加培训和刻苦学习来实现。我们要向书本学习，要向同行学习，要相互交流、共同提高，要走出一条学习—思考—提高—再学习良性循环的路子。工会主席要学习的内容很多，主要有：马克思主义理论，工会理论知识，工会法律知识，管理科学，思想政治工作等。

作为工会主席，要想提高自身素质，其一条重要途径就是在实践中经受锻炼、经受考验。实践出真知、实践出才能。一个成功的工会领导，往往是在实践中不断探索、反复思考，形成了自己一套行之有效的工作方法，这样才能成为职工拥护的工会领导人。实践的方法有很多，深入生产一线，调查研究，参加各类会议，独立开展一些活动，这都是勤于实践的好办法。

凡是实践活动，都值得我们总结，通过总结，得到新认识。什么叫总结，就是指人们对自己一定时期的实践活动的综合概括和分析。总结有短期总结，中长期总结，阶段性总结，全过程总结，这是从时效性看。那么从内容性质上看，有学习总结、工作总结、思想总结、会议总结等，作为工会干部，工作中就是要善于总结，不断提高自己。

实行民主参与和社会监督，是工会重要的社会职能。作为监督者，首先要接受监督。接受监督，主要是接受来自上级的监督检查，自我监督和同行监督，群众监督等。接受监督并非易事，需要长期的实践，需要具有公开自己和自我批评精神。

从工会的职能、作用和影响看，许多内容属于社会活动。参与管理林业局政治、经济和社会生活，参与职工切身利益的重大计划、政策制定等，这些活动的主要目的是，维护安定团结、稳定大局，为改革、建设创造一个稳定的社会环境。参与社会活动的过程，也是提高我们素质的过程，因此，我们要求大家要做社会活动家。

工会工作面广线长，要完成任务，必须具备一定的领导艺术和工作能力。处理事情、运筹时间，召集和主持会议，组织家访，组织活动，这些都需要艺术和能力。工作要讲究方法，要因人而宜、因地而宜，要善于做思想政治工作，善于走群众路线，以情感人、以理服人，要具有感染力和凝聚力、向心力，处理问题要果断，要学会弹纲琴。要以新的姿态投入到工作之中，当好工会主席还有其它方面要求，在这里就不多讲了。

同志们：这期培训班要半天时间，希望大家集中精力参加培训，通过学习，要有所收获。