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常德武陵区事业单位考试 常德市武陵区招聘篇三

<具有“双一流”高校或“985工程”、“211工程”院校全日制大学本科学历并获得学士学位，年龄在30周岁(含30周岁)以下，通过公开招聘的方式，进入武陵区所属机关事业单位工作的人员，凡以本人名义，在武陵城区购买有住房的，由区财政一次性给予购房补贴人民币5万元整。

<具有全日制研究生学历及相应硕士、博士学位(第一学历为全日制高等院校大学本科毕业)，年龄在35周岁(含35周岁)以下，通过公开招聘的方式，进入武陵区所属机关事业单位工作的人员，凡以本人名义，在武陵城区购买有住房的，由区财政分别给予购房补贴人民币6万元、8万元整;属于“双一流”“985工程”“211工程”院校的硕士研究生、博士研究生，由区财政分别给予购房补贴人民币7万元、10万元整。

<享受住房补贴的人员，必须和区人社部门及用人单位签订服务期合同，在武陵区所属机关事业单位服务不少于五年。有关住房补贴其他未尽事宜，按常武办〔2017〕42号文件执行。

<咨询电话：0736-7190059、0736-7190047

<监督电话：0736-7812380、0736-7191577

<本地下载>>>2017年武陵区事业单位公开招聘工作人员岗位表

<武陵区公开招考领导小组办公室

<2017年10月27日

常德武陵区事业单位考试 常德市武陵区招聘篇四

<(一)报名

<1.报名时间

<网上报名：2017年11月3日8︰30-11月6日12︰00

<网上资格审查：2017年11月3日8︰30-11月6日15︰00

<网上缴费：2017年11月3日8︰30-11月6日17︰00

<特别提醒：网上报名截止时间为2017年11月6日12︰00。

<2017年11月7日在网上公布最终报名人员名单。

<2.报名网址

<报考人员通过武陵区党建网、武陵区人社局网站的报名链接登录“2017年武陵区事业单位公开招聘工作人员考试报名入口”报名。

<3.报名流程

<浏览武陵区党建网、武陵区人社局网站，进入“2017年武陵区事业单位公开招聘工作人员考试报名入口”，登录网上报名平台->填报信息->上传照片(标准证件照)->查询资格审查结果->网上缴纳报名费(每人50元)->查验报名信息->报名结束。

<(1)网上报名前期准备

<报考人员须对照招聘条件，如实填写个人信息，报名期间除个人电子照片之外，不须上传其他电子文档。

<报考人员报名与参考使用的身份证必须一致。报考人员电子照片文件为jpg格式，宽高比例1︰1.2-1.4，大小为4-20k;照片像素的参考数值：宽度130，高度170。

<准备具有网上支付功能的“工商银行卡”、“农业银行卡”、“中国银行卡”、“建设银行卡”等银行卡。办理银行卡及开通网上支付等事宜可搜索各银行网站进行查询。

<上网条件：ie浏览器(6.0以上版本)设置不要拦截弹出窗口。

<(2)进入武陵区党建网、武陵区人社局网站，登陆网上报名平台，填报个人报考信息，并上传个人电子照片。

<(3)网上报名后，查询资格审查结果(一般半个工作日内审查)，资格审查合格人员不得更改个人资料。

<特别提醒考生注意：报考人员只能选择一个职位报名，需本人登录本网站查询是否通过资格审查。通过资格审查的，不能再报考其他岗位。报名期间，报考申请尚未审查或未通过资格审查的，可以改报其他岗位。报名结束后，未通过资格审查的，不能再改报其他岗位。

<资格审查通过后请及时在网上银行缴纳报名费，缴费成功后请务必返回报名系统查看缴费状态是否为“缴费成功”。

<4.笔试开考比例

<按资格初审合格人数与招聘岗位计划数不低于3︰1的比例确定。达不到开考比例的岗位，经市委组织部或市人社局批准，相应核减或取消招聘岗位计划。

<5.《准考证》打印

<2017年11月10日-11月11日，报考人员登陆武陵区党建网、武陵区人社局网站，自行下载打印《准考证》。

<(二)笔试

<1.笔试时间、地点

<笔试日期：2017年11月12日

<具体时间、地点见准考证。

<2.笔试内容

<笔试为闭卷考试，总分100分，考试时间150分钟，不指定考试用书。专技岗位笔试内容为公共基础知识(30%)和相应岗位专业知识(70%)，管理岗位为公共基础知识(40%)和公文写作知识(60%)。

<3.笔试成绩查询

<考生登陆武陵区党建网、武陵区人社局网站查询笔试成绩。考生对考试成绩有疑问可在2017年11月14日15︰00前申请查分(仅限是否漏评，合分、登分是否正确)，查分方式与笔试成绩同步公布，2017年11月14日17︰00前公布查分结果。

<(三)面试

<1.面试时间、地点

<日期：2017年11月18日-11月19日

<具体时间地点及要求另行公告。

<2.面试对象

<按招聘岗位计划1︰2的比例确定资格审查对象，笔试成绩相同者，均进入面试。

<2017年11月15日-11月16日进行现场资格审查。资格审查对象须带提供身份证、准考证、毕业证、教育部学历证书电子注册表、从业资格证等相关证件原件和复印件各一份，到指定地点(另行通知)进行现场资格审查。资格审查贯穿招聘工作全过程，如有弄虚作假或不符合条件的应聘人员，随时取消资格。

<递补资格审查对象名单及时公布，递补资格审查即时进行。

<2017年11月16日公示入围面试人员名单。

<3.面试形式

<面试采取结构化面试形式进行。面试未形成竞争的岗位，面试人员成绩不得低于当天当场次形成有效竞争岗位进入体检环节人员的最低分。

<(四)成绩合成

<面试结束后，按笔试成绩60%、面试成绩40%合成综合成绩。综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名。

<笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

<(五)体检。根据考试综合成绩从高分到低分按招聘岗位数等额确定体检对象。体检参照公务员录用体检通用标准(试行)执行。体检时间另行通知。

<(六)考核。体检合格人员由区委组织部、区人社局会同用人单位对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对应聘人员资格条件进行复审。

<(七)递补。体检或考核不合格者，不予聘用。经区委组织部或区人社局同意，可按照应聘同一岗位考试综合成绩依次等额递补一次。

<(八)确定拟聘对象。区委组织部和区人社局根据考试、体检和考核结果，确定拟聘人员名单，并在招聘方案发布的范围内公示。公示期为7个工作日。

<(九)聘用审批。公示期满无异议，按规定办理相关聘用手续。根据拟聘人员职称、学历并结合单位岗位设置情况兑现其工资福利待遇。

<五、注意事项