科学是人类认知世界的工具和方法。在写总结时，要注意准确表达自己的观点和思考。以下是一些写作总结的精选范文，供大家参考和学习。

行政人事类专业简历篇一

胡乱书写出来的简历，肯定无法发挥出高运用效果的一面，可能很多人都会着重对自我能力的陈述，但怎样进行陈述，应该从哪一方向把握陈述关键，才是每一位求职者都应该悉心对待的问题。就如同买衣服一般，我们在作出选择时，不仅仅要考虑它的价值，同时也应关注它的穿着作用，只有两者结合，才可以购买到最适宜他们选择的商品。

可能仅仅只是一个词，一句话的书写，也是有可能在无意中得罪到招聘方的，每一个人都会因为追求的理念不同，所以在阅读简历时，想要从中得到的信息也各有区别，在这一点上，我们可以尽量使简历的陈述言辞运用上看起来中规中矩，如此便可以确保简历不会表现出差强人意的一面了。能否制作出高水平，高效应简历，已然成为了每一位求职者都非常关注的问题，尤其是那些刚刚进入社会，本没有多少简历创作经验的人，冒然进行简历书写，一方面会使简历表现不出应有的质量，而另一方面又很容易遭受到无妄之灾。

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姓名：

性别：

联系电话：

学历：

专业：

工作经验：

民族：

毕业学校：

住址：

电子信箱：

/jianli。

自我简介：

2、熟悉公司行政人事管理流程，具有强有力的执行力和沟通技巧；

4、公正坦荡，忠于职守，诚信务实，热诚豁达，有责任心和进取精神；

7、熟悉5s和iso操作流程。

求职意向：

目标职位：

填写自己希望应聘的岗位。

目标行业：

填写自己希望应聘的行业范围。

期望薪资：

填写自己期待的工资水平福利需求，一般填面议比较稳妥。

期望地区：

填写自己希望工作的地区、城市范围。

到岗时间：

填写自己新岗位能够多长时间内到任。

工作经历：

20xx—。

公司总经办主任。

职责和业绩：

一、hr管理工作：

1.根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，满足各部门人力资源需求。

2.制定和实施公司各项规章制度，如人事管理制度、薪资制度、劳动合同、行政管理制度等。

3.组织各部门进行绩效考核，月度、年中及年终绩效考核评定，绩效考核制度的完善。

4.统筹管理招聘、面试、录用、培训（开发课程）工作。

5.新员工的薪资岗级评定，转正审批工作。

6.审核每月员工薪酬表；7.员工奖惩评定，奖罚执行。

8.各岗位工作效率，用人状况了解、评估。

9.年度优秀员工、团队的评选。

10.授理部门之间、员工之间投诉、劳动争议，并及时解决。

二、行政后勤事务管理工作：

1.食堂管理、宿舍管理、车辆管理、厂区绿化管理、安全保卫管理、人员及物品出入厂管理、办公物品劳保用品管理、往来邮件收发管理等。

2.公司厂规厂纪的监督工作。

3.与各部门横向联系，创建和谐的工作氛围。

4.了解各部门对总经办各项工作的满意度，提出修改意见。

5.授权范围内各项费用的审批。

6.审核、审批营销部门业务资金、提成等。

7.对外政府部门的联系（劳动局、工商局、技术监督局、管委会、劳动局等）。

8.审批总经办行政相关文件。

9.各类招商会议的会务准备、后勤保障统筹安排工作。

10.合理安排下属工作，对下属工作岗位进行适当调整。

11.指导、监督、检查下属的各项工作。

12.及时传达公司及上级工作指示。

13.完成公司领导安排的其他工作。

200x—200x。

职责和业绩：1、公司各项制度的编写（员工手册），各部门主要负责人之职责划分，及岗位说明。

2、全面统筹公司的招聘工作。（招聘渠道的开发、中、高级管理人员的筛选，人才测评，招聘成本的预算等）。

3、负责职工离职原因调查并做挽留工作。

4、建立人力资源绩效评估体系，分别对中层干部及员工实施绩效工资评估。

5、完善公司的培训体系。（培训计划的制定，培训效果评估等）。

6、创建公司的企业文化，宣扬公司的企业精神及经营理念。

7、负责统筹筹划法定节日的各项文娱活动（曾成功举办了二00二年公司年联谊会）。

集团公司总经办主任。

职责和业绩：1、负责组织起草公司工作计划、工作总结、行政综合性报告、简报、工作年鉴、大事记和决议，组织拟定有关全公司性规章制度。

2、负责总经理办公会议的安排、记录，督促检查公司办公会议的贯彻落实情况，以及各中心材料上报、考勤、目标责任制落实情况，进行工作巡查情况通报。

3、负责公司人事劳资管理，做好公司的人事管理、员工聘任、劳动合同签订工作；负责公司内外的.合同、协议的组织审核、留存。

4、负责公司文件的拟稿、打印、上级各单位来文、来函的收发、登记、保管、传递及文书档案、印鉴管理。

5、协助总经理、副总经理组织协调各部门共同办理的综合性工作；检查各部门任务指标完成情况。

6、负责对外联系及来公司办事、参观访问人员的接待工作，按政策处理来信来访。

7、考核：根据公司的业务导向，制定绩效考核管理制度以及实施目标管理，落实考核指标并监督执行，统计考评结果，管理考评文件，做好考评后的绩效改进。

8、组织文化与结构：根据公司战略与历史发展，结合行业特点，通过制度流程建设与业余活动的开展，塑造、维护、发展和传播积极进取的企业文化。

9、劳动关系：依据公司的用人规定，负责员工劳动合同的签订和管理工作；及时处理公司管理过程中的重大人事问题，就公司重大人事任免事项提供参考意见；受理员工投诉，代表公司处理劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼；确保建立和谐的劳动关系，维护公司良好形象。

10、集团活动的组织策划等。教育培训：

职业技能与特长。

通过法律、经济学、心理学、市场风险规范等专业的学习与亲历实践，对现代企业管理流程、管理手段和模式有更深一步的认识，能进行企业经营状况诊断并制订出有效的改善方案，培养和发展与企业相适应的企业文化；组建与企业发展相匹配的组织架构；擅于人力规划、绩效体系设计、完善团队培训机制；流程建设与优化；能根据企业的实际情况建立合理的薪酬体系。

具体：

1、熟悉人事法律法规、劳动事务等行政一切内外工作，能应付突发性事件，解决劳资纠纷，改善劳资关系。

3、熟练编写公司规章制度和各种日常公文，培训教材等，文字功底深厚；

4、优秀的沟通协调能力、组织能力，有主持公司各类管理培训及大型会议经验；

5、公正坦荡、忠于职守、诚信务实、热诚豁达、有责任心、强烈的节约意识和进取精神；

6、动手能力强，勇于挑战新鲜事物，在工作中能够独挡一面，具备较强的抗压能力；

7、熟悉6s的运作和iso质量认证体系的流程操作，电脑操作熟练；

行政人事类专业简历篇二

简历编号：

更新日期：

无照片。

姓名：

大学生个人简历。

国籍：

中国。

目前所在地：

广州。

民族：

户口所在地：

梅州。

身材：

160cm?48kg。

婚姻状况：

未婚。

年龄：

23岁。

培训认证：

诚信徽章：

求职意向及工作经历。

人才类型：

普通求职?

应聘职位：

工作年限：

职称：

无职称。

求职类型：

全职。

可到职日期：

随时。

1500--2000。

希望工作地区：

广州广州广州。

个人工作经历：

公司名称：

公司性质：

国有企业所属行业：邮政，电信。

担任职务：

客服代表。

工作描述：

离职原因：

希望自已有更好的发展空间。

教育背景。

毕业院校：

广东轻工职业技术学院。

最高学历：

大专。

毕业日期：

所学专业一：

信息管理(电子政务)。

所学专业二：

会计。

受教育培训经历：

学校（机构）。

专业。

获得证书。

证书编号。

-07。

广东轻工职业技术学院。

信息管理。

团体一等奖。

语言能力。

外语：

英语一般。

国语水平：

优秀。

粤语水平：

一般。

工作能力及其他专长。

（3）具备对最新信息的感知能力，信息的'收集，筛选，编辑等能力。

详细个人自传。

大学三年，为我奠定了扎实的专业知识基础，培养了我对问题的思维方法，开拓了我的创新意识，提高了我的学习能力。大学校园生活就是社会生活的一个缩影，它提高了我对人际关系的处理，也锻炼了我的自立能力，培养了团体分工和协作精神，造就了我积极上进的生活态度，培养了我优秀的精神品质，让我更能适应社会的激烈竞争。

个人联系方式。

通讯地址：

联系电话：

156xxxxxxxxxxx。

家庭电话：

手机：

qq号码：

电子邮件：

个人主页：

行政人事类专业简历篇三

行政人事类专业简历篇四

姓名：

潘xx小姐。

国籍：

中国。

目前所在地：

广州。

民族：

汉族。

户口所在地：

广州。

身材：

162cmkg。

婚姻状况：

未婚。

年龄：

23岁。

求职意向及工作经历。

人才类型：

应届毕业生。

应聘职位：

工作年限：

职称：

无职称。

求职类型：

全职。

可到职日期：

随时。

1000--1500。

希望工作地区：

广州。

个人工作经历：

2月-3月富士施乐（中国）有限公司人事助理。

在校期间也曾做过电话访问和街坊等兼职。

6月广东机电职业技术学院金工实习。

9月广东机电职业技术学院市场调查。

205月广东机电职业技术学院情景英语。

教育背景。

毕业院校：

广东机电职业技术学院。

最高学历：

大专。

毕业日期：

所学专业一：

工业企业管理。

所学专业二：

受教育培训经历：

206月广东机电职业技术学院计算机应用实操全国计算机高新技术办公软件中级。

年6月广东机电职业技术学院高级物流员考证培训高级物流员证。

2005年10月广东机电职业技术学院电子商务员考证培训。

2005年4月广东机电职业技术学院报关员考证培训。

语言能力。

外语：

英语良好。

国语水平：

良好。

粤语水平：

精通。

工作能力及其他专长。

证书:高级物流员证、全国计算机高新技术办公软件中级证、国家英语a级。

详细个人自传。

本人性格乐观，积极进取，为人正直诚恳，善于与人沟通，工作认真负责，学习能力强，能在工作实践中学习。

在校期间曾任院团委宣传部的《团讯》（月刊）编辑部副主编，负责版面的编排，熟悉word文档的操作，具有一定的文字编辑能力及组织协调能力，对工作认真负责，连续两年获得社会工作优秀奖。

希望工作地区:天河区。

个人联系方式。

通讯地址：

广州。

邮政编码：

联系电话：

家庭电话：

手机：

传呼机：

oicq：

e-mail：

个人主页：

行政人事类专业简历篇五

简历编号：

更新日期：

姓名：

大学生个人简历。

国籍：

中国。

目前所在地：

广州。

民族：

汉族。

户口所在地：

湖南。

身材：

160cm?kg。

婚姻状况：

未婚。

年龄：

23岁。

培训认证：

诚信徽章：

求职意向及工作经历。

人才类型：

普通求职?

应聘职位：

行政/人事类：文员/秘书、

工作年限：

1

职称：

无职称。

求职类型：

全职。

可到职日期：

随时。

--3500。

希望工作地区：

广州。

个人工作经历：

公司名称：

广州市汇萃经济信息咨询有限公司起止年月：-12～-04。

公司性质：

所属行业：

担任职务：

秘书。

工作描述：

3、安排总经理行程，通过电话与邮件预定约会时间；

4、陪同总经理参加会议，并做好会议记录；

5、负责发布招聘信息，进行员工面试，负责发放员工工资，做好相关报表；

6、其他琐碎事务。

离职原因：

公司名称：

公司性质：

所属行业：

担任职务：

外贸文员。

工作描述：

该公司为卡塔尔多哈沙芙堤贸易有限公司在广州的办事处，工作职责为负责处理客人来中国后的一切事务。从吃穿住行、翻译到陪同进入广交会、下单等，都要处理。另外，一般办公室事务都要处理。

离职原因：

教育背景。

毕业院校：

湖南理工学院。

最高学历：

本科。

毕业日期：

所学专业一：

汉语言文学。

所学专业二：

受教育培训经历：

学校（机构）。

专业。

获得证书。

证书编号。

-09。

湖南理工学院。

汉语言文学。

-

语言能力。

外语：

英语良好。

国语水平：

一般。

粤语水平：

一般。

工作能力及其他专长。

通过湖南省计算机一级考试。

普通话水平：获二级甲等证书。

其它：8月获得三级涉外秘书职业资格证书。

详细个人自传。

可塑性强，具有较强的适应能力和良好的沟通协调能力、性格温和，乐观向上，坚信“天生我才必有用”，希望找到一份能充分挖掘个人潜力、发展个人才华的工作。

个人联系方式。

通讯地址：

广州市白云区三元里村。

联系电话：

134xxxxxxxxx。

家庭电话：

手机：

134xxxxxxxxx。

qq号码：

电子邮件：

个人主页：

行政人事类专业简历篇六

政治面貌：中共预备党员。

籍贯：广东。

联系方式：***********。

e-mail：@。

校园经历。

：任校区学生会干事，负责实践交流部的工作;任艺术团话剧队队员，参加艺术团的演出;任校区知行学社社员，负责实践部的工作;10月被评为校区学生会“工作积极分子”。

20：任校区青年志愿者服务队爱心循环项目成员，负责各项活动的跟踪工作;从事校区《学生工作通讯》的编辑工作;负责汉语言一支部班报的编辑出版工作;年4月获得全国高等院校语言文字基本功大赛三等奖。

：任文学院汉语言一支部体育委员，负责支部系列体育活动的策划、统筹、组织工作。

社会实践。

7—8：佛山市禅城区政府科员。

2013.9—10：广东天地食品有限公司宣传员。

负责宣传促销工作，在多次的培训中，培养了严谨高效的工作作风。

在南海**小学开展税收宣传教育课，多次参加专业内部的课程演讲。

教育经历。

本科阶段209月至7月在华南师范大学文学院就读汉语言专业。

兴趣爱好。

演讲、助理、乒乓球、营销。

自我评价。

做事认真，细致，简洁，性格开朗，乐观，刻苦耐劳，勤奋踏实，富有爱心;。

在较丰富的社会实践经历中，培养了较好的组织能力和抗压能力;在做人、做事，做学问的过程中，我力求做到尽责、独立、自信、上进，并要求自己踏着更加成熟稳健的步伐向前迈进。

技能水平。

计算机水平：2011年9月通过统考计算机二级考试(vfp)，成绩优秀;具备网页设计、课件设计、视频制作、办公应用等能力;具有原创作品mv(“纸”与你心心相印);能熟练应用office、wps2000自动化办公软件。

语言能力：

英语水平：1、取得了全国大学英语四级证书2、具备一定的听，写，译的能力。

国语水平:1、取得普通话等级考试二级乙等证书2、具有较强的口头表达能力。

粤语水平：熟练、口音纯正、发音标准。

行政人事类专业简历篇七

行政人事类专业简历篇八

简历编号：

更新日期：

无照片。

姓名：

国籍：

中国。

目前所在地：

天津。

民族：

汉族。

户口所在地：

茂名。

身材：

165cm?kg。

婚姻状况：

未婚。

年龄：

25岁。

培训认证：

诚信徽章：

求职意向及工作经历。

人才类型：

普通求职?

应聘职位：

工作年限：

1

职称：

无职称。

求职类型：

全职。

可到职日期：

随时。

--3500。

希望工作地区：

天津深圳佛山。

个人工作经历：

公司名称：

公司性质：

民营企业所属行业：其他。

担任职务：

助理。

工作描述：

负责员工的考勤和货物的进出。

离职原因：

教育背景。

毕业院校：

广东金融学院。

最高学历：

大专。

毕业日期：

所学专业一：

人力资源管理。

所学专业二：

受教育培训经历：

学校（机构）。

专业。

获得证书。

证书编号。

-09。

广东金融学院。

人力资源管理。

毕业证、英语cet4。

语言能力。

外语：

英语良好。

国语水平：

良好。

粤语水平：

良好。

工作能力及其他专长。

熟悉人力资源管理的六大模块；

熟悉操作办公室软件。

详细个人自传。

个人联系方式。

通讯地址：

联系电话：

家庭电话：

手机：

qq号码：

电子邮件：

个人主页：

行政人事类专业简历篇九

简历编号：

更新日期：

姓名：

dd先生。

国籍：

中国。

目前所在地：

天津。

民族：

汉族。

户口所在地：

广东省。

身材：

173cm62kg。

婚姻状况：

未婚。

年龄：

24岁。

培训认证：

诚信徽章：

求职意向及工作经历。

人才类型：

普通求职。

应聘职位：

经营/管理类：经理助理、行政/人事类、市场销售/营销类：

工作年限：

1

职称：

无职称。

求职类型：

全职。

可到职日期：

随时。

--3500。

希望工作地区：

天津佛山深圳。

个人工作经历：

公司名称：

公司性质：

私营企业所属行业：饮食，旅游业，宾馆。

担任职务：

经理。

工作描述：

1、全面负责餐饮部的经营管理工作，直接对总经理负责。?

离职原因：

公司名称：

公司性质：

民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢。

担任职务：

招标助理。

工作描述：

2、跟进招投标过程的各项工作。

3、参与寻找和开发各类型的供应商，确保稳定可靠的供应来源，满足采购需求；

4、参与对供应商进行评估、认证、管理及考核；

5、控制采购质量和成本，及时反馈及处理客户投诉；

6、保持与客户、供应商及货运部门的密切联系，确保订单及时完成；

7、完成领导交办的其他工作。

离职原因：

公司名称：

广东宏远包车工作室起止年月：-03～-12。

公司性质：

其它所属行业：交通运输。

担任职务：

负责人。

工作描述：

负责统筹本工作室日常业务，租用或转租天津交通集团、天津中旅、森和等旅游汽车公司的车辆，主要用于承载学生，业务范围遍布广东15个城市。

离职原因：

公司名称：

公司性质：

股份制企业所属行业：邮政，电信。

担任职务：

二级代理。

工作描述：

代理联通及移动公司的部分业务，包括办理集群网入户手续、销售号码卡、充值卡等。

离职原因：

教育背景。

毕业院校：

韩山师范学院。

最高学历：

本科获得学位:学士。

毕业日期：

所学专业一：

旅游管理。

所学专业二：

受教育培训经历：

学校（机构）。

专业。

获得证书。

证书编号。

-09。

韩山师范学院。

旅游管理。

学士学位。

韩山师范学院。

国际礼仪。

培训合格证。

-10。

韩山师范学院。

人力资源管理。

考核合格证。

语言能力。

外语：

英语优秀。

国语水平：

优秀。

粤语水平：

优秀。

工作能力及其他专长。

大型地产招标采购工作经验及学生会主席工作经验，善于交际，组织管理和执行能力强，对行政、人事、营销和招标采购有相关经验及认识，擅长从事以上相关职位的工作。

详细个人自传。

为人坦诚，有团队合作精神，积极向上，追求进步，处事稳重、认真、负责，气质及相貌佳，乐意从事经理助理、行政、人事、营销和招标采购等相关工作。在校曾获优秀毕业生代表、奖学金、优秀学生干部、校园精神文明标兵等荣誉。千里马也，求伯乐识之！

个人联系方式。

通讯地址：

联系电话：

137xxxxxxxxxxxxx。

家庭电话：

手机：

137xxxxxxxxxxxxxx。

qq号码：

电子邮件：

个人主页：

行政人事类专业简历篇十

年龄：24岁身高：177cm。

婚姻状况：未婚户籍所在：贵州省贵阳市。

最高学历：大专工作经验：5-。

联系地址：贵州省贵阳市乌当区。

求职意向。

期望工作地：贵州省/贵阳市。

期望岗位性质：全职。

期望月薪：5000~6000元/月。

期望从事的岗位：无限制。

技能特长。

技能特长：有过维修汽车经验，做过汽车服务及销售，做过台账，制作表格等一些电脑基本技能。

教育经历。

华中师大(大专)。

起止年月：3月至3月。

学校名称：华中师大。

获得学历：大专。

行政人事类专业简历篇十一

工作年限：10年以上。

工作区域：河南-周口。

工作经历：

求职者暂时没有填写工作经历。

教育经历：

求职者暂时没有填写教育经历。

自我介绍：

求职者暂时没有填写自我介绍。

打电话给我时，请一定说明在xx到的，谢谢!

更多。

行政人事类专业简历篇十二

7)协助总经理对公司人力资源进行优化配置，对公司企业文化进行宣传和解释工作。

离职原因：

寻求新的发展。

公司名称：

广州立联电子有限公司起止年月：-08～-10。

公司性质：

外商独资所属行业：电器，电子，通信设备。

担任职务：

人事专员、人事主管。

工作描述：

1)负责招聘、培训、考勤、薪酬管理、企业员纠纷处理及人事行政规章制度。

的制订、修订、并贯彻实施；

2)对食堂、保安、车队及环境卫生等行政后勤工作进行管理与监控；

3)日常工作进行统计、分析、寻求改善并提高效率，推进人力资源队伍建设；

4)协调各部门沟通合作关系。

离职原因：

有事回家。

教育背景。

毕业院校：

华南理工大学。

最高学历：

本科。

毕业日期：

人力资源管理。

所学专业二：

受教育培训经历：

学校（机构）。

专业。

获得证书。

证书编号。

-09。

-07。

四川省雷波高中。

文科。

毕业证。

重庆渝州大学。

毕业证。

-09。

华南理工大学。

人力资源管理。

在读(函授)。

语言能力。

外语：

英语良好。

国语水平：

优秀。

粤语水平：

良好。

工作能力及其他专长。

个人专长：

2.精通人员招聘、培训、hr考核、薪酬福利等人力资源六大模块工作；

3.精通行政后勤（食堂、保安、车队、环境卫生等）全面管理与监控；

4.能独立完成人事行政各项规章制度／流程的编制、修订及贯彻推进；

5.精通office办公软件，并对autocad及photoshop等软件有一定的了解及应用。五笔字型可入70字/分钟。

6.熟悉“6s”、iso9000、sa8000体系运作及国家劳动法律法规。

7.具有高度的责任心及较强的组织／协调／沟通和写作能力。

详细个人自传。

本人具有7年多的行政人力资源管理工作经验，很强的实际操作能力。具体的工作内容有；负责重要人才的'招聘、选拔（每个部门需要的人才，决定采用方针，计划等等）、培训、考核、薪酬管理、企业文化建设、员工劳资纠纷处理等等；另对行政后勤（食堂、保安、车队、环境卫生等）进行全面管理与监控；指导5名直接下属人员的工作计划、实行。本人建议采用的方向性，对目标的想法，采用标准等等，编制好固定推进的体制，主动的改革采用方式等，在任职广州圣大电子有限公司行政人力资源部经理一职期间，由我本人所制订的《薪酬管理》和《绩效考核》受到总经理及员工的好评；并且在工作中不断的充实自己。最大的收获便是，全面掌握了人力资源及行政管理技巧，并报考了华南理工大学之函授学习人力资源管理（本科）。希望根据自己所学的知识、工作经验与能力，能胜任贵公司行政人力资源方面的管理工作。

个人联系方式。

通讯地址：

广州市番禺市桥星海公园旁(邮编:510430)。

联系电话：

020-3xxxxxxxx。

家庭电话：

手机：

139xxxxxxxxx。

qq号码：

电子邮件：

个人主页：

行政人事类专业简历篇十三

胡乱书写出来的简历，肯定无法发挥出高运用效果的一面，可能很多人都会着重对自我能力的陈述，但怎样进行陈述，应该从哪一方向把握陈述关键，才是每一位求职者都应该悉心对待的问题。就如同买衣服一般，我们在作出选择时，不仅仅要考虑它的价值，同时也应关注它的穿着作用，只有两者结合，才可以购买到最适宜他们选择的商品。

可能仅仅只是一个词，一句话的书写，也是有可能在无意中得罪到招聘方的，每一个人都会因为追求的理念不同，所以在阅读简历时，想要从中得到的信息也各有区别，在这一点上，我们可以尽量使简历的陈述言辞运用上看起来中规中矩，如此便可以确保简历不会表现出差强人意的一面了。能否制作出高水平，高效应简历，已然成为了每一位求职者都非常关注的问题，尤其是那些刚刚进入社会，本没有多少简历创作经验的人，冒然进行简历书写，一方面会使简历表现不出应有的质量，而另一方面又很容易遭受到无妄之灾。

下面是小编和大家分享的行政人事简历模板，更多相关信息请点击(/jianli)。

/jianli。

2、熟悉公司行政人事管理流程，具有强有力的执行力和沟通技巧；

4、公正坦荡，忠于职守，诚信务实，热诚豁达，有责任心和进取精神；

7、熟悉5s和iso2000操作流程。

填写自己希望应聘的岗位。

填写自己希望应聘的行业范围。

填写自己期待的工资水平福利需求，一般填面议比较稳妥。

填写自己希望工作的地区、城市范围。

填写自己新岗位能够多长时间内到任。

职责和业绩：

一、hr管理工作：

  1.根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，满足各部门人力资源需求。

  2.制定和实施公司各项规章制度，如人事管理制度、薪资制度、劳动合同、行政管理制度等。

  3.组织各部门进行绩效考核，月度、年中及年终绩效考核评定，绩效考核制度的完善。

  4.统筹管理招聘、面试、录用、培训（开发课程）工作。

  5.新员工的薪资岗级评定，转正审批工作。

  6.审核每月员工薪酬表；7.员工奖惩评定，奖罚执行。

  8.各岗位工作效率，用人状况了解、评估。

  9.年度优秀员工、团队的评选。

  10.授理部门之间、员工之间投诉、劳动争议，并及时解决。

  二、行政后勤事务管理工作：

  1.食堂管理、宿舍管理、车辆管理、厂区绿化管理、安全保卫管理、人员及物品出入厂管理、办公物品劳保用品管理、往来邮件收发管理等。

  2.公司厂规厂纪的监督工作。

  3.与各部门横向联系，创建和谐的工作氛围。

  4.了解各部门对总经办各项工作的满意度，提出修改意见。

  5.授权范围内各项费用的审批。

  6.审核、审批营销部门业务资金、提成等。

  7.对外政府部门的联系（劳动局、工商局、技术监督局、管委会、劳动局等）。

  8.审批总经办行政相关文件。

  9.各类招商会议的会务准备、后勤保障统筹安排工作。

  10.合理安排下属工作，对下属工作岗位进行适当调整。

  11.指导、监督、检查下属的各项工作。

  12.及时传达公司及上级工作指示。

  13.完成公司领导安排的其他工作。

职责和业绩：1、公司各项制度的编写（员工手册），各部门主要负责人之职责划分，及岗位说明。

  2、全面统筹公司的招聘工作。（招聘渠道的开发、中、高级管理人员的筛选，人才测评，招聘成本的预算等）。

  3、负责职工离职原因调查并做挽留工作。

  4、建立人力资源绩效评估体系，分别对中层干部及员工实施绩效工资评估。

  5、完善公司的培训体系。（培训计划的制定，培训效果评估等）。

  6、创建公司的企业文化，宣扬公司的企业精神及经营理念。

  7、负责统筹筹划法定节日的各项文娱活动（曾成功举办了二00二年公司年联谊会）。

  8、完善和规范人力资源管理使用的各类表格及对人事档案的管理。

职责和业绩：1、负责组织起草公司工作计划、工作总结、行政综合性报告、简报、工作年鉴、大事记和决议，组织拟定有关全公司性规章制度。

  2、负责总经理办公会议的安排、记录，督促检查公司办公会议的贯彻落实情况，以及各中心材料上报、考勤、目标责任制落实情况，进行工作巡查情况通报。

  3、负责公司人事劳资管理，做好公司的人事管理、员工聘任、劳动合同签订工作；负责公司内外的.合同、协议的组织审核、留存。

  4、负责公司文件的拟稿、打印、上级各单位来文、来函的收发、登记、保管、传递及文书档案、印鉴管理。

  5、协助总经理、副总经理组织协调各部门共同办理的综合性工作；检查各部门任务指标完成情况。

  6、负责对外联系及来公司办事、参观访问人员的接待工作，按政策处理来信来访。

  7、考核：根据公司的业务导向，制定绩效考核管理制度以及实施目标管理，落实考核指标并监督执行，统计考评结果，管理考评文件，做好考评后的绩效改进。

  8、组织文化与结构：根据公司战略与历史发展，结合行业特点，通过制度流程建设与业余活动的开展，塑造、维护、发展和传播积极进取的企业文化。

  9、劳动关系：依据公司的用人规定，负责员工劳动合同的签订和管理工作；及时处理公司管理过程中的重大人事问题，就公司重大人事任免事项提供参考意见；受理员工投诉，代表公司处理劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼；确保建立和谐的劳动关系，维护公司良好形象。

  10、集团活动的组织策划等。

通过法律、经济学、心理学、市场风险规范等专业的学习与亲历实践，对现代企业管理流程、管理手段和模式有更深一步的认识，能进行企业经营状况诊断并制订出有效的改善方案，培养和发展与企业相适应的企业文化；组建与企业发展相匹配的组织架构；擅于人力规划、绩效体系设计、完善团队培训机制；流程建设与优化；能根据企业的实际情况建立合理的薪酬体系。

具体：

1、熟悉人事法律法规、劳动事务等行政一切内外工作，能应付突发性事件，解决劳资纠纷，改善劳资关系。

3、熟练编写公司规章制度和各种日常公文，培训教材等，文字功底深厚；

4、优秀的沟通协调能力、组织能力，有主持公司各类管理培训及大型会议经验；

5、公正坦荡、忠于职守、诚信务实、热诚豁达、有责任心、强烈的节约意识和进取精神；

6、动手能力强，勇于挑战新鲜事物，在工作中能够独挡一面，具备较强的抗压能力；

7、熟悉6s的运作和iso质量认证体系的流程操作，电脑操作熟练；

8、拥有科学的管理方法，能以理性、辩证的眼光去判断、分析问题，以弹性、灵活的手法去组织、协调各种关系、激发团队工作积极性和战斗力，能在行政人事部总经理领导下开展各项行政、后勤管理和综合服务工作，包括公文督办、安保消防、信息管理、办公环境绿化、车辆管理及其他综合管理等工作。

行政人事类专业简历篇十四

年龄：30岁身高：未知。

婚姻状况：已婚户籍所在：贵州。

最高学历：本科工作经验：5-10年。

联系地址：贵阳市观山湖区。

求职意向。

期望工作地：贵州省/贵阳市。

期望岗位性质：全职。

期望月薪：3000~4000元/月。

期望从事的岗位：行政专员/助理。

技能特长。

技能特长：工作时间长达8年，有4年的办公室行政文员工作经历;。

具备普通话2级乙等证书，驾驶证c1驾照.

教育经历。

贵州广播电视大学(本科)。

起止年月：9月至6月。

学校名称：贵州广播电视大学。

获得学历：本科。

工作经历。

贵州正合房地产咨询有限公司-项目秘书。

起止日期：3月至月

企业名称：贵州正合房地产咨询有限公司。

从事职位：项目秘书。

宏立城集团物业有限公司-行政助理。

起止日期：2月至207月

企业名称：宏立城集团物业有限公司。

从事职位：行政助理。

行政人事类专业简历篇十五

学历：大专。

工作年限：应届毕业生。

期望薪资：-3000元。

工作地点：杭州-江干。

求职意向：行政专员/助理。

教育经历。

至今在校浙江外国语学院行政管理。

6月毕业杭州高级旅游职业学校服务与导游。

专业技能。

word：熟练经验：5年。

excel：熟练经验：5年。

powerpoint：熟练经验：5年。

语言技能。

普通话：较好。

证书奖项。

证书名称：电脑一级合格证书颁发时间：3月颁发机构：教育部考试中心。

自我描述。

行政人事类专业简历篇十六

学历：本科。

工作年限：在读学生。

工作地点：杭州-西湖。

求职意向：行政专员/助理。

教育经历。

11月毕业浙江工业大学政治与公共管理学院。

专业技能。

word：熟练经验：6年。

photoshop：熟练经验：3年。

excel：熟练经验：6年。

powerpoint：熟练经验：5年。

证书奖项。

证书名称：c1驾照颁发时间：207月颁发机构：浙江省杭州市公安局交通警察支队。

证书名称：全国计算机二级证书颁发时间：年7月颁发机构：教育部考试中心。

证书名称：大学英语四级颁发时间：12月颁发机构：全国大学英语四六级考试委员会。

证书名称：大学英语六级颁发时间：12月颁发机构：全国大学英语四六级考试委员会。

自我描述。

在学校，我顺利完成专科课程学习，并取得良好成绩，拥有扎实的专业知识。我是一名中共党员。

在校期间，参加学生工作，如青协宣传部部长，广宣部副部长，体验组织管理工作。参加过校外的兼职，如服务生和导购，有基层服务经验。参加下下城区法院办公室为期两个月的实习，被肯定做事积极，效率高，有想法。

我是一个热情，仔细，有耐心，肯吃苦，重效率的人。熟练掌握office软件的`应用，还对photoshop有一定的了解，对宣传工作轻车熟路。

9月、10月两个月学校还有课程，一周加上周末有3天空闲，10月之后课程结束，时间自由。

行政人事类专业简历篇十七

工作年限：以上。

工作区域：河南-周口。

工作经历：

求职者暂时没有填写工作经历。

教育经历：

求职者暂时没有填写教育经历。

自我介绍：

求职者暂时没有填写自我介绍。

打电话给我时，请一定说明在xx到的，谢谢!

更多。

行政人事类专业简历篇十八

简历编号：

更新日期：

无照片。

姓名：

林先生。

国籍：

中国。

目前所在地：

天津。

民族：

汉族。

户口所在地：

茂名。

身材：

168cm?55kg。

婚姻状况：

未婚。

年龄：

28岁。

培训认证：

诚信徽章：

求职意向及工作经历。

人才类型：

普通求职?

应聘职位：

工作年限：

3

职称：

无职称。

求职类型：

全职。

可到职日期：

随时。

--3500。

希望工作地区：

天津天津天津。

个人工作经历：

公司名称：

深圳宝润燃气有限公司九围供应站起止年月：-09～-10。

公司性质：

私营企业所属行业：其他。

担任职务：

门市部助理，门市部主管（调岗）。

工作描述：

主要负责门市部日常管理工作：

1、贯彻执行公司的方针政策，落实公司的管理规章制度。

2、负责门市部的人事招聘、培训，员工考勤。

3、组织开排每日的安全会议，落实每天的安全检查，做好事故防范工作。

4、组织安排送气工作。

5、负责每天下班之前的盘点工作，并向总公司上报本门市部的`进销存情况。

6、突发事件的处理。

7、客户的电话回访工作。

离职原因：

寻求新发展。

公司名称：

公司性质：

私营企业所属行业：文娱体育，办公用品。

担任职务：

市场督导。

工作描述：

主要工作：

1.收集每日销售报表，核实数据的准确性,及时性。

2.向各连锁店发布货品到货信息,向公司反馈销售情况。

3.根据各店销售和库存，组织安排各店配送工作。

4.对每日销售与上周同期销售数据进行对比分析,对升降幅度较大的店铺进行单店分析其原因.

5.对无电脑专柜每日进行销售录入,下单配货,并核实其配货数量与其销售,库存是否合理,进行正确下单。

6.到店检查相关工作,随时了解店铺情况。

7.维护连锁店与卖场的良好合作关系。

8.管理监督连锁店销售人员，提高服务质量。

离职原因：

寻求新发展。

教育背景。

毕业院校：

天津大学。

最高学历：

大专。

毕业日期：

所学专业一：

所学专业二：

受教育培训经历：

学校（机构）。

专业。

获得证书。

证书编号。

-09。

天津大学。

-

语言能力。

外语：

英语良好。

国语水平：

精通。

粤语水平：

精通。

工作能力及其他专长。

组织、管理、协调能力好，服务意识强！

详细个人自传。

良好的沟通、协调能力，能独立工作，性格开朗，有恒心有毅力！

个人联系方式。

通讯地址：

联系电话：

家庭电话：

手机：

qq号码：

电子邮件：

个人主页：