开年饭致辞（汇总18篇）
我们常常会面临一些让我们感到困惑的情形。如何养成良好的生活习惯？这是每个人都需要思考的问题。以下是小编为大家整理的一些旅游景点介绍，希望能给大家提供一些旅行的参考和建议。
开年饭致辞篇一
同志们：
昨天，县上召开了全县征兵工作会议，会议由县人武部政委康继康主持，县人武部长胡永化伦总结了去年征兵工作并安排了今冬征兵工作，县委常委、副县长任明作了重要讲话。为传达贯彻县征兵工作会议精神，确保我镇今冬征兵工作有序进行。现我对去年冬季征兵工作作个简要总结，并就我镇今冬征兵工作讲几点意见，希望大家认真贯彻落实。
一、去年我镇征兵工作的基本情况。
我镇去冬征兵工作任务完成不尽人意，县下达到我镇的任务是25名，实际完成20名，有3个村没有一个应征青年。我镇未能完成去冬征兵任务，这里面有客观原因，也有主观因素，客观原因是：退伍兵安置政策的调整变化，大、中专学校扩大招生，独生子女增多，外出务工青年增多等方面原因;主观因素表现在：对征兵工作重视不够，征兵宣传教育不够具体深入，存在工作作风不细不实，应付了事等。针对这些问题，我们必须引起高度重视，在今冬征兵工作中坚决克服和解决。
二、做好今冬征兵工作的具体要求。
今冬征兵，我镇任务数基本上与去年相当，各村应送镇检人数2人。总体要求是：身体合格，杜绝责任性政治退兵和身体退兵的目标，圆满完成上级赋予的征兵任务。为实现这一目标，下面我强调三点意见：
(一)提高认识，加强领导。
随着社会发展，征兵工作面临着一些新的情况和问题，征兵工作难度增大，各村、各有关单位一定要高度重视，要把征兵工作提高到关系国家长治久安的工作来抓，要以强烈的革命事业心、高度的政治责任感，把征兵工作作为当前一项主要任务，切实加强领导。各村主干要亲自抓征兵工作，组建有力的工作队伍，提供人力、物力、财力上的保障，确保我镇征兵工作顺利开展。
(二)强化宣传，转变意识。
做好征兵工作，需要广大干部群众的积极参与，需要做强有力的思想政治工作。针对目前存在征兵难问题，更要做好征兵宣传教育工作，要采取多种形式开展爱国主义、国防知识和依法服兵役教育，营造一个依法服兵役光荣、逃避服兵役可耻的舆论氛围，提高公民依法服兵役的自觉性。要通过宣传教育，形成全镇上下支持征兵工作的良好环境，形成适龄青年自觉履行兵役义务的良好风气。
(三)依法征兵，确保质量。
新兵质量是征兵工作的核心，我们既要在数量上有保证，也要在质量上有提高，要实现“征集新兵中党团员比例达到60%以上，高中毕业以上文化达50%以上，坚决杜绝政治性退兵和责任性身体退兵”的目标。我们要做到以下几方面：一是严格执行征兵的各项法律法规。征兵期间，各村和有关单位要加强兵役法规学习，依法履行职责，自觉运用法规开展征兵工作。二是严格执行征兵的各项标准。要组织学习关于近期领发的应征公民《体检标准》、《体检办法》和《征兵政治审查工作规定》。要根据这些规定、办法、标准科学地掌握，严格地把关。三是严格执行征兵的各项政策法律。防止和纠正征兵中的不正之风，对于在征兵工作中的以权谋私、权钱交易的行为，我们将严肃查处。要防止假文凭、假证明、假户口、假手续等现象，切实维护征兵政策纪律的严肃性。
同志们，我镇今冬征兵工作即将全面展开，让我们团结在以为的党中央周围，坚持以“_”重要思想为指导，牢固树立和落实科学发展观，加强领导、精心组织，圆满地完成我镇征兵工作任务。
开年饭致辞篇二
公司全体员工：
大家新年好！
2017年是公司的质量年，与今年召开的中共提出的中国经济由高速增长向高质量增长转变相契合，顺势而为，方能争做时代弄潮儿。
以高质量为主题，我们今年取得了两个巨大的进步：
1.以产品与服务为着力点，建立了贴近客户的质量巡视员队伍，从机制上保证了客户的质量价值工程完全无缝的闭环起来。让全员的质量改进从外部客户到内部客户、从执行到评估更完备化、更体系化。这种机制的建立与深化，将为xx未来的ppm级的质量工程带来深远的影响。
2.以人才质量为着力点，逐渐清晰了人才个体与人才结构高质量的标准与构建方法。基于技能、方法与态度的人才三角模型，让我们认识到人才的硬能力与软能力必须兼顾提升，而且越是高级的人才，软能力越重要。基于梯次分布合理、价值承接完备、外延扩张有力的人才结构模型，让我们认识到组织重塑的关键是人才结构的高质量提升，而管理模式的优化才是人才结构优化的唯一途径。行业线运作v2.0深化、研发经理及项目经理v2.0升级、物料族采购模式v1.0起步，都是通过模式变革，在改善我们的三个业务脊梁的人才结构。
即将到来的2018年，是xx成立十五周年，也是xx成立十周年时提出的从优秀走向杰出的中点年。十周年总结大会上，我们提出了十大观念转变，才能引领xx从优秀走向杰出。过去五年，xx在硬实力上有了很大的提升。但软实力的提升方面，意识上没有共识、方法上没有体系、行动上没有战略，这必将成为这个历史节点上要重点突出的主题。公司的软实力包含三个方面：品牌战略、管理模式、企业文化，xx最薄弱的环节就是品牌战略。
2018年，我们就定义为xx的“品牌年”。以此为主题，我们要做好四件事：
1.要以新logo发布为契机，对外展示xx迎接新机会、新挑战的雄心和决心。
2.要以对品牌经营有极度严格要求的汽车业务为龙头，全面提升品牌经营的能力，摸索出逐渐成长为世界一流品牌的系统方法论。
3.要依靠全员的力量，将xx品牌内涵具体化，通过具体化的过程来提升全员的品牌意识，提升管理层品牌经营的能力。
4.要在系统方法的总结基础上，对历史上品牌错位的行为与表达方式进行全面纠正与清理，制订严格的品牌管理规范，指导百年xx的品牌建设。
鉴史定今昭未来，聚焦一轴一网一生态，品牌年是2018年xx的主题，也是xx人的选择，必将对xx软实力的提升产生深远的影响。
开年饭致辞篇三
各位来宾，各位同事：
大家中午好!
值此猴年新春佳节来临之际，我谨代表公司，并以我个人的名义向大家致以节日的问候和新春的祝福!同时在此向大家拜个早年!祝大家阖家安康，万事如意，马上有钱。
在刚过去的20xx年，我们全体同事上下一心，团结一致，为佳兴科技战略调整年的稳步发展书写精彩。通过多年来大家的共同努力，我们成功的对外树立起了“诚信、务实、全优”的企业形象，获得了更多供应商、合作伙伴及社会各界人士的赞誉及信赖，对内也提高了我们各位同事的工作技能和价值。
在过去的一年里，公司全体同事在各自的岗位上任劳任怨，团结协作，面对种种困难和挑战，表现出了高昂的斗志和极大的工作热情，体现出了良好的精神风貌和企业文化，为公司的发展作出了重要贡献。在此，我仅代表佳兴科技向你们道一声：谢谢大家，你们辛苦了!
同时，对你们的亲人表示衷心的感谢!感谢他们的支持与付出!祝愿他们新年快乐!幸福安康!
最后请大家共同举杯，辞旧迎新，共庆我们20xx年的成功，碰响20xx再铸辉煌的号角!
开年饭致辞篇四
一、做好征兵工作是加强国防和军队建设的战略需要。
(一)当前，我国面临的传统安全威胁与非传统安全威胁相互交织，周边热点敏感问题和矛盾冲突增多，国家领土特别是海洋权益争端凸显;国内外敌对势力勾连聚合，分裂活动和暴恐事件呈上升趋势;地震、洪涝等自然灾害和群体性事件频发，抢险救灾、应急维稳任务繁重。无论是拓展和深化军事斗争准备，还是完成多样化军事任务，都需要高素质的士兵作支撑。因此，要保证国家长治久安、人民安居乐业，就必须挑选思想好、身体好、政治好、业务好、作风好的优秀青年到部队去，为建设巩固国防和强大军队打下坚实的基础。
(二)做好征兵工作是加快建设区域性中心城市的客观需要。一方面，我们正加快实现“构建渝东南地区中心城市和率先在渝东南实现全面小康”两个核心目标，需要和谐稳定的社会环境作保障。广大驻黔官兵是推动地方经济社会发展，维护社会和谐稳定的重要力量，在应急救援、事故处置和维稳处突中总是冲在第一线，不怕牺牲、顽强战斗，为保护人民群众生命财产安全做出了重大贡献。另一方面，我区是一个有着参战支前、拥军优属光荣传统的革命老区，多年来，向部队输送了一批又一批优秀青年，连续四届荣获“__市双拥模范城”称号，有力促进了中心城市建设。目前我们正在努力创建国家级双拥模范城，做好征兵工作是对创建工作的最好检验。
(三)做好征兵工作是储备和培养人才的现实需要。把地方优秀青年选送到部队，经过部队大学校的培养和锻炼，绝大部分人锤炼了革命意志，提高了思想觉悟，培养了吃苦精神，丰富了文化知识，增强了组织观念，有的还具备了一定的专业技术。他们复员转业后能够发挥优势，带领和影响周围群众创业发展，成为促进我区经济社会发展的重要力量。在座的各乡镇街道的专武部长，全部都有部队工作经历，83%是义务兵复员回来后一步步干到今天这个位置的。特别是加强对高学历、高素质兵员的征集，不仅能推动军队人才队伍建设，也能有效缓解高校毕业生的就业压力。
二、突出工作重点，把准关键环节，完成工作任务，力促征兵工作再上新台阶。
(一)征好兵。一是严把“文化关”。今年各级明确了大学生征集数量达到征兵总量三分之一这一要求。各单位要切实加大政策解读力度，特别是今年教育部增加的一些新的优惠政策，如直接在高中生中招士官，把这些政策向大学生、高中生本人及其家庭讲清楚，把政策规定和大学生关心的实际问题讲明白，激发大学生参军入伍的热情。要坚持优先原则，无论是毕业生、在校生还是大学新生，符合条件的都要批准入伍，确保每一名合格的大学生都能入伍，力争我区今年应征入伍的大学生数量有明显增长。区征兵办要将征集大学生兵员任务分解落实到各乡镇街道、旅游职业学院和经贸职业学院，特别是区内两所院校要组建专班人员，全面宣传发动，把想当兵、愿当兵的大学生都组织应征。旅游职业学院和经贸职业学院要主动抓好任务的落实，力争实现全区征集的大学生不少于总征集任务的1/3、高中毕业生在60%以上、原则不征集初中毕业生的目标任务。二是要严把“体检关”。抓好体检工作，主要责任在区卫计委，具体责任在医院。相关单位要对体检站的工作人员进行体检培训，开展案例分析，提高体检工作人员理解条件标准和严格把关的能力外;各乡镇街道要严格把好初检关口，对身体不合格的人员一律不准开“绿灯”，特别是要切实搞好走访中的病史调查;区卫计委和征兵办要切实履行职责，严防把身患疾病、身体不合格的青年征入部队。三是要严把“政审关”。各级要认真执行《征兵政治审查工作规定》，严格按照政审标准、条件和要求，规范征兵政审工作，坚持村、乡、区三级政审和区域联审制度，尤其是村、乡这两级一定要进行严格审查，绝不能粗心大意、草率应对。区公安局特别是基层派出所要充分发挥部门职责，保证应征人员政治合格。因此，武装部一定要会同当地派出所认真细致进行审查，绝不能发生将有犯罪前科的人员送到部队这类政治问题。四是要严把“思想关”。要严格落实国防部征办《关于做好征兵走访调查工作的通知》要求，认真组织好走访调查，切实掌握应征青年的现实表现和思想情况，对参军入伍思想不坚定、有私心杂念的人员坚决不予应征。要同新兵家庭一道加强与新兵沟通联系，在思想波动大的时候给予热情鼓励和支持，防止打“退堂鼓”。
(二)征足兵。保障数量是征兵工作的首要任务，学历、结构要求、兵员总量必须完成。今年征兵任务与去年基本持平，但要从优中选优，目前只有500余人报名，离预期还有差距。各单位主要负责人要主动承担责任，应征青年分布散、广，需要大家多组织，特别是教委要直接抓好三所高完中和职教中心的应征工作，统筹开展好两所大学的应征工作;各乡镇街道也要分头负责，组织好辖区内的应征工作，特别是各乡镇街道必须杜绝“零兵员”，大家要积极努力、高度负责、头脑清醒，完成好这一政治任务和神圣责任。区征兵办已将任务初步分解，大家要加强协作配合、抓好落实，确保__这一主要兵源区征兵工作顺利完成。
(三)依法规范廉洁征兵。一是坚持依法规范征兵。征兵工作是法律赋予各级政府的神圣职责。要切实增强广大干部群众特别是适龄青年的兵役法规意识，努力形成政府依法开展征兵工作、单位依法完成征兵任务、公民依法履行兵役义务的良好局面。对违反兵役法规、拒绝或逃避服兵役的公民要责令改正，情节严重的，要依法处理，切实维护兵役法规的权威性和严肃性。二是坚持廉洁征兵。纪检、监察部门包括乡镇街道的纪检人员，要参加征兵办公室的工作，督查组要协助纪检、监察部门认真检查和处理群众反映的问题;要实行征兵工作政务公开，公开征集条件、征集指标、征集政策和征集办法，公布预征对象、体检结果、政审结果和定兵结果;要通过设立举报箱、举报电话等形式，自觉接受社会各界的评议和监督;要建立健全退兵责任追溯机制，倒查问题根源，杜绝身体不合格、政治不合格、思想不合格的兵员。同时，各级领导和征兵工作人员要带头抵制征兵中的不正之风，不插手干扰基层征兵工作，自觉过好“人情关”，堵住“后门兵”。三是坚持落实政策。要结合发展实际，继续加大政策支持力度，在建立义务兵优待金增长机制、退役大学生士兵优惠优待、提高军人军属政治待遇、退役士兵免费参加职业技能培训等方面，制定落实相关政策措施，努力提高全社会对军人职业的尊崇度，让军属真正感受到“一人当兵、全家光荣”，使军属心安、国防更加巩固。
三、加强领导，落实责任，提供征兵工作保障。
(一)加强组织领导。各级各部门要把征兵工作列入议事日程，摆上重要位置，切实加大组织领导力度。领导小组成员单位要把征兵工作列入季度工作重点统筹谋划，主要领导要亲自抓、亲自管，主动听取人武部的意见和建议，加强征兵工作的调度和指导，支持他们认真履行职责、开展工作，并在人力、财力、物力上给予有力保障。办公室的同志要多去以前征兵工作任务完成较差的乡镇、街道指导督查。各乡镇人民政府和街道办事处主要负责人要认真履行征兵工作第一责任人的职责，统一安排部署，统一组织协调，在办公经费上予以有力保障，并抽调得力人员组成征兵办公室，安排相对固定的人员参加征兵工作，为本单位征兵工作的开展创造良好条件。
(二)加强协调联动。区人武部作为征兵领导小组下设的办公室，要认真履行职责，积极为区委、区政府当好参谋，科学筹划本区征兵工作，严密组织各阶段工作实施，落实好征兵领导小组的各项决定，强力推动征兵工作开展;公安、卫生部门要按照新的政审规定和体检标准，严把政审、体检关，坚决防止把不合格青年送入部队;教育部门要严把文化关，特别要抓好各级各类院校课后学习网和在校大学生的征集工作，鼓励和引导高学历、高素质青年应征入伍;财政部门要抓好征兵工作经费保障，按照要求落实应征入伍服义务兵役的在校大学生学费补偿和复学后学费资助等费用;民政、人力社保部门要认真落实国家安置政策，调动社会等各方面力量，做好优抚安置工作;工会、团委、妇联等部门要充分发挥群团作用，做好适龄青年及其家长思想工作，配合搞好应征青年的初审初查;宣传部门要利用电视、广播、网络、报刊和公共场所的大屏幕等各种媒体，广泛深入地开展征兵工作宣传，充分发挥舆论导向作用;各乡镇街道党政领导要深入学校、企业，走村串社、进门入户，做到不落一村、不丢一户、不漏一人，使征兵工作家喻户晓、人人皆知，号召适龄青年积极踊跃报名应征。
(三)加强责任落实。征兵工作相关单位和各乡镇街道要围绕“任务要完成、质量要达标、无退兵情况”这一目标，抓好三大问责，确保征兵各项工作按照既定目标和时间节点有序完成。一是要落实领导问责。今年将征兵数量和质量一并纳入对乡镇街道的考核内容，对完不成任务的单位，将对相关领导和责任人员问责处理，取消评先评优资格;对连续两年不能完成征兵任务的武装部长，将视情况作调整处理。二是要落实退兵问责。如果是因身体和政审问题退兵的，要按照谁签字谁负责的原则，追究相关人员的责任;如果是因思想问题退兵的，将追究走访调查人员和所在单位武装部部长的责任。同时，退兵所在地的乡镇街道要自行承担换兵的全部费用。三是要落实廉政问责。要把党风廉政建设各项要求贯穿到征兵工作全过程，公开征兵程序和工作人员，公示体检政审和定兵名单，公布举报电话和信箱，实行廉洁征兵责任倒查，及时查处违规违纪问题。
开年饭致辞篇五
2017年，我们以发展作为公司的使命，凭借雄厚的实力背景和丰富的销售经验，精准的品牌定位、卓越的商品品质以及创新的营销方式，在零售行业开疆拓土，迅速崛起。
2017年，我们一直坚持“便民惠民服务生活”的宗旨，真诚守信，为广大顾客朋友们提供优质、优价产品，树立口碑。
2017年，我们时刻关注市场热销产品，以专业的实力和丰富的零售经验以及认真负责的服务态度，服务每一位新老顾客，最终让顾客满意和放心！
2017年，我们成立“新零售事业部”，并大力推出“百联商城（小店）”众筹营销平台。
回顾这一年来的工作，有过艰难，有过险阻，尽管历经风雨、道路坎坷，但公司在各方面都有了进步和发展，取得了令人鼓舞的成绩，对外形象得到大幅的提升，在行业内得到了充分的肯定。我们深知，这一切成绩的取得都离不开员工和顾客朋友们的信任与支持，所以我们丝毫不敢懈怠，始终努力追求更好的服务品质。
回首过去，我们豪情满怀;展望未来，我们信心百倍。新的一年开启新的希望，新的历程承载新的梦想。正是我们扬帆远航、谱写华丽篇章的关键一年!这一年，商机无限，充满希望，让我们携手并肩，以奋发昂扬的斗志和坚定的步伐朝着更高的目标迈进！
最后，祝大家在新的一年里身体健康、阖家幸福、吉祥如意!
开年饭致辞篇六
各位同事：
征途如虹，岁月如歌。伴随着新年钟声的临近，我们挥手作别往昔，阔步迈入即将华章初现的2018，此时，让我们满怀祝愿之情与感激之心迎接崭新的2018。首先，我谨代表公司董事会和管委会，向全体宝供人致以最美好的节日祝愿，恭祝大家在新的一年里身体健康、工作顺利、合家欢乐、万事如意！同时也借此机会向大家表示衷心的感谢和诚挚的慰问，感谢大家在宝供的发展历程中的辛苦付出与默默奉献，特别也要感谢那些在节日期间放弃了宝贵休息机会坚守在工作岗位上的员工们，你们辛苦了！希望你们保重身体，注意冬季的防寒保暖。
是实施“十三五”规划的开局之年，是全面深化改革的重要一年。党的十九次会议报告给我们指明了转型升级、转变发展方式将成为未来中国经济发展的主旋律，给未来中国的发展绘就了一幅美好蓝图。而此前国务院办公厅颁发的《关于积极推进供应链创新与应用的指导意见》更将供应链变革上升为国家战略，让我们切身感受到“供应链的春天来了”。顺应国家变革的趋势，20公司紧紧围绕“夯基础、促变革、求突破”的工作指导思想，以打造供应链一体化服务能力为工作总目标，在各项工作上取得了一定的进展：菜鸟b2c华南、华东、华北电商仓正式开仓运作，美孚项目顺利启动并运作，联合利华合肥智慧物流中心成功上线运行，三星华东b2b2c统合仓成功开仓，玫琳凯广州新仓顺利上线运行；在这一年里，宝供集团以第一名入选“首批广东省道路货运无车承运人试点企业”，入选广东省“广东省供应链管理试点企业”，荣获中国物流与采购联合会授予“中国物流行业物联网优秀案例企业”、“科技进步二等奖”、“2017中国物流社会责任贡献奖”以及“2017年中国化工物流行业金罐奖最佳推荐企业”、“2017年中国城市物流配送诚信企业”、“2017中国物流行业科技应用物流企业”等荣誉，这是我们宝供人奋发努力、共同拼搏的结果。
回首往昔，深怀感恩之心；放眼前路，难抑澎湃豪情！我们正处在一个伟大变革的时代，新的起点、新的征程等着我们扬帆起航；新的作为、新的局面需要我们全力创建！在新的一年里，我们必须顺势而为，把握机遇，拥抱变革，快速发展。我们将在业务发展领域、组织发展、用人机制、激励机制、企业文化建设等多个方面打破现状、大胆实施改革，重点在六大行业（日化、食品饮料、家电、家居建材、化工、汽车零配件）、三大领域（生产、分销、电商）、三个平台（一站快运、仓储、铁水）实施业务突破，持续构建并提升供应链一体化的服务能力，并广纳贤才，精兵简政，为优秀员工提供更多的发展机会，“给平台、给机遇、给动力、给压力”，真正做到让“能者上，庸者下”，让宝供尽快突破瓶颈，实现业务发展上的飞跃。
革故鼎新，蹄疾步稳。希望在新的一年里，集团上下团结一心，不忘初心，共同将宝供的各项工作坚定不移地向前推进，使宝供不断开创新局面，跃上新高度。最后，再次祝愿大家在新的一年里工作顺利、身体健康、阖家幸福、万事如意！
开年饭致辞篇七
公司全体员工：
一元复始，万象更新。我们即将送别挑战和收获非同寻常的20xx年，迎来充满希望和机遇的20xx年。在这辞旧迎新的美好时刻，我谨代表辽东作业公司党委，向作业公司全体干部员工及家属致以新年的问候和美好的祝福，向节日期间坚守工作岗位的员工们表示衷心的感谢和崇高的敬意！
20xx年，我们深入学习贯彻落实党的精神，坚定不移推进全面从严治党，积极配合各项巡察、审计，严格落实中央八项规定，抓细抓实支部达标，“两学一做”学习教育常态化制度化在基层落地生根，党建促生产成效明显，党的建设持续加强。
这一年里，我们以“精细深实”为抓手，深入开展“质量效益年”活动4.0版，不断强化协同发展，全额桶油成本下降至23美元，整体发展和质量效益形势向好。
这些成绩的取得，离不开全体员工的团结协作、勤勉奉献和奋力拼搏，也离不开员工家属们的大力支持和默默付出。我谨代表作业公司党委和领导班子衷心感谢每一位员工及员工家属为作业公司发展所付出的辛勤努力和汗水！
展望20xx年，我们既面临依然严峻的行业形势、环境制约和繁重的生产经营任务，也面临着难得的、深层次的改革和发展机遇。我们要按照集团公司党组和管理局党委的安排部署，持续深入学习贯彻党的精神，牢固树立“四个意识”，扎实推进全面从严治党，积极主动适应经济社会发展新常态，在新的发展征程中继承、实践、弘扬石油精神，贯彻落实好“五大发展理念”，大力推进深化改革创新，凝心聚力打好“效益挖潜战”，坚决完成20xx年各项生产经营任务，为渤海油田健康可持续发展，为中国海油建设中国特色国际一流能源公司做出更大贡献。
最后，衷心祝愿全体干部员工及家人们新年快乐、身体健康、阖家幸福，万事如意！
开年饭致辞篇八
新年开年饭领导致辞篇一各位同仁下午好，很高兴在农历年初，大家新老朋友又坐在一起了。看到了大部分的老面孔，我很欣慰，还记得20xx年9月x0日上次全体大会大家对我们的期望，现在看到你们又回来了，这是对我以及对我们企业的一种信任和归属感，非常感谢各位老同仁在去年短短几个月为公司做出的努力和辛劳;同时大家和我一样看到了很多新朋友，是的，那是新年加入到我们集体的新鲜血液，我们需要他们的融入为我们带来新的契机和理念;让我们一起来欢迎新来的朋友们，欢迎你们。
去年我还清晰的记得，我们的会议主题是"如何度过危机"，经过了几个月的发展，今年，今天，20xx年我们柏美的主旋律是"发展"，其主要内容分为以下三部分：
1、财务规划：
一个企业在度过危机之后，发展中面临的主要任务是财务问题，针对员工层面的理解就是：主要的意义理解为成本控制。管理中最难的是成本控制，没有科学合理的成本控制方法，企业就会出现生死关头的时候，全体员工都要动员起来，优化管理要减人，增产，涨工资。今年生产要翻1/2以上，但管理人员一定不能翻，从管理中出效益。
2、绩效考核：
我们在今年会全面推开绩效考核制度。考核是完善价值分配的基础，在成绩面前人人平等。尽管我们的具体考核制度还没有，但公司会坚决推行的，全体员工都要善意地关心它，提出建设性的改进意见，拒绝考核的干部，我们将拒绝提升，但是希望考核体系天然合理，不是一种幼稚的思考，各级主管部门要去坚决的推行，在推行中改良优化，具体大致时间为内销部：从x月份开始实施，其他部门会从四月份开始，相应实施下去。
3、公司与员工的长久发展及利益;。
公司的竞争力成长与当期效益是矛盾的，员工与管理者之间是矛盾的，这些矛盾是动力，但也会形成破坏力，因此我们要找到一个矛盾的平衡点，驱动所有人为之努力。这个矛盾的实质就是利益的矛盾，员工考虑的是短期的利益，因为你们考虑的是将来还会不会在柏美工作，而公司考虑的是长远利益，是不断提升企业的长期竞争力。解决这个矛盾的平衡点，就是需要我去考虑企业发展中我们的员工不但能拿到合理的报酬，福利，还能从长远投资中得到股份的收益。将矛盾的对立关系转化为合作协同关系，使各种矛盾关系结成利益共同体，变矛盾为动力，是我们今年下半年的主要目标。各位同仁，也可以在今后的工作重点中看出来。
以上内容是我们企业20xx年的一个主要向导性的目标，我们的今后的工作重点会始终围绕着以上三点来又重点由区分的开展。希望大家深刻理解，并且大力支持。
最后祝大家在新的一年里，身体健康，家庭幸福，工作再登新高。
开年饭致辞篇九
各位来宾，各位同事：
大家中午好!
龙气带来好运长，年送欢乐家瑞祥。一年复始，万象更新。刚刚告别成绩斐然的20xx年，我们又满怀喜悦地迎来了充满希望的20xx年。
20xx年，对xx公司职工来说是很不平凡的一年。面对重重困难，全体职工团结一心、开拓进取，成功中标bt项目、完成bt项目公司工商注册、成立了xx公司和总承包项目部;整体搬迁汉阳现场;成功举行bt项目开工典礼等一系列令人欢心鼓舞的重大事项，胜利实现了年初既定的目标任务，项目管理和协同作战能力得到大幅提升，为全面落实xx集团“走出去”战略奠定了坚实的基础。
尽管在我们推进bt项目的过程中存在许多困难，但xx工程实现了开工，bt项目形势一片大好。我们要倍加珍惜来之不易的成果，按照集团公司提出的四不要求，不动摇、不折腾、不浮躁、不懈怠，扎实地推进项目的实施。
回顾过去，我们激情满怀;展望未来，我们信心百倍。但旧的辉煌已经载入史册，新的辉煌要靠我们重新书写。我们坚信，有我们全体员工的众志成城，我们的目标一定会实现，我们一定会不断发展壮大市政产业，向着打造市政品牌这个更高更远的目标奋进，去续写明天全新的灿烂与辉煌!
今天借此机会，我谨代表xx公司行政班子，向20xx年以来在各方面给予我们大力支持的上级部门、合作单位和员工，表示亲切问候和衷心的感谢;向为之奋斗的老专家、全体员工所取得的成绩表示衷心的祝贺和由衷的感谢，谢谢你们付出的辛勤劳动。值此辞别旧岁迎来龙年之际，向全体员工、老专家及你们的家人拜个早年，恭祝大家新春快乐!身体健康!工作顺利!开心幸福!
开年饭致辞篇十
公司全体员工：
大家新年好！
2017年是公司的质量年，与今年召开的中共提出的中国经济由高速增长向高质量增长转变相契合，顺势而为，方能争做时代弄潮儿。
以高质量为主题，我们今年取得了两个巨大的进步：
1.以产品与服务为着力点，建立了贴近客户的质量巡视员队伍，从机制上保证了客户的质量价值工程完全无缝的闭环起来。让全员的质量改进从外部客户到内部客户、从执行到评估更完备化、更体系化。这种机制的建立与深化，将为xx未来的ppm级的质量工程带来深远的影响。
2.以人才质量为着力点，逐渐清晰了人才个体与人才结构高质量的标准与构建方法。基于技能、方法与态度的人才三角模型，让我们认识到人才的硬能力与软能力必须兼顾提升，而且越是高级的人才，软能力越重要。基于梯次分布合理、价值承接完备、外延扩张有力的人才结构模型，让我们认识到组织重塑的关键是人才结构的高质量提升，而管理模式的优化才是人才结构优化的唯一途径。行业线运作v2.0深化、研发经理及项目经理v2.0升级、物料族采购模式v1.0起步，都是通过模式变革，在改善我们的三个业务脊梁的人才结构。
即将到来的，是xx成立十五周年，也是xx成立十周年时提出的从优秀走向杰出的中点年。十周年总结大会上，我们提出了十大观念转变，才能引领xx从优秀走向杰出。过去五年，xx在硬实力上有了很大的提升。但软实力的提升方面，意识上没有共识、方法上没有体系、行动上没有战略，这必将成为这个历史节点上要重点突出的主题。公司的软实力包含三个方面：品牌战略、管理模式、企业文化，xx最薄弱的环节就是品牌战略。
20，我们就定义为xx的“品牌年”。以此为主题，我们要做好四件事：
1.要以新logo发布为契机，对外展示xx迎接新机会、新挑战的雄心和决心。
2.要以对品牌经营有极度严格要求的汽车业务为龙头，全面提升品牌经营的能力，摸索出逐渐成长为世界一流品牌的系统方法论。
3.要依靠全员的力量，将xx品牌内涵具体化，通过具体化的过程来提升全员的品牌意识，提升管理层品牌经营的能力。
4.要在系统方法的总结基础上，对历史上品牌错位的行为与表达方式进行全面纠正与清理，制订严格的品牌管理规范，指导百年xx的品牌建设。
鉴史定今昭未来，聚焦一轴一网一生态，品牌年是年xx的主题，也是xx人的选择，必将对xx软实力的提升产生深远的影响。
开年饭致辞篇十一
岁月不居，日往月来。时光如箭急，辞别砥砺奋进的2017年，我们迎来了充满希望与挑战的年。在这辞旧迎新的`美好时刻，我谨代表公司党委和公司向全体员工、退休和家属同志、关心支持和帮助高原公司发展的各级领导和社会各界朋友，致以节日的祝贺、亲切的慰问和诚挚的感谢！
在高原发展的历史坐标上，2017年注定是一个重要的节点。
2017年是我们不惧艰难破冰前行的一年。面对国际油价持续低迷、装备制造业不景气的严峻局面，公司领导带头划分国内外市场，跑客户、拿订单，威兰特先进采油设备、美国智能抽油机订单等多个项目为国际市场开拓立下汗马功劳。公司全面实施低成本战略，从去库存、去产能、降成本等多角度做足文章，精细化管理不断深化。
2017年是我们主业优化转型升级的一年。公司立足现有资源加快研究和储备新产品新技术，电蓄热锅炉项目、危废处理中心、新材料公司新型玻璃钢管等项目的推进和实施，培育了公司采油装备之外的新主导接替产品。东营妇儿医院、东营行知学校、童话林幼儿园等医疗教育项目的落地，全面推进和加快了公司转型发展的步伐。
2017年是我们引以为荣备受鼓舞的一年。8月份，国家采油装备工程技术研究中心验收通过，东营唯一一个国家级研究中心正式启用，在黄河口年轻的土地上闪烁着熠熠光辉。这是高原人凝心聚力勇攀技术高峰的累累硕果，这是科技优先创新驱动战略的重要体现，为公司实现高质量发展注入了强劲动力。
逆水行舟，不进则退。来不及感慨一年来奋斗的历程，公司优化主业、转型发展的使命已催促我们在新时代扬帆起航。2018年，我们不能放松，必须付出更大努力和更多艰辛，坚韧不屈，砥砺前行。坚定不移深化内部改革，推行股份制改造，划小核算单位，充分调动经营层和业务骨干积极性，破除多年来压制公司发展的瓶颈，不断激发企业活力；进一步强化精细管理、提升产品品质、压缩成本费用、加大科技创新、夯实团队建设、丰富企业文化，全面提高内部经营管理水平；积极探索转型发展新项目，进一步加快转型升级，为公司未来发展分担风险、提供后劲。
回望2017，情感充溢心间。感恩所有的高原人，感谢你们的理解和陪伴，用自己的智慧和双手充实着公司的发展；感谢你们的信任和并肩，用你们的踏实和忠诚践行着风雨同舟的誓言。困难虽在，但塞翁失马焉知非福？经历风雨和锻炼之后的队伍将更加坚韧不拔，成为高原未来发展道路上一把把披荆斩棘的“利剑”。
前路荆棘密布，但责任扛在肩头，事业催人奋进，未来充满希望。高原正面临前所未有的战略转型期，我们全体高原人要树立“千磨万击还坚韧，任尔东西南北风”的坚定信心和“明知山有虎，偏向虎山行”的无畏精神，不忘初心，逆水行舟，向着心中的梦想，出发！
开年饭致辞篇十二
各位同事：
征途如虹、岁月如歌,一年复始、万象更新。满载着丰硕的成果,我们迎来了一个崭新的春天，迎来了充满希冀的。在这辞旧迎新的时刻，谨代表公司党委，向辛勤工作、团结拼搏的广大员工及其家人致以最亲切的问候和崇高的敬意！
岁月不居，天道酬勤。，对许昌公司来说，是非凡的一年，也是难忘的一年，公司各项工作呈现勃勃生机。我们积极推进干部的队伍建设，持续提升员工素质，不断优化队伍结构。我们积极推进管理制度和管理手段的创新，公司各层级整体面貌取得了深刻变化。我们积极践行新发展理念，不断创新网络发展新模式，公司长远发展的基石得以夯实。我们积极应对市场变化，不断开拓经营新思路，在逆境中奋力突围。我们积极推进基层党组织建设，提高党建工作水平，党政融合发展得到了进一步深化。
我们不会忘记，20，公司持续强化各层级队伍建设，获得技术比武综合考核第一名。顺利开展了第一届青年员工职业技能竞赛，6名技师全部通过省公司考评，技能操作人才队伍不断壮大。
我们不会忘记，年，公司提前着手推进各层级7s管理，一库四站全部通过上级验收，公司机关办公环境和员工状态焕然一新，7s管理已经成为许昌公司的一张靓丽名片。
我们不会忘记，2017年，面对异常严峻的市场局面，全体员工励精图治，齐心协力，零售、直批和非油品均全面完成年度计划，管理综合指标位居前列，获得“比学赶帮超”红旗11面。
我们不会忘记，2017年，公司上下一起见证了合资公司成立的历史时刻，这一刻标志着公司经营主体多元化改革顺利完成，标志着公司的发展进入了一个新的历史阶段。
我们不会忘记，2017年，员工阅览室、活动室投入使用，全员拓展训练、支部主体党日、标准化征文比赛、迎七一、迎新年读书朗诵会等各项活动如火如荼，“家”文化的精髓已深深刻在每个人的心中……这一切，都让我们感到欣慰。
每一位员工都是公司的一份子，公司向前发展的每一步都离不开每一位员工的辛劳和付出，公司的辉煌就是每一位员工的成就。
风正潮平，自当扬帆破浪；任重道远，更须策马加鞭。新的一年、新的起点、新的梦想、新的征程等着我们扬帆起航！新的机遇、新的挑战、新的作为需要我们奋力拼搏！
展望20，又将是我们一个进取之年、腾飞之年，我们已经做好了更大发展的准备。希望大家以更加务实的作风，更加奋发有为的精神状态，将我们的事业推向一个崭新阶段。
最后，恭祝全体员工身体健康，事业进步，阖家幸福！
开年饭致辞篇十三
尊敬的各位员工、兄弟姐妹们：
大家新年好！
今天，我们欢聚一堂，在这里举行新春团年宴，一是欢庆我们公司20xx年各项工作圆满完成，经济效益和社会效益基本实现双丰收；二是慰问一年来辛勤奋战在各岗位、各部门的全体员工和兄弟姐妹们，特别是奋战在生产一线的、我尊敬的同志与职工们，你们辛苦了！值此新春喜庆之际，我代表湖北xx农业发展有限公司董事长，向大家致以最诚挚的新年祝福和最衷心的感谢！祝大家在新的一年里身体健康、工作顺利、家庭幸福、万事如意！
岁月流金，盛世丰年。与之握别的20xx年是公司发展史上的艰辛之年，也是丰收之年。这一年，我们全体xx人同心同德、不畏艰辛、知难而进、敢拼敢赢，赢得了公司的稳步发展；这一年，天道酬勤、事与愿遂、希望得偿、美梦成真，创造了公司喜人的业绩；这一年，人面桃花、物实年丰、宏图得展、进步连连，实现了xx人美好的意愿。真可谓，回首往事，我们心潮起伏、豪情满怀；展望未来，我们热血沸腾、信心百倍。
20xx年我们将迎来新一轮的挑战，也是我们xx公司持续、健康发展的最为关键的一年。新的一年里，我们既要完成一个崭新、气派、美丽的新厂区建设，为大家创造一个更新、更美的工作环境和条件；又要实现公司各项经济指标和发展规划，这就要求我们一定要做到百尺竿头更进一步。用我们的努力，用我们的汗水，用我们的诚信，用我们智慧，去开创xx公司更加辉煌灿烂的明天，让大家在xx这个和谐进取、繁荣温馨的大家庭里，与公司获得共赢！
最后，再次感谢全体员工和兄弟姐妹们一年来的辛勤工作！
现在我提议，为了我们全体xx人的幸福健康，也为了我们xx公司明天的更加辉煌，干杯！
谢谢大家！
开年饭致辞篇十四
尊敬的各位嘉宾、各位员工：
大家好！
今天我们再度相会，共同出席物流有限公司20xx年年度晚宴。
在这喜迎八方嘉宾，荟集各路英才的日子里，我怀着无限喜悦的心情，谨代表物流全体员工：
向远道而来的（领导）表示崇高的敬意和由衷的感谢！
向一直关心帮助我们的经理表示衷心的感谢！
向关心支持物流发展的各位嘉宾表示衷心的感谢！
向各位领导、各位嘉宾的光临表示最热烈的欢迎！
物流，三年奋斗，可歌可泣。如一剪梅，历经风霜，傲立雪中，含苞待放！
物流的发展，除了石桥物流全体员工的共同努力外，离不开大家的热情帮助，离不开大家的亲切关怀和热情支持。
物流能有今天的成就，是内外合力，共建共荣的结晶！值此团年酒会之际，请允许我再次向所有关心和支持石桥物流的各级领导、各位嘉宾致以衷心的感谢！向辛勤工作的全体员工表示亲切的慰问！
当今世界，日新月异，竞争日趋激烈。对于石桥人，新的一年充满了希望和挑战，怎样才能无愧于时代，在波诡云谲的商海大潮中，面对强手如林的竞争，保持良好的发展势头，我们一直在努力思考和探索。
过去的一年里，我们就提出了要“面向社会，服务社会”，把物流建设成为具有较强的自我发展能力，具有一定的社会影响和业务特色，在同行中处于较高地位的新型“仓储管理与物流一肩挑”企业。
今后我们将进一步解放思想，抓住机遇，坚持改革创新。积极开拓进取，促进公司全面、稳定的发展。我们将努力运用现代管理理论、方法、手段于公司管理，深化管理体制改革。提高服务质量和效益。
我们将进一步以创新服务为核心，坚持安全、品质两手抓，积极开展多层次、多形式的人员培训，努力提高每位员工的业务素质和服务水平。密切bac、baa以及各客户的联系，加大服务的力度，积极发挥物流在bac、baa及各客户发展中应起的作用。
我们相信，在领导、各位嘉宾的关怀下，在全体员工的努力下，我们一定能够实现我们的目标！
最后，祝大家身体健康、家庭幸福、事业发达。
狗年行好运，人逢吉时添吉财。
谢谢大家！
开年饭致辞篇十五
各位尊敬的领导、朋友们：
大家晚上好!
在这辞旧迎新、吉祥如意的日子里，能有幸请到我们城市的建设者——农民工朋友一起就餐，作为盛大担保的代表，我感到非常荣幸。
改革开放以来，农民工对城市建设起到了举足轻重的作用。城市环境的改变，城市生活的重大变化，城市公共设施的改善，城市创造的国民生产总值的增加，所有这些城里人引以为豪的事情，都离不开农民工的贡献!作为一家蓬勃发展、备受东阿县父老关注的金融公司，在新的一年来临之际，我们心怀感恩!所以，我们时刻牢记自己的社会责任!今天，虽然只是简单的一顿年夜饭，但是我们通过近距离的交流，用我们的行动弘扬这样一种理念：农民工朋友与我们所有人都是平等的关系，在我们享受着经济增长为我们带来的各种美好生活时，请不要忘记为这座城市作出贡献的微末人物，他们就是农民工!他们应该得到我们所有人的尊重!
新的一年开启新的希望，新的征程承载新的梦想，从这一刻起，让我们满怀激情喜悦迎新春，与时俱进，共求发展!最后祝大家吃好、喝好，迎接更美好的明天!
谢谢大家!
开年饭致辞篇十六
尊敬的各位来宾、各位同仁、各位家属、女士们、先生们：
大家晚上好！
同时向敢争敢拼、锐意进取的全体同仁、及长期在幕后为幸赢的发展事业默默奉献的所有家属致以崇高的敬意和由衷的感谢！！正是因为您们的辛勤付出和无私奉献，幸赢之船才得以乘风破浪，一路前行。告别虎年，迎接兔年，在春节来临之际，借此机会给大家拜个早年，祝愿各位身体健康、家庭幸福、万事如意、兔年吉祥！！
岁月如歌，跋涉似舞。xxx设计装饰公司自创立以来，始终以“客户至上”为导向，注重管理、专注施工，抓质量、保品质，视设计为灵魂、质量为生命，首推“自助式装潢”，不断完善客户服务制度，短短几年，幸赢这匹“家装黑马”狂飙凸显，并在同行业市场上出类拔萃！
岁与时驰，又是新年，变易的岁月里，不变的，是我们的雄心。20xx年，公司在持续稳健壮大的同时更加坚定品质诉求，整合各方资源，集结自身优势，提升品质及服务，全力打造“中国家装行业第一诚信品牌”！因此希望各位同仁能够上下一心，群策群力，在新的一年中，为公司发展在添伟绩。
展望未来，困难与希望相伴，挑战与机遇并存。我们将紧紧抓住千帆竞渡的盛世良机，顺应市场经济发展的大潮，以海纳百川的气魄，风雨同舟，一路前行，创造更加辉煌的明天！“山高人为峰”，让我们在新的一年里勇攀高峰！
最后，衷心祝愿各位朋友、同仁和家属们一切顺利、身体健康、合家幸福、！祝愿幸赢的明天更加美好！！
谢谢！
开年饭致辞篇十七
尊敬的各位领导、各位来宾、各位同仁：
大家新年好！
“牛耕芳草地，鹊报吉祥年”。不知不觉，我们已步入20xx年。今天，我们在这里欢聚一堂，隆重举行xxxxxx企业集团新年酒会，共享胜利喜悦，共盘一年得失，共谋发展大计，并以此答谢一直以来默默关注和支持公司成长的各位领导、各位合作伙伴、各位新老员工及家属们。值此新春佳节来临之际，首先，请允许我代表公司董事会，向在座的各位致以新年最诚挚的问候，对各位的光临表示最热烈的欢迎！
刚刚过去的20xx年，对xxxxxx企业集团来说，是具有历史意义的一年，也是开拓创新、喜获丰收的一年！在董事会的正确领导下，在全体员工的共同努力下，我们坚定不移地以“转换机制，调整结构，夯实基础，持续发展”作为全年指导思想，全体员工同心同德，求真务实，与时俱进，锐意进取，取得了令人瞩目的工作成绩。生产经营工作取得骄人业绩，集团所属各产业保持良好发展态势、项目工程建设平稳推进。
20xx年，集团战略决策、产业调整得以落实深化，组建了同维佳业实业集团，完成了投资与实业的相对分离，为实现集团实业经营和资本运作两翼齐飞打下了坚实基础；全面推行预算管理，全方位进行成本控制，有效提高了经营效益；进一步转换经营机制，夯实基础管理，构建了各产业经济效益快速增长平台；始终坚持以人为本，关注员工生产生活，营造了积极向上的企业文化氛围。
这些成绩的取得，离不开各级领导和社会各界长期以来对公司事业的关心和支持；离不开广大员工的辛勤耕耘和无私奉献，离不开员工家属的鼎力相助。在此，我谨代表公司董事会向你们表示衷心的感谢和由衷的敬意！
最后，我给大家拜个早年，祝大家：新春愉快！身体健康，阖家幸福！谢谢！
开年饭致辞篇十八
尊敬的各位来宾、同事们、朋友们：
大家好!
刚刚过去的20新新年是后勤保障处不平凡的一年，从大的方面说是“新新新”收官之年、“新新”谋划之年，从小的方面说是后勤的建设之年。一年来，我们不懈努力，团结拼搏，取得了可喜成绩。我在此向支持我们工作的各级领导表示由衷的感谢!向全体后勤员工表示诚挚的敬意!
我们知道，保障意味着责任。责任高于一切，责任重于泰山。后勤的责任，不仅是吃喝拉撒睡，还有水电、维修、家具、卫生、绿化、保安、运输、电信、邮政、门面、超市等，总之，别人不管的，都是后勤的;不仅要管事，还要管人，300多个正式工、近1000名聘用工的吃饭和福利待遇问题要解决。学校赋予我们一定资源，但更多的是责任，也有沉重的压力。一年来，我们抓资源优化配置，进行公用房及水电管理的调研和制度起草讨论，取得新的进展;我们对十三个学院等单位进行公用房调整及部分维修改造;我们调整学生住宿用房，新增本科生床位及配套家具126套，增加研究生床位及家具300多套;我们开展节能减排，水电煤净支出节约600多万元;物价上涨，但我校伙食稳定;各服务实体效益明显，经济总量有所提升，服务质量有新的改进…..这就是我们兑现的责任承诺。
我们坚信，发展是硬道理。改善服务条件，就是改善服务质量。我们利用一切可以争取的资金，完善后勤服务基础设施。完成了煤改气工程，食堂环境有较大改善;东区、北区超市开张，并被评为“湖北省教。育超市标准店”;改造搬迁东区食堂，提升饮食服务档次;改造震旦园餐厅，改善学校接待形象;新建南区青年职工宿舍115套，缓解职工住房困难;更换学生宿舍窗户，还学生明亮、安全居住环境;引资给研究生宿舍安装热水系统，受到学生好评;维修周口店和秭归实习基地，改善实习师生学习生活条件;安装56栋学生宿舍门禁系统，减轻宿舍管理压力;维修幼儿园、附校楼梯，消除安全隐患;补栽补种树木100余棵，美化校园环境，等等。这些工作，我们付出了心血，也赢得了赞誉，换来了效益。
我们懂得，服务关键在人。后勤就是服务，服务依靠人。员工的整体素质、管理能力和技术水平决定了后勤服务水平。我们进行了全员岗位竞聘，调整了聘用员工工资结构和标准，评选了“十佳聘用员工”，开展了技能大练兵和后勤服务技能比赛，评出了18名岗位能手，等等。这一切，目的就是加强岗位管理，强化队伍建设，鼓励职工学习服务技术，造就一支能打硬仗、服务一流的优秀后勤队伍。
我们常说，用对方法做对事，办法总比问题多。在新的一年中，我们必将面临一些困难，但是有困难只是暂时的，我们要保持一颗永不言败的心，微笑的面对着每一天，同时还要学会坚守，要把我们能做的事情做好。我们相信，只要我们继续努力，有学校的支持，后勤的条件会随着学校的发展不断改善，我们的工作也会更有成效。我愿和大家共同努力，共同期待!
值此新春佳节来临之际，祝各位领导、来宾、全体后勤同仁新春快乐，阖家幸福，万事如意!
