总结是对过去一段时间内的学习、工作或生活进行回顾和总结的重要方式。在总结的过程中，要注重分析和总结经验教训，找出问题的原因和解决的方法。如果你对总结写作感到困惑，希望以下范文能够给你一些启示和帮助。

卫生院公共卫生年终总结篇一

尊敬的领导、各位同事：

在过去的一年中，公共卫生院在全体员工的共同努力下，取得了不少的成就。以下是对公共卫生院过去一年的总结。

一、服务质量和水平的提升。

在过去的一年中，公共卫生院不断提升服务质量和水平，建立了一套完善的医疗管理体系和制度。同时，公共卫生院加强了医疗技术水平的提升，引进了先进的医疗设备和技术，提高了医疗质量和效率。此外，公共卫生院还加强了医患沟通和服务意识的培养，提高了医患关系和患者满意度。

二、医疗资源的优化配置。

公共卫生院在过去一年中，不断优化医疗资源的配置，加强了医疗设备、药品、人员等各方面的管理。同时，公共卫生院还加强了医疗信息化建设，推进了数字化医疗和智能化管理，提高了医疗服务的效率和质量。

公共卫生院加强了公共卫生服务的改进，加强了预防保健和公共卫生管理。同时，公共卫生院还加强了健康宣传和教育，提高了居民的健康意识和健康素养。

四、安全生产的保障。

公共卫生院加强了安全生产管理，建立了安全生产责任制和应急预案，加强了安全设备和安全措施的落实，保障了医疗安全和生产安全。

五、存在的问题和不足。

公共卫生院在过去一年中取得了一些成就，但也存在一些问题和不足，例如：医疗设备老化、技术更新不及时、人员培训不到位等。未来，公共卫生院将进一步加强设备更新和技术培训，提高员工素质和服务水平，为居民提供更好的医疗服务。

总之，公共卫生院在过去一年中取得了一些成就，但也存在一些问题和不足。未来，公共卫生院将进一步加强管理、提升服务水平，为居民提供更好的医疗服务。谢谢！

卫生院公共卫生年终总结篇二

在县卫生局、县疾控中心、县妇幼站的监督指导下，严格执行《国家基本公共卫生服务规范（20xx年版）》公共卫生项目并且认真完成基本公共卫生服务项目工作，充分利用乡村医生对本社区地形及人员的熟悉，配合公共卫生专干取得了较好效果，现将我院基本公共卫生服务项目工作总结汇报：

基本公共卫生服务项目开展落实情况：

根据《20xx年基本公共卫生服务建立居民健康档案项目工作方案》要求，我院于今年3月份开展了20xx年建立居民健康档案工作。

组织各项目实施以妇女、儿童、老年人、慢性病人、精神病人等人群为重点，通过组织下队入户等形式，为辖区常驻人口建立统一，规范的居民健康档案，做到了健康档案内容详实、填写较规范。截止20xx年10月底，社区居民建立家庭健康档案纸质档案达98%，并把纸质居民健康档案完善合格录入居民电子健康档案系统。

一、结合建立居民健康档案对65岁及以上老年人进行登记管理，并对所有登记管理的老年人免费进行一次健康危险因素调查和一般体格检查及空腹血糖测试，并提供自我保健及伤害预防、自救等健康指导。

二、开展老年人健康干预。对发现已确诊的高血压和2型糖尿病患者纳入相应的慢性病患者进行管理；对存在危险因素且未纳入其他疾病管理的老年居民进行定期随访，并告知该居民一年后进行下一次免费健康检查。共登记管理65岁及以上老年650人。

为有效预防和控制高血压、糖尿病等慢性病，对我社区居民的高血压、2型糖尿病等慢性病建立健康档案，开展高血压、2型糖尿病等慢性病的随访管理、康复指导工作，掌握高血压、2型糖尿病等慢性病发病、死亡和现患情况。

1、高血压患者管理

一是通过开展35岁及以上居民首诊测血压；居民诊疗过程测血压；健康体检测血压；和健康档案建立过程中询问等方式发现高血压患者。

二是对确诊的高血压患者进行登记管理，并提供面对面随访，每次随访询问病情、测量血压，对用药、饮食、运动、心理等提供健康指导。

三是对已经登记管理的高血压患者进行一次免费的健康体检。截止20xx年10月，共登记管理并提供随访高血压患者为230人。并按要求录入居民电子健康档案系统。

2、2型糖尿病患者管理

一是通过健康体检和高危人群筛查检测血糖；建立居民健康档案过程中询问等方式发现患者。

二是对确诊的2型糖尿病患者进行登记管理，并提供面对面随访，每次随访要询问病情、进行空腹血糖和血压测量等检查，对用药、饮食、运动、心理等提供健康指导。

三是对已经登记管理的2型糖尿病患者进行一次免费健康体检。

截止20xx年10月，共登记管理并提供随访的糖尿病患者为28人。并按要求录入居民电子健康档案系统。

严格按照健康教育服务规范要求，认真贯彻落实区卫生局及上级部门的各项健康教育项目工作。采取了发放宣传材料、开展健康宣教、设置宣传栏的各种方式，针对重点人群、重点疾病和主要卫生问题和危险因素开展健康教育和健康促进活动。

今年共举办各类知识讲座和健康咨询活动15次，发放各类宣传材料5006余份，更换宣传栏内容23次。

20xx年我院基本公共卫生项目虽然取得了一定的成效，仍存在一些问题和薄弱环节须进一步提高和加强，工作力度有待加强，以过去的一年为基础查缺补漏以崭新的面貌迎接新的一年，百尺竿头，使本院的公共卫生项目更上一层楼。

卫生院公共卫生年终总结篇三

公共卫生院作为国家公共卫生服务的重要载体，肩负着为广大社区居民提供基本医疗保障和健康教育等公共卫生服务的任务。近年来，随着国家对公共卫生事业的重视和投入不断加大，公共卫生院在改革创新、服务提升等方面取得了显著成果。本篇总结旨在回顾过去一年的工作成果，总结经验教训，展望未来发展方向。

二、工作成果。

1.基础设施建设。

在过去的一年中，公共卫生院加强了基础设施建设，新增了多个医疗设施，提升了医疗水平。例如，购置了先进的医疗设备，设立了远程医疗中心，为居民提供更加便捷、高效的医疗服务。

公共卫生院积极开展健康教育活动，向居民普及健康知识，提高了居民的健康素养。同时，加强了传染病防控、老年人保健等公共卫生服务，保障了社区居民的健康安全。

3.医疗保障体系完善。

公共卫生院参与了医保体系改革，优化了医疗保障制度，提高了医保覆盖面。同时，加强了与定点药店、诊所等合作，形成了更加完善的医疗服务体系。

三、经验教训。

1.人才队伍建设。

在公共卫生服务工作中，人才队伍建设至关重要。公共卫生院应加强人才引进和培养，提高医务人员的专业素质和服务能力。

2.风险管理控制。

在服务过程中，公共卫生院应加强风险识别和管控，确保服务质量和安全。对于可能出现的突发事件，应制定预案，提高应急处置能力。

四、未来展望。

1.持续推进改革创新。

公共卫生院应继续深入推进改革创新，提高服务质量和效率，满足社区居民日益增长的医疗需求。

2.加强人才培养。

公共卫生院应加强人才引进和培养，提高医务人员的专业素质和服务能力，为公共卫生服务事业做出更大贡献。

3.优化服务模式。

公共卫生院应积极探索新的服务模式，如家庭医生制度、个性化健康管理服务等，提高服务质量和效率，满足社区居民多元化、个性化的医疗需求。

4.加强信息化建设。

公共卫生院应加强信息化建设，提高医疗服务信息化水平，实现医疗资源的优化配置和共享。

五、结语。

公共卫生院在过去一年的工作中，取得了一定的成绩，但仍需不断改进和完善。未来，公共卫生院应继续努力，加强改革创新、人才队伍建设和服务优化，为社区居民提供更加优质的公共卫生服务。

卫生院公共卫生年终总结篇四

一、引言。

本总结是对公共卫生院一年工作的简要回顾。卫生院致力于为社区提供优质的医疗服务，重点关注公共卫生、预防保健和社区参与。在这一年中，卫生院在多个方面取得了显著的成果。

二、工作概述。

1.预防保健：这一年，卫生院加强了预防保健的工作，包括传染病防控、心理健康教育和孕妇产前检查。通过广泛宣传和普及健康知识，提高了社区居民的预防保健意识。

2.公共卫生：卫生院严格执行公共卫生政策，对突发公共卫生事件进行了及时有效的应对和处理。同时，加强了对社区卫生环境的监管，推动了公共卫生的持续改进。

3.医疗服务：卫生院提高了医疗服务水平，改善了患者就医体验。通过引进新技术、提升医疗人员技能和优化就诊流程，提高了卫生院的服务质量。

三、成果与挑战。

1.成果：在这一年中，公共卫生院的预防保健工作取得了显著成效，居民的预防保健意识明显提高。同时，公共卫生服务得到了进一步的优化和提升，患者满意度也有所上升。

2.挑战：尽管取得了一定的成绩，但公共卫生院仍然面临着一些挑战。例如，部分地区的医疗资源分配不均，医疗设施和服务质量有待提升。

四、未来计划。

1.增加投入：卫生院计划在未来一年中加大对医疗设施的投入，提升服务质量，提高医疗水平。

2.提升服务质量：卫生院将加强医疗人员的培训和技能提升，提高医疗服务质量。

3.持续改进：卫生院将不断优化公共卫生服务，提升服务水平，以满足社区居民的需求。

五、结论。

本卫生院在过去的一年里，通过优化公共卫生服务、加强预防保健工作，取得了显著的成效。同时，我们也清楚地看到了面临的挑战和需要改进的地方。在未来的一年里，我们将继续努力，致力于提供更优质、更高效的公共卫生服务，以满足社区居民的需求。

六、建议。

1.增加资源投入：卫生院建议政府增加对公共卫生院的资源投入，以提升医疗设施和服务质量。

2.提升服务质量：卫生院建议加强医疗人员的培训和技能提升，以提高医疗服务质量。

3.持续改进：卫生院应不断优化公共卫生服务，提升服务水平，以满足社区居民的需求。

七、参考文献。

3.预防保健工作报告；

4.社区居民健康调查报告；

5.医疗设施评估报告。

卫生院公共卫生年终总结篇五

今年以来，全区卫生系统各基层工会组织在区总工会的领导下，在党政领导的高度重视和大力支持下，依照工会法律和章程，始终围绕党的中心工作，积极主动地开展各项工作，充分发挥了工会组织的各项职能作用，取得了较好的成绩，圆满地完成了年初制订的各项工作任务，达到了预期的目标。现将工作汇报如下：

（一）学习政治理论，提高全体干部职工的政治素质和思想政治觉悟。一年来根据各级部署安排，区卫生局认真开展了继续深入学习活动，各单位制订了详细的实施方案和学习计划，3月初在全系统掀起了学教活动高潮，全体干部职工踊跃参加，并理论联系实际结合自身行业特点学以致用，收到了较好的效果。

（二）学习专业技术，不断提高职工专业技术水平，促进全员学习活动深入开展。全区各医疗卫生单位坚持走科技兴院之路，培养和引进高层次技术骨干。今年9月，全区卫生系统第一次面向社会公开招考卫生专业技术人才，经过严格的笔试、资格审查、面试、体检等程序，脱颖而出的24名优秀人才被我区7个医疗卫生单位录取，大大提升了医疗技术水平。

我们在注意培养的同时与普遍提高相结合，利用多种形式举办多层次培训班，采取请进来与送出去相结合，集中学习与自学互学相结合，理论知识与实际操作相结合，鼓励在实际工作中互学互补，搞好传帮带。开展经常性群众练兵技术比武活动。今年7月，区卫生局工会组织了医疗机构管理培训，全区厂矿、企（事业）单位、个体医疗机构负责人，共有310余人参加了培训，培训班围绕加强辖区内各医疗机构的医疗质量服务水平，保障医疗安全，增进医患关系，减少医患纠纷，针对以往检查评审发现的问题，加强卫生法律法规，规章制度的学习，以提高医疗机构的管理和服务水平，满足广大群众日益增长的医疗保健需求为重点，进行了为期两天的培训。

许多单位在5.12护士节期间，举办了技术操作比赛，理论知识竞赛，通过各项活动的开展，活跃了学术空气，增强了广大职工学习的自觉性，从而提高了专业技术水平，促进了医疗质量和服务质量的全面提高。

加强民主管理、实行民主监督是工会的一项基本职能。各单位党政领导十分重视这项工作，广泛听取了广大职工的意见和建议，发挥集体智慧，真正做到了领导的意图与大多数职工的意愿形成共识后作出决策，达到民主集中，意见统一。各单位年初按财务预决算以及重大决策，都经过职代会反复酝酿讨论通过最后实施。

职代会民主评议领导班子是实行民主管理和加强民主监督的关键措施。今年各单位职工代表都对本单位领导班子成员进行测评使领导的言行置于广大群众的监督之下，有效地促进了领导班子在群众的号召力和向心力。

按照组织保障、权益维护落实的总要求，最大限度地维护职工合法权益，切实担负起生活困难职工帮扶的第一责任人。一年来我们的具体作法是：一是以贯彻劳动法为重点，平衡协调劳动关系和收入分配，大多数单位离退休人员生活待遇都有一定的增长，使他们老有所依，老有所养，安度晚年。保证了全系统人心安定，队伍稳定，呈现出安定祥和的良好局面。二是保护女工的特别权益，使女职工的合法权益不受侵犯。四是对困难职工深入调查摸底，做到心中有数。五是实施送温暖、献爱心，有的单位对长期患病，因病致贫的职工组织职工捐款捐物帮助他们摆脱困境渡过难关。不仅如此同时向社会捐款捐物，义诊扶贫济困，救助失学儿童。区卫生局每年开展医疗服务进社区活动，组织医务人员走上街头深入贫困地区进行义诊，送医送药，抢险救灾，在社会上引起强烈反响，收到了很好的社会效益。

各医疗卫生单位党政领导高度重视和支持工会工作，尤其是局党委对工会工作的支持力度进一步加大，各基层工会组织结合本单位实际，因地制宜，开展灵活多样丰富多彩的文体活动。同时，积极参加市局医务工会组织的各项文体活动，通过各类职工活动，增强了单位干部职工的凝集力和向心力为改革与发展奠定了坚定的政治思想基础。

加强工会组织和自身队伍建设，是保证工会组织正常运行和发挥基本职能的关键。按照最大限度地把广大职工吸收到工会组织中来的指导思想，今年5月22日，泰山区社区卫生工会联合会成立暨第一届代表大会召开。泰山区共有社区卫生服务中心、卫生院、社区卫生服务站、诊所等359家，各类卫生人业人员1300余人，为社区居民提供基本医疗和卫生服务，是保证居民身体健康和重要力量。为更好地维护泰山区卫生系统广大从业人员的合法权益，促进社区卫生事业健康快速发展，让卫生从业人员积极投身到泰山区卫生事业改革和建设中来，真正成为广大人民群众的“健康守护神”，根据《中华人民共和国工会法》等相关要求，经泰山区总工会和泰山区卫生局党委研究，报区委同意，决定成立泰山区社区卫生工会联合会组织。

会议选举产生第一届泰山区社区卫生工会联合会委员会、经费审查委员会和女工委员会。

经过全体干部职工共同努力，20xx年工会工作取得了较大的成绩，积极配合卫生中心工作，最大限度地调动广大职工的积极性、创造性；组织和动员广大职工参与和支持一系列改革；最大限度地维护职工的合法权益，切实地发挥了桥梁和纽带作用。但是还存在一定的不足和问题：

一是部分职工对改革中利益分配调整认识不足，我们的思想工作还没有做到位，以致工作积极性没有得到充分的调动。

二是少数工会干部参政议政不够大胆，该参与的事不参与，以致全区卫生系统工会工作发展不平衡。

三是少数工会干部对本单位民主监督力度不够，怕得罪人。

在新的一年里，我们决心发扬成绩，重视问题，纠正偏差，克服不足，继续积极主动地争取党政领导的重视与支持，与时俱进，开拓进取，依照工会法律和章程，创造性地开展工作，为全面建设小康社会而努力奋斗。

创建国家卫生区是创建国家卫生城市的基础性工作，西城区卫生局高度重视此项工作，把创建国家卫生区作为我区三个文明建设的重要内容，按照国家和市爱卫会的整体部署和创卫标准，落实各项基础工作，努力推进城市管理工作，不断塑造城市新形象。

今年我市发生了严重的传染性非典型肺炎爆发，西城区是重灾区，为防止疾病蔓延，保障人民群众的身体健康，我局克服种种困难，在区委、区政府的领导下，科学调配卫生防疫力量，组织抗击非典的同时，毫不放松创卫工作，保证卫生工作持续稳步前进。

根据西城区政府创卫三年规划中xx年创卫工作要求，区卫生局在我局人员变动的情况下，结合以往创卫工作中的难点、薄弱环节，调整卫生局创卫工作领导小组，并制定了xx创卫工作方案。从区机关到下属各级机构，党政一把手直接负责创卫工作，制定工作进度表，明确分工，责任到人，保证各项创卫工作落实到位。

根据《国家卫生区》标准的要求，西城区卫生局承担全区创卫工作中的健康教育、公共场所及生活饮用水卫生、食品卫生、传染病防治及区属医疗卫生单位的创卫工作。

三、健康教育

1、召开了全区各系统各行业创卫工作会，对创卫工作作出具体安排，下发“xx年西城区健康教育工作计划要点”和创卫标准，并进行了讲解培训。

2、重新健全各系统网络，尤其基础薄弱的行业单位（工厂、商场、影剧院）。

3、对各社区、工厂、商场、影剧院、医院等，进行了三轮创卫工作督导，对基础较差的行业单位，采取了现场交流学习、个别指导、培训等方式，成效显著。

4、编辑完成《创卫健康知识手册》，编印10万册，发放至各系统，并进行部分健康知识、行为问卷测查，提高人群的健康知识、行为水平。

5、完成全区健康促进学校验收检查，绝大部分情况良好，上报市里。

6、协助区爱卫会进行了西城区创卫健康知识竞赛。

7、与《西城报》及各街道社区办共同组织征集健康短语活动，7600人次参加活动，征集8300条健康短语，精选后制作《健康短语周历》1万册，并将编辑成书。

8、在10个街道办事处进行精神卫生画板25块巡展活动，每个社区巡展10天，历时近4个月，受众人数达6千余人。

9、设30块画板在健康促进机关中巡展宣传。

10、制定了xx年金象健康系列活动实施方案，并召开了协调会及实施工作会，开始了“百讲进社区”、精神卫生画板制作等项工作。

1、2月份，联合区旅店业、洗浴业、美容美发业等行业协会，在北京四中共同召开了全区公共场所各企业法人代表及负责人“创卫工作动员大会”。

2、3月，在西城区卫生局召开了两次全区游泳场馆负责人会议。共有328家企业的领导到会，500多人参加了培训。会议之前，向各企业发放了各行业“管理制度”、“消毒制度”、《公共场所知识问答》及《单位卫生达标责任书》等材料。共计发放328份卫生达标责任书，收回302份，回收率92%。

3、对于没有行业协会组织的个体美容美发店，采取在日常监督检查中进行宣传培训的方式，开展“创卫工作”宣传动员。

4、经过逐一走访，基本查清了全区现有的公共场所底数：共有娱乐场所98家，游泳场所26家，洗浴48家，旅店、招待所350家，美容美发440家。同时，建立起公共场所基础档案近500户。

5、在“非典”期间，为防止“非典”蔓延，加强医院周边旅店、招待所卫生监督检查，及时向各单位发放了“公共场所卫生防病须知”，及时掌握高危人群的情况。严格按照法律程序，对两户发现“非典”病人的招待所发了“行政控制书”，在抗击“非典”的战斗中充分发挥了卫生行政执法的作用，有力地保证了各项防病措施的实施。对15家商场、5户宾馆的中央空调排送风系统进行检查与指导。

7、“迎十一化妆品专项检查”中，重点检查辖区内大型商场11家，小商品批发市场4家，美容美发店10家，查抄假冒伪劣化妆品案值5万余元。

8、公共场所卫生监测共完成旅店业公共用品、用具涂抹30件；旅店业客用化妆品抽检20件；理发美容店公共用品、用具涂抹30件；浴池公共用品涂抹20件；浴池水采样10件；桶装饮用矿泉水和纯净水30件；游泳池水30件。

1、今年2月份组织召开了300余家生活饮用水产权单位及管理单位负责人参加的“西城区生活饮用水卫生工作会”，会上将创卫工作的重要意义进一步明确，进行了国家相关法律法规及卫生知识的培训，对创卫工作进行了具体安排和部署。

2、对二次供水设施进行了调查。完成了100余家的监督检查和摸底调查。制定了“西城区二次供水设施卫生监督工作方案”，实行层层负责制，责任到人。制定了工作进度表，有效地促进工作的开展。

3、根据西城区二次供水设施专项治理工作领导小组制定出《关于二次供水设施专项治理工作方案》，西城区卫生局依照《中华人民共和国传染病防治法》和《北京市生活饮用水卫生监督管理条例》，于5月10日开始对全区二次供水设施进行摸底调查，卫生监督员仅用20天的时间完成了此项任务，共检查二次供水设施431个，初步建立了全区二次供水单位基础档案。同时，组织33家整改单位的负责人观看典型单位影像资料，促使其在最短的时间内彻底解决问题，改变二次供水设施的落后面貌。

4、在“非典”期间，紧急制定了《控制“非典”二次供水单位监督检查应急保障方案》，并起草了《关于防止“非典”疫情通过城市供排水管网扩散的紧急通知》，并将该通知向全区500家供水单位发放。重点对积水潭医院、北大医院、人民医院、德外医院周边、密切接触者、医务人员及指挥部驻地周边的二次供水设施进行检查，共检查供水单位109户。监测管网末梢水52件，水箱出口水30件。

卫生院公共卫生年终总结篇六

今年以来，我院在县卫生局和上级有关部门的关心和大力支持下，围绕“改革创新、扩大规模、提升水平”的总体思路，通过全体干部职工的共同努力，保持了医院快速发展的良好势头，各项工作取得了可喜成绩，主要体现在以下几个方面：

一、改革创新，完善公立医院运行机制。

1.推行综合目标管理责任制。年初，院科两级签订综合目标管理责任书，明确各项任务和责任，并加大考核力度，实行每月考核，每季度督查，年度考核兑现。通过完善管理，院科责权明确，严格奖惩，进一步调动了职工的积极性，全面提高了医疗质量和服务水平。

2.搞好医院文化建设。今年，我院深入开展了“争创最佳服务医院”活动，举办“5.12”国际护士节系列活动，并积极参加县卫生局组织的“阳光服务”活动，大力倡导“服务好、质量好、医德好，群众满意”的“三好一满意”活动。通过这些活动，进一步加强了医患沟通，融洽了医患关系。

二、扩大规模，增加医院经济总量。

1.积极筹建医养结合老年养护中心。在县卫生局的统一安排下，我院今年主要抓了两个方面的工作，一是基础设施建设，我们在年初制定基础设施建设标准，并在基础设施的建设上严格按标准进行，今年共投资200多万元用于基础设施建设，使医院环境面貌、医疗设备等大大改善。二是抓业务建设，重点是业务技术培训和业务骨干的引进。由于措施得力，今年以来，医院的业务量大幅增长，并出现了多派出去学习，业务素质和业务水平明显提高的局面。

2.继续开展合作共建。今年，我院继续坚持“走出去，请进来”的方针，进一步加强与企业的合作。今年，我们先后与绿野仙踪国际生态旅游区、县光荣院、县老龄委、县残疾人联合会等单位开展业务协作，收到了良好的社会效益，同时也促进了医院的快速发展。

3.积极招商引资。我们今年引进了ivd生产线，已投入运营，为医院的经济增长注入了活力。

三、提升水平，提高医疗质量。

1.完善医疗质量控制体系。今年，我院加强了医疗质量控制，进一步完善了医疗质量控制的相关制度。

2.强化业务技术培训。今年，我们主要进行了以下几个方面的业务技术培训：一是派送骨干医师外出进修学习，二是积极参加县卫生局组织的各种培训班，三是积极开展新技术、新项目，四是加强学科建设，重视各科发展，特别是加强重症医学科、康复科、产儿科、手术科等建设，提高了医院的综合实力。

3.推广介入疗法。今年，我们引进了2台介入治疗床，开展了介入治疗，使医院的业务水平上了一个新的台阶。

4.积极开展医疗惠民工程。为老百姓十项便民惠民措施，实行收费公开，提高了医院的诚信度。

5.实行医疗护理“双查房”制度。医疗查房中，主要对病历书写、三级查房制度落实情况、手术安全核查制度、常规护理操作、危重病人护理等方面进行检查，确保了病历质量，保障了医疗安全。

6.开展医疗事故（不良事件）案例讨论。通过讨论，提高了职工的法律意识，增强了医疗安全意识。

7.实行首诊负责制。进一步加强了首诊负责制，提高了医疗质量，保障了医疗安全。

8.严格执行医疗安全制度。在全院范围内开展了医疗安全知识教育，加强了各科室之间的医疗协作，健全了医疗质量管理、医疗安全管理、急诊急救、输血管理、临床护理等五大预案。

9.开展了“平安医院”创建活动。通过建立“平安医院”创建活动领导小组，制定工作计划，健全各项制度，深入开展活动，取得了初步成效。

四、存在的问题。

1.医院业务用房十分紧张，制约了医院的发展。

2.医院医务人员严重不足，制约了医院的发展。

3.医院设备重复购入，造成资源浪费。

4.医院资金短缺，制约了医院的发展。

5.医院管理水平有待提高。

五、2014年工作打算。

1.进一步抓好医院基础设施建设，特别是病区病房楼、门诊楼的改造。

2.抓好医院人才队伍建设，特别是学科带头人的培养。

3.进一步搞好以技术为依托，以优势为招牌，以特色为卖点，以服务为特色，全面提高医院的核心竞争力。

4.继续开展“医院管理年”活动，力争管理质量和管理水平上档次。

卫生院公共卫生年终总结篇七

20xx年，我院在区卫生局的正确领导下，严格执行《国家基本公共卫生服务规范(20x版)》，加强内部管理，狠抓基本公共卫生服务项目工作，充分调动全院职工的工作积极性和主动性，适时调整了医院公共卫生科人员配置，优化组合，取得了较好的效果，现将我院20xx年度基本公共卫生服务工作总结如下：

一年基本公共卫生服务项目运行多，得到了各位领导的重视，结合我镇实际，我院成立成佳中心卫生院国家基本公共卫生服务项目领导小组，领导小组成员做了具体分工。

今年以来，我院定期不定期对村医生进行公共卫生服务项目工作的培训，并多次进行督导检查，保证了各项公共卫生工作按照计划完成。

(一)居民健康档案管理。

(二)健康教育。

我镇共举办各类健康教育知识讲座x场，共600人参加，在街道市场及学校、人口聚集地进行健康教育宣传咨询活动x次，共20xx人参加，开展健康教育宣传20次，共发放宣传资料20xx余份，全镇共办健康教育专栏x期。

(三)计划免疫。

为适龄儿童应建立预防接种证x人次，建立预防接种证x人次，免费接种乙肝疫苗、卡介苗、脊灰疫苗、百白破疫苗、麻疹类疫苗(麻风、麻腮风)、甲肝疫苗、流脑疫苗、乙脑疫苗、白破二联等国家免疫规划疫苗，共接种4204人次。接种二类疫苗485人次，在接种过程中，未出现过异常反应，对辖区内计划免疫疫苗预防疾病进行主动监测，本年度无病发生。

(四)儿童保健管理与健康情况。

1、6岁以下儿童保健管理情况：20xx年1x6月份我镇0—6岁儿童2392人，保健管理249人，保健管理率10.4%.

2、对查出的所有疾病进行了治疗，无体弱儿。

3、以下儿童死亡情况：20xx年上半年我镇5岁以下儿童死亡0例，婴儿死亡1例;新生儿死亡1例。

4、无死胎死产的发生。

(五)孕产妇管理与健康情况。

1、今年我镇共新增孕产妇250人，管理数人，管理率%，转孕人。

2、20xx年上半年我镇活产数220人，产妇219人;产妇建册人，建册率%;早孕检查人，早孕检查率%;产前检查人，产前检查率%，产检次数人次;孕产妇系统管理人，系统管理率%;产后访视人，产后访视率%，产后访视次数人次;住，。院分娩的活产数人，住院分娩率%;高危产妇23人，管理率100%，高危产妇区级住院分娩人，住院分娩率%。无孕产妇死亡的发生。

(六)老年人保健。

本年度总计管理报表450名(实际电脑2435名)65周岁以上老年人，进行了生活自理能力评估。已经免费为2432位老年人进行体检。此次体检除一般体格检查外，还积极开展血常规、肝功能、空腹血糖等辅助检查。对查出的高血压、糖尿病纳入慢性病规范管理，对查出的结石、占位等异常情况转诊到上级医疗单位进行确诊、治疗。

(七)慢性病管理。

慢性病管理，主要是针对高血压、糖尿病等慢性病高危人群进行健康指导。对35岁以上人群实行门诊首诊测血压。对确诊高血压和糖尿病的患者提供随机血糖监测，并针对辖区慢性病人群开展连续科学的健康评估、干预措施等，并对他们进行体格检查及用药、饮食、运动、心理等健康指导。

我辖区共管理高血压患者x38例、糖尿病患者301例，并按照规范对高血压、糖尿病患者进行了随访，高血压随访3938人次、随访率为57.6%;糖尿病随访1698人次、随访率为94%，控制率为50%。

(八)重性精神病管理。

重性精神疾病管理，我们的主要任务是加强日常摸排，并对辖区内确诊的278例重性精神疾病患者进行随访管理;并在5月份对他们进行了一次体检。

(九)传染病及突发公共卫生事件报告和处理。

一是依据《传染病防治法》《传染病信息报告管理规范》以及传染病报告与处理规范要求，建立健全了传染病报告管理制度。

二是定期对本单位人员进行传染病防治知识、技能的培训;采取多种形式对辖区居民进行。

传染病防治知识的宣传教育，提高了辖区居民传染病知识的'知晓率。

这半年来传染病，无突发公共卫生事件发生。

20xx年已全建立基本资料，认真按要求开展巡查工作和信息上报工作。

我镇基本公共卫生工作从总体上已经步入了正常运转的轨道，但从考核、督导情况来看，仍存在一些问题和薄弱环节，归纳起来，主要有以下几个方面：

一是组织功能发挥不到位。特别是个别村卫生室乡村医生在基本公共卫生服务项目工作中配合不够，在一定程度上影响了工作质量。

二是措施不够扎实。各村在卫生室虽然都积极地开展了基本公共卫发现生服务工作，但督导发现个别村卫生室的工作流于形式，在档案建立、二保管理、妇保管理、慢性病随访等方面没有进行入户，部分信息自己编造，缺乏真实性、逻辑性。

三是健康教育工作有待加强。个别村卫生室宣传栏更新达不到标准要求;健康教育宣传栏柜宣传资料混乱、不全，质量较差。

四是慢性病管理和老年人保健工作尚需规范。慢性病人管理有的随访不及时;有的在随访的同时未做随机血糖监测;有的未对辖区慢性病患者的健康问题进行分析及实施干预措施和效果评价。

五是妇幼工作中存在的不足：一是个别妇幼人员责任心不强，对有些工作不能及时、主动完成;二是个别村级妇幼专干不能及时发现服叶酸人员、致使个别服叶酸人员发放不及时;三是个别专干不能及时随访辖区叶酸人员的叶酸服用情况，影响了叶酸服用的依从率;四是部分专干对我镇0—6岁儿童系统管理工作重视不够，体检内容不全面，管理质量不高;五是辖区部分孕妇的流动性较大，对管理工作带来不便。

六是基本公共卫生信息上报不及时。部分村卫生室不能按规定及时上报基本公共卫生服务信息。

一是我院认真对照旧常督导检查中发现的问题，紧密结合上级业务部门的指导意见，进一步强化责任，落实措施，扎扎实实地抓好整改落实工作，力争在年内完成各项公共卫生服务指标。

二是健全工作机制，强化工作职责。各科室要切实加强对村卫生室公共服务工作的指导，健全工作机制，强化工作职责，及时分析汇总上报项目实施情况，发现问题及时采取有效措施整改，确保项目工作全面有序健康发展。

三是积极与区疾病预防控制中心、区妇幼保健院、区卫生监督所、区爱卫会等业务部门沟通，努力保质保量完成各项国家基本公共卫生服务工作。

四是加大宣传力度，提高健康意识。各村卫生室要利用慢病随访、发放犬驱虫药品、发放健康教育服务包等入户机会对群众进行相关知识的健康教育，改变部分群众的不良生活习惯，加强宣传基本公共卫生服务项目内容及国家的相关惠民政策，努力提高群众的健康意识。

卫生院公共卫生年终总结篇八

一、加强业务学习，提高业务水平，业务量不断提高今年，我院克服人手少，设备简陋的困难，全院职工不断加强业务学习，提高业务水平，实现业务收入22万余元，同比增长10%，药品收入比例控制在70%以内，门诊人次7542人，收住院110人，年初确立的工作目标基本完成。并在国家级杂志发表学术论文一篇，有一人报考了研究生。

二、加强医疗质量管理，服务水平稳步提升继续实行二十四小时值班制度，不断完善并严格落实各项医疗质量管理核心制度，加强医务人员医德医风建设，实行行风民主评议，加强群众监督，不断提高服务水平。增强服务意识，转变服务观念，改善服务态度，以群众满意为最高目标，自觉抵制医药行业的不正之风，加强自身职业道德修养，努力构建和谐医患关系。

三、增强安全防范意识，确保良好医疗秩序增强依法执业意识，不超范围执业。定期进行卫生法律法规和医疗事故纠纷防范知识培训，增强医疗纠纷防范意识，杜绝医疗事故纠纷的发生。

四、做好新型农村合作医疗工作，缓解群众看病难八月份，实行了住院报销直补工作，本院住院病人实现了出院即时报销，极大地方便了群众。十二月份购置了电脑，以配合新农合办的微机化管理。平时，对新农合工作加强宣传，有效地提高了群众的参合积极性。

五、做好公共卫生工作，提高农村卫生工作水平一是计划免疫工作正常开展，严格执行国家有关政策，积极开展扩大规划免疫工作，一类疫苗实行免费接种。二是按照上级部门的部署，搞好突发公共卫生事件的防控工作，四月份，针对手足口病疫情，我们积极应对，九月份，又出现了问题奶粉事件，我院亦积极开展相应的救治工作，组织人员进行全面摸底排查，发现疑似病例及时转诊，做好患儿家长的思想工作，消除恐慌，维护社会稳定。三是继续搞好计划免疫信息化管理工作，计划免疫工作信息均在电脑上做好登记和备份。四是坚持搞好网络直报工作，全年共上报传染病6例。五是搞好查验接种证和查漏补种工作，九月份，对中小学和托幼机构学生的接种证进行了查验，九、十、十一月份，进行了全面的查漏补种工作，基本上达到了上级的要求。六是加强了流脑、已脑、甲肝、霍乱等疾病的防治，年初，针对我县的流脑疫情，对全乡的适龄儿童进行了ac流脑疫苗的接种，九月份，对可能发生的甲肝疫情，亦进行了一次甲肝疫苗的强化免疫。七是继续搞好结防工作，做好登记、报告、转诊工作，3月24日，配合县结防所，搞好防痨宣教工作。八是搞好血防工作，配合血部门搞好查病治病工作，同时对中小学校进行了血防宣教工作。

六、做好妇幼工作，保障妇女儿童健康。

对孕产妇定期进行孕期检查，并做好产后访视和母乳喂养指导工作，做好妇幼卫生信息统计管理，按时准确上报各种报表，定期召开村卫生员例会，按时参加县保健员会议，认真做好降消工作，真正把降消项目这一民生实事办好。

七、村卫生所建设按照县卫生局的部署，今年我院要做好柘林村、红桥村卫生所的达标验收工作。经过近半年的努力，两所卫生所均按照上级的要求，对卫生所进行了改造，加强了卫生所的内涵建设，并顺利地通过了验收。

八、积极开展民主评议政风行风工作。

全县卫生系统民主评议政风行风工作动员大会后，我院即制定了实施方案，后广泛征求了各界意见，并根据意见进行了整改，对暂时无条件解决的，说明原因。通过民主评议政风行风的开展，改变了工作作风，提高了服务水平。

九、存在的问题。

一是对扩大规划免疫工作尚不十分熟悉。二是我院住院分娩人数下降，全年仅2人。三是基础设施条件差，人才缺乏，几乎无投入，亦无后备力量。四是业务收入尽管有所增加，但离目标管理任务仍有一定差距。以上这些有待今后的工作中逐步完善。

卫生院公共卫生年终总结篇九

全院职工高度重视爱国卫生工作，为把治理院内“脏乱差”和灭“四害”工作抓紧抓好，成立了由院长任组长，副院长任副组长，全院职工为成员的石子乡卫生院爱国卫生工作领导小组，并明确了专人负责全院的卫生保洁，制定了卫生工作管理制度和保洁工作制度，对相关工作进行了分工，做到了有组织、有领导、有专人负责该项工作，并定期检查了各项工作任务落实情况，有详细的记录，有效的促使我院爱国卫生工作步入制度化、规范化和标准化的管理轨道。

我院切实加强了爱国卫生法规和卫生知识的宣传力度，以防病除害、改水改厕、健康教育和环境整治为重点，广泛宣传爱国卫生运动对群众生活和社会经济发展的重要意义，不断增强社会大卫生意识。使到我院来的每一位朋友均能自觉爱护环境卫生，保持清洁的就医环境。

为不断改善就医环境,我院认真组织开展“创卫”工作。并通过加大宣传力度，使我院达到顾”四无”(即无暴露垃圾、无乱排污水、无乱堆乱放、无乱搭乱建),形成了创卫生工作人人皆知、个个参与的新局面，并积极支持、配合我乡党委政府开展的爱国卫生活动。

积极组织了人力、物力、开展了春季灭鼠活动，在全院范围内开展了灭杀活动，不断完善了人员培训、灭前宣传、灭后总结检查、评比奖惩制度。大力提倡生态灭鼠，有效的保证了今年除“四害”工作的各项指标达标，为我院“创卫”创造了条件。

卫生院公共卫生年终总结篇十

不经意间，20xx即将踏入过去的历史长河。在今年的工作历程中，我一步个脚印的跟随着指导们在20xx年积极向前。尽管期间也凭着自己的想法和感受去改良了自己的情况，但大局部的收获还是来于指导和护士长的指引和教诲。

回忆这一年来的情况，在工作方面我积极严谨的完成自己的工作任务，照看病人的同时也积极发挥了xxx护士的效劳表现，让病人满意，也让自己有所收获。如今，通过对自我的反思和检讨，我将一年来个人的工作总结如下：

对于自己的工作情况，我也知道有很多的缺乏和问题。尽管在工作上一直都严谨仔细的按照医院的规定去处理护理工作。但却总是过于死板的态度给病人留下不好的印象。其实在工作中我也仅仅是为了工作不要犯错一直在严谨的要求自己，但却在不知不觉间影响到了病人的感受，理解到这点后，我也很是惭愧。

但在后来的工作上，我积极的听取了指导和护士长的意见，在效劳中积极的调整了自己，培育了自己在效劳上的思想和才能，不仅能在工作中保持着微笑的效劳态度，还能贴心的考虑病人的情况，为病人与家属带来更好的效劳和感受。

当然，尽管效劳才能有了改善，但我在工作上更没有放松自己。通过护士长和其他前辈的指点，我掌握了很多在工作中实用的小技巧，这些都帮助我改善了自己紧张，没自信的缺点，让我能更好、更快的处理自己的工作，并用空出来的时间来改善效劳方面的问题。

在今年的工作中，我自身可谓是进展了极大的改变。同时，这也让我认识到，自己在工作中不应该总是自己独立的去考虑。xxx科室是一个大集体，并且，我们因该要依附集体行动，并在工作中配合的`集体，为集体做出奉献!当初，我在工作中的问题一直就困扰着我，但我却没有向大家求助，所以问题愈演愈烈。如今，却没想到，放开自己的心结后能处理的这么简单。

在今后这方面上，我也要积极的提升自己在团队上的意识，多多向团队学习，并努力的提升自己，为我们xxx科室的护士团队奉献自己的一份力量!

一年已经完毕，但护士的工作却不会停下，我会继续努力，让自己在下一年里“飞的更高，更好”无愧于“白衣天使”的称号!

卫生院公共卫生年终总结篇十一

我院在乡政府、县卫生局、县总院的正确领导和支持下，紧紧围绕 “让群众满意、领导放心”的目标，通过强化管理，加强卫生院内涵建设，扎扎实实开展工作，积极申请上级免费卫生项目为群众服务项目。现将20xx年11月21日—20xx年11月20日工作情况汇报如下：

20xx年我院门诊就诊0人次，出院0人次，总收入：0万元，临床业务收入0万元，支出0万元，收支结余0万。

本年度偿还建筑欠款000元，药品欠款00元。

根据外出学习经验及总院指示精神，我院于1月29日率先开展了“先看病，后付费”工作，截至目前，受惠群众00人，累计垫付金额000元。3月份，我院积极投入资金购买了大批康复器材、安排了2名人员先后到总院学习培训，挤出4间房屋扩建立了康复理疗科，并投入正常运行，全年理疗科收入达00元。第三季度选派了2名护士到县总医院进行试岗进修培训，学习结束全部应聘到总院护理岗位工作。

为转变职工思想，提高工作效率，组织院委会多次研究讨论，成功完善和优化了职工绩效工资考核发放方案，并投入运行。

基本公共卫生服务中心逐渐完成由防保站单一工作的转变，中心各个科室的成立，使中心各项工作更加规范、更加细化。具体工作完成如下：

1、健康档案管理工作

按照本年度既定目标，本季度共体检正常人群00人次，重点人群体检000000人次，重点人群随访000人次（其中高血压000人次、糖尿病000人次、精神病000人次）。完成了本年度的公共卫生体检任务。

2、免疫规划工作

共出生儿童00名，基础免疫儿童00人次，麻疹和糖丸查漏补种排查摸底儿童共00人次。

3、妇幼保健工作

共完成0-6岁儿童系统管理000名，孕产妇管理000名，均按要求、按时间进行了规范管理。

4、疫情上报工作

共完成疫情上报工作00例，无甲类传染病的发生，其中共发生乙类传染病0例、丙类传染病00例，其他发病传染病00例（水痘）。共流调00例。并按照要求对辖区内的托幼机构和小学分别进行了督导，督导中对个别幼儿园及小学无晨检制度和有制度无记录进行了规范细致的指导，督导取得了预期效果。

5、结核病防控工作

按照上级签订的全年90个转诊任务，中心对辖区内各村进行了任务分解，要求大村每月10个转诊任务，小村6个转诊任务，上半年，共完成转诊任务00个，占全年任务的00%,接近完成水平，缺额准备在下半年加大力度补上来。

1、加强职工思想教育，深入开展县政府提出的“思想在解放、作风大提升”活动，进一步提高工作积极性。

2、补漏洞、深挖潜。进一步完善管理，尽量减少管理漏洞，减少不必要开支；挖掘发展潜力，降低药占比。

3、完善康复理疗科运行，以点带面，完成大专科、小综合的转变。

4、完善各科室人员的科学配置，进一步优化实行绩效考核方案。

5、坚决完成上级交付的各项任务。

卫生院公共卫生年终总结篇十二

在过去的一年中，我们的公共卫生院在全体医护人员的努力下，取得了显著的成就。以下是对我们工作的简要总结。

我们的主要任务是提供高质量的医疗服务，满足社区居民的基本医疗需求。我们不断优化诊疗流程，简化就医环节，以提高患者满意度。同时，我们积极推广健康教育，提高社区居民的健康意识和健康素养。

在过去的一年中，我们的工作取得了显著的进展。我们成功地提高了患者的满意度和医疗质量，同时，我们也提高了居民的健康意识和健康素养。

我们的成功来自于全体医护人员的努力。他们通过不断学习和实践，提高了专业技能和服务水平。同时，他们也积极参与到社区活动中，为社区的健康事业做出了贡献。

在未来，我们将继续努力，提高医疗服务质量，满足社区居民的健康需求。我们将通过不断学习和实践，提高医护人员的专业素养和服务水平。同时，我们也将积极参与到社区活动中，为社区的健康事业做出更大的贡献。

我们的战略规划是通过提高医疗服务质量，满足社区居民的健康需求。我们将通过不断学习和实践，提高医护人员的专业素养和服务水平。同时，我们也将积极参与到社区活动中，为社区的健康事业做出更大的贡献。

总的来说，我们的工作取得了显著的进展，但我们也清楚地认识到，我们还有许多工作要做。在未来的日子里，我们将继续努力，提高医疗服务质量，满足社区居民的健康需求。

卫生院公共卫生年终总结篇十三

20xx年卫生院的总体工作思路是，深入贯彻落实科学发展观，以深化医改为主线，以提高全乡人民健康水平为目标，突出抓好新型农村合作医疗工作，继续推进公共卫生项目的建设实施，扎实做好卫生应急、预防保健工作，狠抓医疗质量，继续推进新生儿“两病”筛查工作，完善孕产妇危重症抢救绿色通道，加强行风建设，努力完成上级交给的工作任务，使各项工作再上一个新的台阶，推进卫生事业又好又快地发展。

积极学习新医改政策，努力转变思想观念，强化卫生院公益性，落实药品零差率销售政策，并试行绩效工资改革。成立院长为组长的卫生院医改领导小组，按照卫生局的部署安排，扎实、稳妥搞好改革。

以《执业医师法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》为重点，加强对院长和医务人员的法制教育，增强医疗安全责任意识。健全医疗、护理、功能检查、放射、化验等各个科室、各个诊疗环节的质量管理制度，制定切实可行的质量目标，实现诊疗工作的`规范化。

坚持安全第一、质量优先的原则，严格落实各项操作规程，杜绝医疗责任事故。加强基本理论、基本知识、基本技能训练，不断提高医疗质量，保障医疗安全。加强监督，定期开展医疗质量检查，依法依纪落实奖惩。不断改善医疗管理，严格控制医疗费用，促进合理检查、合理用药、合理治疗，切实减轻患者就医负担。争取卫生院门诊人次增加20%，住院人次增加15%。

严格执行疫情监测、报告制度。进一步抓好甲型h1n1流感防控，有效地切实抓好霍乱等肠道传染病防控和人禽流感、结核病、艾滋病、狂犬病、乙脑、钩端螺旋体病、流行性出血热等重点传染病防治工作。做好传染病监测、预测、预警、流行病学调查、疫情报告与疫情处理，有效地降低传染病发病数，控制传染病暴发流行。突出重点疾病防控及突发公共卫生事件处置和救灾防病工作。

坚持抓好基础免疫和冷链运转，认真做好国家扩大免疫规划工作，特别是要抓好麻疹等免疫规划相关疾病防控和监测工作。加强儿童预防接种信息化管理。完成五苗接种任务。

协助做好下一年度新农合筹款工作，力争实现参合率稳中有升。落实卫生局对定点医疗机构的监管措施和文件，严格控制、进一步降低参合农民医疗费用。严肃查处医务人员违纪违规套出合作基金行为，控制次均住院费用，限度地减轻农民医疗费用负担。

认真落实妇幼工作考评标准，加强对基层妇保、儿保工作的督导，确保孕产妇和儿童系统管理率保持在95%以上，孕产妇死亡率控制在30/10万以下，婴儿死亡率控制在16‰以下。继续推进新生儿“两病”筛查工作，降低残疾发生率。落实孕产妇平产分娩免费政策。

认真完成公共卫生管理工作考评标准，进一步完善农村居民健康档案，对各种慢性病人进行规范化管理，对慢性病人做到定期体格检查，并且深入开展健康教育宣传工作。

我乡共有村卫生室10家，达到甲级村卫生室的占95%，乡村医生都能服从医院管理，承担村级公卫工作义务，按时参加各种会议，积极配合医院及上级业务部门的督导检查，遵纪守法，全乡无非法行医、无证行医和坐堂行医等现象。

我院今年将对两个行政村卫生站进行新农合住院患者垫付工作试点，突出做好乡村医生转诊工作，具体做法是与乡医签订转诊协议，给乡医定指标、定任务，以增加双方收入，这样既防止患者流失，又壮大集体经济，不断增加医院收入。我乡继续通过对乡村医生培训、继续教育等方式提高乡村医生防治常见病、多发病的能力，为农民提供了便捷、连续、有效的基本医疗管理，做到小病不出村乡、大病及时救治。

继续抓好党风廉政建设、行风评议和综合治理。加强医德医风建设，培养医务人员爱岗敬业、乐于奉献、认真负责的工作作风，切实改善管理态度，努力同病人及其家属沟通思想，避免因管理不周而引起的医患纠纷。

重点加强对在职医务人员的继续教育，根据临床需求举办3期培训班，安排业务骨干到上级医院进修，培养急需的业务人才。乡卫生院积极鼓励职工参加各种形式的学历教育，支持参加执业医师、执业药师和执业护士等资格考试，提高医务人员文化素质和业务素质。

严格执行卫生院财务管理制度，落实固定资产购置处理、开支审批等制度，确保卫生院财务管理工作严格规范。强化财务监督和审计，定期组织专项检查，严肃查处违纪行为。针对医院管理中的关键环节，进一步完善财务管理制度，及时堵塞管理漏洞，实现财务管理科学规范、公开透明。重点做好医疗管理项目、收费标准、药品以及耗材价格等信息的公开，杜绝乱收费现象。

认真落实院务公开制度，定期公开药品采购、财务收支、评先评优等情况，接受职工监督。积极开展文体活动，丰富职工文化生活。

切实抓好安全生产工作，避免发生安全责任事故。抓好信访、维稳和上级交给的其他工作。

镇中心卫生院、村委会的正确领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”和“科学发展观”为指导，解决了农民看病难的问题，积极开展新型农村合作医疗和村卫生室规范化建设，强化疾病预防控制体系及医疗救治体系建设，深化卫生改革。特别是在中心卫生院防保科领导的关心和支持下，我所的各个面工作得到了全面发展。现将2010年的各项工作做如下小结：

一、基本情况。

尹旗卫生所辖区内总人口共计4216人。总户数1187户，面积大。

约1.65平方公里。共有4个自然村，10个村民小组。

二、管理工作。

我所是以“防妇为主”门诊医疗为起动，以新型农村合作医疗为。

定点的服务于辖区居民的社区卫生所，宗旨是“服务农村，救死扶伤”。定期加强所内的有关法律、法规培训，认真抓好所内医务人员的思想教育工作，用以会代训的形式，每月定期或不定期召开会议1—2次。坚持全日门诊，节假日不休，夜间值班，随叫随诊。严格按照“一体化管理”的理念进行管理，带动卫生所从整体上的全面发展。

三、业务工作1、2、全年内，我所未发生过任何医疗事故。我所各科室的清洁卫生工作做得较好，做到了无灰尘、无蜘蛛网。

3、全年1—12月份门诊收入比去年增长24%，门诊人数比上年增长21%。

四、计划免疫工作。

按照免疫程序顺利的进行的接种，2、4、6岁儿童加强针接种有序，建卡建证率达96%。接种率达94%。并积极配合中心院防保科、县疾控中心开展各项工作，认真上报各种报表。

五、妇幼工作。

妇幼工作是农村医疗服务工作的重点，我们所辖区内全村共有7岁以下儿童309人，系统管理38人，年内出生数38人，建卡建证率达100%；孕产管理率100%；产后访视3、7、14天有序。

六、各科室的卫生消毒工作。

认真做好药房、注射室、输液室的清洁、消毒，浸泡液的更换工作，并做好记录；医用一次性用品的毁形、浸泡、消毒、烧毁等工作，并做好记录。

七、药房、药库管理工作。

全年内做到每月药房、药库、药品的自查工作，凡是过期、失效药品一律清点收存，并作好记录。

八、存在的不足。

各科室的清洁工作总体做的较好，但还是不够完善。上下班时间还是有少数职工因为种种原因没有严格遵守，偶尔有迟到、早退现象。

总的来说，一年来，在上级业务管理部门的领导和当地村委会的关心和指导下，我们所的工作取得了一定的成绩。存在不足之处，我们决心在县卫生局、中心院、镇党委政府和村委会领导的关心支持下明确工作目标、认真总结经验、扎实工作，为我们农村医疗的发展和进步不断努力，作出自己的贡献、服务一方医疗。

江城镇尹旗卫生所。

2011年2月26日。

卫生院公共卫生年终总结篇十四

首先乡镇卫生院院长要有一定的医院管理水平和管理能力，对卫生院的全部医疗活动进行有计划、有组织的协调、控制和运作，使诊疗的各个环节相互衔接，密切配合，使卫生院的人、财、物等各种因素安排、充分利用、高质高效地完成诊疗疾病的任务，解决本乡群众的常见病、多发病的，促使卫生院的社会效益和经济效益稳步。

其次，乡镇卫生院院长要有公共卫生管理能力，他能够面向本乡群众、综合运用法律、行政、预防医学技术、宣传教育手段，动员全乡群众共同参与消除与控制各类传染病及其相关因素，本乡居民的健康水平。

另外，乡镇卫生院院长要能够很好地协调好卫生院与卫生局、乡、疾控中心、妇幼保健所的关系，协调好院内各科室之间、职工之间的关系，搞好与兄弟单位之间的横向联系，取长补短、资源共享，其中尤其要注重高层次的协调，以赢得领导们对卫生院工作的支持，来促使本乡卫生事业的良性发展。

乡镇卫生院是为当地居民提供基本医疗和预防保健的基层医疗机构，越是基层的领导越是要技术含量高，作为院长，你具备预防医学或临床医学方面的精湛技术能力，你的技术在职工中有威信，便于卫生院的相关管理，你的技术在群众中有威，更有利于以名医打造名院来促进卫生院的发展。另外，作为院长，你熟悉地国家关于农村卫生的相关政策和法规，敏锐地领悟新出台的农村卫生政策，结合本乡实际情况，融会贯通，才能制订出能很好地促使本乡卫生事业发展的工作方案。

农村卫生工作中出现的困难和矛盾相当多，作为院长，要善于主要矛盾，要有全局意识，要从本乡卫生事业发展是大局，本乡经济建设是大局，本乡人民的健康是大局来考虑，安排工作要从这些大局出发，服务服从于这些大局，你的工作才不会因小失大。作为院长，作为我，如何解决这一是我工作的重中之重，急中之急，只要我解决好了这一，使亏损严重、濒于倒闭的`卫生院重新走正轨，焕发生机，门诊收稳步上升，防预、妇幼、公共卫生管理各项工作全面到位，相信一定能得到领导的认可，更能够得到全乡群众的好评。当然，作为院长，不但需要处理好重要的工作和，日常工作中的小事处理得好不好，同样是你能力的体现。作为乡镇卫生院院长，先得讲原则、讲政治，比如在计划免疫工作和突发性公共卫生事件的处理上，同时又得讲感情，比如生活小事的处理，就得要会灵活处理，乡镇卫生院所面临的各种事项错综复杂，作为院长，你不能够灵活处理，肯定是行不通的。

乡镇卫生院院长虽说不是个官，也不是公务员，但他手中有一定的权力，亦有一定资金在他手中掌管使用，加上如今社会上托人情、找关系的不少，所以院长一定要经得起人情关、权利关、金钱关、荣辱关的考验，要抗得住，遵纪、秉公尽责、品行廉洁、艰苦奋斗，为了本乡卫生事业的发展不计较个人的得失。

实践是检验真理的唯一标准。院长的文凭再高，能力再强，方法再好，如果没有在现实工作中创造出良好的业绩，就是“纸上谈兵”，经不起实践的检验。作为乡镇卫生院院长，在当前形势下，要以下几个工作重点，创造出良好的业绩。

1、全面推行乡村卫生服务管理一体化。

目前，乡村医生执业不规范，技术水平低，无菌不严，假劣药品多，而乡镇无人管，区县管不到位，卫生方针政策难落实，只有将乡村两级卫生机构集合起来，通过乡村卫生一体化管理，来完善乡村卫生服务体系，实行规范性的管理和运作才能促使本乡卫生事业持久有序地发展。

2、高度重视农村卫生队伍的培养。

目前，乡镇卫生院的条件差，待遇低，导致高水平的人才不愿来，来了也留不住。作为院长要主动积极参加培训，业务水平、管理能力和综合素质，才能对职工的继续教育和业务培训起到带头作用，同时要将卫生队伍培训工作制度化，制订年度计划、长远规划和制度，才能促使农村卫生队伍的素质不断，保障农村卫生业的可持续性发展。

3、切实抓好农村公共卫生服务与管理。

公共卫生是农村卫生工作的重点，是中共、国务院明确提出的，是受区县卫生行政委托的管理职能，作为乡镇卫生医院院长，一定要抓，并落实到位，来确保卫生的社会效益和全乡居民的安居环境。

4、花大力气基本医疗质量和水平。

随着农村生活水平的不断，居民对健康的重视，对医疗环境的要求也越来越高，作为乡镇卫生院院长，要紧跟时代的步代，大力改造卫生院的硬件设施建改，抓好软件人才配套建设，规范诊疗服务，全面提升卫生院的医疗服务水准，来适应广大群众不断的健康需求。

5、为新型农村合作医疗提供良好服务。

目前，全国开展了新型农村合作医疗试点，有效地缓解了农民看病难、看病贵的，同时也为我们乡镇卫生院的建设和发展提供了新的机遇和挑战，我们要响应国家政策，为新型农村合作医疗的开展提供良好的服务。

总之，乡镇卫生院条件艰苦，设备简陋。医务水平不高，人心不稳，作为乡镇卫生院院长所面临的压力很大，困难很多，但我们一定要坚信党的领导，积极学习，严格管理，树立信心，开拓创新，争取政策的扶植，争取各级领导的支持帮助，就一定能开创我们农村卫生工作的新局面。