传记是以生平事迹为主要内容，叙述一个人一生经历和成就的一种文学形式。总结要具备可操作性，即能够指导实际行动和改进方法。希望大家能够通过阅读总结范文，提升自己的总结能力和写作水平。

会计学学年论文篇一

1.2国内外研究状况………………………………………………………。

1.3课题研究方法……………………………………………………………。

1.4论文构成及研究内容………………………………………………………。

二、公允价值计量属性的定义和发展…………………………………………………。

2.1公允价值的概念……………………………………………………………。

2.2公允价值概念的变迁………………………………………………………。

1.2.1公允价值在美国的应用历史和现状………………………………。

1.2.2公允价值在我国的应用历史和现状………………………………。

三、新准则中公允价值的具体体现……………………………………………………。

3.1在金融工具确认和计量准则中公允价值的体现…………………………。

3.2在投资性房地产准则中公允价值的体现…………………………………。

3.3在债务重组准则中公允价值的体现………………………………………。

3.4在其他具体准则中公允价值的体现………………………………………。

四、公允价值在我国企业应用中存在的问题…………………………………………。

4.1我国经济环境不成熟导致信息的可靠性无法保证………………………。

4.2公允价值的实施成本的限制……………………………………………。

4.3公允价值计量对利润的影响……………………………………………。

4.4公允价值计量属性与其他计量属性的磨合问题…………………………。

五、公允价值合理运用的建议………………………………………………………。

5.1改善经济环境建立公平自愿的活跃市场………………………………。

5.2谨慎选择公允价值计量属性合理确定公允价值………………………。

5.3提高会计人员的专业素质完善企业内控制度…………………………。

5.3.1加强会计人员的职业道德培养……………………………………。

5.3.2提高会计人员的职业判断能力……………………………………。

5.3.3完善企业内部控制制度……………………………………………。

5.4健全公允价值相关法律法规建立公允价值披露和审计制度…………。

5.4.1健全公允价值相关法律法规………………………………………。

5.4.2建立公允价值披露和审计制度……………………………………。

六、结论……………………………………。

会计学学年论文篇二

正确理解和运用重要性原则对成本会计核算工作的重大意义和作用，以及重要性原则在成本会计中的运用，以及重要性原则对会计人员的职业要求。

重要性原则,成本会计,运用。

重要性是会计、审计理论与实务中的一个基础概念和基本原则，在会计和审计中有着十分广泛的运用，以及重要性原则在实际工作中的应用。

(一)重要性的判定。

(二)对重要性原则的进一步分析。

1.运用重要性原则是“成本效益原则”的要求。

2.运用重要性原则，有利于把握住问题的实质，抓住关键点。

3.运用重要性原则需合理运用会计职业判断。

(一)成本会计信息的成本构成。

1、处理和提供成本会计信息的成本。

2、传递成本会计信息的成本。

3、诉讼成本。

4、竞争和谈判劣势。

5、管理和业绩评价的机会成本。

6、其他成本。

(二)、成本会计信息的效益构成。

(1)降低成本。

(2)增加企业的利润。

(3)为企业战略提供支持。

以上成本会计信息的成本与效益分析的启示如下：

第一，随着社会经济的发展，无论是企业的外部信息需求者还是企业的管理当局对成本会计信息的需求加强。

第二、成本会计信息的成本与效益大部分是难以计量的。

第三、成本会计信息是一个动态的、相对的概念。

第三、重要性原则在成本会计中的运用分析。

重要性原则在成本会计中的运用较为普遍，主要体现在以下几个方面：

(一)账户设置。

(二)辅助生产费用的分配。

1.直接分配法符合重要性原则。

2.计划成本分配法按重要性原则可以简化核算。

3.顺序分配法，充分体现出了重要性原则的思想。

(三)生产费用在完工产品和在产品之间的分配。

1.不计算在产品成本法。

2.在产品按所消耗原材料费用计价法。

3.在产品按年初固定成本计价法。

4.在产品按完工产品成本计算。

5.定额成本法计算在产品成本。

(四)联产品和副产品成本的计算。

(五)制造费用计划分配率分配法。

(六)固定资产后续支出的核算。

重要性原则在成本会计中的运用是非常普遍的，重要性标准离不开信息使用者的具体需要，离不开每个企业所处的特定环境，重要性原则在实务中的适度运用依赖于会计人员高度的职业敏感性与良好的职业判断能力，可见提高会计人员的素质，增强职业判断能力已成为新形势下会计发展的紧迫任务。另外，在成本核算中运用重要性原则毕竟会使得成本信息的准确性受到一定的影响，因此加强信息披露是必不可少的。

会计学学年论文篇三

绪论:依法诚信纳税与全面建设小康社会的目标息息相关。全面建设小康社会是党的十六大提出的宏伟奋斗目标。税收是保证国家机器运转的经济基础和宏观调控的重要手段。社会主义税收取之于民，用之于民，与人民的生活息息相关，税收工作的成效直接关系着小康社会的实现进程。依法诚信纳税是公民道德建设的重要内容之一。依法诚信纳税从法律和道德两个方面来规范、约束税务机关以及纳税人的涉税行为，是依法治国和以德治国在税收工作中的集中反映，是爱国守法、明礼诚信在经济生活中的生动体现。我国的税收种类大致有：增值税、消费税、营业税、企业所得税、外资企业所得税、个人所得税、资源税、城镇土地使用税、耕地占用税、城市维护建设税、土地增值税、投资方向调节税、房产税....而企业所得税占国家税收的很大比例，在此仅探讨企业所得税的征收。

第二章：本论。

我国有关企业所得税征收的基本现状。

企业所得税概述。

计税依据概述。

计算应纳税额根据的标准。

税率概述。

记税方法。

(1)查账征收方式下应纳税额的计算。

(2)核定征收方式下应纳税额的计算。

税收筹划概述。

合理避税的方法。

内容摘要：

我国有关企业所得税征收的基本现状:。

我国实施了分税制改革。新的《企业所得税暂行条例》规定，企业的所得税税率为33%。这个税率对我国大中型企业和效益好的企业是比较合适的，但对规模较小的企业来说，税收负担水平与原实际税负相比有所上升。为了照顾小型企业的实际困难，也参照世界上一些国家对小企业采用较低税率征税的优惠照顾办法，税法规定，对年应税所得额在3万元以下(含3万元)的企业，按18%的税率征收企业所得税;对年应税所得额超过3万元至10万元(含10万元)的企业，按27%的税率征税，另外，对设在西部地区国家鼓励类产业的内资企业，在至20xx年期间，减按15%的税率征收企业所得税，正确理解税收筹划，做到合理避税。

企业所得税概述。

内容：企业所得税是对各类内资企业和组织的生产、经营所得和其他所得征收的一种税。现行的企业所得税是1993年12月13日由国务院发布《中华人民共和国企业所得税暂行条例》，从1994年1月1日起实行的。

企业所得税的征税对象为来源于中国境内的从事物质生产、交通运输、商品流通、劳务服务和其他营利事业取得的所得，以及取得的股息、利息、租金、转让资产收益、特许权使用费和营业外收益等所得。企业所得税的纳税人为中国境内实行独立经济核算的各类内资企业或组织。具体包括国有、集体、私营、股份制、联营企业和其他组织。

计税依据概述。

企业所得税的计税依据为应纳税所得额，即纳税人每一纳税年度内的收入总额减除准予扣除的成本、费用、税金和损失等项目后的余额。

计算应纳税额根据的标准。

计算应纳税额根据的标准，即根据什么来计算纳税人应缴纳的税额。计税依据与征税对象虽然同样是反映征税的客体，但两者要解决的问题不相同。征税对象解决对什么征税的问题，计税依据则是确定了征税对象之后，解决如何计量的向题。有些税种的征税对象和计税依据是一致的，如各种所得税，征税对象和计税依据都是应税所得额。但是有些税种则不一致，如消费税，征税对象是应税消费品，计税依据则是消费品的销售收入。再如，农业税的征税对象是农业总收入，计税依据是税务机关核定的常年应税产量。计税依据分为从价计征和从量计征两种类型，从价计征的税收，以征税对象的自然数量与单位价格的乘积作为计税依据;从量计征的税收，以征税对象的自然实物量作为计税依据，该项实物量以税法规定的计量标准(重量、体积、面积等)计算。

会计学学年论文篇四

摘要：近年来，随着我国改革开放的不断深入，社会经济得到了长足的发展。伴随着经济的发展，会计这个词语也日渐的深入我们的生活，并随之产生了会计学这样一个与众不同的学科。它的内容丰富且具有很强的生活指导意义。值得我们深入学习和探究。

关键词：会计学原理相关历史会计核算。

引言：

会计是一门古老但又年轻的学科，随着社会经济的高速发展，会计的范围也随之扩大，内容愈加丰富，值得我们深入研究。

正文：

近年来，科学技术的发展加剧了企业间的资本流动和相互竞争。全球的经济化、经济的知识化，使得人力资源、创新产品日益突出，新产品生产周期急剧缩短，所有权和经营权迅速分化，各方需求急速变化。这些变化使得企业的经营环境发生了前所未有的巨大改变。针对经济的快速发展，会计学的内容也逐渐丰富起来，随之添加了许多与现代经济相适应的理论与知识，《会计学原理》就是这样一本内容全面，知识新潮的会计学用书。

会计学的目的在于使经营者随时掌握必要的信息，作出正确的决策，从而让企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。它需要会计人员将货币的收支情况详细准确的记录下来。而经营者自古就有，所以会计学又分为古代会计，近代会计和现代会计。会计的历史很早，早在公元前36就已经有了反映经济情况的记录。会计发展的重要条件是中世纪意大利商业城市的兴起。十一至十三世纪的十字军东征，促进了意大利城市和东方贸易的发展，便意大利城市积累了财富。由于代理商和合伙人的出现，贸易规模不断扩大，不仅可以使资本家的财富和年青商人的勇敢结合起来，而且，可以分担海运风险。1494年是会计发展史上的重要的里程碑，从此，会计开始以一门真正的完整的系统的科学而载入史册。

18世纪末和19世纪初发生了产业革命，世界的贸易中心转到了英国，给当时的是英国生产力带来了空前的发展。由此引起了生产组织和经营形式的重大变革，适应资本主义大企业的经营形式——“股份有限公司”出现了。因此，以“自由职业”的身份出现的“特许”或“注册”会计师协会——爱丁堡会计师协会。从此，扩大了会计的服务对象，发展了会计的核算内容，会计的作用获得了社会的承认这可以说是会计发展史上的第二个里程碑。

到了20世纪，会计的理论、方法和技术等各个方面，都有了突飞猛进的发展。会计由原来的簿记(记账、算账、报账)发展到现代的财务会计，簿记只是会计的记录部分。这这一时期，锹克西的《高等会计学》(19)、乔治。利司尔的《会计学全书》(1903年)和皮克斯(的《会计学》(19)三大名著的出版，奠定了会计学的基础。

泰罗管理”理的推广，传统的会计逐渐形成了相对独立的两个分支：“财务会计”和“管理会计”.前者主要为企业外部利害关系人提供财务信息，而后者主要帮助企业内部管理当局进行经营决策。

2.会计监督。

2.1会计监督定义。

会计监督可以定义为“通过预测，决策，控制，分析，考评，稽核等具体方法，促使经济活动按照规定的要求运行，以达到预期的目的”。由此可以看出，会计监督的主体应该是经授权的会计人员而不是会计机构。监督是一种权力机制，会计监督的客体即监督的对象是企业内部经济活动的全过程。会计人员通过确认、计量、记录、报告等手段全面反映企业活动，监督的依据是企业的相关规章制度。国家的法律法规是对企业和会计人员的外部约束力量，监督的直接目的是为企业管理者做出决策服务，最终是为了提高企业的经济效益。

2.2会计监督特点。

会计监督与会计核算同时进行，因此具有基础性、完整性和连续性。会计监督贯穿于企业经济活动全过程，不但反映企业发生的各项经济活动，还审查它们是否符合法律、制度、规定和计划，从而全面完整地监督每一项经济活动，它是外部监督的基础，其它监督形式都是在会计监督之后借助会计已监督过的资料进行再监督。

会计监督主要利用各种价值指标，以财务活动为主，具有综合性。会计主要使用货币度量，并利用资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润等指标，综合反映经济活动的过程和结果，也就可以利用这些指标总体监督经济活动。

以国家的财经纪律和法规为约束，具有强制性和严肃性。会计监督是借助国家的财经法规和财经纪律所赋予的权力，因此，这种监督具有强制性。《会计法》不仅赋予会计人员实行监督的权力，而且规定了被检查单位必须如实提供会计凭证、会计帐簿、财务会计报告、其它会计资料以及有关情况，如有拒绝、隐慝、谎报等情况，则属违法行为，应当承担法律责任。

2.3如何发挥会计监督职能。

正视会计的地位，积极改善会计履行职能的环境。从现代企业制度的构成来看，会计监督应该是企业内部控制机构的一个重要组成部分，其目的是为了帮助企业管理者合法有效地完成受托责任，并利用真实公允的会计信息向社会有关职能部门及利益相关者证明企业的经营活动及成果分配的合法有效性。

实现会计职业管理社会化。会计人员职业化管理指会计人员从业前必须通过财政部门组织的统一考试，并取得相应的任职资格证书。由于会计人员是市场经济活动中的特殊从业人员，不仅要有良好的业务素质，还应有较强的政策观念和职业道德，受法规制度和职业纪律的约束。不具备条件的人员，不允许从事会计工作。政府有关部门应当加强对会计工作从业人员的管理，并对每个会计人员的从业成绩、执业执行情况做出完整记录并定期进行考核。

3.会计核算。

设置会计科目和账户。

复式记账。

填制和审核凭证登记账簿。

成本计算。

财产清查。

3.2现状。

随着我国市场经济体制的发展，国内企业纷纷建立起现代化的企业制度，国外企业也纷纷涌入，国内市场的企业面临着激烈的竞争。企业的综合实力受到严峻的挑战，作为企业综合实力重要组成部分的成本会计核算对于企业的生存和发展发挥着越来越重要的作用。而国内传统上依据开支的范围对成本进行核算，产品的成本项目一般包括直接消耗的材料、人工以及制造费用等。而对于管理、财务以及销售环节所产生的费用通常被看作期间费用直接作为当期损益。这种管理方式人为的分割了采购环节、生产环节以及营销环节，无法通过各个环节的相互联系而统一的成本管理系统，最终导致实际成本在考核的时候无法与标准成本进行对比。这就容易产生这样一种情况，企业的各个部门为了自身的利益而盲目的进行活动。如，生产部门只注重生产效率，盲目大量生产造成产品积压、质量下降。而采购部门在采购的过程中只注重产品的价格优势，不顾材料的品质而采购质量不好但是价格便宜的原材料，导致企业产品存在缺陷，最终影响企业的经济效益。

3.3现代会计核算的发展方向。

3.3.1价值管理观念的树立。

价值管理的宗旨就是利用最小的消耗生产出具有最佳功能的产品或者服务，产品和服务的价值由其自身的功能与生产的消耗的比值来衡量。产品的功能在价值管理领域的.含义为：一个系统、产品或程序正常运行时的目的或意图。这里所说的成本除了产品自身的生产成本之外还包括产品前期的研发、运输、宣传营销等环节所产生的成本，也就是包括了产品从研发设计开始到整个生命周期结束的全部成本。传统意义上的成本会计核算的主要着眼点在于产品的生产环节，而新时期的价值管理理念涵盖了产品的完整的价值体系，从产品整体的角度出发实现性价比最优。传统的成本会计核算只能够事后反映对产品的成本情况，即使出现了问题也已经无法进行弥补，对产品价值缺乏整体反映的能力。这就在无形之中引导将注意力放在了生产成本的控制之上，而对其产品的前期研发成本以及在销售、物流仓储等相关环节的成本往往缺乏足够的重视。价值管理理念站在全局的高度关注产品的整个生命周期的成本，引导企业从产品整体的角度去对成本进行控制，从而实现产品价值最大化，最终在残酷的市场竞争中不断的发展壮大。

3.3.2时间成本核算。

的隐性成本，如超过规定期限交货导致的资金回收困难，就更没有进行相应的考虑。综上所述，我国当前的成本会计核算对于与时间相关而产生的一些成本缺乏足够的认识，企业管理层无法有效分析产生成本的原因以及会造成怎样的后果。这就有必要对与时间相关成本进行专门的核算，从而克服传统的成本会计在这方面的不足。

结论：

从上面可以看出会计学是一门历史悠久的学科，是一门与现代社会密切相关的学科，，是一门十分有用的学科，所以我们一定要加强会计监督，增强会计信息化核算功能。使会计学不断发展，以实现经济的飞跃。

参考文献：

【1】《会计学原理》。

【2】《会计法》。

【3】《中小企业会计实务丛书——中小企业财务管理通》。

【b】李焕歌《谈谈会计学的发展历史和现状》期刊：魅力中国。

会计学学年论文篇五

（一）爱岗敬业。会计人员应当热爱自己的工作岗位，热爱本职工作，努力钻研业务，使自己的知识和技能适应所从事工作的要求。爱岗敬业是会计职业道德和职业操守中最基本的规范，是会计职业道德规范的核心。爱岗敬业要求会计人员要热爱自己的职业树立职业责任感和荣誉感，在工作中忠实地履行岗位职责，以积极、健康求实、高效的态度对待会计工作，做到认真负责、恪尽职守。

（二）诚实守信。对会计人员来讲就是要求会计人员要尽最大的努力，围绕企业经济运行的总体目标，在反映企业对外交往和商品交易活动的过程中切实做到诚实可信、遵守承诺。

（三）廉洁自律。廉洁自律是提高会计职业声望的基石，是保证。

经济活动正常进行的前提条件，是会计工作的行为准则，廉洁自律要求会计人员要坚持会计工作原则，敢于同违法违纪现象作斗争。廉洁自律的基本要求是：会计人员要自尊自爱，严格要求；要加强道德修养，不贪不占；要从小事做起，防微杜渐，自我约束；要加强学习，自觉接受社会的监督。

（四）遵守准则。

1.熟悉法规。会计工作不只是单纯的记账、算账、报账工作，会计工作时时、事事、处处涉及到执法守规方面的'问题。会计人员应当熟悉财经法律、法规和国家统一的会计制度，做到自己在处理各项经济业务时知法依法、知章循章，依法把关守口，同时还要进行法规的宣传，提高法制观念。

2.依法办事。一方面，会计人员应当按照会计法律、法规和国家统一会计制度规定的程序和要求进行会计工作，保证所提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完整。另一方面，依法办事要求会计人员必须树立自己职业的形象和人格的尊严，敢于抵制歪风邪气，同一切违法乱纪的行为作斗争。

遵守准则，依法办事，是会计人员职业道德的重中之重。会计工作以会计准则为指导，以会计处理为载体，涉及社会生活中的所有经济事项和方方面面，这就要求每一位会计人员必须自觉遵守会计准则，牢固树立财经法制意识，时刻保持清醒的头脑，在各种诱惑面前不为所动，有“不义之财不可取”和“不为五斗米而折腰”的志气，“不惟情，不惟钱，只惟法”。

（五）保守秘密。会计工作性质决定了会计人员有机会了解本单位的财务状况和生产经营情况，有可能了解或者掌握重要商业机密。这些机密一旦泄露给竞争对手，会给本单位的经济利益造成重大的损害，这对被泄密的单位既不公正又很不利。泄露本单位的商业秘密也是一种很不道德的违法行为。因此，作为会计人员，应当确立泄密失德的观点，对于自己知悉的内部机密，不管在何时何地，都要严守秘密，不得为一已私利而泄露机密。

二、会计职业道德缺失的具体表现。

在我国，相当长的时间内，我国对会计工作人员的职业监督却失之于宽，在不少地区甚至显得苍白无力：据中华人民共和国财政部会计信息质量抽查公告（第五号）显示，共抽查了159户企业和为这些企业出具审计报告的117家会计师事务所。在被抽查的159户企业中，资产不实的有147户，共虚增资产18.48亿元，虚减资产24.75亿元，资产失真度0.95%；所有者权益不实的有155户，共虚增所有者权益19.36亿元，虚减所有者权益18.17亿元，所有者权益失真度1.82%；利润总额不实的有157户，共虚增利润14.72亿元，虚减利润19.43亿元，利润总额失真度33.4%。

亿元，主要用于发放福利补贴及其他不合理开支??

上述数据与事例，客观反映了我国会计职业道德存在的问题。可以说，会计职业道德的丧失已经严重扭曲了会计信息和经济信息、破坏了社会资源的合理配置、影响了正常的市场经济秩序和环境、侵害了相关方的利益。正是基于这一问题的泛滥和严重性，关于会计诚信和会计职业道德建设越来越成为公众关心和探讨的焦点。

三、加强会计职业道德建设的对策。

（一）制定一套可操作的会计职业道德规范体系。制定一套可操作的会计职业道德规范体系和评价系统是完善会计职业道德建设中必不可少的一环。我们认为，会计职业道德规范主要应包括注册会计师道德规范、对外财务会计道德规范和内部管理会计道德规范三个方面的内容，具体包含职业精神、职业修养、职业责任以及职业公正四个方面的要素。其中，注册会计师道德规范应包括的内容有客观独立、执业法规、履行责任、竭力服务、资料保密、职业信誉、职业技能等；对外财务会计道德规范主要应包括遵守法规、充分披露、真实客观、恪守信用等内容；而内部管理会计道德规范则应当包括科学理财、节俭廉洁、严格监督、协调合作、信息保密、练技精业等内容。

的有用性，很大程度上决定于会计信息的提供者―――会计人员本身的职业道德水准。就此而言，会计人员必须在职业生活中对自己的思想品质、思想意识方面进行自我锻炼、自我教育和自我改造，要把履行会计职责转变为自觉遵守的道德行业准则。

（三）实行会计职业自律机制为主、行政管理为辅的模式。会计职业道德的实施主要依靠会计人员道德感和思想觉悟，而非受制于外力。因此，会计职业道德不应由政府直接出面制定，而应由注册会计师协会、会计学会等民间组织来制定、颁布与监督实施，实现会计行业自律。相应地，可在注册会计师协会、会计学会等会计组织内成立道德委员会来履行会计职业道德的监测评价职能，对道德评价结果应使用奖罚手段，利用大众传媒宣传正反面典型，加以舆论引导，使会计职业道德置于社会公众的监督之下，以发挥”社会法庭”对行业自律行为的警示作用。职业道德评价对广大会计职业界来说，是一种无形的精神力量和十分重要的行为约束方式，它是道德规范付诸实施的必要方式，是促使道德力量发挥作用的必要环节。

（四）培育良好的会计诚信环境。会计人员不仅工作在会计领域，更生活在社会大环境中，其职业道德不可避免地要受到社会各种不良因素的影响和干扰。在一个道德意识淡泊，公共意识低下，自我中心突出的社会环境下，不可能营造出高品味的会计职业道德。净化环境，不是光靠会计职业界的努力能做到的，而要依托于社会各方面的变革与协调，尤其是应与法律、各行各业的职业道德同步。

会计学学年论文篇六

摘要：本文针对经济管理专业学生在初学《会计学原理》中遇到的困惑，提出了两种简单易懂、可行性高的教学方法，即应用“左右记账法”和会计的语言学解释，使学生能够更直观地理解和应用《会计学原理》的基本理论和学科体系。

应用“左右记账法”可以使学生能够更直观地判断账户方向，通过会计的语言学解释可以使学生理解晦涩难懂的会计学专业术语及相互之间的勾稽关系。

关键词：会计学原理、教学方法、左右记账法、语言学解释。

一、引言。

《会计学原理》是会计学中最重要的基础理论课程，是会计学专业的一门入门课程，也是经济管理专业的必修课。《会计学原理》是会计学相关课程的敲门砖，它教给学生会计学的基本原理和思维方法。笔者结合在教学一线的工作经验发现，学生在学习《会计学原理》时有很多困惑和难解的地方，针对学生的困惑之处，笔者通过多年的教学经验，总结出两种教学方法。这两种教学方法在实践应用中反响良好。现给出两种教学方法供同行们相互参考，共同提高《会计学原理》课程的教学质量。

二、两种教学方法。

(一)应用“左右记账法”

现有的绝大部分教材都是根据会计恒等式以及复式记账规则推导出各类账户的记账方向，教师在讲授过程中仍然依据教材的思路进行讲解，对于初学者来说，一方面推导过程不是很好理解，另一方面推导结论不容易记忆，甚至经常混淆。学生只有通过无数的练习，强硬的接受并记忆各类账户的记账方向，至于为什么是这样的记账方向已经不知所以然了，将来学到难度更高的课程时接触到更多的账户还是无法面对。针对以上情况，本文提出了应用汪致正《记账的规律》中的“左右记账法”帮助初学者理解判断账户记账方向。

2009年2月，独立研究学者汪致正指出“借/贷”应当改为“左/右”。同年10月，汪一凡提出“中国流复式簿记方案”。其外在特点是改用“左/右”为记账符号，可简称为左右记账法。所谓“中国流复式簿记”，实质是将原有的增减思想作为复式簿记之魂，有助于轻松判断业务所涉及账户金额的增减，加上左右配合，运用助记口诀或左手定则，下意识地快速确定记账方向。而现行会计学中使用debit、credit和“借、贷”，应该被认为是一个历史的误会。如果原本没有使用这类符号，会计学中就不会存在令人困惑的情形。汪一凡认为，“记账符号”的原意只是指明方位，而不是指其他含义。

在《记账的规律》里，他还原了使用“方位词”作为“记账符号”来指明账户方位的原意。而会计学中，表明方位用过“收付、增减、借贷”等等，几乎都是“动词”。

记账的规律是“左左、右右”。具体解释如下：“左左”指的是会计等式左方的科目，增加额记在账户左方;“右右”指的是会计等式右方的科目，增加额记在账户右方。

通过这简单的四个字、两个词就可以涵盖复式记账法的基本记账方法。以上口诀中的左右时针对等式而言的，即等式左边的账户增加额记在账户的左方，等式右边的账户增加额记在账户的右方，要分清账户的记账方向，只需记住两个等式即可。而对会计等式的推导和理解是非常容易的，会计等式包括基本会计等式(资产=负债+所有者权益)和扩展会计等式(资产+费用=负债+所有者权益+收入)。在会计等式的基础上，只要能够分析出账户的性质即可推断出记账方向，简单易懂。结合现有教材中的借贷记账法，将左右记账法与借贷记账法进行一一对应，左边用“借”这个符号表示，右边用“贷”这个符号表示，就可以将左右记账法还原为借贷记账法，并对应于教材中的讲解。

资产类和费用类账户的增加记在账户的借方，负债类、所有者权益类和收入类账户的增加记在账户的贷方。学生只要清楚账户的性质就可以根据左右记账规则分析判断出相应账户的增减变动方向，这种判断方法解决了初学者对记账方向判断的困扰。

《会计学原理》是会计学专业学生开设的第一门专业课，一连串的专业术语很快溢满了学生们的大脑，在短时间内很难分清这许多的专业术语，以及专业术语之间的关系和在整个学科中的地位。现将《会计学原理》中的几个主要专业术语与语言学的术语相对应，帮助初学者消化理解这许多的陌生专业术语。大学生学习语言已经有十二个年头了，对于语言学的理解已经根深蒂固。

对语言学的基本术语掌握得已经非常透彻。会计学本身也是一门商业语言，所以，会计学的学习与汉语和英语的学习之间有某些共通之处，借鉴熟悉的汉语和英语的学习方法来学习会计学更容易被学生接受。

会计学中的专业术语与语言学的对应关系是：会计学中的会计科目、记账规则、会计账户、会计分录、会计账簿、会计报表分别与语言学中的单词、语法、带语法的'单词、句子、句群和文章相互对应。

是对会计要素进行具体分类的基础上，对会计要素再进一步分析、整理、平衡，最后确定的会计对象具体项目。设置会计科目时，要为每一具体的类别规定一个科目名称，并且限定在该科目名称下包括的内容。会计对象具体项目的名称就是会计科目，会计科目是整个会计学体系的起点，也是最基本的元素，有了会计科目才有了建立会计账户的基础。所以，会计科目和语言中的单词在语言体系中起着类似的作用、具有共同的地位，二者可以类比。

2、记账规则。

借贷记账法的记账规则是“有借必有贷，借贷必相等”，所有会计核算方法的使用都是基于此规则，后续的账务处理以及报表的编制都要依据此规则，所以，记账规则类似于语言学中的语法，只有有了语法的规定才能进行后续的造句、写文章等工作。

会计科目通常被认为是账户的名称，账户除了有名称(会计科目)外，还应当有结构、方向、用途等。利用记账规则将会计科目赋予一定的结构和用途就是会计账户，所以基于会计科目和记账规则与语言中的单词和语法的对应关系，会计学中的会计账户自然就成了语言中带有语法的单词，反过来就是带有用法的单词可以与会计学中的会计账户相对应。

是指表示一项经济业务所记入账户的名称、借贷方向和金额的形式。简单地讲，会计分录就是会计人员利用会计语言将经济业务进行会计描述，一笔经济业务就可以用一个会计分录或多个会计分录进行会计语言的描述。反过来就是一个会计分录可以表示一笔经济业务。在会计分录中有会计科目结合记账规则对经济业务进行描述，也就对应于语言学中用单词结合语法造句子，所以会计分录对应于句子。会计分录在会计核算体系中属于零散的句子。

是由具有一定格式，互有联系的若干账页所组成，并以会计凭证为依据，全面、连续、系统的记录和反映各项经济业务的簿籍。会计账簿能够连续、系统、完整反映和监督一个经济单位、一定时期内的经济活动和财务收支情况。但是一个账簿只能反映某一个会计账户在一定会计期间的增减变动情况，而句群也只能描述某一方面的内容，所以会计账簿只能与语言学中的句群相对应。

是根据日常会计核算资料定期编制的，综合反映企业某一特定日期财务状况和某一会计期间经营成果、现金流量的总结性书面文件。会计报表描述的是企业的整体财务状况、经营成果和现金流量，是根据账簿记录所编制的综合性文件，相当于语言学中将句群进行整合后形成一篇文章，所以会计报表相当于语言学中的文章。

有了以上的6个对应关系，学生就可以根据已有的语言学印象来映射会计学中的6个基本元素，这6个基本元素在整个会计学中的作用和地位就不言而喻了，理解起来也就顺畅得多，对会计学的整体体系也就有了最基本的理解。

在这6对对应关系的基础上学生在学习这些会计学基本元素的时候就有了参考对象，会计学基本元素在整个学科中的地位和使用方法可以直接对应语言学的这几个基本元素在整个语言学中的地位和使用方法。通过这种对应关系，学生对这些基本元素的理解就更直观，也就对这些元素在学科中的勾稽关系更容易理解。

三、结束语。

以上两种教学方法可能还有些许不恰当之处，但是通过笔者多次实践证明这两种教学方法具有较强实用性，用最简单最熟悉的方法引导初学者步入会计学深奥的殿堂，轻松理解《会计学原理》的基本理论，对会计业务的账务处理也显得得心应手，激发了学生们学好这门课的热情。希望本论文能够为同行们在工作中提供一点启示。《会计学原理》的教学方法还有很多，还有待同行们继续研究探讨，将此门课程讲解得更好，不断提高教学质量。

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会计学学年论文篇七

当今社会知识是生产的核心要素，而将知识转换为生产力的是人才，经济活动中最活跃的因素是人才，如何衡量人才的价值非常必要。人力资源会计就是将人力资源管理学和传统会计学结合起来，对人力资源成本与价值进行计量和报告的一种会计程序和方法，它是会计学科中出现的新领域。目前在我国只是停留在理论阶段，实际工作中几乎没有运用。在本文中，就建立人力资源的必要性及会计上如何衡量，考虑并在实践中使用加以改进等方面进行了讨论。

1我国建立人力资源会计的必要性。

首先，人力资源会计是加强企业内部管理和会计正确核算的需要。大家都知道市场经济中人才的关键作用，企业为了获得优质的人才，往往加大投资比重，例如，提高薪酬待遇、福利标准、住房条件、提供各方面培训等。如何计量人力资源的投资收益是企业管理者所关注的问题。而目前我国的会计核算体系是将所有的人力资源投资支出全部计入当期费用，实际上人力资源投入的收益期往往是在一个会计期间以上，超过一个会计期间的支出应予资本化，根据收益期间进行费用分配。人力资源会计就需要核算清楚企业人力资源投资收益，保证会计信息的真实性。其次，人力资源会计的建立是科学技术进步和生产力发展的需要。通过对人力资源的投资，可以提高人才质量，促进人力资本的形成和积累，推动经济发展。再次，人力资源部会计也是劳动者了解其自身价值的需要。劳动者为企业创造了价值，企业应给予一定的物质回报。人力资源会计核算就是通过经济补偿使劳动者价值得以体现，加大促进其主观能动性，对企业和个人都有着积极的作用。

人力资源会计就是正确核算劳动者的能力，对人力资源的投资支出按照其取得、维护、开发过程中的实际耗费入账，并根据收益期加以计量。投资支出主要包括以下几个部分。

2.1人力资源取得支出。

它指的是人力资源的开支，以便发生获得业务。具体分为三种：招聘开支，以吸引求职者产生的费用;选拔开支是需要在选择工作人员应招时，所产生的费用;就职开支是指员工被聘用后安排合适的位置时产生的费用。

2.2人力资源开发支出。

指企业为提升员工的专业素质及岗位技能而发生的各项支出。例如，岗前培训、在职培训、脱产培训、专项培训等。

2.3各项支出的计量方法。

以上三种支出，收益期超过一年以上的才能予以资本化。一般来说，将人力资源取得支出和开发支出予以资本化，维护支出直接计入当期损益，如果一次性维护支出金额较大，也可以计入待摊费用，分期计入损益。

人力资源成本会计是传统会计处理的费用和相关的人力资源费用分别核算和资产的处理。在会计科目上可以设置“人力资源取得成本”、“人力资源开发成本”、“人力资源使用成本”、“人力资源取得成本摊销”、“人力资源开发成本摊销”及“人力资源损益”等科目进行会计核算。例如，企业招聘员工时发生各项属于资本性支出的人力资源取得成本10000元，会计分录如下：借：人力资源取得成本10000元贷：银行等10000元例如，企业对招聘的员工进行岗前培训，支付各项费用8000元，会计分录如下：借：人力资源开发成本8000元贷：银行等8000元例如，企业对企业员工每月发放工资100000元，各项福利7000元。月末直接进行结转。会计分录如下：借：人力资源使用成本107000元贷：应付工资100000元应付福利费7000元借：基本生产、辅助生产等97000元制造费用、管理费用等10000元贷：人力资源使用成本107000元月末摊销应计入当期成本费用的属于资本性支出的人力资源取得成本元和人力资源开发成本4000元。会计分录如下：借：基本生产、辅助生产等5000元制造费用、管理费用等1000元贷：人力资源取得成本2000元人力资源开发成本4000元“人力资源损益”科目用于核算企业员工变动而产生的损益，期末直接结转本年利润。在企业的财务报告中人力资源会计需要把企业人力资源信息传递给信息使用者。人力资产在资产负债表中单独列示，所有者权益中增设“人力资本”项目，在利润表中增设人力费用，作为营业利润的减项。企业还需在会计报表附注中揭示企业人力资源的各项状况。

4人力资源会计如何在我国加以运用。

人力资源会计在我国实施需要具备一定的条件。首先，企业拥有的人力资源要用法律法规加以确认，确保企业对所雇用的劳动力的所有权，保证企业人力资源的相对稳定性。再者，可以在具备一定条件的企业里开展试点工作，积累经验，为人力资源全面开展做好各项准备。目前人力资源会计在我国只处于理论研究阶段，还未进行实践。随着人力资本在经济增长中作用越来越重要，开展人力资源会计核算势在必行。随着研究工作的深入开展，相信不久的将来我国的人力资源会计理论将不断发展，更加系统化、科学化，促进人力资源会计在实践中应用与实行，以发挥人力资源会计在当今社会中的显著作用。

参考文献:。

[1]弗兰霍尔茨.人力资源管理会计.

[2]刘仲文.人力资源会计.

[3]张文贤.人力资源会计四大难题.

会计学学年论文篇八

1可能性标准。

资产减值的可能性标准，是指对有可能发生的在资产减值方面的损失，即回收金额小于账面金额时，在负债报表中予以确认这种标准可以避免所发生过的不必要的一些减值损失的确认，与历史成本的框架能够保持高度的一致，使用这种标准计量的时候应该采用公允的价值进行计量，确认的时候则应该利用未来现金流方面所做的贴现值为基础，这种标准同样存在标准及限制条件不明确的问题，因而，此标准存在被人滥用的可能。

2经济性标准资产减值。

经济性标准是指在资产负债报表里面，所有的出现过减值的，就要对其明确，和计量使用的基础是一样的。使用经济性标准的话，此时的资产具有可定义的特征，即资金就是所预期的一个未来的经济利益;能够降低减值明确时期的主观性，有着非常优秀的实践意义和稳定性。

二、我国现行资产减值会计的现状。

1资产减值准备方面的确认与计量之间难度大，资产减值准备是对于未来经济利益预期的一个确认，因为不确定因素太低，而掌握未来实际能掌握的资源和信息太少，无可避免的将面临非常大的难度去进行计量，主要因为以下两方面原因：(1)我们国家如今的市场体系不合理，资产信息存在问题。缺乏依据来对资产减值的准备提计;(2)对于技术更新市场变化等等不确定因素过多，计量不是会计专业能力所能做到的，还需要极多部门甚至于企业之外的专业评估机构的参与才能有所确定。

2对可变现净值及可收回金额的计算具有复杂性，对于要进行计算和确认的可回收金额、可变现净值，会由于工作者的差异而出现一定的差异，由于此类运算依靠人的主观性，它的结局有非常多的出入，无法精准的分析。而确定在可回收金额中的未来现金流的预计，则要对未来一个时期内的贴现率和现金流入量做个预计和确认，然而，贴现率是一个无法把握的不稳定因素，从而使资产减值准备提计变得弹性大而难以确定。

3资产减值的披露内容非常简单，在企业的资产负债表中，其有关资产为账面价值减去准备之后的金额来反映，而且，资产减值准备提计在准备确认当中的损失没有清晰的甚至没有在利润表中体现出来，因此，相对于国际会计职责来说，我国的新准则十分不完善。

4资产减值准备提计同实务操作中所发生的困境对于资产减值准备的合理计量，前提是建立在一个合理而且操作性强的计量标准之上。然而，实际计量当中的可操作性于理论的合理并不一致，因为对未来现金流的现值的正确计量，十分有难度，一般必须使用别的`辅助事项才可以开展好，比如现金流的计量标准销售净值等等。因此，资产减值准备提计与实务操作有难以协调的困境。

三、如何完善资产减值。

1重要性原则。

当分析该项减值内容的时候，要积极的论述那些意义关键的事项，比如对负债资产损益等，对于那些会干扰到决定人活动的关键的会计内容，可以结合设定的步骤和措施来分析，针对那类意义并不是非常关键的会计内容，可以在不干扰决定人以及使用人的背景之下，结合要求的会计措施和步骤，对其精简分析。

2要确保计量规定是一致的，防止并且降低人为性的活动。

如今时期，我们国家会计行业的发展不是非常合理。由于会计对于政策的选取有着非常显著的多样化的意义，此时就给单位增添了很多的弹性内容。之所以在我们国家设置该项减值准备，其中的一个非常关键的意义就是为企业利用会计选择及专业判断像市场推广自身的信息和产品，其能够降低决定选取的多元化，将标准综合，进而能够有效的避免工作者的活动随性，防止其具有主观意义，提升资产减值准备的计量方法等。

3当前我们国家的信息领域和价格领域要不断的强化并且完善。

我们国家如今的价格领域和信息领域中有非常多的不合理的要素，是很不完善的，有非常多的不明确的事项。在我们国家，不管是一般的机构，亦或是政权管控机构等有着优秀的服务特征的单位，要想获取单位的投资的话其难度非常大，而且市场的价位不明确，也不具有合理的措施以及衡定标准来确保该项计提活动的开展。所以，要想确保单位的计提准备规范合理，确保核算真实合理，确保资产领域的价位公平的话，就要切实的强化信息领域以及市场领域的发展。

4单位的绩效测评体系要切实的发展。

目前外界对于单位的经济测评和考察等的规定，一般只是关注结局，只是分析其利润，很少关注结局的生成步骤等，此时就导致单位因为各种自身的以及外在的缘由，掩盖报表的真实信息，通过粉饰等活动来应付考察工作的开展。要想合理的应对如上的不利现象，就应该积极的完善并且改进单位对于绩效的测评体系，确保它科学有效，将财务和其他的一些指标有效的联系到一起，只有这样才可以切实的处理好如今被利润掌控的不利现象，指引单位朝着有序的方向发展迈进。

总体上说，该项探索和使用，对于我们国家单位的资产品质的提升，降低运作费用和风险等都有着非常显著的意义。该项会计是结合稳健原则而开展的，要想创建一个优秀的市场氛围，变革当前的生产活动不合理的状态，就要切实的提升并且完善管控理念，提升工作者的素养。

会计学学年论文篇九

摘要：随着国家税务制度的不断改革，国家税务机关推行了一系列的税收优惠政策，其中营改增政策的推出，进一步的完善了我国的税收制度，减轻了企业的税收负担，解决了重复征税的弊端。营改增政策为企业带来效益的同时，也对企业的财务会计工作带来了影响。以下本文将针对营改增税收制度的实施对施工企业财务会计工作带来的影响进行研究，并提出一些建议和对策以供参考。

关键词：营改增;施工企业;财务会计。

一、引言。

目前，我国的税收制度还存在一些问题和不足，尤其是在营业税收制度方面，为施工企业带来了沉重的税收负担，随着营改增税收制度的推出，有效的防止了重复征税的现象发生，以往施工企业都是实施的双重税收政策，为企业增加了不少压力，同时也滋生了一些企业内部税收不公平的情况发生，实施营改增税收政策以后很好的解决了企业内部税收政策的弊端，极大的提升企业财务税收的工作质量。

二、营改增对施工企业财务会计影响。

1.会计核算的影响。施工企业在营改增税收制度成功推行以后，为企业内部的会计核算带来的一定难度。主要体现在以下两个方面：第一个方面是施工企业财务会计核算方式的.改变。因为之前核算营业税收时非常简单，在实施营改增税收政策之后，企业需要对增值税的各项明细进行详细的核算，同时还要明确的列出企业的成本和后入的情况。第二个方面是企业财务会计科目的改变，因为企业在以前进行营业税核算的科目是，营业税和附加还有应交税费。营改增税收政策推行之后企业的核算变成了增值税核算，核算的科目变成了应交增值税和应交税费，而且核算的科目以下还有进行税额、销项税的等明细，以上这些改变，加强了企业对财务会计核算效率的要求。

2.企业税负的影响。营改增税收制度的客观条件要求是，百分之十一的增值税率，对于施工企业来说大部分都符合纳税人的认定要求。营改增实施以后，对施工企业重复征税的问题也得到了根治，进一步的释放了施工企业的税收负担。但是在营改增具体实施以后，企业面临的税收问题更加复杂了，税收负担更加沉重，反而陷入了税负的窘境。原因是企业成本所涉及的行业非常庞杂，受到的外部因素的干扰，所以造成的税负加重的问题。具体表现在以下两个：第一个方面是企业的成本方面，因为施工企业的成本结构是劳务和薪资成本，这些是不在税额抵扣的范围之内；第二个方面是施工企业所涉及的企业基本都是小规模纳税人。就算这些相关企业向税务部门代开增值税发票，也只能抵扣施工企业税率的百分之三，实际情况是施工企业很少能获取足额的增值税专用发票，所以在抵扣进行税额时，就会直接增加施工企业税负。

3.财务指标的影响。我国的税收制度中，营业税就是企业资产价值之内的税收，增值税就是指企业资产价值之外的税收。因此营改增税收制度成功推行之后，为施工企业的财务目标带来了影响，主要体现在以下两个方面：第一个就是给企业资产负债率带来的影响。以前的国家税收制度是，在应交税费的科目中是不计入企业资产价值等进项税额的。但是因为增值税是企业价值之外的税收，所以实施营改增之后，应交税费科目计入了资产价值在内的进行税额，这样就直接增加了企业的负债额度，由于施工企业资产价值的降低，造成了企业资产负债率的上升。第二个方面影响表现在企业的经营指标。施工企业为加强经营者工作的效率，都会在年初对经营者制定指标。在以前的税收制度中，企业资产价值指标是包含营业税金的，但是在营改增推行之后，企业产值中不再计入营业税金，导致企业考核经营指标的改变。

三、营改增税收政策下施工企业财务会计的应对策略。

1.加强发票管理。在施工企业中，增值税专用发票是有十分重要的作用，在企业经营中抵扣进项税额的原始凭据，无论是任何企业，在发票的管理方面一直都是一个重点，所以完善的制度和管理措施是必备的。施工企业与其他对象签订合同开始，对发票也要进行一定的要求，相关的财务会计按照要求和规定开具和送达发票，并且明确发票管理责任到人，如果出现以假乱真或者是丢失，相关的财务会计要承担起相应的责任。财务会计发票需要认真仔细的保管发票，降低发票的损坏和丢失率。由于增值税专用发票具有一定的抵扣期限，最长不超过180天，所以财务会计一定要在规定的期限内完成认证和抵扣，避免因自身会计工作的失职而给施工企业带来经济损失。

2.加强税收筹划工作。做为施工企业财务会计，伴随着营改增税收制度的到来，对税收工作要进行相对专业的筹划，积极寻找最合适的方式方法，最大限度的降低税负。营改增的到来更加规范了施工企业的材料采购，在采购过程中企业才能够取得增值税专用发票，有效抵扣销项税额，减少企业纳税。如果施工材料由另一方指定或提供，那么增值税票将无法获得，更不能抵扣相应的销项税额。所以包工包料的施工合同对施工企业来说才是最好的，才能获得更多的抵扣税票，为施工企业最大限度的减少赋税。在供应商的选择方面，企业财务要根据实际的税务情况不断转变思想，价格并不是提高利润的最大方式，一定要权衡利弊，做好选择能够提供增值税专用发票的正规供应商，对整个税收工作做好统筹和计划。

3.加强财务监督与审计。施工企业的工程项目相对特殊，有较长的周期和工作内容，所以企业财务会计在管理和控制方面，也存在一定的难度和问题，尤其是营改增税收制度的到来，如何进行财务监督与审计，才能不断增强施工企业的财务管理水平，最大限度的降低企业成本，将是一个难点问题。其中施工企业的采购是一切工作内容的前提，并且占据大部分的比周，所以加强审计和监督体系十分重要，在采购的各个环节中进行成本监控，一旦出现问题及时解决，同样在施工过程中由于费用等一些支出比较多，不仅包括人工、机械，而且还包括各种材料和水电，所以想干的财务会计加强审计与核算，控制好所以费用分支出，减少费用和成本，每一项支出和费用必须具备正规票据，辅助施工企业的财务监督与审计，全面配合我国营改增税赋制度的实施。

四、结语。

总结全文，本文主要论述的是在我国营改增税赋制度的背景下，对施工企业财务会计的影响，施工企业财务会计如何采取相应的措施和办法，采取相应的对策和措施积极应对是一个重要问题，施工企业要结合营改增税收制度，对企业结构进行合理的调整，完善企业管理制度，制定妥善的策略积极应对，营改增税收制度带来的影响，以减轻企业自身的税负。

参考文献：

[1]陈琼.建筑施工企业营改增面临问题及应对策略[j].山西建筑，.(6).

[2]李言明.营业税改征增值税试点对企业带来的利好分析[j].注册税务师，.(5).

会计学学年论文篇十

［摘要］时代在进步，社会在发展，随着时代的飞速发展我国的社会经济也在飞速进步，市场经济体系的建设也日渐完善，国内许多事业单位的经济发展也不断发展，与新时代的市场经济体系融为一体。如今，在事业单位的运营当中，财务会计工作有着极为重要的意义，其直接关系到事业单位的收益和运营情况，但是在我国的事业单位当中，财务会计工作依然存在一些问题。这些问题不但阻碍了事业单位的发展进程，同时也拉低了事业单位财务会计工作的整体水平，所以目前事业单位财务工作的管理人员最为重要的工作便是找出这些问题并加以分析，针对性地提出解决这些问题的对策。文章将针对事业单位财务会计工作当中的一些问题进行初步分析，并提出相应的对策，希望为推动事业单位财务会计工作质量的提升提供一定的参考与借鉴。

［关键词］事业单位;财务会计工作;完善对策。

最近几年，我国的市场经济飞速发展，许多的事业单位也在飞速地进步，在新的市场经济体系中，许多事业单位都在进行深入的革新，融入新的市场经济体系，拓展发展方向。目前，在事业单位的运营过程中，地位最重要的便是财务会计工作，财务会计工作是直接关系到事业单位的经济收益以及运营的重要工作，其工作水平直接代表着一个事业单位的发展水平。然而，如今国内许多的事业单位在财务会计工作方面依然有着些许的现存问题，例如监督工作不到位、工作整体不够规范以及管理制度不够完善等问题，这些问题在一定程度上阻碍了事业单位的发展，并且拉低了国内整体的财务会计工作水平，只有找到相应的解决对策有针对性地对现存问题进行完善，推动事业单位财务会计工作的发展，提升财务会计工作水平，才能够为事业单位带来更高的收益以及更大的发展前景。下面围绕着事业单位会计工作中存在的问题展开简单的分析与探讨。

1现阶段事业单位会计工作中的问题。

国内事业单位的会计制度不够完善的主要体现有两点:第一，收付实现制不足。在我国相关政府发布的《事业单位会计准则》中明确规定，会计核算需要使用收付实现制，经营性收支业务的核算则使用权责发生制。收付实现制这一会计核算形式更加便于理解和记录，能够让会计处理手续更为简化，正是因为这一特点而使得收付实现制在事业单位会计核算当中一直是主要的会计核算形式。然而，由于收付实现制的会计核算形式难以全面地反映出事业单位的财务状况，导致成本核算和预防风险工作的进行都较为困难，对事业单位的收支结余情况以及负债情况都没有办法得出全面的反映，以至于事业单位财务决策者的判断会被误导，从而做出错误的判断。第二，固定资产核算方法有所不足。在我国事业单位财务会计工作当中，固定资产核算模式依然较为传统，这样传统的核算模式是通过固定资产以及固定基金来反映出企业固定资产的总价值，将当期的支出算作固定资产的总支出，而这样的核算模式和划分资本性支出与收益性支出的会计原则背道而驰，这样的核算模式需要革新。并且，由于国内的大部分事业单位没有将使用耗损算入固定资产价值当中，在出现耗损的时候账面价值却没有变化，以至于资产的实际价值的改变难以通过账面价值来发现，出现账面价值与实际价值不符的情况。

1.2会计管理制度不够健全。

目前国内仍有许多的事业单位由于传统会计工作观念的影响而导致内部的会计管理制度十分不健全，会计人员在工作当中许多事情都没有明确的规定和约束，以至于会计工作效率难以提高，工作中出现的相关责任也难以落实，事业单位内部的会计监督机制形同虚设，这些对于事业单位财务会计工作都是极为不利的。

1.3监督机制不到位。

事业单位财务会计工作的外部监督部门是政府的财政部门和审计部门，而大多数情况下，这两个监督部门的监督审计工作主要是针对事业单位里领导干部的任中和离职的审计，并没有对财务会计工作的日常工作进行监管，对财务会计的日常监管力度较低，没有严格地审查资金的使用情况，对违规操作的检查和惩罚力度也较低，使得事业单位财务会计工作人员常常会抱有侥幸心理，在工作中不够严谨，以至于财务会计工作效率难以提高，工作中出现的问题难以及时解决。

在事业单位财务会计工作当中，直接决定会计工作水平的最大影响因素便是会计人员，会计人员的专业素质水平、专业理论知识以及电脑操作技能等都直接关系到会计工作的整体水平以及效率。由此可见，财务会计人员的专业素质水平是直接与财务会计工作水平挂钩的，然而国内许多的事业单位没有在财务会计方面设置绩效考核机制或绩效竞争机制，在会计管理方面也较为放松，以至于许多的会计人员毫无危机感，产生混日子的心态，不去提高自身的专业素质，不主动学习新的专业知识，以至于工作水平停滞不前甚至会落后，容易导致账目混乱，对新出现的核算方式不理解，会计基础工作薄弱等十分不利的情况。

2解决事业单位财务会计工作中问题的有效措施。

2.1健全会计管理制度。

事业单位应该要建立起有效的会计管理制度并严格实施，以此来约束和规范会计工作的进行。事业单位需要清楚地制定好会计内部管理制度以及单位的实行目标，同时要制定清楚的岗位职责划分机制，确保职业和业务落实在每一位员工的身上。除此之外，事业单位还可以建立起合理的奖罚制度和监管机制，这样一来会计人员在受到管理制度约束的同时还会因为奖罚制度而更加规范自己。与此同时，事业单位必须要保证制定必须有足够的执行力，要给予管理人员足够的管理空间，让管理人员能够严格地实施管理制度。并且要加强对日常会计工作的管理力度，确保事业单位财务会计工作的日常进行足够规范化。

2.2建立完善的监督机制。

事业单位不仅仅要加强对财务会计工作的管理力度，监督力度的加强也是极为重要的，在制定严格的管理制度之后，要想严格地将制度贯彻落实，就需要十分完善且严格的监督机制，这样才能够确保管理制度的执行力，确保管理制度对会计人员的规范能力，提高会计工作的整体水平以及工作效率。事业单位加强监督力度的首要部分便是加强内部审计环节的审计工作力度，定期和不定期地进行内部审计工作，严格审计事业单位内部各个部门工作中存在的错误或漏洞，一旦发现便需要及时地进行处理。

要想彻底改善事业单位财务会计工作，提高财务会计工作水平，就必须要从会计人员的专业素质水平抓起，只有一支优秀的会计团队才能够将财务会计工作做到最好，其必须具备优质的综合素质、过硬的专业理论知识以及高超的业务水平。所以事业单位需要加大会计人员专业素质水平的培训力度，培养会计人员的职业道德素养、责任感、专业理论知识以及专业素质水平，打造出高素质的会计团队，提升事业单位财务会计工作整体水平，促进事业单位发展。

3结论。

综上所述，在事业单位财务会计工作当中的现存问题大多都来自会计人员的专业能力以及失误导致的，而会计工作人员是财务会计工作最为主要的影响因素，所以在聘用会计人员的时候需要选择合格的专业会计人员，并且要做好监督工作以及管理工作。除此之外，会计人员本身也要具备良好的工作心态、过硬的专业能力、综合技能、文化素养以及对工作的严谨态度，会计人员需要面对烦琐的数据核算工作，这种工作极容易出现误算或漏算，会计人员需要有足够的耐心和一丝不苟的精神。若是在财务会计工作中出现了问题就需要认真对出现的问题进行分析，找出最适合的解决对策，并且要在之后的工作中格外注意，不可再犯相同的错误。事业单位的领导层也要多多关心会计人员，若是发现会计人员在工作中遇到困难需要给予鼓励。

参考文献:。

［1］梁结红.新事业单位会计制度下加强和改善事业单位财务管理的方法探讨［j］．财经界:学术版，2014(18):144，146.

［2］张丽丽.浅论行政事业单位内部会计控制的问题与建议［j］．中小企业管理与科技，2012(8):79－80.

［3］彭志勇.加强行政事业单位会计内部控制的策略研究［j］．商场现代化，2012(26):311.

［4］曹宜源，刘嘉，胡江静，等.事业单位会计基础工作存在的问题与对策分析［j］．热带农业工程，2014(1):24－26.

［5］苗永旭.浅析行政事业单位资产管理与核算存在的问题及对策［j］．行政事业资产与财务，2014(15):207，215.

［6］孙成清.新会计制度下我国事业单位财务管理存在的问题和对策分析［j］．中国乡镇企业会计，(12):115－116.

会计学学年论文篇十一

摘要：随着市场经济的不断发展，企业竞争越来越激烈，社会各界对企业的财务会计信息披露制度越来越重视，财务会计信息披露制度是企业信息化建设的重要环节。文章首先对信息披露制度的理论进行阐述，其后分析了财务会计信息披露制度中存在的时效性不高、会计信息严重失真等问题，并针对问题提出了一系列完善会计法律法规、加强内部控制制度的建设等措施，以此实现企业的长远发展。

关键词：企业；财务会计；信息披露。

一、财务会计信息披露制度的概述。

企业的财务会计信息是反映企业资产负债、现金流量以及经营利润等多方情况的重要指标数据，他为企业预测经济前景，投资筹资等决策分析都有着重要意义。随着社会经济的信息化建设，对企业财务会计信息披露又提出了更高的要求，但是目前我国企业财务会计信息仍存在着较多的问题，我们必须加强对财务会计信息的管理，实现企业顺利发展。

二、企业财务会计信息披露制度中存在的问题。

（一）会计信息缺乏时效性。

一般中小型企业对财务会计信息的披露都是对历史信息的披露，例如4月份披露1~3月的资产负债，现金流量等基本财务会计信息，第二年上半年向税务局提交去年的资产负债，现金流量等信息，对企业的经营状况和盈利能力进行总结，这样的方式主要是为了方便国家进行事后监管，所提供的财务信息对所有者权益和债权者等关系不大，投资者也不能根据这些事后的数据信息做出决策。如果企业不及时对会计信息进行披露，就有理由怀疑企业有内幕交易的存在，企业利益相关者不能及时掌握企业的发展动态，一旦企业发生亏损，对相关者造成的利益损失是难以预估的。对于企业高级管理层的变动、股利分配政策的改变以及资金运用的方向发生变动等重大事件不进行及时的信息披露，有的上市企业清楚如果披露重大事件会对企业股票市场价格产生影响，所以迟迟不愿意对财务会计信息进行披露，最终导致利益相关者的收益受到损失。

（二）会计信息的失真。

我国目前很多企业在财务会计信息的披露上都存在造假的现象，导致会计信息的失真。一些企业盲目追求短期收益，不在乎企业的长久发展，思想较为落后而且存在侥幸心理，和法律打擦边球。在股市上，他们通过对企业财务会计报告进行修改，向交易所虚报资产负债，夸大企业盈利能力，从而获得更多的投资，进行非法活动。另一方面，由于目前我国对企业财务会计信息披露制度的规定并不完善，许多企业钻法律漏洞，通过造假、伪造信息谋取暴利，破坏市场公平制度，损害了企业投资者的合法权益。还有一部分企业由于缺乏完善的内部控制制度，在会计财务信息的传递上存在较大的问题，传递上不及时或是出现纰漏，导致报表传递错误，亦或是有的员工或管理层故意隐瞒企业重要信息，例如投资行为和筹资行为，财务没有及时发现，在财务会计报告中也不能有效反映出来，这就导致企业的财务会计信息严重失真，对利益相关者造成损失。

（三）会计信息披露不充分。

充分性是我国企业信息披露的基本要求。但是目前，很多公司为了满足其不可告人的目的，对会计信息进行隐藏。例如某些上市公司为了不影响其股票价格的变动，对有利于企业发展的信息过分夸大，不利于企业盈利发展的信息就一笔带过甚至直接不披露。例如在对企业管理层人员的更换上，企业仅仅提说更换管理层，并不会直接披露出现任管理层人员的理由和优势，对现任管理层人员的考核方式和考核过程也不会进行披露；还有一些对企业决策有关的重要信息，例如企业资金的运用途径、交易关联方的变动情况、以及企业的收购并购情况等等并不进行披露；对一些国家不强制性要求披露的报告干脆不予披露，例如偿债能力、对企业经济预测等方面的财务会计信息披露极其不充分。有的不法分子就利用这个机会进行内幕信息的交易从中赚取差价或者牟取暴利。

（四）缺乏对社会贡献信息的披露。

虽然我国会计行业已逐步实现现代化和信息化，但对于社会贡献信息而言仍停留在传统会计核算上。一方面，在会计要素和会计科目中也没有具体的要素科目对其进行衡量和披露。另一方面，国家政府目前也没有对企业财务会计中的社会贡献信息进行明确的规定和制度，相关部门也无法对其进行监管和审计，使得企业披露的社会贡献信息缺乏真实性和可靠性。缺少相关部门的监管，也会使不法分子有机可乘，任意夸大社会贡献信息，制作虚假社会贡献信息报告，影响市场经济。

三、建设企业财务会计信息披露制度的对策研究。

（一）建立健全的会计法律法规。

建立健全的法律法规是保证财务会计信息充分披露，保证会计信息真实性的有效措施。在制定相关的法律法规时，应充分考虑到会计信息使用者的需要，以及企业管理层对会计信息的影响程度，对会计基本制度进行完善，保证会计信息的真实性。传统的会计法律法规中，通常将会计信息的造假伪造责任推到会计相关人员的身上，改革以后的会计法律则明确规定单位负责人对会计信息的不真实不准确以及不完整性承担直接责任，将会计信息失真从源头上进行改进，有效地消除了企业管理层和利益相关者对会计信息的影响，有利于会计工作的正常开展。另一方面，相关部门应加大执法力度。会计行为的不规范导致会计信息的不规范，其首要原因就是国家政府相关部门的执法力度不够，其次还有很多会计制度只是浮于表面，企业和相关部门并未进行贯彻执行。因此，国家应明确规定出会计行为不规范的处理方式，并坚决落实贯彻，对会计行为不规范，会计信息的披露不准确或是有所隐瞒的企业坚决执行惩罚措施，进行行政处罚，严重的应承担相应的法律责任。这样才能有效减少财务会计工作的不规范，坚持贯彻执行相关法律法规，使市场经济更加规范。

（二）建立完善的内部控制制度。

首先，对于内部控制制度的目标就应该建立在公司治理的层面上，企业实行内部控制制度主要目的就是为了公司各部门能相互独立，相互监督检查，将内部控制制度运用于企业活动的各个环节，同时，企业的内部控制目标应当以企业的最大利益化为动力，与企业的利益相关者密切关系，从而减少贪污受贿行为的发生。一般来说，企业内部控制的目标是随着时间推移而不断变化的，随着企业的不断发展，内部控制目标应逐渐趋于多元化和整体化。其次，对财务会计而言，应当对每个人进行明确的职权划分，会计各岗位部门应当相互独立相互监督，例如出纳岗和收入岗、费用岗等不同岗位具有不同的职能，对应相应的权限，同时可以引进管理会计岗，主要负责对整个会计工作的监督管理，对现金流量较大或改变资产用途的岗位应及时了解情况并报告会计负责人。最后，企业应建立完善的风险控制制度体系。引进风险管理专业人员，分为风险监测，风险识别，风险计量，风险控制四个阶段。对风险进行事前、事中、事后的管理。风险监测人员和风险控制人员分离开来，使各部门各司其职，权责分明。对财务会计风险进行有效的识别，通过风险转移、风险对冲、风险缓释等手段对风险进行管理。

（三）提高会计从业人员的职业道德和综合素质。

首先，会计从业人员应树立财务会计信息披露的相关意识，保证会计信息的完整性、真实性、合法性；其次，会计从业人员应当坚持原则，对于管理层和利益相关者为了满足一己私欲而提出的不合理要求进行解释，如果相关者执意要求会计工作人员进行造假、伪造变造等行为，会计从业人员应直接拒绝，如果涉及金额较大，范围较广应及时上报相关部门，以此保证国家利益；最后，企业和相关部门可以通过宣传活动等对财务会计信息披露制度的要求进行解释，加深会计从业人员对信息披露制度的理解，同时，可以定期对会计从业进行培训，并且对其综合素质和会计能力进行考核，从而提高会计从业人员的思想水平和业务能力，规范会计信息和会计行为，保障企业的可持续发展。

（四）加强对社会贡献信息的披露。

社会是由企业、政府、家庭共同组成的，企业作为极其重要的一个部分，承担着促进社会公平公正，市场经济持续发展以及实现自身利益最大化的多重目标。对社会贡献信息的有效披露，一方面可以提高企业的知名度和声誉，对其后续发展奠定了一定的基础；另一方面，也是社会和群众对企业的一种全新的认识，一种超出财务信息之外的全新的认识。它更加关注企业财务信息披露的及时性和有效性，对企业发展有着重要作用。

四、结语。

企业财务信息的合理有效披露是企业利益相关者进行决策的基本数据支持，对企业的可持续发展有着重要的现实意义。因此，通过建立完善的会计法律制度，加大执法力度，完善内部控制制度，提高会计从业人员综合素质等方法来完善企业财务会计信息披露制度，保证经济市场的公平公正公开。

参考文献：

[1]蒋敏.我国中小企业会计信息披露制度初探[j].商业会计,(23).

[2]于弘.我国中小企业会计信息披露制度现状及完善对策[j].全国商情:经济理论研究,2015(24).

[3]张智群.企业财务会计信息披露制度研究[j].中国乡镇企业会计,(10).

会计学学年论文篇十二

我所学的专业是会计专业，会计就是以货币为主要计量单位，以提高经济效益为主要目标，运用专门方法对企业、机关、事业单位和其它组织的经济活动进行全面、综合、连续、系统的核算和监督，提供会计信息，并随着社会经济的日益发展，逐步展开预测、决策、控制和分析的一种经济管理活动。这是一门与日常生活息息相关的、综合性很强的学科。小到家庭生活的收支，大到全球经济的发展，无一不需要一位会计来管理财务。

在会计领域，只靠课堂上的听讲是完全不够的，这就要求在课下练习和巩固课堂上所学的知识，须自己专研并时常去图书馆查一些资料。但只埋头苦学是不行的，要学会方法，做事情的方法，同时注重独立思考。古人云：“授人以鱼不如授人以渔”。在学习了基础学科知识与许多专业知识，就应当有能较快掌握一种新的技术知识的能力。大学的三年悉心学习会计理论知识，从基础会计到中级财务会计再到高级财务会计，从简单到繁琐，从基础到专业，从书本向日常工作的逐步跨越。我正一步步熟悉会计日常业务处理，假以时日熟练运用到会计实践工作中。正所谓：“实践出经验，斗争出智慧。”

二、初步接触会计实践。

艾青《光的赞歌》诗：“实践是认识的阶梯，科学沿着实践前进。”利用假期的时间，我选择来到本地的一家玩具厂财务部门实习学习。我在此财务部主要的实习内容是关于买卖销售方面的会计核算工作，其中主要包括填制凭证，登记账簿，月底出报表，月初缴税，网上报税等等。

初到厂里那段时间，首先熟悉了玩具厂与我工作有关方面的基本业务情况及主要记账方法，会计年度以公历1月1日至12月31日；会计本位币是人民币；采用借贷记账法、实际成本计价法；存货采用月末一次加权法；固定资产提折旧采用直线法等。接下来，就是年初建账这一大关了。虽然建账就是根据企业具体行业要求和将来可能发生的会计业务情况，购置所需要的账簿，然后根据企业日常发生的业务情况和会计处理程序登记账簿。看似这样简单的一个问题其实需考虑的问题还是很多的：第一，与企业相适应。第二，依据企业管理需要。第三，依据账务处理程序。经过以上方面的分析与考虑，结合前辈的意见，我建立了三栏式的总分类账、现金和银行存款日记账、往来明细账，数量金额式的库存商品明细账和多栏式的应交税金明细账。

接下来就是会计的核心工作了会计的核算，这也是我所最为担心的事情。虽然进行了一年的会计学习，通过对专业知识的学习，可以说所有的有关会计的专业基础知识、基本理论、基本方法和结构体系，我都基本掌握了，俗话说：“实践是检验真理的唯一标准。”很显然，只有把从书本上学到的理论知识应用于实际的会计实务操作中去，才能真正掌握这门知识。会计工作通俗说就是记账、算账和报账。记账看似简单，可重复如此大的工作没有一定的耐心和细心是很难胜任的。因为一出错并不是随便用笔涂了橡皮擦了，甚至用小刀把它刮掉。而是有严格要求的，错账的更正方法只有三种：1划线更正法，2红字更正法，3补充登记法。举例说明：1在结账前账簿金额错误，应用红笔划掉，再盖上责任人的章；2填写摘要栏错误，则可用藍黑笔划横线在上旁更正，写摘要时还一定要靠左顶格写起；3对于书写数字时尤其不要写满格一般应占格距的二分之一，能比较容易进行更改。每当月底时所有的账都登记完毕就该结账了。一开始我掌握了计算公式就以为按计算机这样的小事就不在话下了，可就是因为粗心大意反而算错了不少数据，好在前辈教我先用铅笔写数据，否则真不知道要把账本涂改成什么样子了。到月底是最忙碌的时候，在结账完毕后还要不停歇得编制财务报表，及时反映出公司财务状况、经营成果和现金流量等相关的会计信息，以供投资者、债权人、政府及其有关部门和社会公众使用。

三、理论实践后的总结。

通过这段时间的会计工作我了解到好多，也真正体会到了什么叫做工作，什么叫实践。更知道了事实和理论并不是完全一样的，也明白实践才是最重要的。但是学的理论知识不得不说也尤为重要。会计实践就其现时的任务来说，有不同的情况要适应，有崭新的问题要解决，于是要探索新的途径，试验新的方法，要扬长避短，要去芜存菁，要弃劣从优，从而概括出客观的而不是臆造的、逻辑的而不是武断的、合乎事物运动规律的而不是背离实际的理性认识。换言之，会计理论来自会计实践，来自具体的会计工作，是人们在会计实践的基础上通过从会计现象到其本质的观察，总结概括出来的关于会计知识的科学而系统的结论。它不断地从实践中产生、完善和发展。同时它又反过来指导会计实践，服务于会计实践，使具体的会计工作能够产生应有的效果。而会计实践是检验真理的唯一标准。两者相互影响、相互作用、相互促进、相互依存，缺一不可。

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会计学学年论文篇十三

摘要：近年来，我国市场经济发展较快，大部分企业都面临着严峻的市场竞争压力，为了顺应不断变化的市场，各个企业根据实际发展情况，制定了以财务会计为中心的企业管理模式。本文主要论述了怎样发挥出财务会计在企业管理中的作用。

关键词：财务会计；企业管理；重要性。

1引言。

企业本身是一个有机的运行系统，主要由人员、资金、物质组成，各个部门之间联系密切，可以推动企业整个系统的稳定运行，将企业功能发挥到最大。当前，企业规模不断扩大，市场竞争日益激烈，为了提升企业经营管理水平，需要建立完善的管理制度。财务会计制度是企业管理制度的主要组成成分，它主要负责资金筹集、投放、应用和分配工作。所以，企业财务会计制度一方面受限于企业组织制度，另外一方面对企业产权制度的建立起到了促进作用。

企业要想稳定发展，必须建立财务会计，财务会计对企业管理有着十分重要的意义。为了确保企业财务会计工作正常开展，政府设立了会计法。财务会计工作内容复杂类型多，实行起来比较困难，工作效果对企业有很大的影响，因此，长年以来，企业过于注重财务会计的重要性，根据财务会计实际发展情况，制定了一系列措施，以完善企业内部的会计制度，提升财务会计管理水平，从而增强企业经济效益。会计工作的主要内容是对经济活动整个过程进行有效管理，全面监督和控制经济活动开展过程，整体而言，会计工作是一种科学的管理方式，通过确认、记录、报告等各个环节，在企业内完成相关工作。通过确认和记录财务会计，可以向企业提供财务实施情况和经营成果以及资金数据等重要信息，同时还可以为债权人和投资人员提供有利的依据。会计师企业管理的各种方式，能够在具体工作中满足企业需求。比如，会计可以把记账转变为管理，进而将内部会计和外部会计的工作内容分离出去，使企业会计坚守企业立场，构建完善的企业会计责任制度，从而为企业提供更多信息。财务会计的基本功能使记录经济活动，并且监督财务收支现状。为了使财务会计更加稳定发展，应当在财务会计以往模式的基础上进行转换，以此推动财务会计发展，为企业发挥出更好的效果。

总而言之，全面发挥财务会计在企业中的管理作用，可以让企业更好运行，提升其经济效益。从系统来看，企业是一个有机系统，构成结构为人、财、物三种，各个结构之间相互联系，从而实现企业的预期工作目标。随着企业规模的不断扩大，为了增强企业竞争实力，提升企业经营管理水平是很有必要的。所以，必须建立现代企业管理制度，现代企业管理制度可以适应社会化大生产，满足我国社会市场经济发展需求，是一种新型的企业管理制度。企业管理的主体是企业法人，基础是科学有效的企业经营管理制度，财务会计是企业管理经营制度的重要组成成分，作用很大。

3.1财务会计在企业中占据地位低下。

现阶段，从企业经营管理实际情况可以看出，企业仍然没有对财务会计工作引起很大的重视，依旧受控于企业领导人员，为了满足领导人需求，财会核算可以随着企业领导人期望的方向发展，从而使会计工作失去准则，无法全面发挥出会计的实际性能。另外，因为会计没有受到领导人员的重视，导致会计分析工作无法深入到企业管理经营内部中去，影响了会计功能的发挥，限制了工作的正常开展。财务会计人员无法详细的整理和分析数据，发现不了企业中存在的缺陷，不能及时解决问题。总而言之，会计在企业中受到的重视程度不高，严重影响了核算工作的真实性、准确性，使财务会计在企业中无法发挥出重要效果。

3.2管理模式缺少创新性。

企业管理的特点是所有权和经营权高度统一，此种管理模式可以使投资人员同时兼顾经营者的身份，可是这种经营方式也会对其产生负面影响，长时间下去，严重限制了企业的发展。这样的经营管理模式缺少创新性，使企业工作缺少对财务会计理论方法的学习，从而导致企业财务内部出现混乱，信息不真实等。另外，很多企业没有成立内部设计部门，财务会计部分不独立，无法发挥出有效的管理作用。

4发挥财务会计作用的有效对策。

4.1建立完善的成本管理体系。

企业成本管理的好坏关系着企业产品市政竞争力的高低，同时还影响着企业整体水平。因此，企业的主要任务应当是提升成本管理水，所以，建立完善的成本管理体系是很重要的。这样一来，就要求财务会计工作人员可以准确地掌握好成本控制的重点，合理引进分析方法，计算出价格低的销量，从而控制产品成本，尽可能降低企业生产费用，为企业提供最大的税务管理工作。企业在对税务管理人员进行培训的时候，可以选择多种培训途径，比如定期培训、短期培训以及继续教育等。同时，企业还要加大企业管理人员和员工的培训工作，使其更好地了解有关知识点，树立正确的纳税理念，只有领导加强重视，才可以更好地开展税收管理工作。

4.2营造财务会计环境。

从法律角度看,完善会计管理模式、会计核算法规体系、会计核算的重要准则是十分重要的。此外,提高社会对财务会计工作重要性的认识也是很有必要的,只有营造法制完善、道德高尚的财务会计环境,才能充分发挥财务会计的有效作用。

4.3加强税务管理的信息化建设。

在税收管理信息化期间，科技是必不可少的，引进先进技术，可以从很大程度上优化业务流程，转变以往落后的管理模式。信息化建设对于资源的合理配置是很有利的，它能够让税务系统内部的业务网络体系更加联系在一起，便于信息共享。做好税收管理现代化，不但需要创新技术，还需要对管理方式进行创新，以此将税收管理的作用发挥出来，提升企业经济效益。

5结语。

在企业中,做好税务管理对于企业的生存和发展都是非常重要的,企业加强税务管理,能够更好地掌握和理解国家的各种新的税收政策,这对于企业的资源优化配置、产业结构调整都是非常重要的。所以企业必须采取有效措施加强税务管理促进企业更好的发展。

参考文献。

[1]袁芳,陈四良,衡培娜.如何发挥财务会计在企业管理中的作用[j].企业改革与管理,2017（5）.

[2]樊帆.浅析如何有效发挥企业会计在企业管理中的积极作用[j].中外企业家,2016（11）.

[3]孟娟.浅析如何发挥财务管理在企业管理中的核心作用[j].煤矿现代化,（5）.

会计学学年论文篇十四

摘要：初级会计学是普通中、高等职业院校会计专业的基础必修课程。随着职业院校教学改革的不断深入，初级会计学作为职业院校会计专业课程体系中的关键一环，其教学模式也逐步由传统教学型向教学实践型转变。

关键词：理论操作实践。

初级会计学是在会计基本理论的指导下，讲述会计业务方法的原理和应用。职业院校选用的教材内容基本以簿记技术为主，通过阐述会计学的基本理论、基本方法和基本技能，为职校生学习专业会计打下坚实的基础。其教学内容主要分为三大块：一是有关会计基本概念、会计假设、会计信息质量要求、会计基本程序与方法等会计学的基本理论;二是以借贷记账法为核心的有关会计凭证、会计账簿、财务报表等内容的基本理论和基本方法;三是会计工作的理论与方法。

一、职业院校初级会计学的教学特点。

众所周知，职业院校的人才培养目标、培养模式、培养方法与普通高校有很大的不同，因此，职业院校的会计专业教学必须因材施教，体现鲜明的职教特点。

1.目标明确。

职业院校人才培养目标是实践型和技能型人才，它不同于普通高校的专业理论型人才的培养目标，因此在初级会计学教学过程中必须首先树立明确、符合实际需要的会计教学目标，即立足于职业院校会计专业学习的需要，体现职业院校培养会计人才的特点，注重会计理论与方法的实用性和适用性。

2.内容新颖。

一方面由于职校生在校学习二到三年就进入企业从事相关工作，这就要求会计专业的教学内容必须“短、平、快”。另一方面从上个世纪90年代初起，我国开始会计制度改革，从理论到方法都发生了很大的变化，实务操作中的新业务、新情况和新问题不断涌现，使会计处理变得更加灵活，会计选择的空间更大。这些都决定了在教授初级会计学时不仅要讲授会计基本理论与方法，也要紧紧围绕我国会计改革现状，讲授财政部新出台的《企业会计准则――基本准则》、38项具体准则、《企业会计准则应用指南》等内容。这样可以使学生毕业进入用人单位后，第一时间进入角色、投入工作，从而有效地缩短学生与用人单位的“磨合期”。

3.结构合理。

职业院校的初级会计学必须从学生知识掌握的状况出发。以会计要素核算为例，该章主要介绍借贷记账法的应用，可以与第一章会计对象理论和中级财务会计学教学内容紧密衔接，这样既能体现由浅入深、由易到难的认识过程，也易于职校生理解和掌握。同时要学练结合，这样能够更客观地检验学习效果。

职业院校会计专业发展到今天已取得了一定的成就，为社会培养了一大批合格的会计专业人才。以笔者学院为例，虽然学院是以冶金为骨干专业的职业院校，但院领导一直十分重视会计专业建设，不断根据市场与企业的需要完善本院的《会计专业人才培养方案》，围绕学生的会计岗位所需的基本技能构建了以初级会计学为核心的课程体系，并培养了一支专业教师团队，会计专业学生的就业率也在逐年提高，但在长期的教学实践中也暴露出一些不足之处。

1.理论与实践脱节。

初级会计学的教学在很大程度上仍然沿用传统的会计教学模式，注重教会学生理论知识，却忽视了教会学生如何应用这些知识。学生也许学会了书本上的怎样编制分录、怎样编制报表，但遇到会计工作中的实际业务时，却不知如何下手处理，也不知道如何利用这些生成的信息帮助解决日益复杂的企业问题。导致这种情况发生的一个很重要的原因在于职业院校会计专业的实践性教学环节不能形成一个良好而持久的运行机制。

2.教学方法落后。

许多职业院校初级会计学的教学方法单一，很多教师仍然采用的是“填鸭式”满堂灌输，以教师为中心，以教科书为依据，按部就班地一部分一部分地讲授课本知识。在这种方法下，课程结束时，学生不一定能够形成对初级会计学这门课的总体认识。学生对学习初级会计学也缺乏兴趣，只是被动地接受相关知识，课堂效果不佳，达不到预期的教学目标。

3.师资队伍建设不给力。

笔者学院讲授初级会计学的教师都是有着丰富理论知识的中青年教师，他们都是大学一毕业就分配进学校的。他们的工作经历是从“学校”到“学校”，这就导致他们缺乏必要的实践知识，解决实际问题的能力不足，也造成了教学中的重理论，轻实践。同时会计专业理论知识的加速更新，要求教师不断加强继续教育，但许多学校的.领导、教师对此缺乏必要的认识，仍然抱残守缺、墨守成规。

1.加强师资队伍建设。

任何教学都需要教师来组织。教学目标和课程等设置得再好，也要靠教师来完成;新的教学方法再好，也要教师来运用。教学的改革不包括教师能力和水平的提高，是不实际的。要搞好职业院校初级会计学的教学改革，首先必须从师资队伍建设入手。一方面鼓励会计专业教师继续再教育，不断“充电”，学习会计新理论、新制度;另一方面组织教师走出学校，走进企业，深入会计工作的一线，真正做到将教师的专业知识储备与会计工作实践接轨，只有这样，才能保证教学改革的成功。

2.改革教学方法。

传统的以教师授课为主的教学方法应被“教师授课为辅，学生参与为主”的教学方法所取代。在这种新的教学方法下，教师的主要任务是引导、启发学生思考，帮助学生解决疑难问题，学生则通过小组协作、案例研究、模拟操作等方式，获取新的知识，从而达到锻炼实际会计操作能力的目的。同时针对学生掌握相关专业知识的现状，灵活运用多种教学方法。如讲授账务处理程序这一章节时，可以采用项目教学法，由学生自己制订项目工作计划，确定工作步骤和程序，分析影响账务处理程序选择的因素，然后在教师的引导下完成预定的项目;讲授会计错账更正方法时，可采用任务驱动法，由教师先进行操作示范，并结合录像、课件进一步向学生展示操作的全过程，然后让学生动手实际操作，教师巡视指导及时纠正错误，之后教师对操作步骤进行复述，特别提醒容易出错的步骤和环节，最后总结要点;讲授通用记账凭证时，采用角色扮演法，让学生分别扮演制单员、出纳员、审核员、记账员和会计主管的角色，体会不同角色的作用、责任，从而全面认识记账凭证。

3.加强实践教学。

会计是一个操作性和应用性极强的职业，同时对工作经验的要求很高，这和现在几乎是纯知识性的教学存在很大矛盾。为此教师在讲授初级会计学课程时，可以安排4～5周的时间进行实训学习。教学教师也完全可以在会计电算化实训室中指导部分章节的完成。条件允许的情况下，还可以引入erp沙盘模拟实训课程，使学生通过实物沙盘的直观模拟，基本了解企业账务处理的各个环节。此外，不断拓宽校企合作的模式，每年利用寒暑假，组织学生去企业社会实践，可以实现学生在校理论学习与企业财务实际操作需求的“无缝对接”。

总之，职业院校初级会计学的教学必须始终以企业、社会的需求为出发点，充分体现课程的职业性、实践性，全面培养职校会计专业学生的职业能力和就业能力。

会计学学年论文篇十五

在这一方面可以借鉴西方发达国家的做法，调动全社会的力量积极参与到管理会计的课程教学改革中来，搭建校企合作的平台，建立高校与相关企业间的定向合作关系。这种方式一方面有利于学生的实践能力的培养，使学生实际接触到企业管理会计的实际工作，切身体会和理解管理会计的职能，另一方面也有利于将高校人才培养的重心转移到实践创新能力上来。

2.2开展多元化的授课方式，增加案例和软件化教学。

管理会计是一门应用型学科，它的教学重心应该是注重培养学生的实践和应用能力。通过在课堂上加入引导性案例的形式，能够使学生们带着问题去学习，从而提高学生参与课堂讨论的积极性。将效果证明性案例插入到教材章节中，则可以增强教材的生动性、提高学生学习积极性。同时，采用方法应用性案例教学的方式，则可以借助高度简化的案例贴近实际，培养学生的实际应用能力。本文将在第三部分详细阐述案例教学在管理会计教学应用中的意义。

此外，通过增加软件化教学的方式，能够丰富管理会计的授课内容，使得授课方式更加多元化，同时也能提高学生的应用能力，跟上时代的步伐。如教会学生如何运用erp财务软件及excel来进行数据处理，正确快速地计算出净现值、内含报酬率等指标，既可以避免复杂的计算、节省时间，同时又有助于提高学生的综合素质，为日后更加高效地进行企业预测决策、控制、规划、业绩评价等实践活动服务。

2.3提升教师队伍的素质。

面对日益激烈的人才竞争，高校在教育活动中应加强对于学生理论知识和实践技能两方面的教学力度，而想要实现这一教学目标，离不开一支专业化、高素质的教师队伍。就目前我国的现状而言，由于尚未建立完善的人才培养机制，管理会计方面的专业型人才不足，各高校管理会计教师队伍的素质还有待提高。可以通过实现人才持证上岗、给予教育工作者更多再学习再深造的机会、加大对于专业型管理会计人才的聘用力度等方式来提高教师队伍的素质。

2.4改革成绩考核制度。

我国高校目前的成绩考核方式多偏重于期末笔试考试，这一方式容易忽视学生的实际操作能力。为了实现理论知识与实践能力的结合，高校应当改革成绩考核制度。可以依据课程学习进度及社会实际应用需求建设题库，从而使得考试内容与实际工作需求密切集合。在考核周期上应该将期末考试的内容融入到日常教学活动中，使学生随学随用，不断巩固所学知识。在考核形式上可以增加课堂ppt展示、案例分析、小论文写作等方式，从而增强学生的分析判断能力和自己动手解决实际问题的能力。

会计学学年论文篇十六

摘要:精细化管理是近年来所提出的一种新的理念和管理方法，当前已经被广泛的应用到了各个领域当中去，并且其作用也显得越来越重要。在财务会计工作当中的精细化管理工作的开展，对于提升企业财务工作的效率来说具有重要的价值，本文中主要对财务会计工作精细化管理工作的开展进行了分析，希望能为企业的财务工作顺利开展提供更多的有益建议。

关键词:财务会计工作；精细化；管理。

近年来我国的财政体制改革逐渐的深入发展，财务会计管理工作当中也需要进行适当的改变。精细化管理以先进的管理方式和理念等被广泛的应用到了管理当中去，对于企业的管理发展和经济效益提升做出了巨大的贡献。下面将对财务会计工作精细化管理工作的相关内容进行详细讨论和分析。

1财务工作精细化管理中存在的问题。

1．1精细化管理认识存在着不足现象。

一些企业在财务精细化管理方面是缺少正确认识的，没有将财务目标和企业发展目标之间进行结合和统一，当中仍然沿用着传统的固化思想模式，导致精细化管理难以发挥出实际效用。同时，企业负责人对于精细化管理也缺少理解性，认为企业的效益主要来自于采购、生产和销售几个环节，而财务工作只不过是进行核算，并不会起到任何的影响作用，从而导致在实际执行的过程中难以让精细化管理发挥出实际的价值，导致企业的财务精细化管理实施举步维艰。

1．2管理手段落后。

实施财务会计工作精细化管理当中，要想促使其发挥出实际价值是离不开相应的现代化管理手段的。在当前阶段的企业财务管理当中，很多企业仍然采取传统单一的财务核算方式来进行，在财务管理的范围上也比较小，难以将财务管理运用到企业的其他方面去［1］。虽然一些企业当中已经认识到了先进管理方式的重要性，并开始采取计算机管理模式，希望通过信息化方式来实现管理效果的提升。但事实上计算机网络却成为了传统核算方式的替代品，根本没有发挥出价值，也难以实现资源的共享和数据分析，这与精细化管理的实际价值之间仍然有着遥远的距离。

2财务工作精细化管理的实施策略。

2．1提升财务管理人员素质和能力。

要想促使企业的财务会计工作得到精细化管理的实施，那么就一定要从人员上入手进行进一步的整合和调整。企业当中的财务管理人员是影响精细化管理实施的关键所在，因此，当前阶段作为管理人员一定要有良好的财务专业知识和管理知识，同时也能对国家的法律知识和规定等有全面的认识和了解，这样才能保障他们在工作当中更好的实施精细化管理。对此，企业方面还需要积极的为财务工作人员制定出针对化的目标和计划，定期的实施二次教育和考核，促使他们能在原有的基础上不断的得到提升［2］。此外，企业方面还需要重视起高端人才的引进，能不断的优化企业财务会计管理队伍，为企业的财务工作顺利开展提供可靠的保障。

2．2制定详细的管理制度和标准。

在企业财务会计工作实施精细化管理的过程中，需要保证能严格的按照规章制度和标准来进行相应的工作开展，这样才能保证财务会计工作精细化能得到实现。对此，企业方面需要制定出财务会计精细化管理工作的制度和标准，在制定的过程中需要注意需要结合财务目标和岗位责任来进行有效结合，将财务会计工作单重的每一项工作都能落实到工作岗位当中去，从而为财务会计工作的实施提供可靠的保障。其次，需要进一步的明确工作岗位的责任，并且要定期进行岗位考核，如果考核不合格，那么则需要进行再一次的学习或者换岗等，从而保证每一个工作当中的工作都能有效的完成。

2．3充分利用现代化管理手段。

科学技术的发展对于企业的进步来说具有重要的意义。企业需要在财务精细化管理当中加大投入，并且要对企业的整个经营活动进行全面的监控和管理，才能促使企业的财务会计工作能实现精细化管理。对此，企业当前阶段一定要积极的利用好先进的技术和手段，完善企业的财务信息收集和整理等程序，促使企业当中的各项工作内容和数据之间能形成统一化，并最终形成企业的数据分析库［3］。这样以来才能为企业的数据分析和业务开展创造更好的条件，为企业的现代化管理和精细化管理提供可靠保障。

2．4创新管理模式。

在财务会计精细化管理当中，管理模式的创新首先应当保证其能与企业的发展现状之间相符合，同时也要制定出详细的计划，从而能逐渐的进行深层次的改革和创新。也就是说企业的财务精细化管理是创新管理，需要在当中有自己的特色，这样才能让企业在面对危机的时候更加的自信、从容。

3结语。

总之，在企业的财务会计工作开展当中，实施精细化管理模式，需要做到与时俱进，并且也要保证所实施的管理策略能与企业的实际发展之间相适应，这样才能促使精细化管理的效果得到体现，为企业的经济效益提升和社会效益的提升做出贡献。

参考文献:。

［3］张潇霄．财务会计工作强化策略探讨［j］．商场现代化，2015(19):21～26.

会计学学年论文篇十七

摘要：在企业的经营管理的过程中，会计是一个非常重要的部门，会计部门的存在是为了让企业资金的分配更加合理，让企业的运营更加有效率。在企业财务管理的系统中，最为重要的部门就是管理会计和财务会计，本文通过了解管理会计和财务会计在企业财务管理中的联系和区别，然后分析了管理会计和财务会计相互融合的意义，最后提出了管理会计和财务会计相互融合的措施。

关键词：财务管理；管理会计；财务会计。

随着我国经济的快速发展，许多行业也发展非常迅速，在新形势的政策制度下，企业的发展也面临着前所未有的挑战和机遇，为了更好地适应这个时代的发展，为了加强企业的资金掌控以及实现经济的增长，给企业的财务管理工作提出了更高的要求，所以如何在企业财务管理中让管理会计和财务会计进行有效结合，提高企业的运营效率成了当前热议的话题。

在企业财务管理中，管理会计和财务会计工作的环境是一样的，管理会计和财务会计工作的目的都是为了让企业在生产、经营和管理上提高工作的效率，在企业进行运营和管理的过程中，进行有效的记录、分析、计算和评价，以便企业在最后做出经营管理决策时提高相应的依据，这样在很大程度上有利于企业实现自身最大的经济价值，获得最大的经济效益。管理会计和财务会计都是由传统会计演变而来的，它们二者之间是相互制约、相互依存的关系，它们的存在是整个企业财务管理的核心部门，起着举足轻重的作用，现代企业的发展离不开管理会计和财务会计，两个会计部门在运用原始资料的时候，所使用的原始资料基本是一样的，数据资料的来源一般都是来自财务会计的数据资料。它们二者的财务目标是一样的，都是为了实现企业经济管理科学化而服务，提高企业在经营过程中的效率，提高企业的经济效益。

管理会计是在财务会计做出统计之后，根据企业管理层的需要，运用相应的科学技术，通过预测企业的生产前景，最后再参与到企业的整个管理活动中；财务会计是通过对企业生产发展进行统计收集，参与企业的经济管理活动，为企业是否盈利做出判断，以便决策者最终做出对企业最有效率的决策。因此在企业的生产经营活动中，管理会计和财务会计一个代表着财务方向，另一个代表着管理方向。财务会计和管理会计虽然都是为了整个企业服务，但是工作主体有点不一样，财务会计的工作主体通常是整个企业，服务对象是整个企业内部，但是管理会计的工作主体有着较多的不确定性，既可以是整个企业，又可以是多个部门，甚至可以是企业的一个员工。管理会计和财务会计虽然它们同属一个会计部门管理，但是二者是相互独立又相互依赖的工作体系。

2.管理会计和财务会计相互融合。

要想让一个企业健康快速的发展，必须要加强管理会计和财务会计二者之间的融合，财务会计系统可以不断为企业扩大会计信息交换处理和兼容的能力，为了让企业在前期发展的时候提供真实的数据，这在很大程度上给企业在经营管理的过程中有很大的指导性意义。另一方面，管理会计系统可以分析成本，管理制定预算以及制定企业的战略发展目标，在企业经营管理的过程中发挥着实用性的作用，对管理会计和财务会计进行统一，这样在很大程度上实现了经济资源最大限度的共享，也能加强部门之间的合作，为企业的可持续发展奠定坚实的基础。

3.企业财务管理中管理会计与财务会计的结合措施。

企业在对管理会计和财务会计管理过程中，要建立现代奠定企业制度，不断提升企业对财务管理的重视程度，在管理会计和财务会计广纳贤士，不能任人唯亲，加强培养和选拔高素质的人才，在经营管理的过程中，根据企业自身生产经营的情况找到适合自身经营管理的方法，提高整个企业的经营管理效率，让整个企业发展壮大，提高企业运营周转速度。一方面，财务管理人员不仅仅要具备会计技能，而且要具备非常好的分析问题和解决问题的能力，企业可以定期对相关工作人员进行培训，学习新的知识，紧跟时代的步伐，提高会计人员的管理能力，让会计人员可以对企业全方位运行状况进行良好的分析，实现管理会计和财务会计良好的结合，提高企业的经营效率。另一方面，从基础数据的采集来保证财务会计和管理会计进行有效的结合，财务会计的基础数据采集过程是会计确认、计量填制会计凭证，然后通过模型运算编制会计分析与记录，最后模型运算的结果就是财务会计的分类账、总账和会计报表。

管理会计基础数据的采集过程就是挑选循环的原始信息，模型运算过程就是通过不断对比、计算和差异分析，最后产生相应的报告。管理会计和财务会计二者的起点都是企业经营管理活动，它们的基础数据都是通过对原始信息资源进行合并整理最终达到融合的。结束语在企业的会计部门中，管理会计和财务会计都是不可或缺的两个系统，两者进行完美的结合可以在很大程度上降低企业的经营管理成本，提高整个企业的竞争水平，提高整个企业的经营管理效率。

参考文献：

[1]王蕊.浅析管理会计与财务会计在企业财务管理中的结合[j].经营者,(07):141.

[3]张东霞.管理会计与财务会计在企业财务管理中的运用[j].财会学习,(12):127.

[4]李乐.管理会计与财务会计在企业财务管理中的运用[j].财经界:学术版,2016(14):189.

会计学学年论文篇十八

会计制度的不完善主要表现在以下的几方面：

第一，在实行会计核算改革后，虽然针对事业单位的情况建立相应的法律和制度，但是在实际的开展中因为会计核算人员的能力有限和事业单位还没有设计出较合理的会计核算的制度如在会计的科目和核算的内容上就出现了一定的问题这些使得会计核算未能很好地开展。

第二，由于在不同的事业单位中对会计的科目及会计的内容上有一定的不同这使得不同的事业单位之间出现了报表不能一致的情况，这样导致了会计信息的不准确性及理解性较差，并且随着经济的快速发展各事业单位在经济方面的往来更是密切，不同单位不同的会计科目这使得单位之间在处理经济业务时出现了困难。

第三，我国对事业单位的监督制度不到位，虽然会计在进行核算制定了相应的条例，但是由于监督的不够好，企业在进行经济活动时违反了成本过低或是不力造成了有法不依等违法的操作。第四，事业单位内部因控制制度不健全也使得会计核算出现了一定的问题主要是一些事业单位私自挪用国家的专项金或是对一些项目进行私自收费等这些行为都是由于会计制度不健全造成的。

3.2会计的行为不规范。

会计的行为不规范主要表现在下面的的情况中：

第一，原始凭证方面，存在着填写不完全，主要是在一些项目中没有进行填写或是表述不清晰，甚至对其中的一些数据进行更改，论文格式这样的行为严重违反了事业单位中在会计核算中的相应的规定即在填写会计凭证是必须将其填写完整，而且对数据不得随意更改否则将严重的影响会计信息的准确性。

第二，记账凭证方面，同样存在着与原始凭证一样的问题，并且对原始凭证的审核并没有达到要求。

第三，在账务方面，主要是指由于在事业单位的内部由于实行财务与会计核算的分开管理，这种形式大大的对企业的财务管理造成了影响，使得单位的管理事物和账簿之间进行了严格的划分，因为这样的结果是财务人员只是在资金的规范使用方面发挥着作用，但是并不能实现对事业单位的资产的监督。

第四，在对支出方面的审核和控制也出现了力度不行等，主要是在原始凭证的审核手续不完整。

第五，在事业单位的会计核算上实行的是收付实现制这种做法反映的会计信息并不能符合配比原则，并且不能准确反映事业单位的结余情况，不能准确反映事业单位的资产和负债情况，这些都是会计的一些不规范行为。

3.3会计预算的执行力较差。

事业单位预算的执行能力较差主要是表现在以下的一些方面：

第一，事业单位对经济活动中的一些资金支出情况并没有进行很好地记录，并且在对资金的管理和审核方面并没有按照严格的标准进行，这种情况很大的程度上造成了资金利用的浪费。

第二，在事业单位对预算进行编制的过程中，每个部门都在争取自己部门的最大利益，并没有就公司的整体情况进行把握，这样为预算的进行带来了很大的影响。

第三，一些事业单位在使用专项资金上，只是对拨款的过程进行了严格的控制，但是专项资金分配到各部门中将不再对其使用情况进行严格的监督，这样往往导致了专项资金并不能很好地发挥其的作用，甚至有些单位对于专项资金的分配中，并没有将专项金用于专项的研究，而且事业单位使用这些资金对其他资金的不足进行弥补，以上的这些情况都导致了会计预算的执行能力较差。

3.4会计核算实物存在问题。

会计实务核算方面：主要是对于固定资产的核算问题和无形资产的核算问题上出现的问题。在固定资产的核算上，固定资产的实际价值并没有得到很好证实，固定资产应该只是核算账面的价值并不计提折旧。在无形资产的核算上，一般事业单位对无形资产时常忽略，即使将其登记入账但是还是会存在不健全的情况，并且事业单位对无形资产的认识不足，这样都造成了对无形资产的浪费。