林场安全生产月工作总结(实用13篇)
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林场安全生产月工作总结篇一
20xx年xx在xxx的关怀和领导下,按照xxx对本单位安全生产目标管理考核要求开展本单位安全生产工作,通过全所职工的共同努力,圆满完成了本年度安全生产工作,现将本单位安全生产工作总结如下:
本单位调整了以xxx领导干部为组长,领导干部为副组长的安全生产领导小组,相关科室主任为成员的安全生产领导小组,按照“谁主管,谁负责”的原则,本单位与科室、个人签订安全生产工作责任书,将目标层层分解,层层落实,责任到人,使各科室、职工参与到本单位安全生产工作中去。切实落实xxx安全生产会议的精神,多次进行安全隐患排查,培训、演练等工作,本单位全年未发生安全生产事故。
高度重视安全生产,年初制定了安全生产工作计划,并组织所内职工开展新《安全生产法》培训,积极开展了安全生产月、消防技能演练等活动,所领导参与的集中大排查8次,工会委员参加的安全隐患排查6次,加大安全生产管理力度,设专职安全巡视员一名,每日对以下重点部位进行巡查如:配电室、微机室、财务科、档案室、食堂、职工宿舍、污水处理站等场所。
1.制定安全生产规章制度和安全生产责任制,使安全工作做到标准化、规范化。
2.为确保本单位的安全生产,由领导干部亲自召开专题安全生产会议6次,组织全所人员参加学习新《安全生产法》。
4.对xxx派出安全生产检查组下达的安全隐患通知单所列出的安全隐患(电工房乱、电工证过期)进行了整改。
5.信息安全投入加大,防火墙、双机热备正式启用。
7.加大了对容易出现安全隐患的设施投入资金进行维护及保养;
8.电梯维护保养费每年按期落实;
上半年聘请政安消防宣讲团,年末邀请xx省机构消防安全员对全所职工讲授消防安全知识,进行现场消防安全演练,为确保参培率,采取分两批进行,重点体现在灭火器和消防栓的使用和突发事件的处置上,确保发生安全事故时大家能够迅速反应;同时对部分科室的灭火器进行更换和增加了数量。学习了《中华人民共和国安全法》、《安全生产法》及其相关法律、法规,并进行安全生产知识考试,培训率达百分之百,提高了职工的安全操作技能和自我保护意识。
建立本单位安全生产管理台账,并开展了各种设施设备安全检查,领导亲自带队检查,对存在的薄弱环节和安全隐患指定专人专责抓好整改。用电安全方面存在的隐患及整改情况如下:食堂电线有1处老化,3处插排线贴地。整改情况:要求后勤部在2日内进行整改,目前已经全部整改。女工宿舍乱拉电线2处、使用电热毯3个当场全部没收,同时由护理部主任牵头组织,后勤部长召开的安全生产教育会,住宿的5名职工表示理解并书面承诺遵守xxx安全生产规章制度。
年初下发《关于做好xx年春节期间卫生应急保障工作的通知》,对春节、汛期、国庆节等重要节假日和特殊季节期间应急工作做出要求。《通知》中从组织领导、事件报告程序和要求、应急物资储备以及科室、病床预留、24小时值班值守等方面做了明确要求。强调值班人员必须保持24小时通讯畅通、对重点部位巡查、到科室巡查等,保证发生突发事件时,能够及时采取有效应对措施。
按照xxx的要求,积极参与上级部门安排的安全生产月活动,为把“安全生产月”活动深入到全所每一个职工中去,制定活动方案,并在门诊电子屏宣传“安全生产月”标语,同时组织大家学习安全生产知识和各项安全生产法律、法规,为“安全生产月”活动的深入开展营造了良好的气氛。
林场安全生产月工作总结篇二
按照“管生产(经营)必须管安全”的要求,市商务局作为商贸流通领域的行业主管部门,承担商场、市场、宾馆、饭店、会展活动场馆、大型商业综合体等人员密集场所和二手汽车交易、报废汽车回收行业的安全生产监管责任。自开展安全生产大检查工作以来,市商务局严格按照要求落实各项规定,有序推进商贸流通领域安全生产大检查工作,确保商贸流通领域的安全稳定。具体工作如下:
(一)加强组织领导,建立协调机构。
建立安全生产大检查工作小组,市商务局冯军局长任组长,分管领导雷晓光副局长任常务副组长,各分管领导任副组长,各相关科(室)负责人任成员,市建科负责安全生产大检查具体工作,负责制定工作方案、计划和安排检查任务。各县(市、区)商务主管部门都建立了以一把手为组长的安全生产大检查工作小组,明确各成员的工作职责。
(二)对标省市要求,规范制度方案。
按照省市安全生产要求,结合商务领域安全生产特点,制定了《商务局关于印发商贸流通领域集中开展安全生产大检查工作方案的通知》,指导各县(市、区)商务主管部门制定具体的细化方案。制定《商务局关于印发国务院来川开展安全生产大检查督导发现共性问题商务领域整改方案的通知》,要求各县(市、区)商务主管部门对共性问题进行整治,督促商贸流通企业进行自查并适时进行抽查。指导企业按照《安全生产法》、《消防法》等相关法规,制定相关安全责任制度、操作规程和安全应急预案。
(三)开展专项检查,整治安全隐患。
市商务局抽调专门工作人员组成6个安全生产大检查综合督查组,对各县(市、区)商务部门的安全生产大检查工作进行全覆盖检查并对辖区内的企业进行抽查。截止10月6日,全市商务系统已开展检查15次,检查商贸流通企业587家,检查和排除一般隐患230余处。
(四)紧盯问题清单,加大整改力度。
对省安委会第一轮综合督查中大润发商业有限公司存在问题,市商务局立即召集县(市、区)商务主管部门进行专题研究,制定了专项整改方案。同时,要求旌阳区商务局做好指导督促工作,责令大润发企业进行限期整改。开展商贸领域“问题清单”专项检查,对各企业制定的方案预案及人员安全教育培训进行全覆盖检查。
(五)加强值班值守,预防突发事件。
按照安全生产相关要求,加强日常应急值守,全市商务系统均严格执行24小时值班制度,并与各大商贸领域重点企业建立联系机制,采取定期汇报的形式,实时掌握全市各商场、超市、大型餐饮企业、重点市场的安全情况。同时,要求各县(市、区)商务局、商贸流通企业做好应急预案,对突发事件要求及时上报并启动应急机制,商务局和企业相关领导要第一时间到现场处置,确保人民生命财产安全。
(六)加大宣传力度,营造浓厚氛围。
借助电视、广播、商务门户网站和新媒体,宣传商贸流通领域安全生产大检查工作,深入超市、市场、餐饮等人员密集场所开展现场宣传活动,对企业进行点对点的安全生产大检查工作宣贯。
(一)部分企业存在对员工安全教育培训力度不够,在相关安全器材上的使用部分员工未能按照要求操作使用。
(二)企业建立的应急救援预案和组织的应急演练针对性不强,实用性不高。
(三)各县(市、区)商务主管部门未按照要求对企业开展相关的安全培训,对于职工的安全知识培训的场次不够。
(一)加大安全生产检查力度。配齐安全生产检查人员,拓宽安全生产检查内容范围,提高安全生产检查频率,做到安全生产检查工作保质保量。
(二)规范安全生产检查工作。建立《商贸流通领域安全生产监督检查手册》,进一步规范安全生产检查工作中行业主管部门、企业和检查人员的职责,对商贸领域安全生产工作的内容、标准、检查流程和台账作出明确。
(三)集中整治一批安全隐患问题。要针对本次安全生产大检查中发现的隐患和存在的突出问题,下大力气、采取强有力措施根除发现的隐患和解决好影响安全的问题。
林场安全生产月工作总结篇三
我院20xx年安全生产工作在上级部门的关怀下,在院领导的指导以及全院职工的共同努力下已全面完成,遵照相关法律法规、文件制度的要求,结合我院安全生产各项工作的开展情况,总结如下:
1、为实现安全生产工作考核“四个为零”的目标,我院全面落实安全生产目标管理责任制,实施“一岗双责”,安全生产目标责任书逐级签订,层层抓落实,签订率达100%。
2、依照相关法律法规的要求,认真贯彻《安全生产法》,结合我院实际,我院成立了以武声国院长为组长的安全生产工作小组,进一步修改和完善了我院应对火灾、长时间停水停电、水源污染等安全生产事故的应急预案,确保了安全生产管理工作的规范、全面、深入开展。
3、建立我院安全生产工作制度,狠抓落实,纳入院职工年度考核,作为年度评先选优的考核指标之一。
1、院领导及时传达和贯彻上级部门有关安全生产工作的重要文件和会议精神,定期为我院职工开展思想教育工作,时刻告诫院职工安全生产工作的重要性,让我院职工对安全生产工作的意识进一步升华。
2、我院把安全生产工作工作纳入单位的重要议事议程,按季度召开我院的安全生产工作会议,及时研究安全生产工作。领导亲自检查工作开展情况,相关负责人按时作出工作总结,以便及时调整工作重点,避免走进工作误区。
3、认真做好了一年两次的安全生产技能培训工作,要求我院熟知安全生产事故的处理方式和方法,做到安全小事故能自行解决,安全生产大事故能积极逐级上报,对严重安全事故能在上报的同时,积极采取补救措施,减少不必要的损失。我院安全管理人员和各类特种作业人员安全培训考试合格率为100%,并做到特种作业人员100%持证上岗。
1、我院精心组织了“安全生产月”、“11.9”防火安全宣传等活动的开展,活动有记录,并认真做好工作总结,在安全生产会议上与其他科室一起交流活动经验、分享活动成果。
2、结合我院实际加大宣传力度,充分发挥村卫生院的基层作用,使安全生产工作教育深入基层,渗透到村边寨落、家家户户。充分发挥我院党员的先锋模范作用,让我院党员时刻警醒自己的发展方向,不忘自己的使命,增强党员的社会责任感。
3、安全生产工作小组在周边学校与学校一起积极开展安全生产法制教育4次,普及用水、用电的基本常识,树立中小学生安全用水、用电的观念。向中小学生传授灭火器的使用方法,讲解灭火器相关的知识,引导中小学从小生养成安全用火的习惯。
1、我院继续坚持预防为主的方针,完成院安全生产事故“四个为零”的考核目标,同时定期召开安全生产工作研究会议,积极探索安全生产工作的新思路,创新我院安全生产工作的方式和方法,努力打开我院安全生产工作的新局面。
2、按照毕节市卫生局的文件要求,有针对性地制定安全生产检查工作方案,抓好定期检查和重点抽查,完成全年4次安全生产大检查的目标,对检查出的问题认真做了自查整改报告,安全检查工作小组对检查的情况作了认真总结,制定下一步安全生产工作的计划及实施方案,通过不断的总结工作使得院安全生产工作不断进步,我院安全生产工作取得了明显的成效。
我院相关负责安全生产工作人员按规定准时上报安全生产工作信息、隐患排查情况,按要求报送报表资料,圆满完成专项整治和临时交办的各项任务,并积极配合相关部门参加事故调查,有针对性地采取防范措施,预防同类事件的发生,本年度我院安全生产事故发生率为零。
虽然今年我院的安全生产工作取得了明显的成效,但武声国院长告诫我院职工要不骄不躁,认真总结今年安全生产工作的工作经验、思路和方式方法,把今年安全生产工作中有用的东西继续运用到下一年的安全生产工作当中去,对做得不太合格的方面要认真反省,力争下一年全面解决状况,相关工作小组要结合下一年的工作目标,认真之地20xx年安全生产工作计划、实施方案和考核目标,希望20xx年安全生产工作能更上一个新台阶。
林场安全生产月工作总结篇四
我们通过一年的努力,在安全管理与安全文明施工上做了许多工作,现总结如下:
一年来,我机械专业公司无任何人身死亡事故,无火灾、机械、设备损坏事故,无交通事故,无环境污染事故,年负伤率为1%,且重伤率为0,文明施工达标率为100%。
从今年一开工,专业公司经理组织各个工程点负责人、安全员、班组长布置和安排了关于加强施工机械管理、保养、运转等方面的要求:
在施工任务重,机械设备紧张的情况下,我们要提高机械的利用率、完好率,是我们完成各个工程点施工任务的首要条件。为使机械设备经常完好,能够稳定、高效运转,确保工程需要,要求各施工点严格执行:
(1) 严格按照机械《设备定期保养计划表》执行对施工机械的保养、维护,认真填写《机械润滑表》,详细记录润滑人和时间。
(2) 严格执行《机械管理制度》,司机必须按操作规程和性能表进行操作,起重要用哨指挥,手势要清晰、准确。
(3) 司机每月必须填写工作记录、运转记录等。
(4) 工地每月必须进行月检,填写月检表和反馈单。
(5) 检修人员进行检修时必须办理操作票,所有参加人员签字后方可进行修理。
(6) 大型机械的拆装必须有作业指导书,作业指导书经项目部审批后方可执行。施工过程中严格按作业指导书有关规定施工。
一年来,机械专业公司承担着x1、x2、x3、x4、x5、x6、x7、x8等施工点的机械拆装、运转等一条龙服务。其间dbq4000塔吊拆装5次,整体移位2次。尤其在x2工程,dbq4000塔吊整体平移,由于从未使用过此项技术,存在很多困难。在公司领导的支持和综企公司的积极配合下,仅用了7天就完成了dbq4000塔吊的搬迁任务,缩短工期约40天。在搬迁过程中没有发生任何机械和人员伤亡事故,为机械专业公司在大型机械上的管理和技术使用奠定了坚实的基础。dbq3000塔吊拆装2次,在x1项目部机械专业公司对百吨回转制动进行了技改,改造后回转性能良好,得到了x1项目部的认可和奖励。龙门吊拆装12次,由其在x5项目部、x8项目部63t龙门吊安装过程中,以前都是由两车抬吊,由于工程点多、机械少、无法用两车抬吊,机械专业公司领导班子研究了m250履带吊的性能,在确保安全的情况下,决定由m250履带吊单独完成63t龙门吊大桥的吊装任务。在其吊装过程中无任何机械和人员损伤发生,安全顺利地将大桥就位。门座吊拆装4次,履带吊拆装若干次,电梯拆装7次,并且在已装好的施工点进行机械运行、维护、保养一条龙服务,在施工机具少的情况下,施工机具强制运行,利用施工空隙进行养护和维修,目前,运转机械性能及连续运行能力良好,已经受到其它专业工地的认可。
从施工人员进入现场第一天起,我们就对所有人员进行《安规》与《安全生产法》学习与考试。对新入厂的人员,进行三级安全教育,考试合格后才能上岗。全年各个工程点累计培训人数为100人左右。
由专业公司经理亲临各个施工点进行机械大检查,共计10次,每个工程点2次。查出并整改隐患20项。
由于习惯性违章罚款累计1500元,海三机械专业公司dbq3000吨米塔吊回转技改奖励500元。
在“安全月”组织了安全升旗仪式和以“安全责任重于泰山”为主题的职工大型签名活动。在各个工程点组织施工人员观看《法佑平安》录像。在百日安全无事故活动中,首先专业公司成立了以专业公司经理为组长的百日安全无事故活动领导小组。制定了百日无事故安全活动计划,召开了百日无事故安全活动动员大会。各工程点负责人带领全体施工人员认真学习有关安全文件,组织由各工程点负责人、班组长、施工人员参加的安全知识座谈会。对各个工程点施工人员进行《安全生产法》知识培训工作,要求参加人员认真学习《安全生产法》,懂得用法律的权利维护自身的利益,增强安全生产的法律意识,把法律的要求变成我们的自觉行动。
每个工程点都要建立健全安全台帐。安全台帐是安全文明施工的一个窗口,是文明施工的综合体系。通过记录台帐,使安全文明工作有底可查,有据可依。
自20xx年1月份开始,机械专业公司把安全文明施工作为一切工作的基础,持之以恒地坚持“安全第一、预防为主”的安全生产方针,始终以安全管理工作保障施工生产顺利进行为中心开展工作,以消除习惯性违章行为和杜绝不文明施工行为作为安全管理工作的重点来抓,将安全管理工作由传统的粗放型的安全管理行为,向着科学化、标准化迈进。
对新进入施工现场的施工人员进行安全知识教育,并进行安规考试,考试合格后方可进入施工现场。每次检修都办理操作票,并做到工完、料尽、场地清。利用每周六的安全学习时间,系统学习国家安全文明施工方面的有关知识,使施工人员在安全意识、安全知识的普及教育方面都有了不同程度的提高,使“我要安全”到“我会安全”的意识得到高度升华。
我们坚持以人为本,采取积极的预防措施,确保全员安全意识逐步提高,用各种媒介去熏陶员工,让每一位员工毋忘安全,珍惜生命。
专业公司经理要求各个工程点从一开工就根据公司的《质量手册》和《程序文件》建立以gb/t19001:20xx质量体系为基础的贯标体系。根据公司《程序文件》中关于大型机械的控制记录与相关文件建档:专业公司制定了《机械设备管理制度》。每台吊车建立了机械设备台帐(包括吊车的检验报告、作业指导书、安全操作票、月检记录、工作记录、运转记录、润滑记录、检修记录等)。制定了机械“三定”人员名单(定机、定人、定岗位)。机械操作人员必须持证上岗。
通过以上工作,对施工机械进行了有效控制,确保了机械设备安全、高效运行满足施工需要。
一、我专业公司将继续保持和提高各施工点的安全文明施工现状,坚持“以人为本、安全第一”为指导思想,充分发挥员工的主观能动性,转变观念,提高安全文明施工管理水平。
二、对新进入施工现场的员工进行安全规章制度和安全生产法的学习和三级安全教育工作,凡是进入施工现场的每位员工都要树立起为专业公司争光的信念,坚信我与企业同生存,企业与我同发展的理念。
三、进一步提高安全文明施工水平
1、专业公司各个工程点的起重人员要做到在卸车时一次就将设备摆放整齐,避免重复进行。
2、加大对个人防护用品的检查、使用。
3、所有倒链要进行检查,不合格禁止流入施工现场。
4、进一步贯彻落实国家《安全生产法》,要切实加强安全培训工作,提高人员的安全防护意识和技能;加强现场安全措施的检查落实,尤其是要加强机械拆装过程中的安全管理,加大反习惯性违章处罚力度。把防止人身事故放在重中之重来抓,不得有任何闪失。
5、加大“三标一体”宣贯力度,全面开展《安全生产健康环境管理体系》认证工作,通过安全标准化管理,全面提升专业公司安全管理水平。
6、进一步加大安全监督力度,保证机械安全连续运行。专业公司要经常组织人员进行机械安全大检查,将机械隐患消灭在萌芽状态。
7、加强安全文明施工,每项工程开工前必须有措施、有交底。按操作规程操作,凭票检修,一定要做到工完、料尽、场地清。
机械专业公司安全文明施工以完成了今年制定的各项安全管理目标,在本年度公司、项目部组织的历次安全文明施工大检查中,大型机械运转记录、维护保养、工作记录、月检记录等各项记录都齐全,各个工程点的机械都能连续运行,没有因机械影响工程进度,没有发生一起机械和人员伤亡事故。这一成绩的取得,是在公司领导大力支持下,专业公司全体人员经过艰苦努力取得的。同时我们也清醒地认识到,与上级领导的要求还有一定的差距,我们将继续坚持“以人为本、安全第一”的安全管理理念,拓展思想,努力增强我专业公司在大型机械管理和操作方面的技能。
林场安全生产月工作总结篇五
20xx年以来,特别是元旦、春节期间,为确保公司财产安全,公司牢固树立"安全第一"的思想,及早部署节日期间安全生产工作.通过扎实开展大检查,严格值班巡查,全面落实责任和措施,严密监控安全重点部位和重大危险源,有效地稳定了节日期间的安全生产形势.现将安全生产工作总结如下:
针对当前安全生产形势,我公司进一步明确职责,落实责任,做到了早动员、早部署、早防范.元旦前夕我公司专门召开安全生产专题会议,并成立由安全副经理任组长,分管领导任副组长,其相关职能部门负责人安全生产大检查领导小组.会上要求切实克服松懈麻痹思想,把各项安全防范措施落到实处,及时整改存在的安全隐患.同时结合维稳综治工作,要加强治安巡逻力量,密切配合,保障信息畅通、及时.
消防安全管理.根据局里文件及会议精神,;对全公司及项目部进行消防安全检查,以排查重大火灾隐患、消防知识宣传为重点,预防各类火灾群死群伤事故的发生.结合实际,组织开展防火设施安全检查,防火用电安全.组织全体员工对项目内的高压、低压线路安全进行全面排查处理,确保用电安全.对职工加强防火意识大力宣传,检查了其消防器材、应急预案等,并当场询问了当班人员安全操作规范等,对节日期间的安全工作进行了强调.建筑施工安全.临近元旦,我公司的建筑施工全部停止,我们对建筑施工的留守场所进行了安全检查,对确保节日期间的安全进行了强调.
在春节过后复工期间,我公司紧密结合当前安全生产工作实际,组织各工种利用标语等形式广泛宣传安全生产规章制度,提醒各工种"关爱生命关注安全".
进一步明确安全生产主体责任,切实抓好一岗双责、岗位责任制、责任追究制、隐患整改责任制等制度的落实,将安全生产责任目标逐级分解,具体到每个村、企业和职工,明确责任,层层签订目标责任状.
2、强化安全生产教育培训力度.
大力宣传安全生产法律法规,进一步增强广大职工的安全责任意识.
3、加强安全隐患的监督整改力度.
坚持开展隐患排查整治工作,进一步加大隐患排查治理力度.对发现的安全隐患,通过下达整改指令书、建立信息台帐等有效措施进行整改。
万锦新城(一期)。
xx建设工程有限公司。
20xx年8月30日。
林场安全生产月工作总结篇六
xx年,新区公司积极贯彻落实安全生产相关法律、法规及集团总公司20xx年工作部署,《安全生产目标责任书》的相关内容,在总公司的正确领导下,落实安全生产责任制及安全生产管理目标,形成了“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”安全生产责任体系,确保了安全生产责任制层层落实,有效防止各类事故的发生,较好地完成了20xx年各项指标任务。现将我单位20xx年安全生产工作完成情况及20xx年工作计划汇报如下。
(一)安全生产指标完成情况。工程一次交验合格率100%;安全生产达标率100%,轻伤事故控制在3‰以内,重伤事故频率控制在0。3‰以下,职业病发生率在0.1‰以下,杜绝死亡及各类安全、环境事故;施工现场安全达标率100%;无重大环境污染和扰民事件;国家、省、市、集团总公司安全生产方面文件的学习、贯彻、执行、落实率100%;安全隐患整改率100%。
(二)安全文明精品工程创优指标完成情况。获得20xx年“甘肃省建筑工程绿色施工工地”2个。
(三)强化责任,筑牢安全防线
1、公司在落实企业主体责任的同时,建立健全“党政同责,一岗双责,齐抓共管”的安全生产责任体系,切实解决安全管理中存在的问题,全面巩固和提升安全生产工作。进一步强化安全生产责任领导体系,公司所属项目实行公司领导分管制,从严落实安全生产各项工作。严格按照年度安全生产目标责任书,层层分解安全生产责任目标,结合项目的实际情况,重视前期策划,加强过程管理,进一步提升工程质量安全管理水平,与各项目部签订《安全生产目标责任书》,明确各级主体责任。
2、要求和监督所属各项目部从职工安全教育、技能培训、安全大检查工作入手,加强监督管理,明确安全责任,有效提高了职工安全意识和业务水平,促进了安全生产工作的顺利进行。
(四)坚持制度建设不动摇,以制度促管理。根据总公司近两年相关管理制度的优化,为认真落实总公司相关工作部署,结合公司管理职能及项目管理实际情况,从年初开始逐步编制、完善各项安全管理制度,并按照总公司管理要求,结合公司管理职能,对相关管理制度、办法、规定进行了进一步的优化,并在项目管理过程中加以运用,从而使得各项管理工作开展起来更加顺畅,在公司项目管理人员不足的情况下,大大提高了工作效率和落实力度。
(五)以精细化为理念,主动担当,安全管控效果显著。一是高度重视安全生产工作,严格落实安全生产各项制度和责任,牢牢守住安全这条“红线、底线、生命线”,时刻拧紧安全之阀,确保让安全成为刻印在心的“紧箍咒”,做安全的守护者,实现了全年无事故,确保了年度各项安全生产指标的。顺利完成;二是层层压实安全责任,确保安全生产,成立安全生产管理机构,并设专职安全管理人员2名,统筹管理所有项目安全管理工作,各项目负责人具体负责所管项目的安全工作,项目各实施单位建立各自安全管理体系,负责所属施工区域安全管理;三是加强安全检查力度,消除安全隐患。20xx年度共组织安全专项检查5次,安全定期检查7次,组织各类安全应急演练活动3次,下发安全隐患排查通知8份,转发落实总公司安全相关文件50余份,顺利完成20xx“安全生产月”活动;四是加强安全宣传教育培训,增强项目管理人员安全意识,在项目实施过程中的重要节点、阶段,组织项目管理人员培训、学习活动,同时积极参与新区相关监督单位、建设单位、总公司组织的各类培训、学习活动,认真组织开展“安全生产月”系列活动,其中组织综合安全应急演练活动1次,专项应急演练活动3次,进一步增强全员安全生产意识及专业知识。
(六)存在的不足。成绩固然可喜,但我们要学会在“热运行”下进行“冷思考”,深刻分析当前面临的形式任务,认真反思存在的问题与不足。一是安全生产工作机制不够完善;二是全员安全生产责任意识仍需加强;三是安全生产监管力量薄弱,安全管理人员素质有待提高。
20xx年,公司要在20xx年完成目标的基础上,进一步坚定信心、振奋精神、团结一致,明确重点、多举措并举,确保新年度计划有序推进,公司年度指标顺利完成。
(一)多举措并举,提高安全管理水平。一是积极组织参加各类安全管理培训、观摩学习活动,培养更多专职安全管理人员;二是组织开展形式多样的安全生产宣传、安全应急演练等系列活动,加强“安全生产月”的安全教育;三是加大对各项目部安全教育、安全交底情况的监督力度。
(二)夯实基础,确保安全生产形势保持稳定。继续贯彻落实省、市及总公司安全生产工作部署和要求。以深入开展“安全生产月”、安全专项治理等活动为抓手,进一步推进安全生产责任体系建设,加强日常巡查力度,同时加大安全考核和职工安全教育培训活动力度。对在各项检查中发现的安全隐患,下大力按时完成整改,实事求是提高安全管理水平,堵塞安全漏洞,确保安全局面。
(三)完善机制,强化队伍建设。为了加大管理力度,使得安全管理更加的专业化,一是完善、优化相关管理制度,尤其是“指挥部领导下的项目经理负责制”的管理制度,增设相应专业化管理岗位,如机械管理、装饰装修管理等,实行指挥部岗位随项目施工进度有所调整的动态管理体制,同时加大对指挥部成员专业知识和业务能力的考核,提高管理层的专业知识;二是加强对公司各部、室安全责任的考核力度,做到安全生产责任全员覆盖;三是完善一线安全专业技术人员能力提升方案,建立一线人员业务能力提升长效机制,提升团队管理能力;四是争创安全文明精品工程,20xx年计划申报“甘肃省建筑工程绿色施工工地”1个。
林场安全生产月工作总结篇七
20xx年,x镇在镇党委、政府的正确领导下,在上级相关部门的指导帮助下,紧紧围绕县下达我镇的主要安全生产目标责任,克难奋进、努力工作,各项工作取得了新的成绩。现将x镇20xx年安全生产工作总结如下:
我镇20xx年的安全生产工作,在县委、县人民政府的正确领导下,在县应急局及相关部门的指导和帮助下,全镇各级各部门牢固树立科学发展观,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,认真按照“安全生产年”的总体目标和工作思路,深入开展安全生产“三项行动”,扎实推进安全生产“三项建设”。镇党委、镇人民政府高度重视安全生产工作,进一步加强对安全生产工作的领导,把安全生产工作列入政府工作重要议事日程。以落实安全生产责任制为重点,广泛深入开展安全专项整治,强化事故隐患排查整改,有效地遏制了重大安全生产事故发生。实现20xx年安全生产零事故,为x的经济社会发展创造了良好安全环境。
镇党委、政府始终把人民生命财产安全放在首位。安全生产关系到人民群众的生命财产安全,关系到全镇改革、发展、稳定的大局,x镇始终坚持每月开展安全生产大检查活动,每个星期周一例会都通报全国、全省各地发生的重特大安全事故,做到警钟长鸣,每月党委会议都听取安全生产工作汇报。20xx年xx月xx日全镇召开了20xx年二季度安全生产工作会议,传达学习了省、州、县有关安全生产工作会议精神并提出了贯彻意见和要求,全面总结了20xx年上半年全镇安全生产工作,安排部署了20xx年下半年安全生产工作。会上镇党委、政府主要领导和各分管领导作了重要讲话,要求全镇各站(所)及各社区和辖区内企业一定要高度重视,认清形势,坚决克服松懈和麻痹思想,进一步提高对抓好安全生产工作重要性的认识,同时,为进一步加强对安全生产工作的领导,x镇及时调整充实了镇安全生产管理委员会,并定期召开镇安委会成员会议,分析安全生产形势,排查安全隐患,坚决防范安全事故的发生。镇经发办于20xx年6月23日组织“安全生产月”宣传活动,对辖区企业及群众进行安全生产知识宣传活动。由安监办牵头组织各部门、开展以“安全发展、预防为主”为主题安全生产月宣传活动、镇安全生产领导小组充分利用6月安全月的有利时机,在x街集市贸易赶集人员较多的街天,充分利用标语、广播、交通事故教训图片展等方式进行安全教育宣传,群众受教育面达8200余人次,使广大群众的安全意识进一步增强。由于今年上半年人事变动,及时调整下发了《中共x镇委员会关于调整充实x镇安全生产委员会的通知》(党字〔20x〕47号)《关于明确各行业安全生产检查重点及工作职能职责的通知》(土政通〔20x〕24号)等相关文件,从思想认识上提高了政治站位,为安全生产工作夯实了基础。
(一)道路交通安全工作情况。一是层层签订道路交通安全责任书,全镇累计签订责任书40份。二是及时完善全镇机动车汇总台账,并向所有面包车驾驶人发放道路交通安全告知书,共计发放500份。三是认真开展交通安全小手拉大手活动,通过中小学生向家长发放道路交通安全告知书1298份。四是深入开展辖区交通安全隐患排查,并建立隐患台账,及时与交通部门对接安全标示标牌、危险路段整改整治问题。五是五个社区均成立了交通安全劝导站,配备了相应的设施设备,落实了签到台账登记制度。六是认真落实“六项制度”(1、村组红白喜事、吃杀猪饭道路交通安全“打招呼”制度。2、村组道路交通安全广播宣传制度。3、村道路交通安全管理服务点机动车驾驶人交通安全集中学习教育制度。4、村组道路交通安全约谈、催办制度。5、村组道路交通安全曝光制度。6、乡镇公职人员挂钩联系村民小组制度)。七是统筹开展道路交通安全劝导工作,在全镇6个森林防火卡点,均开展道路交通安全劝导工作,完善台账记录。八是严格开展道路交通安全执法工作,进一步打击酒驾、超速、无证驾驶等违法行为。
(二)重要活动场所安全工作。首先,全力抓实消防安全。一是层层签订责任书,落实消防安全工作责任。二是加大督促检查,按月对辖区内22家企业及宾馆、网吧、烟花爆竹零售点、超市开展消防安全大检查,严格排查治理隐患问题。三是利用周一点名学习时间,通报全国、全省各地发生的重特大火灾事故,做到警钟长鸣。四是以召开镇安委会成员会议为契机,认真分析消防安全工作形式,着力整治消防安全隐患。五是认真按照《禄丰县人民政府关于开展消防安全管控弱势群体摸底排查工作的通知》对鳏寡孤独进行认真排查,落实民房火灾和消防安全措施,确保弱势群体安全得到保障。六是拉网式排查自然村火灾隐患,督促村民整改私拉乱扯电线、乱堆乱放柴草等民房火灾隐患,并落实每个自然村的消防用水水源,坚决防范民房火灾发生。其次,加大对各类重要活动场所、宾馆、饭店、旅游景点、人员密集场所各种安全设施安全监督检查。
(三)非煤矿山、危化企业等安全监管工作。加大对辖区非煤矿山、危化企业等重点单位的安全监管力度。年初与辖区非煤矿山、危化企业等重点单位签订安全、环保等责任书,明确安全责任。定期组织企业负责人、安全员召开安全工作会议,要求企业每月进行安全生产自检自查,提前摸排安全隐患,每月由镇安监办牵头,联合x派出所、x市场监督管理所、文化和旅游广播电视体育服务中心等对辖区非煤矿山、危化企业等重点单位进行安全大检查,对排查出的安全隐患及时下发通知责令整改,整改到位后方可恢复经营等活动,从源头上坚决遏制重特大安全事故的发生。
林场安全生产月工作总结篇八
为巩固学校持续稳定的安全生产形势,强化全全体师生的安全意识,促进安全生产奋斗目标的实现,积极落实市教育局“强责任、查隐患、抓整改、保安全”为主题的“百日安全生产无事故”活动,结合自身工作实际,全面抓好安全工作。活动期间我们全力做好以下几方面的工作:
成立领导机构,切实加强对“百日安全生产无事故”竞赛活动的组织领导,并对“百日安全生产无事故”活动进行了安排,抓好活动的发动、组织、检查,做到有布置、有活动、有总结,确保活动广泛深入开展。同时,学校定期召开例会,总结前期安全工作,并安排部署下一步安全工作。
活动期间我们根据学校不同地方的不同特点,深入到班级按照安全等级对每一个班级,建立各类清单和分析记录,逐步学校的安全管理体系,使得我们的安全工作更加规范和完善,同时,重点建立和完善各项安全责任制度:即安全生产责任制、重大安全事故行政责任追究制、重点地点安全责任制、基层负责人安全责任制、安全生产一票否决制等五项制度,做到责任明确到人、考核落实到人。进一步加强活动的日常管理。做到“五到位”,即:组织到位、职责到位、检查到位、考核到位、奖惩到位。
强化“三个教育”(即:安全意识教育、安全法制教育、安全质量教育),提高认识,增强抓好百日安全生产竞赛活动的责任感和自觉性。当前,学校的各项工作正处于年底收关阶段,同时也是全年总体工作承前启后的关键时期,抓好安全生产工作尤为重要。今年以来,我们学校安全管理教育方面一直常抓不懈,安全生产形势稳定,但是我们必须清醒地看到安全管理和群众安全监督方面还存在问题和薄弱环节。因此,我们向教职工大力宣传开展“百日安全生产无事故”竞赛活动的目的意义、主要内容和方法步骤,层层动员,广泛发动,激发广大职工参加百日安全竞赛活动的积极性,营造竞赛活动的热潮,同时也是增强职工安全防范意识,然大家意识到安全问题应时刻小心注意,不仅行课期间注重安全,课后及放假期间也不能掉以轻心,认真做到安全工作万无一失。
百日安全活动期间,我们认真开展“落实安全规章制度、强化安全防范措施”的安全生产大检查活动,对学校的各个班级进行安全普查,共检查了6项24次,检查覆盖面达到了100%,对查出的问题现场提出整改意见,能执行整改的当场进行整改,不能整改的及时向有关部门进行汇报。
在百日安全竞赛活动期间,我们积极开展了安全大讨论活动,针对教室、运动场以及学校处于林区等几方面,存在的安全隐患和在实际操作过程中存在的习惯性不良行为进行了深入的讨论,让每一名教职工都参与到讨论当中发表自己的意见,指出大家在工作中容易出现的安全隐患,让大家在以后的工作中改正不良行为,用正确的行为来保证工作的平稳顺利运行。
林场安全生产月工作总结篇九
20xx年,我镇食安办和全体食品安全协管员在上级的指导下,在镇党、政府的领导下,切实抓好安全工作,确保食品卫生安全事故零发生。现将全年食品安全工作总结如下:
严格按照县级部门的安排部署,结合我镇实际,成立了以镇长xx为组长,副镇长xx为副组长,各单位负责人、各村(社区)主任和食品安全协管员为成员的食品安全领导小组,下设办公室在镇食安办,由代成友同志负责日常事务。落实人员进行专项检查整治,制定了工作责任分工和时间安排。
除五一、中秋、国庆和春节等节假日开展全面检查外,每月定期或不定期至少检查2次,每季度执行一次全面摸底排查,每次检查都由两名以上安全员负责,确保有序按期检查和及时整改。截至目前,我镇已进行食品安全检查15余次,出动人次40余次,全面摸底排查3次,签订食品安全责任书16份。
按照县级部门指示,切实抓好食品安全工作,结合《食品安全法》和《xx县群体性聚餐食品安全监督管理办法》的宣传,全面开展食品安全检查整治。主要有以下几个方面:
(一)严格做好群体性聚餐监管工作。
今年以来,我镇共有115次群体性聚餐,每次聚餐均经过了申报备案、协管员现场指导等程序。
一是镇政府对此高度重视,派食品安全协管员及村干部,对群体性聚餐进行监督指导,确保每次群体性聚餐都能在安全可靠的环境中进行,保护好村民的生命财产安全。
二是不断加强宣传培训。除组织全镇16名协管员全部参加县级组织的培训会外,还利用逢场天在农贸市场循环播放宣传片、发放宣传资料等方式,加强群众的安全意识,做到群防群管。
三是将群体性聚餐监厨工作作为食品安全协管员年度考核的主要指标,在县下发的考核办法的基础上,根据实际作了修改,明确凡是没有申报或者申报了没有现场监厨的,一次扣1分,直到扣完为止。
(二)加强对乡厨管理。
对全镇乡厨进行了摸底、审查和登激作,并组织参加学习培训。本镇共有乡厨团队6支,其中d类3支,c类3支。并对乡厨实行定期检查和流动管理,符合要求的乡厨及时登记入册,对违规定的人员则取消其乡厨资格并勒令其不得参与群体性聚餐工作。
(三)抓好食品安全责任保险试点工作。
根据县食品安全责任保险试点工作推进会会议精神,我镇组织相关工作人员对食品安全责任保险进行了全面的学习,在充分认识和了解该险种之后,工作人员对全镇餐饮行业11家其中8家饭店,3家酒店,进行了两次规模的宣传,在宣传中强调该险旨在切实维护广人民群众利益,鼓励家积极购买。
(一)村级食品安全协管员激情不高。
部分村级食品安全协管员都由当地村会主任担任,首先协管员对食品卫生安全工作性质了解不足,其次他们平时忙于其他工作和家中生产,常常忽视食品卫生协管工作。
(二)协管员考核机制不完善。
针对食品安全协管员的考核机制以及奖惩制度还不够完善。对于工作不到位的协管员没有严厉的处罚机制。
(一)进一步细化考核机制。
对各村协管员实行年终考核机制,细化各项考核标准及相关分值,对考核不达标的协管员进行取消协管员身份,扣除相关津贴的处分。对考核中优秀的协管员进行表彰并发放一定的奖金予以肯定,解决食品安全协管员在工作中积极性不足的问题。
(二)强化小餐馆管理。
联合食监所和各村食品安全协管员加强对全镇无证经营小餐馆的检查力度和惩处力度。对无证经营者进行食品安全和法律法规的相关教育,鼓励和指导他们到有关部门申请经营许可证和个人健康证,确保经营的合法化,营造全镇合法化经营的良好氛围。
(三)加强群体性聚餐的管理。
结合各村食品安全协管员加强对各村群体性聚餐相关要求的宣传工作,加强对乡厨的摸底工作,严格执行规模聚餐上报机制,对未经上报的规模聚餐所在村的食品安全协管员实行问责制,并通报所在村会。围绕学校食堂,端午、中秋、国庆等重要节假日,其他重活动,以及夏秋季节等重要时段,加执法监管力度,强化重要节点食品安全监管。
林场安全生产月工作总结篇十
(一)、展开《安全消费法》大学习、大宣传活动。充分使用一切宣传东西和形式,不中断地宣传安全消费的重要意义,执法、法规和规程,全镇出动宣传车四部,制作彩布条幅标语六零幅,长达一六零零米,固定性墙字和红纸标语一零零余幅,举办播送电视讲座三期,制作图片、挂图、板报三零余块。
(三)、展开安全自救技艺演练活动。结合安全消费月活动,各级各单元普遍创建美满了内部消费安全事故应急处置预案。在企业和学校展开了安全与逃生、自防、自救、自保、灭火、消防器材技艺演练,同时寓目了安全消费影视录像片。
(四)、展开校园安全知识宣教活动,全镇中小学展开了以“安全伴我在校园”为主题的学生发起书签名活动和“大手拉小手“活动。由学生致家长一封信,使每一位家长,特别是从事民营经济的家长深受教育,在社会上引起了猛烈的反响。
一、确切加强向导。镇党委、当局创建健全了向导干部联系点,明确工作职责和目标任务,充分了解做好安全消费工作的极度重要性、艰巨性、庞大性和恒久性,增强抓好安全消费工作的紧迫感和责任感,降服松劲感情、畏难厌( 战感情,树立抓好安全消费工作的信心和决心,构成了重要向导带头抓、分担向导亲身抓,各办理区、村卖力人具体抓、安监站重要抓的上下齐抓共管的精良工作局面。班子成员对所联系片区的安全消费和“两土”工作进行了督促和指导,并从各相干单元抽调车辆和人员构成小海镇安全消费综合执法组 ,适时组织综合执法。
三、加强社会监视,搞好宣传发动工作。乡镇安全生产工作总结
四、树立全局看法,提高思想了解。在县委、当局的统一向导下,我镇仔细贯彻相干文件和集会精神,停止现在以来共召开安全消费专题集会七次,扎实部署,仔细摆设,时候绷紧安全消费这股弦,结实树立“安全消费重于泰山”、“搞好环保即是创造资源”的思想认识,保全大局,不因小失大,仔细展开安全消费和“两土”巡回检查,对非法采煤窝点发明一口炸封一口,对土法炼锌炉及烧罐炉发明一节取缔一节,做到拆棚、毁炉、平场,不讲情面,不留体面,以保障人民群众的生命产业安全,污染人们的生活环境和生活空间为目的,扎实抓好安全消费工作。
林场安全生产月工作总结篇十一
20xx年度,公司的安全工作在全体驾驶员自觉坚持安全发展的指导原则下,通过“安全第一;预防为主;”的工作方针,全面落实安全生产责任制,使公司未发生一起安全事故。现对安全生产工作做以下简要的总结:
一.坚持每月至少一次安全会议制度,利用安全例会的机会,对司乘人员进行安全宣传教育培训,宣讲了交通法律法规,安全行车常识,结合近年来发生的一些典型事故案例,增强了驾驶员的安全生产意识。通过安全例会总结了三条非常有效的安全行车经验!
1、行车时,保持四秒钟的安全距离,即驾驶员反应时间一秒钟,前车制动与本车制动前后时间差一秒钟,处理紧急情况、突发意处情况两秒钟,如下雨天还要再加上一秒钟,冰雪路面更要加长时间。训练和使用这种方法,可以使驾驶员有足够的时间与空间来处理突发意外情况。
2、平稳驾驶,即要求驾驶员正确操纵车辆,缓慢加速或减速,缓慢地转向。保持安全距离,提前减速,提前使用刹车,避免紧急刹车。经过弯道时要减速行驶。变道时要缓慢渐进,转向超车或横越他车,必须选择时间或空间都很充裕时进行。遇有情况沉着冷静,从容应付。
3、抬头远看,即向前看20~40秒钟时间的行车距离,以争取时间和空间,提早发现前面可能突发的情况,及时采取一些相应的措施,特别是在天气不好、有路况变化时,更应该这样做。
二.是消除安全隐患,检查车辆运行情况,杜绝超速(员)行驶、酒后驾驶等违章行为
三是加强车辆的技术监管,在重大节假日运输前,公司又组织车辆参加交管部门的综合性能检测,凡检测不合格车辆,一律不准参加营运。强化每日例检工作,每天对车辆进行收车后的技术检查,检查人员认真执行例检工作标准,发现隐患及时调修,确保每台车都能以完好的技术状况投入营运,有效地预防了车辆带病运行。
20xx年,公司将继续发扬已取得的成绩和经验,对存在的问题,将加大改进力度,主要做好以下几个方面的工作:
1、继续探索安全管理的新机制、新方法,建立安全驾驶的长效机制。
2、加大安全生产的宣传教育及培训力度,提高驾驶人员的安全意识。
4、加大安全生产的检查和隐患排查力度,预防安全事故的发生。
5、做好车辆的技术监管工作,为车辆的运行安全提供硬件保障。
xx运输有限公司
20xx年12月24日
林场安全生产月工作总结篇十二
去年以来,在省安监局、市委、市政府的正确领导下,xxxx市严格按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的要求,认真落实安全责任,强化安全监管,弘扬安全文化,强力推进隐患排查治理“两化”体系建设,全面深化“六打六治”和克难攻坚专项行动,突出事故防范和应急处置,全市安全生产形势总体稳定。下面将有关情况汇报如下:
(一)安全生产形势稳定向好。去年元至12月份,我市安全生产四项指标全面下降,全市各类事故死亡105人,比省控指标126人少21人;其中,发生工矿商贸事故死亡22人,比省控指标34人少12人,煤矿、非煤矿山和危险化学品未发生死亡事故,分别比省控制指标净减2人、7人和3人;建筑施工事故死亡8人,比省控制指标18人少10人;道路交通发生事故死亡83人,比省控指标92人少9人,其中生产经营性道路交通事故死亡21人,比省控制指标56人少35人;未发生较大以上事故,同比较大事故起数净减4起,重大事故起数净减1起。
(二)安全发展示范城市创建稳步推进。我市于xxxx2年5月制定《xxxx市创建安全发展示范城市行动纲要》,经过两年多的不懈努力,安全发展示范城市创建工作初见成效。xxxx年6月,在国务院安办召开的全国安全发展示范城市经验交流会上,我市做了交流发言;10月,xxxx市作为全省唯一一个国家安全发展示范城市创建城市,被正式列为全国13个安全生产发展示范试点城市之一。目前,创建规划和方案已以市政府印发,市政府于2月5日召开了全市创建国家安全发展示范城市动员会,省委常委、市委书记王君正亲临会场作重要讲话,安全发展示范城市各项创建工作正稳步推进。
(三)“两化”体系建设卓有成效。在全省开展的“两化”体系建设竞赛活动中,我市上线运行企业数位居全省第二位,获得“总量突出奖”荣誉。截止目前,我市共摸底17009家,注册运行10626家企业(其中高危行业3446家,规模上企业2541家,直管企业1842家),已全部完成分级分类;监管部门登录运行349家。登记整改隐患19716个,检查标准16631次,已编制隐患清单1929家。“两化”体系建设基本实现了生产经营单位全覆盖,隐患排查治理规范化、常态化长效机制初步形成。
(四)克难攻坚专项行动成效显著。全市19家涉及危险工艺的企业全部完成了自动化控制改造任务,10家危化品生产企业完成在役装置设计诊断,18家烟花爆竹批发经营企业仓库全部完成重建升级,市区 8家安全间距不足的加油站加装了han阻隔防爆装置;全省非煤矿山克难攻坚和机械化采掘现场会在我市召开,4家“五化”示范矿山企业装备了无人驾驶铲运机、凿岩台车、锚网台车和铲运机,机械化开采程度大幅提高,安全保障能力进一步增强,本质安全水平明显提升。
(五)“六打六治”专项行动成果丰硕。共打击非法违法矿山34处,依法关闭取缔18处,打击非法违法生产经营烟花爆竹行为90余起,整治违反《严防企业粉尘爆炸五条规定》的安全隐患56处,关闭取缔非法加油站(点)99处,查处危化品运输、客运班线、校车等关键领域违法、违规经营行为25起,责令停工整顿建筑施工项目20个,安全生产秩序进一步改善。
(六)基层基础建设取得新突破。积极推行安全生产“网格化”管理,出台《关于将安全管理工作纳入城乡网格化管理工作的通知》。遵循“属地管理、分级负责”的原则,重新赋予全市2336个社会管理网格员(其中市区963个)新的安全生产职责,建立了“横向到边、纵向到底”的安全监管网络。
(一)强化组织领导,健全完善安全生产责任网络
一是市委、市政府领导高度重视,安全生产领导体制进一步健全。省委常委、市委书记王君正在市委十二届九次全体会议上强调,“要加快推进重点领域改革,全面推行权力清单、负面清单和监管清单‘三张清单’管理办法,织牢食品药品安全网、生产安全网、社会安全网‘三张网络’”。6月27日和11月26日,王书记两次主持市委常委会,先后集中传达学习《湖北省安全生产党政同责暂行办法》,专题听取全市安全生产工作汇报,并深入湖北卫东控股集团公司、湖北中烟xxxx卷烟厂和道安老年公寓建筑工地检查调研安全生产工作;在6月16日的安全生产咨询日活动中,市委副书记、市长别必雄特别强调,“要加大安全生产举报投诉特服电话‘12350’的宣传力度,扩大知晓率,让群众遇到问题时知道该找谁,由谁来协调解决!”1月27日、7月14日和10月8日,别市长先后3次主持召开政府常务会,研究解决安全生产重大问题,去年春节和国庆节和今年元旦期间,先后三次亲自带队检查指导安全生产工作;市委常委、副市长朱慧、分管安全生产工作的副市长王忠运等市领导亲自安排部署安全生产工作,并深入生产作业现场检查安全生产工作。
二是各级各部门密切协作,安全生产监管体制进一步完善。年初,市政府与12个县(市)区、开发区以及13个部门签订了年度安全生产目标责任书,分解下达了安全生产控制指标和工作任务;在“打非治违”、“六打六治”和各项安全专项整治中,市安监、公安、质监、工商、城管等部门建立完善了烟花爆竹打非联席会议制度;市纪检监察、城建、交通、水利、安监等部门建立了建设工程项目招投标黑名单制度;市工商、公安、城建、安监、质监、环保等部门建立了打击无证无照非法违法经营行为信息通报机制,上下联动、左右互动的联合执法机制日益完善。
好,今年将在全市生产经营单位全面推广,力争做到全覆盖。
(二)强化隐患排查治理,全力推进“两化”建设
一是深入开展隐患排查治理。我市不断完善专家查隐患和企业隐患排查月查、月改、月报制度,市政府每年划拨专项资金用于聘请专家进行隐患排查,确保隐患查得出、改得了,取得了较好的效果。省安委会挂牌督办的华电xxxx发电厂场房占压魏荆线石油输油管道重大隐患在较短时间内整改销号;市安委会挂牌督办的保康城关城北加油站安全距离不足重大隐患已整改销号,保康223省道车峰坪山体滑坡重大隐患正在按计划进行整改,整改期间滑坡路段实行交通管制,单边通行,24小时专人值班,以确保安全,预计明年元月底可以整改完毕,彻底消除隐患。
二是全力推进“两化”体系建设。去年元月以来,我市在抓好日常隐患排查治理的基础上,将“两化”体系建设作为隐患排查治理治本之策大力推进。通过分级分类集中培训、面对面巡回观摩、手把手就近辅导,共培训110批次共6550人次,截止去年11月底,已基本完成对全市生产经营单位隐患排查治理调查摸底、分级分类工作,清单编制、登录注册和上网运行正有序推进,在全省开展的“两化”体系建设竞赛活动中,我市“两化”体系多项指标在全省列第二位,荣获“总量突出奖”,保康县和南漳县获先进单位奖,全市隐患排查治理规范化、常态化机制初步形成。
三是灵活调度,有针对性地开展全市安全大检查或专项检查。市委、市政府和各级有关部门结合元旦、春节、高温、汛期、冰冻雨雪天气及国庆、十八届四中全会等期间安全生产特点,精心谋划,及早部署,认真督查,指导企业做好各项安全监管和应急准备,保障安全生产各项措施有效落实,较好应对了复工复产、重要敏感时期和极端恶劣天气期间的安全生产形势,有效防范了事故发生。
(三)深化安全专项整治,深入开展“六打六治”专项行动
一是全面开展“六打六治”专项行动。按照全国、全省的统一部署,去年8至12月,我市突出对煤矿、非煤矿山、危险化学品、油气管道、交通运输、建筑施工、消防等重点行业领域集中开展以“六打六治”为重点的打非治违专项行动,采取企业自查自改、监管部门执法检查、重点企业行业抽查等相结合的方式,采用多部门联合执法的形式,在全市系统地开展专项治理,规范企业安全生产行为,有力地维护了正常的生产经营秩序。
二是强力推进攻坚克难专项行动。市安办先后印发了《关于贯彻落实〈省安委会办公室关于印发金属非金属矿山20个重点县(市、区),10个重点镇安全生产攻坚克难工作方案的通知〉的通知》、《关于积极推进金属非金属矿山安全生产攻坚克难工作的通知》和《xxxx市煤矿安全生产攻坚克难工作方案》,市、县均成立了矿山安全生产攻坚克难工作领导小组,建立了攻坚克难工作联席会议制度,定期研究解决攻坚克难工作中存在的矛盾和问题,按照提升企业本质安全水平要求,彻底整治落后工艺,改善安全生产条件,夯实企业安全基础,取得了明显成效。
三是继续深化各类安全专项整治。为加强汉江城区段水上交通安全监管,市政府制定出
台《城区水上交通安全管理办法》。在油气管线专项整治中,克服管线隐患生成时间长,数量多,整改难度大的困难,采取签字移交、分级整改的办法,全市316处管道违法占压隐患已整改214处,整改率达到67.7%,高于全国13.2%和全省30.9%的整改率,我市作为全省唯一一个地(市、州)在全省专题会上作经验交流。昆山“8.2”爆炸事故发生后,市委、市政府对此高度重视,在全市开展易燃易爆场所安全整治行动,对辖区内存在铝镁粉尘爆炸危险的企业进行了全面调查摸底,认真排查安全隐患,确保易燃易爆场所生产安全。在涉氨制冷、旅游安全、非法加油站、建筑施工、消防安全、特种设备等行业领域开展了专项行动,取得了较好成效。
(四)强化安全宣传教育,深化全社会安全意识
一是深入宣传贯彻新安法和党政同责暂行办法。我市在市委党校主体班开设安全生产课程,广泛开展了新《安全生产法》培训;分别组织分管县长和乡镇主要负责人、乡镇安全监察员培训班,邀请省安监局刘向东巡视员、省安科院徐克院长专题讲授《湖北省安全生产党政同责暂行办法》和新《安全生产法》;各级党委、政府和首届宪法日当天,向安委会成员单位和企业集中发放新《安全生产法释义》和《安全生产法》单行本4000余册。
二是加强舆论引导。围绕开展第十三个“安全生产月”活动,在电视、广播、网络、报刊等媒体开设专栏,广泛宣传安全生产法律法规,去年全年举办11场次大型咨询活动,宣传教育面广,参与人员多,我市获得全国“安全生产月”活动先进单位荣誉称号,全省安全生产网络知识竞赛我市获得第三名,营造了全民关注安全、关爱生命的浓厚氛围。同时,积极在全市打造了一批以xxxx烟厂、康明斯、神龙公司为代表的安全文化示范企业,启动了市级安全文化示范企业创建活动,营造了崇尚安全的浓厚氛围。
三是强化安全教育培训。分区域、分行业培训“三项岗位”人员共计10批次8000余人;免费培训县(市、区)、开发区分管安全生产领导和乡镇主要负责人130人;开展粉尘、危化、涉氨专项培训6批次1200余人,“三项岗位”人员持证率达到100%,极大地提高了全社会安全意识、技能和素质。
(五)强化应急管理,深化安全保障能力建设
一是积极开展应急救援演练活动。全市根据《xxxx市安全生产应急预案演练活动方案》,精心组织了应急救援演练周活动,去年全年,全市共举办应急演练70余场(次),直接参加演练人数达1.5万余人。1月2日和7月3日,市政府分别在xxxx市天丹血液医院和余家湖工业园先后组织开展了消防应急救援综合演练和石油输油管道泄漏应急救援综合演练,有效检验了应急预案的科学性、实效性,极大地提高了事故现场应急处置能力。二是加强应急预案管理和应急物资储备。认真执行《生产安全事故应急预案管理办法》和《湖北省〈生产安全事故应急预案管理办法〉实施细则》,严格执法应急预案备案登记制度。依法强化对应急管理工作的日常监督检查和应急物资储备,在机械、冶金、油气储运行业推广重要岗位现场处置方案。三是强化安全生产应急救援队伍建设。组织召开了xxxx市矿山应急救护中队培训座谈会,邀请应急救援专家对应急救援人员进行专业技能培训;去年10月中旬,组织矿山应急救援中队技术骨干赴陕西铜川国家矿山救援基地观摩学习了第十届全国矿山救援技术竞赛, 极大提高了矿山救援队伍的技战术水平,增强了实战能力。
今年以来,尽管我市安全生产做了大量工作,也取得了一定成绩,但全市生产安全事故仍时有发生,安全生产形势依然严峻,主要表现在:一是员工安全教育培训不到位,安全技能不高,安全意识不强,生产安全事故时有发生。二是安全基础薄弱,乡镇一级无专门安全监管机构及人员,部分企业安全生产条件差,投入不到位,安全生产基础与人民群众日益提高的安全需求不相适应;三是企业安全生产主体责任落实不够。部分企业重生产、轻管理,重效益、轻安全现象存在,安全自律意识不够。
下一步我们将按照中央、省、市的总体工作部署,以创建“全国安全发展示范城市”为统领,以织牢安全生产网为落脚点,以实现全市安全生产形势持续稳定好转为目标,着力抓好“五大体系”建设:
(一)强化各级安全生产责任落实,构建安全生产责任体系。全面贯彻落实《湖北省安全生产党政同责暂行办法》,进一步强化各级党委、政府的安全生产领导责任,部门的安全监管责任和企业安全生产主体责任,将安全生产工作融入到全市经济社会发展各个环节,形成党委统一领导、政府依法监管、企业全面负责、职工积极参与、行业严格自律、社会支持监督的安全生产工作格局, 促进安全生产持续向好,维护全市安全生产平稳大局。
(二)夯实安全生产基层基础,构建安全生产预防体系。 一是加强装备能力建设,抓住“十二五”国家配备装备的机遇,实现县市区人员、装备、车辆全覆盖,建设与经济社会发展相适应的装备能力。二是加强重点企业克难攻坚,淘汰落后工艺,夯实企业安全基础,推动安全基层基础工作上水平。三是创新安全监管手段,强化安全科技推广运用,关口前移,超前防范,把安全监管落到实处,做到无盲区、无死角,始终保持安全事故处于可控状态,确保全市安全生产形势稳定。
(三)探索安全监管方法,构建安全生产创新体系。一是建立全市安全生产在线监控平台,逐步实现煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等高危企业和重大危险源上线运行,实时监测监控,提高安全生产的科技管理水平。二是强力推进网格化管理,逐步实现对高危企业、重大危险源(点)、人员密集场所等重点部位的定点、定员、定责管理,织牢安全监管网。三是继续扎实推进隐患排查治理“两化”体系建设,依托“两化”体系实现安全监管效能提升,促进安全生产形势持续稳定好转。
(四)实施全民安全素质提升工程,构建安全生产文化体系。一是积极利用广播、电视、网络、短信平台等媒体,大力普及安全生产法律法规、安全常识,提高全民安全意识和防范自救能力。二是大力开展安全生产教育培训,督促企业建立健全并落实全员培训制度,切实提高企业从业人员的素质。三是大力推进安全发展示范城市建设,完成安全理念、产业安全、企业安全、行业安全、城乡安全、安全监管、安全保障、安全文化、安全防范九大任务,在全社会形成浓厚的安全文化氛围,积极唱响“关注安全、关爱生命”的安全主旋律,通过努力,把我市率先建设成国家安全发展示范城市。
林场安全生产月工作总结篇十三
为进一步强化国有林场管理,提高经济效益,根据《福建省国有林场管理办法》和有关法律法规,特制定本规定。
第一章 总 则
第一条国有林场管理,包括机构设置、民-主管理、计划管理、财务管理、资源培育、资源管理、木材产销管理、科技管理、多种经营管理、基建工程管理、内部审计监督、安全生产管理、人事工资管理、劳动管理、廉政建设等内容。
第二条国有林场的各项生产经营管理活动,必须遵循本规定。
第二章 机构设置
第三条国有林场原则上设综合科、计划财务科、营林科技科、生产经营科等4个职能部门和驻场森林派出所,并按经营区的分布情况合理设置工区或分场。
第四条各职能部门的主要职责:
综合科:负责党政工日常事务、人事劳工、文秘档案、基本建设、文明创建、计划生育等工作。
计划财务科:负责经济计划编制与执行、财务管理与监督、经济决策与咨询、会计核算与统计等工作。
营林科技科:负责资源培育、林地林权、病虫害防治、林业科技、多种经营、资源档案等工作。
生产经营科:负责安全生产、代区设计、抚育间伐、木竹产销、木材检验、仓储管理、加工利用等工作。
驻场森林派出所:负责普法宣传、资源保护、案件查处、森林防火、护林员管理、内都保卫及林区治安综合治理等工作。
工区(分场);负责本工区(分场)范围内的生产经营管理、协调好周边关系、维护经营区的稳定等工作。
第三章 民-主管理
第五条健全场务公开制度.对于人事用工、工资福利、职称评聘、生产定额、木材单价、项目发包、项目投资、财务收支情况等重大事项,应及时在场务公开栏上张榜公布。
第六条职代会制度.每年至少召开一次职工代表大会。职代会行使以下职权
1.听取和审议场长工作报告,对本场生产经营管理工作中的重大事项提出意见和建议;
2.审议本场规章制度和重大事项;
3.评议和监督本场领导干部,提出奖惩和任免建议;
4.支持场长依法行使职权;
5.教育职工遵守劳动纪律和规章制度;
6.维护职工的合法权益.
第七条场务会制度.对人事用工、工资福利、职称评聘、生产定额、木材单价、项目发包、项目投资、生产计划和经济计划的确定等重大事项,耍召开场务会研究决定.场务会原则上每月召开一次,参加人员为场级领导、工会主席和各职能部门负责人。
对场务会研究决定的事项,任何人不得随意更改;若情况变化确需变更的,应召开场务会进行复议.对特别重大的或有争议的事项,应请示上级主管部门裁决。
建立场务会议记录制度.对重大事项的研究与决定,与会者应签名,以示负责。
第八条 党支部是保证党和国家的路线、方针、政策在国有林场贯彻落实的政治核心,在重大问题决策中发挥着监督保证作用。
第九条建立合理化建议奖励制度。对国有林场生产经营管理工作提出合理化建议,被采用且效果显著的,予以奖励。
第四章 计划管理
第十条根据林场发展规划和森林经营方案编制年度计划。编制计划必须坚持“量入为出、面向生产、保证重点、收支平衡”的原则。
第十一条各项生产经营活动都必须纳入计划管理.如遇特殊情况,确需增加或更改计划的,应专题报市国有林场管理处审批。
第十二条各场年度营林、木材生产,多种经营调查规划,应在实施前一年5月底前报市国有林场管理处审批,并根据审批下达的年度计划建议指标,组织开展施工作业设计和代区工艺设什。
第十三条各场应根据市国有林场管理处审批的作业设计,认真编制年度生产与经济计划,于实施前一年11月底前报市国有林场管理处审批。
第十五条健全统计制度,按规定向所在县(市、区)林业局和市国有林场管理处定期报送统计的报表,全面反映计划执行情况。
第五章 财务管理
第十六条依照《中华人民共和国会计法》和《国有林场与苗圃财务会计制度》及有关财经法规的规定、办理财务会计事项.所发生的各项经济业务,应当在依法设置的会计账簿上统一登记、核算、不得私设“小金库”和‘账外账”。
第十七条及时足额提取各项林业金、税、费;并按规定标准计算分成。及时足额上缴各级主管部门,其中省、市分成部分应于每季度末上缴市国有林场管理处。
第十八条加强资金管理,管好、用好各项资金。资金管理必须遵循以下原则
1.民-主理财原则。各项资金支出,必须坚持集体研究制度。
3.“一支笔”审批原则。各项资金支出,必须实行场长“一支笔”审批制度.
4.财务审核原则。各项资金支出,必须经财务人员审核;财务人员有权抵制不合理的开支。
5.“以林为本”原则.资金使用要优先满足林业生产的需要。
6.专款专用原则.资金必须严格按照规定的用途和范围或计划使用。
8.招投标原则。各项生产定额、项目发包、项目投资、木材单价、木材运输、设备购置等重大事项的确定,都要实行招投标并做到“公开、公正、公平”。
9.限额报支原则。建立职工奖金、职工福利费、公务接待费和小车费用预决算制度,在核定的控制金额内据实报支。对超额列支的职工奖金、职工福利费、公务接待费予以收缴,并追回发给场长的奖金;情节严重的,追究领导责任。
第十九条完善各项审批制度,严格控制各项非生产性支出。
公务接待费要按月张榜公布。
2.设备购置。单项设备购置在10万元以下的报市国有林场管理处批准;在10万元以上(含10万元,下同)的,经市国有林场管理处审核同意后,报省国有林场管理局批准。
购买各种办公用品时,经办人员应事先填写《购物审批单》,写明所购物品的品名、单位、数量、单价、金额等内容,报场领导审批;报销时,必须附按发票规定的品名、单位、数量、单价、金额等内容开具的正式发票和《购物审批单》。属于政府采购的物品必须实行政府采购,属于固定资产范围的物品要办理固定资产登记手续、物品购入后,要按规定办理验收手续,需要入库的物品必须填写入库验收单。
4.车辆维修。机动车维修时,经办人员应事先填写《车辆维修审批单》,写明所维修项目名称、金额等内容,经综合科审核后,报场领导审批。报销时.必须附修理厂家的车辆维修费正式发票、车辆维修明细结算清单和《车辆维修审批单》.要建立车辆油耗、损耗记录,实行车辆统一保险制度。
6.借款。工作人员因公务需要借用公-款时。借款人应事先填写《借款审批单》,写明借款用途、金额等内容,报场领导审批;公务结束后,应及时到财务部门办理借款核销手续.若公务结束后3个月内未办理借款核销手续的,按挪用公-款论处。
报销费用时,均应附上有关审批单和费用结算清单.报销发票上必须有经办人、审核人和审批人签字。
第二十一条严格执行《现金使用管理条例》,按照银行核定的限额控制现金日库存量,不得“坐支”现金或利用账户为外单位或个人套取现金。会计人员要对出纳的现金收付业务进行审核,每月与出纳人员核对银行存款余额,盘查核实库存现金。
第二十三条电话费用管理
办公室电话费,实行话费包干、超支不补、节余留用.
移动电话费,仅限定场长在每月200元内凭发票实报实销,超支不补,节余留用。
第二十四条投资项目管理。做好投资项目的可行性研究,分析比较投资回报率。其中单项投资在30万元以下的,报市国有林场管理处审批;在30万元以上的,经市国有林场管理处审核同意后,报省国有林场管理局审批。
第二十五条融资管理。接受外单位或个人权益性投资、向金融机构贷款、向外单位或个人租赁经营,必须严格按照审批权限办理报批手续。
严禁向外单位或个人提供借款和经济担保。若因此造成经济损失的,要追究单位负责人和经办人的责任,并负责赔偿所遭受的经济损失。
第二十六条加强国有资产管理。严格执行《三明市国有林场资金资产处置意见》,各项资产损失的处置,必须按规定建立严格的鉴定和审批制度。
通过出让、合资、股份联营、委托经营、抵押等方式,改变国有林场产权关系的,都应经市国有林场管理处审核后,报省国有林场管理局审批或转报有关部门审批。
建立健全资产(包括木材、材料、大宗低值易耗品、固定资产)盘点制度,定期进行实地清仓盘点,做到‘半年一小盘,年终一大盘”;保证账账、账物相符。对盘盈、盘亏、毁损、报废的资产,要及时查明原因,分清责任,经市国有林场管理处审核后,上报省国有林场管理局转报有关部门审批;未经审批的,不得自行处理。
成立“清欠”领导小组,制定催款计划,积极组织“清欠”,加速资金回笼。对已经形成的坏账损失,必须按财务制度的规定处理。
第二十七条营林生产、木材生产和多种经营生产等生产性支出,应根据年度作业设计书和签订的生产合同、分工序的验收结果付款,做到付款金额与生产进度和生产质量同步;作业结束后,生产部门应在7天内将验收结算材料送交财务部门审核入账。
第二十八条实行内部稽核制度。会计人员必须按会计制度规定,对原始凭证和财务收支业务进行审核、对不真实、不合法的原始凭证有权不子接受,并向单位负责人报告;对记载不准确、不完整的原始凭证予以退回,并要求更正、补充、对违反国家财经制度的财务收支业务,应当制止和纠正;制止和纠正无效的,应当向单位负责人或市国有林场管理处提出书面意见,请求处理。
第二十九条健全内部牵制制度。严格执行《三明市国有林场内部控制规范》,内部不同职责岗位要相互分离与相互制约,做到资产保管与会计核算相分离、经营责任与会计责任相分离、授权者与执行者相分离、执行业务与审核业务相分离,分开保管银行支票、公章和私章。
第三十条加强对下属公司或其他持、控股形式的经济实体的财务管理,按比例应提成的收益部分,必须及时收回入账。属于对外投资的项目,必须编制投资损益表,详细反映各项对外投资取得的收益或发生的损失。凡连续3年没有达到预期效益的,主要决策者应向市国有林场管理处作出书面汇报。
第三十一条驻场森林派出所,实行收支两条线管理.凡收缴的赔偿金、罚没款、变价款等收入,要及时上缴本场财务及上级有关部门,不得随意截留、挪用和处理。
第六章 资源培育
第三十二条坚持“以林为本、生态优先、分类经营、可持续发展”的方针,加强森林资源培育,做到扩张资源、集约经营与加强保护“三并举”,做大做强资源培育产业,实现青山常在、永续利用。
第三十三条必须严格执行国家和行业主管部门所颁发的技术规程、技术标准和技术管理办法,做到适地适树适种源适市场,推行当年造林施肥和实施以树为中心的抚育措施,合理控制间伐强度,做好间伐后修枝,注重干型培育,提高林木品质。
第三十四条重视林种树种结构调整,坚持合理混交、注重规模、讲求效益的原则,因地制宜确定各场的主栽树种及其树种比例,重视营造针阔混交林和异龄复层林,积极引种、驯化乡土珍稀树种,实现林木资源多样化。
第三十五条加强林木种子管理。由市国有林场管理处统一向林木种子公司调购或向国家确认的林木良种生产单位直接购买,并要求开具《林木良种合格证》。
因特殊情况无从调购或紧缺的乡土、珍稀等树种的种子 确需自采种子的 应按有关规定报批。
第三十六条要求全面使用良种壮苗,主要造林树种苗木1级苗使用率达95%以上。《良种壮苗合格证》由市国有林场管理处统一发放。
因特殊情况确需调苗的,应报市国有林场管理处统一调配,并核发《良种壮苗合格证》。
第三十八条积极营造速生丰产林,建立森林资源培育示范片,有条件的国有林场应尽量培育优质大径材、珍贵树种、木本药材和绿化大苗基地,提高营林效益。
第三十九条鼓励受让森林资源,积极采取现金收购、联营合作、租赁或其它方式,扩大林地规模,增加资源总量。
第七章 资源管理
第四十条建立场长保护和发展森林资源目标管理责任制度。林场场长对本场的森林采伐限额、资源消长平衡、林地林权管理、森林防火等负总责、并实行场长森林资源离任审计制度。
第四十一条定期组织开展森林资源调查,为编制林业中长期发展规划、森林经营方案、森林采伐限额提供准确的资源数据。
第四十二条配备兼职资源管-理-员,及时准确做好年度森林资源消长变化统计和动态分析工作。
第四十三条采伐林木,必须根据省政府批准下达的森林采伐限额和林业主管部门下达的年度木材生产计划,办理林木采伐许可证,严禁无证采伐、越界采伐、超量采伐。
第四十四条认真编制和执行林地保护利用规划,依法严格控制各类工程建设征占用国有林场林地、对确需征占用国有林场经营范围内的土地的,必须按法定权限,严格依法办理有关征占用手续,坚持杜绝化整为零、越权审批。
第四十五条驻场森林派出所,应切实抓好本辖区的资源保护、林区治安、案件查处、森林防火、护林员管理、内部保卫及综合治理等工作,及时侦破查处盗砍、滥伐和其他毁林案件,维护林区稳定和国有林场的合法权益不受侵犯。
第四十六条护林员,统一纳入驻场森林派出所管理,根据护林管护合同,定期检查考核、及时兑现奖惩。
第四十七条健全护林防火组织,搞好护林联防,建立防火期值班和巡山制度,加强野外用火管理;加大防火宣传力度,完善森林防火责任制和火灾事故责任追究制度。
严格执行《三明市国有林场扑救森林火灾安全技术规程》,制定森林火灾扑救预案,定期或不定期开展扑火队伍的森林扑火技术培训,加大对火灾扑救科学性、安全性教育,做到科学指挥、科学扑火、责任到人,确保扑火过程中的生命安全、严禁妇、幼、老、弱、病、残者上山打火。
第五十条伐区调查设计,由市国有林场林业调查规划设计队统一组织实施.
第五十一条根据林木采伐许可证、伐区调查设计书等向施工单位或生产班组拨交伐区,发给林木采伐作业证(拨交单)。配备的施工员要对采伐界限、数量、质量和安全生产等进行技术指导和监督,并签订《木材生产承包合同》.木材检尺员或比记员要深入山场进行技术指导和监督,把好造材质量关、并在采伐许可证的有效期限内完成采伐。
有条件的国有林场,应积极组织实施《三明市国有林场木材包产包销管理规定(试行)》.提高经济效益。
第五十二条落实堆头看护责任制,每片伐区都应配备专兼职看管人员,防止本材流失。
第五十四条当年伐区采伐结束后,按规定做好伐区作业质量检查验收,填写《伐区作业质量检查验收单》,编写伐区作业质量检查验收报告,报市国有林场管理处备案。
第五十五条木材仓贮管理。实行下山检量、进仓复检、出仓检量三道检尺制度,健全《伐区管理台帐》、《木材进仓台帐》、《木材出仓台帐》和《木材仓管台帐》。
木材出仓必须在仓管员的监督下进行,出仓码单须经仓管员签字后方可结账放行。进出仓误差:材积不得超过土1%。
木材进出仓检验员要按年进行轮岗。
出仓检验员负责木材出仓,及时登账,开具码单,配合场级领导和业务人员随时抽查进仓情况,并按原标码进行检验;改码要实事求是,并填写改码登记表,说明原因,经检验员签名后,报场级领导、经销科、财务科、仓管员各一份,作为盘点误差凭证。
第五十七条仓管员职责:仓管员负责指导楞场内的木材分类、归堆工作,注意做好防腐、防火、防盗,监督核对木材进、出仓数量,并在木材码单上签字。
第五十八条成立木材检验督查小组,做好对木材检验的督查、复检工作,实行严格的责任追究制度、对被督查组督查到的违规、违纪、违法的木材检验员,取消其在国有林场系统从事木材检验工作的资格;对有重大的木材检验违规、违纪、违法事件的,要相应追究相关责任人员和场级领导的责任。
第五十九条经销人员职责:及时掌握市场木材信息行情,当好领导的木材销售参谋,在场务会上提出价格调整意见及理由,每月及时准确上报车皮申报计划、木材价格执行表和木材销售客户档案表,保证车皮、货源、资金三落实.做好生产与经销的衔接工作。
建立客户档案,限制最低客户数量。每场至少要有5个以上的客户,不准由少量客户垄断经营国有林场木材。
低于木材销价5%的木材为处理材.有条件的应公开招标销售;暂不具备条件的,须经场务会集体研究定价并签名后执行。处理材的价格、数量必须按月上报市国有林场管理处备案;对于处理材数量较大、处理价格较低的,应在请示市国有林场管理处同意后,方可执行。
第九章 科技管理
第六十一条坚持“科技兴林’的方针,抓好林业科技推广和科学研究工作,重点抓好成果转化和实用技术的推广服务,努力提高科技含量。
第六十二条科研项目分本场自定项目、上级下达项目和与科研教学单位协作项目三类。自定项目要有课题设计和开题报告,经市国有林场管理处审核后报市林业局及有关部门批准实施,协作项目的经费开支,应经市国有林场管理处批准。
第六十三条科研项目要按课题立项要求,指定专人负责,定期收集数据,搞好阶段性成果的总结分析;课题结束时,要按科技管理程序报告有关主管部门组织技术鉴定。
第六十四条科技人员应结合生产实际,因地制宜,适时适法开展作业设计,将林业科学技术融入设计和施工中.并及时分析、总结科技推广工作经验,及时向市国有林场管理处提交技术总结报告。
第十章 多种经营管理
坚持谁投资谁受益的原则,允许国有、集体、股份合作、私营等多种形式并存,鼓励职工个人投资,实现资金投入多元化,放手发展非公有制林业。
第六十六条现有的多种经营项目,允许以承包、租赁、转让、拍卖、职工内部股份制改造等形式经营,提高经济效益。
第六十七条为鼓励职工发展家庭自营经济,允许划出一定数量的山场由职工个人开发与经营。
第六十九条多种经营项目承包时间在3年以上或承包金额在5万元以上的,要报市国有林场管理处批准。
第十一章 基建工程管理
第七十一条基本建设必须遵循统一管理、科学规划和可持续发展的原则,在保证生产和基础设施建设的前提下,逐步改善林区生活设施。
第七十三条新建工程项目必须按基建程序办理申报手续,编报项目投资可行性研究报告、计划任务书或基本建设项目建议书。
第七十四条年度基建项目(含零星工程项目)必须于前一年8月底前将项目建议书、资金来源上报市国有林场管理处审核同意后,按有关规定委托具备设计资格的部门进行图纸设计、预算编制,提报资金送审表,按分级管理的权限列入基建计划。
第七十五条基建工程必须由具备资质等级的工程队承建.单项工程投资在5万元以上的,必须实行投标,在30万元以上的,工程承建合同必须上报市国有林场管理处备案。
建安工程定额内有单价的项目,原则上不能高于定额单价;定额内没有单价的项目,其面议包干价在合同中必须注明结算原则及工程量计算方法。
第十二章 内部审计监督
第七十八条国有林场各项生产经营管理和经济业务活动事项,都必须纳入内部审计监督范围,并接受审计机关的检查监督。
第七十九条遵循“全面审计、突出重点、统一组织、分级实施”的原则,安排审计专款,由省、市主管部门对国有林场有计划地实施内部审计。
第八十条内部审计部门依照《中华人民共和国审计法》和《内部审计规范》的规定,对国有林场的各项生产经营管理和经济业务活动事项进行审计检查,作出审计评价和审计意见书,并出具审计报告。
第八十一条健全场长离任经济责任审计制度.实行“先审计后调动”的原则。根据目前人事隶属关系,场长离任审计原则上由市国有林场管理处组织实施,审计结果上报省国有林场管理局。
第八十二条建立健全基建专项工程竣工审计制度.基建专项工程投资额在30万元以内的,由市国有林场管理处指派审计事务所进行竣工审计;在30万元以上的,由省国有林场管理局指派审计事务所进行竣工审计。
第八十三条被审国有林场要认真做好审计整改工作。在收到审计结论后的3个月内,应将整改结果书面上报市国有林场管理处和省国有林场管理局;整改工作重在完善内控制度,加强内部管理,挽回经济损失。
第十三章 安全生产管理
第八十四条认真执行《安全生产法》、《三明市国有林场安全生产管理规定》和《安全生产技术操作规程》,成立安全委员会,由行政第一领导任主任,下设安全生产管理机构.场部配备专兼职安全员,班组配备兼职安全员,落实《安全生产责任制》,并完善责任制考核范围和奖罚办法。
第八十六条大力开展劳动安全卫生宣传教育和安全月活动,做好安全法规、安全知识、生产知识、安全操作技能的培训、教育和普及工作;加强“民爆”物品管理,特殊工种必须持证上岗,并做好劳保用品的发放工作。
第八十七条劳动用工要招用具有法人资格和营林生产、木材生产经营资质的施工队。限制使用无法人资格的施工队和雇用零散的“三工”,并严格按省厅“六同”要求加强管理,对木材采、集、运和特殊工种人员,要求办理简易人身安全保险。
第八十九条职工(含“三工”)发生因工伤亡事故,应及时报告上级有关部门和组织抢救,必须按照“四不放过”的原则,认真做好事故的调查、查清事故原因,查明事故性质和责任,总结事故教训,提出整改措施,并对事故责任者提出处理意见。
对违反《安全生产法》和劳动保护政策、法令和安全生产规章制度或因工作不负责任而造成伤亡事故的责任者,依法追究相关责任。
第十四章 人事工资管理
第九十条认真执行《三明市国有林场试行人员聘用制度的实施意见》,实行全员聘用制、劳动合同制、岗位工资制。
南平市国有林场执行《福建省国有林场木材产销管理办法(试行)》实施细则
第一章 总 则
第一条 为规范南平市国有林场木材产销管理,提高产销管理人员业务素质和管理水平,根据《中华人民共和国森林法》、《福建省森林法实施条例》、《福建省森林采伐管理办法》及《福建省国有林场木材产销管理办法》等有关规定,特制定《南平市国有林场木材产销管理办法》。
第二条 本办法涉及内容包括木材生产计划管理、伐区调查规划和伐区工艺设计管理、林木采伐许可证办证管理、伐区拨交管理、林木采伐生产管理、木材检验员管理、木材进仓管理、仓储管理、木材出仓管理、木材销售管理、安全管理、票据管理等。
第三条 本办法仅适用于南平市所辖18个国有林场的木材产销管理过程。
第四条 本办法由南平市林场处负责解释,并在《福建省国有林场木材产销管理办法》的指导和监督下执行。
第二章 木材生产计划管理
第五条 木材生产计划严格按《森林法》、采伐限额管理制度、《森林经营方案》和上级主管部门下达的年度生产计划执行,实行限额采伐。
第六条 年度木材生产计划由各国有林场根据本场年度采伐限额、年度经济计划提报并经市林场处审核后报省国有林场管理局审核,由省林业厅批准、下达执行。
第三章 伐区调查规划和工艺设计管理
第七条 国有林场伐区调查规划设计执行《伐区调查设计技术规程》(福建省地方标准[db35/t88—1998])和《主要针叶造林树种抚育间伐技术规程》(福建省地方标准[db35/t76—2003])。(如有新标准出台并代替旧标准的,按新标准执行)
第八条 国有林场年度伐区总体规划由各林场林业调查规划设计组根据上级下达的年度木材生产计划进行。规划材料以林场为单位于上一年度3月底前上报市林场处审批。
第九条 国有林场年度伐区调查规划工艺设计由市国有林场林业调查规划设计队负责,根据市林场处审批的各场年度总体规划具体开展伐区调查工艺设计。
第十条 年度伐区调查工艺设计应于上一年9月底前全面完成。各设计组应在8月30日前提供所有伐区设计内外业材料,内业数据统一采用电脑处理,出材率统一按林场处下发的执行,各设计组组长必须做好内外业材料的审核及设计人员的签字工作。9月份由市林场处统一组织抽调国有林场林业调查规划设计队骨干成员,对设计成果进行验收、审核、汇总,并由市林场处审批、通报设计成果。
第十一条 国有林场伐区调查工艺设计成果经审核批准后,不得随意更改。因特殊原因确需更改或变更的,必须由国有林场提交专题报告,由原设计单位重新设计或补充设计后,报市林场处审核批准。
第十二条 伐区调查规划设计队和设计人员的职责按《福建省伐区调查设计中心资质认证管理办法》(试行)和《南平市国有林场林业调查规划设计队管理办法》(试行)执行。
第十三条 伐区调查设计质量检查依照省国有林场管理局制定的《伐区调查设计质量检查办法(试行)》(闽林[2001]场局98号)执行。
第十四条 国有林场应积极配合伐区调查规划设计队开展伐区调查设计工作,并提供相关的仪器设备(包括电脑等)、数据(图表册等)资料和必备的工作、生活条件及人员等。同时,应对设计的成果认真审核把关,对设计成果有异议的,应及时提出意见。设计队应对林场提出的意见进行认真分析、研究,确实存在问题的',应进行相应的调整、修改或重新设计。
第十五条 各设计组应及时将设计过程中出现的各种问题、进展情况等反映到设计队,以便及时处理解决。
第十六条 各验收组应认真负责,及时反映情况,确保各场伐区调查设计精度、质量及成果资料的完整性。
第十七条 各场持证人员挂靠市国有林场林业调查规划设计队的,应自觉服从设计队及所在设计组统一调用、进修、培训、考核等(各场应给予充分支持)。对不称职人员、素质差、工作不认真、甚至因设计成果不合格造成林场经济等损失的,将予以通报批评、不予聘用、处分处罚、赔偿,直至报发证、考核部门予以取消设计资格、收回资格证等处理。
第四章 林木采伐许可证办证管理
第十八条 国有林场所有林木采伐(包括绿化苗移植)都必须凭证采伐。森木采伐管理依照《福建省森林采伐管理办法》、《福建省生态公益林管理办法》和《福建省调整商品林采伐政策的意见》等有关文件精神执行。
第十九条 国有林场办理林木采伐许可证,必须提报采伐申请书、伐区调查设计书(包括申请书数据软盘)及合法有效的山林权属证明(林权证等)。材料必须根据年度伐区调查工艺设计成果认真填写并保证数据准确、完整,数据、示意图等不允许涂改。同时,携带完整的伐区设计内外业材料到市林场处审核。采伐申请书须经单位法人签字并加盖单位公章;设计书左上角加盖单位公章,设计单位由南平市国有林场林业调查规划设计队盖章。每年12月20日前须提报当年伐区作业质量验收和造林更新验收合格证明一览表,方可办理次年度采伐许可证;每年度第一次申请办理采伐许可证时,须同时提供年度资源档案县级数据软盘和小班一览表。
第二十条 市国有林场林业调查规划设计队各设计组、验收组必须对各场采伐申请材料进行认真审核把关,组长及参加人员必须在填写完整的设计书的设计人员和验收人员栏签字,以确保其材料真实性和合法性。(涂改无效)
第二十一条 设计材料与森林资源档案(图表)有出入的,应由设计人员重新核实后,由林场统一用正式文件上报市林场处审核。设计组组长、成员及国有林场专业技术人员(至少三人以上)必须在报告上签字(其中必须有工程师以上职称的三人)方可生效。
第二十二条 允许合法收购有林地的个私及股份公司挂靠林场办理采伐证,办证时应提供林权证、经营区转到林场后与林场签订的合同或协议等。
第二十三条 因征占用林地需采伐林木的,国有林场应提供国土部门核发的《土地使用证》和省林业主管部门核发的《使用林地审核同意书》;临时占用林地和国有林场在所经营的林地范围内建筑直接为林业生产服务的工程设施需采伐林木的,应提供省林业主管部门的批准文件。
第二十四条 因森林火灾、病虫害等自然灾害须采伐受害林木的,商品林部分,林场须提交当地防火指挥部或森防站出具的证明;生态林部分,林场应行文上报设区市林业局,由设区市林业局转报省林业厅批准后采伐。
第二十五条 珍贵树种的采伐,属普通珍贵树种的,纯林的依照正常申请程序,须加注具体株数,混交林的依照同一设计、分别申请的原则执行;属国家和省保护珍贵树种的还须填写珍贵树种采伐申请审核表,并附照片和报告,经省林业厅批准后方可采伐。柳杉胸径在80cm以下的视同普通树种。
第二十六条 生态公益林的采伐,国有林场须在上年度12月5日前提报年度采伐计划(《年度生态公益林采伐规划表》),由设区市林业局行文上报省林业厅,经林业厅批准后实施,计划须包含:面积、林种(经营类型)、采伐类型、采伐方式、树种组成、年龄、郁闭度、株数强度、蓄积强度、采伐蓄积量、采伐出材量等内容。毛竹须列出具体采伐株数等内容。
第二十七条 采伐申请书原则上按照一个小班一个伐区的原则,坡度25度以下的伐区面积面积不得超过20公顷,坡度大于25度的伐区面积不得超过5公顷。征占用地线状采伐的依照一林班一申请的原则执行。
第二十八条 普通树种的林木采伐许可证有效期为六个月,珍贵树种的林木采伐许可证有效期为三个月,在有效期内未能完成采伐任务的,在得到原发证单位延期许可后可顺延三个月,但不得跨年度。
第五章 伐区拨交管理
第二十九条 国有林场根据林木采伐许可证、伐区设计等相关资料向工区(班组)拨交伐区。
第三十条 伐区拨交时,应对具体采伐山场权属、四至范围进行界定,应明确具体采伐山场的采伐伐根高度、树材种的规格、数量等相关生产指标,并发放《国有林场伐区拨交单》。
第六章 采伐生产管理
第三十一条 伐区木材生产前,国有林场应对采伐队伍(采伐班组)的全体人员进行劳动安全生产等技术技能的培训和考核,签定《木材生产合同》、《木材安全生产合同》等。依照山场位置、采伐数量、作业条件进行集材道路合理开设。施工过程应组织施工员、安全员进行全程的技术指导和检查监督。
第三十二条 国有林场产销部门应密切配合,及时提供市场信息,共同研究树材种规格产销方案。应根据市场需求结合本场木材产销进度、库存量,以及各树材种适销时间、数量,明确树材种规格、选择伐区地点、确定办证时间、制定合理造材方案、研究生产成本、编制施工合同,适时组织生产、合理安排各伐区的生产顺序、木材生产进度、木材产品规格,保质保量按时完成生产计划。市国有林场管理处、省国有林场管理局负责所辖国有林场木材生产的指导与监督。
第三十三条 国有林场应依据伐区设计的生产成本组织伐区木材生产,不得随意变更生产工艺流程,变相提高木材生产成本。
第三十四条 林场生产部门应根据“以销定产”的原则,根据采伐数量、采伐期限、生产进度合理安排工人上山进行作业。督促工区及工程队生产适销对路的产品。每片伐区都应配置专职看管员,且签定《山场堆头看管合同》,落实责任制,防止木材流失。
第三十五条 抓好场内运输管理。从伐区运出的木材必须经过木材检验员现场检验、山场看管人员签发,凭《木材检尺码单》运输;进货场后复检,仓管员签收,防止木材运输途中丢失。
第三十六条 工区(工组)应依照国有林场下发的《国有林场伐区拨交单》上所定的具体事项适时调整工程队的生产作业,以确保木材生产的规格、数量、质量、进度等符合国有林场要求。
第三十七条 国有林场生产业务应深入山场进行技术指导和检查监督,并填写《伐中检查报告单》,认真把好伐根、造材质量关,同时督促工区、工程队及时抓好生产进度,以确保任务按时完成。对检查中发现的质量问题要及时开出《国有林场木材生产质量整改通知书》,限期进行整改。
第三十八条 伐区作业质量检查依照省国有林场局制定的《伐区作业质量检查办法(试行)》(闽林[2001]场局108号)执行。
第三十九条 伐区生产结束后,分管场长、生产业务、工区主任和施工员应参加伐区验收,验收单应由分管场长及参加验收人员至少三人以上签字方为有效。必要时,验收后由场长组织有关人员进行抽查、复检。生产部门应认真填写《采伐作业质量检查记录表》,并报有关部门备案。
第四十条 伐区验收合格后,生产部门应及时做好伐区材料(原始记录、设计书、申请书、采伐证、拨交单、施工合同、安全合同、伐中检查报告单、质量整改通知书及整改反馈情况、验收单、结算单、内部倒材码单、检尺野帐码单、进仓台帐等)的归档管理工作。
第四十一条 个私挂靠林场办证生产的应处理好合同责任关系和利益关系。
第四十二条 股份公司挂靠林场办证生产的应处理好个人、公司、林场三者合同关系和股份制份额,分摊各项生产费用和做好收益分成。
第七章 木材检验员管理
第四十三条 国有林场木材检验工作的管理应严格《福建省木材检验中心管理办法(试行)》(闽林[2001]产1号)及《福建省国有林场木材检验工作管理办法》(闽林[2002]场局148号)执行。木材检验员必须持证上岗,国有林场应建立完善的木材检验员管理机制。
第四十四条 严格实行山边装车检尺、进仓检尺、出仓检尺的“三道检尺”制度,严禁以出代进的行为。
第四十五条 严格实行进出仓检验员分开的检量制度,检验员按生产、销售的调拨通知单检尺,做到及时、准确、不漏;明码标记,填好野帐,做好登帐;台帐应日清月结,按树种、材种、规格分别登帐,并保存好各类凭证;配合领导和业务随时抽查。
第四十六条 木材进出仓必须在仓管员监督下进行。
第四十七条 木材进仓须按伐区分别登帐,及时做好材积结算以及小班归档工作。
第四十八条 检验员每月要定时和仓管、经销业务、财务对帐。
第四十九条 检验员每年应进行考核,根据实际情况进行进出仓检验员的岗位轮换。
第五十条 国有林场应成立进出仓复查复检小组,每月不定期复检2—3次,并将复检结果张榜公布。