学习能力是指能够不断吸取新知识和经验，并将其应用于任务执行中的能力。借鉴他人的经验和教训，可以帮助我们更好地总结和规划自己的行动。总结范文可以为我们提供一些新颖的观点和见解，让我们的总结更有新意。

营运总监简历篇一

姓名：国籍：中国。

目前住地：广州民族：汉族。

户籍地：江苏身高体重：170cm62kg。

婚姻状况：已婚年龄：36岁。

人才类型：普通求职。

工作年限：10职称：高级。

求职类型：全职可到职日期：一个星期

月薪要求：12000--20000希望工作地区：广州。

公司性质：私营企业所属行业：纺织，服装。

工作描述：全面负责公司品牌战略规划提升、市场网络扩展、终端网络规范管理，团队建设，制定有效地企业文化建设、品牌文化建设。

监督研发部门根据市场定位进行产品前期的规划制定，同时制定开发类别的细化分解。

制定产品不同上市时间制定相对应的上市推广，结合市场的反馈情况快速进行产品调整规划。

监督营运部门对现有市场的网络布局进行分解，根据终端网点地段、面积进行效果评估，制定不同等级终端网点管理规定。

监督企划部门进行公司文化的建设、建立企业vi、si的系统管理标识，制定品牌文化故事的延续，配合年度的企划推广进行品牌推广。

配合财务部门进行资金流转的预算、计划，制定年度的回款计划，建立规范供应商的合作细节、结款要求。

通过各部门的积极配合，经过半年的调整规划，建立了一支抗风险性强、市场应变快的'高效团队!

业绩提升：

离职原因：

公司性质：私营企业所属行业：纺织，服装。

担任职务：营销总监。

工作描述：全盘负责公司品牌的网络建设、市场维护、团队建设!主要负责市场经营收支预算和监管，有关经营会议的召开和主持，重大事项的推动，人力组织组建和评核，制定策划各品牌市场发展战略规划，策划品牌形象，制定监管品牌市场营销策略和销售计划，组织年度、季度品牌市场招商推广、渠道战争略规划和拓展、广告投放计划、年度、季度各品牌商品的开发，总量计划，市场投放时间的控制，连锁店铺营运管理体系创建和维护!

1、主要负责品牌的全面管理及终端网络的维护、拓展及品牌规划。

2、制定企业整体人力资源和物流发展战略规划。

3、建立科学、高效的信息系统，向董事会及时反应营销业务状况。

4、负责公司营运系统的各项管理规章、制度的建设和完善。

5、制订公司营运系统的规范管理手册。

全盘负责公司品牌的网络开发、市场维护、产品跟踪调整、团队建设!

主要工作业绩：每季订货会业绩提升15%。

离职原因：

公司性质：外商独资所属行业：纺织，服装。

担任职务：营销总监。

工作描述：

1、上级领导：ceo(香港制衣工会副会长)。

2、制定规划企业品牌整体发展战略规划。

3、建立汇报系统，向董事会及时反应生产业务状况。

4、管理并负责建立品牌系统各职位管理人员、考核、管理。

5、建立新品牌的前期规划、定位，实施品牌市场运作。

主要工作业绩：新品牌产品分格定位、市场规划、营销策划。

离职原因：

公司性质：外商独资所属行业：纺织，服装。

担任职务：终端管理部经理。

工作描述：

1、上级领导：总经理。

2、利用现有资源优势，制定企业直营网络的整体发展战略规划。

3、建立完善的信息汇报系统，向董事会及时反应直营业绩状况。

4、管理并负责储备终端中高级管理人员、考核、管理。

5、组织完成公司整体的各季订货会。

6、负责各项管理规章、制度的建设和完善。

7、协助相关部门进行品牌策划推广、市场拓展的全面管理。

主要工作业绩：通过一年的调整业绩上升25%。

离职原因：

公司名称：起止年月。

公司性质：外商独资所属行业：纺织，服装。

担任职务：销售部经理。

ad支援部，全面负责加盟客户开店支持，人员招聘，员工培训以及货品计划，协调客户与公司物流和销售管理。

根据公司制定的销售计划对市场进行开发维护，市场规划!

离职原因：

毕业院校：城建学院。

所学专业：服装第二专业：

培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。

外语：英语一般。

国语水平：精通粤语水平：良好。

营运总监简历篇二

个人简历中的求职意向一定不能缺少，这是非常重要的一部分，很多招聘者都是根据求职意向来划分个人简历，如果不明确基本上就作废了，不要将求职意向寄托给招聘方，他们一般不会为一个求职者浪费太多的时间。

在写个人简历的求职意向方面，一般都是选中某一行业的某一职位目标。其职位目标最好是只要写一个，如果你觉得自己可以胜任很多职位也不要写太多，否则面试官很容易就会将其视为目标不明确。此外，要注意如果是多个目标，其中也一定要有所联系。

写个人简历针对不同求职意向，要有不同的简历类型，在求职中个人简历也是可以灵活应变的。比如说技术类型的个人简历，还有销售类型个人简历，以及服务类型的个人简历等等。

下面是小编和大家分享的服饰营运简历模板，更多资料请点击(/jianli)。

***。

***。

汉

***。

***。

/jianli。

***年丰富且专业的销售及管理区域店铺的能力。常以主人翁身份、控制和降低公司的营运成本。对建立零售管理体系,部门的架构搭建、对于提升业绩、店铺的店堂陈列技巧及准确健康的货品管理游刃有余。最令本人骄傲和体现个人价值的是培训员工方面、能培育出一批固定的专业零售人员自、身拥有一套得心应手的快速实效方法。能突破常规、接受新鲜知识、将各方面的知识融会贯通。

部门经理。

耐用消费品(服饰·纺织·皮革·家具)。

面议。

***。

1周内。

 职责和业绩：

1.主要负责零售部店铺的发展规划与业绩的持续增长；

  2.负责制定零售营运制度与流程并组织监督、执行；

  3.负责建立规范、高效的零售管理体系并优化完善；

  4.负责编制零售年、季、月销售计划和费用预算工作；

  7.负责制定公司零售营运管理规范、并指导与监督各区域的情况、确保店面现场运作的顺畅、公司各项政策的落实执行到位：

  8.负责领导各区区域、对所辖区域各店面进行。

  9.配合市场策划部门组织好各种促销活动；

  10.跟据零售部销售绩效数据作出判断并计划改善；

  11.协助市场部门研究商圈、开发会员，建立会员档案；

  12.负责建立客户服务体系：服务制度、流程、服务规范等；

  13.负责部门人员队伍的组建、培训与考核工作，确保团队的.稳定、高效。

职责和业绩：

1.负责***直营店及加盟商的日常营运管理（共38间店铺）；

  3.负责编制直营店铺年、季、月销售计划和费用预算工作；

  7.对竞争对手、消费者和市场环境的基本调研；

  8.对下属人员工作的考核、评比、激励；

  9.完成直营零售店铺每月的销售回款任务；

  10.参与设计人员的薪资方案、激励方案。；

  11.完成上级领导临时指派的其他工作。

职责和业绩：

1.负责分公司零售业务的发展、确保零售目标的达成及业绩的持续增长；

  2.负责制定零售营运制度与流程并组织监督、执行；

  3.负责建立规范、高效的零售管理体系并优化完善；

  4.负责编制零售年、季、月销售计划和费用预算工作；

  6.协同市场部门共同制定年度销售政策、监督指导各区域完成销售任务，并提。

    供资源方面的支持与协调工作；

  7.负责制定公司零售营运管理规范、并指导与监督各区域的情况、确保店面现。

    场运作的顺畅、公司各项政策的落实执行到位：

  8.负责领导各区区域、对所辖区域各店面进行。

  （1）销售管理：销售任务完成情况、库存情况、结合市场、及时组织促销/清。

      货，保证合理库存；

  （2）营运管理：监督检查商品的陈列、服务质量、现场纪律及其它营运流程。

      的执行等情况；

  （3）人员管理：建立零售部各职级梯队人才的储备及培训跟进，完成零售部。

      人员年度晋升目标，将离职率控制在年度目标内；

  9.配合市场策划部门组织好各种促销活动；

  10.跟据零售部销售绩效数据作出判断并计划改善；

  11.协助市场部门研究商圈、开发会员，建立会员档案；

  12.负责建立客户服务体系：服务制度、流程、服务规范等；

  13.负责部门人员队伍的组建、培训与考核工作，确保团队的稳定、高效。

营运总监简历篇三

目前住地：广州民族：汉族。

户籍地：江苏身高体重：170cm62kg。

婚姻状况：已婚年龄：36岁。

求职意向及工作经历。

人才类型：普通求职。

工作年限：10职称：高级。

求职类型：全职可到职日期：一个星期

月薪要求：12000--20000希望工作地区：广州。

工作经历：公司名称：起止年月：-09～广州市**有限公司。

公司性质：私营企业所属行业：纺织，服装。

工作描述：全面负责公司品牌战略规划提升、市场网络扩展、终端网络规范管理，团队建设，制定有效地企业文化建设、品牌文化建设。

监督研发部门根据市场定位进行产品前期的规划制定，同时制定开发类别的细化分解。

制定产品不同上市时间制定相对应的上市推广，结合市场的反馈情况快速进行产品调整规划。

监督营运部门对现有市场的网络布局进行分解，根据终端网点地段、面积进行效果评估，制定不同等级终端网点管理规定。

监督企划部门进行公司文化的建设、建立企业vi、si的系统管理标识，制定品牌文化故事的延续，配合年度的企划推广进行品牌推广。

配合财务部门进行资金流转的预算、计划，制定年度的回款计划，建立规范供应商的合作细节、结款要求。

通过各部门的积极配合，经过半年的调整规划，建立了一支抗风险性强、市场应变快的'高效团队!

业绩提升：

离职原因：

公司性质：私营企业所属行业：纺织，服装。

工作描述：全盘负责公司品牌的网络建设、市场维护、团队建设!主要负责市场经营收支预算和监管，有关经营会议的召开和主持，重大事项的推动，人力组织组建和评核，制定策划各品牌市场发展战略规划，策划品牌形象，制定监管品牌市场营销策略和销售计划，组织年度、季度品牌市场招商推广、渠道战争略规划和拓展、广告投放计划、年度、季度各品牌商品的开发，总量计划，市场投放时间的控制，连锁店铺营运管理体系创建和维护!

1、主要负责品牌的全面管理及终端网络的维护、拓展及品牌规划。

2、制定企业整体人力资源和物流发展战略规划。

3、建立科学、高效的信息系统，向董事会及时反应营销业务状况。

4、负责公司营运系统的各项管理规章、制度的建设和完善。

5、制订公司营运系统的规范管理手册。

全盘负责公司品牌的网络开发、市场维护、产品跟踪调整、团队建设!

主要工作业绩：每季订货会业绩提升15%。

离职原因：

公司性质：外商独资所属行业：纺织，服装。

工作描述：

1、上级领导：ceo(香港制衣工会副会长)。

2、制定规划企业品牌整体发展战略规划。

3、建立汇报系统，向董事会及时反应生产业务状况。

4、管理并负责建立品牌系统各职位管理人员、考核、管理。

5、建立新品牌的前期规划、定位，实施品牌市场运作。

主要工作业绩：新品牌产品分格定位、市场规划、营销策划。

离职原因：

公司性质：外商独资所属行业：纺织，服装。

担任职务：终端管理部经理。

工作描述：

1、上级领导：总经理。

2、利用现有资源优势，制定企业直营网络的整体发展战略规划。

3、建立完善的信息汇报系统，向董事会及时反应直营业绩状况。

4、管理并负责储备终端中高级管理人员、考核、管理。

5、组织完成公司整体的各季订货会。

6、负责各项管理规章、制度的建设和完善。

7、协助相关部门进行品牌策划推广、市场拓展的全面管理。

主要工作业绩：通过一年的调整业绩上升25%。

离职原因：

公司名称：起止年月。

公司性质：外商独资所属行业：纺织，服装。

担任职务：销售部经理。

ad支援部，全面负责加盟客户开店支持，人员招聘，员工培训以及货品计划，协调客户与公司物流和销售管理。

根据公司制定的销售计划对市场进行开发维护，市场规划!

离职原因：

教育背景。

毕业院校：城建学院。

所学专业：服装第二专业：

培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语一般。

国语水平：精通粤语水平：良好。

营运总监简历篇四

为了让毕业生更好.更快的找到合适的工作，以下毕业生简历网提供一则销售经理个人简历模板参考，请各位根据自己的情况填写，并从中把握个人简历制作技巧，为自己打造一份优秀的个人求职简历。

个人基本简历。

简历编号：

毕业生简历网提供参考。

更新日期：

姓名：

国籍：

中国。

目前所在地：

广州。

民族：

汉族。

户口所在地：

四川。

身材：

175cm?kg。

婚姻状况：

未婚。

年龄：

27。

培训认证：

诚信徽章：

求职意向及工作经历。

人才类型：

普通求职?

应聘职位：

工作年限：

7

职称：

无职称。

求职类型：

全职。

可到职日期：

随时。

3500--5000。

希望工作地区：

广州。

个人工作经历：

公司名称：

公司性质：

所属行业：

担任职务：

工作描述：

离职原因：

公司名称：

起止年月：-01～-12广州顺风集团。

公司性质：

所属行业：

担任职务：

保安经理、楼面总监。

工作描述：

离职原因：

教育背景。

毕业院校：

暨南大学。

最高学历：

本科。

毕业日期：

所学专业一：

餐饮管理。

所学专业二：

受教育培训经历：

学校（机构）。

专业。

获得证书。

证书编号。

-01。

部队服役。

野战部队专业培训。

退伍证。

-07。

联合大学。

餐饮管理。

专科毕业证。

广州餐饮协会。

餐饮管理。

餐饮职业经理人资格证。

暨南大学。

物业管理。

本科毕业证。

语言能力。

外语：

英语一般。

国语水平：

一般。

粤语水平：

一般。

工作能力及其他专长。

本人自参加工作以来一直从事餐饮管理工作，先后担任各种类型的酒家、酒店、饭店、娱乐场所的管理工作，曾担任楼面经理、营运经理、营运总监、培训顾问、销售策划顾问、危机公关顾问、副总经理等餐饮管理的主要职位，经历过多个酒家、酒店、饭店、娱乐场所由规划到选址到建设到筹备到运营，从开业到成熟，从成熟到发展，从发展到壮大的成长历程，具备新店发展从选址到成熟营运的整套管理与经营和整顿企业的能力，经过长达7年的行业锻炼本人的优势在于处理餐饮业各种经营管理危机以及有效的人力资源开发和企业的`团队建设，问题企业的整顿和维护，由于工作表现出色，经常代表单位去香港等餐饮发达地区实地参观学习。本人参加工作以来对工作认真负责，有较强的职业操守和责任心，能很好利用自己工作实践为公司的繁荣尽一份力。本人有较好的服务、安保、管理等人力资源。

详细个人自传。

应聘职位:客服主管或经理月薪要求：5000元以上/月。

爱好：篮球、乒乓球、羽毛球、足球、台球、网球、排球、中国象棋、吉它、口琴、音乐。

个人联系方式。

通讯地址：

联系电话：

家庭电话：

手机：

qq号码：

电子邮件：

个人主页：

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营运总监简历篇五

居住地：天津市。

工作年限：十年以上。

目前年薪：**万人民币。

地址：天津市**区**里。

期望年薪：***万人民币。

电子邮件：******@。

移动电话：137********。

求职意向。

工作性质：全职。

希望行业：电子技术/半导体，制造(机械/设备)，通讯/电信（设备，运营，增值服务）。

目标地点：北京市，天津市。

营运总监简历篇六

婚姻状况:已婚民族:汉。

户籍:江苏年龄:34。

现所在地:广州身高:1.74。

联系电话:135xx27758。

电子邮箱:。

希望行业:商业管理、营销管理、零售日用百货食品采购经理、行政管理(包括商超部分)、商铺招商。

希望岗位:高级管理/超市经理/招商主管。

工作年限:职称:无职称。

求职类型:全职。

到岗时间:随时。

xx年3月-xx年7月xx有限公司，担任超市营运经理。工作描述:。

全公司营运管理，包括8个部的商业运作管理，及开业筹备工作，全面监控全公司每个环节顺利正常运作营业。及时与董事长周期请示。汇报经营情况，期间营运顺利，业绩过人。

xx年3月-xx年7月xx有限公司，担任商场楼层经理。工作描述:。

商场百货业务，进销存管理及大厦前期筹建和商品供应商采购业务，设备购置，员工的行政服务规范管理，商品陈列技术。业务培训等系列工作。

xx年3月-xx年7月xx有限公司，担任超市经理。工作描述:。

商品贸易批发，及零售、超市进销调存管理工作，期间全面负责营业收资、回笼、销售业绩掌握、监控，大胆创新，使业绩不断上升。

xx年3月-xx年7月xx有限公司，担任招商高级主管。工作描述:。

总部招商，完成任务，各分店的业绩情况，及各分店招商审核批复，并到分店一线蹲点招商，努力完成总部下达的招商任务，期间个人招商业绩全公司第一。

毕业院校:xx大学。

最高学历:大专。

毕业日期:20xx-07

专业:商业企业管理。

英语水平:优秀。

国语水平:优秀。

粤语水平:优秀。

本人工作认真，对商业工作有浓厚兴趣，思维敏捷，应变能力强，对百货业、超级市场的管理，各部门运作熟悉，具有团队精神，有丰富的大型企业管理经验。

营运总监简历篇七

工作年限：十年以上

目前年薪：**万人民币

地 址： 天津市**区**里

期望年薪：***万人民币

电子邮件：******@

移动电话：137********

自 我 评 价

本人是一个工作认真负责、积极主动、善于团队工作的人，思维严谨，具有较高的技术水平和丰富的管理经验。适合从事电子/机械产品生产及质量高级管理领导工作。

求 职 意 向

工作性质：全职

希望行业：电子技术/半导体，制造(机械/设备) ，通讯/电信（设备，运营，增值服务）

目标地点：北京市，天津市

目标职能：生产营运经理，

工 作 经 验

xx/09--至今：**机械设备有限公司

所属行业： 制造(机械/设备)

项目管理部 项目建设/生产营运经理

负责公司新建厂房项目管理，设计/建设/招标采购，及现场管理及最终验收的工作（12，000平方米厂房）。同时负责公司质量/安全管理及厂务维修管理工作。负责公司塔灯组装线生产新业务从澳洲的转移及生产车间建立及生产管理工作（40名操作员工）年销售额为一千万美元。作为公司6-sigma 项目推广经理负责三位黑带的项目管理及培训工作对精义生产有一定实施经验。负责公司质量系统建立及iso质量认证工作。

汇报对象：工厂总经理***

下属人数：40

工作业绩：xx年被公司授予最佳员工。

1996/02--xx/09：摩托罗拉(天津)电子有限公司

所属行业： 电子技术/半导体

生产部 生产经理

1998年1月--xx年9月 摩托罗拉（天津）电子有限公司陶瓷滤波器厂。

作为motorola cpg 陶瓷滤波器厂生产经理，负责前段生产工序的生产线设备及工艺转移(美国)，生产线安装调试及人员招募培训，质量系统及操作规程的建立。新产品及新制程的引进及大批量生产安排及培训。负责全线生产计划安排，产品质量控制，原辅料控制及成本控制。负责全线350操作员工(12 主管& 工程师)协调及管理。经过6年的生产实践对外资企业生产管理，质量系统的建立，电子产品工艺制程运行优化及陶瓷滤波器生产制造工艺及其在通信产品上应用 有较深入研究。负责新生产线产品客户认证及qsr 认证。负责公司陶瓷滤波器厂mrp-2系统，6-sigma项目管理实施，参数设置，新技术推广等工作。生产计划制定，生产成本控制，人员效率提升及员工关系管理为主要日常工作。

1996年2月-1998年2月 摩托罗拉中国电子有限公司汽车电控部晶片厂

营运总监简历篇八

营运总监简历篇九

姓名：

许先生。

国籍：

中国。

目前所在地：

天津。

民族：

汉族。

户口所在地：

湖北。

身材：

175cm?70kg。

婚姻状况：

未婚。

年龄：

26岁。

求职意向及工作经历。

人才类型：

普通求职?

应聘职位：

工作年限：

6

职称：

中级。

求职类型：

均可。

可到职日期：

随时。

3500--5000。

希望工作地区：

天津天津天津。

个人工作经历：

公司名称：

天津市运东服饰有限公司起止年月：-05～-08。

公司性质：

民营企业所属行业：综合性工商企业。

担任职务：

总经理助理/电子商务事业部经理。

工作描述：

1.负责对电子商务平台的建设与维护,提高产品销售额,提高网络服务会员数量；

3.电子商务平台的推广;。

4.负责设计公司网站和crm系统的对接方案，客服中心对电子商务工作的承接；

5.制订各种促销方案。

6.负责管理和考核公司电子商务运营团队，完成公司销售目标。

1.协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况进行考核;完善公司绩效考核制度。

3.协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。

4.做好总经理办公会议和其他会议的`组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。

6.根据公司发展的要求协助制定人力资源战略,对公司人力资源的日常招聘工作考核；

离职原因：

公司名称：

公司性质：

民营企业所属行业：综合性工商企业。

担任职务：

人事行政助理。

工作描述：

1.人员招聘、培训、考核、奖惩、任免、储备；

2.参与制定人力资源战略规划,为战略决策提供建议和信息支持；

3.公司日常管理制度制订、执行、维护,完善日常管理体系；

4.管理手册、员工手册、培训教材开发；

5.岗位编制管理;业务流程、岗位职责、考评标准及考核；

6.薪酬设计與福利规划；

7.员工关系管理;劳动合同、社会保险及相关事宜处理；

8.业务协调与商务合同管理(起草、审核、签定与备案)及协助制定法律文书；

9.办公系统规划、采购管理及办公成本控制；

10.会议及商务活动管理；

11.涉外行政事务处理。

离职原因：

公司名称：

公司性质：

国有企业所属行业：计算机业。

担任职务：

客户服务技术部经理人事行政助理。

工作描述：

1.员工招聘/新员工培训；

2.技术指导（计算机硬件、软件、网络及周边外部设备维修技术）；

3.客户服务管理与服务质量监督,网络系统工程设计与施工安排及交付前验收；

4.物流与仓储管理；

5.员工劳务合同管理及劳务纠纷处理；

6.后勤管理（员工用餐及员工福利）；

离职原因：

由于个人原因需要去天津。

教育背景。

毕业院校：

西安电子科技大学。

最高学历：

本科。

毕业日期：

所学专业一：

电子商务(专)。

所学专业二：

工商企业管理（本）。

受教育培训经历：

学校（机构）。

专业。

获得证书。

证书编号。

-09。

西安电子科技大学。

电子商务。

专毕业证。

语言能力。

外语：

英语一般。

国语水平：

一般。

粤语水平：

良好。

工作能力及其他专长。

有总经理助理、营销和客户管理、电子商务、行政人事工作经验；

团队建设能力强,有独立的营销管理和电子商务策划案例;。

较强的分析、解决问题能力、思路清晰，考虑问题细致全面；沟通协调能力强，能承受较强的工作压力，良好的团队合作意识。

有多年的人力资源和行政管理工作经验,独立完成人力资源管理体系的建設和规划,有人事危机处理成功案例。

有丰富的计算机故障应急处理、数据恢复、资料集中管理、行业软件采购与数据库维护经验。能熟悉地使用、维护各種操作系统及日常工具软件。

详细个人自传。

个人联系方式。

通讯地址：

联系电话：

家庭电话：

手机：

qq号码：

电子邮件：

个人主页：

营运总监简历篇十

目前所在地：天河区民族：汉族。

户口所在地：广州身材：178cmkg。

婚姻状况：未婚年龄：27。

培训认证：诚信徽章：

求职意向及工作经历。

人才类型：普通求职。

应聘职位：销售管理：销售经理，销售主管、市场/营销：营运经理、

工作年限：8职称：无职称。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：面议希望工作地区：广州。

个人工作经历：

公司性质：所属行业：酒店/旅游。

担任职务：销售部销售经理。

离职原因：

公司性质：所属行业：娱乐/休闲/体育。

担任职务：销售部销售部经理。

工作描述：主要策划销售细节，销售会员卡。

离职原因：

公司性质：所属行业：酒店/旅游。

担任职务：销售部市场/营销/拓展主管。

工作描述：1.定期提出销售计划中所负责部分的执行情况报告，并对计划执行中存在的问题提出意见。

2.按计划走访客户，了解客户对酒店的意见，增强与客人的沟通，建立良好的客户关系。

4.制定所负责部分的销售计划，确定促销目标和销售重点。

工作业绩：

协助酒店总经理及销售经理做好酒店重要接待、宴会工作。与酒店管理人员共同制订酒店销售计划，监督、管理销售代表日常销售工作完成酒店销售统计、预测工作。

离职原因：公司政策不支持。

志愿者经历：

教育背景。

毕业院校：广州市建材学校。

所学专业一：计算机应用所学专业二：

受教育培训经历：

起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语一般。

国语水平：一般粤语水平：一般。

工作能力及其他专长。

本人热情大方，积极向上，适应能力强，有较强的责任心和事业心，善于沟通与交流，有一定的语言组织能力，并具有很强的实际动手和团体协作精神，能够较快的融入新的环境和组织中，渴望在更广阔的领域里展示自己，期望在实践中得到锻炼和提高。

详细个人自传。

月薪：4千以上。

希望行业：酒店/旅游。

营运总监简历篇十一

营运总监简历篇十二

姓名：曹＊。

性别：男。

出生日期：1965年07月04日

居住地：天津市。

工作年限：十年以上。

目前年薪：＊＊万人民币。

地址：天津市＊＊区＊＊里。

期望年薪：＊＊＊万人民币。

电子邮件：

移动电话：137＊＊＊＊＊＊＊＊。

自我评价。

本人是一个工作认真负责、积极主动、善于团队工作的人，思维严谨，具有较高的技术水平和丰富的'管理经验。适合从事电子/机械产品生产及质量高级管理领导工作。

求职意向。

工作性质：全职。

希望行业：电子技术/半导体，制造(机械/设备)，通讯/电信（设备，运营，增值服务）。

目标地点：北京市，天津市。

工作经验。

2003/09--至今：＊＊机械设备有限公司。

所属行业：制造(机械/设备)。

项目管理部项目建设/生产营运经理。

负责公司新建厂房项目管理，设计/建设/招标采购，及现场管理及最终验收的工作（12，000平方米厂房）。同时负责公司质量/安全管理及厂务维修管理工作。负责公司塔灯组装线生产新业务从澳洲的转移及生产车间建立及生产管理工作（40名操作员工）年销售额为一千万美元。作为公司6-sigma项目推广经理负责三位黑带的项目管理及培训工作对精义生产有一定实施经验。负责公司质量系统建立及iso质量认证工作。

汇报对象：工厂总经理＊＊＊。

下属人数：40。

工作业绩：2005年被公司授予最佳员工。

1996/02--2003/09：摩托罗拉(天津)电子有限公司。

所属行业：电子技术/半导体。

生产部生产经理。

1998年1月--2003年9月摩托罗拉（天津）电子有限公司陶瓷滤波器厂。

作为motorolacpg陶瓷滤波器厂生产经理，负责前段生产工序的生产线设备及工艺转移(美国)，生产线安装调试及人员招募培训，质量系统及操作规程的建立。新产品及新制程的引进及大批量生产安排及培训。负责全线生产计划安排，产品质量控制，原辅料控制及成本控制。负责全线350操作员工(12主管&工程师)协调及管理。经过6年的生产实践对外资企业生产管理，质量系统的建立，电子产品工艺制程运行优化及陶瓷滤波器生产制造工艺及其在通信产品上应用有较深入研究。负责新生产线产品客户认证及qsr认证。负责公司陶瓷滤波器厂mrp-2系统，6-sigma项目管理实施，参数设置，新技术推广等工作。生产计划制定，生产成本控制，人员效率提升及员工关系管理为主要日常工作。

营运总监简历篇十三

性别：男。

出生日期：1965年07月04日

居住地：天津市。

工作年限：十年以上。

目前年薪：xx万人民币。

地址：天津市xx区xx里。

期望年薪：xxx万人民币。

电子邮件：xxx@。

移动电话：137xxx。

自我评价。

本人是一个工作认真负责、积极主动、善于团队工作的人，思维严谨，具有较高的技术水平和丰富的管理经验。适合从事电子/机械产品生产及质量高级管理领导工作。

求职意向。

工作性质：全职。

希望行业：电子技术/半导体，制造(机械/设备)，通讯/电信（设备，运营，增值服务）。

目标地点：北京市，天津市。