人力资源专业应届生简历（热门16篇）

时间：2023-11-26 17:40:08 小编：MJ笔神

总结是反思的结果，更是迎接新起点的砥砺向前。总结要具备客观性，避免主观感情和个人偏见的影响。总结范文中的案例和分享，给我们提供了很好的借鉴和参考。

人力资源专业应届生简历篇一

姓名：简历范文。

性别：女。

政治面目：团员。

年龄：24岁。

民族：汉。

籍贯：北京。

学历：本科(法律专业)。

毕业学校：xx大学。

联系方式：

e-mail：

求职意向：人力资源、行政相关工作。

获奖情况：荣获20xx-20xx学年单科成绩优秀奖。

批注：

2.获奖情况不要放到个人基本信息中，上学时期的单科成绩奖其实没有必要放到简历中，简历并不是要把你以往所有成绩都写上，而是选择性的将与你求职相关的信息展现。

知识能力：

英语方面：英语四级490分。具有较强的听、说、读、写作能力。

计算机方面：全国计算机等级考试一级。掌握多种操作系统，熟练操作办公软件及互联网。

法律方面：拥有专业知识和丰富的实践经验，了解各种法律文件；熟悉各类公文、法律文本的书写。技能方面：获得人力资源助师资格证，熟悉人力资源工作内容。

有良好的分析组织能力，沟通协调能力，有责任心，注重细节，能够灵活应对突发事件。

熟悉出纳工作，能够认真负责地管理好公司现金业务及公司与银行的往来业务。

熟练地制作分析报表，认真负责合理控制公司预算和成本。

批注：知识能力一般放在最后和教育培训经历合并在一起即可。不用单独占用简历篇幅。

个人简介：

有一定的职业素质，适应力强，工作积极主动，耐心细致，责任心强，富于团队协作精神，善与人沟通；有亲和力。乐观积极向上,求知欲强,善于思考,有一定的自学能力。

熟悉人力资源工作内容，熟悉招聘渠道与招聘流程；有一定的招聘技巧与面试评估技术。

有良好的组织沟通能力，协助hr&市场部完成宣传活动和团队建设和大型会议的筹备工作及公司内部的活动。

有丰富的处理行政人事的工作经验，有良好的分析协调沟通能力，能够妥善地解决突发事件。熟悉财务工作，能够管理好现金及银行业务及相关的工商税务事宜。拥有法律专业知识和实践经验，协助草拟校对各类公文、法律文件。

批注：个人简介，即自我评价，该部分内容是让hr能快速看到你的优点从而继续浏览你的简历的关键，因此，建议突出一些和你所应聘职位相关的关键词。语言需简练。另外，一般来讲个人简介可以放到基本信息之后或者简历最后，但是不要放到教育经历与工作经验之间，简历结构是否符合逻辑也是简历质量的一个体现。

工作经验。

(一)20xx年5月-至今达索系统(法国公司属于plm-系统集成领域，主要是销售行业)。

工作内容：

助理：

3)负责员工的个人所得税和社保福利；

5)与内外部的相关部门的沟通协调工作；

6)负责整个团队建设活动的筹备工作；

7)内部销售和工程师培训安排，收集整理培训后的反馈；

9)行政日常工作；

10)解决突发事件和上级临时交办的任务。

2.总经理的行政支持：

处理总经理的差旅&报销&安排会议&接待来访&公文的整理和校对&日常交办的私人事务。

3.财务出纳工作：

2)负责银行业务，现金管理。

3)负责工商、税务登记、每年注册证件的延期等事宜；协助海关办理进出口税的手续。

(二)20xx年7月-20xx年5月北京弘晨律师事务所(兼金玉大厦-法律事务部)。

职位：律师助理。

工作内容：管理协调人事工作及业务支持工作。

协助处理公司法律事务；新法律法规跟踪；公司诉讼案件跟踪及备案；法律问题研究；法律文书的制作，法律文件翻译；合同审核(承租大厦中双方权利义务的确定及修改补充，企业合作协议书的审核。)诉讼文书的送达，案卷整理，代理注册，移民手续的办理，文件管理及汇报。

事务所行政工作，业务的分配，会议安排，律师管理平台的操作运行维护，年度报表上报。与客户及司法行政机关的沟通联系，为客户提供优质的咨询服务。大厦内部的协调工作。律师的人事关系，实习转正，档案管理，社会保险手续和培训及内部活动。银行业务，票据管理。

(三)200xx年4月-20xx年7月manpower-万宝盛华人力资源有限公司。

职位：业务助理(实习)。

工作内容：

简历报告-求职者的中英文简历的系统录入，关键信息的提炼，文本格式的调整编排。将合适的候选人推荐给顾问，辅助顾问完成职位操作流程，维护并拓展候选人资料库，进行信息搜集，充分理解职位需求以及相关行业；在顾问的指导下，设计并展开目标客户的搜寻；通过电话形式获取目标候选人，并进行电话面试；跟踪候选人状况，准备简历和进行面试安排；协助顾问完成整个项目的完成。通过整个行业访寻，收集整理候选人。

行政日常工作，负责咨询电话接听；负责人力资源和办公室规章等的管理和更新；培训及会议记录，组织活动；负责与办公室其他岗位的协调工作；日常行政工作；上级交待的其他任务。

社会实践。

20xx.7-20xx.5：北京市司法局，从事律师管理平台的.操作维护。

20xx.4-20xx.7：manpower从事powerbase操作维护，人才搜索的培训，人才服务技术培训(猎头服务与人才测评)及行政管理。

20xx.9-20xx.11：北京市海淀区人民法院，刑庭工作(实习生)，开庭前的准备工作，庭审笔录，并整理装订案宗，制作法律文书，当事人的调解工作。

20xx.7-20xx.8：北京市公交总公司第四客运分公司，从事调度室工作、后勤工作(实习)，车辆的调配，对司售人员的服务及一些内务工作。

批注：对于自己的工作经历和社会实践等的描述，有一个便捷的模板，先是公司的简单描述，之后是自己的所任职位介绍，之后是工作和职责，工作的结果和成绩，最后是从中学到了什么技能，得到了哪些方面的素质。其中突出自己所取得的成绩，如果可以请用数据具体直观的表达出来。就这个简历而言，其工作经历更像是罗列岗位职责，能让人知道“你做了什么”但是却不能让人知道“你做到了什么程度”，而作为hr来讲他做关心的就是你对于一份工作做到什么程度，取得哪些成绩。

在校经历。

20xx.9-20xx.7：参加学校红十字会，掌握了基本护理知识，能够对突发疾病进行紧急救助，参加公益活动。

20xx.9-20xx.5：参加模拟法庭，刑事案件-担任审判长；民事案件-担任审判员；经济案件-担任被告律师。

20xx.4-20xx.6：选修5门课程首饰设计与鉴赏；宝石鉴定与欣赏；环境与饮食健康；风水与人居环境的选择；心理健康与社会适应。

批注：在校经历可以与前面的知识结构合并。

培训。

20xx.8-20xx.2：会计证培训。

20xx.5–20xx.5：dsxbusinesssystemes。

附言：

相信您的信任与我的实力将为我们带来共同的成功!

我坚信我能胜任这个职位，并出色的完成任务，为贵公司创造更优秀的业绩。

我真心地希望能成为公司的一员，并陪伴贵公司一起成长进步！

期盼与您的面谈！

批注：简历附言不是必选项，但是有时候会给你的简历增彩，可以根据个人情况与所选择的职位确定是否要这个内容。但是其中的语言一定要仔细斟酌，力求给简历加分。

人力资源专业应届生简历篇二

个人相片。

姓名：

性别：

女

民族：

汉族。

1985年4月24日。

证件号码：

婚姻状况：

已婚。

身高：

161cm。

体重：

45kg。

户籍：

四川成都。

现所在地：

四川成都。

毕业学校：

四川理工学院。

学历：

本科。

专业名称：

毕业年份：

工作年限：

三年以上。

职称：

初级职称。

求职意向。

职位性质：

全职。

职位类别：

职位名称：

工作地区：

成都市龙泉驿;。

待遇要求：

3500元/月可面议;不需要提供住房。

到职时间：

两周内。

技能专长。

语言能力：

英语全国英语四级;。

教育培训。

教育经历：

时间。

所在学校。

学历。

成都航天中学。

初中。

209月-7月。

成都航天中学。

高中。

209月-207月。

四川理工学院。

本科。

培训经历：

时间。

培训机构。

证书。

3月-203月。

四川航天技术研究院。

10月-2010月。

成都市社保局。

2009年12月-2009年12月。

四川航天技术研究院。

四川航天技术研究院人力资源统计工作先进工作者。

5月-205月。

四川航天技术研究院。

2010年8月-2010年8月。

中国航天科技集团。

人力资源系统操作培训证书。

5月-205月。

龙泉驿区社保局。

工作经历。

所在公司：

四川航天技术研究院。

时间范围：

2007年12月-2011年9月。

公司性质：

国有企业。

所属行业：

汽车、摩托车。

担任职位：

工作描述：

现所在公司为中国航天科技集团的旗下单位。任职期间参与过各项规章制度的制定：如劳动用工管理办法、培训管理条例、职称管理暂行办法等；健全了人力资源管理体系；完善了人力资源相关政策；曾先后承担过招聘、培训、劳动合同管理、社保及公积金的办理、报表统计、人力资源信息化系统建设、档案管理等工作；草拟过“十二五”规划及各项专项课题的.研究工作，深入基层完成集团公司论文等，正在努力的学习过程中，希望能更大程度的提高和完善自己，体现自身价值的最大化。

离职原因：

其他信息。

自我评价：

我是一个热爱生活、乐观开朗、积极向上的女孩，在航天技术研究院工作的四年中，让我积累了一定的人力资源工作经验和工作素养，熟悉人力资源各个版块的工作，能独立思考和解决问题，具有一定的创新能力，能够脚踏实地、认认真真的去对待和做好每一件事情，希望能有更好的机会实现自身价值。

发展方向：

我是一个热爱生活、开朗外向、亲和力强的女孩，与人为善、善于沟通交流，热衷于人力资源管理行业，具有一定的理论知识和实践经验，熟悉人力资源的各个版块，具备一定思考问题、解决问题的能力及创造力，坚持吃苦耐劳、脚踏实地的去做好每一件事，希望能在新的岗位上实现自我价值！

其他要求：

联系方式。

人力资源专业应届生简历篇三

政治面貌。

中共预备党员。

照片。

性别。

女

身高。

166cm。

1991年5月。

平均绩点。

3.5。

籍贯。

江西。

学历。

大学本科。

专业。

法学。

毕业院校。

华南师范学院。

邮箱。

联系电话。

***********。

兴趣爱好。

看书、主持、朗诵、音乐、舞蹈、跑步、策划等。

基本技能。

司法考试、大学英语六级证书,国家计算机一级证书,普通话二级甲等证书。

主修课程。

宪法、民法、刑法、商法、民事诉讼法、刑事诉讼法等。

辅修课程。

公司法、国际法、犯罪心理学、教育学等。

所

获

荣

誉

学习。

能力。

1、荣获－“国家奖学金”。

2、荣获－“国家励志奖学金”。

3、荣获－华南师范学院科技学院“二等奖学金”。

实践工作能力。

1、荣获2010－志翔青年者协会工作中，工作认真负责，做事积极主动，评为“先进个人”称号。

2、荣获2010－20第一学期十二月份团学工作中，工作认真负责，做事积极主动，被评为“十二月之星”。

专业实践。

人力资源专业应届生简历篇四

性别：男。

出生年月：1990年3月。

工作经验：应届毕业生。

毕业年月：7月。

最高学历：本科。

毕业学院：嘉兴学院。

居住地：浙江省宁波市。

籍贯：浙江省宁波市。

求职概况/求职意向。

职位类型：全职。

期望月薪：面议。

期望地点：浙江省宁波市，上海市市辖区，

期望职位：人力资源专员（人事专员）招聘专员培训专员。

意向概述：通过英语六级，获得上海中级口译岗位资格证书，口语良好，能进行日常的口译。熟练操作office办公软件，能够进行基本的`计算机维护工作。希望通过从事人力资源管理工作，熟悉各个模块的实际工作，培养扎实的专业技能，为将来进行战略人力资源管理做好准备。

教育经历。

时间院校专业学历。

9月-207月嘉兴学院人力资源管理本科。

工作经历/社会实践经历。

时间工作单位职务。

6月-207月嘉兴新居民事务局社会调查员。

校内奖励。

获得时间获得奖项学校。

月校史知识竞赛团体三等奖商学院。

联系方式。

电子邮箱：

手机：

qq/msn：

人力资源专业应届生简历篇五

个人相片。

姓名：

性别：

女

民族：

汉族。

1990年10月。

婚姻状况：

未婚。

身高：

160cm48kg。

户籍：

厦门市。

现所在地：

厦门市。

毕业学校：

厦门软件学院。

学历：

本科。

专业名称：

毕业年份：

求职意向。

职位性质：

全职。

职位类别：

客服及技术支持。

职位名称：

文员，客服等。

工作地区：

厦门。

待遇要求：

到职时间：

可随时到岗。

技能专长。

语言能力：

普通话一般。

电脑水平：

能熟练的操作microsoftoffice办公软件。

教育培训。

教育背景：

时间。

所在学校。

学历。

9月-207月。

厦门软件学院。

专科。

工作经历。

所在公司：

中国电信。

时间范围：

11月-2012月。

公司性质：

民营/私营公司。

所属行业：

办公用品及设备。

担任职位：

销售人员-客户代表。

工作描述：

离职原因：

其他信息。

自我评价：

20—至今在岛内外各个地方发宣传单。

6月在蒙牛公司兼职销售。

207月至8月在xx贸易有限公司兼职。

2011年10月在厦门国际会展中心兼职销售xxxx销售。

2012年1月在厦门北站兼职促销“有机生态大米”

2012年5月在厦门xx区中山路兼职午后奶茶路演。

2012年9月在厦门软件学院促销“xxxx矿泉水”

活泼开朗、谦虚、自信。

最重要的是能力，相信贵公司会觉得我此职位的合适人选！期盼与您的面谈！

企业备注。

联系方式。

联系电话：

***********。

电子邮箱：

人力资源专业应届生简历篇六

姓名：

大学生个人简历网。

性别：

男

暂无照片。

出生日期：

民族：

汉

户籍：

中国江西。

身高：

178。

婚姻状况：

已婚。

学历：

本科。

毕业院校：

南昌大学。

专业：

政治面貌：

党员。

第二专业：

身份证：

现有职称：

中级。

毕业时间：

现所地点：

浙江。

求职意向。

求职类型：

全职。

月薪[20000]rmb。

应聘职能类型一：

总裁/总经理/顾问。

应聘职能类型二：

应聘职能类型三：

应聘职能类型四：

应聘职能类型五：

应聘职能类型六：

希望工作地区：

浙江,温州或全国。

其他地区：

国外。

可到职日期：

人力资源专业应届生简历篇七

求职者在简历的教育背景中，通常会列出就读学校、所选专业、培养目标和就业方向等，无任何专业性可言，被面试官判定为学校的招生广告。这些内容没有参考价值，针对性差，缺少亮点，更无法体现求职者的专业技能水平。

面试官在筛选简历时，会依据岗位所必须的专业知识和技能，参考求职者的受教育情况。因此，求职简历的教育背景中应添加与所应聘岗位相关的重点课程、对专业知识的掌握程度以及实际运用的水平，还可以添加在校期间的获奖信息、通过社团活动个人综合能力得到提高等内容增加求职者简历中的闪光点。

个人信息。

婚姻状况：已婚。

民族：汉族。

参加工作时间：

身高：172。

现居住地：

户口所在地：

联系电话：

求职意向。

期望工作性质：全职。

期望工作地点：河北省。

到岗时间：面谈。

期望月薪：5000元-7999元(税前)。

教育经历。

毕业学校：河北纺织工业学校时间：-09至-06。

专业：文秘学历：中专。

毕业学校：河北信息科技专修学院时间：-07至-07。

工作经验。

公司名称：河北永泰化-柯瑞特化工有限公司。

工作描述：任人力资源部经理、生产部副部长。

1、负责公司的人力资源六大模块工作。

人力资源管理所有工作都应该围绕着企业经营目标及方针展开，人力资源管理六大模块又不会独立存在，而是互相关联.基于以上观点，我根据企业每年初的经营目标，进行人力资源规划，其中包括了：组织机构分析\人员配置计划\年度招聘计划\培训计划\薪酬计划\考核调整计划\年度费用预算等为企业人力资源工作的开展，提供了依据.

培训系统的建立：

根据年初的经营目标及培训需求调查，制订年度培训计划，并监督实施。根据工作的需要，开发适合的课程。初步建立教师队伍及课程体系。

绩效考核体系的建立：

现在企业的考核体系，在行政考核方面有着过多的主观色彩，并且部门互评更是如此.为了解决这个难题，我总结多年工作经验，采取了“关键绩效考核法”.强调两个原则：以顾客为导向的原则，以工作产出为导向的原则.放弃那种部门互评的传统方式，采取单向评价可追溯的机制.此种方法遵循了pdca的循环上升的原则，又结合了iso9001标准里面过程控制的方法.其中信息沟通单为企业提供了不断改进的机会.具体实施办法，采用的是目标责任制方式.随着信息沟通单的减少你会发现企业的业务流程在逐渐成熟.

组织机构的优化：

通过对企业工作流程的分析，不断优化企业组织架构。

薪酬制度的完善：

通过对员工满意度调查及企业外部信息的收集，不断的完善企业的薪酬制度，确保企业的工资水平在市场上具有竞争性，对内具有激励性。

根据企业战略，确定企业的人才战略。

通过收集考核和培训方面的信息，确定企业的核心员工及员工成长的机会。

员工关系：

通过与员工的有效沟通，做好员工思想工作。

处理员工投诉。

企业文化建设：

企业文化是一个企业的灵魂,它是一种企业员工的价值取向,是一种没有形成书面的，但大家又自觉遵守的思想，任何一个企业的文化都不能偏离企业的经营目标及方针。在我们企业，为了更好的完成工作，提高员工的自主思维能力，我们提倡着一种“猴子与香蕉“的企业文化.猴子代表着工作中产生的问题，香蕉代表着解决问题的办法.

当员工在工作中出现问题时，首先会报告给领导，让领导来解决.这样领导只是充当了救火兵的角色.当我们推出此文化以后，向员工进行了大力宣导”当你出现问题时，一定要拿着一解决方案来找我，如果没有只能证明你不称职“，此企业文化提出后收到了良好的效果.在日常工作，当员工出现问题时，总要想一个解决办法，由领导进行审核决策.这样既提高了工作效率，又有益于员工的自我提高.

2、生产管理。

负责生产车间的现场管理。

生产计划的制定和执行。

日常各部门的协调。

生产厂员工的行为管理。

负责各车间的绩效考核工作。

根据生产订单，每日观注原材料库存。

及时与销售部沟通出货情况。

建立生产部数据信息收集系统。

管理靠制度，制度的.执行靠表单.统一公司所有制度的执行，必须留下相关的记录，并定期进行检查，将检查结果记录考核成绩.文件的制定采用统一的格式.

管理好一个部门很简单：靠三个文件1岗位职责2管理制度3工作标准.

公司名称：石家庄国人环保制品有限公司。

任行政副总兼办公室主任。负责组织公司各种会议、公司各种制度制订执行、文件的起草和打印、公司的后勤工作等。负责公司的人力资源管理，包括：年度人力资源战略规划书的编制、依据劳动法编制企业的工作流程,为企业合理规避人事风险,提供参谋作用.岗位说明书编制、人事档案的管理、公司年度招聘、培训、不断完善绩效考核机制，激励员工努力工作、不断更新薪资福利制度，使其能发挥最大的激励作用，为公司重大人力资源决策提供支持，了解员工的思想动态，及时发现问题，解决问题;帮助部门经理经上人员进行职业生涯设计。

公司名称：河北星源汽配集团有限公司。

工作描述：单位性质：私营企业单位行业：高分子、汽车行业。

单位简单描述：主要生产橡胶汽车配件，占地300亩，500人。

工作职位：行政人事总监。

工作职责。

根据企业战略，制订与之相匹配的人力资源策略;。

根据年度经营目标，制订企业的人力资源规划，并监督实施;。

处理员工关系及纠纷;。

利用培训和考核机制，确定企业的核心人员，做好企业人才储备;。

组织和推进企业文化建设，使企业形成良好的企业文化氛围。

采用不同的人才测评技术，为企业引进有用的人才。

负责公司的人力资源六大模块工作、包括：年度人力资源战略规划书的编制、岗位说明书编制、人事档案的管理、公司年度招聘、培训、绩效管理、薪资福利、企业文化等工作。

负责公司车辆调配、门卫、宿舍、食堂等全面组织工作。

参与企业年度经营计划的制定。

培训经历。

培训课程：人力资源师二级培训时间：-11培训时长：6个月。

所获证书：人力师二级培训机构：金博瑞培训学校。

培训课程：iso9000标准培训时间：-06培训时长：7。

所获证书：培训机构：北京博瑞玖仟培训公司。

培训描述：iso9000概念\八项原则及运行标准在企业中应用.

更多。

人力资源专业应届生简历篇八

姓名：××。

性别：女。

民族：汉族。

婚姻状况：未婚。

身高：163cm。

毕业学校：西华大学。

学历：专科。

毕业年份：20xx。

工作年限：一年以内。

职称：

求职意向。

职位性质：全职。

职位类别：行政/后勤。

职位名称：文员;助理;。

工作地区：湛江市;。

待遇要求：可面议;不需要提供住房。

到职时间：可随时到岗。

自我介绍：

发展方向：本人活泼开朗，乐观向上，兴趣广泛，适应性强，认真好学，吃苦耐劳，勇于迎接新挑战;思维活跃，学习能力强，尊敬师长，作风踏实，人际关系融洽，积极参加社会实践。

技能专长。

语言能力：

计算机能力：

教育培训。

教育经历：

9月-7月广州华南商贸职业学院专科。

培训经历：时间培训机构证书。

各位面试官您们好!我是**大学xx学专业的毕业生，四年的学院生活磨练出一个自信和上进心强的我。在大学期间，我一直信守做事尽心尽力的原则，努力学习文化知识，刻苦钻研专业技能，积极投入实践，全面充实和发展自己并取得一定的成绩。

通过四年的专业学习，我深深地喜爱自己的专业。专业的学习让我熟知人力资源管理专业知识，包括员工的招聘、培训、绩效考评及薪酬管理等方面的知识。同时，经过努力我拿到了国家英语四级证书、计算机新编一级证书、普通话二级甲等证书。并在大三暑假拿到了中华人民共和国机动车驾驶证c1证。

此外我积极参加社会实践活动，锻炼自己的专业技能，增长自己的专业知识，并达到了一定的效果。通过一系列的校内外活动，我也逐渐把握了人交往和沟通的技巧，学会了如何使自己处于一个融洽的'人际关系中。通过在校的学习我深深体会到理论指导实践的含义，并且确实以这个准则要求自己。在学习和活动之余我也积极充实自己，博览群书，丰富知识，而且掌握了一定的计算机应用技巧足以应付工作需要。

四年学校的学习生活养成我自信的性格和踏实严谨的工作作风。然而，所学知识是有限的，我真诚希望贵公司能够给我一个机会。我将在今后工作中虚心学习，不断钻研，积累工作经验，提高工作能力。

人力资源专业应届生简历篇九

学历：大专。

工作年限：在读学生。

工作地点：广州-不限。

会项目管理。

工作经验(工作了3个月，做了2份工作)。

罗定市天河城连锁超市总店。

工作时间：20xx年1月至20xx年3月[1个月]。

职位名称：导购。

工作内容：

1、负责卖场商品的美观陈列。

2、负责卖场所辖区域的卫生清洁，引导顾客遵守卖场公共秩序。

3、负责卖场商品的物价标识和更换。

4、负责对卖场商品的品质检查，控制商品在保质期内。在保质期超出后1/3的商品要以书面形式上报给部门经理，再由部门经理以同样的方式报告给进货人员并及时作出处理。

5、负责所管辖柜组内商品的退货、订货、换货工作、保修工作。

6、负责对柜组内商品中不合格品、报损商品、残次品的书面形式登记。

7、熟悉相关产品的知识，提供顾客产品咨询和相关服务。

8、负责货架排面整理、要货、补货、防损控制等工作。

9、配合商场定期与不定期的盘点工作。

10、绝对服从公司领导安排。

大润发商业有限公司。

工作时间：20xx年1月至20xx年2月[1个月]。

职位名称：导购。

工作内容：

1、负责卖场商品的美观陈列。

2、负责卖场所辖区域的卫生清洁，引导顾客遵守卖场公共秩序。

3、负责卖场商品的物价标识和更换。

5、负责所管辖柜组内商品的退货、订货、换货工作、保修工作。

6、负责对柜组内商品中不合格品、报损商品、残次品的书面形式登记。

7、熟悉相关产品的知识，提供顾客产品咨询和相关服务。

8、负责货架排面整理、要货、补货、防损控制等工作。

9、配合商场定期与不定期的盘点工作。

10、绝对服从公司领导安排。

教育经历。

至今在校罗定职业技术学院工商企业管理。

专业技能。

excel：熟练经验：3年。

word：熟练经验：3年。

powerpoint：熟练经验：3年。

有氧舞蹈：熟练经验：2年。

自我描述。

人力资源专业应届生简历篇十

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个人相片。

所学专业类别：计算机类专业名称：计算机科学与技术第二专业类别：计算机类专业名称：政治面貌：××现有职称：暂无。

身份证或其他证件号码：

××××××××××××××××××。

受教育／培训经历：

×××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××。

详细个人自传：

×××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××。

其他要求：

×××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××。

联系方式：联系人：×××。

邮政编码：

发布日期：

2006-1-17

人力资源专业应届生简历篇十一

简历模板：人力资源（应届生）

个人基本资料：

姓名：xx 性别：女政治面目：团员

年龄：24岁民族：汉籍贯：北京

学历：本科（法律专业）毕业学校：xx大学

联系方式：

手机:13xxxxxxxxx

家庭电话：8844xxxx

e-mail：----------

求职意向：人力资源、行政相关工作

知识能力：

英语方面:英语四级490分。具有较强的听、说、读、写作能力。

计算机方面：全国计算机等级考试一级。掌握多种操作系统，熟练操作办公软件及互联网。

有良好的分析组织能力，沟通协调能力，有责任心，注重细节，能够灵活应对突发事件。

熟悉出纳工作，能够认真负责地管理好公司现金业务及公司与银行的往来业务。

熟练地制作分析报表，认真负责合理控制公司预算和成本。

批注：知识能力一般放在最后和培训经历合并在一起即可。不用单独占用简历篇幅。

个人简介：

有一定的职业素质，适应力强,工作积极主动，耐心细致，责任心强，富于团队协作精神，善与人沟通；有亲和力。乐观积极向上,求知欲强,善于思考,有一定的自学能力。

熟悉人力资源工作内容，熟悉招聘渠道与招聘流程；有一定的招聘技巧与面试评估技术。

有良好的组织沟通能力，协助hr&市场部完成宣传活动和团队建设和大型会议的筹备工作及公司内部的活动。

批注：个人简介，即自我评价，该部分内容是让hr能快速看到你的优点从而继续浏览你的简历的关键，因为，建议突出一些和你所应聘职位相关的关键词。语言需简练。

工作经验

(一)2007年5月-至今达索系统(法国公司属于plm-系统集成领域，主要是销售行业)

职位：人力资源助理

工作内容：

助理：

3)负责员工的个人所得税和社保福利；

5)与内外部的相关部门的沟通协调工作；

6)负责整个团队建设活动的筹备工作；

7)内部销售和工程师培训安排，收集整理培训后的反馈；

9)行政日常工作；

10)解决突发事件和上级临时交办的任务。

2.总经理的行政支持：

处理总经理的差旅&报销&安排会议&接待来访&公文的整理和校对&日常交办的私人事务。

3.财务出纳工作：

2)负责银行业务，现金管理。

人力资源专业应届生简历篇十二

应届生人力资源管理求职简历模板，本文由大学生个人简历网（）提供，人力资源管理应届生个人简历模板为参考！建议求职者在写简历时以求职意向与个人介绍为重点，下面这份人力资源管理应届实习生个人简历以写简历时为参考！

姓名：大学生个人简历网。

性别：女。

出生年月：1988年9月。

工作经验：应届毕业生。

毕业年月：20xx年7月。

最高学历：本科。

毕业学院：重庆科技学院。

居住地：重庆市市辖区沙坪坝区。

籍贯：安徽省巢湖市庐江县。

求职概况/求职意向。

职位类型：全职。

期望月薪：20xx-2500元。

期望地点：江苏省南京市，上海市市辖区，北京市市辖区。

期望职位：人事。

教育经历。

时间院校专业学历。

20xx年9月-20xx年7月重庆科技学院人力资源管理本科。

工作经历/社会实践经历。

时间工作单位职务。

20xx年7月-20xx年9月湖北耐特重工有限责任公司人力资源部实习生。

校内奖励。

获得时间获得奖项学校。

20xx年9月国家励志奖学金工商管理学院。

校内职务。

担任时间职务名称学校。

20xx年9月-20xx年9月心理委员工商管理学院。

联系方式。

电子邮箱：

手机：

qq/msn：

人力资源专业应届生简历篇十三

婚姻状况：未婚民族：汉族。

培训认证：未参加身高：175cm。

诚信徽章：未申请体重：

人才测评：未测评。

我的特长：

求职意向。

人才类型：应届毕业生。

应聘职位：行政/后勤：助理。

工作年限：0职称：无职称。

求职类型：实习可到职日期：随时

月薪要求：1000--1500希望工作地区：广州,,。

工作经历。

东莞捷懋电子科技有限公司起止年月：20xx-07～20xx-09。

公司性质：私营企业所属行业：通信/电信/网络设备。

担任职位：招聘、培训。

工作描述：招聘员工、对新员工的培训计划。

离职原因：上学。

志愿者经历。

教育背景。

毕业院校：广东商学院。

最高学历：本科获得学位:毕业日期：20xx-07

人力资源专业应届生简历篇十四

户口：清远市。

居住地：广东省清远市近期任职：--。

待遇要求：2000--3500/月到岗时间：--。

希望地区：清远市。

希望岗位：储备干部。

自我评论。

活泼开朗、适应力强、勤奋好学、脚踏实地、认真负责、勇于迎接新挑战。工作经验。

公司性质：

担任职位：外贸主管兼行政。

工作职责和业绩：

-主要负责接海外订单，下订单到国内供应商，跟踪订单进程、出货及售后服务；

-负责公司日常收入支出统计汇总工作，负责收支帐务等；

-负责日常行政工作。

公司性质：

担任职位：外贸经理。

工作职责和业绩：

-在职期间主要负责欧美地区、沿海国家及地区业务；

-与各供应商沟通配合，跟踪每张订单，确保按时按质交货，并认真处理好每次客户投。

诉，寻求最佳解决方案；

-按客人要求需要提供相关文件，跟进及催收货款，确保货款到位；

-协助品牌设计师与各工厂沟通，完成产品的.打样，确保新一季产品能顺利完成及生产。

等；

-协助工厂完成每一季度产品报价工作，完成不同国家及地区的各项报价；

-向上级报告工作情况、业绩，分析销售情况，及准确地分析各供应商情况，以及跟踪。

每个地区代理情况，以便更换更好的代理商来推广销售产品。

公司性质：

担任职位：经理助理。

工作职责和业绩：

-在海外部主要协助经理跟踪和处理各客人的投诉和反馈；

-产品出货计划安排；

-按客人要求提供及制作相关文件，跟进货款，月末做销售金额统计；

-分析各业务销售情况，做计划等。教育经历。

最高学历：大专。

专业名称：会计电算化。

专业描述：会计电算化。

最高学历：本科。

专业名称：英语教育（在读，未毕业）。

专业描述：英语教育（在读，未毕业）。

技能专长：

能较好较快地适应新岗位，活泼开朗，学习能力较强；对数字敏感，有较强数据分析能力，具有会计从业资格证；全国英语等级考试pet三级，即大学四级水平，具备一定的英文阅读能力、听力、口头表达能力，有高级中学教师资格证。对工作认真负责，希望能在不同岗位迎接新挑战。

人力资源专业应届生简历篇十五

婚姻状况：未婚民族：

诚信徽章：未申请身高：155cm。

人才测评：未测评体重：52kg。

应聘职位：人事专员/助理，行政专员/助理，产品/品牌专员。

工作年限：0职称：无职称。

求职类型：实习可到职日期：三个月

月薪要求：面议希望工作地区：广州,深圳,湛江。

工作经历。

毕业院校：曲靖师范学院。

起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语优秀粤语水平：良好。

其它外语能力：

国语水平：精通。

工作能力及其他专长。

工作能力比较强，能很(大学生个人简历网转载请注明)好融入新环境，有良好的沟通能力，团队意识强烈，具有强烈责任心，熟悉运用word、excel，ppt等办公软件。

1、景泰蓝手工画2、羽毛球3、阅读4、登山、旅游。

详细个人自传。

在学校期间：

1、2010年1月-2月在北海市北海日报印刷厂实习。

2、2010年4月参与成立了学校第一个真正意义上的帮扶助学社团——阳光助学社，并担任该社团物资部部长，为云南文山州田蓬镇第二中学募捐并寄去了孩子们过冬的衣服，收到了该校孩子的感谢信。

3、2010年5月至今，应聘为秦皇岛丹祥商贸有限公司旗下时尚九九商务网站曲靖地区校园经理，成功主持并策划了曲靖地区各高校的校园代理招聘培训工作。

4、2011年4月，参与所在经管学院举办的创业小组第五组的创业体验活动，体验自主创业。

自我评价：

1、自信乐观，适应能力强、时间观念强、勤奋好学，具有强烈的'责任心，能独立完成任务，乐于并善于接受新事物。

2、有良好的沟通能力，勇于迎接新挑战、待工作认真负责、并具有一定的创新精神。

3、能吃苦耐劳，有较强的团队合作精神，工作认真仔细。擅长整合处理信息，并能充分成功运用于实际中。能熟悉运用办公软件word、excel、ppt等办公软件。

人力资源专业应届生简历篇十六

民族：汉族年龄：31。

婚姻状况：保密专业名称：人力资源管理。

主修专业：管理类政治面貌：群众。

毕业院校：闽西职业技术学院毕业时间：20xx年6月。

最高学历：大专电脑水平：精通。

工作经验：五年以上身高：170cm体重：59公斤。

现所在地：新罗区户籍：长汀县。

期望工作地区：新罗区长汀县期望工作性质：全职。

最快到岗时间：面谈需提供住房：需要。

公司名称：福建溪石股份有限公司(20xx年9月-至今)。

所属行业：石化·化工·采掘·冶炼·矿产公司性质：股份制企业。

公司规模：1000人以上工作地点：南安市水头镇。

职位名称：招聘培训主管。

工作描述：直接上级：集团人力行政经理。

职责描述：招聘模块：

1、根据人力资源规划和人员需求情况，编制人力资源年度招聘计划，并逐级上报审批。

2、评估、维护和完善网络、校园招聘、猎头等招聘渠道。

3、负责集团总部、股份管理职能岗位的招聘活动的实施，组织面试，以及各分子公司主管级(含)以上管理岗位、财务岗位的简历甄选和电话面试。

4、员工劳动合同的签订与续签。

5、人才简历库的建立和完善。

6、外部薪酬调查，为公司制定科学合理的薪酬政策提供依据。

7、指导及协助招聘专员开展生产普工类招聘。

培训模块：

1、调查、汇总和分析各部门年度培训需求计划，编制公司年度培训计划及预算，并逐级上报审批。

2、完善公司培训制度与流程，建立讲师体系和课程体系，协助人力行政经理搭建企业大学框架。

3、组织培训的实施。

4、推荐内部讲师人选，充实及完善内部讲师队伍。

5、组织年度优秀讲师评选。

6、完成人力行政经理交办的其他事项。

其他模块及工作概述：负责劳动关系管理，以及协助人力行政经理开展部分行政后勤工作。

离职原因：回龙岩发展。

公司名称：福建福马食品集团有限公司(20xx年3月-20xx年9月)。

所属行业：快速消费品(食品·饮料·粮油·日化·烟酒…)公司性质：股份制企业。

公司规模：1000人以上工作地点：晋江市。

职位名称：招聘培训主管。

工作描述：直接上级：集团人力资源部经理。

招聘模块：

1、根据人力资源规划和人员需求情况，编制人力资源年度招聘计划，并逐级上报审批。

2、评估、维护和完善招聘渠道。

3、负责招聘活动的实施，组织面试，完善结构化面试题目及招聘流程。

4、员工劳动合同的签订与续签。

6、人才简历库的建立和完善。

7、外部薪酬调查，为公司制定科学合理的薪酬政策提供依据。

培训模块：

1、调查、汇总和分析各部门年度培训需求计划，编制公司年度培训计划及预算，并逐级上报审批。

2、完善公司培训制度与流程。

3、组织培训的实施，并对培训效果进行评估。

4、主持内部讲师评审委员会会议。

5、推荐内部讲师人选，组织内部讲师综合评估，充实及完善内部讲师队伍。

6、组织年度优秀讲师评选。

7、完成人力资源经理交办的其他事项。

其他模块：负责劳动管理管理，协助人力资源部经理开展绩效管理等工作，配合薪酬绩效专员完善薪酬、绩效方案。

公司名称：星泉(福建)鞋塑有限公司(20xx年3月-20xx年2月)。

公司规模：1000人以上工作地点：晋江市陈埭镇。

工作描述：直接上级：公司常务副总。

1、主持行政部的人力资源管理和行政后勤工作，带领部门人员完成本职工作。

2、负责招聘渠道的开发维护，面试的组织安排，试用期跟踪等。

3、制定及完善公司人事、行政规章制度，并组织做好公司管理制度、流程的培训和监督执行。

4、审核员工录用、晋升、调配、辞退、培训、奖惩意见。

5、根据培训需求制定年度培训计划，并组织实施。

6、公司车辆调派。

7、负责公司尾牙、运动会、中秋博饼、厂庆等活动的组织策划。

8、厂区安保、保洁、消防管理。

9、工伤事故、打架斗殴等突发事件的处理。

10、协助副总、厂长、各车间主任完成各车间sop和各型体sop的改造和编制。

11、其他日常会务、监察、企业文化、劳动关系等人力行政工作。

12、负责公司“6s”稽核，并提出整改建议及处理意见。

13、副总交办的其他事项。

自我评价：1、09年人力资源管理专业毕业，且一直从事人力资源管理及行政管理工作(7年人力资源管理工作，其中3年行政管理工作，3年综合人力资源管理工作，4年人力资源招聘培训模块管理工作)，熟悉人力资源管理各大模块和行政管理工作，擅长招聘培训模块。

2、工作细心，学习能力强，能归纳和总结工作任务，寻找问题和解决方法;。

3、有亲和力和良好的协调能力，能独当一面;。

4、为人诚恳可靠，有团队意识和责任感;。

5、具备管理统筹能力，协助负责人开展工作，参与到决策环节的讨论，给出积极的建议，并得到团队的认可。意向岗位：人力资源经理或行政经理，或大型集团公司人力资源管理模块岗位。目前已离职，平时在龙岩或长汀，到岗时间另议。

语种名称掌握程度。

英语良好。

普通话良好。

一般来说投递个人简历是一种比较简便的求职方式，投递的方法也有很多种，目前比较常用的有邮寄方式和电子邮箱的方式，还会有一些用人单位习惯求职者当面填写个人简历。不管是什么样的方式，都要掌握一定的技巧，在制作简历的时候也要充分展现出自我价值，获得用人单位的认可，才能获得就业机会。

制作简历的技巧。

投其所好根据用人单位的需求制作个人简历，另外制作过程中个人简历写作方面的误区要尽量避免，可以根据招聘信息，或者从网上论坛了解用人单位的需求，然后根据用人单位的需求制作个人简历，在学历和经历方面尽量多些一些与应征职位相关的经历，用优秀的相关经历，突出自身的价值，以及能够胜任应征的工作，这样就能够获得用人单位的青睐，增加面试的机会。

投递时的注意事项。

个人简历制作完成之后就要投递，一般情况下电子邮箱的方式比较快捷，所以在一些用人单位发出急招的信息时，可以选用电子邮箱的方式，或者直接见面投递。如果不是急招信息，而是常年招聘的话，就可以采用邮寄的方式。还有一些需用应征者直接面试的单位，这种情况也需要应征者提前做好准备，因为这种单位都需要应征者当面填写个人简历，不会有太多的思考时间，所以提前做好准备才能够保证不会出现因为不够了解用人单位而失去就业机会。