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市场拓展经理英文简历篇一

年龄：49岁民族：汉族。

工作经验：以上居住地：浙江台州黄岩区。

身高：cm户口：江西九江永修县。

自我评价。

在十几年的工作中，积累了丰富的工作管理经验，对公司的整体运作、成本核算、人员分配、行政管理、安全生产、质量控制、技术研发，有着非常成功的经历，无论走到哪里，都能将自己融入到公司的方方面面，以厂为家，以公司为荣，工作一丝不苟，勤勤恳恳，求真务实，将自己一生最宝贵的青春，都奉献在浙江这片热土，无怨无悔，无论走到哪里，我都能成为公司最忠实、最可靠的一员。

求职意向。

寻求职位：总经理、副总。

希望工作地点：浙江台州。

期望工资：25000/月到岗时间：随时到岗。

工作目标/发展方向。

企业全面管理。

工作经历。

所属行业：生产、制造、修饰加工(民营企业)。

担任岗位：经营/管理类/经营/管理类。

职位名称：运营副总。

职位描述：7月---至今，在星威国际家居有限公司工作，负责公司整体运营，主管行政、人力资源、采购、生产、pmc、研发、品质、仓储、物流九个部门的工作，连接外销部、内销部、财务部的工作，熟悉民营企业的发展特点，熟悉本土文化，懂得erp软件的管理与运用，懂得注塑、挤塑、五金、木制、软包、喷漆、喷塑、装配、包装的生产工艺，懂得立体仓库的操作流程，利用自己的智慧和独特的管理方式，在此期间得到了很好的发挥和体现，因公司股东意见分歧严重，虽经努力，无法调和，只好忍痛寻求更好发展。

离职原因：股东意见分歧。

所属行业：家具、家电、工艺品、玩具(私营企业)。

担任岗位：经营/管理类/经营/管理类。

职位名称：副总。

职位描述：2月---206月在台州市星星冷柜配件有限公司工作，任公司常务副总，负责公司全面的管理工作，推进了公司的发展，几年来连续发展了上海玻璃公司和徐州分公司，对集团总公司的整体运作进行了很好的配合与推动，对内、对外进行了深层次的沟通与协调，取得了良好的效果。熟悉公司各项验厂程序和认证工作，能独立编制起草公司文件和程序文件，具有很强的组织能力和管理能力。

离职原因：寻求更好发展。

教育经历。

技能专长。

技术职称：无。

语言能力：其他：熟练;其他：;。

所在地方言：良好;。

计算机能力：高级。

其它相关技能：

企业管理。

市场拓展经理英文简历篇二

户口所在地：江西身材：165cm48kg。

婚姻状况：未婚年龄：21岁。

求职意向及工作经历。

人才类型：普通求职。

工作年限：0职称：无职称。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：1500—希望工作地区：广州。

个人工作经历：公司名称：雀巢赣州分公司起止年月：-08～-03。

公司性质：所属行业：

担任职务：见习生。

工作描述：在赣州各地进行品牌推广以促进产品的`销售。

离职原因：要进行毕业答辩。

教育背景。

毕业院校：赣南师范学院。

所学专业一：市场营销所学专业二：国际经济与贸易。

受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语良好。

国语水平：优秀粤语水平：一般。

工作能力及其他专长。

本人活泼开朗，善于交流和沟通，市场营销与国贸的知识牢固，并掌握一定的市场营销知识与外贸技能，能充分并熟练的运用于实际中；英语基础知识较扎实、具备一定的听、说、读、写及翻译能力；熟悉计算机网络和办公软件，能熟练使用word、excel等常用办公软件；喜欢到各个地方参观了解不同的风俗民情，调查熟悉各地市场等。

详细个人自传。

~曾任校动漫社团外联部部长及办公室主任。

~曾任校商学社理事。

~参加院“三下乡”社会实践活动。

~参与师院格子铺市场发展前景的社会调查。

~参加校“老东北饭店”的市场调研。

市场拓展经理英文简历篇三

二年以上工作经验|男|28岁（xx年11月17日）。

居住地：大连。

电话：137xxxxxxx（手机）。

e-mail：chenhao@。

最近工作[1年]。

公司：xx有限公司。

行业：机械/设备/重工。

最高学历。

学历：本科。

专业：工业设计。

学校：沈阳大学。

自我评价。

思想成熟、个性稳重、为人诚实、工作能力强，有良好的交际技能、较强的应变能力、抗压力和综合管理能力，具备高度责任感。

求职意向。

到岗时间：可随时到岗。

工作性质：全职。

希望行业：机械/设备/重工。

目标地点：大连。

期望月薪：面议/月。

目标职能：市场/营销/拓展主管。

工作经验。

20xx/11–20xx/11：xx有限公司[1年]。

所属行业：机械/设备/重工。

20xx/9–20xx/9：xx有限公司[1年]。

所属行业：机械/设备/重工。

教育经历。

20xx/9—20xx/6沈阳大学工业设计本科。

证书。

2010/12大学英语四级。

语言能力。

英语（良好）听说（良好），读写（良好）。

市场拓展经理英文简历篇四

姓名：

目前所在：番禺区年龄：36。

户口所在：番禺区国籍：中国。

婚姻状况：已婚民族：汉族。

培训认证：未参加身高：171cm。

诚信徽章：未申请体重：

人才测评：未测评。

我的特长：

求职意向。

人才类型：普通求职。

应聘职位：办事处/分公司/分支机构经理：，首席技术执行官cto/首席信息官cio：，项目总监：

工作年限：13职称：无职称。

求职类型：全职可到职日期：一个月

月薪要求：120xx--20xx0希望工作地区：广州,广州,广州。

工作经历。

东南融通起止年月：20xx-01～至今。

公司性质：中外合资所属行业：会计/金融/银行/保险。

1、(query/report/dashboard/analysis)。

2、etlplus。

3、统一报表管理平台。

4、数据质量管理平台。

5、元数据管理平台。

售前方面：主要有产品售前、产品poc、解决方案的策划与编写，以及投标文件的编写。

1、建设银行/招商银行/南京银行/福建邮储银行/广州农信/台州商行/...?

2、易方达/广州国税/松下电器/...

1、兴业银行/大连银行/广发行/日照商行/重庆农信/...?

2、上海电气/中英人寿/...

离职原因：

新晨科技广州分公司起止年月：20xx-10～20xx-12。

公司性质：私营企业所属行业：会计/金融/银行/保险。

担任职位：技术部经理。

工作描述：从事金融界工作流的研发和金融行业的商业智能、数据仓库等系统的研发及管理工作;同时主要负责商业智能、数据仓库和电子帐表等及其相关的市场与售前工作。

离职原因：

地球村计算机系统有限公司起止年月：20xx-10～20xx-10。

公司性质：私营企业所属行业：计算机/互联网/通信/电子。

担任职位：事业部经理。

工作描述：主要负责管理oa的研发和维护以及管理等。

离职原因：

广州高捷科技有限公司起止年月：20xx-10～20xx-10。

公司性质：私营企业所属行业：计算机/互联网/通信/电子。

担任职位：技术总监。

工作描述：主要负责研发部和客服部的管理工作和产品质量的监督管理，新技术、新方案的设计与定位，系统分析、系统设计、系统建模、项目组织等及其实施指导。

离职原因：

广州丽天科技有限公司起止年月：-07～20xx-10。

公司性质：私营企业所属行业：计算机/互联网/通信/电子。

担任职位：项目经理。

工作描述：主要负责办公自动化软件的研发与管理工作。

离职原因：

志愿者经历。

教育背景。

毕业院校：湖南大学。

专业一：计算机应用专业二：

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

20xx-0320xx-03xxcmm培训无无。

20xx-0820xx-08北京优信佳公司cognos培训无无。

20xx-0520xx-05firstbi公司microstrategy培训无无。

20xx-0120xx-01汉捷咨询公司《研发管理与产品战略》培训无无。

语言能力。

外语：英语良好粤语水平：一般。

其它外语能力：

国语水平：良好。

市场拓展经理英文简历篇五

应聘经理一职，首先要用人单位肯定的你的能力？你的工作经验？还是其它呢？如何做好这个职位的呢？以下的范文可供学习。

大家下午好！今天我要应聘的职位是**经理。我平时喜欢跑步和看书，喜欢读书，因为它能丰富我的'知识；喜欢跑步，因为它可以磨砺我的意志。我是一个活泼开朗、热情、执着、有坚强意志的人。今天竞聘的是营销经理，那么我谈谈自己对营销的理解。营销人员首先就要做好自我推销，让一个陌生人信任自己是有一定难度的，但只有客户相信自己，才会相信自己的产品，才能更好的将产品推入市场。我认为作为一名营销经理，除了应该具备专业知识外，还要有良好的沟通、协调能力，和有良好的团队合作精神。身为班长的我，在大学三年的时间里，组织了班级各种各样的活动。通过组织这些活动，提高了自己的组织协调能力，加强了团队合作意识。同时也让我充分认识到，个人的能力毕竟很有限，只有通过团队合作，集思广益，取长补短，才能更好的完成工作。如果我有幸竞聘上营销经理，我想打造一个高效率的团队，什么是一个团队呢。团队就是不要让另外一个人失败，不要让团队任何一个人失败。

同时我认为，营销也是一种服务，应该做到让客户满意，需要热情和专注。激情，工作中不可或缺的要素，是推动我们在工作中不断创新，全身心投入工作的动力。激情加上挑战自我的意识，我相信我能胜任这份工作，也能很好地完成这个工作。

市场拓展经理英文简历篇六

民族：汉族出生年月：1987年8月21日。

婚姻状况：已婚。

身高：165cm。

体重：56kg。

户籍：福建莆田。

现所在地：福建莆田涵江区。

毕业学校：江西财经大学学历：本科。

专业名称：行政管理会计电算化毕业年份：

工作经验：五年以上最高职称：

求职意向。

职位性质：全职。

职位类别：市场/营销/电子商务。

人力资源。

证券/金融/投资。

工作地区：福建-莆田市区,福建-莆田市区,福建-莆田涵江区;。

到职时间：可随时到岗。

教育培训。

教育背景：

时间所在学校学历。

1月-2月江西财经大学本科。

6月-201月江西财经大学专科。

工作经历。

所在公司：福建五星洗染有限公司。

时间范围：209月-12月。

公司性质：民营/私营公司。

所属行业：生产、制造、加工。

担任职位：财务/审计/税务-会计。

工作描述：1、审批财务收支，审阅财务专题报告和会计报表，对重大的财务收支计划、经济合同进行会签;2、编制预算和执行预算，参与拟订资金筹措和使用方案，确保资金的有效使用;3、审查公司对外提供的会计资料;4、负责审核公司本部和各下属单位上报的会计报表和集团公司会计报表，编制财务综合分析报告和专题分析报告，为公司领导决策提供可靠的依据;5、制订公司内部财务、会计制度和工作程序，经批准后组织实施并监督执行;6、组织编制与实现公司的财务收支计划、信贷计划与成本费用计划。

离职原因：

所在公司：涵江区人民检察院。

时间范围：2007年2月-8月。

公司性质：事业单位。

所属行业：其他。

担任职位：行政/后勤。

工作描述：1、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作2、协助部门做好其他的辅助服务工作;3、做好部门和其他部门的协调工作。

离职原因：

所在公司：中国银行。

时间范围：月-206月。

公司性质：股份制企业。

所属行业：金融业(投资、保险、证券、银行、基金)。

担任职位：绩效主管不限。

工作描述：薪酬分配，绩效考核，熟悉人力资源六大模块，及宽带薪酬，员工福利，熟悉劳动法规，员工考勤管理，调整员工内心活动，熟悉行内薪资水平及动态。1、执行招聘计划，进行工作分析，完成职位说明书;2、维护拓展招聘渠道;3、发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选，安排面试;4、负责办理员工入职离职等调配事务;5、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库;6、提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告。

离职原因：

所在公司：小牛资本管理有限公司。

时间范围：2014年7月-3月。

公司性质：上市公司。

所属行业：金融业(投资、保险、证券、银行、基金)。

担任职位：人力资源-人事主管。

工作描述：1、组织制定日常各项制度及流程，并监督、协调、检查执行情况;2、根据公司的战略发展方向，制定人力资源发展规划;3、良好的会议/活动策划能力、组织协调能力及较强的团队协作精神。4、建立科学的绩效考核体系，定期组织绩效考核，以了解员工绩效，作为培训开展、职位晋升、人事调整的依据，考勤、各类人事档案的归档保管、录用退工、入职离职手续办理等事宜;5、建立科学、符合公司实际的.薪酬体系;6、加强企业文化建设，丰富员工业余生活，增强公司团队的凝聚力;7、公司行政及后勤工作的管理。8、对企业p2p产品进行推广。

离职原因：

所在公司：广州尚品宅配。

时间范围：203月-2015年10月。

公司性质：股份制企业。

所属行业：建筑、房地产、物业管理、装潢。

担任职位：人力资源-人事主管。

工作描述：1、拟定适用于公司的规章管理制度。2、从人才网以及各方渠道，建立人才储备库，以便开展后期的招聘工作。3、培训各岗位员工入职培训。4、制定各岗位员工的绩效考核方案。5、内联总公司运送专业人才总部培训。6、处理公司各种紧急突发事件。7、制定公司的人事架构，和管理体系。8、办理员工入职离职手续，调整员工的内心活动。9、处理员工劳务合同纠纷。

离职原因：

所在公司：艾美印象家居。

时间范围：1月-206月。

公司性质：民营/私营公司。

所属行业：建筑、房地产、物业管理、装潢。

担任职位：人力资源-人事主管。

工作描述：1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估等方面的管理工作，员工管理制度的制定;2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜;5、其他人事日常工作;6、与各大品牌工厂督导的接洽，严格执行总公司的4s执行标准。7、督导各区域经理的执行力，及管控;8、策划各门店布置及活动方案，及活动筹办的销管情况。

离职原因：

其他信息。

自我评价：薪酬分配，绩效考核，熟悉人力资源六大模块，及宽带薪酬，

员工福利，熟悉劳动法规，员工考勤管理，调整员工内心活动，熟悉行内薪资水平及动态。有扎实的专业知识，为人和善，善于沟通，思维敏捷，望有伯乐赏识，并肩作战。

3、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知;。

4、应聘人员资料库的建立和维护;。

5、企业人员流动情况及人员流失原因分析。

市场拓展经理英文简历篇七

市场拓展经理英文简历篇八

一年来，在局领导及同志们的帮助指导下，通过个人努力，在思想业务上都有很大提高，圆满完成领导交给的工作、学习任务，并取得一定的成绩，现将一年来的思想工作情况汇报如下：

一、顺应形势,解放思想。

深刻领会中央的基本路线和政策，通过认真学习、全面提高自身素质，努力提高思想政治素质，加强修养时刻自我约束，勤奋工作，尽职尽责，深刻领会党的精神，并把三个代表思想贯彻到实际工作中去，树立顾全大局、团结协作的意识，促进整个领导班子的凝聚力，团结广大职工，在工作中有意识的贯彻集体主义精神，培养集体荣誉感。

二、脚踏实地,锐意进取。

一年来，在局里资金严重紧缺的情况下，硬是完成了xxx余万元的工程项目，实现在经济效益和社会效益的双丰收。

今年年初，投标失败后，我和大家一样情绪低落、心情急躁，但是我很快就振作起来，并改变了战术，经与局领导研究决定成立了八个项目部，每个项目部下达一定的任务，并鼓励大家积极主动的多联系计划外工程，同时制定了一系列奖惩的措施，这样充分调动了大家的积极性和主动性，各项工作的开展呈现出前所未有的生机与活力。

在大家齐心协力下，我带领全体工程人员完成了高速中修工程、桥梁工程、工业园、建设路、**街、**路及涉及十多个乡镇办事处五十个村庄200余公里的“村村通”工程，同时还承揽了xx集团、运管处、创城工程等大小工程项目近二十项。工作中，我身先士卒，以身做责，在建设路施工中，我曾连续四天只休息了七个小时，一个月的工程仅用了14天就全部完成，并被市政府市局予以嘉奖。在村村通工程施工中，我努力协调各个工地的施工程序及机械使用顺序，力争让机械发挥出最大的效率。有一次施工中，摊铺机发生故障，当时还有6车沥青砼料没有摊铺，那时的.时间就是质量、时间就是效益，于是我带领大家拖着压路机赶往八甲刘工地，摊完剩余料时正是凌晨四点，休息了两个小时后在7：30又投入了战斗。

三、安全生产。

安全工作是一件大事，抓住了安全就是抓住了施工的脉搏，掌握了全局。在施工过程中，以召开安全生产工作会议为形式，以学习安全生产为内容。把安全思想贯彻到每个施工人员的心里去，做到时时刻刻不忘安全，时时刻刻想安全的局面。另外，制定了一整套的安全生产操作规程与安全生产工作纪律，取得了良好的效果。

四、廉政建设。

在今年年初和局里签定了廉政建设的责任状,在加强廉政建设中，始终坚持了三个观点。一是坚持廉政与施工工作的高度统一性，从本质上认识廉政建设对施工工作的促进作用，从而增强廉政建设的自觉性。二是坚持廉政建设与履行职责互融共进性。三是坚持廉政建设与工作实际的关联性。基于以上三点认识，在项目工作中，我力求做到带头守纪，以身作则，办事公道，不徇么情，作风正派，勤政廉政等，较好的发挥了示范作用。

20xx年即将过去，我清醒地知道，成绩只能代表过去，当前的工作形势很复杂，面临着很多新情况、新问题，我将在现有的基础上再接再厉，积极进取，高标准、高质量地完成好今后的各项任务。

市场拓展经理英文简历篇九

民族：汉族。

年龄：30。

婚姻状况：已婚。

专业名称：图形图像。

主修专业：计算机类。

政治面貌：群众。

毕业院校：福建工程学院。

毕业时间：6月。

最高学历：大专。

电脑水平：精通。

工作经验：五年以上。

身高：170cm。

体重：70公斤。

现所在地：上杭县。

户籍：福建龙岩。

求职意向。

期望从事职业：销售经理销售主管。

期望工作地区：福建-龙岩市区新罗区新罗区。

期望工作性质：全职。

最快到岗时间：随时到岗。

需提供住房：不需要。

教育/培训。

工作经验。

工作经验：

所在公司：福州财易通软件有限公司。

时间范围：207月-2月。

公司性质：民营/私营公司。

所属行业：互联网、电子商务。

担任职位：商务经理。

工作描述：负责福州本土福团购网项目拓展，负责吃喝玩乐的商家产品上线拓展，维护。负责开展招商项目，商家联盟建立，招商，让商家做门户网站。

离职原因：大团购网冲击。

所在公司：福建实华建设监理公司。

时间范围：202月-2012年10月。

公司性质：民营/私营公司。

所属行业：电力、能源、矿产业。

担任职位：质量/安全管理。

工作描述：负责天然气工程的验收，土方建设，管道铺设，核算工程款项，核实工程质量。

离职原因：工作过于安逸。

所在公司：大北农集团。

时间范围：2012年10月-12月。

公司性质：上市公司。

所属行业：农、林、牧、副、渔业。

担任职位：销售管理-区域销售经理。

工作描述：负责开发网点，终端维护，销售饲料产品，跟客户建立良好的合作关系。

离职原因：离家远。

自我评价。

自我评价：有企图心，上进心，敢于拼搏，可塑性强。

语言能力。

语种名称掌握程度。

英语良好。

普通话精通。

市场拓展经理英文简历篇十

性别：女。

婚姻状况：未婚。

民族：汉族。

户籍：广东-深圳。

年龄：33。

现所在地：广东-深圳。

身高：168cm。

希望地区：广东-深圳。

教育经历。

20xx-09～20xx-07深圳大学工商企业管理本科。

技能专长。

计算机水平：中级。

语言能力。

普通话：流利粤语：一般。

英语水平：可处理来往英文邮件，并进行工作氛围内的英语口语交流。口语一般。

英语：良好。

求职意向。

发展方向：产品经理，网站运营。

自我描述：

本人从事大型互联网站策划经验6年，具有丰富网站前后台流程与页面策划经验。熟悉photoshop，dreamveavor，visio流程图制作软件，熟悉seo，具有很强学习能力、策划与组织能力、良好的沟通的能力与团队精神、良好的写作与沟通能力、细致认真的工作态度、善于在高压环境中处理好本职工作。

市场拓展经理英文简历篇十一

市场拓展经理英文简历篇十二

主要负责于机场接团送团，安排酒店住宿，广交会期间随团翻译。离职原因：公司名称：雅华集团欧梵诺有限公司起止年月：-04～2005-09公司性质：外商独资所属行业：电器，电子，通信设备担任职务：销售员工作描述：离职原因：教育背景毕业院校：广东外语外贸大学最高学历：大专毕业日期：2008-07-01所学专业一：国际贸易所学专业二：商务英语受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号2005-092008-07广东外语外贸大学国际贸易大专2007-032007-07雅加达外语专修学院剑桥商务英语中级剑桥商务英语中级2007-092008-02广东外语外贸大学高级翻译学院英语口译/笔译语言能力外语：英语精通国语水平：精通粤语水平：精通工作能力及其他专长计算机能力：获得国家一级计算机等级证书、可熟练操作office软件。

所获奖励:。

2005校优秀青年志愿者。

/07广东外语外贸大学优秀学生干部。

校内实践：

2005广东外语外贸大学青年志愿者。

2005-2006广东外语外贸大学校学生会学习部长详细个人自传热心、工作认真负责、为人诚恳、待人真诚、做事认真、善与人沟通，有团队合作精神和一定组织能力。

主修课程：

国际贸易、国际金融、国际商法、市场营销、外贸函电、国际贸易实务等。

辅修课程：

商务英语、英语口译/笔译个人联系方式通讯地址：联系电话：139xxxxxxxxxxx家庭电话：0757-xxxxxxxx手机：139xxxxxxxxxxxqq号码：电子邮件：个人主页：

市场拓展经理英文简历篇十三

尊敬的领导：

您好!

来到公司已经一年多了，我一直担任经理助理这个职位，通过深刻思考之后，我决定提交辞职申请。在这里工作的一年时间里，我学到了很多新的东西，充实和丰富了自己。同时，我也很幸运，能够有机会在这样一支团结向上，优秀的团队里学习，更重要的是，认识了这么多好的朋友和同事。

但是，天下没有不散的宴席。我感觉到自己的.能力和性格不适合在继续担任这份工作。很遗憾，没有机会再为公司做更多的贡献。但是我对公司的感情还是一如既往，希望公司能够蒸蒸日上，有更好的发展。

在过去的工作中，我自己也感到很欣慰的是，自己并没有给公司带来任何损失或者不好的影响。当然，如果我有做的不够的地方，希望您能够指正。

关于我的离职申请，希望您能够尽快批复。

此致

敬礼

申请人：xxx。

市场拓展经理英文简历篇十四

对于求职者来讲，目的明确、语言简练的简历是求职外企行之有效的基础。如在教育背景中写相关课程时，不要为了拼凑篇幅，把所有的课程一股脑儿地都写上，如体育等。

求职者的姓名、性别、出生年月等，与中文简历大体一致。第二部分为教育背景(education)，必须注意的是在英文简历中，求职者受教育的时间排列顺序与中文简历中的时间排列顺序正好相反。即从求职者的最高教育层次(学历)写起，至于低至何时，则无一定之规，可根据个人实际情况安排。

在时间排列顺序上亦遵循由后至前这一规则，即从当前的工作岗位写起，直至求职者的第一个工作岗位为止。求职者要将所服务单位的名称、自身的职位、技能写清楚。把社会工作细节放在工作经历中，这样会填补工作经验少的缺陷。例如，在做团支书、学生会主席等社会工作时组织过什么活动，联系过什么事，参与过什么都可以一一罗列。而作为大学生，雇主通常并不指望你在暑期工作期间会有什么惊天动地的成就。当然如果有就更好了。

将自己所获奖项及所发表过的作品列举一二，可以从另一方面证实自己的工作能力和取得的成绩。书写上，奖学金一项一行。另外，大多数外企对英语(或其它语种)及计算机水平都有一定的要求，个人的语言水平、程度可在此单列说明。

市场拓展经理英文简历篇十五

尊敬的董事长：

您好!我是销售部经理林奇，我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

我从xxxx年进入公司，到现在已有了，在这14年的时间里承蒙公司各位领导的关心支持和厚爱，在此表示衷心的感谢。

这十四年的工作对我本人的帮助非常大，学到了很多东西，充实和丰富了自己。同时，我也很幸运，能够有机会在这样一支团结向上，优秀的团队里学习，更重要的是，学到了公司精湛的管理与作为企业家超脱的认知，认识了这么多好朋友和同仁，而且呢，与公司诸位同仁的合作又是那么的愉快和默契。正是在这里我开始踏上了人生的转折。当然了，奋斗中有过苦，有过累，有过艰辛，有过开心与欢笑，但更多的是收益了奋斗中的收获与得到。

公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习，受益匪浅，衷心感谢公司领导和同仁们对我的`关心爱护、信赖帮助和大力支持。

当然了，我很清楚，在这个时候提出向公司辞职，离开自己奋斗拼搏了十四年之久，既熟悉又心爱的公司，并非我所愿，实属我人生的无奈。目前，公司正值用人之际，而春季又是各个项目即将启动之际，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。而我呢，在正值事业发展腾飞的时期，却因家族公司而要放弃自己理想的事业，去从事虽说关系家族利益但却陌生的事业，憎恨家族公司的法人这样无情地毁灭了自己的理想，在这个关键时期撤股辞职自立门户!让家族公司面临无人照管和无法正常运转与存亡的危机中。同时，也让我置身于这两难的处境里，一面是家族公司的存亡，一面是自己目前所在公司的发展。唯一之路就是牺牲我的理想，担起家族负于的重任。留下我人生最大的遗憾与无奈。

我实在是难以呈上辞呈。离开洒下汗水和付出心血打拼了14年之多的公司，离开朝夕相处了14年之多的公司领导和同仁们，实在无法接受。无奈，为了家族公司的存亡与发展，为了我所在公司的发展和考虑到对公司今后早做合理的安排。本着对公司负责的态度，我经过深思熟虑，郑重地向公司提出辞职。而做出这个决定对我个人而言是相当困难的，作为公司的一名部门负责人，我的离去，不会对公司及一些正在进行的项目有所影响。我会在剩下的工作时间里，尽力在项目还未正式启动开始之前，完成好自己份内的工作，并交接好手头的工作，以确保各项工作正常顺利运作。

诚然，遗憾的是在8月份的工作结束后，我将离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同仁们，很舍不得。舍不得领导们的譐譐教诲，舍不得同仁之间的那片真诚和友善。能为公司效力的日子不多了，我会把好自己最后一班岗，做好项目开始前属于自己的所有工作，尽力让项目做到平衡过渡。为了家族公司的发展，现向公司提出辞职，望公司给予批准。

最后，祝愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，公司的业绩一如既往，一路飙升!兴旺发达!

此致

敬礼!

xxx。

xxxx年xx月xx日。

尊敬的各位领导：

您们好!我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

记得前几天当我口头向您们提出辞职时，您们当时的表情很惊讶，连问了好几个问什么?并让我慎重考虑后再说。我经过这几天慎重的考虑，还是毅然决然的写下了这封辞职信。

亲情是人生的最大财富。想一想年迈的双亲，瘦弱的妻子和可爱的孩子;想一想只身在外的孤独与艰辛，想要与家人团聚、照顾家人的心思便一刻也不能停歇。在这样的环境下，我已经无法正常工作，工作时完全没有过去的状态和感觉，自己最喜欢的事业已经变成一种痛苦。甚至，连我的健康状况也受到很大影响，睡眠很差，精力严重下降。

我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，深圳市场的二次启动正处于关键时期，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后对深圳市场安排的合理性和公司新近招聘了一帮很有能力的区域经理人才，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。目前深圳市场的销售工作正在步入正轨，现在辞职，公司能在安排上能做得更加合理和妥当。长痛不如短痛，或许这对公司对我和对我的家庭都是一种解脱吧。

公司是一棵参天大树，而我，只不过是树上的一片叶子。每年秋风起时，都有些树叶会掉落，但是，大树总是那么挺拔和伟岸。

能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好属于自己的所有工作，尽力让深圳市场做到平衡过渡。

离开公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的谆谆教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

也愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿公司兴旺发达!

此致

敬礼!

xxx。

xxxx年xx月xx日。

市场拓展经理英文简历篇十六

婚姻状况：未婚民族：汉族。

户籍：其他-其他年龄：33。

现所在地：广东-深圳身高：171cm。

希望地区：广东。

希望岗位：物流/采购类。

寻求职位：采购类。

待遇要求：可面议。

最快到岗：随时到岗。

教育经历。

公司性质：跨国公司(集团)行业类别：通讯、电信、网络设备。

担任职位：采购经理岗位类别：其他相关职位。

工作描述：负责供应商寻找,新产品报价,价格谈判,成本比较及分析,供应商工厂审核,能力及品质体系评估,支持公司新产品开发,管理多个项目,与海外同事及管理层沟通项目状况,供应商绩效管理,协助物流部门改善供应商订单交期问题,与工程,品质等部门及供应商团队合作改善供应商的生产制程及品质能力,制定并执行采购策略,成本降低。

主要采购五金,塑胶,医疗产品,线材等.

公司性质：外资企业行业类别：互联网、电子商务。

担任职位：采购工程师岗位类别：其他相关职位。

工作描述：负责新项目报价,供应商搜寻开发,成本分析,参观工厂,评估供应商能力及谈判,跟踪订单,处理品质和物流问题,收集市场信息,与美国总部保持良好沟通,供应商表现的持续改善及与现有供应商维持良好关系.

主要采购塑胶,五金，电子附件等产品.

公司性质：跨国公司(集团)行业类别：机械制造、机电设备、重工业。

担任职位：机械工程师岗位类别：其他相关职位。

工作描述：负责新产品的开发及项目管理，机械结构设计，塑胶五金件报价，出2d/3d图纸和bom,选用塑料,五金材料，跟进模具设计,试模和改模，新产品试产量产.

公司主要产品:打印机、装订机及碎纸机等办公自动化设备。

技能专长。

专业职称：

计算机水平：高级。

计算机详细技能：

技能专长：1.熟悉供应商开发,产品成本分析,商务和供应链管理;。

2,深刻了解多种生产工艺流程以支持新产品开发和询价;。

3.熟悉pdm/sap管理系统和iso9001,iso13485,fda;。

5.英文口语流利.

语言能力。

普通话：一般粤语：一般。

英语水平：cet-4。

英语：精通。

求职意向。

发展方向：希望获得能充分应用自己的专业经验及发挥个人潜力的职位.

其他要求：

自身情况。

自我评价：

具有很强的逻辑分析能力和问题解决能力,能承担工作压力。

具有良好的团队合作精神。

能用英文口语交流。

市场拓展经理英文简历篇十七

婚姻状况：未婚民族：汉族。

户籍：湖北-黄石年龄：31。

现所在地：广东-广州身高：175cm。

希望地区：广东-广州、广东-中山、广东-东莞。

希望岗位：工业/工厂类-品管经理/主管。

工业/工厂类-新产品导入工程师。

工业/工厂类-pe/产品工程师。

寻求职位：品质工程师、品质主管、供应商管理。

教育经历。

-09～-07湘潭大学电子信息工程大专。

培训经历。

**公司（-03～-08）。

公司性质：民营企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路。

担任职位：质量经理岗位类别：质量管理/测试经理/主管(qa/qc经理)。

工作描述：1全面负责公司的质量管理工作，体系的实施与维护。

2品质月计划的制定与推进。

3品质标准化工作的推行及策划。

4品质部各类文件的审核及质量记录的分析评估，推动公司进行内部整改。

5公司管理评审及内审入客户审厂和认证事项。

6新产品试产阶段的质量的策划活动的参入管理，对外传递公司的质量信息，对内主导质量控制。

7每月举行公司级的品质汇总和分析会议。

8品质部培训计划的制定，品质部人才的开发与培养，使本部门能够长期发挥品质部门应有的功能及顺应公司更高的期望。

9不合格评审事项的参入及内部质量异常的指导分析。

10品质部资源的管理与控制，质量成本的控制。

**公司（-03～-12）。

公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路。

担任职位：g2品质主管岗位类别：品管经理/主管。

工作描述：1协助经理对部门计划的安排，落实与跟进。推动计划定期落实与完成。

2全面负责g2工厂品质部门的制程品质日常控制。

3制程品质团队的团队建设（人员技能培训，团队凝聚力的塑造，模式的创新，团队士气的激励）。

4通过品质策划活动来降低质量成本。提高品质效率。

5质量报表的审核。

6客户投诉，主导客诉会议，并出具质量分析报告，客户要求试产阶段各种品质报表的提供及品质信息的提供，客诉周报及月报的统计，为质量改进提供数据。

7新产品导入阶段的品质工作，及时组织协调对应各部份的品质项目进度跟进，并对新品品质状况进行评估，推动新产品的顺利量产，并实施品质管控标准化。

8公司内审及管理评审参加。

9公司6sigma活动的参入,。

10品质部人员的绩效评估。

11仪器的校验管理。

公司性质：私营企业行业类别：其它生产、制造、加工。

担任职位：供应商开发，sqe岗位类别：质量管理/测试工程师(qa/qc工程师)。

工作描述：1供应商的信息调查，初评，现场考评，资格审批，品质协议的签订，合格供应商资格审批。

2负责对应厂商的品质辅导，，业绩评价，品质检讨，传过公司的品质要求等。

4来料异常部份的处理包括来料时的和生产中发现不良。

5iqc团队的日常管理，检验人员的考评及工作指导。

6跨部门协调活动。

7公司的内审活动的`参入。

8iqc检验设备的管理与校正工作。

公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路。

担任职位：ict技术员/qe工程师岗位类别：光源与照明工程。

工作描述：1，品质制程异常处理，客诉的处理，品质报告的整理，spc计术的应用。

3，流程改善的参入，新产品试产的导入检讨。

4，品质制程人员的培训，指引，激励，协助与安排。

5，体系审核的参入，部门目标的推动，品质计划的导入。

6ict，fvt测试设备的维护，点检，及测试夹具的制作与安装。

7，vb，qb测试程序的编程与安装，为生产测试提供支持。

8测试员的工作指导与安排工作。

项目经验。

担任职位：绿带成员。

带对各个部份的项目进行规划及任务的分解，由黑带进行培训及指导绿带小组成员完成具体的项目任务，具体的流程由五个阶段。定义-测量-分析-改进-控制。

责任描述：负责对过程的稳定状态进行调查与分析，找出不稳定的因子，进行纠正，同时在稳定状态下找出影响过程品质的因子，进行分析法，如过程矩阵法，pfmea,及箱图，还有样品分析，方差方析，及回归分析，找出主要因子，通过改进对比，然后实行标准化及控制的流程及实行效率提升，我的主要责任是在这个项目中是一个任务的执行者，为此小组的效率及执行进度负责。

技能专长。

专业职称：

计算机水平：全国计算机等级考试一级。

计算机详细技能：1.会使用office,sap系统，protel99。

2.会使用品质工具如：spcfmeaqc手法，8d及5why。

技能专长：1具有8年多在世界一流高科技公司中从事项目管理的经验；

3对世界一流企业的品质管理流程有丰富的认识和操作经验，对供应商及现场方面有独特的品质管理经验，承成功开发过tdk，索尼，三环，光宝，全科等厂商，曾创造出一套比较先进的供应商管理流程.

4会利用的品质工具有spc，pfmea，qc手法，8d，5why及6sima.有做过6sima的项目经验.

5有良好的沟通能力及优秀的统筹能力，能够设定目标在定期内推动完成。在品质管理中己摸索出自己的管理模式,能够降低品质成本,提升效率.

语言能力。

普通话：流利粤语：一般。

英语：精通日语：一般。

求职意向。

发展方向：求职意向1品质主管2sqe3品质专员4品质经理。

三年内成为知名企业的品质管理高级人才。

其他要求：

自身情况。

自我评价。

本人是一个80后的职业人，个性阳光，乐观，好动，对工作的态度是要学会享受工作，享受生活。在7年的大型电子公司沉淀中，积累了系统的品质专业知识和工作经验，有过6sigma的项目工作经验，并成功的完成了项目，在体系方面目前拥有有内审员资格证书，并有内审的经验，对外企业工作流程熟悉，在珠三角有一定的跨国公司的资源，由于7年中一直从事专业的质量管理工作，对品质部份有足够专业审视能力发现潜在的品质问题，并能很好的解决各类品质问题，对供应商的管理与品质管理有了自己的独特的模式，工作中具有亲和力，积极主动，有良好的团队协作精神，有良好的职业形象，近年内在服务的公司内有做过品质部份成功的案例与业绩，目的和逻辑是我开展工作的方向，思路清淅，良好的沟通能力，能快速适应新环境，抗压能力强。

市场拓展经理英文简历篇十八

学历：中专/技校。

工作年限：10年以上。

期望薪资：20000元以上。

工作地点：广州-不限。

求职意向：餐饮店长/经理工作经验(工作了8年3个月，做了1份工作)。

连锁酒店和饮食企业。

工作时间：2008年10月至今[8年3个月]。

职位名称：高级顾问和总经理。

更多。

市场拓展经理英文简历篇十九

性别：男。

民族：汉族。

年龄：28。

婚姻状况：已婚。

专业名称：工商企业管理。

主修专业：管理类。

政治面貌：团员。

毕业院校：三明学院。

毕业时间：2011年6月。

最高学历：大专。

电脑水平：精通。

工作经验：五年以上。

身高：172cm。

体重：72公斤。

现所在地：新罗区。

户籍：新罗区。

求职意向。

期望从事职业：商业招商,运营经理。

期望工作地区：新罗区。

期望工作性质：全职。

最快到岗时间：面谈。

需提供住房：不需要。

教育/培训。

教育背景：

学校名称：三明学院(2009年9月-2011年6月)。

专业名称：工商企业管理学历：大专。

所在地：三明市证书：

培训经历：

工作经验。

公司名称：泰禾集团泉州石狮商业管理有限公司(2016年7月-至今)。

公司规模：1000人以上工作地点：泉州石狮市。

职位名称：招商主管。

工作描述：负责石狮泰禾广场大商业整体零售业态的品牌调整，预警商铺候补品牌的招商等工作。

公司名称：龙岩万宝物业管理有限公司(2014年7月-2016年5月)。

公司规模：200～500人工作地点：万宝广场。

职位名称：招商主管。

工作描述：负责万宝广场1、开业前期筹备工作，具体包括：对龙岩、厦门现有商圈市场调查、客户拜访、接待客户、洽谈意向客户促进签约，商户进场装修等筹备工作;2、开业后营运工作，具体包括：商场的'日常营运管理、活动洽谈、商户/客人突发事件处理、费用催缴、部分商铺退铺补铺等工作。通过整个商场的筹备、开业对商场整个的运作过程有了透彻的了解同时跟客户建立了很好的客情关系，成功的引进了“佳客来、百伦时尚、爱衣服、欧一坊、韩束等品牌。

离职原因：薪资问题。

公司名称：厦门海螺湾商业管理有限公司(2013年7月-2014年6月)。

公司规模：10～50人工作地点：万阳城。

职位名称：招商主管。

工作描述：负责万阳城万阳百货招商，招商期间对龙岩市现有商圈市调、客户拜访、接待来访客户，洽谈意向客户达成签约，成功引进了“仙芋世家”、“马可波罗”等品牌。

离职原因：代理公司老板跑路了。

公司名称：厦门丽利纸制品有限公司(2011年6月-2013年6月)。

所属行业：批发·零售公司性质：私营.民营企业。

公司规模：50～200人工作地点：厦门市。

职位名称：区域销售经理。

工作描述：负责海沧区、集美区商超开发，现有门店客户维护工作，在2个月的时间里帮助公司把负责区域营业额从16万增长到24万(销售“恒安”“妙雅”集团旗下产品销售)。

离职原因：回龙岩发展。

自我评价。

自我评价：从事销售管理、商业招商、品牌运营有近5个年头，回首这几年感慨颇多，做任何事除了坚持还需对变化莫测的市场要有敏锐的察觉并及时多出相应的对策，我这人做事喜欢至始至终但绝不是盲目的坚持，有想法有思路去落实落实到位是对我自己也是对我所带过的团队工作的重要原则;做销售也好商业招商也好每天都会接触到形形色色的人，接触多了让我更喜欢去倾听对方的想法，需求，做出适合双方的方案，这5年的阅历是我人生的一笔重要财富，希望在未来的工作、生活中能够不断的丰富自己的阅历，在职业生涯中不断的成长!

语言能力。

语种名称掌握程度。

英语良好。

普通话良好。

市场拓展经理英文简历篇二十

国籍：中国。

民族：畲族。

目前所在地：广州。

户口所在地：韶关。

身材：165cm60kg。

婚姻状况：未婚。

求职意向。

人才类型：普通求职。

应聘职位：销售总监：销售经理、销售经理/主管：面谈、

工作年限：4职称：中级。

求职类型：全职。

可到职日期：两个星期

月薪要求：5000--8000。

希望工作地区：广州。

工作经历。

公司性质：民营企业。

所属行业：机械制造与设备。

担任职务：销售总监。

工作职责：

市场策划、撰写市场方案、团队建设(销售团队7人，后勤团队9人)。

团队管理与培训、文案与招商会议推广、商务接待与谈判。

品牌vi与市场运作策划、项目运营成本控制。

工作绩效：

入职第三个月销售业绩公司第一，被评为年度优秀员工。

入职三月升任区域经理，2008年2月份另任职运营总监。

全程负责策划加盟网站：准备文案、筹备资源、评估审核;。

打造广华钢化玻璃杯品牌，带小团队在第三个月做到月销售额60万;。

职业经理经验：

带领团队，熟悉“生产管理、运营规划、新项目业务开发与运营”

离职原因：行业萎缩，企业转型;个人另寻发展。

公司性质：民营企业。

所属行业：计算机业。

担任职务：区域经理。

工作职责：

政府企业、医疗行业的客情建立、需求了解、项目收集。

渠道巩固、产品培训、招标合作、商务公关、货款回收。

工作绩效：

半年内共收集近百个项目信息。

中标佛山市第一医院与珠海市人民医院两个大项目。

公司性质：私营企业。

所属行业：电器，电子，通信设备。

工作描述：自我创业，开始做通信项目、后开网吧;再合伙创办广东扬风电器工业有限公司，公司主要从事显示器的生产与销售;本人负责市场策划、销售团队带领和培训。

教育背景。

毕业院校：广东技术师范学院。

最高学历：大专。

所学专业一：机械设计与制造。

所学专业二：市场营销。

教育培训经历。

起始年月终止年月学校(机构)专业。

语言能力。

外语：英语良好。

国语水平：一般粤语水平：一般。

工作能力。

1、基本能力：

熟练办公室软件、熟悉网络推广、熟悉各类文案件的攒写。

可领导团队并做培训、熟悉市场策划。

2、个人素质：

快速适应市场能力、主动发现与快速解决问题能力。

达成目标信心与能力、创新和资源整合能力。

3、个人优势：

愿从低做起，主动分担分内外事物，比如：搞卫生。

具“崇尚职业道德、开源思想、自主学习、分享成长”的良好素质。

具“培训讲师、演讲口才、点子创新、资源整合”的`发展潜质。

广州青年志愿者协会“发展学院”担任培训老师，带班班长，地贫组义工。

4、突出能力：创新与资源整合、点子策划。

5、创业者素质：

曾经的创业，以及多年来的销售和管理历练，让我在管理思想、工作心态、做事主动性、职业综合素质、岗位竞争力和学习力等方面具备良好优势。

有着创业者的素质与打工者的心态;有着事业的梦想与坚毅的执行力。

市场拓展经理英文简历篇二十一

民族：汉族。

年龄：25。

婚姻状况：未婚。

专业名称：软件技术(数据库开发方向)。

主修专业：计算机类。

政治面貌：党员。

毕业院校：福州外语外贸学院。

毕业时间：7月。

最高学历：大专。

电脑水平：精通。

工作经验：一年以上。

身高：172cm体重：58公斤。

现所在地：新罗区。

户籍：上杭县。

求职意向。

期望从事职业：运营专员。

期望工作地区：新罗区。

期望工作性质：全职。

最快到岗时间：三天内。

需提供住房：不需要。

教育/培训。

教育背景：

学校名称：厦门大学(6月-7月)。

专业名称：法学学历：本科。

学校名称：福州外语外贸学院(9月-207月)。

专业名称：软件工程学历：大专。

所在地：证书：二级c语言。

培训经历：

工作经验。

公司名称：龙岩行政服务中心(2013年10月-1月)。

所属行业：计算机硬件·网络设备公司性质：事业单位。

公司规模：500～1000人工作地点：龙岩市。

职位名称：网络管理员。

工作描述：中心大楼所有网络软硬件设备维护。

公司名称：逛逛网(厦门)网络技术有限公司(205月-1月)。

所属行业：互联网·电子商务公司性质：股份制企业。

公司规模：1000人以上工作地点：

职位名称：微信运营专员。

离职原因：回龙岩发展。

自我评价。

自我评价：好学刻苦，专业基础扎实;为人诚恳，做事勤奋，能吃苦耐劳，能承受工作压力;敬岗爱业，有较强的集体荣誉感和团队精神，对工作尽职尽责，服从安排，有一定的管理能力和较强的创新意识。

语言能力。

语种名称掌握程度。

英语良好。

普通话良好。

更多。

市场拓展经理英文简历篇二十二

语言简练对于求职者来讲，目的明确、语言简练的简历是求职外企行之有效的基础。如在教育背景中写相关课程时，不要为了拼凑篇幅，把所有的课程一股脑儿地都写上，如体育等。

千万别搞错顺序包括求职者的姓名、性别、出生年月等，与中文简历大体一致。第二部分为教育背景(education)，必须注意的是在英文简历中，求职者受教育的时间排列顺序与中文简历中的时间排列顺序正好相反。即从求职者的最高教育层次(学历)写起，至于低至何时，则无一定之规，可根据个人实际情况安排。

“技能”一定写清楚在时间排列顺序上亦遵循由后至前这一规则，即从当前的工作岗位写起，直至求职者的第一个工作岗位为止。求职者要将所服务单位的名称、自身的职位、技能写清楚。把社会工作细节放在工作经历中，这样会填补工作经验少的缺陷。例如，在做团支书、学生会主席等社会工作时组织过什么活动，联系过什么事，参与过什么都可以一一罗列。而作为大学生，雇主通常并不指望你在暑期工作期间会有什么惊天动地的成就。当然如果有就更好了。

切忌列举所有获奖励和发表的作品将自己所获奖项及所发表过的作品列举一二，可以从另一方面证实自己的工作能力和取得的成绩。书写上，奖学金一项一行。另外，大多数外企对英语(或其它语种)及计算机水平都有一定的要求，个人的语言水平、程度可在此单列说明。

范例。

尊敬的先生/小姐：

您好!

我是一名即将从湖南商学院会计系毕业的大四学生。

作为一名会计学专业的学生，我热爱这个专业并为其投入了巨大的热情和精力。大学四年的学习生活中?我所学习的内容包括了从会计学的基础知识到运用等多方面内容。通过对这些知识的'学习?我认为此专业是一门工具学科，而利用此工具的能力是最重要的。在与课程同步进行的各种相关实践中?我已具有了一定的实际操作能力和技术。

在学好本专业的前提下?我对计算机产生了巨大的兴趣并阅读了大量有关书籍。windows98/、金蝶财务、用友财务等系统、应用软件?foxpro、vb语言等程序语言我都能熟练掌握。

处于人生中精力最充沛的时期，我渴望在更广阔的天地里展露自己的才能，期望在实践中得到锻炼和提高，在经验丰富的大公司里进一步提高自己专业水平。因此我希望能够加入贵公司。我会踏实做好属于自己的这份工作，尽全力在工作中取得好的成绩。我相信经过自己的勤奋和努力，一定会做出应有的贡献。

感谢您在百忙之中给与我的关注，愿贵公司屡创佳绩，个人简历，祝您的事业、生活皆顺利。

我热切期盼您的回音。谢谢。