交通局廉政建设工作总结(汇总21篇)
总结可以让我们更好地了解自己的工作和学习状态,提高自我调控能力。总结的写作要遵循一定的结构和要求,包括引言、主体和结论。以下是小编为大家收集的总结范文,希望能给大家提供一些参考和启示。
交通局廉政建设工作总结篇一
开发区交通局贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作年度自查报告为坚决贯彻落实党的“十六大”和中纪委二次全会精神,彻实加强交通局的党风廉政建设和反腐败工作,遵照区纪委有关文件精神并结合本单位的工作实际,交通局在下大力气狠抓了反腐倡廉工作,现将有关情况汇报如下:
一、加强作风建设,提高干群拒腐防变能力。以三个代表重要思想为指针,做好党风廉政建设和反腐败工作,树立言必信、信必行、行必果的工作作风。坚持标本兼治、严格执行五个严禁,四个严格要求控制,四个坚决制止,等上级布置的党风廉政建设和反腐败工作的精神,为充实干群的思想道德和党纪国法的两道防线,我局特订阅了《中国监察》、《廉政月刊》和《纪检监察报》等有关报刊,利用每月的学习日和工作暇余。组织全体干群学习党纪政纪法规;经常开展党性党风和党纪教育,并定期每季度召开一次党风廉政建设和反腐败工作的座谈会,不断探索反腐倡廉工作的有效途径和办法,时刻要求保持共产党员的先进性和模范带头作用,始终牢记两个务必,做到警钟长鸣!
二、明确责任、强化监督。廉政建设和反腐败工作是一项长期而艰巨的工作,又是一项现实而紧迫的工作,我局全体干群积极开展党员民主监督评议活动,对乡村公路下拨资金做到在监督中服务,在服务中管理。为明确责任,一把手亲自抓,班子成员副局长具体抓该项工作,做到人人头上有责任,事事处处有人管,不留漏洞,根除隐患,全年未发生一起违法违纪行为。
三、坚持政务公开,优化发展环境。严格要求执行财经纪律,落实“收支两条线”的管理规定,我局控制了招待费和请客送礼,以及乱摊派乱赞助的违法行为。对交通执法的罚没款和工程建设款一律采取专款专用、专人负责制度。为方便企业和群众办事方便快捷,办公室制定了干部职工公示桌牌和挂牌上岗及微笑服务承诺措施。由于服务到位,措施得力,交通局今年提前完成了区管委会下达的招商引资任务。对“公路三乱”问题进行有效的整治,发现问题及时处理,及时查办,杜绝截留挪用和少开多收等违纪行为的发生,有效保证了公路交通的有序畅通。
交通局廉政建设工作总结篇二
**。
交通运输事业健康发展提供坚强的政治保障。
一、党风廉政建设责任制贯彻执行情况。
**。
县交通局党组关于贯彻落实。
建立健全惩治和预防腐败体系。
2008。
—
2012。
年工作规划。
实施办法》、《。
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县交通局党组贯彻落实〈建立健全惩治和预防腐败体系。
年工作规划。
实施办法任务分工方案》和《。
**。
县交通局党组。
年党风廉政建设和反腐败工作主要任务分解方案》,各股室、各单位结合工作职责和特点,有针对性的制订了不同内容的《廉政建设责任书》,使党风廉政建设责任制进一步得到有效的落实,确保了全系统没有出现违法、违规、违纪问题,有力地促进了全县交通系统党风廉政建设工作深入开展。
二、抓领导班子建设和廉政建设工作,确保我县交通健康发展。
一年来,结合全县深入开展学习实践科学发展观活动,认真学习贯彻落实党的十七大精神、十七届四中全会、县委十一届五次全会精神和县纪委四次全会精神,狠抓领导班子的思想、作风、纪律、制度建设,坚持中心学习组学习制度,重视班子和干部职工的学习,不断提高领导班子的整体素质和执政能力,增强领导班子的凝聚力、号召力和战斗力,坚决执行党的路线、方针和政策,严格遵守党的政治纪律,从而使局领导班子和全局上下干部职工在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致,确保党的各项方针政策得到了全面贯彻落实和政令畅通,促进了全县交通事业健康发展。
在深入学习贯彻落实党中央、国务院和省州县各级党委党风廉政建设的一系列方针政策和各项规定过程中,按照党风廉政建设责任制“一把手负总责”、“一岗双责”的要求,我局切实加强领导,把党风廉政建设工作列入全年工作的重要议事日程,召开会议专题分析研究和安排布置党风廉政建设工作,加强党风廉政建设责任制的全面落实和督促检查。实行主要领导亲自抓,分管领导具体抓,干部职工共同抓,把党风廉政建设工作与党的组织建设相结合,与干部队伍建设相结合,与政风行风建设相结合,把党风廉政建设工作作为转变机关工作作风、净化干部职工思想、提高干部队伍素质、增强干部职工公仆意识的核心内容来抓,做到一级抓一级、层层抓落实,从而建立了横向到边、纵向到底、纵横交叉、互相监督的交通系统党风廉政建设及反腐败工作格局,真正把党风廉政建设责任分解到股室、细化到个人,保证了我局党风廉政建设工作的有力开展。
三、抓党风廉政建设宣传教育,筑牢反腐倡廉思想防线。
为了从源头上防止交通系统内部出现腐败问题,我局紧扣纪检监察工作“四抓一化三促进”、“加强作风建设、促进科学发展”专项行动,采用多种形式和渠道,加强党风廉政建设学习宣传教育工作。
一是制定《。
**。
二是组织召开。
**。
7
个股室、站、所、处及。
3
个通乡油路工程建设指挥部签订了。
年度党风廉政建设责任书,会议得到了县纪委的高度重视,县纪工委领导到会作指导工作;
三是组织股所以上领导干部。
22。
四是组织局机关、运政所、地方公路管理段、地方海事处全体干部职工专题学习传达党的十七届四中全会、县委十一届五次全会、县纪委十一届四次全会暨县十五届人大二次会议精神,通过深入学习会议精神推进交通各项工作的落实。
五是按照《。
**。
交通系统。
2
期
8
个内容、悬挂固定标语。
3
幅、张贴廉政提示语。
14。
条、制作廉政警示牌。
25。
个,全局形成了“以廉为荣,以廉为美”、“廉洁自律,从我做起”的交通廉政文化氛围。
10。
月共通报重点工作。
10。
项、公示重要事项。
7
项。
全年我局共组织开展党风廉政建设学习教育活动不少于。
6
场次,全系统干部职工受到了教育,教育面达。
100%。
通过深入开展党风廉政建设宣传教育、廉政文化进机关活动,使全局干部职工牢固树立了正确的世界观、人生观和价值观,党性修养得到了锻炼,廉洁自律和拒腐防变的免疫力、抵抗力得到了增强。
四、遵守勤政廉政规定,常抓廉洁自律筑牢道德防线。
一年来,我局严格执行中央“四大纪律八项要求”、省委“厉行节约八项要求”、“云南省公务员八条禁令”、阳光政府责任政府“四项制度”等一系列廉政勤政规定,结合实际坚持不懈地抓好领导班子及其成员廉洁自律工作。
一是认真贯彻执行《。
**。
二是严格执行《。
**。
三是认真贯彻执行县委办、县政府办《关于重申严禁领导干部驾驶公车的通知》(元办发〔。
〕
19。
9
辆公车指定到驾驶员或专业顶替人员,进一步规范了公车管理;
四是深入学习执行县纪委《关于严肃查处党员和干部参与赌博的通知》(元纪发〔。
〕
18。
号)和《关于重申严禁党政机关工作人员上班时间上网炒股和娱乐的通知》(元纪发〔。
〕
19。
qq。
聊天等情况进行了专项清理检查,至今已清理检查电脑。
26。
台,未发现干部职工违反有关规定的行为;
今年以来,我局在农村公路建设、交通运输、路政、运政、海事、安全生产等行业管理和公路建设资金的筹集、使用及清欠工作中,通过党组会、局务会、职工会方式集体讨论决定重大事项,坚持民主决策、民主议事制度,营造了一个群策群力的氛围。
五、扎实开展信访案件查办工作,正确处理社会热点难点问题。
10。
月,我局共受理群众来访案件。
5
件、代表建议。
18。
件、委员提案。
5
100%。
代表委员建议提案办理答复满意率达。
100%。
六、齐抓共管,标本兼治,深入开展治理商业贿赂、纠风治乱和源头治理工作。
一是整顿客运市场、打击非法营运。
为保证客运车辆从业人员的合法权益,我局多次专题研究,加大打击“黑车”等非法营运力度,切实维护了客运车辆从业人员的合法利益。
二是继续开展治理商业贿赂工作。
年,局党组从全县交通发展的实际出发,继续抓好建设项目招投标、工程转包分包、工程设计变更和设计变更后计量、设备材料采购、质量监督等六个重要环节的专项治理工作,继续抓好交通主管机关、建设项目业主等重点对象的治理工作,继续抓好经营活动中违反商业道德和市场规则的不正当交易行为、交通行政机关工作人员在行政审批和行政处罚中利用职权牟取非法利益和索贿受贿行为的治理。
三是继续巩固治理公路水路“三乱”工作成果。
今年以来,根据
2008。
年县纠风办、县交通局、县公安局、县林业局联合发文的《。
**。
县公路水路“三乱”监督网络和快速反应机制的意见》和《。
**。
**。
地区发生公路水路“三乱”问题。经州、县有关部门检查,至今我县未发生公路水路“三乱”现象。
四是继续监督做好兑付农民工工资的工作。
按照国务院、省、州、县人民政府廉政工作会议的要求,安排专人,督促各施工单位按时兑付农民工工资,对恶意拖欠农民工工资的施工单位,按照有关法律法规规定进行协调解决
五是认真抓好支农惠农资金和救灾物资的管理使用工作。
根据《楚雄州财政局关于下达
年上半年石油价格改革财政补贴的通知》(楚财建〔。
〕
70。
号)和《。
**。
县财政局关于下达。
年上半年石油价格改革财政补贴的通知》(元财建〔。
〕
230。
号)要求,我县交通行业(城市公交、城市出租车、水陆客运)共享受国家财政补贴资金。
64.69。
8
台、城市出租车。
22。
台、客运车辆。
253。
台、客运船舶。
13。
艘,共发放燃油补贴。
64.69。
万元。同时,按照救灾物资管理规定切实管理使用好“。
8?30。
”、“。
7?09。
”地震救灾应急资金,及时完成公路抢险保通恢复工作,救灾物资公开透明、安全规范运行。
今年以来,各项建设工程均按招投标法进行了招标发包,没有发生规避招标、假招标、分解发包等行为,没有虚报、瞒报计划或超计划实施工程,所有工程的预结算、审计都是按有关法律、法规进行,在工程建设中未发生过一起违法、违规、违纪行为。
七、抓廉政建设工作,促进公路建设健康发展。
10。
月,全县共铺筑水泥路面。
11.48。
公里、水泥预制块体路面。
12.7。
公里、沥青路面。
23.1。
公里,路基改造。
72.315。
公里,客运站完工。
2
个,新增、更新船舶。
3
艘,今年。
1
至
10。
月累计完成交通固定资产投资。
8199。
万元。
交通局廉政建设工作总结篇三
良好的基础,回顾一年来的工作,主要作了以下几个方面:
一、加强领导,落实责任。
年初,在调整充实了党风廉政建设领导小组的基础上制定下发了《20党风廉政建设和反腐败主要任务责任分解》,《年党风廉政建设和反腐败工作计划》和《2014年党风廉政建设责任目标考核办法》。对全局党风廉政建设的目标任务、主要措施、领导责任进行了明确划分,并在年初的工作总结安排会上,与各单位签订了党风廉政建设责任书,做到了层层落实责任,全面安排部署。
二、加强党风廉政教育,构筑拒腐防变的思想道德防线。
一是采取多种形式,组织广大党员干部认真学xxx省、市、县纪委全会精神,坚持正面教育为主,大力宣传中央关于党风廉政建设的方针、政策和重大成果,深入开展了学习《中国共产党党纪处分条例(试行)》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《中国共产党党员权利保障条例》、《全面加强领导干部作风建设学习读本》、新《党章》等党纪政纪条规和法律法规,学习了十七届三中全会精神,不断增强党员干部遵纪守法的自觉性和拒腐防变的能力;二是对于党员领导干部,加大了廉政建设职责教育,与县纪委、监察局签订了《廉政合同》,局长、副局长交纳了廉政保证金;参加了警示教育活动,对不认真履行职责的,按有关规定实行责任追究,规范了领导干部廉洁从政行为,坚持了领导班子民主生活会制度;三是开展了首问责任制等“四项制度”和“三重一大”集体决策制度。同时,结合开展“七一”活动,举办了以学习省委书记白恩培“关于做好党风廉政建设责任制考核、深入推进全省反腐倡廉建设”重要讲话精神为内容的党课(董绍宏上课);四是结合开展荣辱观活动开展了党的优良传统,尤其是“两个务必”教育,大力弘扬艰苦奋斗的精神,增强了党员干部反腐败斗争的信心,推动了全局党风廉政建设工作深入开展。
一是对行政审批事项建立了科学的管理机制、规范了运行机制和严密的监督机制,对财务管理严格执行“收支两条线”规定,实行收支脱钩管理。二是根据国家建设部、监察部《关于在工程建设中深入开展反对腐败和反对不正当竞争的通知》和中共云南省纪委、监察厅、建设厅《关于在全省建设工程中监理工程承包和工程廉政“双合同”机制的通知》精神,为确保建设工程优良、干部廉洁,对今年建设的环城北路、回龙路、石邑园区公路、甸多路以及“通达工程”签订了工程建设廉政合同。三是严格执行峨办发[2014]23号《__县行政事业单位特殊情况下非公务活动使用公车管理办法》,严格实行非公务活动使用公车卡》。四是继续贯彻执行县纪委“关于粘贴‘公车’标识的通知”精神,局机关、路政大队、地方段的公用车辆全部粘贴了“公车”标识,进一步规范了公务用车管理。五是开展了局机关党员干部及领导干部收受礼品、礼金、有价证券、支付凭证的清理工作,局机关未发现收受现金、有价证券、支付凭证的情况。六是建立健全机关内部管理制度,对局机关的工作纪律公文处理、财务管理、车辆管理、接待管理、保密等方面作了具体规定,形成了长效管理机制。七是认真贯彻公开、公平、公正的原则,对腐败现象易发的部位和环节,结合实际制定了从源头上预防和治理腐败的制度和措施,并对下属各单位财务进行了内审,加强了对基层单位财务工作的监督管理,从源头上杜绝和预防职务犯罪,推动了各单位党风廉政建设工作的开展。
四、贯彻执行《招投标法》,严格开展公路建设招投标活动。
2014——2014年,省交通厅先后对我县下达农村公路通达建设项目27个,涉及8个乡镇27个村委会,建设里程331.9公里。从2014年8月开始,我局先后启动了石邑园区公路、环城北路、回龙路和甸多路四项重点工程,四项工程于2014年7月委托玉溪市城誉建设工程招标代理公司,完成了对四项工程的招标。并与中标单位签订了《工程建设合同》、《施工安全合同》、《工程廉政合同》,在招投标活动中,未发现违法违纪行为。
五、抓治理公路“三乱”工作。
部门和政府纠风办,结合开展政风行风活动,实现公路无“三乱”,了解各相关部门执法情况,分析重点路段、站(点)可能存在的问题,按照行政许可项目,确认各行业执法项目、收费项目和标准,重申政策规定、学习政策法规,与此同时,深入公路站(点)进行执法程序检查,进行明查暗访,对公路“三乱”情况进行了督查活动,走访了汽车驾驶员对执法情况的反映。云南省公路局、玉溪市公路路政支队定时或不定时的深入到大鱼塘超限检测站进行了工作检查监督,路政支队组织大队长进行工作交叉检查等办法,促进了执法工作公正文明。三是行业部门严格执法、公正执法、文明执法。交通、公安、林业等执法主体单位和具体执法工作人员。认真学习法律法规,掌握法律法规知识,严肃工作纪律,不断提高执法水平,各执法主体单位领导模范带头执行政策规定,廉政勤政,不干予执法活动的过程,秉公办事,保证了执法人员严格执行政策规定,不徇私枉法、公正执法、树立政府形象。文明执法,做到语言文明、行为文明,树立了执法队伍形象。规范执法,上路执勤时,在纠正违法、违章、违规行为时,严格依照法定程序办理,当场开具的处罚通知书,从受案到调查、取证、结案、书证、物证确实、法律文书齐全,做到了程序合法,归档有序。由于__县在实现公路“三乱”工作中,领导重视、相关部门严格执行政策规定,相关单位协调配合,所采取的措施有力,落实了各项规章制度,近年来辖区内没有发生群众对公路“三乱”的不满现象,也没有在媒介暴光的情况,没有出现过因公路“三乱”问题造成的重大案件。四是省管公路和地方公路两个路政大队向社会公开了路政执法依据和公路路产损失赔偿费、清理费、占用公路路产费收取标准;运政管理所向社会公开了运管政策法规、工作制度、审批程序、规费征收标准、举报电话,设立了汽车维修、旅客运输、货物运输、行业审验、证照管理、收费等六个便民服务窗口。同时,认真组织治理车辆超限超载工作,对开展治理车辆超限超载的法律、法规、规章和政策依据,车辆超限超载的危害、治理的意义、目的、原则、方法、措施等开展广泛宣传;大鱼塘治超检测点建起后,将超限的处罚标准在检测称边墙上醒目公开;交通规费征收稽查所设立“大吨小标”业务办理窗口,开展“大吨小标”车辆吨位调整和交通规费补征、移抵等服务。
六、加强精神文明建设,促进各项事务。
2014年,按照县委、政府的要求,建立了社会治安综合治理、安全生产和党风廉政建设工作责任制,开展了创建“平安单位”和禁毒防艾工作,成立班子、加强领导。按要求征订报刊、杂志,加强宣传教育,制定局机关内部管理规定;建立了上班签到制度和星期一学习、会议签到制度,进一步规范了行政行为,提高了干部职工的自觉性,增强了拒腐防变的能力,班子成员带头执行“八条禁令”规定。重视群团组织建设,关心离退休人员,诚恳听取他们对公路建设的合理化建议和意见;团支部积极开展“三五”青年志愿者活动、“五四”青年文艺晚会、生态县建设青年志愿者活动和敬老献爱心等活动。局机关全体干部职工参加了普法考试。
一年来,我们在党风廉政建设工作中取得了一定成绩,收到了比较好的效果,在今后的工作中,我们决心不断开拓创新,真抓实干,积极探索党风廉政建设工作的有效途径,严格做到以下几点:
(一)认真执行党风廉政建设责任制,始终坚持“两手抓、两手都要硬”的方针,把党风廉政建设工作摆上重要日程,加大责任追究力度,发挥职能,强化监督,对发现影响任务落实的问题要认真研究,及时解决。
(二)加强经常性廉洁从政教育。深入开展以学习“十七”大精神和“三个代表”重要思想为主要内容的保持党员先进性教育,认真落实科学发展观,深入开展党纪政纪国法教育、防范教育和正反两方面的典型教育,增强法制观念和自律意识,筑牢拒腐防变的思想道德防线。
(三)健全完善规章制度,改进工作方法。要健全完善党风廉政工作的制度,加强制度约束,改进工作方法,把廉洁从政教育贯穿于干部的培养、管理、选拔和奖惩的各个环节,增强教育的针对性和实效性。
(四)加强领导,把各项任务落到实处。局党风廉政建设工作领导小组要认真研究,积极探索工作的有效途径,落实责任,分解任务,精心组织,抓好检查,确保党风廉政建设各项目标任务的完成。
交通局廉政建设工作总结篇四
一是强化教育提能力。深入开展党的群众路线教育实践活动,教育系统内干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观,增强干部职工服务、责任、法治意识和反腐意识,不断提高素质。
二是强化整治增效率。大力开展“庸懒散浮拖”专项整治活动,奖勤罚懒,整治惰风。制定了《县交通运输局正风肃纪解决9+3+2问题整治方案》,针对政绩观不正确、执行不力、行政行为不规范、乱发钱物、借机敛财、违规兼职、公务时间休闲娱乐等问题亮剑。纠正在局属企业兼职人员4人,清退借用下属单位超标车辆2台,处理上班时间打游戏等违反工作纪律6人,辞退在编不在岗人员4人。查处行政执法不规范行为1起,吃拿卡要行为1起。
三是强化监督正风气。强化组织纪律观念,整治纪律涣散,强调政令畅通、令行禁止。加强执纪监督。局纪委每周到局属单位监督检查1次以上,到局机关督查3次以上,及时通报、曝光。
四是强化制度重约束。根据省委出台“两个实施意见”,结合交通工作实际,下发了《关于进一步严肃工作纪律的通知》,制定了《工程建设局机关内部管理程序》、《局机关差旅费管理实施细则》、《党的群众路线教育实践活动工作联系点制度》、《进一步健全和完善三会一课制度》,修订了《县交通运输局机关管理制度》,完善了去向日公示、考勤周公示、公车燃修费月公示、项目审批定点公示、出差审批等制度,进一步规范了行政行为。
交通局廉政建设工作总结篇五
我局党风廉政建设和反腐败工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真学习贯彻党的十六大和十六届三中全会精神,按照中纪委三次全会和自治区纪委五次全会以及地区纪检监察工作会议的安排部署,认真贯彻“为民、务实、清廉”的要求,解放思想,实事求是,与时俱进,开拓创新,大力弘扬求真务实的精神,积极探索深化党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律工作新的有效途径,建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败制度,围绕“抓教育,建防线,治理源头;抓党风,带行风,廉洁从政;抓班子,带队伍,改进作风;抓监督,促管理,树好形象”的工作思路,全面推行党风廉政建设目标责任制,以工作效率,工作成果取信于民,努力开创党风廉政建设和反腐败工作的新局面,为国土资源部门在地区经济发展中发挥服务作用提供了强有力的保证,并取得了较好的成效。
一、加强领导,强化责任意识,全面落实党风廉政建设目标责任制。
我局党风廉政建设和反腐败工作,严格落实“一岗三责”,坚持党组统一领导,党政齐抓共管,“一把手”负总责,分管领导各负其责的原则。及时调整充实了党风廉政建设领导机构,定期组织召开专题会议,分析党风廉政责任制落实情况;细化责任分解,严格责任考核和责任追究,通过对局党组领导干部党风廉政建设责任进行分解,明确了责任范围,责任内容,做到责任到人。进一步完善了《实施办法》、《责任分解》、《责任书》三位一体的定责方式,让责任分解更加科学合理,使责任制的每一个阶段,每一个环节的工作都扎实有效。年初,按照“谁主管,谁负责”的原则,我局继和地委、行署领导签定目标责任书后,根据上级下达给我局的目标责任,结合实际,确定了我局党风廉政和纠风工作治理目标。通过局党组书记、局长与各县(市)国土资源局领导、局党组成员与分管机关科室领导、局机关科室负责人与本科室人员、县(市)国土资源局与乡(镇)国土资源所层层签定党风廉政建设责任书,形成主要领导亲自抓,工作人员具体抓,层层抓落实,一级抓一级,一级对一级负责的党风廉政建设工作机制,使责任制运行环环紧密相扣,确保了责任制的全面落实,推动了党风廉政建设和反腐败工作深入开展。
二、注重干部职工的教育管理,提高干部队伍整体素质。
建立完善学习教育机制,把干部职工的思想教育和纪律教育纳入国土资源管理工作的全过程,总体部署,统一计划,分步实施。
一是建立每周三学习教育制度,做到定时教育和随机教育相结合。采取集中学习、个人自学、组织讨论、做笔记、写心得、开座谈会、观看专题片等形式,认真组织学习了邓小平理论、十六大及十六届三中全会精神“三个代表”重要思想、新党章、党纪党规和领导干部廉洁从政“八十五个不准”、党员干部从政手册、《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》、“四大纪律,八项要求”等内容,强化了干部职工的党性观念和纪律意识,增强了清政廉洁,遵纪守法的自觉性,规范了从政行为。为增强贯彻“两个条例”的自觉性,我局还举办了为期三天的“两个条例”培训班,认认真真学原文,结合实际抓讨论,使全体党员干部受到了一次深刻的教育,收到了很好的效果。
二是通过深入开展发扬艰苦奋斗优良传统、两个“务必”学习教育活动,组织观看正反两方面的典型专题片,使广大干部职工增强了忧患意识,牢固树立了居安思危,为党和人民事业长期艰苦奋斗的思想。
三是扎实有效地开展了落实《国土资源系统行政为民十项措施》和《国土资源系统工作五条禁令》的学习教育活动,提高了干部队伍素质,增强了干部职工的责任感和使命感,把严格执行“十项措施”和“五条禁令”变成干部职工的自觉行动。以政令是否畅通,效率是否提高,手续是否简化,服务是否到位,群众是否满意作为衡量工作成效的标准。
四是针对国土资源系工作特点,开展树立正确的世界观、人生观、价值观、权利观教育,筑牢了广大干部职工的思想道德防线。
五是坚持做到了每月一次的反腐倡廉教育,初步形成了反腐教育的制度体系。特别是对领导干部,局党组认真落实自治区纪委和国土资源厅的指示精神,建立了领导干部廉政教育制度,并严格教育登记制度。
通过学习教育机制的建立和运行,提高了干部职工自我防范能力,增强了自重、自省、自警、自励的自觉性,从思想源头筑牢了防腐防线,有效地防止了腐败问题的发生。
三、加强制度建设,从源头预防治理腐败。
我局十分重视党风廉政建设和反腐败制度建设工作,坚持不懈地推进源头治腐制度建设。根据纪检委的要求,结合国土资源工作实际制定了《地区国土资源局落实和深化党风廉政建设责任制实施意见》、《地区国土资源局党风廉政建设和反腐败工作计划》、《地区国土资源局党风廉政建设和反腐败工作督导检查计划》、《领导班子成员党风廉政建设责任制责任分解方案》、《深化党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律工作实施方案》、《地区国土资源局廉洁自律若干规定》及领导干部述廉制度、党风廉政建设责任考核制度、责任报告制度、责任追究制度、诫勉谈话制度、重大事项报告制度、离任审计制度等规章制度,从制度上保证领导干部廉洁自律和党风廉政建设责任制的落实。除编制几十项规章制度外,还制订了《地区国土资源局机关工作制度》、《地区国土资源局推进依法行政工作方案》、《窗口办文制度》、《重大处罚案件听证制度》、《国有土地租赁管理办法》、《土地资产处置方案审批会审办法》、《建设用地审查报批会审工作制度》、《矿产资源保护专项费项目管理工作制度》、《矿产资源采矿登记会审制度》及国有土地使用权出让、矿业权出让招标、拍卖挂牌管理办法等各项规章制度,结合党风廉政建设和反腐败工作实际及纠风争创“人民满意单位”活动,制定了《地区国土资源局办事首问制》、《地区国土资源局工作限时办结制》,争创“人民满意单位”、“八项服务”、“六项制度”,建立“导办”服务等各项制度,局机关争创“人民满意单位”、“人民满意科室”十条标准上墙;各科室工作职责和服务承诺上墙;每个工作人员将《国土资源系统行政为民十项措施》和《国土资源系统工作人员五条禁令》警示牌摆到桌子上,初步形成了从源头治理腐败的制度体系。通过抓制度建设和落实,源头治理腐败收到了良好的效果。今年以来,我们认真贯彻落实国务院治理整顿土地市场秩序的有关指示精神,加大对经营性土地使用权的管理,上半年共招拍挂土地60宗,面积399。33亩,收取土地出让金5654万元。其中拍卖43宗,挂牌17宗。通过狠抓经营性土地使用权的招拍挂,从源头上防止了土地批租过程中的腐败行为。
四、加强监督,强化责任追究,搞好廉洁自律。
(一)通过建立完善干部管理教育机制,狠抓干部职工的管理教育,重点抓好科级以上干部的思想道德教育,强化监督和管理,教育干部职工在国土资源管理工作中正确用权,廉洁从政,坚决克服“四难”现象,杜绝吃、拿、卡、要、报等问题。严格落实了“领导干部不准接受主管范围内的下属单位和个人、直接管理的服务对象以及其他与行使职权有关系的单位和个人赠送的现金、有价证卷、支付凭证”的规定,落实了领导干部配偶、子女及身边工作人员从业的有关规定,落实了领导干部在住房、公务用车及通讯工具等方面的有关规定。通过完善领导干部民主生活会制度,强化了班子内部的相互监督作用,凡涉及重大决策,重大事项安排和大额度资金的使用,都能通过局党组集体讨论决定。在经费开支上,严格落实局长“一支笔”制度。我局领导认真按照加强党风廉政建设要求的各项规定,抓好落实工作,并严格地从自身做起,坚持做到“三个管好”。一是管好本人,按照中央关于“讲学习、讲政治、讲正气”的要求,过好名利关、利益关、金钱关;艰苦奋斗,勤俭节约,严格制止奢侈浪费行为;严于律己,勤政廉洁,洁身做事。主动做到廉政承诺,并结合半年工作总结,做好廉政述职,自觉接受群众监督;坚持全心全意为人民服务的宗旨,认真履行人民赋予的职责,坚持与群众打成一片,尽职尽责地为人民群众办事;不搞以权谋私,假公济私,钱权交易而伤害国家和人民群众的利益;坚持求真务实,言行一致的工作作风,注重实效,不搞形式主义。凡是要求别人做到的,自己首先做到;禁止不做的,自己坚决不做,时时事事以自身廉洁自律的行为带动班子和影响群众。二是管好家庭。我局各位领导都能严格管好家庭子女,教育亲友不以自己手中的权力和同事朋友关系而产生“衙内习气”。三是管好自己身边的工作人员。局领导在关心爱护身边工作人员的同时,能经常教育职工正确对待所处的工作环境,要努力学习,勤奋工作。时时刻刻严格要求职工。
(二)全面推行政务公开,主动接受社会监督。在充分发挥广大干部职工监督作用的同时,从其他单位聘请了八位责任心强、素质高、热心国土资源管理监督工作的行风评议员和义务监督员,拓展民主监督渠道。
1、及时召开义务监督员座谈会。为让行风义务监督员能及时了解我局的工作情况,我局于2月份和4月份、6月份分别召开了义务监督员和老干部座谈会。会上局领导向义务监督员和老干部们汇报了我局的各项工作情况,监督员和老干部们也从社会监督的角度,对我局当前和今后的工作提出了合理化的建议,这些建议对我局工作作风的好转起了很好的促进作用。
2、向社会各界发放调查问卷,及时了解我局干部职工在党风廉政建设、服务态度、服务质量和机关作风方面的情况。我们分别向地委、行署相关部门和各县(市)国土资源局及红旗坡,实验林场征求他们对我局的意见和建议,并发放了调查问卷表,从收回的调查问卷看,无论是政府部门还是各县(市)国土资源局或所属两场提出的都是建设性和鼓励性的意见,对其中提到对以划拨方式取得土地使用权后仍有经营性行为的问题调查处理不及时,个人宅基地界定不清的问题进行了跟踪调查,加强了监督管理。较好地发挥了社会监督的职能作用。
3、办事、办公透明化。坚持政务公开,促进党风廉政建设和行风建设工作。今年,我局在办公一楼和大厅门前制作了公示,公开专栏,以六公开一监督(公开管理职责、办事依据、办事程序、办事标准、办事时限、办事结果、加强社会监督)为核心,以提高依法行政水平和服务各族群众为目的,以加强监督、检查为保证,公示了我局及10个科、所的主要工作职责;公示了11项办事程序,即:处置国有土地资产(划拨土地使用权)审批手续的程序、权限内开垦国有土地及未利用土地审核手续的程序、权限内征用集体土地农用地转为建设用地的审核程序、权限内土地利用总体规划的审核程序、土地利用年度计划的审核程序、土地使用权交易许可的审核程序、下级政府审批的建设用地备案程序、矿区范围跨县的权限内矿山企业采矿许可证审批程序、对国土资源厅发放采矿许可证的矿山企业申请资料进行审核上报程序、地质勘查专项费、矿产资源保护专项费项目审核上报程序、对矿山企业申请减免矿产资源补偿费审核上报程序;公示了20项收费或补偿标准;公示了财务开支中的人员出差,车辆用油维修等情况;公示了土地及矿管方面办事服务承诺及处罚决定;公示了“导办”服务的部门和工作人员及“导办”服务内容;设立了“导办”服务台、举报箱、意见簿和举报电话。实行政务公开,强化了外部监督,使对外公开事项得到进一步充实,有效地方便了办事人员,提高了办事效率。
4、根据《党风廉政建设责任制规定》严格责任追究,建立自我纠错机制。认真纠正办事效率不高,服务中的生、冷、硬、简单粗暴等问题;对违反法律、法规规定和违反政务公开内容乱收费和不按程序、不按时限办事,群众举报投诉等问题,一经查实,取消该科所和主要责任人员的评优、评奖资格;情节严重的,调离工作岗位并按有关法纪处理。对于落实责任制不好的科室和工作人员,通报批评,严肃处理,增强落实责任制的自觉性。通过全面落实领导干部个人收入申报和重大事项报告制度,规范了领导干部的从政行为;通过建立完善监督检查制度,拓展监督检查渠道,不断加强党的'建设,强化党内监督,认真学习和贯彻落实《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》,使每一位党员干部的言行都符合党章的要求,始终做到“立党为公,执政为民,率先垂范”,全心全意为人民服务。
我局把落实党风廉政建设责任制和深入开展纠风工作、争创“人民满意单位”活动有机地结合起来,促进了机关作风的转变。把纠正群众反映强烈的行业不正之风作为我局党风廉政建设的重要内容,通过请进来,走出去的方式大力开展群众评议活动;积极进行纪律、作风整顿,坚持纠建并举,加强部门和行业的职业道德建设;推行行风示范窗口活动,遵循“公开、公正、效率、便民”和“依法行政、牵头负责、限时承诺、优质服务”的原则,开展便民服务。从改革行政审批制度入手,实现管理方式由重管理向重服务转变;开展争创“人民满意单位”、“人民满意科室”、“人民满意公务员”活动,坚持纠正办事不公,以权谋私和损害群众利益的问题,把人民满意不满意作为衡量工作好坏的第一标准。做到业务工作抓到哪儿,党风廉政建设管到哪儿,纠风工作纠到哪儿,树立良好的单位形象,力争在今年地区开展的“人民满意单位”挂牌活动中榜上有名。
上半年,我局领导班子狠抓党风廉政建设责任制落实工作,有效地促进了国土资源其它各项工作的健康发展。一是促进了政治文明、精神文明全面进步,民族团结工作向前发展,巩固了地区级精神文明单位的成果,扶贫帮困成效显著。二是促进了国土资源业务工作上了新台阶。
六、存在的问题,在学习理论知识方面,缺乏系统性;发挥监督职能促进党风廉政建设的力度还不够;执法难,查办案件的力度不到位的问题依然没有彻底解决。
七、下半年的工作安排:
(一)继续加强干部队伍建设,坚持以人为本,教育在前,把对干部职工的教育培训作为一项重要工作来抓。进一步加强和完善干部的教育管理机制,强化监督,努力提高干部队伍的整体素质。
(二)根据实际情况不断充实、完善各项规章制度,抓好制度建设,抓好制度的落实。
(三)继续推行政务公开制度。采取内外结合,面向社会和群众参与的方法,认真开展自评自检,检查政务公开工作的落实情况,进一步规范行政行为,规范执法用语,做到文明执法。
(五)继续抓好党风廉政建设责任制的落实。一是继续以签订的党风廉政建设目标责任书和签订的纠正部门和行业不正之风目标责任书为主要内容,把党风廉政建设、反腐败工作与本单位、本部门的业务工作一起落实到位;二是继续严格党内生活,强化内部监督,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,坚持领导干部述职述廉和干部职工自查自纠制度;三是继续强化社会监督,在坚持做好政务公开,聘请义务监督员,接待群众来信来访的基础上,进一步拓宽渠道,对涉及群众切身利益,容易滋生腐败的热点问题,做到公开透明;四是继续加强政治理论和法律法规的学习,防微杜渐;五是继续推行干部廉洁自律诫勉谈话制度;六是强化职业道德教育,倡导爱岗敬业,诚实守信,办事公道,履行职业责任,严守职业纪律,积极推进争创“人民满意单位”活动,牢固树立国土资源部门“科学、公正、廉洁、高效”的行业形象;七是不断完善和充实我局的党风廉政建设责任制,本着“谁主管,谁负责”,“谁负责,谁承担责任”的原则,紧紧扭住“一把手”工程不放松,认真履行党风廉政建设第一责任人职责,切实把党风廉政建设责任制落到实处;八是落实党风廉政建设责任制把握好责任分解、责任考核、责任追究三个重要环节,把这三个环节与经济责任目标管理考核,干部考核工作结合起来,不断强化党员领导干部的责任意识,自觉把党风廉政建设的要求融入到各项工作中,形成反腐败的整体合力,推动反腐倡廉工作深入开展,为地区的经济发展做出新的贡献。
交通局廉政建设工作总结篇六
一是严肃查处干部职工滥用职权、贪污贿赂案件,严厉惩处利用人事权、行政执法权、行政审批权谋取非法利益的行为。严肃查处工程建设招投标、设计变更、材料采购、计量支付、交工验收等环节的案件。
二是充分发挥查办案件的典型性和警示性作用,针对腐败案件暴露出的问题健全制度、加强管理、严厉惩治,以儆效尤,起到查处一案、治理一线、教育一片的作用,有效防止重大案件,减少一般案件。
今年以来,我局党风廉政建设工作在全局党员干部的共同努力下,虽然取得了一些成绩,但也存在一些不足。突出表现在:1、个别职工勤政为民的观念树立得不够牢,服务意识不强,工作效率不高、办事质量粗糙;2、个别职工对待群众态度生硬,存在冷、横、硬、推、拖现象。在以后的工作中,我们将扬长避短,奋发图强,努力做到:一是进一步加强反腐倡廉宣传教育。坚持日常宣传与专题教育相结合,进一步突出反腐倡廉宣传教育的针对性,坚持正面宣传与警示教育相结合,进一步突出反腐倡廉宣传教育的有效性。二是进一步推动党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展。我们将进一步加强学习宣传,广泛开展“加强行政效能建设,促进党员干部廉洁自律”的主题活动,促进党员干部良好作风的形成,以加强党员干部风建设为重点,确保反腐倡廉各项任务的完成。三是进一步围绕“机关效能建设”抓好惩防并举,纠建结合,制度的落实和完善,切实解决群众反映的热点问题。四是积极完成上级纪委和局党委交办的各项工作任务。为我局各项工作的顺利开展奠定坚实的基础。
交通局廉政建设工作总结篇七
局党委重视党风廉政工作,切实担负起党委统筹谋划部署、健全工作机制、强化宣传教育、严格监督考核等主体责任。在年初召开了会议进行专题研究,印发了《县交通运输局2020年党风廉政和反腐败工作意见》,成立了以主要负责人为组长的党风廉政建设领导小组,制订了具体举措,落实了责任分工,将党风廉政建设和反腐败主要工作任务逐级分解,层层压实。同时,对局班子特别是局纪委书记的分工进行了调整,既对班子进行权力拆分,形成制衡,又确保纪委工作回归到监督执纪本位。切实落实纪委监督责任,对重大人事任免、财务管理和工程建设管理等重要工作全程监督。针对主要领导、分管领导、股室负责人、工作人员的不同岗位职责,因岗定责,量身订制党风廉政责任书,逐级逐人签订责任书。按照《省建立健全惩治和预防腐败体系2020—2020年实施办法》,结合交通实际,构建了交通运输系统2020—2020年惩治和预防腐败体系,实行风险迹象管理,深化预警防控工作,发放交通廉政监督卡200余张,交通风险迹象卡40张,签定党风廉政目标责任书65份,各种廉政承诺书160余张。
交通局廉政建设工作总结篇八
坚持党风廉政建设与业务工作两手抓、两手都要硬的工作方针,切实提高党风廉政建设工作思想重视度,为此,在年初局党组召开专题会议,专门研究和部署党风廉政建设和反腐败工作,分解、细化责任,强化党风廉政建设工作责任性。明确了谁主管、谁负责,谁承担责任的党风廉政建设责任机制,坚持党组统一领导,集体领导与个人分工负责相结合、一级抓一级、层层抓落实,形成“一岗双责”的工作机制,把党风廉政责任制工作与业务工作同研究、同部署、同落实、同检查、同考核;同时,利用召开各种业务工作会议的时机,对党风廉政建设进行强调和部署,要求全体党员干部慎守“三个底线”,即守好法律底线、守好政策底线、守好道德底线,使安全生产工作与党风廉政建设同步推进。
我局利用职工大会、政治学习,组织全体干部、党员认真学习《党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《党内监督条例》,做到自觉遵守党章,坚决维护党章,认真执行党的政治纪律、保证政令畅通,维护党的团结;组织学习胡锦涛同志有关党风廉政建设的讲话精神、党风廉政建设理论,学习各级领导关于党风廉政建设和反腐败工作的讲话精神;在领导干部中开展权力观和价值观教育,组织参与廉政文化活动,不断推进局机关廉政文化建设。通过教育,树立了良好的安监人员在管理和服务对象中的良好形象,没有出现“吃拿卡要”的行为。
按照上级关于党风廉政建设的要求,我局制定了党风廉政政治理论学习制度、领导干部廉洁从政制度、机关内部管理制度,努力提高内部管理水平。支持执纪、执法人员依法履行职责,严肃查处安全生产事故。我局领导班子成员和执法人员中未发生违法违纪案件。在行政审批方面,我们严格规范安全生产行政许可审批工作。成立了行政审批科,清理行政审批服务项目,制定了本部门的行政许可事项、职能、职责和权限、工作制度、工作纪律、办事依据、办事程序、办事时限、办事标准等事项,并接受群众公开监督,不断提高服务效率和质量。在财务管理方面,认真执行财务制度,严格执行部门预算制度、和“收支两条线”管理规定,严格执行政府采购的各项规定,坚持“一支笔”审批制,有效防止了违纪违规行为的发生。
四、教育为主,努力构筑拒腐防变思想道德防线。
章在“七、一”前夕,被市委组织部评为“抗震救灾先进党员”。
六、存在问题及下步打算。
可行等。我们将不断总结经验,提高认识,强化教育,认真贯彻党风廉政建设的要求,扎扎实实抓好党风廉政建设工作,推进我局党风廉政建设和反腐败工作上新台阶,切实提高机关党建工作水平,增强了党组织的凝聚力、战斗力和向心力,促进全市安全生产工作稳定发展。
二〇一四年十一月二十一日。
交通局廉政建设工作总结篇九
局党委把党风廉政教育内容列入党课教育计划,以习近平总书记系列重要讲话、党章、《廉政准则》、中纪委会议精神、《八项规定》、社会主义核心价值观等作为主要教育内容,组织机关党员干部认真学习,提高干部职工思想觉悟,增强防腐拒变的免疫力。
一是局长讲授了两次廉政党课,作了一场廉政主题教育报告,邀请县委组织部廖部长做了反腐倡廉形势报告和廉政辅导报告,加强理想信念教育、从政道德教育、法规政策教育和党的优良传统作风教育。
二是采取“会前十分钟”警示教育、观看反腐倡廉警示片、到警示教育基地接受教育等方式抓好以案促廉警示教育,使党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观。
三是开展廉政文化进机关、进工地、进站场、进车辆、进家庭活动,全面落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等廉政准则。结合“预防腐败广土工程”开展,在办公室、会议室、楼道、走廊等场所制作了40块廉政展板,营造了洁净、舒适、廉洁的工作环境。
四是坚持对重点岗位、重点人员开展廉政谈话,认真组织领导干部述职述廉。对发现的倾向性、苗头性的问题及时提醒、及时纠正,防患于未然。
五是针对各单位、各股室易发生腐败的关键岗位进行自查、互查,廉政风险点,大力开展交通运输廉政风险防控工作,努力打造没有机会腐败的工作环境。
交通局廉政建设工作总结篇十
__年年,___认真贯彻中央、省、_关于党风廉政建设的各项方针政策和党风廉政建设责任制规定,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻科学发展观,紧紧围绕建设和谐__大局,坚持标本兼治、综合治理的原则,紧密结合实际,进一步健全领导机制和工作机制,认真落实党风廉政建设责任制,形成了预防和惩治腐败的合力,党风廉政建设和反腐败工作取得了明显成效。
一、加强领导,齐抓共管,为扎实有效开展党风廉政建设提供有力保障。
为确保党风廉政建设责任制落到实处,___党总支始终把党风廉政建设作为领导班子和干部队伍建设的重中之重,纳入办公室工作重要议题和年度整体工作目标,一同部署、一同检查、一同考核、一同落实,构建齐抓共管、协调统一、运转高效的党风廉政建设工作机制。
(一)健全机构,加强领导。
针对办公室人员工作变动的实际,调整充实了以___任组长,办公室主任、分管纪检工作的副主任任副组长,各支部书记为成员的党风廉政建设领导小组,在人事科设立了党风廉政建设领导小组办公室,配备了工作人员专门负责党风廉政建设工作。
(二)明确职责,落实任务。
坚持“党风廉政建设为根本,党政齐抓共管,行政党建齐头并进”的工作方针,明确了____为机关党风廉政建设第一责任人,其他领导班子成员按各自分管工作,进行了具体分工,进一步强化了班子成员的责任意识。同时还把责任落实分解到各直属单位、科(室),将其作为对各直属单位、科(室)和工作人员年度考核和干部提拔任用的重要依据,实行目标管理。办公室各直属单位、科(室)根据工作实际和职责,及时按照任务分解情况,认真抓好贯彻落实,切实形成了层层有任务、人人有责任、一级抓一级的工作格局。
(三)制定措施,狠抓落实。
坚持年初召开专题会议,传达贯彻上级工作部署,安排年度党风廉政建设和反腐败工作,平时在研究部署其他主要工作的同时,也将党风廉政建设和反腐败工作作为重点进行安排和研究。今年以来,根据不同阶段的中心工作确定重点,利用领导班子会议、党总支会议、干部职工学习会等多次对党风廉政建设和反腐败工作进行重申和强调,建立起党风廉政建设和反腐败工作的长效机制,使党风廉政建设和反腐败工作全方位融入了办公室工作的各个环节,形成了良好工作机制。
(一)注重学习教育,提高防腐免疫力。
把廉政教育与政治理论教育有机结合起来,营造学习氛围,灵活学习形式,扩大学习范围,增强学习效果。今年以来,我办把廉政教育与学习贯彻党的十七大精神和省、_九次党代会精神,与学习贯彻胡锦涛同志在中纪委七次全会上的重要讲话,与学习贯彻《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》,与学习国家、省、_重大决策部署结合起来,认真开展经常性的加强党内监督、预防职务犯罪的警示教育活动和以先进模范人物为榜样的先进典型教育活动,通过经常性、多形式的党性、党风、党纪和廉政教育,进一步强化了党员干部对廉政建设的重要性、廉洁自律的必要性和违法违纪的危害性的认识,切实增强了新形势下拒腐防变的能力。
(二)抓好班子建设,不断增强领导班子凝聚力和向心力。
以“打造钢班子、带出铁队伍”为目标,把加强班子的自身建设放在首位。
一是突出抓“一把手”,发挥“一把手”在落实党风廉政建设责任制中的主导作用。凡涉及党风廉政建设和反腐败工作的重大活动以及专题会议,___都亲自研究、亲自部署,班子成员按各自分工,积极抓好职责范围内的党风廉政建设工作。
二是认真贯彻执行民主集中制的原则。坚持重要工作和重要事项及时向政府主要领导和分管领导请示汇报。凡涉及本单位人员岗位调整、资金使用、后备干部推荐、干部提拔任用等重大问题的决策,都按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,提交秘书长办公会议集体讨论决定,不搞独断专行和个人说了算,做到了决策科学化、民主化、程序化和规范化。
三是大力倡导团结共事的优良作风,班子成员在相处共事中,坚持做到事业为重、淡泊名利、心胸坦荡、平等待人、彼此尊重、加强沟通、遵章守纪、接受监督,在领导班子内部形成了既有民主又有集中,既有纪律又有自由的良好工作格局。
四是坚持民主生活会制度。把领导干部述廉作为民主生活会和干部述职的重要内容,提高了民主生活会的质量。
五是领导干部模范遵守党风廉政(请你继续关注本站:)建设和反腐败工作的各项规定,坚持“律人先律己,严兵先严将”的理念,坚持勤政清廉为本,以身作则,率先垂范,带头按照党员领导干部廉洁自律的有关规定要求自己、要求配偶及子女,做到不该说的不说,不该做的不做,不该吃的不吃,不该拿的不拿,不该去的地方不去,有力地维护了班子整体形象,起到了很好的示范带动作用。
(三)加强干部职工教育管理,着力提高干部队伍的战斗力。
建设高素质的党员队伍,为办公室提供人才保障,始终是办公室党总支的一项重要工作。以适应新形势、新任务为要求,以提高服务水平为重点,以加强作风建设为着眼点,努力建设一支信念坚定、意志坚强、业务精湛的干部队伍。
一是不断引导广大干部时刻满怀对工作、对事业的激情和执着,用心想事,用心谋事,激情干事,尽力抓落实,激发干部职工想干事、敢干事、能干成事的工作热情。
二是教育全体干部职工正确认识自己的工作和价值,正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益的关系,在思想上讲团结,达到思想统一、步调一致、令行禁止;在工作上讲团结,拾遗补缺、协调配合、形成合力;在同志间讲团结,相互沟通、相互协作,保证工作高效运转。
三是针对办公室人员特殊的位置,思想工作常做,预防针早打,经常用“两个务必”及党风廉政建设的若干规定教育全体干部,进一步增强党员干部的自律意识,筑牢思想道德防线,自觉做到常修从政之德,把心思用在工作上;常怀律己之心,耐得住清贫,守得住寂寞,管得住小节;常思贪欲之害,提高自我约束、自我控制的能力;常弃非份之想,不断纠正缺点,完善自身。在工作中、生活中时刻保持清醒头脑,廉洁自律,克己奉公。
交通局廉政建设工作总结篇十一
一是深入贯彻落实2020—2020惩防体系建设工作,大力推进县交通运输系统健全惩治和预防腐败体系工作,构建交通运输系统惩治和预防腐败体系基本框架,努力形成一套依制度用权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。
二是建立学习教育制度,建立定期学习、集中教育、廉政谈话、廉政党课和专题民主生活会等多种行之有效的教育制度,通过常态性学习推进教育制度化。
三是健全监督约束制度。健全“三重一大”事项集体决策、政府信息公开、内部审计、述职述廉及个人重大事项报告等制度,把事后惩处变为事前和事中监督,形成党的监督、人大监督、行政监督、法律监督、民主监督、舆论监督的合力,通过规范性监督增强纪律约束力。结合正风肃纪9+3+2专项行动,要求全体干部职工做到“七不准”,即:不准以权谋私;不准索贿受贿、接收各种礼金和有价证券;不准公款私用大吃大喝;不准插手干预工程建设;不准从事营利性活动;不准参加有妨碍公正执法的宴请;不准参与任何形式赌博活动。通过健全制度,把党风廉政建设工作与转变工作作风结合起来、与提高行政效能结合起来,与履职尽责敬业结合起来。
四是完善预防惩治制度。认真贯彻中省制订的公路建设监督管理、工程质量管理、招投标管理、公路竣交工验收办法等制度,坚决执行市委、政府《关于进一步规范工程建设领域若干问题的意见》以及县《政府投资工程建设项目变更审查暂行办法》,制订了《工程建设内部管理程序》,不断完善交通系统党风廉政预警反馈、信访举报以及案件查办制度,通过震慑性惩治提高预防主动性。
五是着力提高惩防体系制度的执行力。把制度执行情况纳入年度惩防体系建设和党风廉政建设责任制检查考核之中,纳入领导干部述职述廉内容,纳入党政领导干部问责范围,努力营造人人遵守制度、人人执行制度的良好风气。
交通局廉政建设工作总结篇十二
我局全体干部职工坚持严以律己,率先垂范做好表率,时刻保持对党风廉政建设和反腐败工作的清醒认识,牢固树立抓党风廉政建设责任制的政治责任意识,坚持亲自抓、负总责、抓落实。带头增强党性修养,带头带头执行廉洁自律各项规定,严格遵守党的政治纪律、组织纪律、财经纪律和群众工作纪律,自觉按照有关规定如实向组织报告个人重大事项,坚决管好亲属、子女和身边工作人员,自觉接受监督,树立勤政、为民、务实、清廉的良好形象。
今年以来,我局党风廉政建设工作取得了一定成绩,但还需要不断努力完善。在今后的工作中,我们将以更加坚定的信心、更加有力的举措,不断开创我局党风廉政建设工作新局面,为全县经济社会健康较快发展提供坚强的纪律保证。
交通局廉政建设工作总结篇十三
今年我校坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习实践科学发展观,认真贯彻落实党的十八大、十八届三中全会、中纪委十七届四次全会精神和从严治党的要求,根据上级党风廉政建设会议精神,学校党总支部围绕上级的中心工作,全面落实党风廉政建设各项工作要求,进一步推进和加强学校党风廉政建设工作,为推动学校各项工作任务的完成起到了积极的保障作用。
一、抓好党风党纪教育,建设高素质的党员干部队伍。
对党员干部加强党性党风党纪教育,是加强党风廉政建设,预防和制止腐败的基础性工作。通过召开党员会、组织收看党风党纪教育宣传片、专题片、自学等形式,教育党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观,坚持以“三个代表”和科学发展观的思想为一切工作的出发点和归宿。
以近两年我省、市查处的和身边发生的干部犯罪案件作反面教材,以案说纪,教育党员干部,努力使他们做到自重、自警、自省、自励,坚持党和人民的利益高于一切,坚持党员的责任重于泰山。通过学习教育,我校党员干部的素质有了进一步提高,他们忘我工作,无私奉献,涌现出了许多优秀共产党员。
我校始终把党风廉政建设放在学校的重要位置,调整充实了党风廉政建设领导小组,实行一把手亲自抓、带头做、负总责;学校主要领导与县教育局主要领导、与中层干部签订了廉政责任制,坚持“谁主管,谁负责”,对违犯党纪、政纪和法律的党员干部,配合上级有关部门,坚决查处,决不姑息;实行了党风廉政建设“一票否决”制度,并把落实党风廉政建设责任制情况,列入民主生活会、学期考核评估和述职述廉报告的一项重要内容。
三、推行廉政从教教育,树立教师的良好社会形象。
上半年,我们对照廉洁从教规定要求,对我校的廉政从教行为进行了更加严格的规范和自查自纠。组织教师学习了《教师职业道德规范》,禁止教师从事有偿家教和节假日补课。规范了来客招待审批制度、后勤购物审批制度和财务报销制度;发挥学校民主监作用;实行了学校“重大事情通报制度”。
召开民主生活会;规范了收费行为;结合师德教风建设等活动,认真组织党员干部,重学党章、重温誓词,严格自律,警钟长鸣;学校领导关心职工生活,解决实际困难,为黄坌学校患病学生罗沛儿捐款1万7千元;学校领导和教职工代表深入到本县中南部乡镇特大洪涝灾区慰问灾民,帮助救灾复产,捐款捐物等,受到了广大职工的赞扬;学校无群众集体上访事件发生。以上措施,有效地防止了违纪现象的发生,保证了学校各项工作的有效开展,树立了教师的良好的社会形象。
四、加强廉政制度建设,从源头上预防和治理腐败。
加强廉政制度建设,发挥民主监督作用,是预防和治理腐败的有效举措。首先,我们组织领导干部学习了中共中央国务院、省、市、县教育局《关于实行党风廉政建设责任制的通知》精神,明确了实行党风廉政建设责任制的重要性和必要性。
其次,学校主要领导与教育局签订了《党风廉政责任书》,并把党风廉政建设纳入了我校党政领导班子、领导干部目标管理,学校领导干部无收受他人贿赂、接受家长宴请等不正之风。第三,积极推行校务、党务公开,深化民主管理和民主监督制度。
充分发挥学校工会委员会和教职工代表的作用,学校的重大决策、教师的职聘岗聘、经费收支、大宗物资采购、评优选模、人事变动、改革方案的制定等等,学校都充分征求广大教职工的意见,实行签名通过制,完全坚持了公开、公平、公正的原则。这几年,学校虽触及部分教职工的切身利益,但由于是公开、公平竞争,所以学校秩序保持了稳定,教师们敬业爱岗,人心向上,学校呈现出一派蒸蒸日上的喜人景象。
五、开辟“八个课堂”,提高群众路线教育活动实效。
结合学校实际,积极开辟“八个课堂”提高教育学习效果,推动学习活动的深入开展:
1、红色课堂。4月3日,该校班子成员和部分党员、学生代表到阳山县人民英雄广场,开展“瞻仰革命烈士墓,缅怀革命先烈”活动,接受革命传统教育,锤炼党性,筑牢革命理想信念。
2、家访课堂。该校班子成员带领部分班主任老师,深入学生家中,调查访问;召开学生家长会,通报年级、班级情况;采用校讯通及时告知家长其子女在校就读情况,并虚心地听取他们意见和建议。通过开展接地气活动,有效地促进家校联系。
3、廉政课堂。4月28日,该校班子成员集体到县林业局党风廉政建设基地开展廉政教育,观看明查暗访专题片,增强廉政意识,提高拒腐防变能力。
4、教研课堂。4月15-17日,该校举行教学公开日,由学校骨干教师主持公开课,邀请兄弟学校领导、教师来校参与交流;5月9日我校举办体艺开放日,由学校的体育、音乐、美术骨干教师主持公开课,在县体育馆举行文艺汇演,邀请兄弟学校领导教师前来鉴赏。
吸引各乡镇中学业务领导、教师和九年级学生共500多人参加此次活动。我校班子成员分成5个小组深入到教研组调查研究,了解情况。担任一门课程教学,主管一门学科,蹲点一个教研组,与任课教师一起备课、研究教法、开展听课评课活动,切实提高课堂教学实效。
5、理论课堂。该校安排4个专题学习会,由学校领导班子成员分别作专题讲座,以听讲座、座谈讨论等方式,重点开展理想信念、党性党风党纪、道德品行、先进教育管理理念等教育。
6、支部课堂。该校班子成员参加所在党支部的组织生活会,带头上党课、观看党员电教片,重点学习党的十八大、十八届三中全会精神、《中国共产党章程》、党的光辉历史和优良传统。
7、爱心课堂。5月22日阳山县中南部乡镇发生了特大洪涝灾害,导致11.9万人受灾,经济损失严重。5月25日,该校领导和教职工代表深入灾区慰问灾民,帮助救灾复产。为灾区献爱心,捐款捐物等。全校师生积极响应县教育局倡议,为黄坌学校患病学生罗沛儿捐款1万7千元,由教育局领导亲手送到患者家长手中,帮助患者解决燃眉之急,传递爱心。
8、创新课堂。该校结合学校“两聘两制”换届考核开展党的群众路线教育实践活动。今年的6月是学校“两聘两制”换届时间,我校结合党的群众路线教育实践活动的开展,以教研组为单位,对学校领导班子及成员和中层干部在贯彻落实中央和省、市、县委的决策部署,严明党的纪律,特别是政治纪律方面,反对形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风等方面,学校领导班子及成员和中层干部在以身作则、发挥表率示范作用、落实民主集中制、完善班子集体领导机制、推进决策科学化、制度化、民主化等方面进行考核、测评,做到学以致用,提高实效。
交通局廉政建设工作总结篇十四
(一)开展读反腐倡廉教材活动。通过召开专题学习会、集中学习日等形式,组织党员干部深入学习了《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《廉洁从政教育读本》、《反腐倡廉警示教育读本》等反腐倡廉读本,开展学习讨论活动。全局干部职工每人都撰写了一篇以上心得体会。
(二)召开警示教育大会。为进一步抓好全局干部职工廉洁从政教育,以前车之鉴触动心灵,以现身说法警示言行,5月24日,组织干部职工到市忠庄监狱开展了警示教育活动。通过参观服刑人员生活区、学习室、运动场、禁闭室、劳动现场和听取服刑人员“现身说法”,全体干部职工的内心受到极大震撼,收到了很好的警示教育效果。
(三)开展讲廉政党课活动。6月26日,市移民局党组书记、局长颜建禾同志以《加强党性修养坚定理想信念》为题,为全体党员干部上了一堂生动的廉政党课,要求全局干部职工倍加珍惜机遇,倍加珍惜岗位,以崭新的思想、崭新的观念、崭新的精神面貌,为移民事业发展再创新的佳绩。
(四)组织观看警示教育片。组织干部职工收看了《廉政中国之蜕变与悔悟(沈阳市公安局于洪分局原局长袁长占和成都市政协原副主席周学文腐败案警示录)》,深刻剖析反面典型案件发生的过程和根源,警醒干部职工从中汲取深刻教训,以案为鉴,警钟常鸣。
交通局廉政建设工作总结篇十五
为全面贯彻落实党中央关于党风廉政建设和反腐败工作的战略部署,进一步加强党员干部作风建设,促进廉洁自律,积极倡导“廉洁从业,勤俭持家”的新风尚。为把我局廉政建设工作延伸到家庭,渗透到每个领导干部的个人生活圈,提高拒腐防变能力。按照州委、州人民政府的工作要求,结合我局工作实际,制定《巴州卫生局领导干部配偶子女廉政责任书》,具体要求如下:
一、互相学习,警钟常鸣。认真学习并严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等有关党风廉政建设和反腐倡廉工作的各项制度规定;牢记“两个务必”,做到秉公用权,廉洁从业;心系群众,服务社会。自觉做好家庭助廉的支持者与参与者。
二、互相爱护,自警自律。自觉遵守中共中央关于党员领导干部廉洁从政“八个方面、五十二个不准”的行为规范;大力倡导“八个方面”的良好风气,做到勤政、高效、清廉。牢固树立起家庭成员相互助廉的思想意识。
三、互相关心,防微杜渐。积极支持配偶、子女自觉践行“爱国、守法、明礼、诚信”的公民道德规范,常修为政之德,常怀律己之心,常思贪欲之害,常戒非分之想,常怀感恩之情,树立领导干部的廉洁形象,守住清廉,以德治家,以廉保家,在各种诱惑面前不起意、不动心,共同铸就反腐防线。把好“家门关”。
四、互相体谅,和谐文明。倡导科学、文明、健康的生活方式,互相体谅,和谐文明。勤俭持家,不慕奢华,厉行节约,杜绝浪费。积极参加健康文明的娱乐活动,讲操守,重品行,努力培养良好的生活情趣,保持高尚的精神追求,营造清廉、和谐、文明的家庭氛围。不插手配偶的工作,不干涉配偶正确行使权力。
五、互相勉励,携手共进。关心、支持领导干部的发展和“德、廉、智、体、勤”素质的提高,帮助领导干部提升学习力、创新力和竞争力,不断超越,做到潜心学习,努力奋进。不利用配偶的职权和职务、不以配偶的名义办私事、谋私利。
让我们共同努力,做廉政建设的践行者,“清廉、和谐、文明”的家庭成为领导干部敬业爱岗的支持者,文明新风的倡导者,廉洁奉公、拒腐防变的监督者,身心健康的关心者,为建设和谐家庭和平安社会作出不懈努力,为巴州卫生局党风、纠风和卫生事业又好又快发展作出应有的贡献。
责任人:
二〇一一年七月二十三日。
1.个人廉政承诺书。
2.学校廉政责任书。
4.学校科室党风廉政责任书。
交通局廉政建设工作总结篇十六
2011年,在县纪委的正确领导下,县政务服务中心(以下简称“中心”)认真贯彻落实中央、省、市和县纪委全会精神,围绕“以人为本、执政为民”主题,以打造“便民、高效、廉洁、规范”的政府第一窗口为目标,以推进“两集中两到位”工作为突破口,将党风廉政建设和反腐倡廉工作融入中心各项工作之中,全面推进中心党风、政风和工作作风建设,使中心的党风、政风、行风不断得到好转,呈现出风气正、干劲足、面貌新的良好局面。现将中心一年来党风廉政建设和反腐倡廉工作情况总结如下:
一、加强领导,严格执行党风建设责任制。年初以来,为了确保中心党风廉政建设和反腐倡廉工作落到实处,取得实效,我们进一步强化了工作力度,坚持把党风廉政建设和反腐倡廉工作与中心工作结合起来,做到一起部署、一起落实、一起检查。年初制定了年度工作计划,将任务分解到股室、到人,并把党风廉政建设和反腐倡廉工作列入年终目标考核内容,形成“支部统一领导,班子齐抓共管,纪检组织协调,股室各负其责,干部职工共同参与”的工作机制和一把手负总责,班子成员各司其职,一级抓一级,一级对一级负责,层层抓落实的工作局面。同时,全年中心党风廉政建设和反腐倡廉工作领导小组还多次召开会议,研究中心党风廉政建设和反腐倡廉工作,为完成中心全年各项工作任务提供强有力的政治和纪律保障。
二、强化学习,增强廉洁从政意识。教育是抓好党风廉政和反腐倡廉工作的源头,更是做好前置性工作的重要思想保证。今年以来,我们加大了对职工的教育力度,着重在强化针对性,增强实效上下功夫。一是加强理论学习。组织职工特别是党员干部深入学习《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》、《领导干部廉洁从政若干准则》等,使干部职工做到知法、懂法、畏法、守法。二是开展专题教育活动。根据上级要求,结合中心实际,围绕“治庸提能力、治懒增效率、治散正风气”主题,按照“学、讲、看、查、改、办”六个步骤,中心广泛深入地开展了“以人为本、执政为民”主题教育。通过主题教育的开展,强化了中心党员干部“六个意识”,解决了少数党员干部工作中存在的作风不够端正、工作主动性不够强、解决实际问题能力较弱等问题。三是开展警示教育活动。在正面教育的同时,适时开展警示教育活动,组织干部职工观看警示教育专题片,并结合我县发生的一些违法违纪案例,组织干部职工认真讨论,总结教训,做到警钟长鸣,时时警醒。
通过多种形式的学习,提高了党员干部对党风廉政建设和反腐倡廉工作的认识,进一步树立了正确的世界观、人生观、价值观和权力观,干部职工的大局意识、宗旨意识、公仆意识得到了加强,筑牢了拒腐防变的思想道德防线。
三、
健全完善制度,强化日常管理。管理是搞好党风廉政建设和反腐倡廉工作的重要前提,管理规范严谨对党风廉政建设能起到事半功倍的作用。今年来,我们狠下功夫,不断健全完善各项规章制度,加大管理的力度。一是在内部管理方面,不断完善《财务管理制度》、《小车使用制度》、《公务接待制度》、《办公用品采购制度》等各项制度,使机关内部管理逐步实现规范化、制度化。二是在窗口管理方面,先后健全完善了《窗口及工作人员考核办法》、《首问负责制》、《限时办结制》、《责任追究制》、《窗口督查制度》等制度,不断规范窗口审批行为,切实加强对各窗口审批过程的监督,确保了窗口服务规范有序高效运作。三是重大决策方面,实行民主集中制。中心重大事项,如评先评优、大宗物品采购、重大资金支出等都通过会议研究决定,民主决策,从不搞“一言堂”。决策过程公开透明,接受干部职工的监督。四是党务公开方面,及时将党支部工作目标、重点工作进展情况、党费收缴情况等党建工作内容向党员公开,接受党员监督。
四、加强监督检查,拓展监督检查渠道。一是加大了检查的力度。对中心各项制度执行情况实行不定时检查和抽查,根据《党风廉政建设责任制规定》,建立自我纠错机制,对制度执行不到位情况,一经发现,及时纠正。二是建立投诉受理机制。在服务大厅设立了举报箱、制作了意见簿,通过网站,公布了举报电话,受理社会各方面对中心建设的意见、建议和举报事项,并及时反馈处理结果。
五、打造政务公开大平台。一是以“六公开一监督”(服务事项、办事程序、申报材料、承诺时限、收费标准和收费依据实行“六公开”,加强社会监督)为核心,以提高依法行政水平和服务群众为目的,向社会公开中心工作职能和行政审批服务事项。工作人员全部实行亮牌上岗,在保障办事群众知情权的同时,接受服务对象的监督。二是因地制宜,不断建设政务公开载体。根据不同政务工作的内容、性质、要求、对象等,通过在服务大厅设置查询机、发放《服务指南》、公开栏公示等载体,向社会公开中心服务内容。以期通过这些载体建设,满足广大群众对中心服务事项的了解,拓宽政务公开渠道,着力构筑“阳光服务”大平台。
六、开展服务竞赛活动,提升服务质量。为充分发挥中心党员的先锋模范作用,激励党员立足窗口服务岗位,践行党的宗旨,弘扬公仆精神,争创一流业绩,促进中心和谐健康发展,4月份,我们在各窗口开展了“我的岗位我负责、我的工作请放心”主题实践和以“比效能、比质量、比满意”优质服务竞赛活动。活动开展以来,各窗口工作人员以规范的服务标准,热情的服务态度,快捷的服务效率,优异的服务质量,赢得了广大企业和办事群众的赞许。同时,中心每月还开展“流动红旗窗口”及“服务之星”评选工作,充分发挥先进典型的榜样和示范作用。
通过一系列活动的开展,中心窗口工作人员的服务意识得到进一步增强,工作作风和服务态度有了明显的改进,服务水平和质量有了进一步提升,树立了政府第一窗口良好形象。
七、加强协调沟通,提升服务效能。为进一步提升服务效能,中心通过加强与各窗口单位的沟通、协调,不断优化各窗口办件审批流程,压缩办件审批时限。对不需要集体讨论、专家论证的简易审批事项,原则上实行“一审一核”审批机制,切实提高即办件的比例,提高办事效率,更好地服务群众。同时,强化窗口审批权限,不断提高工作效能。
虽然一年来我们在上级组织的领导下,积极开展各项工作,取得了一定的成绩,但与上级要求以及人民群众的期望相比,仍有一定的差距,主要表现在少数同志对党风廉政建设工作的认识还不够高,监督的机制还不够完善,监督的形式还不够丰富等。在今后的工作中,我们将不断加强学习,认真总结,改进工作中存在的不足与问题,积极探索做好新形势下中心党风廉政建设和反腐倡廉工作的新路子、好做法,促进中心各项工作上新台阶。
翁源县行政服务中心二0一一年十一月十一日。
交通局廉政建设工作总结篇十七
(一)读好三篇文章,撰写心得体会,开好座谈会。6月26日,全局干部职工集中学习了新《党章》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和省政府第一次全体会议暨第一次廉政工作会议材料《我省县域经济和民营经济发展中存在的主要问题汇编》等。干部职工结合工作实际和“警示教育月”活动开展,对照省政府调研中发现的问题和现象,认真撰写了心得体会,并在会上进行了交流发言,相互启发,相互学习,促进工作全面落实。
(二)巩固阵地建设。通过设立廉政文化墙,在办公电脑显示屏上播放廉政格言警句,在移民网站广泛宣传廉政文化、上载廉政文化方面的学习宣传资料、加强对反腐倡廉热点问题的引导等,切实增强机关廉政文化的渗透力,使反腐倡廉观念深入机关、深入人心。
(三)开展廉政风险防控查漏补缺活动。一是结合移民工作实际,着力抓好贯彻落实移民资金使用管理、移民工程项目实施管理等方面的监督检查,特别是重点抓好移民复建项目、后期扶持资金和项目运行情况的跟踪监督检查,坚决查处损害群众利益的不正之风和突出问题,确保资金安全,提高资金使用效率。4月下旬至5月上旬,对全市13个县(市、区)中小水利水电工程移民资金管理情况进行了审计检查,并针对移民资金管理风险点进行了排查,提出了工作要求。二是继续深入组织开展移民工程建设领域突出问题专项治理活动,切实加大整改和处置力度。三是建立完善群众来信来访制度,畅通移民群众社情民意反映渠道,关注移民群众特别是困难群众的实际问题和利益诉求,维护他们的合法权益,发挥移民群众在惩治和预防腐败中的积极作用。
交通局廉政建设工作总结篇十八
(一)认真制定实施方案。按照市委市政府《关于进一步提高工作效率的意见》、《市开展效率建设工作方案》和《市开展“效率年”活动实施方案》和《市效能建设工作问责暂行办法》,结合工作实际,制定了《市移民局开展“效率年”活动实施方案》。
(二)广泛征集意见建议。通过设立征求意见箱、召开座谈会等方式,重点围绕“庸、懒、散、奢”,得过且过、工作推进不力、创新能力不强,有令不行、有禁不止,不作为、慢作为、乱作为,业绩平庸、纪律涣散、贪图享受和“走读”现象等方面的问题,向市政府、14个县、区(市)移民局、市直相关部门、各电站业主、设计和监理单位发放了征求意见表,广泛征求意见。
(三)认真制定整改方案。在找准问题的基础上,对查找出来的问题进行认真梳理,研究制定了《市移民局2020年“效率年”活动突出问题整改方案》,明确整改责任,提出整改时间表和具体措施,确保整改落实。
(四)加强督促检查。本局“效率年”活动领导小组定期不定期围绕机关效能开展检查,特别是对市委、市政府中心工作、重点工作、重点工程、重大项目等落实惰况开展专项督查行动。
(五)设立投诉电话和举报意见箱,在市移民局网站上公布投诉电话,认真受理群众投诉和举报。
交通局廉政建设工作总结篇十九
我校深入贯彻党的十八和十八届三中全会精神,把落实党风廉政建设和反腐败工作作为重要任务,突出抓好行政领导和全体教职工的教育,监督和廉洁自律,抓好纠正损坏群众利益不正之风的工作,抓好反腐倡廉工作体制机制创造。坚持标本兼治,综合治理,惩防并举,注重预防的方针,进一步建立和完善教育制度,监督并重的预防惩治腐败体系。
一、加强学习,统一思想,提高认识,构建牢固的思想防线。
1、学校成立了党风廉政建设领导小组,制定党风廉政建设工作计划,修订和完善学校各项管理制度,完善党内民主生活会制度。
2、我校按领导班子,党委,教职工三个层次定期组织大家认真学习,组织校领导带头学习实践科学的发展观,学习中国梦。认真学习中共中央颁发的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》,要求全体党员干部深刻实践《廉政准则》的重要意义,全面把握《廉政准则》的主要内容,充分认识《廉政准则》的地位作用。
同时要求认真学习宣传,深刻领会精神实质,自觉约束自己的行为把握行为标准,给为党员干部要结合自己的实际工作,严格自律,做廉政从政的表率,每个教职工要写一、二篇心得体会,学校班子成员要严格按照廉政准则进行自查。认真学习十八大和十八届三中全会的内容,领导精神实质,把党风廉政建设融入学校教学,管理,服务的各项工作之中。
3、学校坚持做到每周一次学习制度。
二、大力加强学校廉洁文化建设,营造良好廉洁教育氛围。
我校按照上级要求,开展廉洁文化进校园,大廉政教育与社会公德教育,家庭美德教育,职业道德教育结合起来,大力推进廉洁文化进校园,进课堂。
1、加强廉洁文化宣传,使之深入人心,让大家充分感受到廉洁文化的存在,不断提高教师的师德修养和廉洁从教意识,做到爱岗敬业,诚信服务,为人师表。在这种氛围下,我校廉洁教育起到了一定的成果。
2、“八荣八耻”《廉洁读本》进课堂。我校在各年级的品德课上,班、队、活动中安排廉洁文化内容,把德育与遵纪守法,诚信教育结合起来。教育学生迎难而上,百折不挠,培养学生勤俭节约,艰苦奋斗精神,培养学生树立崇高的理想。
三、加强领导干部监督工作。
1、加强对权力运用的监督和制约,建立健全并严格的执行党的民主集中制的各项具体制度。学校领导认真执行廉政规定,牢固树立公仆意识,正确运用党和人民给予的权利为师生服务。明确认识权利是责任,权利就是服务,权力就是奉献。
2、依法依规治校,树立管理就是服务的思想,确立“以互助求和谐,以创新求发展”的办学思路。通过教代会,教职工大会,校务委员会,校务专栏等途径,对学校重大事项进行公开,同时广泛听取群众意见,开展群众监督,充分发挥民主,真正做到民主治校。
3、建立和完善述职述廉制度,个人重大事项报告制度,情况反映制度。
4、加强财务管理,坚持勤俭办事,增收节支,进一步完善财务管理制度。
5、严禁学校教职工违规办班和有偿家教,严禁征订没有上级制定的教辅材料,严禁学校代收一切费用。
6、强化内部管理,提高教职工队伍的素质,树立教育的良好形象,认真抓好师德师风教育,弘扬教师依法治教,教书育人,廉洁从教,为人师表的良好师风。继续抓好校务公开,增加透明度,接受社会的监督。
四、进一步做好治本工作,从源头预防和解决腐败问题。
1、严格执行教育项目工程公开进行招投标,基本维修项目,大宗物品和设备仪器,实行政府采购的规定,继续推行学校各项工作的监督机制。
2、切实加强预算外资金的管理,认真落实收支两条线制度。
3、扎实开展廉洁教育,切断腐败的源头,大力提倡廉洁为荣,腐败为耻。
五、存在的问题。
1、由于党风廉政建设是一项长期的工作,学校领导和全体教职工结合形式的发展进一步加强学习,提高理论水平筑牢思想防线。
2、根据形式的发展,各项规章制度也需要不断变化,完善离上级的要求还有一定的差距,需要进一步的完善。
3、解决实际问题的能力和办事效率有待于进一步提高。
交通局廉政建设工作总结篇二十
根据上级纪检部门的具体安排,我坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,系统学习了党的十八届三中全会精神。按照上级关于加强党风廉政建设的指示,切实落实党风廉政建设责任制的各项要求,把党风廉政建设工作与本职工作相结合。现结合本人的实际,将个人执行党风廉政建设情况总结如下:
一、本人廉洁自律执行情况
1、加强学习,不断提高思想认识,增强了自觉执行党风廉政规定的自觉性。认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,学习有关廉政建设方面的规定政策,深入学习党的会议精神、十八届三中全会精神、《党的十八届三中全会(报告)学习辅导百问》、《履职故事〃走近党代表》和《理论学习2015》等,还紧密结合我场工作实际,学习了林业理论和职业道德建设方面的有关规定,以及旅游知识法律法规等内容。通过学习和对照检查,思想认识有了新提高。切实把为全场人民造福作为自己的行动指南。按照上级纪检部门的有关要求,经常性的学习党纪法规和廉政建设的有关规定,学习中纪委提出的关于领导干部廉洁自律的“八项规定 六条禁令”。不断增强自律意识,提高自身思想修养,与党中央和上级保持一致,以此端正工作作风、生活作风。
2、正确对待权力,认真履行好职责。按照党风廉政建设落 1
实情况,做到制度之内“不缺位”,制度之外“不越位”。切实履行好自己工作职责,能严格执行廉洁自律规定,一年来,没有违反廉政规定和制度的行为。对家人能严格要求,严以律己。从来没有利用职务为家庭谋私利,从事个人经商活动。在公务活动中由本人经手的事务,一律经主要领导审批同意,本人不自作主张。对分管范围内的党风廉政建设责任制能抓好落实,与同志们能经常进行思想交流,互相鞭策,互相促进。在财务报销方面,先请示申报,再逐级审批,杜绝了违纪违规事件的发生。
3、努力做好本职工作,积极配合主要领导做好工作。能够同全场干部职工团结一致,密切配合,勤奋工作。真正做到该做的事情积极去做好,不该做的事情不去管闲事,该忙的忙,不该忙的不忙。廉洁自律,保持共产党员本色。按照场纪委和上级党风廉政建设的要求,对照各项规定:(1)、没有收受过任何单位和个人的现金、有价证券、支付凭证等;(2)、没有到任何单位和企业报销过属于自己支付的费用;(3)、没有违背“八项规定”、“六项禁令”的规定;(4)、没有拖欠公款、将公款借给亲友或违规到金融机构贷款的行为;(5)、保持了艰苦朴素,没有奢侈浪费和到过高档娱乐场地消费活动。
二、今后廉洁自律工作主要做好以下三个方面
级纪检部门廉洁自律有关规定,自觉接受廉政部门的监督检查,做到警钟长鸣,不断增强自律意识和拒腐防变能力。
二要以《党风廉政责任书》所规定的内容和要求为行为准则,认真贯彻执行。具体工作中,在有关程序和细节上公开透明,严格政策,为经济发展和服务全场用好权,把好关,要在廉政责任书的基础上加以细化,明确个人及本人所分管的科室执行好廉政制度的具体规定,坚决杜绝吃、拿、卡、要等违纪行为。
三要对所分管科室的同志进行经常性思想沟通,及时把握本单位廉政建设执行情况。深入一线,听取群众意见,针对存在的实际问题,及时改正,切实转变工作作风。同时,自己也要虚心接受群众监督,倾听下属意见,对照廉洁自律规定和有关规章制度,经常性对照检查。身先士卒,发挥好模范带头作用。 总之,在抓党风廉政建设和个人廉洁自律方面,我严格执行了有关的制度规定,无一例不廉洁行为发生,取得了一定成绩。今后我要继续按照党风廉政建设责任制的要求,坚持不懈地抓好个人及分管科室的党风廉政建设工作,力争工作再上一个台阶。
2015年12月27日
3
败工作进行重申和强调,建立起党风廉政建设和反腐败工作的.长效机制,使党风廉政建设和反腐败工作全方位融入了项目部工作的各个环节,形成了良好工作机制。 四、强化基础,着眼防范,为党风廉政建设深入开展奠定坚实基础。
(一)注重学习教育,提高防腐免疫力。把廉政教育与政治理论教育有机结合起来,营造学习氛围,灵活学习形式,扩大学习范围,增强学习效果。今年以来,我项目部通过经常性、多形式的党性、党风、党纪和廉政教育,进一步强化了党员干部对廉政建设的重要性、廉洁自律的必要性和违法违纪的危害性的认识,切实增强了新形势下拒腐防变的能力。
按照“思想先导、观念先转、知识先学、工作先干、思路先谋、作风先改”的要求。
回顾全年,我项目部在党风廉政建设和反腐败工作方面的形势是好的。我们虽然取得了一些成绩,但也存在一些不足,如有些部门对党风廉政建设认识不足,存在一手硬、一手软的现象,在树典型这方面还存在欠缺。在今后的工作中,我们要认真总结经验,改进不足,突出特点,开拓思路,积极探索从源头上预防、治理腐败的新路子,不断取得党风廉政建设工作新成效。
河南煤建第六分公司第十五项目部 2015年元月
2015年,xxx在公司党委正确领导下,以“三严三实”专题教育为主线,以抓教育、抓制度、抓监督为重点,狠抓党风廉政建设责任制落实,切实履行好党委主体责任和纪委监督责任,不断提升党员干部素质,持续培育严“严细实”作风,为行政工作顺利开展保驾护航。
一、党委主体责任落实情况
(一)加强领导,全面落实党风建设责任制。
xxx党委严格落实“一岗双责”,按照一级抓一级、层层抓落实的原则,深入推进党风廉政建设。一是明确责任。领导班子成员全部签订《领导人员廉洁从业承诺书》,基层单位领导班子全部签订《基层单位党风廉政建设责任书》,基层管理人员、重点岗位人员全部签订《廉洁自律承诺书》。二是狠抓落实。今年以来,xxx党委与新任职领导人员廉洁谈话达15人次,召开党风廉政建设联席会议6次,并4次听取各单位党风廉政建设和反腐败工作情况汇报。三是严格督导。xxx党委通过季度岗检和基层联系点活动,先后10次对基层单位领导班子进行督查,并将考核结果与年终评优评先挂钩,增强了基层单位抓好党风廉政建设的责任性。
(二)注重教育,提高-干部职工廉洁自律意识。
在思想、工作、作风方面的“不严不实”问题32项,并明确责任人和整改期限,促进问题查摆整改形成有效闭环。二是全年累计组织反腐倡廉会议、培训以及活动62次,重点学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等,基本实现了全员全覆盖、学习无死角。三是党员干部共撰写 “三严三实”心得体会70余篇,做好了学有所悟、悟有所为。四是以xxx网站、宣传栏、标语标牌等形式,大力宣传《规范领导干部操办婚丧喜庆事宜规定》以及《关于开展公款吃喝、公款旅游、公款送礼专项治理和自查自纠工作的通知》,并建立相应台账。
(三)完善制度,扎实构建拒腐防变的保障机制。
今年以来,xxx不断加强和推进党风廉政制度建设,坚持用制度管人,按程序办事,从源头上杜绝腐败。一是在人员管理上建立了《领导班子管理实施细则》、《基层领导人员绩效考核实施细则》、《因私出国(境)管理实施细则》等多项规章制度。二是在项目管理上严格落实监管制度,对今年签订项目合同严格把关,并对项目建设程序、施工进度、工程质量和项目资金全过程监督。三是在信访稳定工作方面完善党务公开制度,设立公告栏,在党员群众反映问题的处理、反馈情况,重大建设项目资金使用等方面加强了公开。四是按照相关要求,严格请假、考勤、签到等管理制度,并对违规违纪的x名人员进行了考核。
(四)狠抓落实,确保相关工作取得实效。
今年以来,xxx建设项目多、内部优化调整多、工作业务出差多。在保障制度落地的基础上,xxx在狠抓落实上下功夫,确保党风廉政建设取得实效。一是加强机关作风建设,对科室人员在言谈举止、待人接物、业务流程等方面提出了严格要求。二是加强干部出差管理,在出差审批、标准待遇、费用报销等方面严格要求。今年因公出差全部实现了公开、阳光、透明化。三是加强信访稳定工作,xxx党委与基层职工一对一引导教育,把问题和矛盾化解在萌芽状态。四是密切联系群众,xxx党委多次前往基层开展联系点活动,及时解决了基层职工关心的热点、难点问题。
二、纪委监督责任落实情况
(一)严格落实“八项规定”,促进工作作风提升。
xxx纪委严格落实中央“八项规定”,建立健全干部廉政档案,纳入党风廉政建设责任制考核中,并将考核结果作为选拔任用干部的重要依据。同时组织好上级各项规章制度的学习,认真履行监督监察职责,与上级保持高度一致。
(二)深入开展效能监察,促进项目管理提升。
理制度,并严格按照“一车一卡”原则加油,落实了安全风险和廉洁风险防控措施。
(三)切实强化监督检查,促进党员干部执行力提升。
xxx纪委紧紧围绕重点工作,对重大大决策、重要工作及时跟进、积极参与,加大了对安全生产、服务水平等重要工作的监督检查力度。同时结合岗检和效能监察,加强防腐倡廉制度和安全生产管理制度执行情况的检查,及时发现问题、及时提醒、及时纠正,促使制度的有效执行,促进廉洁自律各项规章制度落地生根。
(四)推进惩防体系建设,完善廉洁风险防控体系
xxx纪委按照惩防体系建设2015-2017年工作规划,结合上级部署,明确任务分工,落实责任,完善监督考核机制,保障惩防体系正常运行。根据xxx内部优化调整的实际情况,完善修改廉洁风险防控体系,对新的重点岗位和人员,排查廉洁风险,健全内控机制,筑牢制度防线,坚决防范腐败问题的发生。
二、党风廉政建设存在的问题
今年以来,xxx按照上级部署和要求,全面加强了党风廉政建设工作,但仍然不同程度地存在一些不足,主要体现在以下几个方面:
一是个别单位负责人对党风廉政建设和反腐败工作的重要性和必要性认识不足、工作不力;
四是一些单位党风廉政建设责任制落实不够好,敷衍塞责,作风漂浮,流于形式;
一是以《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》为主线,紧扣党的政治、廉洁、组织、群众、工作和生活“六大纪律”,全面落实党委主体责任和纪委监督责任。
二是深化效能监察工作。针对重点项目,专门建立效能监察小组,从项目谈判、施工、验收实行全方位、全过程督查,规范程序,堵塞漏洞,形成闭环式效能监察。
三是进一步加强规章制度建设。不断建立、完善、细化党风廉政建设的规章制度,切实做到用制度管权、按制度办事、靠制度管人;加强例会机制建设,严格程序,规范运转,保障落实规章制度不走样;制定学习计划,落实责任分工,分层次开展规章制度学习,提高思想认识,从源头上遏制“不严不实”问题和“四风”问题。
四是探索党风廉政建设长效机制。总结回顾自身不足,借鉴兄弟单位好的做法和典型经验,坚持抓源头、抓根本,在制度建设上下功夫,健全和完善规范的管理制度、广泛的监督制度、科学的考评制度。
通过制度约束,把廉洁从业变成党员干部的自觉行为,形成党风廉政建设长效机制。
交通局廉政建设工作总结篇二十一
今年以来,我局在党风廉政建设工作中,全面贯彻落实上级关于党风廉政建设的指示精神,紧紧围绕交通中心工作,坚持“标本兼治,预防为主”的原则,通过加强领导,健全规章,完善体系,加大党风廉政建设工作力度,全力打造廉政交通新形象。
年初,局党委按照领导班子成员的工作分工,对党风廉政建设的责任和目标进行了分解。在“一把手”负总责的基础上,把今年党风廉政建设和反腐败重点工作逐项分解落实到每名党委成员和相关责任部门,做到目标明确,责任到人。同时局党委与各下属单位分别签订了《2005年党风廉政建设责任状》,以强化党风廉政建设目标管理。各下属单位按照县局要求,对本单位廉政责任层层分解。局纪委对局各级班子党风廉政建设责任制落实情况随时进行检查督导,并将检查结果作为责任追究和年终考核的依据,使各项工作落到实处。
二、加强教育,增强全员防腐倡廉意识。
搞好“三个结合”,全面加强党风廉政教育工作,切实增强全体干部职工的反腐倡廉意识,筑牢思想防线。一是结合保持共产党员。
先进性教育。
活动,组织全体党员干部认真学习《中国共产党党内监督条例(试)》和《中国共产党纪律处分条例》以及县纪委下发的《共产党员廉洁从政监督手册》和《公务人员廉政勤政监督手册》上的有关内容,使全体人员认清形势,把握方向,掌握政策,提高认识,努力践行“三个代表”。二是结合县纪委关于在今年开展廉政文化建设的指示精神,从4月份开始,在全局开展“廉政文化进机关”活动,以引导全体人员自觉规范自己的行为,加强自我约束和自我管理,增强廉洁自律的主动性,努力营造以廉为荣、以贪为耻的廉政氛围。三是结合我局工作实际,从4月10日起,利用近三个月的时间,在全局开展思想作风整顿活动,旨在切实解决干部职工在思想作风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的突出问题,锤炼出一支廉洁高效、作风扎实、纪律严明、服务优良的交通队伍。
三、突出重点,搞好工程建设防腐工作。
根据县纪委三次全会精神和市交通局《交通基础设施建设领域廉政工作规范》的有关要求,今年,我局把工程建设领域廉政建设作为交通廉政建设工作的重中之重。坚持关口前移、防范为主的原则,对工程施工人员进行工程开工前的防腐警示教育工作,打好反腐预防针,3月23日,对工程施工负责人专门进行了一次集中廉政警示谈话,夯实了预防职务犯罪和反腐倡廉的思想基础和群众基础,筑牢思想防腐道德防线。在施工当中,实行“双合同制管理”,无论大小工程,施工单位在签订工程。
施工合同。
和监理合同的同时,必须签定廉政合同,并认真履行《工程廉政合同》的有关规定,按照“一岗双责”的要求,严格管理,规范践约行为。针对交通工程建设线长、点多、面广的特点,我们从加强内部管理入手,把廉政建设渗透到工程招投标、设计变更、资金拨付、施工材料选购和施工设备购置等重要环节,实行“阳光操作”,堵塞漏洞,增加透明度。对党员干部干预插手招投标、指定材料供应商并从中谋利等七种行为,加大处罚力度,以保证工程建设的正常进行。
四、完善制度,规范干部职工的从政行为。
3月份,我局出台了《2005年党风廉政建设工作安排意见》和《2005年纪检工作要点,调整充实了党风廉政建设领导小组和考核小组,全面加强廉 政建设,强化监督职能,拓宽监督领域。一是完善监督制约机制,按照民主集中制的原则,健全和完善党内通报制度、情况反映制度和重大决策征求制度,强化内部监督职能。二是继续健全干部诺廉、述廉、评廉、考廉制度,要求局副科级以上干部在今年继续推行廉政承诺制度,承诺内容在全局要进行公示。副股级以上干部实行述职、述廉和群众评议制度,评议结果纳入干部个人廉政档案。三是坚持重大事项报告制和公示制度,贯彻落实领导干部廉洁自律的有关规定,将重大事项报告装入廉政档案,并视情况予以公示。
五、发挥职能,牢固树立“环境兴县”新理念。
局党委一班人时刻牢记职责,紧紧抓住大开发的历史机遇,牢固树立环境就是生产力,优化环境就是发展生产力的全新理念,充分发挥交通职能,为经济发展做贡献。党委书记、局长处处以身作则,当好“龙头”,以局为家,做好表率。今年我县城区道路的大规模翻修改造是县委、县政府为打造唐海品牌,提升县城形象的基础工程,是为民办实事工程之一,施工中,他不分昼夜,亲临一线,靠前指挥,带领全体施工人员继续发扬去年建设大街翻修改造工程精神,夯实责任,明确任务,敢打敢冲,力争让县委、县政府满意,让全县人民满意,为“优化县域经济发展环境”交上一份满意的答卷。在抓实生产任务的同时,他还十分重视交通队伍建设。他提出了紧密结合保持共产党员先进性教育和行风评议活动,以“提速、提质、为人民、促发展”为主题,大力加强机关效能建设和执法队伍建设,突出“四个重点”,狠抓“三个环节”,即突出加强思想教育、突出提速工作过程、突出提高工作质量和突出转变工作作风,认真抓好自查自纠、认真抓好建章立制和认真抓好正反两方面典型,以建设一支蓬勃向上、职责明确、效能显著的进取型、知识型、服务型机关队伍。以人民满意为标准,以基层群众和投资者对现有执法环境是否满意作为评判工作优劣的根本尺度,切实解决不作为和乱作为问题,切实解决不符合有关法规的行政审批事项及收费项目问题,切实解决与民争利、侵害企业和群众利益的问题,切实解决部门和行业“三乱”问题。在上路执法和办理审批中,本着“不设障碍,不出难题”和“坚持特事特办,急事急办”的原则,为重点项目和投资者大开绿灯,搞好服务。
虽然今年我们做了一些工作,但是距离上级领导的要求还存在一定的差距。在下步工作中,要继续全面落实县纪委精神,把交通党风廉政建设工作做实做细,并不断引向深入。一是进一步健全工程建设防腐体系,为飞速发展的公路建设事业保驾护航。二是抓好全局的党风廉政建设日常管理工作,工程队、公路站、地道站和拌合站等重点部门在建立各自工程廉政档案的同时,每月都要将廉政建设情况及时上报局存档。三是继续充实和完善干部个人廉政档案。四是继续巩固治理公路“三乱”成果,今年,将加大明察暗访力度,对发生“三乱”的单位和个人要严肃处理。