g学警安保个人总结(汇总15篇)
一个好的总结可以让我们更好地反思和回顾自己的所学所得。在写总结时,要注意客观、真实地反映自己的工作或学习情况。这些总结范文涵盖了各个领域,希望能为大家提供一些写作思路和参考依据。
g学警安保个人总结篇一
8月10日,市交通运输局运管处专题布置杭州g20峰会进杭道路客运安全保障工作。
布置会上,传达了《关于进一步加强全省进杭道路运输车辆安检工作的通知》(苏运传〔〕132号)文件精神,要求与会单位和企业认真贯彻落实文件要求,切实加强g20峰会期间进杭人员和车辆安全保障管理。
会议要求,相关客运企业要高度重视g20峰会安保工作,加大从业人员安全保障教育培训,提升安全管理意识和能力。客运站要强化安全源头管理,严格执行“三不进站、六不出站”、“实名购票”制度,认真核对购票旅客身份信息,开辟g20峰会检票专用通道,积极配合公安部门,做好旅客携带行李安全检查和身份核对,保障实际乘车旅客人证相符,严禁危险品进入车厢。g20峰会期间,相关运输企业要落实专人值班,充分利用车载科技监控平台,加强进杭客运车辆运行动态管理,督促驾驶员严格按照核定路线、班次、站点运行,做到“点到点”运输,严禁站外上下客、串线、客货混装经营行为,自觉接受公安部门的安全检查。停止g20峰会期间进杭旅游包车业务办理,确保g20峰会安全。
市公安、运管和大运、华通、安达等单位负责人参加会议。
g学警安保个人总结篇二
为切实做好g20杭州峰会道路运输行业保障工作,平湖市运管所全面部署g20峰会安全保障工作,确保国际峰会期间我市道路运输安全、有序。
一是高度重视,成立g20安保领导小组。
按照省、市运管局关于g20峰会安保反恐工作的部署要求,平湖市运管所加强组织,牢固树立责任意思、忧患意识,平湖市运管所成立了以所长为组长的g20杭州峰会道路运输安全保障工作领导小组,下设7个工作小组,落实相关职责。
二是细化工作,确保安保方案实施。
根据上级g20峰会道路运输行业保障工作五个阶段部署,针对不同阶段工作特点,制定相关工作方案,各有侧重,稳打稳扎,做倒“忙而不乱、急而有序”,使工作更加有序、平稳开展。
三是加强科技应用,提升综合监管水平。
在g20杭州峰会运输保障工作中重视科技信息化手段运用,借助互联网联控系统、包车客运管理信息系统、电子路单系统等,实现动态监管和精准监管,提升道路运输行业安保工作水平。
g学警安保个人总结篇三
25日上午,省委常委会召开扩大会议,听取g20杭州峰会筹备工作情况汇报。会议强调,现在距离峰会召开只有40天时间了,筹备工作已到了关键时刻、冲刺阶段。我们一定要认真贯彻落实中央和习总书记要求,进一步做好峰会筹备各项工作,确保峰会办出最大特色、办出最佳效果。
省委书记夏宝龙主持会议。
会议指出,经过前期努力,各项筹备工作已取得阶段性成效,但峰会越是临近,筹备工作就越是紧迫。不仅是杭州市,省直部门和全省各地都要扛起责任,都要问一问:有没有做到一切行动听指挥?有没有做到上下左右“无缝对接”?有没有做到落实无盲区、无死角?有没有做到事事有人管、人人都管事?拿出真抓实干埋头苦干的行动,担当担当再担当,落实落实再落实,确保在服务保障峰会这场大考中交出满意的答卷。
会议强调,在峰会筹备的冲刺阶段,步调要高度一致,责任要不断压实,精气神要持续提振。各地各部门要牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,强化规矩意识、纪律意识、号令意识,一切行动听指挥,一起工作同轴转,确保全省在工作要求上一个声音贯到底,在工作进度上一个步调走到底。要按照“属地管理,分级负责”和“谁主管谁负责”原则,对照任务清单、责任清单、追责清单“三张清单”,逐一查找每个领域、每个步骤、每个现场还未落实下去的责任,盯住干、马上办、改到位,补齐责任链条上的每一个薄弱环节,切实让每个岗位、每个人都担起自已应担的责任。省直部门要以主人翁的姿态积极主动投入到峰会筹备工作中,同杭州市和全省各地一道把各项工作抓好抓实。要时刻保持战斗姿态和冲锋姿势,发扬连续作战、不怕疲劳的精神和作风,用铁一般的信仰、铁一般的信念、铁一般的纪律、铁一般的担当,扛起各自的使命,努力办成一届精彩、成功、具有里程碑意义的峰会。
会议强调,g20杭州峰会是今年我国最重要的主场外交活动。对于浙江、对于杭州来说,办好这场峰会,既是全省全市人民应尽的责任和光荣的义务,更是我们提升城市国际化、提高发展水平的重大机遇。峰会的筹备和举办既促进发展、惠及民生,也势必给群众生活带来一定的影响。省市相关部门和各基层单位要深入群众做好解释疏导工作,讲清楚峰会的重大意义和责任、机遇,引导各方顾全大局、充分理解,以主人翁的姿态全心支持、全力配合,共同筹备和办好峰会,做到让党中央和总书记满意、外国元首满意、全国人民满意、全省人民自己满意。
g学警安保个人总结篇四
为认真贯彻执行《中华人民共和国邮政法》、《中华人民共和国反恐法》、《邮政行业安全监督管理办法》等法律法规规定,切实加强企业安全生产管理,全力以赴保障g20杭州峰会期间寄递渠道安全畅通,本网点承诺如下:
1、认真履行安全生产主体责任,建立和完善本企业安全生产规章制度和操作规程,层层签订和落实安全生产责任,建立安全生产台账,配备安全生产专(兼)职管理人员,组织开展安全生产检查,及时消除安全隐患、纠正违规违章等不安全行为,强化从业人员岗前安全知识与技能培训、教育。
2、严格按照《邮政业安全生产设备配置规范》及有关文件要求,配备消防、隔离、监控、安检、报警等安全设备和其他安全防护设施。
3、严格执行收寄验视、实名寄递、过机安检等三项制度,切实把好寄递安全源头关。
对用户交寄的邮件快件当面开箱查验,核对寄件人电话号码及相关身份信息,当场加盖验视章,并将情况记录到收寄验视台账;用户拒绝开箱验视,拒绝查验登记身份信息的不予收寄;对不能确定安全性的可疑物品,要求用户提供有关书面证明,不能提供证明的,坚决不予收寄;与电商等合作客户签订安全保障协议,签订率达到100%,并不定期对寄递物品进行抽检;积极配合有关部门做好“扫黄打非“、反恐、禁毒等工作;按规定配备安检仪,落实所有邮件、快件过机安检。
4.严格按照g20杭州峰会寄递安保要求,落实各项寄递安保和服务措施。
服从大局,坚决执行峰会安保各项命令指令,确保峰会期间寄递安全。
要以高度的政治责任感,制定专项安全保障工作方案,与分支机构、加盟网点层层签订责任书,强力督促落实收寄验视、实名收寄、快件安检、值班值守、应急保障等安全制度,保障峰会期间寄递渠道安全。
5、深入开展安全隐患自查自纠,对本企业安全生产进行全面深入、细致彻底的检查,按照相关法律法规、操作规范和标准要求,对收寄、分拣、运输、投递等环节和分拨处理服务中心、员工集体宿舍等重点场所进行严格、认真、细致的隐患排查,建立隐患排查治理工作台账,制定整改方案,落实整改措施、工作责任和整改时限。
6、按规定做好寄递服务过程中知悉的用户信息的集中保管和销毁工作,确保用户信息安全;加强车辆日常维护、保养和管理,防止带病上路;加强车辆驾驶人员的日常教育管理,严禁“三超一疲劳”等严重违法违规行为,确保交通安全。
7、全力做好业务旺季服务保障工作,确保业务旺季不积压、不滚存、不爆仓,确保服务质量不降低。
加强对网点运行情况的监测和管控,确保全网生产运行安全稳定。
加强对企业不稳定因素的排查,及时处置劳资纠纷和各种矛盾,维护社会稳定。
8、制定突发事件(事故)应急预案,定期或不定期开展处置突发事件的应急演练,提升员工应对突发事件的实战能力;发生突发紧急情况时,立即启动预案,有效进行处置。
9、加强值班值引,及时收集、分析相关信息,一旦发现问题或突发事件,迅速处置、立即报告(报警),并按《邮政行业安全信息报告和处理规定》的要求及时报告邮政管理部门,确保信息畅通。
本承诺书一式二份,一份杭州市罗邦速递有限公司备案,一份承包区留存。
网点名称:
责任人:
日期:
g学警安保个人总结篇五
为进一步做好g20峰会期间安保工作,确保峰会顺利举行,从8月20日至9月8日,宿迁汽车客运站对进杭入浙班车安保工作全面升级。
在强化杭州班车例保检查外,该站还通过开辟杭州班线“专用售票窗口”、实行“实名制登记购票”、设立杭州班线“候车专区”、开辟杭州班线“专用检票通道”、对进杭班线的旅客进行二次安检的同时,还积极配合公安机关、运管部门及对方公司对杭州班车进行安全检查管理。除在安检口对所有旅客行包及携带的物品进行常规检查外,在发车前,对杭州班线的旅客携带的行李进行开包检查,对疑似的“饮料”让旅客自饮尝试后方可通过,严格票证核对,确保旅客实名制持票乘车,保证所有乘车的旅客人证相符,并由驾驶员签字确认。另外,该站行包房对进杭入浙的货物进行安检仪检查后,实行开箱检查,并加盖危险品检查已安检专用章,从源头上杜绝违禁品上车,确保g20峰会期间运输秩序安全通畅。
同时,该站友情提醒广大旅客,在通过安检通道时,要按照安全检查标识自觉进入安检通道,主动把行李放入安检仪入口,接受安全检查,严禁携带违禁物品,如遇排队等候等情况,请配合工作人员的疏导。
g学警安保个人总结篇六
7月19日,张仁贵副市长率市交通运输局、市旅游局相关负责人到汽车客运中心检查g20峰会安保工作。集团公司董事长沈兰冠、国鸿汽运公司相关负责人陪同检查。
张仁贵一行先后来到售票厅和候车室安检处,现场查看车站安保措施,详细询问运力部署、应急预案制定、隐患排查等。国鸿汽运公司负责人还介绍了车站实名制等工作开展情况。今年2月18日起,各汽车客运站实行实名制售票,7月1日起,在实名制售票的基础上,实行实名制乘车,乘客乘车时需要出示身份证件经人脸识别仪核对查验,确保人、证、票一致后方可进入安检和乘车。同时,车站还对进站安检工作进行了提档升级。一方面调整和增加危检岗人员,并细化分工,明确责任;另一方面严格危检流程,扩大危检范围,液体物品开盖查验,切实把好安全源头关。
在座谈会上,国鸿汽运公司负责人向张仁贵一行汇报了近期安保工作落实情况、采取的重点工作措施以及当前存在的困难和问题。在听取汇报后,张仁贵指出车站总体环境优雅、秩序井然,相关安保措施落实有效,人防、技防结合到位。针对下一阶段的安保工作,张仁贵要求:一是要认真查找薄弱环节,确保各项措施落实到位;二是要加强场站、车辆、队伍管理,规范操作,确保不出问题;三是要克服麻痹心理和厌倦情绪,保持良好的精神状态,全力以赴做好g20峰会安全保障工作。
g学警安保个人总结篇七
为进一步落实好省民政厅厅长尚清提出的“妥善处理特殊群体信访维稳”指示要求,永嘉县采取“四抓四促”全力做好g20峰会涉军维稳工作。
一是抓服务解困,促安保维稳。在全面落实优抚安置政策的同时,督促有关单位和企业全面落实复退(现役)军人相关政策待遇,通过走访慰问、临时救助、大病救助、城乡低保等方式,切实为优抚对象排优解难,夯实和谐稳定基础。今年1-3月,发放优抚补助金840多万元、医疗补助金150多万元。
二是抓信息排查,促监管到位。一方面,依托聘任的36名社情民意联络员,加强对本辖区内涉军人员的动态信息的掌控,一旦发现不稳定因素,按属地管理原则第一时间上报各镇(街道);另一方面,建立全县涉军人员信息台帐,通过信息收集、风险排查,梳理出涉稳重点人员,并实行“一人一策”,力促灵通信息、反应迅速、处置有力。据统计,全县各类优抚对象共3620多人,目前未排查出不稳定因素和隐患苗头。
三是抓协作配合,促矛盾化解。认真掌握涉军人员的各类诉求,对因生活困难等原因出现的信访问题,只要符合规定条件开通“绿色通道”,给予办理低保、临时救助、困难救济等解决其生活困难;对一些要求过高或无法解决的信访难题,及时与县维稳办、县信访局等部门沟通协商,采取主动约访等方式,做细做实涉军群体维稳工作,确保社会大局稳定。今年1-3月,已接约访7次,接待涉军人员30多人次,召开涉军维稳研判会11次。
四是抓应急预案,促责任落实。通过对g20峰会特殊群体的维稳研判,按照“发现得早、化解得了、控制得住、处置得好”目标要求,进一步完善涉军群体应急处置预案;同时,实行局党组“一把手”负总责,分管领导和业务科室具体负责,按照属地管理原则,对涉军维稳做到早发现、早报告、早控制、早解决,及时消除诱发涉军人员上访事件的各类不稳定因素。
g学警安保个人总结篇八
为了切实做好g20峰会期间的各项安保维稳工作,区公安局认真贯彻自治区公安厅相关部署和市公安局“8.12”会议精神以及宝音德力格尔副市长重要指示要求,成立了以区政府副区长、区公安局局长为白雁组长,区局政委徐立新副组长,区局党委各成员为成员的“g20峰会安全保卫组”,并召开专项会议部署了g20峰会期间的各项工作,通过全体民警的努力,圆满完成了g20峰会各项安保任务。
一、提高思想认识,确保安保工作落实到实处。
9月1日,区公安局召开专题会议安排部署g20峰会安保工作,要求局领导及各科所队一把手从思想上高度认识g20峰会的重要性。把峰会各项安全保卫工作,作为当前和今后一个时期全市公安机关的首要任务,切实增强政治意识,大局意识,确保峰会期间不出现任何问题,为g20峰会提供安全屏障。
二、加强专项整治及巡逻防控,确保社会全面稳定。
一是按照上级公安机关要求,为迎接g20峰会的胜利召开,切实做好当前社会安保维稳工作,巩固当前社会治安大局稳定的良好成效,为g20峰会期的胜利召开营造一个安全有序、祥和的社会治安环境。集宁区公安局于9月1日、2日开展了为期2天的“震慑九号”暨“察哈尔8号战役”第一次集中统一行动。行动中市区两级公安机关共投入警力950人次,警车180辆次,清查旅店78家,桑拿洗浴20家次,娱乐场所65家次,人员密集场所9处,检查出租房屋45家次。查处涉毒案件2起4人,破获刑事案件4起,刑事拘留4人,查处治安案件3起,行政拘留7人,查处未实名登记旅店4家,查处交通违法行为17起、酒驾5起;发现火灾隐患47起,整治31起;收缴高压3支、钢珠1000颗。二是加大人员密集场所定点及巡逻工作力度。武警支队、特警大队、交管大队利用车巡、步巡相结合的方式,加大对辖区内的巡控力度,提高巡逻频率,扩大巡逻范围,动静结合,主动出击,每天出动警车30辆,警力120人,全面加强辖区巡逻防范工作,加大力度屯警街面,切实有效地震慑了各类现行犯罪,降低街面治安案件及刑事案件的发案率,预防了各类犯罪把各种不良因素都控制在萌芽阶段;切实增强人民群众的安全感,维护社会的稳定。三是反恐、国保、网安、情报等部门加大了情报信息收集上报力度,挖掘深层次,预警信息,为领导决策提供信息保障。反恐部门深入辖区内重点部位,重点区域进行反恐大检查,全力防止暴恐案事件的发生。
三、加强队伍管理,确保圆满完成各项任务。
g20峰会期间,我局严格贯彻执行中央“八项规定”和公安部“五条禁令”,加强安保期间的值班、带班和备勤制度,根据各科所队的实际情况,合理安排足够警力在岗在勤,确保及时回应群众报警求助,改进一线及窗口单位接待群众的服务态度,让每位办事群众满意。
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g学警安保个人总结篇九
一.加强自身素质和业务学习确保管理上水平。
欲先善其事必先利其器,作为一个基层管理者必须要有高度负责的责任心和过硬的业务水平才能胜任管理工作带领队伍健康稳定的向前发展,而安保行业又是一个高风险行业,安保队伍更是一个特殊的行业,从业人员要求也高,要求准军事化管理,怎样才能把这20多名不同情况的年轻人唯我所用呢?发挥他们的光和热呢?这是个具有挑战性的工作!任职伊时为了能尽快熟悉岗位情况,理清工作思路。我给自己制定了详细的学习计划,利用各种学习方式进行学习,全面加强自身素质和业务的学习。一是自学安全保卫知识及消防知识,先后自学了《企事业单位内部治安管理条理》《消防法》《消防管理》《安保管理》等工具书。并从网上搜集观看了安保管理及消防方面的视频及资料。二是积极参加处及中心开办的各类培训班,通过系统全面的学习,加强自身素质及专业知识的提升。
二.加强员工培训提升服务质量。
部门员工多为90后且大多是第一次参加工作,自我约束力差,理解能力不强,工作执行力低,管理难度大,为提高队伍的整体素质我和部门经理从源头抓起,不厌其烦的加大岗位培训力度,每星期对员工进行有计划的学习和培训,同时根据不同人员情况进行针对性的教育培训,使员工队伍确保了稳定,员工的作风纪律,业务水平,服务质量和处理问题的能力有了明显的提高,取得持续无事故的良好态势。
三.下一步主要从以下几个方面展开工作。
1、加大值班和巡逻检查力度,在重大活动期间,加强值班、对重点部位、敏感部位安排专人值班,发现情况做到第一时间到位,及时处置,把一些不安定因素和苗头消灭在萌芽状态。在加强值班的基础上进一步调整加强巡逻检查密度,安保人员24小时巡逻检查制度,主要抓各岗位值勤时工作质量、仪容仪表、作风纪律等。
2、层层布置、层层落实。在开展工作之前把工作布置后主抓各项工作落实情况,加大对员工的管理,要求员工做到的首先我自己必须要作好。对队员加强管理,对每个队员严格考核,为提高安保队员整体素质,讲当前治安形势,及安保工作的重要性,对他们提出严格要求。
3、严格执行公司的规章制度,做好本职工作,管理全队的各项工作。配合经理对每一个岗位进行绩效考核,有功必奖,有过必惩,进一步提高队员的工作积极性。
4、做好队员的思想工作。关心爱护队员,了解队员的思想、工作、等的情况,及时发现问题。做到政治上关心,思想上信任,工作上教导,生活上体贴。
5、不断提高队员的业务素质。要有计划的组织队员学习业务,检查督促队员管好、用好安保器材和消防器材,使其保持良好工作状态。
6、加强院区消防安全管理和车辆管理工作,确保院区消防安全和车辆的有序停放。
7、坚持查岗、查哨制度,掌握人员在岗情况,作好考勤工作和安保人员调配。发现问题及时解决,重大事件及时汇报。
虽然在领导的关心支持下,在同志们的帮助下我在工作中取得了一定的成绩,但是,离领导的要求和同志们的期望还有一定的差距。工作中,还有一些不尽人意的地方。特别是对安全保卫工做的还不够细不到位,我会吸取教训,总结经验。在新的岗位上在中心各级领导的正确领导下,进一步加强中心的安全保卫工作,使每项工作落到实处,做到防患于未然。确安保全无事故,使中心有一个良好的工作生活环境。
g学警安保个人总结篇十
xx年即将到来我们感慨万分,20xx年的工作历程一幕幕的在我们面前出现,为了更好的做好20xx年工作,保安部和清洁部向商场作出20xx年在过去一年的工作的总结,总结出过去一年来做过的工作成绩和不足。
保安部和清洁部在公司领导和商量场办公室的领导下,全体员工始终与商场办公室在思想上和工作保持高度一致,协助商场办公室好商场的各项工作,如商场的经营管理、铺位的摆放、协调经菅者与顾客间的矛盾、xx街河岸道路改造,消防设施的升级改造,防台风,室内内子生等工作,确保了商场工作的正常运行。
(6)提高福利待遇改善生活环境,考虑到员在工作时,生活有许多不便,特别是吃饭问题,保安部和清洁部建议商场并给员工买两台微波粘卢和柜子,让员工能吃到热饭,柜子存放衣服,使员工能安心工作。
消防安全工作是商场的工作重点,保安部和清洁部遵照商场办公室的消防安全工作指示精神,常抓不懈,时刻不放松的原则,经常利用下班时间组织员进行消防知识和技能培训,同时积极配合商场消防升级设备维修工作,不论是在经营期间还是夜间维修,保安都有专人负责,特别是消防改造维修要用电焊,保安员就提着灭火器守在旁,确保商场的财产安全,和改造维修顺利进行。
消防工作是商场工作头等大事,我们每个员工都要牢记这一宗旨,在头脑中绷紧这要弦,20xx年保安部在商场办公室支持下组织员工进行消防知识和技能培训xx次,派人去xx市培训x次,商场牵头组织商场铺位消防培训x次,建立消防培训室培训员工,通过培训学习,极大搞高商场员工和铺位经营者的消防知识和扑救初起火灾的能力。确保商场的消防安全。
商场治安工作是保安部首要任务,我们保安部去年针对商场铺位反应单车丢失严重现象争求商场办公室同意把xx门岗移到单车停放处,重点对单车的年管并监督广场,通过治安队便衣和商场监控电子眼,狠狠打击盗车和盗贼收到较好效果,对铺位与铺位之间,商铺与顾客之间的纠纷,我们第一时间到达现场,能处理的'及时处理,不能处理的汇报办公室以及x同时加强保安值班交值班检查工作,对小偷来商场铺位进行偷盗,我们保安部组织保安便衣进行抓捕和驱逐,并告试各铺位,做好自身防犯工作,据20xx年统计,保安员在商场铺位协助下抓捕小偷xx多人次,缴获截获单车x辆,截获衣物手机、人民币等脏物,狠狠打击了小偷行为,保障商场正常经营,同时清洁部也做好商量场的卫生工作任务。
地下停车场是商场一个配套服务体系,它的停车规模和设施,员工的负责性较好,每天流动停放车车辆数百辆,这就给车场增加很大的压力,保安部配合商场场办公室强化了车场管理,固定了车场人车登记巡察收费人员。调整了车场收费标准,加强值班人员的工作责任心,提高服务质量,大大地降低车场事故发生,如车辆被刮、被撞,车窗门没有关好我们保安都能及时发现并处理好,特别是个别车主对收费标准不理解与车场收费人员发生争吵,我们就耐心细致的解释工作。
(1)由于劳动法实施,部份员工思想的误解,部份员工存在出工不出力现象,同时部份员工工作不认真,偷懒。
(2)人在岗位,心不在岗位,无责任心,对工作不负责,出现上班迟到,不听从部门指挥和服从工作安排。
(3)有个别员工在上班时玩弄手机,存在赌博行为。
为在新的一年里更好地完成以后的工作,我们各部门要认真地在公司和商场办公室的领导下,发辉我们现有的工作经验,克服我们现有的缺点,在新一年里做好各项工作。
g学警安保个人总结篇十一
在20xx年,动力车间在各级领导的关怀和同事的帮助下,认真贯彻落实《安全生产法》和“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针,履行自己的安全生产职责,认真做好每一项工作,又积累了一定的工作经验,取得了一定的成绩。在此,对20xx年的车间安全工作总结如下:
在做好车间安全工作的前提下,配合公司及安环部搞好了三大体系认证审核,安全标准化审核升级的材料准备,气象局的防雷防静电检测,污水排放在线监测仪的安装调试等工作。
按时参加公司安全例会,做好会议记录,在车间会议和班前班后会及时传达会议精神及安环部下达的各项文件和通知。
发动员工从自我做起,做好了节能、减排、降耗的工作。车间产生的酸碱性废水一律排至污水处理系统进行处理。通过公司的污水管线改造,循环水系统的废水和水处理产生得浓水经化验合格后排入污水排放管线。从源头上杜绝了对环境的污染。
在平时的工作中,经常加强职工的思想教育,让职工时刻注意安全生产;时刻关注职工的思想动态,防止职工在工作中分心,做到专心工作,防止事故发生;平时在工作现场监督职工的工作方式,加强劳动纪律监管,防止“三违”现象发生。本年度还加强了对“厂规厂纪”“四十一条禁令”等规章制度的培训力度和针对性的考试,让职工时时刻刻绷紧“安全”这根弦,力求达到工作中第一想到的就是“安全”这个效果,从员工心理上提高对“安全生产”的认识。本年度共组织安全教育培训(不包括新学员二级、三级培训)15次,参加人员345人次,总共课时44课时。
在公司综和检查及车间内部检查中发现的隐患和问题立即按要求整改,在日常巡检和工作中发现的隐患和问题也做到了立即整改。特别是夏、冬两季,在搞好“四防”工作的同时对特殊设备和部位做重点监察。
每月对消防泵进行试运行保证消防泵能处于随时待用状态,并在9月份对柴油消防泵的电瓶进行了更换。对超期的38个灭火器进行了重装,并更换了一批已经老化的消防水带8根。还利用超期的灭火器对职工进行灭火器的实际操作演练,员工更直接地了解灭火器的工作原理和使用效果。
本年还统一对所有配电室的外窗安装了共计35个美观实用的防鸟网,新配置了9快防鼠板,将配电室所有门口的防鼠板全部完善。在气象局的配合下,又安装了10个浪涌保护器,将所有配电室都配备了防雷浪涌保护装置,二季度利用线路停电间隙,请电力部门对变压器、高压柜、防雷器进行了校验。从而保证了配电安全,为公司安全生产做好保障。
本年度分入车间学员共计7人,严格照公司规定做好安全教育培训并考核合格后上岗。在平时也对员工进行厂规厂纪、操作规程、法律法规、案例分析、消防管理、上级下发的文件等培训。
六月份安全月活动中,积极响应公司号召,在车间内部进行了宣传和号召,结合最近的几起安全事故进行了以规范安全操作、遵守劳动纪律、杜绝“三违”为主题的活动,让职工在思想上有了新的认识。
在20xx年的工作中,还是出现了3起轻伤事故,还有迟到早退、睡岗等违纪现象的发生,这就说明我们的工作还是没有做好,我们应找出自己的不足,提高自己的管理水平,为公司的安全生产做更大的贡献。
g学警安保个人总结篇十二
1月13日,洛阳市交警支队与洛阳市道路运输管理局印发了洛阳市20xx年春运联合整治工作方案,方案从排查重点车辆、清算重点驾驶员、开展专项行动和加大宣传力度等多个方面为今年的春运保驾护航。(1月14日《大河报》洛阳新闻)。
春运即将开始,保障安全也再次被提上日程。也正是为了保障河洛人民群众能有个幸福、祥和、安全的春节,洛阳将对全市客运车辆安全性能开展全面检查,这种将乘客安全放在心上的态度很值得我们肯定。从对整治行动中暴露出来的问题对象的'处理方式来看,停业整顿、取消经营资质、停止营运等尽皆是在“下重手”,让人们看到了这种整治是在动真格,而不是走过场。
不过,与往常一样,这种专项整治主角还是交警、运管等安监部门。若是安监部门的责任意识淡漠,这种整治行动最终还会流于形式。前不久媒体就曾爆出,洛阳汽车客运安检不严,存在很多疏漏,让人们为之惊出一身冷汗。如今在春运来临之际,安监部门就更应强化责任意识,落实好各项措施,履行好自己的职责,保障乘客都能安全返家。
提高营运人员安全意识,也必不可少。正所谓“道高一尺,魔高一丈”,安监部门整治再严厉,在利益驱使下,一些营运人员也会想方设法与之“躲猫猫”。为多赚几块钱,半路拉客、深夜运客,甚至乘客徒步穿过检查点后再坐车等行为都曾被媒体爆出,让整治效果大打折扣。这也已充分告诉了我们,想要使得专项整治行动更有效果,就应千方百计提高营运人员的安全意识,做到依法营运,毕竟他们才是安全主角。
最关键的,就是增强乘客群众监督意识。因为春运安全与乘客息息相关,并且营运人员超载、超速与否乘客也最有发言权。但如果乘客只顾归家心切,不仅不制止营运人员的违法行为,甚至还和车主乘务员串通一气、铤而走险,联手掩护违规行为,这岂不是为虎作伥,害人害己?更为严重的是,这种看似小事能节省回家时间的“配合”行为,客观上还会纵容和助长那些昧着良心赚钱的车主的违规行为,让法律蒙羞。
不管怎样,这种春运前的整治行动都能发挥一定作用,最起码也能在短时间内增强营运人员的安全意识。然而安全却不能仅在整治一时,更应存于心间。总而言之,在春节期间,不管乘火车还是坐汽车,抑或乘飞机,安全都是一根需要时刻绷紧的神经,这离不开责任意识、安全意识、监督意识的保驾护航。
g学警安保个人总结篇十三
一年来的工作、学习和生活,我们取得了很多的成绩,也得到了锻炼和提高,可以说受益非浅。以下是今年的商场安保工作总结。
一、公司领导的正确领导和悉心关怀。
首先,____主任身为领导,在各项工作中都能走在前面,干在前,给广大队员树立了榜样,增添了干劲和信心;同时,____主任等领导曾多次亲临保安队,给队员讲形势、讲要求,讲保安业务和物业管理方面的知识,使广大队员深受鼓舞;更重要的是每一次大的活动,张主任等领导,都能亲临现场,组织指挥。所有这一切,都是我们保安队出色完成任务的重要的保证。
二、工作上的创新。
我们是在______从事保安工作的。商场的特点是:出口多,人员杂。怎样预防公司的财产、人员受侵害,怎样做好消防工作,自己怎样把它做好就成了我不断学习和怎样改进的目标。______是一个国际化____产业平台,定位高端、规模宏伟,理念先进,这就要求我们保安工作必须与时俱进,不但要跟上,而且要走在______发展的前面,先一步,快一拍,否则就会被动,就会出问题。因此,我们在工作中,尽量不受习惯思维、习惯经验的干扰,从客观实际出发,批判地接受新的思维,坚持不断的创新,将创新作为做好工作的灵魂和动力。
1、工作内容上创新。
我们工作中,没有停留在对队员枯燥的制度要求和说教,而是把工作层面渗透到生活层面,从表象渗透到内心。当队员生病,或遇到困难时,只要我们知道的,我们都会尽力关心和帮助的,只要我们能做到的,都会全力去做,做不到的,也尽力想办法帮助。如一位队员的手受伤后,工作、生活受到影响,我们及时去看望他,给他送去饭菜,帮他洗衣服,同时,在工作上帮助调班,好让他安心养伤。当我们了解到队员过生日时,都会提前为他们订好蛋糕,并准时为他们举行小型的生日宴会。这种人性化管理,不仅使受帮助者个人深受感动,更使全体队员都能感到温暖,看到希望。
2、思想观念上的创新。
我们采取典型事例的教育方法,全力引导队员不断地更新观念。如在报纸上,在公司内部发生的一些典型的、有一定说服力和教育作用的正反事例,我们都组织队员进行学习,同时,引导他们多问几个“为什么?”,收到了事半功倍的效果。使大多数队员对待工作的态度向敬岗爱业的方向转变。
3、工作方法上创新。
工作方法在工作中尤为关键。面对日新月异的工作环境和工作要求,我们在工作方法上不断的创新,使工作的方法从严肃向灵活;从单一向多样;从会议讲向正常化;从说教向谈心,关爱转变。这种有益的创新尝试,事实证明是有效的、成功的。很多队员都能自觉打消临时观念,树立长期作战的思想,从而工作更安心、更用心。
三、全体队员的共同努力。
我们的队员大多数是来自部队和警官学校,他们都不同程度地受过严格规范的军事化训练。他们在工作上,都能求同存异,顾全大局,无论工作条件多么艰苦,生活条件多么简陋,工作任务多么艰巨,他们大家都能团结协作,共同拼搏,想方设法尽心尽力完成任务,其精神实在感人。我们之所以能在______大型活动多、情况复杂,天气不利的情况下,比较出色地完成各项工作任务,全体队员的共同努力功不可没。这些都凝聚着全体队员的智慧和汗水。
四、存在的不足和今后的努力方向。
回顾一年来的工作,在取得成绩的同时,我们也清楚地看到自身存在的差距和不足。突出表现在:由于队员来自四面八方,综合素质参差不齐;我们的工作方法还有待进一步的创新和改进;工作上还存在一些不如人意的地方。所有这些,我们将在今后的工作中痛下决心,加以克服和改进,全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。明年及今后的工作要求将会更高,难度将会更大,这就对我们的工作提出了新的更高的要求。
我们一定正视现实,承认困难,但不畏困难。我们将迎难而上,做好工作。具体讲,要做到“三个再创新”,“两个大提升”,最后实现“三个方面的满意”。即:在思想观念上再创新,在工作质量上再创新,在工作方法上再创新;在工作成绩上再大提升,在自身形象上大提升;最后达到让公司领导满意,让______领导满意。
g学警安保个人总结篇十四
商场的安保工作主要是防止混乱的发生,以及消防安全,上半年我们的预防工作做的到位,没有发生一起事故,工作虽然辛苦,但是顺利。上半年的工作已经让我们放下了心,但是下半年的工作就更加不能放松警惕。工作职责所在,反思过去,展望未来,将上半年商场安保工作做如下总结。
首先是日常工作。管理进出的车辆,保证消防通道畅通无阻,巡视商场内的可疑人员情况,各项消防设施能否正常使用,以及消防器材的有无缺失等等。为了将商场的安全工作防护到位,我们分为两班,白班和夜班,以便出现危险情况,在整个上半年没有人员出现过懈怠的情况,所以在上半年的工作中就没有紧急情况发生。
其次是对于安保人员的培训。我们保安队员各个层次的学历程度都有,综合素质不同,看待问题的角度不同,为了避免发生冲突,在年初就组织了相关培训,增强集体荣誉感,将我们的队员团结起来。
在三月中旬,气温逐渐上升,适合消防安全的培训,首先对于一些基础消防知识进行普及,还有如何在火灾中疏散人群,另外就是学习消防器材的使用。在培训中理论知识的学习让我们有更多的方法面对一切未知的事故,虽然事情并没有发生,但是有准备总比没准备比较好。
最后就是我们在这半年时间里的一些问题和不足。我们的工作方法还是比较笨拙,不能充分的利用资源提高我们的工作效率;在检查安全隐患时,一些队员忧患意识不足,经常就是草草了事;只在年初组织过培训,锻炼的时光只坚持了一段时间,在之后就没有了,这让我们的工作更加的懒散等等。
上半年的工作已经成为了过去,有成功,有不如意,但是整体来说我们的工作没有辜负领导的期望,顺利的执行,安排到位。只是在下半年的工作中就不能再是以这样的面貌面对工作,一旦掉以轻心,说不定会发生什么无法挽回的事故,只有将预防工作做到位,商场的繁荣才不会收到一丝一毫的影响。
在下半年我会重新制定工作计划,全面提升商场的安保,将工作更加合理的安排下去,将为商场工作的理念宣扬出去,同时不断提升安保人员的形象,让商场更加安定和谐。
g学警安保个人总结篇十五
虽然只工作短短的40天,但是对铁路工作而言,安保绝无"临时"与"正式"之分,我们全部都代表铁路的形象,都必须百分之百地为每名旅客的旅行负责。只要胸前挂上"武汉铁路局列车员"这个牌子,所有列车工作人员都要为春运安全、春运的服务质量负责。安保的工作是直接与乘客打交道的工作,在运营队伍中,安保人数很多,是运营生产中的生力军,没有安保就没有车厢服务,铁路部门国家利益是通过安保的工作来实现。安保如何提高乘务服务质量,首先取决于安保个人的文化修养,其次是对岗位工作重要性的公正客观认识,安保只有对乘务工作有了正确认识,对旅客的服务质量才能创一流。加入列车安保行列,是为了丰富,学会独立、工作,学会关心人。
随着社会的不断发展,人们的理解和认识也不断变化,无论是服务者还是被服务者,都充分认识到服务与被服务的舒心愉悦性。
洞察乘客心理的能力是指通过对乘客情绪、语言、行为等方面的观察,把握乘客内心的真实想法,判断乘客心理状态的能力。乘客的心理状态,会通过一系列介质表现出来。如咬牙切齿表现愤怒;红光满面表现高兴;沉默不语可能预示正在承受着某种压力;伤感悲哀的则是遇到了重大的不幸。安保有效把握乘客的真实想法,适当调整自己的应对策略,在处理非常态乘务关系是可收到事半功倍的效果。
安保要具有快速反应能力,在观察乘客的时候,应迅速分析判断和采取相应的服务对策;分别对外国客人、老人、小孩、病残人士、宗教人士等进行规范服务的同时采取特殊服务,更细心、更人性。用心用情,真诚服务即微笑服务,让微笑充满车厢,把美好留给乘客;亲情服务,想乘客所想,急乘客所急,不仅把乘客当服务对象,更把乘客当亲人;敬语服务,常用敬语十个字,在语言中表现应有的职业文明;开展知识服务,树立公交企业员工的良好公众形象。
礼貌待客的基本点就是尊重客人。要有效地做到尊重客人就必须加强自身职业礼貌修养,做到受辱不努、自重自。受辱不努,即要求公交乘务人员面临急难时,不变脸不必火,沉着大度,能以妙语应粗俗,用豁达胜愚昧,以文雅对无礼,从而摆脱尴尬,维护公交企业声誉。自重自,即要求公交乘务人员在操作及服务时要稳重、规范、恪守;态度要平稳热情而有分寸,语言不乱而有分量。论理处事有理有节,宁愿自己受委屈也要把"对"让给乘客。因为乘客乘车,除了为顺利快捷到达目的地外,在乘车过程中获得尊重与友好也是内心的需求之一。因此在乘务服务中,不乘客人感到自己享有了应有的尊重,对乘务服务中的不足就会以宽容豁达的态度给予谅解。否则当乘客深感自己被轻视、被贬低,那么安保对其任何的服务都会被抵触和否定。
安保要在做好对乘客业务性服务的同时,还需更加重视对乘客的"情感服务",力求使每一位乘客在精神上享受到愉悦;忌厌恶和鄙弃的冷漠服务。
面对不同的乘客,乘务服务要掌握的三个要点,即:"根据不同乘客的心理需求,有针对性地满足";把"乘客现在需要"变成"个性化真诚针对性服务";发挥语言艺术在服务中的神奇作用,并总结出"少说抱怨话,多说宽容话,少说讽刺话,多说尊重话,少说拒绝话,多说关怀话。"安保在公交服务一线上掌握和运用这些乘务服务原则和方法,将会为全面提升公交整体服务品质起到画龙点睛的促进作用。