总结不仅仅是对过去的重复叙述，更重要的是提炼经验、总结规律，为未来提供参考和借鉴。总结要简明扼要，言之有物，避免过于冗长和啰嗦，保持核心信息的凝练。这些总结范文不仅有着较高的思考深度，还结合了丰富的实例和案例，更具说服力和可信度。

志愿者协会上半年工作总结篇一

一直以来，温暖助学协会主张“道义助学”，用道德和正义的力量去关爱温暖寒门学子，助学更应该救助灵魂。我们不仅仅资助学习成绩好的孩子，而是更多地去帮扶那些无人关注，被边缘化的山区贫困家庭孩子，让他们接受正常的学习教育，真正让那些家庭环境较差，学习成绩一般，无力支付上学费用的贫困孩子有学上有书读，避免孩子们因贫困过早地辍学步入社会。我们希望“秉承道义，温暖助学”的理念和实践模式，能够得到社会和公众的广泛认同，期望形成一种社会倡导的主流公益助学意识形态，构建社会主义新风尚。

协会与每一名受助学生签一份道义契约，不希望学生感恩回报，但要让孩子将来把爱传递下去，这种爱不一定是金钱，就是为了在助学过程中让孩子们逐渐懂得传递传播爱的意义，要做个好人。

志愿者协会上半年工作总结篇二

精准扶贫是全面建成小康社会、实现中华民族伟大“中国梦”的重要保障。xx市志愿者协会坚持贯彻习近平总书记提出的“实事求是，因地制宜，分类指导，精准扶贫”的工作方针，通过开展不同形式的志愿服务活动，让困难群体树立起战胜困难的自信心。1月份开展的“情满古城、大爱xx”新春送温暖活动，协会组织调动500人次的志愿者、300辆车次参与为困难家庭送温暖活动，共走访xx市318个村庄的困难家庭(孤寡老人、老党员、残疾人等)共1066户，为他们送去了来自全社会的关爱。

关爱他人，助人为乐，是中华民族的传统美德，也是社会主义精神文明的重要内容。自2020年起，xx市志愿者协会向广大志愿者发出倡议：每月的第二个周六，协会组织志愿者看望xx市部分孤寡老人、残疾人等弱势群体。用真心关爱他人，用诚心温暖社会，用奉献美化环境，诚心诚意的、踏踏实实地做好身边的每一件小事，将温暖及时送达到更多需要帮助的人家中。

志愿者协会上半年工作总结篇三

温暖助学志愿者始终坚持以“助学先做人，行善先发心，做事不做秀”为理念，踏踏实实地做好爱心助学工作。温暖助学人帮扶了一个又一个处于失学和失学边缘的孩子，让寒门学子又重新背上书包回到了本该属于他们的课堂，解决了他们上学所承担的午饭、校车等费用，解决了贫困学生家庭的燃眉之急。

2020年3月31日，温暖助学志愿者来到建昌县小德营子乡入户考察山区贫困学生，一间楼村新如同学的妈妈在她4岁时因患重病去世，之后爷爷也因病过世，奶奶患心脏病常年靠吃药维持。由于两位亲人因病治疗花光了家里全部积蓄，如今外债累累，家里三个孩子同爸爸和奶奶一起生活，仅靠政府低保金和四亩地过活，生活十分困苦。交谈中得知，父亲曾劝说新如的姐姐(四年级)别念了，姐姐不同意，急的直哭。由于家庭实在困难，入不敷出，为了节省上学的费用，几年来一直是奶奶给孩子们上学带饭盒，至于饭菜也就是简单的咸菜、土豆等，每到中午三个孩子看着其他同学吃着学校定的饭菜，他们就只能默默地在角落里拿出饭盒，此时的饭菜早已凉透，在冬天时饭菜凉的更是彻底，难以下咽。得知这一情况后，协会当场决定并告诉孩子：“明天开始就在学校吃午饭，费用叔叔阿姨们出，你们就安心学习。”听到这话，孩子们都哭了，在场的志愿者也哭了。

志愿者协会上半年工作总结篇四

关爱城市一线环卫工人已成为我协会常态化的志愿服务工作，每年的大年初一和世界环境日当天都要开展慰问环卫工人的主题活动。

2020年2月5日(大年初一)，9名温暖助学志愿者早上6时30分迎着新年的第一缕阳光，为工作在老城区站前的一线城市美容师送去新春的问候和祝福。新年第一天的早晨，寒冷的冬天，温暖助学志愿者与环卫工人在一起，感受环卫工人辛苦的同时，表达一份敬意，让城市的守护者、美容师感到社会大家庭的温暖。同时，温暖助学志愿者还在2月4日年三十除夕之夜，为工作在化工八区的一线环卫工人送去春节的问候和祝福。

2020年6月5日是第48个世界环境日，温暖助学协会自2020年以来每年都在这一天开展以“关爱城市美容师，温暖城市平凡人”的主题活动。前期通过我们志愿者的了解，锦葫路区域的清扫工作很辛苦，其中的一个清扫时间段就是从晚上十二点到凌晨两点。为了表达对环卫工人们的敬意，6月5日清晨7时许，志愿者们在铁馨园附近，为锦葫路上辛勤劳作的25名“城市美容师”送上温暖的早餐及慰问品。

志愿者协会上半年工作总结篇五

截至目前，协会已实现一对一资助山区贫困学生201人，已有13名学生顺利完成高中阶段的学业走进大学学府，42名学生的家庭生活状况得到有效改善。在已开展助学区域的基础上，协会今年又尝试在建昌县小德营子乡开展助学活动。

3月春季开学季前夕，协会共为145名山区贫困学生筹集助学善款133400元，均来自社会爱心人士一对一结对资助。春季助学款发放情况(续捐通报)通过温暖助学微信公众平台及新浪微博向社会予以公示，一对一资助受捐情况、助学善款发放支付凭证等信息全部公开透明，确保助学款支付笔笔有踪清楚明晰。

深入贫困山区开展到户助学活动是温暖助学协会常态化的工作之一，也是实现区域化一对一精准助学的重要载体。上半年协会开展集体助学下乡走访慰问贫困学生活动7次，共有120名志愿者参与其中，得到了乡村群众的拥护和赞誉。五年来，区域化精准扶贫助学活动踏踏实实深入人心，“一对一精准助学项目”更是让乡村上不起学的孩子及其家庭真正受益，温暖助学人用实际行动助力寒门学子完成学业，改变人生命运。

志愿者协会上半年工作总结篇六

协会采取“走出去请进来”的方式，加强对外合作、交流，扩展志愿分支机构，扩大志愿精神的宣传与志愿理念的传播。1月18日，协会在高柳麻风病村挂牌成立“助老关爱基地”，常态化到麻风病村开展尊老敬老活动;5月18日，xx云门双语学校在协会挂牌成立“云门双语研学基地”，让更多的学生走进协会，参与公益活动，感受助人为乐的良好气氛;5月29日，协会在云门山街道圣水泉社区成立“圣水泉社区志愿服务工作站”;6月1日，在云门山街道驼山小学成立“关心下一代助学关爱基地”。分支机构的不断开展，扩大了协会地影响，让志愿精神在xx遍地开花。

1月18日，协会在高柳麻风病村挂牌成立“助老关爱基地”

5月18日，xx云门双语学校在协会挂牌成立“云门双语研学基地。

5月29日，协会在云门山街道圣水泉社区成立“圣水泉社区志愿服务工作站”

6月1日，在云门山街道驼山小学成立“关心下一代助学关爱基地”

志愿者协会上半年工作总结篇七

吴xx，自2020年起便加入到xx市志愿者协会成为了一名志愿者，至2020年一直在协会协助各项志愿服务活动的开展，表现优异。今年六月份，其父因突患颅内出血，做了开颅手术，至今昏迷，手术费及各种医疗费用累计高达八万元，父母均为下岗职工，家庭困难。吴炳磊想尽了一切办法，到最后实在是无能为力。

在这时，协会会长纪博得知了这一消息，他便第一时间联系上吴炳磊，为其出谋划策。在与副会长徐丽红一同为其拿去了爱心人士捐赠的3000元日行一善款之余，还让办公室的工作人员帮助吴炳磊上线“水滴筹”进行筹钱。“水滴筹”上线短短3天的时间，经过志愿者们的大力转发和捐助，筹款的数额就突破了三万元，也解了吴炳磊一家的燃眉之急。经过这件事，吴炳磊也深受感动，他说：“非常感谢大家对我父亲的帮助，我一定会继续从事志愿服务，去帮助更多需要帮助的人!”

志愿者协会上半年工作总结篇八

2020年上半年，xx市志愿者协会在党支部的正确领导下，组织并开展社会公益活动86场次，为1.5万名群众送去了关爱。协会坚持学习两学一做，学习党章，充分发挥推动志愿服务活动，服务群众、凝聚人心、促进和谐。坚决贯彻执行党的方针政策，形成坚强有力的领导班子。党员带头服务、带领服务、带动服务，在志愿活动中发挥模范带头作用。

虽然协会在上半年取得了一定成绩，但与外地市先进志愿组织相比，还存在着一定差距，在弘扬志愿理念发展志愿者队伍方面存在着不足。下半年，协会在持续做好传统公益项目的同时，将继续深化志愿服务内涵，开拓志愿服务新领域，在精神励志、弘扬社会正能量、旅游景点服务等方面不断举办活动，充分展示xx良好的环境，提升xx的文明程度，为建设“五强四宜新xx”奉献志愿者的一份力量。

志愿者协会上半年工作总结篇九

当前，我国老龄化形势日趋严峻，困难老人的数量也逐步增多，在初步满足了物质保障的基础上，老年人对照料护理、医疗康复、精神慰藉等服务保障的需求日益迫切。社会组织在养老服务中具有不可替代的重要作用。因此，xx市志愿者协会秉持着“与时代同行、从自身做起”的宗旨，一直走在尊老敬老志愿服务的前列。

2月5日，农历大年初一上午，庆贺新春的鞭炮刚刚趋于平静，协会联合大福地、青城义工、孝行天下协会、烛光公益、市中小企业商会、家庭文化促进会等一百多名新老志愿者分三路，分别到xx市社会福利中心、高柳裙带河疗养院、五里社会福利中心，共为在那里的八百多位老人拜大年并送去红包和水果，也送去浓浓的春节祝福。

上半年，xx市志愿者协会爱心理发队的志愿者们，三次走进中心医院，为住院时间相对较长的老人们理发，受到爱心理发服务的老人达60人，这一举动也给老人们送去了融融的温情，带来了极大的方便。

志愿者协会上半年工作总结篇十

2020年是协会创新发展模式的开局之年，承接的多项壹基金项目都取得了一定的成效。

壹基金温暖包项目，是由深圳壹基金基金会发起的，由山东慈善总会、山东社创中心、潍坊鸢都义工、xx市志愿者协会、共青团xx市委共同实施的大型公益项目，旨在针对帮助灾后贫困儿童过一个温暖的冬天。温暖包设计得细致周到，每个温暖包价值365元，里面有羽绒服、棉鞋、护手霜、学习用品，内容涵盖困难儿童生活的方方面面。温暖包项目在共青团xx市委的大力支持下，由xx市志愿者协会与山东社创中心潍坊分部积极对接，落户到xx，是深圳壹基金基金会在xx落户的第一个大型公益项目。xx市志愿者协会于2020年11月启动温暖包募集活动以来，xx各界爱心人士踊跃捐赠，在短短10几天时间里，共发动84个公益团队，2094人，捐赠资金74081元，募集了404个温暖包，圆满完成预定任务。这些温暖包将伴随着xx市庙子、王坟、王府、邵庄等二十多个学校的404名困难儿童度过一个温暖的冬季。

2020年1月份，志愿者协会承接的第二个壹基金公益项目，“壹乐园王坟村灾后儿童服务站”在王坟镇王坟村正式开站，通过xx市志愿者协会在王坟镇王坟村建立安全友好的儿童活动空间，专门配备两名专职志愿者驻村，在每周一至周五下午四点半、周六周日、寒暑假里为王坟、涝洼、马庄等村庄的100多名儿童，提供公益性的课外辅导、国学、绘画等各种丰富多彩的教育课程，既缓解了灾区儿童面临的各类安全及心理问题又为他们的学习和健康成长提供了帮助。儿童服务站是立足于一个站点，服务于整个社区进行儿童综合服务的项目。除了有常规活动和主题活动以外，也会根据地方和环境特点组织各种特色活动，如社区亲子运动会以促进儿童与家庭的沟通和关系等等。儿童服务站的所有活动都是希望儿童能在安全温馨的环境中健康的成长。

为针对我市农村普遍存在的社区灾害应对的组织、装备、知识和技能不专业，村民减灾意识和能力薄弱等问题，xx市志愿者协会对接壹基金在王坟镇王坟村成立了一只由20人组建的志愿者救援队，并配备了专业的救援和应急设备。该项目通过xx市志愿者协会对接志愿者驻村服务的方式，协助王坟村组建并成立志愿者救援队、配套应急装备、制定社区应急预案、开展减灾演练等一系列活动，增强社区减灾能力，以更好的应对未来潜在的自然灾害。

壹基金儿童平安计划，旨在搭建社会力量参与儿童安全教育与倡导儿童保护的平台。由志愿者协会定期在王坟小学开展“平安小课堂”教育活动，运用体验、参与及流动教学的教育方法，由志愿者教师展开安全教育，主要内容包括认识灾害、判断风险、逃生避险、自救互救与合家安心的教学活动，提升儿童在灾害面前的思考能力和判断能力，风险意识和灾害应对能力，以减少潜在的灾害和意外伤害的影响。

志愿者协会上半年工作总结篇十一

20xx年内科二病区护理工作在院领导和护理部的正确领导下，经过全科护理人员的共同努力，较好地完成了年初制定的护理工作计划，现将一年来的工作总结如下：

一、围绕人院的精神和院训，认真树立救死扶伤的人道主义精神，认真学习有关法律法规，严格执行医院各项规章制度和护理核心制度，坚持“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，坚持发放病人问卷调查表，广范征求病人的意见和建议，不断改善服务态度，为病人提供优质的护理服务。

二、加强护患沟通，提高社会效益。护理人员在工作中始终坚持“以人为本”的服务理念，做到有病人入院时护士热情接待，把病人送至床边，并主动向病人及家属介绍病区环境、陪护制度，向病人介绍主管医生和护士，尽量最大限度地满足病人的要求。在繁忙的护理工作中，护理人员利用晨会交接班、治疗及夜班等时间加强护患之间的沟通与交流，向病人讲解病情的转归、饮食的注意事项及功能锻炼等，对病人及家属提出的疑问给予耐心的解释，让病人在住院期间感受亲人般的关怀和家的温暖。在今年的病人评选的最好医生和最好护士中，我科的医生周乃强和护士苏慧兰深受病人及家属的欢迎，两人被评为我院最好医生和最好护士。

三、加强“三基”“三严”培训，不断提高护理队伍的整体素质。根据护理部“三基”“三严”的培训计划，制定了我科的护理工作计划并组织实施，尤其加大了对新员工的规范化培训力度。在今年的全院急救技能竞赛中，我科选派的医生冉海莲和护士陈燕萍荣获竞赛二等奖。

四、护理教学方面，科内成立护理教学小组，组长由主管护师担任，对每一位新入科的实习护生认真做好岗前培训，尤其是患者身份的识别法，并认真落实到每一项护理操作及治疗中，同时加强带教老师在带教过程中的监督管理，做到放手不放眼。在提高学习护生的动手能力的同时，也促进了带教老师自身业务的提高。

五、加强护理安全管理，确保护理安全。病区内每月不定期进行护理安全检查，对存在的安全隐患及时提出整改。在护理人员的管理上，注意老幼搭配，加强有关法律法规的学习，严格执行各项规章制度及技术操作规程，不断提高护理人员的自我保护意识。在患者的管理上，结合今年的“患者安全目标”管理活动的要求，认真落实查对制度。加强巡视，对于长时间卧床的病人协助其翻身等生活护理，避免压疮的发生。

六、护理质量方面，科内成立一级质控小组，成员由科内的护理骨干担任，每月进行自查自控2次，结合二级质控检查结果，将存在问题及时反馈到个人，认真查找存在问题的原因，并对该原因进行认真分析，提出行之有效的改进措施，督促并限期整改，确保护理质量得到持续改进。

七、本年度的护理工作量度如下：新入院1180人，出院1189人，静脉输液12088人次，静脉输血87人次，导尿294人，膀胱冲洗1714人次，口腔护理519人次，插胃管212人，动脉采血97人，静脉采血1650人次，皮下注射1501人次，送高压氧503人次，吸氧1620人次，剪指甲235人，外送检查2976人次，测血糖460人，心电监护540人。

八、全年护理工作完成指标如下：

1、病人对护理工作满意度达95%；

2、护理技术操作合格率100%；

3、基础护理质量合格率100%；

4、分级护理合格率达90%；

5、护理文件书写合格率达95%；6、急救物品完好率达100%；

7、常规器械消毒灭菌合格率达100%；

8、护理差错事故发生率为0；年压疮发生率为0。

九、存在问题：

1、个别护理人员的自我保护意识淡薄，执行治疗时没有完全做到双人核对，输液瓶上执行者常有漏签名现象。

2、护理文件仍有漏签名及漏记录现象。

3、健康宣教不到位，病人不知晓主管医生和护士是谁，也不知道治疗用药情况。

十、整改措施：

1、加强护理人员对相关法律法规的学习，督促护理人员严格执行各项护理核心制度，加强工作责任心，提高自我保护意识。

2、加强护理人员对护理文件书写规范的学习，及时、准确完成每个病人、尤其是急危重症病人的护理记录，对死亡病人必须于抢救结束后及时记录。

3、加强与病人的沟通，可以利用床头交接班时、进行各项治疗和护理操作时、在巡视病人时多与病人或家属沟通，指导病人或家属肢体功能锻炼的方法，饮食类型、治疗用药等相关知识，以提高病人满意度。

一年来，护理工作尚有许多不足之处，护长的管理水平有待进一步提高。在新的确良一年里，将继续不断充实自己，扎扎实实工作，努力把护理工科工作做得更好。

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志愿者协会上半年工作总结篇十二

我们志愿者协会在过去的一年中取得了巨大的成功。我们的团队已经扩大到了40名成员，并且在社区中开展了各种各样的项目。这些项目在我们的会员和更广泛的社区中取得了极大的成功。

志愿者协会在过去的一年中，开展了许多非常成功的活动。其中一些包括在公园中清理道路，有意义的游戏夜以及垃圾清除等等。志愿者协会的成员投入了许多时间和精力，遵循着志愿服务的精神。我们的志愿者们也采取了许多积极的行动来帮助我们的社区做得更好。

我们的志愿者协会在未来的发展中具有很高的潜力。我们计划进一步加强我们的组织结构，以便我们能够更好地对外扩展。我们还打算与其他组织合作，共同开展更多的活动，推广志愿服务的良好传统。

志愿者协会的成员需要进一步加强沟通和合作。我们的服务范围有待扩大，需要更多志愿者和更多有意愿的人士加入我们的行列。我们也需要进一步规范志愿者的身份，规范协会的.工作流程。

总的来说，我们志愿者协会在过去的一年中已经取得了巨大的成功。我们的志愿者们通过各种各样的活动，为社区做出了贡献。在未来，我们将进一步加强协会的组织结构和服务范围，提高志愿者的数量和服务质量，以便更好地完成我们的任务。

在过去的一年里，我们志愿者协会已经取得了显著进展。我们目前拥有一支庞大的志愿者队伍，以及一系列成功的活动和项目。我们的目标是在未来继续加强自身的能力，进一步推广志愿服务的理念，在社区和整个社会中产生积极影响。

过去一年，我们志愿者协会主要基于“服务为本，团结合作，守正创新，互学互鉴”的工作理念，开展了一些非常成功的活动。这些活动包括义务农场服务，垃圾分类推广，文化活动组织等等。志愿者们的工作得到了社区居民的肯定，并且在许多方面产生了积极的效果。

在今后，我们志愿者协会的工作重心将更加注重对社区的服务质量和水平的提升。我们将通过对志愿者进行培训、加强与社区居民的联系，进一步提升志愿服务的质量和水平。我们还将致力于推广社区的环保和文化意识，努力营造一个更好的社区环境。

我们志愿者协会认为，活动创新是志愿服务的灵魂。因此，我们将继续注重活动的创新，不断拓展我们的服务范围和方式。我们计划为社区居民举办更多有意义的文艺活动、义务劳动和环境保护活动，以更好地贴近他们的需求和利益。

作为一个志愿服务组织，我们非常注重志愿者的意见和反馈。我们发现志愿者在服务过程中遇到的困难和问题，意见和建议对我们的服务质量和水平提升至关重要。因此，我们将为志愿者提供更好的学习和成长机会，加强与志愿者的交流和沟通，营造一个积极向上的工作氛围。

志愿者的加入和贡献是我们协会得以发展和壮大的原动力。因此，我们将本着互助合作的精神，为志愿者提供更好的服务和支持，共同推进志愿服务事业的发展。我们还将开展更多合作交流活动，与其他志愿服务机构分享经验，推动整个志愿服务行业的发展。

我们志愿者协会将在未来的工作中，在服务质量和服务覆盖面上进一步提升。我们计划拓展服务范围，提高志愿者数量和质量，进一步推行志愿服务理念和信念。我们也将积极响应国家的现代化建设和发展，为社会的发展普遍贡献自己的力量。

我们志愿者协会将在未来实行以下行动计划：加强志愿者的培训和培养，丰富志愿服务的内容和形式，提高服务质量和水平；开展更多文化和环保活动，丰富社区居民的文化生活和环境质量；加强与相关部门和其他志愿服务机构的联系合作，增加对协会的支持力度等等。

志愿者协会的团队精神是我们的核心优势。我们将继续发扬团队精神，以现代企业制度为基础，推进协会和志愿者的不断创新和发展，以更好地为社会做出贡献。

志愿者协会将继续加强自身的组织建设，建立健全的组织管理体系和运营流程。我们将通过不断学习和实践，提升自身的组织管理能力和创新能力，为志愿服务事业的发展做出更大的贡献。

志愿者协会的服务质量始终是我们工作的核心。我们将进一步加强对志愿者的培训和管理，提高服务的质量和水平，为居民群众提供更好的服务。我们还将积极响应时代的召唤，关注社会的热点问题，为社会的发展和进步贡献一份力量。

志愿者协会将在未来的发展中加强自身的特色项目。我们计划通过开展义务农场服务、环保清洁和文化交流等多种活动，营造一种崇尚文明、关注环境的社会氛围。我们相信，这些特色项目将进一步推进志愿服务事业的发展。

志愿者协会始终倡导一种积极向上、文明和文化的价值观念。我们将继续以这种价值观念为指引，推进志愿服务事业的发展。我们还将为更多居民提供志愿服务机会，帮助他们感受到志愿服务的魅力和意义。

志愿者协会将加强与相关部门和志愿服务组织的资源整合，形成一种强大的合力，为志愿服务事业提供更全面、更专业的支持和服务。我们相信，通过这种资源整合，我们的志愿服务能够更好地为社会做出贡献。

志愿者协会的成长和发展，对整个社会产生了重要的影响。我们希望能够通过志愿服务，弘扬社会主义核心价值观，增强公民的参与感和责任感，促进社区的和谐发展，推动社会的正向行动，为人民谋幸福、为祖国奉献智慧、为全球发展贡献力量。

志愿者协会上半年工作总结篇十三

时光荏苒，岁月匆忙，转眼间20xx年已经过去，在这一年里我们的志愿者活动也开展的非常顺利，为社会奉献了我们的爱心。

新学期伊始，我们迎来了14级的新同学，为了青年志愿者活动在学院内的顺利开展，我们在14级的新同学中举行了招新，我们实现通过宣传让14级同学了解学院的青年志愿者协会，并通过召开14级班长、团支书集体会议积极动员新生来加入青年志愿者协会。

青年志愿者的信心和恒心，我协会特意举办了青年志愿者宣誓活动。

通过此次活动，会员真正成为了青年志愿者中的一员，懂得了自己身上肩负的责任。通过此次宣誓活动，壮大了青年志愿者协会的队伍，而且使青年志愿者可以影响更多的人，在社会上产生更大的影响力。

河南科技学院是我们共同的家园，美化校园是我们每一个科院人共同的责任。河南科技学院校内的植物有上百种，包括很多景观植物和药用植物，尽管大多数植物都极具观赏价值，但大多数学生认识的植物并不多，所以我院青年志愿者自愿担当起给校内植物挂标签的任务，因为植物的标签是塑料做的每年都有许多标签损坏，所以每年给植物挂标签的任务都落到了我们生命科技学院青年志愿者的身上，也是我们的荣耀。

通过给校内的植物挂标签，一方面美化了校园，另一方面由于挂牌的同时也有老师和学长给大家讲解大家也都学到了许多知识。

感恩节虽然是从国外流传进入国内的节日，但“感恩”是中华民族的传统美德，“滴水之恩，涌泉相报”、“谁言寸草心，报得三春晖”，这是祖先为我们留下的教诲。作为学生要懂得感恩，感恩给你生命的父母，感恩教育过你的师长，感恩曾经帮助过你的人。为了在校园内营造感恩氛围，并且将感恩精神传递到校园里的每一个人，我院青年志愿者协会就借着感恩节这个特殊的日子举办了感恩节活动。

志愿者协会上半年工作总结篇十四

志愿者协会上半年工作总结篇十五

我组社区服务志愿者由xx级xx班xx名成员组成，其中男生x名、女生x名。这x名同学代表我们xx级x班志愿为社区服务工作奉献自己的一份微薄之力。

当同学们每天机械似的重复着上学、学习、放学、写作业这一系列的程序的时候，当同学们缺乏一些很有意义的课外活动的时候，我们高三年级作为在校最高的年级接过了社区志愿者服务的重担，也就在这个时候x名成员从这个区级先进班集体里脱颖而出，组成了这支有朝气、有知识、有力量的队伍来服务于这个社会。

对于这些从小只习惯了学校生活的学生来说，这次真正身入社会的任务是他们人生的一个转折点，对于这些孩子也是一次艰巨的考验。

所谓“万事开头难”，刚刚开始进行社区服务工作的时候肯定不会那么的顺利的，他们首先要面对的问题就是怎么样才能身入社区，跟社区主任搞好关系，从而进一步进行服务工作。已经熟悉了校园生活10几年的学生来讲，每天跟他们打交道的除了家人也就是老师和同学了。

想要和一个陌生的人搞好关系难免会显得有些羞涩，不过这也是人生中一次重要的历练。但是我们的志愿者没有被这颗绊脚石所阻碍，宣誓上岗不久之后便与xx社区取得了联系，并且向社区主任说明我们的来意，表明我们的态度，用我们的热情和诚恳打开了社区服务的“大门”，取得了第一步的成功。

第一步已经迈出去之后，第二步、第三步也就显得不是那么困难了。但是也不一定那么尽如人意，因为xx社区服务站没有自己的机房，社区工作站的电脑也不是很富裕，所以对于有些想要学习电脑使用方面知识的居民来说就有些困难，每次到社区服务只是帮助社区主任做一些打扫卫生、发传单一类的普通工作，在学校所学习的知识没有能够完全的运用到社会中去。

尽管事情这样，我们的志愿者也没有因为总是做一些琐碎的事情而烦恼，而是积极地做好自己分内的事情。在学习和工作之余，所有志愿者都为各自的社区在网上开立博客，方便了各社区之间的工作交流与学习。

志愿者的工作是为了改善社会服务，促进社会进步的，是具有志愿性、无偿性、公益性、组织性的。我们正积极地向着这个目标而前进着，我们会努力地把志愿者服务工作做到更好，请各位领导、老师们多提宝贵意见。

志愿者协会上半年工作总结篇十六

1、建立了qq群，明确了群管理员，加强引导。通过在群里发布活动通知、重要事项公告、重要信息公布，加强志愿者的联系交流和沟通。

2、完成志愿者网上注册工作，建立并完善了会员登记档案，实现网上注册工作。

（二）工作开展情况。

1、制定年度工作计划和工作总结。并按时上报。

2、组织会员交流活动。5月4日，在公司11楼会议室举办了会员座谈会，大家畅所欲言，相互学习。

3、在全公司开展了以“不剩菜、不剩饭”为内容的文明餐桌宣传，提倡“文明用餐，光盘光荣”，将勤俭节约意识在潜移默化中深入人心。

4、在春节前夕，开展“迎新春联谊活动”。

5、“学雷锋日”期间，志愿者开展学雷锋志愿服务活动，帮助团场清扫线路，同时对群众进行电力安全宣传。

6、植树节，公司组织35名志愿者前往xx市义务植树。

7、清明节前，协会19名志愿者自发组织在网上开展祭英烈寄托哀思活动，以此表达对英烈的追思。

8、第48个“世界地球日”，开展“关灯一小时”节能环保活动，为环保事业奉献力量。

9、联合公司安监部及科协，在6月到各单位开展安全知识义务宣传。

（一）问题。

1、协会的活动没有专门的工作经费，会员在完成繁重的工作任务之余，无私奉献自己的业余时间搞调研和服务活动，时间精力有限，工作效果不十分明显。

2、由于多数会员都是单位业务骨干，工作任务重，工作量大，调研少、事务性工作多。能抽出时间参加活动的也比较少，导致管理比较松散。

（二）建议。

1、相关职能部门适当补助协会一些工作活动经费，以保障协会活动的正常开展。

2、适时选派协会骨干参加一些外出培训和考察学习，以增长见识，提高工作水平。

1、围绕工作重点，积极动员会员开展调研和学术交流，开展志愿服务活动。

2、继续开展“安全宣传”及“关注孤寡老人”活动，与各志愿者组织加强联系，联合开展相关活动，扩大影响范围。

3、组织一场志愿者服务专题讲座。

4、加大信息报送力度，开展技术培训和咨询服务。

志愿者协会上半年工作总结篇十七

自广州大学青年志愿者协成立至今，始终本着“奉献、友爱、互助、进步”的宗旨，以“爱心奉献社会，真情暖人心”作为行动口号，立足校园，服务社会。她在各级领导和各界人士的关心和爱护下，在组织各成员积极热诚的工作下，茁壮成为一棵可以为更多需要帮助的人遮风避雨的大树。在这一年里，协会干部与志愿者们共同努力，大胆探索，锐意创新，取得了可嘉可贺的成绩，也认识到自身的不足。

一、基础建设。

秘书部——会务工作，日常文书工作，场地、器材等的神情，收集整理协会的重要文件及资料，青协办公室的管理……只要是涉及到日常工作中的琐碎事务，秘书部的同学都一一包揽，力求做得更好。除此以外，他们在本学期积极配合校团委在大学城的工作，强化“校园文明服务队”的建设工作；事无大小，秘书部的努力促进了各部门间沟通交流和配合，同时也协调好其他六个部门的工作开展。

外联部——负责广大青协的对外联系工作，是青协面向校外，面向社会的窗口，是校际间联系的纽带。这一年里为青协的对外联系做出了很大的贡献。及时掌握各个志愿团体包括红十字会、阳光义工团、向日葵志愿者协会、各学院青协等志愿团体的活动信息，并及时向青协领导报告。

网络技术部——负责建设青协的网站。设计出一个比较有青协自身特色的网站，并定期进行一定的更新与维护，及时将青协的工作反馈给大众，使青协的工作得到了扩大，影响更加深入。此外，成员不断地通过学习来加强自身的网页设计能力，不断创新，以求做出更具有互动特色的网站。在平时的工作中，网络技术部给其他部门提供电脑技术上的帮助与支持，并且在大型活动中积极配合协会的工作。

宣传部——负责各部门互动宣传，负责校内一切关于青协的海报等。大力做好宣传工作，以“饭堂”，“宿舍”为据点搞好宣传活动，在学校倡导的“建设文明校园，像爱护自己的家一样爱护自己的校园”活动中做了大量的宣传工作；为青协的招新等各项活动起了积极宣传作用。

人力资源部——在本学期对新加入校青协的部长（包括副部长）以及新加入的干事进行岗前培训，制定了校青协的干部值班表并通知各值班人员其值班时间。负责建立并完善校青协的干部干事考核制度和奖惩制度，对校青协各部的干部和干事进行日常的绩效考核，为每一位干部建立工作档案，以便于量化管理；平时对各部门之间进行人员调配工作，协调各部门之间人员的岗位调动，并为校青协的各项活动拟定用人计划，为青协的人事资料管理和工作运行做了完整的资料储备。

校园文明服务部——作为校青协最大的下属机构，校园文明服务部一直是青协的中坚力量。为大量志愿者提供各种“建设新校园，从我做起”的机会。组织了食堂文明服务队、交通文明服务队、治理“六乱”服务队以及校车文明服务队，通过一系列的校园文明活动，促进了校园精神文明建设，在广大青年学生中牢固树立起“广大是我家，文明靠大家”的意识，促进了学生思想道德素质的提高和全面发展。

向日葵志愿服务部——前身是广州大学向日葵青年志愿者协会，现由共青团广州大学委员会领导，广州大学青年志愿者协会统一管理。干部及会员们本着“锻炼自我，服务他人，贡献社会”的宗旨，服务社群，致力于公益、扶贫等活动。在对干事的考核期内对新干事进行各个方面的考察和评估，并确定了新干事的名单，上交给组织秘书处。另外，部门还负责到大学城附近和其他较近地区（如天河区聋人学校）开拓新服务点，主要是当地的老人院、社区服务、居委会和教育地点。

二、踏实工作，勇于开拓。

三年多来，校青协已逐渐成为一支力量雄厚的队伍，八十多名组织成员加上更多的满腔热情的大学生志愿者，时刻准备以更大的热忱，为校园里，社会上需要帮助的人奉献爱心。在短短的三年多时间里，我校青协就已经发展成为一个大规模，有纪律的组织。在这个温暖的大家庭里，我们有固定的常规工作，有自己严格的规章制度，有几十个真情热忱的同伴，虽然在青协的日子不长，随着日子的恍然流逝，“爱心奉献社会，真情暖人心”却已经在志愿者心中化成了一种有组织、有纪律、无私奉献的责任感。

立足校园，服务同学：

我们一直以“奉献、友爱、互助、进步”为精神指导，在校园里开展了丰富多彩的活动，让“青协”真正走进同学们的生活。

在10月18日的“万名学子美化校园”统一行动日中，校青协秘书部协助校园文明服务部负责“治六乱”的工作，带领土木工程学院的志愿者，为美化校园、促进广州大学校园文明建设贡献了一份绵薄之力。

为了构建一个更好的校园交通文明环境，树立广州大学的整体形象，校青协的交通文明服务队应运而生。从10月24日起，都能够看到戴着“广州大学校园交通文明服务队”黄色绶带的志愿者在主要校道上维持交通秩序。志愿者们用亲切的话语提示同学遵守交通规则，提醒同学过马路是走人行天桥或斑马线，以及不要践踏绿化带。经过三十名志愿者轮流值班的工作，同学们践踏草地、违反交通规则的现象明显减少，“做个文明广大人”的校园意识逐渐在广大师生信中形成，对学校的环境保护，同学们人身安全和树立广州大学的文明形象起了重要作用，在师生中树立了良好的形象。

10月下旬，校青协积极协助“20xx年广州大学社会实践活动表彰大会”的开展。从整理各学院报送的社会实践活动的初稿到最后打映出了一份完整有序的评优资料，并且填写好奖状及整理证书，再到协助学校出色地完成了表彰大会的会前、会中、会后工作，都是同学们认真细致的成果。

11月8日，广州大学第六届“119教工消防知识竞赛”开赛。在这次活动中，校青协秘书部和校园文明服务部合作在重点协助学校保卫处举办比赛之余，准备了比赛器材，还负责会场的布置及后勤等工作，促进了这次校际活动的顺利进行。

此外，校青协在学校开展的治“六乱”、“热爱新校园，建设新校园”食堂文明共建活动，收到了较好的成效，得到了一些老师包括学生的好评。而且在发展各个学院的志愿者参加的过程中，几乎每个学员的报名人数都高出了所需志愿者的人数，这反映了我们学校整体的服务意识较强，也反映了我们宣传工作开展非常好。通过这些活动也加强了我们校青协与各个学院的联系与沟通。

此外，与学校团委、学生会及学院的通力合作，也使我们的活动开展得有声有色。校园里，我们的志愿者无处不在，期待着为你服务！

三、改善机制，完善机构。

开学伊始，在青协的内部组织进行了调整，使其更为合理、高效，是各部门的职责分工更为明确。校青协现有秘书部、宣传部、外联部、网络技术部、校园文明服务部、人力资源部以及向日葵志愿服务部七个部门。校青协在逐步建立并完善人事档案制度，为每一名青协内部工作成员建立档案，以便于量化管理。随着新一轮的招新活动的展开，提高了校青协的知名度，同时也借此进一步宣传了自己，特别是扩大了青协在大一新生中的影响。任期以来，我们一直把加强校青协的建设和发展放在重要位置上。为了让协会成员更好地了解我们青协，秘书部队青协及青协各部门的资料进行了收集和整理，制作了《广州大学青年志愿者协会工作手册》，并且统计了青协各部门工作证的数目，以利于协会成员间的联系和各部门工作的顺利开展。

四、同舟共济，团结并进。

在各项活动和工作中，协会干部并肩共进，密切配合，处处以身作则，充分展现了志愿者的风采。我们的队伍庞大，各种资料数量多，工作繁琐，但秘书部细心分类，勤勤恳恳，把档案整理得有条不紊，使我们的工作得以顺利进行。

外联部活跃于校内外，胆大心细，各种活动少不了他们成功外联的配合。

网络技术部凭借较好的网络技术，为我们提供了不可或缺的内部资讯。

宣传部群策群力，设计新颖的宣传海报，力求让我们的活动得到更广大同学的关心、关注。

各部门、各分队之间相互协调，携手前行，风雨同路，留下了一个又一个团结互助、共同进步的足迹。

五、探索自我，认识不足。

在我们积极开展工作，取得成绩的同时我们还存在很多不足：

1、在开展校园文民服务的活动中，因没有一套完整的评定和考核制度，部分志愿者没有严格按照工作内容办事，不能尽职尽责。

2、我们队伍庞大，各部门在开展工作时，不能很好地调动组织全体会员，因而一小部分会员因闲置而积极性不高。

3、开展的活动涉及面可以更宽，更多样化，与其他高校长期、稳定的交流合作也有待提高。

这些都是我们今后工作努力的方向。

校青协是一个年轻的组织，因为年轻，她时刻体现出旺盛的生命力。但也是因为年轻，她很多时候会显得稚嫩与残缺。这株青嫩的草苗是要靠代代的青协人用自己的心力汗水培养的。

回顾过去，是前辈们一步一步坚实的脚印在风雨中前进。

把握现在，在问题中踏实求进。

展望未来，在希望中奋勇向前，把青协的旗帜传接下去！

校青协藉此再次承诺，我们会以“奉献、友爱、互助、进步”为宗旨，继续为同学们、为需要我们帮助的朋友们伸出援手。在此，也向一直对青协给予关心、支持的领导、老师和同学们致以崇高的敬意！

志愿者协会上半年工作总结篇十八

加入食品青志这个大家庭已经有一年半的时光了，本学期更为不同。因为我做了副部。从干事到副部，职位在转变，思维也随之转变。我已经不能停留在干事的角度上想事情，看待问题了。干事以干事为出发点来想问题，而副部也需要以副部的角度去看待问题，每一个职位，都有自己的思维方式，去适应协会的工作，最后都有一个共同目标，就是把协会的工作做的更好，把青志的精神发扬下去。

通过这半年在青志里的工作，我明白了，如何用一颗真诚的心去对待每一个人，如何用心去感化别人，而不是强制性地说服别人，要求别人做事情。不过每个人都有自己的思维方式和处事方式，而对于我，我更喜欢以心待人，因为我觉得这样更能使别人接受我的观点、我的建议，更能让别人知道怎么去把真诚的心传递给身边其他人。我获得了很多社会、人际交往等方面的经验，让我受益匪浅。总结这半年的工作，我明白了一些道理。

首先，做事认真，一丝不苟。这可能与协会工作的性质有关，但不仅仅是针对协会的工作，对于每一件事都一样，无论大事小事，都应该认真对待，即使有些事在你看来并不是什么事，并没有什么意义，但工作就是工作，作为青志一份子，就是不计报酬地做事不论盛大的迎新活动，或是每周例行举行的协会例会，青志人都应拿出足够的热情，严谨的态度。

第二，对待工作要有高度的责任感，做事情要负责任，特别是当你是负责人的时候，更要以身作则，带领好下属，使下属服从你的命令或安排。作为校外活动负责人我更深有感触，每周一次的敬老院慰问我都会参加并担任负责人，从中学到了许许多多带领团队的经验，只有认真负责让大家信服。

第三，要有很强的时间观念。在没有事先告知的情况下，不能有缺席、迟到的现象。首先没有事先告知就缺席或迟到，可以看出你对这件事情的态度怎么样，还有你的为人处事方式是怎么样的。这些小细节，都能体现一个人的基本素质。所以，做每一件事情，都要有头有尾，都要有所交代，在每次参加校青协例会时我都会早早到，以免给领导们留下坏印象。

第四，团结才是力量，对于一个部门、组织甚至公司企业来说，团结这个词直接关系到部门或组织能否正常运行。一旦出现权力失衡的现象，将无法继续正常运行下去，所以凡事要以大局为重，注重内部的团结和和谐。团队成员间难免出现分歧，意见不统一，作为副部，一个管理者此时发挥重大作用，一定要作为成员间的枢纽，将大家团结起来。

第五，做为副部，应该懂得如何去激励干事。从管理学的角度来说，激励对人的行动起激发、推动和加强的作用。一个好的领导，应该以下属为出发点，考虑他们的需求，并作有效的激励措施。所以做为副部，要更好地领导干事，激励措施是必不可少的，对于青志莫过于一年一次的纳新志愿者，整理志愿者信息，此事干事们难免出现抵触情绪，激励尤为重要。

第六，要努力提高主观能动性。要在部门或组织里受到好评，就要不断表现自己，并善于表现自己。有些事情，一定要做出来给人看，别人才知道。社会就是这样，不善于表现的人，很快就会被社会所淘汰。低调做人，高调做事，永远是真理，青志更是如此，我们的力量更是很有限，我们要做的是努力发挥我们的爱心，大力去宣传，然后带动社会带动群众。

最后，做人要有主见，要有创新意识。不要人家叫你做什么，你就做什么，没有自己的想法。协会需要的不是这种人，而是在这个基础上同时能有自己的主见，并提出意见或建议的人。创新能促进人的进步。在工作中，如果遇到一些问题比较棘手的，可以想想有什么方法能让这个问题变得简单。不能像机器人一样死板地做每一件事，这样就违背了效率与质量相结合的原则。

这些是我半年以来所得到的东西，虽然从以上的总结中可以看出自己在很多方面还存在着不足，但我会在以后的日子里继续努力，继续总结自己，不管在工作上，还是生活、学习上。毕竟，人是要从善于自我总结的基础上不断升华自己的。个人认为，自己进入青志，追求的不是结果，只是过程。结果不是很重要，享受过程才是最完美的。追求自己想要追求的东西，不管是物质上的还是精神上的。虽然你要做的事情并没有想象中那么完美、精彩，但只要用心去发掘，去体会，还是会有所收获点。

其实在这半年的时间里，我已经得到我想要的东西了，那么已经知足了，知足常乐。最后引用他人的一句话："或许事情做到最后并没有得到物质上的收获，但起码得到了心灵上的洗涤。"希望大家好好体会。