演讲稿，是我们与听众建立情感联系的桥梁。那么我们该如何写一份优秀的演讲稿呢？首先，我们要明确演讲的目的和受众，确定自己要表达的核心思想和主题。其次，要进行充分的调查研究和资料收集，为演讲稿提供有力的支持和证据。同时，要注重语言的表达和节奏的掌握，运用一些修辞手法和感情色彩，增强演讲的说服力和感染力。最后，要进行多次的修改和演练，不断完善和提升自己的演讲技巧。下面是一些成功的演讲稿范文，供大家参考借鉴，希望能够帮助大家提高演讲技巧和表达能力。现在就让我们一起来看看吧！

工作激励的发言演讲稿篇一

今天我将与大家一起分享《创造你的未来，设定和达成目标的新方法》好不好。那现在开始吧！今天这个话题，我们将给到一些实用、有效的练习，监督你真正去做，我会引导你的心灵，集中你所有的精力，所以现在从始不要去想那些无关的事情。

现在请大家用1分钟的时间回到自己的坐位，拿出你的笔记本翻到空白页。现在我要你随意发挥自己的脑子思维，想象并在日记本上写下《个人成长的目标、如业绩方面、人脉方面、物质方面》，给你们5分钟时间：要快，比如：你想成为什么样的人？你要什么？生涯规划是什么？3年、5年、10年、或者20年你将改变什么？想去什么地方旅游。当你写的时候，你想得到什么样的情绪？交什么样的朋友？需要什么样的家庭？想与什么样的人共事？是否想成为销售冠军？我的个人收入是多少？想开多少份户？入多少金？交多少位客户？邀约多少人进呱呱？反正自己想怎么写就怎么写？你的价值观是什么？加多少好友？好，时间到（停下）太好了！太棒了！我们现在是不是列出了很多目标呢？（是）实在太棒了。现在请你在刚才写下的目标后面填上你计划什么时候去完成它？比如：1年内完成在后面写1，2年内完成在后面写2目标没有期限，永远也不会实现。

现在请选择强有力的业绩3个目标，并写出来你将1年内要完成它的理由，坚决完成的理由，现在你写下3个你明年去完成的目标。

下一个写下物质目标，开始吧，你们有3分钟的时间，如：你想有辆车，想在深圳买栋房，想拥有游艇，在10年或20年后想要的你想拥有的，是否有些夸张的目标，直升机，私人会所，太平洋小岛，送给父母的礼物，（呼）一个厨师办一家人做些丰盛晚餐，佣人、私人保安。

好！（停）你已经列下了物质目标，你写了很多，你是否觉得很好玩，甚至你会说：“说得容易”是的，确实很难，但我会要求你按你上面所写的《个人成长目标》一步一步去实现它。我要你按顺序（按部就班）去行动。去写下你承诺的目标，1个月、1年、3年、5年完成的目标。当我们写下这些目标后，事实上我也不知道合不合理。到了期限也不知道能不能实现，重要的是你也不知道怎么去完成这些目标或者看时间够不够，可是你是否要坚定的去完成它，你承诺越多，你就能够越早完成目标。

好了，到现在为止。觉得对自己有所帮助或有点觉悟的，请举手示意一下。好，手放下！

很好！太棒了！现在我们来完成最后一个练习。写下一年内必须完成的经济目标。并在后面注明为什么你要在一年内完成它们的理由。让你把它写下来，是让它成为足够推动你去完成的理由。你已写了几个很明确的目标。并各有各的理由，还要在一年内完成的决心。我想请问：如果这几个目标你都在一年内可以完成，你有什么感觉。如果你在生活的某些地方得到了成长，如果你得到了你想要的一切结果，有了一定的经济承受能力，你会对你自己有什么看法。你对生活、对乐趣、对生命，以及设立的目标完成的能力，有什么见解。想想看，如果你的目标设立得不够清楚，或需要更好更大的目标，并回头去探讨它们或是找到更好的理由。如果你已清楚自己的想法，你就拥有达到目标的途径了。当然，你会以这几个目标为持之以恒的基本导向。你更会每天去检测完成他们的程度，你会把这几个目标写在日记本或者写在很显眼、很容易看到的`地方。这样你就有了工作的热情和动力，这样好不好（好）。现在我要你们马上行动，在没有完成它之前，决不要轻意放弃它。如果你的目标里有，我要开户、入金，那么从现在开始你得拿起电话或打开qq对你的客户说出你让他开户的理由。为什么要他开户，对不对（对）。你会使出你的浑身解数，充分利用你的说服能力和你潜意识能力让客户开户。如果你的目标是拿高薪或买辆车什么的，那么也请你拿起你的电话或打开电脑与你的客户沟通，是不是（是）。所以今天将是你人生的一个转折点，是你最忙碌的一天，也是你梦想的开启。

要马上去做！我要你享受你工作的压力和乐趣，保持竞争和热情，你将会在我这里学到从来没有听过的秘密。谢谢！

工作激励的发言演讲稿篇二

天瑞信息化建设的道路由于肖家祥总裁的重视，同时由于在工作中的放权和信任，各分子公司领导支持，信息化建设工作人员的努力，建设情况总体良好，在总投资仅仅600万元，不及年销售金额千分之一的情况下取得这样的成绩，应该说达到了基本的预期。毕竟与其他企业信息化年投入占年销售额千分之四的情况下取得的成绩来比，不在一个层次上，但我们的成绩仍然得到了认可，在中国水泥网信息化建设标杆企业评选中进入了前10名，与国内其他大企业并肩。

但是我们也要看到信息化建设过程中存在的问题，我们起点高，目标远，但是成果并没有完全达到规划中的要求，仅基本完成一期工程第一阶段任务，后面的一期第二阶段工作，二期和三期工程遥遥无期。除了领导班子变动的客观原因外，也有许多的主管原因。如建设摊子铺的太大，人员缺乏，没有采取集中优势兵力突破水泥公司的信息化建设后再考虑全面铺开。没有让水泥公司信息化建设再多走一步，达到规划中确定的一期工程的全面实施。这其中经验多多，教训多多，值得认真总结和回顾。

一、总体规划编制与规划执行。

托咨询公司进行的，而该公司在业界也有丰富的行业咨询的经验，许多咨询专家也曾在世界500强企业有过从业经历。在历时1个半月的整个总体规划编制的过程中，我们信息化部门全力配合，并借鉴了国内许多信息化建设先进单位的规划书（包括三峡总公司和其他国内大型企业），认真完成了这一工作任务。制定的规划涵盖了集团主要的几个行业，建设规划周期为5年。

两年来，规划中主要工作基本都按计划时间完成，如企业域名与网站建设，企业邮箱建设，企业oa系统建设，企业财务软件系统建设等，但企业供应链系统建设由于许多后面所说的原因，导致工期延后，也有一个企业上线失败。

在整个规划的编制和执行过程中存在的问题如下：

1、由于公司领导层重视度不够，借口工作繁忙，无法对信息化这一纲领性的文件保持足够的重视度，对规划的内容没有组织领导班子进行认真的讨论，仅仅上交批准了事，这导致信息化部门绩效考核都无人问津，没有考核标准。

2、领导班子成员普遍缺乏读懂规划的基本素质，干部培训不到位，而且干部参加培训的意愿不强烈，与信息化建设密切相关的集团财务副总参加培训都走过场，至今对信息化系统的基本概念不了解。

繁调整有关细节。如编码系统的建立，数据采集系统的建立,接口程序问题等。

4、规划编制过于理想化，没有充分考虑到一个民营企业干部员工素质和管理水平，尤其是没有把规划当成信息化建设的指导性和纲领性文件，建设过程容易受到外部干扰。

5、集团新的负责信息化建设的领导上任后，摒弃了天瑞集团信息化建设总体规划，打算另起炉灶，使得投入总体规划的资金和人力脑力资源被轻易浪费。然而新的规划又没有人来负责编制，导致出现了规划真空期长达一年的滑稽现象。

6、信息化建设总体规划没有能够成为信息化建设部门绩效考核的主要依据，使得信息化建设部门在实际执行规划过程中，人为干预过多。没能在规划中的关键时间点达到建设目标。

二、软件选型问题。

软件选型历时2个月，咨询公司专家和集团信息化中心领导全程参与。引入erp软件公司3家考察了3家软件公司总部，以及每个软件公司的erp软件实施成功的企业各3家，共9家。

由于当时国内软件商开发集团化管理的erp软件刚刚起步，没有一家在水泥行业中有成功的经验，而金蝶和浪潮两家公司甚至没有一家实施集团化供应链软件成功的案例。这对我们对软件选型的判断带来影响。因此在招标软件的过程中，历经反复，而且在财务副总的强烈反对下，3家软件公司的开标会在最后一刻差点取消。

经过3个月的反复讨论和研究，我们最终选择了用友公司的erp软件。同时经过反复谈判，使得软件的价格在行业内取得最低价。

在选型过程中存在以下的问题：

1、由于担心软件价格出现攀比现象，我们没有邀请国外软件公司参与，这使得我们在软件功能了解方面眼界过窄，没能抓住选型这一有利机会，充分让国外软件商的产品进行展示尤其是sap公司的软件没有进行演示。

2、由于集团财务副总对使用集团化管理软件的反对，为了使得信息化建设能够顺利进展，不得不对一些不符合系统开发的非专业的要求进行了承诺。如使用不同财务准则的软件可以同步使用，系统100%安全，没有任何网路延迟等等。这些要求在后续开发中成为不支付软件商款项的理由，严重影响了信息化建设的顺利进行。

3、由于咨询公司和信息化部门人员都没有在水泥行业开发和应用erp的实战经验，这导致对软件中厂家吹嘘的一些重要功能没有鉴别和判断能力，使得软件在具体投入使用后漏洞百出，影响了上线工作的顺利进行，不得不组织人力进行修正，甚至在部分公司不得不调整业务流程适应软件。如销售系统中散装水泥发料程序预存款扣除问题、门岗票据检查确认程序等。

4、在软件选型过程中，评审专家来源单一，由于经费紧张，没有邀请行业内具备开发经验的行家参与。没能在软件功能方面提前发现问题，对可能存在的开发风险估计不足。

5、选型过程中，由于资金的局限，导致开发队伍的选择不得不采取以平顶山用友公司开发队伍为主体的项目组合方式。而北京公司选派的项目经理长期不在现场，不得不更换开发经理，导致与用友北京总部关系紧张，这些都严重影响了开发的进度和质量。

6、软件的选型由于经费紧张，过于强调价格问题，对项目经理的人选没有强制性的要求，导致实施过程中从北京来的项目经理由于多个项目同步进行，长期不到现场。项目经理投入时间过短，没有充分发挥项目经理在其他行业的经验与知识。

7、对于培训的工作要求提的不明确，合同中没有设计好erp专员和系统管理员的培训工作目标和培训内容。这导致这些培训工作的培训讲师选择不能由业主单位进行挑选，降低了培训质量。

三、项目组联合开发模式。

我们在项目开发中采取了软件供应商、咨询公司、信息化部门、业务部门多方联合的开发项目部管理模式，建立了项目每天讨论汇报与周例会、月度全面汇报会制度，同时出台了以监理人员为主的项目开发周报的编写工作。在工作计划上严格按项目进度表进行，在工作派遣方面实施了项目工作单制度。所有开发成果及文档体系按用友公司项目建设规范标准手册进行。

工作激励的发言演讲稿篇三

尊敬的xxx主任、各位领导、各位企业同仁：

大家好！

xx企业成立于1992年，以开发生产酱和酱油为主。成立以来一直以致力于人类生活品质的改善为企业的使命。历经十余年的发展，现已成为国内知名的专业调味品制造商。在开拓市尝进行创业的过程中，抢抓机遇、不断进行技术改造，拓展企业发展的空间。xx年完成销售收入6.7亿元，利税9600万元。预计xx年实现销售收入9亿元，利税1.3亿元。目前，欣和酱油产品销量居全国第五位。下面，我向大家汇报一下公司近年来技术改造工作开展情况：

一、以市场为导向打造主业竞争优势。

欣和公司设立之初就确定了要成为业内强势企业的发展目标，具体来讲，

一是规模要不断扩大，经济实力要不断增强，成为有一定市场制控力的“小巨人”;。

二是要保持旺盛的生命力和强劲的发展势头。实现这样的发展目标，立足点就是依托北方地区丰富的农产品资源优势，依靠坚持不懈的技改扩容，按照市场需求做大做强产业和品牌。调味品是人们生活的必须品，市场潜力巨大，公司的决策层专注于有限多元化的发展战略，集中资金、人才等资源，坚持不懈地开展创新扩能，突出打造主业竞争优势。目前欣和企业建设了多个酱油发酵基地和酱发酵基地，精选中国最优质的东北非转基因大豆和山东小麦，形成六大品牌，一百多个品种的酱类、酱油类、干调类、蚝油类、味噌类产品，产品覆盖华东、华北各地区，并远销美国、新加坡、马来西亚、韩国、日本等国家。其中年产酱类产品产能达到10万吨，主要以中式黄豆酱,日式酱,以及韩国酱三大类产品为主，其工艺技术指标达到了国际先进水平,受到了国际国内客户的一致好评，xx年酱类产品的国内市场占有率达到25.37%。

二、高技术起点造就超凡品质。

欣和发展的定位是成为酿造最高品质产品的生产型企业，旗下的产品在调味增食欲的同时，又向营养保健的功能延伸，旨在引领调味品领域潮流。因此企业在生产领域不断投入最先进的生产工艺和国际一流的专业酿造设备，严格按照食品gmp标准要求，建立起调味品洁净、规范化的加工厂房。欣和产品以自主开发创新为主，有选择性的引入高新科技，经常与高校、科研院紧密联系，实现了生产一代、开发一代、预研一代的良性循环，并购买先进的检测设备来满足研发需要。同时采用世界领先的'酱油酿造工艺，引进世界最先进的机器设备和微生物自控技术，保证生产工艺的稳定性。先进的工艺和设备为我们坚持质量取胜奠定了基础，公司依托先进检测设备健全了质量控制体系，实行专业检验，管理巡查，部门负责制，充分落实质量职责。

xx年10月公司实验室顺利通过“中国合格评定委员会(cnas)”的现场评审，并于xx年2月正式取得cnas证书。同时，在收购原料时严格把关，确保原料无霉、无污染，符合国家标准。通过坚持有懈的技术创新和升级，产品结构和档次逐步提高，我们的主要产品酱油，富含二百多种天然香素和二十一种氨基酸，其中包含人体必需而自身不能合成的八种氨基酸，并具有香醇、鲜美的风味，成为传统美味与现代科技完美结合的经典。

另外，为了有效改善我国的铁营养状况，降低缺铁性贫血的发生率，提高我国居民的健康素质，欣和公司投入大量研发资金，积极参与全球营养改善联盟(gain)发起、中国卫生部、中国疾病预防控制中心组织的铁强化酱油项目，目前，欣和企业成为全国9家铁酱油定点生产单位之一，同时成为首批通过验收的调味品酿造企业。

三、依托技术改造和创新打牢企业发展基础。

多年以来，公司始终秉承创新为先的理念，不断加大改造投入，截止目前累计投入1.7亿元资金，先后进行了十多次不同规模的技术改造，推动市场竞争能力持续提升。即使在当前金融危机的严峻形势下，我们立足于对未来发展的乐观判断，依然抢抓机遇，加大投入，积极提高自主创新能力，努力拓展新市常近期投入建设的欣和工业园区项目，占地476亩，总投资15亿元，设计年产酱油40万吨，建成后将成为亚洲最大的酱油生产基地。

xx年2月，一期工程主体车间建设完毕，总建筑面积10万平方米，xx年3月正式投产，全部达产后可年产高盐稀态酱油10万吨。二期工程正在加紧推进，力争于xx年前建设投产，为迎接下一轮经济增长和企业的快速扩张奠定坚实的基矗同时，企业的不断膨胀发展，为我们更好地履行社会责任提供了保障，面对金融危机，不减薪、不欠薪、不裁员，努力保持职工队伍的稳定，并创造更多的就业机会，xx年上半年吸纳应届高校毕业生百余人，并列为烟台市政府授牌的特困大学生就业基地。目前企业员工达1956人，工程技术人员535人，专门从事产品研究和开发的技术人员有120人，其中硕士5人，博士1人。

工作激励的发言演讲稿篇四

大家好！

欢声辞旧岁，笑语迎新年。在这个举国同庆的日子里，我代表公司领导班子，向公司全体员工及家属致以诚挚的慰问！向长期关心和支持公司发展的各级领导表示衷心的感谢！祝大家新年快乐！身体健康！万事如意！

即将过去的20x年，是公司蓄积力量的一年。在国内外经济环境发生重大变化的情况下，在全体同仁的共同努力下，公司各方面的工作依然取得了令人鼓舞的成绩，对外形象得到大幅的提升，在行业内得到了充分的肯定。

20x年度，公司成功研发新产品28项，获得ce、ul、fcc等认证43项，为终端客户提供优质照明方案40余项。全年出口金额1400万元左右，公司产品在美国终端客户那里的认知度不断提升，大的订单不断形成，密度也在不断加快；在国内，依托优质的产品品质、完善的售后及灵活的运作模式，公司产品成功进入沃尔玛供应商名录；国际会议中心、机场改造等较大规模的政府工程也在顺利的实施。

围绕国际的集成热板散热技术，公司累计获得国内外专利证书共75项，今年成功申请专利x项；获得国家、省市及开发区科技资助资金x万元左右，己经到帐资金x万元以上；荣获省级优秀新产品奖、知识产权示范单位、技术发明奖及高新技术企业等荣誉奖项共7项。

回顾一年来的工作，我们有过艰辛，也有过坎坷，受经济危机，物价上涨等影响，导致市场拓展速度减缓，资金压力加大。但是高新技术企业的地位要求我们承担更多的社会责任，国家启动节能减排政策，针对中小企业改制上市工作正在实施，我们面临又一轮机遇。机遇蕴含精彩，创新成就伟业，新的一年开启新的希望，新的历程承载新的梦想。

20x年，是我们创造梦想、扬帆启航的关键之年，我们将紧密结合创业板对拟上市企业内部控制规范的基本要求，以提高经济效益为重心，以改革改制为动力，迎难而上，锐意进取，团结协作，大胆创新，力争实现运营结构的全面优化，共创20x事业辉煌！

再次向大家送上美好祝愿，祝大家家庭幸福美满，身体健康，工作顺利，吉祥如意！

工作激励的发言演讲稿篇五

同志们：

受局党组委托，现在我向大会作安全生产工作报告。

一、20**年全县交通运输安全工作回顾。

20**年交通运输安全生产工作，在局领导的高度重视下，认真贯彻落实上级关于加强安全生产工作的一系列部署和要求，坚持“以人为本、安全发展、综合治理”的方针，认真落实两个主体责任，依托“三本台账”通过安全隐患排查治理“双月行动”，安全生产大检查等多项活动，排查整治客货维驾运输企业隐患60余条，查封非法加气站1个；特别是进入7月份以来，我县境内遭受多年不遇的连续强降雨天气，致使我县部分农村公路（桥涵）多处冲断、坍塌、下陷、山体滑坡、塌方和泥石流阻塞，严重影响了人民群众的正常出行。灾情发生后，我局迅速组织机关工作人员分6组深入到全县县、乡、村三级公路，进行摸底排查治理。共抢修水毁公路39条259公里104处，其中，公路103处，桥梁1座。路面损坏11600平方米；路基塌方9470立方米；沿路塌方3260立方米；水渠损毁506米，挡土墙坍塌1880立方米，涵洞损毁4道40米，桥梁1座150立方米。继续保持了交通运输安全生产零事故的良好记录，在全市交通运输安全生产年度考核中，我县排名全市第二，并由市局授予我局交通运输安全生产先进单位表彰。

同志们，20**年我们在推进安全生产各项措施落实上做了大量的工作，取得了积极成效，这是全系统广大干部职工团结一心，奋勇拼搏的结果。在这里，我谨代表局党组对奋战在交通战线的干部职工表示衷心感谢！同时，鼓励大家再接再厉，再立新功。交通运输安全生产是一个动态监管过程，安全隐患需要不断发现不断整改。因此，对安全工作要常抓不懈，警钟长鸣。

二、20**年工作安排。

今年安全生产工作具体要抓好以下几项工作，可概括为：锁定目标，实施报备，依托台账，开展工作16字。

锁定目标就是要锁定巩固成绩，找准差距，排查隐患，堵塞漏洞，实现零事故这一目标。

实施报备就是要求所有的客货维驾企业和工程建设项目企业将安全生产条件向安全股报备，报备的信息包括企业安全资质、人员资质，安全制度岗位操作规范等内容，报备信息将作为我们对企业检查的.依据，采取突查、明察暗访等方式，对企业安全生产进行全方位的监督检查，并适时对企业进行安全评估。

依托台账就是依托隐患排查、整治、销号三本台账，从人员的不规范操作、机械的不安全状态，环境因素的影响等诸多方面进行隐患排查整治。真正从源头上杜绝和消除隐患。

开展工作就是要重点开展好五项工作：

一是稳步推进我县交通运输企业安全生产标准化建设。

二是督促驾校落实驾驶员教育大纲和驾驶员继续教育工作。

培养驾驶员安全驾驶、文明驾驶的行车习惯。要对驾驶人培训机构和教练员队伍进行考核，对不合格驾驶人培训机构和教练员进行清理整顿；加强营运客车、城市公交车、旅游客车、出租车等职业驾驶员的管理，严格从业资格考入制度，规范考试成绩，对不符合相关制度的驾驶员，一律不得进入道路运输市场，要建立危险货物运输从业人员培训基地，对驾驶员、押运员进行专业岗前、岗中培训；继续深入贯彻落实交通运输部、公安部、国家安全生产监督管理总局联合制定下发的《道路旅客运输企业安全管理规范（试行）》，形成营运驾驶员安全培训和继续教育长效机制。对三年内发生道路运输事故致人死亡且负同等以上责任的、交通违法记有满分记录的、以及有酒后驾驶、超员20%、超速50%或12个月内三次以上超速违法记录的驾驶员企业一律辞退。

三是切实做好重点时段、重点领域的安全生产工作。

部署好节假日、重大活动和冰冻雨雪、寒潮大风、大雾、防汛抗灾等极端天气下的交通运输安全生产工作，督促场站做好“五一、十一”等重点时段的交通运输安全生产工作。加强道路客运、危险品运输、县乡公路等领域的安全生产工作。

四是继续实施农村公路安保工程。

提请县政府加大资金补助力度，用于危桥险路的改造，排除事故隐患。要认真落实《长治市20**-20**年农村公路安保工程实施意见》（长政办[20**]23号）,确保完成年度建设任务。

五是建立危货运输应急保障队伍。

随着我县经济发展和进步，危险品在生产和人们生活中越来越广泛应用，危险品运输也在迅速发展，但由于我县危险品运输行业基础比较薄弱，根据市局安排，我局建立危险品运输应急保障队伍，以提高我县危险品运输应急救援能力，防止重特大安全事故发生。

工作激励的发言演讲稿篇六

工作激励的发言演讲稿篇七

演讲稿是作为在特定的情境中供口语表达使用的文稿。在快速变化和不断变革的新时代，演讲稿对我们的作用越来越大，在写之前，可以先参考范文，以下是小编精心整理的班主任工作交流会发言稿演讲稿，希望对大家有所帮助。

各位领导，各位老师，大家好！

今天，有幸参加班主任交流会，我很高兴，因为我可以向在座的各位班主任学习，但也有一种莫名的压力，原因是我当了近十年的班主任工作，成绩都很平平。现在，我就把我的一些体会和看法说出来与大家一起分享，希望各位班主任给予我指导。

作为班主任，要善于洞察学生的心灵，摸清学生的心理特点，体会他们的内心要求。给学生一个走近你的理由，喜欢你的理由。刚接手一个新班时，如果能在很短时间内记住所有学生的名字，对学生来说，就是很高兴的事。这样，既能证明他们在老师心目中的位置，又能说明老师在工作上，对学生的态度上是认真负责的。无形中培养了学生积极向上的、努力学习的信心。比如，多和学生谈心，拉家常，谈学习，做游戏等等。

多听听学生的意见，想学生所想，掌握学生需要什么？喜欢什么？反感什么？因为师生之间的双向交流总比耳提面命有益得多，既提高了学生的主动参与意识，也增强了学生对班主任的信任感。学生们的感知世界远比我们想象的开阔得多，他们思想活跃，想象力丰富，需要表达和交流，尤其需要来自师长的疏导和劝慰，控制他们的思想发展无疑于想要捆住鲜花的绽放，总把自己的理念强加于学生身上的做法形同犯罪。在班里给予学生充分的表达意见和建议的`机会，是一项善举，它将惠及一颗颗绿意盈盈的心灵，免得他们成为一块块石头。在班务工作的每个环节上，班主任都应当尊重学生的选择。

学生需要老师的真情，老师的真心实意才会感动学生，才会潜移默化的影响学生。一个人的思想感情往往是有意无意通过外部流露出来，在班级体活动中，班主任要有意识地通过表情动作来表达自己对学生的情感，达到与学生心灵交流的目的。老师一次真诚的鼓励，一个包含真情的目光，一句真心的问候都会给学生以温暖的感觉，就会让学生敞开心扉来和你交流。

首先，我认为个人魅力体现在言谈举止上，教师朴素而得体的穿着打扮，会给学生留下很深的印象，这是学生喜欢你，接纳你的基础。其次，教师要有渊博的知识，仔细而耐心的讲解，适当的教学方法，都是个人魅力的展示。著名教育家莫洛说过：“教师应该通过优美的肢体语言去吸引学生，并最大限度的用知识和智慧去教育好学生，以达到教育的最高境界。”

公平、民主、公正不容易做到，所以才有我们多公平公正的不懈的追求。在班上，不管是差生还是成绩好的学生，只要违反纪律都要一律平等。班主任决不能带着个人的偏见，情感去处理问题，要不就会犯拉拢了一个学生，却伤害了几个学生的错误。

总之，教育是一个人影响另一个人的事业，班主任工作甚至可以影响到学生的一生，我将为此而不断上下而求索，在以后的日子里，我将和我的学生一道，为营造一个健康、团结、温馨、和谐的班集体而努力！

工作激励的发言演讲稿篇八

具体目标。

纪律严明卫生清洁安全健康文明有序。

平时如迎验迎验如平时。

二、工作措施。

（一）狠抓工作常规。

纪律、卫生、安全、健康靠检查。

体育、艺术靠比赛。

思想教育靠活动。

一切工作靠执行。

检查的结果要及时反馈，学校门口设公示栏，各级段在教学楼一楼设公示栏。

及时公布、及时整改、定期考核。

（二）拓宽工作渠道。

大德育模式的六个层面。

学生、教师班级年级学校家长社会。

每一个层面都有许多工作可做，都有很大潜力可挖。

比如，家长委员会教师的榜样示范作用。

（三）优化活动设计。

用心、新颖、创新、有效。

（四）严格工作要求。

与各位中层及政教人员共勉。

1、提前到位靠前指挥身先士卒亲力亲为。

2、敢于负责善于执行做好人不做好人主义。

3、坚决果断雷厉风行高标做事优质高效。

做人做事超过别人的'心理期待。

4、分工协作配合默契。

不推诿扯皮相互补台不拆台。

处室的工作不推到年级年级的工作不上交到处室。

工作激励的发言演讲稿篇九

近年来，平顺县立足地理环境特点和生态优势，围绕脱贫谋全局，依托产业抓脱贫，因地制宜，扬长避短，全力推进中药材、休闲农业、设施蔬菜三大特色产业和马铃薯、旱地西红柿、核桃、花椒等传统产业发展，促进农业增效、农民增收，为脱贫攻坚工作顺利推进奠定了坚实基础，全市农业工作会议交流发言材料汇编。

二是突出优势发展休闲农业。我们立足优越自然条件和产业优势，大力发展休闲农业与乡村旅游产业。全县已发展工艺品加工、编织、农家旅社、写生基地等特色农业旅游村30多个，85个村庄被列为全国乡村旅游扶贫重点村，岳家寨、神龙湾、黄花、豆峪、蟒岩等11个村被列入中国传统村落名录。神龙湾、白杨坡等先后被命名为历史名村和全国休闲农业示范点。平顺县20xx年被国家农业部和旅游局命名为全国休闲农业和乡村旅游示范县。全县乡村旅游服务行业从业贫困人口达5700人，发展农副土特产品加工企业6家、旅游纪念品开发企业6家、旅游购物摊点达到200余个，辐射带动500余户，3000余人增收致富。

三是大力推进设施农业和传统农业发展。我们坚持以市场为导向，以政策为驱动，积极响应国务院“大众创业、万众创新”的发展理念，立足实际，引导企业、合作社、农户积极发展对光热要求较少和用水量较少的食用菌设施农业。20xx年种植食用菌420万棒，产量达到3360吨，产值达到2200万元；设施蔬菜大棚达到800个，年生产总值达到2500万元，带动1500多个农村劳动力就近就业，人均年收入1万元以上，其中有1000余户贫困户从中直接受益。同时，依托脱毒马铃薯、旱地西红柿、优质核桃、大红袍花椒等传统产业，创建四大产业示范园区，形成了村有产业、户有项目的发展格局，为农民增收致富拓宽了渠道。

工作激励的发言演讲稿篇十

近年来，沁县坚持以国家有机标准为准绳，以优越的自然资源为载体，持续创建“国家有机产品认证示范县”，“国家出口农产品质量安全示范区”，开启了沁县现代农业发展新征程。沁县先后获得了国家质检总局命名的“国家级出口农产品质量安全示范区”、国家农业部命名的“沁州黄国家原产地保护产品”、“沁州黄国家地理标志保护产品”、“沁州黄小米种植系统入选20xx年中国农业文化遗产”。

全县19个单位认证的25万亩有机基地和小米、玉米、蔬菜、薯类、豆类、核桃、桑葚茶、桑葚酒8大类34个品种获国家认监委有机农产品认证。广州新联盟食品公司和美和居公司已经与次村常庆公司达成协议，68600斤有机小米和有机红薯已经在广州进行试运营。为全面提升国家有机产品认证示范县创建水平，全力打造绿色农业示范高地，我们要做好以下两方面工作：

一是坚决打好农产品质量安全硬仗。加快建设农资监管信息平台、社会诚信平台，建成全县农产品质量安全监管与溯源系统，深入开展农产品质量安全专项整治，启动开展区域内农产品安全的快速检测、日常监测，加快农产品质量安全信用体系建设。

二是构建有机产业技术支撑体系。加强农业标准化生产技术宣传、培训和示范引导，指导农民科学种养和生产加工主体按标准进行生产和管理。实行档案化管理和产品质量追溯制度。组织生产企业建立种植档案，通过农户编码系统、生产管理档案、农产品生产经营记录，实现农产品质量安全可追溯。全面实行企业自检、部门抽检、上市必检制度。建立健全标签识别、进货索证、场内公示、销售台账、责任追究等制度。加强有机产品认证管理工作。严厉打击超期、超范围使用有机产品认证标志和假冒、伪造有机产品认证标志等违规行为。全力打造有机产品营销体系。通过加强营销宣传、创建特色品牌、构建直销网络等方式，全面拓展有机产品市场领域，努力提高有机产品市场知名度和占有率。

工作激励的发言演讲稿篇十一

尊敬的xxx：

20xx年以来，我县按照建立和完善新型社会救助体系的要求，积极探索创新，全面实施城乡低保制度，初步形成“城乡统筹、政策配套、运作规范”的最低生活保障工作机制，低保标准逐步提高，受益范围不断扩大，20xx年共有12473户27360人享受城乡低保待遇，已通过银行直接打卡发放保障金2803。5万元，最大限度地解决了贫困群体基本生活问题，促进了社会和谐与稳定，困难群众比较满意，今年《中国民政》《江苏民政》《江苏民政网》《社会救助简报》相继对我县低保工作进行了介绍，11月9日民政部社会救助司王治坤副司长在盱眙调研时对我县城乡低保工作也给予了高度评价。我们的具体做法是：

一、从健全制度入手，抓规范化管理。

我们重点从建立六项制度入手并逐步加以完善：

一是建立并完善城乡居民低保制度和低保标准增长与物价补贴机制。今年六月，县政府在已出台城乡低保实施办法和实施细则的基础上又下发了《关于完善城乡居民最低生活保障标准增长和物价补贴机制的通知》（盱政发[20xx]95号），明确从今年起，建立城乡低保标准增长机制，城乡居民最低生活保障标准随城乡群众生活水平提高和物价上涨而相应增长，原则上城市低保标准不低于城市居民人均可支配收入增长幅度，农村低保标准不低于农民人均纯收入增长幅度，每年具体标准按市政府规定的标准执行；建立按季度启动价格上涨动态补贴机制，当季度全省低收入居民消费价格指数涨幅超过3%（含3%）时，即对城乡低保对象发放一次性物价补贴，补贴标准为该季度最后一个月保障标准的25%。

二是建立三级核查审批制度。对所有新申请对象由村（居）委会、乡镇政府和县民政局进行三级审核审批，乡、村二级上门核查率必须达到100%，县民政局上门抽查率不低于20%。核查采取“四查四看四访”的方法进行，四查即查可见收入、查隐性收入、查劳动及就业状况、查子女家庭情况；四看即看房产、看生活用品、看消费水平、看身体状况；四访即访邻里、访亲朋、访单位、访社区，核查结束后核查人员要在审批表上签字备查，如有不实，谁核查谁负责。

三是建立群众评议公示制度。为体现公开、公正、公平，避免出现弄虚作假、优亲厚友、应保未保、虚报漏报等现象，县民政局专门下发文件，要求加大群众评议和公示力度，对所有申请低保对象须经村（居）委会低保评议小组进行逐户评议，做到低保对象逢进必评，明确新老低保对象必须每季度集中公示一次。

四是建立分类施保、动态管理制度。分类施保，是体现政府对特殊弱势群体的特别关爱。我们严格按照有关规定，对特殊低保对象的保障标准给予一定比例的上浮，根据低保家庭收入变化情况，每个季度对低保对象进行一次保障金调适，该增则增、该减则减，不符合条件的该出则出，实现动态管理下的应保尽保、分类施保。

五是建立保障金社会化发放制度。社会化发放保障金，一方面是确保保障金按时到位、专款专用、及时发放的有力措施，另一方面也是简化程序、减轻工作量、确保资金安全使用的有效手段。我县从20xx年开始，保障金全部由县财政部门通过银行打卡，直接发放到户。

六是建立档案管理制度。为规范城乡低保档案管理，我局下发专门文件，初步建立起“一户一档一台帐”的档案管理模式，即在乡镇社保站建立到户档案和台帐、一村一盒一户一档，在村建立到户台帐。为保证档案资料的一致性，我们统一印制了一户一档的档案封面，设计了制式的《低保对象初始审批材料》，将个人申请、入户调查评议、申报审批等整个审批过程全部反映在制式表中，既便于操作又很规范。同时对每个低保对象都发放了《盱眙县农村低保证》和银行存折卡，做到了审批手续齐全、操作规范。今年11月我们在全县开展了规范低保档案突击月活动，12月初分片进行了互查，低保档案得到进一步规范。

二、严把三个关口，抓阳光化操作。

低保对象界定的准确与否，是检验低保制度实施效果的试金石。为此，我们编印了《盱眙县低保工作手册》，将低保的各项制度和文件都编入其中，全县所有村居低保工作人员人手一册，分类分期举办农村和城市低保工作人员培训班，让工作人员严格按规定程序办事。同时，针对低保实施过程中发现的问题，进一步规范低保操作人员的行为，县民政局、监察局、财政局联合下发了《关于进一步规范全县城乡低保工作的通知》，明确职责，加强监督检查，推行绩效考核，严防不正之风，使低保工作中规中矩，取信于民，公平公正。在审批过程中严把“三个关口”，在阳光下操作审批。

一是严把审批程序关。我们将《盱眙县低保工作程序一览表》下发到所有乡镇及村（居）委会，严格执行个人申请、村（居）委会调查申报、乡镇政府审核、县民政局审批的审批工作程序，规定审批时限。从今年开始，我们还建立低保对象及保障金季度审核调适制度，实行动态管理，最大限度发挥出低保资金的使用效能。

二是严把收入测算关。在低保工作实践中，我们体会到，家庭收入的核算难度较大，同样种几亩地，不同的家庭收入可能不一样，同样在外打工，打工收入可能不一样，等等情况相当复杂。我们在广泛征求意见的基础上，印发了《盱眙县城乡居民家庭收入测算参照表》，统一全县家庭收入测算的基本标准，尽量缩小乡镇与乡镇之间、村与村之间收入测算的差异性和不平衡性，尽最大可能保证家庭收入测算的准确性。在家庭收入测算过程中，我们严格执行“户为单位”实施保障的原则，逐户上门核算收入，严禁“保人不保户”，不得将不符合低保条件家庭中的残疾人、病人、老年人作为低保对象单独施保。

三是严把张榜公示关。张榜公示是修正收入测算不准的最佳措施，为保证公示效果，在具体公示过程中我们做到三个统一：统一公示时间。每季度第二个月的15日为全县低保对象统一集中公示日，所有村（居）委会必须将本季度度已保障和下季度拟保障的所有低保对象进行公示；统一公示内容。内容包括：拟保障对象姓名、家庭人口、保障人口、月保障金额、公示截止时间，举报电话等6项内容；统一公示形式。每个村居选择不少于5个相对固定的公示点进行公示，并拍照留存备查。每季度第二个月的15日，对每个乡镇随机抽查一个村居公示情况，对公示不到位不规范的进行通报，逐步建立起群众、社会、政府的全方位监督机制，杜绝暗箱操作。

三、争取多方支持，抓基层规范化建设。

今年我们以“健全制度、规范操作、提高素质、改善条件、促进公开”为目标，抓住乡镇事业单位机构改革试点机遇，加强基层低保规范化建设，工作人员和经费有所增加、办公设施有所改善。争取乡镇新成立了社会保障服务站，财政全额拨款单位，人员编制一般为五至八人，分别有民政、劳动和残联人员组成，民政科员兼任站长，民政工作人员一般有三至五人，从事低保、五保、救灾、医疗救助、临时生活救助等社会救助工作人员较以前有所增加，其中盱城镇明确二名同志专门负责城乡低保工作，每个社区和村都落实了一至二名兼职低保工作调查人员。县财政每年按上年发放保障金总额的3%列工作经费预算，并及时拨付使用，县民政局专门为救灾救济科和19个乡镇社会保障站统一配备了低保用电脑并上网，初步实现低保对象微机管理，提高了工作效率。

各位领导，低保工作政策性强、涉及面广、业务量最大，怎样更好地做好低保工作，还有待于我们在今后的工作中进一步探索和完善，我们将认真学习相关政策规定，学习兄弟单位好的做法，切实履行职能，全面做好城乡低等社会救助工作。

工作激励的发言演讲稿篇十二

同志们:。

这次会议是县政府决定召开的一次重要会议,主要任务是,深入贯彻落实省、市关于党的消防安全保卫工作会议精神,深入开展消防安全保卫战,为党的胜利召开创造良好的消防安全环境。下面,我讲三个方面问题。

一、提高认识,切实增强做好党的消防安全保卫工作的紧迫感和使命感。

今年党的是我国一件大事,人民群众期待,国际社会关注,做好消防安全保卫工作,确保会议安全稳定召开,是上级党委、政府交给我们的一项政治任务,也是对全县消防工作能力和水平的一次直接检验,更是对各位参会人员尤其是各级领导干部的重大考验。为此,县委、县政府高度重视,将消防安全保卫工作作为全县当前首要的政治任务进行部署。各乡镇、各部门要切实增强责任意识、大局意识、使命意识,坚持政府主导、全社会广泛动员,全面排查整治火灾隐患,大力营造消防安全氛围,强化灭火救援执勤战备,以超过新一轮“清剿火患”战役的声势和力度,确保党的期间无重特大群死群伤火灾发生。

二、强化措施,以优异的成绩迎接党的胜利召开。

开展党的消防安全保卫工作,必须抓住关键部位,突出重点领域,加强薄弱环节,实现火灾形势持续稳定。

(一)要加强政府统一领导,确保党的消防安全保卫工作组织有力。各乡镇要切实加强对消防安保工作的组织领导,将消防安保纳入本地安保的总体部署,逐级制定消防安保工作方案,与相关部门、行业系统和下级政府签订消防安全责任状。机关及消防部门要充分发挥职能作用,分析研判和评估本地消防安全形势,找准突出问题和薄弱环节,制定针对性、操作性强的措施。相关部门要大力开展消防联合检查,深入实施《吉林省火灾隐患分级整治指导意见》,强化部门之间的信息沟通和联合执法。建设、民政、文化、教育、卫生、商务、安监等部门要部署开展行业系统消防安全大检查。机关要将消防安保工作纳入本系统安保工作内容;要督促社会单位开展消防安全自查,各乡镇要在7月初前统一发布通告,制定印发单位消防安全“四个能力”自查考评标准和登记表,督促单位开展自查。7月底前,消防安全重点单位要全面开展自查,并将自查情况报当地消防部门;要深入推进消防安全“四个能力”建设,积极推动单位建立并落实专职消防管理人、消防安全自我评估和消防设施维护保养制度,全面提高单位自防自救能力;要广泛发动群众积极参与,各乡镇要建立火灾隐患举报投诉中心,开通“96119”火灾隐患举报投诉电话;要设立火灾隐患举报投诉站,行政村、社区要设立火灾隐患举报投诉点,明确专人受理和查处群众举报投诉的火灾隐患,切实推进社会自防体系建设。

(二)要加强火灾隐患排查整治,确保将火灾隐患消除在萌芽状态。火灾隐患排查整治是整个党的消防安全保卫工作的关键。我们将结合国务院“打非治违”行动,坚持高标准清剿火患,无盲区排查整治。各乡镇要将消防安格化管理工作纳入社会管理综合治理范畴,明确管理机构,建立管理组织,落实工作职责,推行消防安格化管理,全面提升农村和社区消防工作水平。机关及消防部门要加强对社会单位的消防安全管理,建立社会单位消防安全“户籍化”管理档案,积极推行社会单位消防安全管理人员、消防设施维护保养、消防安全评估“三项报告备案”制度,实现消防安全分类预警监管。要始终把人员密集场所、高层地下建筑、易燃易爆单位、城乡结合部、集生产储存居住为一体的“三合一”场所、“多合一”场所、“九小”单位、城中村、棚户区、出租屋、连片村寨、旧村屯等薄弱环节作为重点,大力排查整治,规范文明执法,消防部门对消防安全重点单位进行全面排查,派出所要对辖区内的小单位、小场所开展全面检查,社区民警要深入居民楼院、居民家庭开展消防宣传和检查。8月份,要统一组织开展以石油液化气企业为重点的易燃易爆场所专项检查行动。国庆节前后,要以宾馆、饭店、商场和旅游景区为重点开展专项检查行动。前夕和召开期间,要以公共娱乐场所和宾馆、饭店为重点,开展两次以上专项检查行动。对排查发现的火灾隐患和消防违法行为,要坚决依法查处,该检查的单位必须检查到位,该依法履行的程序必须履行到位,该实施的处罚必须处罚到位,执法务必从严,决不姑息迁就。

(三)要加强消防宣传教育,确保营造浓厚的消防安全氛围。消防工作,宣传先行。各乡镇要认真落实《全民消防安全宣传教育纲要(2011-2015)》,加强城乡主要街路、社区固定消防宣传设施建设,开展以“全民消防、生命至上”为主题的消防宣传教育,不断深化消防宣传进学校、进社区、进企业、进农村、进家庭工作。在“八一”和国庆节等重要节点,有针对性地策划重大消防宣传,集中宣传近年来消防建设取得的成就和典型事迹。在车站、歌舞厅、网吧、商市场等人员密集场所和旅游景点,通过视频、广播系统滚动播发消防安全提示,将消防知识渗透到社会每个角落。各机关、团体、企业、事业单位要建立固定的消防宣传阵地。各新闻媒体要无偿发布消防公益信息,定期播出消防安全提示信息。安监、民政、教育、妇联、工会、共青团、消防等部门和团体,要联合发动单位员工、居民、学生开展一次消防疏散演练。

(四)要加强消防执勤备战和灭火救援,确保各项准备工作万无一失。灭火和应急救援是整个党的消防安全保卫工作的最后一道关口。消防要立足灭大火、打恶仗,抢大险、救大灾,充分做好各项灭火救援准备。要对消防执勤车辆装备进行一次全面检查,配齐、配全、配强灭火和应急救援器材,加强维护保养,确保处于完整好用状态。国庆假期和召开期间,要进入二级战备,严格落实等级战备要求,确保人员在岗在位。要着眼重特大灾害事故处置需要,加强地震救援、防洪抢险等应急救援物资储备,制定完善战勤保障预案,加强“六熟悉”、实战演练和跨区域拉动演练,提高攻坚打赢能力,确保一旦需要能够快速调集、及时到位,保证灭火救援行动的高效开展。

三、落实责任,确保党的消防安全保卫任务圆满完成。

做好党的消防安全保卫工作责任重大,意义深远。能否顺利推进、全面完成,核心在领导,关键在落实。各乡镇、各部门务必要在抓落实上下功夫,力求取得新战绩。

一是要加强组织领导。各乡镇、相关部门主要领导作为消防安全的“第一责任人”,对消防安保工作要亲自部署、亲自组织、亲自检查,全面督促落实消防安全主体责任。

二是要坚持依法履职。切实建立政府相关职能部门信息交流和联合执法机制,抓好本单位消防工作和本行业、本系统消防安全管理,形成整治火灾隐患的合力。

三是要严格考核追责。县政府将党的消防安全保卫工作纳入政府年度消防安全目标责任考评和社会治安综合治理考核内容,并加大督查力度,不定期组织开展专项督察考评。对工作措施不到位,引发重大以上亡人火灾事故的,要严格依法追究当地政府、相关部门分管领导或主要领导责任。

同志们,党的消防安全保卫任务光荣而艰巨,各乡镇、各部门务必高度重视、统一思想、精心组织、周密部署,切实把消防安全保卫工作抓紧抓细抓实,千方百计维护火灾形势稳定和社会和谐稳定,以优异成绩迎接党的胜利召开。

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工作激励的发言演讲稿篇十三

同志们：

这次卫生工作会议很重要，也开得很及时。xx副省长作了重要讲话，从保障和改善民生、建设幸福广东的高度，深刻分析了当前形势和任务，对下一步工作提出明确要求。姚志彬厅长全面总结卫生工作，回顾三年医改重点工作，提出“十二五”医改的思路和总体目标，并对今年工作作出安排。在分组讨论中大家提出很多建设性意见，我们将认真研究，加以落实。

同志们一致认为，这次会议在深化医药卫生体制改革进入“十二五”关键时期召开，统一思想，振奋精神，明确任务，落实责任，具有很强的针对性和指导性;要按照于蓝副省长和志彬厅长的重要讲话要求，认真抓好落实，推进各项卫生工作深入发展，确保人民群众得到实惠、医务人员受到鼓舞、医改工作再出成效、卫生事业得到发展。总的来说，今天的会议开得很务实、有成效，达到了预期目的。

下面，我就结合贯彻会议精神，讲三点意见。

一、认清形势，抢抓机遇，把思想和行动统一到国家和省的决策部署上来。

目前，“十二五”医改工作目标和任务要求已经明确，我们要统一思想，抓住机遇，乘势而上，深入推进改革。

推进“十二五”医改，要提高认识。医改启动实施三年来，各级卫生部门在省委、政府的领导下，克服种种困难，统筹推进“保基本、强基层、建机制”各项工作，五项重点改革任务取得显著成效，卫生事业得到较快发展，群众健康素质得到较大提高，看病难、看病贵问题有一定缓解。实践证明，深化医改、增进健康符合人民群众的期盼和愿望，得到了党委政府的重视、社会各界的广泛支持，促进了经济社会的稳定与发展。各级卫生部门和医疗卫生机构，要充分认识医改工作对改善民生、转变发展方式、促进社会和谐的重要意义。

推进“十二五”医改，要明确方向。虽然三年的成绩为“十二五”医改创造了有利条件和坚实基础，但是，我们要清醒看到，卫生事业基础薄弱、欠账较多，卫生资源总体短缺、优质服务资源不足，配置不均衡，医疗卫生事业发展总体滞后于经济社会发展;随着改革的深入，深层次体制机制问题逐步凸显，改革难度、复杂性进一步增大;随着生活质量的提高，群众对医疗卫生服务安全质量、服务公平性和便利性的要求也越来越高。与中央和省委、政府赋予的新使命、新要求，以及面临的“十二五”繁重任务相比，我们还有一定差距。因此要明确方向，以群众最迫切需要、我们工作存在的主要问题为切入点和落脚点，切实推进医改工作。

推进“十二五”医改，要抢抓机遇。“十二五”时期是承上启下的攻坚阶段、战略机遇期，抓紧、抓实、抓好医改工作非常重要。要把“十二五”医改工作摆到更加突出的战略位置，深刻认识深化医改是改善民生、建设幸福广东的内在要求，是扩大内需、促进经济发展方式转变的重要举措，是加强社会管理、带动经济社会领域改革的有效途径，从而进一步增强责任感和使命感，以改革促发展惠民生，切实转化为看得见、摸得着的实际成果。

二、主动作为，真抓实干，把医改任务落实到群众心坎上。

抓好“十二五”医改，必须统筹安排，突出重点，狠抓落实，要围绕让群众获得更多实惠方面下功夫。

落实医改任务，要突出把握关键环节。面对繁重的医改和卫生工作任务，我们要切实把握关键环节，在巩固三年五项重点改革成果的基础上，要紧扣建立覆盖城乡居民的基本医疗卫生制度这个核心，继续坚持“保基本、强基层、建机制”的原则，特别要抓好五项重点工作落实。一是以县级医院为重点，全面推进公立医院改革;二是以健全机制为重点，巩固基层机构实施基本药物和综合改革;三是以均等化为重点，进一步加强公共卫生精细化管理;四是以提升能力为重点，继续推进医疗卫生服务体系建设;五是以惠民便民为重点，不断改善医疗卫生服务。在具体工作中，要处理好卫生事业外延发展与内涵建设、医疗卫生投入增长与控制费用、体现公益性与调动积极性之间的关系。

落实医改任务，要突出提升服务水平。我们要坚持“以人为本”的服务理念，以群众的呼声和需要为第一选择，以群众的利益为首要追求，不断增强服务功能，提升服务水平和质量。公立医院尤其是大中型医院，要防止盲目扩大建设规模、配置高端技术、追求豪华设施、提供高端服务的倾向，要在优先保障基本医疗服务、改善医疗服务质量安全、降低成本、控制费用等内涵建设上下功夫。以便民、利民、惠民为出发点，努力拓宽服务领域。继续开展好“医疗质量万里行”、“三好一满意”活动。加快卫生信息化建设步伐，为群众提供高效便捷的医疗卫生服务。全面建立医疗服务信息公开发布制度，确保群众的知情权和选择权。加强医疗服务监管，狠抓核心制度落实，遏制过度检查、过度用药、过度治疗等问题,使医院管理更加科学，医疗服务行为更加规范、患者看病更加放心舒心。

落实医改任务，要突出强化基层工作。“十二五”期间，基层医疗卫生机构综合改革要由创新机制转向巩固完善。一方面，要抓住完善编制管理、落实投入补偿政策、推进价格和医保支付改革、实施绩效工资、绩效考核等几个关键点，继续推进基层医疗卫生机构综合改革，使基层机构在设施条件得到全面改善的同时，尽快进入保公益、转机制、重服务、增效率、可持续的健康发展轨道。另一方面，进一步增强基层医疗卫生机构服务能力。强化中心乡镇卫生院和社区卫生服务中心的综合服务功能，推动一般乡镇卫生院、社区卫生服务站转变服务模式，将服务重心转向主要提供基本公共卫生服务。要整合服务资源，推进乡村一体化管理，千方百计巩固村卫生室和乡村医生队伍。要把更多的财力、物力投向基层，把更多的人才、技术引向基层，同时提高基层机构看病报销比例，加强宣传引导，让基层医疗卫生机构成为群众看病就医的首选。

落实医改任务，要突出发挥特色优势。在医改工作中创特色、出经验，既是党中央、国务院和省委、政府的明确要求，也是我们深化医改成果的重要体现。“十二五”医改要在紧密结合省情、借鉴兄弟省市成功经验的同时，充分发挥现有优势资源，彰显广东特色，争取最大的改革成效。希望各地各单位对三年重点医改进行全面总结，实事求是地评价工作成效，深入提炼成功经验和亮点做法，并在此基础上不断探索创新，为我们的医改决策、制度设计、政策施行和工作推动提供参考和借鉴。就各地来说，也不乏“亮点”，比如深圳的公立医院改革、惠州的基层医疗卫生机构综合改革，东莞的民营医疗机构发展、湛江的城乡医保一体化等，他们大胆的探索与尝试取得了很好的效果。我们希望各地结合自身实际，在国家和省的医改政策总体框架下，敢于先行先试，积极培育、集中精力开展对全局有影响、有带动作用的重点项目，并充分发挥示范效应，带动整体推进，使广东卫生工作、医改各项监测指标排在全国前面。

三、强化保障，凝心聚力，为深化改革营造良好的环境氛围。

医改是系统工程，要群策群力，强化保障，为确保完成医改任务和卫生工作，创造和谐向上的环境氛围。

进一步宣传和弘扬“广东医生”主体形象和崇高精神。我们要按照党的十七届六中全会精神和广东建设文化强省的要求，深入推进卫生行业文化建设，总结提炼、大力践行“珍爱生命、崇尚科学、乐于奉献、团结进取”的“广东医生”核心价值理念和职业精神。通过开展先进事迹巡回报告会、编辑丛书、座谈研讨等多种形式，进一步活化“广东医生”形象。进一步做好典型宣传工作，大力宣传“我最喜爱的健康卫士”，以及在创先争优活动、医改工作中涌现的先进典型。深入开展文明单位、文明窗口、青年文明号等群众性精神文明创建活动，提升创建水平。要大力打造卫生宣传平台载体，建立与媒体沟通机制，提高与媒体沟通能力，有效运用互联网等新兴媒体，形式多样、务实有效的开展卫生宣传活动。加强卫生新闻宣传机构队伍建设，确保事情有人管、事情有人做。扩大卫生政策、卫生理论、卫生舆论、卫生知识和卫生文化传播的主阵地，唱响时代主旋律。

进一步推动创先争优活动向深度和广度发展。认真开展群众评议活动，继续推动领导点评和新一轮公开承诺工作。继续广泛开展“三好一满意”活动，争创群众满意窗口、优质服务品牌、优秀服务标兵。广泛开展“提高效能转作风，争当服务基层先锋”活动，深化学习型、服务型机关创建，完善机关干部直接联系群众制度，强化干部在一线服务、政策在一线落实、问题在一线解决。继续推进卫生系统惠民实践，大力开展健康宣教、巡诊义诊、送医送药、卫生监督、卫生保障等具有行业特色的志愿服务活动，带头把以人为本、执政为民的根本要求落到实处。省十一次党的代表大会前，集中宣传一批先进典型事迹，营造良好氛围;“七一”前，对创先争优活动进行专项表彰;“七一”后，组织引导全系统学先进、见行动，推动创先争优常态化、长效化。

进一步加强卫生系统领导班子建设。卫生系统的各级领导班子，是施行卫生政策、推动医改工作和卫生事业科学发展的骨干，要始终把加强领导班子建设摆在突出位置。要加强领导班子学习能力建设，坚持以学习为先导，加强对科学发展观、医改政策文件、卫生法律法规等理论、知识的学习，积极思考卫生工作中战略性、全局性的问题，进一步增强综合运用行政、法律和经济手段推进医改和卫生工作的能力。要加强领导班子管理能力建设，加强调查研究，了解掌握当前医改工作所面临的新情况、新问题，探索卫生事业发展的规律特点，研究落实医改任务的新途径和新方法，切实提高驾驭卫生改革发展的能力。要加强领导班子自律能力建设，党的领导干部要遵守规章制度，做到不循私情，不谋私利，清清白白履职，干干净净办事，堂堂正正尽责，做遵纪守法的模范。领导班子要认真执行民主集中制度和党风廉政建设责任制，用党的纪律和制度维护领导班子的团结，指导实践形成良好的工作机制，提高决策的科学化、民主化水平。

进一步强化卫生人才支撑。各地要以社会需求为导向，从基层人才到高层次人才，从思想观念到技术技能，从创新能力到医德医风等各方面加大培养培训力度，不断提升人才素质，改善人才结构。研究落实相关政策措施，保护好、调动好、发挥好广大医务人员的积极性。抓紧制定实施卫生人才发展规划，以项目建设为抓手，统筹推进农村卫生、社区卫生、医疗服务、公共卫生等各类人才队伍建设。建立科学有效的卫生人才培养、吸引、使用、评价、流动和激励机制，特别是要为基层培养一批留得住、用得上、能发展的适宜人才。尽快建立完善全科医师制度。培育壮大中医药人才队伍，继续抓好“名医、名科、名院”建设。进一步加强医德医风建设，深入开展宗旨意识、职业道德和法制纪律教育，制定完善医德医风制度规范，教育广大医务工作者秉承职业操守，筑牢道德底线，不断提升自身素养，在更好地为人民服务中实现自己的人生价值。

同志们，让我们在省委、政府的正确领导下，更加坚定信心，强化工作责任，脚踏实地，真抓实干，为推进我省医药卫生体制改革，为实现卫生事业科学发展，为提高群众健康水平和建设幸福广东作出更大贡献，以饱满的精神和优异的成绩迎接党的十八大、省十一次党的代表大会的胜利召开!

工作激励的发言演讲稿篇十四

2021年，我镇党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，从严从实贯彻党的十九大及十九届二中、三中、四中、五中全会精神，聚焦全面从严治党的核心工作，加强管党治党的政治定力，强化监督执纪问责，政治生态更加清明、实干氛围更为浓厚、攻坚克难更有信心，现将一年来的有关工作情况汇报如下：

一是严格学习制度。以学习制度的规范性促进党内政治生活的严肃性。延续多级跟学传统，虽有防疫、防汛大考，镇党委领衔，x个村（社区）响应，主题党日严格按照每月“按时提示、细化方案”要求，成功开在x个卡点的帐篷里以及长江、水库堤坝上。丰富学习方式，通过微信群、学习强国等平台，及时向一线送去最新学习包。严格执行学法平台、干部在线学习平台积分学时考勤制度，及时将《民法典》《政务处分法》等新法规作为学习推送重点，以定期通报等方式，确保学习常抓不懈。

二是强化理论武装。严格按照年初制定学习计划，上半年，围绕巩固深化“不忘初心，牢记使命”的政治要求，借助x次防疫专题会、x次党委理论中心组学习，将习近平总书记关于防疫、复工复产、六稳六保等重要讲话精神作为逢山开路、遇水架桥的根本指南。下半年，坚持将加强党的领导作为攻项目、图发展的总抓手，将《习近平谈治国理政》第三卷、党的xxx精神作为x次党委理论中心组学习、x次镇村大会的重中之重。

三是坚持学用结合。面对疫情防控的严峻形势、复工复产的迫切要求、六稳六保的刚性压力，镇党委带头，坚持“危机中育新机，变局中开新局”辩证思维，仅用1个月，x家规上企业已全部恢复至正常生产水平，x家规下企业复工率已达100%。围绕“党建+”，召集红马甲开展敲门行动，攻坚2个月，以浓厚的文明向上氛围，成功助力鄂州市11月10日赢得创文夺牌之战。

一是明确主体责任。镇党委主要负责人以上率下，将《中共xx镇委员会2021年落实全面从严治党主体责任清单》刚性约束落实到班子成员及中层干部肩上。基层党支部标准化建设作为基层党建核心内容，严格实行“月评价、季督查”，建立起覆盖18个村（社区）党建工作联系点。借助党员公约，将党建主体责任继续向x个网格、x个小组延伸，确保四级组织架构建得好、用出彩，构建起全镇抓党建新格局。

二是夯实基层堡垒。x名班子成员亲自担当党建工作指导员，覆盖包保全镇x家非公有制经济组织和x家社会组织。全力推动在职党员进社区，x名机关干部全部实行“双报到”。全面掌握意识形态主动权，对全镇x家宗教场所严格实行开放报备验收制。将打造党群服务中心作为阵地建设的基本载体，投入x万元，x座党群服务中心即将建成，x座新时代文明实践所（站）完工率达100%。

三是选优育强干部。启动“提能增效”培训计划，培养村级后备干部x人，并报区级备案，长期跟踪培养。抓紧实施“一肩挑”工程，经过党委考察、党员推荐，10月24日顺利完成xx村等4个村书记选举。进一步畅通镇村干部流通渠道，积极推荐村（社区）主职报考公务员，成功实现“0”的突破。党委班子成员结构进一步优化，“80”后占比达73%，干事创业能力进一步加强。

一是抓关键，确保审慎用权。镇党委带头严格执行“三重一大”，并将村（社区）“四议两公开”落实情况作为重要督导内容，以每季度定期“人大代表行动”以及政协座谈会为载体，广泛吸纳各方建议，构建起党领导下的民主集中议事决策机制和监督机制。坚持集体领导与个人分工负责相结合，坚持在统筹谋划中科学实施。时刻将政治纪律和政治规矩放在首位，及时调整村委班子成员x名，确保党的领导不断强化。

二是抓教育，筑牢思想防线。将廉洁从政、审慎用权作为政治红线，4月19日召开全镇作风建设大会，9月21日启动党风廉政宣教月，发放宣教月宣传手册x余份，组织观看“镜鉴清明”警示教育片x场次，参加人数x余人，大力敲响党规法纪“警示钟”，以身边案例、身边教训警示全体党员干部慎独慎微、慎言慎行。认真做好“七五”普法总结验收工作，立足镇情，结合阶段工作重点，确保依法开展各项重大工作。

三是抓执纪，守好纪律规矩。严把党员入口关、出口关，全年共发展x名党员，对政审不合格、思想状况不积极的提出处理意见x人。强化“第一种形态”运用，共对党委班子成员履责提醒x人次，对“苗条性、倾向性”问题谈话提醒x人次、通报批评x人次、责令书面检查x人次，并调查核实信访件x件、问题线索x条。将通报严格执行到每场大战大考中，防疫期间，共印发通报x期，通报批评x人。创文期间，共印发通报x期，整改问题x件。

一是正视不足，学着干。4月13日，镇党委带着问题、奔着目标，带队前往汀祖等地学习创文先进经验，打出“党建+网格+志愿者”组合拳，有力代表全市迎接创文国检。9月3日，向凤凰、鄂钢等地拆迁、转型成果取经，总结出“党员带头拆、干部熬夜访、群众耐心劝”的xx经验，并通过搭建“沟通桥、服务桥”，吴城钢铁缴税再创新高。

二是建章立制，必须干。镇党委将“四个一”贯彻到“专班制”，任务目标化、目标项目化、项目责任化，确保任务更明确，目标更具体，项目更细化。坚持以考核倒逼各村（社区）落实属地责任，建立“常规+特色”年度目标考核机制，对常规重点工作进行考核的同时，结合各地实际，设立“特色”目标，仅用1个月，全镇7大重点项目均取得重大进展。

三是能上能下，加油干。镇党委将年轻干部培养亲自抓在手上，在政治大考中识别、在工作一线中墩苗，提拔机关年轻干部2名。牵紧“有为者有位”的牛鼻子，以实绩排位，结合近5年成绩与口碑，成功推出x名年轻班子成员。确保下沉到脱贫攻坚的力量最强、最可靠，通过“包村、包组、包户”的捆绑工作法，完成全镇x户x人全部脱贫的既定目标。

一是豁得出去，率先直面严峻疫情。我镇率先直面x个乡镇中感染人数最多、防控难度最大、风险隐患最重的新冠肺炎疫情人民阻击战。党旗始终飘扬抗疫一线x个卡点帐篷上，x名抗疫先进典型，将“火线入党”转成一线“火力全开”的硬核力量，64天里，不舍昼夜战斗的x名医务工作者、镇村干部、派出所民警、志愿者，对全镇x人进行入户登记、监测排查，于2月22日成功挺过防疫“最暗时刻”。

二是干得出彩，率先排除江堤隐患。7月、8月防汛大考，全镇上下尽锐出动，迅速成立24支党员突击队，对内守住了金xx水库、xxx水库、xx水库等x座重点水库，实现无险情发生，对外及时处置了长江干堤xx堤段多处险情，获得市级通报嘉奖，并被多家主流媒体宣传报道。

虽然在2021年中，全面从严治党的成果在干事创业、攻坚克难中得到检验，但仍存在：部分村（社区）支部重视程度不够，投入精力较少；少数党员纪律意识不强，理想信念需进一步坚定；有些干部进取意识不足，面对急重险难，执行落实不够迅速有力。

征程万里风正劲，重任千钧唯担当。在即将见证“第二个百年”奋斗目标历史关口，下一步，我镇将一如既往筑牢堤坝、健全笼子、释放高压，狠抓实干，驰而不息以全面从严治党为xx“三镇”建设保驾护航。

工作激励的发言演讲稿篇十五

组建工作专班是县委为大家搭建的发挥作用的平台，大家要切实提高思想认识，及时转变观念，下面是众鑫文档网小编给大家带来的县委书记在2022年全县退岗职级公务员管理工作推进会上的讲话稿，希望大家喜欢。

同志们：

今天我们专门抽出时间召开全县退岗职级公务员管理工作推进会，主要任务是进一步明确工作纪律，提出工作要求，大家一定要认真学习领会，抓好贯彻落实。下面，我就做好退岗职级公务员管理工作讲几点意见。

一是充分肯定工作实绩，继续保持干事创业担当作为的激情。

近年来，我县先后经历党政机构改革、乡镇行政区划调整改革、乡镇领导班子换届，在改革和换届中，为有序推进全县干部队伍新老交替，一批领导干部相继退出领导岗位。经统计，目前全县共有退岗职级公务员x人，其中大部分同志今天都来参会了。多年来，大家为了xx的经济社会发展，在不间的岗位上兢兢业业、任劳任怨，付出了艰辛的努力，是xx发展变化的亲历者、贡献者、见证者。正是在大家前仆后继的共同努力下，20xx年我们才能圆满完成各项目标任务，实现“十四五”高位开局、高标起步。你们的辛苦付出县委县政府不会忘记，xx人民也不会忘记。在此，我代表县四套班子和全县人民，向大家表示衷心的感谢!

大家退出领导岗位后，大部分都留在原单位工作，根据工作需要，县委也选派了一些同志参与全县的中心工作，这些同志的政治意识、担当精神、干事热情都值得敬佩。但是，在实际工作中我们也了解到，有些留在原单位工作的同志受“上荣下辱”观念影响，退岗后失落惆怅、激情减退、消极工作;有的担心退岗后开展工作会越职越位，心中顾虑多，瞻前顾后，放不开手脚;有的认为不在其位不谋其政，退岗后乐得清闲、得过且过。大家都曾经担任过领导职务，可以说个人言谈举止直接代表着县委县政府的形象，一定要做好表率，担当作为不能少，工作激情更不能少。间时，县委也会根据大家的工作表现，在年度考核、评先评优、职级晋升等方面予以考虑，这也是我鼓励大家继续干事创业、担当作为的一个重要原因。

二是切实提高政治站位，积极参与到全县中心工作中来。

退岗职级公务员大多政治素质好、党性观念强、协调能力强，加上多年积累的丰富阅历、广泛人脉和较高威信，对于应对复杂形势、破解困难矛盾，具有十分丰富的实践经验，是干部队伍中的宝贵财富。如果不能管好、用好这支队伍，将是宝贵的干部资源浪费。为此，县委也进行了一些探索，比如县上成立了8个督察组，让部分同志围绕县委县政府重大决策部署和重点工作任务，开展督查督导，有效推动了县委县政府各项决策部署落地落实，为全县经济社会发展作出了重要贡献。但从督察组的工作性质来说，参与督查督导的毕竟只是少数，目前8个督察组一共也只有31名同志，全县的退岗职级公务员不可能都安排到督察组来。

去年11月，根据省市文件规定，县委也出台了《xx县退出领导岗位职级公务员管理办法》，这既是大势所趋、也是现实需要，通过组建工作专班的方式，从全县选派部分专业能力强、综合素质高的退岗职级公务员参与重点项目推进和重点工作攻坚。目前，全县共成立了以8个县级部门为主管单位共20个工作专班，选派了88名退岗职级公务员参与其中，选派的同志大多数都能积极支持。同时，在选派过程中也发现了一些问题：一是部分退岗职级公务员积极性不高，有“船到码头车到站”思想;二是部分单位对《管理办法》宣传解读不到位，部分退岗职级公务员不知晓政策。

组建工作专班是县委为大家搭建的发挥作用的平台，大家要切实提高思想认识，及时转变观念，积极参与到全县中心工作中来，根据自身特长，积极参加工作专班，主动适应新的工作岗位和工作安排，自觉遵守各项规章制度，切实履好职、尽好责。另一方面，各单位也要切实提高政治站位，把宣传解读《管理办法》作为一项重要工作，让每一名退岗职级公务员都能够知晓政策内容。

三是准确把握工作重点，着力推动县委县政府决策部署落地落实。

去年召开的县第十四次党代会明确提出，深入推进“1355”发展战略，以县域经济为总揽，以工业经济、创新引领、交通建设为支撑，努力探索走出一条丘区大县经济高质量发展的路子，力争“十四五”期间地区生产总值突破600亿元。上个月召开的县委十四届二次全体会议暨县委经济工作会议上也明确指出，今年是党的二十大召开之年，也是实施“十四五”规划承上启下之年，做好经济工作至关重要。中央、省委、市委都明确了今年经济工作的总体要求和主要任务，强调要坚持稳字当头、稳中求进，把稳增长放在更加突出的位置，保持经济运行在合理区间。但是，纵观当前宏观经济形势和xx发展基础，要实现“十四五”和今年发展目标，任务艰巨、压力巨大，需要有超常的决心、超常的举措、超常的力度。而组建、配强、用好工作专班，就是县委县政府推动经济加快发展的超常举措、超常力度之一。这既是因为xx干事创业需要这样的氛围，也是因为大家确实有能力、有情也，有水平、有经验。大家要牢牢把握全县中心工作和重点任务，把工作着力点放在抓专班项目推进上，努力建言献策、推动落实。

对于留在原单位工作的退岗职级公务员，也要积极协助本单位班子成员直接负责或从事某项工作，参与本单位本系统重大项目推进、重点课题调研、重大矛盾化解、政策法规宣讲、年轻干部帮带等工作。

四是精心抓好管理服务，确保退岗职级公务员全身心投入工作。

为了鼓励大家参与专班，县委也制定了一系列激励措施，比如，参与专班的同志实行单独考核，考核评优不占编制所在单位优秀指标，评优比例按不超过20%把握，职级晋升方面优先考虑，目标绩效考核得分就高确定，大力选树先进典型等。对于因健康、工作等原因不宜继续参加统筹选派的，我们也会及时进行调整。制定这些措施就是为了鼓励大家放开手脚、更加大胆地开展工作。

发挥退岗职级公务员作用是一项系统工程，必须多方协调，齐抓共管，形成合力。接下来，县委县政府将一如既往地重视和发挥退岗职级公务员的作用，尤其是要让参与统筹选派的同志政治有地位、建言有机会、干事有舞台、工作有作为。各级各部门党委(党组)主要负责人是退岗职级公务员管理的第一责任人，对安排在本单位攻坚的退岗职级公务员，要进一步完善内部管理制度，强化激励措施，让大家愉快地工作、舒心地生活，营造关心关爱退岗职级公务员的浓厚氛围。县委组织部要加强对退岗职级公务员信息收集、统筹选派和动态调整;县委目标绩效办要加强对统筹选派的退岗职级公务员进行工作安排和考核管理，跟踪掌握现实表现;县纪委监委要加强对全县退岗职级公务员在岗履职情况的监督检查。退岗职级公务员要端正心态，坚决摒弃“二线”思想、始终保持“一线”状态。无论是参加专班还是留在原单位工作，都要积极展现自身努力进取的良好形象，真正做到退岗不褪色。

同志们，xx今天的成就，凝结着大家的心血和汗水，大家为xx发展所作出的贡献有目共睹。xx未来的发展需要全县上下齐心协力、共同努力。大家要涵养深沉的家国情怀，深刻认识到肩负的重大责任和历史使命，把xx当做自己的家一样来对待，在县委为大家搭建的平台上，以昂扬的精神和务实的作风，发挥优势特长，主动担当作为，为全面建设社会主义现代化xx作出新的更大贡献。

最后，再次感谢大家过去的辛勤付出，衷心祝愿大家工作顺利!身体健康!阖家幸福!

工作激励的发言演讲稿篇十六

近年来，一直把优化营商环境作为事关全局的大事要事来抓。通过近年来的不懈努力，营商环境明显改善。下一步，市发改委将贯彻落实市委、市政府决策部署，充分发挥全市优化营商环境牵头部门职责，坚持目标导向、问题导向和结果导向，对标中国营商环境评价体系和标杆水平，聚焦激发创新活力与维护公平竞争两大核心诉求，以三年为周期瞄定目标，以年度为阶段细化任务，加快打造走在全国前列的营商环境。

新形势下信息技术与日常生活的联系越来越紧密，人民期盼更智能、更便捷、更优质的政务服务，这要求我们必须加快数字政府建设，让数据多跑路，让群众少跑腿。加快数字政府建设。打通数据壁垒，清理整合各类办事系统，持续完善全市统一的政务服务平台功能，加强政务信息系统整合共享和电子证照共享互认应用，完善电子证照数据库各类信息，持续提高政务服务事项网办深度，推动由当前隐藏内容免费查看“一网通办”加速迈向“一网办好”。加强线上线下深度融合。推进政务服务事项线上线下标准统一，建设全市线上线下统一受理系统，实现企业和群众办事线上线下无差别受理、同标准办理。推动各级政务服务大厅建设24小时“不打烊”自助政务服务区，推进自助终端进社区、商圈、银行等场所。持续打造“一件事一次办”升级版，推动更多跨层级跨部门事项纳入。提供更多精细化服务。通过区块链、大数据等新一代信息技术建立企业标签化画像，实现惠企政策与企业信息自动匹配，智能化地向符合条件的企业主动推送政策，推动从“企业找政策”转为“政策找企业”、从“精准推送”转向“精准兑现”。建设企业专属网上服务空间、建立完善“一企一档”，实现个性化服务。

时间就是金钱，效率就是生命。要实现项目审批再加速，就要勇于创新，打破原有桎梏、推动流程再造。深化“放管服”改革。提升简政放权实效，推动赋权事项落地落实。大力推进证明事项和涉企经营许可事项告知承诺制。支持符合条件的园区开展相对集中行政许可权和处罚权改革，赋予园区更大的审批服务自主权。发挥自贸区体制机制优势，积极探索一批首创性、差别化、可复制推广的改革举措。深化重点领域改革。深化工程建设项目审批制度改革，实现全流程、各环节的审批程序规范化、制度化、平台化，推进工程审批事项审批要点的标准化、清单化，推动联合验收“一窗受理”。推行园区建设项目“四即”极简审批改革，深入推进“用地清单制+告知承诺制”改革，全面实施“拿地即配套”“交地即开工”“交房即交证”“交证即抵押”改革。强化配套服务能力。推行水电气联合办理，深入推行“一站通办”“一网办理”，全面实现“刷脸”办电、网上办电。全面实施不动产交易、登记、缴税、水电气过户等事项“一件事一次办”。探索社会投资小型低风险工程建设项目的配套水、气接入工程零审批。

当前世纪疫情与百年变局叠加，经济下行压力前所未有，市场主体面临的困难前所未有，降低综合营商成本，让企业活下来、发展得好，是优化营商环境的核心要义。落实惠企政策。不折不扣落实组合式减税降费政策，强化对中小微企业、个体工商户等支持力度。继续开展“纾困增效”专项行动，全面落实帮扶部分困难行业的具体举措。健全政府守信践诺机制，定期以企业座谈会等方式听取企业诉求，更新《**市民营企业支持政策手册》，让企业困难被看见、快响应、善解决。加强要素保障。完善银企融资对接机制，推进供应链融资发展，推动科技型企业知识价值等信用贷款改革、中小制造企业动产抵押和订单质押贷款改革，提升金融服务和保障能力。推动产才融合、产教融合，促进人力资源跨域流动和合理配置。加快推进“宁电入湘”等重点能源项目建设，确保电力等能源安全稳定供应。强化“亩产效益”导向，盘活产业园区低效和空闲土地。降低制度性成本。规范垄断性交易市场收费，加强对中介机构、行业协会、商会等领域的监督检查。推进物流降本增效，大力推进多式联运，优化运输结构。严格执行涉企收费目录清单管理制度。推动部门联合抽查成为部门间协同监管的主要方式，加快实现信用风险分类管理，减少对企业正常生产经营的影响。

公平竞争、开放包容是市场机制高效运行、各类市场主体活力竞相迸发的基础，是一个地区吸引投资、集聚要素的重要吸引力。构建便捷准入环境。进一步压缩企业开办时间和成本，加大“一业一证”“证照分离”改革力度，放宽“一址多照”和“集群注册”的登记条件，持续推进简易注销改革，提高市场准入准营准出效率。严格实行全国统一的市场准入负面清单制度和外商投资准入前国民待遇加负面清单管理制度，坚决破除各类隐性壁垒。构建平等竞争环境。依法平等保护各类所有制企业产权和自主经营权，深化要素市场化配置改革。持续开展全市招投标突出问题专项整治行动，清理政府采购和招标投标领域妨害公平竞争的规定和做法，加强反垄断和反不正当竞争执法，强化公平竞争审查刚性约束。构建开放创新环境。加快创建长株潭国家区域科技创新中心，加快落地一批基础技术、应用技术创新平台，激发各类创新主体活力。在新兴产业主要技术领域培育一批高价值专利，推动各地创建国家知识产权试点示范地区。加快智慧口岸建设，完善中国(**)国际贸易“单一窗口”功能，持续推进通关提速降费。

法治是最好的营商环境，是解决一切经济社会难题最有效的办法。完善法规制度。贯彻实施《**市优化营商环境规定》，不断完善以《规定》为基础、相关领域专业立法为补充的“1+n”**营商环境法规制度，鼓励有条件的市州加大营商环境改革立法力度。开展《规定》贯彻落实情况执法检查。完善营商环境法规配套制度，持续开展营商环境相关的地方性法规、规章、规范性文件和政策文件清理。提升司法质效。加快智慧法院建设，提高合同执行效率，推动简案快审、繁案精审。加大对有案不立、违法立案等执法不严、司法不公问题的监督纠正力度，清理涉法涉诉积案，实施企业破产处置府院联动，依法惩治各类侵犯产权行为。强化全面监督。强化与纪检机关联动查处损害营商环境投诉举报的协同机制，持续推进覆盖全市各市州、县市的市营商环境评价，邀请更多行业的各类企业作为营商环境监督站点参与社会监督。在市级12345政务服务热线设置全天候归集和回应群众诉求的“优化营商环境政企通”专席，打造优化营商环境“总枢纽”。

网上工作。

个人工作思路及举措。

工作激励的发言演讲稿篇十七

口号。

宣扬，应该是党员领导干部内化于心，外化于形的品质彰显，让一个时代的发展中始终铭刻人民的心声，始终保持民众的呼声，才能不愧于党的宗旨，不愧于人民的期待。今天小编整理了“不忘初心、牢记使命”主题工作。

演讲稿。

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发言稿。

精选，欢迎参考借鉴!

“不忘初心，方得始终”，这一高频词，又一次出此刻党的里程碑式的重要报告里。“不忘初心，牢记使命”，成为理解党的主题的密钥和口令。“中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。”铿锵之音，响彻在人民大会堂，也回荡在辽阔的神州大地。

把自己的奋斗目标作为矢志不渝的初心，既不因地位的变化而改弦更张，更不因遭遇困难挫折而彷徨、动摇。这是中国共产党最宝贵的。

在西方国家，每个政党为了选举上位使劲画大饼，但这些许诺，要么是急功近利的短期刺激，要么因为无法兑现而成为一张空头支票，鲜有哪个政党能做到像中国共产党这样，让一代又一代的成员为着共同的目标接续奋斗，不达目的，绝不休兵。

有人说，中国共产党是“史上最牛的创业团队”。从50多人的团体发展壮大为8900多万人的世界最大政党，不到一个世纪时间里，成功地将一个饱受欺凌、一穷二白的国家，塑造成越来越接近世界舞台中央的世界第二大经济体。在不到一百年的时间内，带领中国人民实现从站起来、富起来到强起来的伟大跨越：谱写如此充满传奇色彩的历史背后，是党对初心使命的坚守。

比较近代史国运的跌宕沉浮、民族的屈辱不堪，就越发能感觉到，中国共产党人对初心的坚守，是民族之幸、人民之福。

不忘初心，牢记使命，让共产党人敢于理解时代大潮冲刷、洗礼，让她得以吸引、凝聚起全民族最优秀的分子，拥有着全民族最广泛的支持、拥护、爱戴，因而令她具备藐视一切敌人、战胜一切困难的决心、意志和力量。

初心即使命。以党的胜利召开为起点，中国已经站在了中国特色社会主义的新时代。在这个激动人心的新时代，共产党人的初心、使命，就是实现社会主义现代化和中华民族伟大复兴，就是要在全面建成小康社会的基础上分两步走，在本世纪中叶将中国建成富强民主礼貌和谐秀丽的社会主义现代化强国。

这个新时代，一头连接党和人民96年的奋斗历史，一头通向民族伟大复兴的完美未来。理想和现实之间，不变的是跋涉;过去与未来之间，不变的是奋斗。

为民服务解难题，是这次“不忘初心、牢记使命”主题教育的具体目标之一，既饱含着党中央和重托，更承载着人民群众的期盼，是每一位县(区)委书记必须坚守的初心、必须担负的使命。

筑牢宗旨意识，厚植为民情怀。作为县(区)委书记，一定要牢记党的根本宗旨，坚持党的群众路线，着眼于新时代人民群众对美好生活的更高期待，始终站在人民立场想问题、作决策、办事情，用实际行动践行以人民为中心的发展理念;坚持以群众受益为根本目标、以群众需求为工作导向、以群众满意为评价标尺，下最大气力解决人民群众不满意的事、解决人民群众反映强烈的突出问题。

密切联系群众，倾听群众心声。为民服务解难题是县(区)委书记的政治责任，是工作中的重中之重。要深入开展调查研究，深入了解人民群众的所想、所需、所忧、所难，及时回应群众关切。在日常工作中，既要“接天线”，又要“接地气”，坚持从群众中来、到群众中去，用脚步丈量民情，在联系群众中汲取担当作为的动力。要迈开腿、弯下腰、坐得住、住得下，深入到田间地头、工地工厂中了解实际问题，深入到群众家中掌握实情。要到条件艰苦、情况复杂、问题突出的地方调研，真正把群众面临的问题搞清楚。要坚持问题导向，自觉地同人民想在一起、干在一起，将民之所呼、我之所应落到实处，力戒形式主义和官僚主义，不做表面文章，着力解决一些党员干部为民服务不实在、不上心、不尽力，脱离群众的问题，让群众感到党的温暖，密切党和人民群众的血肉联系。

勇于担当作为，为民服务尽责。为民服务解难题是具体的、实践的。大事难事看担当，小事琐事见行动。作为县(区)委书记，要始终把人民放在心中最高位置，把为民服务解难题的勇于担当、把为民谋利办实事的善于担当摆在日程上、扛在肩膀上、落在实效上，把党中央和关怀送到基层、送到群众中去，为党尽职、为民造福。群众利益无小事，一枝一叶总关情。为民服务解难题是实实在在的，要从具体事情抓起，从小事做起，有利于群众的事再小也要做、好好做。做到急民之需、解民之忧、纾民之难，解决群众最关心最现实的利益问题。

初心如磐，使命在肩。我们一定牢记共产党人的初心使命，瞄准“为民服务解难题”的具体目标，担当作为，干事创业，把主题教育的实际成效体现在实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益上，交出让人民群众满意的答卷。

作为一名新时代的县委书记，第一身份是共产党员、第一职责是为党工作、第一目标是为民谋利，第一作风是狠抓落实。要用真落实敢落实善落实同落实，更好满足人民对美好生活的向往。

抓落实是一种态度,必须“真”字为先。一是要做对党忠诚的老实人。县委书记要将对党忠诚作为政治上的“定海神针”，在压力和考验面前保持定力、永葆初心。二是要做人民群众的贴心人。树立公仆意识，少一些个人计较，多想想百姓艰辛，把实实在在提高人民群众生活品质作为发展经济、建设城市的逻辑起点。三是要做改革发展的传承人。县委书记处在工作第一线，必须走在前、作表率，把握新机遇，建立新优势，打造一流营商环境，续写改革发展新辉煌。

抓落实是一种担当,必须“敢”字为要。一是要唯实不务虚，争当实干家。县委书记必须做到敢讲真话、不图虚名，怀揣在任一天、造福一方的情怀，争当干事创业的实干家。二是要直面真问题，真症结。民生是我们工作的出发点和落脚点，必须坚持问题导向、求解思维、靶向疗法，坚决破除执行肠梗阻，打通“最后一公里”。三是要敢啃硬骨头，勇于挑重担。要从全局考虑一域、以一域服务全局，关键时候冲得上去、扛得起来，把问题处理在一线，把矛盾解决在当下。

抓落实是一种能力，必须“善”字为本。一是要当好身先士卒的“指挥长”。自觉用扛起主体责任，坚持重要改革亲自部署、重大方案亲自把关、关键环节亲自协调、落实情况亲自督察，做到既挂帅、又出征，亲自抓、带头干。二是要带出干事创业的好团队。“为政之要，唯在得人”。必须坚持为发展配强班子、凭实绩选好干部，带出一支“真心谋事、激情干事、尽力成事”的好团队。三是要做好创新发展的践行者。新时代有新要求，发展才是硬道理，必须在知行合一中守正出新，以新发展理念为地方发展干成事、谋好局。

抓落实是一种格局，必须“同”字为基。一是要握紧接力棒，跑好接力赛。县委书记必须树立“功成不必在我”“功成必定有我”的价值取向，要一张蓝图绘到底、一棒接着一棒干。二是要科学建机制，激发内动力。建立健全干部激励机制，在思想上和生活上真诚关爱干部，精神激励与关爱激励相结合，科学建立容错免责和追究问责制度，确保干部持续保持探索创新和担当作为的斗志和活力。三是要强化公信力，凝聚向心力。公信力乃施政之本，要坚持用公信力最大限度调动社会各方面积极性，最大程度凝聚发展正能量。

“不忘初心，方得始终”是党稳固执政根基的价值选择，“不忘初心，砥砺前行”，是党领导人民复兴的理念支撑，“不忘初心，牢记使命”，是党适应时代需求的承诺坚守。党的初心和使命就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。借“不忘初心，牢记使命”主题教育工作会议之东风，让习近平新时代中国特色社会主义思想春风化雨，在中华大地掀起新一轮的理论学习和实践热潮。

“不忘初心，牢记使命”是全面深化改革的思路设计。在改革发展的时代背景下，一系列深化改革措施覆盖城乡，普惠全民，而党和政府顶层设计的指向都不能偏离初心使命的轨道。乡村振兴战略让新农村焕发勃勃生机，而乡村发展归根结底是让农民幸福;放管服改革让老百姓少跑路真动心，而优化服务最终目的是让市民满意。全面深化改革是对既得利益的重新分配，一定会产生阻力和障碍，而为民服务的初心不变，为民谋福的使命不改，就会在思想上做出正确的抉择，我们不仅要站在现实的维度中思考眼前发展，更要站在历史的高度审视未来趋向。由此，让全面深化改革成为平衡利益关系，促进社会结构稳定的重要抓手，才能让改革红利惠及民众。

“不忘初心，牢记使命”是全面依法治国的思维源泉。“不忘初心，牢记使命”就是要弄清楚权力来自哪里，权力为谁服务，权力如何行使的问题。以法治思维取代人治思想是社会文明进步的体现，更是权力观升级的表现，推进依法治国才能够让权力在有限边界范围内保障民众权利。科学立法就是需要以人民的利益为出发点做到有法可依，公正司法就是让司法审判的结果能够维护社会的公平正义，严格执法就是使法律武器在社会秩序的维护中为民造福。依法治国是实现公共利益最大化的有效途径，在寻求权力与权利的平衡中，考验党和政府的执政智慧，唯有“不忘初心，牢记使命”才能让依法治国落地生根。“不忘初心，牢记使命”是全面从严治党的思想保障。党要管党，从严治党，在打铁还需自身硬的正确思想导向下，扎实开展作风建设，这是我们党从一个胜利走向又一个胜利的法宝。“不忘初心，牢记使命”本质上是给党员领导干部设定了行为的高压线，不仅不能触碰法律和道德的底线，也不能触及党纪的边线，只有每一个党员领导干部都以这样的标准要求自己，才能让从严治党，见真章，出实效，有成果。由此，我们必须认识到，全面从严治党是行为的约束，更是精神的“补钙”，能够以健康向上的姿态投身为民服务的征途，必将在改革发展的大潮中，带领民众谋幸福。

“不忘初心，牢记使命”不仅是一次主题教育活动，也不是单纯的口号宣扬，应该是党员领导干部内化于心，外化于形的品质彰显，让一个时代的发展中始终铭刻人民的心声，始终保持民众的呼声，才能不愧于党的宗旨，不愧于人民的期待。

重温。

入党誓词。

的意义在于不忘入党初心。我们每一名共产党员，要牢记入党时举起右手自己宣誓的誓言，以党章规范自己的言行，牢记党的宗旨，立足岗位奉献，做一名称职的、无悔于入党誓词的真正的共产党员。

“讲纪律”是不忘入党初心。“严守党的纪律”是入党宣誓的誓词，更是自己加入中国共产党那一刻的庄严承诺，是终生的要求。严于律己，把纪律和规矩挺在前面是新时代合格党员的标准之一。因此，重温入党誓词，每一名党员干部都要牢记“党的纪律”，要时刻保持清醒的头脑，生活上，俭朴清淡、洁身自好;思想上，有戒尺、知敬畏，自觉保持与核心的统一;情趣上，大气高雅，交良师益友，不与浊流合污并鲜明反对。

“讲奋斗”是不忘入党初心。誓词里“对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身”，就是要求我们党员加入中国共产党以后，必须做到对党忠诚，矢志不渝坚定信念;新时代、新作为，要靠奋斗实现;“脱离了组织、离开了单位”你什么都不是，务必珍惜工作、勤奋不辍。因此，重温入党誓词，每一名党员干部都要牢记初心是“为共产主义奋斗终身”、对党忠诚需持之以恒。

“讲奉献”是不忘入党初心。“随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党”字字铿锵。奉献就是“能吃苦、能吃亏，实干在前、享受在后”;奉献就是勇担当，善作为。责任担当是中国共产党人的政治本色。因此，重温入党誓词，就是要进一步明确讲奉献、勇担当是入党不变的初心，就是要按照关于好干部的标准要求自己，树立“不以事多而迟为，不以事小而不为”理念。作为党员干部，牢固树立强烈的担当意识，对应该做的事不推诿、不扯皮、不回避;铭记责任，守土尽责，时刻牢记党和人民的的重托，敢于承担责任，敢于知难而上，充分发挥“主心骨”作用，为老百姓办真正的实事、好事、正事，以实际行动“诠释”自己的入党誓词。

“民者，国之根也，诚宜重其食，爱其命。”《将改革进行到底》之《人民的获得感》，全程以人民的获得感贯穿始终。以来，以为核心的党中央，将贫困地区群众的冷暖生活作为最关切的民主问题，。xx届五中全会，党中央将增进人民福祉、促进人的全面发展作为改革发展的出发点和落脚点，坚持人民为中心的发展思想，带领全国人民走在逐步实现共同富裕的康庄大道上。

在《摆脱贫困》一书中写道：“治安之要在于安民，安民之道在于察其疾苦”。以来，以为核心的党中央，体察民情，保障人民群众的生存权，以“一个都不能少”的魄力和担当打响全面脱贫的攻坚战;以“政府兜底”保障1800万城镇困难群众的生活;逐步完善各项社保制度，保障人民的基本生存需求;坚持“百姓有所呼，改革有所应”，着力保障人民群众的发展权，全面深化在就业、住房、平安中国、教育、医疗、户籍制度改革等方面深化改革，架起了民生领域改革的四梁八柱，努力实现人民群众“劳有所得、学有所教、病有所医、老有所养、住有所居”的美好愿望。

但愿苍生俱饱暖，不辞辛苦出山林。多少个日日夜夜，以为核心的党中央心系百姓，夙兴夜寐，只为让人民过上更美好的生活。在经济下行寒意阵阵之时，民生改善却从未停滞，人民群众的获得感在不断增强。瞩望未来，一幅国家富强、民主、文明、和谐的美好画卷正在我们面前徐徐展开。

工作激励的发言演讲稿篇十八

按照上级的统一部署，开展深入学习实践科学发展观活动以来，为进一步加强学校党员干部作风建设，弘扬求真务实精神，按照上级的要求，认真扎实地开展了一系列学习活动，取得了显著成效。我们围绕“以科学发展观为指导，增强党员干部工作责任感和使命感”主题，更好的树立教师的良好形象，积极查摆问题。查找自身不足，做到有的放矢，对症下药，并制定出相应的整改方案，促进教育事业的更好发展。通过刚才的发言看我校领导班子是一个团结协作有战斗力的班子，积极主动带领干部职工完成各项工作任务，并且作风正派，分工协作，各负其责，齐心合力，为教育工作的顺利开展，贡献了各自的聪明才智，同时给全局干部职工起到了先锋模范带头作用。当然也存在不足。

一、目前存在的问题。

针对征求意见进行认真梳理和分析归集，当前存在七个方面的问题：

1、学习氛围还不够浓厚，开拓创新还需进一步加强;。

2、班子成员与干部职工谈心活动有待加强，交流不够;。

3、各项制度比较健全，但有时执行不够到位;。

4、深入基层不够，政策法律法规的宣传力度不够大;。

5、考勤、考核工作有待改进;。

二、整改措施：

(一)加强政治业务学习。

1、健全学习制度。根据年初制定的学习计划，进一步细化任务，明确职责，切实结合“读书活动”，落实学习内容。

2、创新学习形式。采取集中学习与分散学习相结合、个人自学与集中领学相结合、网上学习与专题辅导等多种形式，充分利用网络，积极创造条件鼓励干部职工参加学习活动。

3、注重学习效果。做到学以致用。坚持理论联系实际，在精学、深学上下工夫，在指导实践上做文章，努力把学习的理论知识融会贯通到实践工作中。

(二)加强领导班子建设。

1、进一步完善领导班子理论学习制度。工作再忙，仍然要至少集中学习一天，倡导班子成员挤时间自学，学习要理论联系实际，突出重点，有的放矢，形式多样，在自觉性、经常性、实效性上下工夫。

2、认真贯彻落实民-主集中制原则。班子成员要努力提高综合素质。按照各种会议制度，定期及时召开党组会议、中层干部会议，重大问题集体研究决定，及时解决要解决的问题。增强班子的凝聚力和战斗力。

3、进一步改进工作作风。牢记党的宗旨，密切联系群众，带头深入基层了解干部职工的心声，做到多沟通，虚心听取基层和群众的意见，克服为官主义和形式主义。牢固树立全心全意为人民服务的思想，切实帮助基层和群众解决实际困难和问题，多为群众着想，多关心干部职工的工作、生活，多为基层干部办好事、办实事。

4、加强党风廉政建设。认真遵守廉政承诺，自觉改造主观世界，正确行使手中的权利，带头执行廉洁自律的各项规定。加强防范教育，从腐朽案例中认真吸取教训，做到警钟长鸣，自觉接受社会和群众监督，为普通党员干部树立榜样。

(三)加强干部队伍建设。

1、加强对干部职工的思想教育。重点抓好理想信念、价值观念教育、党的宗旨教育、党的纪律教育和廉洁自律教育，引导广大干部职工端正权力观、地位观、利益观。增强干部职工的责任感和使命感。

2、建立干部培养机制。坚持党管干部原则，优化干部成长环境，加大选拔培养力度，采取多岗位锻炼等形式，给干部进步创造有利的机会和条件。

3、加强对干部的监督。建立干部监督责任制，实行诫勉谈话制度，及时严肃的批评和抑制干部职工中出现的不良现象，防止违法违纪行为的发生。

(四)进一步完善考勤考核制度，加大执行力。

三、今后努力方向：

2、越是发展前进中碰到的困难大、问题多，越要增强机遇意识。

3、越是发展前进中碰到的困难大、问题多，越要全局上下顾全大局，维护团结。4、越是发展前进中碰到的困难大、问题多，越要求真务实，做到想干、会干、干好、干出成效。

今后，我将带领班子成员注意工作方法，多关心帮助干部职工，加大责任感和使命感的教育力度，我们班子成员之间也要相互学习，取长补短，共同提高，做到工作中和-谐相处。为我们国税事业的'发展不断实现新的跨越而奋斗。

工作激励的发言演讲稿篇十九

尊敬的各位领导，同事们：

大家早上好！根据会议安排，我就**镇如何做好营商环境的优化提升，做以下表态发言。

企业发展到哪里，我镇服务举措就跟进到哪里；

企业发展需要什么保障，我镇就依法提供什么保障，力争使我镇成为企业投资的最佳和首选之地。

二、调整状态促实干，推动作风转变。一是转变角色，　在全镇干部队伍中强化服务意识，要当好企业的“店小二”，做到有求必应、无事不扰。对所有镇域内企业之事必依法依规，不搞衙门习气，不搞裙带关系，净化营商环境，吸引更多有实力有想法的企业落户**，从而增强我镇经济软实力。二是充分调动干部履职尽责的积极性和主动性，切实增强使命意识、担当意识、争先意识，夙兴夜寐、激情工作、主动作为，真正把心思和精力集中到推动工作落实和经济发展上来。三是针对我镇目前营商环境存在的服务意识欠佳、主动性不够、协调性不强等问题，思想上和行动上高度重视，做到精准把握，一一进行**和整改。从客商反映最强烈的问题、群众反映最突出的问题、干部队伍表现出最明显的问题改起，彻彻底底的改变工作作风，努力在全镇形成“争先恐后”的干事氛围，为企业在我镇投资形成良好的工作基础。

三、提高效率促效能，突出实际效果。一是进一步规范镇便民服务大厅和各村（社区）便民服务中心的建设，为在**投资的企业提供便捷高效的服务，提高办事效率，推行阳光政务，力争使企业主做到“只进一扇门”、“最多跑一次”。

二是要求镇纪委严厉查处各类违规违法行为，决不允许任何干部和个人在招商引资和项目工程建设过程中吃拿卡要，推诿扯皮，一旦查实严厉处分，绝不手软。三是严守承诺，我镇党委、政府对企业承诺的事项一定兑现，绝不做新官不理旧账，对企业不公平对待或搞地方保护，保证所有在**投资的企业受到公平待遇，营造“尊商、重商、亲商、爱商”的浓厚氛围。

我镇将以此次优化提升营商环境工作为契机，进一步改进作风，提升工作效能、提高服务水平、优化发展环境，努力达到“解放生产力、提高竞争力，破障碍、去烦苛、筑坦途，为市场主体添活力，为人民群众增便利”的高度，从而推动我镇脱贫攻坚和各项工作的全面提升。

我的发言到此结束，不妥之处还请在座各位领导、同事批评指正，谢谢大家。