总结是一个重要的方法，可以帮助我们总结经验，提高工作和学习的效率。那么我们该如何写一篇较为完美的总结呢？如果你正在写总结，可以阅读以下这些范文，了解一些写作的技巧和经验。

女职工维权行动月工作总结篇一

为大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，深入推进《女职工劳动保护特别规定》的贯彻落实，3月3日上午，由市总工会主办的志愿服务暨女职工维权行动月活动启动仪式在市政务广场举行。副市长吕剑出席启动仪式，亲切看望志愿服务者，并为基层工会赠送《女职工劳动保护特别规定》等宣传资料。

吕剑要求，有关部门和各级工会组织要以此次活动为契机，更新维权理念，健全完善源头参与维权机制，有效提升女职工专项集体合同签约质量、增强履约实效。要健全女职工诉求表达机制，对涉及女职工的权益问题，做到早发现、早调解，不断完善女职工维权协调机制，全力增强协调解决问题的`能力，共同推动女职工维权工作创新发展。希望广大女职工自觉增强知法、懂法、守法、用法的主动性，不断提高自身法律意识和维权能力。希望更多热心人士加入到志愿服务暨女职工维权行动月中来，形成人人参与志愿活动，自觉维护女职工合法权益的新风尚。

活动现场还开展了卫生、司法、家政等领域的宣传咨询和义诊等活动。

女职工维权行动月工作总结篇二

今年是纪念三八国际劳动妇女节107周年，也是《女职工劳动保护特别规定》颁布实施5周年。为更好地维护女职工合法权益和特殊利益，近日，辽阳市总工会启动了“女职工维权行动月”系列活动。

旁听案件审理，提升维权能力。3月3日，市总工会女职工委员会组织30多名县(市)区、委局、部分企业女工干部，走进市劳动人事争议仲裁庭，旁听了女职工权益案件审理，听取了仲裁院专家关于女职工权益知识的专题辅导。通过实地旁听及与专家的互动学习，女工干部增强了维护女职工权益的责任感，提升了主动依法科学维权能力。

“女职工维权行动月”期间，市总工会女职工委员会还将组织全市女职工开展女职工权益保护法律法规知识答题活动，举办《女职工劳动保护特别规定》讲座，下发女职工专项集体合同参考文本并指导开展要约行动，通过电视栏目《职工之窗》宣传女职工先进典型。

各级工会女工组织也将结合单位实际，围绕“推动《女职工劳动保护特别规定》贯彻落实，依法维护女职工合法权益和特殊利益”的主题，开展印发《女职工劳动保护特别规定》宣传小册子、走访慰问环卫女职工、为女劳模免费健康体检、为女职工送爱心互助卡、为患大病的女职工提供救助、举办下岗女职工月嫂培训班、举办女性美容服饰搭配礼仪知识讲座等活动，切实将关爱与祝福送到女职工的心坎上。

女职工维权行动月工作总结篇三

1、开展女职工维权宣传。召开会议，向广大妇女宣传《工会法》、《女职工劳动保护规定》、《妇女权益保障法》、《婚姻法》、《反家庭暴力法》等法律法规，普及知识，提高女职工懂法、用法维护自身利益的意识，使女职工进一步增强了法律意识。

2、举办女职工维权座谈会。系统工会紧紧围绕女职工维权法律知识专题座谈会，紧紧围绕女职工对最关心的利益问题，广泛征求意见和建议，切实提高了女职工懂法、用法维护自身利益的意识。

3、帮助解决女职工困难。系统工会积极组织动员妇女深入到企业、科室了解女职工的家庭情况，本人的生活经济等情况，帮助协调解决一些力所能及的问题，组织女职工义务做好事，上路宣传道路安全法，调动了女职工做好事、办实事的积极性。

女职工维权行动月工作总结篇四

年是全面推进依法治国的开局之年。为贯彻《中华全国总工会关于贯彻落实党的十八届四中全会精神进一步推进工会工作法治化的实施意见》，推动落实《女职工劳动保护特别规定》（以下简称《特别规定》），全国总工会女职工委员会决定，在2015年“三八”国际劳动妇女节期间开展女职工维权行动月活动。现将有关事项通知如下：

一、指导思想。

认真学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神特别是关于工人阶级和工会工作的重要论述，贯彻全总十六届三次执委会议精神，按照全总女职工委员会六届一次会议的部署，深入推进《特别规定》的贯彻实施，在广大女职工中大力弘扬法治精神，大力普及法治知识，积极引导广大女职工自觉守法、遇事找法、解决问题靠法，依法维护女职工合法权益和特殊利益。

二、活动主题。

女职工法治宣传教育与权益维护。

三、活动内容。

（一）大力宣传普及女职工权益保护法律法规。以《劳动法》颁布实施20周年和《特殊规定》颁布实施3周年为契机，广泛开展形式多样的群众性法治宣传教育活动，并充分运用电视、广播、报刊、网络、微信等各类传播手段，大力宣传依法治国理念，宣传男女平等基本国策，宣传《妇女权益保障法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《特别规定》等法律法规.

（二）积极推动各地制定贯彻落实《特别规定》实施细则。积极推动各省级立法机构研究制订贯彻落实《特别规定》实施细则，使之与现行国家法律法规相衔接，与地方相关政策法规相配套，为用人单位贯彻落实《特别规定》提供法律依据，为广大女职工依法维护自身权益提供政策支撑，为基层工会女职工组织依法维护女职工权益提供制度保障。

（三）继续深化女职工权益保护专项集体合同工作。依法推动企业深入开展平等协商与集体合同，将《特别规定》内容纳入女职工权益保护专项集体合同，依托联席会议制度、三方协商机制、企业职工代表大会和厂务公开制度，推动建立完善女职工工资协商机制、“四期”保护共决机制、福利待遇保障机制，不断提高女职工权益保护专项集体合同签约履约率，()切实保障女职工同工同酬、同职同权。

（四）广泛开展群众性女职工劳动安全隐患自查活动。充分发挥工会女职工组织优势，在女职工相对集中和职业安全隐患高危行业，广泛开展群众性职业安全隐患自查活动，将女职工劳动安全隐患排查工作纳入“安康杯”竞赛活动内容，结合企业安全生产培训、职业危害防治和班组安全管理，动员广大女职工立足本职岗位，联系工作实际，学习职业安全卫生知识，增强自我防护意识，规范安全生产程序，开展安全隐患自主排查，提出对策建议，最大限度消除安全隐患，防范事故发生，保障女职工生命安全和生育健康。

（五）建立完善女职工权益维护工作机制。围绕全面深化改革进程中涉及女职工特殊权益保障的新情况新问题，协调政府职能部门强化监督检查，推动建立和完善女职工权益维护调研评估机制、监督检查机制、劳动争议调解机制，逐步构建政府主导、工会监督、女职工参与的女职工权益维护工作格局。

四、工作要求。

（一）加强组织领导，集中开展维权行动月活动。各级工会女职工委员会要按照全总女职工委员会确定的活动内容和工作要求，将开展维权行动月活动作为2015年女职工重点工作，结合本地工作实际，自行确定本地活动周期、宣传方法和活动形式，及时总结推广基层开展活动的成功经验，确保女职工维权行动月活动取得实效。

（二）突出活动重点，不断提高维权行动月的实效性。本次全国女职工维权行动月活动，要以女职工相对集中、职业危害相对严重的产（行）业为重点领域，以一线女职工、女农民工、女劳务派遣工为重点对象，通过普法宣传教育、安全隐患自查和集中整改相结合的方式，依法推动解决女职工最关心最直接最现实的突出问题和实际困难。

（三）创新活动方式，着力扩大维权行动月活动参与面。各级工会在组织实施女职工维权行动月活动中，要准确把握与女职工、特别是青年女职工的维权需求，开阔思路，创新载体，广泛普及政策法规，解读相关知识，提供法律咨询服务，努力扩大基层企业和一线女职工参与面。

请各省级工会于2015年4月15日前，将本地区开展女职工维权行动月活动的总结报告、情况统计表、典型案例及图片视频资料报全总女职工部。

女职工维权行动月工作总结篇五

是《女职工劳动保护特别规定》颁布实施5周年，《山西省女职工劳动保护条例》颁布实施2周年，为进一步做好维护女职工合法权益和特殊利益工作，山西潞安集团余吾煤业公司开展了女职工维权行动月系列活动。

法规知识答题。在广大女职工中深入普及法律知识，印发了400套《女职工权益保护法律法规知识竞赛答题》，引导女职工学法、懂法、守法，充分运用法律武器维护自身的权益，进一步提高广大女职工的法治意识，依法维护女职工合法权益和特殊利益。

知识大讲堂。为关爱女职工身心健康，为现代职场女性解压，使其拥有快乐人生，邀请心理学专家从婚姻、工作、家庭、教育等多方面入手，结合生动有趣的'例子，为广大女职工讲解心理知识，涵养广大女职工科学教子、夫妻相处、孝老爱亲、爱家爱国的情怀。

法律法规宣传。运用新媒体宣传渠道，树立“互联网+”意识，利用女职工qq群、微信群、公众号等网络宣传平台向广大女职工宣传《中华人民共和国劳动法》、《女职工劳动保护特别规定》、《山西省女职工劳动保护条例》等法律法规内容，并通过广播、电视、报纸、宣传栏等方式在广大女职工中形成浓厚的宣传氛围。深入机运一队、机运二队、供电一队、选煤厂、公寓楼等女职工集中的基层队组，通过发放宣传材料和宣讲的方式相结合，加强大家对女职工权益、劳动保护的了解。

“特病保险”入保。按照上级相关要求，维权月期间，为700余名女职工购买了“女职工特病保险”。

通过开展女职工维权行动月系列活动，使广大女职工进一步知法懂法、自觉守法、遇事找法、解决问题靠法，充分运用法律武器维护自身的权益，增强全社会促进男女平等、维护女职工权益的意识，营造全社会关注、维护女职工合法权益的良好氛围。

女职工维权行动月工作总结篇六

今年是《女职工劳动保护特别规定》颁布实施5周年。为加大《特别规定》落实力度，切实维护女职工合法权益，由市总工会开展的全市女职工维权行动月活动正式启动。

营造活动氛围。市总工会将以《特别规定》为重点内容，广泛宣传普及国家保护女职工权益法律法规政策，促进用人单位增强守法意识、履行法律责任，引导女职工自觉守法、遇事找法、解决问题靠法，推动全社会形成保障女职工合法权益的良好环境。

完善专项合同。依托各地工会集体协商要约行动，着力推动协商、签约、履约程序制度化、规范化，有效提升女职工专项集体合同签约质量、增强履约实效。

开展监督检查。对违反《特别规定》、侵害女职工权益的用人单位提出督促整改意见，监督落实整改措施。积极参与侵害女职工权益案件调查处理，依法维护女职工合法权益和特殊利益。

女职工维权行动月工作总结篇七

今年是《女职工劳动保护特别规定》颁布实施5周年，为进一步推动《特别规定》的贯彻落实，深化女职工权益保护专项集体合同工作，更好地维护女职工合法权益和特殊利益，临沂市部署开展女职工维权行动月活动。

一、广泛开展女职工权益保护法律法规宣传普及活动。以《特别规定》为重点内容，广泛宣传普及保护女职工权益法律法规政策，着力推动《特别规定》宣传普及进企业、进车间、进班组;促进用人单位增强守法意识，切实履行法律责任;引导女职工学法、懂法，自觉守法、遇事找法、解决问题靠法;推动全社会形成尊重女性生育的社会价值、保障女职工合法权益的'良好环境。

二、进一步深化女职工专项合同工作。借助工会集体协商要约行动平台，重点做好女职工权益的集体协商工作。以中小非公企业和女职工相对集中行业为重点,对未签订女职工专项合同及合同到期未续签企业集中开展要约行动。总结推广协商内容针对性强、协商程序规范、履约实效显著、女职工满意度高的女职工专项合同工作成功案例，着力推动协商、签约、履约程序制度化、规范化，保障女职工的知情权、参与权、表达权、监督权，有效提升女职工专项合同质量、增强履约实效。

三、深入开展女职工劳动保护监督检查。加强与地方人大和政府有关部门的联系配合，以非公中小微企业为重点，对《特别规定》贯彻落实情况联合开展监督检查。对违反《特别规定》、侵害女职工权益的用人单位提出督促整改意见，监督落实整改措施。积极参与侵害女职工权益案件调查处理，及时反映女职工利益诉求，提出工会女职工组织意见主张，依法维护女职工合法权益和特殊利益。

四、总结推广工会女职工维权工作典型经验。注重总结推广5年来各级工会女职工组织推动《特别规定》贯彻落实、维护女职工权益和潍坊昌乐县工会女职工专项合同“七种模式·关爱女工”的典型经验，宣传交流女职工维权工作品牌、不同类型用人单位和区域性(行业性)女职工专项合同工作的有益经验，以及参与调查处理侵犯女职工权益典型个案的有效做法，充分发挥先进典型的引领示范作用。

女职工维权行动月工作总结篇八

这篇女职工维权行动月活动总结范文是我们精心挑选的，但愿对你有参考作用。

根据贵港市总工会《关于开展20xx年女职工维权行动月活动的通知》的文件要求，我会积极开展各项工作，在“三八”国际劳动妇女节期间联合我区妇联开展女职工维权行动月系列活动，并举得了良好的效果，现将具体情况总结如下：

一、强化普法宣传，着力维护女职工合法权益。

妇女维权工作最根本的落脚点，是要增强妇女自身的维权意识，提高妇女自身的维权能力。我区以《反家庭暴力法》颁布实施为契机，不断加强普法宣传工作、扩大普法教育覆盖面，3月2日—3月9日，广泛宣传国家涉及女职工权益保护法律法规，有针对性地深入开展普法宣传教育活动，将普法与宣传男女平等基本国策相结合、与宣传保护女职工合法权益的相关法律法规相结合，切实做好《劳动法》、《妇女权益保障法》、《婚姻法》等有关维护女职工利益的法律、法规的宣传工作。

二、重视女职工工作，推进女职工工作规范化建设。

我区从保障女职工合法权益、维护社会稳定的高度，从促进经济社会和谐发展的高度，充分认识实施女职工维权工作的重要性，从女职工最关心、最迫切需要解决的问题入手，广泛征求女职工意见，落实工作制度，建立工作机构，安排专门工作人员负责该项工作，不断提升女职工维权工作规范化程度，把维护女职工权益的工作提高到新的水平。

三、关注女职工健康群众性女职工劳动。

维护女职工权益、关爱女职工健康、帮助女职工解决工作和生活中遇到的困难，我们在全区范围内实施女职工“关爱行动”，主要是在维护职工合法权益、帮扶困难职工总的框架下，进一步加大对女职工的帮扶力度，向全区女职工送去一份问候、一份祝福和一份特别的关爱，这对于维护广大女职工合法权益和特殊利益，具有重要意义。我们的主要做法是：一是加强组织领导，在维护职工合法权益、帮扶困难职工的前提下，进一步加大对困难女职工、女农民工及其家庭的帮扶力度，建立健全关爱困难女职工的长效机制，制定实施女职工“关爱行动”方案。二是建立健全困难女职工档案，深入基层、深入女职工，加强调查研究，了解和掌握困难女职工和女农民工的生活状况，摸清困难女职工底数，让所有符合条件的困难女职工都进入工会帮扶系统的数据库，并将困难女职工建档数作为女职工“关爱行动”。

女职工维权行动月工作总结篇九

据了解，此次活动内容主要包括：广泛开展女职工权益保护法律法规宣传普及活动、着力推进女职工专项集体合同工作、深入开展女职工劳动保护监督检查、总结推广工会女职工维权工作典型经验等。

省总工会要求，在着力推进女职工专项集体合同工作中，要以中小非公企业和女职工相对集中行业为重点，对未签订女职工专项集体合同及合同到期未续签企业集中开展要约行动，着力推动协商、签约、履约程序制度化、规范化，保障女职工的知情权、参与权、表达权、监督权。

在深入开展女职工劳动保护监督检查方面，要以非公中小微企业为重点，对《特别规定》贯彻落实情况联合开展监督检查。

女职工维权行动月工作总结篇十

为进一步维护女职工合法权益和特殊利益，普及法治知识，积极引导女职工自觉守法、遇事找法、解决问题靠法，马龙公司烟台管理处于三月份全面开展女职工维权月活动。

加强组织领导，确保取得实效。该处成立了"女职工维权行动月活动领导小组"，及时召开活动动员部署会议，制定了全面细致的活动方案，细化了活动内容，确保维权行动月活动能够扎实有效开展，落到实处。

加大宣传力度，营造浓厚氛围。活动期间，共出横幅4条，小标语12条，维权宣传图片8张，下发《女职工劳动保护特别规定》权威解读宣传单共240份，并在内部工作简报设置了宣传专栏，宣传《妇女权益保障法》、《反家庭暴力法》等内容，较好的普及了法律知识，宣传弘扬了法治精神。

集思广益，活动形式多样化。一是以站为单位学习《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》等有关法律法规五次，组织观看妇女维权法律专题讲座视频五场次，开展"答题活动"一次，召开"权益座谈会"一次，强化学习。二是建立健全关爱困难女职工长效机制。收集女职工的家庭资料，做好归档，全面了解女职工生活中存在的困难。同时，深入到女职工中间倾听她们的意见及要求，为女职工说话、办事，反映女职工的呼声和要求，解决她们的后顾之忧。

此次活动的开展，使广大女职工进一步了解了相关法律知识，树立了科学、文明、健康的.生活理念，法律意识和自我保护意识有了较大的提高，管理处上下形成了良好的维护女职工合法权益和特殊利益的氛围。

女职工维权行动月工作总结篇十一

根据贵港市总工会《关于开展女职工维权行动月活动的通知》的文件要求，我会积极开展各项工作，在“三八”国际劳动妇女节期间联合我区妇联开展女职工维权行动月系列活动，并举得了良好的效果，现将具体情况总结如下：

一、强化普法宣传，着力维护女职工合法权益。

妇女维权工作最根本的落脚点，是要增强妇女自身的维。

权意识，提高妇女自身的维权能力。我区以《反家庭暴力法》颁布实施为契机，不断加强普法宣传工作、扩大普法教育覆盖面，3月2日-3月9日，广泛宣传国家涉及女职工权益保护法律法规，有针对性地深入开展普法宣传教育活动，将普法与宣传男女平等基本国策相结合、与宣传保护女职工合法权益的相关法律法规相结合，切实做好《劳动法》、《妇女权益保障法》、《婚姻法》等有关维护女职工利益的法律、法规的宣传工作。

二、重视女职工工作，推进女职工工作规范化建设。

我区从保障女职工合法权益、维护社会稳定的高度，从促进经济社会和谐发展的高度，充分认识实施女职工维权工作的重要性，从女职工最关心、最迫切需要解决的问题入手，广泛征求女职工意见，落实工作制度，建立工作机构，安排专门工作人员负责该项工作，不断提升女职工维权工作规范化程度，把维护女职工权益的工作提高到新的水平。

三、关注女职工健康群众性女职工劳动。

维护女职工权益、关爱女职工健康、帮助女职工解决工作和生活中遇到的困难，我们在全区范围内实施女职工“关爱行动”，主要是在维护职工合法权益、帮扶困难职工总的'框架下，进一步加大对女职工的帮扶力度，向全区女职工送去一份问候、一份祝福和一份特别的关爱，这对于维护广大女职工合法权益和特殊利益，具有重要意义。我们的主要做法是：一是加强组织领导，在维护职工合法权益、帮扶困难职工的前提下，进一步加大对困难女职工、女农民工及其家庭的帮扶力度，建立健全关爱困难女职工的长效机制，制定实施女职工“关爱行动”方案。二是建立健全困难女职工档案，深入基层、深入女职工，加强调查研究，了解和掌握困难女职工和女农民工的生活状况，摸清困难女职工底数，让所有符合条件的困难女职工都进入工会帮扶系统的数据库，并将困难女职工建档数作为女职工“关爱行动”。

女职工维权行动月工作总结篇十二

困难女职工是困难职工中的特殊群体，做好困难女职工及其子女的帮扶，对稳定职工队伍构建和谐社会具有重要意义。工会、工会女职工组织要认真学习、领会“关爱行动”启动仪式上的精神，进一步提高对开展女职工“关爱行动”重要意义的认识。维护女职工权益、关爱女职工健康、帮助女职工解决工作和生活中遇到的困难，我们在全县范围内实施女职工“关爱行动”，主要是在维护职工合法权益、帮扶困难职工总的框架下，进一步加大对女职工的帮扶力度，向全县女职工送去一份问候、一份祝福和一份特别的关爱，这对于维护广大女职工合法权益和特殊利益，具有重要意义。

我们的主要做法是:。

一是加强组织领导，在维护职工合法权益、帮扶困难职工的前提下，进一步加大对困难女职工、女农民工及其家庭的帮扶力度，建立健全关爱困难女职工的长效机制，制定实施女职工“关爱行动”方案。

二是建立健全困难女职工档案，深入基层、深入女职工，加强调查研究，了解和掌握困难女职工和女农民工的生活状况，摸清困难女职工底数，让所有符合条件的困难女职工都进入工会帮扶系统的数据库，并将困难女职工建档数作为女职工“关爱行动”资金分配依据。

充分利用工会困难职工帮扶中心平台，有针对性地开展帮扶工作，推动女职工“关爱行动”项目化、制度化、实事化，不断扩大工作实效。

三是在“三八”、“六一”期间以单亲困难女职工、困难女农民工和患特殊疾病的女职工为重点开展帮扶，把女职工“关爱行动”与“五送活动”、金秋助学”结合起来，主要体现在:。

1、与县人力资源和社会保障局在和森广场开展“三八”维权周法律咨询服务活动。

向前来咨询的妇女耐心地进行解答，并发放《劳动合同法》、《女职工劳动保护条例》等宣传资料500多份。为广大女职工提高法律意识、增强维权意识提供了帮助。

2、3月4-5日，举办一期全县工会女职工干部培训班，98名女职工参加培训。培训期间，重点为女职工讲授《劳动合同法》、安全生产相关知识及女性健康知识讲座等。

3、关注女职工健康，针对“两癌”(乳腺癌、宫颈癌)，广泛开展妇科疾病预防知识宣传普及，从今年起，患病女职工除了获得正常的赔付外，县总工会还在帮扶基金中为其解决20xx元的慰问金。

4、充分发挥女职工培训示范学校等阵地作用，组织困难女职工和女农民工学文化、学技术，促进再就业。困难女职工是困难职工中的特殊群体，我们要加强对女职工“关爱行动”的指导和服务，总结和宣传女职工“关爱行动”中的典型经验和工作成效。充分运用社会各新闻媒体和工会宣传阵地等平台，广泛造势宣传，不断扩大影响，为帮扶困难女职工营造良好的社会氛围，努力形成各方通力合作、共同关爱困难女职工的工作局面。积极争取党政领导的重视支持，争取更多的资源和手段，进一步拓宽帮扶渠道，扩大帮扶数量，努力形成各方通力合作、共同关爱困难女职工的工作局面，使更多的困难女职工受益。特别是困难职工帮扶中心的协调配合，争取更多的资源和手段，进一步拓宽帮扶渠道，扩大帮扶数量，努力形成各方通力合作、共同关爱困难女职工的工作局面，使更多的困难女职工受益，做到困难女职工帮扶工作制度化、项目化和实事化。

女职工维权行动月工作总结篇十三

20xx年3月2日，在"三八"国际劳动妇女节即将来临之际，茅岩河镇启动了女职工维权行动月活动，全镇妇女干部和女职工参会，此次活动由茅岩河镇工会和茅岩河镇妇联共同举办。

据悉，在女职工维权行动月期间，一是将组织在全镇范围开展维护女职工合法权益和相关法律宣传活动，全方位、广覆盖的宣传国家和地方关于保障女职工合法权益和特殊利益的相关法规政策相关知识宣传;二是举办女性健康知识讲座，普及健康知识，增强妇女保健意识和防病意识;三是组织学习女职工权益保护法律法规知识培训并进行知识竞赛，进一步巩固女职工学法、懂法和用法的.理念;最后，将发动女性企业家走进贫困户家中，进行慰问，并发挥传帮带作用，带领群众脱贫致富。