总结是我们了解自己所取得成果的机会，也是认识自己存在问题的机会。总结需要注意哪些方面才能让其更加有说服力和实用性？接下来是一些优秀的总结范例，希望对大家有所启发和帮助。

学院年迎新工作总结篇一

20xx年，政府管理学院迎来了100位本科新生、82位研究生、28位博士生、105位mpa学生。政府管理学院的迎新工作主要有：

并明确了本科生、研究生、mpa学生迎新工作的直接负责人，分别为李敏老师、赵娟老师和许爱军老师。

我院负责我校在洪山汽车站的接站工作。我们安排了助理辅导员刘宇杰老师带队，接站工作顺利、有序。

我院负责29日下午小红山汽车站的接站工作。本次接站工作由刘宇杰老师担任领队，参与接站的同学一共有六人，均由班干部以及平时积极参与学生工作的学生组成。

我们团队的成员于29日中午12时在学校南门集合，带着各式各样的接站牌以及南京大学相关的迎新工作材料，乘坐校车向小红山汽车站进发。到达汽车站后，我们便开始了迎新现场的布置，由于小红山汽车站接站的空间较狭窄，所以不允许我们摆摊设接站点。于是我们便在最靠近出口处简易地摆了几张凳子并与工作人员协商后将南京大学的接站牌摆放在显眼的位置，确保新生家长以及新生可以在第一时间看到南京大学新生接待站。

由于南京火车站的北广场出口临近小红山汽车站，经过新生接待工作领导小组的老师商讨，将火车站北广场新生接待的工作也交由我院负责。于是我们便兵分两路，派了三名主要学生干部前往南京火车站北广场接新生。

整个接待工作一直持续了将近六个小时，在炎热的天气中，同学们一直都坚守岗位，没有擅自离岗的现象。大家都拿出了自己最佳的精神状态，用热情的微笑与服务，耐心地帮助新生以及新生家长解决各种各样的难题，获得了新生以及新生家长的广泛好评，给他们留下了对南大美好的第一印象!

虽然在这六个小时中会有枯燥的等待，也会有长时间等候带来肢体的酸痛，但是每当有新生到来只是，同学们都会打起精神热情微笑相待，这令我相当感动!在我看来，这样的精神是南大正能量一届又一届的传递，我们都曾做过新生，都曾被老生亲切地接待过，我们从事这样的新生接待工作，更多地是出于自身的责任以及对当年接待自己的学长学姐和老师们的感恩。

特别是院学生会，早在暑期中就与学院设计了迎新接待方案，并且通过各种方式同新生沟通联系。这一工作是我们迎新工作的重点，实际迎新工作按此计划如期展开。

1迎新工作总结本次政府管理学院迎新活动筹备时间为一月有余，14级的学长学姐们在7月底便开始在新生群中有系统地为同学们答疑解惑，并印刷了在暑假期间精心准备的政府管理学院新生手册《一本政经》及其他资料。在迎新报道时，通过使新生与院旗进行合影，给他们留下了新入校园的珍贵记忆，并进一步增强了大一新生的院系归属感。总体而言，本次迎新工作开展得较为圆满，虽然中途遇到一些困难，但都能在对新生造成影响时较好的解决，这样的成果既有院系社团负责人的辛勤准备，更离不开院系老师们及学校的大力支持。

参与接新的大二学生柯俊俊说道：“为时两天的接新，我的任务是一直端坐在报到处的桌子前，负责分发新生资料袋与其他物资。也许正是因为这个原因，我能够对所有报道的新生都留下一个初步的印象。有的学弟学妹腼腆，有的人大方开朗，似乎只有在遇见陌生人的时候才会将自己的性格显现得淋漓尽致。我最大的感触不是也为了准备接新，为了准备新生资料袋花费了多少心思，因为不管是物资准备还是人员安排都需要详尽的策划与安排，看似简单的安排背后其实需要的是策划时的缜密心思。我真正感触深刻的是换位所带来的思考，一年前我在桌子的那一端，带着对陌生城市与陌生环境的期待与紧张，如今我坐在桌子的这一端，孩子们的胆怯或是大方都能尽收眼底，一览无余。大概，空间所带来的位移，会体现一个人的成长?无论如何，之于我，新生的到来，代表我们这一届，都必须担上自己的责任，无论你准备是否妥当。因为我们早就过了嬉笑怒骂的年纪，到了真正独当一面的时刻。大概从那时起，我的目标就是，成为这样一个成熟妥当靠谱的学长。”

我院在迎新工作中一个开拓性的进展主要是围绕《一本政经》这个主题展开。《一本政经》是政府管理学院学生会特别在暑假期间为新生制作的有关大学期间各项事务说明以及答疑解惑的手册，往年都受到了新生热烈的欢迎，体现了学生会的一片真诚，为新生更快地适应大学生活、更深入地了解学院文化，为院系组织学生工作、迎新接新工作等多方面都提供了很大的帮助，更是一项值得长期坚持的开展学生工作的创新点。今年的《一本政经》延续了去年的风格与样式，并不惜工本地采用了彩印的形式，力争为新生留下关于迎新工作的最佳回忆。同时，在内容上也开拓了不同的领域，从学在南大，院系介绍，团学组织介绍，南哪儿的吃住玩等方面展开，还为新生精心准备了答疑解惑板块。精美的制作和周全的考虑，新生普遍反应感受到了来自大学的关怀和热情，同时也有利于院系工作在全体同学中更好的开展。

参与新生手册编辑的14本学生王馨婕对此印象深刻：“在准备一本政经的过程中，秘书处和宣传部的成员内心都流淌着一股激动的暖流——这是我们作为学长学姐能为即将到来的学弟学妹们做的第一件事情。文字部分的编辑并不是一份容易的工作，它涉及到大量的文字资料，部分内容需要及时更新，语言方面还要通俗易懂，生动活泼，尽量让学弟学妹们更加真切地感知在南大的学习和生活如何。在查找资料的过程中，我们本身对南大多了一份了解，更多了一份热爱。我们庆幸的是，可以通过文字把这种感情传递给新一届的南大学子，让这根纽带更加牢固。在完成一本正经的初稿之后，我们集体讨论，反复修改，也正是这种精益求精的态度才造就了最终的一本政经。秘书处与宣传部经过一个假期的努力，为政府管理学院的新生们准备了有史以来最精致和全面学习和生活手册，也践行了学生会为大家服务的宗旨，这是令我们感到十分自豪和满足的地方。”

3院旗合影让每位新生在领取物资时同院旗合影是近年政府管理学院的迎新必备流程。通过使新生与院旗进行合影，留下其在新入校园时的珍贵回忆，并进一步增强其院系归属感。

负责摄像的14本学生陆劲竹对此感触颇深：“今年的迎新生活动中，我有幸作为一名摄像师，能够第一时间见到所有的萌新。年轻人总是激发人的热情。已经被人叫学长的我看着这些学弟，突然又觉得浑身充满了活力。新生们很乐于在院旗前留下自己在南大的第一张相片，有的还拉着自己的家长一起留念。其实让我印象最深刻的，是一个带着全家人一起来报名的新生。他的家人都很自豪，在排队的过程时不时开心地和我提起自己的孩子。时间过得很快，依稀记得去年我的家人也是同样的笑容，同样的快乐。岁月如水，愿新来的孩子们载着亲人的期盼在南大继续自己的理想;流年飞逝，也愿我们，这些已经被称呼为学长的人，可以拥有一个无悔的青春。”

4本科新生见面会新生报道伊始，学院就精心策划了“20xx级本科新生见面会”，这也是政府管理学院的一项传统。新生初来报道，便借此机会让他们熟悉了院楼，见到了日后要给他们“传道授业解惑”的老师们。在政府管理学院院楼——圣达楼的报告厅，主要院系领导和学科老师都以亲切和蔼的面容会见了新加入南京大学政府管理学院的同学们。他们不仅介绍了南京大学和政府管理学院的历史渊源与深厚底蕴，更以长者之姿传授了人生的经验与专业学习的心得，体现了政府管理学院的师长们对后辈的谆谆教诲与深切的关爱。

图为政府管理学院张凤阳院长与闾小波书记对新生致辞。5本科新生破冰晚会本科新生军训刚落幕，在院系学工出指导下，院学生会四大部门举办的本科新生破冰晚会就在大活多功能厅成功举办。破冰晚会节目的表演主体是本科新生，游戏主体也是本科新生，活动筹备的主体也是由本科新生组成的学生会新成员。破冰晚会给了新生初进大学的一次展示自我才华的机会，也是新生们通过活动与游戏打破隔离坚冰，促进互相认识的一次机会。

6新生中秋福利“中秋佳节来临之际，学院考虑到对大多数新生来说，这是他们离家后的第一个传统佳节。院里专门拨出经费，为每个本科生，研究生，博士生新生都送上一份中秋福利大礼包——两个月饼，两个苹果。月饼是中秋佳节的传统食物，而苹果取“平安”之义，这份福利礼包寄寓了院系师长们对新生们生活圆满，平平安安的美好祝愿，也体现了政府管理学院浓厚的归属感和大家庭气息。

四、 9月16日，我院湖南招生组召开湖南新生见面会。

为了欢迎湖南新生以及帮助他们尽快融入校园生活，9月16日在政府管理学院院楼101报告厅，召开了湖南新生见面会，湖南招生组组长曹永红老师、朱伟老师和陈肖生老师出席了会议。在会上，曹永红老师为大家详细介绍了历年南大在湖南招生的基本情况和介绍湘籍学子奖助、就业等各方面政策及情况。并鼓励新生把握校园生活中各种机遇，积极参加各种类型的活动，在活动中完善自己。曹老师还告诉新生，如果在学习和生活中遇到什么困难可以联系湖南招生组的老师，“我们把你们领进了南大，我们就是你们的师长。”曹老师的发言体现了浓浓的人文关怀。

随后，三位14级的湖南同学为湖南新生做了经验分享。14级物理系梁步云同学为新生介绍了拔尖计划以及如何协调社团活动与学习之间的关系。

南大高研院驻院研修生李睿同学为新生介绍了文科学习及湖南校友会。湖南校友会20xx年正式成立，他们十分热情并且希望能够在实习、就业等方面帮到南大湘籍学子。

陈晨同学作为长郡中学寒假宣讲的组织者，向新生介绍回访母校宣讲的经验，并鼓励大家寒假回访母校进行宣讲增强南大的影响力。

政府管理学院本学期在学生学习方面的制度建设颇见成效。政府管理学院针对新生对于大学学习生活陌生的情况，为了让新生更好更快地适应大学的学习与生活，政府管理学院推出了“学导制度”，由具有丰富的大学学习生活经验的大四学长学姐们担任本科导师，100名本科新生均有了自己的学习导师与小组。以师兄师姐们作为新生导师，不仅可以更好地消除年龄隔阂与沟通障碍，而且师兄师姐们曾经的大学学习生活经验，可以通过学导组更好地传授给新生们。对于本二的学生，学院更有相对应的导师制度，行政管理、社会保障、政治学系、国际政治等四个专业的学生，都将通过双向选择的方式找到适合自己的本科生导师。

院学生会积极响应院里号召，文化发展部门发起了“学习小组”计划，精选大二大三的优秀学长学姐，通过线上咨询线下讨论的方式成立了学习咨询小组。作为学生活动的一个新尝试，“学习小组”计划一定会给新生带来学习与生活上的双重福利。

学院年迎新工作总结篇二

材料科学与工程学院研究生学团委纳新活动于9月13日晚在逸夫机械材料馆如期举行，此次的纳新活动主要是希望真正选拔出热爱集体，腹有才华，乐于参与奉献且具备一定相关能力的同学，来加入我们学团委的这个大家庭。

本次学团委纳新主要分为研究生会和研究生团委两大部门，按照之前的宣传工作，很多同学都积极踊跃地报名参加自己意向部门的选拔，先后经历了递交简历与面试的工作，在面试过程中，学团委的各位学生干部从各个方面考察了面试同学的素质，以便更好地了解每一位参与面试的同学，争取确保他们能在适合的岗位发挥出自己应有的光彩。

最后经过2个余小时的面试与筛选，最终共有36位同学顺利通过考核，成为材料科学与工程学院研究生学团委中的一员，我们在此预祝材料学院新一年的学团工作在新鲜血液的注入下，可以焕发出更多的活力，办出更多精彩而有意义的活动。

学院年迎新工作总结篇三

学院年迎新工作总结篇四

岁月在指间悠悠流逝，不经意间，我们机电学院xx级学生党支部成立已经接近三个年头。在支部委员会的正确领导和全体成员的积极配合下，各项工作任务基本圆满完成。我支部始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以“深入学习实践科学发展观，建设学习型党组织，推进学校科学发展”为主题，紧密围绕学院党总支的方针路线开展工作，突出重点，与时俱进，开拓创新，积极认真的做好各项工作。

在学院党委的关心下，我们党支部的各位成员在这个温暖的大家庭中团结互助，积极进取，共同进步，在政治、思想、工作各方面都有了很大的进步和提高，同时也积累了很多的经验和教训，总结如下：

一、党建工作。

党建工作是支部的重点工作，党建工作做好了，能够促进各方面工作顺利开展。因此，党支部非常重视党建工作，做到学期初有计划，学期末有总结，工作有始有终。

1、党支部建设工作。

我支部由机电学院10级学生组成，张丽娜老师任党支部书记，全面主持各项工作。如今，学生党员和入党积极分子成为了学院学生工作的中坚力量，在学习、生活、工作中发挥了模范带头作用，学生党支部正朝着积极进取、健康向上的方向发展。支部委员团结协作，顾全大局，工作有声有色，起到了政治核心的作用。党内各成员都能够积极认真的工作，使得我支部的工作进行顺利。

2、严格“入口关”，作好支部组织发展工作。

支部发展工作本着“坚持标准、保证质量、改善机构、慎重发展”这一方针，坚持“申请一个，联系一个；成熟一个，发展一个”的基本原则，逐步加大发展力度。

3、支部党员坚持学习，积极汇报思想工作情况，不断进步。

支部每月定期召开学习研讨活动，学习上级有关文件和领导讲话，探讨近期国家发生的具有影响力的实事，并表述自己的观点。学习的目的在于应用，在于不断的实践，支部委员会成员每学期都尽力安排有意义的党日活动，为同学们提升自我提供一个良好的平台。

我支部坚持党员汇报制度，党员向组织汇报思想工作，汇报自己这一阶段的生活和学习，进行批评和自我批评，以便揭露和纠正工作中的缺点、错误。学生党员是同学们关注的焦点，其言行也影响着广大同学。所以我们将“创先争优”活动落实到每一个学生党员上来，逐步提升学生党员素质。

二、支部活动。

1、迎新活动。

为促进新老生交流，我支部全体成员每年开学都积极开展迎新生工作，党支部每年为来自全国各地新生同学及家长提供的热情帮助已经收到学院各部门的.广泛好评。迎新活动就是让新入学的同学感受到了家的温暖，同时也让我们感到了作为一名党员的职责和光荣。

2、组织观看《辛亥革命》影片。

通过此次活动，使同志们认识到了解过去，才能看得更远，。同时使我们认识到我们要继承和发扬辛亥革命精神的历史传统学习辛亥革命先烈们“为振兴中华矢志不渝”的精神，为早日实现中华民族的伟大复兴而不懈努力。

3、组织支部创新活动——大学生现状问卷调查。

党支部成员在日常生活中发现了一个普遍存在的问题：大学生正值青春的年龄，却十分“迷茫”，如何才能够使现代大学生能够正确找到自己在生活中、学习中所处的位置，并且不虚度这美好的大学时光？我支部全体成员通过讨论决定，以调查问卷的形式展开活动，解读大学生心理。这次活动最终取得良好效果，通过问卷调查的设计、散发、收集和总结的过程，我支部组织人员收获良多，在组织活动以及分析问题的能力上有了显著的提高。

4、“感恩母亲，祈福雅安”活动。

近期雅安地震一周之际，我支部和团总支一起主办了以“祈福雅安感恩母亲”为主题的党团日活动为雅安祈福，将母亲节感恩的主题引入大家心中。

三、存在的不足。

1.各支部成员工作经验不足。

2.考虑问题不够细心，严谨。

3.支部成员的理论知识还有待学习提高。

四、完善措施。

1.借鉴和汲取经验，集思广益，尽量把问题考虑第周全细致。

2.多组织党组织活动，加强党支部各成员的交流与沟通，增加工作经验。

3.多组织一些党的理论知识的学习，加强理论与实际的相结合。

我支部三年的工作在曲曲折折中前进，在不断探索中进步，最终取得了较为良好的工作成效。我们一定会在接下来的工作中踏实负责，积极进取，为把我支部建设成为优秀党支部而不懈奋斗。

学院年迎新工作总结篇五

一年好景君须记，最是橙黄桔绿时，8月26日至30日是我们江西理工大学应用科学学院迎新的好日子，每一位参加迎新的同学们都知道迎新是每一学年最重要的任务之一，所以自暑假起我们所有相关人员就开始思考和筹备迎新的相关事宜，不敢有丝毫懈怠。本着为新生着想，让家长放心的原则此次迎新工作除了在院系领导的.指导、各学生负责人的带领下一如既往的布置好各项任务之外，更加注重开拓思维、大胆创新，迎新工作得到了新生和家长的肯定及赞扬。

一、充分的准备工作。

二、职责明确的现场。

我们的迎新工作真正打响的时间是8月26号晚上10点，但当天一早，我们党支部的相关人员就开始积极准备起来，因为今年的迎新是由于经济管理系党支部负责接待全院3022名新生及家长的而且地点是在火车站，所以在当天下午3点由此次领导小组及第一组所有成员在老师的带领下把帐篷，椅子、桌子、桶装水及相关物品搬到了火车站指定的地点，并且布置好了现场，完成了相关的踩点工作，在接待的几天工作时间里，因为早期的充分准备，哪几位负责将新生及家长带领到迎新接待处，哪几位负责端水倒茶，哪几位负责发放安全温馨提示，哪几位负责环境卫生，哪几位负责新生及家长的问题解答工作都已经做到了最细致的安排，所以现场忙而不乱，一切井井有序。

除此之外，主要负责人还主动与接送新生及家长的校车沟通，及时送上最优厚的服务，并保证了现场接待处的环境卫生。

三、优厚的后勤保障服务。

此次迎新活动我们不仅保障了新生及家长的安全顺利到达学校办理入学手续，而且我们也为迎新工作人员提供了做优厚的后勤保障服务，从早餐、中餐、晚餐再到夜宵，我们保证了迎新工作人员的体力及精力，还提供了矿泉水等其他食品，充分为迎新工作人员考虑，解除了他们的后顾之忧，让他们可以放心的工作。

四、领导老师的高度关心。

在火车站迎新的几天中，我院副院长廖作鸿老师、党总支书记系主任黄学良老师、党总支副书记系副主任邵国疆老师等院系领导老师的多次前来视察工作，带来了西瓜、王老吉等食品，并对我们的工作给予肯定，连续的晴天虽然很热，但同学们都不觉得辛苦，每天都在自己的工作岗位上坚持着，领导关心我们，我们都铭记在心，并且在以后的工作中更加努力，院系领导的重视给予了我们迎新工作重大的支持，这也是我们迎新工作取得圆满成功的重要因素之一。

此次迎新工作也存在着许多不足之处。例如：首先，在此次迎新工作中，有两个下午都在下雨，由于准备的雨具不够，而且帐篷数量少，导致接待处形成漏水、积水，我们为了疏散新生及家长，一方面让新生及家长到走廊避雨;另一方面借助仅有的道具送新生上车，运输行旅。其次，由于摆放的帐篷数量少，到了高峰期时，有一部分家长及新生不得不站在外面晒太阳。在者，因为没有及时对列车时间表进行研究，导致部分人力资源的浪费，经过调整后，很快的提搞了工作效率，使我们的迎新工作变得更加完美。

更多。

学院年迎新工作总结篇六

迎新，作为我院学生会新学期开始的第一份学生工作，且关系到之后招新工作的有效开展，其重要性可见一斑。总体来说,从最初的策划开始至各项相关工作的展开都较为顺利,没有出现大的失误。

店家重新制作，新生接待车的写真贴少印一张而需另选店家重做等。虽然这些小失误对本次活动没有产生致命影响，但都暴露了实行者在对待被分配到的任务时细心的缺乏，希望在今后的工作中引起重视。

此外，宣传上的另一个失策处是挂条幅的时机没有及时把握。因没有能占据优势的地理位置，而不得不将原本应挂在三号楼的对联条幅改挂在二号楼。虽然在客观上，这和条幅内容迟迟未定而制作成型较晚有关。

记，学生会安排了一处“行李寄存处”，暂时保管新生的行李以减轻其负担。且在保管过程当中基本没有出现失误。其二，我们租用了恐龙园的游览观光车作为我们学院的新生接送车，用以接送新生和家长往返于西门和北门两处需要办理手续与登记的地方。此外，在引领新生进行校园半日游中，接送车也起到了重要的作用。以其便利快捷的方式和热心的服务态度受到新生及家长的一致好评。其三，穿梭在宿舍楼间的党员爱心服务车和头戴小红帽的志愿者忙碌的背影也成了本次迎新活动中一道亮丽的风景线。我们从超市租用的十辆手推车免去了新生及家长来回搬运行李的负重和麻烦。

其余的，如安排引导人员为新生和其家长提供咨询服务，指引他们于相关地点办理手续的服务、发放关于防盗和安全的宣传单等温馨提示则更不在话下。

另外，学生会在工作过程当中随机应变的能力得到了加强，这在本次迎新活动中充分体现。如原本没能想到的候车点的安排及党员爱心车的标识都在忙碌中得到了有效的安排和制作。

当然，活动中也出现了一些不必要的失误和麻烦。如最初早该准备的新生登记表直到活动当天准备登记时才去打印，险些手忙脚乱。爱心服务车的管理也比较松懈，对车的安全问题始终提心吊胆。对活动流程的主要把握之外还需细节的全方位考虑。

至于收尾工作，各物归其位，尚无损失，工作人员认真负责，做的较好。

整体上，本次迎新工作基本顺利完成初定的计划。形式上有出新，工作和服务态度值得认可，细节上尤待改进。望明年的迎新工作能够做的更为出色！

学院年迎新工作总结篇七

9月10号晚，我院为期两天的迎新工作终圆满落下帷幕，在师生的共同努力下，我院正式迎来了一批朝气蓬勃的2016届新生，直到新生报到工作停止，我院共接待了将近800人次的新生，帮助他们走向新环境新起点的大门。

我院为做好此次迎新工作，各领导与各专业辅导员到迎新接待处部署工作，认真安排每一项任务，落实到实处，要求各部门团队真正做到深入新生中去，尽最大能力限度去为新生解决问题，力求每一项工作都能安全有序进行。确保了此次迎新工作的圆满完成。团总支学生会志愿服务队协同助理辅导员，帮助新生完成学籍注册，购买生活物品，以及入住宿舍等工作。为了让新生尽快熟悉新环境，更快融入学校生活，志愿者们向新生们简单的介绍了学校的建筑分布以及讲解有关宿舍注意事项。繁琐的工作使志愿者们更加丝毫不敢松懈，良好的工作素质和态度是志愿者成为迎新工作靓丽风景线重要的因素之一。

新的生活，新的起点，祝愿2016届的新生在大学里尽情的绽放自己的青春，希望我院来自于五湖四海的莘莘学子，能够延续我院的优良作风，不断呈现出新的精神风貌。

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学院年迎新工作总结篇八

为落实学校迎新工作安排，普及安全知识，培养学生们的安全意识，材料科学与工程学院于2020年8月31日上午8:30在逸夫机械材料馆八楼报告厅开展了2020级研究生新生安全教育的专题讲座，本次讲座由东区保卫办公室消防科科长韩旭和东区综合办治安科科长于珺分别对消防安全、综合治安两个较为突出的问题进行细致讲解。

首先韩旭科长对校园寝室的防火安全进行了简单的讲述，并介绍了多起发生在校园的火灾案件，引起了广大新生对于校园防火的重视。同时，韩旭科长向大家介绍了灭火器的基本原理及使用方法，着重强调了防火问题，他指出新生应该提高自己的用火用电安全，严禁使用违禁电器和私接线路，牢固树立安全至上的理念、提高自身的消防安全意识和应对突发火情的处理能力，确保同学们能度过一个安全而充实的研究生生活。于珺科长则对于校园内防扒防窃防骗的安全措施进行了详细的讲解，并列举了许多发生在校园内的事例。于珺科长强调，新同学刚刚进入新的学习环境，应该在校园的学习与生活中注重自身安全。生动形象的讲述，加深了同学们对于校园安全的重视。

本次教育不仅提高了新生对人身安全的防范意识，增强了同学在遇到突发事件时的处理能力，也在一定程度上减少了安全隐患。

学院年迎新工作总结篇九

2017年是学院加快提升内涵建设水平，争创省级“一流学院、一流专业”的攻坚时期。机电工程系要在学院党政的领导下，认真贯彻执行高等职业教育的相关文件精神，紧紧围绕学院“十三五”发展规划和学院2017年党政主要工作，主要完成以下工作：

一、加强思想建设，提升工作效能。

1、组织干部职工认真学习十八大、十八届六中全会和总书记系列重要讲话精神，深刻领会讲话的丰富内涵和核心要义。

2、加强主要干部的政治理论学习，保证学院决策在系部的完全落实。及时协调解决师生关心的重大事项，履行好岗位职责，不断提高工作责任心及工作实效。

3、结合“三项机制”学习，鼓励激励全系干部坚定信心、找准目标、鼓足干劲、勇于担当、奋发有为，争取在教学、教研、技能竞赛、学生活动、招生就业等方面取得较好成绩。

二、更新观念，加强软硬件建设，全面提升专业内涵建设。

1、聘请专家、学者为教师进行职教政策、教育理论、专业建设、企业文化等方面的专题讲座，不断更新理念，提高专业素养和水平。

2、根据高等职业教育创新发展行动计划申报的项目，启动骨干专业、生产性实训基地、在线开放课程、虚拟仿真实训中心、学徒制等五个项目的建设工作。围绕学院“十三五”规划建设目标任务，启动重点专业、特色专业核心课程，网络在线开放课程的建设工作。

3、加强师资团队建设，鼓励教师参加教学竞赛、微课制作、教学信息化大赛，构建“以赛促学、以赛促教”的良好机制，力争在大赛中实现零的突破。组织学生参加院级以上职业技能竞赛和大学生创新创业竞赛，力争更多项目获得优异成绩。

4、认真做好国家职业院校教学诊断与改进工作的各项准备工作，积极进行基金项目和教学改革研究项目课题的申报及研究工作，鼓励更多的教师在省级以上刊物上发表论文，并积极参加各类学术交流活动，多出成果。

5、加强“双师型”教师的培养，提高“双师型”教师比例。在机、电专业教师互帮互助活动基础上，开展实物制作培训，促进教师综合能力提高。根据专业发展的需要选派骨干教师参加各类培训和下企业锻炼，更好的满足一体化教学的需要。

6、做好机电设备拆装、微机室、汽车整车实训室等项目的实施和验收工作，并尽快投入使用。围绕电气自动化专业及专业群开展重点建设，做好plc与自动化生产线安装调试实训室、3d打印实训室、机器人装拆实训室、电梯结构与原理实训室、汽车营销实训室建设项目的申报、招标及项目建设工作，尽快满足专业实训教学的需求。加快与日立电梯公司校企共建实训室进程，加快该专业建设步伐。

三、规范日常管理工作，进一步加强优良学风建设。

1、大力推进“社会主义核心价值观”、“中国梦”的教育宣传，依托党课团课、主题班会、主题活动等增强学生社会责任感、创新精神、实践能力。

2、全力加强优良学风建设，营造良好学习氛围。加强学生上课考勤，围绕学生成绩分析、学生补考率、职业资格等级通过率等开展学风评比。

3、创建新社团，进一步丰富社团文化活动内容，促进学生加入社团积极性，学生入社比例要达到60%。办好“第六届大学生校园文化艺术节”和“第八届大学生社团文化节”系列活动。

4、进一步强化辅导员队伍专业化建设，完善“以专为主、专兼结合”辅导员队伍结构，深化辅导员、班主任职业能力提升工作。

四、把握招生新趋势、就业新常态，圆满完成全年任务。

1、在综合评价招生计划逐步加大的新形势下，我们要实现招生宣传的全员化和常态化，做到全员参与、落实到位、措施得力，力争在生源减少、竞争激烈的局势下全面完成招生任务。

2、开展多种形式的就业指导活动，提高毕业生职业竞争能力。面对就业压力持续增大的不利局面，坚持“走出去、请进来”，稳固原有就业体系，新开发三家效益好、千人以上规模的企业或上市公司，保证毕业生就业率和就业质量不下滑。

五、校区环境进一步美化，基础设施建设有较大提升。

1、加强安全、法制等宣传教育，积极预防和化解矛盾，将不安全、不稳定因素消灭在萌芽状态。加强门卫值班及巡逻检查，确保校园安全。认真做好校区的食品、卫生、防疫等工作，确保广大师生的身心健康和生命安全。

2、对教学楼、图书信息楼、宿舍楼、食堂进行粉刷及改造，对校区监控、照明线路进行维护改造。做好架子床、空调、办公家具的购置工作。继续绿化、美化校园，努力改善和提升校容校貌，为师生创造良好的教学和生活环境。

六、其他工作。

1、全面提出实习工厂改造方案，力争工厂问题得到全面解决。

2、积极配合学院相关处室完成辛家庙校区改造的项目申报和其它前期各项准备工作，力争项目按计划推进。

学院年迎新工作总结篇十

经过两天紧张而细致的工作，人文社科系迎新工作已基本完成。截至9月10日下午，已经有396名同学顺利入校。在我系06年迎新工作中，有不少亮点，并比往年的迎新工作有不少进步。

一，在党总支和团总支的领导下，学生党支部，团委，学生会，律委会明确分工，团结合作，互相补充，按照事前的统一部署，使迎新工作充分而周密。迎新工作的顺利开展与我们前期准备工作的完善是密切相关的。在系领导和辅导员的指导下，学生党支部，团委，学生会，律委会各司其职，既有分工又有合作。他们为广大新生提供入学，生活等各方面的便利，消除到异乡学习的不习惯。同时，学生会还给新生讲述了入学后各种活动的安排等信息，让新生今后的学习和工作也将起到重要的指导作用。

二，迎新志愿者表现出高度的热情和责任感，在师弟师妹面前提供一个模范榜样，也给各新生家长一个良好的印象。

在本次迎新活动中，迎新志愿者阳光般温暖的笑容和额头闪烁着的汗珠感动了许多学生和家长，他们在接待完一个新生后又马不停蹄地去接待其他新生正是他们的艰苦付出才使迎新工作有条不紊，井然有序。他们这种无私奉献全心全意为同学服务的精神谱写出一曲激动人心感人至深的迎新颂歌，让伟人中山增添一份温馨和热情。

三，在学生干部的努力下，我系迎新工作得到网站“生活搜页”的赞助和支持，每位新生只要付出十元，就能够得到“生活一卡通”优惠卡，只要手持此卡，在课余之间，到卡上指定商铺消费，就能得到最高9折优惠。这在一定程度上能增加新生的课余活动并能加强对中山这个城市的了解。

在新生进校之初便使他们远离离乡的孤寂，让他们置身于温馨和谐的氛围中，感受到“第二故乡”的温暖。在我们的帮助、引导、关怀下，相信此刻他们重新面对即将到来的大学生活时，心底一定消除了许多恐惧和不安。我们有足够的理由和信心相信，充满激情的人文社科系势必会因新同学的加入而更加活力四射，更加优秀。

“一年好景君须记，最是橙黄桔绿时”，9月12日至13日是我们洛阳师范学院迎新的好日子。在这两天里，我们虽然很忙、很累，但已出色地完成了迎新任务，而我们的付出受到新生家长们及系领导的一致好评。现在迎新工作已结束，具体总结如下：

第一，系领导的高度重视。

9月11日上午，我系学生工作领导小组召开专题会议，认真研究、部署本次迎新工作，成立了我系的迎新工作领导小组。郭红娟主任、王利超书记任组长，王莉丽副主任、王磊副书记任副组长，贾艳丽老师、王晓艳老师、李永旺老师、毕铁居老师为组员。当日晚又召开了我系的迎新工作动员会，在会上，系领导在肯定过去的成绩的同时，也对我们的迎新工作做了详细的布署，增加了我们对迎新工作做好的信心。

在迎新的当天，系领导还专门抽空检查我们的工作，积极与新生家长们聊天，了解新生的相关情况。系领导的重视无是对我们迎新工作的支持，这也是我们在迎新工作取得圆满成功的重要因素之一。

第二，工作人员积极投入迎新工作中。

在迎新开始之前，我们科学地设计了报到流程，精心挑选了迎新工作人员，并对他们进行了必要的业务培训。这样以来，工作人员就有了明确的分工，能尽忠尽责地做好自己的本职工作。

在这两天的迎新中，雨一直在下着，但这并有没有影响到我们工作人员的热情，他们依旧认真、热情、主动的工作着。我们把工作安排的妥妥当当，让新生们井然有序，没有出现混乱场面。

在本次迎新工作中，我系一直在坚持着“以人为本”的原则，我们设有现场工作组、运输组、导引组三个组以及体温检测处、家长休息区、咨询台，在不同的环节，都演绎着“把困难留给自己、把方便留给新生”的原则。

第四，在此次迎新工作也存在着不足之处。

主要表现在：首先，在本次迎新工作中，由于一直在下雨，所准备的雨具不够使运输组的部分志愿者冒着雨为新生运输行李。其次，在接待新生及家长们时，所用的纯净水为凉水，使我们的服务有失完美。

每一个金秋都收获喜悦，每一次开始都酝酿希望，在校系领导的大力支持、党团员干部的通力协作、青年志愿者的全面参与下，为期两天的20xx年新生报到工作圆满结束。虽然此次迎新工作时间紧、任务重、困难多，但在迎新工作中我们依然坚持高标准，严要求，努力做到了热情、耐心、细致、周到、规范、有序，赢得了新生及新生家长的好评，充分展示了我系优质高效的管理水平和广大师生员工良好的精神风貌。现将我系迎新工作简要回顾总结如下：

一、精心准备、提前布置。

个布场工作就圆满结束了，迎新现场一下子生动起来，张开双臂迎接新同学的到来。

二、高度重视、积极动员。

为了迎接20xx级新同学的到来，做好9日和10日的新生报到注册工作，保证圆满完成迎新任务。我系于10月8日晚上7：00在成教106教室召开迎新动员大会。此次会议由系分团书记林键老师主持，系党总支副书记陈群老师特邀到场指导工作，与会的还有参与此次迎新的所有同学。

陈老师首先对我系历年来的迎新工作所取得的成绩表示了充分的肯定和赞赏；其次，根据今年迎新的地点、条件等客观因素，她指出了我们迎新工作所存在的艰巨性和挑战性，所以陈书记希望全体同学能以良好的精神状态、饱满的热情，有序高效地做好迎新工作。接着，林键老师也对迎新工作提出了几点具体要求，他认为我们在前期工作的精心准备下，还必须考虑现场的人员安排，争取使得有限的人力、物力资源都能发挥最大的作用。大家坚信，在师生们的共同努力下，我系今年的迎新工作一定能取得圆满成功！

三、水到渠成、有条不紊。

10月9日，在这秋高气爽的日子里，我系迎来了20xx级的莘莘学子。他们怀着一颗求学之心从五湖四海汇聚于此，开始了象牙塔之旅。由于前期准备工作充分，当天的迎新工作开展顺畅，各报到点都能有条不紊地开展工作。青年志愿者更是迎难而上，微笑服务，热情周到，深得学生及家长的好评。

在系党何仕老师、系主任刘元芳老师的亲切关怀下，副书记陈群老师亲自督阵，分团委书记林键老师具体负责，各年级辅导员和所有迎新工作人员一起并肩努力，顺利完成当天的报到注册工作。校领导李惠钦书记、陈文哲副校长也亲临现场慰问我系迎新工作人员，了解我系迎新工作的进展情况，并对我们的迎新工作给予了肯定。截止10日晚，我系20xx级新生报到412人，报到率97.4％，其中本科报到人数为361人，报到率达100%，专科报到51人，报到率达82％，圆满完成了迎新任务。

四、以人为本、关怀服务。

由于今年新校区一期工程才刚刚落成，校园硬件设施还不够完善，特别是很多宿舍还存在较多的问题，比如用水、用电等。为了做好新生入学安全稳定工作，服务学校建设大局，体现以人为本的办学理念。在白天迎新忙碌之后，我系党总支副书记陈群老师不辞辛劳，率领20xx级辅导员孙磊老师及07级七位辅导员助理多次下到我系新生宿舍，了解新生的入住情况，及时解决学生遇到的困难，为学生及家长排忧解难，深得学生及家长们的称赞。走访工作持续到晚上十一点多，充分体现了我系人文关怀的精神。

学院年迎新工作总结篇十一

在研究生阶段，忙碌在学习研究之余，我们希望能创造一个机会，展示我校研究生文化风采，挖掘身边多才多艺的研究生，为他们搭建一个展示自己才华的舞台。通过校研究生会干部的努力，以及各学院研究生分会的共同协办，谋划节目，同台献艺。表演的节目精湛，观众的反响热烈，提高研究生会在学校的知名度，在研究生群体的威信。

迎新晚会作为研究生会传统重头节目《广州大学研究生文化艺术节》的重要一环，承担着《广州大学研究生文化艺术节》开幕式的重任，也是研究生新生进入我校后的第一项群体性活动，研究生旨在通过一台内容精彩的晚会，调动广大新生的积极性，投入到丰富多彩的各项活动之中。

今年是亚运年，同时也是广州大学建校10周年的盛会，借此，晚会的主题、表演的节目、主持用词等环节都应该以这两件大事为指引，在保证节目质量的前提下，有突出主题的意义。对研究生新生来说，迎新晚会的成功举办，无疑是增强新一届研究生对我校的归属感，对亚运的支持度，有着重要意义。

研究生是个特殊的群体，导师是培养自己的风向标，指路人，在生活学习上都给予无偿的爱护。感恩之心，人皆有之。晚会除了精彩的节目表演，在互动环节还应该体现师生情深的点滴、“师生同乐”的温馨。这样能增强我校研究生在读期间的信心、与导师之间的互信和沟通，以及对学校的归属感。

时间、地点。

晚会时间：初定于10月26日;。

晚会地点：初定商业中心舞台。

节目形式要求。

样式不限，歌舞类节目、语言类节目、互动性节目、舞台剧、模特走秀、健美操等均可，欢迎并鼓励新节目样式的涌现。

节目要求内容健康向上，反映校园生活，突出师生同乐。

节目时长要求3—10分钟之间，可有转场时间，转场时间不超过30秒。

晚会筹备日程安排。

9.13：研究生干部会议，宣讲本次活动的初步策划书，研究生会各部门职能达成共识，并予以配合协助。包括节目物色，介绍演出队伍等，能尽量发掘各自的资源，支援晚会筹办。

(1)主席团：负责统筹协调各部门工作;帮忙联系音乐舞蹈学院、舞蹈协会等单位组织，协商节目送选事宜。

(2)文娱部：统筹节目安排;负责晚会节目的筛选与排练。

(3)秘书部、生活部：负责联系排练、筛选节目场地使用，道具租借等工作。

(4)人力资源部：研会内部的人员分配和考核，帮忙挖掘研究生会内部有才艺特长的研究生，以及在舞台设计、影音编辑有学生会或社会经验的人才。

(5)外联部、女生部：赞助商相关事宜的协商，除常规赞助商之外，还包括舞台音响设备联系、服装、发型、化妆赞助联系等;校内外观演嘉宾邀请及知名演出团队的邀请。

(6)宣传部、调研部：对晚会的宣传海报、现场背景设计，以及宣传横幅等制作工作。

(7)体育部：发动体育学院人才，结合亚运主题，为晚会节目——特别是互动性节目的组织出谋划策。

(8)新闻中心、学术部：负责迎新晚会的前期宣传、中期拍摄、后期跟进等报道工作，并提供影音编辑方面的人才。

(9)联络组、博士部：负责与各学院分会联系，尝试联系外国留学生，通知安排晚会筹备进度，以及晚会现场的观众组织。

9.15-9.18：文娱部完成招新工作，挖掘新生力量。同研究生会指导老师和主席团成员确定本次晚会的主题和表现形式。

9.20：以书面形式通知各学院分会，初步确定节目筛选时间和场地。

9.21：主持人招募宣传。

9.27：第一轮节目筛选与主持人考核。

10.15：确定主持人人选，第二轮节目筛选并确定分会选送的节目，确定邀请请节目名单、节目顺序。

10.25：走台，按顺序彩排。

10.26：下午带妆彩排，晚上迎新晚会。

l晚会现场需要屏幕，播放宣传影片：广州亚运会，广州大学建校10周年。

l初步节目单。

歌唱：

(1)亚运主题歌曲精选《一起来，更精彩》、《期待这一刻》。

(2)研会干部串唱。

舞蹈：

(1)研会女生干部集体舞《ladygaga》热舞。

(2)音乐舞蹈学院、舞蹈协会等单位送选节目。

(3)音乐舞蹈学院研究生献艺舞蹈。

各学院研究生分会送选节目：

游戏互动环节。

(1)广州大学建校历史，亚运知识有奖问答。

(2)小型运动游戏：投篮，射门等。

(3)师生互动环节：舞蹈、竞技。

赞助情况。

(1)经费赞助：希望能拉到运动品牌、饮料、服装、通信运营商等，提供一定的经费支持，我们借晚会为其商品做宣传，达到互惠。

(2)舞台演出服装赞助。

(3)化妆、发型设计赞助。

(4)礼品(荧光棒，充气棒，气球等)。

l主持人要求。

应该有主持的经验，并要求在晚会互动环节发挥好的主持鼓动作用。

经费预算：约20xx0元。

(1)前期启用经费(通讯费，交通费，资料打印费等)1000元;。

(2)宣传费用(海报、横幅、背景喷画)3000元;。

(3)物资采购租赁(演出服装、道具、礼品、宣传材料，文具办公等)4000元;。

(4)舞台灯光音响(具体租赁数目视演艺公司和演出场地来定)10000元;。

(5)晚会工作人员交通费、工作餐费20xx元。

学院年迎新工作总结篇十二

1、一个活动的成败在于是否做了充分的准备，本次的迎新晚会的成功举办也离不开活动的提前策划、通知、彩排、物资准备等。所以，活动的前期准备是我们今后举办活动应该特别注意的方面。

2、大型活动的形式和内容一般十分丰富，所以要合理的安排各部门的任务，才能够高效出色的完成任务，就如这次迎新晚会，在学生会各部门各司其职，共同合作之下，我们才能仅仅利用课余时间就能策划出一场成功的盛会。

3、节目质量和舞台质量是晚会质量的保障，所以参与人员的积极性也是不得不提的一点。其中包括，学生会组织人员的积极策划和准备，也包括参演人员的积极的配合与排演。因此只有有了全体人员积极地参与，晚会才能顺利并富有激情的开展。也才有了我们这次晚会的视听盛宴。

晚会现场人员多且杂，因此产生了以下两点问题，其一，有的同学因为座位在后面不方便观看或者有的打算只看部分节目，因此围堵在某些过道口观看，视野好也方便走动，但这给会场秩序带来了些许冲击；其二，许多准备节目的演员为了看节目而拥堵在表演者进出口，给上下场演员和主持人造成了一定的困扰。对此，我们在以后的活动过程中应该合理的规划观众席的座位，合理的安排演员通道处的秩序，相信以后的活动我们会越办越好。

12月1日，在老师同学及学生会领导干事的共同配合下，化学化工学院“锦瑟华年”20xx年迎新晚会终于完美的落下了帷幕。本次晚会一共准备了16个节目，其中保罗了歌舞、小品、双簧、走秀等多种形式的表演，节目丰富多彩，不单调，是很综艺性的晚会，给观众朋友们带来了多种不同风格的视听享受，受到了老师同学的一致好评。当然，此次活动的成功离不开幕后的所有工作人员的积极筹备以及各班同学的积极参与。比如舞台的设计布置，主持人和节目的选拔和彩排，舞台效果的设置等等都是由学生会各个部门相互合作共同完成的，而节目的设计及编排则是由各个班级同学共同配合完成的，因此这次活动的成功是全体同学共同付出的回报，所以我们有理由相信我们的下一次活动也会办得如此成功的。

学院年迎新工作总结篇十三

这次迎新，基本上大家都能做好自己的本职工作，体现了公关院的良好风貌，使得纳新活动圆满结束，但是细节上面仍然有待改进，以下是我认为迎新不足的几个方面：

由于我们周六就把许多迎新工作做完了，导致周日许多人没有事做，例如在宿舍的以及我们的迎新志愿者。这样就使我们该忙的时候没忙起来，不该忙的时候反而很忙，还有许多人忙不过来，而很多人却无所事事。

值班表上写的时间没有留出大家在路上的时间，所以每次接班都多多少少会晚到，这样交接的时候就会有时间上的问题。

由于我们新生签到表的设计不是很好，最后一栏不是写的“联系方式”却写的.“备注”，许多新生不知道填什么，还要我们一个人说一遍，另外最后生源地一项也是手写上去的，表格看上去也不美观。当然最重要的是新生都是随机来的，所以签到的顺序很乱，我们最后统计的时候就有很多麻烦，浪费了很多时间。

由于我们在6教的宣传指示版放的比较靠里，迎新当天，6教大厅人太多，基本挡住了我们的宣传板，这样就没有起到宣传板的引导指示作用。对应上面的这些问题，我认为可以有以下的解决方式:

1、我们应该充分利用好志愿者，比如说周六我们比较忙，就可以让他们在周六也帮忙迎新，而周日就可以让他们自愿参加。另外迎新当天，我们也可以在接车、机动人员上多安排几个人，在宿舍可以相对较少。

2、交接的安排，一定要留出大家在路上的时间，让大家有时间赶到值班场所，这样规定好时间，大家按时去值班，才会有秩序，避免大家自由延长路上的时间。

3、表格要做的美观大方，内容完整，尽量避免手写添加项目的问题;另外签到表格可以按班级分好，来的时候在自己对应班级名字下签到，这样最后统计人数的时候就一目了然了，不用浪费时间在重新点人数上，可以省出时间去做别的事情。

4、鉴于宣传板一般不可能直接摆到门口，我们可以在6教大厅设置两个迎新的接待人员，指引他们上11楼报道，防止新生找不到报道地点。

我相信，我们经过改进，加强细节问题的处理，我们明年一定可以将迎新工作做得更好!

学院年迎新工作总结篇十四

经过充足的准备和我们全体工作人员及志愿者辛苦的工作，xx迎接机械系大一新生的工作最终结束，新生们都已经在学校安定下来，作为刚刚升入大二的学生，参加迎新工作是对我们的历炼，也是我们的荣幸。尽管迎新工作已经结束，所有工作人员也付出了许多，可是工作中也难免出现不足和欠缺，为了更好的提高我们机械系团总支学生会的工作质量，现对迎新工作做一下总结：

机械系团总支学生会各成员各司其职，共同完成了一系列迎新工作，包括迎新地点的布置，迎接新生，帮忙新手寄存行李，带领新生走完报名、体检等流程，为新生发放入学安排，饭卡，带领新生为饭卡充值，了解学校，安排学生入住等工作。细致的服务和亲切的问候给新来的同学带来了温暖。

1.本次迎新活动主要是一种爱心的传递，让新生们感受到学长学姐们的关怀，打消新生对陌生环境的不安。

2.本次全院各系都展开了迎新工作，目的也是让家长看到学校的和谐氛围，让家长放心让孩子在学校中生活。

3.此次活动也为老生和新手的交流搭建了一个平台，让新生能够再老生的指导下对学院有初步的了解。

1.本次迎新工作中，本系所有工作人员着装整齐，十分亮眼，这样的着装构成了机械系的标志，让新生一眼就能够找到，从而寻求帮忙。

2.在两天半的辛苦工作中，由于工作量比较大，又加上天公不作美，一向下着雨，所有工作人员都很辛苦，很多同学都被雨淋湿，可是多数工作人员依然坚守岗位，体现了大家进取奉献的精神。

3.在出现人手不够的情景时，所有临时调度的人员都能进取参与到工作中来，体现了机械系团委学生会的组织纪律性。

4.后勤部的同学供给给了新生及家长细致的服务，给远道而来的新生和家长递上一杯水，让家长和新生都感受到了学院的关怀。

1.部分接待组的同学不够热情大方，缺乏与新生的交流，不够亲切。

2.在迎新生工作中，工作人员没能及时提醒新生拒绝上门推销，导致很多新生受到部分不良居心者的欺骗，损失了钱财。

3.部分工作人员没有按照要求统一着装，佩带工作牌，使得某些不良居心的人钻了空子，假借工作人员的身份，像新生们推销质量不好的商品，伤害了新老生之间的感情。

4.作为学长学姐，迎新工作中我们缺乏对学弟学妹们的入学礼仪教育，没能让新生们意识到礼仪的重要性，使得部分新生忽略了对教师和家长应有的礼仪。

5.能够更早的下达任务，这样就不用准备的那么匆忙了。学生干部还没有进取主动去做事的想法，还没有完全认识到自我的主角特点。

学院年迎新工作总结篇十五

丹桂飘香，荷花满塘，又是一年迎新时。9月13日和14日，我院迎新工作全面启动。为了做好20xx年度学院迎新工作，确保新生顺利报到，学生处及早谋划，专门召开了迎新工作协调会，就迎新工作的各个环节进行了细致周到的安排部署。

按照迎新方案，今年学院在发放新生录取通知书的同时一并发放报到须知，明确新生入校需要办理的手续，公布各项事宜咨询电话。在高速路口和学院附近主要干道设立醒目的交通指示标示和服务站，方便家长问询。在长途汽车站、火车站和保定东站车站设新生接待点，专车接送新生及家长。在学院大门口设立简介展板，全面介绍学院基本情况。院领导和各教学系主要领导以及新生辅导员更是亲临服务台，协调新生接待工作，并与家长亲切交谈，询问新生家庭情况，勉励新生入学后好好学习，用优良的成绩回报家长和社会。院学生会成立“迎新生志愿服务队”，用师哥师姐的热情、志愿者的爱心去迎接每一位新同学的到来，从报名处到注册处，再到寝室，处处涌动着他们忙碌的身影，拉皮箱、搬被褥和铺床，忙得不亦乐乎。

为确保每位家庭经济困难学生能够顺利入学，学院在军训场地南侧设立了新生“绿色通道”，耐心讲解申请国家贷款的条件及注意事项，提供办理国家助学贷款的相关资料，帮助办理国家助学贷款及入学注册手续。迎新期间，百余名新生通过“绿色通道”办理了入学手续。

一张张热情的笑脸，一句句亲切的问候，一项项贴心的服务，欢迎着来自祖国各地的莘莘学子。迎新工作如火如荼，到处都是忙碌的身影，学院里人头攒动，秩序井然。各项工作的有序开展确保了新生顺利报到，全体迎新工作人员以热情周到的服务圆满完成了20xx年迎新工作。

学院年迎新工作总结篇十六

公共管理与政法学院的迎新工作于8月xx日完美落下帷幕，共145名本科新生以及89名研究生新生顺利的完成了报道的工作。

迎新的三天伴着淅淅沥沥的小雨，但大家的热情却不减分毫。在我院学生工作组组长余小英老师、20xx级研究生新生辅导员董小刚老师、辅导员易恬老师、张哲老师、20xx级本科新生辅导员王再锋老师的指导下，本科生、研究生迎新工作人员分别在各自迎新点有条不紊的进行着新生接待工作，从注册手续的办理到领取新生大礼包和纪念册，所有的事情他们都会事无巨细的给新生交代清楚，大家在做事的时候都怀有高度的.热忱，无论本科生还是研究生的迎新人员都给新生和家长呈现出了公共管理与政法学院团结和谐、欣欣向荣的良好面貌。

另外，我院今年的迎新工作有很多亮点可寻，线上线下相结合，精彩纷呈。微信平台“guan_ni”推出了很多线上活动，增强了新生与学院之间的参与度，使新生更快更好的融入了我院这个大家庭。线下活动中的新生纪念册将开学典礼、游园会以及图书馆入馆教育等新生入学教育活动以游戏任务的形式推出，为新生的开学活动增添了更多的趣味。另外，今年各班加入了驻班党员帮助协导员处理新生的疑问以及就入党方面问题提供讲解和解答，大大地便利了新生的生活和学习。

本次迎新得到了校领导和院领导的充分肯定，8月xx日西南交通大学党委书记王顺洪教授、校长徐飞教授在视察本科生迎新工作时，认为我院的迎新点布置以及微信平台的灵活运用体现了我院的创意性和特色性，予以表扬和鼓励。当我院院长陈光教授、党委书记王永杰教授、副院长陈家宏教授视察研究生工作时亲切地询问了迎新工作情况，“今年新生报到多少名了？困难的学生多不多？”。在视察本科生的迎新工作情况时也对迎新工作人员认真的态度和热情的状态提出了表扬。得到的赞许使工作人员的情绪高涨起来，也使迎新人员面对工作的时候更加积极了。

截至8月xx日，我院本科生以及研究生的迎新工作圆满结束。祝愿这些刚刚来到交大的新面孔可以有初生牛犊不怕虎的勇气和冲劲，在交大实现自己美好的理想。

学院年迎新工作总结篇十七

迎新九月，尽显英雄本色。接下来就是xx届新生的迎新工作。这是乌海学院团总支学生会新学期的第一件大事。院领导高度重视迎新工作，提前布置好了团总支学生会的各项工作。我们建工系在系相关领导及教师的带领下，在学院其他所有领导教师的关心支持下，学生会上下齐心、团结互助，使得迎新工作得以高质量的完成，得到了学院领导、教师、新生和家长的一致好评。总结回顾这次迎新工作，取得了很大的成果。

1、本次迎新工作的顺利开展得益于良好的前期准备工作。学生会于迎新活动正式开始前召开了迎新工作会议，在系领导的指导下，分配了各部门的迎新工作任务。

2、迎新接待场地安排和布置方面，团总支学生会成员于迎新第一天早上提前做好了布置，为新生和家长寻找报名点及方便快捷的完成所有报名程序供给了便利。

3、迎新人员提前准备了给新生供给了方便。

1、带领新生办理入学各项手续。主要包括领取报道单、呈交个人档案、缴纳学费和住宿费等、办理饭卡、缴费领取宿舍行李、校服、办理户口迁移、办理新生入住手续。团总支学生会各成员在迎新点都能主动带领新生及家长前往各程序办理点，为不熟悉学校环境的新生及家长节俭了很多的时间，这一点很是值得肯定。

2、新生报道登记和档案录入。主要包括:填写新生入学登记表、收取新生档案(学生材料、档案、团关系)及团证、收取新生报道单。负责登记的学生干部都能坚守自我的岗位，寸步不离，笑脸相迎每一位新生呈递过来的档案和其它相关材料并且谨慎、细心地将它们分类装入档案袋。

3、系领导教师在迎新过程中不辞辛劳多次来到迎新现场，关注迎新工作的完成情景，这是这次迎新工作顺利完成的重要保障。

存在的不足之处:。

大部分的干部都是初次上手，不太熟悉其中的办事流程，以致在办理各项手续时，走了一些不必要的弯路，给新生及家长们带来了必须的麻烦。

总之，这次迎新工作得以较高质量的完成，离不开所有领导教师和学生干部的群策群力，不畏艰难。学院的迎新点，也成了学校中一道靓丽的风景线。

以上是对本次迎新工作的一次总结，好的工作作风我们应当坚持下去，存在的不足我们力争在今后的工作中加以改善。

学院年迎新工作总结篇十八

二零一五绘梦时代迎新晚会已经圆满结束了，很累，也很兴奋、毕竟这也是人生中第一次亲身参与一场晚会的举办，也明白的了大二的学长学姐们的辛苦，在这里要感谢大二的学姐学长不辞辛苦的带我们排练，教我们东西，带我们走了一遍迎新晚会的流程，从招募节目开始，经历海报制作，前期宣传，节目海选、彩排等等，一直到晚会结束，都一直陪伴在我们身边，让我们熟悉流程，明白如何举办一场晚会，也懂得的一场晚会不是一个人就能举办下来的，需要大家同心协力，各司其职，才能圆满的完成一场晚会，我们也在这次晚会中看到了我们的不足之处。

说说我自己，在晚会中负责灯光设备的调控，最开始和段宇学长学，后来来了一个大三的学姐教我，晚会中也是这个学姐看的我调控灯光，虽然有学姐在旁边，但是晚会中我还是出现了失误，导致学姐被骂了，有点对不起学姐。在晚会开始前两个小时，我就已经去了设备间了，开始做晚会的准备活动，确认各个节目要求的灯光效果，确认各个灯光没有问题，临近晚会开始时，各组人员都已经就位，大三的学姐也到了设备间，当时特别紧张，怕灯光调错，怕出现失误，紧张到身体都在发抖，这也是我的一个不足，心里素质还有待提高，还是学姐安慰我，说不要紧张，没什么的，但时候告你怎么操作就好，虽然是这么说，但是我还是免不了紧张，期待已久的晚会开始了，我也开始工作了，刚开始还有条不紊的进行调光，没有出现失误，但是中间飞行音乐社的灯光出现了错误，快结束时有一个灯光没有打上去，导致现场效果没有达到最棒，接下来的街舞社也因为上一次的失误，忘记了灯光的打开时间，灯光给开早了，预计的效果也没有出现，也幸好没有影响到晚会的整体流程，以后会努力锻炼自己，增强心理素质，避免同样的错误再次出现。

一场晚会下来，我们学会很多，也收获很多，虽然中间我们也惹学长生过气，但是最后学长还是原谅我们了，感谢学长学姐，也感谢这次晚会，让我们更加融入进文艺部这个大家庭！

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