总结是一种综合性思维的体现，它要求我们对所学知识和所做事情进行思考和概括。写总结时要注意避免主观色彩太重，尽可能客观地分析和总结事实。这些总结范文展示了不同层次的总结，从浅层次的描述到深层次的分析。

领导总结致辞版篇一

总结。

致辞发言稿（最新版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日年会领导总结致辞发言稿【篇一】各位领导、各位同事：

大家好!转眼间，20__年又过去了，这一年，是公司在各方面不断完善、稳步发展的一年。在这一年里，我们各位员工都能融洽相处。工作上我们互相帮助、互相指点、共同探讨，愉快地开展了一项又一项的工作。

我们曾为了完成共同的目标，而一起努力过，就像展销会期间，为了能让公司取得更优越的成绩，为了提高公司的对外形象，我们曾一起加班，财务部加班结数，办公室加班签合同，而销售部则加班为客户办理定购手续。与此同时，各位经理也陪伴着我们，同大家一起加班，一起吃饭，直到我们完成工作为止。那一刻是多么的温磬。

当我们在工作上遇到困难时，总会团结一致，群策群力，解决难题。而遇到急于处理的问题时，其他同事都是不分彼此，主动地帮助做一些复印、打印、抄写或装钉等力所能及的工作。在我们的办事员出去办事时，其他同事会帮他接听电话、接待客人、签订合同等等。

我们就是在这样一个团结一致、互相帮助的氛围下完成了一项又一项的工作。

在这一年里，公司组织过烧烤、户外生存挑战野炊、男、女蓝球联谊赛等文娱活动，公司还举办了英语培训班，激发了各位员工学习外语的兴趣，为各位员提高自身素质创造了机会。通过这些活动的开展，使我们各位员工的生活变得更丰富、更多姿多彩，同时增进了各位员工之间的友谊。公司时时刻刻都关心着我们的生活，关心我们的健康，为我们安排了体检，为我们统一购买预防感冒的药物，还安排食堂为我们煲凉茶等等，使大家觉得公司就象一个温暖的大家庭。

一切的一切，都是与公司决策层的英明领导和全体员工的通力合作分不开的，在此，谨代表全体员工感谢总经理彭武及各位经理，感谢公司。

最后祝各位同事新年快乐，身体健康!年会领导总结致辞发言稿【篇二】各位领导、来宾、老师、同学们：

大家好!新年伊始，万象更新。在这辞旧迎新之际，我们欢聚一堂，共迎__年元旦，我谨代表全体师生向前来参加我校元旦文艺汇演的领导、来宾表示热烈的欢迎和衷心的感谢!向各位领导、来宾、教职工、全体同学致以新年的问候!__年，我们以创新式发展和内涵式发展为主线，以有效。

教学。

深化年为平台，围绕质量中心，突出重点目标任务，科学计划，统筹兼顾，稳妥推进，各项既定工作任务基本完成。

一年来，我校三风建设得到加强。特别是在新一届校领导班子组建以来，我们紧紧围绕改进工作作风、加快工作节奏、提高工作质量这个目标，以创先争优活动为载体，深入开展我是职田中学名片主题教育系列活动。大力弘扬以崇尚学习为荣，以不思学习为耻;以提高质量为荣，以工作滞后为耻的良好风气。教职工的责任意识、大局意识、忧患意识和师德意识进一步得到强化。在学生中以深化四德教育为重点，将严格管理和正面教育相结合，重点突出掌握规范，学会负责为主要内容的基础道德教育，开展职田中学小名片主题报告会、我是职田中学名片师德演讲赛等活动，召开家长会，进一步凝聚了人心，弘扬了正气。人人以尽我之职，躬耕斯田为准则、逐步形成了尚美，务实，奋进，创新的校风、唯生、唯实、唯活、唯精的教风和笃学、善学、自信、自律的学风。实现了五个转变：由人心涣散转变为凝智聚力，由拖沓应付转变为快速主动，由被动工作转变为创新工作，由消极厌学转变为积极好学，全校上下心向大局，步调一致，风正气清，形成了和谐的育人氛围。

一年来，我们以有效教学为抓手，三项常规有力落实。我们以转变学校落后面貌为目标，在学校管理中，突出人文关怀和服务意识，努力提升师生工作学习的幸福指数。修改、制订了各项制度，极大调动了教职工工作积极性。在教学管理中，我们将质量提升的切入点放在一手抓质量，一手抓控辍，将着力点放在有效教学实施上，强化过程检查，狠抓工作落实。重点突出了集体备课、课堂教学和教学四清制，从预习、备课、上课、作业等方面进行突破，将集体备课作为教研活动的主打曲，推行假日作业制度，印发《学习之星谈方法》，每周增加一节英语听力训练，并开展有效教学巡展活动，实行推门听课制度，全方位解决课堂教学中存在的问题，课堂效益得到了明显提升。学校领导班子建设以和谐、务实、高效、示范为宗旨，分工负责，责效结合。我校有效教学全面开花，精细管理功效初现。

一年来，校园文化建设成果喜人;校园和谐、安全。我们维修、刷新了校舍，更新校园标语、名人画像，制作宣传版面，购置体育器材和健身器材，整修了操场，美化了墙壁，制作学生风采橱窗，更新办公桌椅，校园干净整洁、环境优美，校园文化气息浓郁。我们以创建平安校园、和谐校园为载体，完善了相关安全制度。围绕安全工作开展十个一活动，坚持日查周讲不放松。召开安全主题班会，开播安全广播，办安全黑板报，举办安全手抄报展览，作法制安全报告，对在外住宿学生造册登记，发放住宿安全须知，面向社会公布学校领导电话，严格门禁制度，加强校外巡逻，学生上学、放学，校门口均有专人负责执勤，疏导学生。由于管理到位，我校未发生任何不安全事件。

我们清楚地看到，学校的发展及各项成绩的取得，与各级的正确领导是分不开的，也是全校师生团结一致、共同努力、奋力拼搏的结果。在这里，我向所有关心、支持、帮助过职田中学的各位领导、各界朋友、全体师生表示衷心的感谢!回顾过去，我们倍感欣慰;展望未来，我们豪情满怀。新的一年充满新的期待，更需要新的责任和奉献。__年的序曲已经拉响，让我们伴随着这序曲，继续发扬志存高远、锐意进取的精神，在新的一年里，团结一致，倍加努力，乘胜前进，进一步推进素质教育，提高教学质量，去夺取更大胜利，共创职田中学更加辉煌的明天!让我们一起高歌欢舞，迎接新年;让我们一起欢声笑语，奔向春天，畅想未来。

大家晚上好!值此20__年新春佳节来临之际，我谨代表公司董事会、公司领导向全体员工及各位嘉宾致以最真挚的祝贺，向忙碌在各个岗位上的员工及其家属致以衷心的祝福和最亲切的问候!祝大家新年好!回首20__年，我们无比自豪。20__年是我公司成立之年，在总公司和投资公司的关怀、指导下，在各景区的大力支持下，通过全公司员工的辛勤努力，公司各项工作顺利进行，开局建设和经营管理实现了双丰收。

公司于20__年__月__日举行了隆重的开业庆典暨揭牌仪式，在各界领导嘉宾的共同见证下顺利举行。“虫虫王国主题乐园”于今年10月份正式开业，至今运行良好，得到了社会各界的喜爱与支持。在此期间公司紧抓桂林市的创城迎检工作，在公司全体员工的共同努力下圆满完成任务。

公司获得了总公司20__年度“双文明”建设先进单位光荣称号，公司员工___、___等13位同志被评为出席总公司、投资公司及公司的先进个人，财务部被评为投资公司先进部门。在此，我代表公司董事会、公司领导向获奖员工和部门致以最衷心的祝贺!感谢你们的付出与汗水，感谢你们的无私与奉献!20__年动物主题乐园共接待游客21万人次，完成经营收入642.89万元，为年计划461万元的139.46%，实现利润____万元，一举扭亏为盈，实现了历史性“0”的突破，改变了历年的亏损局面，为公司的建设和发展奠定了良好基础。

20__年是崭新的一年，展望未来，任重道远，我们将更加豪情满怀。公司已计划于今年启动“时光隧道”、“总统会所”、“高空观景”等项目的建设。继续完善动物园功能配套设施。公司相信在我们全体员工的不懈努力下将加大步伐创造出更好的成绩。

总之，新的一年，是公司开启新一轮历史篇章的一年;新的一年，也将是各项工作、建设继续追求高标准，不断迈向新水平的一年。我们将始终秉承“诚信人为本，发展智当先”的公司理念，团结拼搏，求真务实，创新发展，为打造一个新型的、一流的、集观光与游乐于一体的综合性旅游企业而不懈努力!祝全体员工、各位嘉宾朋友：新春愉快!恭喜发财!谢谢大家年会领导总结致辞发言稿【篇四】各位员工：

大家好!首先在这里给大家拜个早年，祝大家身体健康，万事如意，合家幸福!律回春晖渐、万象始更新。我们告别了成绩斐然的20__年，迎来了充满希望的20__年。我谨代表公司领导向全体员工付出的辛勤耕耘和无私奉献致以深深的谢意，并通过你们，向一直大力支持我们工作的家人、亲属致以最诚挚的问候和最美好的祝愿。

20__年，是不平凡的一年。南通润创历经坎坷、曲折，却依然昂首挺立。年初历经了一场**，员工情绪极不稳定，生产任务又紧张，但没有人害怕、没有人退缩，南通润创人齐心协力，共同前进。总公司也抽调了一批技术骨干，加入到润创的大家庭中，起到了传、帮、带的良好作用。我们也采用了一系列方法，成立了生产管理小组、质量管理小组、安全管理小组，通过共同合作，把我们的管理制度逐渐引入正常轨道。通过提前做好生产计划，提前落实产前工作，优化生产流程，加强产前、产中控制，确保了我们的交期保证。

员工的意见和建议，比如在食堂管理方面、阳光通道的开通，都是比较好的改进。

我们取得的成绩来之不易，我们之所以能坚强地走下来，离不开我们总公司的鼎力支持，更离不开我们每一位员工艰苦奋斗地拼搏。我一直认为，奋斗的身影是最美丽的，因此，你们是最美丽的。在此，我再次向对润创发展有过帮助、付出过努力的每一位员工表示衷心的感谢，因为有你们才有润创的今天。

成绩是大家有目共睹的，是值得肯定的，但取得的成绩只能代表过去。在看到成绩的同时，我们也要去发现我们的不足，以便我们今后改正，以便我们今后进步。在以往的工作中，我们班组长的作用表现得就不是很突出;员工行为还不够规范，没有按照标准流程操作，这也致使我们出了一次大错;此外，员工与管理人员之间的信赖度还不够。今后，我们将通过细致的工作，解决沟通的问题，建立一种相互信赖的状态;进一步规范生产流程，实行生产现场管理;加强班组长与成员的沟通、互动，明确工作目标，并且制定目标有依有据。在接下来的工作中，我们将主要通过这些方法来解决我们存在的问题。

20__年是一个崭新的一年，也是我们颇具机遇与挑战的一年。20__年，公司的发展前景广阔，我们的生产规模目标为16条生产线，员工总人数450人，年产目标146万件;经营模式目标为外贸、内销模式共同有序开展;并造就人性化的和谐企业文化。在工资待遇方面，我们将通过努力让每一位普通员工的年收入突破30000元，班组长以上年收入突破41000元。但是，在面临竞争愈加激烈的社会大环境下，我们肩上的担子很重，我们的任务很艰巨。

在接下来的一年，我们主要从以下几个方面来实现我们公司的发展：

员不够，ie组及时介入，以补不足，并尝试单件流生产模式。第五，加强培训，对员工进行安全生产、规范操作、强化反浪费意识以节约成本等方面培训;对班组长进行安全生产、人员管理及沟通交流艺术等方面的管理培训;对公司办公室管理人员进行“如何做好管理工作”等方面的培训。培训的方式我们可以通过外请专业讲师，内部观看资料片等形式来进行，争取把我们的员工个个都培训成精英。第六，在文化建设方面，我们多听取广大员工的意见，把我们公司打造成一个充满人性化的和谐企业。还有就是业务部、采购部等部门将要转移到我们润创公司，为我们实现外贸、内销一体化综合型实力企业打下基础，而且我们这边已经派出专门人员在总公司接收培训，也是为采购部的创建打下基础的。最后，就是要我们的所有员工，敢于尝试，敢于挑战，齐心协力，共同冲刺年度经营目标。

我坚信，有总公司作为我们坚强的后盾，有我们优秀的润创员工的努力奋斗，我们必然会续写又一页华丽的篇章。润创的发展历史将永远记住我们曾为之付出努力的心血和汗水。

不积跬步，无以至千里;不积小流，无以成江海。不要为我们眼前所取得的些许成绩而沾沾自喜不思向前。要实现全公司每年年产值上涨130%，20__年成为上市公司的宏伟蓝图，我们的道路依然还很远。我坚信，只要我们从自我做起，关注工作的每点每滴，从小事做起，做好身边的每一件事。只要这样，我们的理想目标就会离我们越来越近，我们就能实现由量变的积累达到质变的升华。

昨日的成功带来了今天的喜悦，今天的努力昭示着明天的辉煌，让我们团结一心，加倍努力，为实现我们宏伟蓝图而奋斗!最后，在新春佳节即将到来之际，我再一次衷心地祝愿大家新春快乐，阖家幸福，工作顺利，健康平安!谢谢大家!年会领导总结致辞发言稿【篇五】尊敬的各位来宾，亲爱的员工们、朋友们：

大家晚上好!春花含笑意，爆竹增欢声，在这样的一个喜庆的节日里，我们汇聚在此，共同庆祝20__年新一年度的到来，值此佳节之际，我代表__公司，向全体员工和一直支持我们的新老朋友们，致以新年的问候和祝福，祝愿大家在新的一年里，身体健康，工作顺利，万事如意!

20__，我们走过了坎坷，走过了荆棘;20__，我们体验严冬暖夏，春暖花开。在这不平凡的20__年里，公司有你们才走过了风雨，经历了彩虹，见证了阳光!广大职工对公司的支持和信任，让公司在这一年里战胜了困难，收获了丰硕成果!在过去的20__年，作为公司的飞跃阶段，我们面临着很大困难，外部市场的激烈竞争，内部质量技术攻关问题，给我们造成了很大的压力，但是我们所有的员工能够紧紧的抱在一起，坚持我们自己的理想及信念，用我们的坚强毅力，和不怕苦，不服输的工作作风，在各部门紧密协调配合下，还是取得了一个丰收的20__!我们超额完成了生产年度计划，为公司打开了市场大门，这就是我们的胜利，我为全体员工感到自豪，并向所有支持和配合我们的供应商、经销商、代理商朋友们致以最崇高的敬意!新的一年，竞争与发展同在。我们将以“追求、持续、改进”的企业精神为指导，坚持“绿色新能源”的企业宗旨，为实现“弘扬环保理念，助力健康生活”的企业使命而不懈努力，力求实现“___行业的领跑者”的企业愿景。为广大客户提供更优质的产品和更高效的服务!20__新年，新气象，还有一个新的征程。我们的未来是光明的，是可喜的。“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。年，敲起了战鼓;春，吹响了号角!我们把愿望写在今天，听事业的号角响起，一起在明天的跑道上冲刺!不管汗，流多少，也不怕血，洒许多，我们在今天铭刻下人生的理想，企业梦想并为此奋斗到底!最后，凯歌高奏辞旧岁，豪情满怀迎龙年!再次祝愿全体员工及家人新年快乐，万事如意!

领导总结致辞版篇二

各位来宾、女士们、先生们、同志们：

大家好!

棕叶飘香，龙船竞渡，寻觅幸福，爱心涌动。今天，在端午传统佳节之际，我们相聚在美丽的东湖之滨，举办“东湖端午文化节寻伴交友相亲会”的大型公益活动，在此，我代表主办单位――xx省老龄办向参加这次活动的朋友们表示亲切的问候和热烈的欢迎!向参与活动主办单位――xx广播电视总台楚天新闻广播和楚天金报、以及承办单位――xx老年事业发展中心、武汉东湖风景区听涛景区管理处表示衷心的感谢!

随着社会与经济的快速发展，社会竞争日益激烈，许多单身人士因忙于学业、事业、家庭或子女等，往往忽视、错过和耽误了自己的终身大事，至今未能拥有人生的另一半，使个人感情和家庭生活成了问题，“爱”的困惑使生活变得有些无奈。

为了给社会各界单身人士搭建“寻伴交友”的平台，向他们提供更多相识、相知、相亲的机会，以便他们解决终身大事，成就更多的美满姻缘，使他们拥有幸福、健康、快乐的生活，助推社会、家庭和-谐稳定。因此，xx省老龄办在成功举办了两届“寻伴交友”活动的基础上，再次携手xx广播电视总台楚天新闻广播、楚天金报、xx老年事业发展中心、武汉东湖风景区听涛景区管理处等单位，联合举办“东湖端午文化节寻伴交友相亲会”大型公益活动。

此次活动将“寻伴交友”与东湖端午文化节旅游观光活动融为一体。在水上龙舟竞渡、岸上浓郁的民族文化氛围之中，大家领略传统文化的风情，感受寻觅伴侣的浪漫与温情。大家在“相亲牌”组成的相亲长廊间流连寻觅，在缤纷的舞台上展示才艺，在互动游戏中加深了解，在现场征婚环节中展现自己的风采。“公益红娘”还热情为大家服务，现场为朋友们牵线搭桥，为相亲者创造更多温馨浪漫的机会。

朋友们，机会期待你用真诚去拥有，缘分渴望你用真心去寻觅，爱情的火焰需要你用心灵的火花在碰撞中燃起，幸福美满的生活之门正在向你们缓缓开启!朋友们，为了爱勇敢地敞开自己的心扉吧!在真诚中打开另一扇心灵的大门!能够“相约端午、缘聚东湖”，能够有缘携手、情定终身!寻觅到理想的伴侣!

最后，祝愿大家在这里度过一段美好、快乐而幸福的难忘时光!祝愿“东湖端午文化节寻伴交友相亲会”取得圆满成功!

谢谢大家!

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领导总结致辞版篇三

20xx年，是多变的一年，数码科技的发展，改变了人类的行为习惯和观念;中国政府在加快改革，行业竞争也在加剧，我们面对了很多机会，也有很多挑战。过去一年，所有的业务伙伴和同事都在为我们未来的发展而努力，取得了很多成就。在此，我谨代表李锦记健康产品集团，对所有伙伴和同事的努力与贡献，表示衷心的感谢!

今天我要分享两个故事。

第一个故事：一万步。

去年5月，我突然得了阑尾炎，手术两天后就出院了，我以为没什么事情了。一个星期后，伤口却又发炎了，我又回到医院住了10天。在这期间，医院不让我吃东西，还要用三种抗生素，我的感觉是：进去了，就出不来了。但这10天也让我有时间去思考，并体会到：健康真是太重要了!

出院后，我决定要改变我的生活习惯!怎样才能有健康的生活习惯呢?

在住院期间，我看了三遍讲我们健康理念的书《养生固本健康人生》，“四合理”其中一个是“运动合理”。

从出院那天开始，我改变的其中一个习惯就是：每天行走一万步。过去的6个月，我只有5天没有走一万步。当我改变了这个运动习惯后，发现自己可以改变更多的习惯。所以，我希望每位无限极领导人，从今天开始，落实每天走一万步，培养好的运动习惯。

第二个故事：永远创业。

什么是永远创业?就是不断突破，做以前没有做过的事情。过去一年，我花了很多时间去美国的哈佛大学、mit(麻省理工学院)等，学习和了解全世界、各个行业发生的变化，我总结出三个方面：

第一，世界变得太快了。6年前，有一家世界第一的手机公司——诺基亚，去年被卖掉了。对我们的启示是，当一家公司做到最好的时候，实际上是最危险的时候。所以，我们要不断发扬永远创业的精神，要不断开拓思维，建立创新的文化。

第三，顾客的体验。有一次，我去广州从化的一家四星级温泉酒店开会，回到房间，发现有一张字条，上面写着“李先生，你的衣服已经洗好了，为您挂在衣柜里了”;有一位同事感冒了，酒店服务员把药放在房间里;我去游泳回来后，发现有毛巾、棉签。这些都是很小的动作，却让作为顾客的我，感受到非常不同的体验。

最后，我相信，只要我们继续发挥永远创业的精神，不断突破、创新，去做一些从来没有做过的事情，未来，我们就一定能够代表中华民族创造历史，实现中国第一、世界第一的伟大梦想!

领导总结致辞版篇四

大家好！

20xx年已经过去，回首公司这来的发展历程和风风雨雨，我们有过挫折，也有过收获和喜悦。今天，我要感谢和公司一路走来的每一位员工，为了工作，很多员工主动放弃休息，加班加点，甚至通霄达旦的工作，使得我们公司方面实力得到了快速的发展！

20xx年我们公司的销售额持续稳定的增长，生产能力和产品质量也超过和遥遥于很多竞争对手，员工队伍在不断壮大，产品设计和营销策略在不断创新，售后服务网络在不断完善，总的来说是蒸蒸日上的大好局面啊！

能取得今天这样的成就，我要感谢大家对公司的无私贡献，也感谢所有的员工对我的支持和信任。很多时候，我们员工在实际工作中所面临的困难和艰苦程度，往往是超出我们做领导的估计和想象的。在此，我要借这个机会，向你们说一声：“谢谢你们！你们辛苦了！拥有你们，我感到非常地骄傲！

谢谢大家！不过今天我们开的不只是年会，更是总结会。我们就不能只谈取得的成就，也要敢于认识和发现不足，因为每一寸的不足正是我们公司能进步的空间！

我认为这主要是由于当事人和各部门的大局意识薄弱造成的！

我们都知道xx公司是我们所有xx人共同的家园，是我们每个员工生活工作和实现人生价值的依托。公司的兴衰关系每个人的切身利益，可以说，xx兴则员工兴，xx衰则员工困。说的简单点就是大河没水小河干。公司的利益和各个部门息息相关，和在座的每个人都息息相关！所以我们每个员工、每个部门都要与公司利益保持高度一致，树立大局意识。任何时候、任何地方、任何情况下，都要以大局为重，精诚团结，密切协作！

20xx年是崭新的一年，在这新年伊始的时候，让我们每个人进入紧张的工作状态，自强不息、拼搏进取！我们需要更多的学习，增加知识储备；需要创新，不断突破陈规；需要实干，把目标落实于行动中；需要高效，快速反应，抓住一切机遇发展自己；需要团结，全体xx人拧成一股绳，同心同德，和衷共济，为了xx公司更加辉煌灿烂的20xx年而努力！

最后祝在座的各位同事新年快乐！

谢谢大家！

领导总结致辞版篇五

领导总结致辞版篇六

公司全体员工：

大家新年好！

20xx年是公司的质量年，与今年召开的中共提出的中国经济由高速增长向高质量增长转变相契合，顺势而为，方能争做时代弄潮儿。

1.以产品与服务为着力点，建立了贴近客户的质量巡视员队伍，从机制上保证了客户的质量价值工程完全无缝的闭环起来。让全员的质量改进从外部客户到内部客户、从执行到评估更完备化、更体系化。这种机制的建立与深化，将为xx未来的ppm级的质量工程带来深远的影响。

2.以人才质量为着力点，逐渐清晰了人才个体与人才结构高质量的标准与构建方法。基于技能、方法与态度的人才三角模型，让我们认识到人才的硬能力与软能力必须兼顾提升，而且越是高级的人才，软能力越重要。基于梯次分布合理、价值承接完备、外延扩张有力的人才结构模型，让我们认识到组织重塑的关键是人才结构的高质量提升，而管理模式的优化才是人才结构优化的唯一途径。行业线运作v2.0深化、研发经理及项目经理v2.0升级、物料族采购模式v1.0起步，都是通过模式变革，在改善我们的三个业务脊梁的人才结构。

即将到来的20xx年，是xx成立十五周年，也是xx成立十周年时提出的从优秀走向杰出的中点年。十周年总结大会上，我们提出了十大观念转变，才能引领xx从优秀走向杰出。过去五年，xx在硬实力上有了很大的提升。但软实力的提升方面，意识上没有共识、方法上没有体系、行动上没有战略，这必将成为这个历史节点上要重点突出的主题。公司的软实力包含三个方面：品牌战略、管理模式、企业文化，xx最薄弱的环节就是品牌战略。

1.要以新logo发布为契机，对外展示xx迎接新机会、新挑战的雄心和决心。

2.要以对品牌经营有极度严格要求的汽车业务为龙头，全面提升品牌经营的能力，摸索出逐渐成长为世界一流品牌的系统方法论。

3.要依靠全员的力量，将xx品牌内涵具体化，通过具体化的过程来提升全员的品牌意识，提升管理层品牌经营的能力。

4.要在系统方法的总结基础上，对历史上品牌错位的行为与表达方式进行全面纠正与清理，制订严格的品牌管理规范，指导百年xx的品牌建设。

鉴史定今昭未来，聚焦一轴一网一生态，品牌年是20xx年xx的主题，也是xx人的选择，必将对xx软实力的提升产生深远的影响。

领导总结致辞版篇七

尊敬的各位朋友：

大家好!

在这新的一年马上到来的美好时刻，我们高兴的欢聚一堂举行年末总结和展望20xx，对今天所有光临的朋友表示热烈的欢迎，和衷心的感谢。

大家都知道在xx年里我们的成绩是肯定的，每个人基本上都有很大的进步，比如有生孩子的，有买房的，买车的等等更值得可喜可贺的是大部分人都有坚定的目标和美好的追求。特别值得一提的是我们尊敬的郑宇梁同志，也是我们集团公司的重要领导核心人物之一，他对集团的无私奉献有目共睹，他那份有了小家不忘大家的真诚与热情更是多次打动我们的心，他对事业的执着让我们为之感叹，他的事业有所成就更令我们为之骄傲。在此我祝愿他和大家事业上芝麻开花节节高，金钱数不胜数，身体壮如虎，干活不辛苦。

不知不觉走近了20xx我们的点滴成绩都是在家人和朋友的帮助关怀下取得的，祝他们身体健康，心想事成。

展望20xx我们的事业一定会蒸蒸日上，健康成长，我们的喜悦会伴随汗水，成功伴随着艰辛，所以我们一定要倍加要求自己多努力，多学习，多向上。20xx年我们集团公司将坚持遵循：

2创新《观念要创新，战略战术要创新等》。

3艰苦奋斗，自强不息《发扬笨鸟先飞，愚公移山的精神》。

4时间管理《时间的利用决定成绩，决定成败，要做到今日事今日毕》。

8团队精神《团结一致，同心同德，同向同行，任何强大的对手，任何困难的环境，都会向我们低头》我们的核心战略是一个中心二个坚持《以客户为中心，坚持解放思想，坚持自我批评，自我提升》以上8条主要目的是全面的提升个人形象和核心竞争力，我相信20xx年对我们一定是风调雨顺，五谷丰登的一年，集团公司一定会更强盛，收入一定会上一个更高的台阶。

领导总结致辞版篇八

亲爱的全体员工及家属朋友们：

大家好！

律回春晖渐，万象始更新。随着新年钟声的敲响，我们告别了成绩斐然的2017年，迎来了充满希望的2018年。在这辞旧迎新的`美好时刻，我谨代表华南公司高管层，向坚守在大江南北生产一线、奋战在各工作岗位上的全体同仁和曾为华南公司发展做出贡献的离退休老同志，以及始终全力支持我们工作的职工家属致以新年的祝福！

2017年，是非凡的一年，党的第十九次会议胜利闭幕，“十三五”规划稳步推进，公司快速发展迈向新台阶。回顾2017年，公司紧跟中交路建发展步伐，在做优做强主业的基础上，逐步调整业务结构，积极培育拓展新的业务增长点，强化过程管控，加强风险防范，着力提升盈利能力，提升品牌影响力，在新签合同额、营业额和利润额方面均创历史新高。这一年，公司会议的召开，明确了“双百亿”及“打造升级版特色工程承包商”的发展目标，不断完善企业资质，各单位深入开展工作报告学习系列活动，认真落实“一岗双责”，严抓安全质量，注重成本管控，全力提升管理效益，为公司快速发展保驾护航。过去的一年中，公司广大职工勠力同心、攻坚克难，广大职工家属们无私奉献、鼎力支持，保障了公司的稳健发展。在此，我向你们致以由衷的感谢和崇高的敬意！

一元复始，万象更新。2018年，新起点孕育新机遇，新征程谱写新辉煌，让我们满怀信心和期待，继续传承发扬华南公司优秀的企业文化，继往开来、锐意进取，用更加扎实的工作业绩推进华南公司的转型升级发展，续写华南公司的辉煌明天！

最后，恭祝大家工作顺利、身体安康、阖家欢乐、心想事成！

领导总结致辞版篇九

上半年，公司认真贯彻落实工程局部署和要求，“十三五”战略规划获批，模拟董事会制度施行，切实推动刚性执行，以“五个必须”和“四个坚决”为抓手，坚持“回头看，不贰过”，实现了营业收入同比大幅增长、品牌美誉度显著增强、经济效益力创新高的良好发展态势。上半年公司整体运营管控趋好，主要体现在以下八个方面：

一、主要指标稳步增长，经营质量显著提升。

营业收入同比增长*%;。

利润较上年同期增长*%;。

资产总额同比增加*%.

二、市场经营稳步开拓，营销模式实现新突破。

1.创新营销模式，促进量质提升。

主动适应市场，探索股权代持等营销模式。蚌埠古民居项目拉动了龙子湖公园配套工程，与合肥普天科技园项目成功签约，首次实现了产融带动总承包业务模式落地。

2.深耕核心市场，强化法人品牌。

以公司名义在核心市场承接总额占比*%，进一步彰显公司品牌地位和核心市场深耕细作能力。

3.高端资源对接取得新进展。

与局投资公司(安徽、江浙投资公司)、总公司基础设施部、中建国际合作，加强与各市政府高层的互动，主动对接徽商银行、安徽交通控股、中航工业等企业，高端对接逐步常态化。

三、项目管理标准化深入推进，履约水平进一步提升。

1.项目管理标准化深入有效推进。

一是项目管理考核得分明显提高。

二是项目管理的品牌影响力显著提升。举办市级以上观摩会5次(其中局级观摩会2次)，观摩人员约1500人次，均被当地电视台及网络媒体报道，提高了企业的社会美誉度。创国家级优秀项目经理3人，市级优秀项目经理1人，增强了投标业绩的竞争力。

三是及时组织局《项目管理标准》宣贯实施，共计240余人次参加培训。

四是大力推进临建标准化工作。

2.进度履约能力进一步提升。

一是多措并举，形成合力。

二是加强重点工程管理。

3.安全生产水平进一步提高。

一是安全创优取得突破。阜阳宝龙一期项目申报“aaa”级安全文明标准化示范工地，已于6月底通过中建协安全协会的安徽区域复评工作;完成省级“安全生产标准化示范工地”1项;创建市级“安全生产标准化示范工地”6项。

二是体系保障逐步完善。

三是隐患排查狠抓落实。

四是安全考核得分显著提高。

4.质量管控稳步推进。

一是竣工验收顺利开展。

二是鲁班奖创建工作顺利推进。淮矿办公楼项目已获得“黄山杯”省优质工程奖，鲁班奖网上申报已顺利通过。

三是双优化创效取得突破。

四是科技创优再攀新高。

五是质量考核得分进一步提高。

5.资源管理持续优化。

一是供应商总体质量有所提升。

二是开展分供商履约评价。

三是引进工程局及外部优质资源。

6.客户服务工作有效推进。

一是客户服务工作推进效果显著。积极应用400全国客户服务呼叫中心系统，及时掌握业主抱怨和诉求，保障了公司和业主之间的常态化沟通。

二是客户满意度进一步提高。

7.季度考核有序推进。

一是完善实施细则，确保考核兑现有理有据。制定了《项目季度考核兑现补充细则》。

二是保证及时兑现，激励作用逐步凸显。开展季度考核2次，累计兑现奖金301.92万元，其中项目单期最高兑现金额54.01万元。

四、成本管控稳中有进，盈利能力得到加强。

1.中间计量确认率和签证索赔实现新提高。

2.强力推进四个100%和“四坚持一推进”

一是强化项目目标管理考核工作，兑现考核奖励*万元。

二是新开工项目落实钢筋翻样100%，组建钢筋翻样专业团队，提升公司钢筋精细化管理水平。

三是坚持材料月度盘点、季度考核。

3.分包签证有效控制。

4.采购管理不断强化。

一是积极推广区域联采，进一步降低采购成本。

二是严格执行局“三统一”方案。由供应链公司代公司进行现款月结,降低了采购成本,减少了资金占用费。

五、财务管控能力持续提升，资产质量显著提高。

1.强化防欠清收与内部借支。

一是抑增量、消存量。

二是对项目借款实行刚性归还制度。

2.“营改增”信用等级评价工作突出。

积极申报营改增国税信用等级评定，公司被合肥市国税局评定为a级纳税人。

3.销项并账工作稳步展开。

六、风险防范能力逐步提升，遗留问题有效处置。

1.法律风险防范工作进一步提升。

一是做融入，开展法律文书管理评价。

二是建机制，开展供应商潜在诉讼风险排查。

三是做分析，出具公司首个案例选。

2.加大诉讼维权力度。

一是及时起诉维权。

二是集专家才智，提高诉讼策划质量。

3.遗留问题处置有力。

一是清欠工作有成效。

二是结算工作有进展。

七、刚性执行力显著提升，运营管控逐步规范。

1.制度优化促执行。

一是强化制度建设。召开标委会3次，审议提案20项。

二是强化督办工作机制。重点对局总经理办公会例会五类通报涉及到公司的事件进行督导、纠偏和交圈，并将督办结果与部门月度绩效兑现挂钩。

三是强化责任追究制度。

2.绩效管控促执行。

一是强化绩效过程管控。

二是及时兑现绩效奖励。修订两级机关绩效考核管理办法，建立创效奖资金池，实施绩效奖金月度预发、季度兑现及年度结算。

八、持续打造优质团队，品牌文化实现新提升。

1.人力资源管理进一步提升。

一是加强动态调整。

二是高端引进提质量。引进成熟人才25人。

三是高管带徒促成长。首创高管带徒人才培育方式，选拔青年骨干员工21人，由班子成员带徒，激发员工在挑战中快速成长。

四是激励机制进一步完善。完成两级机关和项目部员工薪酬调整工作，推行宽带薪酬。

2.品牌影响力不断增强。

公司连续6年荣获“全国安康杯竞赛优胜单位”，首获安徽省五一劳动奖状;融胜大厦项目荣获中建总公司红旗班组;淮北s101项目部荣获淮北市“工人先锋号”荣誉称号;蚌埠国购项目荣获“蚌埠市住建部系统农民工集中入会工作先进单位”，这些成果进一步提升了公司的品牌形象。

领导总结致辞版篇十

新春伊始，万象更新。让我们满载着xx年的各项经济效益全面增长的丰硕成果，迎来了xx年的春天。值此集团xx年总结表彰大会之际，我谨代表受表彰的先进企业、先进集体及先进个人对集团总裁和各位领导及全体员工表示诚挚的谢意和致以崇高的敬礼!

在过去的一年里，集团在总裁的英明、正确领导下，各项工作取得了丰硕的成果。尤其是我公司，大家上下一心，想企业之所想，及公司之所需，想方设法扩大销售，千方百计提高经济效益，调动一切积极因素，促进事业发展。从稳固市尝扩大市场着手，从抢占市尝发展市场着眼，在竞争中求生存，在竞争中求发展，取得了较好的成绩和明显的'效果，各项经济指标均创历史最好水平，在全省同行业中名列前茅，为××集团争得了荣誉。xx年集团公司各行业取得的骄人业绩应归功于集团总裁的英明决策、正确领导和集团全体员工齐心协力、团结奋战、不懈努力的结果。

xx年，在集团总裁领导下，我们有信心、有决心把各项工作做得更好：

一、提高企业的凝聚力、向心力和亲和力。坚持顺上扶下的原则和向管理要效益的方针。在总裁领导下，发挥集团企业整合效应。职工爱岗敬业，视集团为家，企兴家合。

二、塑造企业形象，打造××集团品牌，巩固和发展企业市场，在质量中求生存，在竞争中求发展。

三、提高企业经济效益，坚决完成xx年集团公司下达的各项经济指标。以效益为中心，把优质服务为前导，全面提高优质服务水平。

四、搞好培训，提高员工业务技能和各行业企业管理干部的领导和管理水平，使企业在竞争中处于不败的地位。

领导总结致辞版篇十一

尊敬的各位来宾、各位朋友：

大家中午好！

今天是公元20xx年月日，是新郎先生和新娘女士的新婚喜宴。古人云：人生有四大喜事，那就是：久旱逢甘霖，他乡遇故知，洞房花烛夜，金榜题名时。

今天先生和喜结连理。我要对新人说几句肺腑之言。你们要记住一个“相”字。那就是：新婚伊始相亲相爱、结婚以后相敬如宾、有了子女相夫教子、年迈以后相濡以沫。

你们还要记住一个“心”字。那就是：你们互相之间要有爱心、对待老人要有孝心、对待工作要有热心、对待朋友要有诚心。我也代表这一对新人，祝愿在座的每一位贵宾身体健康，万事如意。

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领导总结致辞版篇十二

尊敬的公司领导、各位来宾、各位同事：

大家好!!盛万江十岁了，作为盛万江的一名老员工,在这里有机会将自已的思想和工作向大家做个汇报,我感到无比的骄傲与自豪，在此，我衷心祝愿盛万江发展越来越好，更希望与大家一起共创盛万江美好的明天。

99年8月，由于原单位人员编制问题，我选择了自谋职业。因为没有更多的经验，在求职过程中到处碰壁，一晃，一个多月过去了，我一无所获。

在彷徨之际，盛万江给了我第二次就业的机会，9月，我加入了盛万江，从此开始了盛万江的职业生涯。来到盛万江，我先后从事了车间工人、仓管、出纳、会计等工作，组织的信任，领导的关心和同事们的帮助，让我从一个懵懂的学生，从一个所学专业是道路桥梁设计的门外汉,成长为现在的财务负责人，在盛万江的这8年里,我自身能力得到了相当大的提高,在这里我得以成长,在这里,我获得了无数锻炼的机会,我非常感谢盛万江给我提供了这样好的发展平台,在10周年庆到来之际，我无法用言语充分地表达对盛万江的感激之情，在这里，我要向大家深深的鞠一躬，感谢钟总给了我学习和成长的机会，感谢各位领导的关心和帮助，感谢各位同事的理解和支持。

作为一名老员工我见证了公司的发展，从十几个人的小作坊一步一步，走到了今天拥有150余名员工的中型企业，从生产较单一，到能生产多达几百种各型号产品，从最初每年几十万元销售，到现在20xx多万元的年销售额，从原来的国内业务发展到如今业务遍布全球，也许没谁能想到当初一个生产车间不到200平米的企业，一个员工宿舍终日不见阳光的企业能够取得今天的成就，我为自己是盛万江的员工感到自豪，当然，盛万江今天的发展，离不开在座每一位盛万江员工的辛勤工作，我为在座的每一位盛万江人感到自豪。

我想企业的诚信成就了企业的发展，从我进公司以来，特别是我管财务工作以后更是深有感触，无论公司在怎样恶劣的经济环境中，无论公司资金有多困难，公司一直都是优先考虑员工工资发放，因此，公司从来没有拖欠过一次员工的工资。我们应该感谢公司这种以人为本的思想，诚信处事的态度。在这样的企业工作，应该是员工的一种幸福，我们值得为这样的企业鞠躬尽瘁。

同事们、朋友们，我们从五湖四海汇聚到盛万江旗下，我们不需要有伟大的理想，不需要有崇高的抱负，只需要在生活中大家互帮互助、亲如兄妹，让每个人都感受到亲人的温暖，家的温馨。只需要大家在工作上相互支持，共同进步，虽然目前国内国际经济大环境对公司造成一些不良影响，我相信只要我们每个员工都充分发挥主人翁精神，在工作上兢兢业业，认真负责、保质保量地完成自己各项工作，盛万江明天将会更加辉煌。

谢谢大家!!!

二oxx年九月十九日。

领导总结致辞版篇十三

尊敬的各位领导、各位员工、朋友们：

大家上午好!

流光红了樱桃，绿了芭蕉。忙碌充实的20xx已经成为了过去，迎接我们的将是希冀蓬勃的20xx!在这辞旧迎新之季，我代表xx餐饮管理向一年来辛勤工作、团结拼搏的员工们及家人表示衷心的感谢和诚挚的问候!祝大家新年快乐，万事如意!

20xx自始至终对于我们而言都是一个充满激情的开始!这一年对于我们公司而言是历史性的一年。

在过去的`这一年中我们有过困难，更有过收获。困难，就是人才的缺乏，观念的陈旧。本科生做面食让人难以接受;市井馒头店就是脏乱差，没有开展，是一种最简单的生存方式。xx要做的就是打造一支精良的战队，做的不是简简单单的市井小店，我们要做的是商超规模的面食店。更加透明化、化，而非脏乱差。从观念和实践中树立面食行业的标杆。打造全新的面食行业模式。当然，这一年里更加收获重重。我们已经拥有xx等15家店面，其中不乏商超。满客隆超市里xx主食厨房的驻入更加坚定了我们要把公司做到更好的决心。但是，我要说，这仅仅是一个开始，我们还会拥有更多的商超型店面，还会有更多的人才加入我们的战队!

激情与汗水成就了过去，智慧与坚韧铸就着未来。20xx年将是我们迎接挑战、加快开展之年，我们将两条腿走稳路，直营和加盟共进。

金戈铁马闻征鼓，只争朝夕启新程。我相信，在我们xx团队的不懈努力下，在未来的征程中我们必将充满生机，满载而归!让我们以更加蓬勃向上的精神状态，更加务实的工作作风，更加昂扬的斗志，不断开创各项工作新的辉煌!为实现公司跨越式开展做出更大的贡献!

再次祝各位新春愉快、幸福安康，祝xx餐饮管理宏图大展，蒸蒸日上!

领导总结致辞版篇十四

尊敬的各位老领导、老前辈、老师们：

你们好!

“飞火流霞迎盛世，欢歌笑语贺华章”。在这秋高气爽、金桂飘香，全国人民喜迎共和国65华诞的喜庆日子里，我们迎来了传统的“重阳节”，第二个老年节。今天我们欢聚一堂，共同庆祝老年节，在此，我谨代表教管中心向在座的各位老前辈、老同事道一声节日的问候和衷心的祝愿，祝愿大家身体健康、万事如意!

上学年，铝基地教育管理中心在市委、市政府的正确领导下，在市教育局的指导下，在各位的大力支持和全体教职工的共同努力下，根据“创教育品牌、争古耿先锋，办优质教育、促转型跨越”的指导思想，按照“育人为本、改革创新、提高质量”的工作方针，围绕“小学初中争第一、高考成绩创佳绩、校园平安零事故”的目标任务，团结带领中心系统全体教职员工深化“三项改革”，狠抓“三个重点”，强化“三支队伍”建设，努力构建“平安校园、民主校园、书香校园、创新校园、和谐校园”，圆满完成了学年各项教育教学任务，不断推进铝基地区域性教育战略目标的实现。

上学年，铝基地教育管理中心被评为“运城市企事业单位治安保卫工作先进单位”，铝基地教育管理中心、河津三中、毓秀小学获得河津市“教育工作先进单位”，第三初中被山西省教育学会确定为规划课题“百所实验学校”，获得“省教育厅中小学电脑制作团体奖”、“山西省素质教育首批示范学校”、“运城市青少年科技创新大赛优秀奖”、“河津市课改先进学校”、“河津市教学质量先进学校”等荣誉，太华小学被河津市教育局评为“家长学校教育示范校”，朝霞小学被授予“运城市十星级关工委”称号、被河津市团委授予“红旗大队”称号、荣获“河津市课堂教学改革先进校”、“中国作文教学影响力名校”等荣誉称号，曙光小学被评为“山西省教育科学规划重点课题实验校先进单位”、在第八届全国青少年冰心文学大赛中获得“十佳写作教学示范学校”、在第九届“星星火炬”全国少年儿童英语风采展示活动山西省总决赛中获“优秀组织”奖、获得“中国作文教学影响力名校”荣誉称号。中心男子教工篮球队参加山西企业第27届“振兴杯”篮球赛获得冠军，女子乒乓球队代表河津市教育局参加运城市教育局组织的比赛取得第二名的好成绩。

在河津市小学毕业考试语文、英语抽考中，铝基地四所小学包揽了全市前四名。第三初中中考成绩达康中、运中分数线15名，河津市中考总分前五名全在第三初中;非毕业班合格率88.72%、优良率35.57%，实现了“小学初中争第一”的目标。高中参加运城市第一学期期末统考，高一年级进入河津市前100名9人，前500名54人，前1000名86人。高二年级进入河津市前100名9人，前500名33人，前1000名64人。在生源最差、人数最少、最不被社会看好的情况下，20xx年高考达线106人，连续六年高考成绩突破百人大关，完成了“高考成绩创新高”的挑战。

党群工作方面，今年以来，中心党委根据河津市委的统一部署，扎实开展了以“为民务实清廉”为主题的群众路线教育实践活动。到九月初，已扎实开展了学习教育，听取意见;查摆问题，开展批评两个环节的工作，目前已进入建章立制、整改落实环节的关键阶段，各支部正在就前两个环节查摆出的问题进行整改落实。同时根据各支部、各校实际，完善各项规章制度，废除国企制度，为促进校风教风学风的根本好转、规范办学行为、提高教育教学质量和办学水平提供制度保障。请各位老领导、老同事对我们的工作进行监督，提出宝贵意见。

“霞披夕阳情无限，霜染秋枫叶正红”。过去，你们在岗位上以满腔热忱教书育人、教真育爱，为铝基地普教事业的发展奉献了自己的青春和力量，付出了心血和汗水，创造了骄人的业绩。今天，你们离开了工作岗位、但仍然“老骥伏枥，志在千里”，用长期积累起来的丰富知识和宝贵经验，为中心的改革、发展、稳定、腾飞谱写了新的篇章。现在，你们继续保持一个健康向上的心态、乐观积极的精神，对教育的发展十分关注，对我们的工作十分支持，从不提过分要求，从不添点滴麻烦，表现出极高的政治素质和大局意识，表现出的优秀品格和人格魅力，确实值得我们大家学习和尊重。对此，我再次代表全体在职教职工向你们表示崇高的敬意和衷心的感谢!

新形势、新目标、新任务，带来新挑战。我们需要并渴望能够继续得到你们的热情关怀和悉心指导。我相信，在市委、市政府的正确领导下，有各位一如既往的关心和支持，我们一定能够迈出更加坚实的步伐，团结和带领全体教职工共同为实现铝基地区域性教育战略目标的梦想而努力奋斗。再次祝愿各位老领导、老前辈、全体离退休老同志阖家欢乐、健康长寿!谢谢大家。

领导总结致辞版篇十五

尊敬的各位来宾，各位朋友，各位--公司的兄弟姐妹们：

大家晚上好!

喜悦伴着汗水，成功伴着艰辛，遗憾激励奋斗，我们不知不觉地走进了20--年，今晚我们欢聚在--有限公司20--年尾牙暨20--年迎新春晚会里，我谨代表--公司，向全体员工及所有在座的朋友们拜个早年，恭祝大家在新的一年里合家欢乐!万事顺意!生意兴隆!20--年，是洁王与广大客户共同抵御危机、团结合作的一年，是--公司与许许多多的新老朋友携手共进、增进友谊的一年。祝所有的新老朋友们在20--年大展鸿图!事业有成!身体健康!家庭幸福!

过去的一年，公司运营的速度是按着既定的发展目标稳步地向前发展的，在全体员工的努力下，顺利完成了既定的市场目标。公司在既有的市场领域中保持着一席重要地位，稳定一批老的客户，并逐渐开拓了一些更有潜力的新客户。--等主打产品一直处在市场的优势地位。这些都是全体--人的汗水结晶。

在这一年里，取得的斐然成绩离不开各位同仁的合理分工与默契配合，离不开我们全体员工的辛勤耕耘、恪尽职守与无私奉献。在此，我谨代表公司向工作在各个岗位上的同事们说声：谢谢!感谢你们的付出与努力，感谢你们与公司一起成长!同时，在这里，我要向一直关心、支持我们--事业发展的战略合作伙伴，包括我们的客户、供应商以及社会各界朋友们，致以最亲切的问候和最诚挚的新年祝福!

同事们，成为一流的--产品提供商，是我们的愿景。通过不断地技术创新，为客户提供质量过硬、最优质的产品，从而持续为客户创造价值，与客户共同发展，是我们的使命。永远谋求行业领导者的地位，是我们不变的追求。

展望未来，重任在肩。在新的一年里，我们将秉持“鹰的精神—不断追求顽强拼搏”，加快规范化建设的步伐，进一步提高研发创新能力，加大人力资源开发力度，加快erp流程规范化建设和快速反应的大区营销机制建设的步伐，进一步完善产品体系，增强公司的凝聚力、向心力，从而最终提升我们的核心竞争力。

“幸有长风追浪日，当思喜雨共舟时!”

朋友们，同事们，让我们共同举杯，珍惜20--年取得的成绩，把握好新的春天带来的契机，与20--共创辉煌!

最后，再一次衷心地祝愿各位来宾及同事：

新年快乐，

工作顺利，

生活美满，

阖家幸福!